Работа в России: вакансии IT и digital

• Разрабатывать и реализовывать планы коммуникаций брендов и продуктовых групп/линеек;
• Формировать позиционирование, УТП и бренд-метрики, обеспечивать единообразие коммуникаций;
• Формировать внешний маркетинговый бриф на новые продукты/коммуникационные стратегии: потребность покупателя, УТП, целевой уровень цены, упаковка, дизайн, требуемая дистрибуция;
• Вести маркетинговую часть календаря запусков;
• Управлять брифами, сроками сдачи проектов по макетам/концептам, подрядчиками и согласованием упаковки и маркетинговых материалов;
• Контролировать соблюдение бренд-стандартов;
• Организовывать анализ потребителя, конкурентов, ассортимента и коммуникационной эффективности совместно с аналитикой и подрядчиками / OLAP;
• Переводить выводы анализа в решения;
• Планировать и контролировать бюджет маркетинговых коммуникаций, тендеры, договоры, качество и результат поставщиков;
• Согласовывать планы с продажами, категорийным менеджментом, трейд-маркетингом, RND и производством, управлять зависимостями по проектам;
• Распределять задачи и загрузку внутри отдела, развивать сотрудников;
• Поддерживать календарь запусков и единые правила постановки задач и отчётности.

• Образование высшее: маркетинг, менеджмент, экономика либо смежное;
• Опыт в маркетинге FMCG от 5 лет, не менее 2-3 лет управления командой;
• Владение полным циклом бренд‑ и коммуникационного управления: разработка бренд‑стратегии и позиционирования, планирование коммуникационных стратегий и планов (в том числе в сплит‑форматах «диджитал + стандартные каналы»);
• Уверенное владение Excel (аналитика, работа с данными) и PowerPoint (подготовка презентаций). Навыки постановки задач подрядчикам и работы с аналитическими данными для обоснования решений и формирования отчётности;
• Самостоятельность, лидерство и системность в работе, ориентация на результат и сильные коммуникационные навыки.

• Оформление по ТК РФ ;
• График работы 5/2, офисный формат;
• Предоставляется ДМС;
• Уровень дохода фиксированный оклад + KPI (итоговые условия обсуждаются по результатам собеседования).

Холдинг 1MI приглашает в команду ответственного специалиста для ведения кадрового и воинского учета.

Обязанности:
Кадровый учет:
-Ведение кадрового документооборота
-Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников, отпуска (трудовые договоры, допсоглашения, договоры ГПХ, график отпусков и т.д.)
-Оформление, учет, хранение трудовых книжек
-Составление, изменение штатного расписания
-Формирование и хранение личных дел сотрудников
-Подготовка и сдача отчетности по сотрудникам
-Участие в разработке ЛНА, должностных инструкций
-Ведение табеля учета рабочего времени
-Подготовка документов по запросам сотрудников (справки, выписки, копии и т.д.)

Воинский учет:
-Ведение документации по воинскому учету и бронированию
-Взаимодействие с военкоматами
-Подготовка и сдача отчетности
-Учет военнообязанных сотрудников
-Проведение сверки данных с военкоматами

Требования:
-Высшее или среднее профессиональное образование (юридическое, профильное, наличие сертификата по воинскому учету будет преимуществом)
-Опыт работы в кадровом и воинском учете от 2 лет - Опыт ведения суммированного учёта
-Знание трудового законодательства
-Знание нормативных документов по воинскому учету и бронированию
-Опыт работы в КЭДО (HRLink, СБИС, 1С Предприятие ЗУП 8.3.)
-Ответственность и внимательность к деталям
-Умение работать с большим объемом информации

Мы предлагаем:
-Официальное трудоустройство
-Корпоративное обучение
-Работу в стабильной компании
-Современный офис

• Разработка и поддержка высоконагруженных backend-сервисов на Java/Kotlin (версия Java от 11).
• Проектирование архитектуры приложений, обеспечение высокой производительности и надежности сервисов.
• Реализация интеграции с внешними сервисами посредством REST API с использованием спецификаций OpenAPI.
• Реализация асинхронного взаимодействия со смежными системами с использованием Apache Kafka.
• Оптимизация запросов и структуры хранения данных PostgreSQL (с применением Liquibase).
• Написание модульных тестов.
• Выполнение технического аудита кода коллег.

• Опыт разработчика Java от 1 года
• Отличное владение языками программирования Java и Kotlin (1,5+)
• Практический опыт создания приложений для микросервисной архитектуры.
• Опыт работы с Kafka.
• Опыт создания спецификаций OpenAPI и реализации RESTful API.
• Умение оптимизировать запросы и структуру хранения данных PostgreSQL (ORM Hibernate).
• Опыт работы с инструментом управления миграциями Liquibase.

• Работа в стабильной компании, основанной в 1992 году.
• Обеспечиваем техникой (ноутбук, второй экран, гарнитура).
• Ежегодная аттестация, по итогам которой формируется индивидуальный карьерный план развития.
• Достойный уровень оплаты труда.
• Работу в дружной команде профессионалов.
• Развитая корпоративная культура: неформальные мероприятия, интеллектуальные игры, собственная Киберлига, возможность заниматься волонтерской деятельностью и благотворительностью, творческие вечера.
• Наличие скидочной системы для сотрудников: 20% на посещение массажного салона, от 10% на абонементы в фитнес-центры, в школу танцев, 15% на посещение скалодрома и многое другое.

• Управление конфигурацией и сервисами, техническое обслуживание оборудования фиксированной телефонии;
• Решение инцидентов и аварий, клиентских запросов, расследование их причин;
• Проблемно-ориентированный менеджмент: Анализ повторяющихся проблем и реализация изменений для их устранения;
• Управление изменениями: Планирование, тестирование и безопасное проведение работ на сети (в т.ч. в нерабочее время), участие в процессах миграции сервиса;
• Документация: Написание и актуализация технической документации;
• Работы по заявкам связанным с поддержкой сервисов и коммутационного оборудования телефонии в рамках уникальных договоров b2b.

• Понимание принципов построения и функционирования VoIP сетей
• Глубокие знания протоколов передачи данных: SIP, SIP-T/I, H.323, ОКС7, PRI EDSS
• Опыт работы с VoIP Softswitch и АТС (такими как РТУ, Asterisk, FreeSwitch, Kamailio, M200, Itoolabs и подобными)
• Опыт работы с оборудованием Eltex, Audiocodes, Oracle SBC и подобными
• Опыт работы с VoIP шлюзами различных производителей
• Опыт работы с оборудованием PDH/SDH (такими как Поликом, Olencom, ECI и подобными)
• Знания принципов построения, функционирования и регуляторику местной, ВНЗ телефонных сетей связи
• Навыки работы с анализаторами протоколов, инструментами диагностики и тестирования (такими как Wireshark, SIPp и подобными)
• Уверенные знания сетевых технологий и протоколов
• Навыки чтения и составления технической документации: схемы сети, топологии, монтажные схемы, планы работ

• Работа в федеральном телекоммуникационном Холдинге;
• Трудоустройство согласно ТК РФ, полностью официальная белая заработная плата;
• График работы 5х2, с 09.00 ч. до 18.00 ч., суббота и воскресенье - выходные дни;
• Предоставление корпоративной мобильной связи и бонусное подключение к телеком-услугам Дом.ru по тарифу «Сотрудник»;
• Программа ДМС: доступ к качественным медицинским услугам, лечению без длительных ожиданий, очередей и дополнительных затрат для сотрудников компании;
• Корпоративная система обучения персонала и реальные возможности для роста и развития.

Обязанности:

Вам предстоит:

Звонки для привлечения кандидатов, а также работа с откликами и реферальным каналом;

Организация и проведение собеседований;

Согласование потенциальных кандидатов;

Участие в адаптационных процессах и обучении новых сотрудников.

Обработка входящего потока (встреча и распределение клиентов);

Ведение графика дежурств риэлторов/чек листа;

Документооборот, ведение деловой переписки;

Работа в системе компании.

Это работа для вас, если вы: Энергичны и позитивно мыслите;

Имеете опыт работы в сфере продаж/HR;

Стремитесь к развитию;

Опыт в подборе персонала желателен.

• График работы 5\2 с 09:00 до 18:00;
• Интересные профессиональные задачи;
• Профессиональное развитие и возможность карьерного роста;
• Работу в молодом и дружном коллективе;
• Работай в команде сильнейших.

