Работа в России: вакансии IT и digital

Системный / продуктовый аналитик

Компания Everys (Франция) существует с 1994 года, входит в тройку основных игроков на своём рынке и планомерно увеличивает свою рыночную долю. Профиль компании — разработка программного обеспечения для автоматизации аптек и их объединений. Основной продукт — WinPharma — используется как mission-critical application в более чем 7000 аптек во Франции и других франкоговорящих странах.

У нас нет бюрократии, жестких формализованных процессов или бесконечных созвонов. Мы ценим высокую самоорганизацию, творческую свободу и ориентацию на результат. Специалист у нас может свободно работать как на высоком уровне продуктов/концепций, так и погружаться в низкоуровневые детали.

Мы активно выстраиваем AI-native процессы (co-working with humans and agents): применяем LLM и AI-инструменты для анализа документации, исследования кодовой базы и подготовки спецификаций.

Требования:

• Высшее образование (желательно техническое) или опыт работы в IT;

• Критическое мышление и умение работать с неопределенностью: способность разбираться в неполных или противоречивых вводных, отделять запрос пользователя от реальной бизнес-проблемы и предлагать решение;

• Высокая автономность: умение самостоятельно находить ответы, принимать решения и организовывать свою работу без микроменеджмента;

• Базовое техническое понимание разработки ПО: клиент-серверная архитектура, API, основы сетей и протоколов (TLS, HTTP, SOAP), структура веб- и desktop-приложений, базовые представления о базах данных, алгоритмах и структурах данных;

• Базовый SQL: способность самостоятельно исследовать данные (SELECT, JOIN, GROUP BY) или готовность быстро его освоить;

• Английский язык: уровень «свободно читаю и понимаю техническую документацию» (при отсутствии французского);

• Знание французского языка — будет большим плюсом.

Будет плюсом:

• Навыки и опыт проведения A/B тестирования или проверки гипотез;

• Практический опыт применения LLM / RAG инструментов в ежедневной аналитической работе.

Что предстоит делать:

Анализ требований и работа с документацией:

• Скрупулезный разбор логики системы, входящих требований и документов (в том числе с использованием AI/RAG);
• Проектирование решений, формирование понятных задач и критериев приемки (Acceptance Criteria) для разработки.

Доведение фичи до релиза:

• Сквозное сопровождение фичи от идеи до продуктового релиза;
• Плотное прямое взаимодействие с разработчиками, разъяснение деталей, логики и нюансов бизнес-процессов.

Тестирование и проверка качества:

• Проверка реализованного функционала: поиск граничных сценариев, неочевидных кейсов и потенциальных побочных эффектов изменений;

• Контроль стабильности выпусков.

AI-native взаимодействие:

• Использование AI-агентов и LLM для ускорения анализа, поиска противоречий и подготовки спецификаций с их обязательной критической валидацией.

Условия:

• Интересная работа, возможность профессионального роста до продуктового аналитика и Lead-позиций;

• Тихий светлый уютный офис в центре Москвы (возможна полная удаленка из любой точки мира, смешанная форма или 100% офис);

• Гибкий график (40 часов в неделю) в удобном режиме;

• Возможность оформления европейского контракта с головной компанией или контракта подряда/ТК в РФ;

• При оформлении по ТК РФ: премии, медицинская страховка (ДМС), страховка для выезжающих за рубеж, дотация на питание, дополнительные дни к отпуску, бесплатное обучение французскому языку, корпоративные скидки на английский язык;

• Возможность изучать интересный и своеобразный мир наших клиентов (аптечный бизнес во Франции).

В отклике просьба указывать электронную почту!

Rossko — один из крупнейших дистрибьюторов автозапчастей в России и Казахстане. Мы работаем с 1997 года, в компании более 13 000 сотрудников, более 290 складов в 125 городах и более 300 000 артикулов в ассортименте.

Мы развиваем направление клиентского опыта и ищем специалиста, который возьмёт на себя портфель проектов по устранению системных клиентских проблем — от поиска причин до внедрения улучшений и оценки результата.

Эта роль для человека, который умеет соединять потребности клиентов, аналитику и бизнес-процессы, находить решения и организовывать их реализацию совместно с разными подразделениями.

Важно не просто предлагать улучшения, а доводить их до результата. Собственной команды исполнителей не будет: изменения реализуются вместе с владельцами процессов. В отдельных проектах может не быть готового процесса или единого ответственного — потребуется выстроить взаимодействие и добиться договорённостей.

Обязанности:

• Управлять портфелем проектов по устранению системных клиентских проблем: от диагностики до внедрения изменений и оценки их эффективности;
• Анализировать клиентскую обратную связь, операционные и бизнес-показатели; исследовать клиентские пути и процессы обслуживания, в том числе с помощью CJM и Service Blueprint; выявлять корневые причины проблем;
• Разрабатывать и приоритизировать гипотезы улучшений, оценивать потенциальный эффект и ресурсы, готовить предложения для принятия решений;
• Совместно с владельцами бизнес-процессов проектировать изменения, определять требования, согласовывать целевые показатели и критерии успешности;
• Организовывать взаимодействие с розницей, логистикой, контакт-центром, продуктовыми и ИТ-командами и другими подразделениями для согласования и реализации изменений;
• Разрабатывать и согласовывать планы проектов, координировать участников, управлять сроками, рисками и зависимостями; выявлять и эскалировать препятствия, управлять пилотированием, внедрением и масштабированием вместе с владельцами процессов;
• Отслеживать влияние изменений на клиентские, операционные и бизнес-показатели, контролировать устойчивость достигнутого эффекта и готовить отчётность по проектам.

• Опыт от 3 лет в проектах по улучшению клиентского опыта, оптимизации бизнес-процессов, операционной эффективности или смежных направлениях;
• Практический опыт самостоятельного ведения межфункциональных проектов — от выявления проблемы до внедрения и оценки результата;
• Умение анализировать и улучшать бизнес-процессы: находить корневые причины, описывать текущее и проектировать целевое состояние; понимание Service Design и опыт работы с клиентскими путями;
• Умение работать с клиентской обратной связью, операционными и бизнес-метриками, формулировать и проверять гипотезы, оценивать эффект изменений;
• Навыки управления проектами (планы, сроки, риски, приоритеты) и опыт согласования изменений с подразделениями без прямого административного подчинения их участников.

Будет преимуществом:

• Опыт самостоятельной разработки Service Blueprint, применения BPMN, проведения воркшопов и фасилитации межфункциональных команд;
• Опыт улучшения клиентских процессов в рознице, e-commerce, логистике, банках, телекоме и других крупных сервисных компаниях;
• Навыки работы с SQL, BI-инструментами (Power BI, Tableau, Qlik или аналоги), Jira, Confluence и другими системами управления проектами.

Что мы предлагаем?

• Устойчивость, стабильность и планомерное развитие;
• Гибридный формат работы (4/1) в стильном офисе с теннисным столом (пять минут пешком от метро Румянцево);
• Официальное оформление по ТК РФ, только белую заработную плату, ДМС;
• Полный онбординг и поддержку на старте;
• Корпоративные скидки на продукцию компании.

