Работа в России: вакансии IT и digital

Обратите внимание: студии находятся в Ейске, Кореновске и Тимашевске. Необходимы ваши выезды на съемки.

О компании

Liberty – сеть студий лазерной эпиляции в Краснодарском крае: 3 филиала, 7 лет на рынке, более 7 000 довольных клиентов и около 90% возвращаемости.

Рейтинг 5,0 на Яндекс.Картах и 2ГИС.

Мы открылись, чтобы лазерная эпиляция стала доступной для большего числа клиентов , и выбрали качество, внимание к деталям и честность. Наши ценности – уважение, забота, честность и качество – и к клиентам, и к команде.

Сейчас мы обновляем упаковку бренда: запустили новый сайт, работаем над визуалом и ищем маркетолога, который возьмёт соцсети и продвижение под свою ответственность.

Чем предстоит заниматься

• Разрабатывать маркетинговую стратегию для соцсетей и продвижения сети в целом: цели, KPI, контент-стратегия, бюджет
• Вести аккаунты бренда: 3 аккаунта Instagram, ВКонтакте, Telegram и MAX
• Составлять контент-план и создавать контент: посты, сторис, рилс, клипы, карусели
• Организовывать и проводить съёмки в студиях: фото и видео с мастерами, администраторами, моделями (самостоятельно или силами своей команды – фотограф, видеограф, дизайнер)
• Организовывать фотосессии бренда: поиск моделей, локаций, подготовка ТЗ и референсов
• Писать тексты в едином тоне бренда – тёплом, уважительном, без навязчивых продаж
• Работать с отзывами и комментариями, развивать вовлечённость аудитории
• посевы в Telegram, работа с блогерами
• Анализировать результаты, ежемесячно предоставлять отчёт и предложения
• Придумывать и сопровождать акции, коллаборации с партнёрами, офлайн-активности

Что для нас важно

• Опыт в SMM от 2 лет, желательно в бьюти-сфере, медицине или услугах
• Портфолио с реальными проектами и цифрами (рост аккаунтов, заявки, стоимость лида)
• Умение снимать и монтировать вертикальное видео или наличие своей команды для продакшена
• Насмотренность и вкус: понимаете, чем дизайнерский визуал отличается от шаблонного и «сгенерированного»
• Грамотный русский язык и умение писать живо, без канцелярита
• Знание особенностей продвижения в Telegram и MAX – большой плюс
• Системность: контент-план, сроки и отчёты соблюдаются без напоминаний
• Готовность выезжать на съёмки в студии в Тимашевске, Кореновске и Ейске

Будет плюсом

• Опыт продвижения сетевого бизнеса с несколькими филиалами
• Опыт работы с блогерами и локальными сообществами
• Навыки работы с Figma / Canva, базовое понимание дизайна

Что мы предлагаем

• Доход 80 000₽ + бонусы за достижение KPI
• Свободу в творчестве и предложениях – мы открыты к идеям и быстро принимаем решения
• Прямое взаимодействие с собственником, без лишних согласований
• Готовую команду на камеру: мастера и администраторы готовы участвовать в съёмках
• Стабильный бизнес с 7-летней историей и большой базой лояльных клиентов
• Испытательный срок 1 месяц

Как откликнуться

В сопроводительном письме, пожалуйста, укажите:

1. Ссылки на 2–3 аккаунта, которые вы вели, и каких результатов добились
2. Снимаете ли вы сами или работаете с командой
3. Какую одну идею вы бы предложили для продвижения Liberty в первый месяц

Отклики без портфолио рассматриваться не будут.

О нас:
ООО «Издательство Медиа Сфера» - лидер на рынке профессиональной медицинской информации. Мы издаем более 30 авторитетных журналов для врачей различных специальностей. Наша миссия - соединять производителей медицинских товаров и услуг с профессиональной аудиторией через качественные рекламные и информационные решения.

Ваши задачи:

• Активный подбор: это приоритетная задача. Поиск профильных специалистов, проведение интервью и оценка кандидатов.
• Адаптация: сопровождение новых сотрудников на этапе выхода (онбординг), помощь в погружении в культуру и специфику издательства.
• Кадровый учет: ведение стандартного документооборота (приемы, отпуска, трудовые книжки). Объем небольшой, численность до 30 человек.

Мы ожидаем от кандидата:

• Опыт работы HR-менеджером от 2–3 лет.
• Уверенное знание Трудового кодекса РФ и актуальных изменений в законодательстве.
• Навык работы в программе 1С:ЗУП.
• Развитые коммуникативные навыки, эмпатия и умение находить подход к людям разного профессионального профиля.
• Грамотность, внимательность к деталям и любовь к структурированной работе.

Мы предлагаем:

• Работа со смыслом: вы станете частью команды, развивающей российскую медицинскую науку.
• Стабильность: официальное оформление, «белая» заработная плата от 70 т.р. + дополнительная мотивация (бонусы) за каждую закрытую вакансию.
• Атмосфера: комфортный офис, работа в кругу интеллигентных и увлеченных своим делом людей.
• График: 5/2, с 10:00 до 19:00.

ZEISS VISION CENTER — уникальное место, объединяющее лабораторию диагностики зрения с немецким оборудованием ZEISS последнего поколения и оптику, где представлены оправы и солнцезащитные очки.

Мы активно развиваем розничное направление нашей сети и открываем новый бренд (горизонт 6-8 месяцев), поэтому сейчас мы в поиске Директора по маркетингу, задачами которого станут обеспечение достижения бизнес-целей сети через разработку и реализацию маркетинговой стратегии, управление трафиком, репутацией, клиентским опытом, командой и бюджетом.

Чем предстоит заниматься:

Стратегия и бренд:
- Разработка и реализация маркетинговой стратегии сети на основе бизнес-целей: позиционирование, бренд-платформа, каналы коммуникации;
- Постановка маркетинговых и коммуникационных целей и формирование дорожной карты по их реализации;
- Запуск нового бренда сети оптик: вывод на рынок, позиционирование, бренд-бук совместно с профильным агентством;

Трафик и продвижение:
- Формирование и развитие каналов привлечения трафика через баланс локального маркетинга, трейд-маркетинга и digital;
- Управление маркетинговым календарём и промо-активностями с оценкой эффективности;

Репутация и клиентский опыт:
- PR и работа с репутацией: СМИ, инфлюенсеры, сообщества, формирование премиального имиджа бренда;
- Работа с клиентской базой: развитие программ лояльности, разработка клиентских сценариев, CRM-маркетинг;
- Развитие партнёрских программ с премиальными брендами;

Команда и подрядчики:
- Формирование и управление командой маркетинга (in-house, фриланс, агентства);
- Контроль работы подрядчиков и договорная работа: согласование условий, бюджетов и KPI, контроль качества и сроков;

Бюджет и аналитика:
- Формирование и управление маркетинговым бюджетом с оценкой ROI по каждому направлению;
- Построение маркетинговой аналитики и отчётность перед руководством по результатам.

Что ожидаем от кандидата:

- Опыт от 5 лет в B2C-маркетинге розничного направления, преимущественно в premium/luxury сегменте (ювелирный ритейл, fashion, косметика, оптика, медтех), опыт в оптике/медицине будет преимуществом;
- Опыт вывода нового бренда на рынок, управление портфелем;
- Опыт работы с CRM-системами и программами лояльности для премиальной аудитории;
- Глубокое понимание цифр: бюджет, ROI, LTV, unit-экономика, сильная аналитика;
- Готовность работать руками: лично вести проекты, запускать кампании, писать тексты;
- Опыт построения функции маркетинга с нуля будет преимуществом.

