
Начальник отдела/ заместитель начальника отдела качества данных Департамента больших данных и актуарных расчётов
фонд пенсионного и социального страхования российской федерации (центральный аппарат)
Начальник отдела/ заместитель начальника отдела качества данных Департамента больших данных и актуарных расчётов
Обязанности:
Организация, планирование и контроль деятельности отдела, его эффективное взаимодействие с другими подразделениями Фонда.
Формирование целей, планов и приоритетов деятельности отдела, распределение задач между сотрудниками и контроль их исполнения.
Координация взаимодействия с функциональными подразделениями, ИТ-службами, разработчиками платформы данных и региональными отделениями СФР.
Разработка и внедрение политики, стандартов и регламентов управления данными (data governance).
Участие в развитии каталога данных, бизнес-глоссария, метаданных и механизмов прослеживаемости происхождения данных.
Формирование требований к метаданным и описанию сквозной прослеживаемости данных (data lineage).
Формирование модели ответственности владельцев данных, владельцев информационных систем и других участников процессов.
Участие в процессах управления доступом к данным: классификация, политики, согласование, аудит.
Разработка и внедрение единой системы управления качеством данных СФР.
Организация профилирования источников данных и контроля качества при подключении новых информационных систем и витрин.
Мониторинг охвата и динамики описания таблиц, покрытия DQ-тестами и критичных инцидентов в разрезе подразделений СФР.
Организация инвентаризации критичных наборов данных и управленческих показателей.
Согласование контрактов на данные (data contracts) между источниками и потребителями.
Формирование и ведение единого реестра проблем качества данных.
Определение и согласование показателей, критериев и пороговых значений качества данных.
Формирование требований к библиотекам и шаблонам проверок качества данных.
Организация разработки, внедрения и актуализации автоматизированных правил контроля качества.
Согласование функциональности и архитектуры решений для управления качеством данных.
Участие во внедрении, развитии и сопровождении DQ-инструментов.
Автоматизация управления требованиями, контролями, инцидентами и реакциями.
Организация классификации, приоритизации, расследования и устранения дефектов, контроль сроков и результатов.
Определение первопричин системных проблем и подготовка мер по предотвращению их повторного возникновения.
Подготовка регулярной отчётности о состоянии качества данных, рисках и результатах устранения проблем.
Подготовка организационных предложений по повышению уровня качества данных.
Организация процессов управления мастер-данными (MDM) и справочными данными(RDM), в том числе определение регламентов ведения НСИ и формирование единых справочников.
Разработка шаблонов аналитической документации, определение порядка их заполнения и использования в организации, внедрение лучших практик, разработка внутренних регламентов и методик работы, контроль их соблюдения.
Подготовка предложений руководству по развитию процессов, инструментов и ресурсному обеспечению.
Опыт работы в сфере управления данными, качества данных, аналитики, развития информационных систем или хранилищ данных — желательно не менее 3 лет.
Опыт руководства подразделением, проектной командой или самостоятельным направлением — желательно не менее 1 года.
Знание подходов Data Governance, Data Quality, Metadata Management и Master Data Management.
Способность сформировать и организовать работу функции управления данными в крупной организации.
Опыт управления командой, выстраивания процессов контроля качества данных, взаимодействия с владельцами данных и информационных систем.
Умение организовывать профилирование данных, разработку и внедрение правил качества, автоматизированный мониторинг и управление инцидентами.
Понимание основных характеристик качества данных: полноты, достоверности, актуальности, своевременности, непротиворечивости и уникальности.
Навыки построения процессов регистрации, классификации, приоритизации, устранения и закрытия проблем качества данных.
Умение определять критерии критичности дефектов, сроки реакции и эскалации.
Понимание архитектуры хранилищ и платформ данных, витрин, ETL/ELT-процессов, справочников и интеграционных потоков.
Навыки разработки регламентов, методик, моделей ответственности, дорожных карт и показателей эффективности.
Умение организовывать сверку данных и показателей из разных источников, устанавливать причины расхождений и обеспечивать их системное устранение.
Навыки управления командой, постановки задач, контроля сроков, развития сотрудников и представления результатов руководству.
Знание SQL на уровне, достаточном для постановки задач, проверки аналитических выборок и контроля результатов.
Опыт работы с каталогами данных OpenMetadata, DataHub, Arenadata Catalog, Юниверс Data governance, RT.DataGovernance или иными инструментами каталогизации и управления метаданными.
Опыт работы с инструментами управления качеством данных ArenaData Catalog DQF, Плюс7 ФормИТ DQ или аналогичными решениями, а также с фреймворками качества данных Great Expectations, Soda Core и аналогичными.
Понимание принципов работы BI-систем, баз данных и аналитических платформ.
Преимуществом будет опыт работы с ClickHouse/ArenadataQuickMarts, Greenplum/ArenadataDB, PostgreSQL, Airflow или аналогичными технологиями.
Приветствуется опыт работы с Jira, Confluence и системами управления проектами.
Лидерские и организационные качества, ответственность за результат, способность выстраивать конструктивное взаимодействие между функциональными и техническими подразделениями.
Умение аргументированно отстаивать решения и обеспечивать устранение причин проблем, а не только их последствий.
Способность работать в условиях ограниченных ресурсов и формировать реалистичные приоритеты.
Готовность погружаться в предметные области социального обеспечения и деятельность СФР.
Навыки деловой коммуникации, подготовки докладов и выступления перед руководством.
HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.