Ада Кондэ

Founding AI Engineer / Technical Lead - Dubai (Python)

Локация: Дубай, ОАЭ. Обязательное проживание и работа в Дубае в течение первых 6-12 месяцев. Дальнейший формат сотрудничества обсуждается индивидуально.

Ада Кондэ

450k–600k ₽РоссияМоскваОфис

Локация: Дубай, ОАЭ. Обязательное проживание и работа в Дубае в течение первых 6-12 месяцев. Дальнейший формат сотрудничества обсуждается индивидуально.

Доход: фиксированный оклад от 450 000 ₽ на руки в месяц. Совокупный компенсационный пакет - от 600 000 ₽ в месяц с учётом жилья и дополнительных льгот. Дополнительно предусмотрен годовой бонус до 25% от годового фиксированного вознаграждения при достижении KPI.

Релокационный пакет: оформление резидентства ОАЭ, медицинская страховка, фитнес, оплата жилья на первые 12 месяцев, перелёт и помощь с переездом.

Ваша задача - стать техническим основателем нового AI-направления: с нуля создавать технологические решения, определять архитектуру AI-систем и формировать инженерную основу международного AI-first бизнеса.

Мы ищем сильного практикующего AI-инженера с архитектурным мышлением, способного самостоятельно разрабатывать сложные технологические решения, отвечать за их качество и постепенно формировать инженерную экспертизу новой AI-команды.

Нам нужен не исследователь AI и не руководитель, который только распределяет задачи, а инженер-создатель (hands-on builder) с подтвержденным опытом разработки, внедрения и эксплуатации реальных AI-продуктов.

Первый этап - создание технологической инфраструктуры для AI-трансформации действующей международной компании в сфере образования и цифрового контента: разработка платформы знаний, объединение клиентских данных, внедрение интеллектуальной аналитики и автоматизация ключевых бизнес-процессов.

Следующий этап - развитие созданной технологической платформы и её использование для запуска нового международного AI-first проекта Human Light.

В этой роли вы станете техническим лидером направления и будете работать в тесном взаимодействии с Head of AI Transformation, который отвечает за бизнес-приоритеты, формирование команды, общий бюджет и результаты трансформации.

Это возможность участвовать в создании технологического направления с нуля, самостоятельно принимать ключевые архитектурные решения, влиять на выбор технологий и формировать инженерные стандарты будущей команды.

Ключевые задачи и зоны ответственности

  • Техническая архитектура - проектирование надёжных и масштабируемых AI-систем, выбор технологического стека и оптимальных способов реализации.

  • Разработка AI-платформы знаний - создание единой системы на основе авторской методологии, включая управление знаниями и терминологией, интеллектуальный поиск, AI-аватара и инструменты генерации контента.

  • Интеграция данных и аналитика - объединение клиентских данных из различных источников, создание инфраструктуры для аналитики, персонализации и автоматизированных коммуникаций.

  • AI-автоматизация - разработка и интеграция AI-агентов и инструментов для автоматизации внутренних процессов, контент-производства, маркетинга и клиентского взаимодействия.

  • Практическая разработка - самостоятельное создание прототипов и первых рабочих решений, их тестирование, внедрение в production и дальнейшее развитие.

  • Техническое лидерство - формирование инженерных стандартов, техническая оценка кандидатов, code review, наставничество и обеспечение качества разработки.

  • Надёжность и эффективность - обеспечение безопасности, производительности, стабильности и экономической обоснованности технических решений.

  • Развитие технологической платформы - создание масштабируемой инженерной основы для дальнейшего развития международных AI-продуктов.

Требования к кандидату

Обязательные (Must-have)

Сильная Software Engineering база

  • Уверенное владение Python, backend-разработкой, API, SQL и Git.

  • Понимание принципов программной архитектуры, тестирования и качественной разработки.

  • Способность самостоятельно создавать и поддерживать сложные программные решения.

Практическая AI-экспертиза

  • Опыт разработки решений на основе LLM, RAG, AI-агентов и NLP.

  • Практический опыт интеграции AI-моделей в программные продукты и бизнес-процессы.

  • Понимание возможностей, ограничений и способов оценки качества современных AI-систем.

Production Experience

  • Подтвержденный опыт создания и эксплуатации реальных AI-систем, а не только прототипов и экспериментальных решений.

  • Понимание полного цикла разработки: от проектирования и MVP до внедрения, мониторинга и дальнейшего развития.

  • Способность обеспечивать стабильную работу AI-решений в реальных условиях эксплуатации.

Системная архитектура

  • Умение проектировать расширяемые системы с учётом надёжности, безопасности, масштабируемости и стоимости эксплуатации.

  • Способность самостоятельно принимать и аргументировать технические решения.

Работа с данными

  • Понимание data pipelines, ETL/ELT и принципов интеграции различных источников данных.

  • Знание подходов к обеспечению качества, доступности и защиты данных.

AI-assisted Development

  • Уверенное использование современных AI-инструментов разработки для повышения личной и командной производительности.

  • Способность эффективно сочетать AI-assisted coding с инженерными практиками, тестированием и контролем качества.