Тебе предстоит управлять флагманским продуктом компании, который напрямую влияет на успех бизнеса. Это уникальный опыт работы на стыке «железа» (камеры, регистраторы, серверы) и ПО:

• Формирование стратегии продукта и развитие направления.
• Мониторинг рынка и конкурентного окружения.
• Анализ потребностей бизнеса и рынка, выявление ключевых метрик эффективности.
• Создание продуктового видения и roadmap.
• Приоритизация бэклога и постановка четких целей командам разработки.
• Координация взаимодействия между различными подразделениями компании (разработка, маркетинг, дизайн).
• Контроль качества результатов.

Наши ожидания от кандидатов:

• Высшее техническое образование.
• Опыт развития программных продуктов от 3 лет.

Мы предлагаем:

• Конкурентный уровень заработной платы (оклад + премия по kpi);
• Официальное трудоустройство с первого дня;
• Работу в надежной компании, являющейся частью группы компаний «РУБЕЖ»;
• Работу в команде профессионалов, всегда готовых поделиться опытом;
• Программу адаптации и помощь наставника и руководителя, создаем атмосферу доверия и взаимопомощи;
• Систему обучения для профессионального развития и роста (продуктовое и корпоративное обучение);
• Доступ к бесплатной корпоративной библиотеке;
• Корпоративная парковка;
• Корпоративное такси и мобильную связь;
• Корпоративный транспорт от м. Кунцевская, м. Проспект Вернадского, м. Озерная;
• Собственная корпоративная столовая со вкусными обедами по очень бюджетным ценам.

Присоединяйся к нашей команде и создавай безопасную среду для общества и бизнеса!

Приглашаем в нашу команду опытного системного аналитика 1С:ERP 2.5 - домен обработки заказов

Основной фокус - B2B-продажи: заказы клиентов, обеспечение и резервы, отгрузки, ответственное хранение, возвраты и рекламации.

5 причин выбрать нас:

• Конкурентная заработная плата. В нашей компании вы получите возможность не только стабильно зарабатывать, но и строить карьеру, которая будет приносить удовольствие.
• Бенефиты для сотрудников. Наш соцпакет включает ДМС со стоматологией, компенсацию спортивных расходов, подарки для детей сотрудников, услуги корпоративного психолога.
• Развитие и обучение. Мы инвестируем в ваше профессиональное развитие через программы внутреннего и внешнего обучения, а также предоставляем доступ к корпоративной библиотеке, чтобы вы могли постоянно расти и развиваться.
• Комфортный график работы. У нас удобный график работы: 5/2 с 9:00 до 17:30 и сокращенный день в пятницу до 16:30.
• Яркая корпоративная жизнь. Мы активно поддерживаем неформальные встречи: организовываем праздники, книжный клуб, AI клуб и корпоративный спорт (волейбол, футбол, йога). У нас есть собственная корпоративная валюта и магазин мерча, где вы можете приобрести разнообразные товары - от ежедневников до техники.
  

• Отвечать за сквозной процесс и его результат: от рациональности бизнес-процесса до корректной работы в системе.
• Собирать и анализировать требования, согласовывать решения с владельцами процессов и смежными подразделениями.
• Развивать и оптимизировать процессы продаж и обслуживания клиентов средствами 1С:ERP.
• Прорабатывать интеграции ERP с интернет-магазином, складскими и другими корпоративными системами.
• Готовить технические задания, ставить задачи разработчикам и принимать результаты.
• Анализировать причины ошибок, проводить тестирование и сопровождать выпуск изменений.
• Поддерживать пользовательскую и техническую документацию.
• Применять нейросети в аналитической работе и прорабатывать их использование в процессах на базе 1С.

• Опыт системного анализа и развития торговых процессов в 1С:ERP.
• Понимание цикла продажи: от заказа клиента и резервирования товара до отгрузки, возвратов и взаиморасчётов.
• Умение описывать бизнес-процессы и готовить понятные, непротиворечивые технические задания.
• Владение языком запросов 1С и навыки анализа данных для поиска причин ошибок.
• Умение работать с REST API: читать документацию, описывать требования к методам и структурам данных, проверять запросы и ответы, разбирать ошибки интеграции.
• Умение тестировать изменения, учитывать их влияние на смежные процессы и доводить задачи до работающего результата.
• Опыт работы с 1С:ERP 2.5 в B2B-компании.
• Опыт автоматизации ответственного хранения и интеграций с интернет-магазинами, WMS и ЭДО.
• Знание СКД. Нотации BPMN и UML.
• Опыт автоматизации тестирования.
• Практический опыт применения AI в проектах 1С, продвинутые навыки работы с нейросетями.

• Ведение соцсетей: ВКонтакте, Telegram, MAX, Rutube/YouTub, Яндекс.Ритм, Дзен, Meta-платформами (IG*)- возможно дублирование контента;
• Съёмка и монтаж товарных видеороликов: демонстрация; глюкометров, батончиков, средств при гипогликемии “в деле” и прочих товаров;
• Показывать товар честно: тестировать на себе или с участием коллег (есть добровольцы);
• Разработка и реализация контент-стратегии;
• Подготовка и размещение сторис и постов;
• Постановка ТЗ дизайнеру при необходимости (сторис — делаете самостоятельно);
• Еженедельная и ежемесячная отчётность по результатам;
• Общение с аудиторией: ответы, комментарии, поддержка (Отдел продаж помогает);
• Периодические визиты в офис для получения товаров для съёмки и контента “жизни компании”.

• Опыт в SMM или контент-маркетинге — от 2 лет;
• Умение создавать трендовые / вирусные видео — обязательно (прикрепите примеры);
• Навыки съёмки на смартфон или камеру: свет, ракурсы, звук;
• Владение программами монтажа и графическими редакторами и/или ИИ-инструментами для создания визуального контента (постов, сторис и других материалов для социальных сетей);
• Понимание алгоритмов соцсетей, трендов, ключевых KPI (охват, ER);
• Навык написания цепляющих, человечных текстов;
• Опыт в e-commerce / медицине / фарма / wellness — плюс;
• Личный опыт, связанный с диабетом (у себя/в семье/у друзей) — суперпреимущество.

• Проактивность и инициативность;
• Готовность тестировать товары;
• Креативность — мы очень ценим идеи и новые подходы;
• Искренность и эмпатия — вы понимаете, что людям с диагнозом “Сахарный диабет” важно не просто купить товар, но и получить поддержку;
• Обладание чувством юмора — у нас в контенте много жизненных и забавных диа-мемов (добрых);
• Чувство прекрасного — вы сможете красиво подать даже простую тест-полоску.

• Отклик на HH + примеры видео/роликов;
• Короткий созвон;
• Тестовое — короткий видеоролик по продукту: глюкометр (любой);
• Интервью с руководителем маркетинга.

1. Сильный бренд: ДиаМарка — № 1 в своей нише;
2. Миссия: мы делаем бизнес, который реально улучшает жизни людей;
3. Если вы чувствуете, что это всё про вас — ждем ваших откликов!

KNX24 (Инттехно) — мы №1 на рынке обучения и дистрибуции оборудования для «Умных домов».

Нам доверяют Альфа-Банк, Сбербанк и еще более 500 гигантов рынка. Мы меняем подход к инженерии через интеллектуальные системы.

Наша миссия — делать технологии доступными, а жизнь — комфортной.

И сейчас мы находимся в поиске руководителя отдела маркетинга

*Все ключевые процессы в компании уже выстроены, важно выстроить системное управление командой и контроль показателей эффективности.

Обязанности:

• Аудит текущего маркетинга: каналы, бюджеты, связки, аналитика, команда, подрядчики.

• Контроль эффективности кампаний, аналитика ключевых метрик (ROI, CAC, LTV, конверсии, охваты).