Что мы предлагаем:

- Высокая заработная плата + бонусы за выполнение KPI;
- Оформление по ТК РФ;
- График работы с 9:00 до 18:00;
- Возможность напрямую влиять на развитие крупной компании премиум-сегмента;
- Собственная платформа обучения с обширными программами развития;
- Скидки на продукцию компании и компаний-партнеров.

Расскажите о вашем самом сильном релевантном кейсе в сопроводительном письме.

Crocus Group — крупный многопрофильный холдинг с многолетним опытом успешной реализации масштабных строительных проектов. Строительство является ключевым направлением деятельности компании.

Приглашаем в нашу партнерскую компанию директора по маркетингу и рекламе.

Если вы разделяете наши ценности и готовы внести свой вклад в создание чего-то значимого, мы ждем вас в нашей команде!

Ваши обязанности:

• Разработка и реализация комплексной маркетинговой, рекламной и PR-стратегии компании
• Разработка и реализация годового бюджета по маркетингу, рекламе и PR
• Проведение маркетинговых исследований, анализ рынка, конкурентов и потребителей
• Создание, ведение и контроль маркетинговой и PR-отчетности
• Развитие и продвижение бренда компании на всех медиа-платформах
• Управление командой специалистов по маркетингу, рекламе и PR

Наши ожидания:

• Опыт работы на позиции руководителя отдела маркетинга, рекламы и PR от 3-х лет.
• Профессионализм в области разработки и реализации маркетинговых, рекламных и PR-стратегий
• Глубокое понимание медиа-рынка и факторов, влияющих на его развитие
• Высокий уровень аналитических навыков, умение принимать решения на основе данных
• Умение прогнозировать эффект маркетинговых и PR-мероприятий

Мы предлагаем:

• Карьерные перспективы: Работа в одной из крупнейших и самых успешных компаний России

• Социальную защищенность: официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ и предоставление всех социальных гарантий
• Достойную оплату труда: конкурентная “белая” заработная плата, обеспечивающая финансовую стабильность
• Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании
• Комфортные условия работы:
• график работы : 5/2 с 10.00 до 19.00
• легкий доступ к офису благодаря удобной парковке​​​​​​​
• Развитие и рост: работа в нашей команде — это возможность реализовать свои идеи, получить бесценный опыт и расти вместе с компанией

Rossko — один из крупнейших дистрибьюторов автозапчастей в России и Казахстане. Мы работаем с 1997 года и продолжаем активно расти. В компании более 13 000 сотрудников, более 290 складов в 125 городах и более 300 000 артикулов в ассортименте.

ИТ-блок Rossko - это более 250 специалистов и 37 внутренних продуктов.

Что нужно будет делать

• Работать с входящими запросами: собирать, валидировать и приоритизировать идеи и гипотезы от внутренних заказчиков наравне с продуктовыми инициативами.
• Управлять сопровождением продукта: контролировать исправление багов, доводить «сырые» фичи до целевых метрик после релиза.
• Управлять бэклогом и приоритетами: балансировать между стратегическими фичами и тактическими доработками.
• Взаимодействовать со смежными командами: с разработкой, маркетингом, логистикой, колл-центром, блоком продаж.
• Отвечать за ключевые метрики продукта
• Определять видение и развитие платформы коммуникаций с клиентом.
• Развивать наполненность клиентского профиля для расширения возможностей отправки коммуникаций.
• Проектировать сценарии взаимодействий с клиентом совместно с маркетингом.
• Управлять частотой и релевантностью коммуникаций, качеством базы.
• Развивать механику программы лояльности совместно с маркетингом.
• Находить точки роста, запускать новые механики, проводить эксперименты.
• Формулировать гипотезы, проверять их через A/B-тесты и пилотные запуски, подводить итоги по результатам и описывать выводы.
• Принимать задачи от отдела маркетинга, проводить исследования и предлагать оптимальные варианты реализации.
• Проводить анализ метрик, регулярно делиться аналитикой и предложениями по развитию стратегии работы с клиентским профилем.
• Формировать требования, ставить задачи на разработку и аналитику, принимать результаты задач и проводить бизнес-приёмку.

Что мы ждем от тебя

• Опыт построения работы программы лояльности.
• Опыт построения систем коммуникаций.
• Проектирование и постановка задач. Написание чётких требований с учётом пользовательского опыта и операционных изменений. Декомпозиция сложных кросс-функциональных проектов.
• Проектирование исследований под операционные изменения. Перед внедрением сложных фич проводить исследование, чтобы оценить влияние на смежные подразделения и учесть их потребности.
• Построение CJM/BPMN. Создание карт пути клиента и карт процессов для визуализации всех точек касания со смежными подразделениями.
• Работа с MVP, выделение части MVP и целевой части.
• Работа с клиентскими метриками: retention, LTV, частота покупок.
• Работа с требованиями. Выстраивание процесса сбора и валидации хаотичных запросов от маркетинга, колл-центра и розницы. Превращение запросов «сделайте кнопку» в продуктовые гипотезы с измеримыми результатами.
• Сегментация пользователей.
• Построение триггерных сценариев.
• Работа с механиками программы лояльности.
• Знание подходов к персонализации и рекомендательным системам.

Почему выбирают нас:

Надёжность: крупная устойчивая компания, только белая зарплата и премии, понятные процессы и сильный управленческий контур.

Масштаб: продукты с прямым влиянием на продажи, клиентский опыт и эффективность бизнеса; большая B2B-площадка и широкий коммерческий контур.

Технологичность: собственные ИТ-системы, сильная внутренняя архитектура, зрелый ИТ-блок и масштаб данных, на котором виден эффект продуктовых решений.

Гибкий формат: возможность удалённой работы, гибкий старт дня, доверие к сотрудникам без микроменеджмента.

Развитие: возможность влиять на продуктовые решения в одном из ключевых направлений бизнеса и расти внутри сильного ИТ-блока.

Культура: взрослая, партнёрская среда, где ценят самостоятельность, здравый смысл и умение отвечать за результат.

Мы ценим в наших сотрудниках:

— проактивность и самостоятельность;
— системность и ориентацию на метрики;
— честность и ответственность;
— уважительную и конструктивную коммуникацию.

Если вам интересно развивать продукты, которые напрямую влияют на продажи и бизнес-результат, и работать в среде, где ценят зрелый продуктовый подход — присоединяйтесь!

Вы станете частью команды, которая развивает ключевые продукты одного из крупнейших частных банков России. Мы ищем аналитика, который умеет превращать сырые данные в конкретные инсайты для бизнеса и готов предлагать решения, улучшающие продуктовые показатели.

Обязанности:

• Формирование регулярной отчетности по ключевым показателям продаж кредитных продуктов;
• Глубокий анализ воронок продаж, выявление точек роста и «узких» мест;
• Выгрузка и обработка данных из банковского хранилища с помощью SQL-запросов (Oracle PL/SQL);
• Подготовка аналитических материалов, презентаций и дашбордов (Power BI) для топ-менеджмента;
• Сегментация клиентской базы и поиск новых возможностей для кросс-продаж;
• Участие в формулировании гипотез для повышения конверсий;
• Выполнение AD-hoc задач по запросу бизнес-подразделений.

Требования:

• Опыт работы в аналитике или банковской сфере — от 1 года;
• Уверенное знание SQL (написание сложных запросов с JOIN, подзапросами, оконными функциями), опыт с Oracle PL/SQL будет преимуществом;
• Продвинутый уровень MS Excel (Power Query, сводные таблицы, сложные формулы);
• Опыт работы с большими массивами данных: сбор, систематизация, обработка;
• Аналитическое мышление, внимательность, ответственность, умение ясно и структурированно излагать мысли.

Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ.
• Стабильная заработная плата (оклад + ежемесячные премии за результативность).
• Полный социальный пакет, ДМС со стоматологией с 1-го месяца. Возможность страхования родственников по корпоративной стоимости.
• График работы: в офисе 5/2 с 10:00 до 19:00.
• Минимальный уровень бюрократии: мы против бесконечных согласований и бессмысленных отчетов. Здесь вы получаете прямой доступ к данным и быструю обратную связь от бизнеса.
• Финансовые продукты банка на специальных условиях.
• Сервис корпоративных скидок и привилегий BestBenefits.
• Спецпредложения от партнеров: скидки на бронирование отелей, обучение, фитнес, сотовую связь и многое другое.
• Спортивные клубы: футбол, волейбол, бег, шахматы, киберспорт.
• Офис: в шаговой доступности от метро Партизанская, МЦК Измайлово (7 минут пешком).

Если вам близки масштабные задачи, профессиональная команда и возможность влиять на результат — будем рады познакомиться и обсудить детали сотрудничества. Откликайтесь, присылайте резюме — мы перезвоним в течение 1 рабочего дня!

Вы станете частью команды, которая развивает ключевые продукты одного из крупнейших частных банков России. Мы ищем профессионала, который хочет не просто выполнять задачи, а видеть реальный результат своей работы и влиять на развитие бизнеса через передовые модели машинного обучения.

Обязанности:

• Разработка на Python скоринговых моделей (прогнозирование склонности клиентов к кредитным продуктам, модели оттока);
• Полное сопровождение моделей: от разработки до деплоя в продакшн и мониторинга их эффективности;
• Формулирование гипотез и предоставление рекомендаций, которые напрямую влияют на конверсию продаж кредитных продуктов;
• Подготовка аналитических отчетов и практических рекомендаций по применению моделей;
• Регулярный мониторинг характеристик и валидация моделей (performance-отслеживание);
• Формирование отчетности и сегментация клиентской базы;
• Разработка и обоснование новых подходов к сегментации клиентов банка.

Требования:

• Опыт работы в банковской сфере или аналитике — от 1 года;
• Практический опыт построения скоринговых моделей — от 1 года;
• Уверенное знание SQL (желательно Oracle PL/SQL);
• Обязательное владение Python и основными библиотеками для DS (Pandas, NumPy, Scikit-learn, XGBoost/LightGBM);
• MS Excel на уровне продвинутого пользователя;
• Опыт работы с большими массивами данных: сбор, систематизация, обработка статистической информации;
• Подготовка аналитических материалов, презентаций, визуализация данных;
• Аналитическое мышление, внимательность, ответственность, способность работать в условиях ограниченных сроков.

Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ.
• Стабильная заработная плата (оклад + ежемесячные премии по итогам работы).
• Полный социальный пакет, ДМС со стоматологией с 1-го месяца. Возможность страхования родственников по корпоративной стоимости.
• График работы: в офисе 5/2 с 10:00 до 19:00.
• Минимальный уровень бюрократии: ваша задача — строить модели и улучшать продукты, а не пробивать бесконечные согласования. Мы даем доступ к данным и поддержку инженеров для быстрого экспериментирования.
• Финансовые продукты банка на специальных условиях.
• Сервис корпоративных скидок и привилегий BestBenefits.
• Спецпредложения от партнеров: скидки на бронирование отелей, обучение, фитнес, сотовую связь и многое другое.
• Спортивные клубы: футбол, волейбол, бег, шахматы, киберспорт.
• Офис: в шаговой доступности от метро Партизанская, МЦК Измайлово (7 минут пешком).

Если вам близки масштабные задачи, профессиональная команда и возможность влиять на результат — будем рады познакомиться и обсудить детали сотрудничества. Откликайтесь, присылайте резюме — мы перезвоним в течение 1 рабочего дня!

Команда Банка Ozon создаёт и развивает сервисы для покупателей и продавцов. Мы строим банк как современный IT-продукт — с передовыми технологиями и микросервисной архитектурой. Одной из его особенностей является подход к тестированию. Это обеспечение автотестами на всех уровнях и минимизация ручного тестирования. Для этого у нас в тестировании существуют направления Web, Mobile, API автоматизации тестирования, а также отдельное направление разработки сервисов для тестирования.

На данный момент мы ищем Go разработчика в направление разработки сервисов для тестирования, который поможет нам построить с нуля полноценную, функциональную и переживающую большую нагрузку систему управления тестами - как ручными, так и автоматизированными.

Что предстоит делать:

• Проектировать и разрабатывать высоконагруженные микросервисы
• Выступать в качестве feature lead
• Писать поддерживаемый и расширяемый код
• Внедрять лучшие практики и подходы в разработке в повседневной работе

Наш стек: Golang, PostgreSQL, Kafka, Clickhouse, Redis, Docker, Kubernetes, CI/CD

Вас это заинтересует, если вы:

• Любите технические вызовы
• Хотите начать работу над большим проектом с нуля
• Предпочитаете не просто писать код, а влиять на продукт, который разрабатываете

Мы ожидаем, что вы:

• Знакомы с паттернами проектирования систем и умеете их применять
• Уверенно знаете SQL и способны писать сложные запросы
• Уверенно владеете Go или другим языком backend-разработки
• Имеете опыт работы с различными БД
• Эффективно взаимодействуете с коллегами из смежных отделов
• Готовы к сложным, нетривиальным задачам.

MONTA — российская компания с собственными товарными брендами на Wildberries и Ozon.
Мы активно масштабируем контент-завод — одно из ключевых направлений бизнеса, которое обеспечивает внешний трафик и продажи на маркетплейсах.
Сейчас ищем сильного руководителя, который возьмёт на себя управление большой командой, развитие контент-завода и достижение коммерческих результатов.

Главная задача — обеспечить стабильное выполнение плана по заказам и маржинальной прибыли от внешнего трафика на уровне 100% и выше.

Чем предстоит заниматься:

• Управлять крупным контент-заводом с масштабированием до 100–200+ сотрудников: кураторов, UGC-креаторов и руководителей направлений.
• Отвечать за выполнение планов продаж, заказов и маржинальной прибыли.
• Декомпозировать коммерческие планы до отделов, кураторов и креаторов, контролировать KPI и результаты.
• Координировать работу трёх направлений: внутренних блогеров, собственного трафика и внешних блогеров.
• Управлять наймом, адаптацией, мотивацией и эффективностью сотрудников, принимать кадровые решения.
• Контролировать качество контента, определять перспективные форматы и масштабировать успешные гипотезы.
• Организовывать запуск контент-команд под новые продукты компании.
• Выстраивать эффективные процессы, управленческую аналитику и систему отчётности.
• Взаимодействовать напрямую с двумя собственниками компании по операционным и стратегическим вопросам.

Наши ожидания:

• Опыт управления командами от 80-90 человек, в том числе через руководителей и тимлидов.

• Подтверждённые результаты по продажам, выручке или маржинальной прибыли.

• Опыт массового найма, управления KPI, мотивацией и эффективностью сотрудников.

• Умение выстраивать и масштабировать процессы, работать с регламентами, таблицами и дашбордами.

• Системное мышление, самостоятельность, высокая ответственность за результат.

• Готовность работать в условиях быстрого роста и высокой нагрузки.

Будет преимуществом:

• Опыт в контент-маркетинге, UGC, Influencer Marketing или продажах.

• Понимание механик коротких видео и вирусного контента.

• Опыт работы в e-commerce, товарном бизнесе, Wildberries и Ozon.

• Опыт масштабирования команд и запуска новых направлений.

