Работа в России: вакансии IT и digital

Ищем уверенного Middle+ Backend-разработчика на Go, который присоединится к продуктовой команде и будет отвечать за развитие высоконагруженных микросервисов (платформа для проведения электронных торгов).

Обязанности:

• Разработка и поддержка высокопроизводительных микросервисов на Go;

• Реализация полного цикла жизни продукта: от проработки технических решений до деплоя, покрытия тестами и поддержки;

• Участие в проектировании API (GraphQL, REST, gRPC);

• Работа с очередями и брокерами сообщений (Kafka, RabbitMQ);

• Оптимизация кода и запросов к БД (PostgreSQL, Redis, MongoDB);

• Разбор чужого кода и участие в code review;

• Работа с инфраструктурой (Docker, Kubernetes, Yandex Cloud).

• Уверенное знание Go (слайсы, map, горутины, context, каналы, work with errors, race detector/pprof);

• Опыт коммерческой разработки на Go от 3 лет;

• Знание PostgreSQL (индексы, шардирование, репликация);

• Понимание принципов построения высоконагруженных систем;

• Опыт работы с GraphQL (федерация - плюс) и REST;

• Понимание работы очередей и брокеров (Kafka/RabbitMQ);

• Знание базовых алгоритмов и структур данных;

• Опыт работы с Git, Docker, Kubernetes;

• Работа в небольшой ИТ-аккредитованной компании (на рынке с 2024г.);

• Команда разработчиков 8 человек, все на удаленке;

• Оформление по ТК РФ либо по ГПХ (если Вы живете заграницей);

• Полная занятость (5/2, 8 рабочих часов), гибкое начало дня;

• Заработная плата (320–380 тыс. ₽ до вычета) на карту российского банка.

ООО «ДАЙДЖЕКС КО» (Москва, digex.co) - ИТ-компания, предоставляет специалистов в проектные команды банков. Собираем команду на проект для банка: доработка АБС «ЦФТ-Банк» под новый порядок исполнения документов ФНС через Реестр решений о взыскании задолженности (промышленная эксплуатация с 01.01.2027): автоматическое исполнение поручений и уведомлений ФНС за 3 часа операционного дня, картотека, аресты ФССП, защищённые доходы физлиц, автоматические ответы в ФНС.

Задачи:

• разбор техзадания банка с операционным блоком, юристами и финмониторингом;
• постановки на доработку АБС «ЦФТ-Банк»: очерёдность списания, доступный остаток, картотека, аресты ФССП, контроль защищённых доходов физлиц, блокировки в процессинге;
• корректировка ранее поставленных задач под новый порядок ФНС;
• тест-кейсы, приёмка по сценариям, сопровождение запуска и опытной эксплуатации.

Требования:

• опыт бизнес-аналитика, методолога или технолога в банке либо в ИТ-подрядчике банка от 5 лет (уровень Senior);
• опыт обработки документов и запросов ФНС и ФССП в банке: инкассовые поручения, приостановления, 440-П, ст. 46 и 76 НК РФ, исполнительное производство (229-ФЗ);
• знание процессов РКО юрлиц и физлиц, депозитов, карт;
• опыт с АБС «ЦФТ-Банк» - большой плюс;
• умение писать постановки и согласовывать их с бизнесом.

Условия:

• проектная работа: ноябрь 2026 - март 2027 (до 01.01.2027 и опытная эксплуатация), полная загрузка, удалённо;
• оформление: договор ГПХ, ИП или самозанятый;
• оплата почасовая, ставка обсуждается по рынку и опыту;
• старт - после подписания договора с банком-заказчиком (ориентировочно ноябрь 2026); допуск - после NDA и проверки службой безопасности банка.

Отклик: резюме и ожидаемая ставка в час.

1. Создание, обработка и редактирование текстовых информационных материалов с учетом требований, формулирование лаконичных и содержательных коммуникационных тезисов.

2. Подготовка пресс‑материалов (релизы, статьи, речи, комментарии)

3. Медиапланирование (составление планов на неделю\месяц, генерация инфоповодов, календарей событий и т.д.) и реализация вместе с командой.

4. Коммуникация со смежными и подведомственными подразделениями и руководством.

5. Мониторинг медиаполя и оценка эффективности коммуникаций. Работа с негативом в социальных сетях. Оперативное реагирование на кризисные ситуации.

6. Изучение лучших практик, внесение предложений по развитию контента.

7. Знание графических редакторов приветствуется ( PPT, Indesign, Adobe).

8. Умение создавать контент с помощью нейросетей приветствуется.

9. Работа с электронным документооборотом (МСЭД) приветствуется.

Высшее образование

умение работать в режиме многозадачности

коммуникабельность

стрессоустойчивость

Чем предстоит заниматься:

• Развивать действующие системы адаптации, наставничества и повышения тарифных разрядов рабочих
• Внедрять адаптацию и программы развития для специалистов и руководителей, участвовать в запуске кадрового резерва
• Адаптировать общекорпоративные программы под задачи завода, выявлять потребности в обучении и разрабатывать решения
• Организовывать обучение, проводить тренинги и рабочие сессии с привлечением внутренних экспертов и внешних провайдеров
• Участвовать во внедрении цифровых инструментов обучения
• Внедрять и развивать системы оценки результативности и эффективности обучения
• Поддерживать корпоративную культуру и развивать внутренний HR-бренд через инициативы по обучению и развитию

Что мы ожидаем:

• Опыт работы с людьми: в обучении и развитии, HR или других сферах, связанных с обучением, сопровождением и развитием людей
• Умение организовывать работу, взаимодействовать с разными аудиториями и доводить задачи до результата
• Готовность разбираться в производственных процессах, осваивать новые инструменты и постепенно брать на себя самостоятельные проекты
• Интерес и способность к системной работе: связывать обучение с задачами подразделений и отслеживать изменения после него
• Высшее образование (психология, педагогика, HR-менеджмент, менеджмент или смежные направления)

Будет преимуществом:

• Опыт работы на производстве, проведения групповых мероприятий и использования ИИ для профессиональных задач.
• Знание современных моделей компетенций, методов оценки (360°, ассессмент-центры, тестирование) и инструментов развития
• Продвинутые навыки работы с цифровыми образовательными платформами и умение переводить очные программы в онлайн-формат

Мы предлагаем:

• График работы: Пн - Чт с 8:00 до 17:00, Пт с 8:00 до 16:00
• Конкурентную оплату труда и профессиональное развитие
• Преимущества работы в стабильной производственной компании с соблюдением всех требований российского трудового законодательства и безопасности
• Работу в команде единомышленников, готовых прийти на помощь и делиться опытом
• Доставка корпоративным транспортом (3 маршрута по городу: из Песочни, Горрощи и Канищево через Московский)
• Парковочные места для работников
• Добровольное медицинское страхование через 3 месяца работы
• Компенсация затрат на фитнес
• Оплата питания, безлимитные кофе/чай

ООО «ДАЙДЖЕКС КО» (Москва, digex.co) - ИТ-компания, предоставляет специалистов в проектные команды банков. Собираем команду на проект для банка: доработка АБС «ЦФТ-Банк» под новый порядок исполнения документов ФНС через Реестр решений о взыскании задолженности (промышленная эксплуатация с 01.01.2027): автоматическое исполнение поручений и уведомлений ФНС, картотека, аресты ФССП, блокировки по картам, автоматические ответы в ФНС.

Задачи:

• функциональное и регрессионное тестирование доработок АБС «ЦФТ-Банк»;
• прогон сценариев приёмки: поручения и приостановления ФНС, картотека, аресты, карточные счета, ответы в ФНС;
• тестирование в контуре опытной эксплуатации ФНС;
• заведение и сопровождение дефектов.

Требования:

• опыт тестирования банковских систем от 2 лет, желательно АБС «ЦФТ-Банк»;
• понимание банковских операций: РКО, платёжные документы, карты;
• опыт написания тест-кейсов, SQL на уровне запросов;
• будет плюсом: опыт с процессингом и блокировками по картам.

Условия:

• проектная работа: ноябрь 2026 - март 2027 (до 01.01.2027 и опытная эксплуатация), удалённо;
• оформление: договор ГПХ, ИП или самозанятый;
• оплата почасовая, ставка обсуждается по рынку и опыту;
• старт - после подписания договора с банком-заказчиком (ориентировочно ноябрь 2026); допуск - после NDA и проверки службой безопасности банка.

Отклик: резюме и ожидаемая ставка в час.

• Полный цикл подбор персонала в аптечные сети (фармацевты-провизоры и прочий персонал): от определения потребности до трудоустройства;

• Адаптация и удержание: сопровождение новичков, сбор обратной связи, удержание персонала;

• Сопровождение кадровых процедур, взаимодействие с отделом кадров и бухгалтерией;

• Работа с руководителями аптек (заведующими), поддержание партнерства с учебными заведениями, обучение по найму для руководителей;

• Анализ рынка труда и зарплат, статистика воронки найма;

• Ведение отчетности по подбору и работе с персоналом.

• Владение технологиями поиска персонала (внешние/внутренние источники, прямой поиск);
• Умение проводить оценку компетенций (профессиональную и личностную) и интерпретировать результаты;
• Знание трудового законодательства РФ;
• Понимание принципов формирования штатного расписания и графиков работы;
• Базовые знания в области кадрового делопроизводства и расчета заработной платы и оформления доплат;
• Уверенное владение CRM-системами (для подбора и адаптации), офисными программами (таблицы, презентации) и средствами деловой переписки;
• Опыт взаимодействия с учебными заведениями и организация обучения будет преимуществом;
• Знание 1С ЗУП, excel (уверенный пользователь), CRM любая по подбору персонала;
• Опыт работы в сфере подбора персонала обязателен.

• Официальное трудоустройство с первого дня и стабильную «белую» заработную плату (2 раза в месяц);

• Стабильный график 5/2 с 9:00 до 18:00;

• Офис располагается по адресу: Пушкина, 59;

• Профессиональную команду и возможности для роста (обучение, развитие);

• Ввод в должность и наставничество;

• Насыщенную корпоративную жизнь: праздники, тимбилдинги, корпоративный спорт, подарки.

Отдел разработки Локально Интеллектуальных Энергосистем.

Мы развиваем новое направление в компании: разрабатываем собственный программно-технический комплекс, создавая открытую платформу АСУ для управления промышленными объектами. Наша цель — продвижение технологии Локальной интеллектуальной энергосистемы (ЛИЭС) и создание отечественной автоматики поршневых генераторов, чтобы обеспечить гибкие, надёжные и современные решения для энергетики будущего

Основные должностные обязанности

• сбора и обработки сигналов;
• выполнения технологических алгоритмов газопоршневых установок;
• управления оборудованием;
• обмена данными между компонентами системы.

