Работа в России: вакансии IT и digital

Дизайнер-визуализатор интерьеров

Ищем в команду нашего дизайн-бюро опытного дизайнера-визуализатора с отличным вкусом, развитой насмотренностью и сильными навыками визуализации (3D и/или SketchUp и/или Archicad + Enscape).

Нам нужен специалист, который умеет не просто создавать красивые картинки, а мыслить: разрабатывать концепции, чувствовать пространство, сочетать материалы, многослойность, цвета и фактуры.

Задачи:
* Разработка стильных интерьерных концепций
* Создание мудбордов, коллажей и презентаций
* Подбор мебели, материалов, освещения и декора
* Создание качественных визуализаций интерьеров
* Проработка деталей и участие в творческой разработке проектов
* Вовлекаться в рабочие процессы проекта, работать в команде

Нам важен:
* Чувство стиля, композиции и цвета.
* Развитая насмотренность, понимание современных тенденций в дизайне интерьеров.
* Уверенное владение какой-либо из программ: 3D и/или SketchUp и/или Archicad + Enscape.
* Владение Photoshop и/или Procreat для создания коллажей и оформления концепций.
* Опыт работы в дизайне интерьеров и визуализации от 2 лет.
* Самостоятельность, креативность, внимание к деталям.
* Обязательное наличие портфолио с концепциями, коллажами и визуализациями.

Будет преимуществом: владение 3ds Max, Kuula, Corona Renderer, D5 Render, Figma, а также AI-инструментами для работы с интерьерными концепциями.

Мы предлагаем:
* Интересные интерьерные проекты и возможность творческой реализации.
* Работу в профессиональной команде.
* Формат работы: дистанционно, еженедельные онлайн-созвоны и встречи по необходимости.
* Оплата по результатам собеседования, в зависимости от опыта, функционала и портфолио.

Для отклика: присылайте резюме, портфолио и список программ, в которых уверенно работаете.

Мы ищем человека с дизайнерским мышлением, который умеет самостоятельно превращать идеи в красивые, продуманные интерьеры.

Фиджитал Технологии — аккредитованная IT-компания, занимающаяся разработкой и внедрением цифровых решений для бизнеса.

Ищем 1С-разработчика с опытом работы с 1С:ERP, который будет заниматься разработкой и доработкой системы под реальные задачи производственного бизнеса.

У нас есть отдельный аналитик, который будет занимается сбором и формализацией требований. От разработчика ждём прежде всего сильной технической экспертизы и самостоятельной реализации задач.

Чем предстоит заниматься

• разрабатывать и дорабатывать функционал 1С:ERP;

• реализовывать задачи по постановкам аналитика;

• разбираться в существующем функционале и коде системы;

• разрабатывать новые механизмы, отчёты и обработки;

• работать с управляемыми формами, запросами, регистрами сведений и накопления;

• выполнять интеграции 1С:ERP с внешними системами;

• работать с расширениями конфигурации;

• исправлять ошибки и оптимизировать существующий функционал;

• участвовать в технической проработке решений вместе с аналитиком и другими разработчиками;

• проводить первичное тестирование разработанного функционала;

• доводить задачи от постановки до рабочего результата.

Что нам важно

• коммерческий опыт разработки на 1С от 2 лет;

• практический опыт разработки и доработки 1С:ERP;

• уверенное знание встроенного языка 1С и языка запросов;

• опыт работы с управляемыми формами;

• понимание работы регистров сведений и накопления;

• опыт разработки отчётов и обработок;

• умение разбираться в существующем коде и типовой конфигурации;

• опыт работы с расширениями конфигурации;

• понимание принципов интеграции 1С с внешними системами;

• умение самостоятельно находить технические решения и доводить задачи до результата.

Будет плюсом:

• опыт работы с производственными блоками 1С:ERP;

• опыт автоматизации производственных процессов;

• опыт интеграции 1С:ERP с внешними информационными системами;

• знание механизмов обмена данными;

• опыт оптимизации производительности 1С;

• опыт работы в крупных проектах по внедрению и развитию 1С:ERP.

Важно о роли

Мы ищем именно 1С-разработчика, а не консультанта. А также нужно чтобы вы проживали в г. Самара или недалеко в области.

Сбором требований и их формализацией будет заниматься аналитик. Разработчику предстоит работать с готовыми постановками, участвовать в технической проработке задач, выбирать подход к реализации, писать и тестировать код.

При этом важно уметь взаимодействовать с аналитиком и другими участниками проекта, обсуждать технические решения и при необходимости объяснять их понятным языком.

Где и как будем работать

Удаленно, но при желании можно работать из нашего офиса в Самаре.

Что предлагаем

• официальное трудоустройство по ТК РФ;

• удаленный формат работы с возможностью работать из офиса в Самаре;

• работу над реальным проектом по развитию 1С:ERP;

• команду из аналитиков и разработчиков;

• заключаем срочный трудовой договор на 1 год с возможностью продления.

Если вы 1С-разработчик с хорошим опытом работы с 1С:ERP и вам интересны задачи по реальной разработке и автоматизации производственных процессов, будем рады познакомиться.

Мы ищем мотивированного HR менеджера с опытом работы в Gamedev (IT).

Обязанности:

• Подбор персонала для игровой студии на различных платформах;
• Проведение первичных собеседований;
• Создание регламента по подбору персонала.

Требования:

• Серьезное отношение к работе;
• Опыт работы по подбору IT и геймдев-специалистов;
• Наличие высшего образования;
• Грамотная устная и письменная речь.

Условия:

• Удаленная работа или в гибридном формате;
• Стабильная зарплата;
• Возможность расти и развиваться вместе с командой единомышленников в геймдев- индустрии.

Обязанности:

• Дизайн и редизайн упаковочной, этикеточной продукции;
• Разработка наружной рекламы, макетов полиграфии, верстка многостраничных брошюр;
• Фотографирование, обработка и ретушь изображений.

Требования:

• Креативное мышление и хороший художественный вкус;
• Обязательное профессиональное владение навыками работы в графических редакторах CorelDRAW, Adobe Photoshop, Adobe Illustrator;
• Знание фундаментальных основ композиции, дизайна, живописи и рисунка (цветоведение, ритм и метр, теплоходность, светотень, статика/динамика и пр.)
• Владение навыками фотосъемки (фуд-съемки);
• Умение работать в коллективе, собранность, целеустремленность, внимательность, исполнительность, коммуникабельность, ответственность, нацеленность на результат, желание развиваться.
• Высшее профессиональное (художественное) образование;
• Опыт работы по специальности не менее 1 года.

Условия:

• Работа в стабильной престижной компании федерального значения;
• Пятидневная рабочая неделя;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Возможны командировки;
• Полностью "белая" заработная плата (оклад + премия);
• Соблюдение всех социальных гарантий, согласно ТК РФ;
• Дружный коллектив;
• Интересные задачи;
• Корпоративное обучение;
• Комфортный офис;

Специалист по кадрам (в том числе и воинский учет)

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, согласно ТК РФ;
• Оформление приемов, переводов, увольнений, командировок, отпусков работников в соответствии с трудовым законодательством;
• Ведение воинского учета в полном объеме;
• Отчетность в СФР, ЦЗН; внутренняя отчетность;
• Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;
• Заполнение, учет и хранение трудовых книжек;
• Ведение табеля учета рабочего времени;
• Консультирование сотрудников и руководителей по вопросам ТК РФ;
• Предоставление информации по запросам сотрудников (справки, копии ТК);
• работа в программах 1С, АИСУ "Параграф"

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы не менее 3-х лет в кадровом делопроизводстве;
• Опыт работы в бюджетном учреждении будет вашим преимуществом;
• Опыт работы в 1С 8.3., АИСУ «Параграф»;
• Отличное знание и понимание Трудового законодательства
• Опыт работы в бюджетном учреждении - обязательно

Условия:

• Полное соблюдение трудового законодательства (ТК РФ);

  График работы пятидневный.

