Работа в России: вакансии IT и digital

В СВЯЗИ С ПОСТОЯННЫМ РОСТОМ И РАЗВИТИЕМ МЫ ИЩЕМ РУКОВОДИТЕЛЯ ОТДЕЛА МАРКЕТИНГА, КОТОРЫЙ:

* БУДЕТ УПРАВЛЯТЬ ПРОЦЕССАМИ ПРИВЛЕЧЕНИЯ НОВЫХ КЛИЕНТОВ;

* ДОСТИГНЕТ СОВМЕСТНО С ОТДЕЛОМ ПРОДАЖ МАКСИМАЛЬНОЙ КОНВЕРСИИ В СДЕЛКУ НОВЫХ ПРИВЛЕЧЕННЫХ КЛИЕНТОВ;

* БУДЕТ УПРАВЛЯТЬ БРЕНДОМ, В ТОМ ЧИСЛЕ HR-БРЕНДОМ.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Работа у лидера рынка в окружении лучших в своем деле. К нам приходят работать руководители из: Сбер, ВТБ, Альфа-банк, МТС, Билайн, Теле2, Спортмастер, М-Видео, МЕТРО С&С, X5 и др.;

• Устойчивая к любым кризисам сфера;

• Реальный карьерный рост. Ты можешь пойти по карьере вверх, перейти в другой офис или в другой департамент, переехать в другой город или страну (Дубай, Кипр, Турция) на любую открытую позицию;

• Поддержка на старте;

• Персональная программа развития;

• Корпоративная библиотека и обучение с сертификацией;

• Софинансирование обучения для наших сотрудников, в том числе MBA;

• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, возможны полевые выезды со специалистами по продажам в вечернее время или в выходные дни.

ЧТО НУЖНО БУДЕТ ДЕЛАТЬ:

• Обеспечивать отдел продаж достаточным количеством заявок по приемлемой стоимости;

• Предоставлять сотрудникам полный спектр услуг по продвижению личного бренда и товарной полки;

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании;

• Планирование и управление маркетинговым бюджетом;

• Обеспечение выполнения KPI по лидам, CAC, LTV, ROMI, маржинальности;

• Управление каналами привлечения: Яндекс.Директ, Google Ads SEO/SEM SMM Email-маркетинг Веб-аналитика;

• Построение системы аналитики и дашбордов;

• Проведение маркетинговых и конкурентных исследований;

• Управление брендом, позиционированием и УТП;

• Запуск новых продуктов и управление их жизненным циклом;

• Формирование медиапланов;

• Описание и оптимизация бизнес-процессов маркетинга;

• Развитие и управление командой;

• Презентация результатов собственникам / топ-менеджменту;

• Организовывать и проводить мероприятия (как внешние, так и внутренние), направленные на привлечение новых клиентов, анализировать эффективность и работать над их улучшением;

• Анализировать конкурентную обстановку, ценообразование;

• Взаимодействовать с действующими контрагентами, заниматься поиском и привлечением к сотрудничеству новых, оценивать эффективность взаимодействия с ними.

МЫ ВИДИМ В СВОЕЙ КОМАНДЕ РУКОВОДИТЕЛЯ, КОТОРЫЙ:

• Имеет успешный опыт на аналогичной должности от 3-х лет;

• Обладает сильными аналитическими способностями, способностью определять закономерности, строить гипотезы;

• Имеет навык ведения переговоров и аргументации своей позиции, вариативность мышления и креативность;

• Занимается саморазвитием и совершенствованием;

• Умеет продавать идеи.

Мы команда «Автоматика Сервис», часть ИТ-функции «Газпром нефти», специализирующаяся на проектировании, внедрении и комплексном обслуживании систем промышленной автоматизации всех уровней для предприятий нефтегазовой отрасли. За 20 лет существования «Автоматика Сервис» стала безусловным лидером по объему реализации профильных проектов на производственных объектах «Газпром нефти» и не только. Наша команда создает профессиональные продукты для тысячи сотрудников нефтегазовой промышленности: менеджеров, капитанов арктических танкеров, инженеров НПЗ и контрагентов по всему миру. Один из крупнейших флагманских проектов является «КАПИТАН»: система управления логистикой в Арктике

Нас вдохновляет идея развития цифрового будущего нефтегазовой отрасли и промышленности в целом, мы стремимся к большему!

Обязанности:

Требования:

-Опыт реализации ИТ-проектов (автоматизация бизнес-процессов компании. Не желательны кандидаты с опытом только по инфраструктурным проектам и проектам, связанных с автоматизацией оборудования);

- Умение работать с инструментами (таск-трекер Jira, wiki система Confluens);
- Опыт проведения диалогов с заказчиком при сборе бизнес требований. Защита интересов исполнителя (нашей компании, как ген.подрядчика выполнения работ по проекту);
- Опыт подготовки технико-коммерческих предложений;
- Опыт защиты инвестиций;
- Управление командой разработки: понимание принципов построения пользовательского дизайна веб-приложений, способность критически оценивать пользовательские экраны (принципов разработки веб-приложений UX/UI, Front, Back, BD);
- Навыки пользовательского тестирования;
- Умение работать с Презентациями, Excel и т.д.
- Приветствуется опыт реализации проектов на 1С (с собственной разработкой).

Мы предлагаем:

• Возможность быстрого роста для результативных специалистов;
• Достойную твоего профессионального уровня заработную плату, годовую премию по результатам деятельности, дополнительную материальную мотивацию за особые достижения;
• Бесплатное посещение спортивных секций;
• Интенсивное обучение на практике, доступ к образовательному контенту на портале знаний корпоративного университета;
• Подписку на лучшие электронные библиотеки с подборкой ИТ-литературы;
• ДМС и страхование жизни.