X5 – ведущая российская продуктовая розничная компания, которая управляет магазинами нескольких торговых сетей: магазинами «у дома» «Пятёрочка», супермаркетами «Перекрёсток» и «жёсткими» дискаунтерами «Чижик». X5 занимает лидирующие позиции в e-commerce, цифровые бизнесы компании включают 5Post и X5 Digital.
Под управлением X5 находится более 30 тыс. магазинов (Пятерочка, Перекресток, Чижик), а также более 5 тыс. точек подключённых к программе франчайзинга под брендом «ОКОЛО».
X5 является одним из крупнейших российских работодателей. На сегодняшний день в компании работают 375 тыс. сотрудников. По итогам 2025 года Х5 вошла в топ-3 рейтинга лучших работодателей России по версии HeadHunter.

X5 Tech - IT-компания и основной цифровой партнер торговых сетей и бизнесов X5 Group. Команда из более 5000 специалистов разрабатывает решения, которые помогают 372 тысячам сотрудников группы работать с максимальным технологическим комфортом, а миллионам покупателей быстро и удобно покупать свежие продукты.

Развиваем аналитическую платформу и BI-инструменты. Строим семантический слой, в котором аналитики работают с данными без написания кода, и набор сервисов под капотом: BI, аналитика в реальном времени, управление метриками и аналитическими моделями, аналитика без барьеров для любого пользователя в компании. В основе стека — Python, Go, React, ClickHouse и Trino: на них держатся дашборды, отчёты и NRT-метрики, которыми пользуются каждый день. Данных много, цена ошибки видна сразу. Команда небольшая, решения принимаем сами, без длинных согласований.

Чем предстоит заниматься:

• проектировать и развивать семантический слой: описывать метрики, модели данных, логику агрегаций;
• строить аналитические витрины: от сырых данных до готовых срезов для дашбордов и отчётов;
• участвовать в проектировании системы метрик: декомпозиция, определения, способы расчёта;
• работать с ClickHouse и Trino: писать и оптимизировать запросы, строить материализованные представления;
• участвовать в проектировании аналитических решений: понимать, как устроена система под капотом, и предлагать архитектурно обоснованные решения;
• делать аналитику понятной для бизнес-пользователей: выстраивать инструменты самообслуживания, снижать барьер входа;
• работать с данными в реальном времени: NRT-витрины, расчёт метрик с минимальной задержкой.

Что для нас важно:

• уверенный SQL: сложные запросы, оконные функции, понимание планов выполнения;
• ClickHouse или Trino: опыт работы, понимание как устроены аналитические хранилища;
• Python на уровне уверенного пользователя: обработка данных, автоматизация, скрипты;
• базовая математическая статистика: распределения, значимость, корреляции, агрегации — понимание, а не просто термины;
• системное мышление: понимание, как аналитическое решение вписывается в архитектуру продукта, где могут быть узкие места;
• умение формализовать задачу: от размытого бизнес-запроса до чёткой постановки и модели данных;
• законченное высшее образование.

Будет плюсом:

• опыт работы с BI-инструментами: построение дашбордов, работа с семантическим слоем;
• знакомство с dbt или аналогичными инструментами моделирования данных;
• понимание основ работы микросервисных систем и API;
• Spark, Airflow — опыт работы или понимание принципов;
• опыт разработки аналитических платформ или внутренних инструментов;
• развитие open source продуктов.

Условия:

• официальное оформление с белой ЗП, полугодовые премии по результатам работы;
• удобный офис рядом с м. «Добрынинская» / удобный офис с бесплатной парковкой на м. «Волгоградский проспект» / МЦД «Калитники»;
• гибкий график работы (с 8/9/10 утра) / график работы: 5/2;
• возможность работать удалённо или в гибридном формате;
• широкий пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию), страхование жизни и здоровья;
• возможность учиться и развиваться за счёт компании: внешние тренинги и семинары по профессиональным тематикам, участие в крупнейших конференциях страны, программы развития цифровых и управленческих навыков (Цифровая академия, Школа Тимлидов), онлайн и офлайн мастер-классы, корпоративный университет «X5 Полка», школа наставников и многое другое;
• программы мотивации для спикеров и авторов: внутренняя школа Speak Up School, Write Up, ачивки и баллы за выступления, подготовка спикеров к крупнейшим конференциям страны, сообщество авторов на Хабре, возможность шерить опыт с комьюнити внутренних и внешних экспертов;
• обмен опытом через cообщества: 12 технических комьюнити от java до devops;
• яркая корпоративная жизнь с большим количеством мероприятий, конкурсов и возможностей для творческой реализации: регулярные внутренние митапы, демо-дни, открытые микрофоны, день IT-специалиста, программы волонтерства, корпоративное предпринимательство X5 Idea Challenge.

Присоединяйся к команде X5 Tech, чтобы создавать будущее ритейла вместе с нами!

• Бизнес-анализ продаж: Sell-in / Sell-out, динамика, выполнение планов, эффективность каналов сбыта;
• Анализ товарных запасов, оборачиваемости, производственных и логистических показателей;
• План-факторный анализ, выявление и объяснение причин отклонений, расчёт и мониторинг ключевых KPI компании;
• Автоматизация регулярной управленческой отчётности, оптимизация процессов обработки данных, участие во внедрении новых аналитических инструментов и ИИ-решений;
• Разработка и оптимизация SQL-запросов (MS SQL Server), сбор и консолидация данных из 1С, SQL, Excel и внешних систем, контроль качества данных;
• Построение аналитических таблиц, витрин данных и расчётных моделей;
• Разработка и сопровождение отчётов и интерактивных дашбордов в Power BI, визуализация KPI.

• Опыт работы со смежным функционалом в сфере FMCG от 2-х лет;
• Высшее образование;
• Понимание принципов построения аналитической и управленческой отчётности;
• Умение работать с большими объёмами данных;
• Уверенное владение Excel: сложные формулы, сводные таблицы, Power Query;
• Практический опыт работы с SQL;
• Опыт работы с Power BI или аналогичными BI-системами;
• Аналитическое мышление, внимательность к деталям и самостоятельность.