Развивающейся компании, занимающейся разработкой и производством профессиональных беспилотных аппаратов с 2015 года, требуется разработчик встраиваемых систем для реализации следующих задач:

• Разработка программного обеспечения для реализации алгоритмов автоматического управления беспилотных аппаратов.
• Сопровождение и совершенствование текущей реализации программного обеспечения.
• Программной обработкой данных полученных от различных систем БА.
• Разработка и внедрение передовых решений управления БА на базе встраиваемых систем.
• Отладка ПО в составе изделия.
• Сопровождение программных продуктов на производстве, консультации, решение возникающих проблем.

Кандидат должен обладать знаниями об устройстве и организации взаимодействия между элементами встраиваемых систем, уметь реализовывать оптимальное взаимодействие всех элементов и узлов систем между собой, создавать быстрый и эффективный код, знать текущие тенденции и методы разработки встраиваемого ПО.

Ключевые навыки:

• Опыт работы на C/C++ с использованием современных шаблонов проектирования и разработки.
• Понимание архитектуры микроконтроллеров, систем на кристалле, работы их периферии.
• Уметь организовывать максимально быстрое и эффективное взаимодействие периферийных блоков с вычислительным ядром системы.
• Иметь представление о работе микроконтроллеров в составе устройств, понимание работы портов ввода-вывода, организации их работы.
• Опыт работы с периферией и интерфейсами: CAN, UART, RS232/RS485, АЦП/ЦАП, ШИМ, I2C, SPI.
• Умение читать принципиальные и монтажные схемы, понимание схемотехники микроконтроллеров.
• Базовые знания ОС реального времени.
• Уметь работать с Git.
• Свободная работа в среде Linux на уровне пользователя.
• Чтение и понимание чужого кода, написанного на разных языках (Python, Matlab, Lua, С-языки).
• Знание технического английского (достаточное, чтобы самостоятельно разобраться в документации к программным продуктам, читать техническую документацию).
• Понимать необходимость написания программной и технической документации.
• Работа в команде.

Будет плюсом:

• Практический опыт реализации ПО для систем автоматического управления (САУ) беспилотных аппаратов различных типов.
• Опыт работы на Python и т.д. с использованием современных шаблонов проектирования и разработки.
• Опыт разработки в области Computer Vision и (или) Machine Learning.
• Опыт разработки в области радиотехники.
• Опыт работы с микроконтроллерами - STM32, ESP32, Nordic и т.п. и одноплатными компьютерами - Raspberry Pi/Orange PI/Jetson и т.п.
• Понимание или опыт работы с ПЛИС.
• Опыт разработки ПО беспроводных устройств (GSM / GPRS / LTE / GLONASS / GPS / Bluetooth / Wi-Fi / NB-IoT / LoRaWAN и т.п.).
• Умение работать с измерительными приборами (осциллограф, мультиметр и т.п.).
• Опыт программной реализации протоколов передачи данных.
• Опыт создания тестового ПО для собственных разработок.
• Практический опыт применения системы контроля версий Git/Subversion совместно с GitLab/GitHub.
• Опыт в оформлении программной документации.
• Работа с измерительным оборудованием.

Преимуществом будет участие в проектах создания роботехники, беспилотных аппаратов, знание ПО для БПА: Ardupilot/PX4, Mission Planer, QgroundControl и пр.

Ключевые навыки:

• ТАУ, САУ, FFT, фильтр Калмана, ЦОС, системы связи, радиолокация, обработка сигналов, Python, C/C++, Embedded Systems, Computer Vision, Machine Learning, микроконтроллеры.
• Кандидат не обязательно должен владеть всеми перечисленными навыками, но при этом, должен быть мотивирован к самообучению.
• Желательно иметь портфолио (включая научные труды, патенты, публикации, репозитории, если есть): если мы сочтем его достаточно убедительным, то технического собеседования не потребуется.

Условия:

Официальное трудоустройство, всё по ТК.

Система оплаты напрямую зависит от знаний и квалификации.

ЗП выплачивается 2 раза в месяц.

Работа в центре Ростова-на-Дону.

Помощь с переездом для иногородних.

Возможна компенсация проживания.

Рабочий график 5-2, с соблюдением всех государственных выходных и праздничных дней.

Испытательный срок 1-3 месяца.

«Ясно» это сервис видеоконсультаций, лидер российского рынка Mental Health. Мы делаем психотерапию удобной для наших клиентов и всегда держим фокус на пользователе.

Мы помогаем как отдельным людям, так и большим компаниям: у нас уже 300+ B2B-клиентов. «Ясно» дает сотрудникам психологическую поддержку, эмоциональную разгрузку и возвращает ощущение «я ок» в турбулентном мире.

Мы ищем сильного менеджера по продуктовому маркетингу в команду роста. Вам предстоит запускать новые продукты и направления, находить точки роста и напрямую влиять на бизнес-метрики компании.

Чем предстоит заниматься:

• Формировать и реализовывать маркетинговую стратегию направления, разрабатывать коммуникационные планы;
• Разрабатывать и лидировать go-to-market стратегии новых продуктов и бизнес-направлений;
• Декомпозировать бизнес-задачи на маркетинговые инициативы, разрабатывать и тестировать гипотезы;
• Выстраивать целеполагание и аналитику маркетинга в рамках команды роста, оценивать влияние маркетинговых активностей на бизнес-метрики;
• Планировать маркетинговый бюджет команды роста и управлять им;
• Исследовать и сегментировать целевую аудиторию (B2C и B2B), выявлять ее ключевые драйверы и барьеры, формировать ценностные предложения для новых продуктов;
• Анализировать рынки, конкурентов и тренды, находить точки роста для продукта и бизнеса;
• Формировать кросс-функциональные рабочие группы, координировать работу со смежными командами, подрядчиками и партнерами.

Мы классно сработаемся, если вы:

• Имеете 3–5 лет опыта в роли Product Marketing Manager цифрового продукта (или на стыке digital и офлайн) с фокусом на новые или активно развивающиеся продукты и направления;
• Успешно разрабатывали и реализовывали комплексные GTM-стратегии, сочетающие несколько каналов: performance, блогеры, SMM, медиа, PR и др.;
• Умеете самостоятельно определять скоуп задач, находить точки роста и доводить проекты до результата;
• Уверенно управляете кросс-функциональными командами;
• Умеете ставить цели и оценивать результаты в маркетинговых и бизнес-метриках, обладаете экспертизой в маркетинговой и продуктовой аналитике;
• Готовы работать в динамичной среде: агрегировать запросы стейкхолдеров и превращать их в четкие задачи и приоритеты для команд.

Работа в Ясно - это:

• минимум бюрократии и максимум самостоятельности, когда в команде каждый заряжен на результат и честно делится своим мнением
• аккредитованная ИТ компания
• выбор места работы (удаленка из регионов РФ, гибрид в офисе "Ясно" на Патриках или в офисе партнера на Беговой)
• развивающая атмосфера в окружении профессионалов, оплаченное внешнее обучение для роста экспертности и внутренние тренинги, которые прокачивают не только рабочие навыки
• работа с руководством, которое обладает необходимыми техническими навыками и понимает особенности проектной разработки
• зарплата в рынке, которую мы обсуждаем индивидуально с каждым кандидатом
• забота о здоровье : компенсация терапии и ДМС со стоматологией

Мы — Интерлизинг, входим в банковскую группу «Уралсиб» и в ТОП-10 лизинговых компаний России.

26 лет наша команда из 1000+ профессионалов в 84 городах делает современную технику и технологии доступными для бизнеса! Мы строим долгосрочные партнерские отношения, предлагая индивидуальный подход и глубокую экспертизу.

Вакансия: Руководитель направления продуктового развития развития лизинговых продуктов.

Основная задача: создание и развитие линейки лизинговых продуктов так, чтобы они приносили прибыль компании, отвечали запросам клиентов и вписывались в общую стратегию бизнеса.

Чем предстоит заниматься:

• формирование и реализация продуктового развития по лизингу в разрезе сегментов, включая целевые метрики проникновения, конверсии и доходности по продуктам;
• управление портфелем лизинговых продуктов: запуск новых, оптимизация и вывод устаревших, приоритезация инициатив на основе анализа и спроса, экономики и рисков;
• постановка задач на разработку и согласование продуктовых параметров: ставки, авансы, сроки, графики платежей и т.д.;
• организация кросс-функционального взаимодействия с подразделением продаж, андеррайтинга, юридического департамента, финансового и операционного блоков;
• формирование требований к ИТ-доработкам и участие в приёме функционала;
• проведение анализа конкурентной среды и формирование предложения на его основании;
• подготовка аналитических материалов по направлению, включая обоснования продуктовой инициативы.

