Работа в России: вакансии IT и digital

1. Заявки на оформление пропусков на проход/проезд на территорию АО «ММРП», ООО «МСРЗ»
2. Оформление списков сотрудников организации для прохода на ремонтируемые объекты.
3. Ведение мобилизационного и воинского учета.
4. Ознакомление сотрудников с кадровыми документами под роспись.
5. Частичное ведение кадрового делопроизводства.
6. Подготовка, выдача справок и копий кадровых документов работникам.
7. Работа в программе 1-С ЗУП 8.3.
8. Взаимодействие с руководителями подразделений, бригад, работ по вопросам своей деятельности.
9. Замещение специалиста по кадрам на время отпуска.

1. Образование высшее или среднее профессиональное.
2. Знание кадрового делопроизводства в полном объеме.
3. Знание ТК РФ.
4. Опыт работы с кадровым делопроизводством от 3-х лет
5. Отличное знание Ecxel, Word, 1-С ЗУП 8.3.
6. Умение работать в режиме многозадачности и с большим объемом информации
7. Внимательность, скрупулезность, коммуникабельность.

1. Официальное оформление.

2. Ежегодный оплачиваемый отпуск 52 к/дн, оплата проезда к месту проведения отпуска и обратно.

3. Стабильная заработная плата.

4. Рабочий день понедельник-четверг с 07.48 до 16.00, пятница с 07.48 до 15.00.

5. Место работы: г.Мурманск, ул.Подгорная, 122, Южные причалы рыбного порта, остановка общественного транспорта "Коптильный завод"

Начальник отдела/ заместитель начальника отдела качества данных Департамента больших данных и актуарных расчётов

Обязанности:

• Организация, планирование и контроль деятельности отдела, его эффективное взаимодействие с другими подразделениями Фонда.

• Формирование целей, планов и приоритетов деятельности отдела, распределение задач между сотрудниками и контроль их исполнения.

• Координация взаимодействия с функциональными подразделениями, ИТ-службами, разработчиками платформы данных и региональными отделениями СФР.

• Разработка и внедрение политики, стандартов и регламентов управления данными (data governance).

• Участие в развитии каталога данных, бизнес-глоссария, метаданных и механизмов прослеживаемости происхождения данных.

• Формирование требований к метаданным и описанию сквозной прослеживаемости данных (data lineage).

• Формирование модели ответственности владельцев данных, владельцев информационных систем и других участников процессов.

• Участие в процессах управления доступом к данным: классификация, политики, согласование, аудит.

• Разработка и внедрение единой системы управления качеством данных СФР.

• Организация профилирования источников данных и контроля качества при подключении новых информационных систем и витрин.

• Мониторинг охвата и динамики описания таблиц, покрытия DQ-тестами и критичных инцидентов в разрезе подразделений СФР.

• Организация инвентаризации критичных наборов данных и управленческих показателей.

• Согласование контрактов на данные (data contracts) между источниками и потребителями.

• Формирование и ведение единого реестра проблем качества данных.

• Определение и согласование показателей, критериев и пороговых значений качества данных.

• Формирование требований к библиотекам и шаблонам проверок качества данных.

• Организация разработки, внедрения и актуализации автоматизированных правил контроля качества.

• Согласование функциональности и архитектуры решений для управления качеством данных.

• Участие во внедрении, развитии и сопровождении DQ-инструментов.

• Автоматизация управления требованиями, контролями, инцидентами и реакциями.

• Организация классификации, приоритизации, расследования и устранения дефектов, контроль сроков и результатов.

• Определение первопричин системных проблем и подготовка мер по предотвращению их повторного возникновения.

• Подготовка регулярной отчётности о состоянии качества данных, рисках и результатах устранения проблем.

• Подготовка организационных предложений по повышению уровня качества данных.

• Организация процессов управления мастер-данными (MDM) и справочными данными(RDM), в том числе определение регламентов ведения НСИ и формирование единых справочников.

• Разработка шаблонов аналитической документации, определение порядка их заполнения и использования в организации, внедрение лучших практик, разработка внутренних регламентов и методик работы, контроль их соблюдения.

• Подготовка предложений руководству по развитию процессов, инструментов и ресурсному обеспечению.

• Представление результатов работы отдела на совещаниях и коллегиальных органах СФР.

• Высшее образование по направлениям: информационные системы и технологии, прикладная информатика, информатика и вычислительная техника, программная инженерия, бизнес-информатика, прикладная математика, анализ данных, статистика, экономика, управление либо иное смежное направление.
• Дополнительное образование в области управления данными, аналитики, управления проектами или информационных технологий будет преимуществом.

• Опыт работы в сфере управления данными, качества данных, аналитики, развития информационных систем или хранилищ данных — желательно не менее 3 лет.

• Опыт руководства подразделением, проектной командой или самостоятельным направлением — желательно не менее 1 года.

• Преимуществом будет опыт построения или развития функций Data Governance и Data Quality в крупной государственной, финансовой, страховой, банковской или иной организации с большим объёмом данных.

• Знание подходов Data Governance, Data Quality, Metadata Management и Master Data Management.

• Способность сформировать и организовать работу функции управления данными в крупной организации.

• Опыт управления командой, выстраивания процессов контроля качества данных, взаимодействия с владельцами данных и информационных систем.

• Умение организовывать профилирование данных, разработку и внедрение правил качества, автоматизированный мониторинг и управление инцидентами.