О нас

CPS.ai — это команда, где ценят неформальную атмосферу, сложные задачи и технологический драйв. Мы создаём и сопровождаем высоконагруженные системы: ETL-конвейеры, REST API, рекомендательные сервисы, системы компьютерного зрения, корпоративные информационные системы, A/B тестирование и многое другое. У нас ты сможешь реализовать свои идеи на самых современных платформах и стать частью сильной профессиональной команды!

​​​​​​​В поисках Golang-разработчика, который не боится сложных задач!

Ты любишь разбираться в архитектуре высоконагруженных систем, не боишься новых технологий и хочешь создавать сервисы, которыми гордятся? Тогда тебе к нам!

Чем предстоит заниматься:

• Разработка и поддержка микросервисов на Go для масштабных проектов
• Проектирование архитектуры и внедрение новых решений
• Оптимизация производительности и профилирование приложений
• Интеграция с внешними сервисами через gRPC, REST API
• Работа с высоконагруженными системами и потоками данных
• Взаимодействие с базами данных (PostgreSQL, Redis, Tarantool и др.)
• Использование Docker, Git, CI/CD для автоматизации процессов
• Написание и поддержка тестов, обеспечение качества кода
• Внедрение и поддержка Kafka для обмена сообщениями
• Участие в проектировании ETL-конвейеров и аналитических сервисов

Что важно для нас:

• Опыт коммерческой разработки на Go от 3 лет
• Глубокое понимание принципов SOLID и основных паттернов проектирования
• Уверенное владение Git, опыт работы в Linux
• Опыт работы с Docker и CI/CD
• Знание и опыт работы с сетевыми протоколами (TCP, HTTP, DNS)
• Опыт проектирования микросервисной архитектуры
• Навыки работы с высоконагруженными системами
• Опыт работы с PostgreSQL, Kafka, Redis, Tarantool или другими NoSQL-БД
• Опыт интеграции через gRPC API
• Навыки профилирования Go-приложений и написания benchmark-тестов
• Умение писать и поддерживать тесты

Бенефиты:

• Полноценная удалённая работа;
• Максимально гибкий график;
• Современное топовое оборудование;
• Разнообразные технологичные проекты;
• Профессиональный и личностный рост;
• Оформление по ТК РФ, конкурентная заработная плата;
• Профессиональное обучение и конференции по запросу.

Минусы:

• Очень много интересных и сложных задач)))
• Будут спрашивать результаты работы;
• Нет возможности работы из-за границы.

Растите вместе с TeikaBoom! Мы — федеральная сеть уникальных авторских ресторанов и активити пространств. Благодаря поддержке лидеров мы активно развиваемся и ищем тех, кто готов покорять новые горизонты вместе с нами. Присоединяйтесь

Обязанности :

• Ведение кадрового учета в полном объеме несколько юридических лиц ООО и ИП
• Работа с штатным расписаниям и графиком смен
• Взаимодействие с подрядчиком аутстаффинга иностранных сотрудников
• Контроль получения оригиналов документов от управляющих парков
• Работа в Битрикс 24
• Участие в других проектах отдела кадров
• Ведение архива

Требования:

• Законченное высшее образование ( юриспруденция, экономика, управление персоналом)
• Опыт работы от 1 года в сфере кадров и кадрового делопроизводства
• Знание ТК РФ и желание развиваться в кадровом делопроизводстве
• Опыт работы в 1С ЗУП, 1С 8.3
• Опыт работы в Битрикс 24 ( будет вашим преимуществом)
• Уверенный пользователь ПК и оргтехники.

Условия:

• Оформление по ТК РФ
• График работы 5/2
• Режим работы с 10.00-18.00
• Корпоративное питание для сотрудников
• Скидки на меню для сотрудников и членов семьи, посещение парка бесплатно
• Уровень дохода обсуждается с финалистом (в зависимости от опыта и компетентности)
• Перспективы карьерного и профессионального роста.

Приглашаем в команду HR специалиста по кадровому делопроизводству. У нас внедрён электронный документооборот: КЭДО в СБИС и учёт в 1С ЗУП. Фокус на чистом кадровом деле: табели, суммированный учёт, приказы по основной деятельности и охрана труда закреплены за другими специалистами.

Чем предстоит заниматься:

• Вести полный цикл кадрового делопроизводства: приёмы, переводы, увольнения, отпуска, подготовка отчётности в СФР;
• Готовить кадровые документы: трудовые договоры, дополнительные соглашения, приказы, ЛНА;
• Вести воинский учёт в полном объёме: постановка на учёт, отчётность, сверка с военкоматами;
• Формировать и хранить личные дела (бумажные и электронные);
• Вести и поддерживать КЭДО (СБИС) и 1С ЗУП, контролировать интеграции с внутренними системами;
• Разрабатывать проекты трудовых договоров и дополнительных соглашений, проекты ЛНА в связи с изменением законодательства;
• Участвовать в улучшениях по автоматизации КДП.

От кандидата ожидаем:

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 2 лет (желательно в компании со штатом от 100 человек);
• Уверенное ведение полного кадрового цикла: приём, перевод, увольнение, отпуска;
• Практический опыт работы в 1С ЗУП;
• Опыт работы с любым сервисом КЭДО и в подготовке отчетности в СФР;
• Отличное знание ТК РФ и требований к ведению кадровой документации;
• Внимательность и аккуратность в работе с документами;
• Открытость, лёгкость в общении, готовность помочь и поддержать коллег.

От нас:

• Официальное трудоустройство с первого дня работы согласно ТК РФ;
• Фиксированный оклад от 80 000;
• Работа в офисе по адресу: Северный переулок 2А;
• График работы: 5/2, 09:00-18:00;
• Возможность влиять на процессы: автоматизация КДП, разработка ЛНА;
• Возможность получать новые знания, развиваться, участвуя в профильных мероприятиях и расти экспертно;
• Услуги компании в подарок (домашний интернет и телевидение), корпоративная сотовая связь, корпоративные мероприятия и абонемент в бассейн/абонемент в фитнес зал для сотрудников.

Компания «МАНИС» основана в 2007 году.
Предоставляем комплексное обслуживание по клинигу.

На текущий момент нашими клиентами являются: Ашан, МЕТРО, Лемана Про и Окей и т.д.

В данный момент в наш дружный коллектив ищем Менеджера по КДП

Мы готовы предложить:

• Оформление по ТК РФ с первого дня;
• Полностью "белая" заработная палата без задержек, выплаты 2 раз в месяц;
• Профессиональное обучение и курсы;
• Современный офис в шаговой доступности от м. Калужская;
• Адрес офиса: ул. Бутлерова, дом 17Б
• Техника и по за счет компании;
• Корпоративные мероприятия, подарки к праздникам за счет компании;
• График работы - 5/2 с 09:00 до 18:00;
• Работа в динамично развивающейся компании;
• В офисе - зона кухни, чай, кофе.

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнения, отпуска, командировки и другие виды приказов, договора ГПХ);
• Ведение миграционного учета (патенты, ЕАЭС, ВНЖ, РВП) уведомления о приеме, увольнении через госуслуги, отслеживание сроков действия документов;
• Формирование и предоставление кадровых отчетов (ЕФС-1, сведения о застрахованных лицах) 1С ЗУП;
• Оформление и хранение личных дел сотрудников, трудовых книжек, договоров;
• Отражение периодов временной нетрудоспособности, обработка и контроль больничных листов;
• Ведение/закрытие табелей учета рабочего времени ( 1С);
• Формирование графика отпусков и контроль его соблюдением;
• Штатное расписание, утверждение и внесение изменений в штатное расписание;
• Разработка ЛНА, ДИ;
• Взаимодействие с руководителями структурных подразделений;
• Заполнение, учёт и хранение трудовых книжек, произведение подсчета трудового стажа;
• Работа в программах 1С ЗУП 8.3., Битрикс 24.