Мы предлагаем:

• оформление по ТК РФ с первого дня;
• стабильный уровень дохода, конкурентная заработная плата;
• график работы: 5/2 с 9:00-18:00;
• сокращенный рабочий день в пятницу;
• гибридный формат работы, мы за комфорт;
• льготы и бенефиты: ДМС через 3 месяца работы, фитнес, корпоративная библиотека, сервис корпоративной лояльности BestBenefits, скидки и бонусы от партнеров;
• помощь опытных коллег на период испытательного срока и после него;
• свободное общение с руководством компании: предлагай любые идеи и реализовывай интересные проекты!

Для нас важно:

• опыт работы в сфере лизинга и глубокое понимание его специфики;
• опыт в продуктовом развитии;
• высшее образование;
• аналитические навыки;
• навыки проектного управления: способность ставить цели, планировать этапы разработки продукта, распределять задачи, контролировать сроки, и результаты.

Присоединяйся к нашей команде!

АО «Лемниската» — отечественный производитель сбалансированных кормов, разработанных с учетом природных и породных особенностей пушистых друзей. Компания ворвалась на рынок осенью 2023 года и сразу же завоевала сердца владельцев и их питомцев, ведь корма «ЛЕМНИСКАТЫ» — это качество, вкусовое разнообразие, польза и удовольствие.

Наша команда растёт! Приглашаем на работу тех, кто ценит стабильность и хочет зарабатывать.

Обязанности:

• Вести учёт личного состава организации в соответствии с утверждёнными формами первичной учётной документации;

• Оформлять приём, перевод, увольнение работников, направления в служебные командировки, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности;

• Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки (в случае их ведения);

• Вести учёт предоставления отпусков работникам, контролировать составление и соблюдение графиков очередных отпусков;

• Вести воинский учёт (взаимодействовать с военкоматом);

• Выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;

• Контролировать своевременное составление табелей учёта рабочего времени;

• Составлять установленную отчётность по кадрам;

• Обеспечивать хранение кадровой документации (трудовые договоры, приказы по личному составу и их основания, журналы учёта и т. д.);

• Готовить документы по истечении сроков текущего хранения к сдаче в архив;

• Участвовать в разработке предложений по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации, а также в оценке эффективности обучения;

• Участвовать в подготовке локальных нормативных актов организации;

• Анализировать состояние трудовой дисциплины и выполнение правил внутреннего трудового распорядка;

• Участвовать в разработке мероприятий по улучшению трудовой дисциплины и планов по труду;

• Формировать штатное расписание и дополнения к нему;

• Консультировать сотрудников компании по вопросам трудовых отношений.

• Заниматься подбором персонала на линейные и ключевые позиции

• Проводить первичные телефонные интервью.

• Сопровождать кандидатов на всех этапах трудоустройства.

Требования к кандидату:

• Высшее профессиональное образование;

• Знание трудового законодательства Российской Федерации;

• Понимание основ делопроизводства и кадрового учёта;

• Опыт ведения воинского учёта будет преимуществом;

• Владение навыками работы с базами данных и кадровыми программами 1 с ЗУП;

• Умение составлять отчётность по кадрам и вести кадровое делопроизводство;

• Коммуникабельность и умение работать в команде.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство и стабильная "белая" заработная плата;
• Оформление по ТК РФ с первого дня.
• Работа на современном производстве в г. Тамбов;

• Удобный график 5-2 ;

• Подарки сотрудникам и детям на праздники (Новый год, 23 февраля, 8 Марта).

• Полный соцпакет по ТК РФ (официальное оформление, отпуск, больничные)

• Доплата за стаж работы в компании, начиная, с 4-го месяца;

• Хотите развиваться профессионально, продвигать качественный продукт и формировать будущее одной из лидирующих компаний российского рынка? Присоединяйтесь к команде «ЛЕМНИСКАТА»!В сопроводительном письме напишите: «Я хочу работать в компании Лемниската!».

Привет!

Наша игровая студия Saber Interactive была основана в 2001 году и на текущий день стала одним из крупнейших разработчиков компьютерных игр с офисами по всему миру.

Даже если вы далеки от игровой индустрии, скорее всего, слышали о наших проектах: Space Marine 2, Jurassic Park: Survival, World War Z, SnowRunner, Quake Champions, серия игр Halo.

Мы ищем пополнение в команду Гейм дизайна. Уровень позиции будет зависеть от вашего бэкграунда и опыта.

Давайте делать классные игры вместе!

Чем предстоит заниматься:

- Дизайн и разработка игрового процесса (combat/encounter), от концепции до реализации;

- Прототипирование игрового процесса, игровых механик и систем;

- Балансировка сложности боевой системы, её развитие и улучшение;

- Blueprints & behavior tree скриптинг для разработки и настройки игровых систем;

- Написание дизайн-документации;

- Взаимодействие с командами game design, animation, vfx, и др.

Что мы ожидаем:

- Широкий кругозор в игровой индустрии и богатый опыт игры в шутеры (pvp/pve);

- Более 5 лет опыта в разработке игр для ПК/консолей, как минимум один выпущенный проект на позиции старшего или ведущего дизайнера;

- Опыт работы с combat и gameplay системами (сражения, оружие, AI, способности, характеристики персонажей, игровые режимы, дизайн уровней) от концепции до финальной настройки;

- Уверенное владение инструментами игрового движка и скриптами (Unreal Engine 5);

- Владение английским (общение с англоязычной командой);

- Интерес к созданию реалистичного, напряженного игрового процесса, где позиционирование, информация и подготовка важнее чистых характеристик.

Мы предлагаем:

• Участие в амбициозных проектах мирового уровня;
• Работу в команде профессионалов, у которых есть, чему научиться;
• Возможность участия во внутренних play-тестах наших проектов;
• Различные дополнительные плюшки в зависимости от места проживания (ДМС, английский, спорт и др.);
• Доступ ко внутренней игровой библиотеке;
• Оплата больничных в 100% размере;
• Гибкий график работы.

Привет! Я Рита, продакт-лид команды «Под ключ» в Профи.ру. Наш сервис помогает клиентам находить профессионалов для разных задач, а специалистам — зарабатывать на том, что они умеют и любят делать.

«Под ключ» — сервис внутри Профи.ру, где клиенту не нужно самому искать специалиста и договариваться о цене. Он оставляет заказ, а мы подбираем проверенного мастера и гарантируем понятную стоимость по прайсу сервиса.

В обычном сценарии клиент и специалист договариваются между собой. Здесь за результат отвечаем мы: нужно быстро найти подходящего мастера, учесть его навыки, загрузку и географию и сделать так, чтобы специалисту хотелось продолжать работать с нами.

Сейчас «Под ключ» работает в 12 кластерах услуг. За последние полгода мы выросли в десять раз по числу сделок и GMV и продолжаем расти каждый месяц. Следующий вызов — научиться масштабировать этот рост: лучше распределять заказы, удерживать сильных специалистов и постепенно переводить управление спросом и предложением из ручного режима в продукт.

В команде уже есть аналитик, дизайнер, выделенная разработка и операционные менеджеры по работе со специалистами. Точно попадёшь в среду, где принято экспериментировать, открыто говорить о сложностях и поддерживать друг друга — добрым словом или мемом :)

Зачем тебе к нам

• Решать задачу, для которой нет готового ответа. Если в такси поездки плюс-минус похожи друг на друга, то в услугах даже два заказа на сборку мебели могут требовать разного времени, навыков и инструментов. Нужно научиться быстро соединять конкретный заказ с подходящим специалистом и при этом собирать специалистам плотный и удобный график. Подсматривать готовое решение особо не у кого.

• Масштабировать продукт, который уже доказал свою ценность. Не придётся начинать с проверки самой идеи: «Под ключ» уже работает, клиенты и специалисты им пользуются, а мастер может назначаться почти мгновенно. Теперь нужно понять, что мешает расти дальше, и убрать эти ограничения.

• Влиять на корневую механику продукта. Будешь влиять на число сделок, скорость назначения мастера, загрузку и удержание специалистов. Результат здесь — изменение ключевых метрик, а не просто список реализованных фич и проведённых тестов.

• Самостоятельно определять, куда двигаться. Видение направления будем синхронизировать вместе, но ждём, что ты самостоятельно найдёшь проблемы, выберешь приоритеты и поведёшь решения от исследования до запуска.

