Работа в России: вакансии IT и digital

Чем предстоит заниматься:

• Обработка запросов на техническую поддержку от операторов связи и других заказчиков, консультирование по вопросам эксплуатации оборудования;

• Удаленная диагностика и устранение неисправностей на основе логов, конфигураций и данных мониторинга;

• Воспроизведение и анализ проблем в лаборатории;

• Обновление и внедрении новых версий ПО у клиентов;

• Взаимодействие с командами разработки ПО и QA, участие в тестировании новых версий ПО и оборудования.

Обязательные требования:

• Законченное высшее или среднее специальное техническое образование;

• Опыт работы от 3 лет;

• Опыт работы с абонентским доступом (BRAS/BNG), технологиями NAT и системами анализа трафика (DPI);

• Опыт анализа пакетов (Wireshark, tcpdump);

• Знание Linux на уровне системного администратора;

• Навыки написания скриптов (bash, Python);

• Знания стека TCP/IP, протоколов L2/L3 (VLAN, QinQ, STP, LACP, MPLS, IS-IS, OSPF, BGP);

• Опыт работы с баг-трекинговыми системами (Jira, Bugzilla и пр.).

Желательные требования:

• Опыт работы в операторе связи, у вендора сетевого оборудования или крупного интегратора;

• Понимание архитектуры операторских сетей;

• Опыт работы с виртуализированными сетевыми функциями и гипервизорами;

• Наличие сертификаций крупных вендоров (Cisco, Juniper, Huawei, и пр.).

Условия работы:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ в ИТ-аккредитованную компанию;
• Белая заработная плата (оклад обсуждаем с успешным кандидатом после прохождения технического интервью);
• Прозрачная система мотивации;
• График 5/2, с 09 до 18 или с 10 до 19 (офис, гибрид, удаленка);
• Офис в СЗАО, БЦ "Трио", 7 мин. пешком от метро Динамо или МЦД Гражданская;
• Ежемесячная сумма компенсации на питание;
• Компенсация фитнеса;
• ДМС (со стоматологией) + льготное страхование для близких;
• Три дополнительных выходных дня в год;
• Выдается необходимая техника для работы (монитор, ноутбук, клавиатура, и т.д.);
• Выездные тимбилдинги и корп. мероприятия;
• Возможность обучаться за счёт компании и посещать конференции по профессиональной тематике.

Мы в поисках Аналитика в нашу команду продукта Ozon Select.

Вам предстоит анализировать и систематизировать большие массивы данных, а также создавать модели для проверки различных гипотез.

Мы ищем человека, который не просто работает с данными, а видит за цифрами смысл, делает выводы по результатам, которые помогут развивать наш продукт.

Вам предстоит:

• Сбор и анализ информации для задач бизнеса (коммерческий, маркетинговый, продуктовый блоки);
• Разрабатывать и поддерживать ETL-процессы для автоматизации потоков данных;
• Создавать дашборды и витрины данных, помогающие бизнесу принимать решения;
• Активное взаимодействие с внутренними заказчиками и командой, защита проведенных исследований;
• Выполнять ad-hoc анализы для нестандартных запросов и гипотез.

Мы ожидаем:

• Опыт работы от 1 года;
• Уверенное владение SQL: подзапросы, оконные функции, оптимизация запросов;
• Опыт работы в сервисах визуализации (PowerBI, Tableau, Superset, Grafana и т.д.);
• Python: для построения ETL, инструментов с бизнес-логикой, прогнозирования (будет плюсом опыт с pandas, scikit-learn, Airflow);
• Excel: создание сводных таблиц, написание формул;
• Умение самостоятельно анализировать большие объемы информации, строить выводы на основе собранных данных, искать бизнес-смысл за цифрами;
• Проактивность и готовность предлагать решения, а не только реализовывать задачи;
• Сильные коммуникативные навыки: умение говорить на одном языке с бизнесом, технологами и данными;
• Структурное мышление и умение упрощать сложные процессы;
• Внимательность к деталям и ориентация на результат.

Об Ассоциации Добро.рф

Это национальный бренд, который стал символом социальной ответственности. Мы гордимся тем, что за 12 лет работы нам удалось создать мощное волонтерское движение, увеличив долю участия россиян в социальных проектах до 37%.

Наша миссия — делать добро нормой жизни. Для этого мы создаем инфраструктуру, развиваем проекты и сервисы, которые помогают людям находить единомышленников, получать поддержку, реализовывать собственные инициативы и участвовать в развитии страны.

В основе нашей культуры и ежедневной работы лежат ценности: милосердие, созидание, ответственность и #МЫВМЕСТЕ. Мы создаём проекты со смыслом и с заботой о людях, берём ответственность за результат и умеем работать как одна большая команда. Из этих ценностей рождаются проекты, которые развивают культуру участия, становятся точками роста для целых сообществ, организаций и регионов, создавая долгосрочные изменения далеко за пределами отдельных инициатив.

Почему мы

Ключевые задачи

• Разрабатывать единую стратегию личного бренда руководителя с учётом его профессиональной и общественной деятельности.
• Формировать годовой, полугодовой медиаплан, а также ежемесячные и еженедельные контент‑планы для личных соцсетей и публичных выступлений.
• Определять ключевые сообщения и тональность коммуникации для каждого канала.

• Управлять производством контента для личного бренда: экспертные статьи, авторские посты, видеообращения, интервью.
• Обеспечивать системное освещение позиций руководителя в ведущих СМИ.
• Согласовывать финальные версии всех материалов, выходящих под именем первого лица, и проверять их на соответствие бренд‑паспорту и матрице сообщений.

• Формировать команду под задачи личного бренда.
• Привлекать внешних подрядчиков (продакшн, мониторинг, дизайн‑студии), ставить им задачи и контролировать качество.
• Проводить регулярные брифинги с командой для синхронизации по текущей повестке руководителя.

• Организовывать ежедневный мониторинг упоминаемости персоны руководителя (отдельно от упоминаний организации).
• Готовить еженедельные отчёты об охватах, динамике цитируемости и эффективности продвижения личного бренда.
• Анализировать бренды ключевых фигур в сфере и лидеров общественного мнения для корректировки позиционирования.

• Вести и актуализировать бренд‑стратегию и бренд‑паспорт первого лица.
• Поддерживать матрицу ключевых сообщений (институциональные, ценностные, ролевые, лидерские месседжи) и требовать их соблюдения во всех точках контакта.
• Формировать и обновлять единую фактологическую базу спикера (биография, достижения, цифры, цитаты).
• Проводить вводный инструктаж для новых сотрудников и подрядчиков по стратегии и смысловой системе.
• Обеспечивать преемственность наработок при смене исполнителей (доступы, архивы, базы знаний).

• Поддерживать актуальный перечень потенциально рискованных тем и заготовки официальных комментариев.
• При наступлении кризисной ситуации возглавлять оперативную группу, назначать ответственных, определять каналы и тайминг ответов.
• Готовить ситуационный отчёт в установленные сроки.
• Проводить разбор каждого инцидента и обновлять сценарии реагирования.
• Отвечать за наличие всех антикризисных сценариев.

• Определять критерии участия руководителя во внешних мероприятиях.
• Готовить тезисы, Q&A‑списки и сценарии речей.
• Организовывать репетиции и медиатренинги для первого лица.
• Работать над публичной речью и невербальными навыками спикера.
• Проводить дебрифинг после каждого ключевого выступления и корректировать подготовку к следующим.

Мы ожидаем от кандидата

• Высшее профессиональное образование (журналистика, связи с общественностью, государственное и муниципальное управление).
• Опыт работы в сфере PR, GR или журналистики не менее 5 лет, из них не менее 2 лет на позициях, связанных с персональным брендингом первых лиц.
• Глубокое знание законодательства РФ о СМИ, порядка освещения деятельности органов государственной власти, этических норм публичной политики.
• Навыки антикризисных коммуникаций и управления репутацией первого лица в цифровой среде.
• Опыт формирования и управления распределёнными командами и подрядными исполнителями (штатные специалисты, фрилансеры, подрядные агентства).
• Понимание алгоритмов Telegram, VK, МАКС.
• Желательно иметь опыт работы в НКО или волонтерском секторе.
• Стрессоустойчивость.

