Работа в Киргизии: вакансии IT и digital

О компании

Мы — группа компаний из Оша, которая развивается в нескольких направлениях:

• бренд женской нарядной одежды на Wildberries и Ozon со своим производством;
• швейное производство (более 100 сотрудников);
• агентство по продвижению селлеров на маркетплейсах;
• IT и автоматизация бизнеса с помощью AI;
• карго и курьерская служба
• фулфилмент-склад

HR-функция у нас общая для всей группы. Ищем HR-менеджера, который будет закрывать подбор, адаптацию и кадровые процессы во всех компаниях. Здесь есть и массовый найм на производство, и поиск сильных офисных специалистов: маркетологов, аналитиков, разработчиков, логистов.

Задачи

• Подбор персонала для всех компаний группы:
  • массовый найм на производство: швеи, технологи, ОТК, упаковщики;
  • офисные позиции: менеджеры, аналитики, маркетинг, бухгалтерия, IT, логистика;
  • составление вакансий, размещение на HeadHunter, в Telegram, Instagram и на других площадках;
  • первичный отбор, телефонные интервью, организация собеседований с руководителями.
• Адаптация новых сотрудников: план первых недель, введение в должность, контроль испытательного срока.
• Кадровое делопроизводство по Трудовому кодексу КР: трудовые договоры, приказы о приёме, переводе и увольнении, личные дела, табели, графики отпусков.
• Оргструктура и должностные инструкции: вместе с руководством вести оргсхемы, ДИ, положения о подразделениях и KPI для должностей.
• Обучение и развитие: организация обучения, наставничество, оценка сотрудников.
• Мотивация и корпоративная культура: системы мотивации, корпоративные мероприятия, внутренние коммуникации.
• HR-аналитика: текучесть, сроки закрытия вакансий, стоимость найма, ежемесячный отчёт руководству.
• Взаимодействие с бухгалтерией по зарплате, больничным и отпускам.
• Проведение exit-интервью и работа над снижением текучести, особенно на производстве.

Требования

• Опыт работы в HR или рекрутинге от 1 до 3 лет.
• Опыт массового подбора и найма офисных специалистов.
• Знание Трудового кодекса КР и кадрового делопроизводства.
• Умение быстро закрывать вакансии: вы знаете, где искать людей в Оше и регионе.
• Хорошие коммуникативные навыки, умение разговаривать как со швеёй, так и с IT-специалистом.
• Организованность: умение вести несколько вакансий и компаний одновременно.
• Уверенная работа с Excel и Google Таблицами, умение вести отчётность.
• Свободное владение кыргызским и русским языками.

Будет плюсом

• Опыт HR на производстве или в швейной отрасли.
• Опыт работы в группе компаний или холдинге.
• Опыт построения оргструктуры, написания ДИ и систем KPI. Знание методологии Высоцкого — большой плюс.
• Опыт IT-рекрутинга.
• Опыт работы с HRM- или CRM-системами и автоматизации HR-процессов.
• Знание кадрового учёта в РФ.

Условия

• Полная занятость, график 5/2, офис в Оше.
• Фиксированная зарплата и бонус за выполнение KPI (закрытые вакансии, сроки найма, удержание сотрудников).
• Опыт HR сразу в нескольких сферах: производство, e-commerce, IT, логистика.
• Возможность выстраивать HR-процессы с нуля и влиять на то, как устроена компания.
• Карьерный рост до руководителя HR-направления группы по мере роста команды.
• Прямая работа с основателями и быстрые решения без бюрократии.

Как откликнуться

Вместе с резюме кратко ответьте на вопрос:
«Какую самую сложную вакансию вы закрыли? Опишите, кого искали, где нашли кандидата и за какой срок».

Отклики без ответа на вопрос рассматриваются во вторую очередь.

Обязанности:

• Разработка контент-плана (Reels, сторис, посты) с акцентом на доказательную медицину, экспертность врачей и услуги клиники.

• Выезд в клинику для съемок: запись врачей, экспертных комментариев, демонстрация кабинетов, процедур и атмосферы центра.