• Место работы: ул. Василисы Кожиной, 1;
• График работы 5/2 с 08:00 до 17:00;
• Оформление по ТК РФ, льготы и компенсации в рамках коллективного договора;
• Корпоративная программа ДМС, компенсация питания;
• Возможность развития профессиональных и личностных компетенций в рамках Корпоративного университета компании;
• Возможность принять участие в новых и интересных проектах группы компаний;
• Работа в команде с лучшими профессионалами над сложными и интересными задачами.

Наша команда разрабатывает маркетинговые стратегии в мобильном приложении Т-Банка. Мы вовлекаем держателей дебетовых карт в использование ключевых сервисов компании: платежей, переводов и госсервисов. Помогаем клиентам узнавать о возможностях этих сервисов и начинать ими пользоваться, привлекаем новых пользователей и работаем над возвращением тех, кто перестал пользоваться картой.

Мы работаем с данными, проводим A/B-тесты и создаем персонализированные сценарии. Еще проверяем гипотезы и оцениваем их влияние на конверсию, удержание клиентов и использование сервисов.

• Руководить командой: участвовать в найме и адаптации сотрудников, оценивать результаты их работы, контролировать сроки и прозрачность процессов, удовлетворенность стейкхолдеров
• Поддерживать мотивацию сотрудников, работать над снижением оттока в своей команде и подразделении
• Оценивать ресурсы для запуска инициатив и крупных проектов, определять сроки и возможность их реализации вместе с бизнес-направлением
• Адаптировать стратегию направления под задачи команды, объяснять сотрудникам ее суть и связанные с ней риски
• Ставить перед командой стратегические цели и следить за их достижением
• Формировать в команде культуру принятия решений на основе данных
• Общаться со стейкхолдерами, изучать специфику бизнес-направления и знакомить с ней сотрудников

• Управляли командой из 2—5 человек: умеете делегировать задачи, ставить цели, мотивировать сотрудников и проводить встречи 1:1
• Владеете SQL на продвинутом уровне
• Знаете математическую статистику и теорию вероятностей, разбираетесь в A/B-тестах, статистических методах и критериях
• Умеете выбирать целевые метрики бизнеса или продукта, декомпозировать их и выстраивать дерево метрик
• Будет плюсом опыт работы в маркетинге, создания команды с нуля
• Будет плюсом опыт автоматизации рутинных задач и разовых запросов

• Гибридный график и офис у метро «Белорусская»
• ДМС со стоматологией, включая чекапы, компенсацию покупки лекарств и льготные условия страхования для близких. Еще — страховка от несчастных случаев и болезней
• Рост по карьерному треку: проходите курсы по софт- и хард-скиллам, развивайтесь с поддержкой ментора и повышайте уровень с матрицей компетенций и регулярным ревью
• Сильное комьюнити. Вы будете работать с экспертами в своей области, сможете делиться знаниями и выступать на конференциях, посещать митапы и писать статьи
• Онлайн-консультации с психологами, юристами, специалистами по финансам и здоровому образу жизни
• Компенсацию затрат на спортивные абонементы, приложение Т-Спорта для онлайн-занятий и командные тренировки с коллегами
• Три дополнительных дня к отпуску — можно использовать для отдыха или получить компенсацию
• Специальные тарифы на продукты Т-Банка и широкую программу скидок от партнеров
• Достойную зарплату — обсудим ее на собеседовании

Т-Город объединяет десятки лайфстайл-продуктов для клиентов банка. Через суперапп клиенты находят выгодные предложения и переходят к покупкам в сервисе Шопинга.

Сейчас у сервиса «Шопинг» два отдельных входа. Команда работает над их объединением в единую точку входа и управляет потоком клиентского трафика, чтобы увеличивать прибыль сервиса и развивать клиентские метрики.

• Руководить командой: участвовать в найме и адаптации сотрудников, оценивать результаты их работы, контролировать сроки и прозрачность процессов, удовлетворенность стейкхолдеров
• Поддерживать мотивацию сотрудников, работать над снижением оттока в своей команде и подразделении
• Оценивать ресурсы для запуска инициатив и крупных проектов, определять сроки и возможность их реализации вместе с бизнес-направлением
• Адаптировать стратегию направления под задачи команды, объяснять сотрудникам ее суть и связанные с ней риски
• Ставить перед командой стратегические цели и следить за их достижением
• Формировать в команде культуру принятия решений на основе данных
• Общаться со стейкхолдерами, изучать специфику бизнес-направления и знакомить с ней сотрудников

• Управляли командой от 5 человек: умеете делегировать задачи, ставить цели, мотивировать сотрудников и проводить встречи 1:1
• Владеете SQL на продвинутом уровне
• Знаете математическую статистику и теорию вероятностей, разбираетесь в A/B-тестах, статистических методах и критериях
• Умеете выбирать целевые метрики бизнеса или продукта, декомпозировать их и выстраивать дерево метрик
• Будет плюсом опыт работы с ML-решениями в аналитике, включая их внедрение и оценку