• Оптимизация затрат на рекламу и перераспределение бюджета для максимального результата.

• Разработка и реализация долгосрочной маркетинговой стратегии, определение новых целевых сегментов рынка, стратегий роста, доли рынка и развития брендов.

• Анализ путей клиента от источника трафика до продажи, контроль стоимости лида, качества обращений, конверсий, ROMI и поиск точек роста.

• Выявление новых рынков и ниш роста, разработка гипотез роста бизнеса через маркетинг
• Управление командой и подрядчиками

Мы ждем от кандидата:

• Опыт в роли руководителя отдела маркетинга, включая работу с технически сложными продуктами в B2B-сегменте.
• Опыт работы с продукцией среднего и высокого ценового сегмента (премиум).
• Знание digital-маркетинга. Глубокое понимание инструментов онлайн-продвижения (SEO, SMM, контекстная реклама, email-маркетинг). Опыт работы с аналитическими платформами и CRM-системами.
• Опыт настройки сквозной аналитики (Яндекс Директ, Яндекс.Метрика, CRM-системы).
• Практический опыт управления внешними подрядчиками по всем ключевым digital-направлениям: SMM, SEO, контент-продакшн, таргетированная и контекстная реклама.
• Работа с ИИ. Опыт использования ИИ-инструментов в маркетинге (генерация контента, анализ данных, оптимизация воронок).

Личностные качества:

• Самостоятельность и инициативность: умение работать в условиях неопределенности и создавать процессы как с «чистого листа» так и оптимизировать текущие.
• Системное мышление: видеть взаимосвязи между каналами, продуктом и клиентом. Вы разговариваете на языке цифр и умеете выстраивать системы.
• Клиентоцентричность: способность «смотреть на продукт глазами клиента, который ничего о нем не знает».
• Ответственность и нацеленность на результат.
• Коммуникабельность и лидерство: умение четко ставить задачи внутренним сотрудникам и подрядчикам.

Условия:

• Оформление по ТК РФ, компания на рынке 8 лет, отсутствие текучки среди ключевых сотрудников.

• Комфортный офис в центре (м. Курская / Бауманская, 15 минут пешком)

• Полная занятость, офис (удалёнка и гибрид не рассматривается)

• Гибкое начало рабочего дня (с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00)

• Корпоративные мероприятия

Хочешь быть в сильной команде?
Это твой шанс попасть в лучшую команду умных домов в стране.

Требуется контент-менеджер, который станет важной частью нашей дружной команды! Если вы готовы развиваться в модной среде и вносить свой вклад в успех нашего бренда, мы будем рады видеть вас!

Условия работы:

• График: понедельник-пятница с 12:30 до 20:30, выходные — суббота и воскресенье.

• Заработная плата: 40,000₽ в первый месяц (испытательный срок), 46,000₽ со второго месяца при условии эффективной работы.

• Место работы: ул. Интернациональная, 122 (БЦ ИДЕАЛ 2).

Важно!

Обратите внимание, что обучение в учебных заведениях (очно или заочно) не соответствует требованиям нашей вакансии. Работа требует постоянного присутствия в офисе, а не частичного.

Обязанности:

• Обновление и поддержка контента на сайте
• Взаимодействие с клиентами по телефону и в чатах (без холодных звонков)
• Сборка и упаковка заказов
• Прием товаров
• Создание визуального контента (фото/видео товаров)
• Ведение каналов: написание цепляющих постов и обновление контента
• Работа с ИИ-инструментами (включая ChatGPT) для создания текстов, генерации идей и создания изображений и видео
• Загрузка каталогов одежды, обуви и сумок на сайт Bitrix с использованием переводчика
• Выполнение различных поручений руководителя

Кого мы ищем:

Если вы общительный, стрессоустойчивый, доброжелательный и ответственный человек с высоким уровнем коммуникабельности и порядочности, мы с нетерпением ждем вас в нашей команде!

ПОВЫШАЕМ ГРАДУС ДОВЕРИЯ

Компания GRADUS – более 10 лет экспертного опыта. GRADUS предоставляет профессиональные услуги в сфере аутсорсинга персонала, разработки и реализации стратегий трейд-маркетинга и мерчандайзинга. Мы работаем с массивами данных и аналитикой, помогая клиентам принимать взвешенные бизнес-решения.

В связи с расширением бизнеса ищем внимательного и ответственного аналитика в отдел совмещенного мерчандайзинга.

Обязанности:

• Планирование бюджета (год/ежем).
• Контроль прямых и косвенных затрат.
• Работа с отчетом ОПУ, защита затратой части.
• Работа с полевой и чистой рентабельностью.
• Оплата счетов: заказ покупателя, заявки на расход, отражение ПТ и У.
• Закрытие реализаций по контрактам, контроль предварительного закрытия, расчет Фот по регионам.
• Умение работать в команде, хорошая коммуникация со смежными подразделениями.
• Прямое взаимодействие с отделом КАМ и начальниками отделов.
• Выполнение прямых задач от руководителя.

• Опыт аналогичной работы в совмещенном мерчандайзинге от года.
• Внимательность;
• Знания Excel на продвинутом уровне (ВПР).

Вы приобретёте, присоединившись к нам:

• Профессиональную команду и поддержку;
• Удобный график работы: 5/2 по 8 часов с гибким началом рабочего дня, гибридный формат (3 дня офис/2 дня дом);
• Заработная плата: оклад 120 000 руб. "на руки". Без задержек.
• Оформление по ТК РФ;
• Возможности профессионального роста и развития;
• Минимум бюрократии, свобода в рабочих процессах, быстрые решения.

Если Вы готовы стать частью нашей команды, оставляйте отклик.

Оставляйте отклик и мы позвоним Вам!

Смм-менеджер: создавай контент, который влюбляет!

Ты чувствуешь тренды, умеешь рассказывать истории и хочешь влиять на имидж бренда? Тогда тебе к нам! Мы ищем креативного SMM-менеджера, который превратит соцсети наших клиник в пространство, куда хочется возвращаться снова и снова.

О компании «Бэби Вита Дент» и «Белая сова» — это больше, чем стоматологии. Мы создаём атмосферу, в которую хочется возвращаться, ценим профессионализм, развитие и командный дух. У нас уютно, интересно и по-настоящему важно то, что мы делаем. Присоединяйся к команде, которая меняет представление о стоматологии и вдохновляет улыбаться!

Твои задачи:

• Планировать, создавать и публиковать разнообразный контент ежедневно в инстаграм, ТГ и ВК: короткие и длинные видео, посты, карусели, обложки, акции и промоматериалы
• Съемка врачей, управляющего, сервис в клинике 1-2 раз в неделю, по необходимости
• Использовать ИИ-инструменты для ускорения и оптимизации рабочих процессов
• Участвовать в подготовке рекламных интеграций и спецпроектов
• Анализировать эффективность публикаций, отслеживать метрики и предлагать улучшения
• Следить за актуальными трендами и внедрять их в контент-стратегию

Наши ожидания:

• Опыт ведения коммерческих соцсетей от 3 лет и портфолио реализованных проектов
• Отличное владение русским языком, чувство стиля и визуального вкуса
• Навыки мобильной съёмки, монтажа и работы с графикой
• Практический опыт работы с ИИ-инструментами для создания и оптимизации контента
• Умение работать в команде, инициативность и самостоятельность

Условия и преимущества:

• Работа в дружелюбной, творческой и поддерживающей команде
• Корпоративные мероприятия, спорт, совместные активности и забота о комфорте сотрудников

Ищем SMM-менеджера с сильными навыками контент-продакшена, который умеет не только придумывать идеи, но и самостоятельно реализовывать их: от разработки контент-стратегии до съемки Reels и организации UGC-контента.

