Менеджер по обучению и развитию персонала

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме: приём, перевод, увольнение, отпуск, командировки
• Оформление и учёт трудовых книжек, личных дел сотрудников
• Подготовка приказов, распоряжений и иных кадровых документов
• Ведение табеля учёта рабочего времени
• Отправка расчетов по ЭЛН в СФР
• Подготовка и сдача кадровой отчётности (в т. ч. в военкомат, СФР, статистику)
• Консультирование сотрудников по кадровым вопросам
• Формирование и хранение архива кадровой документации
• Взаимодействие с бухгалтерией и другими подразделениями

Требования:​​​​​​​

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от [1–3] лет
• Знание трудового, налогового законодательства, нормативных актов по кадровому учёту
• Уверенное владение ПК, опыт работы в 1С: ЗУП / 1С: Контур
• Внимательность к деталям, ответственность, умение работать с большими объёмами документов
• Грамотная устная и письменная речь
• Высшее профильное образование
• Знание основ охраны труда и миграционного учёта

Условия:​​​​​​​

• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня
• Заработная плата согласовывается после собеседования
• График работы: 5/2, с 8:00 до 17:00
• Стабильная компанию, белый доход, своевременные выплаты

Обязанности:

• Полный цикл КДП: Оформление приема, переводов (изменение должностей, графиков), увольнений в полном соответствии с ТК РФ.

• Ведение воинского учета в полном объеме (постановка на учет, сверки с военкоматами, отчетность).

• Договоры ГПХ: Полное сопровождение гражданско-правовых договоров с физическими лицами (оформление, контроль сроков, закрывающие акты).

• Учет рабочего времени и отклонений: Ведение табелей учета рабочего времени (суммированный учет рабочего времени и пятидневка) оформление работы в выходные дни, совмещений и исполнения обязанностей.

• Пособия и отпуска: Работа с листками нетрудоспособности, оформление всех видов отпусков (от ежегодных до декретных), составление графика отпусков.

• Сложные кадровые процедуры: Оформление простоев, командировок, материальной помощи и договоров о материальной ответственности, сокращение численности /штата, дисциплинарные взыскания

• Трудовые книжки: Ведение и хранение бумажных ТК, работа с ЭТК, подсчет трудового стажа работы

• Отчетность: Своевременная сдача отчетности в СФР (ЕФС-1), Центр занятости, органы Статистики

• Архив: Формирование личных дел, систематизация и подготовка кадровых документов для передачи в архив.

Что мы ждем от кандидата:

• Опыт работы: От 3 лет в КДП

Отличные знания в нормативной базе (ТК РФ, законы о персональных данных, об архивах и др.) Обязательное знание и практические навыки суммированного учета рабочего времени.

• Владение ПО: Экспертное знание 1С:ЗУП 8.3,1 С ERP, уверенная работа в Excel и системах электронной отчетности.

Будет преимуществом:

• Опыт успешного прохождения проверок военкоматов или ГИТ.

• Навык работы с большими объемами данных в компаниях с разветвленной структурой.

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство и белая заработная плата с первого дня
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00 или с 8.00 до 17.00
• Достойный уровень оплаты труда + ежегодная 13-я зарплата
• Индексация дохода 2 раза в год и регулярные надбавки за выслугу лет
• Вертикальный и горизонтальный рост, оплата курсов и тренингов
• Полис ДМС, после испытательного срока
• Частичная компенсация ипотечных платежей для сотрудников со стажем от 2 лет
• Компенсация обедов и абонемента в фитнес
• Дружный коллектив и поддерживающая атмосфера
• Современный офис с комфортной рабочей атмосферой
• Корпоративные скидки на наши стильные вещи

ООО «Цинкум» — современное производство по переработке вторичного сырья и выпуску вельц-оксида цинка. Мы растём и усиливаем HR-функцию на площадке. Ищем менеджера по работе с персоналом, который будет не «кадровиком», а настоящим партнёром для производственных руководителей.

Обязанности:

• работа с табелями, графиками сменности, совместительством, переработками;

• закрывать вместе с рекрутментом потребность в производственном и инженерном персонале;

• выстраивать адаптацию, обучение, оценку и удержание;

• работать с текучестью, вовлечённостью и кадровым резервом;

• помогать руководителям с оргизменениями, численностью и ФОТ;

• консультировать по трудовому праву и сопровождать HR-процессы на площадке.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в производстве или промышленности;

• Понимание специфики работы с рабочим персоналом;

• Знание ТК РФ и практический опыт применения.

Мы предлагаем :

• Конкурентный уровень дохода;
• Разовая материальная помощь 10% дохода в первый месяц работы + разовая материальная помощь 40% дохода после прохождения испытания;
• Расширенный ДМС за счет компании;
• Акция "Приведи друга" 30 000 руб;
• График работы 5/2;
• Доставка к месту работы на специальном прямом рейсе автобуса;
• Горячее питание.