• Гибридный график и офис у метро «Белорусская»
• ДМС со стоматологией, включая чекапы, компенсацию покупки лекарств и льготные условия страхования для близких. Еще — страховка от несчастных случаев и болезней
• Рост по карьерному треку: проходите курсы по софт- и хард-скиллам, развивайтесь с поддержкой ментора и повышайте уровень с матрицей компетенций и регулярным ревью
• Сильное комьюнити. Вы будете работать с экспертами в своей области, сможете делиться знаниями и выступать на конференциях, посещать митапы и писать статьи
• Онлайн-консультации с психологами, юристами, специалистами по финансам и здоровому образу жизни
• Компенсацию затрат на спортивные абонементы, приложение Т-Спорта для онлайн-занятий и командные тренировки с коллегами
• Три дополнительных дня к отпуску — можно использовать для отдыха или получить компенсацию
• Специальные тарифы на продукты Т-Банка и широкую программу скидок от партнеров
• Достойную зарплату — обсудим ее на собеседовании

Чем предстоит заниматься:

• Ведением полного цикла подбора в рамках бизнес найма (non-IT): отбор резюме из различных источников, интервью и оценка кандидатов, презентация кандидатов заказчику, подготовка предложений о работе
• Ведением вакансий уровня middle/senior;
• Ведением базы кандидатов, отчетностью о работе;
• Подготовкой аналитики по поискам;
• Выстраиванием партнерских взаимоотношений с заказчиками.

Что мы ожидаем от будущего члена команды:

• Опыт в рекрутменте от 2-х лет;
• Уверенные навыки оценки кандидатов, понимание рынка труда, широкий инструментарий поиска кандидатов;
• Умение выстраивать партнерские отношения с заказчиками и кандидатами, умение управлять ожиданиями;
• Market advising - понимание структур других компаний, соотнесение с нашей и формирование альтернативных вариантов найма относительно заявленных бизнесом.

Будем рады предложить:

• Стать частью крупного холдинга, объединяющего передовые компании в ключевых областях ИТ и создающего инфраструктуру будущего;
• Работу в команде профессионалов, всегда готовой поддержать и поделиться опытом;
• Оформление по срочному трудовому договору на период декретного отпуска основного сотрудника;
• Расширенная программа ДМС со стоматологией с первых дней работы;
• Гибридный формат работы;
• Рабочее место в комфортном офисе в 10 минутах от ст. метро Динамо, возможность удалённой работы из дома на корпоративном ноутбуке;
• График работы с 10:00 до 19:00 с гибким началом и окончанием рабочего дня;
• Конкурентный уровень заработной платы;
• Оформление по ТК РФ с первых дней работы.

Мы ищем аналитика, который поможет переводить задачи бизнеса на понятный для разработчиков язык и участвовать в развитии систем на базе 1С.

В этой роли предстоит общаться с пользователями, исследовать текущие процессы, описывать будущую модель работы и сопровождать задачу на всех этапах — от сбора требований до демонстрации готового функционала.

Чем предстоит заниматься

• Проводить интервью с ключевыми пользователями и представителями заказчика.

• Изучать действующие бизнес-процессы и описывать их в формате AS-IS

• Создавать наглядные схемы процессов в согласованных нотациях, в том числе BPMN 2.0

• Анализировать текущие отчётные формы: Excel-сводки, ведомости и другие рабочие материалы

• Выявлять проблемы в текущих процессах и формировать требования к их автоматизации

• Совместно с методологом описывать целевые процессы TO-BE

• Вместе с архитектором определять требования к функциональности системы и возможным интеграциям

• Готовить постановки задач для разработчиков на основании собранных и согласованных требований

• Участвовать в обсуждении технических решений и уточнять требования в процессе разработки

• Проводить функциональное тестирование разработанного функционала, если в проекте нет выделенного тестировщика

• Оформлять найденные замечания и передавать их разработчикам на доработку

• Проводить демонстрации готового функционала заказчикам

• Обучать ключевых пользователей работе с новыми возможностями системы

• Подготавливать пользовательские инструкции по разработанному функционалу, если в проекте нет технического писателя

Что важно для этой работы

• Опыт работы системным или бизнес-аналитиком в IT-проектах.

• Умение проводить интервью, задавать уточняющие вопросы и выявлять реальные потребности пользователей

• Навыки описания бизнес-процессов в нотациях BPMN 2.0 и UML.

• Понимание жизненного цикла задачи: от сбора требований и подготовки постановки до тестирования и передачи результата пользователю

• Знание принципов работы систем на платформе 1С

• Опыт работы с «1С:Управление холдингом» будет преимуществом

• Понимание структуры документов, справочников и регистров 1С: регистров накопления, сведений и бухгалтерии

• Представление о взаимосвязях объектов 1С и движении данных в системе

• Умение анализировать существующие отчёты и переводить их в формализованные требования к автоматизации

• Системное мышление, внимательность и способность видеть взаимосвязи между процессами, данными и функциональностью системы

• Умение понятно объяснять сложные вещи пользователям и разработчикам

Будет преимуществом

• Понимание специфики бюджетного учёта

• Знание таких понятий, как КОСГУ, субсидии и ПФХД

• Опыт работы с крупными корпоративными или государственными информационными системами

• Навыки проведения презентаций, демонстраций и обучения пользователей

• Опыт подготовки пользовательской и технической документации

Мы защищаем будущее: создаем систему кибербезопасности для генеративного ИИ в Сбере. Наш продукт SOC4AI (Security Operations Center for AI) — это компонент в структуре SOC (Security Operations Center) Сбербанка, отвечающий за мониторинг, анализ и противодействие киберугрозам на GenAI-модели и AI-агенты.

Мы находимся на передовой защиты цифрового завтра и ищем инженера сопровождения, который обеспечит стабильную и надежную работу продукта в промышленной эксплуатации. SOC4AI осуществляет мониторинг более 3 000 ИИ-агентов; телеметрия их запросов и ответов в режиме реального времени поступает в платформу кибербезопасности для анализа.

• эксплуатация сервисов SOC4AI: обеспечение по доступности и задержкам.