Опыт именно в контент-заводе необязателен. Мы готовы рассматривать сильных управленцев из смежных сфер с подтверждёнными коммерческими результатами.

Мы предлагаем:

• Полностью удалённая работа, полная занятость.

• Доход — от 350 000 ₽ при выполнении плана + бонус за перевыполнение.

• Фиксированный оклад — 150 000 ₽ + KPI за выполнение плана по маржинальной прибыли.

• При перевыполнении плана доход увеличивается без верхнего ограничения.

• Прямое взаимодействие с двумя собственниками компании.

• Возможность влиять на развитие и масштабирование контент-завода.

• Рабочие командировки в Китай.

• Испытательный срок — 3 месяца.

Если вы умеете управлять большими командами, выстраивать эффективные процессы и достигать финансовых результатов — будем рады знакомству!

В отдел кадров службы управления персоналом требуется специалист по кадрам.

Если вы уверенно ориентируетесь в трудовом законодательстве и любите порядок в документах — будем рады видеть вас в команде!

Чем предстоит заниматься:

• вести личные дела сотрудников: своевременно формировать, актуализировать и хранить документы, фиксировать все изменения, связанные с трудовой деятельностью;
• готовить кадровые документы по запросам сотрудников и руководства: справки о стаже и опыте работы, копии трудовых книжек и другие документы в установленные сроки;
• работать в 1 С, ФРМР, МИС ЕЦП, Битрикс24;
• оформлять приказы по личному составу в соответствии с требованиями кадрового делопроизводства;
• осуществлять проверку табелей учёта рабочего времени, подготовленных структурными подразделениями: сверять данные с кадровыми документами и приказами, выявлять и согласовывать расхождения, запрашивать подтверждающие документы при необходимости, обеспечивать достоверность сведений перед передачей в планово-экономический отдел;
• вести отчёты о движении персонала: фиксировать и систематизировать данные о приёмах, переводах, увольнениях и иных кадровых перемещениях, формировать ежемесячные и квартальные отчёты для руководства, актуализировать сводные реестры и аналитические таблицы по штатной численности и текучести кадров;
• документационное обеспечение по наставничеству.

• высшее образование;
• опыт ведения кадрового делопроизводства на всех участках не менее 1 года в организациях численностью от 100 человек;
• уверенное знание Трудового кодекса РФ и иных нормативных актов, регулирующих трудовые отношения, а также основ кадрового делопроизводства;
• уверенный пользователь ПК и MS Office;
• способность работать в режиме многозадачности, обрабатывать большие объёмы информации и соблюдать сроки;
• ответственность, внимательность к деталям, самостоятельность и исполнительность.

• режим работы: с 8-00 до 17-15 с пн- чт, с 8.00 до 16.00 пт, выходной сб, вс.
• медицинские осмотры за счет средств работодателя;
• стабильная выплата заработной платы два раза в месяц;
• социальный пакет в соответствии с трудовым законодательством
• работа в новой, современной больнице по адресу: ул.40-летия Октября, стр. 5;
• работа в новой, современной поликлинике по адресу: ул. 40‑летия Октября, стр. 5 — комфортные рабочие места, современное оснащение;
• доступ к корпоративному спортивному залу для сотрудников.

О компании ГАУЗ СО «Детская городская больница № 15» — современное медицинское учреждение Екатеринбурга, где забота о здоровье детей стоит на первом месте. Мы ценим профессионализм, инициативу и стремление к развитию, создаем комфортную и безопасную среду для детей и сотрудников. Присоединяйтесь к нам и станьте частью команды, которая меняет жизнь к лучшему!

Привет, будущий коллега!
На связи компания ГРЭНТ

Мы производим оборудование для пищевых, химических и фармпредприятий.
То самое, благодаря которому на заводах чисто, безопасно и всё работает как часы.

Нас знают от Калининграда до Камчатки. Мы поставляем продукцию в ЕАЭС, СНГ, Европы и страны MENA.
И это не «громкие слова», а рабочие контракты.

Цифры без маркетинговой пудры:

• 120+ специалистов в команде (65% с нами больше 3 лет);
• 5000кв.м. собственного производсвта;
• 10000+ реализованных проектов;
• 1,5 млн отгруженных единиц продукции;
• 40 000+ клиентов по всему миру.

И нам нужен SMM, который не будет «просто вести соцсети», а будет усиливать бренд.

Что ты будешь делать

• Развивать соцсети (Instagram*, VK, Telegram и другие площадки);
• Строить контент-стратегию, а не жить от поста к посту;
• Делать визуалы в Figma (не «на глаз», а с пониманием композиции и бренда);
• Снимать живой контент на смартфон (реальное производство — это лучше любого фотостока);
• Тестировать новые форматы: reels, карусели, экспертные статьи, интервью, видеообзоры;
• Анализировать метрики, а не гадать по ощущениям.

Если коротко: ты отвечаешь за то, чтобы о нас говорили, читали и запоминали.

Нам подойдёт человек, который:

• Уже работал в SMM и умеет писать тексты, которые не хочется пролистывать;
• Понимает, что контент — это инструмент продаж, а не просто «красиво»;
• Уверенно чувствует себя в Figma;
• Разбирается в аналитике и метриках;
• Умеет доводить задачи до результата, а не до «я попробовал»;
• Креативный, но с дисциплиной

Телефон с хорошей камерой обязателен.

Что получишь:

• Участие в крупных российских и международных проектах;
• Руководство, которое слышит идеи, а не гасит их;
• Пространство для экспериментов (если аргументировано — тестируем);
• Современный офис в Туле — Советская, 67 (БЦ «Троицкий»);
• Условия оплаты обсуждаем индивидуально — по уровню.

Важно: портфолио обязательно.
Посты, визуалы, кейсы — покажи, чем гордишься.

Ищем сильного Директора по маркетингу, который возглавит развитие маркетинговой стратегии, усилит позиции бренда и поможет бизнесу достигать новых результатов.

Ключевые задачи:

- Разработка и реализация маркетинговой стратегии, направленной на рост бизнеса, привлечение пациентов и увеличение доли рынка;
- Развитие бренда, повышение узнаваемости и укрепление конкурентных преимуществ;
- Управление маркетинговым бюджетом, оценка эффективности инвестиций и ключевых KPI;
- Развитие digital-маркетинга, рекламных каналов и клиентских коммуникаций;
- Запуск комплексных рекламных кампаний, новых продуктов и проектов продвижения;
- Анализ рынка, конкурентной среды и потребностей целевой аудитории.
- Управление маркетинговой командой и взаимодействие с бизнес-подразделениями.

Что важно:

- Опыт управления маркетингом от 3 лет, желательно в крупных сервисных компаниях или медицинском бизнесе;
- Успешные кейсы реализации маркетинговых стратегий и масштабных рекламных кампаний;
- Сильные компетенции в стратегическом и digital-маркетинге, аналитике и управлении бюджетами;
- Умение мыслить стратегически, принимать решения на основе данных и достигать измеримых бизнес-результатов;
- Лидерские качества, инициативность и готовность реализовывать амбициозные проекты;
- Высшее образование.

Мы предлагаем:

- Масштабные проекты, интересные задачи и пространство для реализации собственных идей;
- Профессиональную команду и стабильность крупной компании;
- Конкурентный уровень дохода по результатам собеседования;
- Официальное трудоустройство.