• Монтаж динамичных Reels/Shorts, обработка фото, базовая графическая верстка инфографики и плашек.

• Написание понятных, вовлекающих и медицински корректных текстов на русском языке (адаптация/перевод ключевых смыслов на кыргызский язык).

• Ежедневный постинг в Instagram и Telegram-канале, оформление хайлайтс, поддержание единого визуального стиля.

• Мониторинг комментариев и Direct (первичная реакция и передача заявок регистраторам/колл-центру).

• Анализ вовлеченности, охватов и эффективности форматов, регулярная отчетность по результатам.

Требования:

• Опыт работы SMM-специалистом / мобилографом от 1 года (опыт в медицинской сфере, косметологии или смежных нишах будет большим преимуществом).

• Наличие портфолио с примерами видео (Reels) и текстов (обязательно при отклике).

• Отличное владение мобильными видеоредакторами (CapCut, VN) и графическими приложениями.

• Грамотный русский язык; свободное или уверенное владение кыргызским языком приветствуется.

• Понимание базовой медицинской этики: деликатность при съемках пациентов и процедур.

• Навык работы с петличными микрофонами, светом и смартфоном с хорошей камерой.

• Инициативность, пунктуальность, умение раскрепостить специалистов перед камерой.

Условия:

• Формат работы: гибридный (2–3 выезда в неделю в клинику на съемки + удаленный монтаж и планирование).

• Заработная плата: от 30 000.

• Дружная команда доказательных докторов, готовых делиться экспертным контентом.

• Корпоративные скидки на услуги медицинского центра и лабораторную диагностику.

Вакансия: SMM-менеджер 👗

Ищем креативного SMM-менеджера для продвижения магазина женской одежды в Бишкеке.

Обязанности:

● Придумывать интересный контент и организовывать съёмки.
● Самостоятельно сниматься в видео.
● Монтировать и публиковать Reels и Stories.
● 2 Reels и 3–4 Stories ежедневно.

Условия:

● Зарплата: 15 000 сом/месяц.
● Офлайн: 2 раза в неделю по 3 часа.
● Остальное время — удалённо.

Опыт ведения Instagram, креативность и чувство стиля обязательны.

О компании

Мы — группа компаний из Оша, которая развивается в нескольких направлениях:

• бренд женской нарядной одежды на Wildberries и Ozon со своим производством;
• агентство по продвижению селлеров на маркетплейсах;
• IT и автоматизация бизнеса с помощью AI;
• карго и курьерская служба
• фулфилмент-склад в Москве для селлеров.

Маркетинг всех компаний группы ведёт единая маркетинговая команда. Мы ищем SMM-специалиста, который будет вести соцсети сразу нескольких брендов. У каждого из них своя аудитория, свой тон и свои задачи.

Задачи

• Вести аккаунты 4–5 компаний группы в Instagram, Telegram, TikTok и VK.
• Для каждого бренда составлять контент-план на месяц, рубрикатор и tone of voice.
• Делать контент под разные аудитории:
  • бренд одежды: fashion-контент, Reels, образы, новинки, коллаборации с блогерами;
  • агентство и IT: экспертный B2B-контент, то есть кейсы, результаты клиентов, полезные посты и личный бренд основателей;
  • карго и фулфилмент: понятный контент для селлеров, то есть тарифы, сроки, отзывы, как отправить груз и закулисье склада.
• Писать тексты и сценарии для Reels и Stories.
• Ставить задачи дизайнеру и мобилографу, а при необходимости снимать самостоятельно.
• Организовывать съёмки в офисе, на производстве и на складе.
• Отвечать на комментарии и сообщения в директе и передавать заявки в отдел продаж.
• Вместе с таргетологом запускать рекламу, посевы в Telegram и интеграции с блогерами.
• Каждую неделю вести аналитику: охваты, вовлечённость, прирост подписчиков, заявки из соцсетей.
• Каждый месяц готовить отчёт по каждой компании.
• Следить за трендами, тестировать новые форматы и использовать AI-инструменты для ускорения работы.

