Работа в России: вакансии IT и digital

Требования

Опыт управления IT-продуктами: От 3-х лет в роли Product/Project Manager (преимущественно в Highload или B2B проектах).

Технический бэкграунд: Понимание принципов разработки на Golang и специфики работы с Legacy-кодом на Python.

Опыт интеграций: Глубокое понимание работы брокеров сообщений (RabbitMQ) и механизмов обмена данными с 1С/ERP системами.

Управление производством: Навык работы как с внутренними командами, так и с внешними подрядчиками (аутсорс/аутстафф).

Экспертиза в UX/UI: Умение проектировать сложные интерфейсы для работы с данными, понимание основ верстки и продуктового дизайна.

Аналитический подход: Навык работы с гипотезами, умение принимать решения на основе метрик и обратной связи от крупных клиентов.

Обязанности

Управление жизненным циклом продукта.

Курирование процесса миграции проекта со старого стека (Python) на новый (Golang) и контроль технической реализации нового редизайна (верстка/фронтенд).

Работа с архитектурой и интеграциями

Управление командой и ресурсами: Координация работы текущей команды (аналитик, Go-разработчики, поддержка), а также активное управление внешними подрядчиками и привлечение внешних специалистов для усиления проекта.

Проектирование опыта (UX/UI): Проработка пути клиента (CJM) для B2B-сегмента, постановка задач дизайнерам и контроль качества интерфейсных решений.

Взаимодействие с бизнесом: Сбор требований от стейкхолдеров и B2B-клиентов, формирование и проверка продуктовых гипотез.

Приемка работ: Финальная проверка выполненных задач (как от штатной команды, так и от подрядчиков) на соответствие бизнес-требованиям и техническим стандартам.

Условия

• Работа в аккредитованной IT-компании.
• Трудоустройство по ТК РФ, ДМС.
• Конкурентоспособную заработную плату.
• Возможность профессионального роста и развития.

ЗАВОД ГОРЭЛТЕХ – это ведущий российский производитель взрывозащищенного электрооборудования.

Наша миссия – разработка взрывозащищенного оборудования в интересах промышленного комплекса России и стран СНГ.

Обязанности:

• реализация проектов с минимальными отклонениями по срокам, стоимости, составу поставки и функциональности;
• точный контроль бюджета, планирование и соблюдение план-графика;
• соответствие проектной документации и заявленных функциональных требований;
• разработка ТЗ на ППО (ПЛК, РСУ, ПАЗ, сети) и контроль выполнения;
• оперативное управление работами подрядчиков;
• управление рисками и изменениями на всех этапах;
• координация смежных задач при реализации проектов АСУТП (включая ИБ КИИ);
• формирование и руководство проектной командой (инженеров, закупок, логистики и подрядчиков);
• соблюдение ТБ и ОТ.

Требования:

• опыт управления проектами АСУТП не менее 5 лет (в роли РП или ведущего инженера проекта);
• успешная самостоятельная реализация не менее одного проекта с объёмом от 5000 физических точек (входы/выходы, датчики, исполнительные механизмы);
• опыт внедрения подсистем: КИПиА (датчики, клапаны, регуляторы), РСУ (распределённая система управления), СПАЗ (система противоаварийной защиты);
• опыт работы на промышленных объектах (нефтегаз, химия, энергетика, металлургия);
• преимущество – опыт реализации ИБ КИИ;
• преимущество – опыт самостоятельной работы инженером АСУТП.

Методология и процессы:

• владение Waterfall и PMBoK для планирования, контроля сроков, бюджета, рисков, коммуникаций и качества;
• понимание Agile/Scrum для итеративной разработки отдельных модулей, интеграции и приёмо‑сдаточных испытаний;
• умение адаптировать методологии под специфику АСУТП: жёсткие требования к безопасности, необходимость валидации и документирования;
• опыт формирования и управления проектной командой (инженеры, наладчики, программисты, метрологи, подрядчики) с привлечением подрядных организаций;
• навыки взаимодействия в матричной структуре: отчётность и согласование решений с руководителем группы промышленной автоматизации, координация с функциональными подразделениями и внешними подрядчиками.

Бюджетирование и финансовый контроль

• формирование бюджета проекта АСУТП: умение декомпозировать проект на статьи затрат (оборудование, ПО, работы, логистика, командировочные, непредвиденные расходы), учитывать специфику вендоров и сроков поставки;
• оценка стоимости работ и поставок: навык работы с коммерческими предложениями, понимание рыночных цен на оборудование и услуги, умение выявлять завышения и необоснованные риски в сметах подрядчиков;
• контроль исполнения бюджета: ведение план‑факт анализа, выявление отклонений на ранних стадиях, подготовка корректирующих мероприятий и обоснований для заказчика и руководителя отдела;
• управление резервами и непредвиденными расходами: расчёт и обоснование резерва на риски, контроль целевого использования средств резерва;
• работа с закупочными процедурами: понимание тендерных процессов, подготовка технических заданий и критериев оценки, контроль соответствия поставки спецификации и стоимости.

