Работа в России: вакансии IT и digital

Наша команда разрабатывает SDK, встраивающийся в мобильные и веб приложения банка и ДЗО, предоставляющий возможность отвечать на вопросы и решать задачи пользователя посредством большой языковой модели GigaChat. Работая с нами, вы станете частью команды, которая создаёт инновационные продукты и сервисы, открывающие новые горизонты для миллионов клиентов и помогающие им решать ежедневные задачи максимально эффективно.

• тестировать SDK (ручное тестирование и автотесты на iOS/Android/Web)

• писать тестовую документацию и составлять тестовую модель

• проводить регрессионное тестирование и тестирование новой функциональности в рамках релизов выпускаемых приложений

• участвовать в релизном процессе фичи (от постановки задачи до ПСИ

• опыт тестирования мобильных и/или веб приложений

• опыт написания тестовой документации (тест-кейсы, тест-планы и т.д.)

• уверенное понимание жизненного цикла ПО

• умение добывать логи на iOS/Android, а также умение их читать

• умение пользоваться интрументами разработчика (DevTools) в браузере

• гибридный график работы (офис рядом с метро Кутузовская),

• годовую премию

• занятия спортом в корпоративном зале и зоны отдыха

• более 400 курсов СберУниверситета для личного и карьерного роста,

• регулярные встречи профессионалов и активное сообщество специалистов DS

• расширенную медицинскую страховку, льготы на страхование семьи и участие в корпоративной пенсии

• сниженную ставку по ипотеке до трети ключевого показателя Центробанка

• подписку СберПрайм с совместным использованием на троих членов семьи

• вознаграждения за рекомендации своих знакомых

Обязанности

Работа с ПК,

Установка и настройка оборудования,

Техподдержка,

Администрирование сетевых систем,

Автоматизация рабочих процессов, и т.п.

Требования

Ответственный

Дисциплинированный

Обязанности

Анализ требований: Изучение документации, понимание того, как программа должна работать.

Разработка тестовой модели: Написание тест-кейсов и чек-листов (инструкций по проверке).

Тестирование: Выполнение проверок (функциональное, нагрузочное, юзабилити и т.д.).

Регистрация дефектов: Оформление баг-репортов — подробных описаний найденных ошибок.

Регрессионное тестирование: Перепроверка исправленных ошибок, чтобы убедиться, что не появилось новых проблем.

Автоматизация: Написание скриптов для ускорения тестирования (для QA Automation). 

Требования

Понимание жизненного цикла разработки ПО (SDLC) и тестирования (STLC).

Знание видов и методов тестирования.

Умение работать с инструментами: Jira, TestRail, DevTools (для веб-тестирования).

Базовые знания SQL, HTTP/HTTPS, API.

Для автоматизаторов: знание языков программирования (Python, Java, JS). 

Мы развиваем продукты автоматизации кибербезопасности в Сбере, помогающие специалистам SOC быстрее расследовать инциденты, реагировать на угрозы и управлять сетевыми доступами.

Сегодня мы занимаемся двумя направлениями:

* SOAR – платформа автоматизации расследования и реагирования на инциденты кибербезопасности, объединяющая инструменты SOC, системы защиты и ИТ-инфраструктуру;

* AST – платформа автоматизации управления сетевыми доступами: от формирования согласованных правил по запросам от внешних систем до их применения на межсетевых экранах.

Мы планируем активно развивать собственную технологическую платформу, постепенно переходя от вендорских решений к сервисам собственной разработки на Python и TypeScript. В числе новых направлений сервисы автоматизации реагирования, интеграционные платформы и AI-агенты для выполнения задач кибербезопасности.

Ищем DevOps-инженера, который поможет создавать инфраструктуру для новых продуктов: выстраивать процессы CI/CD, автоматизировать развёртывание сервисов, обеспечивать их наблюдаемость, безопасность и отказоустойчивость.

Предстоит не просто поддерживать готовые решения, а участвовать в формировании инфраструктурной архитектуры и инженерных практик, на которых будут строиться новые продукты команды.

• строить и развивать CI/CD: сборка, тестовые прогоны, QG, выпуск релизов;

• автоматизировать развёртывание и сопровождение сервисов: Ansible, контейнеризация, окружения DEV/ИФТ/ПСИ/ПРОМ;

• доводить сервисы до ПРОМ-эксплуатации вместе с командой;

• отвечать за надежность: отказоустойчивость, потребление ресурсов, восстановление после сбоев;

• диагностировать и устранять инциденты, разбирать причины их возникновения;

• развивать наблюдаемость: логи, метрики, алерты, дашборды;

• управлять доступами и секретами в контуре продукта;

• разрабатывать и вести эксплуатационную документацию и runbook-и;

• учитывать требования информационной безопасности и корпоративные QG при выпуске изменений

• Linux (RHEL 7.X/8.X — предпочтительно): сетевой стек, права, диагностика производительности, Bash;

• Docker/Podman, Kubernetes (Helm, манифесты, диагностика пода);

• CI как код: Jenkins pipelines на Groovy, общие библиотеки и шаблонизация пайплайнов; GitOps-подход и Argo CD;

• Ansible: собственные плейбуки и роли;

• сборка и запуск TypeScript и Python-приложений: зависимости, артефакты, типичные причины падения сборки;

• nginx: reverse proxy, TLS, балансировка, диагностика 5xx;

• PostgreSQL на уровне сопровождения: резервное копирование и восстановление, репликация, разбор медленных запросов;

• мониторинг: Zabbix и/или Prometheus, настройка алертинга;

• сети: TCP/IP, DNS, маршрутизация, mTLS;

• понимание ITSM-процессов: инцидент, изменение, проблема; работа через согласования и контрольные точки;

• опыт эксплуатации сервисов в продакшене от 2–3 лет;

• готовность работать в on-prem-контуре без публичных облаков и с внутренними инструментами.