Требования

• Опыт работы в SMM от 1 до 3 лет. Нужно портфолио со ссылками на аккаунты, которые вы вели.
• Опыт ведения нескольких проектов одновременно.
• Грамотный русский язык и умение писать живо, по-разному для разных аудиторий.
• Съёмка и монтаж Reels на телефон (CapCut, InShot и т.п.).
• Базовый дизайн в Canva или Figma.
• Понимание алгоритмов Instagram, TikTok и Telegram.
• Умение работать с цифрами: вы знаете, какие метрики смотреть, и делаете из них выводы.
• Организованность: умение планировать и соблюдать дедлайны, когда заказчиков несколько.

Будет плюсом

• Опыт в fashion, e-commerce или с брендами на маркетплейсах.
• Опыт B2B-контента для агентств, IT или сферы услуг.
• Знание продвижения на российскую аудиторию: VK, посевы в Telegram, работа с блогерами.
• Базовые навыки таргетированной рекламы (Meta, VK Реклама).
• Опыт работы в агентстве.
• Знание кыргызского языка для контента на местный рынок.

Условия

• Полная занятость, график 5/2, офис в Оше.
• Фиксированная зарплата и бонус за выполнение KPI (охваты, заявки, рост аккаунтов).
• Сразу несколько разных брендов в портфолио: fashion, B2B, IT и логистика. Такой опыт быстро растит специалиста.
• Работа в маркетинговой команде вместе с дизайнером, мобилографом и таргетологом.
• Карьерный рост до Senior SMM или руководителя SMM-направления по мере роста команды.
• Прямая работа с основателями и быстрые решения без бюрократии.

Как откликнуться

Вместе с резюме пришлите ссылки на 2–3 аккаунта, которые вы вели, и кратко ответьте на вопрос:
«Какой аккаунт вы считаете своей лучшей работой? Что было до вас и что стало после — в цифрах (подписчики, охваты, заявки) и за какой срок?»

Отклики без портфолио и ответа на вопрос рассматриваются во вторую очередь.

• Опыт работы в бизнес-анализе или системном анализе от 1го года.
• Владение навыками сбора, анализа и обработки требований;
• Владение инструментами моделирования процессов, API и моделирования данных (будет преимуществом);
• Знание технологий обмена данными и BPMN;
• Знание действующих стандартов и порядка оформления технической документации;
• Знание базовых инструментов Agile методологии, SCRUM;
• Владение инструментами Jira, Confluence

• Анализ существующих бизнес-процессов для выявления возможностей автоматизации с использованием решений без кода.
• Транслировать бизнес-потребности в системные требования, рабочие процессы и визуальные карты процессов с использованием платформ без кода.
• Проектировать и настраивать приложения, рабочие процессы и процессы автоматизации с использованием инструментов без кода для удовлетворения бизнес-требований.
• Разрабатывать и оптимизировать сложные бизнес-процессы и пользовательские интерфейсы с использованием технологии без кода платформы Creatio.
• Разработка технических заданий и спецификаций.
• Взаимодействие с заказчиками и пользователями CRM.

Условия:

• Трудоустройство согласно ТК КР;
• Конкурентная заработная плата + система бонусов;
• Обучение за счет Банка;
• Корпоративные мероприятия (футбол, волейбольные команды, настольный теннис, шахматы) и туристические поездки за счет Банка;
• Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• Полный социальный пакет;
• Хорошая команда, в которой все работают на результат;
• Опыт работы в крупном и стабильном Банке.

Limon Media — единственное медиа в Кыргызстане, которое пишет об успехе наших соотечественников по всему миру. Мы мотивируем читателей поступать в Гарвард, работать в Google и строить глобальный бизнес. В 2023 году мы признаны лидерами в номинации «Лучший вклад в IT» и “Best Tech Media” среди компаний Центральной Азии.