• Понимание основных характеристик качества данных: полноты, достоверности, актуальности, своевременности, непротиворечивости и уникальности.

• Навыки построения процессов регистрации, классификации, приоритизации, устранения и закрытия проблем качества данных.

• Умение определять критерии критичности дефектов, сроки реакции и эскалации.

• Понимание архитектуры хранилищ и платформ данных, витрин, ETL/ELT-процессов, справочников и интеграционных потоков.

• Навыки разработки регламентов, методик, моделей ответственности, дорожных карт и показателей эффективности.

• Умение организовывать сверку данных и показателей из разных источников, устанавливать причины расхождений и обеспечивать их системное устранение.

• Навыки управления командой, постановки задач, контроля сроков, развития сотрудников и представления результатов руководству.

• Системное и аналитическое мышление, способность определять приоритеты, принимать решения в условиях неполной информации и обеспечивать измеримый результат.

• Знание SQL на уровне, достаточном для постановки задач, проверки аналитических выборок и контроля результатов.

• Опыт работы с каталогами данных OpenMetadata, DataHub, Arenadata Catalog, Юниверс Data governance, RT.DataGovernance или иными инструментами каталогизации и управления метаданными.

• Опыт работы с инструментами управления качеством данных ArenaData Catalog DQF, Плюс7 ФормИТ DQ или аналогичными решениями, а также с фреймворками качества данных Great Expectations, Soda Core и аналогичными.

• Понимание принципов работы BI-систем, баз данных и аналитических платформ.

• Преимуществом будет опыт работы с ClickHouse/ArenadataQuickMarts, Greenplum/ArenadataDB, PostgreSQL, Airflow или аналогичными технологиями.

• Приветствуется опыт работы с Jira, Confluence и системами управления проектами.

• Уверенное владение Microsoft Excel, Word и PowerPoint.

• Лидерские и организационные качества, ответственность за результат, способность выстраивать конструктивное взаимодействие между функциональными и техническими подразделениями.

• Умение аргументированно отстаивать решения и обеспечивать устранение причин проблем, а не только их последствий.

• Способность работать в условиях ограниченных ресурсов и формировать реалистичные приоритеты.

• Готовность погружаться в предметные области социального обеспечения и деятельность СФР.

• Навыки деловой коммуникации, подготовки докладов и выступления перед руководством.

• Знание требований по защите персональных данных, информационной безопасности и созданию государственных информационных систем будет преимуществом.

• Работа в крупной государственной организации.
• Увеличенный ежегодный отпуск.
• Возможности профессионального развития, оплата повышения квалификации.
• Корпоративная культура, внутренний корпоративный портал, спорт.
• Столовая с демократичными ценами.

Мы ищем сильного hands-on специалиста, который поможет построить системный и содержательный личный бренд собственника компании. Только Москва.

Это не роль администратора социальных сетей и не позиция человека, который будет ждать готовые темы, тексты и подробное техническое задание. Нам нужен самостоятельный контент-продюсер: способный услышать мысль собственника, найти в ней сильный смысл, превратить его в контент и организовать весь путь от идеи до публикации и аналитики.

Собственник задает вектор, делится опытом, взглядами и бизнес-контекстом. Ваша задача — извлекать из этого материал, формировать контентную систему и обеспечивать ее регулярную работу.

Что предстоит делать

• Участвовать в разработке и развитии стратегии личного бренда собственника. (Instagram, Youtube, в будущем другие соц. сети)

• Проводить регулярные интервью с собственником.

• Погружаться в бизнес-контекст и находить темы в реальной работе собственника.

• Формировать контентные направления, рубрики и редакционный план.

• Самостоятельно писать и редактировать посты, сценарии, тезисы, комментарии и другие материалы.

• Организовывать съемки и помогать собственнику уверенно работать в кадре.

• Снимать и монтировать короткие видео. Публиковать контент и контролировать качество оформления.

• Следить за актуальными форматами, механиками продвижения и изменениями поведения аудитории.

• Искать уместные инфоповоды, коллаборации, подкасты, выступления и другие возможности для усиления личного бренда.

• Анализировать результаты и на основе данных улучшать контент.

• Выстраивать AI-first контент-процесс и автоматизировать повторяющиеся операции.

Как мы видим работу с ИИ

Нам нужен человек, который использует ИИ не эпизодически, а как полноценную часть рабочего процесса.

При этом мы ожидаем, что специалист умеет критически оценивать результат ИИ, редактировать его и сохранять живой, индивидуальный голос собственника. Безликий и шаблонный AI-контент нам не подходит.

Что для нас важно

• Успешный опыт ведения личных брендов предпринимателей, руководителей или экспертов.

• Умение погружаться в бизнес контекст.

• Сильные навыки редактуры, сторителлинга и смысловой упаковки.

• Умение самостоятельно доводить задачи до результата.

• Практический опыт производства текстового и видеоконтента.

• Уверенное владение современными AI-инструментами и сервисами автоматизации.

• Высокая насмотренность и понимание актуальной медиасреды.

• Тактичность, зрелость и способность работать с конфиденциальной информацией.

• Грамотность, системность и внимание к деталям.

• Отличное чувство юмора :)

Как будет устроена работа

Собственник определяет направление, передает смыслы и участвует в согласованных интервью и съемках, является своего рода исполнителем ваших идей. Специалист самостоятельно организует дальнейший процесс: формирует идеи, готовит план, материалы, согласовывает важные тезисы, публикует контент и анализирует результат.

