Работа в России: вакансии IT и digital

Привет! Мы FRANK - входим в топ-3 агентств России по продвижению офлайн-бизнеса в Яндекс Картах и 2ГИС 🗺️

С нами работают УГМК-Здоровье, Альфа-Центр Здоровья, AnexTour, Мираторг и ещё 150+ проектов. Оборот удваивается три года подряд 📈

Ищем ивент-менеджера, для которого мероприятие — инструмент продаж, а не тусовка ради галочки. Нужно превратить события и партнёрства в главный канал лидогенерации 🎯

💼 Что делать

🎤 Выступать как эксперт бренда + организовывать выступления наших спикеров (от 10 мероприятий в месяц)

☕ Делать свои события под ключ: бизнес-завтраки и круглые столы с владельцами клиник, вебинары и эфиры по нишам (медицина, бьюти, авто, HoReCa)

📦 Упаковывать всё самому: программа, оффер, лендинг на Tilda, рассылки и прогрев в Telegram, прогоны со спикерами, ведение эфира

📊 Считать деньги: регистрации → доходимость → заявки → продажи. Формат не работает — меняем или закрываем

🙌 Кого ищем

✅ Опыт в event / PR / партнёрствах от 3 лет (онлайн-школы, B2B-агентства — в плюс)

✅ Готовы отвечать за заявки и продажи, а не за «всё прошло хорошо»

✅ Самостоятельно ведёте переговоры с первыми лицами бизнеса

✅ Пишете цепко: анонсы, рассылки, личные приглашения ✍️

✅ Держите десяток задач параллельно и доводите каждую до конца

✅ Уверенный Tilda, платформы вебинаров, CRM (у нас Bitrix24), ИИ-инструменты каждый день

➕ Будет плюсом: свои контакты в бизнес-среде, опыт с медициной или локальным бизнесом, желание выступать публично

🤝 Условия

💻 Удалённо, фултайм, 5/2

💰 Оклад + KPI - доход зависит от ваших результатов

📈 Работающая система, которую надо масштабировать, а не строить с нуля

🚀 Рост до руководителя отдела маркетинга + растёте и как личный бренд эксперта

📮 Как откликнуться?

Напишите: какие мероприятия вели, сколько регистраций и лидов получили, с кем договаривались. Ссылки на записи и кейсы прикладывайте сразу - так мы ответим быстрее ⚡

Ищем senior product дизайнера — развивать SberPay и оплату через Вжух, улыбку, QR и BNPL.

В прошлый раз откликов было много, и часть могла затеряться.

Теперь собираем всё через тг-бота: @hire_xplt_bot

Важно: гибрид Москва

Ninsar Games - российская студия разработки видеоигр. Мы создаём собственные игровые проекты, работаем с разными аудиториями и развиваем команду, которая объединяет разработку, игровые технологии и создание виртуальных миров.

Ищем PR-менеджера, который возьмёт на себя внешние коммуникации студии и её проектов: будет формировать их публичный образ, развивать отношения с медиа и авторами, придумывать информационные кампании и отвечать за их реализацию.

Особенно ценим креативность и инициативу. Нам интересны нестандартные способы продвижения, неожиданные коллаборации и механики на стыке PR и performance-маркетинга. Готовы пробовать новые подходы, проверять гипотезы и развивать идеи, которые привлекают внимание аудитории и дают измеримый результат.

Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и реализовывать PR-стратегию студии и игровых проектов. Определять целевые аудитории, ключевые сообщения и эффективные каналы коммуникации с учётом особенностей игр и этапов их разработки.
• Планировать и запускать PR-кампании. Формировать календарь инфоповодов, публикаций и активностей, выбирать площадки, планировать ресурсы и контролировать реализацию.
• Придумывать нестандартные форматы продвижения. Разрабатывать креативные спецпроекты, вирусные механики, UGC-активности и коллаборации, способные привлечь внимание к играм и студии.
• Выстраивать отношения с игровыми и технологическими медиа. Развивать контакты с журналистами и редакторами, инициировать публикации, интервью, обзоры, превью и эксклюзивные материалы.
• Создавать инфоповоды и PR-контент. Находить интересные истории внутри команды, готовить пресс-релизы, новости, презентации, пресс-киты и другие материалы для внешних коммуникаций.
• Работать с блогерами, стримерами и игровыми сообществами. Подбирать релевантных авторов, организовывать сотрудничество, специальные показы и совместные активности, оценивать эффективность взаимодействия.
• Обеспечивать PR-поддержку игровых проектов. Планировать коммуникации на всех ключевых этапах — от первых анонсов и тестирований до релизов, обновлений и отраслевых мероприятий.
• Развивать партнёрства и коллаборации. Находить новые возможности продвижения совместно с брендами, медиа, игровыми сообществами и организаторами отраслевых событий.
• Управлять информационным полем и репутацией. Отслеживать упоминания и обсуждения проектов, анализировать реакцию игроков, выявлять репутационные риски и передавать команде разработки обратную связь аудитории.
• Анализировать эффективность PR-активностей. Оценивать охваты, качество публикаций, вовлечённость, переходы и целевые действия, анализировать результаты кампаний и предлагать решения для повышения их эффективности.

• Опыт в PR от трёх лет и самостоятельное ведение коммуникационных кампаний.
• Кейсы в игровой индустрии либо в близких направлениях digital и развлечений.
• Креативное мышление.
• Понимание рынка видеоигр: жанров, игровых платформ, интересов аудитории, работы профильных медиа и авторов.
• Опыт прямого взаимодействия с журналистами и редакторами.
• Сильные навыки письма и редактуры.
• Понимание performance-подхода: как сформулировать гипотезу, выбрать целевое действие, организовать проверку и оценить эффективность.
• Навыки планирования, работы с подрядчиками и бюджетами, соблюдения сроков и договорённостей.

Будет преимуществом, если у вас есть:

• Собственная сеть контактов среди игровых журналистов, блогеров, стримеров и организаторов отраслевых событий.
• Кейсы нестандартного маркетинга, интерактивных спецпроектов или коллабораций с подтверждёнными результатами.
• Опыт антикризисных коммуникаций и работы с неоднозначной реакцией аудитории.
• Понимание возможностей Steam, VK Play и мобильных площадок для информационной поддержки проектов.
• Английский от Upper-Intermediate для переписки, подготовки материалов и общения с зарубежными партнёрами.