Нам нужен человек, который понимает тренды социальных сетей, умеет создавать вовлекающий визуальный контент и ориентируется на измеримые результаты.

Чем предстоит заниматься:

1. Контент-стратегия и развитие социальных сетей

• Разрабатывать и реализовывать контент-стратегию бренда.
• Формировать контент-план с учетом маркетинговых задач, целевой аудитории и трендов.
• Придумывать креативные рубрики, форматы и идеи для Reels.
• Анализировать эффективность контента: охваты, вовлеченность, переходы, рост аудитории.
• Тестировать новые гипотезы и масштабировать успешные форматы.

2. UGC и работа с контент-креаторами

• Искать и привлекать UGC-креаторов для создания фото- и видеоконтента.
• Вести переговоры, согласовывать условия сотрудничества.
• Разрабатывать технические задания, референсы и сценарии.
• Контролировать сроки, качество и регулярность выходов контента.
• При необходимости самостоятельно дорабатывать и монтировать полученные материалы.
• Оценивать эффективность UGC-контента и формировать рекомендации по улучшению результатов.

3. Создание Reels и видеоконтента

• Генерировать идеи и сценарии коротких вертикальных видео.
• Самостоятельно организовывать и проводить съемки.
• Монтировать Reels: динамика, переходы, титры, музыка, визуальные эффекты.
• Адаптировать контент под разные социальные платформы.
• Следить за актуальными трендами и оперативно внедрять их в контент бренда.

Что для нас важно:

• Опыт работы в SMM и создании контента для брендов.
• Уверенное владение CapCut и Figma.
• Навыки мобильной съемки, монтажа и базовой обработки фото.
• Насмотренность, чувство стиля и понимание визуальной эстетики брендов.
• Умение писать понятные ТЗ и организовывать работу UGC-креаторов.
• Понимание алгоритмов Instagram*, Reels и других социальных платформ.
• Аналитическое мышление: умение оценивать контент не только по красоте, но и по результатам.
• Самостоятельность, инициативность и соблюдение дедлайнов.

Будет преимуществом:

• Опыт работы с beauty-, fashion- или lifestyle-брендами.
• Наличие портфолио с успешными Reels и UGC-кейсами.
• Опыт построения системного контент-производства.
• Понимание маркетинговой воронки и роли контента в продажах.

Как откликнуться:

Присылайте резюме, портфолио и 3–5 примеров Reels или UGC-проектов, которыми вы гордитесь.
Нам важно увидеть не только красивую картинку, но и ваше умение превращать идеи в работающий контент.
Instagram принадлежит Meta, признанной экстремистской организацией и запрещенной в РФ.

Ваши задачи:

• Погружение в бизнес: сбор, анализ и описание требований функциональных заказчиков.
• Моделирование процессов в системе 1С ERP, выявление функциональных разрывов и поиск оптимальных решений.
• Подготовка технических заданий и постановка задач разработчикам.
• Тестирование доработок и контроль качества внедряемого функционала.
• Поддержка пользователей на этапе внедрения, обучение и консультации.
• Ведение и актуализация проектной документации.

Наши ожидания:

• Опыт работы аналитиком 1С ERP от 3 лет.
• Глубокое знание 1С ERP "Управление предприятием" и процессов регламентированного учета.
• Навыки сбора и формализации требований, написания ТЗ.
• Опыт моделирования бизнес-процессов и взаимодействия с разработчиками.
• Умение тестировать доработки и поддерживать пользователей.
• Грамотная письменная и устная речь, системное мышление, самостоятельность.

Условия и преимущества:

• Оформление по ТК РФ, стабильная заработная плата.
• Гибридный или полностью удалённый формат работы — выбирайте, что удобно именно вам.
• График 5/2, 8-часовой рабочий день.
• ДМС со стоматологией
• Работа с крупными проектами и возможность профессионального роста.
• Поддержка опытной команды и доступ к лучшим практикам рынка.

АНО «Диалог Регионы» – всероссийский межведомственный центр компетенций в сфере digital-коммуникаций и оператор цифрового диалога между государством и обществом, с численностью более 2500 сотрудников.

Мы объединяем ведущие технологические и управленческие практики в цифровой среде для оперативного решения вопросов, с которыми люди обращаются к органам власти.

Наша цель – максимально сократить расстояние между государством и его гражданами.

АНО Диалог Регионы объединяет Центры управления регионами (ЦУР) во всех регионах страны. ЦУР – это центры компетенций и оперативной поддержки глав субъектов РФ по обратной связи с населением и работе в интернете.

Задачи для дизайнера:

• Cоздание визуального контента для соцсетей (баннеры, статические и динамические, анимация и пр);

• Разработка креативных идей и визуальных концепций в соответствии с позиционированием бренда и ЦА;
• Дизайн в социальных сетях: оформление сообществ. Разработка шаблонов аватаров и обложек для социальных сетей, шаблонов публикаций, инфографики, креатива;

• Помощь специалисту по видеомонтажу: подготовка граф.материалов для их включения в анимационные ролики;

• Разработка дизайна и верстка презентаций/аналитических отчетов, внутренней документации и т.д.

• Знание профильных программ: Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, Adobe InDesign, Blender;

• Креативное мышление, художественный вкус, насмотренность, внимание к деталям, системное мышление, понимание правил верстки, типографики, инициативность;

• Понимание принципов usability сайтов, знание современных трендов и технологий в digital дизайне;

• Знание общих принципов работы с 2D- и 3D-анимации (будет плюсом);

• Базовые знания в области видеомонтажа;

• Наличие портфолио.

Мы предлагаем:

• Надежность: официальное трудоустройство и заработная плата + премии по итогам работы;
• Интересные задачи, работа с трендами соцмедиа и лидерами рынка медиапространства;
• Возможность стать участником социально значимого проекта федерального масштаба;
• Развитая система обучения, широкие возможности для развития профессиональных навыков. Доступ к уникальным внутренним обучающим материалам;
• Пятидневная рабочая неделя, работа в офисе, полный день.

iCloud — сеть магазинов техники Apple и аксессуаров.

Сейчас ищем в HR-команду рекрутера, которому интересно закрывать вакансии и влиять на качество и эффективность подбора.

У нас нет однотипного потока позиций. Сегодня это может быть специалист в коммерческое направление, завтра IT или руководящая позиция. Поэтому нам важны самостоятельность, гибкость и умение находить кандидатов под разные задачи.

Что предстоит делать

• Вести полный цикл подбора: от формирования профиля вакансии с руководителем до выхода сотрудника.
• Искать кандидатов через разные каналы, работать как с откликами, так и с холодным поиском.
• Проводить интервью, оценивать опыт, компетенции и мотивацию кандидатов.
• Закрывать вакансии разных направлений и уровней, включая сложный точечный подбор.
• Вести воронку подбора, работать с CRM и анализировать результаты.
• Предлагать и внедрять улучшения в процесс рекрутинга: от инструментов поиска до взаимодействия с нанимающими руководителями.