Наша цель — построить систему, в которой личный бренд развивается регулярно, а участие собственника сосредоточено на том, что невозможно делегировать: его опыте, позиции и личном присутствии.

Что получите вы:

• Возможность работать напрямую с собственником компании и быть погруженным в реальные бизнес-задачи, решения и процессы.

• Доступ к опыту и предпринимательскому мышлению собственника: вы сможете видеть, как принимаются стратегические решения, оцениваются возможности и выстраивается развитие бизнеса.

• Обучение практическому применению ИИ, автоматизации и современных инструментов для работы с контентом.

• Возможность тестировать новые AI-инструменты и внедрять собственные решения в рабочий процесс.

• Участие в создании современной контентной системы с нуля: от смысловой распаковки до автоматизированного производства и аналитики.

• Сильный кейс в портфолио: построение личного бренда предпринимателя и развитие его публичного присутствия.

• Рабочую среду, в которой ценятся инициативность, эксперименты, современные технологии и ориентация на результат.

Как откликнуться

В отклике, пожалуйста, направьте:

1. Короткий рассказ о себе и релевантном опыте.

2. Два-три кейса развития личных брендов с описанием вашей личной роли.

3. Ссылки на конкретные тексты, видео или аккаунты, которые вы создавали или вели.

4. Пример того, как вы используете ИИ и автоматизацию в контентном процессе. Какими инструментами владеете.

Уважаемые соискатели, вакансия не предполагает удаленный или гибридный формат. Работа только в офисе!!!

2. Управление рекламными каналами
Постановка задач подрядчику по контекстной рекламе.
Согласование акций и рекламных сообщений.
Контроль KPI рекламных кампаний.
Анализ эффективности рекламы.

3. Работа с сайтом и подрядчиками
Обеспечение актуальности информации на сайте.
Передача изменений по:
акциям;
услугам;
мероприятиям.
Контроль сроков внесения изменений.
Инициирование улучшений структуры и контента сайта.

4. Контент и визуальные материалы
Подготовка технических заданий на съемки.
Контроль единого визуального стиля.
Согласование дизайн-материалов.
Подготовка текстов для рекламных материалов.

5. Email-маркетинг
Планирование рассылок.
Формирование тем и структуры писем.
Сегментация базы.
Анализ показателей:
Open Rate,
Click Rate,
Конверсии.

6. Работа с блогерами и ТГ-каналами
Подбор релевантных площадок.
Формирование ТЗ.
Контроль размещений.
Анализ эффективности публикаций.

Требования:
Образование в области маркетинга, рекламы или смежных дисциплин;
Опыт работы в маркетинге от 1 года;
Знание основ SEO, SMM и контент-маркетинга;
Умение работать с графическими редакторами будет плюсом;
Отличные коммуникативные навыки и способность работать в команде;
Ответственность, креативность и инициативность.

Условия:
Интересная стабильная работа.
Официальное трудоустройство;
Работа в офисе: 5/2 с 9.00 до 18.00 час. (офис находится в п.Витязево)
Заработная плата обсуждается при собеседовании.

Как откликнуться?
Если Ваш опыт работы и пожелания соответствуют требованиям и возможностям Компании, мы свяжемся с Вами по указанным контактам в течение двух недель.
Все присланные анкеты будут направлены на рассмотрение руководству. С заинтересованными кандидатами будут связываться! Отсутствие ответа в течение двух недель означает, что, к сожалению, мы не готовы пригласить вас на данную вакансию.
Время для звонков: строго с 09.00 до 18.00 час. по будням.

Наш клиент - один из крупнейших и самых динамичных фитнес- и HealthTech-проектов в России и СНГ. Продуктами компании (онлайн-тренировки, сопровождение нутрициологов, курсы по доказательной медицине) пользуются уже более 55 000 человек.

Здесь нет строгих корпоративных рамок, долгих согласований и бюрократии. Команда работает в режиме стартапа и быстрых запусков. Сейчас мы ищем Senior Marketing Manager, который возьмет на себя одно из ключевых продуктовых направлений (от клубной подписки до премиум-сопровождения) и будет отвечать за его финансовый результат.

Чем предстоит заниматься:

• Полностью отвечать за маркетинг и бизнес-результат выделенного направления.
• Исследовать рынок, конкурентов и аудиторию, находить нестандартные точки роста.
• Выстраивать воронки (в том числе в Telegram), сквозную аналитику и маркетинговые процессы.
• Генерировать, запускать и быстро проверять гипотезы.
• Работать «руками»: самостоятельно упаковывать смыслы, писать офферы, продающие тексты и корректировать лендинги.
• Управлять небольшой кросс-функциональной командой (в прямом подчинении Project Manager, а также взаимодействие с SMM, дизайном, трафиком и экспертами).

Мы ожидаем, что вы:

• Имеете опыт от 3-5 лет в маркетинге цифровых продуктов (строго B2C). Идеально — EdTech или HealthTech.
• Обладаете собственными кейсами успешных запусков с измеримыми результатами и ответственностью за выручку.
• Умеете писать сильные продающие тексты и доносить смыслы.
• Мыслите стратегически, но не боитесь погружаться в микро-детали и операционку.
• Обладаете высокой гибкостью: готовы к динамичному ритму работы, ненормированному графику и запускам.
• Базово владеете современным стеком: Google Workspace, Miro, Notion, Tilda, GetCourse, системы аналитики.