Что мы предлагаем:

• быстрое принятие решений без бюрократии;
• офис со всеми удобствами;
• пространство для реализации ваших идей - возможность сделать классный комплексный маркетинг;
• умных, адекватных ребят рядом, в т.ч. в руководстве;
• выполнение своих обязательств перед вами;
• гибридный формат работы
• ДМС (после 1 года работы)

Условия:

• фиксированная часть (зависит от квалификации) + KPI,
• график: 5/2, 9-18 Мск.
• работа в аккредитованной IT компании,
• рассматриваем разные варианты оформления занятости.

Тест на внимательность:
Если вы внимательно прочитали вакансию, укажите в сопроводительном письме, как называется показатель, отражающий количество пользователей, добавивших игру в список желаемого в Steam.

Аккредитованная ГК "ИнфоТеКС", входящая в ТОП-5 компаний России в сфере защиты информации, лидер в разработке СЗИ, приглашает в команду финансового отдела аналитика-консультанта по 1С:ERP.

Задачи:

• Постановка задач на доработку и разработку дополнительного функционала 1С:ERP.
• Настройка функционала 1С:ERP.
• Обучение сотрудников работе с новым функционалом 1С:ERP.

Ожидания от квалификации:

• Глубокое знание 1С:ERP.
• Знание бухгалтерского учета.
• Знание налогового учета.

Преимущество:

• Опыт работы с учетом ГОЗ и ГОС.
• Опыт работы с производственным блоком.
• Опыт работы с блоком Зарплата и Кадры.
• Опыт работы с блоком Казначейство.

Условия работы:

• Работа в офисе в Москве (м. Аэропорт, бизнес-центр «Прайм Тайм»).
• Удаленки и гибрида нет.
• Полное соблюдение трудового законодательства РФ, оплачиваемые отпуска и больничные листы, "белая" заработная плата.
• Продолжительность рабочего дня 8 часов + 1 час на обед.
• Оплачиваемое работодателем питание в офисе или кафе.
• ДМС (добровольное медицинское страхование) - различные варианты программ, страховка от несчастных случаев.
• Корпоративные мероприятия и спортивные инициативы.
• Фитнес по корпоративным ценам.
• Изучение английского по корпоративным ценам.
• Возможность получения профессиональных сертификатов и прохождения курсов повышения квалификации за счёт компании.

Динамично развивающаяся финтех-компания с международным присутствием ищет опытного системного администратора, который будет отвечать за поддержку и развитие серверной инфраструктуры.

Задачи

• Администрирование Microsoft Azure и серверов в Private Cloud.
• Развёртывание виртуальных серверов на базе Windows Server и Linux.
• Установка, настройка, обновление и устранение неисправностей корпоративного ПО с фокусом на серверную часть.
• Администрирование и техническая поддержка корпоративного мессенджера eXpress.
• Развёртывание и администрирование Microsoft Exchange.
• Администрирование Active Directory и DNS.
• Администрирование Microsoft 365, включая Teams и другие корпоративные приложения.
• Мониторинг нагрузки виртуальных и физических серверов с использованием Zabbix.
• Автоматизация административных задач с помощью скриптов.
• Ведение и актуализация IT-документации.
• Учёт и управление IT-активами: оборудование, лицензии, подписки, сайты и сертификаты.
• Участие в IT-проектах, развитии инфраструктуры и CI/CD-процессов в Azure.
• Работа с виртуализацией на базе VMware и Hyper-V.

Требования

• Опыт: от 5 лет работы системным администратором.
• Высшее образование (желательно в области информационных технологий).
• Уверенный опыт администрирования Windows Server.
• Практический опыт работы с Linux.
• Знание VMware, Hyper-V, Active Directory, DNS, Microsoft 365.

Будет преимуществом

• Опыт технической поддержки и администрирования корпоративного мессенджера eXpress.
• Опыт внедрения и дальнейшей поддержки VDI-инфраструктуры.
• Опыт развёртывания виртуальных рабочих столов, настройки и сопровождения VDI в промышленной эксплуатации.
• Опыт работы с Microsoft Azure, VMware, Hyper-V и CI/CD.
• Профильные сертификаты Microsoft или Linux.

Условия и бенефиты

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Офисный формат работы, офис в деловом центре Москвы.
• Закреплённая парковка за офисом.
• IT-аккредитация компании.
• ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока.
• Корпоративная техника: ноутбук, мобильный телефон и монитор.

Мы ищем сильного корпоративного архитектора с бэкграундом в разработке, тестировании, DevOps или инженерном управлении, который поможет командам внедрять ИИ-инструменты в полный цикл создания цифровых продуктов: от идеи и аналитики до разработки, тестирования, релиза и сопровождения.

Роль подойдет человеку, который хорошо понимает производственный процесс разработки, умеет видеть узкие места, договариваться с командами и занимать лидерскую позицию в трансформации ИИ из «экспериментов отдельных энтузиастов» в устойчивую практику, повышающую скорость, качество и эффективность работы.

• разработка и поддержание в актуальном состоянии стратегической архитектуры блока технологий, затрагивающей весь ИТ-ландшафт Банка

• разработка архитектурных решений и концепций в области технической архитектуры, затрагивающей GenAI-трансформацию всего ИТ-ландшафта Банка и Экосистемы Сбер

• участие в разработке и реализации архитектуры ключевых стратегических решений с учетом мировых трендов развития (AI-агенты, Cloud Native, Platform Engineering и т.д.).

• высшее техническое образование

• опыт работы в области разработки архитектур от 3-х лет

• понимание принципов построения Cloud-Native систем, GenAI-решений, Платформ

• понимание подхода, инструментов и практик DevOps, GitOps, DevSecOps,FinOps

• опыт разработки приложений на Python, Java построения моделей

• предпочтительно знание следующих технологий: Hadoop, Spark, DWH, СУБД (PostgreSQL),IMDG(Ignite),VectorDB,GraphDB, брокеров сообщений (MQ/Kafka), S3

• приветствуется владение одной из методологий построения Корпоративной архитектуры организации (TOGAF, DoDAF, Gartner-Meta и т.д.) и практик управления IT (IT4IT, ITIL, Cobit и т.д.)

• опыт руководства проектными и продуктовыми командами

• опыт использования GigaChat, Kandinsky и аналогов в продуктах, навыки создания и использования AI-агентов.