Техническое лидерство

  • Опыт технической оценки инженеров, проведения code review и постановки технических задач.

  • Способность организовывать качественную разработку, выстраивать инженерные процессы и передавать экспертизу команде.

  • Готовность на начальном этапе самостоятельно выполнять значительную часть технической работы.

Английский язык

  • Уверенный рабочий уровень B2+ для профессиональной коммуникации и взаимодействия с международной командой.

Условия сотрудничества

  • Прямое влияние на архитектуру, технологический стек и развитие нового AI-направления.

  • Работа в связке с Head of AI Transformation и непосредственное участие в реализации стратегически значимых проектов.

  • Возможность постепенно формировать инженерную команду, определять технические стандарты и подходы к разработке.

  • Индивидуальное обсуждение дальнейшего формата сотрудничества, включая возможность долгосрочной работы в ОАЭ.

  • Возможность пересмотра вознаграждения по результатам работы и достижения согласованных бизнес-показателей.

Мы предлагаем возможность не просто разрабатывать отдельные AI-решения, а стать ключевым техническим специалистом на этапе создания нового международного AI-бизнеса - от первых архитектурных решений и работающих продуктов до формирования полноценной технологической платформы и инженерной команды.

Похожие вакансии Тимлид / Техлид

Сайты компаний
vk

Team Lead команды поисковых сценариев

vkАвтоподнятие
Зарплата не указанаРоссияМосква

Мы создаём платформу персонализации для всех продуктов VK. На нашей инфраструктуре работают рекомендательные системы, поиск и реклама крупнейших продуктов компании, масштаб которых достигает 300 млн пользователей и почти миллиарда единиц контента.

Немного о нашем масштабе:

  • 1 млн vCPU вычислительных мощностей
  • Сотни тысяч персональных подборок в секунду
  • Более 300 инженеров из продуктовых команд используют нашу платформу, большинство из них — ML-инженеры
  • Tier A, доступность более 99,99%. Мы умеем строить отказоустойчивые real-time системы и обеспечивать их работу под огромной нагрузкой

Наша миссия — сделать платформу, на которой продуктовые команды могут быстро воплощать идеи, экспериментировать и растить метрики, не задумываясь о сложности инфраструктуры. При этом платформа должна эффективно работать даже в масштабах крупнейших интернет-продуктов.

Наш технологический стек: Java (99% кодовой базы), C++ и Python для GPU-сервисов. Активно используем экосистему распределённых вычислений YTsaurus и разрабатываем собственные инфраструктурные решения.

Задачи

Мы ищем Team Lead в одну из команд платформы персонализации, которая отвечает за инфраструктуру поисковых сценариев.

Один из главных инженерных вызовов в поиске — найти оптимальный баланс между потреблением RAM и CPU. Поисковые системы предъявляют особенно высокие требования к полноте данных, скорости их доставки и эффективности индексации. При этом важно обеспечивать предсказуемую производительность и эффективно использовать вычислительные ресурсы.

В команде мы разрабатываем собственное реплицированное in-memory хранилище, технологии индексации контента и инфраструктуру для поисковых сценариев.

Вам предстоит:

  • Руководить командой инженеров: развивать сотрудников, участвовать в найме и отвечать за результаты команды
  • Определять техническое развитие команды и принимать архитектурные решения
  • Развивать технологии хранения и индексации данных, оптимизировать производительность и использование ресурсов
Пример задачи, над которой работаем прямо сейчас:
  • Реализовать персонализированное ранжирование поисковой выдачи, используя возможности платформы персонализации
Почему у нас интересно:
  • Масштаб, который редко встречается. Здесь даже небольшое архитектурное решение может влиять на миллионы пользователей и потребление тысяч CPU
  • Сложные инженерные задачи. Мы не просто интегрируем готовые технологии, а создаём собственные решения для хранения, обработки и доставки данных в реальном времени
  • Влияние на продукты. Результатами нашей работы пользуются более 300 инженеров продуктовых команд, а сама платформа лежит в основе ключевых продуктов VK
  • Сильная инженерная экспертиза. Мы умеем строить системы с доступностью более четырёх девяток и постоянно работаем над тем, чтобы делать их быстрее, надёжнее и эффективнее

Требования

  • Опыт руководства инженерной командой, включая people management
  • Уверенное знание Java или опыт разработки на другом современном языке с готовностью перейти на Java
  • Хорошее понимание алгоритмов и структур данных
  • Интерес к распределённым системам, большим данным и высоконагруженным сервисам. Опыт работы с ними будет преимуществом
  • Любовь к технически сложным задачам, оптимизации кода и поиску эффективных решений

Будет плюсом

  • Опыт разработки поисковых или рекомендательных систем
  • Знакомство с машинным обучением и инфраструктурой для ML
Сайты компаний
СБЕР

Lead/Senior Python Developer

СБЕРАвтоподнятие
Зарплата не указанаРоссияМоскваОфис

ИТ B2C — самая крупная экосистема в Сбере. Нас более 8000 человек в 18 городах России. Мы занимаемся разработкой и развитием розничных решений, помогая сделать сервисы Банка доступнее, безопаснее и удобнее.