Что для нас важно

• Опыт работы в подборе персонала от 1 года, преимущественно на стороне работодателя.
• ​​​​​​​Успешный опыт самостоятельного закрытия вакансий, не ограниченный массовым подбором.
• Умение работать с холодным поиском, находить кандидатов и выстраивать с ними диалог.
• Опыт работы с CRM и уверенное владение Excel.
• Самостоятельность, внимательность, развитые коммуникативные навыки и эмоциональный интеллект.

Будет преимуществом: опыт подбора руководителей и C-level, работа в растущих компаниях, участие в построении или улучшении процессов рекрутинга.

Что предлагаем

• Работу в комфортном офисе в центре города.
• График работы 5/2, с 09:00 - 18:00
• Разноплановые вакансии и возможность развивать экспертизу в точечном подборе.
• Прямое взаимодействие с HR-директором и руководителями направлений.
• Возможность участвовать в развитии процессов рекрутинга.​​​​​​​

Если вам интересен самостоятельный рекрутинг, в котором есть место поиску и улучшению процессов, будем рады познакомиться.

• Полный цикл КДП (прием, переводы, отпуска, увольнения) по иностранным гражданам.
• Миграционный учет: подача уведомлений в МВД о заключении/расторжении договоров.
• Контроль документов ИГ: отслеживание сроков действия патентов, чеков об оплате, ДМС, регистраций и пр.
• Сдача отчетности (ЕФС-1, отчеты в миграционную службу).

• Знание кадрового делопроизводства и миграционного учета
• Внимательность к деталям и аккуратность в работе с документами
• Ответственность и организованность
• Уверенный пользователь ПК, в том числе 1С:ЗУП 8.3

• Официальное трудоустройство, соц.пакет
• Своевременная выплата зар.платы дважды в месяц
• Пятидневная рабочая неделя с 8:00 до 17:00ч
• Работа в комфортном офисе
• Бесплатное служебное питание
• Премии, подарки к праздникам
• Дружный коллектив и поддержка коллег

Ищем сильного операционного лидера, который возьмет на себя полное управление Департаментом исполнения проектов (ДИП). Ваша главная задача — выстроить, автоматизировать и жестко контролировать технологические и управленческие цепочки реализации проектов, а также непрерывно повышать эффективность команды.

Обязанности:

1. Управление процессами, методологией и регламентами:

• Контроль ЖЦ проектов: Контроль выполнения сотрудниками ДИП утвержденной последовательности действий менеджера проектов (МП) на всех этапах жизненного цикла.
• Оптимизация цепочек: Исправление, актуализация и оптимизация технологических и управленческих цепочек действий МП при изменении рыночных или внутренних условий.
• Регламентация: Обеспечение соблюдения сотрудниками всех действующих внутренних регламентов ДИП; разработка новых методологических документов и корректировка устаревших.
• Управление знаниями: Сбор, хранение информации для базы знаний и Wiki ДИП, а также жесткий контроль использования Wiki сотрудниками.

2. Операционное управление, автоматизация и кросс-функциональное взаимодействие:

• Контроль рабочего времени: Организация системного контроля рабочего времени сотрудников ДИП через средства автоматизации (CRM, таск-трекеры), координация распределения нагрузки для максимальной эффективности.
• Фасилитация междепартаментных связей: Ежемесячная организация и проведение совещаний с участием представителей ДИО, ДП, ДПМ и ДУУ для сбора предложений, обратной связи и конструктивной критики. Разрешение кросс-функциональных замечаний в адрес ДИП.
• Планирование производства/закупок: Ежеквартальное получение от ДПМ плана закупки комплектующих и сборки оборудования на склад, интеграция его в графики проектов.

3. Развитие, обучение и мотивация команды:

• Управление наймом: Полный цикл найма персонала в ДИП (согласование профилей вакансий, требований, личное участие в собеседованиях).
• Структурирование ролей: Детализация должностных обязанностей для ключевых ролей: менеджера проектов, менеджера комплексных проектов, ведущего менеджера проектов и менеджера ВЭД. Организация работы сотрудника по направлению ВЭД.
• Обучение и наставничество: Разработка программ и методологий обучения сотрудников ДИП, регулярная корректировка учебных материалов по результатам разбора ошибок. Организация системы наставничества ведущих МП.
• Мотивация (KPI): Разработка, внедрение и актуализация системы мотивации, жестко привязанной к успешности сдачи проектов, снижению ошибок и выполнению планов.

4. Финансы, безопасность и комплаенс:

• Бюджетирование: Составление, защита и оперативный контроль исполнения бюджета ДИП, оптимизация расходов.
• Безопасность бизнеса: Обеспечение юридической и финансовой безопасности. Жесткий контроль обязательной проверки контрагентов и подрядчиков в рамках процедуры «должной осмотрительности».
• Сертификация и комплаенс: Организация своевременного оформления и продления деклараций соответствия и иных разрешительных документов согласно законодательству.

5. Стратегическое развитие:

• Разработка и регулярная защита планов оптимизации и повышения эффективности работы ДИП перед топ-менеджментом.

• Опыт работы: От 4 лет в сфере управления проектами и не менее 2 лет на аналогичной руководящей должности (руководитель PMO / директор по проектам) в компаниях с развитой проектной структурой и собственным производством/ВЭД.
• Опыт управления командой: Практический опыт выстраивания систем обучения, наставничества и разработки KPI.
• Системный подход: Глубокие знания методологии управления проектами. Опыт создания «с нуля», оптимизации и контроля соблюдения регламентов, работы с базами знаний.
• Технологичность: Опыт работы и контроля команд через CRM и таск-трекеры или аналогичные системы автоматизации.
• Бизнес-комплаенс: Понимание принципов финансовой и юридической безопасности, знание процедур проверки контрагентов («должная осмотрительность»), базовое понимание процессов ВЭД и сертификации оборудования.
• Личные качества: Высокие навыки фасилитации и проведения жестких переговоров, системное мышление, ориентация на цифры и KPI, способность защищать решения перед топ-менеджментом.

• Работа в стабильной производственной IT компании (больше 20 лет на рынке).
• Официальное оформление, стабильный оклад + прозрачная система KPI, привязанная к результатам работы департамента и успешности сдачи проектов.
• Прямое подчинение Исполнительному директору, высокая степень автономии в принятии решений по оптимизации ДИП.
• Возможность выстроить процессы и методологию крупного проектного офиса под себя.
• График: 5/2, с 10 до 18-30, возможен гибрид.
• Льготы, как сотруднику аккредитованной IT-компании.
• Ежегодные корпоративные мероприятия и классная, дружная команда.

Приглашаем в свою команду Администратора баз данных Postgre SQL

Чем предстоит заниматься:

В рамках утвержденной ИТ- стратегии по цифровой трансформации предлагаем участие в интересных и масштабных ИТ-проектах по автоматизации процессов бизнеса в соответствии с самыми современными стандартами.

Обязанности:

• Установка и настройка новых серверов PostgreSQL (OpenSource, PostgresPro) на инфраструктуре Linux (90%), поддержка других СУБД на инфраструктуре Windows (10%);
• Обслуживание инстансов PostrgeSQL, обновления на Dev/Testing/Prod системах
• Анализ и оптимизация производительности;
• Автоматизация рутинных операций;
• Настройка мониторинга и реагирование на события (Zabbix или альтернативы);
• Работа в системе ServiceDesk, диагностика и решение инцидентов и проблем;
• Документирование изменений.