• Будет плюсом

• качество и артефакты: Nexus OSS, SonarQube, AppSec-платформы;

• потоки данных: Kafka;

• опыт в финтехе или другом контуре с жёсткими требованиями ИБ.

• работа в офисе

• ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия

• корпоративный спортзал и зоны отдыха

• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития

• программа адаптации и помощь руководителя на старте (для Junior позиций)

• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа

• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ

• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких

• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Обязанности

Специалист по кадрам должен знать:

- трудовое законодательство РФ и иные акты, содержащие нормы трудового права;

- основы архивного законодательства и нормативные правовые акты РФ, в части ведения документации по персоналу;

- законодательство РФ о персональных данных;

- межотраслевые и отраслевые нормативы трудовых затрат;

- кадровую политику и стратегию организации;

- структуру организации;

- основы психологии и социологии труда;

- основы экономики, организации труда и управления;

- основы документооборота и документационного обеспечения;

- источники обеспечения организации кадрами;

- современные формы, системы оплаты и учета производительности труда персонала;

- общие тенденции на рынке труда и в отдельной отрасли, конкретной профессии (должности, специальности);

- тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих и квалификационные характеристики должностей служащих;

- локальные нормативные акты организации, регулирующие порядок оформления распорядительных и организационных документов по персоналу, порядок подбора персонала;

- технологии и методы определения профессиональных знаний, умений и компетенций, оценки личностных качеств и характеристик;

Требования

пользование ПК, коммуникабельность, отзывчивость, доброжелательность, ответственность.

Обязанности

 Исполнять должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией, обеспечивать работу средств массовой информации на социально - значимых мероприятиях; готовить проекты распоряжений, постановлений.

Требования

Внимательность, ответственность

Привет! Это команда Поиск, Рекомендации, Реклама.

Мы разрабатываем сервисы, которые формируют поисковую выдачу и товарные рекомендации для покупателей, а также предоставляют рекламные и аналитические инструменты для продавцов.

Сервисы поиска, рекламы и рекомендаций — это высоконагруженные и отказоустойчивые системы. Мы уделяем много времени проектированию архитектуры, улучшениям скорости и оптимизации алгоритмов, чтобы предоставлять хороший сервис клиентам Ozon и поддерживать рост бизнеса.

Вам предстоит

• Вести кросс-функциональные проекты департамента: согласовывать цели и требования с заказчиками и разработчиками, определять приоритеты, управлять зависимостями и рисками, отвечать за сроки и результат.
• Регулярно анализировать KPI команд: отслеживать динамику показателей, выявлять узкие места, вместе с командами формировать планы улучшений и оценивать их эффект.
• Отвечать за развитие внутренних инструментов AI-автоматизации: находить процессы, которые можно упростить, собирать потребности команд, формировать бэклог и доводить решения до внедрения и регулярного использования.
• Самостоятельно создавать прототипы и небольшие внутренние инструменты с помощью AI-ассистентов: проверять гипотезы, автоматизировать рутинные операции и оценивать пользу решений.
• Развивать практики проектного управления: выстраивать понятные процессы планирования, контроля и коммуникации, помогать командам применять их в работе.

Мы ожидаем

• У вас есть опыт управления техническими проектами с участием нескольких команд — от постановки задачи до запуска и оценки результата. Опыт в e-commerce будет плюсом.
• Вы понимаете, как устроена разработка, и говорите с инженерами на одном языке: можете разобраться в технической задаче, обсудить ограничения и найти подходящее решение.
• Вы используете AI-инструменты для создания прототипов и автоматизации рабочих задач: можете самостоятельно собрать работающее решение, проверить его и доработать.
• Вы умеете работать с данными и метриками: проверять корректность показателей, интерпретировать изменения и превращать выводы в конкретные действия. Знание SQL и опыт работы с BI-инструментами будут плюсом.
• Вы умеете договариваться с заказчиками и командами, согласовывать приоритеты и добиваться выполнения договорённостей.
• Вы применяли Scrum, Kanban или другие подходы и умеете выбирать практики под задачи команды.
• Вы можете вести несколько проектов параллельно: сохранять фокус на главном, своевременно замечать риски и делать ход работы прозрачным для участников.

Работа в Ozon Tech — это

Люди, которым не всё равно — ценим инициативу и самостоятельность, доверяем друг другу и даём свободу в принятии решений.

Открытая культура — мы учимся на ошибках и фокусируемся на решении проблем, а не на поиске виноватых.

Сильная команда, которой мы гордимся — обсуждаем идеи, обмениваемся экспертизой, просим совета и поддерживаем друг друга.