Технические знания и навыки:

• аппаратная часть: ПЛК (Regul, Trei. Siemens, Schneider, Emerson, Yokogawa, Honeywell и др.), шкафы автоматизации, полевые шины (Profibus, Modbus, Foundation Fieldbus, HART), сетевые протоколы промышленной автоматизации;
• ПО и инструменты: SCADA, DCS, средства конфигурирования и диагностики, инструменты моделирования и симуляции, системы управления версиями и конфигурациями;
• КИПиА: понимание типов датчиков (температура, давление, расход, уровень), исполнительных механизмов, преобразователей частоты, принципов калибровки и метрологического обеспечения;
• РСУ и СПАЗ: архитектура систем, требования к надёжности, резервированию, отказоустойчивости; понимание стандартов безопасности (SIL/УПБ, IEC 61508/61511);
• чтение P&ID‑диаграмм: уверенное чтение и интерпретация технологических схем, умение выявлять несоответствия между P&ID и проектными решениями, контроль привязки сигналов и логики к схеме;
• алгоритмизация технологических процессов: способность формализовать техпроцесс в виде последовательности шагов, условий и блокировок, умение переводить технологические требования в функциональные спецификации для программирования ПЛК и SCADA, навык проверки логики на сценарии «что если» (включая аварийные режимы);
• знание стандартов программирования ПЛК: IEC 61131‑3 (языки ST, LD, FBD, SFC, IL), понимание практик структурированного кода, именования переменных, комментариев, модульности и повторного использования; опыт работы с библиотеками типовых функций (ПИД‑регуляторы, блокировки, последовательности);
• документация: умение читать и проверять проектную документацию (схемы, спецификации, функциональные схемы, алгоритмы), формировать исполнительную документацию;

Образование и сертификация:

• профильное высшее образование: автоматизация технологических процессов, электротехника, КИПиА, приборостроение, АСУ;
• желательно наличие сертификатов по управлению проектами (PMP, CAPM) или по вендорским технологиям (Siemens TIA, Emerson и т. п.).

Коммуникационные и управленческие навыки:

• навыки ведения переговоров с заказчиками, подрядчиками, внутренними подразделениями;
• умение управлять ожиданиями, рисками и конфликтами;
• способность ясно доносить технические решения до нетехнических ЛПР (руководство, финансы, безопасность);
• грамотная письменная и устная речь, владение деловой перепиской, подготовка отчётов, презентаций, протоколов;
• навык регулярной отчётности: статус проектов, прогнозные отклонения, риски, потребность в ресурсах и решениях на уровне отдела/компании.

Условия:

• график работы - 5/2 с 8.00 до 17.00 либо с 9.00 до 18.00;
• оформление по ТК РФ;
• ДМС;
• программа корпоративных скидок BestBenefits;
• бесплатные комплексные обеды;
• работа в д.Новосаратовка!
• развозка от станций метро: Ломоносовская, Дыбенко, Купчино (20 минут в пути), Девяткино, Проспект Ветеранов, Пионерская, Парнас, г. Сестрорецк.

Skypro Колледж - образовательный проект, в котором подростки и молодые взрослые получают современное профессиональное образование. Мы развиваем сеть колледжей с очным обучением в городах России и дистанционный колледж.

Наша команда маркетинга быстро растёт и мы ищем сильного SMM Team Lead (Руководителя контент-завода), который возглавит направление органического контента. Твоя главная задача — не делать контент руками, а построить масштабируемую систему видеопродакшена и управлять амбассадорской программой. Если ты умеешь выстраивать процессы от гипотезы до публикации и кайфуешь от миллионных охватов — мы ждем тебя!
Твои задачи:

• Пост роение и масштабирование системы производства органического контента (видеопродакшн).
• Управление командой (в штате 4 человека + координация работы 15-120 контент-креаторов/амбассадоров).
• Выстраивание полного цикла работы с контентом: исследование, тест гипотез, продакшн, публикация, аналитика.
• Развитие амбассадорской программы: создание регламентов, систем мотивации и удержания.
• Внедрение AI-инструментов для автоматизации процессов (опционально).

Что для нас важно:

• Опыт работы на позиции Head of SMM, Lead SMM или Руководителя конте нт-продакшена.

• Подтвержденный опыт управления процессами создания видеоконтента (текстовый SMM не подойдет).

• Опыт построения и управления амбассадорскими программами или большими сетями контент-мейкеров.

• Системное мышление, умение прописывать регламенты и строить прозрачные процессы.

• Опыт управления командой от 5 человек.

Что мы предлагаем:

• Полностью удалённую работу

• Фиксированный оклад и ежемесячный бонус 30% от оклада при выполнении KPI.

• Самостоятельность: возможность предлагать идеи, запускать небольшие эксперименты и влиять на развитие маркетинговых воронок.

• Готовые команды закупки трафика и контент-продакшена, с которыми можно реализовывать проекты.

• Доступ к существующим BotHelp, amoCRM и AI-инструментам.

• Возможность работать с разными маркетинговыми механиками, а не только с одним типом воронок.

• Прямое влияние на бизнес-результаты растущего образовательного проекта.

Привет! Мы — divan.ru. Мы создаём мебель и интерьерные решения, которые помогают людям менять пространство вокруг себя к лучшему. За 10 лет divan.ru вырос из одного дивана в международную компанию с собственным производством, технологиями и большой командой в России, Беларуси, Казахстане и Узбекистане.

Нам важно чтобы в нашей команде работали сотрудники, искренне разделяющие миссию компании, готовые ежедневно делать наших клиентов счастливее.

Сейчас мы ищем Ведущего бизнес-аналитика, который поможет нам развивать и автоматизировать внутренние бизнес процессы.

Важно: мы ищем именно бизнес-аналитика, Нам нужен человек, которому интересно разбираться в бизнес-процессах, находить точки улучшения и вместе с командами превращать потребности бизнеса в работающие решения.

ЗАДАЧИ:

• Коммуникация с функциональными заказчиками и руководителями подразделений для
• выявления бизнес-требований и функциональных требований к программным продуктам;
• Анализ и определение влияния на бизнес определенных задач, структурирование,
• определение приоритетов;
• Согласование требований с заказчиком, разработка технических заданий, функциональных
• и технических спецификаций;
• Контроль исполнения поставленных задач, участие в разработке и согласовании
• документов тестирования, финальное тестирование готового продукта до реализации;
• Активные горизонтальные коммуникации с бизнес-аналитиками и системными аналитиками,
• руководителями проектов и владельцами продуктов, в том числе с внешними
• разработчиками, для выработки эффективных интеграционных решений;
• Автоматизация внутренних бизнес-процессов компании с помощью различных ИС (В
• основном 1С);
• Обучение пользователей работе с системой/внедренными изменениями.