Требования:

• Обязателен аналогичный опыт работы от 1 года;
• Отличное знание трудового законодательства и умение применять его на практике;
• Уверенный пользователь 1С:ЗУП, MS office;
• Умение работать с большим объемом информации;
• Внимательность, скрупулёзность и стрессоустойчивость, самостоятельность.

Эта вакансия подойдет вам, если вы ищите работу в "Белой" стабильной и надежной компании в динамичными темпами роста.
Если ранее вы работали:
- Менеджер по кадровому делопроизводству
- Кадровик,
- Менеджер по КДП
- Специалист по КДП
То наш функционал будет вам знаком и интересен.

Мы создаём цифровой финансовый продукт, который меняет подход к кредитованию: карта без процентов и годового обслуживания, полностью управляемая через мобильное приложение.

Мы ищем Middle .NET разработчика в команду Engagement. Вы будете отвечать за разработку API, интеграцию с внешними и внутренними системами, проектирование баз данных и оптимизацию производительности. Это активная инженерная роль с акцентом на backend-архитектуру, масштабируемость системы и чистый код.

• Разрабатывать и поддерживать backend-сервисы и API для интеграции с внутренними и внешними системами;

• Развивать и поддерживать существующие решения;

• Проектировать и оптимизировать реляционные структуры баз данных;

• Анализировать производительность программного обеспечения и оптимизировать backend-код и запросы к базам данных;

• Участвовать в проектировании архитектуры систем;

• Работать в тесной связке с аналитиками и другими командами над реализацией задач;

• Следить за качеством кода, поддерживаемостью решений и соблюдением инженерных практик.

• Английский язык — не ниже B2 (уверенное чтение технической документации и рабочая коммуникация);

• Опыт коммерческой разработки распределённых систем на C# с использованием ASP.NET Core;

• Глубокое понимание паттернов распределённых систем;

• Опыт generic programming и создания повторно используемых компонентов;

• Отличное знание SQL и умение писать сложные запросы;

• Практический опыт интеграции с внешними API (на базе JSON);

• Коммерческий опыт работы с Docker;

• Знание принципов SOLID, event delivery guarantees и EDA (Event-Driven Architecture);

• Понимание основ информационной безопасности (сетевой безопасности и безопасности веб-приложений);

• Опыт совместной разработки с использованием Git.

В крупную Компанию (30 лет на рынке), требуется Руководитель отдела методологии оплаты труда и расчета (C&B & Performance management), который станет частью талантливой команды

В зону ответственности отдела входят:

• расчёт заработной платы, налоги, взносы и отчётность;
• методология KPI, переменная часть, премирование и экономика труда;
• стандартизация подходов к мотивации и оценке эффективности.

Обязанности:

Управление и операционная деятельность

• Руководить отделом методологии оплаты труда и эффективности в который входят 2 подразделения: расчет заработной платы и C&B
• Обеспечивать разработку и стандартизацию методологии KPI всей компании
• Обеспечивать своевременный и точный расчёт заработной платы, премий, отпускных, больничных, удержаний и выплат для распределённой структуры (головной офис + регионы).
• Контролировать корректность расчёта НДФЛ, страховых взносов и отчётности: ЕФС-1, РСВ, 6-НДФЛ, персонифицированные сведения.

Методология и стандартизация

• Разрабатывать и поддерживать методологию разработки KPI для всех категорий сотрудников.
• Устанавливать и контролировать стандарты разработки KPI: единые принципы, форматы, правила каскадирования, периодичность пересмотра.
• Проводить стандартизацию подходов к мотивации, премированию и оценке эффективности в масштабе компании.
• Следить за соблюдением утверждённых стандартов и методологии всеми подразделениями.
• Участвовать в разработке внутренних нормативных документов: положений, регламентов, методических указаний по KPI и мотивации.
• Обеспечивать единую терминологию, логику и прозрачность расчётов KPI по всей компании.
• Консультировать руководителей подразделений по вопросам разработки KPI и соблюдения стандартов.
• Проводить аудит существующих KPI и методологий на соответствие стандартам и актуальность в том числе по расчету заработной платы в регионах.
• Инициировать обновление методологии при изменении стратегии, процессов или организационной структуры.

Аналитика и отчётность

• Контролировать бюджет ФОТ, готовить аналитику и отчётность для руководства с гипотезами и предложениями ,представлять аналитические материалы, отчёты и презентации по оплате труда, KPI и бюджету ФОТ на Совете директоров компании
• Защищать бюджет ФОТ, методологию мотивации и результаты внедрения KPI перед топ-менеджментом.
• Формировать управленческую отчётность и дашборды для руководства и Совета директоров.
• Обосновывать управленческие решения расчётами, сценариями и экономическими моделями.

Развитие и взаимодействие

• Оптимизировать процессы, снижать ручные операции, внедрять автоматизацию.
• Взаимодействовать с финансовым блоком, HRD, Главными бухгалтерами, и внешними проверяющими.
• Обеспечивать конфиденциальность и высокие этические стандарты в работе с данными сотрудников.

Требования:

• Высшее экономическое, финансовое, бухгалтерское или управленческое образование.
• Опыт работы в расчёте заработной платы, C&B, экономике труда или мотивации — от 6 лет.
• Опыт руководства отделом или командой — от 3 лет.
• Опыт работы в компаниях с численностью от 2 000 сотрудников и распределённой структурой (ритейл, логистика, FMCG, фармдистрибуция).
• Уверенное знание ТК РФ, НК РФ в части НДФЛ и страховых взносов.
• Знание отчётности: ЕФС-1, РСВ, 6-НДФЛ, персонифицированные сведения.
• Уверенное владение 1С:ЗУП 8.3. Знание SAP HCM, 1С:ERP, BI — плюс.
• Продвинутый Excel/Google Sheets: сводные таблицы, Power Query, сложные формулы.
• Уверенное владение инструментами анализа: Power Query, Power BI, сводные таблицы, сценарии, финансовые модели.
• Навыки презентации и публичных выступлений.
• Знание методологий KPI, OKR, грейдирования по различным системам, переменной части, премирования.
• Понимание экономики труда, нормирования, себестоимости и бюджетирования ФОТ.
• Опыт автоматизации HR-процессов и снижения трудозатрат.
• Управленческие навыки: лидерство, управление изменениями, работа с сопротивлением, обратная связь.
• Стратегическое и системное мышление, умение видеть картину целиком и предлагать решения на основе данных.
• Высокая ответственность, стрессоустойчивость, ориентация на результат.

Условия:

• Оформление по ТК РФ.
• График 5/2, офис.
• Доход: обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.
• ДМС.
• Обучение и развитие, участие в автоматизации и стратегических HR-проектах.
• Возможность выстроить единую систему оплаты труда, методологии KPI и мотивации в масштабе крупнейшей Компании России.
• Работа в команде профессионалов.

«БОРОДОВОЙ» — российский D2C-бренд мужского бритья и ухода: шейверы, триммеры, бритвы, уходовая косметика. Продаём на Wildberries, Ozon, Яндекс Маркете, в Золотом Яблоке и на своём сайте. Каждый год удваиваем бизнес. Команда работает удалённо: из разных городов России и из других стран.

ПРО КОМАНДУ И РУКОВОДИТЕЛЯ

Мы ценим честность, договорённости и результат, а не формальности. Руководитель — HRD с большим управленческим опытом. Она ставит понятные задачи, не стоит над душой и всегда на связи. Юрист работает с нами на аутсорсе и подключается только по сложным вопросам. Поэтому нам нужен специалист, который в кадровом деле разбирается сам и уверенно принимает решения.

ЧТО ТЫ ПОЛУЧИШЬ

• Старт с частичной занятости (20 часов в неделю) с дальнейшим переходом на полную занятость.
• Удаленную работу из любой точки России.
• Проект, где ты выстраиваешь кадровый учёт с нуля, а не разгребаешь чужой хаос.
• Влияние на процессы: как ты выстроишь систему, так она и будет работать.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ

Мы растём и переводим команду в штатное оформление. Всё будем выстраивать поэтапно, но качественно и строго по закону.