В «Газпром нефти» ты можешь:

• Участвовать в создании ИТ-сервисов нового уровня в топовой компании с распределенной географией офисов и промышленных объектов;
• Присоединиться к нашей большой команде из 100+ профессионалов, где ценят вклад каждого сотрудника, взаимовыручку и высокие стандарты сервисной культуры;
• Использовать самые современные технологии для решения задач «здесь и сейчас»;
• Прокачать свои навыки коммуникации, будучи ключевой точкой взаимодействия между потребностями пользователей и смежными ИТ-подразделениями;
• Вбирать в себя новые знания каждый день и решать нестандартные задачи;
• Получать быструю обратную связь от руководителя и постоянно совершенствовать hard и soft skills;
• Непрерывно обмениваться опытом – есть возможность как стать наставником самому, так и перенять глубокий опыт у экспертов;
• Увидеть все ИТ-направления в компании и развить широкий взгляд на ИТ-ландшафт, определяя себя в будущем.

О проекте
Мы работаем над продуктом Банковская гарантия для клиентов крупного и среднего бизнеса. Перед нами стоят задачи развития продукта в цифровых каналах и автоматизации работы сотрудников банка при выдаче таких сделок.
Мы ищем сильного разработчика в команду, готового разбираться в сложном, быть проактивным и ответственным. Если при возникновении сложностей ты ищешь ответ на вопрос «как это можно сделать» вместо «как от этого отказаться», то тебе к нам.
Стек
Технологии: .NET 10, SQL, NoSQL, ASP.NET Core, Node.js, React/Redux.
Инфраструктура: Kubernetes, Apache Kafka, MinOI, Redis, PostgreSQL, HashiCorp Vault, MongoDB, Keycloak, Elastic, Docker, Jenkins.
Ты нам подходишь, если ты:
• Владеешь C# и TypeScript на уровне middle-разработчика и выше
• Понимаешь ООП/GoF/SOLID/MVC/CQRS/OpenAPI/OTel
• Понимаешь паттерны проектирования и имеешь практический опыт построения сложных архитектур
• Имеешь опыт проектирования реляционных и нереряционных БД, а так же оптимизации их запросов
• Владеешь инструментами мониторинга, профилирования
• Умеешь давать оценку задач и соблюдать ее
• Изучаешь как последние, так и классические технологии и практики по разработке ПО
• Имеешь желание погружаться в предметную область
Очень хорошо, если ты:
• Имеешь опыт работы с очередями, ЭЦП, Module Federation, AI Agents
• Интересуешься, как все работает «под капотом»

Что мы можем предложить

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + квартальная премия по результатам KPI
• Гибкий график работы: вы сможете планировать время так, как удобно вам и вашей команде
• Удалённый формат работы, а также уютный ИТ-хаб в Москве и сезонный коворкинг в Сочи
• Сложные и интересные задачи, современный стек технологий
• Заботу о вашем здоровье: программа ДМС с первых дней работы, куда входит стоматология, обслуживание в лучших клиниках города, страхование и компенсация 10-ти дней больничного
• Возможность вертикального и горизонтального карьерного роста: регулярно проходят тренинги, вебинары, митапы и демо-дни
• Оплату посещения профильных конференций и курсов, помогаем с подготовкой к публичным выступлениям и написанием статей на Хабр
• Доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Alpina Digital, MyBook и бизнес-изданий
• Предложения от Банка только для сотрудников: собственные спортзалы (Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург), а также скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны, бары, магазины

ГК S'NP открывает вакансию Менеджер продукта «УПАКУЕМ.КОМ» (г.Боровичи).

Группа компаний S’NP — надежный поставщик упаковочных решений и товаров для бизнеса. Более 20 лет мы работаем с предприятиями различных отраслей, помогая клиентам развивать свой бизнес благодаря качественному продукту, высокому уровню сервиса и профессиональному сопровождению.

Нашими клиентами являются предприятия общественного питания, торговые сети, производственные компании и организации сферы услуг. Мы постоянно расширяем ассортимент, внедряем новые продукты и развиваем собственные проекты, ориентируясь на долгосрочное сотрудничество и высокий уровень обслуживания

Функции и зоны ответственности:

• взаимодействие с клиентами, консультирование, обработка заявок и запросов;
• взаимодействие с Отделом закупок и логистики для обеспечения выполнения заказов покупателей;
• звонки по клиентской базе, отправка рассылок с презентациями и ценовыми акциями;
• реализация Программы лояльности, предоставление сервиса в зоне консультирования, решения клиентских проблем, поиска заказного товара и т.п.;
• обслуживание клиентов самовывоза в торговом зале, расчёты через кассу, терминал, без оплаты по договору;
• работа с товаром и учётной программой 1С: оформление документов, приём и распределение товара по складу;
• участие в развитии интернет-продукта;
• участие в инвентаризации в качестве материально-ответственного лица, выполнение поручений Бухгалтерии по документообороту;
• отчётность и аналитика;
• представительство компании в Боровичком районе.

• образование среднее специальное и выше;

• опыт работы в продажах > 2х лет;

• системность мышления, коммуникабельность, целеустремленность (лёгкий выход из зоны комфорта);

• знание программ 1C, CRM, Office на уровне средний+

• оформление в соответствии с ТК РФ, полный социальный пакет;

• заработная плата = оклад + премии;

• график 5/2, 8-часовой рабочий;

• уютное рабочее место по адресу пр.А.Корсунова 14;

• дружелюбный коллектив, корпоративные мероприятия, подарки детям, скидки в компании.

Почему сотрудники выбирают нас

Мы создаем условия, в которых результат зависит от ваших действий, а достижения напрямую влияют на доход и карьерный рост. В нашей компании ценят инициативу, ответственность и желание развиваться. Здесь можно реализовывать свои идеи, влиять на процессы и видеть результат своей работы.