Мы предлагаем

• Годовой бонус по итогам достижения стратегических целей Ассоциации.
• Возможности для профессионального роста и развития: корпоративное обучение, участие в профильных конференциях, форумах и экспертных мероприятиях федерального уровня.
• Возможность влиять на развитие организации. Мы поддерживаем инициативы сотрудников, помогаем воплощать сильные идеи в жизнь и отмечаем вклад тех, кто помогает делать Добро.рф лучше.
• Уникальный профессиональный опыт и нетворкинг. Работа в Добро.рф позволяет выстраивать широкий круг профессиональных контактов, участвовать в событиях федерального масштаба и развивать экспертизу на стыке государства, бизнеса и некоммерческого сектора.

О проекте:

Мобильные приложения для клиентских и внутренних сервисов компании: личный кабинет, уведомления и рабочие сценарии сотрудников. Команда ведёт продукт от идеи до релиза в сторах и отвечает за скорость, стабильность и качество интерфейсов.

Задачи:

• Разрабатывать мобильные приложения на Kotlin (Android) и/или Swift (iOS) - основная платформа и поддержка второй
• Реализовывать клиентские сценарии: личный кабинет, уведомления, платежи и заявки
• Интегрировать приложения с REST API, push-уведомлениями и локальным хранилищем
• Следить за качеством: unit-тесты, код-ревью, стабильность и скорость работы
• Участвовать в релизах в Google Play и App Store, разбирать краши и метрики
• Вместе с дизайнером и backend-командой развивать архитектуру (MVVM/MVI)

Требования:

• Опыт коммерческой мобильной разработки от 5 лет
• Kotlin (Coroutines/Flow, Jetpack Compose или XML) или Swift (SwiftUI/UIKit)
• Понимание архитектурных паттернов (MVVM/MVI) и работы с REST
• Опыт публикации и поддержки приложений в сторах
• Git, опыт настройки CI/CD для мобильных сборок

Будет плюсом:

• Опыт на обеих платформах (Kotlin + Swift)
• Push-уведомления, deep links, аналитика (Firebase, Sentry)
• Тесты (JUnit/Espresso, XCTest)
• Опыт в финтехе или телекоме

Условия:

• Полная занятость с графиком 5/2
• Удалённый формат работы
• Работа в аккредитованной ИТ-компании
• Работа с современным стеком технологий и крупными игроками рынка
• Официальное трудоустройство по ТК РФ или ИП

Приветствуем, уважаемый соискатель!

Мы – инженерно-строительная компания Эталон Инжиниринг.
Проектируем, строим и вводим в эксплуатацию инженерные сети для крупных промышленных и социальных объектов по всей России.

Мы не распыляемся на десятки направлений, именно поэтому мы постоянно углубляем свои знания и компетенции, внедряем современные инженерные решения и формируем команду профессионалов, для которых качество — не компромисс, а стандарт работы.

Сейчас мы находимся в поиске HR-менеджера!

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство ТК РФ;
• "Белую" ЗП: fix + fix за закрытие вакансий;
• График работы: с 5/2, 9:00 до 18:00;
• Корпоративный телефон и связь;
• Годовые премии и ежегодные индексации;
• Возможность влиять на развитие HR-функции и выстраивать процессы системно;
• Много новых и интересных проектов, дружный коллектив и веру в тебя!

Что нужно будет делать:

Рекрутинг:

• Осуществлять качественный и своевременный подбор персонала: написание вакансии, публикация, поиск релевантных соискателей (входящий, исходящий);
• Умело "продавать" компанию и вакансию при проведении очных и онлайн собеседований;

HR-проекты:

• Активное участие в оптимизации и разработке бизнес-процессов компании (адаптация, онбординг, геймификация, мотивация);

• Участие в разработке системы оценки и развития сотрудников;

• Сбор обратной связи от сотрудников и руководителей, выявление проблем и подготовка решени;

• Ведение HR-аналитики и подготовка регулярной отчётности для руководства.

• Участие в организации корпоративных мероприятий и в других активностях команды.

Для нас важно: 


• Знание ТК РФ;
• Опыт работы HR/HRG от 3-х лет (опыт работы в сфере строительства будет преимуществом);
• Высшее образование (управление персоналом, психология, журфак);
• Умение работать с Google сервисами, MS Office, kanban-сервисами;
• Умение найти общий язык почти с любым человеком.

Если вакансия вам откликнулась и вы считаете, что подходите под описание – ждем ваше резюме!
Отклики с сопроводительными письмами рассматриваются в первую очередь.

Мы ищем аналитика в RnD-команду. Область RnD часто связана с трудными задачами, которые нельзя решить быстро по готовой инструкции или чек-листу. Такие задачи часто требуют креативности и систематизации большого количества новой информации, поэтому результат их выполнения особенно ценен для научного и технического сообщества.

Задачи:

• Проведение исследований по форматам НИОКР, RnD
• Разработка аналитических методик в целях дальнейшей программной реализации
• Генерация гипотез в ходе исследования, их проверка и интерпретация результатов
• Проработка подходов по анализу и структуризации неструктурированных гетерогенных данных
• Активное взаимодействия с участниками команды, участие в корпоративных мероприятиях, поддержание дружеской продуктивной атмосферы

Ожидаем от тебя:

• Аналитический склад ума, системное мышление, способность интерпретировать и обобщать полученный результат
• Высшее или неоконченное высшее техническое или физико-математическое образование
• Навыки работы с Python, позволяющие оперативно находить и тестировать в контексте задачи как готовые библиотеки, так и отдельные проекты
• Опыт работы с моделями и алгоритмами машинного обучения; знание классических задач и моделей машинного обучения, понимание принципов оценивания их качества и требований к реализации
• Интерес к исследованию новых областей и горизонтальному развитию экспертности в области технологий
• Стойкие мягкие навыки: организованность, структурность, коммуникативность и ответственность
• Готовность работать как в командном, так и в самостоятельном режимах

Будет плюсом:

• Опыт инициативной разработки, моделирования процессов, построения математических или формальных моделей
• Опыт работы с LLM, VLM
• Опыт работы с моделями представления знаний (в том числе, опыт построения онтологий)
• Понимание основ веб-технологий, сетевых технологий
• Опыт научно-исследовательской деятельности, подготовки и публикации научных статей
• Опыт в моделировании угроз / рисков в любой области (информационная безопасность, экономика, бизнес-аналитика и т.д.)
• Знание математической статистики, теории вероятностей, методов Data Mining

С нами у тебя будет:

• Исследования современных подходов в области анализа больших данных и веб-технологий
• Возможность выдвигать и продвигать новые идеи
• Гибкое начало рабочего дня, возможность совмещать работу с учебой
• Работа в молодой open-minded команде
• Красивый комфортабельный офис рядом с метро (чай/кофе, места для отдыха, теннисный стол и многое другое)

MARTA появилась как естественное продолжение страсти между архитектурой, фотографией, режиссурой, в формате органично растущей бутиковой студии. Мы делаем интерактивные проекты для архитектуры и девелопмента.

Сейчас ищем UI/UX Designer — человека, который умеет превращать сложные интерфейсы и сценарии в понятный, эстетичный и продуманный пользовательский опыт.

Что нужно делать

— Проектировать интерфейсы для интерактивных архитектурных проектов
— Продумывать UX-сценарии и пользовательские флоу
— Создавать UI-концепции, wireframes и финальные интерфейсы
— Работать с композицией, типографикой, ритмом и визуальной системой
— Готовить макеты и материалы для интеграции в Unreal Engine
— Работать вместе с Unreal-командой, программистами и проджектами
— Следить за консистентностью интерфейсов внутри проектов
— Тестировать и улучшать решения по ходу разработки
— Помогать улучшать внутренние процессы и дизайн-систему

Важно, чтобы ты

— уверенно работал в Figma;
— понимал разницу между «красивым экраном» и удобным пользовательским опытом;
— умел выстраивать понятную структуру интерфейсов;
— чувствовал композицию, типографику и визуальный баланс;
— умел аргументировать свои решения;
— спокойно относился к фидбеку и умел работать в команде;
— был внимателен к деталям и аккуратен в организации файлов;
— умел самостоятельно замечать слабые места и предлагать улучшения.