Современный стек и развитая инженерная культура — реализуем амбициозные проекты и создаем решения, которых еще нет на рынке.

О команде: Мы работаем с большими объёмами данных: кликстримом, логами ошибок, индикаторами доступности, тасками и сообщениями. Аналитика помогает нам находить точки роста платформы и принимать решения, которые влияют на стабильность и скорость работы Авито. Техническая платформа — внутреннее облако Авито, в котором работают все наши микросервисы, базы данных, хранилища изображений и логов. Это более 5 000 серверов, тысячи микросервисов и хранилищ данных, которыми пользуются 300+ команд разработки.

Какие задачи вас ждут: — оценивать влияние надёжности на продуктовые метрики и стоимость инцидентов;— исследовать влияние AI-разработки на SDLC и находить точки роста во внутренних продуктах;— внедрять продуктовые подходы в разработку внутренних инструментов, которые помогают предотвращать инциденты и быстрее их устранять;— анализировать потребление ресурсов внутреннего и внешнего облака и прогнозировать потребность в них;— создавать и развивать ML-модели для умного алертинга и раннего обнаружения инцидентов;— интегрировать A/B-подходы в канареечные релизы и оценивать их эффективность;— анализировать факторы, влияющие на надёжность Авито, находить неэффективности в процессах и ключевые точки роста.

Мы ждем, что вы: — имеете от трёх лет опыта работы в аналитике;— знаете математику и статистику и умеете применять их для решения практических задач;— понимаете, как результаты анализа и математические модели связаны с бизнес-метриками;— уверенно владеете SQL: умеете работать с большими объёмами данных, писать и оптимизировать сложные запросы, создавать аналитические витрины;— владеете Python и библиотеками для анализа данных;— знаете теорию A/B-тестов.

Будет здорово, если вы: — понимаете основы архитектуры распределённых систем;— работали с Linux, Docker, базами данных и другими компонентами инфраструктуры.

Работа у нас — это: — расширенная забота о здоровье: ДМС, страхование жизни, онкострахование;— сервис психологической поддержки, а также финансовые, юридические и ЗОЖ-консультации для вас и ваших близких;— корпоративный спорт: групповые тренировки, велбиинг-приложение;— спецпредложения от партнёров и скидки на сервисы Авито: бронирование жилья, услуги продвижения, ипотечное страхование;— компенсация питания.

Обязанности

Определять источники и причины возникновения инцидентов. Оценивать последствия выявленных инцидентов. Обнаруживать нарушения правил разграничения доступа. Устранять нарушения правил разграничения доступа. Осуществлять контроль обеспечения уровня защищенности в автоматизированных системах. Использовать криптографические методы и средства защиты информации в автоматизированных системах. Создавать, удалять и изменять учетные записи пользователей автоматизированной системы. Формировать политику безопасности программных компонентов автоматизированных систем. Устанавливать и настраивать операционные системы, системы управления базами данных, компьютерные сети и программные системы с учетом требований по обеспечению защиты информации. Использовать криптографические методы и средства защиты информации в автоматизированных системах. Регистрировать события, связанные с защитой информации в автоматизированных системах. Анализировать события, связанные с защитой информации в автоматизированных системах. Оценивать информационные риски в автоматизированных системах. Классифицировать и оценивать угрозы безопасности информации. Определять подлежащие защите информационные ресурсы автоматизированных систем. Применять нормативные документы по защите от несанкционированного доступа к информации и противодействию технической разведке. Разрабатывать предложения по совершенствованию системы управления защиты информации автоматизированных систем. Конфигурировать параметры системы защиты информации автоматизированных систем. Применять технические средства контроля эффективности мер защиты информации. Применять типовые программные средства резервирования и восстановления информации в автоматизированных системах. Применять средства обеспечения отказоустойчивости автоматизированных систем. Классифицировать и оценивать угрозы информационной безопасности. Применять программные средства обеспечения безопасности данных. Документировать действия по устранению неисправностей в работе системы защиты информации автоматизированной системы. Классифицировать и оценивать угрозы информационной безопасности. Анализировать программные, архитектурно-технические и схемотехнические решения компонентов автоматизированных систем с целью выявления потенциальных уязвимостей безопасности информации в автоматизированных системах.

Требования

Высшее техническое образование

Обязанности

В соответствии с должностной инструкцией:

- Оформление приёма, перевода, увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством и локальными актами.

- Ведение и хранение трудовых книжек, заполнение трудовых книжек, подсчёт трудового стажа.

- Формирование и ведение личных дел сотрудников.

- Учёт предоставления отпусков, контроль составления и соблюдения графика отпусков.

- Ведение табеля учёта рабочего времени. 

- Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок о трудовой деятельности, стаже, льготах.

Требования

К знаниям:

• Трудовое законодательство РФ, включая нормы по специальным категориям работников (иностранные работники, инвалиды). 
• Порядок оформления, ведения и хранения кадровых документов, правила архивного хранения.
• Правила внутреннего трудового распорядка, охраны труда.

Обязанности

Выполняет работы по кадровому делопроизводству Учреждения (прием, перевод                 и увольнение работников и т.д.) согласно Инструкции по кадровому  делопроизводству Учреждения с помощью  программного  обеспечения  «1С: Зарплата  и  кадры  бюджетного  учреждения».