• комфортный современный офис рядом с метро Кутузовский

• ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия

• корпоративный спортзал и зоны отдыха

• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития

• программа адаптации и помощь руководителя на старте

• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа

• бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров

• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

RTA — агентство digital-маркетинга, ТОП-1 в полном цикле digital-услуг по версии AdIndex.

Работаем с известными брендами и бюджетами от 2 млн ₽ в месяц. У нас нет привязки к одной вертикали: e-commerce, pharma, edtech, недвижимость, web и mobile — можно постоянно расширять экспертизу.

Ищем сильного Senior Paid Search Manager, которому можно доверить крупные performance-проекты: самостоятельно вести их, находить точки роста и отвечать за результат.

Чем предстоит заниматься

• Самостоятельно вести крупные проекты по контекстной рекламе: от медиаплана и запуска до оптимизации и анализа результатов;
• Формировать стратегию размещения и работать с performance-метриками: CPL, CPA/CPO, ДРР, ROI и другими;
• Анализировать воронку, находить точки роста, формировать и тестировать гипотезы;
• Готовить отчеты, делать выводы и защищать свои рекомендации перед клиентом;
• Участвовать в тендерах: прорабатывать PPC-блок предложения, формировать подход и защищать его перед потенциальным клиентом;

• Курировать Junior и Middle специалистов на проектах: помогать с приоритизацией задач, проверять качество работы, давать обратную связь и подключаться к сложным кейсам;

• Делиться экспертизой с командой и помогать младшим специалистам в сложных задачах.

Ты прекрасно дополнишь нашу команду, если

• У тебя от 3 лет опыта в контекстной рекламе и есть опыт самостоятельного ведения крупных проектов;
• Отлично знаешь Яндекс Директ и Яндекс Метрику;
• Работал(а) с бюджетами от 2 млн ₽ в месяц на проект или сопоставимым масштабом;
• Умеешь строить медиапланы, анализировать данные и принимать решения на их основе;
• Смотришь шире рекламного кабинета и понимаешь связь между рекламой и бизнес-показателями клиента;
• Есть опыт управления младшими специалистами: умеешь делегировать, давать развивающую обратную связь и при этом держать ответственность за общий результат проекта.
• Можешь аргументировать свои решения и уверенно презентовать их клиенту.

Будет плюсом опыт с Google Ads, системами автоматизации, сквозной аналитикой и участие в тендерах.

Что предлагаем

• Крупные бренды, разные вертикали и проекты, на которых есть где применить сильную экспертизу;
• Доход, который растёт вместе с результатом. У нас нет фиксированного потолка по совокупному доходу: развитие проекта и твой вклад в его результат напрямую влияют на то, сколько ты зарабатываешь;
• Свободу предлагать и внедрять новые подходы без лишней бюрократии;
• Индивидуальный карьерный план, финансирование обучения, трекинг и коучинг;
• Гибридный формат в офисе у м. Полянка;
• Ноутбук, корпоративные встречи, командные выезды и бонусы от партнеров RTA.

SWiP — IT-компания, которая разрабатывает AI-решения для увеличения выручки бизнеса в сегментах Retail и HoReCa.
Мы работаем в России, Таиланде и Таджикистане. Наши решения используют более 550 брендов, а в России мы представлены более чем в 100 городах.

Сейчас мы ищем HR-менеджера с опытом подбора B2B-продавцов, который поможет нам усиливать команду и выполнять планы по найму.

Чем предстоит заниматься:

• Выполнять план подбора персонала по открытым вакансиям компании. Основной фокус сейчас - менеджеры по B2B-продажам.

• Взаимодействовать с внутренними заказчиками, в том числе напрямую с CEO: уточнять требования к кандидатам, согласовывать профили и получать обратную связь.

• Самостоятельно искать кандидатов, в том числе через холодный поиск и прямой выход на специалистов.

• Проводить телефонные интервью и полноценные HR-собеседования.

• Оценивать опыт, компетенции и мотивацию кандидатов.

• Представлять подходящих кандидатов руководителям и организовывать финальные интервью.

• Сопровождать кандидатов на всех этапах подбора до выхода на работу.

Кого мы ищем:

• Обязателен опыт успешного подбора менеджеров по B2B-продажам от 1 года.

• Опыт самостоятельного ведения полного цикла подбора: от поиска кандидатов до выхода на работу.

• Уверенные навыки холодного поиска и работы с резюме.

• Умение оценивать кандидатов на позиции в активных продажах.

• Навыки взаимодействия с руководителями и понимание задач бизнеса.

• Самостоятельность, инициативность и ориентация на результат.

Будет преимуществом: профильное образование в сфере управления персоналом или дополнительное обучение по HR и рекрутменту.

Что мы предлагаем:.

• График 5/2.

• Официальное оформление.

• Оклад — обсуждаем индивидуально с учётом опыта и ожиданий.

• Дополнительный бонус за каждого нанятого сотрудника после успешного прохождения испытательного срока (3 месяца).

• Возможность напрямую взаимодействовать с руководством компании и влиять на формирование команды.

• Работу в IT-компании, развивающей AI-продукты для бизнеса.

Присоединяйся к SWiP
Если у тебя есть успешный опыт подбора B2B-продавцов, ты умеешь находить сильных кандидатов и хочешь видеть результат своей работы - будем рады познакомиться!

Откликайся, и мы расскажем подробнее о команде и задачах.

Чем предстоит заниматься:

• Обеспечением технической поддержки AI-сервисов: разбором пользовательских обращений, диагностикой причин проблем, подготовкой и сопровождением ответов до полного решения;
• Взаимодействием с поставщиками AI-моделей и сервисов: оформлением заявок, контролем выполнения, сбором обратной связи и улучшением качества сервиса на основе инцидентов;
• Разработкой автоматических ответов и сценариев реагирования для типовых и повторяющихся запросов пользователей;
• Сбором тикетов из Jira, сервис-десков и мессенджеров, и их структурированием в единые потоки задач;
• Созданием и развитием AI-бота с архитектурой RAG: настройкой системы ретривала, актуализацией базы знаний, формированием и контролем качества генерируемых ответов;
• Разработкой и поддержкой backend-сервисов на Python (FastAPI, asyncio): проектированием API, обработкой запросов, интеграцией с внешними системами и провайдерами;
• Разработкой высоконагруженных сервисов и интеграций на Go для сбора и обработки пользовательских обращений;
• Написанием автоматизированных тестов и проведением оценки качества ответов AI-бота и автоматических сценариев.