Будет большим плюсом, если есть опыт с Unreal Engine, motion-дизайном, интерактивными проектами, архитектурной сферой или игровыми интерфейсами.

Условия

— Полностью удаленная работа (можно работать из любой страны, если удобен график по Москве)

— Предоставим все необходимые ресурсы для работы
— 5/2, с 10 до 19 по МСК
— Фултайм
— Фикс + оплачиваемые переработки
— Испытательный срок 3 месяца
— Полноценный онбординг и поддержка от тимлида
— 28 рабочих дней отпуска

Наша область - научные разработки и передовые решения в сфере информационной безопасности. Преимущественно мы занимаемся программным обеспечением, но не ограничиваемся этим.

Мы ищем опытного программиста ОС Linux, которому интересно не только писать код, но и разбираться в механизмах безопасности ОС.

Какие задачи предстоят

• Разрабатывать и оптимизировать прикладное ПО для ОС Linux
• Проводить исследования защищенности разработанного ПО
• Участвовать в написании технической документации и руководств пользователя
• Проводить инициативные исследования по смежным направлениям
• В целом, рабочие задачи далеки от рутины: проектирование высоконагруженных и отказоустойчивых систем, работа с производительностью и безопасностью, исследование и внедрение новых технологий, участие в R&D-инициативах

Наши ожидания от кандидата

• Высшее техническое образование
• Знания об архитектуре и файловых системах ОС семейства Linux
• Уверенное знание POSIX
• Наличие навыков разработки кода на языках программирования C/C++, Assembly, Python
• Наличие опыта поиска программных уязвимостей в прикладном ПО и механизмах ОС
• Опыт разработки комплексных пользовательских приложений

• Наличие положительного опыта проектирования и разработки удобного графического интерфейса
• Навык настройки сетевой маршрутизации с помощью iptables и виртуальных сетевых устройств

• Уверенное использование bash и makefile
• Опыт автоматизации задач с помощью средств виртуализации, в том числе, с помощью Docker
• Понимание принципов устройства x86-совместимых систем
• Знакомы с аппаратными технологиями виртуализации x86-совместимых систем
• Опыт написания драйверов UEFI
• Высокая коммуникативная культура и ответственность

Мы ценим инициативу: если вы видите нестандартное решение или новый технический вектор, у вас будут ресурсы и полномочия, чтобы довести его до реального результата

Большим плюсом будет

• Знание форматов основных сопроводительных технических документов
• Навык работы с Atlassian
• Понимание принципов работы внешних устройств (PCI, USB, SCSI)
• Знакомы с QEMU/KVM

Мы предлагаем:

• Интереснейшие проекты в работе, от проекта к проекту - новые задачи и решения
• Работа в уютном офисе в 5-и минутах пешком от м. Политехническая
• Гибкое начало рабочего дня с 09:00 до 11:00. В нашей команде есть и "жаворонки" и "совы". По согласованию с командой можно выбрать удобный график работы
• Все белым-бело. Никаких конвертов. Больничные, отпуска, ну в общем все как обычно в серьезных компаниях
• 100% компенсация больничных
• Внушительная годовая премия
• Профессиональное развитие (нестандартные задачи, передовые технологии, обмен опытом внутри компании, возможность посещения крупнейших отраслевых конференций)
• Мы уделяем внимание здоровью. У нас действует программа ДМС со стоматологией
• Мы за любые активности. Каждую пятницу - волейбол, а по средам - йога. Для тех, кто предпочитает тренажерный зал, предусмотрена частичная компенсация спортивных абонементов
• Чай и кофе для сотрудников, оборудованная зона для питания
• Неравнодушная команда, где не игнорируют вопросы, а готовы помочь

В связи с увеличением количества проектов, крупное архитектурное бюро полного цикла приглашает в команду Ведущего архитектора-дизайнера интерьера.
Мы проектируем и строим премиальные загородные посёлки из клееного бруса, создавая дорогие, эстетичные и функциональные интерьеры в современном и классическом стилях.

📋 Обязанности:

Ведение проекта и делегирование: сопровождение объекта на всех стадиях, грамотное формирование и выдача технических заданий (коллажи, подборы, схемы) для архитекторов и 3D-визуализаторов, координация их процессов и приемка результатов работы.
Разработка концепций: создание планировочных решений и стилевых концепций интерьера.
Проектирование в ArchiCAD: разработка полных альбомов рабочей документации (АИ) на продвинутом уровне (работа строго в 3D-объеме).
Инженерная увязка: интеграция смежных инженерных разделов в дизайн-проект, создание сводных планов, грамотное размещение оконечных устройств и скрытых люков доступа.
Авторский надзор: регулярные выезды на объекты, контроль соответствия строительных работ проекту.
Работа с индивидуальными изделиями: разработка деталировочных решений для производства мебели, проверка и приемка конструкторских чертежей от подрядчиков на строгое соответствие дизайн-проекту.
Взаимодействие: плотная коммуникация с ГАПом, ГИПом, РП, строительным отделом и подрядными организациями.
Контроль сроков: строгое соблюдение графиков проектирования и оперативный выпуск документации под темпы стройки.

🎯 Требования:

Образование: высшее профильное архитектурное образование (МАРХИ, МГСУ, ГУЗ или аналогичные профильные вузы) — является обязательным требованием.
Уровень ответственности: способность эффективно и системно работать в структуре бюро под руководством ГАП, соблюдая стандарты компании и проектную субординацию.
Опыт и сегмент: опыт работы от 5 лет, обязательно наличие сильного портфолио в премиальном сегменте ИЖС (загородные дома).
Преимущество: опыт проектирования и реализации интерьеров в домах из клееного бруса или массива дерева (понимание специфики усадки, скрытой разводки инженерии по деревянным стенам и скользящих каркасных систем) будет вашим большим плюсом.
Стрессоустойчивость и самообладание: умение сохранять «холодную голову», фокус и конструктивный подход при возникновении форс-мажоров на стройке, изменениях в проекте со стороны заказчика или в условиях плотного графика.
Динамичность и гибкость: развитое умение быстро переключаться между разноплановыми задачами (от проверки чертежей мебели до общения с ГИПом) без потери концентрации и качества работы.
Знание рынка и материалов: глубокое понимание специфики премиальных отделочных материалов, мебели и оборудования; знание ключевых фабрик, брендов и актуальных трендов.
Техническая экспертиза: внимание к деталям, умение разрабатывать сложные узлы, стыки и примыкания разнородных материалов.
Навыки тайм-менеджмента: высокий уровень самоорганизации, способность эффективно вести несколько проектов параллельно и выдавать результат к дедлайну без потери качества.
Soft Skills: грамотная устная и письменная речь, умение вести аргументированный диалог со службой заказчика и смежниками.

💻 Ключевые навыки:

Профильный софт (обязательно): ArchiCAD на экспертном уровне:
Уверенная командная работа в среде Teamwork (BIMcloud);
Работа строго в 3D-объеме, создание автоматической или полуавтоматической модели;
Грамотная настройка и работа с Картами видов (View Map) и Книгой макетов;
Настраивание автоматических разверток, каталогов и экспликаций;
Создание и настройка интерактивных спецификаций (элементов, компонентов, покрытий) для автоматического подсчета материалов и мебели.
Дополнительный софт (будет преимуществом): Adobe Photoshop, AutoCAD, 3D Max, MS Office.