Участвует в разработке и оформлении документации по кадрам (первичной,  отчетной, организационно-распорядительной  и  т.д.). Регистрирует, ведет учет и  обеспечивает  хранение  документов  по  кадрам.

Составляет и предоставляет установленную отчетность по учету кадров Учреждения,  в  том  числе  статистическую  отчетность.

Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществлять контроль над составлением  и  соблюдением  графика  очередных  отпусков работников Учреждения и пр.

Требования

 Умение работы с компьютером. Владение программой 1С:Предприятие, КонсультантПлюс. СБИС и др. Коммуникабельность, ответственность, стрессоустойчивость. Приветствуется опыт работы и наличие специального образования.

Обязанности

• Обеспечение безопасности персональных данных пациентов и сотрудников учреждения, а также защита сведений, составляющих медицинскую тайну, в соответствии с Федеральным законом № 152-ФЗ.
• Администрирование, настройка и техническое сопровождение средств защиты информации (СЗИ), межсетевых экранов, антивирусного программного обеспечения и систем предотвращения утечек данных (DLP).
• Контроль безопасности при работе в медицинских информационных системах (МИС, ЕГИСЗ), ведение учета прав доступа пользователей, своевременное блокирование и создание учетных записей.
• Мониторинг сетевой активности, выявление, регистрация и оперативное устранение инцидентов информационной безопасности в ИТ-инфраструктуре районной больницы.
• Участие в категорировании и обеспечении безопасности объектов критической информационной инфраструктуры (КИИ) учреждения здравоохранения в соответствии с Федеральным законом № 187-ФЗ.
• Разработка и актуализация внутренних нормативно-методических документов, инструкций, регламентов и приказов по вопросам информационной безопасности ГУЗ.
• Проведение регулярного инструктажа и обучения работников больницы (медицинского и административного персонала) правилам кибергигиены и безопасной работы с персональными данными.
• Взаимодействие с контролирующими органами (Роскомнадзор, ФСТЭК, ФСБ России) и вышестоящими ведомствами (Министерство здравоохранения Саратовской области) по профильным вопросам.

Требования

• Образование: Высшее или среднее профессиональное (по направлениям: «Информационная безопасность», «Вычислительная техника», «Информационные системы») ЛИБО любое иное профессиональное образование + официальный диплом о профессиональной переподготовке по защите информации.

Хотите интересную работу со стабильным высоким доходом? Добро пожаловать в нашу команду!

“ДВ Групп” - более 10 лет мы производим мебель по индивидуальным размерам заказчика, у нас тысячи довольных клиентов, множество квартир и кафе, оборудованных нашей продукцией.

Мы ищем специалиста, который любит работать с клиентами и превращать их мечты в реальность, воплощая это в дизайн-проектах кухонь, гардеробных, шкафов купе и.т.д.
Минимум бюрократии, максимум доверия: мы ценим инициативу и серьёзный подход к работе.

Что нужно делать:

• Консультировать клиентов и создавать для них уникальные проекты мебели.
• Рассчитывать стоимость, заключать договоры и сопровождать заказы на всех этапах.
• Взаимодействовать с производством, чтобы каждый проект был выполнен идеально.

Кого мы ищем?

• Ответственного, стильного и внимательного к деталям специалиста.
• Права – обязательны.

Обязанности:

• консультировать клиентов по стилистике, материалам и конструктивным возможностям мебели;
• создавать индивидуальные дизайн‑проекты мебели под помещение (кухни, шкафы, гардеробные, системы хранения, мягкая мебель);
• выполнять 3D‑визуализации и эскизы в программе К3, чтобы клиент наглядно видел результат;
• рассчитывать стоимость проекта в программе К3 или вручную, подбирать оптимальные материалы и фурнитуру под бюджет;
• согласовывать изменения и правки с клиентом, вести проект от первого эскиза до финальной сдачи;
• взаимодействовать с проектировщиками, замерщиками и производством, чтобы проект был не только красивым, но и технологически реализуемым;
• формировать подборки материалов и фурнитуры, готовить презентации и коммерческие предложения для клиентов и дизайнеров.

Требования:

• опыт проектирования мебели от 1 года (или сильное портфолио с индивидуальными проектами), навыки интерьерного проектирования и понимание этапов ремонта будет преимуществом;
• уверенное владение программой К3;
• понимание технологических норм мебельного производства: допуски, присадки, кромки, типы соединений, ограничения по габаритам;
• знание материалов (ЛДСП, МДФ, массив, стекло, ткани) и фурнитуры (Blum, Hettich, Boyard и аналоги);
• умение сочетать эстетику и практичность: делать не просто «красиво», а удобно и надёжно;
• грамотная коммуникация с клиентами: умение слушать, предлагать варианты, объяснять технические нюансы простым языком;
• ответственность и внимание к деталям — от чертежей зависит качество готового изделия;
• готовность работать в команде и соблюдать сроки.

Условия:

• прозрачная система оплаты: стабильный оклад 50.000 ₽ плюс 4 % от от суммы заключенных договоров — верхний порог не ограничен;
• официальное оформление по ТК РФ, выплаты 2 раза в месяц без задержек;
• график 5/2 и стабильная загрузка — простой не грозит;
• обучение и поддержка: разберём внутренние стандарты, покажем нюансы нашего производства и поможем освоить нужные инструменты;
• работа над разноплановыми проектами: от простых шкафов до комплексных решений для квартир и коммерческих объектов;
• комфортные условия в офисе, корпоративная связь и все необходимые ресурсы для проектирования.