Ждем именно тебя!

Мы разрабатываем агентские RAG-системы, которые помогают компании улучшать клиентский опыт за счёт персонализированных решений.

У нас уже есть рабочий продукт, работающий в проде и приносящий пользу. Сейчас команда активно работает над новыми применениями технологии и улучшает качество уже в рабочих направлениях.

  • ML-разработка полного цикла – помочь понять что и зачем нужно бизнесу, перевести это в термины ML, проводить эксперименты, готовить решение к выводу в продакшн

  • разрабатывать, оптимизировать и поддерживать NLP пайплайны, включая RAG-системы и ассистентов для бизнес-задач.

  • создавать и развивать ИИ-агентов и мультиагентные системы (workflow-оркестрация, планирование, инструменты, memory-модули, интеграции с сервисами банка).

  • интегрировать агентские пайплайны в высоконагруженные сервисы банка, обеспечивая стабильность, производительность и мониторинг

  • разрабатывать сервисы вокруг моделей: API-слои, микросервисы, inference-скрипты, CI/CD для ML

  • обеспечивать качество кода и следить за инженерными практиками (тестирование, логирование, мониторинг)

  • проектирование и согласование архитектуры приложений и интеграций

  • развитие и разработка расчетных модулей системы, общих библиотек, - реализация интеграционных взаимодействий

  • формирование требований для построения мониторинга, логирования

  • проведение ревью кода, поддержка код стандарта, командные коммуникации

  • организация внутренних процессов в команде разработки.

  • знание основ классического ML и NLP/LLM: классические задачи и архитектуры/подходы для их решения, метрики, процесс обучения моделей

  • опыт разработки и продакшен-внедрения RAG-систем, AI-ассистентов, работа с векторными хранилищами и retrieval-стеком

  • отличное знание Python, опыт написания промышленного, поддерживаемого и тестируемого кода, работы с параллелизмом и асинхронностью

  • плюсом будет знание CI/CD, владение инструментами разработки и инфраструктуры: Docker/Openshift/Kubernetes/Jenkins/Prometheus/Graphana/Kafka, PostgreSQL

  • опыт использования GigaChat, Kandinsky и аналогов в продуктах, навыки.

Что ещё может пригодиться:

  • Hadoop, PySpark, Airflow

  • Scala, SQL

  • CI/CD (у нас Jenkins+Bitbucket+Nexus), DevOps.

  • комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская

  • возможность выбрать удобный график – офис/гибрид

  • ежегодный пересмотр зарплаты, квартальная и годовая премия

  • корпоративный спортзал и зоны отдыха

  • более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития

  • программа адаптации и помощь руководителя на старте

  • расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа

  • гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ

  • подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких

  • вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

hh.ru
очаково

Руководитель группы разработки DWH / Team Lead Data Engineering

очаковоАвтоподнятие
Зарплата не указанаРоссияМоскваГибрид

Присоединяйся к команде крупнейшего пищевого производителя с известными брендами! Работа в АО МПБК Очаково это ценность каждого сотрудника и стабильный заработок!

Ключевые задачи:
· Проектирование и развитие архитектуры корпоративного хранилища данных (DWH) на стеке Microsoft: MS SQL Server, SSAS (табличные/многомерные кубы), Power BI.
· Построение ETL/ELT-пайплайнов, обеспечение надежности и качества данных.
· Формирование семантического слоя (витрины данных) для BI-отчетности и аналитики.
· Управление командой из 2–3 человек (инженер данных + BI-разработчик), распределение задач, контроль качества, наставничество.
· Выстраивание процессов разработки: контроль версий (Git), документация, регламенты, Data Governance.
· Взаимодействие с бизнес-заказчиками и аналитическим отделом: перевод бизнес-требований в технические решения.
· Участие в стратегических проектах, включая перспективное внедрение корпоративных AI-агентов (локальные LLM, RAG-архитектуры).
Обязательные требования:
· Опыт работы с данными (DWH/Data Lake) от 5 лет.
· Опыт управления командой от 3 человек.
· Экспертный SQL (оптимизация запросов, работа с терабайтными объемами).
· Глубокое знание стека Microsoft: MS SQL Server, SSAS (разработка моделей), Power BI.
· Понимание методологий построения DWH: Kimball / Inmon / Data Vault 2.0.
· Опыт интеграции данных из различных источников: ERP, CRM, API, CDC.
· Умение переводить требования бизнеса в технические решения и обратно.
· Навыки управления бэклогом разработки и ведения проектов.
Будет преимуществом:
· Опыт работы с Airflow / dbt / Python.
· Понимание Data Governance / DataOps практик.
· Опыт работы с облачными DWH (Snowflake/BigQuery/Redshift).
· Знание основ ML/AI: как работают модели, RAG, агенты, MCP.
· Опыт миграции или модернизации DWH.

Нужна уверенность в завтрашнем дне? Работай с нами!

Спасибо за отклик! Если ваше резюме соответствует вакансии, мы свяжемся с вами в ближайшее время.

HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.