✨ Условия:

Заработная плата: от 100 000 до 200 000 руб. (финальная сумма обсуждается по результатам собеседования и портфолио) + премии по результатам сдачи объектов.
График работы: 5/2, на выбор: с 10:00 до 19:00 или с 11:00 до 20:00.
Стабильность: официальное оформление по ТК РФ, испытательный срок — 1 месяц.
Забота о здоровье: полис ДМС.
Комфорт: современный офис в БЦ «Рига Ленд» (Новорижское шоссе).
Логистика: бесплатный корпоративный транспорт от ст. м. «Строгино» или ст. м. «Щукинская» (всего 15 минут в пути) либо бесплатная корпоративная парковка для личных автомобилей.

Привет, будущий коллега!

INSOFT — крупный аутсорсинговый контакт-центр (входим в ТОП-10 в России). Уже 19 лет мы делаем клиентский сервис лучше — и дважды получали «Хрустальную гарнитуру» (это как «Оскар» в нашей сфере). Наш филиал в Астрахани — это пространство возможностей: от крутых проектов до отличной команды.

Если тебе интересно развиваться в HR и заниматься не только рекрутингом, но и адаптацией, HR-брендом и людьми — тебе точно к нам.

Что нам важно:

• есть опыт работы от 1 года в массовом рекрутменте
• есть стратегическое мышление: ты не просто отрабатываешь задачи, а видишь, как твоя работа влияет на бизнес-результат
• ты открыт(а) к инновациям и не боишься автоматизировать то, что можно автоматизировать
• у тебя гибкость и любознательность: мир меняется быстро, и мы должны успевать за ним
• у тебя безупречные коммуникативные навыки: грамотная речь, умение проводить эффективные интервью и договариваться
• ты нацелен(а) на результат и быстрое закрытие вакансий

Чем предстоит заниматься:

• полный цикл массового подбора на позицию «Оператор call-центра»: от поиска до выхода сотрудника на линию
• проведение собеседований (онлайн и офлайн), оценка кандидатов с применением методов активного слушания и анализа информации
• активный поиск и привлечение кандидатов: работа с job-порталами, социальными сетями, учебными заведениями; организация и участие в ярмарках вакансий
• оптимизация процессов подбора: поиск и тестирование новых каналов привлечения, автоматизация рутинных задач
• участие в развитии команды: проведение обучающих мероприятий для ресечеров, участие в оценке и адаптации персонала
• ведение ежедневной операционной отчётности и анализ ключевых метрик подбора

Что мы предлагаем:

• зарплата: от 50 000 ₽ (оклад плюс премия по KPI). Точную сумму обсудим на собеседовании — всё зависит от твоего опыта и результатов
• график: 5/2, с 09:00 до 18:00
• офис: современный, в ТЦ «Премиум Холл» (ул. Адмиралтейская, д. 15, Астрахань)
• корпоративная жизнь: внутренняя валюта и мерч, кибертурниры, челленджи и много других интересных активностей
• поддержка и развитие: «Академия карьеры», «Банк идей», «Отдел заботы», адаптация без стресса и наставничество с первого дня
• команда: будешь работать с экспертами, которые много лет формируют стандарты индустрии.

Хочешь расти вместе с сильной площадкой? Тогда давай знакомиться. Нажимай «Откликнуться».

Автономные технологии — компания, которая разрабатывает инновационные решения, направленные на улучшение и совершенствование робототехники и технологий машинного обучения с применением передовых технологий искусственного интеллекта (ИИ) и уникальных инженерных решений.

Чем предстоит заниматься:

• Ведением кадрового архива, проведением регулярного аудита кадровых документов (в электронном и бумажном виде);
• Подписанием кадровых документов с сотрудниками;

• Участием в ведении КДП по всем участкам (приемы/переводы/увольнения/отпуска и т.д.) по нескольким юр. лицам вместе с другими кадровыми специалистами;

• Работой в 1С ЗУП/1С кабинет сотрудника.

Мы ожидаем:

• Опыт КДП/1С ЗУП от 2 х лет;
• Знание кадрового документооборота и трудового законодательства;
• Коммуникабельность и умение находить общий язык с сотрудниками;
• Развитая эмпатия и желание работать в команде.
• Самостоятельность, системность и организованность в работе, внимание к деталям.

Будет плюсом:

- Опыт работы в КЭДО (1С: кабинет сотрудника).

Мы предлагаем:

• График работы 5/2 с пн-пт (офис);
• Работу в аккредитованной IT-компании и трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Систему наставничества и комфортную адаптацию в компании;
• Возможности для профессионального роста.

«Юниверс Дата» — российский разработчик ПО и интегратор решений на основе собственных продуктов MDM и DG: компания обладает 15-летней экспертизой, сотрудничает с крупнейшими B2B- и B2G-заказчиками и входит в пятёрку вендоров-лидеров по общему количеству внедрений MDM-решений на российском рынке.

Ищем Full-Stack разработчика уровня Middle+/Senior в команду, которая развивает enterprise-платформу управления данными — от бэкенда на Java до фронтенда на React. Задачи делятся примерно поровну между backend и frontend. Если тебе интересно проектировать API, работать с высоконагруженными хранилищами данных и отвечать за фичу от базы данных до интерфейса — присоединяйся к нашей команде.

Обязанности:

• Проектирование и разработка backend-компонентов платформы на Java (Spring);
• Проектирование REST API и участие в архитектурных решениях;
• Разработка и развитие frontend-части продукта на React/TypeScript (примерно половина задач);
• Работа с PostgreSQL: проектирование схем БД, написание миграций, оптимизация запросов;
• Участие в построении и оптимизации поискового функционала (Elasticsearch/OpenSearch);
• Взаимодействие с аналитиками, тестировщиками и продуктовой командой.

Требования:

• 5+ лет коммерческой разработки на Java-бэкенде;
• Уверенные знания Java и Spring (Dependency Injection, управление транзакциями);
• Опыт работы со сборкой проектов (Gradle/Maven) и проектирования REST API;
• Уверенное знание PostgreSQL: SQL, чтение чужих схем, миграции, проектирование БД;
• Продакшн-опыт во фронтенд-разработке: React, желательно с TypeScript (от 2 лет);
• Опыт работы с MobX или сравнимым решением для стейт-менеджмента (Redux, Zustand и др.).

Будет плюсом:

• Опыт работы с Elasticsearch/OpenSearch или другими поисковыми решениями;
• Опыт код-ревью и менторства;
• Опыт работы с высоконагруженными и enterprise-системами.

Условия:

• Оформление по ТК РФ, график 5/2, 8-часовой рабочий день, гибкое начало дня с 09:00 до 11:00;
• У нас гибридный формат работы: не менее 2 дней в неделю в офисе в Санкт-Петербурге;
• Непрерывное обучение и обмен опытом внутри компании, разговорный английский клуб;
• ДМС после испытательного срока, кафетерий льгот (до 20 000 руб./год компенсации);
• Современный зонированный офис с комнатой Счастья и кухней со свежими фруктами;
• Насыщенная корпоративная жизнь: корпоративы, конференции, митапы, настолки, турниры, кино и мн. др.

Мы ищем

Мы ищем DWH-инженера для развития и сопровождения корпоративного хранилища данных (DWH) и аналитических решений крупного банка-заказчика. Данные хранилища используются в управленческой, финансовой и операционной отчётности, а также в бизнес-аналитике.

Основная задача — проектировать и разрабатывать надёжные и производительные решения для интеграции, обработки, хранения и предоставления данных на стеке Microsoft SQL Server, а также обеспечивать их достоверность: технический контроль качества данных, сверки с исходными системами, документирование происхождения данных.

Мы ожидаем не только умения писать SQL-код, но и способности самостоятельно проектировать технические решения, разбираться в сложных структурах данных и бизнес-логике показателей, выявлять и устранять проблемы производительности и качества данных.

Вы будете работать в тесной связке с бизнес-аналитиками, BI-разработчиками, владельцами данных и информационных систем.

Итоговый грейд (Middle+ или Senior) и условия определяются по результатам технического собеседования.