ЧТОБЫ СПРАВИТЬСЯ С ДАННЫМИ ЗАДАЧАМИ, НЕОБХОДИМО:

• Опыт работы на аналогичной позиции;
• Готовность к обучению написания технических заданий для программистов;
• Умение обрабатывать, систематизировать большие объёмы данных;
• Аналитический склад ума;
• Желание развиваться в области бизнес-аналитики.

ЧТО ВЫ ПОЛУЧАЕТЕ:

• Трудоустройство по ТК РФ в компанию ООО «Диван Трейд»;
• Масштабные задачи на стыке бизнеса, логистики и технологий;
• Сильную команду, в которой можно обмениваться экспертизой и создавать решения вместе;
• График работы 5/2 (с 8.00 до 17.00 или с 9.00 до 18.00);
• Классных профессиональных коллег, готовых прийти на помощь;
• Корпоративную среду, в которой поддерживают инициативу, развитие и новые идеи;
• Яркую и неординарную корпоративную жизнь.
  
  

Задачи

• Формирование и развитие команд полного цикла (аналитики, разработчики, тестировщики).
• Анализ эффективности работы команд (сбор и анализ метрик) для принятия управленческих решений.
• Участие в процессе подбора и онбординга сотрудников.
• Развитие навыков и обмен знаниями между сотрудниками подразделения.
• Развитие ИТ-систем в зоне ответственности подразделения.
• Внедрение и развитие процессов разработки, тестирования, поставки и сопровождения программного обеспечения.
• Обеспечение качества, надежности и обслуживаемости разрабатываемых сервисов.
• Управление техническим долгом и участие в архитектурном развитии ИТ-систем.

Требования

• Опыт управления инженерными командами разработки;
• Понимание полного жизненного цикла разработки программного обеспечения;
• Опыт развития сложных информационных систем или цифровых продуктов;
• Понимание современных инженерных практик (Agile, DevOps, CI/CD, автоматизация тестирования);
• Опыт выстраивания процессов разработки и управления производством ПО;
• Навыки people management (o2o, мотивация, развитие сотрудников);
• Развитые лидерские и коммуникативные навыки.

Условия и бенефиты

• Место работы — м. Москва-Сити, гибридный формат работы; возможен удаленный режим работы для соискателей из других регионов РФ.
• ДМС со стоматологией и госпитализацией;
• Отпуск 28 календарных дней;
• Корпоративные скидки от партнеров;
• 10 рабочих дней 100% оплачиваемого больничного в год;
• Классный мерч и награды за ваши достижения;
• Ноут и стильный welcome pack;
• Доступ к электронной библиотеке;
• Льготные условия на продукты банка;
• Корпоративные мероприятия для сотрудников и детей;
• Участие в спортивных соревнованиях (киберспорт, мини-футбол, хоккей и др.);
• Участие в благотворительных и социально значимых активностях.

Наш клиент — динамичная финтех-компания с международным присутствием.

Обязанности

• Администрирование Microsoft Azure и серверов в приватном облаке — развертывание новых виртуальных серверов на базе ОС MS Windows и Linux.
• Виртуализация с использованием VMware и Hyper-V.
• Установка, настройка, обновление и устранение неполадок ключевого прикладного программного обеспечения с акцентом на серверную часть.
• Администрирование Active Directory.
• Администрирование DNS-сервера.
• Администрирование Microsoft 365 (включаяприкладные приложения).
• Мониторинг нагрузки виртуальных и физических серверов с использованием дашбордов (Zabbix).
• Управление ИТ-активами (оборудование, лицензии, подписки, веб-сайты, сертификаты).
• Внедрять и поддерживать инфраструктуру VDI.

Требования

• Высшее образование (предпочтительно в сфере ИТ).
• Опыт администрирования Windows-систем.
• Обязателен опыт работы с Linux.
• Опыт внедрения и поддержки инфраструктуры VDI.

Будет плюсом

• Наличие сертификатов Microsoft Exchange Server, LPIC-1, LPIC-2, LFCS, RHCSA.

Медиа агентство в поиске специалиста на должность Digital Planner на ключевого клиента агентства.

Основные задачи:

• Выстраивание и налаживание эффективных коммуникаций с Клиентской командой (Бренд-менеджерами);
• Изучение и анализ клиентских брифов на реализацию рекламных кампаний, сбор дополнительной информации, необходимой для успешной подготовки и реализации проектов;
• Участие в клиентских встречах (обсуждениях брифов, отчетности), презентация клиенту post-buyотчетов, активное участие в обсуждении learnings и следующих шагов;
• Подготовка брифов и технических заданий отделам и специалистам агентств группы (Performance, E-Com, SEO и т.д.);
• Подготовка медиапланов на основании клиентского брифа и задач, поставленных группой или руководителем;
• Контроль запуска рекламных кампаний в установленные сроки, предоставление клиенту статуса и подтверждающих материалов по запускам
• Создание post-buy отчетов по результатам рекламных кампаний в PPT;
• Подготовка отчетности, мониторингов digital рынка и платного поиска, участие в подготовке конкурентных обзоров;
• Участие в формировании презентаций с обзором конкурентов для текущих клиентов (работа с выгрузками и графиками);
• Участие в тендерах: запрос условий по площадкам, составление медиа-планов, баинговых таблиц (с руководителем)

Круто если у вас есть:

• Опыт работы с омниканальными клиентами в Digital (perfomance + brandformance) с разными бюджетами
• Опыт работы с Perform и E-com будет большим преимуществом
• Умение конструктивно коммуницировать, аргументировать свою точку зрения
• Ответственность на результат (в сроки, без брошенных задач, утаивания проблем)
• Развитые навыки планирования, аналитический склад ума
• Эффективный менеджмент (тайм-менеджмент, ведение и соблюдение минуток и договоренностей, контроль ситуации, проактивная позиция)
• Умение работать и выстраивать отношения в команде

