2ГИС

Project manager SMT

Мы строим корпоративную платформу данных нового поколения: объединяем загрузку, хранение, обработку и использование данных в единый стандартизированный путь. Постепенно заменяем разрозненные решения и переносим действующие процессы на новы…

2ГИС

233k–423k ₽РоссияУдалёнка

Мы строим корпоративную платформу данных нового поколения: объединяем загрузку, хранение, обработку и использование данных в единый стандартизированный путь. Постепенно заменяем разрозненные решения и переносим действующие процессы на новый стек.

Над платформой работают две основные команды, которые вместе отвечают за полный путь данных — от загрузки и хранения до подготовки витрин и инструментов для аналитики. Команды тесно связаны между собой и много взаимодействуют с другими подразделениями компании.

По мере развития платформы растёт количество параллельных инициатив, зависимостей, миграций и внешних взаимодействий. Ищем Technical Project Manager / Delivery Manager, который возьмёт на себя операционный контур работы платформы: поможет командам планировать работу, синхронизироваться между собой и со смежными командами, управлять рисками и зависимостями и доводить инициативы до результата.

Это не роль второго руководителя платформы и не технического лида. Стратегия и приоритеты остаются у руководителя платформы данных, технические решения и инженерное качество — у тимлидов. Твоя задача — сделать работу команд прозрачной и предсказуемой и вовремя поднимать вопросы, которые требуют управленческого решения.

Что предстоит делать

  • Вести общий план инициатив платформы: этапы, сроки, зависимости, ответственных и ожидаемый результат.

  • Синхронизировать работу двух команд платформы и координировать зависимости с другими подразделениями компании.

  • Вместе с тимлидами превращать крупные инициативы в реалистичный план и следить за прохождением ключевых этапов.

  • Заранее выявлять риски и блокеры, помогать находить решение и своевременно эскалировать вопросы, которые команды не могут решить самостоятельно.

  • Поддерживать план развития платформы и планы команд в актуальном состоянии.

  • Координировать миграции, пилоты и внедрение новых возможностей платформы.

  • Вести операционную коммуникацию со смежными командами и внутренними заказчиками: фиксировать договорённости, изменения сроков, зависимости и следующие шаги.

  • Организовывать и развивать командные процессы: планирования, ретроспективы, регулярные встречи и межкомандные синхронизации. Менять процесс, если он перестаёт помогать работе команды.

  • Следить за выполнением договорённостей после встреч: у значимого решения должны быть следующий шаг, ответственный и срок.

  • Вместе с тимлидами выстраивать процесс дежурств: поддерживать понятный график, порядок передачи дежурства и эскалации. Технические правила и требования остаются зоной тимлидов.

  • Организовывать разборы инцидентов: собирать участников, фиксировать выводы и задачи по итогам и следить за их выполнением. Технический анализ причин и выбор решения остаются за командой и тимлидом.

  • Следить за состоянием рабочих процессов: замечать повторяющиеся блокеры, зависшие задачи, накопление незавершённой работы и проблемы во взаимодействии команд.

  • Вместе с командами развивать процессы и использовать набор метрик, которые помогают видеть проблемы и принимать решения.

  • Поддерживать Jira и Confluence в состоянии, по которому можно понять, что происходит с основными инициативами, без отдельного ручного сбора статусов.

Как мы делим ответственность

Руководитель платформы данных отвечает за стратегию, приоритеты, организационные решения и ключевые договорённости.

Тимлиды отвечают за команды, техническое планирование, архитектурные решения, оценки, инженерные стандарты, качество и стабильность систем.

Technical Project Manager / Delivery Manager отвечает за операционную организацию работы: общий план, сроки, зависимости, риски, взаимодействие участников, командные процессы и прозрачность текущего состояния.

В совместных зонах мы разделяем содержание и процесс. Например, тимлид определяет, как технически должны быть устроены дежурства или что нужно изменить после инцидента. Менеджер проекта помогает сделать так, чтобы сам процесс работал, договорённости выполнялись, а проблемы не терялись.

Технический контекст

Работа связана с командами разработки платформы данных. Глубокая техническая экспертиза в этой области не требуется, но важно понимать, как устроен процесс разработки ПО, откуда возникают технические зависимости и риски и как они влияют на сроки и планы.

Нужно уметь разбираться в техническом контексте на уровне, достаточном для совместной работы с инженерами и тимлидами: задавать вопросы, фиксировать ограничения и учитывать их при планировании.

Мы будем рады, если ты

  • Имеешь опыт управления IT-проектами или организацией поставки результата в командах разработки.

  • Работал с инженерными, платформенными или инфраструктурными командами и понимаешь жизненный цикл разработки ПО.

  • Умеешь одновременно вести несколько связанных инициатив и видеть зависимости между ними.