Если вам близок активный формат работы, нравится общение с клиентами и вы хотите развиваться в сильной коммерческой команде — будем рады познакомиться!

МЫ АКТИВНО РАСТЁМ И РАЗВИВАЕМСЯ , В СВЯЗИ С ЭТИМ РАСШИРЯЕМ НАШ HR- ОТДЕЛ И ИЩЕМ МЕНЕДЖЕРА ПО ПЕРСОНАЛУ!

В ОБЯЗАННОСТИ ВХОДИТ:

• Подбор персонала в сферу работы с недвижимостью;
• Работа с входящими откликами и активный поиск кандидатов;
• Организация и проведение личных собеседований;
• Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора - от приглашения до успешного прохождения испытательного срока.

ОТ ВАС ПОТРЕБУЕТСЯ:

• Опыт и желание активно работать с людьми;
• Нацеленность на результат;
• Готовность к активным звонкам;
• Личные качества: высокие коммуникабельные навыки, ответственность, пунктуальность, стрессоустойчивость;
• Опыт работы в сфере продаж, звонков, в банковской сфере будет вашим преимуществом;
• Готовы рассмотреть кандидатов без опыта в сфере HR, если вы готовы обучаться новому!

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Официальное трудоустройство;
• Прозрачная система мотивации с прямым влиянием на финансовый результат (Оклад + Премия);
• Пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00, выходные сб и вск;
• Автоматизированные бизнес-процессы в самой компании, предоставление всех необходимых ресурсов для успешной работы;
• Обучение и ввод в должность.

Наша Компания активно растёт и развивается, и наши сотрудники растут и развиваются вместе с ней. Станьте частью нашей команды!

Обязанности:
- Реализация функционала, обеспечивающего дистрибуцию приложений без Google Play
- Интеграция систем аналитики и логировании
- Улучшение архитектуры фронтенд приложения и основных API, работающих с "Альфа-Бизнес Мобайл"
- Интеграция с системами безопасности

Требования:
- Опыт разработки под платформу Android от 3 лет
- Коммерческий опыт разработки на Kotlin
- Знание классических алгоритмов и структур данных
- Опыт работы с библиотеками Dagger 2, RxJava 2
- Опыт применения в работе Coroutine
- Умение работать с git, git flow
- Опыт проведения код-ревью
- Опыт написания unit tests

Условия:
- Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + квартальная премия по результатам KPI
- Гибкий график работы: вы сможете планировать время так, как удобно вам и вашей команде
- Полную удалёнку или гибрид на выбор, а также уютный ИТ-хаб в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге и сезонный коворкинг в Сочи
- Сложные и интересные задачи, современный стек технологий
- Заботу о вашем здоровье: программа ДМС с первых дней работы, куда входит стоматология, обслуживание в лучших клиниках города, страхование и компенсация 10-ти дней больничного
- Возможность вертикального и горизонтального карьерного роста: регулярно проходят тренинги, вебинары, митапы и демо-дни
- Оплату посещения профильных конференций и курсов, помогаем с подготовкой к публичным выступлениям и написанием статей на Хабр
- Доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Alpina Digital, MyBook и бизнес-изданий
- Предложения от Банка только для сотрудников: собственные спортзалы (Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург), а также скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны, бары, магазины

Чем предстоит заниматься
• Разрабатывать приложения, которые масштабируются на все дистанционные каналы банка (интернет-банк, мобильные приложения, платёжные сервисы и многое другое)
• Взаимодействовать с различными командами разработки, Data Science, поддержки и другими (поэтому необходимы хорошие навыки коммуникации или желание их развивать)
• Вносить свой вклад в развитие архитектуры, делать новое и оценивать старое
Что мы ждем от вас
• Отличные знания Java 11+
• Знания Spring / Spring Boot / Spring Cloud
• Дружеские отношения с DevOps, пайплайны, контейнеризация и оркестрация, Linux
• Знание принципов и шаблонов проектирования
• Глубокое понимание микросервисной архитектуры
• Желание работать с большими и сложными проектами
Будет хорошо, если вы
• Считаете, что работа разработчика не заканчивается на написании кода
• Хотите делать процесс разработки эффективным с помощью правильных инструментов (Binary Release Management, CI/CD, Scrum/Kanban)
• Знаете, как работает Spring/Spring Boot под капотом
• Умеете работать с Kafka
• Имеете опыт работы с MongoDB и Elasticsearch
• Кэшировали данные с Hazelcast, Infinispan и Redis
• Знакомы с такими инструментами управления как Ansible/Salt/Chef/etc
• Знаете и умеешь применять RxJava (Reactor) и Hystrix и знаете, когда их не нужно использовать
• Умеете и хотите писать технические статьи
• Готовы развиваться и развивать коллег/комьюнити, проводить как разовые тренинги, так и планировать долгие обучения
Что мы предлагаем взамен
•
Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + квартальная премия по результатам KPI
• Гибкий график работы: вы сможете планировать время так, как удобно вам и вашей команде
• Полную удалёнку или гибрид на выбор, а также уютный ИТ-хаб в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге и сезонный коворкинг в Сочи
• Сложные и интересные задачи, современный стек технологий
• Заботу о вашем здоровье: программа ДМС с первых дней работы, куда входит стоматология, обслуживание в лучших клиниках города, страхование и компенсация 10-ти дней больничного
• Возможность вертикального и горизонтального карьерного роста: регулярно проходят тренинги, вебинары, митапы и демо-дни
• Оплату посещения профильных конференций и курсов, помогаем с подготовкой к публичным выступлениям и написанием статей на Хабр
• Доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Alpina Digital, MyBook и бизнес-изданий
• Предложения от Банка только для сотрудников: собственные спортзалы (Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург), а также скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны, бары, магазины

Traffic Light CPA - стабильная компания, работающая с 2014 года. Владеeм проектами в сфере арбитража, digital маркетинга, fintech с общим штатом сотрудников ~700 человек и офисами в 6 странах.