Условия:

• Полностью прозрачная схема оплаты труда: "белая" фиксированная зарплата,(соблюдение ТК РФ), компенсация домашнего интернета.
• ДМС со стоматологией (после испытательного срока).
• Дружный коллектив.
• Гибридное посещение офиса (2 раза в неделю, четверг и пятница).
• Корпоративные предложения от партнеров (занятия английским языком, скидки на абонементы фитнес клубов, ресторанов и тд). Корпоративная библиотека.
• Забота о ментальном здоровье, сотрудничество с сервисом Ясно.
• Профессиональный рост, обучение с внутренними и внешними спикерами, возможность посещать отраслевые мероприятия.
• Офис с панорамным видом в центре города - напротив метро Трубная - БЦ "Легенда Цветного" (2 мин. от метро).

У нас отличный международный клиент, с которым можно и нужно воплощать классные проекты.

Приветствуем!

«ЭКО-культура» — это 13 тепличных комплексов в 8 регионах, сеть распределительных центров, собственный центр инновационных разработок, крупный инвестор в сфере тепличного овощеводства.

Мы создаем команду талантливых и амбициозных сотрудников, готовых внести свой вклад в наше общее дело!

Приглашаем присоединиться к нашей команде "Консультант 1С ЗУП".

Основные задачи:

• Прием, классификация и первичная регистрация обращений пользователей в Service Desk (Jira).

• Консультирование пользователей по работе с функционалом 1С:ЗУП 3.1 (кадровый учет, графики работы, отклонения, начисление заработной платы, больничные, отпуска, удержания).

• Диагностика и разбор типовых пользовательских ошибок при проведении расчетных и кадровых документов.

• Базовое администрирование прав доступа пользователей.

• Формирование и первичная проверка корректности данных в типовых отчетах системы.

• Локализация инцидентов: сбор скриншотов, описания шагов воспроизведения ошибки и передача сложных методологических или технических задач на вторую линию.

• Наполнение и актуализация внутренней базы знаний (пошаговые инструкции и чек-листы для пользователей).


Вашим преимуществом будет:

• Уверенное знание пользовательского функционала конфигурации 1С:ЗУП КОРП (редакция 3.1).

• Понимание базовых принципов кадрового учета и расчета заработной платы (ТК РФ, суммированный учет рабочего времени, расчет среднего заработка, налоги и взносы).

• Опыт работы от 1 года в роли консультанта 1С, специалиста техподдержки 1С, либо практический опыт работы бухгалтером по расчету зарплаты с глубоким знанием программы.

• Навык грамотного, спокойного и структурированного общения с пользователями (деловая переписка, устные консультации).

• Опыт работы с тикет-системами и трекерами задач.

Что мы предлагаем:

• Удаленный график работы.
• Оформление по ТК РФ в аккредитованную IT-компанию.
• Белая заработная плата.
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00.

Мы с удовольствием ждем Ваших откликов на наше предложение.

В сопроводительном письме не забудьте указать ваши достижения и желаемый уровень дохода. Также будем рады просто пообщаться и рассмотреть возможность сотрудничества в будущем.

Присоединяйтесь к нам и станьте частью команды, которая формирует будущее аграрного сектора!

Задачи

• Исправлять дефекты и дорабатывать сценарии папок, списков заметок, редактора, корзины, тегов, поиска и настроек;
• Разрабатывать функции по REST API: блочную модель заметок, файлы и вложения, совместный доступ, комментарии, граф связей и AI-промпты;
• Поддерживать офлайн-кеширование и синхронизацию с бэкендом через Room и сеть;
• Поддерживать редактор Cascade Editor и пользовательские блоки: таблицы, изображения и Markdown;
• Интегрировать приложение с платформой «Эфир»: навигацию, deeplink’и, feature flags, метрики и общую дизайн-систему;
• Отлаживать приложение с помощью демо-приложения продукта и сборки супер-приложения.

Требования

• Опыт Android 4+ года, уверенный Compose и работа со сложным UI. REST, кеширование, Room; понимание монорепозитория и composite Gradle. Умение работать автономно, на заметках будет один андроид разработчик Плюс: rich-text/editors, Canvas (граф связей), block-based API;
• Стек технологий;
• Область;
• Язык- Kotlin, Coroutines;
• UI- Jetpack Compose (Material 3), ViewBinding (точечно), Coil 3;
• Архитектура- MVVM, ViewModel, StateFlow / Flow;
• DI- Koin 4;
• Сеть- Retrofit, OkHttp, Moshi;
• Локальное хранение- Room (KSP);
• Редактор- Cascade Editor (vendored), IntelliJ Markdown;
• Дизайн: shared:ds, тема приложения Эфира;
• Сборка- Gradle, build-logic, deps.toml, composite includeBuild.

Условия

– Срок привлечения — 6 месяцев.

Диалог ИТ» — системный интегратор решений 1С, аккредитованная ИТ-компания. Мы создаём цифровые системы управления для компаний всех отраслей и размеров.

Ведем проекты по автоматизации крупных предприятий с 1996 года, наш опыт насчитывает больше четырех тысяч проектов. Нам доверяют известные заказчики - "Магнит", "ЛСР", "Газпромнефть" и другие.

Приглашаем в команду Программиста 1С, готового решать интересные задачи на проекте на территории заказчика (офис в г. Санкт-Петербург).