Наши герои — топ менеджеры крупнейших компаний, инженеры из Tesla, ученые из Кембриджа и студенты MIT. Если вы фанат контента, глубоко понимаете IT-индустрию и хотите менять имидж страны через сильные истории — нам по пути.

Что нужно делать:

• Создавать контент: от поиска уникальных героев до проведения глубоких интервью с экспертами уровня Google и Stanford.

• Управлять контентом: разрабатывать контент-план, готовить материалы к публикации на сайте и в соцсетях.

• Работать с качеством: идеальная грамотность, редактура, корректура и «упаковка» без воды.

• Быть универсалом: перевести аудио в текст, написать аналитическую статью или адаптировать материал под формат соцсетей.

Наши требования (очень высокие):

• Отличное образование: Журналистика, IT, экономика, философия или филология. Диплом красный или GPA выше 3.8. ОРТ выше 210.

• Безупречный русский язык: Уровень топового корректора и редактора. Знание кыргызского и английского будет большим преимуществом.

• Опыт в создании контента: Вы умеете писать статьи, проводить интервью и автономно доводить материал до публикации.

• Техническая грамотность: Свободное владение MS Office и понимание того, как устроена IT-индустрия и современное образование.

• Личные качества: Высокая ответственность, автономность и готовность работать в высоком темпе.

Почему стоит идти к нам:

• Профессиональный капитал: Прямой доступ к интеллектуальной элите Кыргызстана и Центральной Азии по всему миру.

• Условия: Зарплата от 50 000 (60 000+ сом, в зависимости от опыта), уютный офис и обеды за счет компании.

• Рост: Командировки, теплые тимбилдинги.

• Вклад: Ваша работа напрямую влияет на будущее Кыргызстана.

Ищем Продакт-менеджера в Управление операционного развития

Обязанности:

• Развивать операционную CRM для обслуживания счетов, проведения денежных переводов через СДП, кассовых операций, оформления и обслуживания депозитов.
• Формировать требования к функционалу CRM, определять приоритеты и план доработок с учетом потребностей филиалов.
• Организовывать в CRM учет и распределение задач, маршрутизацию обращений, контроль сроков, нагрузки и результатов работы сотрудников.
• Разрабатывать совместно с профильными подразделениями персонализированные KPI с учетом должности, выполняемых функций, нагрузки, качества и результатов работы.
• Автоматизировать сбор данных, расчет KPI и формирование отчетов и дашбордов в разрезе сотрудников и филиалов.
• Определять источники данных, формулы расчета и правила учета индивидуального вклада сотрудников; обеспечивать достоверность и прозрачность показателей.
• Собирать и согласовывать бизнес-требования, описывать процессы, готовить технические задания и пользовательские сценарии для IT.
• Взаимодействовать с IT и структурными подразделениями банка, сопровождать доработки от постановки задачи до тестирования и внедрения.
• Анализировать и оптимизировать процессы РКО, открытия и ведения счетов, обслуживания депозитов, денежных переводов, кассовых операций и выдачи платежных карт клиентам ФЛ и ЮЛ.
• Организовывать пилотное внедрение, готовить инструкции и обучающие материалы, собирать обратную связь филиалов.
• Оценивать эффективность внедренных решений и предлагать дальнейшие улучшения.

• Высшее образование в области экономики, банковского дела, IT, менеджмента или бизнес-аналитики.
• Опыт работы от 2 лет в развитии CRM, бизнес-анализе, управлении продуктами или автоматизации процессов.
• Практический опыт подготовки бизнес-требований, технических заданий и сопровождения внедрения цифровых решений.
• Знание операционных процессов банка: РКО, счета, СДП, кассовые операции, депозиты и платежные карты клиентов ФЛ и ЮЛ.
• Понимание принципов построения KPI: показатели, веса, формулы, источники данных и правила отнесения результатов к сотруднику.
• Опыт взаимодействия с IT, проведения пользовательского тестирования и приемки доработок.
• Уверенное владение Excel, навыки анализа и проверки достоверности данных.
• Умение согласовывать решения между подразделениями, определять приоритеты и доводить задачи до внедрения.
• Аналитическое мышление, системность, самостоятельность и ориентация на результат.