В inhouse бренд iGaming (Латам. Аргентина) приглашаем Team Lead Media Buying готового выстроить направление в роли "играющего тренера".

Основные обязанности:

• Запуск, оптимизация и масштабирование gambling-кампаний.
• Разработка гипотез по креативам, приложениям и настройкам закупки; определение бюджета и аналитика результатов по CPC/CPI/CPL/CPD
• Постановка ТЗ дизайнерам, поиск новых концепций, анализ результатов и подготовка следующих тестов
• Отчетность - фиксация результатов тестов, причин остановки или масштабирования кампаний и плана следующих действий.

Необходимые навыки:

• Релевантный опыт: Лично закупали трафик на gambling на гео ЛАТАМ (Предпочтительно Аргентина)
• Опыт работы в Tiktok или Native/Push/Popunder трафике от 2-х лет
• Опыт работы с бюджетом от $1000/дейли
• Аналитика: умение объяснить, как рассчитывал стоимость FTD и окупаемость, на каком периоде и по каким данным.

Условия:

• Полностью удаленный формат работы.
• Оклад + KPI.
• Работа из любой точки мира.

• Ведение КДП в полном объеме (прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные, командировки, штатное расписание и т.д.);
• Учет рабочего времени, составление табелей;
• Ведение трудовых книжек, ведение журналов учета трудовых книжек;
• Ведение воинского учета.
• Разработка локальных нормативных актов ( должностные инструкции).
• Подготовка документов к архивному хранению.

• Отличное знание ТК РФ и актуальных изменений в трудовом законодательстве;
• Опыт работы в 1С:ЗУП (Зарплата и управление персоналом);
• Знание программ MS Office (Word, Excel — таблицы, формулы);
• Навыки воинского учета (согласно требованиям военкоматов);
• Высшее образование (управление персоналом, юриспруденция);
• Курсы повышения квалификации по кадровому делопроизводству и 1С.

• Полный соцпакет;
• график 5/2;
• Официальное трудоустройство;
• Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования.

Мы ищем сильных инженеров в техническую команду Uzum Nasiya. Основной фокус — разработка микросервисов на Go для кредитного конвейера Uzum Nasiya, миграция кодовой базы с PHP и переход MariaDB→PostgreSQL.

Фокусом будет приведение текущей архитектуры Uzum Nasiya к лучшим практикам высоконагруженных и отказоустойчивых платформ: выделять доменную логику, готовить миграции и переносить критичные правила в Go-сервисы.

Обязанности:

- Реализовать ядро новых Go-сервисов Uzum Nasiya. Внести основной вклад в delivery критичных потоков;

- Разобрать и “достать” доменную логику из PHP-монолита. Быстро ориентироваться в PHP коде, находить истинные бизнес-правила;

- Обеспечить production-качество: надёжность и производительность. Метрики, профилирование, деградации, устойчивость к сбоям.

- Разработка Go-сервисов Uzum Nasiya и смежных контуров;

- Анализ и декомпозиция legacy-логики в PHP-монолите;

- Проектирование и реализация API/событийных контрактов;

- Рефакторинг/стабилизация монолита там, где это оправдано;

- Покрытие критичной логики тестами (unit/integration/contract);

- Оптимизация производительности и устойчивости под нагрузкой;

- Участие в миграции legacy-функций из PHP;

- Эксплуатация: мониторинг, инциденты, улучшение SLO.

Требования:

​​​​​​​​​​​​​​- Go — уверенный продовый уровень, микросервисы, конкурентность, тестирование, профилирование;

- Enterprise PHP (+ Laravel желательно) — 4+ лет, большие кодовые базы, рефакторинг, слои домена, тесты;

- Kafka/event-driven — проектирование обработчиков, ретраи, DLQ, идемпотентные консюмеры;

- Kubernetes/CI-CD (желательно, есть SRE) — контейнеризация, деплой, базовые практики эксплуатации;

- Надёжность — метрики/трейсы/логи, алерты;

- Опыт миграции монолита, выделения сервисов, strangler-pattern, feature flags, совместимость контрактов.

Условия:​​​​​​​

- Амбициозные задачи и возможность влиять на ключевые бизнес-процессы;

- Сильная техническая команда, которая всегда готова делиться опытом;

- Крутая продуктовая культура. Опираемся на исследования и метрики, фокусируемся на результате;

- Свобода действий и возможность напрямую влиять на развитие бизнеса

- Гибкий график. Гибридный или удаленный формат работы на выбор, главное — результат;

- Официальное оформление по ТК УЗ;

- Три дополнительных оплачиваемых дня к отпуску (отпуск по ТК УЗ 24 дня);

- Мы резидент IT-парка, наши специалисты могут получить IT-визу, которая приравнивается к ВНЖ;

- Развитие личного бренда на конференциях, митапах и внутренних событиях.

Можно ли изменить архитектуру уже обученной LLM и получить сильную модель дешевле, чем при обучении с нуля? В GigaChat Pretrain мы исследуем перенос обученных моделей в новые архитектуры: из dense в MoE, с добавлением экспертов и слоёв, изменением ширины или механизма внимания. За три месяца вы выберете одно направление, реализуете способ переноса весов и проверите, насколько быстро модель восстанавливает и улучшает качество. Главная метрика — сколько вычислений потребуется, чтобы достичь качества такой же архитектуры, обученной с нуля.

• Реализовывать методы переноса весов и адаптации модели к новой архитектуре.
• Подбирать рецепт дообучения и сравнивать его с обучением с нуля.
• Проверять собственные гипотезы, проводить абляции и оценивать экономию вычислений.

Что мы ждём

• Уверенное владение Python и PyTorch.
• Знакомство с распределённым обучением.
• Понимание глубокого обучения и устройства Transformer.
• Умение читать статьи и воспроизводить их результаты.