• Выстроить кадровый учёт с нуля: локальные нормативные акты, шаблоны документов, порядок хранения. Всё по ТК РФ и готово к проверке.
• Внедрить КЭДО: выбрать решение, настроить, перевести сотрудников на электронный кадровый документооборот.
• Оформлять сотрудников по всему миру: часть команды работает удалённо из-за рубежа. Нужно правильно оформлять дистанционных работников, в том числе граждан РФ, которые не являются налоговыми резидентами. Важно знать все особенности: налоги, документы, риски.
• Перевести команду в штат: поэтапно оформить сотрудников и авторов контента, которые сейчас работают как самозанятые и ИП. Ты отвечаешь за то, чтобы переход прошёл без нарушений и рисков переквалификации договоров.
• Правильно оформлять испытательный срок: условия в договоре, критерии, порядок завершения, в том числе для авторов контента. Все нюансы должны быть закрыты юридически.
• Работать с самозанятыми и ИП: договоры, акты, проверка статуса, понимание, где граница между ГПХ и трудовыми отношениями.
• Вести текущий учёт и отчётность: отпуска, больничные, табель, кадровые изменения, ЕФС-1 в СФР, воинский учёт, ответы на запросы госорганов. Плюс связка с бухгалтерией по данным для расчёта зарплаты.

ЧТО НАМ ВАЖНО

• Опыт в кадровом делопроизводстве от 5 лет, прекрасное знание ТК РФ и всех нюансов
• Обязательно: опыт внедрения КЭДО
• Опыт оформления дистанционных сотрудников, в том числе работающих из-за рубежа и налоговых нерезидентов
• Знание особенностей работы с самозанятыми и ИП, понимание рисков переквалификации
• Опыт постановки кадрового учёта с нуля
• Самостоятельность: спорные вопросы решаешь сам, к юристу приходишь только с действительно сложными
• Аккуратность и внимательность: ошибка в документе нам дороже, чем день задержки
• Спокойно и понятно объясняешь сотрудникам, что и зачем нужно подписать

КОГО МЫ НЕ ИЩЕМ

• Тех, кто работает только по шаблону и теряется, если шаблона нет
• Тех, у кого нет опыта КЭДО и оформления удалённых сотрудников
• Тех, кто пропадает со связи и не предупреждает о сдвиге сроков

ЭТАПЫ ОТБОРА

1. Отклик и короткая анкета
2. Онлайн-встреча с HRD
3. Оффер

Чем предстоит заниматься:

• Анализировать и проводить факторный анализ изменений по основным показателям: AR, COR, NCL;
• Взаимодействовать с финансами и бизнесом в части расчета EROA, установки уровней отсечения по продукту;
• Взаимодействовать с командой Data Science в части постановки задач на разработку новых моделей, приемки результатов, мониторинга моделей;
• Управлять риск-стратегией розничного кредитования (кредиты наличными).

Наши пожелания к кандидатам:

• Высшее образование (технического или математического профиля);
• Опыт работы в розничных кредитных рисках (направление портфельного менеджмента) от 1 год;
• Отличное знание SQL, Excel;
• Знание основных риск-показателей: AR, COR, NСL;
• Хорошее знание теории вероятностей и математической статистики;
• Понимание как работают скоринговые модели, как их калибровать, как устанавливать уровни отсечения;
• Понимание экономики кредитных продуктов, умение рассчитать EROA, RORAC.

Что мы предлагаем:

• Гибридный формат работы(м. Технопарк) для Москвы и МО или удаленный формат работы для жителей других регионов России;
• Коворкинги в Москве с бесплатным паркшерингом, в Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Ульяновске, Барнауле, сезонные коворкинги: летний — в Сочи, зимний — в Красной Поляне;
• Заботу о сотрудниках. ДМС со стоматологией, телемедицину, льготные условия страхования для близких, полис путешественника;
• Well-being-программу: безлимитные онлайн-консультации психолога, фитнес-тренера, юриста, нутрициолога и других специалистов;
• Доступ к онлайн-библиотеке Alpina Digital, онлайн-курсам Синхронизация по искусству, кино, музыке и психологии;
• - Безлимитный доступ к ИИ-платформе AlfaGen, нейросетям «в кармане сотрудника» — сервису Alfa AI, конструктору ИИ-агентов;
• Развитие с Альфа-Сферой: карьерная траектория, менторство, собственные курсы по ИИ, менеджменту, продукту, дизайну, доступ к внешнему обучению, топовым конференциям и митапам;
• Бесплатный фитнес A-Sport в офисах и сетку групповых занятий, турниры по киберспорту, теннису, футболу, волейболу, шахматам, корпоративные слоты на забегах;
• 60+ сообществ по интересам, обмен опытом с другими командами, проект Non-Random Coffee для поиска единомышленников;
• Премию Alfa Award лучшим людям и за командные проекты;
• Льготную сотовую связь Альфа-Мобайл для сотрудников с безлимитным интернетом навсегда;
• Бесплатный мерч на ваш выбор с доставкой на дом — за вовлечённость в жизнь банка;
• Реферальную программу с выплатами за каждого кандидата, оформленного в штат: вакансии по всей России, количество бонусов не ограничено;
• Скидки от партнёрских сервисов для всей семьи — путешествия, фитнес, салоны красоты, покупка недвижимости и в других категориях.
  

Привет! На связи Devim.

Кто мы?

Мы — продуктовая аккредитованная IT-компания. Больше 10 лет разрабатываем сервисы для микрофинансовой организации и точно знаем, как делать крутые продукты в классной команде.

Как мы работаем?

Мы используем передовые технологии, не верим в жёсткий график, умеем создавать правильную атмосферу и заряжать на результат. А ещё радуемся инициативам, не любим микроменеджмент и вкладываемся в развитие сотрудников.

Devim – это про финтех, свободу и непрерывное развитие.

Чем предстоит заниматься:

— Функциональное тестирование web-сервисов.

• Регрессионное и интеграционное тестирование.

• Юзабилити-тестирование.

• Тестирование API.

• Составление тестовой документации (тест-планов, тест-кейсов, баг-репортов, чек-листов, спецификаций требований).

• Исследовательское тестирование.

• Регистрация и классификация найденных дефектов, контроль их устранения;

• Работа с логами и метриками, анализ багов.

• Поддержка тестового окружения и подготовка тестовых данных.

• Мониторинг задач в разработке в рамках выделенной зоны ответственности.

• Взаимодействие с другими командами разработки (Back-end, Front-end, DevOps, Solution Architect) и бизнес-командой (Product Owner, бизнес-аналитики).

Что пригодится:

• Опыт работы в финтехе.

• Опыт работы над крупными web-проектами (будет здорово, если ты сможешь поделиться ссылками на них).

Теперь – чуть больше о наших ожиданиях:

• Ты не новичок в сфере и у тебя уже есть опыт тестирования (не менее 3х лет).

• Знаешь различные методологии тестирования и умеешь применять знания по назначению.

• У тебя есть опыт тестирования web-сервисов.

• Опыт тестирования API.

• Знание SQL запросов.

• Тебя не пугает (а лучше – даже радует) необходимость написания документации, ты умеешь превращать бизнес-требования в тест-планы и тест-кейсы, понятно и детально описывать выявленные дефекты.

• Умеешь читать логи и анализировать баги (в идеале, если есть опыт работы с Grafana, Metabase).

• Умеешь работать с Postman, Swagger и Fiddler (или их аналогами).

• Имеешь опыт работы с TestRail, Allure (или другими системами управления тестирования), Jira (или другими системами bug-трекинга).

• У тебя есть понимание жизненного цикла и процессов разработки ПО и места тестирования в этих процессах.