Чем предстоит заниматься

В первые 3 месяца

• Разобраться, как сейчас устроены загрузка специалистов, распределение заказов и удержание: где возникают простои, почему сильные специалисты перестают брать заказы, что мешает назначать мастера быстрее.

• Найти главные ограничения между спросом и предложением.

• Определить метрики направления и целевые значения: число сделок, скорость назначения, загрузка и удержание специалистов.

• Запустить первые эксперименты.

За полгода

• Протестировать новые принципы распределения заказов: учитывать географию, предпочтительные услуги и расписание специалиста, уменьшать пустые окна и лишние поездки.

• Запустить механики лояльности, с которыми сильным специалистам будет выгодно оставаться с нами и брать больше заказов.

• Протестировать новые способы, с которыми специалистам будет проще находить и планировать подходящие заказы. В компании уже есть разные наработки — предстоит понять, что можно переиспользовать, а где нужны новые решения.

• Автоматизировать онбординг новых специалистов и при необходимости улучшить инструменты их поиска и проверки.

В перспективе года

• Заметно увеличить число сделок за счёт более высокой загрузки и удержания специалистов.

• Построить механики баланса спроса и предложения: чтобы на каждый заказ быстро находился мастер, а система сама помогала справляться с пиками и провалами спроса.

• Радикально снизить объём ручной работы в привлечении, онбординге специалистов и распределении заказов.

Примеры задач

• Собрать плотный график. Если специалист живёт в Бутово и лучше всего собирает мебель, то вместо одного заказа на другом конце Москвы хочется собрать ему день из нескольких подходящих заказов рядом с домом.

• Удержать сильных специалистов. Понять, почему мастер, который сделал у нас сотню заказов, вдруг перестаёт их брать. Затем изменить продукт так, чтобы с нами хотелось работать дальше.

• Переосмыслить работу с расписанием. Например, специалист говорит: «На следующей неделе свободен во вторник и четверг, хочу сборку мебели недалеко от дома» — а подходящие заказы и расписание собираются автоматически.

• Балансировать спрос и предложение. В пятницу вечером заказов на сантехнику больше, чем свободных мастеров, а во вторник утром — наоборот. Нужно придумать продуктовые механики, которые помогают выравнивать такие ситуации без постоянного ручного управления.

• Перевести сапплай на автопилот. Сейчас поиск и онбординг специалистов требуют много ручной работы. Хотим построить воронку, которая помогает находить, проверять и быстро запускать новых профессионалов в работу.

Что нужно, чтобы к нам присоединиться

• 5+ лет опыта в продукте. Важно уметь самостоятельно вести большую продуктовую зону — от исследования проблемы до запуска и оценки результата.

• Опыт с операционными продуктами: например, такси, доставкой или другими сервисами, где нужно управлять загрузкой и распределением спроса. Важно понимать, как повышать эффективность системы, не ухудшая опыт исполнителей.

• Умение глубоко разбираться в пользователях. Предстоит много разговаривать со специалистами, работать с обратной связью и исследованиями, превращать реальные проблемы в продуктовые решения.

• Самостоятельность: находишь проблемы, запускаешь процессы и эксперименты, заранее подсвечиваешь риски и подключаешь команду, когда нужна помощь.

• Умение находить новые решения. Нам важно не ограничиваться привычными механиками, если они не работают для рынка услуг.

• Сильная продуктовая база: исследования и интервью, прототипирование, приоритизация, планирование, дизайн и интерпретация A/B-тестов, работа со стратегией и конкурентным полем.

• Умение объяснять изменения. Важно понятно показывать их ценность и команде, и специалистам — особенно когда новое решение требует от пользователей менять привычный способ работы.

Что мы за это предлагаем

• Пересмотр зарплаты и грейда дважды в год — держим уровень рынка или выше.

• Опционы тем, кто круто себя проявит.

• Полный день со свободным графиком: классный офис в Москве или удалёнка. Рабочее время не контролируем.

• 100% ДМС — со стоматологией и лечением онкологии.

• Технику для работы — ноутбук на Mac или Windows и всё, что понадобится. Включая подписки на AI-инструменты.

• Обучение: оплатим профильные курсы, конференции и митапы. Проводим крутые хакатоны и тренинги.

• Скидку на Профи.ру — компенсируем до 3450 рублей gross от стоимости заказа.

• Книги: электронная библиотека «Альпины» и книжная полка в офисе.

• Завтраки в офисе: запеканки, каши, лосось с авокадо, круассаны и другая вкуснятина :)

• Вечеринки, которые сложно назвать корпоративом: покоряем горнолыжные склоны, устраиваем фестивали, собираемся в разных городах.

• Плюшку на выбор каждый месяц — компенсируем 50% стоимости, до 6900 gross рублей: спорт, психотерапия, массаж, check-up, коворкинг, няня или сиделка, парковка у офиса, обустройство рабочего места, мед. услуги вне ДМС или ДМС для родственника.

Мы — Управляющая компания, созданная для стратегического развития многоотраслевого промышленного холдинга. В группу входят ключевые активы: ООО «Мытищинский приборостроительный завод», ООО «СТ-АВТО» (разработка и производство автоспецтехники), а также компании в сфере безопасности, логистики и лизинга.

Стратегическая цель — усиление синергии активов, технологическое лидерство и операционная эффективность. Именно поэтому приглашаем разработчика 1С.

Чем предстоит заниматься:

1. Участвовать во внедрении 1С:ERP: разрабатывать и дорабатывать функциональность по согласованным техническим заданиям.
2. Автоматизировать в 1С процессы производства, закупок, складского учета, продаж, управления спецтехникой, бюджетирования и казначейства совместно с аналитиками.
3. Разрабатывать отчеты, обработки, печатные формы и расширения для 1С, сохраняя возможность обновления типовой конфигурации.
4. Настраивать и разрабатывать обмены между 1С, 1С:ЗУП и 1С:Бухгалтерией КОРП.
5. Реализовывать интеграции 1С с внешними системами: WMS, MES, САПР и порталами поставщиков.
6. Участвовать в первоначальном переносе данных в 1С:ERP: разрабатывать механизмы загрузки НСИ, остатков и других согласованных данных, проверять корректность переноса.
7. Развивать и сопровождать 1С:ЗУП и 1С:Бухгалтерию КОРП, обеспечивать совместимость доработок с обновлениями.
8. Оптимизировать запросы и производительность, устранять ошибки, участвовать в Code Review и соблюдать единые стандарты разработки.
9. Оценивать трудоемкость задач, тестировать собственные доработки, участвовать в подготовке релизов и поддержке запуска 1С.

Мы ждем от вас:

• Опыта разработки на платформе 1С:Предприятие 8.3 от 3 лет.
• Практического опыта разработки в 1С и участия в проектах ее внедрения.
• Знания структуры и основных механизмов 1С, опыта доработки одного или нескольких блоков: производство, закупки, склад, продажи, казначейство, бюджетирование.
• Понимания принципов производственного учета и расчета себестоимости в 1С.
• Опыта сопровождения или доработки 1С:ЗУП и/или 1С:Бухгалтерии КОРП.
• Уверенного владения встроенным языком и языком запросов 1С, СКД, управляемыми формами, расширениями, фоновыми и регламентными заданиями.
• Понимания клиент-серверного взаимодействия, транзакций и блокировок, навыков диагностики и оптимизации производительности.
• Опыта интеграций через HTTP-сервисы, REST/SOAP, работы с JSON и XML.
• Умения выбирать способ доработки с учетом типовой функциональности и последующих обновлений.
• Навыков работы с техническими заданиями, оценки трудоемкости и взаимодействия с аналитиками.
• Опыта командной разработки с использованием хранилища конфигурации и/или Git.

Будет преимуществом:

• Опыт внедрения 1С на производственных предприятиях или в холдингах с несколькими юридическими лицами.
• Опыт автоматизации производственного планирования, учета выпуска, материальных затрат и незавершенного производства.
• Опыт интеграций с WMS, MES, САПР, «Честным знаком» или ЕГАИС.
• Знание SQL и инструментов анализа производительности СУБД.
• Опыт работы с EDT, автоматизированным тестированием и сборкой релизов.
• Опыт миграции данных из SAP или других учетных систем в 1С.

Сертификаты «1С:Специалист» по платформе или профильным конфигурациям

Условия:

• Высокая оплата труда (оклад + премия за результат).
• Оформление по ТК РФ, испытательный срок 3 месяца, «белая» и два раза в месяц ЗП.
• График работы 5/2. Удаленки нет.
• ДМС после испытательного срока.