Мы ожидаем:

• Коммерческий опыт разработки на Python от 3 лет, из которых не менее 1 года — в автоматизации процессов, ML/AI-проектах или интеграционных решениях;
• Уверенное владение вторым языком программирования (предпочтительно Go) для разработки сервисов и интеграций;
• Практический опыт работы в технической поддержке или сервисных процессах: коммуникация с пользователями, обработка обращений, сопровождение задач до закрытия;
• Навыки взаимодействия с внешними поставщиками услуг: формулирование требований и заявок, контроль выполнения, передача обратной связи от пользователей;
• Умение структурировать входящие потоки информации и выстраивать процессы обработки тикетов и запросов;
• Глубокое понимание принципов работы LLM: токенизация, context window, temperature, structured output, prompt engineering;
• Опыт работы с фреймворком FastAPI и асинхронным программированием (asyncio): проектирование REST API, middleware, обработка ошибок;
• Опыт эксплуатации и оптимизации баз данных PostgreSQL и Redis;
• Базовые знания в области контейнеризации и оркестрации (Docker, Kubernetes), понимание архитектуры кластерных сред;
• Опыт разработки систем оценки (evals) и автоматизированных тестов для LLM-приложений.

Условия:

• Возможность выбора формата работы (гибрид/удаленка);

Мы — ИТ-кластер, который строит интеграции Сбера с государством: СМЭВ, ФНС, ФТС, ЦБ. Через наши сервисы проходит юридически значимый документооборот банка и клиентов. В кластере 6 продуктовых команд, сопровождение и OPS. Портфель включает развитие действующих интеграций и запуск новых продуктов: ЭДО для физлиц, проверку контрагентов по госбазам, вывод подсистем в резервный ЦОД.

• лидировать разработку надежных и отказоустойчивых решений для высоконагруженных сервисов

• отвечать за проектирование архитектуры и принятие решений относительно технологического стека

• управлять разработкой core-функционала, обеспечивая качественное выполнение задач и своевременное реагирование на инциденты

• контролировать соблюдение внутренних стандартов качества (ревью, статанализ, тесты)

• быть лидером разработки (3 человек), координируя задачи и контролируя качество результатов

• координация работ по выбору технологий, оптимизации производительности и надежности системы

• формулировать, обсуждать и утверждать решения по технической части проекта.

• высшее техническое образование

• отличное знание Java Core, Spring Framework, опыт работы с версиями Java 8 и выше

• опыт промышленной разработки от 5-ти лет

• профильное владение SQL и опыт работы с PostgreSQL/Oracle

• опыт проектирования и реализации архитектурных решений в крупных промышленных проектах

• более трех лет промышленного программирования и наличия портфолио успешных разработок

• проявленный опыт руководства/менторства

• умение мотивировать и вести конструктивный диалог с членами команды

• владение технологиями OpenShift/Kubernetes, Kafka/JMS

• ценится высокая ответственность, самостоятельность и активная позиция.

• гибридный формат по адресу Кутузовский проспект 32к1 (первое время - офис)

• ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия

• расширенный ДМС и льготное страхование для семьи

• уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития

• выгодная ипотека для сотрудников

• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких

• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера

• корпоративная пенсионная программа.

• Подготовка документов по работе пресс-службы (регулярные отчеты о размещении информации, размещении материалов, участию прессы в различных мероприятиях).
• Поддержание информации на сайтах Комитета в актуальном состоянии.
• Размещение информации на сайтах Комитета.
• Ведение вопросов межрегионального и международного сотрудничества.
• Подготовка сводных планов работы Комитета.
• Подготовка отчетов по работе Комитета.
• Подготовка ответов на обращения граждан и организаций и др.

• Ведущий специалист должен иметь высшее образование по специальности, направлению подготовки: "Связи с общественностью", или «Государственное и муниципальное управление», или «Менеджмент», или иной специальности, направлению подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям, направлениям подготовки, содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.
• Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
• Ведущий специалист должен иметь не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Условия прохождения службы регламентированы Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Санкт‑Петербурга от 30.06.2005 № 399‑39 «О государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга» и иными нормативными правовыми актами в области гражданской службы.

Денежное содержание зависит от наличия выслуги на гражданской службе и классного чина гражданской службы Санкт-Петербурга (минимальная/максимальная вилка).

Срочный служебный контракт (на период временного отсутствия основного работника).

Дополнительные гарантии - добровольное медицинское страхование (Согаз).

Доброго дня!
Мы SEO-агентство Art-France ищем SEO-специалиста для удалённой работы.

Проекты: B2B, услуги, онлайн-образование, изделия. В работе выдается 3 проекта под ключ: стратегия, техничка, семантика, контроль внедрений и аналитика.

Зарплатный трек от 60 000 – 110 000 ₽ (на руки), с возможностью пересмотра после испытательного срока.

Обязанности:

• Самостоятельно вести 3–4 SEO-проекта под ключ.
• Разрабатывать и реализовывать SEO-стратегии.
• Проводить технические, контентные и поведенческие аудиты сайтов.
• Работать с семантикой, метатегами и внутренней структурой сайта.
• Анализировать позиции, трафик, конверсии и другие показатели проектов.
• Находить точки роста, формировать и проверять SEO-гипотезы.
• Контролировать внедрение SEO-рекомендаций.
• Работать с Google Analytics, Яндекс Метрикой, Search Console и другими SEO-инструментами.
• Взаимодействовать с контент-менеджером, копирайтером и разработчиками.
• Один раз в неделю проводить видеовстречу с клиентом: обсуждать результаты, отчётность, стратегию и дальнейший план работ.
• Использовать AI-инструменты и автоматизацию там, где они помогают повысить качество и скорость работы.

Основная цель: самостоятельно развивать проекты и видеть результат своей работы в позициях, трафике, конверсиях и других бизнес-показателях.