Что предлагаем:

• Белую конкурентную зарплату – оформляем сотрудников по ТК РФ и готовы отталкиваться от ожиданий кандидатов.
• Гибридный формат работы. Наш современный, уютный офис с соковыжималкой, массажным креслом и прочими плюшками находится в 10 минутах ходьбы от ст. м. «Старая деревня».
• Интересные задачи и возможность прокачать квалификацию – у нас продуктовая компания и сеньорная команда, а это значит: динамичные процессы, отсутствие бюрократии, профессиональные вызовы.
• Поддержку в стремлении к развитию: по запросу отправляем на профессиональные конференции и тренинги, делимся опытом и радуемся достижениям.
• Культуру открытости, прозрачности и здравого смысла – у нас нет формализма, есть драйв, адекватные коллеги, с которыми приятно проводить время и воплощать в жизнь крутые проекты.
• Адекватное, технически грамотное руководство и неформальное обсуждение задач.
• Корпоративный английский для прокачивания скиллов и прочие бенефиты.

Ты найдёшь себя в Devim, если вовлечённость в процессы, желание добить-таки ту сложную задачу, открытость и уважение к товарищам — это про тебя. Мы ценим тех, кто мыслит критически (скептицизм недооценён), не боится предлагать оригинальные решения, учится на ошибках и всегда стремится к большему.

А в остальном мы поможем и поддержим. Ведь мы делаем то, что любим, и любим то, что делаем.

Откликайся и убедись в этом! Мы ждем тебя :)

До встречи в Devim!

AKRON HOLDING – российский промышленно-металлургический холдинг полного цикла, специализирующийся на переработке лома и отходов черных и цветных металлов, утилизации транспортных средств, бытовой техники и электроники.

На данный момент в ACRON HOLDING открыта вакансия «Бизнес-аналитик»

Обязанности:

• Подготовка ежедневной, еженедельной и ежемесячной управленческой отчетности;
• Разработка дашбордов в BI-системах для мониторинга KPI;
• Глубокий анализ финансово-хозяйственной деятельности компании на основе данных из 1С и других систем;
• Участие в подготовке бюджетов и прогнозов на различные периоды;
• План-факт анализ исполнения бюджетов, выявление и анализ отклонений;
• Автоматизация регулярных отчетов и процессов сбора данных;
• Поддержка и развитие управленческого учета в компании.

Требования:

• Опыт работы с данными и аналитической базой;
• Умение самостоятельно формировать стандартные и настраивать сложные отчеты в 1С;
• Опыт работы с одним или несколькими BI-инструментами (Power BI, PIX BI, Tableau, DataLens или QlikView);
• Продвинутый уровень владения MS Excel (сводные таблицы, Power Query);
• Навыки выгрузки данных из 1С во внешние файлы.

Условия:

• Возможность профессионального развития и карьерного роста;
• ДМС после прохождения испытательного срока (3 месяца);
• Корпоративные мероприятия и подарки детям на НГ;
• Офис по адресу: г. Батайск, ул. Промышленная, 16
• График работы 5/2 ПН-ПТ с 08:00 до 17:00.

​​​​​​​​​​​​​​Обязанности:

• Выполнять мероприятия по защите информации и конфиденциальных данных;
• Сопровождать и эксплуатировать средства защиты информации;
• Проверять выполнение требований нормативных документов по ИБ, проводить контроль и аудит;
• Мониторить, выявлять и учитывать инциденты ИБ;
• Проводить обучающие мероприятия для персонала по вопросам информационной безопасности.​​​​​​​​​​​​​​

Требования:

• Образование: высшее профессиональное (техническое) либо диплом о профессиональной переподготовке по ИБ объёмом 520–512 часов;
• Опыт работы: от 2 лет в сфере информационной безопасности;
• Знание сетевых технологий и протоколов. Понимание модели OSI, работы DNS, DHCP, NAT, Proxy, VPN;
• Администрирование операционных систем. Навыки администрирования Windows, Linux, Unix-систем;
• Работа со средствами защиты информации (СЗИ). Опыт установки, настройки и сопровождения фаерволов, систем обнаружения и предотвращения вторжений (IDS/IPS), SIEM-систем, антивирусного ПО, средств криптографической защиты, DLP-системами, умение читать логи операционных систем, понимание технологии SSO
• Анализ уязвимостей. Умение проводить оценку защищённости информационных систем, работать с уязвимостями знать, что такое CVE\CWE, MITRE ATT&CK
• Знания нормативной базы по защите персональных данных и конфиденциальной информации (152-ФЗ, 141-ФЗ, приказы ФСТЭК России №21, №17, №77), законодательство в сфере критической информационной инфраструктуры (187-ФЗ), в части средств защиты

Личные качества: стрессоустойчивость, внимательность, усидчивость.

Будет преимуществом: опыт администрирования ОС Windows/Linux, работа с NGFW, Keycloak, SIEM, знание сетевого оборудования, работа с ЭЦП.

Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ;
• Стабильные выплаты два раза в месяц;
• Работа в стабильной, активно развивающейся компании, в шаговой доступности от метро и остановки общественного транспорта;
• График работы: 5/2 с 09 до 18 часов, сб и вс выходные дни;
• Дружный коллектив профессионалов, комфортные условия труда, лояльное руководство;
• ДМС. Скидки для сотрудников и членов их семей на все услуги сети клиник.

Привет!

ПКО Вернём работает с 2013 года. За это время мы пошли навстречу десяткам тысяч клиентов и нашли оптимальный способ решения их финансовых вопросов с максимальной выгодой для них.

Мы ведем собственную разработку и сопровождение ключевых сервисов (несколько web-приложений на .NET, мобильные приложения, внутренняя автоматизация на 1С и сторонних кастомизируемых приложениях), реализуем интеграции с многими сторонними сервисами.

В связи с расширением пула задач приглашаем в команду Финансового аналитика для работы с процессами планирования и бюджетирования.

Чем предстоит заниматься:

• Разработка, улучшение, составление когортных/винтажных моделей
• Кластеризация данных для моделей
• Консолидация данных в единую модель PnL и декомпозиция по подразделениям
• Планирование ФОТ
• Работа с данными в Excel, SQL, 1С, Power BI
• Взаимодействие с бизнес-подразделениями для оптимизации финансовых процессов и оценки эффективности продуктов
• Автоматизация процессов бюджетирования и финансового анализа
• Углубленная аналитика вопросов в рамках поддержки принятия решений
• Разработка моделей эффективности цессий и их бюджетирование

Наши ожидания от кандидата:

• Практический опыт бюджетирования и финансового планирования
• Сильные навыки финансового моделирования и анализа unit-экономики
• Опыт построения винтажного анализа и прогнозных моделей
• Знание и понимание связей PnL, Баланса и Cash Flow
• Продвинутый Excel: Power Query, Power Pivot, сводные таблицы, сложные формулы, финансовые модели
• Опыт работы с SQL и Power BI
• Высшее образование (финансы / экономика / математика будет преимуществом)
• Опыт автоматизации финансовой отчетности
• Опыт работы с большими массивами данных
• Самостоятельность и проактивность
• Внимательность к деталям и любовь к цифрам
• Желателен опыт в кредитной индустрии / fintech / МФО / банковском секторе
• Опыт работы финансовым аналитиком от 3 лет

Что мы приготовили для тебя:

• Стабильность и уверенность в завтрашнем дне: официальное трудоустройство с первого дня, конкурентная "белая" заработная плата и полный социальный пакет.

• Свобода и гибкость: полноценная удалёнка из любого региона. Мы доверяем и ценим результат, а не присутствие в офисе.

• Здоровье — главный приоритет: после испытательного срока мы подключаем для тебя полис ДМС с стоматологией.

• Грамотный work-life balance: гибкий график в рамках пятидневной рабочей недели и дополнительные 2 дня отпуска для полноценного отдыха.

• Команда и развитие: вы станете частью сильной команды, где можно влиять на продукт и расти профессионально.

Оставляй отклик и до связи на интервью!