Что мы предлагаем:

• Полностью удаленный формат работы из любой точки мира.
• Прозрачная система мотивации: фиксированный оклад + KPI, привязанные к выполнению плана продаж.
• Крутые бонусы: бесплатный доступ к продуктам компании (у вас будет свой личный тренер и куратор по питанию), компенсация профильного обучения и конференций.

Компания 7ЦВЕТОВ – это успешная команда профессионалов с 25-летним опытом, которая стабильно занимает лидирующие позиции на рынке оптовых поставок срезанных цветов. Мы сотрудничаем с лучшими поставщиками по всему миру, предоставляя клиентам самые качественные и эксклюзивные цветы из Голландии, Латинской Америки, Японии, США и других стран.

Каждый день мы создаем бизнес, который помогает флористам, цветочным магазинам и бюро ландшафтного дизайна приносить радость своим клиентам.

Какие перед вами стоят задачи?

• Коммуницировать с отделом продаж и смежными отделами на предмет съемок контента и других активностей в медиаполе;
• Ведение аккаунтов в социальных сетях (Вконтакте, Tg-канал, канал в МАХ, канал в Яндекс.Дзен) в режиме реального времени: написание текстов, ежедневная публикация контента (посты, сторис), ежедневная модерация комментариев/личных сообщений;
• Написание сценариев для роликов;
• Выездные съемки контента на оптовом складе;
• Формирование контент-плана публикаций на еженедельной и ежемесячной основе;
• Создание ситуативного контента: фото и видеосъёмка;
• Создание контента для плановых публикаций;
• Отслеживание эффективности контентных единиц (своевременное масштабирование успешного контента на основе статистики);
• Формирование ежемесячной аналитической отчётности по всем каналам;
• Постоянное обновление страниц, оперативная публикация необходимого контента по запросу руководства.

В нашей компании вы получите возможность поработать над интересными проектами, раскрыть весь свой творческий потенциал, получить новый опыт, перспектива профессионального развития.

Что для нас важно:

• Высшее образование;
• Опыт работы SMM - менеджером от 1 года;
• Коммуникабельность;
• Креативность;
• Оперативность в решении задач;
• Знание основ маркетинга в соц.сетях: понимание как определяется целевая аудитория, как и где искать ее «боли страхи возражения», умение аргументированно донести свое видение и идею руководителю;
• Знание графических и мультимедийных программ (будет плюсом знание одного или нескольких инструментов из списка: (Canva или Figma, AdobePhotoshop, Adobe Illustrator);
• Знание мобильных приложений по монтажу видеороликов (CapCut);
• Знание и активное использование нейросетей в работе с контентом;
• Опыт организации съемок и создания контента (портфолио желательно);
• Умение и желание работать в команде;
• Наличие стратегического видения и своевременное реагирование на тренды в медиаполе и умение встроить их в проект;
• Ответственность, внимание к деталям, умение расставлять приоритеты, стрессоустойчивость.

Условия которые мы предлагаем:

• Офис м. Молодежная, график 5/2 с 09:00 до 18:00 (офис), оформление по ТК РФ;
• Заработная плата: 120000 рублей фикс + квартальная премия;
• ДМС после испытательного срока;
• Скидки для сотрудников на товары компании, доступ к системе скидок BestBenefits;
• Подарки для сотрудников и их детей к Новому Году, подарки и классные розыгрыши на день рождения Компании, фруктовые дни, кофемашина с зерновым кофе и чай;
• Бесплатный корпоративный транспорт, парковка, льготная столовая и летняя спортивная площадка;
• Возможность посещения флористических мастер-классов – получить новые навыки сборки букетов и композиций.

Мы ценим профессионализм, дружную атмосферу и стремление к новым вершинам. Если вы хотите работать в успешной и развивающейся компании, где каждый день приносит новые возможности и яркие моменты – ждём ваше резюме!

Присоединяйтесь к #7FlowersFamily и помогите миру стать ярче с каждым цветком!

Привет! Это команда FMS (Franchise Management System)

Мы занимаемся разработкой сервисов для управления сетью ПВЗ. С помощью нашей системы открывают новые ПВЗ, управляют их тарифами, характеристиками, графиками. Мы рассчитываем вознаграждение для Владельцев ПВЗ, управляющих ПВЗ, и предоставляем отчеты для операционистов Ozon и Владельцев ПВЗ.

Наш стек

• Backend: .net 9-10, rest/grpc, postgreSQL, ClickHouse, S3, kafka, redis.

• Frontend: Vue.js, React, TypeScript.

• QA: python, allure.

• Инструменты: graylog, jaeger, grafana, kubernetes, gitlab, jira, confluence.

Вы будете

• Погружаться в домен, проектировать и разрабатывать новые функциональные возможности (программирование бизнес-логики).

• Разрабатывать новые сервисы с использованием современных технологий и подходов.

• Работать над надёжностью и масштабированием наших сервисов.

• Активно участвовать в принятии проектных решений.

• Участвовать в ревью и рефакторинге кода.

Нам важно

• Знание классических алгоритмов и структур данных

• Умение писать эффективный код.

• Наличие навыков разработки асинхронных и многопоточных приложений.