Требования:

• Опыт самостоятельной работы с SEO-проектами от 1 года.
• Уверенное понимание технического SEO и принципов ранжирования.
• Опыт работы с семантикой, структурой сайта и внутренней оптимизацией.
• Умение пользоваться Яндекс Метрикой, Google Analytics, Search Console и SEO-сервисами.
• Умение анализировать позиции, трафик и конверсии, находить проблемы и точки роста.
• Способность самостоятельно формировать гипотезы, ставить задачи и оценивать результат внедрений.
• Грамотная устная и письменная речь.
• Умение самостоятельно организовывать работу и соблюдать сроки.
• Готовность взаимодействовать с клиентами по своим проектам.

Будет преимуществом: практический опыт использования AI-инструментов и автоматизации в SEO.

Условия и преимущества:

• Испытательный срок — 3 месяца.
• На старте — 3 проекта, далее 3–4 проекта под ключ.
• Полная удалённая занятость, 5/2, 09:00–18:00 МСК.
• Вы занимаетесь именно SEO: разработка, копирайтинг и другие смежные задачи выполняются профильными специалистами.
• Обучение и профессиональная поддержка опытного SEO-ментора.
• Доступ к платным инструментам и аналитике, включая зарубежные сервисы.
• Работа с современными AI-инструментами и автоматизацией SEO-процессов.
• Оплачиваемый отпуск — 14 календарных дней раз в полгода.
• Работа с реальными проектами с возможностью погружаться в задачи и влиять на результат.
• Возможность профессионального и карьерного роста до Head of SEO.
• Поддерживающая команда и возможность обмениваться экспертизой с другими специалистами.

• Вам нужно заниматься SEO продвижением, разработка, копирайт, дизайн в смежных отделах.

Особые условия:

• Нужно открыть самозанятость в РФ

О компании

Art-France — SEO - digital - агентство, которое помогает бизнесу увеличивать продажи и достигать измеримых результатов с помощью SEO и интернет-маркетинга.

Мы развиваем SEO-направление, внедряем новые технологии и AI-инструменты и собираем сильную команду специалистов, которые умеют не просто выполнять задачи, а понимать, зачем они выполняются и какой результат должны дать проекту.

Компания является резидентом Сколково и развивает собственный технологический продукт, так же стали ТОП-1 SEO-агентств СНГ за 2026 год

Цындрин Константин

Специализации:
Специалист по поисковому продвижению (SEO)
SEO-оптимизатор сайтов
Специалист по SEO-продвижению
SEO-аналитик

Обязанности

Участвовать в аудиторских проверках
Работать с большими объёмами данных с помощью инструментов анализа данных
Участвовать в проведении проверок в соответствии с годовым планом аудита
Составлять заключения по результатам проверок
Разрабатывать мероприятия по устранению выявленных недостатков и предложения по улучшению проверяемых процессов

Требования

Экономическое образование или знание финансов и бухгалтерского учёта
Аналитические способности и бизнес-мышление
Математическая база
Готовность к обучению
Будет преимуществом прохождение курсов по аналитике данных (Yandex Практикум, Go Practice, саморазвитие)

Условия

Трудоустройство по ТК
ДМС с топовыми клиниками с первого дня работы
Модный офис в Москве, Питере, Екатеринбурге и Сочи
Корпоративы, тусовки и фирменный мерч в подарок
Возможность поработать над продуктами с миллионной аудиторией
Поддержка и помощь персонального ментора

Navicon — один из крупнейших ИТ-интеграторов в России, официальный партнер «1С» и Microsoft. Мы работаем с 2005 года и реализуем масштабные проекты цифровой трансформации для лидеров рынка.

В нашем штате уже более 650 сотрудников в 11 городах России, 1500+ успешных проектов и 300+ активных клиентов. Мы гордимся своей командой профессионалов и создаем решения, которые действительно меняют бизнес.

Ищем в команду Технического лидера (Tech Lead) 1С — человека, который сочетает глубокий технический опыт с умением выстраивать процессы разработки.

Что предстоит делать

• Формировать техническое видение и архитектуру решений на базе 1С для ключевых проектов дапартамента.
• Руководить командой разработки 1С (5–10 человек): планирование, распределение задач, контроль сроков и качества.
• Выстраивать и развивать процессы разработки:
  • планирование и декомпозиция задач;
  • трекинг задач и прозрачность статуса работ.
  • code review и стандарты кода;
  • CI/CD и автоматизация сборок;
  • автотесты и контроль качества.
• Участвовать в проектировании интеграций 1С с внешними системами и сервисами.
• Контролировать техническое качество решений: производительность, масштабируемость, надежность.
• Лично участвовать в разработке и ревью сложных участков кода и архитектуры (играющий тренер ~40%, 40% - выстраивание процессов, 20% - участие в пресейл активностях).
• Развивать команду: формирование внутренней экспертизы, наставничество.
• Взаимодействовать с руководителями проектов, архитекторами и заказчиками, доносить технические решения на понятном бизнесу языке.

Наши ожидания:

• Обязателен опыт работы в 1С‑франчайзи / системном интеграторе / консалтинговой компании.
• Опыт коммерческой разработки (в роли разработчика 1С) не менее 5 лет или участия в крупных проектах внедрения/развития 1С в роли архитектора или техлида.
• Опыт руководства командой разработки 1С (тимлид, руководитель группы, архитектор проектов) от 2 лет.
• Глубокое понимание предметных областей: ERP, Управление холдингом, Документооборот, Зарплата и управление персоналом.
• Опыт работы с последними версиями платформы 1С и актуальными механизмами (расширения, новые формы, API и т.д.).
• Уверенные навыки выстраивания процессов разработки:
  • организация работы команды (спринты/итерации, планирование, оценка);
  • code review, стандарты и соглашения по коду;
  • CI/CD, автотесты;
  • трекинг задач и контроль статусов.
• Опыт проектирования архитектуры решений 1С: модульность, интеграции, производительность, масштабируемость.
• Умение говорить на языке бизнеса и принимать решения с учетом бизнес-целей.
• Ответственность, системность, нацеленность на результат.

Мы предлагаем

• Работу в крупном ИТ-интеграторе с задачами формирования экспертизы практики.
• Возможность влиять на архитектуру и качество решений.
• Гибридный формат работы (офис 1 раз в неделю: Москва, М. Дубровка. Ширикоподшипниковская 38/1 (БЦ Меркурий)).
• Конкурентную заработную плату (обсуждается по итогам собеседования).
• Оформление по ТК РФ.
• ДМС после испытательного срока.
• 10 дней полностью оплачиваемого больничного;
• +3 дополнительных дня к отпуску;
• +5 сессий на Ясно.ру;
• Корпоративный английский язык.
• Профильное обучение за счет компании, оплату сертификаций.