Loymax — продуктовая IT-компания, разрабатывающая платформу управления системами лояльности и маркетинговыми коммуникациями для сетевого ритейла.
Наша платформа обрабатывает десятки тысяч транзакций в секунду, поэтому мы работаем с современными технологиями масштабирования, continuous delivery, нагрузочным тестированием и оптимизацией решений.

О продукте: Loymax — универсальная платформа, которая предлагает комплекс решений: CRM-систему/процессинг для создания и управления программами лояльности, модуль для коммуникаций с клиентами, аналитический модуль и рекомендательную систему на базе машинного обучения.

Стек: API- и интеграционные автотесты на C# (xUnit, NUnit), UI-автотесты на TypeScript/Playwright, MS SQL, Kafka, RabbitMQ, Kubernetes, ELK, Azure DevOps, Allure TestOps.

Кого мы ищем: тестировщика с сильной базой тестирования, который умеет самостоятельно оценивать риски, выбирать нужные проверки, разбираться в причинах багов и принимать решения о готовности задач.

У нас собственный агентный контур (harness). AI-агент проверяет задачи на стенде и собирает доказательства — ответы API, данные из БД, логи. QA анализирует результаты, перепроверяет спорные моменты и решает, можно ли принимать задачу. По мере погружения в работу вы сможете переносить свою экспертизу в агента через skills.

Вы будете работать в команде интеграции продуктов вместе с разработчиками и DevOps, тестировать интеграционные сервисы и их взаимодействие с другими продуктами компании и внешними системами.

Чем предстоит заниматься?

• участием в обсуждении задач до разработки, уточнением требований, выявлением рисков и предложением критериев приёмки;
• тестированием интеграционных сервисов, их API, взаимодействия с БД, другими продуктами и внешними системами;
• приёмкой задач с помощью AI-агента, разбором его проверок и доказательств, перепроверкой спорных случаев на стенде и самостоятельным принятием решения о готовности задачи;
• ручным исследовательским и регрессионным тестированием, самостоятельным выбором проверок с учётом рисков и существующего покрытия автотестами;
• поиском и локализацией багов, написанием баг-репортов, проверкой фиксов и добавлением проверок, чтобы баги не повторялись;
• подготовкой тестовых данных и настройкой стендов через SQL, API и скрипты, созданием моков внешних систем;
• запуском и разбором автотестов, анализом падений в Allure TestOps и Azure DevOps, поиском причин в продукте, тестах, окружении или данных;
• участием в развитии агентных проверок и skills, добавлением сценариев на основе найденных багов и оценкой качества работы агента.

Мы бы хотели, чтобы кандидат:

• составлял чек-листы и тест-кейсы, знал техники тест-дизайна и умел объяснить, почему выбранного набора проверок достаточно;
• имел опыт тестирования REST API через Postman или аналоги, работы с OpenAPI/Swagger, понимал авторизацию по токенам, идемпотентность, retry policy и таймауты;
• уверенно работал с SQL (JOIN, агрегаты, подзапросы) и DevTools для разбора проблем в веб-приложениях;
• умел самостоятельно локализовать баг до первопричины и написать баг-репорт, по которому разработчик воспроизведёт проблему без уточнений;
• умел читать и дорабатывать автотесты на C# (xUnit, NUnit), TypeScript (Playwright) или другом языке и был готов перейти на наш стек;
• имел опыт работы с Git и CI/CD, создания pull request и умел по логам сборки, коду теста и требованиям самостоятельно определить причину падения — дефект продукта, ошибка теста, проблема окружения или данных.

Будет плюсом, если кандидат:

• использовал AI-агентов для кода (Claude Code, Cursor, GitHub Copilot, Codex или аналоги) в задачах тестирования, критически проверял их результат, создавал свои skills, субагентов или MCP-серверы;
• работал с Allure TestOps: связь тест-кейсов с автотестами, разбор падений;
• писал автотесты с нуля на C# (xUnit, NUnit) или TypeScript/Playwright, которые прошли ревью и попали в общий репозиторий;
• тестировал асинхронную обработку с Kafka, RabbitMQ и разбирал логи стенда через Kibana, Grafana Loki или Kubernetes;
• занимался контрактным тестированием (Pact или аналоги) для проверки совместимости API и сообщений между независимо выпускаемыми сервисами;
• тестировал отказоустойчивость интеграций: ретраи, дубли, порядок сообщений, обработку сбойных сообщений;
• проводил нагрузочное тестирование с JMeter, Taurus или аналогами, готовил сценарии, запускал тесты и анализировал результаты.

Что вам может быть интересно о Loymax:

• сейчас мы сотрудничаем с 70+ партнерами по всей стране и в ближнем зарубежье;
• у нас офисы в 3-х городах России: Томск, Новосибирск и Москва;
• каждый год мы проводим аттестации, на которых определяем траекторию дальнейшего развития и рост зарплаты каждого;
• у нас есть своя волейбольная команда и к ней может присоединиться любой желающий с первого рабочего дня.

Условия у нас ─ это:

• работа в аккредитованной IT-компании;
• официальное трудоустройство, полностью белая заработная плата;
• график 5/2 (суббота и воскресенье выходные), гибкое начало рабочего дня - с 8.00 до 10.00, восьмичасовой рабочий день;
• отсутствие дресс-кода, потому что мы уважаем индивидуальность каждого;
• оплата дополнительных курсов, а также занятий английским от Skyeng, потому что мы поощряем развитие;
• компенсация медицинского обслуживания, потому что мы заботимся о здоровье наших сотрудников;
• ежемесячная компенсация части стоимости спортивного абонемента, потому что поощряем занятия спортом;
• корпоративный доступ к передовым ИИ-агентам для разработки и автоматизации рабочих задач;
• уютные офисы и кухни, где всегда есть ароматный кофе и чай, сладости и фрукты;
• возможность в течение рабочего дня переключаться на качественный отдых. Мы создали релакс зону в Томском офисе, где можно расслабиться на мягких диванчиках, поиграть в настольный теннис или PlayStation, почитать или сделать массаж в кресле YAMAGUCHI.

Компания «Провитех» – поставщик ИТ-решений для автоматизации и управления аптечными сетями.

Сейчас мы активно растем, поэтому открываем вакансию Системного администратора.

Обязанности:

1. Администрирование СУБД: Настройка, поддержка и оптимизация производительности PostgreSQL, MySQL, MS SQL;
2. Резервное копирование: Настройка систем бэкапов (Backup) и проведение планового восстановления данных для СУБД и серверов.
3. Управление инфраструктурой: Развертывание, настройка и мониторинг серверов (Linux/Windows), систем виртуализации (Hyper-V) и контейнеризации (Docker).
4. Автоматизация и регламент: Автоматизация рутинных задач (Bash/Ansible), проведение профилактических работ и ведение технической документации.
5. Реагирование на инциденты: Диагностика неисправностей, восстановление работы сервисов, готовность к внеурочной работе в случае аварий.

Требования:

1. Опыт с СУБД: Уверенное администрирование PostgreSQL, MS SQL.
2. Администрирование ОС: Знание Linux и Windows Server на уровне системного администратора (AD, DHCP, DNS, Group Policies, DFS).
3. Виртуализация и сети: Опыт работы с Hyper-V, Docker и базовое понимание сетевых протоколов (TCP/IP, маршрутизация, VLAN, VPN, iptables).
4. Автоматизация и мониторинг: Навыки написания скриптов (Bash), работы с Ansible и настройки систем мониторинга (Zabbix, Prometheus, Grafana, ELK).
5. Дополнительно: Базовые навыки администрирования 1С.

Наши ожидания:

• Бизнес-ориентированность: способность видеть ИТ-инфраструктуру как единую систему, работающую на задачи бизнеса.
• Кросс-функциональность: умение аргументировать технические решения и говорить на одном языке с разработкой и техподдержкой.
• Стрессоустойчивость: высокий уровень ответственности и способность быстро принимать решения при ликвидации аварий.

Что мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ;
• Работу с 8:00 до 17:00 по МСК (возможно смещение начала/окончания рабочего дня);
• Гибридный график работы после завершения испытательного срока (адрес офиса – Нартова, д.6, к.6, бизнес-центр «Орбита»);
• Работу в стабильной аккредитованной ИТ-компании с разноплановыми и интересными задачами в команде профессионалов;
• ДМС после испытательного срока

Этапы отбора:

• Онлайн-собеседование с руководителями
• Очная встреча
• Предложение о работе

Ждем ваших откликов!