Требования:

• Знание архитектуры СУБД;
• Опыт администрирования СУБД Postgres – от 3 лет;
• Практический опыт восстановления данных, резервного копирования;
• Знание SQL на уровне, позволяющем выполнять задачи администратора;
• Достаточный уровень знаний скриптовых языков для автоматизации рутинных операций;
• Опыт работы на платформе Linux – обязательно.

Дополнительно:

• Опыт администрирования Linux в продуктивной среде;
• Знание и опыт работы с другими СУБД (MS SQL) - как преимущество;
• Опыт настройки и использования систем мониторинга.

Условия:

• Работа в дружном и отзывчивом коллективе, где ценят инициативу и результат;
• Сложные и интересные задачи по сопровождению и оптимизации ИС, in house разработка;
• Бессрочный трудовой договор, полное соблюдение ТК РФ;
• Конкурентный уровень заработной платы (обсуждается по итогам интервью), регулярная индексация заработной платы;
• Офис в историческом центре города: м. Курская, Китай-город, Красные Ворота;
• График работы (офис 1-2 дня/удаленно 3-4 дня), полностью удаленный формат предложить не сможем;
• Забота о здоровье, ДМС со стоматологией и телемедициной;
• Льготное страхование для сотрудников и их родственников;
• Дополнительная компенсация больничных листов и 3 дня "day off";
• Корпоративные праздники и подарки сотрудникам и их детям;
• Корпоративная система скидок Best Benefits;
• Широкие возможности внутреннего и внешнего обучения.

Чем предстоит заниматься:

- Администрировать и обеспечивать стабильную работу Oracle Database и Oracle Siebel;

- Разрабатывать, сопровождать и оптимизировать SQL-запросы, процедуры, функции и пакеты PL/SQL;

- Обеспечивать резервное копирование и восстановление баз данных;

- Настраивать и контролировать мониторинг баз данных, серверов приложений и сервисов;

- Разрабатывать и сопровождать интеграции между информационными системами, сервисами и базами данных;

- Работать с REST API, SOAP, XML и JSON;

- Диагностировать проблемы производительности, взаимодействия систем и обмена данными, выявлять причины сбоев и предлагать решения;

- Участвовать в развитии архитектуры информационных систем и интеграционных решений;

- Автоматизировать рутинные операции и документировать технические решения;

- Участвовать в развитии инфраструктуры с перспективой перехода к сопровождению PostgreSQL.

Мы станем отличной командой, если ты:

- Имеешь практический опыт администрирования Oracle Database и сопровождения Oracle Siebel;

- Уверенно владеешь SQL и PL/SQL, умеешь разрабатывать и оптимизировать запросы и хранимый код;

- Понимаешь принципы работы реляционных баз данных, индексов, транзакций и механизмов блокировок;

- Имеешь опыт сопровождения интеграций информационных систем и работы с AP;

- Умеешь работать с XML и JSON, понимаешь принципы REST и SOAP;

- Знаком с Linux, Git и инструментами диагностики и тестирования API;

- Умеешь анализировать технические проблемы, находить их первопричины и доводить решение до результата;

- Готов взаимодействовать с разработчиками и смежными подразделениями, участвовать в развитии ИТ-инфраструктуры;

- Ответственно относишься к качеству, безопасности и целостности данных;

Будет преимуществом опыт работы с PostgreSQL, Python, Bash, Kafka, RabbitMQ, а также инструментами CI/CD и миграции баз данных.

Что мы готовы предложить:

- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;

- Конкурентную заработную плату по результатам собеседования;

- Корпоративное обучение и возможность профессионального развития;

- Уютный и современный офис в центре Москвы с комфортными условиями для работы;

- Работу над интересными техническими задачами на стыке администрирования баз данных, разработки и интеграции информационных систем;

- Возможность расширять экспертизу в Oracle, PostgreSQL и современных технологиях интеграции;

- ДМС после прохождения испытательного срока;

- Интересные корпоративные мероприятия;

- Дружную команду профессионалов, в том числе специалистов в области математической статистики и анализа данных;

- График работы 5/2, с 9:00 до 18:00, работа в офисе;

- Мы ценим профессионализм, инициативность и стремление развиваться. У нас ты сможешь применять свои знания, решать интересные технические задачи и участвовать в развитии корпоративной ИТ-инфраструктуры.

Что делает event-менеджер в нашей команде:

• Общается с клиентом
• Самостоятельно или в команде ведет проекты: от получения брифа до реализации
• Участвует в креативных штурмах
• Работает с бюджетом
• Знает, кто нужен в рабочую группу
• Умеет распределить задачи и контролирует их выполнение
• Берет ответственность и умеет быстро принять решение
• Работает с клиентом на этапе реализации
• Находит и выбирает подрядчиков на проект
• Ведет отчетность, составляет основные проектные документы
• Уделяет внимание к деталям
• Развивает насмотренность

Что надо уметь:

• Иметь опыт организации мероприятий от 3 лет
• Работать с бюджетами от 10 млн рублей и выше
• Быть коммуникабельным и открытым разным идеям
• Быть лидером, уметь вести за собой команду, принимать решения
• Способность работать в многозадачной среде, высокая стрессоустойчивость
• Быть готовым работать с большим объемом материалов и информации
• Креативное мышление, знание event-рынка

Что получит кандидат:

• Опыт работы в стабильном, актуальном и быстро развивающемся агентстве
• Работа в команде, где ценят и практикуют развитие, взаимную поддержку и дружелюбие
• Достойный уровень компенсации в соответствии с компетенциями

Условия:

• ДМС после испытательного срока и льготное страхование для близких
• Реферальная программа для сотрудников
• Гибридная работа

Центр развития ИТ‑образования МФТИ (ЦРИТО МФТИ) приглашает в команду маркетолога. Мы создаём и реализуем образовательные программы по программированию, искусственному интеллекту и олимпиадной подготовке для школьников, студентов, преподавателей и специалистов.

Присоединяйтесь к команде, формирующей будущее ИТ‑образования в России!

Обязанности:

• Маркетинговое обеспечение продуктов: определение ЦА, анализ рынка и конкурентов, проблемные интервью, формирование системы офферов.
• Разработка и внедрении маркетинговой стратегии по проектам и мероприятиям.
• Разработка маркетинг-микса и запуск маркетинговых кампаний, контроль их показателей, корректировка кампании.
• Участие в разработке материалов: презентации, лендинги, рассылки, баннеры, пуши, наполнение соцсетей и прочее.
• Выполнение планов по привлечению, а также по продажам образовательных программ (высшее образование, ДПО, ДО).
• Участие в настройке рекламных кампаний Яндекс, VK и др.
• Web-аналитика: анализ источников трафика, отслеживание динамики эффективности каналов, работа с Яндекс.метрикой.
• Генерация идей и проверка гипотез, для привлечения участников на наши платные и бесплатные образовательные активности, как онлайн, так и очные.
• Проведение маркетинговых акций.
• Систематизация и аналитика для создания внутренних статистических отчётов и презентаций.

Вы нам подходите, если:

• Обладаете бэкграундом в области образования.
• Отлично владеете маркетинговыми инструментами.
• Уверенно пользуетесь Яндекс.метрикой.
• Опытный пользователь Microsoft PowerPoint, Excel, Word, Google Slides, Google Docs.
• Обладаете аналитическим складом ума, умеете структурировать и преподносить информацию.
• Имеете базовые представления о специфики проведения школьных олимпиад, студенческих чемпионатов по программированию.
• Готовы предоставить портфолио​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​.