Оставляйте отклик, и наш менеджер свяжется с вами для подробного собеседования.

ВНИМАНИЕ! Отклики отсматривает, нанимает и собеседует лично собственник!

Команда — это ключевое, поэтому наймом занимаюсь сам. Автоотклики (причём с обеих сторон) — это какая-то жесть в современном найме.

Поэтому, если откликаетесь, пожалуйста, напишите небольшой сопроводительный текст. Не универсальный копипаст, а чтобы было понятно, что вы написали его именно сюда. Без него отклик считаю автоматическим и сразу скипаю.

Приветик! Мы — БомжТурТрип, девятый год возим людей по миру, превращаем незнакомцев в друзей и устраиваем путешествия, после которых приходится брать ещё один отпуск, чтобы отдохнуть.

За это время с нами съездили 20 000+ человек, а в соцсетях собралась полумиллионная аудитория сообщников.

У нас очень крутой продукт, который мы фанатично и без конца полируем, 50 разных направлений по всему миру, сотни путешествий в год, тонны историй из этих путешествий и 10 терабайт фото- и видеоконтента на Яндекс Диске, но…

МЫ ДО СИХ ПОР ПЛОХО ПРО СЕБЯ РАССКАЗЫВАЕМ.

Мы хотим, чтобы люди ждали наших публикаций, читали их запоем, пересылали друзьям, ржали, переживали за героев и в какой-то момент ловили себя на мысли: «Блин, я тоже хочу с этими ребятами куда-нибудь!»

Поэтому ищем сильного Head of SMM, у которого есть семь ключевых компетенций:

1. Сторителлинг и креативное мышление.

Ты умеешь находить истории буквально в чём угодно. Видишь конфликт, интригу, юмор, драматургию и эмоции там, где другие видят просто набор событий. Понимаешь, как захватить внимание человека и не отпускать его до последнего предложения или кадра.

2. Глубокое понимание маркетинга и психологии аудитории.

Ты понимаешь, почему люди подписываются, что заставляет их возвращаться, как возникает эмоциональная привязанность к бренду и почему человек, который вчера вообще не планировал отпуск, сегодня покупает путешествие.

Умеешь не только развлекать, но и формировать спрос, создавать доверие, работать с возражениями и превращать внимание в продажи.

3. Сильный редакторский вкус и насмотренность

Ты видишь разницу между хорошим контентом и посредственностью. Можешь аргументированно объяснить, почему текст скучный или плохой, видео не цепляет, а заголовок хочется пролистнуть и главное, что тут надо поменять чтобы стало хорошо

4. Управление людьми и производством.

Ты умеешь превращать группу отдельных специалистов в сильную редакцию. Нанимать, обучать, делегировать, требовать, давать обратную связь, увольнять выстраивать процессы и добиваться результата.

Твоя команда способна регулярно выпускать крутой контент без необходимости лично переписывать каждый пост и стоять над душой у каждого сотрудника.

5. Аналитическое мышление.

Ты умеешь работать с цифрами и понимаешь, что за ними стоит. Не просто смотришь на охваты и реакции, а находишь закономерности, выдвигаешь гипотезы, проводишь эксперименты и принимаешь решения на основании результатов.

Не объясняешь любую неудачу тем, что «ой ну это алгоритмы, там всё рандом».

6. Экспертиза в социальных сетях и дистрибуции контента.

Ты глубоко понимаешь специфику VK, Telegram, Нельзяграм, коротких видео и других площадок. Знаешь, как устроено распространение контента, что влияет на его потребление и какие форматы работают в разных условиях.

Следишь за изменениями в индустрии, быстро осваиваешь новое и умеешь находить возможности раньше остальных.

ЧТО ПРЕДСТОИТ ДЕЛАТЬ

Задач много, поэтому не будем расписывать операционную мелочёвку. Самое главное:

1. Разработать и реализовать контентную стратегию БТТ. Определить, что, кому, зачем и как мы рассказываем. Сделать из наших социальных сетей полноценное медиа, которое люди хотят потреблять само по себе.

2. Радикально повысить качество контента. Чтобы наши тексты, истории, видео и другие материалы стали на порядок интереснее, живее, сильнее и эмоциональнее. Чтобы у каждого материала была идея, а не "мы написали пост, потому что сказали написать какой-то пост"

3. Построить систему производства контента. От поиска идей и сбора историй из путешествий до редакторской обработки, публикации и анализа результатов. У нас огромный объём исходного материала, и мы хотим научиться системно превращать его в классный контент.

4. Сформировать и возглавить сильную команду. Оценить текущих сотрудников, при необходимости усилить состав, выстроить процессы, распределить ответственность и добиться стабильного высокого качества без постоянного участия собственника.

5. Развивать наши социальные сети. Растить охваты, вовлечённость, активную целевую аудиторию и её привязанность к бренду. Искать новые форматы и возможности роста, экспериментировать, находить успешные решения и масштабировать их.