Какие задачи решают программисты в Диалоге:

• Полный цикл разработки: От анализа требований бизнеса и консультаций аналитиков — до реализации, тестирования и сопровождения готовых решений;

• Помощь аналитикам в построении оптимального решения разрабатываемой архитектуры информационной системы на этапе разработки технического задания;
• Выполнение разработки по техническим заданиям от аналитиков (проекты по внедрению, сопровождению и интеграциям);
• Доработка и сопровождение систем на платформе 1С, написание отчётов и доработок;

В работе потребуется:

• Опыт разработки на платформе 1С:Предприятие;

• Знание типовых конфигураций 1С (1С:ERP УХ, 1С:ERP, 1С:УХ, 1С:Документооборот)

• Опыт групповой разработки;

• Глубокое понимание ключевых механизмов платформы и Библиотеки стандартных подсистем (БСП);

• Хорошее знание языка запросов 1С, опыт разработки на управляемых формах;

• Опыт отладки и оптимизации программных решений;

Мы предлагаем:

• Офисный формат работы на время проекта (возможен гибридный/удаленный график);
• Конкурентную «белую» заработную плату. Уровень дохода обсуждаем индивидуально с каждым кандидатом в зависимости от компетенций и грейда;
• Интересные и разнообразные проекты;

• Работа в профессиональной среде, где ценятся ваши экспертные знания и можно влиять на принимаемые решения.

Хотите стать частью экспертной команды? Откликайтесь на вакансию, и мы с вами свяжемся!

Обязанности:

• Разработка ПО и программной документации;
• Сопровождение производства и эксплуатации изделий и комплексов.

Требования:

• Высшее образование в области программирования;
• Знание языков С и С++;
• Опыт работы.

Мы в поиске опытного QA-техлида в крупный highload-финтех-проект.

Техлид, который сочетает в себе сильные технические навыки и способность успешно управлять направлением.

Обязанности

• Развитие общих стандартов и методологий тестирования на проекте.
• Внедрение и контроль соблюдения единых подходов к тестированию в нескольких командах.
• Тестирование критически важных и сложных решений, участие в создании тестовой документации.
• Ревью кода и тестовой документации.
• Взаимодействие с командами разработки, аналитиками и другими стейкхолдерами.
• Внедрение новых технологий тестирования.
• Менторство и развитие тестировщиков, обучение команд.

Требования

• От 5–6 лет опыта работы QA.
• Высшее образование в области информационных технологий/точных наук.
• Большой опыт в автотестировании (Java) и управлении командой тестирования.
• Глубокое понимание процессов тестирования, методологий и стандартов.
• Опыт код-ревью автотестов.

Условия работы

• Официальное оформление по ТК РФ.
• ДМС.
• Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом персонально.
• Удаленный формат работы (с территории РФ!).

Наша команда разрабатывает методы обнаружения фрода в сервисах Яндекс Еда, Такси и Лавка, создаёт инструменты реагирования на попытки абьюза. Чтобы всё работало чётко, нужна мощная платформа и аккуратная инфраструктура.

Мы пишем код для работы фич, правил и ML-формул, которые создаём совместно с аналитиками, строим инфраструктуру для работы алгоритмов детекции и сервисы принятия решений.

Задач много — от поддержки и улучшения текущих процессов до создания новых микросервисов и новых функций, способных обрабатывать тысячи проверок в минуту. Поэтому мы ищем опытных разработчиков, понимающих нюансы архитектуры высоконагруженных сервисов.

Разрабатывать и поддерживать сервисы для обнаружения фрода

Предстоит создавать и поддерживать C++-сервисы — от бизнес-логики проверок до интеграций с внутренними платформами и источниками данных.

Следить за производительностью и надёжностью сервисов

Вы будете анализировать latency, throughput, потребление CPU и памяти, находить узкие места, оптимизировать код и архитектуру.

Обеспечивать доступность production-сервисов

Нужно будет работать с метриками, логами, трассировками и алертами, разбирать инциденты, устранять причины ошибок и предотвращать их повторение.

Участвовать в архитектурных обсуждениях

Предстоит оценивать trade-off’ы, декомпозировать задачи, проектировать новые компоненты и улучшать существующие.

Больше о бэкенде в Яндексе — в канале Yandex for Backend

* Любите программировать на С++
* Знаете и используете STL, классические алгоритмы и структуры данных
* Имеете опыт многопоточного программирования
* Понимаете принципы работы методов машинного обучения
* Руководили командой

* Знаете Python
* Понимаете принципы работы ML

ООО «Ньютон Технологии» – продуктовая IT-компания, которая работает над созданием приложения «Газпромбанк Инвестиции». Мы помогаем клиентам с любым уровнем дохода начать инвестировать в ценные бумаги, торгующиеся на Московской и СПБ Биржах.

Ждем в команде как опытных профессионалов, так и начинающих специалистов, которые хотят построить карьеру в финтехе. У нас есть амбициозные задачи для разного уровня подготовки, которые помогут вырасти в профессиональном плане и добиться новых высот.

Наша платформа — распределенная система с высокими требованиями по надежности и производительности в условиях высоких нагрузок. У нас микросервисная архитектура и нет legacy-кода, мы стараемся применять самые современные решения в разработке.

Чем предстоит заниматься:

• Проектирование, развертывание и поддержка сетевой инфраструктуры в публичных облаках (Yandex Cloud, K2 Cloud) и on-premise.
• Администрирование и настройка сетевого оборудования: Check Point Security Gateway (NGFW), MikroTik (в т. ч. CHR — Cloud Hosted Router), Cisco (Nexus N3K, ISR 4331).
• Управление политиками и инфраструктурой Check Point: Security Gateway, Smart-1 Cloud (управление через Infinity Portal / Web SmartConsole), обновления, мониторинг, блейды (Firewall, IPS, Anti-Bot, AntiVirus, Application Control, Identity Awareness с Active Directory, DLP, Threat Emulation / Threat Extraction).
• Конфигурирование и поддержка VPN-сетей: IPSec Site-to-Site между облачными контурами и on-premise, Check Point Mobile Access (Remote Access VPN), интеграция с AD.
• Поддержка Multi-AZ-архитектуры в Yandex Cloud (зоны A/B/D), работа с VPC, route tables, NAT , межконтурная маршрутизация.
• Настройка и сопровождение маршрутизации: BGP (в т. ч. внутри Yandex Cloud и на стыке с on-premise), OSPF, VLAN, L2-сегменты, LACP.
• Мониторинг и диагностика сетевых проблем, устранение сбоев, реагирование на инциденты.
• Оптимизация и обеспечение отказоустойчивости сети, планирование DRP-сценариев.
• Обеспечение сетевой безопасности: сегментация, политики NGFW, контроль приложений, защита периметра.
• Автоматизация сетевых процессов, написание скриптов для управления сетью.
• Документирование топологии сети, схем адресации, изменений в конфигурациях.