Добро пожаловать в ООО "ПетроЭнергоКонтроль". Мы являемся официальным агентом ресурсоснабжающих организаций Санкт-Петербурга и Ленинградской области. Наша компания осуществляет сбор показаний и контроль счётчиков энергоресурсов. В число наших основных заказчиков входят такие компании, как: ПАО "Россети Ленэнерго", АО "Петербургская сбытовая компания", ГУП "Водоканал Санкт-Петербурга" и ГУП "ТЭК СПб".

В настоящий момент в нашей компании открыта вакансия руководителя направления информационной безопасности.

Что будет входить в Ваши обязанности:

• Организация и обеспечение информационной безопасности Организации. Обеспечение конфиденциальности персональных данных (152-ФЗ);
• Разработка и актуализация в соответствии с требованиями законодательства РФ локальных нормативных актов, стандартов, регламентов, политик, в отношении персональных данных;
• Организация и проведение работы по внедрению и эксплуатации технических средств информационной безопасности;
• Участие в технических мероприятиях по контролю, учету и анализу использования информационных ресурсов, действий пользователей. Участие в расследованиях инцидентов ИБ;
• Принятие технических мер по защите информации.

Что требуется от Вас:

• Высшее или среднее специальное образование (техническое образование);
• Опыт работы с Kaspersky Security Center, Kaspersky Endpoint Security, Kaspersky Security Mail Gateway;
• Опыт администрирования продуктов ViPNet (Coordinator HW4, xFirewall);
• Опыт использования сетевых сканеров уязвимости;
• Знание механизмов безопасности операционных систем (Windows, Linux), сетевой инфраструктуры, СУБД, средств виртуализации;
• Знание действующего законодательства Российской Федерации в области защиты информации, в т.ч. персональных данных (149-ФЗ, 152-ФЗ, 63-ФЗ, Приказов ФСТЭК России и ФСБ России);
• Опыт разработки документов в области информационной безопасности;
• Опыт обучения пользователей по вопросам информационной безопасности.

Что мы готовы Вам предложить:

• Стабильная заработная плата;
• Квартальные премии;
• Индексация заработной платы;
• Возможность карьерного роста;
• Официальное оформление, все социальные гарантии и компенсации по ТК РФ;
• Обучение за счет компании;
• Полис ДМС (добровольное медицинское страхование) после 6 месяцев работы;
• Подарки детям работников к праздникам;
• Выплата материальной помощи работникам в кризисных ситуациях;
• Бесплатные юридические консультации для работников компании по личным вопросам;
• Корпоративные спортивные мероприятия;
• Ежегодное награждение лучших работников почетными грамотами и наградами с денежной выплатой;
• Бронирование военнообязанных работников;
• Пятидневная рабочая неделя, пн.-чт. с 09.00 до 18.00‚ пт. с 09.00 до 17.00, перерыв на обед с 13.00 до 13.48, сб. и вс. - выходные дни.

Присоединяйтесь к команде профессионалов!

Мы — Компания Тензор . С 1999 года создаём и внедряем IT-решения для автоматизации бизнеса.
Входим в Топ-30 самых дорогих компаний Рунета по версии Forbes.

Senior Python-разработчик в Тензоре — это технический лидер, который выстраивает эффективную архитектуру, глубоко понимает высоконагруженные системы, знает, где могут возникнуть узкие места и как писать надежный код. Senior разработчик — не только про код. Это ещё и ответственность за общий результат, умение зажечь команду, отстоять решение. Такой специалист не боится сложных задач, чётко распределяет работу и всегда готов прийти на помощь коллегам.

Мы разрабатываем Saby - экосистему сервисов, полезных для любого бизнеса. От стабильности бэкенда напрямую зависит доступность, скорость, безопасность нашего продукта.

Saby выбирают: Яндекс, Сбербанк, Магнит, Вкусно и точка, КХЛ, Камаз, Роснефть, Россельхозбанк, Х5, Ростелеком.
Наш стек :
C++20, Python 3.11, Node.js, PostgreSQL, SQLite, Redis, KeyDB, ClickHouse, ElasticSearch, RabbitMQ, Kafka.

Чем предстоит заниматься:

• проектировать новые сервисы и прорабатывать технические решения «с нуля»;
• писать лаконичные SQL-запросы (ORM — не наш путь) и выжимать максимум из PostgreSQL, ClickHouse, ElasticSearch;
• эволюционировать существующий код: рефакторить, перерабатывать, улучшать архитектуру шаг за шагом;
• работать в условиях высоких нагрузок и с терабайтами данных;
• управлять командой: ставить задачи, следить за качеством, помогать расти;
• делать code review, делиться опытом и беречь здоровую атмосферу внутри команды.

Что ждём от кандидата :

• Опыт коммерческой разработки от 5 лет — уверенное владение Python (возможна миграция со скриптовых языков);
• Глубокое знание SQL и опыт работы с PostgreSQL / ElasticSearch — умение профилировать и оптимизировать запросы, желание изучать тонкости, настраивать производительность, внедрять лучшие практики;
• Готовность проводить code review, наставлять, делиться опытом и создавать здоровую атмосферу в команде;
• Понимание паттернов проектирования и устройства web-приложений;
• Умение разбираться в чужой кодовой базе без полного переписывания;
• Способность самостоятельно решать сложные задачи, оценивать сроки, соблюдать дедлайны.

Что предлагаем мы:

• Уверенность в завтрашнем дне: работа в аккредитованной IT-компании;
• Финансовую безопасность: стабильная зарплата + премии;
• Комфорт: гибкий график, крутой офис, уютная удалёнка или гибрид;
• Понятную систему грейдов: реальные карьерные возможности;
• Заботу о здоровье: ДМС со стоматологией, компенсация спорта;
• Непрерывное развитие: обучение за счёт компании, участие в образовательных проектах;
• Профессиональное комьюнити;
• Яркую корпоративную жизнь: конкурсы, праздники, турпоходы, квизы, сообщества по интересам.

Мы создаём красивые, удобные и простые решения для управления бизнесом. Присоединяйся к команде Тензор!

Наша производственно-торговая компания ищет профессионала в области 1С для нашего производства, головного офиса и офиса продаж+склад (Москва). ВАЖНО-МЫ ИЩЕМ СПЕЦИАЛИСТА ДЛЯ РАБОТЫ только на нашу компанию на полный рабочий день В ОФИСЕ -5/2. УКАЗЫВАЙТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, ОПЫТ РАБОТЫ С ИНТЕРЕСУЮЩИМИ НАС КОНФИГУРАЦИЯМИ (УПП, УТ, КА) В РЕЗЮМЕ ИЛИ СОПРОВОДИТЕЛЬНОМ ПИСЬМЕ. А ТАКЖЕ ВАШИ ПОЖЕЛАНИЯ ПО ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ.

Обязанности:

Основной задачей программиста будет завершение перехода с 1С: УТ на 1С:КА и перевод с «0» из УПП в Комплексную автоматизацию нашего производства (в ЛО).

• Выполнение задач по сопровождению программы 1С: КА 2
• Перевод двух других компаний группы с программы 1С: УПП на 1С: КА 2
• Разработка/адаптация отчетов и обработок по ТЗ подразделений компаний, поиск ошибок, оптимизация запросов;
• Обновление модифицированных и типовых конфигураций 1С;
• Настройка интеграций 1С с внешними системами;

• Обучения новой программе, написание инструкции (пользователей ~ 20 чел.),
• Возможны редкие командировки в Санкт-Петербург.

Требования:

• Глубокие знания типовых конфигураций 1С -производство, торговля, склад (УТ, КА,УПП )-ОБЯЗАТЕЛЬНЫ
• Обязателен опыт перевода организаций на КА (ERP);
• Знание языка запросов;
• Знание СКД (системы компоновки данных);
• Опыт разработки обменов данными с различными информационными системами и сервисами (Использование API, Web-сервисов, HTTP-сервисов);
• Умение программировать на управляемых формах;
• Умение работать с чужим кодом;
• Умение работать с хранилищем конфигураций;
• Навыки оптимизации кода;

• Самостоятельность, ответственность.
• Хорошее понимание торговых операций и производственных процессов, для упрощения взаимодействия с пользователями, будет преимуществом.