• Проектирование и разработка отказоустойчивых backend-сервисов на C#/.NET 8+.
• Разработка и поддержка RESTful/gRPC API для внутренних и внешних потребителей.
• Опыт работы с микросервисной архитектурой, в т.ч. с декомпозиций монолитных приложений, миграция на микросервисную архитектуру.
• Построение эффективных моделей данных, написание и оптимизация сложных SQL-запросов.
• Реализация сложной бизнес-логики, включая асинхронную обработку потоков данных (аналогия с обработкой телеметрии с датчиков).
• Контейнеризация приложений (Docker) и участие в настройке процессов CI/CD.
• Написание unit- и интеграционных тестов, проведение code review-будет

• Язык и платформа: C# от 4 лет, .NET Core / .NET 6/8, глубокое понимание CLR, async/await.
• Веб-стек: ASP.NET Web API, паттерны проектирования (SOLID, Repository, CQRS будет плюсом).
• Базы данных: уверенная работа с PostgreSQL или MS SQL, понимание принципов оптимизации запросов и индексов.
• Контейнеры: практический опыт с Docker, понимание основ оркестрации.
• Качество кода: обязательное покрытие кода тестами, опыт рефакторинга легаси.

• Работа в стабильной компании, основанной в 1992 году.
• Обеспечиваем техникой (ноутбук, второй экран, гарнитура).
• Ежегодная аттестация, по итогам которой формируется индивидуальный карьерный план развития.
• Достойный уровень оплаты труда.
• Работу в дружной команде профессионалов.
• Развитая корпоративная культура: неформальные мероприятия, интеллектуальные игры, собственная Киберлига, возможность заниматься волонтерской деятельностью и благотворительностью, творческие вечера.
• Наличие скидочной системы для сотрудников: 20% на посещение массажного салона, от 10% на абонементы в фитнес-центры, в школу танцев, 15% на посещение скалодрома и многое другое.

Новая локация офиса:

В декабре переезжаем в новый офис в Сколково. Сейчас работаем на Соколе - пожалуйста, учитывайте это при отклике на вакансию.

Тебе предстоит:

• Анализировать и искать точки роста объема и качества рекламного инвентаря платформ;
• Управлять реализацией проектов от оценки гипотезы, формирования образа результата, бизнес функциональных требований до тестирования, масштабирования и продаж;
• Инициировать и контролировать интеграции технологических сервисов и платформ для управления рекламой;
• Cобирать проектные команды и вовлекать их в совместную работу;
• Эффективно управлять ресурсами, этапами, сроками;
• Развивать методологии реализации проектов и повышать эффективность процессов и кросс функционального взаимодействия за счет обновления процессов, автоматизации и искусственного интеллекта;
• Регулярно делиться планами, результатами, экспертизой;
• Стать драйвером быстрых изменений и роста рекламного бизнеса компании.

Мы ожидаем:

• Опыт в рекламе на стороне агентства или рекламной площадки от 3 лет;
• Опыт работы над качеством трафика рекламных площадок (в т.ч. с верификаторами) и оптимизации рекламных кампаний по ключевым показателям;
• Опыт владения юнит экономикой, деревом маркетинговых и продуктовых метрик;
• Знания в маркетинге, каналах коммуникаций и различных форматах взаимодействия с пользователем в цифровом пространстве;
• Как преимущество, знание языков программирования и опыт работы с базами данных и SQL.

Работать у нас комфортно:

Офис, где приятно быть
— Уютное пространство с зонами коворкинга — выбирай, где работать

Здоровье под защитой
— ДМС (стоматология включена)
— Врач прямо в офисе

Вкусно и бесплатно
— Фреш-бар от Novikov Group
— Кофе, чай, фрукты, снэки — каждый день

Отдых без компромиссов
— Обеденные зоны с настолками и массажными креслами Yamaguchi

Оформление по ТК РФ
— Всё официально

Мы развиваем мобильное приложение СберБизнес, которым ежемесячно пользуются 1,5 миллиона клиентов. Сегодня в нём доступно более 30 банковских и небанковских сервисов, а впереди — рост аудитории и запуск новых возможностей для бизнеса. Мы хотим, чтобы клиентам было проще решать свои задачи в приложении, а новые сервисы и улучшения появлялись быстрее. Для этого разрабатываем платформу Server-driven UI (SDUI), которая позволяет управлять интерфейсами с сервера и гибко развивать пользовательские сценарии.

Ищем владельца продукта, который сформирует стратегию платформы и определит приоритеты её развития, опираясь на потребности клиентов и цели бизнеса. Вместе с командой предстоит находить перспективные сценарии применения SDUI и GenUI, проверять гипотезы и запускать решения, которые помогают клиентам быстрее и проще достигать своих целей.

Обязанности

• определение целевых сценариев, ценности платформы для команд и последовательности перехода от SDUI к GenUI
• работа с продуктовыми командами, разработчиками и дизайнерами: понимание их задач, ограничений и причин, которые мешают использовать платформу
• поиск вместе с командами тех задач, где динамическая генерация интерфейса может улучшить результат для конечного пользователя, и проверка этого экспериментами
• балансирование развития общей платформы, запросов отдельных команд, технических ограничений и проверки новых гипотез
• проработка возможностей платформы, интеграций, работы с компонентами и данными, требований к качеству и поведению генерируемых интерфейсов
• организация пилотов, упрощение подключения команд к платформе, улучшение документации и сбор обратной связи.

Требования

• опыт самостоятельного управления техническим или платформенным продуктом: от исследования потребностей и формирования стратегии до запуска и оценки результатов
• умение развивать продукт для нескольких команд с разными потребностями и выделять общие задачи, которые стоит решать на уровне платформы
• сильные навыки продуктового исследования, проверки гипотез, приоритизации и работы с метриками
• техническую грамотность: понимание API, клиент-серверного взаимодействия, компонентов интерфейса и интеграций на уровне, достаточном для обсуждения решений с инженерами
• понимание возможностей и ограничений LLM, а также подходов к оценке качества генеративных функций
• умение принимать решения в условиях неопределённости, объяснять компромиссы и согласовывать приоритеты с внутренними заказчиками
• подтверждённые примеры, когда ваши решения улучшили пользовательский опыт, ускорили работу команд или повысили использование продукта

Будет преимуществом:

• опыт с SDUI, дизайн-системами, внутренними платформами или инструментами для разработчиков
• запуск продуктов или функций на базе LLM, особенно с динамическими интерфейсами.

Условия

• стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников
• официальное оформление
• расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера
• бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
• корпоративная пенсионная программа
• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.

Мы — российская фармацевтическая компания с собственными производственными мощностями и стабильным портфелем препаратов. Мы сочетаем надежность классического фармпроизводства с современным, гибким подходом к продвижению. Сейчас мы усиливаем команду и ищем лидера, который сможет трансформировать наш маркетинг, сделав упор на цифровые каналы и глубокую экспертизу в коммуникации с медицинским сообществом.

Ключевые задачи:

Стратегия и портфель:

• Архитектура и реализация маркетинговой стратегии (мастер-планы) для портфеля препаратов на рынке РФ.
• Поиск точек роста: оптимизация продуктового портфеля, оценка потенциала вывода новых продуктов и географической экспансии.
• «Радар рынка»: глубокий анализ трендов, мониторинг конкурентной среды и разработка тактик защиты и усиления рыночных позиций.
• Выстраивание бесшовной и ценностной коммуникации с врачебным сообществом (клинические рекомендации, образовательные проекты, работа с КДЛ).
• Развитие и масштабирование digital-направления: омниканальные кампании, e-detailing, медицинские порталы, веб-конференции и проекты по повышению приверженности врачей.
• Интеграция классических (ATL/BTL/PR) и цифровых инструментов для создания единого контура продвижения.

Операционное лидерство и синергия:

• Управление маркетинговым бюджетом: обеспечение максимальной отдачи (ROI) и выполнение финансовых KPI.
• Руководство командой маркетинга: постановка целей, развитие компетенций, создание мотивирующей среды.
• Выстраивание эффективной кросс-функциональной синергии, в первую очередь — с коммерческим блоком и отделом продаж.