• Оформление по Трудовому кодексу КР;
• Достойная оплата труда и премиальные выплаты;
• Льготные программы кредитования и ипотеки;
• Скидки от компаний-партнеров (мед.лаборатории, рестораны, магазины и т.д.);
• Участие в конференциях, повышение квалификации и постоянное обучение (тренинги, лекции, вебинары, курсы английского языка);
• Активная спортивная жизнь (тренировки и участие в турнирах по футболу, волейболу, баскетболу, шахматам и киберспорту);
• Комфортное рабочее место и выдаваемая техника

RWB (Объединённая компания Wildberries и Russ) — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT‑компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.

Мы в поиске Комьюнити-менеджера.

Вам предстоит:

• Разрабатывать и внедрять стратегию взаимодействия в сообществах для пользователей Wildberries в Кыргызстане;
• Создавать и поддерживать активную и лояльную базу пользователей;
• Формировать систематический подход к коммуникации с пользователями: обеспечивать оперативную обратную связь, помогать с решением сложных вопросов, проводить мероприятия, направленные на повышение лояльности пользователей.

Формат работы - гибридный, Технопарк (ул. Максима Горького 1/2).

Вы нам подходите, если:

• Имеете опыт работы на смежной позиции или в роли оператора поддержки;
• Будет большим плюсом опыт работы в PR-командах;
• Умеете писать тексты для соцсетей, грамотная письменная речь;
• Умеете работать с большими объемами информации;
• Владеете навыками выстраивания коммуникации и знания, как они влияют на задачи бизнеса.

Что мы предлагаем:

• Первое время работа на личном ноутбуке, далее направится рабочий;
• Официальное трудоустройство по ТК Кыргызстана, бессрочный трудовой договор;
• Комфортная рабочая среда.

Присоединяйтесь к команде международного банка!

Demir Kyrgyz International Bank — больше, чем банк. Это международный опыт, профессиональные стандарты и почти три десятилетия работы на финансовом рынке Кыргызстана.

Первый международный банк в Кыргызстане со 100% иностранным капиталом, Demir Bank работает с 1997 года, сочетая международный опыт с глубоким пониманием местного рынка.

За годы работы банк заслужил признание ведущих международных финансовых институтов, неоднократно получал звание лучшего банка Кыргызстана по версии Euromoney и Global Finance и выстроил партнерские отношения с ведущими участниками мировой финансовой индустрии.

Сегодня Demir Bank — это среда, где международные стандарты встречаются с профессионализмом команды, а экспертиза каждого сотрудника становится частью общего результата.

К 2031 году мы стремимся стать самым современным банком Кыргызстана. Для этого мы развиваем технологии, совершенствуем процессы и создаём среду, в которой профессионалы могут реализовывать свой потенциал и влиять на результат.

Demir Kyrgyz International Bank в поиске Графического дизайнера с развитым визуальным мышлением, чувством стиля и вниманием к деталям, который поможет создавать современные, привлекательные и эффективные визуальные решения для продвижения бренда и продуктов Банка

Мы предлагаем:

Больше возможностей. Больше поддержки.

• Работайте на высоком профессиональном уровне
  Международные практики и стандарты банковской отрасли;
• Ваш вклад вознаграждается
  Премии и бонусы в соответствии с политикой банка;
• Инвестируем в ваше развитие
  Обучение за счет банка, развитие профессиональной экспертизы и возможности карьерного роста;
• Забота каждый день
  ДМС со стоматологией и льготное страхование семьи, корпоративный трансфер, компенсация питания и льготные ставки по кредитам;
• Больше, чем работа
  Спортивные сообщества, корпоративные мероприятия, подарки и праздники для детей сотрудников.