• Работа с крупными маркетплейсами Wildberries, Ozon, Yandex Market;

• Работа с ИИ и фотографиями: генерация картинок с помощью нейросети, вписание объекта в выбранную картинку; ретушь, цветокоррекция, пластика, замена фона;

• Создание продающей инфографики для маркетплейсов;

• Разработка дизайн-макетов упаковки, как с нуля, так и в рамках существующих концепций;

• Адаптация готовых макетов по ТЗ для этикеток продукции;

• Верстка этикеток, технических макетов (упаковок);

• Корректировка, вычитка, правка текстового содержания в артворках;

• Полное сопровождение рекламных акций, подготовка рекламных макетов.

• Знание процессов производства полиграфии и подготовки файлов в печать;

• Знание программ: MS Office, Adobe illustrator, Adobe Photoshop, Figma, знание и использование программ искусственного интеллекта;

• Понимание принципов верстки;

• Навык ретуши фотографий;

• Чувство вкуса при визуализации информации, аккуратность, внимательность,

  ответственность;

• Опыт работы от 1 года.

• Наличие портфолио с примерами работ, максимально показывающих навыки и

  умения;

• Опыт работы с парфюмерно-косметической продукцией является преимуществом.

• Оформление по ТК РФ (полностью белая зарплата);
• График 5/2 (гибкое начало)
• Корпоративный транспорт от ст. метро Улица Академика Янгеля;
• Корпоративный пакет ДМС;
• Компенсация 50% стоимости абонемента в фитнес-центр;
• Скидки на продукцию компании;

Мы создали и внедряем медицинскую диагностическую платформу для анализа медицинских данных и поддержки принятия клинических решений с использованием технологий искусственного интеллекта.
Наши продукты улучшают качество диагностики и обеспечивают надлежащий уход за пациентами в любой точке мира.

У нас понятная, прозрачная, открытая политика и цели компании.
Наши сотрудники работают и в офисе и удаленно
В нашей компании есть все возможности для роста и развития как в карьерном, так и профессиональном плане.

В связи с расширением портфеля проектов в компании, мы ищем в нашу команду Backend разработчика.

Плюсы работы у нас:

• Официальная работа по ТК РФ в аккредитованной IT-компании, с полностью "белой" заработной платой и социальными гарантиями;
• Получить опыт работы над социально значимыми уникальными проектами в технически сильной команде;
• Достойная заработная плата и прозрачная система премирования (мы готовы обсудить твои зарплатные ожидания, размер заработной платы определяется по результатам собеседования);
• Позитивная атмосфера и дружный коллектив;
• Поощряем желание учиться и развиваться, помогаем повышать квалификацию и расти внутри компании

Ключевые задачи:

• Разрабатывать сервисы на Node.js;
• Разрабатывать сервисы и интеграции со сторонними платформами;
• Разрабатывать и документировать API;
• Проектировать и оптимизировать структуры БД, писать SQL-функции/процедуры;
• Оптимизировать производительность приложений и баз данных;
• Разрабатывать и сопровождать проекты на всех этапах работы, от архитектуры до оптимизации процессов

Что нам необходимо:

Обязательно:

- TypeScript / JavaScript

- Node.js

- PostgreSQL

Желательно:

- NestJs

- TypeOrm

- Angular

- Material Design

- Cassandra

О компании:

PRO-FG - образовательная экосистема в сфере фитнеса. Уже 9 лет мы обучаем будущих и действующих фитнес-тренеров онлайн и офлайн. Через наши программы прошло более 20 000 человек.

Сейчас мы ищем SMM-специалиста, который возьмёт на себя ведение социальных сетей под ключ: от разработки контент-плана до создания контента, публикаций, аналитики и развития аудитории.

Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать контент-план и контент-стратегию с учётом целей проекта.

• Генерировать идеи, писать тексты и создавать контент для постов, Stories, Reels и Telegram.

• Создавать визуалы, монтировать видео, разрабатывать сценарии съёмок.

• Использовать нейросети для генерации идей, текстов, изображений и видео.

• Вести и адаптировать контент для Instagram, VK, YouTube, TikTok и Telegram.

• Взаимодействовать с аудиторией: отвечать на сообщения и комментарии, поддерживать активность, передавать заявки в отдел продаж.

• Организовывать сбор контента с преподавателей, учеников и экспертов.

• Участвовать в съёмках и информационном сопровождении мероприятий.

• Анализировать охваты, вовлечённость и другие показатели, предлагать улучшения и отчитываться о результатах.

Что для нас важно:

• Опыт ведения коммерческих аккаунтов в социальных сетях.

• Умение самостоятельно планировать работу и вести соцсети от идеи до публикации.

• Навыки написания текстов, создания визуалов и монтажа коротких видео.

• Умение работать с нейросетями и актуальными форматами контента.

• Грамотная письменная речь, насмотренность и понимание трендов.

• Инициативность, ответственность, системность и соблюдение сроков.

• Готовность погружаться в специфику фитнес-образования и предлагать собственные идеи.

• Опыт работы с образовательными, спортивными или фитнес-проектами будет преимуществом.

Условия:

• Доход: 45 000–60 000 ₽ в месяц (фиксированная часть + KPI).

• Удалённый формат работы.

• Рабочее время команды - с 09:00 до 19:00 по московскому времени.

• Оформление по договору ГПХ: физическое лицо, самозанятый или ИП.

• Двухнедельный тестовый период.

• Понятные регламенты, доступ к материалам и возможность профессионального роста.

Важно: БЕЗ СОВМЕЩЕНИЯ с другими проектами и клиентами. Мы ищем специалиста, готового полноценно включаться в работу, соблюдать договорённости и самостоятельно отвечать за результат.

Предусмотрены офлайн-съёмки в Ростове-на-Дону ориентировочно 3-4 раза в месяц. Поэтому предпочтение кандидатам из Ростова-на-Дону или Ростовской области.

Перспективы:

Рассматриваем как опытных специалистов, так и кандидатов, которые хотят развиваться в контент-маркетинге. При росте компетенций и готовности брать на себя больше ответственности есть перспектива стать контент-маркетологом.

О компании

Мы производим ошейники и капли от блох и клещей для кошек и собак. Готовим запуск и масштабирование продаж на российском рынке и ищем опытных директоров по маркетингу, которые помогут выстроить правильную стратегию.

Важно: это не штатная позиция. Мы предлагаем разовые платные консультации онлайн с возможностью продолжить сотрудничество при взаимном интересе. Формат идеален для действующих или бывших CMO, которые готовы делиться опытом «на стороне».

Чем предстоит заниматься

Провести онлайн-консультацию (60–90 минут) и помочь ответить на вопросы:

• как позиционировать продукт и чем выделиться среди российских и импортных конкурентов;
• какие каналы продаж выбрать в первую очередь: маркетплейсы, зоомагазины, ветаптеки и ветклиники, собственный сайт;
• как строить работу с сетями и дистрибьюторами и на каких условиях;
• какой бюджет на продвижение нужен на старте и как его распределить;
• как работать с блогерами, ветеринарами-экспертами и сообществами владельцев животных;
• как учесть сезонность (пик продаж весна–осень) и планировать запасы;
• какие регуляторные требования (регистрация ветпрепаратов, маркировка) учесть и к кому обратиться;
• какие ошибки чаще всего совершают новые бренды;
• как выстроить стратегию на первые 12 месяцев.