• Опыт работы с базами данных (PostgreSQL, MSSQL).

• Опыт работы с микросервисной архитектурой.

• Опыт написания тестируемого кода и юнит-тестов к нему.

Крупная компания с разветвлённой организационной структурой и масштабными бизнес-процессами развивает собственную ИТ-инфраструктуру, цифровые сервисы и внедряет современные технологические решения, включая инструменты ИИ.

О позиции

Ищем Руководителя по развитию и трансформации ИТ, который станет ключевым партнёром бизнеса в вопросах цифровой трансформации, развития ИТ-ландшафта и внедрения современных технологий.

Основная задача — обеспечить эффективную связь между стратегическими целями бизнеса и технологическим развитием компании: от выявления бизнес-потребностей и формирования портфеля ИТ-инициатив до реализации проектов, управления ресурсами и оценки достигнутых результатов.

Руководитель будет отвечать за развитие ИТ-функции, выстраивание эффективных процессов взаимодействия ИТ и бизнеса, а также управление крупной кросс-функциональной командой численностью более 60 человек.

Ключевые задачи

Работа с запросами бизнеса и портфелем инициатив
● Собирать и структурировать запросы подразделений на ИТ: идеи, проекты, доработки систем и сервисов.
● Формировать портфель инициатив и отстаивать его в связке с целями компании.
● Погружаться в специфику бизнеса и заранее согласовывать критерии оценки результата.
● Прорабатывать варианты решения, проверять реалистичность объёмов, сроков, архитектуры и ресурсов.
Отслеживать ход работ, ресурсы и сроки; докладывать руководству о результатах.

Выстраивание диалога между бизнесом и ИТ
● Организовывать продуктивное взаимодействие подразделений и ИТ с учётом приоритетов и ограничений.
● Добиваться, чтобы запросы бизнеса находили отражение в системах и сервисах.

Развитие процессов подразделения
● Выстраивать процессы в зоне ответственности: работа с запросами, бизнес-анализ, архитектура, управление проектами, разработка и тестирование.
● Определять направление развития подразделения.

Управление командой
● Руководить подразделением 60+ человек: руководители направлений, проектные-менеджеры, аналитики, разработчики.
Формировать ролевую и грейдовую модель, траектории развития, планировать распределение ресурсов.

Требования:

Опыт в крупной распределённой структуре со сложной матрицей ключевых представителей бизнеса.

Опыт работы на руководящих позициях уровня СIO-1 или сопоставимого масштаба ответственности.

Опыт партнёрства с первыми лицами: работа с CEO, правлением или владельцами, как доверенного советника по цифровизации и ИИ.

Способность связывать бизнес-цели и ИТ: раскладывать стратегические задачи на конкретные инициативы с измеримыми критериями; уверенно представлять и защищать планы, бюджеты и дорожные карты перед руководством.

Опыт реализации комплексных проектов цифровой трансформации и внедрения новых технологических решений.

Технологическая эрудиция.

Условия:

Стабильная компания федерального уровня.
Оформление по ТК РФ.
Заработная плата: обсуждается индивидуально + премия.

Формат работы: офис, гибрид обсуждается.

Привет!

ОТР 2000 - это ИТ-компания с опытом успешной реализации масштабных проектов разработки, внедрения и сопровождения ПО для государственного и коммерческого сектора. В 2026 году нам исполнилось 26 лет!

Сейчас мы расширяемся и ищем Специалиста по кадровому делопроизводству.

Решение принимается за 2 встречи:
1. Online встреча с HR, где мы обсудим общие вопросы по вакансии
2. Техническое очное (в офисе Компании) собеседование с руководителем

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в 1С «Зарплата и кадры»
• Оформление приемов, переводов, увольнений, отпусков
• Учет рабочего времени (формирование табеля учета рабочего времени)
• Формирование личных дел, ведение личных карточек работников
• Подготовка и сдача отчетности
• Участие в автоматизации и развитии кадровых процессов
• Сбор недостающей информации, консолидация и наполнение кадровых баз
• Обеспечение корректности заполнения данных
• Систематизация исторических данных
• Формирование и предоставление кадровой аналитической информации по запросам смежных подразделений
• Консультирование и помощь руководителям по кадровым вопросам

• Высшее образование
• Знание ТК РФ
• Уверенный уровень владения Excel +превосходное знание 1С "Зарплата и Кадры"
• Опыт работы в аналогичной должности (опыт в ИТ – преимущество)
• Готовность учиться и развиваться
• Навык работы с большим объемом информации, навыки структурирования информации, высокие аналитические способности
• Усидчивость, внимательность, ответственность, высокая работоспособность
• Умение работать в команде, аргументировать свое мнение, навык эффективной коммуникации
• Способность работать в сжатые сроки

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Формат работы - офисный
• Все льготы и преимущества работы в аккредитованной ИТ-компании
• Заработная плата обсуждается индивидуально с кандидатом

Мы развиваем инженерные инструменты для ИТ-поддержки Сбера, которыми ежедневно пользуются более 500 инженеров, обрабатывая 10 000+ заявок в день от 300 000+ сотрудников. Мы строим AI-native единое инженерное пространство, которое помогает убрать рутину, снизить когнитивную нагрузку и дать инженеру единое пространство для поддержки пользователей. Системный аналитик у нас — инженер, который отвечает за результат целиком — от сырой бизнес-идеи до работающего кода в продакшене.