Будет плюсом

• Собственный исследовательский проект.
• Опыт обучения языковых моделей, работы с MoE или дистилляцией.
• Опыт изменения архитектур и переноса предобученных весов.

Компания Величество трапеза с 2002г являемся лидером по продажам натуральных замороженных продуктов в Оренбурге. Наша продукция представлена в 400 точках традиционной розницы и в федеральных сетях Оренбурга в Магните, Пятерочке, Окей, Лента, Совин, Летний луг, в Москве представлены в ТС Вкус Вилл.

В настоящее время назрела необходимость перехода на современную связку 1С:УНФ + 1С:Бухгалтерия предприятия (БП) + обмен с 1С:ЗУП. Проект комплексный, включает автоматизацию производства, склада, продаж, закупок, финансового результата, работу с ТСД, весами, интеграцию с государственными системами и сервисами ЭДО. Мы ищем опытного специалиста, который возглавит этот переход или станет ключевым участником команды внедрения.

Обязанности:

• Проведение аудита текущей базы КА2: анализ доработок, структуры данных, используемых отчетов и печатных форм.
• Изучение и описание бизнес-процессов компании для определения того, как они будут реализованы в УНФ.
• Подготовка технического задания (ТЗ) и плана перехода.
• перенос справочников и остатков (включая официальный контур БП);
• настройка обменов УНФ — БП — ЗУП (с доработкой правил и отбором официальных документов);
• доработка типовых механизмов под процессы заказчика (продажи, производство, финансы и др).
• Автоматизация производственных рабочих мест:
• настройка АРМ цеха (приёмка, выпуск, фасовка) с подключением весов;
• внедрение ТСД (локальный режим УНФ, экраны операций, обучение сотрудников.

Интеграции:

• МОБИ-С (обмен заказами);
• ФГИС «Меркурий», «Честный знак»; ЭПД.
• ЭДО (Контур.EDI, Контур.Диадок).
• Доработка и адаптация печатных форм (ТОРГ-12, ТТН сетей, УПД).
• Настройка финансового планирования (отчёты, формы) и маршрутизации логистики.
• Обучение пользователей, подготовка инструкций, сопровождение.

• Опыт работы с 1С:УНФ от 5 лет, уверенное знание конфигурации (производство, склад, продажи, закупки, финансы).
• Опыт работы с 1С:Бухгалтерия предприятия (раздельный учёт, НДС, закрытие месяца, регламентированная отчётность).
• Опыт настройки обменов между УНФ, БП и ЗУП (типовые и доработанные правила).
• Опыт перехода с 1С:КА (или УПП) на УНФ
• Навыки доработки типовых конфигураций (расширения, обработки, отчёты, печатные формы).
• Понимание производственного учёта
• Опыт интеграции с ТСД, весовым оборудованием, сканерами штрихкодов, термотрансферный принтер.
• Знание основ работы с «Меркурий», «Честный знак», ЭДО (Контур)

• Оформление по ТК РФ (или договор ГПХ — обсуждается).
• Заработная плата обсуждается (зависит от опыта)
• Работа в офисе
• Работа в команде с опытными бухгалтерами, технологами, кладовщиками.
• Возможность влиять на архитектуру учётной системы и получить уникальный опыт комплексного перехода с КА2 на современный стек 1С.

ЧТО ВХОДИТ В ОБЯЗАННОСТИ::

1. Доработка и сопровождение функционала 1С ЗУП 3.1, 1С БИТ Строительство, обновление нетиповых конфигураций.

2. Интеграция систем 1С с использованием обменов данных (XML, JSON, API, COM, web)

3. Разработка дополнительного функционала для кадрового учета и расчета заработной платы.

4. Разработка внешних отчетов и обработок (глубокие знание СКД, знание языка запросов)

5. Работа с хранилищем, работа с расширением 1С

6. Желательно наличие сертификатов 1С:Специалист

ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС:

• Наличие опыта на позиции разработчика 1С:

• - не менее трех лет (обязательно);

  - не менее пяти лет (желательно).

• Наличие опыта выполнения работ со всеми основными видами объектов метаданных;
• Наличие опыта работы с конфигурациями 1С БИТ Строительство.
• Знание стандартов разработки 1С;
• Наличие опыта разработки спецификаций;

• Официальное трудоустройство
• Полностью белая ЗП оклад + премии (обсуждается на собеседовании)
• График работы 5/2 с 8:00 до 17:00, с 9:00 до 18:00 на выбор

• Дружный коллектив. Перспектива карьерного роста и заработной платы

Готовим данные для GigaChat и GigaChat Vision — от pretrain с нуля до alignment. Собрали корпус на 15 триллионов токенов. Открыли GigaChat 3.1 (702B) и GigaChat 3.5 (432B). Опубликовали статью на ACL; ещё две статьи проходят ревью на A*-конференциях.

У нас — сильная исследовательская команда, сложные задачи в LLM и мультимодальности и ресурсы для проверки новых идей.

Чтобы познакомиться с работой команды

Наши доклады:

Данные и инфраструктура GigaChat — HighLoad++ 2025

Качество данных и эксперименты — AiConf 2025

Синтетические задачи по программированию — AiConf 2026

Как это делают другие команды: NVIDIA Nemotron-CC · Hugging Face SmolLM3

• Улучшать pretrain-данные: обучать модели оценки качества, кластеризовать корпуса, подбирать смеси и измерять их влияние на качество модели.

• Создавать alignment-данные для SFT и RL в разных доменах: инструкции, предпочтения и агентные траектории; разрабатывать среды, задачи и проверки для обучения работе с инструментами.

• Генерировать синтетику для математики, кода и reasoning; проверять решения исполнением кода и моделями-судьями.