Чем предстоит заниматься

• Разрабатывать и сопровождать компоненты DWH на базе Microsoft SQL Server: структуры хранения, таблицы, представления, хранимые процедуры и функции.
• Создавать и развивать аналитические витрины данных (Data Marts) для различных направлений бизнеса.
• Реализовывать правила преобразования, очистки, объединения и агрегирования данных на основании согласованных требований.
• Анализировать структуры и особенности исходных информационных систем; участвовать в развитии моделей хранения данных с учётом требований к производительности и архитектурных стандартов DWH.

• Разрабатывать и сопровождать процессы загрузки данных с использованием SQL Server Integration Services (SSIS) и T-SQL, включая полную и инкрементальную загрузку.
• Интегрировать данные из различных информационных систем банка.
• Обеспечивать корректную обработку изменений исходных данных, повторных загрузок и исключительных ситуаций; настраивать расписания и зависимости процессов загрузки.
• Реализовывать логирование, мониторинг, обработку ошибок и безопасный перезапуск процессов после сбоев.

• Разрабатывать и сопровождать модели SQL Server Analysis Services (SSAS) — Tabular и, при необходимости, Multidimensional: измерения, факты, связи, иерархии, расчётные показатели.
• Обеспечивать корректность и производительность моделей, используемых в BI-системах и аналитической отчётности.

• Реализовывать технические проверки полноты, корректности, уникальности, согласованности и своевременности данных.
• Выполнять сверки данных DWH с исходными системами; выявлять аномалии, дубли, пропуски и расхождения.
• Анализировать первопричины расхождений и устранять их совместно с владельцами данных и ответственными за исходные системы.
• Участвовать в определении пороговых значений качества данных и механизмов уведомления об отклонениях; фиксировать выявленные проблемы и принятые решения.

• Участвовать в разработке, внедрении и совершенствовании процессов Data Governance банка.
• Организовывать документирование ответственности за данные в разрезе бизнес-доменов, систем и наборов данных.
• Сопровождать реестр Data Owners и назначенных ответственных за сопровождение данных.
• Выявлять области с неопределённой или конфликтующей ответственностью и инициировать их согласование.
• Сопровождать реестр ключевых справочников и классификаторов, используемых в DWH; обеспечивать документирование их назначения, источников формирования и ответственных владельцев; контролировать актуальность, полноту и согласованность справочных данных.
• Формировать регулярную отчётность и показатели качества данных для руководства и владельцев данных.
• Участвовать в подготовке информации для внутренних проверок и аудита в части Data Governance и Data Quality.

• Анализировать и оптимизировать производительность SQL-запросов, процедур и процессов загрузки; выявлять узкие места в обработке и хранении данных.
• Обеспечивать стабильную работу DWH и аналитических решений, контролировать своевременность обновления данных.
• Предлагать и реализовывать технические улучшения архитектуры и процессов обработки данных.

• Участвовать в техническом анализе задач и оценке трудоёмкости; уточнять с аналитиками технические детали и проверять результаты реализации.
• Документировать схемы загрузки, зависимости между компонентами, логику преобразований и происхождение данных (Data Lineage); поддерживать описания витрин и полей в каталоге данных.
• Работать с системой контроля версий и в рамках установленных процессов управления изменениями; проводить техническое тестирование и участвовать в развёртывании изменений.
• Применять инструменты автоматизации и AI-assisted development для разработки, тестирования, анализа ошибок и подготовки документации — с соблюдением требований банка к информационной безопасности и конфиденциальности данных.

Мы ожидаем

• Практический опыт разработки решений на Microsoft SQL Server: сложные SQL-запросы, хранимые процедуры, представления и функции.
• Уверенное владение SQL и T-SQL, включая оконные функции, сложные соединения и агрегации.
• Опыт работы с корпоративными хранилищами данных, аналитическими базами данных или сопоставимыми системами обработки данных.
• Опыт разработки и сопровождения ETL/ELT-процессов. Практический опыт с SSIS — или готовность быстро освоить его на основе сопоставимого опыта с другим ETL-инструментом.
• Понимание архитектуры Microsoft SQL Server (индексирование, транзакции, выполнение запросов) и опыт диагностики и оптимизации производительности на больших объёмах данных.
• Понимание принципов проектирования DWH и аналитических моделей: факты и измерения, OLAP, жизненный цикл данных (источники → загрузка → трансформация → хранение → витрины → потребление).
• Знание основных измерений качества данных и практический опыт реализации проверок и сверок данных.
• Умение разбираться в бизнес-логике показателей и переводить согласованные требования в технические решения.
• Навыки технического документирования реализованных решений.
• Английский язык на уровне чтения технической документации.
• Самостоятельность в решении технических задач и умение доводить анализ проблем до первопричины.

Будет плюсом

• Практический опыт с SSAS Tabular и/или Multidimensional, знание DAX и/или MDX.
• Опыт работы с Power BI, Power BI Report Server или SSRS.
• Опыт проектирования витрин по схемам Star Schema / Snowflake Schema; знание Kimball, Data Vault или других подходов к моделированию DWH.
• Опыт работы с SQL Server Agent, SSIS Catalog (SSISDB), Visual Studio / SSDT.
• Знание Git и практик CI/CD.
• Python или PowerShell для автоматизации технических задач.
• Опыт в банковской или финансовой сфере: интеграция данных из АБС, CRM, карточного процессинга или бухгалтерских систем; финансовая, управленческая или регуляторная отчётность.
• Опыт сбора и формализации требований к данным непосредственно с бизнес-заказчиками: описание правил расчёта показателей, критерии приёмки, участие в пользовательской приёмке.
• Опыт ведения бизнес-глоссария и описаний показателей, согласования их определений между подразделениями.
• Опыт работы с инструментами Data Catalog, Data Quality и управления метаданными; опыт с MDM.
• Понимание ролевой модели доступа (RBAC) и принципов классификации данных; знакомство с DAMA-DMBOK.
• Опыт применения AI-инструментов в разработке, тестировании и документировании решений.

Мы предлагаем

• Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РФ
• ГИБРИДНЫЙ формат работы с офисом в г. Москва
• Конкурентную заработную плату — итоговый уровень обсуждается индивидуально по результатам собеседования, с учётом опыта и квалификации кандидата

Почему эта роль интересна

• Полный цикл работы с данными: от исходных систем банка до витрин, OLAP-моделей и отчётности, на которую опирается руководство.
• Реальная зона ответственности: от ваших решений зависит достоверность финансовой и управленческой отчётности крупного банка.
• Возможность развиваться не только в разработке, но и в направлениях Data Quality и Data Governance.
• Использование AI-инструментов в ежедневной инженерной работе.

• Анализ событий из источников в инфраструктуре и инцидентов ИБ, выявление аномалий;

• Адаптация новых источников событий;

• Оперативное информирование соответствующих сотрудников о потенциальных инцидентах, предоставление рекомендаций по их расследованию и устранению;

• Участие в расследовании инцидентов ИБ и реагировании на них в том числе совместно с SOC;

• Эксплуатация средств защиты информации, таких как антивирусы, FW, IDS, средства защиты от НСД, SIEM, DLP, РАМ, 2FA, VM, АВЗ, СКЗИ КриптоПРО CSP, КриптоАРМ.

• Администрирование собственной инфраструктуры ИБ.

• Интеграция СЗИ в ИТ инфраструктуру, описание архитектуры решений, выбор оптимальных путей решения интеграционных задач.

• Настройка ПК пользователей для работы c СКП ЭП в различных ГИС и ФГИС (ЕСИА, zakupki.gov.ru и тд).

• Знание законодательства Российской Федерации в области защиты информации и других нормативно правовых актов (в том числе руководящих документов ФСТЭК России и ФСБ России, ГОСТ 57580)

• Знание применяемых технологий: сетевая безопасность, контроль целостности и анализ защищенности, управление доступом, антивирусная защита, PKI и ЭП, система управления событиями (SIEM), опыт в расследовании инцидентов ИБ (вирусные заражения, взломы и др.) и др.