Наши ожидания

• Опыт на позиции директора по маркетингу (CMO, руководитель маркетинга, head of marketing, коммерческий директор с сильным маркетингом) от 5 лет, общий опыт в маркетинге от 10 лет.
• Практический опыт запуска и продвижения брендов на российском рынке — строили стратегию выхода на рынок, а не только вели рекламные кампании.
• Желателен опыт в зоотоварах, ветеринарии, кормах для животных, FMCG или товарах для здоровья. Особенно ценно, если запускали бренды в категории «средства от блох и клещей» или смежных сезонных товарах.
• Желателен опыт продаж через маркетплейсы (Wildberries, Ozon, Яндекс Маркет) и/или федеральные розничные сети: понимание механики карточек, внутренней рекламы и ценообразования; знание российского зооритейла — федеральные и региональные сети зоомагазинов, ветаптеки, ветклиники, дистрибьюторы.
• Понимание юнит-экономики: CAC, маржа после комиссий маркетплейсов, окупаемость рекламы.
• Опыт работы с Telegram, VK, Яндекс Директом, блогерами и лидерами мнений, в том числе ветеринарами-экспертами.
• Умение структурно излагать мысли и давать конкретные, применимые рекомендации.

Не подойдёт

• Маркетологи-исполнители без управленческого опыта.
• SMM- и таргетологи без стратегического уровня.
• Специалисты без опыта в зоо-, ветеринарной категории или FMCG.
• Кандидаты, ищущие постоянную работу в штат.

Условия

• Формат: онлайн-консультация (Zoom, Google Meet, Телемост или Telegram), 60–90 минут, в удобное для вас время.
• Оплата: 20000 руб за консультацию, перевод сразу после встречи (на карту / на расчётный счёт по договору с самозанятым или ИП).
• Конфиденциальность: подписываем NDA.
• Встреча записывается на видео для внутреннего использования компании — только с вашего согласия.
• При взаимном интересе возможно продолжение сотрудничества.

Как откликнуться

Пришлите краткое резюме или ссылку на профиль и ответьте на 3 вопроса:

1. Какие бренды и категории вы выводили на российский рынок или развивали?
2. Ваш лучший кейс роста продаж (с цифрами).
3. Есть ли у вас опыт в зоотоварах или ветеринарной продукции?

Геоскан – российская группа компаний полного цикла. Наша команда занимается разработкой и производством беспилотных авиационных систем и малых космических аппаратов. Оборудование и программное обеспечение Геоскана широко применяются в промышленности, образовании и индустрии развлечений. Мы устраиваем соревнования по образовательной робототехнике, запускаем спутники в космос и организуем красочные шоу дронов по всему миру.
Сейчас мы находимся в поисках Руководителя проектов в отдел разработки беспилотных авиационных систем.

Задачи:

• Формирование плана проекта по разработке беспилотной авиационной системы (БАС) или её компонентов;
• Составление и актуализация календарного плана. Контроль за соблюдением дедлайнов по всем этапам;
• Организация собраний команды проекта;
• Координация работы команды;
• Проведение анализа возможного влияния отклонений на ход реализации проекта;
• Формирование бюджета проекта, мониторинг расходов;
• Контроль за выполнением задач проектной команды;
• Контроль за подготовкой необходимой документации;
• Подготовка отчетов о статусе проекта.

Мы ожидаем, что вы:

• имеете высшее техническое образование;
• имеете опыт в роли руководителя или ведущего инженера в сложных технических проектах не менее 3-х лет;
• знаете и применяли различные методологии управления проектами;
• владеете инструментом MS Project;
• умеете строить сетевые графики (Gantt chart);
• понимаете общую архитектуру БАС;
• понимаете жизненный цикл разработки;
• обладаете системным мышлением;
• умеете работать в команде.

Вашим преимуществом будет:

• опыт работы в компаниях, связанных с разработкой БАС;
• опыт работы с системами управления требованиями;
• опыт работы с Youtrack;
• владение английским языком.

Мы предлагаем:

• оформление в соответствии с ТК РФ и полностью белую заработную плату;
• работу в аккредитованной IT-компании;
• современный комфортный офис в шаговой доступности от ст. м. Площадь Мужества;
• охраняемую авто- и велопарковку;
• график работы 5/2, гибкое начало рабочего дня;
• полис ДМС после 6 месяцев работы;
• корпоративный спорт: футбол, волейбол, баскетбол, йога, скалолазание;
• изучение иностранных языков в офисе с 50% компенсацией от компании;
• корпоративную библиотеку и настольные игры;
• чай/кофе и станции здорового питания на уютных кухнях.

Геоскан – российская группа компаний полного цикла. Наша команда занимается разработкой и производством беспилотных авиационных систем и малых космических аппаратов. Оборудование и программное обеспечение Геоскана широко применяются в промышленности, образовании и индустрии развлечений. Мы устраиваем соревнования по образовательной робототехнике, запускаем спутники в космос и организуем красочные шоу дронов по всему миру.

В связи с увеличением числа проектов мы ищем системного аналитика с опытом работы с железом.

Чем предстоит заниматься:

• собирать потребности у заинтересованных сторон Продукта/Проекта и формулировать их в «требования» (в основном собственные подразделения компании);
• прорабатывать требования совместно с командой проекта (разработчиками, тестировщиками, конструкторами и пр.), прорабатывать возможности их реализации и последствия для Продукта;
• формировать на основе этой проработки Техническое задание и крупные описательные задачи-требования (мы используем YouTrack);
• участвовать в наполнении Устава проекта совместно с менеджером;
• составлять и вести документ с ключевыми характеристиками Продукта для коммерческих подразделений;
• работать с ключевыми потребителями и пользователями.

Мы ожидаем, что вы:

• имеете опыт работы системным или бизнес-аналитиком (программно-аппаратные комплексы) или в управлении продуктом/проектом (с функциями аналитика) не менее 2 лет;
• имеете опыт работы с электроникой, железом;
• имеете высшее техническое образование, инженерный склад ума, системное логическое мышление;
• видите взаимосвязи в требованиях и функционале и умеете структурировать то, что кажется хаосом;
• легко декомпозируете, умеете формулировать сложное простым языком, а из простого собираете сложное;
• имеете хорошие коммуникативные навыки - умеете говорить минимум на трёх языках: языке Пользователя, языке Разработчика, языке Продавца;
• имеете опыт работы с трекерами (YouTrack, Confluence и пр.).

Мы предлагаем:

• оформление в соответствии с ТК РФ и полностью белую заработную плату;
• работу в аккредитованной IT-компании;
• современный комфортный офис в шаговой доступности от метро Площадь Мужества;
• охраняемую авто- и велопарковку;
• гибкое начало рабочего дня;
• полис ДМС после 6 месяцев работы;
• корпоративный спорт: футбол, волейбол, баскетбол, йога, скалолазание;
• изучение иностранных языков в офисе с 50% компенсацией от компании;
• корпоративную библиотеку и настольные игры;
• чай/кофе и станции здорового питания на уютных кухнях.

Мы Хлебник – сеть пекарен из Санкт-Петербурга с собственным производством. В нашей сети уже больше 300 пекарен в Санкт-Петербурге, Московской области, других городах России, а также в Казахстане.