Что для этого потребуется:

• Опыт работы в качестве сетевого инженера от 3 лет.
• Ответственность и самостоятельность: ожидаем надёжного специалиста, способного после периода онбординга и адаптации самостоятельно выполнять работы на продуктивной среде (в т. ч. в нерабочее время при инцидентах), принимать обоснованные решения в рамках своей зоны ответственности и брать на себя последствия своих действий.
• Глубокое понимание сетевых протоколов: TCP/IP, BGP, OSPF, VLAN, VPN, NAT, QoS.
• Опыт работы с Check Point (развёртывание, управление политиками, обновления, мониторинг): Security Gateway, Smart-1 Cloud, блейды (FW/IPS/Anti-Bot/AV/App Control/Identity Awareness/DLP/Threat Emulation/Extraction).
• Опыт настройки и администрирования MikroTik (RouterOS, Firewall, QoS, VPN, CHR).
• Опыт работы с Cisco (коммутаторы Nexus N3K, маршрутизаторы ISR): VLAN, BGP/OSPF, L2-сегментация.
• Опыт построения IPSec Site-to-Site VPN между несколькими контурами
• Практический опыт работы с Yandex Cloud: VPC, подсети, route tables, зоны доступности
• Понимание архитектуры K2 Cloud и сценариев интеграции с другими облаками через VPN.
• Опыт работы с Linux и знание скриптовых языков (Bash, Python).
• Навыки мониторинга сети (Zabbix, Grafana, Prometheus).
• Понимание принципов информационной безопасности, сетевой сегментации, Zero Trust на уровне сети.
• Опыт интеграции NGFW с Microsoft Active Directory (Identity Awareness, RA VPN).

Будет плюсом:

• Сертификации: CCNA, CCNP, MTCNA, CCSA, CCSE или аналогичные.

• Опыт работы с Check Point Harmony (Endpoint Security), Mobile Access, SmartConsole.

• Опыт работы с SD-WAN, VXLAN, LACP.

• Опыт работы с Terraform, Ansible (IaC для сетевой инфраструктуры).

• Опыт работы с системами контейнеризации (Docker, Kubernetes) — понимание сетевых моделей CNI.

• Опыт работы с VK Cloud или другими российскими облачными провайдерами.

• Опыт работы с Windows Server (DHCP, DNS, AD).

• Опыт on-premise-инфраструктуры (ЦОД, СХД, подключение к биржевым/финансовым сетям — MOEX, NPRTS).

• Опыт работы с UniFi (Wi-Fi контроллер, точки доступа, коммутаторы PoE).

Что мы предлагаем:

• Участие в динамичном и амбициозном финтех-проекте
• Интересные и сложные задачи, возможность обмена профессиональным опытом и личной самореализации
• Демократичная атмосфера, отсутствие бюрократии
• Оформление по ТК РФ
• Возможность полностью удаленной работы
• Предоставление корпоративной техники

Дополнительные бенефиты:

• ДМС с базовой стоматологией
• Внутреннее и внешнее обучение, возможность участия в профильных конференциях
• Изучение иностранного языка/занятия фитнесом/индивидуальный бенефит – на выбор один из пунктов
• Оплачиваемые Days off и Sick days для перезагрузки и быстрого выздоровления
• Доставка фруктов от компании в случае болезни

PR Inc. (входит в топ-20 коммуникационных агентств России) объявляет конкурс на вакансию арт-директора. У нас масштабные проекты, любящая свое дело команда и интересные задачи, которые ждут небанальных решений.

Для начала знакомства приложите, пожалуйста, к отклику портфолио ваших лучших работ.

Обязанности:

• разработка креативных концепций и визуальных решений
• оформление презентаций
• разработка дизайна фотозон, баннеров, приглашений и других материалов
• разработка простых ИИ-видео
• подготовка ТЗ и референсов для более сложных видеоматериалов

Требования:

• опыт самостоятельного оформления концепций и презентаций "под ключ"
• знание основных дизайн-инструментов
• насмотренность, умение вникать в бриф, различать смысловые оттенки
• ответственность, соблюдение дедлайнов, умение выдавать качественный результат в сжатые сроки

Условия:

• удаленный формат работы
• проектная занятость

Привет!

Неожиданно, что Сбер - самый крупный отправитель SMS в России! Половина SMS траффика в любой момент в сетях операторов мобильной связи – это SMS от номера 900. Короткие сообщения получают все клиенты Сбера, и это самый востребованный и удобный канал для оповещения пользователей всех продуктов и услуг. Поэтому мы, трайб Уведомления, знаем, что такое высокая нагрузка и высокая надежность, работаем в современном техстеке, умеем интегрироваться не только с системами-отправителями, но и с любым оператором связи. А еще мы реализуем функциональность Сбербанк-Онлайн, связанную с Push-сообщениями. Поэтому, если у тебя есть вызов применить знания и опыт в одном из успешных highload проектов – присылай свой отклик!