• сбор и формализация требований, создание детальных машиночитаемых спецификаций (Documentation-as-Code)

• проектирование архитектуры решения и модели данных, раскладка функциональности по бизнес-доменам, проектирование интеграций(REST, gRPC, Kafka)

• самостоятельная разработка и доработка компонентов на Java (Spring Boot), Code review кода, написанного или сгенерированного ИИ

• контроль покрытия и соответствия тестов (smoke, интеграционные, E2E) исходным спецификациям

• декомпозиция крупных инициатив на Story-срезы (INVEST), определение DoR и DoD.

• опыт в промышленной разработке от 3 лет (разработчик, аналитик-разработчик или системный аналитик с погружением в код)

• самостоятельность: умение видеть бизнес-проблему, находить техническое решение и доводить его до продакшена

• уверенное знание Java (Core, Spring Boot) для написания кода и глубокого ревью

• отличное знание реляционных СУБД (PostgreSQL): проектирование схем, индексы, сложные SQL-запросы

• опыт работы со спецификациями как с источником истины, знание DDD и построения карт доменов

• понимание событийной архитектуры и брокеров сообщений (Kafka): гарантии доставки, идемпотентность

• уверенное владение Git (ветки, pull request, code review) и Jira/Confluence.

Будет плюсом:

• практический опыт работы с AI-инструментами для генерации и валидации кода (промпт-инжиниринг)

• умение донести технические ограничения до бизнеса и конструктивно вести диалог о реализуемости требований

• умение читать и понимать код на .NET

• знание Kotlin

• знание Python, Bash или JavaScript/TypeScript для написания скриптов автоматизации, работы с CLI-инструментами или прототипирования

• опыт написания автотестов (Unit/Integration) и понимание практик TDD

• понимание процессов CI/CD: умение читать пайплайны, понимать этапы сборки, линтинга и деплоя

• опыт контейнеризации и развёртывания (Docker, Kubernetes/OpenShift).

• комфортный современный офис рядом с м. Тульская (г Москва, ш Варшавское, 9стр1Б)

• ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия

• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития

• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа

• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ

• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких

• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Мы активно развиваемся и разрабатываем свою платформу, которой пользуются уже более 350 тысяч человек, среди них сотрудники РЖД, ДоДо пицца, Эконика, Lacoste, Эконива, Цемрос и др. В связи с расширением и добавлением ряда задач мы находимся в поисках системного администратора, чтобы поддерживать текущие локальные инсталляции нашего продукта, а также настраивать новые.

Чем предстоит заниматься:

• Настраивать локальные инсталляции в контуре заказчика;
• Поддерживать существующие локальные инсталляции;
• Заниматься регулярным обновлением образов;
• Быть готовым коммуницировать со службой тех поддержки, командой разработки, а также с представителями заказчика для решения проблем в работе платформы.

Наши ожидания:

• Подтверждённый опыт в сфере системного администрирования от 2ух лет;
• Обязателен опыт работы с Docker от 6 мес;
• Уверенное знание Linux;
• Опыт работы с БД на базе PostgreSQL и MongoDB;
• Опыт в работе с виртуализацией (VMware, HyperV, oVirt, Proxmox и тд);
• Понимание сетевых протоколов TCP/IP, DNS, HTTP/HTTPS, SMTP;
• Умение писать скрипты bash и Python;
• Способность четко объяснять свои решения и договариваться с коллегами;
• Возможность осуществлять выезд к заказчикам ≈1 раз в квартал по г. Москва.

Будет плюсом:

• Опыт работы с Kafka, Ansible

Мы предлагаем:

• Уютный офис у м. Менделеевская
• Удалённый формат работы (либо гибрид);
• Официальное оформление по ТК РФ в аккредитованную IT-компанию со всеми льготами;
• Большой пакет ДМС после прохождения испытательного срока;
• Ноутбук мы можем предоставить/ можно работать на своём;
• Наш корпоративный стиль - отсутствие корпоративного стиля. В офисе можно ходить как в тапочках, так и в спортивной одежде;
• Тимбилдинги и корпоративы;
• Регулярные встречи и performance review по результатам работы.

Бонусы

Ящик редбулла

​

Мы предлагаем:

• профессиональное руководство, понимание и доверие в команде, поддержка и помощь в любом рабочем вопросе;
• достойную заработную плату, оформление по ТК РФ;
• оплачиваемый отпуск;
• оплачиваемые больничные листы;
• график работы: 5/2;
• оплата мобильной связи;
• место работы: ст. Грушевская, Ростовская область (строительная площадка).

Основные задачи:

• подготовка документов для оформления патента;
• оформление первичной регистрации, ежемесячной регистрации;
• сопровождение при сдаче медицинского осмотра, экзамена на знание русского языка;
• сдача документов на оформление патента;
• получение патента, оформление иностранных граждан;
• сдача уведомлений о заключении и расторжения договора;
• кадровое делопроизводство ( сбор документов, подписание приказов, заявлений, табелирование);
• ежедневное заполнение численности, проверка численности инженерно-технических работников, собственных сил, субподрядчики на объекте.

Наши ожидания:

• опыт работы с иностранными гражданами от 3 лет и в кадровом делопроизводстве.