• Исследовать density sampling, способы токенизации с упаковкой последовательностей, включая best-fit packing; проверять гипотезы в ablation-экспериментах.

• Готовить датасеты для мультимодального обучения, включая interleaved-данные с чередованием текста и изображений.

• Масштабировать обработку сотен миллиардов веб-документов и OCR миллиардов PDF; ускорять распределённые пайплайны и генерацию на GPU.

• Уверенный Python, алгоритмы и структуры данных; основы ML, линейной алгебры и вероятности.

• Практику с PyTorch, NLP/CV или данными — учебные и личные проекты подходят.

• Linux и Git, чтение статей на английском, умение проверять гипотезы и доводить задачи до результата.

• Активное использование AI-агентов в работе.

Будет плюсом

• LLM/VLM, vLLM/SGLang, Spark/YTsaurus, C++/Rust;

• исследовательские проекты,

• ML-соревнования или олимпиадное программирование.

• MacBook M4 (с VPN), корпоративные подписки на AI-агентов.

• 50 тысяч CPU и большое количество GPU для обработки данных, обучения и синтетики.

• После успешной стажировки — переход в штат команды.

Как сделать языковую модель качественнее при том же бюджете вычислений? В GigaChat Pretrain мы исследуем альтернативы стандартному вниманию: Gated DeltaNet, Kimi Delta Attention, Mamba и другие линейные и рекуррентные блоки. За три месяца вы разберёте перспективные подходы, выберете базовую архитектуру и проверите собственное изменение. Это исследовательская задача с неопределённым результатом: важно не только найти улучшение, но и понять, какие идеи работают, где и почему.

• Разбирать свежие статьи и выбирать перспективные идеи для экспериментов.

• Реализовывать и менять линейные и рекуррентные блоки языковых моделей.

• Сравнивать качество, скорость и расход памяти при сопоставимом бюджете вычислений.

• Проводить абляции и выяснять, какие изменения стоит масштабировать.

• Уверенное владение Python и PyTorch.

• Знакомство с распределённым обучением.

• Понимание глубокого обучения и устройства Transformer.

• Умение читать статьи, формулировать гипотезы и проверять их экспериментально.

Будет плюсом

• Собственный исследовательский проект.
• Опыт обучения языковых моделей, работы с линейным вниманием или state-space моделями.
• Опыт с CUDA, Triton или оптимизацией GPU-вычислений.

Доход — от 80 000 ₽ в месяц. Итоговую сумму обсуждаем по результатам собеседования.

«Авто в руки» привозит автомобили под заказ из Японии, Кореи и Китая. Ищем специалиста, который возьмёт на себя весь цикл работы с контентом: от стратегии и сценариев до оформления Instagram, публикаций и анализа результатов.

Нам нужен человек, который понимает, зачем выходит каждый материал, кому он адресован и как оценить его результат. В нашей сфере контент помогает клиенту разобраться в выборе автомобиля, понять процесс покупки и решиться оставить заявку.

Что предстоит делать

• Разрабатывать контент-стратегию. Изучать аудиторию и конкурентов, определять темы и форматы, составлять контент-план под задачи бизнеса.
• Писать сценарии для Reels и Stories. Придумывать заход, выстраивать историю, прописывать кадры и реплики. Превращать реальные кейсы клиентов, разборы автомобилей и ответы на частые вопросы в понятный контент.
• Координировать производство и публикации. Ставить задачи на съёмку, монтаж и дизайн, проверять материалы перед выпуском, следить за сроками и фактической выкладкой.
• Отвечать за визуал Instagram. Поддерживать единый стиль профиля, работать с обложками Reels, оформлением ленты, закреплёнными публикациями и актуальными Stories.
• Работать с алгоритмами через аналитику. Смотреть на охваты, удержание, сохранения, переходы в профиль и обращения. Тестировать первые секунды роликов, темы и подачу, а затем корректировать план по результатам.

Что важно

• У вас есть кейсы ведения коммерческих аккаунтов, и вы можете объяснить, что сделали лично и какой результат это дало.
• Вы умеете самостоятельно составить стратегию, написать сценарий и довести материал до публикации.
• У вас хороший визуальный вкус. Вы можете дать конкретную обратную связь по обложке, монтажу или оформлению профиля.
• Вы умеете работать с цифрами и можете объяснить, какой следующий тест предложите, если ролики набирают просмотры, а обращений мало.
• Вы умеете брать фактуру у команды, проверять её и объяснять сложные темы простым языком. Опыт в автомобильной тематике будет плюсом.

Как откликнуться

Пришлите короткий рассказ о себе, ссылки на 2–3 проекта и пример сценария для короткого видео. По каждому проекту укажите вашу роль и результат. Если метрики под NDA, опишите задачу, ваши решения и то, как вы оценивали их эффект.

Уважаемые соискатели, Убедительная просьба в сопроводительном письме или в резюме указывать ожидаемый уровень заработной платы.

В Ваши обязанности будет входить:

• Эксплуатация и настройка СЗИ: Обеспечивать работоспособность и эффективность контура защиты информации Компании: сетевой аналитики (PT NAD), контроля привилегированного доступа (PAM), песочницы (PT Sandbox) и EDR-мониторинга, а также управлять уязвимостями, доступом и рисками ИБ;

• Эксплуатация и настройка средств защиты информации

• Выявление, анализ и реагирование на инциденты ИБ

• Выявление и устранение аномалий в работе средств защиты

• Управление уязвимостями: регулярное сканирование, приоритизация, постановка задач ИТ-дирекции, контроль устранения, верификация закрытия. Выявление рисков ИБ, грамотное изложение их для руководства и смежных подразделений, предложение компенсирующих мер

• Контроль использования съёмных носителей информации (политики, технические средства контроля, разбор нарушений)
• Взаимодействие со смежными структурными подразделениями по вопросам ИБ. Выполнение задач непосредственного руководителя (Директора ИТ)