Ключевые направления работы:

• Разработка дизайна рекламных и информационных материалов для цифровых и печатных носителей.
• Создание креативных визуальных концепций для рекламных и маркетинговых кампаний Банка.
• Разработка баннеров, постеров, буклетов, листовок, презентаций, инфографики и других графических материалов.
• Создание и адаптация визуального контента для социальных сетей, веб-сайта и digital-платформ.
• Разработка макетов для наружной рекламы, оформления офисов и отделений Банка.
• Подготовка дизайн-макетов к печати с учетом технических требований.
• Адаптация рекламных материалов под различные форматы и каналы коммуникации.
• Обеспечение единого визуального стиля в соответствии с брендбуком Банка.
• Взаимодействие с подразделениями Банка при разработке рекламных и корпоративных материалов.
• Участие в разработке новых визуальных решений и развитии фирменного стиля Банка.

Что мы ценим в кандидатах:

• Опыт работы графическим дизайнером от 2 лет.
• Уверенное владение Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, Adobe InDesign и Figma.
• Опыт разработки рекламных материалов для digital- и офлайн-каналов.
• Навыки работы с растровой и векторной графикой, обработки и ретуши изображений.
• Знание основ допечатной подготовки и требований к полиграфической продукции.
• Умение работать с брендбуком и соблюдать стандарты фирменного стиля.
• Способность самостоятельно разрабатывать дизайн-концепции и предлагать креативные решения.
• Умение эффективно работать в режиме многозадачности и соблюдать установленные сроки.
• Наличие портфолио с примерами реализованных проектов — обязательно.

Реализуйте потенциал и станьте частью сильной команды!

• Руководство Сектором мониторинга и управления инцидентами
• Развитие процессов мониторинга, выявления, анализа и реагирования на инциденты ИБ
• Организация централизованного сбора событий ИБ и контроль их качества
• Развитие правил корреляции, сценариев обнаружения атак и автоматизированного реагирования
• Организация расследований инцидентов, координация мер по их локализации и устранению последствий
• Проактивный поиск признаков компрометации (Threat Hunting) и развитие процессов Threat Intelligence
• Подготовка отчётности по инцидентам, угрозам и эффективности мониторинга

• Опыт в информационной безопасности от 5 лет, включая практику в SOC, мониторинге или реагировании на инциденты
• Понимание процессов Incident Response, SOC, жизненного цикла кибератак и MITRE ATT&CK
• Практический опыт работы с SIEM; понимание EDR, DLP, WAF, PAM, NGFW, IDS/IPS
• Знание TCP/IP, сетевых протоколов, Windows/Linux и Active Directory
• Опыт анализа журналов, сетевого трафика, индикаторов компрометации и технических артефактов
• Опыт координации расследований и подготовки аналитических материалов для руководства
• Английский язык от B1

• Трудоустройство согласно ТК КР;
• Конкурентная заработная плата + система бонусов;
• Обучение за счет Банка;
• Современный офис в центре города;
• Корпоративные мероприятия (футбол, волейбольные команды, настольный теннис, шахматы) и туристические поездки за счет Банка;
• Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• Полный социальный пакет;
• Хорошая команда, в которой все работают на результат;
• Опыт работы в крупном и стабильном Банке.

Требования:

• Опыт разработки на платформе 8.х не менее 3 лет
• Знание платформ 8.1 – 8.3 (Управляемое приложение обязательно!)
• Умение работать со структурами данных (XML, JSON)
• Высшее или средне-специальное образование
• Администрирование серверов MS SQL, PostgreSQL

Обязанности:

• Сопровождение и доработка конфигураций 1С-Предприятие
• Поддержка и разработка обменов между ИБ
• Консультация и работа с пользователями

• Трудоустройство согласно Трудового Кодекса КР,

• Руководство группой системных и сетевых администраторов ОИ;
• Эксплуатация и развитие серверной инфраструктуры и систем виртуализации, физические серверы, iLO/iDRAC, СХД и RAID;
• Сетевая инфраструктура: L2/L3, VLAN, маршрутизация, BGP, Cisco Firepower, Fortinet, IPsec/VPN, каналы филиалов, интернет-провайдеры;
• Резервное копирование и восстановление, участие в BCP-процессах;
• Мониторинг и алертинг инфраструктуры (Zabbix, Grafana);
• Ведение и актуализация реестра активов/CMDB;
• Координация проекта модернизации ЦОД / резервного ЦОД;
• Управление поставщиками оборудования и сервисов, участие в подготовке заявок на закупку;
• Актуализация технической документации по инфраструктуре.