• мониторинг real-time конвейера приема телеметрии от более 3 000 ИИ-агентов (запросы и ответы), потери и дубли событий.

• мониторинг качества ML-моделей детектирования угроз в продуктивной среде: precision, recall, FPR / FNR по классам угроз, деградация относительно baseline; эскалация в ML-команду, участие в откате и выкатке новых версий моделей.

• развитие observability-стека: метрики Prometheus, дашборды Grafana, OpenTelemetry Collector, централизованные логи (ELK / OpenSearch), трейсинг.

• релизный процесс: деплой через Argo CD, сопровождение сред DEV → ИФТ → ПСИ → ПРОМ.

• управление инцидентами: triage, диагностика, восстановление сервиса, эскалация по матрице, RCA и планом корректирующих действий.

• эксплуатация хранилищ: PostgreSQL, векторные БД, Kafka.

• capacity planning: прогноз роста нагрузки, настройка requests / limits, контроль утилизации GPU под инференс моделей.

• автоматизация эксплуатации: Bash / Python, Ansible, CI/CD-пайплайны.

• участие в нагрузочном тестировании и ПСИ, приемка сервисов в эксплуатацию.

• участие в on-call дежурствах по графику.

• опыт SRE / DevOps / Production Support высоконагруженных распределенных систем от 3-х лет.

• администрирование Linux: systemd, cgroups, файловые системы, диагностика (top, iostat, vmstat, strace, tcpdump, ss); сети: TCP/IP, DNS, HTTP/2, TLS.

• Kubernetes / OpenShift: workloads, Service и Ingress, ConfigMap и Secret, probes, requests / limits, HPA; диагностика CrashLoopBackOff, OOMKilled, проблем scheduling; Helm.

• Prometheus и Grafana: PromQL, alerting rules, Alertmanager; ELK / OpenSearch.

• Apache Kafka: топики, партиции, consumer groups, consumer lag, ISR, retention, ребалансировка.

• PostgreSQL: SQL, анализ планов запросов, репликация, бэкап и восстановление.

• Понимание метрик качества ML-моделей (precision, recall, F1, FPR, confusion matrix, дрейф данных) и умение строить по ним дашборды и алерты.

• автоматизация на Bash и Python.

• CI/CD (GitLab CI, Jenkins), Git, подход GitOps.

• SRE-практики: SLI / SLO / SLA, error budget, blameless post-mortem; процессы ITSM (инциденты, изменения, проблемы).

• опыт работы в команде по гибким методологиям разработки (Agile/Scrum/Kanban).

Будет плюсом:

• Apache Flink: checkpoints и savepoints, backpressure, watermarks; Apache Spark, Hadoop HDFS.

• OpenTelemetry (Collector, sampling), Jaeger.

• Векторные БД: Qdrant, Milvus, pgvector.

• MLOps: MLflow, сервинг моделей (Triton, vLLM, KServe), мониторинг GPU (DCGM).

• Infrastructure as Code: Terraform, Ansible; Argo CD.

• опыт работы в периметре информационной безопасности: SIEM, SOC, закрытые контуры.

• понимание устройства LLM и AI-агентов, атак на них (prompt injection, jailbreak), знакомство с OWASP Top 10 for LLM.

• комфортный современный офис в Москве (ул. Вавилова, 23)

• график работы – офис

• ежегодный пересмотр зарплаты, квартальная и годовая премия

• корпоративный спортзал и зоны отдыха

• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития

• программа адаптации и помощь руководителя на старте (для Junior позиций)

• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа

• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ

• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких

• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера

Чем предстоит заниматься:

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства:

- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, перевод, отпуска, больничные и пр.);
- составление и оформление трудовых договоров и изменений к ним, дополнительных соглашений и прочих документов согласно ТК РФ;
- участие в разработке ЛНА, ДИ;
- ведение, учет и хранение трудовых книжек (в т.ч. электронных), личных дел сотрудников;
- формирование и ведение штатного расписания, приказов по личному составу;
- оформление листков нетрудоспособности;
- графика отпусков;
- своевременное предоставление отчетности по кадрам в СФР (бывший ФСС), ЦЗН, РОССТАТ и т.д. ;
- уверенное владение 1С:ЗУП (желательно);
- подготовка справок с места работы, выписок из кадровых документов для сотрудников;
- архивирование кадровых документов;
- умение работать в Excel.

Приветствуются знания, навыки и умения:
• Поиск, привлечение и первичный скрининг кандидатов на открытые вакансии (размещение объявлений, работа с базами резюме; умение строить воронку подбора персонала (динамика отказов, конверсия из резюме в собеседование).
• Проведение собеседований, организация встреч с руководителями и сопровождение новичков на этапе адаптации.
• Обеспечение офиса канцтоварами. Взаимодействие с арендодателем, курьерскими службами и техническим персоналом (уборка, ремонт). Прием и распределение входящей/исходящей корреспонденции и звонков.

Ожидания от соискателя:

• опыт аналогичной работы;
• знание ТК РФ и других законодательных и нормативных актов, регулирующих трудовые отношения;
• внимательность, ответственность;

• работа с ЛНА;

• отличные коммуникативные навыки, желание работать на результат.

Мы готовы предложить:

• комфортную, доброжелательную рабочую атмосферу в команде профессионалов своего дела;

• современный комфортный офис класса А+;

• корпоративную столовую на территории офиса;

• бесплатную парковку на территории офиса для сотрудников с автомобилем;

• свободный и удобный дресс-код.