Что бы мы хотели в Вас видеть:

• Высшее техническое образование по информационной безопасности или профессиональная переподготовка по направлению информационная безопасность;

• Опыт работы от 1 до 3 лет в информационной безопасности или ИТ-инфраструктуре с функциями ИБ (уровень Middle).
• Практический опыт администрирования не менее двух классов средств защиты информации (например, NDR + EDR, или PAM + песочница).
• Администрирование Linux и Windows Server на уровне уверенного инженера
• Опыт участия во внедрении хотя бы одного СЗИ «с нуля» или в существенной донастройке - понимание этапов, рисков и согласований.
• Умение формализовать регламенты: писать и поддерживать инструкции, регламенты реагирования, матрицы доступа. Умение излагать технические риски языком бизнеса.
• Опыт взаимодействия со смежными ИТ-подразделениями и внешними подрядчиками по вопросам ИБ.

Что мы предлагаем:

• Работа в крупной производственной компании
• Официальное трудоустройство по ТК РФ в штат, полное соблюдение социальных гарантий: стабильная зарплата, оплата отпусков, оплата больничных листов по ТК РФ, выходной день для доноров, отпуска за стаж
• График работы: понедельник-четверг 9:00-18:00, пятница - 9:00-16:45 (офис м.Текстильщики, после исп.срока 1 день удаленного формата работы в неделю)
• ДМС и международный медицинский полис после успешного прохождения испытательного срока
• Скидки на корпоративное питание (на территории завода собственная столовая с вкусными завтраками и обедами)
• Корпоративная мобильная связь для сотрудников, которым необходимо быть на связи
• Скидочные программы для сотрудников: жилищное кредитование, фитнес

• Корпоративная система скидок и привелегий по программе BestBenefits

• Система материальной поддержки сотрудников в определенных сложных жизненных ситуациях
• Подарки для детей сотрудников на новогодние праздники
• Специальные программы для держателей зарплатных карт от банков-партнеров
• Парковка для автомобилей сотрудников и велопарковка

Модели распознавания речи чаще всего обучают на максимизацию правдоподобия идеальной транскрипции, а оценивают по количеству ошибок в распознанном тексте. Вы будете учить модель напрямую на недифференцируемую награду — сначала на Word Error Rate (WER), потом на точность редких слов из пользовательского словаря. Имена, термины и англицизмы — главный сорт ошибок в диктовке и голосовом ассистенте, а общий WER на них почти не реагирует. Пользовательский словарь — третий по частоте запрос пользователей наших открытых моделей

• Реализовывать on-policy обучение ASR-моделей с WER-подобной наградой
• Добавлять контекстный биасинг: список слов в условие модели и награду
• Сводить рецепт и переносить на продовый чекпоинт: сколько шагов, какая смесь, с какого момента деградирует общий WER

Уверенное владение python и pytorch

Знакомство с распределенным обучением

Знакомство с policy-gradient методами по статьям

Будет плюсом

• Опыт с verl, trl или любым другим RLHF-фреймворком
• Опыт с vLLM или sglang
• Любая практика с распознаванием речи, даже учебная

ООО " Управляющая компания" - мы работаем с такими брендами как LIT ENERGY, SOGU, BOOST LIFE

• Участие в проектировании архитектуры корпоративной системы на базе «1С:ERP» совместно с ведущими аналитиками.
• Разработка нового и доработка существующего функционала системы по подсистемам: управление закупками, продажи (заказы клиентов), складская логистика (включая адресный склад и интеграцию с WMS) и производство.
• Проектирование и реализация сложных интеграционных решений с внешними системами (CRM, BI, веб-сайты, маркетплейсы), сервисами и складским оборудованием (ТСД, системы маркировки).
• Оптимизация производительности системы, анализ и устранение узких мест (блокировки, неоптимальные запросы в крупных базах данных, долгие расчеты).
• Проведение Code Review (рецензирования кода) команды разработчиков и подрядчиков на соответствие стандартам разработки «1С» и внутренним регламентам компании.
• Контроль качества выпускаемых релизов, минимизация рисков при обновлении измененных конфигураций.
• Экспертное участие в разрешении сложных инцидентов на 3-й линии технической поддержки, требующих глубокого анализа кода.
• Участие в технологически сложных переходах системы на новые релизы платформы и конфигурации «1С:ERP».

• Опыт коммерческой разработки на платформе «1С:Предприятие 8.3» от 5 лет.
• Успешный опыт участия в масштабных проектах внедрения, развития или тиражирования «1С:ERP» (от 100+ активных пользователей).
• Отличное знание структуры метаданных и механизмов работы подсистем «1С:ERP»: управление закупками, продажи (заказы клиентов), склад и доставка (включая адресное хранение, ордерную схему, ТСД).
• Опыт самостоятельного проектирования сложных архитектурных решений, регистров накопления и логики проведения документов в ERP.
• Экспертное знание языка запросов 1С, механизмов компоновки данных (СКД), управляемых форм и клиент-серверного взаимодействия.
• Глубокое понимание стандартов и методик разработки «1С», умение писать чистый, легко поддерживаемый код.
• Практический опыт интеграции 1С с внешними системами и сервисами с использованием различных технологий: HTTP/REST API, SOAP, веб-сервисы, конвертация данных (КД 2.0 / КД 3.0), очереди сообщений (RabbitMQ / Kafka) или обмен через файлы (JSON, XML).
• Опыт оптимизации производительности: анализ планов запросов, поиск причин блокировок (высокий параллелизм), оптимизация кода под СУБД (MS SQL Server / PostgreSQL).
• Опыт проведения Code Review (рецензирования чужого кода) и контроля качества разработки.
• Опыт работы со специализированным инструментарием: 1С:СППР (Система проектирования прикладных решений), ИТС Эксперт, подсистемы БСП.
• Понимание принципов коллективной разработки (хранилище 1С, Git, желательно знакомство с концепцией CI/CD для 1С / Vanessa Automation).
• Опыт декомпозиции и оценки трудозатрат по техническим заданиям (ТЗ) от аналитиков.
• Умение работать в команде, конструктивно общаться с бизнес-аналитиками.
• Системный подход к решению задач, ответственность за результат и соблюдение сроков.