Наша сеть активно растет и развивается, в связи с чем мы рассматриваем кандидатов на должность Системный администратор

Основные обязанности:

• оказание 2 линии технической поддержки: консультирование/администрирование (лично, по телефону, средствами удаленного управления);
• регистрация заявок от пользователей;
• настройка сетевого, кассового и компьютерного оборудования;
• устранение выявленных неисправностей;
• закупка выдача компьютерного оборудования;
• администрирование веб-приложения;

Для нас важны:

• знание принципа построения локальной сети Ethernet;
• высокий уровень владения клиентскими операционными система Windows;
• владение серверными ОС Windows/Linux ,будет вашим преимуществом;
• опыт настройки сетевого оборудования (роутеры, точки доступа);
• коммуникабельность, грамотная речь;
• высокая степень ответственности;

Мы предлагаем:

• работу в лидирующей на рынке сети пекарен;
• достойный уровень заработной платы (без задержек);
• возможность карьерного роста;
• график работы 5/2, в дальнейшем возможен переход на 2/2;
• интересные задачи, требующие креативного подхода и быстрой реакции;
• корпоративный английский
• корпоративные скидки

• обеспечивает работоспособность и корректность функционирования локальной вычислительной сети
• обеспечивает бесперебойное функционирование локальной вычислительной сети, регулирование права доступа пользователей вычислительной сети к ее ресурсам
• обеспечивает необходимый уровень компьютерной грамотности и технической подготовки сотрудников лицея-интерната, использующих в своей работе информационно-вычислительные сети

• руководящие и нормативные материалы, регламентирующие методы разработки алгоритмов и программ и использования вычислительной техники при обработке информации

• принципы построения вычислительных сетей школы

• методы и правила резервного копирования информации, принципы администрирования сетей

• принципы функционирования серверов баз данных, репликации между серверами

• принципы администрирования баз данных

• 5-ти дневная 40-ка часовая рабочая неделя

Чем предстоит заниматься

В части адаптации

• Обеспечивать исполнение утверждённой программы адаптации: контролировать прохождение контрольных точек, актуальность материалов, выполнение обязанностей наставниками и руководителями.;
• Проводить мониторинг эффективности системы адаптации;
• Организовывать сбор обратной связи от новых сотрудников и их руководителей (опросы, индивидуальные встречи), фиксировать выявленные проблемы и предлагать меры по их устранению;
• Вносить корректировки в адаптационные материалы и регламенты: актуализировать памятки, чек‑листы, инструкции, шаблоны коммуникаций; исключать устаревшие или избыточные элементы;
• Вести и поддерживать в актуальном состоянии базу знаний по адаптации (регламенты, инструкции для наставников, планы мероприятий, шаблоны документов);
• Координировать работу наставников: обеспечивать их необходимыми материалами, консультировать по возникающим вопросам, контролировать качество сопровождения новичков;
• Проводить вводные мероприятия для новых сотрудников (welcome‑сессии, знакомство с корпоративной культурой, структурой компании и основными рабочими процессами).

В части подбора персонала

• Осуществлять подбор персонала на позиции начального и среднего уровня в соответствии с заявками руководителей подразделений.
• Участвовать в формировании профилей должностей, включая параметры, значимые для успешной адаптации (особенности команды, темп работы, наличие наставничества и пр.).
• Сопровождать кандидата от момента получения заявки до оформления и выхода на работу, взаимодействовать с нанимающими руководителями на всех этапах.

Требования:

• Опыт работы в сфере HR — не менее 1,5–2 лет. Приветствуется опыт сопровождения или оптимизации программ адаптации/онбординга.
• Понимание принципов построения и оценки эффективности адаптационных процессов, знание ключевых HR‑метрик.
• Высшее образование (предпочтительно - управление персоналом);
• Способность работать в рамках существующей системы: не разрушать действующие процессы, а выявлять узкие места и предлагать обоснованные улучшения.;
• Понимание специфики подбора - массовка, специалисты, ТОПы;
• Развитые коммуникативные навыки: умение выстраивать диалог с новичками, наставниками, руководителями и коллегами;
• Аналитический склад ума: умение собирать данные, выявлять тенденции, формулировать выводы и рекомендации;
• Опытный пользователь ПК - Office; большим преимуществом будут навыки работы в 1С и E-Staff.

Наши условия:

• Оформление трудовых отношений и социальные гарантии в соответствии с ТК РФ, официальный доход;
• Интересные и масштабные задачи;
• Широкие возможности профессионального и карьерного роста;
• Современную систему наставничества для новичков и обучения сотрудников на всех уровнях (курсы иностранных языков, профессиональные тренинги и не только);
• Развитую корпоративную культуру и большой объём внутренних и внешних мероприятий для сотрудников;

А также:

• Работа в комфортабельном офисе;
• Бесплатный корпоративный транспорт до и из офиса;
• Льготное питание в корпоративном кафе;
• Собственный медицинский центр;
• Корпоративный спортивный клуб;
• Конкурсы и подарки по случаям праздников для вас и членов вашей семьи;
• Работа в Компании-лидере рынка;

ABS GROUP – торгово-инвестиционная группа компаний с 30-летней историей. Мы успешно создаем и реализуем бизнес-проекты, связанные с различными отраслями: автомобили, производство и дистрибуция автозапчастей и комплектующих, дистрибуция смазочных материалов, гостинично-ресторанный бизнес, строительство, медиапроекты, электронная коммерция. Накопленная экспертиза в работе с зарубежными партнерами и опыт выхода на международные рынки позволяют нам эффективно управлять проектами любой сложности и масштаба.

В связи с расширением команды сервисного центра в Сочи, мы ищем Маркетолога, который будет развивать направление сервиса и привлекать клиентов на ТО, слесарный и кузовной ремонт, детейлинг.

Что мы предлагаем:

Уровень дохода: Финальные цифры детально обсуждаем с успешным кандидатом на интервью.

Привилегии холдинга: Вы получаете доступ к экосистеме лояльности ABS GROUP. Это специальные условия на услуги всех подразделений, включая отдых в отеле и обслуживание личного автомобиля на наших СТО (запчасти и сервис по эксклюзивному корпоративному прайсу).

Социальный щит: Компания поддерживает сотрудников в важные и непростые моменты жизни. У нас предусмотрена система адресных выплат к значимым событиям и финансовая помощь в сложных жизненных ситуациях.

Корпоративная культура: Мы ценим традиции — дарим подарки к праздникам и отмечаем личные достижения коллег.

Прозрачный онбординг: Мы подготовили индивидуальный план адаптации на первые месяцы работы. Это обеспечит плавное погружение в бизнес-процессы, качественную передачу дел и поддержку со стороны ключевых департаментов холдинга.

Формат: Полная занятость, пятидневная рабочая неделя (ПН-ПТ) с 9:00 до 18:00. Работа в офисе (удаленный формат не предусмотрен). Командировки не предусмотрены.

Основные задачи:

1. Разработка и реализация маркетинговых кампаний, акций, специальных предложений и УТП для привлечения клиентов в сервисный центр по направлениям: техническое обслуживание, слесарный ремонт, кузовной ремонт, детейлинг.
2. Анализ конкурентной среды: мониторинг стоимости услуг, анализ сервисных акций конкурентов, выявление возможностей для повышения конкурентоспособности сервиса.
3. Сбор, консолидация и анализ данных по входящему трафику, обращениям, записи на сервис, эффективности рекламных каналов и маркетинговых мероприятий.
4. Медиапланирование (месяц/квартал/год): рекламные источники, планирование бюджета, прогноз и анализ трафика, оценка эффективности рекламных кампаний.
5. Разработка программ по удержанию клиентов и увеличению повторных обращений: сезонные сервисные акции, бонусные программы, сервисные кампании, коммуникации с клиентской базой.
6. Работа с сайтами компании: развитие разделов сервиса, разработка и публикация контента, направленного на повышение конверсии записи на сервис.
7. Работа с digital-площадками: Яндекс Бизнес и Карты, 2ГИС, Авито, социальные сети.
8. Разработка рекламных материалов: POS-материалы, подготовка материалов для подрядчиков.
9. Организация маркетинговых мероприятий: дни открытых дверей, клиентские сервисные мероприятия, партнерские проекты, кросс-маркетинг, работа с блогерами и локальными сообществами.
10. Подготовка аналитической отчетности, контроль исполнения маркетингового бюджета по направлению.