Наш идеальный кандидат:

• Опыт: на руководящих позициях в фармацевтическом маркетинге на рынке РФ
• Образование: Высшее. Наличие MBA или профильных степеней в маркетинге и медицине будет вашим преимуществом.
• Треки: Подтвержденный опыт успешных запусков (launch) или перезапуска (relaunch) препаратов, достижения целевых долей рынка.
• Экспертиза в Digital и HCP: Глубокое понимание современных трендов продвижения среди врачей. Умение говорить с медицинским сообществом на одном языке и выстраивать долгосрочную лояльность через digital-инструменты.
• Характер и мышление: Системный подход к бизнесу, отличное знание российского фармзаконодательства в части продвижения. Лидерские качества, умение работать в режиме многозадачности и быстро адаптироваться к изменениям рынка.

Мы предлагаем:

• Возможность реально влиять на стратегию сильного фармпроизводителя и строить маркетинг нового поколения.
• Прозрачную систему мотивации и хороший социальный пакет.
• Уровень дохода и детали бонусной схемы обсуждаются индивидуально с финалистом.

Команда прикладного администрирования в поиске Администратора 1С.
В рамках 1С мы работаем с нетиповой самописной конфигурацией 1С: УСК (Управление страховой компанией) на управляемых формах.
Это интересная, сложная и высоконагруженная (>5000 пользователей) система для страхового учета, которая изначально была написана для СОГАЗа, но сейчас ею также пользуется большинство крупнейших российских страховых компаний.

У нас:

Распределенная инсталляция 1С:УСК (основная БД — 27 Тб, более 5 000 пользователей)
Сложные задачи: от расследования инцидентов до оптимизации производительности
Команда с глубокой экспертизой, где ваши решения влияют на стабильность бизнеса.

• Администрирование крупной инфраструктуры 1С (настройка, обновления, регламентные задания);
• Анализ и предотвращение инцидентов;
• Работа с технологическим журналом 1С и логами Windows;
• Выявление узких мест и координация с командой мониторинга (Zabbix, VictoriaMetrics, Grafana) для настройки алертинга;
• Участие в масштабировании системы (ввод новых серверов, оптимизация СУБД);
• Быстрое реагирование на сбои, консультация пользователей;
• Работа с MS SQL (включая кластеризацию), IIS, серверными ОС Windows.

• 2+ года в администрировании 1С/разработке;
• опыт работы с высоконагруженными системами будет плюсом;
• Хорошее знание платформы 1С (техжурнал, диагностика);
• Опыт с MS SQL (2008-2016, кластеризация), Windows Server;
• Понимание принципов мониторинга (чтобы ставить задачи команде мониторинга);
• Опыт работы с IIS будет преимуществом.

Почему стоит присоединиться:

• Влияние на результат: твоя работа напрямую влияет на бесперебойную работу 5000+ пользователей;
• Профессиональный рост: работа с нестандартной конфигурацией и экспертами высокого уровня;
• Командная работа: слаженное взаимодействие с командами поддержки функционала, мониторинга и разработчиками.

• Оформление полностью в соответствии с ТК РФ, включая оплачиваемый отпуск 29 календарных дней (плюс 1 день отпуска);
• ДМС в лучших клиниках города, страхование жизни и страхование от несчастных случаев и болезней + ДМС родственников с 75% скидкой;
• Премиальные условия на всю продуктовую линейку группы компаний «СОГАЗ» для работников и их близких родственников (ОСАГО, каско, имущество, жизнь);
• Социальный пакет и специальные предложения по страхованию, кредитованию и другие программы от наших партнеров;
• Профессиональное развитие: курсы, тренинги, корпоративная библиотека;
• Забота компании о детях сотрудников: подарки на Новый год и скидки в детские лагеря.

Техническая академия Росатома - международный центр ядерного и профессионального образования. Готовим профессионалов для атомной отрасли!

Современная инфраструктура обучения и высококвалифицированный преподавательский состав Академии позволяют решать практически все задачи, связанные с образовательной поддержкой отраслевых и государственных целей, международным бизнесом. С 1967 года здесь обучено порядка 500 тысяч отраслевых слушателей. С 1972 года подготовку в Технической академии прошли 8,5 тысяч специалистов зарубежных станций.

Какие задачи нужно будет решать:

• Организация, координация и обеспечение работ по технической защите информации, содержащей сведения, составляющие государственную тайну, анализ состояния и контроль выполнения требований по технической защите информации

• Планирование работ по технической защите информации

• Организация и участие в аттестации по требованиям безопасности информации объектов информатизации

• Внедрение и контроль за эксплуатацией средств защиты информации при их использовании на объектах информатизации Академии

• Организация и участие в расследовании нарушений в области технической защиты информации. Разработка предложений по устранению нарушений и контроль выполнения мероприятий по устранению нарушений

• Подготовка отчетных документов о состоянии работ по технической защите информации

• Разработка организационно-распорядительных документов по технической защите информации

• Участие в организации и проведении закупочных процедур, заключении и сопровождении соответствующих договоров в части касающейся технической защиты информации

• Взаимодействие с уполномоченными федеральными органами исполнительной власти в области технической защиты информации.

• Высшее инженерно-техническое образование по направлению подготовки в области технической защиты информации или иное высшее образование и документ, подтверждающий прохождение обучения по программе профессиональной переподготовки по направлению «Техническая защита информации»/ «Информационная безопасность» (Срок обучения не менее 360 академических часов);

• Опыт работы: не менее 3х лет в области технической защиты информации, содержащей сведения составляющие государственную тайну, или технической защиты конфиденциальной информации.;

• Знание требований законодательных и нормативных правовых актов Российской Федерации, руководящих и методических документов уполномоченных федеральных органов исполнительной власти в области защиты государственной и коммерческой тайны, служебной информации ограниченного распространения и персональных данных.

• Навыки разработки организационно-распорядительной документации.

• Навыки владения компьютерной техникой и программным обеспечение, необходимым для выполнения должностных обязанностей.

• Практический опыт проведения аттестации объектов информатизации и эксплуатации технических средств защиты информации.

• Знания порядка проведения расследований нарушений в области технической защиты информации.

• Опыт участия в подготовке организации к лицензированию на право проведения работ, связанных с использованием сведений, составляющих государственную тайну.

• Оформление по ТК РФ;

• Полная занятость, 5/2, выходные дни: суббота, воскресенье;

• Комфортные условия работы;

• Цифровые сервисы для сотрудников;

• Собственная онлайн платформа с программами профессионального и личностного роста;

• Непрерывное обучение и развитие профессиональных компетенций;

• ДМС для всех сотрудников с первого дня работы;

• Спортивные активности и отраслевые соревнования;

• Волонтерское движение;

• Мероприятия для сотрудников и их семей.

• Участие в конференциях, тренингах, конкурсах профессионального мастерства.

Мы ищем: Senior Frontend-разработчика, который возглавит техническое развитие интерфейсов AI‑нативной медиа-платформы. Вы будете не просто разрабатывать, а проектировать архитектуру взаимодействия пользователей с мульти‑агентными системами, наставлять команду и задавать технологические стандарты.
О проекте:
Мы строим технологическую платформу для производства, хранения и дистрибуции медиаконтента. Это медиа-хранилище нового поколения, где AI‑агенты берут на себя рутинные и творческие задачи: от автоматической разметки и адаптации контента до его подготовки к публикации в 30+ каналах (сайты и приложения Банка, мессенджеры, соцсети). Решение кардинально сокращает Time‑to‑Market вывода контента и меняет подход к управлению медиа в масштабах крупного банковского бизнеса.
Вы возьмёте на себя техническое лидерство в создании интерфейсов, через которые люди управляют этим интеллектуальным конвейером, и будете ключевым участником проектирования собственных AI‑агентов и мульти‑агентных систем.
Наш технологический стек:
• Ядро фронтенда: React, Next.js, TypeScript
• Состояние и данные: Redux Toolkit, RTK Query
• Взаимодействие с AI: Server-Sent Events (SSE), стриминг ответов агентов, MCP
• Стилизация: CSS3, SASS/SCSS, CSS Modules
• Тестирование: Jest, React Testing Library
• Серверная часть: Node.js, REST API, SSR
• Инструменты и CI/CD: npm/yarn, Git, Webpack, ESLint, Jenkins, Docker
• Управление: Jira, Confluence​​

​​​​​​​Hard Skills:
• Опыт коммерческой фронтенд-разработки от 5 лет, из них от 2 лет в роли Senior.
• Глубокий практический опыт с React, Next.js и TypeScript, понимание внутреннего устройства.
• Опыт проектирования архитектуры сложных фронтенд-приложений и принятия ключевых технических решений.
• Понимание и применение принципов SOLID, DRY, KISS, а также паттернов проектирования.
• Опыт работы с менеджерами состояний (Redux Toolkit, RTK Query) в крупных проектах.
• Уверенные знания HTML5, CSS3 и препроцессоров (SASS).
• Опыт работы с REST API, SSR и серверным Node.js на продвинутом уровне.
• Опыт работы с Server-Sent Events (SSE): проектирование стриминговых интерфейсов, обработка событий на клиенте, реконнекты, graceful degradation.
• Умение писать unit‑тесты (Jest/React Testing Library), опыт внедрения культуры тестирования в команде.
• Опыт наставничества и менторства разработчиков.
• Уверенное проведение код‑ревью и работа по GitFlow.
• Навыки работы с дизайн‑системами и Figma/Pixso для самостоятельного чтения макетов.