Мы ищем опытного AI-инженера, который сможет превратить сложные бизнес-задачи в работающие, масштабируемые AI-решения. Фокус на решении реальных бизнес-проблем, а не на исследованиях. Нам важно стратегическое мышление: умение быстро собирать PoC, валидировать их на метриках и итеративно доводить MVP до продакшена

Основные задачи:

• Анализ и декомпозиция бизнес-задач

• Проектирование архитектуры AI-решений совместно с командой: выбор подходящих паттернов

• Внедрение метрик качества (точность, релевантность, время ответа), регулярный анализ результатов, формулирование гипотез, итеративное улучшение решения

• Разработка AI-агентов и copilot-систем (оркестрация агентов, управление памятью, планирование и декомпозиция задач, умная маршрутизация)

• Построение RAG-систем: выбор стратегий индексации, определение оптимального чанкинга, обогащение метаданными, реализация гибридного поиска и переранжирования

• Версионирование промтов, моделей, датасетов

• Внедрение наблюдаемости (observability) решений: трейсинг цепочек вызовов, мониторинг качества ответов, контроль затрат токенов и времени ответа

• Взаимодействие с командой разнонаправленных специалистов (backend/devops/ml/promt-engineer)

Мы ждем от вас:

• 3+ лет прикладной AI/ML-разработки с фокусом на NLP и LLM-системы

• Опыт с LLM API: промпт-инжиниринг, управление контекстом, streaming

• Практический опыт с LLM-агентами: ReAct-паттерн, function calling, chain-of-thought рассуждения, multi-agent системы

• Обязательное знание LangFlow, n8n или аналоги

• Глубокое понимание RAG: векторный и гибридный поиск, стратегии чанкинга, переранжирование

• Сильный Python: чистый, типизированный код, unit-тесты, асинхронное программирование, ооп, docker

• Знание фреймворков: LangChain, LangGraph, CrewAI или аналоги

• Векторные базы данных: Milvus, Chroma или аналоги

• LLM observability tools: LangFuse или подобные платформы

• Понимание микросервисной архитектуры

• Опыт с FastAPI или аналогами

• Способность объяснить сложные AI-концепции нетехническим стейкхолдерам

• Будет преимуществом опыт fine-tuning и дистилляции моделей, а также понимание современных архитектур сетей

• Практический опыт с семействами Qwen, GLM, DeepSeek и аналогами

• Понимание принципов развёртывания LLM: инференс-серверы (vLLM, sglang), масштабирование, квантизация, GPU trade-offs

Что мы предлагаем:

• Гибридный формат работы.
• Оклад + квартальные и годовые бонусы.
• Комфортный офис в 10 минутах пешком от метро Таганская.
• ДМС со стоматологией, страхование при поездках за рубеж, страхование жизни.
• Участие в конференциях и митапах, обучение за счет компании.
• Бесплатная мобильная связь.
• Специальные предложения от партнеров и друзей МТС.

Симулятор помогает безопасно и быстро тестировать технологии автономного вождения до их запуска на реальном автомобиле. Наша команда развивает инфраструктуру, которая запускает симуляции на распределённых кластерах YTsaurus и других инструментах Яндекса. Вы будете отвечать за эффективность распределённой системы и работать над алгоритмами оркестрации и распределения нагрузки.

Руководство группой разработки

Вы будете управлять группой разработчиков: определять бэклог и долгосрочные планы, развивать людей в команде и нанимать сильных кандидатов. Мы ожидаем сильных навыков технического лидерства, ответственности за технические решения в команде, надёжность, наблюдаемость и удобство создаваемых сервисов.

Развитие инфраструктуры симулятора

Вы будете улучшать архитектуру симулятора, чтобы обеспечить пользователям предсказуемое время выполнения их задач: от быстрых тестов во время разработки до масштабных пересчётов и регрессионных запусков.

Потоковая симуляция

Вы будете развивать потоковую симуляцию: учиться эффективно запускать небольшие батчи и проектировать решения, которые минимизируют накладные расходы на оркестрацию.

Максимальное использование доступных ресурсов

Вы будете проектировать решения, которые помогут эффективно использовать ресурсы кластера, например за счёт Remote Inference. В симуляторе есть как CPU-ёмкие, так и GPU-ёмкие задачи, генерируются большие объёмы данных и используются десятки ML-моделей.

Больше о бэкенде в Яндексе — в канале Yandex for Backend

* Руководили командой разработки или были техническим лидером
* Проектировали сложные распределённые системы вроде поиска или рекомендаций
* Разрабатывали и поддерживали высоконагруженные сервисы
* Имеете сильный опыт разработки на C++, Go или Java и готовы писать код на C++

* Разрабатывали инфраструктуру для машинного обучения
* Работали с YTsaurus
* Профилировали и оптимизировали производительность
* Строили потоковые системы обработки больших данных

Домиленд — PropTech‑направление Яндекса. Мы создаём цифровую экосистему для девелоперов, управляющих компаний и жителей. Наш SaaS‑продукт включает мобильное приложение для жителей, CRM для управляющих компаний и интеграции с партнёрскими системами.

Мы ищем ведущего менеджера продукта. В его задачи войдёт обеспечение роста продукта в двух направлениях: повышение ценности приложения для пользователей и ценности платформы для партнёров. Нужно будет прорабатывать стратегию и добиваться результатов, отражающихся в метриках.

Стратегия развития продукта

Вы будете формировать стратегию развития продукта и отстаивать её перед стейкхолдерами. Нужно повышать ценность продукта для жителей и партнёров — девелоперов и управляющих компаний. Также предстоит выявлять препятствия, которые мешают росту приложения, и решать проблемы с привлечением, активацией и удержанием пользователей.