6. Ну и главное — сконвертировать это в продажи. Работать в связке с маркетингом и продажами, формировать желание путешествовать с нами, усиливать доверие и помогать превращать аудиторию в клиентов. При этом не превращать наши соцсети в бесконечную рекламную листовку.

Скорее всего тебе у нас понравится, потому что:

1. Мы делаем продукт, которым хочется хвастаться.

Мы фанатично любим то, что делаем и постоянно улучшаем программы, полируем детали и заморачиваемся над вещами, которые другие даже не замечают.

Средняя оценка наших путешествий по анонимным опросам клиентов — 9,3 из 10.

То есть тебе не придётся придумывать, как красиво упаковать посредственный продукт, или пытаться впарить ненужное. Нужно просто об этом правильно рассказать

2. Мы сами создаём свой продукт. И ты сможешь на него влиять.

Мы не агентство, которое перепродаёт чужие туры. Каждое путешествие мы придумываем, проектируем, организуем и проводим сами. От первой идеи до последней вечеринки.

А значит, если у тебя появится идея, которая затрагивает не только контент, но и сами путешествия, — тебе не придётся писать письмо в головной офис и ждать согласования от десяти департаментов.

Ты сможешь прийти с предложением и реально повлиять на то, каким станет наш продукт.

3. Идеальный размер. Мы уже давно не стартап, который завтра может случайно умереть. Но ещё и не огромная корпорация, которая душит бюрократией

У нас нет пяти этажей руководства, согласований ради согласований, корпоративной политики и необходимости защищать презентацию перед комитетом по согласованию презентаций.

Идеи здесь можно быстро проверять, решения — быстро принимать, а изменения — быстро внедрять.

При этом нам уже девятый год, за плечами десятки тысяч клиентов, узнаваемый бренд, выстроенная команда и работающий бизнес.

В общем, свобода маленькой компании с возможностями взрослого бизнеса.

4. Ты будешь работать напрямую с собственником.

Без испорченного телефона, многоэтажной иерархии и руководителей, которые боятся принимать решения.

У тебя будет возможность напрямую обсуждать идеи, спорить, предлагать, экспериментировать и влиять не только на контент, но и на стратегию, продукт, процессы и развитие всего бизнеса.

Мы любим сильные идеи, аргументированные споры и людей, которые способны придумать что-то крутое и сделать это.

5. У нас можно быть ненормальным. И это даже приветствуется.

Камон, мы называемся БомжТурТрип.

Наш бренд построен на юморе, самоиронии, приключениях, эмоциях и некоторой степени безумия.

Мы любим мемы, угары, дерзкие идеи, нестандартные форматы, провокации и всё, что делает жизнь интереснее.

Тебе не придётся согласовывать с советом директоров, можно ли написать слово «ж*па», или объяснять, почему бренд может шутить над самим собой.

При этом мы любим не просто безумие, а талантливое, умное и эффективное безумие.

Так что если корпоративный tone of voice когда-либо угнетал твою творческую натуру — вэлкам.

6. Всякие приятные плюшки тоже есть.

Удалённая работа, гибкость, подарки, приятные сюрпризы, компенсация массажа, обучения, корпоративы и прочие маленькие радости.

7. И наконец — люди.

Всё, что мы описали выше, неизбежно притягивает определённый тип людей.

Тех, кому скучно просто выполнять инструкции. Кто любит придумывать, создавать, экспериментировать, смеяться, спорить, заморачиваться над результатом и делать что-нибудь вау!

Поэтому у нас собирается команда, неравнодушных, талантливых и местами совершенно отбитых людей, которые действительно любят своё дело.

Потому что даже самая интересная работа становится унылой, если вокруг тебя унылые люди. У нас с этим всё хорошо.

И НАПОСЛЕДОК

Мы ищем именно сильного руководителя, который одновременно является талантливым редактором, креативщиком и маркетологом.

Не администратора контент-плана. Не старшего копирайтера. Не человека, который умеет красиво говорить про SMM, но сам не может придумать что-то интересное.

У нас уже есть большая аудитория, узнаваемый бренд, команда, огромное количество материалов и готовый продукт, который не стыдно продавать. Ждём только вас.

Вакансия и текст в ней обдуманы, и мы точно знаем, кого ищем.

Поэтому если вы не совпадаете хотя бы по одному из пунктов — пожалуйста, не откликайтесь. Мы взаимно потеряем время друг на друга.

Лучше приезжайте к нам в путешествие клиентом, будем дружить вот в таких отношениях.

А если читаете всё это и понимаете, что это всё это про вас — покажите нам, что вы умеете.

В сопроводительном письме хотим увидеть примеры лучших работ, проекты, которыми вы гордитесь, и конкретные результаты, которых вы добились.

Возможно, БомжТурТрип станет самым интересным местом, в котором когда-либо доводилось работать.

Продукт “Фронт платформы финансовых сервисов” — это основной интерфейс для доступа к разным финансовым сервисам и продуктам, встроенным в платформу управления эффективностью предприятия (EPM) Группы Сбер.

Основная цель продукта — обеспечить удобный и понятный клиентский путь, информированность по бизнес-процессам, возможность персональных настроек и оперативность в решении функциональных задач. Продукт предполагает встраивание большого количества прикладных, в том числе аналитических бизнес-сервисов, которые должны следовать единым правилам UX, дизайна и логики совместной работы на платформе.