Быть частью команды разработки back платформы по отправке sms и Push уведомлений

Каким мы видим будущего коллегу:

• обладающим аналитическим складом ума, навыками командной работы, позитивным отношением к работе и жизни
• имеющим опыт разработки highload решений на Java, написания микросервисов, исполняющихся в контейнерах Docker
• имеющим практический опыт использования Java11, Spring Boot
• знающим и умеющим применять инструментарий Jira, Confluence, Bitbucket, Nexus
• умеющим запустить процесс CI/CD для своего проекта
• разбирающимся в интеграции систем, форматах XML, Json, использовании Kafka, SQL и noSQL БД
• разделяющим ценности Agile и продуктового подхода к разработке.

Плюсом будет опыт работы в банковской и/или телекоммуникационной отрасли, суперплюсом – работа на сходных проектах (messaging).

• гибридный формат работы (м Кутузовская), на период адаптации фул офис
• годовая премия
• корпоративный спортзал и зоны отдыха
• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
• регулярные митапы и развитое DS-community
• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбер.

Мы разрабатываем крупнейший мессенджер в России — платформу, которая соединяет людей, сервисы и бизнес. Создаём коммуникационные инструменты, от которых зависит качество общения миллионов пользователей каждый день.

У нас можно влиять на стратегию, запускать решения национального масштаба и видеть результат своей работы в продукте, которым пользуется вся страна.

Сейчас развиваем платформу и ищем старшего менеджера продукта в команду звонков. Мы развиваем звонки внутри мессенджера: 1:1 аудио и видео, групповые звонки, улучшение качества соединения, надёжности и пользовательского опыта. Это продукт с высокой частотой использования, миллионами сессий в день и сложной технической архитектурой.

Задачи

• Развивать направление звонков: от постановки задач до контроля их выполнения командами разработки, дизайна, аналитики и тестирования
• Прорабатывать пользовательские сценарии, формулировать технические, функциональные и бизнес-требования к продукту
• Проводить A/B-тесты, подводить итоги и принимать решения на основе результатов
• Ставить задачи смежным командам и контролировать их исполнение
• Презентовать планы и результаты стейкхолдерам, управлять их ожиданиями
• Приоритизировать задачи, аргументированно защищать свою точку зрения и находить баланс между требованиями бизнеса, пользователей и техническими ограничениями

Требования

• Опыт работы со сложными B2C мобильными продуктами с большим количеством продуктовой логики, стейкхолдеров и смежных команд
• Опыт работы в быстро развивающихся продуктах
• Умение работать напрямую с разработчиками, дизайнерами и исследователями без участия менеджеров проекта
• Умение выявлять проблемы, оценивать их масштаб, предлагать решения и выражать пользу в цифрах
• Умение придерживаться data-driven-подхода и извлекать смысл из данных
• Умение приоритизировать задачи, аргументированно защищать свою точку зрения
• Структурность, системность, ответственность за результат
• Понимание архитектуры веб- и мобильных приложений, принципа работы API
• Технический бэкграунд
• Готовность работать в гибридном формате в Москве

Менеджер проектов (Scrum-мастер)

Текст ниже копируется в hh целиком. В квадратных скобках — что вписать перед публикацией. Почему такое название и какие поля заполнить — на вкладке Размещение на hh.

Текст вакансии

Ищем человека, который организует работу команд над проектами, — чтобы решения с совещаний превращались в сделанные дела.

«Корона» — фабрика матрасов и кроватей в Туймазах. Работаем 20 лет и продаём по всей России и в Казахстане — через дилеров, фирменные салоны и крупные мебельные сети.

Сейчас мы меняем подход к управлению. Цели на 2027 год разбиты на проекты: у каждого есть ответственный, команда и понятный результат. Работаем короткими циклами по неделе.

Должность новая: вы будете первым человеком на ней и вместе с нами выстроите, как она работает.

Scrum и Scrum-мастер — простыми словами

Scrum (читается «скрам») — способ вести проекты короткими шагами. В начале недели команда решает, что успеет сделать, в конце — показывает, что получилось, и выбирает следующий шаг. Все задачи — на доске: видно, что в работе, что готово и где застряло.

Scrum-мастер ведёт этот процесс. Он собирает команды, проводит встречи, следит, чтобы задачи были понятными, а доска — честной, и помогает убрать то, что мешает работе. Решения по сути принимают руководители проектов, а Scrum-мастер отвечает за то, чтобы работа шла ровно и договорённости не терялись.

Чем предстоит заниматься

Вы ведёте несколько проектных команд: по продажам, новым продуктам, маркетингу, обучению партнёров. В командах — руководители отделов и их сотрудники, на ключевых встречах — исполнительный директор.

Неделя выглядит примерно так:

• В начале недели — планирование с каждой командой: что делаем, кто отвечает, к какому дню и как поймём, что сделано. Ваша задача — чтобы вместо «постараемся» звучало «Петров, к четвергу, договор подписан».

• По ходу недели — короткие встречи, доска задач, напоминания. Если дело встало, выясняете почему и помогаете сдвинуть: договариваетесь с соседним отделом, находите нужные данные, а если не выходит — выносите вопрос на директора.

• В конце недели — команды показывают результат. Вы фиксируете, что сделано и что нет, сводите цифры «план — факт» и готовите короткий отчёт для руководства.

• Регулярно — разбор с командой: что мешало и что поменять, чтобы следующая неделя прошла лучше.

Что мы ожидаем от вас

• Порядок в делах для вас естественен: договорились — записали — сделали — проверили. Обещали — делаете: от других вы будете ждать того же.

• Вы спокойно говорите с руководителями и опытными сотрудниками: вежливо, без давления, но настойчиво. Спросить «что мешает сделать?» и вернуться к вопросу завтра для вас нормально, а не неловко.

• Умеете провести встречу: держать тему и время, возвращать разговор к делу и закончить так, чтобы у каждого была понятная задача.