Если Вы готовы к сложной, но интересной работе, встречам с новыми интересными людьми, желаете получать новые знания и делиться ими с другими – ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В NAVICON!

Ищем человека, который умеет не только общаться с нейросетями, но и создавать с их помощью работающие решения.
Компания «Ангстрем» развивает собственные проекты в области искусственного интеллекта и автоматизации бизнес-процессов.
Нам нужен начинающий технический специалист, который любит разбираться в новых технологиях, умеет самостоятельно решать задачи и хочет развиваться в сфере AI-разработки.
Коммерческий опыт необязателен. Важнее реальные навыки, самостоятельность и желание создавать работающие инструменты.

Чем предстоит заниматься:
• Разрабатывать небольших ИИ-ассистентов, ботов и автоматизированные сценарии.
• Создавать интеграции между ИИ и корпоративными системами через API.
• Использовать ИИ-инструменты для написания, отладки и улучшения кода.
• Работать с данными, SQL-запросами и автоматической обработкой информации.
• Тестировать языковые модели, AI-агентов и новые инструменты автоматизации.
• Разбираться в существующих проектах, находить ошибки и предлагать улучшения.
• Самостоятельно реализовывать небольшие задачи: от постановки до работающего результата.

Что мы ожидаем:
• Практический опыт использования ИИ для создания программ, скриптов или автоматизаций.
• Базовое знание Python или другого языка программирования.
• Понимание принципов работы REST API, HTTP и JSON.
• Умение читать техническую документацию и разбираться в чужом коде.
• Способность самостоятельно находить решения, проверять их и исправлять ошибки.
• Понимание, что работающий результат важнее красивой презентации.

Будет преимуществом:
• Опыт работы с Git, SQL, n8n, Docker.
• Использование Claude Code, Codex или аналогичных инструментов разработки.
• Знакомство с MCP, RAG, локальными LLM.
• Опыт интеграций с Битрикс24, 1С или другими корпоративными системами.
• Наличие собственных проектов, в том числе учебных.
Не обязательно знать всё. Но важно уметь самостоятельно создавать простые работающие решения.

Что предлагаем:
• Реальные проекты внедрения ИИ в крупной производственной компании.
• Работу с современными языковыми моделями, AI-агентами и корпоративными интеграциями.
• Наставничество и поддержку ИТ-команды.
• Возможность быстро развиваться через практические задачи.
• Официальное трудоустройство и стабильную заработную плату.

Как откликнуться:
Вместо стандартного сопроводительного письма расскажи о 1–2 проектах, которые ты сделал самостоятельно или с помощью ИИ.
Это может быть бот, скрипт, интеграция, приложение или автоматизация.
Нам интересно, какую задачу ты решал, какие инструменты использовал и что получилось в результате.

Место работы: Индустриальный парк Масловский (корпоративная доставка)

Мы ищем Руководителя направления информационной безопасности в одну из ведущих юридических компаний в России и СНГ.

Основной фокус на роли — аудит текущего ландшафта и планирование программы развития ИБ в компании в составе IT-департамента.

Чем предстоит заниматься

• Выявлять уязвимые места в бизнес-процессах и ИТ-среде компании, оценивать риски для информации и определять необходимые меры защиты.
• Формировать внутренние требования к информационной безопасности, поддерживать в актуальном состоянии соответствующие политики и регламенты.
• Координировать внедрение требований ИБ со стороны ИТ-команд: согласовывать задачи и сроки, отслеживать прогресс и проверять итоговое качество реализации.
• Организовывать контроль защищённости информационных систем и инфраструктуры, отслеживать уязвимости и добиваться устранения выявленных проблем.
• Обеспечивать готовность к внешним проверкам по ИБ, взаимодействовать с аудиторами и сопровождать выполнение корректирующих мероприятий.
• Участвовать в выборе, внедрении и развитии средств защиты информации: DLP, SIEM/SOC, EDR/XDR, систем управления доступом и защиты сети. Оценивать риски, связанные с облачными и AI-сервисами, а также решениями внешних поставщиков.
• Определять потребности в ресурсах и бюджетах на ИБ, повышать осведомлённость сотрудников и помогать коллегам соблюдать требования защиты информации.

Требования

• От 5 лет опыта в информационной безопасности, включая практическое взаимодействие с корпоративной ИТ-инфраструктурой.
• Высшее образование; понимание сетевой архитектуры, корпоративных ИТ-систем и принципов их защиты.
• Опыт применения средств защиты информации: DLP, SIEM, SOC/MDR, EDR/XDR, MFA и сетевые средства защиты.
• Знание подходов к оценке и управлению рисками ИБ, требований к защите персональных данных и российского законодательства в этой области.
• Понимание требований ISO/IEC 27001 и умение применять их в работе.
• Английский язык, достаточный для изучения технической документации и общения с зарубежными вендорами.
• Умение выстраивать рабочее взаимодействие с техническими командами и другими подразделениями, аргументированно излагать требования устно и письменно.

Будет плюсом

• Практика в области vulnerability management, IAM/PAM, защиты облачной и гибридной инфраструктуры.
• Знакомство с фреймворками NIST CSF, CIS Controls и MITRE ATT\&CK.
• Профильные сертификаты и дополнительное обучение: CISSP, CISM, CISA, CRISC, ISO/IEC 27001 Lead Auditor / Lead Implementer или аналоги.
• Участие в подготовке компании к сертификации по ISO/IEC 27001.

Условия работы

• Трудоустройство по ТК РФ.
• Офисный формат работы с периодическими командировками в другие офисы компании (в том числе за рубеж).
• Полноценный соцпакет и стабильная зарплата.

Вам предстоит:

• Обработка отснятого материала для публикации на сайте/в социальных сетях/в печатных материалах (обтравка, ретушь, цветокоррекция, кадрирование, перекрашивание);
• Подготовка инфографики и визуальных материалов для карточек товаров;
• Наложение фото товара на цветной фон/в интерьер;
• Ведение фотобанка (каталогизация, переименование файлов после ретуши);
• Выполнение плана обработки фотографий.

