Вакансии larta glass: работа в IT и digital

Чем предстоит заниматься:

• Развивать действующие системы адаптации, наставничества и повышения тарифных разрядов рабочих
• Внедрять адаптацию и программы развития для специалистов и руководителей, участвовать в запуске кадрового резерва
• Адаптировать общекорпоративные программы под задачи завода, выявлять потребности в обучении и разрабатывать решения
• Организовывать обучение, проводить тренинги и рабочие сессии с привлечением внутренних экспертов и внешних провайдеров
• Участвовать во внедрении цифровых инструментов обучения
• Внедрять и развивать системы оценки результативности и эффективности обучения
• Поддерживать корпоративную культуру и развивать внутренний HR-бренд через инициативы по обучению и развитию

Что мы ожидаем:

• Опыт работы с людьми: в обучении и развитии, HR или других сферах, связанных с обучением, сопровождением и развитием людей
• Умение организовывать работу, взаимодействовать с разными аудиториями и доводить задачи до результата
• Готовность разбираться в производственных процессах, осваивать новые инструменты и постепенно брать на себя самостоятельные проекты
• Интерес и способность к системной работе: связывать обучение с задачами подразделений и отслеживать изменения после него
• Высшее образование (психология, педагогика, HR-менеджмент, менеджмент или смежные направления)

Будет преимуществом:

• Опыт работы на производстве, проведения групповых мероприятий и использования ИИ для профессиональных задач.
• Знание современных моделей компетенций, методов оценки (360°, ассессмент-центры, тестирование) и инструментов развития
• Продвинутые навыки работы с цифровыми образовательными платформами и умение переводить очные программы в онлайн-формат

Мы предлагаем:

• График работы: Пн - Чт с 8:00 до 17:00, Пт с 8:00 до 16:00
• Конкурентную оплату труда и профессиональное развитие
• Преимущества работы в стабильной производственной компании с соблюдением всех требований российского трудового законодательства и безопасности
• Работу в команде единомышленников, готовых прийти на помощь и делиться опытом
• Доставка корпоративным транспортом (3 маршрута по городу: из Песочни, Горрощи и Канищево через Московский)
• Парковочные места для работников
• Добровольное медицинское страхование через 3 месяца работы
• Компенсация затрат на фитнес
• Оплата питания, безлимитные кофе/чай

Чем предстоит заниматься:

• Формирование и реализация маркетинговой и продуктовой стратегии на горизонте 3–5 лет (рынки, сегменты, позиционирование, ценовая политика, продуктовый портфель)
• Управление жизненным циклом продуктов: от выявления потребностей рынка до коммерциализации и оптимизации ассортимента
• Формирование и реализация стратегии R&D: портфель проектов, бюджеты, ресурсы, полный цикл разработки — от прототипа до промышленного внедрения
• Развитие технологических компетенций, управление интеллектуальной собственностью и патентной защитой
• Укрепление бренда Larta Glass, развитие программы спецификации продукции в архитектурных проектах, управление коммуникациями (PR, выставки, цифровые каналы, HR-бренд)
• Маркетинговая поддержка продаж, развитие рыночной аналитики (NPS, VOC), цифровой экосистемы маркетинга
• Руководство многопрофильной командой (маркетинг, продуктовый менеджмент, аналитика, R&D), управление бюджетами и внедрение системы KPI

Что мы ожидаем:

• Опыт работы на руководящих позициях в маркетинге/продуктовом менеджменте/R&D. Опыт работы в стекольной промышленности, строительных материалах, металлургии, химии или других технологичных отраслях — преимущество.
• Подтвержденные результаты в разработке и реализации маркетинговой стратегии, развитии бренда, управлении продуктовым портфелем, выводе новых продуктов и повышении конкурентоспособности бизнеса.
• Практический опыт управления продуктовыми разработками и/или R&D-направлением. Понимание технологических процессов, полного цикла разработки.
• Стратегическое мышление и финансовая грамотность: умение оценивать эффективность инвестиций в продукты и технологии, связывать маркетинговые и R&D-инициативы с P&L и долгосрочной стоимостью бизнеса.
• Опыт управления многопрофильными командами от 10 человек
• Сильные лидерские и коммуникационные навыки, умение выстраивать кросс-функциональное взаимодействие.
• Английский язык — на уровне уверенного делового общения
• Готовность к регулярным командировкам на производственные площадки, к клиентам и партнерам.

Мы предлагаем:

• График работы: Пн - Чт с 8:00 до 17:00, Пт с 8:00 до 16:00, возможен гибридный формат работы по согласованию с руководителем
• Конкурентную оплату труда и профессиональное развитие
• Бонусы за индивидуальные достижения
• Преимущества работы в стабильной производственной компании с соблюдением всех требований российского трудового законодательства и безопасности
• Гибкий подход к развитию Вашей карьеры
• Работу в команде единомышленников, готовых прийти на помощь и делиться опытом
• Доставка корпоративным транспортом (3 маршрута по городу: из Песочни, Горрощи и Канищево через Московский)
• Парковочные места для работников
• Добровольное медицинское страхование через 3 месяца работы
• Компенсация затрат на фитнес
• Оплата питания, безлимитные кофе/чай