Системный администратор

Если вы мечтаете стать частью команды, где ценят инициативу, поддерживают развитие и доверяют важные задачи — присоединяйтесь к нам! Ваша работа будет иметь реальное значение для стабильности и эффективности медицинских центров и торгово-логистических процессов.

Чем предстоит заниматься:

• Обеспечивать бесперебойную работу локальных сетей, серверов и сетевых устройств компании.
• Устанавливать и настраивать системное программное обеспечение на устройствах пользователей.
• Регистрировать новых пользователей в локальной сети, почтовом сервере, аккаунтах Битрикс и 1С, назначать идентификаторы и пароли.
• Настраивать права доступа и контролировать использование сетевых ресурсов.
• Оперативно реагировать на технические инциденты и помогать коллегам с IT-вопросами.
• Участвовать во внедрении новых решений и поддерживать актуальность IT-инфраструктуры.

Что важно для успеха на этой позиции:

• Базовые знания в области администрирования Windows
• Понимание принципов работы локальных сетей и серверного оборудования.
• Навыки установки и настройки программного обеспечения.
• Ответственность, внимательность и желание учиться новому.
• Готовность работать в команде и помогать коллегам.
• Опыт работы не требуется — важно желание и умение разбираться в новых задачах!

Условия и преимущества:

• График 5/2, рабочий день с 8:30 до 17:00.
• Работа в современном офисе на территории работодателя.
• Возможности для профессионального роста и обучения.
• Дружелюбная команда и поддержка наставников.

О компании ООО ДИАЛАБ — динамично развивающаяся компания, объединяющая медицинскую практику и торгово-логистическое направление в сфере здравоохранения. В нашем активе — два современных медицинских центра и успешные проекты по комплексному оснащению медучреждений. Мы ценим индивидуальный подход, инновации и долгосрочные отношения с клиентами и сотрудниками. Присоединяйтесь к нам и станьте частью команды, которая меняет рынок здравоохранения к лучшему!

Мы сейчас в поиске Ведущего инженера автоматизации тестирования в команду РКО Ведение и СБП

Задачи

разрабатывать и поддерживать фреймворк для автотестов
автоматизировать сценарии тестирования backend
анализировать требования и результаты прогонов
готовить тестовые данные и вручную проверять сложные кейсы
тесно работать в связке с разработчиками, аналитиками и DevOps
работать с логами в Kibana, поддерживать релизы

Требования

опыт в тестировании мобильных приложений (iOS/Android) и web
опыт тестирования backend (REST, gRPC)
практические навыки работы с Java, Appium, RestAssured, JUnit
умение работать с Xcode, Android Studio, Allure, TestIT, Postman
навыки написания простых SQL-запросов и анализа логов в Kibana
уверенное владение консолью (bash/shell)
понимание полного цикла выпуска ПО

Мебельной компании требуется системный администратор.

Обязанности:

• Администрирование серверов и сетей. Настройка и поддержка серверов (Windows Server, Linux), локальных сетей (TCP/IP, DNS, DHCP), сетевого оборудования (маршрутизаторы, коммутаторы).
• Резервное копирование и восстановление данных. Настройка регулярных бэкапов, тестирование процедур восстановления, минимизация простоев при авариях.

Требования

• Уверенная работа с Windows Server и хотя бы одним дистрибутивом Linux (Ubuntu, CentOS, Debian).
• Знание протоколов (TCP/IP, DNS, DHCP), умение настраивать маршрутизаторы, коммутаторы MikroTik, VPN, работать с VLAN.
• Умение разворачивать и управлять виртуальными машинами (Hyper-V, Proxmox-VE)
• Администрирование Active Directory и групповых политик.
• Будет плюсом: Знание Zabbix, Apache, Nginx

• График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00;
• Душевые, раздевалки, удобные комнаты для приема пищи и отдыха с холодильниками, микроволновками и чайниками;
• Достойная заработная плата 2 раза в месяц без задержек;
• Mеcтo paбoты: Заводской рaйон города, ул. Байдукова, 65В.
• Корпоративный транспорт для сотрудников, проживающих в Лунино-Грабово-Бессоновка.

Обращайтесь по телефону с 9:00 до 18:00 в будние дни.

Прийти на собеседование можно в любой рабочий день с 13:00 до 17:00 по адресу: г. Пенза, ул. Байдукова, д.65в. Ориентир – это здание «ПромСнаба» по адресу Байдукова, д.65, от него нужно пройти несколько метров прямо (если вы идете от Радиозавода). Справа увидите оранжевое КПП и парковку вдоль длинного здания темно-зеленого цвета. Проходите вдоль здания, доходите до входа с вывеской «Мебельная компания ТЭКС». Заходите в зеленую дверь, поднимаетесь по лестнице и заходите в магазин.

Там сообщите цель своего визита и Вас проводят к нужному специалисту.

АЛРОСА - крупнейшая в мире алмазодобывающая компания и единственная, которая объединяет весь производственный цикл от поисков и разведки алмазных месторождений до огранки бриллиантов и продажи ювелирных изделий с ними.

АЛРОСА Информационные технологии – представляет различные IT-услуги структурным подразделениям и дочерним организациям. Мы приглашаем на работу Корпоративного архитектора в Управление корпоративной архитектуры.