Мы ожидаем:

• Наличие портфолио с предметной/коммерческой фотосъемкой с примерами работ - товары на маркетплейсах с инфографикой (резюме без портфолио не рассматриваются);
• Профессиональное владение Adobe Photoshop, Adobe Lightroom, Figma, знание основных графических программ;
• Умение использовать нейросети в обработке фотографий;
• Знание основ композиции и понимание законов физики, света, перспективы, объема и колористки;
• Внимание к деталям, многозадачность, ответственность, желание профессионально развиваться;
• Умение выполнять работу в сжатые сроки;
• Коммуникабельность, умение работать в команде.

Мы предлагаем:

• Работу в крупной международной компании;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Полностью белую заработную плату;
• График: 5/2, полностью удаленный формат работы по московскому времени с 9:00 до 18:00.

Дополнительные бонусы:

• Работа в дружной команде и развитая корпоративная жизнь;
• Корпоративное обучение Fix Academy (вебинары и тренинги от наших экспертов на различные тематики);
• Программа ДМС;
• Корпоративные скидки в фитнес-клубы;
• Программа лояльности в сети магазинов компании (бонусная карта Fix Price Business);

• Премиум доступ к платформе со скидками от партнеров.

О компании / подразделении

Академия ФНС ЛАБ – единый федеральный образовательный и экспертный центр, реализующий передовые программы обучения для сотрудников государственных структур, бизнеса и граждан по всей России.

В отделе разработки и сопровождения информационных систем перед нами стоит масштабная задача: выстроить и запустить сквозной контур электронного документооборота (СЭД / КЭДО) для подразделений Академии на базе отечественной облачной платформы Saby (СБИС).

Мы не занимаемся программированием собственной СЭД – мы внедряем и адаптируем возможности готовой low-code экосистемы. Мы ищем технически грамотного специалиста, который возьмет на себя прикладную настройку маршрутов, переведет процессы делопроизводства в цифровой вид штатными инструментами платформы и станет главным экспертом по возможностям системы.

Ключевые обязанности

1. Внедрение и настройка процессов ЭДО в Saby (СБИС):

• Настройка и запуск сквозных маршрутов движения документов: входящие/исходящие, служебные записки, договоры, приказы, протоколы.
• Конфигурирование карточек документов, маршрутов согласования (последовательное, параллельное, с условиями ветвления), статусов и регламентов штатными no-code / low-code инструментами Saby.
• Настройка справочников, журналов регистрации, номенклатуры дел и печатных форм.
• Управление правами доступа, ролевыми моделями и правилами замещения сотрудников на период отсутствия.

2. Работа с внутренними процессами и заказчиками:

• Анализ потребностей подразделений Академии (делопроизводство, кадры, юридический блок, руководство) и перевод их запросов в конкретные настройки системы.
• Экспертная оценка функционала: предложение оптимальных сценариев реализации задач штатными инструментами платформы (без избыточных доработок и усложнения процессов).
• Участие в настройке модулей кадрового ЭДО (КЭДО) и внедрении машиночитаемых доверенностей (МЧД).

3. Экспертное сопровождение и методология:

• Экспертный разбор сложных инцидентов, ошибок маршрутизации и доступа по эскалации от внутренней техподдержки (3-я линия).
• Взаимодействие со службой технической поддержки разработчика платформы (ООО «Тензор») по платформенным вопросам.
• Подготовка понятных пошаговых инструкций, регламентов и памяток для пользователей и сотрудников внутренней техподдержки.
• Проведение демонстраций и вводных инструктажей для ключевых пользователей при запуске новых регламентов.

4. Сопутствующие цифровые задачи:

• Базовое обновление текстовой информации на сайтах Академии через админ-панель, проверка корректности отправки форм заявок.

Требования к кандидату

• Опыт работы с системами ЭДО / BPM / Low-code платформами от 1 года:
  приоритет – практический опыт настройки или администрирования Saby (СБИС); также рассматривается опыт работы с платформами: Контур (Диадок), ELMA365, Pyrus, 1С:Документооборот, Directum RX или аналогичными low-code системами.
• Образование: высшее или среднее профессиональное образование (техническое, прикладная информатика, документоведение, менеджмент).
• Понимание логики делопроизводства: знание жизненного цикла документов (создание, регистрация, согласование, подписание, исполнение, архив, номенклатура).
• Понимание базовой нормативной базы: представление о 63-ФЗ «Об электронной подписи», принципах работы с КЭП и МЧД.
• Технический кругозор: умение быстро ориентироваться в конструкторах бизнес-процессов, логике ветвления условий и ролевых моделях.
• Коммуникативные навыки: умение аргументированно и спокойно донести до бизнес-заказчиков оптимальный вариант настройки процесса, не ломая логику системы.

Будет плюсом

• Опыт практического внедрения процессов безбумажного документооборота или КЭДО.
• Базовое понимание работы с веб-ресурсами (CMS, базовый HTML).

Условия работы

Мы - молодая и перспективная команда внутри крупного банка. Наши сервисы уже эксплуатируются в процессах снабжения сотрудников и подразделений, обеспечивая бесперебойную работу сервисов. Сейчас мы находимся на этапе масштабной технологической трансформации.

Наш стек:

• Собственные разработки: Java / Python, PostgreSQL, Kafka, Kubernetes.

• Вендорские решения: SAP ERP (S/4HANA),SAP EWM.

• анализ и описание требований к сервисам по ведению контрагентов банка и организационной структуры

• проектирование БД

• разработка документации, включая спецификации требований к системе, технические спецификации для разработчиков

• работа с командой разработчиков для создания и реализации новых функций системы

• тестирование и отладка функций системы

• проведение приемо-сдаточных испытаний

• разработка документации, инструкций для пользователей и администраторов системы

• анализ и улучшение производительности и функциональности системы

• обучение пользователей и администраторов системы.

• опыт работы системным аналитиком не менее 3 лет

• опыт проектирования баз данных

• опыт работы с SQL

• опыт работы с REST API, в том числе их проектирование

• знание методологий анализа требований, проектирования и разработки ПО

• опыт работы с Agile-методологиями разработки ПО

• опыт работы с инструментами для проектирования процессов с использованием BPMN

• опыт построения UML-диаграмм

• хорошие коммуникативные навыки и способность работать в команде.