Для обеспечения целей и потребностей клиентов создаем современное платформенное решение с возможностью масштабирования, обеспечением высокой нагрузки, большим количеством интеграций и применением AI-технологий

Продукт создается с нуля, является многоканальным (внутренняя/внешняя сети и мобильное приложение) и нацелен не только на обеспечение внутренних процессов Банка, но также имеет потенциал выхода на рынок в перспективе. Для потребностей банка продукт должен обеспечивать работу более 30 тыс. пользователей.

Задачи:

• разработка, презентация и согласование продуктового видения и стратегии развития продукта
• обеспечение цикла разработки: от исследований до внедрения и контроля метрик
• управление бэклогом: формирование списка задач, планирование, декомпозиция, координация и контроль выполнения в заявленные сроки
• взаимодействие со стейкхолдерами: Проведение встреч, интервью, сбор и анализ потребностей ключевых подразделений
• взаимодействие со смежными командами: управление зависимостями, совместная работа с владельцами продуктов, UX-исследователями, дизайнерами и другими сотрудниками
• обеспечение передачи готового функционала в эксплуатацию.

Мы ожидаем:

• опыт работы на позиции владельца продукта или продакт-менеджера от 3 лет
• опыт управления кросс-функциональными командами от 6 человек
• опыт управления бэклогом высоконагруженных корпоративных систем
• опыт развития фронтальных решений в сфере финтех
• насмотренность визуальных интерфейсов корпоративных систем массового использования
• понимание финансовых процессов планирования бюджета
• навыки применения инструментов агентной разработки
• опыт работы в банковском секторе
• опыт проведения интервью с пользователями и заинтересованными сторонами для сбора требований
• навыки подготовки и представления презентаций стейкхолдерам и руководителям
• аналитический склад ума, системное мышление
• умение работать с несколькими заинтересованными сторонами, управлять конфликтами требований и приоритетами
• опыт работы Agile/Scrum
• опыт работы Jira, Confluence.

Мы предлагаем:

• конкурентная заработная плата: оклад + бонусы
• масштабные и интересные задачи в agile команде
• ДМС для сотрудников и скидки на медицинскую страховку для родственников
• бесплатный тренажерный зал и спортивные групповые занятия
• дисконт-программы от компаний партнеров: фитнес, страхование, туризм
• обучение и тренинги
• профессиональный и позитивный коллектив.

Мы — ищем бизнес аналитика в ИТ команду Страхового Брокера Сбербанка.

Мы строим экосистему вокруг корпоративного страхования и ищем бизнес/системного аналитика для работы в команде с Product Owner направления «Цифровые продукты и поверхности». Вы будете отвечать за «периметр» платформы: как наши модули встраиваются в ERP системы клиентов, личные кабинеты крупнейших компаний и как интегрируются с страховыми партнерами.

Наша цель — создавать надежный, масштабируемый и технологически совершенный продукт, для внешнего и внутреннего клиента по предоставлению брокерских услуг на рынке страхования, которые используют тысячи компаний. Система будет состоять из более чем 5 подсистем.

• Проектирование бесшовных интеграций: Разработка требований к API для обмена данными с ERP(1С, Галактика, Монолит и пр.), телематическими системами, маркетплейсами и другими платформами.

• Анализ партнерского опыта: Исследование того, как пользователи взаимодействуют со страховыми продуктами внутри сторонних интерфейсов(витрины, маркетплейсы, ЛК), чтобы сделать встраивание незаметным и удобным для пользователя.

• Спецификации событий и вебхуков: Описание логики обмена данными между системами (триггеры на конкретные события – например, покупка нового станка у клиента -> формирование риск-профиля актива -> рекомендация по страхованию).

• Сбор, анализ и документирование требований со стороны заказчика, уметь трансформировать в системные требования.

• Постановка и отслеживание задач для команды разработки

• Участие в анализе и разборе дефектов ПО.

• Участие в проектировании и анализе архитектуры системы, интеграционных взаимодействий и клиентского пути.

• Документирование интеграционных сценариев: Создание понятной документации для партнеров (API инструкции, онбординг гайды и пр.).

• Работа с юридическими и compliance-ограничениями: Участие в согласовании форматов и составов данных, легитимных для передачи в интеграциях.

• Опыт интеграции с корпоративными ERP-cистемами или банковскими/финтех платформами.

• Глубокое понимание методологий проектирования сложных информационных систем (UML, BPMN), опыт моделирования бизнес-процессов и построения архитектурных моделей.

• Опыт описания функциональных решений as is, to be.

• Умение проводить экспресс оценку требований.

• Умение проводить декомпозицию сложных процессов и выделять ключевые требования.

• Глубокое понимание и практический опыт проектирования интеграционных взаимодействий.

• Умение видеть картину целиком, где наша платформа – лишь часть большого IT-ландшафта клиента.

• Знание цикла разработки ПО.

• Опыт использования RESTfull, JSON, JSON-schema, OpenAPI, AsyncAPI.

• Опыт использования SQL на продвинутом уровне.

• Работы в рамках гибких методологий (Scrum, Kanban).

• Будет плюсом опыт работы в сфере крупных B2B платформ, финансовых продуктах.