Soft Skills и контекст:
• Приоритет: опыт работы в банковской сфере и понимание банковских процессов, требований к безопасности и надёжности.
• Умение аргументировать технические решения перед командой и стейкхолдерами.
• Проактивность: видишь проблемы и предлагаешь решения до того, как они станут критичными.
• Способность вести техническую документацию и понятно транслировать сложные концепции.

Обязанности:
В первые 3 месяца (испытательный срок):
• Погружение в платформу: архитектура, кодовая база, бизнес-логика.
• Исправление 1–2 багов для быстрого входа в контекст продукта.
• Реализация 2 небольших фичей под менторством тимлида или самостоятельно.
• Реализация 1 крупной фичи — полноценного модуля с AI‑интеграцией.
После испытательного срока (4–6 месяцев и далее):
• Создание новых сервисов и модулей платформы с нуля.
• Проектирование архитектуры поверхностей взаимодействия с AI — чаты с потоковой передачей ответов (SSE), канвасы, панели мониторинга агентов.
• Участие в проектировании и разработке мульти‑агентных систем и собственных AI‑агентов, интегрированных в продукт.
• Разработка и подключение инструментов на базе Model Context Protocol (MCP).
• Проведение код‑ревью и поддержание высоких стандартов качества.
• Менторство middle- и junior-разработчиков.
• Активное участие в планировании спринтов (2‑недельные циклы), оценка сложности задач.
• Тесное взаимодействие с аналитиками, бэкенд-разработчиками, дизайнерами и тестировщиками.
• Участие в подготовке и выпуске релизов.

• достойный уровень заработной платы (по итогам технического интервью)

• работа в аккредитованной IT компании

• сотрудничество: ТК РФ, ИП, ГПХ

• ДМС, расширенные возможности стандартного социального пакета

• корпоративный абонемент на фитнес и курсы английского языка

• командная работа по гибким методологиям

• реферальная система «Приведи друга – получи бонус».

Какие задачи нужно будет решать:

• Ведение проектов от инициации до внедрения: клиентоцентричность, региональные концепции и другие.
• Клиентоцентричность: разработка ЛНА, оценка уровня зрелости в организациях отрасли, расчет эффективности (по всей отрасли) и отраслевых затрат на проект, поиск отраслевых бизнес-кейсов, анализ мировых практик, выявление возможностей для их внедрения и адаптации внутренних процессов.
• Анализ планов развития по странам и продуктам на реалистичность и непротиворечивость, создание дашбордов страновых приоритетов.
• Оптимизация бизнес-процессов, включая зарубежные офисы.
• Развитие корпоративного обучения за рубежом: программа по международным переговорам, и другие программы под задачи компании.
• Интеграция текущих процессов CRM: продолжение начатых работ, завершение запланировано на 2027 год.
• Участие в актуализации стратегии: формирование и выполнение задач в зоне ответственности департамента.
• Координация ключевых процессов департамента: ведение статусов, контроль сроков и выполнения задач.
• Разработка локальных нормативных актов (регламенты, стандарты процедур, инструкции), подготовка служебных записок, приказов и писем.

Наши ожидания от кандидата:

Сопроводительное письмо с кратким описанием опыта и ожиданий по заработной плате - обязательное требование.

• Опыт работы от 3 лет в бизнес-анализе, проектном офисе или методологической поддержке.
• Опыт самостоятельной разработки документов с нуля: регламентов, аналитических записок, отчетов для руководства; грамотный деловой русский язык.
• Умение работать с содержанием: находить противоречия в данных, делать выводы, формулировать рекомендации.
• Продвинутый уровень PowerPoint (визуализация больших объемов данных, интеграция диаграмм Excel) и уверенное владение Excel (сводные таблицы, ВПР, графики).
• Английский язык не ниже B2, подтвержденный сертификатом или проверкой на собеседовании.
• Понимание специфики продвижения продуктов на зарубежных рынках и работы зарубежных представительств.
• Умение добиваться результата от смежных подразделений без административного ресурса: договариваться, держать сроки, своевременно эскалировать проблемы.
• Умение вести самостоятельно несколько задач параллельно без срыва сроков.

Как преимущество:

• Опыт в проектном управлении и внедрении IT-систем.
• Опыт работы с продуктами отрасли.

• Создание, редактирование и публикация контента на различных платформах
• Обеспечение соответствия контента требованиям бренда и целевой аудитории
• Анализ эффективности контента и внесение предложений по улучшению
• Взаимодействие с другими отделами для сбора необходимой информации

• Умение работать с текстовой и визуальной информацией
• Внимательность к деталям и грамотность
• Ответственность и умение соблюдать сроки
• Коммуникабельность и способность работать в команде

• Сдельная оплата труда
• Гибкий график работы
• Возможность профессионального роста
• Работа в дружелюбном коллективе

Многопрофильная клиника "Медгард" приглашает на работу Маркетолога.

Медгард – это крупнейшая сеть медицинских клиник, предоставляющая широкий спектр медицинских услуг. Сеть клиник Медгард входит в ТОП 30 лучших частных медицинских клиник России. В сети клиник Медгард работает более 2500 человек.

Обязанности:

• Ведение аккаунтов в социальных сетях
• Создание фото-, видео- и текстового контента
• Коммуникационный маркетинг
• Настройка и запуск рекламных кампаний
• Работа по наполнению сайта клиники информацией об услугах, врачах
• Организация кросс-маркетинговых мероприятий, а также событийный маркетинг
  
  Требования:
• Знание основ CEO продвижения и поисковой оптимизации сайта
• Настройка рекламных объявлений в системе Я.Директ
• Ведение социальных сетей (SMM)
• Умение фотографировать, снимать видео и монтировать их в любых мобильных приложениях
• Грамотная письменная и устная речь
• Работа в графических редакторах (CorelDraw и онлайн сервисы)
• Работа с гео-сервисами Я. Карты, 2Гис, а также медицинскими агрегаторами

  Условия:

• расположение в центре города: 6 просека,54, просторные кабинеты, оборудованные гардеробные, столовая, буфетные для персонала,
• график работы: 5/2 с 9:00 до 18:00

  Работа в Медгарде – это:

  Стабильность и социальные гарантии

• официальное трудоустройство согласно Трудовому кодексу РФ,
• только «белая» и конкурентоспособная заработная плата,
• первичные и периодические медицинские осмотры за счет клиники,
• льготное медицинское обслуживание сотрудника и членов его семьи,
• гарантированная защищенность работника: отчисления в ФСС, оплачиваемые отпуска и больничные, материальная поддержка при необходимости.
  
  Обучение и развитие
• повышение квалификации, профессиональная переподготовка, семинары, вебинары и тренинги за счет клиники,
• практические мастер-классы и обмен опытом специалистов сети,
• помощь в оформлении аккредитации.
  
  Высокотехнологичная и высокосервисная медицина
• лучшие стандарты медицинского обслуживания пациентов,
• современные медицинские технологии, инновационное оборудование, материалы и т.п.
  
  Корпоративные ценности
• интересы пациента превыше всего, во главе угла этика и эмпатия,
• профессионализм и творчество,
• стремление к совершенству и конкурентному превосходству,
• демократизм и дисциплина, уважение личности, готовность прийти на помощь, доброжелательность.
  
  Интересная жизнь
• насыщенный досуг (корпоративные мероприятия, экскурсии и т.п.),
• программы признания (награды клиники, города, области, республики, Российской Федерации, внутренние конкурсы группы компаний и другое).
  
  Команда единомышленников
• всё, что мы делаем, посвящено здоровью людей, и каждый сотрудник компании вносит в это свой вклад, опираясь на собственные компетенции, объединенный медицинский опыт профессионального сообщества сети клиник Медгард и дружескую поддержку коллег.
  
  Добро пожаловать за успехом!