Что мы предлагаем:

• Работу в Центре развития ИТ-образования ведущего технического вуза страны, в городе Долгопрудный (рядом со станцией Новодачная МЦД-1, или 15 минут от метро Алтуфьево, Ховрино, Физтех).
• Оформление в соответствии с ТК РФ, официальная заработная плата.
• Срочный трудовой договор на три месяца с дальнейшей пролонгацией
• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00, комбинированный.
• Бесплатный доступ ко всей инфраструктуре МФТИ: бассейн, спортивный зал, обучение на открытых семинарах и лекциях, концерты.

В соответствии с ТК РФ работники сферы образования обязаны предоставить справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования, срок изготовления которой может быть до 30 дней, просим заранее позаботиться о её получении.

Мы амбициозная и дружная IT-команда, создаём решения в области внедрения, трансформации и стратегического развития автоматизированных информационных систем и программных комплексов для международных проектов на рынке финансовых услуг.
Разрабатываем инновационное программное обеспечение в сфере Fintech.
Состоим в реестре аккредитованных ИТ-компаний.

Приглашаем в нашу профессиональную команду сильного, разностороннего и коммуникабельного DevOps - инженера.

Чем предстоит заниматься:

• Установка и администрирование виртуальных машин.
• Развёртывание и сопровождение Kubernetes-кластера.
• Разработка и поддержка CI/CD пайплайнов (GitLab).
• Создание Helm-чартов и Ansible-плейбуков.
• Мониторинг инфраструктуры (Zabbix, Prometheus, Grafana).
• Ведение документации в Wiki.
• Деплой приложений (сервисы, контейнеры).
• Взаимодействие с разработчиками.
• Диагностика и устранение проблем.
• Предупреждение сбоев и обеспечение стабильности сервисов.

Что для этого необходимо:

• Опыт работы DevOps-инженером от 2–3 лет.
• Уверенное администрирование Windows Server 2019/2022/2025.
• Хорошее понимание IIS:
  • настройка сайтов, Application Pools, bindings;
  • SSL/TLS-сертификаты;
  • диагностика проблем приложений;
  • настройка логирования и производительности.
• Практический опыт развертывания и сопровождения приложений на .NET / .NET Core / ASP.NET Core.
• Опыт построения и поддержки CI/CD для .NET-приложений, желательно GitLab CI.
• Уверенная работа с Docker:
  • написание и оптимизация Dockerfile;
  • multi-stage builds;
  • Docker Compose;
  • работа с registry;
  • диагностика контейнеров.
• Опыт работы с Nginx как reverse proxy — обязателен.
• Опыт автоматизации Windows-инфраструктуры с помощью PowerShell.
• Понимание Infrastructure as Code: Ansible, Terraform/OpenTofu.
• Опыт работы с MS SQL Server на уровне эксплуатации приложений: connectivity, permissions, connection strings, базовая диагностика.
• Хорошее понимание TCP/IP, DNS, HTTP/HTTPS, TLS, reverse proxy, load balancing.
• Опыт мониторинга и логирования: Prometheus, Grafana, Zabbix, Loki/ELK, Sentry или аналоги.
• Умение самостоятельно диагностировать проблемы на стыке Windows → IIS → .NET → Docker → Nginx → Network → Database.

Безопасный деплой

• Понимание принципов безопасной сборки и доставки приложений в production.
• Встраивание проверок безопасности в CI/CD pipeline.
• Опыт или понимание принципов SAST, DAST и SCA.
• Контроль зависимостей .NET-проектов и выявление уязвимых компонентов.
• Сканирование Docker images на наличие уязвимостей.
• Контроль отсутствия secrets, паролей, токенов и credentials в коде, конфигурациях и Docker images.
• Безопасная работа с secrets и environment variables при деплое.
• Понимание принципов least privilege для сервисных аккаунтов, IIS Application Pools и приложений.
• Hardening Windows Server, IIS, Docker и Nginx.
• Безопасная настройка TLS, HTTP security headers и reverse proxy.
• Контроль версий и своевременное обновление ОС, .NET Runtime, Docker images и сторонних компонентов.
• Понимание OWASP Top 10 и основных рисков для web-приложений.
• Участие в устранении найденных уязвимостей совместно с разработчиками.

Будет плюсом:

• Kubernetes и развертывание .NET-приложений в Kubernetes.
• Опыт миграции IIS/Windows → Docker/Kubernetes.
• Опыт работы с Linux.
• AWS/Azure.
• Опыт с SonarQube/SonarCloud, Trivy, Semgrep или аналогами.
• Опыт работы с Vault/OpenBao или другими системами управления секретами.
• Опыт построения отказоустойчивых production-систем.

Мы предлагаем:

• Работу в дружной команде профессионалов, наставничество от ведущих специалистов на этапе вхождения в проект;
• Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы и возможность сделать вместе выдающийся продукт на мировом рынке Азии, Латинской Америки, Европы и СНГ;
• Практику и развитие своих компетенций, обсуждение плана индивидуального развития каждого сотрудника;
• Конкурентную заработную плату и возможность масштабировать её в зависимости от выполняемых бизнес-задач;
• Стабильную оплату с учетом отражений всех выплат;
• С заботой о здоровье - ДМС (включая стоматологию) с первого рабочего дня.

Просьба указывать ожидаемый уровень дохода, это ускорит время рассмотрения Вашего резюме.

О компании

Мы — строительная компания, специализирующаяся на строительстве и ремонте промышленных печей, а также развивающая направление производства металлоконструкций.

Компания растёт, расширяет направления деятельности и выстраивает системные процессы управления персоналом. В связи с развитием HR-функции ищем специалиста, который будет заниматься развитием и сопровождением персонала, участвовать в реализации HR-проектов и совершенствовании внутренних процессов.

Основные задачи

• Организация и развитие процесса адаптации новых сотрудников.

• Развитие системы наставничества: взаимодействие с руководителями и наставниками, сопровождение процесса, оценка результатов.

• Участие в организации обучения и развития персонала, в том числе в запуске и развитии проекта «Школа каменщиков».

• Координация HR-проектов: планирование мероприятий, взаимодействие с подразделениями, контроль сроков и результатов.

• Развитие внутренних коммуникаций и корпоративных инициатив.

• Организация обратной связи от сотрудников, проведение интервью с действующими и увольняющимися сотрудниками, анализ полученной информации.

• Участие в разработке мероприятий по повышению вовлечённости и удержанию персонала.

• Участие в развитии кадрового резерва и внутренних возможностей профессионального роста.

• Анализ действующих HR-процессов и подготовка предложений по их улучшению.

• Подготовка отчетности по реализуемым HR-проектам и мероприятиям.

Наши ожидания

• Опыт работы в HR от 1 года.

• Практический опыт в адаптации, обучении, развитии персонала или реализации HR-проектов.

• Навыки организации и координации проектов: планирование, постановка задач, контроль сроков и результата.

• Умение выстраивать взаимодействие с руководителями и сотрудниками разных подразделений.

• Навыки подготовки регламентов, планов, презентаций и отчетных материалов.

• Системность, самостоятельность, инициативность и ориентация на результат.

• Готовность работать в производственно-строительной среде и взаимодействовать с сотрудниками на разных уровнях.

Будет преимуществом:

• Опыт работы в производственной или строительной компании.

• Опыт работы с рабочими профессиями и линейным персоналом.

• Участие в организации обучения, взаимодействии с колледжами или учебными центрами.