• Топовая среда для личного и профессионального развития, постоянные знакомства с интересными людьми;
• Достойный, стабильный оклад (обсуждается с успешным кандидатом);
• Работа в офисе в 10 минутах от ст. м. Белорусская (удаленный и гибридный форматы не предусмотрены);
• График работы 5/2, с 10.00 до 19.00;
• Вся необходимая для работы техника;
• Чай и кофе в неограниченном количестве;
• Отсутствие дресс-кода;
• Скидка 50% на продукцию бренда;
• Классный welcome-пак с продуктами наших проектов.

«АльфаСтрахование» - крупнейшая частная страховая компания в России и технологический лидер страховой отрасли - приглашает в команду Сетевого Инженера.

Миссия роли:
В зоне ответственности нашего отдела находятся межсетевые экраны (МСЭ). Оборудование мультивендорное: PaloAlto, CheckPoint, Cisco, PT-NGFW, S-Terra, VipNet.
Мы ищем человека, который будет заниматься администрированием межсетевых экранов (МСЭ) и работать по заявкам команд в части предоставления сетевых доступов на МСЭ.

Что предстоит делать:.

• Сопровождение межсетевых экранов (МСЭ) компании: инсталляция и инициализация в ЦОД, настройка и аудит политик безопасности Access Control, обновление ПО, поддержка в актуальном состоянии сетевых схем.
• Взаимодействие с технической поддержкой вендоров МСЭ, участие в работах по поиску и устранению неисправностей в работе МСЭ.
• Обработка заявок Сервис-Деск по предоставлению сетевых доступов через МСЭ, помощь командам разработки в поиске неисправностей в работе сервисов.
• Участие в работах по расследованию инцидентов ИБ.

Для успешной работы тебе понадобится:

• Опыт настройки и администрирования NGFW как минимум одного из вендоров Palo Alto, CheckPoint, FortiGate.
• Уверенные знания и опыт в настройке политик Access Control, NAT.
• Опыт настройки VPN-сетей (Remote Access, Site-2-Site).
• Знание и опыт настройки сетевой маршрутизации (Static, OSPF).
• Знание принципов работы протоколов стека TCP/IP, понимание модели OSI.
• Уверенный опыт работы с OC на базе Linux (Centos, Debian). Требуется уверенное владение командами для работы с текстовыми файлами, командами настройки сети, iptables, tcpdump.
• Внимательность, аккуратность ведения документации по изменениям конфигурации сетевого оборудования.
• Готовность к работам вне основного рабочего времени (аварийные работы, плановые работы по обновлению ПО МСЭ)

Присоединяясь к команде АльфаСтрахование, Вы приобретаете:

• Работу в команде профессионалов – лидеров страхования сегодня.
• Открытую и дружелюбную корпоративную культуру, поддержку и внятное формулирование задач со стороны Руководства.
• Внешнее и внутреннее обучение наших сотрудников.
• Заботу о сотрудниках: возможность прохождения медицинских chek-апов, безлимитные бесплатные консультации с финансовыми консультантами, юристами и психологом.
• Отличный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией, скидки на страховые продукты компании, скидки от наших партнеров (туризм, фитнес и т.д.).
• Даем баланс жизни и работы.

Уверены, тебе у нас понравится! Ждем твой отклик, и мы с тобой обязательно свяжемся.

Дзен — ведущая новостная информационная платформа, которая помогает миллионам людей узнавать, что происходит в России и мире: от громких мировых событий до локальных новостей, трендов и культурных явлений. Сегодня мы активно развиваем продукт и ищем новые способы делать пользовательский опыт более вовлекающим и интерактивным.

Мы ищем продуктового дизайнера в игровое направление. Ты будешь работать над механиками внутри Дзена, которые делают взаимодействие с продуктом интереснее и помогают пользователям чаще возвращаться в него. Это направление на стыке продуктового дизайна и игровых механик, где особенно важны динамика интерфейсов, анимация, эксперименты и умение быстро превращать идеи в работающие прототипы.

Задачи

Тебе предстоит:

• Проектировать и развивать игровые механики и пользовательские сценарии внутри Дзена
• Искать новые форматы и гипотезы, быстро проверять их с помощью интерактивных прототипов и вайбкодинга
• Продумывать анимации, микровзаимодействия и состояния интерфейсов как полноценную часть пользовательского опыта
• Вести задачи от идеи и исследования до передачи в разработку и сопровождения реализации, готовить необходимые спецификации
• Работать в тесной связке с продуктовой командой, разработчиками, другими дизайнерами и своим лидом

Требования

Что мы ждём от кандидата:

• Ты работаешь в продуктовом дизайне от трёх лет
• Добавишь к сопроводительному письму своё портфолио
• Умеешь работать с анимацией, динамическими состояниями и микровзаимодействиями и понимаешь, как они влияют на пользовательский опыт
• Вайбкодишь и используешь современные AI-инструменты для быстрого прототипирования и проверки продуктовых идей
• Понимаешь продуктовый процесс и умеешь работать в тесной связке с продакт-менеджерами, разработчиками и другими дизайнерами
• Умеешь слушать, слышать и договариваться
• Имеешь опыт проработки фич от идеи и первых концепций до запуска в крупном цифровом продукте
• Внимателен к деталям и качеству реализации
• Большим плюсом будет опыт работы дизайнером в игровых проектах или над продуктами с игровыми механиками