• Знание стека протоколов TCP\IP.

• Знание ОС Windows и Linux на уровне администратора.

• Опыт работы с SIEM, СЗИ НСД, IPS\IDS, IDM, АВЗ.

• Знание основ безопасной разработки как преимущество.

• График работы с 9.00 до 18.00, оформление по трудовому законодательству.

• Полный рабочий день,

• Испытательный срок – 3 мес.

Мы развиваем несколько продуктовых линий: финтех-решения (платёжные витрины, кошельки, KYC, антифрод, P2P/выводы) и consumer-продукты (астрология, медитации, контент и подписки, Telegram-сервисы). Работаем быстро, измеряем всё метриками, выкатываем релизы каждую неделю.

Ищем проджект-менеджера, который станет связующим звеном между клиентами/партнёрами и внутренними командами, обеспечит стабильность процессов и рост показателей.

Чем предстоит заниматься:

1. Работа с заказчиками и партнёрами (ключевой фокус)

• Понимание бизнес-целей заказчиков/партнёров, регулярные синки, выявление точек роста.

• Управление ожиданиями: сроки, статусы, приоритеты, релизы.

• Объяснение логики наших продуктов.

2. Координация процессов

• Синхронизация задач между фронтом/бэком/QA/дизайном/данными.

• Приоритизация запросов клиентов по модели value/effort.

• Контроль качества релизов, участие в регрессах.

3. Работа с документацией и инструментами планирования

(Jira, Katien, Confluence)

• Описание задач в программах

• Работа с методическими материалами и инструкциями

4. Работа с запросами внутренней команды

• Отслеживание и передача команде ключевых показателей по закреплённым клиентам/продуктам

• Интерпретирование данные, передача вопросов команде, составление технического задания для команды

Зона ответственности и результаты

• Рост удовлетворенности клиентов, снижение количества операционных вопросов.

• Предсказуемые релизы по интеграциям и обновлениям.

• Прозрачная отчётность и регулярная коммуникация с клиентами.

Требования

• 2 года в роли аккаунт-менеджера, партнёр-менеджера, customer success или project/account-ролях.

• Опыт работы с финтех- или e-commerce-продуктами желателен.

• Умение структурировать информацию, чётко писать, фасилитировать решения между командами.

• Английский на уровне чтения документации.

• Понимание базовых продуктовых метрик и воронок.

Будет плюсом

• Работа с крипто-флоу, антифродом, лимитами.

• Опыт с B2C-подписками, push-стратегиями, retention-механиками.

• Продукты в Telegram: боты, мини-аппы.

Формат и условия

• Удалённо, пересечения команды по будням 10:00–18:00 (МСК).

• Оформление: договор, NDA, передача исключительных прав.

• Доход: оклад (обсуждается в кандидатом индивидуально) + бонусы за достижения по метрикам аккаунтов.

В отклике указывайте tg для связи! :)

Ваши задачи:

• Развивать направление сетевой безопасности в компании;
• Развивать и сопровождать существующую инфраструктуру межсетевых экранов NGFW на базе UserGate;
• Совместно с сетевой командой проектировать сегментацию сети, настраивать правила фильтрации трафика, VPN, NAT и взаимодействие между сетевыми сегментами;
• Обеспечивать защиту сетевого периметра и контроль доступа;
• Анализировать угрозы и уязвимости, разрабатывать и внедрять меры по снижению рисков;
• Участвовать в расследовании инцидентов информационной безопасности, тестированиях на проникновение и контроле устранения выявленных уязвимостей.

Наши пожелания к кандидатам:

• Высшее образование;
• Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет;
• Опыт работы с NGFW или межсетевыми экранами: настройка политик безопасности, правил фильтрации, VPN и интеграция с сетевой инфраструктурой;
• Уверенные знания сетевых технологий: TCP/IP, маршрутизация, коммутация, VLAN, NAT, VPN, DNS, DHCP, балансировка нагрузки.

Наше предложение:

• Работа в крупной, стабильной и развивающейся компании;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Место работы: г. Москва, 1-й Красногвардейский проезд, 15;
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00;
• Формат работы: возможность перехода на гибридный формат работы после успешной адаптации;
• Выплаты заработной платы два раза в месяц на любую карту банка РФ;
• Оклад + годовая премия 30%;
• Полный социальный пакет (оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, оплачиваемые больничные);
• Возможность профессионального и карьерного развития в компании;
• Полис ДМС после прохождения испытательного срока;
• Страхование от несчастного случая;
• Материальная поддержка сотрудников (рождение ребенка, вступление в брак, помощь в сложных жизненных ситуациях);
• Корпоративная скидка до 10% на покупки в нашей сети;
• Развитая корпоративная культура: конкурсы, праздники, спортивные и волонтерские мероприятия, подарки от компании и тп.;
• Широкий спектр партнерских скидок от PrimeZone (скидки на обучение в языковой школе, фитнес-залах, страховых компаниях, у застройщиков и др.).

Мы быстрорастущий EdTech c пятилетней историей и миллиардными оборотами. Платформа № 1 по результатам подготовки учеников к ЕГЭ!

Общее количество наших учеников 300k+. Каждый год мы привлекаем более 100 000 учеников, которые сдают с нами ОГЭ и ЕГЭ. Насколько хорошо? 14% всех стобалльников страны — наши.

Мы растём больше пяти лет и считаем, что важнее всего — люди. Продолжаем набирать мощную команду, чтобы достичь новых целей и помочь ещё большим выпускникам поступить в вузы мечты.

Сейчас мы ищем СММ-менеджера для наших преподавателей.

Чем предстоит заниматься:

• Ведение и продвижение социальных сетей двух преподавателей по информатике ОГЭ и ЕГЭ (личный бренд);

• Формирование контент-плана на неделю, генерация разных форматов, тестирование контентных гипотез;

• Создание креативных контентных прогревов к продажам курсов и вебинарам;

• Взаимодействие с кросс-функциональной командой: методисты, дизайнеры, маркетологи, преподаватели;

• Анализ метрик и создание отчётностей.

Что нужно:

• Опыт работы в СММ от 2 лет, опыт работы с личным брендом;

• Знание трендов, готовность предлагать и тестировать разные форматы контента;

• Навыки подстройки под ToV.

• Наличие кейсов по ВК и ТГ с оцифрованными результатами по росту охватов, вовлечённости, подписчиков;

• Умение прогреть аудиторию, раскрыть личность автора канала и привести читателей к покупке;

• Умение работать с большим объёмом информации, быстро переключаться между задачами и не терять фокус;

• Устойчивость к изменениям в планах;

• Желателен опыт работы с аудиторией 14–17 лет или понимание её инфополя и поведения.

• ​​​​​​Полная свобода в работе: Мы предлагаем удаленный формат с гибким графиком. Для нас важен результат, а не количество затраченных часов. Мы верим в разумный подход к работе и избегаем формальностей — сосредоточься на главном.
• Конкурентоспособное вознаграждение:У нас достойная оплата труда, включая оклад и премии, которые обсуждаются с успешными кандидатами. Мы ценим твой труд и готовы это продемонстрировать.
• Официальное оформление:Ты будешь оформлен по ТК РФ, с оплатой отпуска и больничных.
• Забота о здоровье: Мы предлагаем полис ДМС с широким списком медицинских организаций по всей России и возможностью телемедицины или компенсацию твоего абонемента на спорт.
• Поддержка психологического комфорта: У нас есть возможность оплачиваемых консультаций с психологом через сервис Alter, потому что мы понимаем, как важно быть в гармонии с собой.
• Дополнительные дни отдыха: Мы заботимся о балансе жизни и работы наших сотрудников и предлагаем несколько оплачиваемых отгулов, чтобы ты мог восстанавливать силы и проводить время с близкими.
• Развитие и совершенствование: Мы поддерживаем твое стремление к обучению! По запросу мы организуем покупку сторонних курсов и отправляем на профессиональные конференции. В нашей команде делятся опытом и радуются успехам друг друга.
• Скидки на обучение: Получай доступ к нашим обучающим курсам со скидкой до 70% как для себя, так и для ближайших родственников. Развивайся вместе с нами!