Приветствуется:

• сертификаты по продуктам 1С;
• опыт во внедрении WMS-систем;
• знание других языков программирования.

Условия:

• РАССМАТРИВАЕМ КАНДИДАТОВ С ИХ ПОЖЕЛАНИЯМИ ПО ЗП-УКАЗЫВАЙТЕ ИХ В РЕЗЮМЕ ИЛИ В СОПРОВОДИТЕЛЬНОМ ПИСЬМЕ с учетом графика 5/2 в офисе
• оформление по ТК РФ, абсолютно "белая" заработная плата-все в полном обьеме и в срок
• стабильный работодатель-свое производство в ЛО и офис продаж в Москве с 1998 года и Симферополе.
• офис (место работы) в пешей доступности от метро

В нашем отделе маркетинга открыта вакансия Бренд-менеджера.

Задачи:

• Анализ рынка: конкурентная среда, цены, ассортимент, продвижение — самостоятельно или с привлечением аналитиков/агентств.

• Управление запуском новинок и сетевых рекламных кампаний на 360°: от идеи до витрины — выявление потребностей, анализ рынка, формирование ассортиментной матрицы и ценового позиционирования, прогноз продаж; постановка задач смежным отделам (R&D, дизайн, продажи) и контроль их выполнения; координация подготовки сопроводительных материалов (маркетинговые описания, POS, концепции сезонной/промо-упаковки) и разработка программы продвижения совместно со смежными группами маркетинга; анализ продаж и эффективности программы продвижения; контроль соблюдения сроков реализации проекта.

• Организация коллабораций: поиск новых партнёров, генерация идей для увеличения узнаваемости бренда.

• Контроль соблюдения маркетинговых стандартов, а также наличия и качества рекламных материалов в пекарнях (совместно с отделом контроля/операционным отделом).

• Взаимодействие с розничными точками, производством и другими отделами компании в рамках реализации проектов.

• Постановка задач и контроль работы внешних подрядчиков (полиграфия, сувенирная продукция, дизайн-макеты и т.д.).

Наш идеальный кандидат:

• Имеет опыт работы в бренд-менеджменте от 2х лет;
• Обладает организаторскими способностями и умеет найти подход к людям;
• Стратег и тактик: знает и использует систему SMART, знаком с понятиями product roadmap, customer journey map и т.д.;
• Умеет работать со статистикой и цифрами, интерпретировать данные под разные аудитории и превращать их в структурированные решения;
• Сочетает системное мышление с креативностью — умеет не только выстроить процесс, но и предложить нестандартный ход внутри него;
• Готов вести несколько проектов параллельно (3-5) и брать на себя ответственность за результат каждого;
• Понимает информационные тренды и ключевые события, готов создавать инфоповоды сам или с командой.

Мы предлагаем:

• Работа в новом офисе на Шуваловском пр-те, 32 (ст. м. Пионерская и Комендантский проспект);
• Мы предоставим ноутбук и любую другую необходимую для работы технику и поможем её настроить;
• Скидка до 40% на продукты компании;
• График работы 5/2 с гибким началом дня (с 9.00 до 11.00);
• Крутая команда, в которой ребята делятся знаниями и помогают развиваться.

Направляя резюме, обязательно приложите портфолио и будьте готовы выполнить небольшое тестовое задание.

Новый «Олимпийский» − самый амбициозный, современный, технологичный многофункциональный комплекс России и Европы.

Скоро «Олимпийский» откроет свои двери для посетителей и станет уникальной точкой притяжения, объединяющей спорт, здоровье, музыку, культуру, семейный досуг, развлечения, шопинг и качественные сервисы.

Присоединяйтесь к команде первоклассных специалистов и станьте частью культовой истории одного из лучших и современных инфраструктурных объектов страны!

Обязанности:

• Проектирование, настройка и поддержка отказоустойчивой, безопасной и масштабируемой инфраструктуры 1с в среде Linux с использованием: СУБД: PostgreSQL (настройка производительности, репликация, бэкапы), Кластеризация: Patroni + etcd, Балансировка и проксирование: HAProxy, Nginx, Apache, Контейнеризация: Docker (возможно, оркестрация), Распределенные ФС и хранилища: GlusterFS, Ceph (опыт приветствуется), Очереди и интеграционные шины: Apache ActiveMQ, Karaf
• Анализ и решение предаварийных/аварийных инцидентов на проекте: Падение сервисов и отказ серверов, Ошибки внутренних и внешних обменов БД 1С, Проблемы сети, масштабирования, пиковых нагрузок, Проблемы, вызванные установкой дополнительного функционала
• Настройка систем мониторинга. Zabbix, Grafana, Elasticsearch
• Разработка архитектурных предложений и решений, способствующих улучшению работоспособности инфраструктуры проекта. Участие в архитектурных/технических советах.
• Анализ узких мест проекта (просадка по ресурсам, пиковая нагрузка служб, неоптимальный выбор компонентов) и их устранение.
• Документирование инфраструктуры: разработка планов работ, регламентов, схем сетевой связанности, схем взаимодействия серверов и служб. Ведение документации в Jira/Confluence/GitLab.
• Взаимодействие и поддержка группы разработки 1С и пользователей продуктивного контура.
• Поддержка службы 1С: Обеспечение работоспособности инфраструктуры для группы разработки 1С (Типовые/Отраслевые конфигурации. Доработки), Настройка параметров сеансов, блокировок, фоновых заданий. Распределение ТНФ, Настройка соединений с базами данных (локально, через сервер 1С, через веб-сервер), Настройка прав доступа (роли, профили) на уровне платформы, Анализ и решение проблем при установке дополнительного функционала, Отладка проблем подключения, производительности конфигуратора, зависаний, Настройка параметров производительности 1С: серверов процессов, рабочих процессов, кластера 1С, Настройка среды для разработки и тестирования
• Совместная работа с разработчиками при решении проблем: Разбор технологического журнала 1С (логи кластера, сеансов, производительности), Настройка и анализ замеров производительности (стек-трейсы, профилирование), Настройка параметров веб-сервера (Nginx/Apache) для корректной работы

Требования:

• Опыт работы от 3–4 лет на стороне заказчика (в штате организации) в одной компании. Опыт в госструктурах или крупных предприятиях — преимущество.
• Опыт работы с большими распределенными информационными системами: Количество серверов: от 300, Количество пользователей: от 500, Количество разработчиков 1С: от 50
• Если есть опыт работы в ИТ-компании, то желательно, чтобы это была проектная деятельность (проекты от 6 месяцев и более)

Условия:

• График работы 5/2 (гибрид, с гибким началом рабочего дня)
• Работа в уникальном проекте с интересными задачами по всем направлениям бизнеса;
• Официальное трудоустройство в штате аккредитованной ИТ компании по ТК РФ;
• Корпоративное питание;
• Комфортный офис в центре Москвы, в шаговой доступности от метро
• Уровень дохода готовы обсуждать

Компания СИБИНТЕК-СОФТ приглашает Архитектора PS.

Основные обязанности:

• Проектирование ИТ-решений по направлению "Управление капитальным строительством" (модуль PS).
• Доработка и ведение проектной и эксплуатационной документации (модель данных, проектные решения, сценарии тестирования, инструкции пользователей, протоколы и т.д.).
• Организация и проведение интеграционного и приёмочного тестирования.
• Поддержка и развитие решения в опытно-промышленной и промышленной эксплуатации.
• Взаимодействие с разработчиками (ABAP и SQL) с целью выявления и устранения программных ошибок.
• Выполнять работы по управлению текущей ИТ-архитектурой по направлению "управление капитальным строительством".
• Выполнять контроль соответствия реализации проектов автоматизации дорожной карте и целевой ИТ-архитектуре по направлению.
• Проектировать архитектуру информационных систем по данному направлению.
• Выполнение задач по архитектурной поддержке реализации проектов автоматизации.