Развитие экосистемы

Вы будете развивать мобильное приложение для жителей, CRM‑решение для партнёров, а также расширять экосистему — интегрировать партнёрские системы и подключать новые.

Стратегическое управление

Вы будете придумывать гипотезы роста для приложения и CRM, проверять их и доказывать эффект с помощью данных. Нужно будет раскладывать цели в приоритизированный бэклог и отстаивать приоритеты, а также вести команду разработки — фокусировать её на задачах, которые приносят результат.

Больше о создании продуктов в Яндексе — в канале Yandex for Products

* Работали продакт‑менеджером в B2C‑продукте
* Умеете формировать стратегию продукта и собирать из целей приоритизированный бэклог
* Работаете самостоятельно и выбираете решения, которые реально приближают команду к цели
* Умеете аргументированно доказывать и защищать своё видение и приоритеты проектов
* Принимаете решения на основе данных: ставите эксперименты и считаете продуктовые метрики

* Работали с B2B2C‑продуктом, где ценность нужно создавать одновременно для конечных пользователей и для бизнес‑партнёров
* Развивали мобильное приложение или CRM/SaaS‑решение
* Знаете PropTech, ЖКХ или работали с девелоперами и управляющими компаниями
* Руководили кросс‑функциональной командой разработки

О компании: Акционерное Общество «Башспирт» – один из крупнейших производителей алкогольной продукции.

У нас открылась вакансия художник-дизайнер.

Чем предстоит заниматься:

• Разработка нового дизайна алкогольной продукции;
• Сбор макета комплекта этикеток и дизайна комплектующих;
• Участие в ребрендинге и визуальном обновлении существующих продуктовых линеек компании;
• Подготовка дизайн-макетов к производству и печати с учетом технических требований типографий и производственных подразделений. Проектировка визуализации продукции.

Пожелания к кандидату:

• Высшее образование в области дизайна, архитектуры или полиграфии;
• Опыт работы - не менее одного года по выполнению работ по созданию объектов визуальной информации, идентификации и коммуникации;
• Профессиональное владение ПО: Adobe Photoshop, Corel Draw, Adobe Illustrator, 3ds max; базовые знания 1С; InDesign;
• Умение применять инструменты искусственного интеллекта в дизайнерской работе: для генерации идей, поиска визуальных референсов, подбора стилистических решений, анализа визуальных трендов и подготовки вариантов дизайн-концепций;
• Наличие портфолио с примерами работ в упаковке, этикеточной продукции, брендинге, рекламных и полиграфических материалах (желательно);
• Нацеленность на результат и желание развиваться в своей сфере;
• Готовность к работе в условиях многозадачности, к высокому темпу работы.

• График 5/2 с 8.30 до 17.30 (суббота и воскресенье выходные дни);
• Полный социальный пакет (премии, праздничные дни, ежегодный отпуск, оплата больничных листов) + надбавки за выслугу лет;
• Стабильную заработную плату (аванс и расчет по графику);
• Корпоративные мероприятия;
• Офис в центре города Уфа;
• Собственная столовая;
• Подарки сотрудникам на Новый год и профессиональные праздники, детские подарки;
• Предоставление необходимых инструментов для комфортного рабочего процесса;
• Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании;
• Обучение за счет компании и профессиональный рост.

Если наше предложение Вам интересно, Вы можете связаться с нами в рабочее время по телефону, указанному в вакансии, или оставить свой отклик, в ближайшее время мы с Вами свяжемся!

Мы ищем заинтересованного, нацеленного на результат и развитие Инженера ИБ для для нашего клиента - крупной международной FMCG компании.

КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ

Сетевая безопасность и управление доступом

• Анализ сетевого трафика, настройка сегментации и участие в конфигурации NGFW (Check Point / аналогов).

• Настройка аутентификации и контроля доступа: MFA, RADIUS/NPS, Active Directory, ADFS, PAM.

• Аудит GPO, парольных политик и привилегированного доступа.

Расследование инцидентов и автоматизация безопасности

• Расследование инцидентов ИБ: анализ событий, восстановление таймлайна атаки, выявление первопричин.

• Работа с endpoint-решениями для защиты конечных устройств, анализ событий и выявление угроз.

• Автоматизация проверок безопасности и закрытия уязвимостей (IaC-сканирование, Ansible, pipeline) в процессы разработки и эксплуатации.

Защита инфраструктуры

• Hardening Windows/Linux и сетевого оборудования.

• Участие в управлении уязвимостями и автоматизации проверок безопасности.

ЧТО МЫ ЖДЁМ ОТ ВАС

• Опыт работы в ИБ от 4 лет с фокусом на защиту инфраструктуры.

• Знание сетевой безопасности, TCP/IP, принципов сегментации и контроля доступа.

• Практический опыт работы с аутентификацией: RADIUS/NPS, AD, GPO, MFA.

• Опыт расследования инцидентов ИБ.

• Опыт работы с endpoint-решениями защиты конечных устройств: антивирусами, EDR.

• Понимание принципов защиты и hardening Windows/Linux.

ЧТО СТАНЕТ ВАШИМ ПРЕИМУЩЕСТВОМ

• Опыт анализа endpoint-телеметрии, работы с EDR и применения MITRE ATT&CK.

• Знание SAML/OIDC, PAM, PKI и практики hardening Active Directory.

• Навыки автоматизации на Python/Bash, опыт работы с Terraform, Docker, Kubernetes.

• Опыт в Vulnerability Management, сертификации OSCP, CISSP или CISM.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ

• Белая заработная плата.
• ДМС.
• Корпоративное обучение.
• Корпоративные привилегии от Prime Zone.
• График 5/2.
• Удаленный или гибридный формат работы (БП «Крылатские Холмы»).