  • Можешь превратить большую и пока не до конца определённую задачу в понятный рабочий план и уточнять его вместе с командой.

  • Работаешь с рисками и блокерами проактивно, а не только фиксируешь их статус.

  • Умеешь организовывать встречи так, чтобы они заканчивались решениями и понятными следующими шагами.

  • Видишь системные проблемы в процессах и умеешь менять способ работы вместе с командой, а не просто добавлять новые правила.

  • Умеешь договариваться и добиваться результата без формальных полномочий над участниками.

  • Можешь работать с инженерами и тимлидами, не являясь разработчиком.

  • Хорошо структурируешь информацию и умеешь коротко фиксировать контекст, решение, ответственного и следующий шаг.

  • Понимаешь, когда процесс помогает работе команды, а когда создаёт лишнюю нагрузку.

Плюсом будет

  • Опыт работы с платформенными, инфраструктурными или data-командами.

  • Опыт крупных технических миграций.

  • Опыт координации нескольких инженерных команд.

  • Опыт организации дежурств и процессов разбора инцидентов.

  • Опыт работы с внутренними платформами и инструментами для сотрудников компании.

Похожие вакансии Технический менеджер

hh.ru
Зарплата не указанаРоссияМоскваУдалёнка

Цифровая российская платформа, один из лидеров рынка, предоставляющая услуги для розничных клиентов, приглашает Senior Product manager

Мы создаём продукты, которые помогают миллионам людей заботится о себе и своем здоровье.

Сейчас мы ищем Менеджера по продукту, с мышлением AI-first: человека, для которого использование LLM и AI-инструментов – это рабочий стандарт.

Что предстоит делать

· Развивать продукт и находить точки роста: новые офферы, улучшение триала, увеличение доли Premium

· Собирать и формализовывать требований от бизнеса, поддержки, маркетинга и других подразделений

· Формулировать и проверять продуктовые гипотезы: постановка, метрики успеха, запуск, анализ результатов (отчеты, дашборды, А/В тесты)

· Отвечать за продуктовые метрики в своей зоне: активация, конверсия в оплату, апсейл, удержание, MRR/LTV по сегменту.​ Приоритизировать задачи исходя из вклада в ключевые метрики

· Формировать и поддерживать продуктовый roadmap под цели бизнеса, уметь аргументированно говорить «да/нет» фичам

· Взаимодействовать с командами разработки и дизайна, регулярно коммуницировать со стейкхолдерами (статус, результаты экспериментов и планы, выстраивать прозрачность ожиданий)

· Развивать AI-функциональность, использовать ИИ для исследований, анализа интервью, подготовки требований, работы с данными и прототипирования.

Что мы ищем в кандидатах:

· Имеешь опыт работы продактом от 3-5 лет в digital‑продуктах, подписочных продуктах, B2С направления

· Умение работать с продуктовой аналитикой и подкреплять свои решения данными конверсия, Retention, ARPU/LTV, MRR.

· Умение самостоятельно провести исследование проблемы и защитить решение перед стейкхолдерами;

· Мы работаем без проджектов, поэтому ждем, что у тебя есть базовая техническая грамотность и понимание этапов и метрик разработки;

· Ты умеешь управлять и лидировать кросс командные фичи и быть feature owner'ом своего решения

· Ты знаком с ИИ, применяешь его в работе и в повседневной рутине

· Уверенно работаешь с инструментами: Jira/Confluence или аналогами

· Работать с продуктовой аналитикой (отчёты, дашборды, когортный анализ), понимать влияние изменений на конверсию и ретеншн.​

· Проводить A/B‑тесты в воронке: onboarding, paywall, триалы, upsell‑механики

Мы предлагаем:

· Прямое влияние на ключевой продукт, который помогает людям менять привычки и тело, а бизнесу – расти в выручке и рекуррентных платежах.

· Работа в связке с топ-менеджментом, быстрые решения, минимум бюрократии.

· Возможность вырастить своё направление (Premium / Smart TV / Growth) до отдельного продуктового юнита.

· Дружелюбную команду и открытую рабочую атмосферу.

· Гибкий и дистанционный режим работы.

hh.ru
grand line

Руководитель по внедрению AI

grand lineАвтоподнятие
Зарплата не указанаРоссияМоскваГибрид

Основные задачи и обязанности:

  • Получение задач от собственника бизнеса: взаимодействие с ключевыми бизнес-заказчиками для выявления проблем и возможностей автоматизации;
  • Совершенствование инструментов искусственного интеллекта в компании (чат-боты, нейросети и др.инструменты), оценка их эффективности, затрат и расчет потенциального экономического эффекта;
  • Поиск и подбор технических решений - есть ли на рынке готовое решение или нужно разработать самим. Что выгоднее и кто будет делать разработку - штатные программисты или сторонние. Формирование ТЗ для IT-исполнителей;
  • Сопровождение внедрения: участие в тестировании, пилотной эксплуатации, анализ результатов, обучение пользователей;
  • Подготовка предложений по доработке продуктов.