Требования:

• Высшее образование.
• Не менее 5 (пяти) лет в сфере ИТ/консалтинге.
• Опыт внедрения модуля PS в роли эксперта/консультанта/архитектора на проектах внедрения и тиражирования (выявление функциональной недостаточности, реализация, обучение, тестирование, подготовка к старту, поддержка при запуске).
• Знания аспектов интеграции модуля PS и смежных модулей MM, PM, FI, CO, другими модулями и системами (модуль BW).
• Опыт непосредственного взаимодействия с бизнес- заказчиками, методологами и аналитиками.
• Опыт самостоятельной разработки проектных и эксплуатационных документов.

Условия:

• Оформление в штат в соответствии с ТК РФ.
• Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается по результатам собеседования).
• Соц.пакет: программа ДМС со стоматологией, корпоративная мобильная связь, санаторно – курортное лечение.
• Возможность расти как вертикально, так и повышать уровень своих профессиональных и деловых компетенций.
• Внутреннее обучение: конференции, тренинги, мастер-классы, корпоративный университет. Внешнее обучение по направлению профессиональной деятельности.
• Корпоративная электронная библиотека.
• Место работы: м. Беговая, бизнес-центр "NordStar".

Обязанности:

• Выполнение функций государственного заказчика или ответственного исполнителя по отдельным мероприятиям государственных программ Ленинградской области, в том числе участие в разработке технических заданий (описания объекта закупки), контролю, сопровождению и приемке товаров, работ, услуг по следующим контрактам:
  1. Предоставление каналов связи для передачи информации;
  2. Предоставление телефонных номеров и канала доступа в сеть Интернет
     для Учреждения;
  3. Контроль за своевременной поддержкой домена;
  4. Применять методы задания базовых параметров и параметров защиты
     от несанкционированного доступа к операционным системам;
  5. Ремонт вычислительной техники и оргтехники;
  6. Приобретение вычислительной техники и оргтехники;
  7. Приобретение расходных материалов для оргтехники.
• В рамках компетенции Сектора дает предложения по развитию инфраструктуры Учреждения.
• Выполняет работы, связанные с обеспечением комплексной защиты информации на основе разработанных программ и методик.
• Проводит сбор и анализ материалов учреждений с целью выработки и принятия решений и мер по обеспечению защиты информации и эффективному использованию средств автоматического контроля, обнаружения возможных каналов утечки сведений.
• Анализирует существующие методы и средства, применяемые для контроля
  и защиты информации, и разрабатывает предложения по их совершенствованию и повышению эффективности этой защиты.
• Участвует в обследовании объектов защиты, их аттестации и категорировании.
• Разрабатывает и подготавливает к утверждению проекты нормативных
  и методических материалов, регламентирующих работу по защите информации,
  а также положений, инструкций и других организационно-распорядительных документов.
• Разрабатывает и своевременно представляет предложения для включения
  в соответствующие разделы перспективных и текущих планов работ и программ мер по контролю и защите информации.
• Определяет потребность в технических средствах защиты и контроля, составляет заявки на их приобретение с необходимыми обоснованиями и расчетами к ним, контролирует их поставку и использование.
• Осуществляет проверку выполнения требований нормативных документов
  по защите информации.
• Осуществляет мониторинг, анализ работоспособности и эффективного использования сетевого оборудования Учреждения, при выявлении неполадок и принимает меры по их устранению, в том числе организует восстановление работоспособности при сбоях и выходе из строя сетевого оборудования с предоставлением отчётов. Взаимодействует с подрядными организациями по устранению причин неработоспособности.
• Участвует и контролирует мероприятия по интеграции и настройке программного обеспечения во внешней и внутренней сети Учреждения.
• Выполняет устные и письменные (в том числе получаемые в рамках электронного документооборота) распоряжения и указания, руководителя структурного подразделения, заместителя руководителя и руководителя Учреждения.
• Осуществляет контроль за надлежащим исполнением подрядными организациями обязательств по заключенным государственным контрактам, а также производит контроль качества выполненных работ, при выявлении несоответствия, готовит требование об устранении недостатков, в соответствии с государственным контрактом (техническим заданием), также участвует в приемке выполненных работ, оказанных услуг по иным гражданско-правовым договорам, отнесенным к компетенции Сектора.
• Осуществляет обработку персональных данных в соответствии с требованиями законодательства и локальными нормативными актами Учреждения.
• Ведет внешний и внутренний документооборот, в рамках компетенции Сектора.
• Осуществляет проверку исполнительной документации по выполненным работам оказанным услугам, в соответствии с требованием технического задания.
• Вносит предложения о применении к подрядным организациям экономических
  и административных мер воздействия за допущенные нарушения договорных обязательств, низкое качество работ или невыполнение предписаний по устранению дефектов и недостатков, в соответствии с условиями контракта, в рамках компетенции Сектора.
• Может входить в состав контрактной службы Учреждения, а также в состав приемочных комиссий, комиссий по определению поставщика (подрядчика, исполнителя), комиссии по поступлению и выбытию активов и других комиссий.

Требования:

• На должность главного специалиста назначается лицо, имеющее высшее техническое образование и стаж работы не менее одного года.

Условия:

• График работы: Полный рабочий день

• Рабочее время: пн-чт: c 09:00 до 18:00, пт: с 9:00 до 17:00.

• На основании Постановления Правительства Ленинградской области от 29.12.2023 г. № 985 возможно предоставление дополнительной меры социальной поддержки начинающим специалистов в ЛО в виде единовременной выплаты в размере 100 000 руб. при наличии следующих условий:
  1. Документ о получении высшего образования, выданный после 01.01.2008 г.;
  2. Данное место работы является первым в государственном учреждении ЛО.

• После успешного прохождения испытательного срока возможно рассмотрение вопроса об установлении дополнительного стимулирования в виде профессиональной надбавки.

О компании Inwizo: — это международная финтех-компания, которая находится в авангарде инноваций в сфере платежных решений. Мы специализируемся на разработке и внедрении передовых технологий для обработки платежей по всему миру, работая с разнообразными сегментами рынка, включая высокорисковые вертикали.

Наша миссия -расширять финансовые возможности для наших клиентов и партнеров, предлагая надежные, быстрые и безопасные платежные сервисы. Мы - команда профессионалов, которые ценят динамичность, проактивность и стремление к совершенству, создавая будущее глобальных платежей.

Кого мы ищем: Мы всегда в поиске выдающихся профессионалов, которые готовы привносить свой опыт и страсть в мир финтеха. Если вы обладаете глубокими знаниями и опытом в следующих областях, ищете новые вызовы и хотите работать в компании, которая ценит инновации и результат, мы хотим с вами познакомиться:

• Product Management: Опыт в разработке и управлении платежными продуктами, эквайрингом, APM, работой с высокорисковыми сегментами.
• Business Development / Sales: Опыт в привлечении клиентов или партнеров, развитии бизнеса на международных рынках (особенно LATAM, India, Africa, CIS, MENA), работе с PSP и банками.
• Маркетинг и PR: Специалисты по продвижению продуктов на международных рынках, бренд-менеджеры, эксперты по цифровому маркетингу в финтехе.

Если вы:

• Обладаете глубокой экспертизой в своей области и стремитесь к постоянному развитию.
• Готовы брать на себя ответственность и работать на результат.
• Ищете возможность влиять на глобальные процессы и создавать что-то по-настоящему значимое.
• Свободно владеете английским языком (знание других языков будет плюсом).

Присоединяйтесь к Inwizo! Даже если вы не видите открытой вакансии, которая идеально соответствует вашему профилю, но вы уверены, что ваш опыт и таланты могут принести пользу Inwizo, мы приглашаем вас отправить свое резюме. Расскажите нам о себе, своих достижениях и о том, как вы видите свое развитие в нашей компании. Мы всегда открыты для диалога с талантливыми профессионалами и готовы создавать новые возможности для тех, кто разделяет наши ценности и амбиции.

Заинтересовало? Давайте обсудим!