• Цифры не пугают: в Excel или Google Таблицах посчитаете план-факт и процент выполнения, соберёте понятную таблицу.

• Пишете коротко и ясно — отчёт на одну страницу, а не на десять.

• Быстро учитесь и сразу применяете: первые недели — плотное обучение прямо в работе.

Пригодится опыт, в котором вы организовывали работу других людей: руководили группой, сменой или отделом, вели проекты или мероприятия, работали помощником руководителя, координатором, администратором. Знать Scrum заранее не нужно — научим. Если уже работали по Scrum, Agile или Kanban, обязательно расскажите об этом в отклике.

Чего в этой работе нет

• Продаж и личного плана продаж.

• Секретарских задач: звонков, почты, кофе.

• Контроля ради контроля. Ваша задача — не ловить людей на ошибках, а помогать командам доводить дела до результата.

Что вы получите

• Новую профессию — в работе, а не по учебнику. Вести проекты и команды к результату — навык, который нужен в любой растущей компании.

• Наставника. Учит и сопровождает консультант по управлению, который внедряет эту систему на фабрике; восемь лет он был генеральным директором компании в Москве. Первый месяц вы работаете в паре, потом ведёте процесс сами, а он помогает и подсказывает.

• Всю фабрику как на ладони. Вы участвуете в рабочих встречах команд и руководства и видите, как устроены продажи, маркетинг, новые продукты и производство — и как принимаются решения.

• Работу, результат которой видно. Директор и собственник видят, какие проекты доведены до конца и как работают команды.

Место, график, оплата

• Работа в стабильно и динамично развивающейся компании;
• Интересные, амбициозные задачи;
• Работа в большой и дружной команде;
• Достойный уровень заработной платы
• отличная заработная плата ( обговаривается при личном собеседовании);
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Питание, скидка на свою продукцию;
• Начать хотим как можно скорее: обучение стартует во второй половине ноября.

Как откликнуться

Откликайтесь здесь, на hh. Чтобы мы быстрее познакомились, ответьте в сопроводительном письме на два вопроса — коротко, своими словами:

1. Вспомните случай, когда вы добились, чтобы дело было сделано, хотя люди вам не подчинялись. Как вы это сделали?

2. Как вы ведёте свои дела и задачи — в блокноте, в телефоне, в таблице или в голове?

Сомневаетесь, подходите ли? Всё равно откликайтесь: нам важнее, как вы организуете работу, чем слово «Scrum» в резюме.

Hayler Group- крупнейший дистрибьютор премиальных брендов декоративной косметики TopFace и Miss Tais. Наша продукция представлена в топовых федеральных сетях:«Золотое яблоко»;«Рив Гош»;«Л’Этуаль»;«Магнит Косметик».

Мы динамично развиваемся и ищем энергичного, креативного SMM‑менеджера, который поможет усилить присутствие наших брендов в социальных сетях и выстроить эффективную коммуникацию с аудиторией.

Мы предлагаем:

• работу с международными брендами декоративной косметики;

• конкурентную заработную плату (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом);

• возможности для профессионального роста и развития в крупной, динамично развивающейся компании;

• вовлечённость в масштабные маркетинговые проекты;

• корпоративные скидки на косметику.

Основные задачи:

• разработка и реализация комплексной стратегии продвижения брендов TopFace и Miss Tais в социальных сетях (прежде всего, Instagram);
• составление контент‑плана на месяц с разбивкой по неделям и дням, с учётом маркетинговых активностей, новинок и инфоповодов.
• создание и публикация разнообразного контента;
• анализ эффективности SMM‑активностей: отслеживание KPI (охват, вовлечённость, конверсия), подготовка еженедельных и ежемесячных отчётов;
• взаимодействие с блогерами и лидерами мнений для организации коллабораций и рекламных интеграций;
• участие в подготовке контента для съёмок.

Мы ждет от тебя:

• опыт работы SMM‑менеджером от 3 лет, желательно в сфере красоты, косметики или FMCG;

• портфолио реализованных SMM‑проектов и успешных рекламных кампаний;

• понимание специфики продвижения в Instagram;

• грамотность, креативность, насмотренность;

• умение работать в команде и соблюдать дедлайны;

Отправляй свой ОТКЛИК, приложив в письме ссылку на ПОРТФОЛИО. Мы обязательно вернемся с обратной связью!

Сейчас мы в поиске Fullstack QA инженера!
Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать тест-кейсы для задач команды;
• Покрывать тест-кейсы автоматизацией на kotlin;
• Проводить ручное тестрование, помогать разработчикам в нахождении и устранении проблем;
• Тестировать API;

Стек: Java, Kotlin, Gradle, Spring, Rest-assured, AllureTestOps, Jira

Необходимые опыт и навыки:

• Опыт взаимодействия с charles;
• Опыт работы с postman;
• Знание простых SQL запросов;
• Опыт автоматизации тестирования Java/Kotlin;
• Умение пользоваться консолью (ssh/grep etc);

Будет плюсом:

• Опыт проведения собеседований

Условия работы:

• Сильная техническая команда, которая всегда готова делиться опытом. У нас работают эксперты из лучших IT-компаний;
• Крутая продуктовая культура. Опираемся на исследования и метрики, фокусируемся на результате;
• Свобода действий и возможность напрямую влиять на развитие бизнеса;
• Гибкий график. Гибридный или удаленный формат работы на выбор главное — результат;
• Официальное оформление по ТК УЗ; Три дополнительных оплачиваемых дня к отпуску;
• Мы резидент IT-парка, наши специалисты могут получить IT-визу, которая приравнивается к ВНЖ;
• Развитие личного бренда на конференциях, митапах и внутренних событиях.

К нам приходят яркие, драйвовые, инициативные и открытые личности, а мы стремимся дать каждому сотруднику все возможности для развития и реализации своего потенциала. Приходите и вы, у нас интересно!