Будет плюсом:

• опыт работы с системами НСИ

• опыт работы с системами управления снабжением, логистики и другими ERP-системами.

• комфортный современный офис в Москве

• график работы – офис

• ежегодный пересмотр зарплаты, квартальная и годовая премия

• корпоративный спортзал и зоны отдыха

• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития

• программа адаптации и помощь руководителя на старте (для Junior позиций)

• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа

• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ

• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких

• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера

Мы ищем специалиста для развития таможенного продукта в B2C‑потоке «Китай — РФ». Контекст: китайские селлеры отгружают в РФ партии товаров, а наша платформа предоставляет им комплексную end‑to‑end услугу. В неё входят: логистика в Китае, организация отгрузки, поставка на фулфилмент‑склад в РФ, а также экспортное и импортное таможенное оформление.

Основные задачи: Пройти путь от аутсорсинга таможенных услуг к их переводу в инхаус. У нас уже есть лицензия на B2C‑импортное таможенное оформление и собственный СВХ; сейчас мы отрабатываем процессы на низких объёмах и готовимся к масштабированию. Развивать внутренний программный продукт от MVP до целевого решения, включая прямую интеграцию с ФТС.

На следующем этапе — сместить фокус на развитие направления экспортного таможенного оформления.

Вам предстоит:

• Запускать и развивать новые процессы для операционной деятельности и потоков B2C
• Участвовать в развитии программного продукта, в том числе в подготовке к прямой интеграции с ФТС
• Взаимодействовать с внутренними командами и внешними партнёрами, чтобы запускать и масштабировать решения

Мы ожидаем:

• Опыт управления продуктом или операционным продуктом в e-commerce, логистике, курьерских сервисах, фулфилменте, складской или таможенной инфраструктуре
• Будет плюсом опыт работы с СВХ, ФФЦ, складами или таможенным оформлением
• Также рассматриваем опыт работы в курьерских сервисах и компаниях с физическим продуктом — например, в сервисах доставки, дарксторах и других подобных бизнесах
• Понимание того, как устроены операционные процессы и как переводить их в понятные и масштабируемые процессы и продукты
• Готовность разбираться в технических вопросах и понимать API-интеграции
• Высокую инициативность: вы сами находите проблемы, предлагаете решения и доводите их до результата
• Умение договариваться, вовлекать коллег и внешних партнёров и двигать задачи вперёд
• Способность быстро погружаться в сложные процессы и разбираться в деталях

Мы занимаемся администрированием и сопровождением систем защиты информации заказчика. Обеспечиваем непрерывную работу СЗИ, адаптируя их для эффективного противодействия новым угрозам безопасности. Среди классов решений в нашем портфеле есть NGFW, AV, AntiSpam, SWG, VPN, IPS, AntiDDoS, WAF, PAM, DLP и многое другое.

Чем предстоит заниматься:

• Оказывать поддержку администраторам заказчика и консультировать по вопросам эксплуатации сетевых средств защиты информации.

• Администрировать и сопровождать сетевые СЗИ.

• Диагностировать неисправности, разбирать причины возникновения инцидентов и подбирать варианты решения.

• Подключаться к решению сложных технических вопросов и инцидентов, связанных с сетевой безопасностью.

• Вносить изменения в конфигурации СЗИ и участвовать в развитии инфраструктуры информационной безопасности заказчика.

• Готовить эксплуатационную документацию, вносить в нее изменения и поддерживать в актуальном состоянии.

• Участвовать в архитектурных задачах: проектировать изменения, прорабатывать технические решения и оценивать их влияние на существующую инфраструктуру.

• Взаимодействовать с техническими специалистами заказчика, внутренними командами и вендорами решений информационной безопасности.

• Подключаться к инициативам по развитию сервисной экспертизы и улучшению качества технической поддержки.

Наши ожидания:

• Опыт работы в сфере ИБ от 3 лет.

• Практический опыт эксплуатации или технической поддержки сетевых средств защиты информации.

• Уверенное понимание принципов построения и работы компьютерных сетей: TCP/IP, OSI, маршрутизация, VLAN, NAT, DNS, VPN и другие технологии.

• Навыки администрирования Linux-систем, их диагностики и поиска неисправностей.

• Умение диагностировать сетевые проблемы, определять их первопричины и находить варианты решения.

• Понимание принципов построения комплексных систем сетевой безопасности.

• Способность самостоятельно разбираться в технических задачах и предлагать варианты решения возникающих проблем.

• Опыт подготовки, ведения и актуализации эксплуатационной документации.

• Высшее образование, желательно профильное.

Будет плюсом:

• Опыт работы с UserGate, Check Point, FortiGate, ViPNet, Континент, S-Terra, Ideco и/или аналогичными решениями.

• Профильные сертификаты в области информационной безопасности, сетевых технологий и администрирования.

Приятные бонусы:

• Здоровье. О нас заботятся в лучших клиниках города по расширенной программе ДМС с психологом, стоматологией и телемедициной 24/7. А ещё у нас есть внутренняя система консультирования и оперативной помощи по вопросам здоровья.
• Удобный формат работы. Мы доверяем друг другу, поэтому у нас гибкое начало рабочего дня и вариативный формат работы: офисный, гибридный, удалённый.
• Работа в компании с аккредитацией в Минцифре.
• Покушать. В нашем офисе можно вкусно и бесплатно позавтракать, пообедать и даже поужинать. А в перерывах между этими приемами пищи можно перекусить на удобных кухнях, которые есть на каждом этаже, и где всегда найдутся чай, кофе и вендинговые аппараты здоровой еды.
• Комфорт и парковка. Удобный офис в районе станций метро Римская / Площадь Ильича с большой бесплатной парковкой, на которой всегда найдётся местечко.
• Спорт. Компания компенсирует абонемент в фитнес, а в офисе у нас есть спортзал с душевыми. Сотрудники могут посещать секции и организованные тренировки по различным видам спорта. Мы регулярно проводим турниры по футболу, баскетболу, настольному и большому теннису, волейболу.
• Развитие и корпоративная жизнь. В офисе регулярно проводятся тренинги, семинары, лекции на самые разные темы. Мы поддерживаем сотрудников в желании развиваться и оплачиваем обучение и сертификацию. Мы придумываем более 100 корпоративных программ в год: совместные путешествия, праздники, тимбилдинги, клуб путешественников, случайный кофе, и т.п.