• Гибридный формат работы (современный офис в Москве на метро Кутузовская);

• Льготные ипотечные условия кредитования;

• Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких, скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Сбер Маркет, Delivery Club, Самокат, Ситимобил, Сбер Еаптека и другие;

• ДМС с первого дня и скидки на страхование для близких;

• Корпоративная пенсионная программа;

• Детский отдых и подарки за счет Компании;

• Обучение за счет Компании, Онлайн курсы, неограниченный доступ к библиотеке и обучение на базе Корпоративного университета, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификации.

Сбор, обработка и систематизация данных из различных источников
Построение и поддержка дашбордов и регулярных отчётов
Написание SQL-запросов для выгрузки и анализа данных
Подготовка аналитических справок и презентаций для клиентов
Выявление аномалий и закономерностей в данных, формулирование гипотез
Взаимодействие с продуктовой командой и разработчиками по задачам аналитики

Требования:

Уверенный SQL — выборки, агрегации, джойны

Опыт работы с Excel / Google Sheets на продвинутом уровне (сводные, формулы, графики)
Понимание основ визуализации данных (Power BI, Metabase, Tableau — любой из них)
Аналитический склад ума, внимание к деталям
Умение структурировать информацию и доносить выводы простым языком
Опыт в аналитике от 1 года — плюс, но не барьер: важнее навыки и готовность разбираться

Условия

Полностью удалённая работа — из дома, из любого города

Гибкий график с пересечением по рабочим часам команды (11:00–17:00 МСК)
Оформление по договору ГПХ / самозанятость
Реальные данные и продуктовые задачи с первой недели
Возможность роста внутри команды — от аналитика до ведущего
Адекватное руководство, минимум совещаний, фокус на результат
Откликайтесь!

О компании
Мы — IT-команда, занимаемся разработкой и поддержкой сервисов в области автоматизации бизнес-процессов. Работаем с данными, строим отчётность и помогаем клиентам принимать решения на основе цифр. Коллектив молодой, процессы выстроены, лишней бюрократии нет. Ищем аналитика данных на удалённую работу — рассматриваем как опытных специалистов, так и начинающих с базовыми навыками в SQL и Excel

Если вам интересна работа с данными в спокойной удалённой команде — оставляйте отклик. Расскажем про проект и обсудим задачи.

Мы – аккредитованная Минцифры IT-компания DNS Технологии!

Наш продукт - это приложение, которое помогает совершать покупки в магазине DNS со своего мобильного устройства. Мы его активно развиваем и оптимизируем.

Так как мы хотим, чтобы продукт был качественным и комфортным для пользователей, нам требуется специалист, который помог бы нам эффективно справиться с этой и другими задачами!

Инструменты, с которыми работаем: Android Studio, xCode, эмуляторы Android, симуляторы iOS, Wiremock, Fork, DBeaver, Postman, Swagger, TestRail, Confluenсe.

Стек автоматизации: Java, Appium, JUnit.

Задачи, которыми предстоит заниматься:

• Ручное тестирование задач.
• Проверка функциональности по готовым тестовым сценариям.
• Локализация и описание найденных в продукте ошибок.
• Создание артефактов тестирования: тест-кейсы, чек-листы, инструкции.
• Анализ и ревью требований.
• Написание и поддержка UI автотестов.
• Взаимодействие со всеми участниками команды (разработчики, продуктологи, другие тестировщики).

Мы ждем от тебя:

• Знание теории и основ тестирования, применение теории на практики.
• Навык составления бег-репортов и локализация дефектов.
• Навык проектирования тест-кейсов и применения техник тест-дизайна при тестировании.
• Готовность к постоянному обучению и развитию.
• Умение работать в команде и нацеленность на общий результат.

Будет плюсом:

• Опыт в тестировании мобильных приложений.
• Опыт работы с инструментами мобильного тестирования: эмуляторы/симуляторы, снифферы.
• Опыт работы с git.
• Опыт работы с инструментами для тестирования API.
• Опыт автоматизации на любом из ООП языков.
• Навык написания SQL-запросов.

Мы предлагаем:

• Развитую систему наставничества.
• Прозрачную систему грейдов для роста и развития внутри компании.
• Командный подход к разработке, где приветствуется атмосфера взаимопомощи и общения.
• Разнообразные интересные задачи.
• Обширную базу знаний.
• Лояльное отношение к дресс-коду.
• Возможность найти коллег по интересам для участия в различных внерабочих активностях.

А еще:

• Трудоустройство по ТК РФ в официально зарегистрированной ИТ-компании и полностью “белую” заработную плату.
• Ежегодную премию по результатам работы Компании.
• Возможность приобретать товары Компании по специальной цене.
• Компенсацию внешнего обучения по профилю 70%.
• Скидки на обучение английскому языку и скидки от партнёров (фитнес-клуб, мобильная связь).
• Участие в корпоративных мероприятиях.
• Офис, оснащенный всей необходимой техникой для работы, а также местом для отдыха и кухней. Как дополнительный плюс – наличие парковки.

График: 5/2 время можно выбрать: 08:00-17:00, 09:00-18:00.

Кандидатов оцениваем по знаниям и навыкам, финальную заработную плату обговариваем после собеседования.