Мы быстрорастущий EdTech c пятилетней историей и миллиардными оборотами. Платформа № 1 по результатам подготовки учеников к ЕГЭ!

Общее количество наших учеников 300k+. Каждый год мы привлекаем более 100 000 учеников, которые сдают с нами ОГЭ и ЕГЭ. Насколько хорошо? 14% всех стобалльников страны — наши.

Мы растём больше пяти лет и считаем, что важнее всего — люди. Продолжаем набирать мощную команду, чтобы достичь новых целей и помочь ещё большим выпускникам поступить в вузы мечты.

Сейчас мы ищем СММ-менеджера для наших преподавателей.

Чем предстоит заниматься:

• Ведение и продвижение социальных сетей двух преподавателей по обществознанию ОГЭ и математике ОГЭ ИЛИ обществознанию 10 класс и биология ЕГЭ (личный бренд);

• Формирование контент-плана на неделю, генерация разных форматов, тестирование контентных гипотез;

• Создание креативных контентных прогревов к продажам курсов и вебинарам;

• Взаимодействие с кросс-функциональной командой: методисты, дизайнеры, маркетологи, преподаватели;

• Анализ метрик и создание отчётностей.

Что нужно:

• Опыт работы в СММ от 1 года, опыт работы с личным брендом;

• Знание трендов, готовность предлагать и тестировать разные форматы контента;

• Навыки подстройки под ToV.

• Наличие кейсов по ВК и ТГ с оцифрованными результатами по росту охватов, вовлечённости, подписчиков;

• Умение прогреть аудиторию, раскрыть личность автора канала и привести читателей к покупке;

• Умение работать с большим объёмом информации, быстро переключаться между задачами и не терять фокус;

• Устойчивость к изменениям в планах;

• Желателен опыт работы с аудиторией 14–17 лет или понимание её инфополя и поведения.

Что мы предлагаем:

• ​​​​​​Полная свобода в работе: Мы предлагаем удаленный формат с гибким графиком. Для нас важен результат, а не количество затраченных часов. Мы верим в разумный подход к работе и избегаем формальностей — сосредоточься на главном.

• Конкурентоспособное вознаграждение: У нас достойная оплата труда, включая оклад и премии, которые обсуждаются с успешными кандидатами. Мы ценим твой труд и готовы это продемонстрировать.

• Дополнительные дни отдыха: Мы заботимся о балансе жизни и работы наших сотрудников и предлагаем несколько оплачиваемых отгулов, чтобы ты мог восстанавливать силы и проводить время с близкими.

• Скидки на обучение: Получай доступ к нашим обучающим курсам со скидкой до 70% как для себя, так и для ближайших родственников. Развивайся вместе с нами!

Если вы хотите стать частью нашей команды и помогать тысячам школьников достигать своих целей, оставляйте отклик и прикрепляйте портфолио — мы будем рады познакомиться с вами!

• Пройти бесплатное онлайн-обучение по программе компании (занятия 2 раза в неделю в вечернее время, также есть записи уроков, срок - 1,5-2 месяца)
• Выполнять учебные задания
• Анализировать документации
• Работать со статистикой и базами данных
• Разрабатывать скрипты
• Проводить тесты и анализировать результаты
• Писать отчеты и составлять документации
• Разрабатывать заглушки, эмуляторы, утилиты

• Обязательно высшее оконченное (техническое)
• Наличие военного билета (не приписное)
• Знание Java Core
• Наличие личного ПК (ОС Windows) с доступом к интернет
• Отличные коммуникативные навыки
• Готовность работать полный рабочий день (5/2, с 10 до 19:00)

• После успешного прохождения обучения трудоустройство в штат на реальные проекты
• Конкурентная заработная плата
• Оформление в штат (первые 6 месяцев по ГПХ)
• Возможность профессионального роста
• Работа над проектами в крупнейших российских банках, ритейле и страховых компаниях

Хочешь начать карьеру в event-индустрии и научиться создавать мероприятия, которые объединяют людей и запоминаются надолго?
Давай знакомиться!

Фонд «Будущие Лидеры» приглашает в команду начинающего организатора мероприятий.

Мы готовы делиться опытом, обучать профессиональным тонкостям и помогать тебе развиваться в event-индустрии. Тебе не обязательно иметь большой опыт — гораздо важнее желание учиться, проявлять инициативу и доводить начатое до результата.

Чем предстоит заниматься?

Ты будешь участвовать в организации мероприятий Фонда вместе с опытными коллегами и постепенно осваивать все этапы работы над проектами:

• Участвовать в подготовке и проведении мероприятий — от первых идей до реализации;
• Общаться с подрядчиками и координировать решение организационных вопросов;
• Подбирать площадки и помогать создавать комфортное пространство для участников;
• Участвовать в составлении бюджетов и расчёте смет (научим всему необходимому);
• Контролировать организационные процессы и следить за выполнением задач;
• Готовить проектную отчётность и анализировать результаты проделанной работы.

Ты увидишь event-индустрию изнутри и получишь практический опыт, который станет основой твоей профессиональной карьеры.

Кого мы ищем?

Нам будет комфортно работать вместе, если ты:

• Имеешь оконченное высшее образование;
• Грамотно и уверенно общаешься, умеешь выстраивать деловую коммуникацию;
• Уверенно пользуешься MS Office;
• Ответственно подходишь к задачам и умеешь доводить их до результата;
• Проявляешь инициативу, быстро учишься и не боишься новых задач;
• Умеешь переключаться между несколькими задачами и сохранять внимание к деталям.

Будет преимуществом: небольшой опыт организации мероприятий, участия в студенческих проектах, волонтёрстве или других командных инициативах.

Что мы предлагаем?

• Зарплату 60 000 рублей на руки;
• Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Обучение и поддержку опытных коллег, возможность освоить профессию event-менеджера на практике;
• Работу в комфортном лофт-офисе в центре Санкт-Петербурга, рядом с метро «Гостиный двор». В офисе есть коворкинг, оборудованные кухни и зоны отдыха;
• Командировки в разные города России — возможность увидеть новые места и поучаствовать в организации мероприятий за пределами Санкт-Петербурга;
• Регулярные корпоративные и обучающие мероприятия Фонда;
• График работы 5/2, с 9:30 до 18:30.

Давай создавать события вместе!

Если ты хочешь развиваться в event-индустрии, любишь общаться с людьми, умеешь брать ответственность и готов учиться новому — мы будем рады познакомиться!

Откликайся на вакансию и начинай свой путь в event-индустрии вместе с Фондом «Будущие Лидеры».

Мы развиваем новый IT-продукт в сфере цифровых платежей — сервис виртуальных карт для оплаты зарубежных сервисов и цифровых товаров.

Продукт находится на завершающем этапе разработки и готовится к полноценному запуску. Уже есть первые клиенты, а сейчас наша основная задача — выстроить системное привлечение пользователей и масштабировать проект.

Ищем Performance Marketing Manager, который возьмёт на себя развитие рекламных каналов, тестирование гипотез и привлечение новых клиентов.

Нам нужен самостоятельный специалист, который умеет не только планировать продвижение, но и запускать рекламные кампании, работать с аналитикой и оценивать результат в цифрах.

Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и тестировать гипотезы по привлечению B2C-пользователей.

• Искать новые рекламные каналы, оценивать их потенциал и запускать рекламные кампании.

• Работать с платным трафиком: Telegram Ads, посевами, размещениями у блогеров и другими релевантными каналами.

• Формировать медиапланы, рассчитывать и контролировать рекламные бюджеты.

• Анализировать эффективность кампаний, отслеживать конверсии и стоимость привлечения клиентов (CAC, CPA).

• Оптимизировать рекламные кампании и масштабировать успешные связки.

• Взаимодействовать с командой продукта и специалистами, участвующими в продвижении

Что для нас важно:

• Опыт в performance-маркетинге от 2 лет, желательно в B2C IT-продуктах.