• Опыт запуска адаптации, наставничества или других HR-процессов с нуля.

Что мы предлагаем

• Возможность участвовать в развитии HR-системы растущей компании.

• Разнообразные задачи и возможность реализовывать собственные профессиональные идеи.

• Взаимодействие с руководителями и производственными подразделениями.

• Возможность видеть практический результат своей работы.

О нас:

Мы создаем продукты в сферах СМИ, рекламы, маркетинга, PR, GR, AI, E-commerce, онлайн-сервисов по оптимизации процессов.

Ищем AI-разработчика, работающего в Cursor, Claude Code, Codex и других AI-инструментах.

Ожидания от кандидата:

• Уверенное владение AI-инструментами;
• Опыт разработки сайтов, приложений и агентов с помощью ИИ.
• Умение самостоятельно находить ошибки и доводить проекты до релиза.
• Высокая скорость работы, самостоятельность и ориентация на результат.

Что предлагаем:

• Гибридный формат работы.
• Минимум бюрократии.
• Постоянный поток проектов и возможность экспериментировать.
• Прямое взаимодействие с основателями.

В сопроводительном письме расскажите:

• Какие инструменты используете?
• Приложите ссылки на проекты.

Мы предлагаем:

• Работу в сплоченном коллективе профессионалов крупного Федерального краностроительного холдинга
• Официальное трудоустройство и полный социальный пакет
• Полностью белую заработную плату без задержек, выплаты 2 раза в месяц
• Перспективы карьерного роста
• Индексация заработной платы
• Социальную программу (подарки к профессиональным праздникам, новогодние подарки для детей и т.д.)
• Профессиональное и развивающее обучение за счет Компании

Обязанности:

• Разработка и пересмотр тарифной сетки и системы оплаты труда.
• Проектирование прозрачных схем премирования: разработка KPI (ключевых показателей эффективности) для подразделений и должностей, установление весов показателей, определение периодичности выплат. Формирование ЛНА.
• Разработка положений о премировании и дополнительных стимулирующих выплатах (за наставничество, реферальные программы, спорт, питание и пр.).
• Расчет и защита бюджета затрат на персонал.
• Расчет и анализ показателей эффективности системы мотивации: уровень текучести кадров, уровень вовлеченности (eNPS), укомплектованность штата и пр.
• Расчет всех видов премий и надбавок.
• Систематический мониторинг изменений в Трудовом кодексе РФ, федеральных законах, постановлениях Правительства и письмах профильных ведомств (Минтруд, СФР).
• Инициирование и контроль внесения изменений в локальные нормативные акты (ЛНА) организации (Правила внутреннего трудового распорядка, Положение об оплате труда, инструкции по охране труда) в связи с новыми требованиями закона.
• Формирование и проверка правильности составления и соблюдения графиков сменности и графиков отпусков.
• Контроль за соблюдением ограничений на привлечение к сверхурочной работе и работе в выходные/праздничные дни, а также за правильностью оформления и оплаты такой работы.
• Подготовка ответов на официальные запросы и предписания Государственной инспекции труда (ГИТ), прокуратуры, СФР.
• Контроль за соблюдением квот на трудоустройство инвалидов и молодежи (согласно региональному законодательству).
• Формирование и предоставление отчетности в ЦЗН, СФР, РОССТАТ и прочие гос.органы.
• Разработка и внедрение программ признания заслуг: доски почета, конкурсы, публичная благодарность от руководства, оформление корпоративных наград и подготовка документов на ведомственные награды.
• Обеспечение документального оформления всех элементов системы мотивации (дополнительные соглашения к трудовым договорам, приказы).

• Высшее (экономическое или управленческое)
• Знание программы 1С:ЗУП, СБИС
• Знание трудового законодательства РФ

Условия:

• Место работы - г. Челябинск, ул. Артиллерийская, 134
• График работы: пятидневная рабочая неделя с 8:30 до 17:30

Дополнительные условия:

• В Компании действует программа "Приведи друга" с суммой выплаты 10000 руб. за каждого приведенного и трудоустроенного
• В компании действует программа компенсации затрат сотрудникам на занятия физической культурой и фитнесом

Команда разработки ядра отвечает за открытие и учет банковских счетов, бухгалтерские проводки по всем банковским операциям. Вот некоторые сервисы, которые мы разрабатываем:

— Сервис регуляторной и финансовой отчетности, отвечающий за подготовку и хранение данных, формирование различных отчетов как для регулирующих органов, так и для внутренних пользователей.

CORE.Reports — это сервис разработки регуляторной и финансовой отчетности. По требованиям регулятора все банки должны предоставлять отчетность по каждому виду деятельности, есть утвержденные правила ведения бухгалтерского учета, в основе которого лежит информация о каждой операции каждого клиента банка.

Задачи команды отчетности: Мы создаём хранилище данных о всех операциях внутри банка. Наши сервисы занимаются обработкой, подготовкой, хранением и сверкой данных, формированием различных отчетов. Нашей целью является эффективная работа с данными от всех внутренних сервисов банка, поддержка их актуальности и предоставление удобных инструментов для получения информации в любых разрезах как для регулирующих органов, так и для внутренних пользователей. У нас огромное количество интересных технических и продуктовых задач, связанных с оптимизацией, отказоустойчивостью и удобством работы с данными.

Основной стек: Golang, PostgreSQL, ClickHouse, Docker, Kubernetes, CI/CD.

вам предстоит:

• Участвовать в разработке архитектурных решений;
• Писать высокопроизводительный код на Go.

мы ожидаем:

• Опыт коммерческой разработки программного обеспечения от 3 лет;
• Владение языком Go будет преимуществом;
• Опыт написания тестов и тестируемого кода;
• Опыт работы с БД и знание SQL;
• Знакомство с Linux.

мы предлагаем:

• Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе лучший продукт на рынке e-commerce;
• Свободу действий в принятии решений;
• Достойный уровень заработной платы;
• Профессиональную команду, которой мы гордимся;
• Возможность развиваться вместе с нашим бизнесом.

Biotime с 2014 года разрабатывает и производит инновационные инъекционные и уходовые продукты в сфере красоты и здоровья.

Производственная площадка для наших косметологических продуктов находится в центре Новосибирска. В начале нашего пути производство базировалось на одном из крупнейших научных центров России – биотехнологический центр Вектор в наукограде Кольцово.

Наши основные клиенты — это региональные косметологические компании-дилеры (B2B). У нас более 200 дилеров в России.

В настоящий момент у нас открыта вакансия Руководителя отдела маркетинга.

Что предстоит делать:

Что предлагает Компания:

Обсуждаемый индивидуально оклад + переменная часть.
Собственное производство и R&D в Новосибирске: вы работаете с реальным продуктом, видите цикл от разработки до полки и влияете на него;
Стандарты уровня GMP/ISO, сильная экспертиза в профессиональной косметологии и развитая сеть из 200+ дистрибьюторов;
Скидка на продукцию компании - 50%;
Корпоративная охраняемая парковка, мобильный рабочий телефон и даже массажное кресло в кофе-комнате, где кофе и печенье 24/7);
У нас открытая позитивная атмосфера в коллективе. Здоровое отношение к труду и отдыху.
График работы 5/2 (пн-пт) с 09:00 до 18:00 (в офисе).

Офис компании находится по адресу ул.Фабричная, д.10.

Для иногородних кандидатов возможно поддержка компании при релокации.