Что будет входить в ваши обязанности:

• участие в проектах импортозамещения систем класса ERP;
• Разработка стратегии управления данными с учётом бизнес-приоритетов, текущих инициатив, зрелости компании и перспектив применения ИИ;
• формирование организационной модели Data Governance: владельцы данных, ответственные за качество и описание данных, полномочия, ответственность и механизмы принятия решений;
• систематизация существующих практик и инициатив, определение целевого состояния и дорожной карты изменений;
• разработка подходов к управлению качеством данных, метаданными, бизнес-глоссарием, каталогом данных, жизненным циклом данных;
• определение единых источников данных, правил обмена и требований к прослеживаемости происхождения и преобразований данных;
• внедрение согласованных практик в процессы бизнеса и ИТ: организация взаимодействия участников и сопровождение изменений на основе применения принятых решений;
• формирование концепции и архитектурных подходов к применению LLM в Компании;
• определение требований к качеству, доступности и защищённости данных для ИИ, включая корпоративные документы и базы знаний;
• оценка применимости ИИ к бизнес-задачам совместно с заказчиками и профильными командами; определение архитектурных ограничений и критериев качества решений;
• разработка принципов интеграции ИИ-сервисов с корпоративным ландшафтом, контроля доступа, оценки результатов и участия человека в принятии решений;
• определение возможностей использования ИИ в управлении данными: описание и классификация данных, развитие каталога и глоссария, выявление проблем качества;
• участие в разработке и согласовании целевой и переходной архитектуры финансово-экономического контура при переходе на новую ERP-систему;
• архитектурное сопровождение изменений в бухгалтерском, налоговом и управленческом учёте, бюджетировании, казначействе, консолидации и корпоративной отчётности;
• подготовка архитектурных принципов, стандартов, методик, регламентов и типовых требований;
• разработка и актуализация архитектурных моделей, анализ влияния изменений на смежные системы, процессы и данные;
• экспертиза проектных решений, участие в заседаниях архитектурных комиссий и согласовании архитектуры;
• конструктивная проработка требований ИБ совместно с профильной функцией: классификация информации, разграничение доступа, защита конфиденциальных данных, аудит и безопасное использование ИИ;
• представление и защита предложений перед руководителями бизнеса и ТОП-руководством Компании.

Мы предлагаем:

• оформление в штат компании по ТК РФ, все условия трудоустройства прозрачные и честные;
• работу в гибридном формате;
• уровень заработной платы зависит от ваших знаний и опыта, состоит из оклада и квартальных премий – обсуждается с успешными кандидатами;
• корпоративную программа ДМС (с стоматологией);
• возможность обучения за счет компании и карьерный рост;
• вы будете работать в команде профессионалов, у нас много интересных задач;
• Комфортное рабочее место в центре города: Озерковская набережная 24.

Требования к кандидату:

• высшее техническое образование;
• опыт работы в ИТ не менее 5-ти лет;
• опыт работы в роли архитектора/корпоративного архитектора/архитектора решений/бизнес-архитектора/руководителя направления поддержки ERP-систем не менее 3-х лет;
• опыт формирования стратегии управления данными в крупных компаниях и перевода стратегических положений в реализуемую дорожную карту;
• практический опыт Data Governance: разработка и внедрение ролей, процессов, правил и механизмов взаимодействия бизнеса и ИТ. Умение обеспечивать применение изменений в повседневной работе;
• знание архитектуры корпоративных данных: производственные и финансовые показатели, метаданные, качество данных, каталог и глоссарий, происхождение данных, концептуальные и логические модели;
• опыт работы в области корпоративной или доменной архитектуры: описание текущего и целевого состояния, формирование переходных состояний, архитектурная экспертиза и управление зависимостями, в т.ч. для выполнения требований ИБ;
• владение архитектурными подходами и нотациями, применимыми к задачам роли: ArchiMate, BPMN, моделирование данных; понимание принципов TOGAF и DMBOK;
• опыт подготовки методологических документов пригодных для практического применения;
• практический опыт участия во внедрении, развитии или сопровождении хотя бы одной платформы: SAP ERP или 1С ERP. Понимание её роли в корпоративном ландшафте, основных данных и интеграционных зависимостей;
• знание принципов построения DWH, витрин данных, ETL/ELT и BI; опыт участия в проектах интеграции данных или развития отчётности;
• понимание принципов работы и ограничений LLM и машинного обучения, подходов RAG, требований к данным, комплексной безопасности ИТ-продуктов на основе LLM и оценке качества ИИ-решений — на уровне, достаточном для формирования концепций и архитектурных требований;
• понимание основных задач ИБ и опыт согласования решений с подразделениями информационной безопасности;
• опыт взаимодействия с руководителями бизнес-функций и ИТ, согласования интересов нескольких подразделений и аргументированной защиты решений..

Ждем вашего отклика и желаем удачи на собеседовании!

АЛРОСА – мировой лидер по добыче алмазов и единственная компания, которая объединяет полный цикл производства от поиска алмазных месторождений до огранки бриллиантов и продажи ювелирных изделий с ними. За более чем 65 лет своей истории мы преодолели огромный путь от одной геологической экспедиции до группы предприятий в разных городах России.

Компания сочетает накопленную годами уникальную экспертизу и современные технологии, в том числе цифровые решения на производстве. Коллектив АЛРОСА – это более 30 тысяч профессионалов своего дела, каждому из которых мы предлагаем достойную оплату труда и соцпакет, возможности для развития и роста, уверенность в завтрашнем дне.

АЛРОСА: Алмазный лидер. Стабильное будущее.