• Практический опыт самостоятельного запуска и оптимизации рекламных кампаний.

• Опыт работы с несколькими каналами платного привлечения пользователей.

• Умение планировать рекламные бюджеты и оценивать эффективность вложений.

• Уверенное понимание ключевых маркетинговых метрик: CAC, CPA, CR, ROMI/ROAS.

• Опыт тестирования рекламных гипотез и поиска новых источников трафика.

• Самостоятельность, инициативность и ориентация на измеримый результат.

Будет преимуществом:

• Опыт в FinTech, платежных сервисах, мобильных приложениях или других B2C digital-продуктах.

• Опыт запуска маркетинга нового продукта практически с нуля.

• Опыт продвижения цифровых товаров, подписочных сервисов или игровых продуктов.

• Опыт работы в стартапах или небольших продуктовых командах.

Что предлагаем:

• Удаленный формат работы.

• Конкурентную заработную плату.

• Работу над новым IT-продуктом с большим потенциалом развития.

• Возможность напрямую влиять на развитие маркетинга и результаты продукта.

• Пространство для реализации собственных идей и тестирования гипотез.

Если вам интересно не просто управлять рекламными кампаниями, а выстраивать систему привлечения клиентов и видеть реальное влияние своей работы на развитие продукта, будем рады познакомиться!

• Проведение обследований, анализ требований, разработка частных технических заданий и запросов на изменения;
• Моделирование и решение учетных ситуаций, описание и постановка задач техническим специалистам, тестирование готового функционала;
• Консультирование пользователей по функциональности подсистем 1С ERP;
• Реализация управления производством на базе 1С ERP
• Настройка ролей и прав доступа

• Высшее образование по специальности информационные технологии;
• Владение методиками проектного управления при разработке и внедрении программного обеспечения;
• Знание типовой конфигурации 1С ERP, опыт работы от 2-х лет;
• Знание основ разработки на платформе 1С 8.3;
• Наличие сертификата 1С Специалист-консультант будет преимуществом

Уважаемые соискатели, мы ищем кандидата с опытом внедрения продуктов компании 1С у Заказчиков (не инхаус). Периодически проходят очные встречи в офисе и у заказчиков.

Наши достижения вдохновляют:

• линейка высококлассных тиражных отраслевых продуктов собственной разработки на платформе 1С занимает вершину автоматизации в лизинговой отрасли
• понадобилось более 20 лет, чтобы собрать богатый опыт и экспертизу, проверенную временем и рынком
• своя команда из 60 высококвалифицированных специалистов, где каждый — мастер своего дела, объединены общей целью вывода лизинговой отрасли в лидеры по уровню автоматизации и эффективности процессов
• долгосрочные отношения с более 40 корпоративными клиентами с внедренными продуктами нашей разработки

Мы предлагаем:

• формат удаленной работы с очными встречами в московском офисе/у заказчиков, возможны редкие командировки (РФ)
• полное соблюдение трудового законодательства РФ: оформление с первого рабочего дня, оплачиваемые больничные, 28 дней отпуска в году для отдыха и т.д.
• уровень заработной платы, который обсуждается индивидуально с каждым кандидатом, 100% официальную заработную плату с гарантией своевременных выплат
• полную занятость с 5-дневной рабочей неделей и выходными в субботу и воскресенье
• участие в проектах передовой компании - лидера своей отрасли, где ценится ваш профессионализм и вклад в общий результат
• современные технические средства для комфортной работы
• возможности и активную помощь в профессиональном росте и личном развитии внутри компании

Чем нужно будет заниматься:

• участвовать в пресейлах на финальных стадиях: расчет стоимости проекта, формирование графика работ
• осуществлять все виды работ по планированию проекта: работа с рисками, взаимодействие с заказчиком на всех этапах проекта, работа с командой, контроль сроков и бюджетов проектов, ведение проектной документации и полная ответственность за проект

Что ожидаем от кандидата:

• законченное высшее образование (техническое/математическое)

• опыт внедрения продуктов компании 1С у внешних заказчиков (не инхаус) в консалтинговых компаниях или франчайзи

• не менее 3-х лет непрерывного опыта работы в одной компании на позиции, связанной с внедрением 1С

• опыт реализации проектов внедрения бухгалтерских подсистем российского учета

• опыт грамотной и эффективной работы с рисками

• навыки принятия "непопулярных" и "некомфортных" решений, умение отстаивать их перед командой, руководителем и заказчиком

• понимание, что когда клиент не прав - как правильно донести, что только МЫ знаем как правильно и качественно делать проект

• умение смотреть на ситуацию на проекте сверху, не "закапываясь" в детали

• умение управлять командой без микроменеджмента, давать команде необходимый уровень свободы

• способности побуждать команду на инициативность, активность и высокий уровень ответственности

Нам нужен практик с опытом построения систем «с нуля» и управления небольшой командой (2-3 человека). Человек, который умеет превращать сложные HR-процессы в понятные инструменты для бизнеса и руководителей. Важно не только знание методологий, но и умение адаптировать их под реальные задачи компании.

Что предстоит делать:

• Разрабатывать и внедрять системы оплаты труда, планировать численность и бюджет на персонал так, чтобы они гибко реагировали на изменения бизнеса и рынка;
• Создавать систему грейдирования: разрабатывать матрицы диапазонов вознаграждений для всех должностей и территорий, контролировать её работу и постоянно развивать;
• Формировать KPI для позиций вплоть до уровня CEO-2, связывая индивидуальный вклад сотрудников с общими бизнес-целями компании;
• Обновлять компенсационную политику и системы мотивации, которые удерживают таланты и стимулируют достижение амбициозных результатов;
• Планировать бюджет ФОТ и численности с учетом стратегии развития компании, находя баланс между инвестициями в людей и финансовой устойчивостью;
• Проводить регулярные обзоры рынка зарплат и компенсационных пакетов по всей группе компаний, а также точечные маркет-прайсинги для отдельных позиций — чтобы каждое решение опиралось на актуальные данные;
• Пересматривать заработные платы во всех регионах присутствия, обеспечивая внутреннюю справедливость и внешнюю конкурентоспособность;
• Анализировать управленческую отчетность по персоналу, превращая цифры в практические инсайты для оптимизации затрат и повышения эффективности;
• Обучать руководителей и HR-команду: создавать понятные материалы по логике вознаграждения и проводить тренинги, чтобы каждый мог грамотно управлять компенсациями на своем уровне.

Что мы ожидаем от кандидата:

• Высшее образование в сфере экономики, финансов или управления персоналом;
• Опыт работы в HR более 8 лет, из них минимум 3 года в C&B и опыт руководства командой от 2 лет;
• Умение строить системы с нуля, запускать проекты изменений и сохранять устойчивость процессов;
• Продвинутый уровень работы с бюджетированием и аналитикой — когда цифры становятся инструментом для принятия решений;
• Практический опыт грейдирования, разработки вилок окладов, участия в зарплатных обзорах, владение современными методологиями оценки должностей;
• Глубокое понимание экономики и HR-менеджмента, свободное ориентирование в ТК РФ и принципах расчета зарплат;
• Навыки анализа трудовых процессов и умения применять их для улучшения бизнес-результатов;
• Адаптивность, клиентоориентированность и способность предлагать решения, ориентированные на бизнес.

​​​​​​​Будет преимуществом: Опыт работы в медицинских организациях — он даст понимание специфики нашей отрасли (но не является обязательным требованием).

Что мы предлагаем:

• Заработная плата обсуждается индивидуально по итогам собеседования;
• Комфортный офис в 5 минутах от метро Выборгская;
• График работы: пятидневка с выходными в субботу и воскресенье;
• Вкусные обеды в корпоративном кафе за счет компании;
• Скидки на медицинское обслуживание до 85% для вас и ваших близких;
• Регулярные корпоративные мероприятия, подарки на День Рождения, творческие мастер-классы и полезные лекции для развития.