HR-специалист по развитию и сопровождению персонала
Мы — строительная компания, специализирующаяся на строительстве и ремонте промышленных печей, а также развивающая направление производства металлоконструкций.
О компании
Мы — строительная компания, специализирующаяся на строительстве и ремонте промышленных печей, а также развивающая направление производства металлоконструкций.
Компания растёт, расширяет направления деятельности и выстраивает системные процессы управления персоналом. В связи с развитием HR-функции ищем специалиста, который будет заниматься развитием и сопровождением персонала, участвовать в реализации HR-проектов и совершенствовании внутренних процессов.
Основные задачи
-
Организация и развитие процесса адаптации новых сотрудников.
-
Развитие системы наставничества: взаимодействие с руководителями и наставниками, сопровождение процесса, оценка результатов.
-
Участие в организации обучения и развития персонала, в том числе в запуске и развитии проекта «Школа каменщиков».
-
Координация HR-проектов: планирование мероприятий, взаимодействие с подразделениями, контроль сроков и результатов.
-
Развитие внутренних коммуникаций и корпоративных инициатив.
-
Организация обратной связи от сотрудников, проведение интервью с действующими и увольняющимися сотрудниками, анализ полученной информации.
-
Участие в разработке мероприятий по повышению вовлечённости и удержанию персонала.
-
Участие в развитии кадрового резерва и внутренних возможностей профессионального роста.
-
Анализ действующих HR-процессов и подготовка предложений по их улучшению.
-
Подготовка отчетности по реализуемым HR-проектам и мероприятиям.
Наши ожидания
-
Опыт работы в HR от 1 года.
-
Практический опыт в адаптации, обучении, развитии персонала или реализации HR-проектов.
-
Навыки организации и координации проектов: планирование, постановка задач, контроль сроков и результата.
-
Умение выстраивать взаимодействие с руководителями и сотрудниками разных подразделений.
-
Навыки подготовки регламентов, планов, презентаций и отчетных материалов.
-
Системность, самостоятельность, инициативность и ориентация на результат.
-
Готовность работать в производственно-строительной среде и взаимодействовать с сотрудниками на разных уровнях.
Будет преимуществом:
-
Опыт работы в производственной или строительной компании.
-
Опыт работы с рабочими профессиями и линейным персоналом.
-
Участие в организации обучения, взаимодействии с колледжами или учебными центрами.
-
Опыт запуска адаптации, наставничества или других HR-процессов с нуля.
Что мы предлагаем
-
Возможность участвовать в развитии HR-системы растущей компании.
-
Разнообразные задачи и возможность реализовывать собственные профессиональные идеи.
-
Взаимодействие с руководителями и производственными подразделениями.
-
Возможность видеть практический результат своей работы.
Похожие вакансии HR-специалист
Вас вдохновляет идея работать в компании, которая делает детство ярче и активнее? Мы производим игровое и спортивное оборудование для детей и ищем менеджера по персоналу, который поможет нам находить и привлекать лучших специалистов!
Ваши задачи:
- Поиск и подбор персонала на открытые вакансии (от рабочих до офисных позиций)
- Проведение собеседований и оценка кандидатов
- Ведение базы кандидатов и сопровождение новых сотрудников на этапе адаптации
- Организация и участие в мероприятиях по развитию корпоративной культуры
- Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора и адаптации
- Полный цикл кадрового делопроизводства: прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные, командировки.
- Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов, личных карточек.
Наши ожидания:
-
Опыт работы HR-менеджером или специалистом по кадрам от 2 лет.
-
Знание трудового законодательства РФ.
-
Опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объеме.
-
Знание современных методов поиска и оценки кандидатов
- Грамотная устная и письменная речь
- Умение работать в режиме многозадачности, высокая организованность
- Доброжелательность, инициативность, желание развиваться в HR
Условия и преимущества:
- График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00
- Работа в офисе компании (на месте работодателя)
- Возможности для профессионального роста и обучения
- Дружная команда, поддержка на всех этапах
- Вдохновляющая миссия — делать детство детей ярче и безопаснее!
О компании Мы — производитель детского игрового и спортивного оборудования, который заботится о безопасности, развитии и радости детей. Присоединяйтесь к нам, чтобы вместе создавать лучшее будущее для подрастающего поколения!
ООО «МБСЭ» — это команда профессионалов, оказывающая широкий спектр услуг в области экспертной деятельности и юридического сопровождения. Мы строго придерживаемся принципов законности и прав человека, обеспечивая объективность и полноту экспертных заключений. Наши специалисты проводят экспертизы в различных областях, и всегда готовы помочь нашим клиентам в решении самых сложных задач.
Обязанности:
- полное ведение централизованного воинского учета компании (штатная численность около 80 военнообязанных);
- ведение картотеки карточек военнообязанных и призывников по форме № 10, поставленных на воинский учет, в том числе сверка и внесение изменений
- постановка на учет и снятие с учета военнообязанных сотрудников
- взаимодействие с военными комиссариатами (сверка данных, подача сведений)
- разработка плана работы по осуществлению воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе, и согласование его с военным комиссариатом
- взаимодействие с военкоматами по вопросам учета и бронирования, прохождение проверок
- направление уведомлений в военный комиссариат о приеме, увольнении, переводе и об изменении данных работников
- внесение данных в программу 1С Зарплата и Кадры 8.3
- оформление и ведение журналов учета
- консультирование сотрудников по вопросам воинского учета
- сдача установленной отчетности
- частичное ведение кадрового делопроизводства
Требования:
- высшее образование (управление персоналом, юридическое), или высшее образование (непрофильное) + дополнительное профессиональное в области управления персоналом
- опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет
- навыки ведения кадрового делопроизводства, знание нормативных правовых актов, регламентирующих организацию и ведение воинского учета в организации, бронирование
- уверенный пользователь 1С Зарплата и Кадры 8.3, ПК (MS Office, MS Excel, MS PowerPoint)
- активная жизненная позиция, умение работать в режиме многозадачности, внимательность, доброжелательность, ответственность, нацеленность на результат
Условия:
- оформление согласно ТК РФ
- работа в ОФИСЕ
- график работы: пн-пт c 9.00-18.00, сб.,вс. - выходные
- место работы: г. Москва, Измайловское шоссе, д.71 к 4Г-Д, стр. 5 (метро Партизанская/МЦК Измайлово)
- бесплатные обеды за счет компании
- ЗП от 120.000 на руки
HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.