Требования:

  • Реальный опыт участия в проектах автоматизации, связанных с чат-ботами, ИИ, нейросетями и др.инструментами;
  • Опыт управления ИТ-разработкой и продуктовыми командами.
  • Способность показать измеримый эффект от своей работы (опыт автоматизации, оптимизации процессов, роста KPI).
  • Аналитический склад ума, умение работать с большими объемами данных.

Условия:

  • Работа в офисе по адресу: Москва, улица Ефремова, 10с1к4/3 (возможен гибрид) или релокация в г.Обнинск,
  • Конкурентная з/п, по результатам собеседования,
  • Оформление по ТК РФ в аккредитованную IT-компанию,
  • Регулярное обучение с приглашенными экспертами федерального уровня.
  • Полис ДМС после испытательного срока.
hh.ru
коммерсантъ

Руководитель ИТ-проекта

коммерсантъАвтоподнятие
Зарплата не указанаРоссияМоскваГибрид

Руководитель ИТ-проекта / Владелец продукта (PM/PO)

О роли

Ищем руководителя, который совместит управление ИТ-проектами и развитие продукта. Вы будете отвечать и за ценность продукта — стратегию, требования, backlog, метрики, и за реализацию — сроки, бюджет, команду, риски и качество.

Обязанности

Продукт и стратегия

  • Формировать видение, стратегию и roadmap продукта.
  • Определять целевые метрики продукта и следить за их достижением.
  • Изучать рынок, конкурентов, тренды и пользовательские потребности.
  • Принимать решения по функциональности, объёму и приоритетам релизов.
  • Балансировать интересы бизнеса, пользователей и технической команды.

Требования и backlog

  • Собирать и анализировать требования от бизнеса, пользователей и стейкхолдеров.
  • Вести и приоритизировать backlog.
  • Формулировать пользовательские истории, критерии приемки и Definition of Done.
  • Детализировать задачи вместе с командой.
  • Проводить демо, собирать обратную связь и корректировать backlog и roadmap.

Управление проектами

  • Планировать scope, этапы, сроки, бюджет и ресурсы проекта.
  • Управлять изменениями scope, сроков и бюджета.
  • Обеспечивать качество результата: тестирование, приёмка, соответствие требованиям.
  • Организовывать релизы, внедрение, обучение пользователей и передачу в поддержку.
  • Проводить post-mortem по итогам проектов.

Команда и процессы

  • Формировать проектную команду, распределять роли и задачи.
  • Проводить ежедневные/еженедельные встречи, статусы и ретроспективы.
  • Снимать блокеры, мотивировать команду и разрешать конфликты.
  • Координировать внутренних специалистов и подрядчиков.
  • Выбирать и соблюдать методологию: Scrum, Kanban, гибрид.

Стейкхолдеры и коммуникации

  • Взаимодействовать с бизнесом, руководством, заказчиками и вендорами.
  • Согласовывать приоритеты и ожидания.
  • Регулярно отчитываться по проектным и продуктовым метрикам.
  • Защищать команду от хаотичных требований и микроменеджмента.

Аналитика и отчётность

  • Работать с системами аналитики и метриками продукта.
  • Оценивать эффективность фич и продуктовых решений.
  • Готовить отчёты по статусу, рискам, отклонениям и результатам.
  • Предлагать решения по развитию продукта на основе данных.

Требования

  • Опыт управления ИТ-проектами от 5 лет.
  • Опыт в роли Product Owner / Product Manager от 2 лет.
  • Понимание Agile, Scrum, Kanban.
  • Опыт ведения backlog и написания требований.
  • Опыт планирования бюджета, сроков и ресурсов.
  • Опыт управления командой и подрядчиками.
  • Знание Jira, Confluence, Miro и инструментов аналитики.
  • Аналитическое мышление, системность, коммуникабельность.
  • Ориентация на результат и умение работать в условиях неопределённости.

Будет плюсом

  • Опыт в вашей отрасли, опыт в маркетинге.
  • Технический бэкграунд.
  • Сертификации PMP, CSPO, PSM, PMI-ACP и аналогичные.
  • Опыт запуска продуктов с нуля или вывода на новые рынки.

Мы предлагаем

  • Формат работы: офис / гибрид.
  • Оформление по ТК РФ.
  • Уровень дохода: по итогам собеседования.
  • Интересные, актуальные проекты.
  • Возможность влиять и на продукт, и на процессы.

HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.