Наши ожидания:

1. Опыт работы в маркетинге от 1-2 лет (желательно в автосервисе или сфере услуг);
2. Высшее образование;
3. Понимание сервисной воронки на всех этапах;
4. Знание маркетинговых инструментов и практический опыт работы: SEO, Яндекс Бизнес, Авито, e-mail, SMS-рассылки, боты, программы лояльности;
5. Опыт медиапланирования по направлению и анализа эффективности: бюджет, трафик, CPL, план-факт загрузки сервиса, стоимость заезда, ROMI;
6. Аналитические навыки: сбор и консолидация данных, подготовка отчетов и презентаций, анализ эффективности рекламных каналов;
7. Уверенный пользователь ПК;
8. Приветствуется: Figma, Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, MS PowerPoint, AI генерация;
9. Наличие реальных кейсов, выраженных в результатах (описание опыта в процессах а не результатах).

Если Вы стремитесь работать в стабильной компании с международным именем, откликайтесь, мы будем рады видеть Вас в нашей команде!

«Практическая радиология» — онлайн-школа дополнительного профессионального образования для врачей-рентгенологов и специалистов лучевой диагностики.

Мы создаём образовательные программы, практические интенсивы и вебинары, которые помогают врачам совершенствовать диагностические навыки и применять полученные знания в клинической практике.

Ищем маркетолога, который возьмёт на себя продвижение образовательных продуктов, разработку воронок продаж и развитие системы привлечения и удержания клиентов.

Чем предстоит заниматься

1. Запуски образовательных продуктов

- Участвовать в планировании и реализации запусков курсов, интенсивов и вебинаров.

- Разрабатывать маркетинговые предложения, офферы и продуктовые пакеты.

- Планировать рекламные кампании и календарь маркетинговых активностей.

- Координировать подготовку лендингов, рекламных материалов и рассылок.

2. Разработка и развитие воронок продаж

- Проектировать вебинарные и автоворонки.

- Создавать сценарии привлечения через бесплатные и недорогие продукты.

- Выстраивать путь клиента от первого знакомства со школой до первой и повторной покупки.

- Разрабатывать цепочки приглашений, прогрева, напоминаний и продаж после вебинаров.

- Создавать сценарии работы с неоплаченными заказами и незавершёнными покупками.

- Сегментировать аудиторию: новые подписчики, участники вебинаров, покупатели, выпускники курсов.

- Участвовать во внедрении воронок в GetCourse.

- Анализировать конверсии на каждом этапе и улучшать результаты.

- Переводить успешные запуски в автоматические воронки.

3. Работа с клиентской базой

- Развивать систему повторных продаж.

- Создавать персонализированные предложения для разных сегментов.

- Планировать email-рассылки и коммуникации в мессенджерах.

- Разрабатывать механики допродаж, продления доступа и возвращения неактивных клиентов.

4. Аналитика и повышение эффективности

- Анализировать результаты рекламных кампаний, вебинаров и запусков.

- Отслеживать стоимость привлечения клиента, конверсии, выручку и окупаемость маркетинговых активностей.

- Находить слабые места в воронках продаж.

- Формулировать и проверять гипотезы роста.

- Готовить регулярные отчёты с выводами и предложениями по улучшению результатов.

5. Управление маркетинговыми задачами

- Ставить задачи дизайнерам, техническим специалистам, копирайтерам и другим подрядчикам.

- Контролировать сроки и качество выполнения задач.

- Обеспечивать согласованность рекламных материалов, лендингов, писем и продуктовых предложений.

Что мы ожидаем

- Опыт работы маркетологом в онлайн-образовании или проектах с многоэтапными продажами.

- Понимание вебинарных и автоворонок.

- Умение работать с клиентской базой и сегментацией.

- Опыт работы с GetCourse или аналогичными платформами.

- Навыки маркетинговой аналитики и работы с ключевыми показателями.

- Способность не только выполнять задачи, но и самостоятельно предлагать решения.

- Умение работать с командой и подрядчиками.

Будет преимуществом:

- Опыт продвижения медицинского образования.

- Опыт работы с образовательными продуктами для профессиональной аудитории.

- Знание инструментов сквозной аналитики и автоматизации маркетинга.

Что предлагаем

- Работу в образовательном проекте с широкой продуктовой линейкой и сформированной клиентской базой.

- Возможность влиять на маркетинговую стратегию и результаты продаж.

- Работу с экспертами в области лучевой диагностики.

- Удалённый формат.

- Условия оплаты обсуждаются по результатам собеседования.

MONTA — российский бренд ортопедических товаров, представленный на маркетплейсах Wildberries и Ozon.

Мы активно развиваем социальные сети бренда и ищем сильного SMM-продюсера, который умеет не просто вести аккаунты, а создавать вирусный контент, увеличивать охваты, привлекать подписчиков и добиваться измеримых результатов.

Наша цель — выйти на стабильные показатели 30+ млн органических просмотров в месяц.

Нам нужен креативный, инициативный специалист, который умеет самостоятельно разрабатывать идеи, писать сценарии, организовывать офлайн-съёмки и выстраивать эффективную систему продвижения бренда.

Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и реализовывать SMM-стратегию развития официальных социальных сетей бренда.

• Формировать контент-план, рубрикатор и стратегию органического продвижения.

• Генерировать креативные идеи и разрабатывать сценарии для вирусных, экспертных, имиджевых и продающих Reels.

• Самостоятельно организовывать и проводить офлайн-съёмки: подготовка сценариев, поиск локаций, подбор реквизита, работа с моделями и съёмочной командой.

• Руководить съёмочным процессом, контролировать качество отснятого материала и готового видеоконтента.

• Отслеживать актуальные тренды, анализировать конкурентов и адаптировать успешные форматы под специфику бренда.

• Развивать социальные сети, обеспечивать рост органических охватов, просмотров, вовлечённости и подписчиков.

• Тестировать новые контент-гипотезы, находить вирусные механики и масштабировать успешные форматы.

• Анализировать эффективность публикаций и корректировать контент-стратегию на основе полученных результатов.

• Готовить регулярную отчётность с конкретной динамикой показателей: охваты, просмотры, подписчики, вовлечённость и рост за отчётный период.

Что для нас важно:

• Подтверждённый опыт успешного продвижения и развития социальных сетей брендов.

• Наличие сильных кейсов с конкретными результатами по росту охватов, просмотров и подписчиков.

• Понимание алгоритмов Instagram, Reels и принципов органического продвижения.

• Умение самостоятельно придумывать вирусные идеи и писать цепляющие сценарии коротких видео.

• Практический опыт организации и проведения офлайн-съёмок.

• Опыт работы с моделями, видеографами, монтажёрами и другими участниками съёмочного процесса.

• Умение анализировать эффективность контента и принимать решения на основе цифр.

• Высокая насмотренность, креативное мышление, самостоятельность и ориентация на результат.

Будет преимуществом:

• Кейсы с ежемесячными просмотрами от 10–30 млн и выше.

• Опыт продвижения товарных брендов, особенно в e-commerce, beauty, fashion или wellness.

• Опыт создания вирусных роликов с миллионными просмотрами.

• Опыт управления контент-командой и масштабирования производства видеоконтента.

Что мы предлагаем:

• Работу с развивающимся российским брендом.

• Возможность самостоятельно влиять на стратегию продвижения и развитие социальных сетей.

• Свободу для креативных идей, экспериментов и реализации нестандартных форматов.

• Прямую коммуникацию с руководством и возможность влиять на результат.

• Возможность профессионального роста и развития собственного контент-направления.

• Условия сотрудничества и уровень дохода обсуждаются индивидуально в зависимости от опыта и компетенций.

Мы ищем специалиста, который умеет не просто создавать красивый контент, а превращать его в реальные результаты: миллионные просмотры, рост аудитории и узнаваемость бренда.