Требования:

• Опыт руководства ИТ-инфраструктурной командой (сисадмины + сетевые инженеры) от 2 лет;
• Глубокая экспертиза: серверная виртуализация (системы виртуализации), СХД/RAID, резервное копирование;
• Сетевые технологии: L2/L3, VLAN, BGP, VPN/IPsec; опыт с Cisco Firepower и/или Fortinet;
• Windows Server/Linux, Active Directory/GPO, Exchange/Microsoft 365;
• Опыт эксплуатации и/или модернизации ЦОД (сервера, СХД, электропитание, климат-контроль);
• Опыт работы в банке или другой регулируемой финансовой организации — существенное преимущество;
• Опыт настройки и сопровождения систем мониторинга (Zabbix/Grafana);
• Готовность к ненормированному графику/дежурствам при инцидентах на критичной инфраструктуре.

• Официальное трудоустройство;

• График 5/2 с 09:00 до 18:00;

• Интересные задачи и возможность развития;

• Заработная плата по результатам собеседования.

Мы развиваем три крупных digital-продукта: Mashina, House и Bazar. Наши платформы помогают пользователям покупать и продавать автомобили, находить недвижимость и размещать объявления о товарах и услугах.

Ищем Performance Marketing Specialist, который будет отвечать за эффективность платного привлечения пользователей, управление рекламными каналами и развитие performance-маркетинга наших продуктов.

Мы работаем с внешним performance-агентством, поэтому нам нужен специалист, который умеет управлять подрядчиками, контролировать бюджеты, анализировать результаты и находить точки роста.

Чем предстоит заниматься:

• Координировать работу performance-агентства, ставить задачи и контролировать результаты.

• Участвовать в разработке performance-стратегии для Mashina, House и Bazar.

• Планировать рекламные активности и распределение бюджетов между каналами.

• Контролировать эффективность кампаний в Meta Ads, Google Ads и Яндекс Директ.

• Анализировать ключевые метрики: CAC, CPA, CPI, CTR, конверсии и другие показатели.

• Оценивать качество трафика, пользовательские воронки и стоимость целевых действий.

• Контролировать рекламный трекинг, UTM-разметку и атрибуцию.

• Формировать и тестировать гипотезы по аудиториям, креативам и рекламным каналам.

• Взаимодействовать с продуктовой командой, дизайнерами и SMM.

• Готовить отчёты, контролировать KPI и предлагать решения для повышения эффективности рекламы.

Кого мы ищем:

• Опыт работы в performance- или digital-маркетинге от 2 лет.

• Понимание принципов работы Meta Ads, Google Ads и других рекламных платформ.

• Практический опыт запуска или оптимизации рекламных кампаний.

• Умение анализировать рекламные метрики и оценивать эффективность продвижения.

• Опыт работы с GA4 и инструментами маркетинговой аналитики.

• Понимание специфики продвижения мобильных приложений.

• Опыт работы с рекламными бюджетами и отчётностью.

• Аналитическое мышление, системность и умение работать с несколькими проектами одновременно.

Будет плюсом:

• Опыт работы с маркетплейсами, классифайдами, e-commerce или мобильными приложениями.

• Опыт управления performance-агентствами.

• Знание AppsFlyer, Adjust, Firebase или аналогичных инструментов.

• Опыт работы с Google App Campaigns.

• Понимание A/B-тестирования и оптимизации конверсий.

Что мы предлагаем:

• Стабильный конкурентный доход.

• Официальное оформление согласно ТК КР.

• Комфортный и технологичный офис Технопарка в Бишкеке, на пересечении улиц Алматинской и Горького.

• Возможность работать над развитием трёх крупных digital-продуктов.

• Команду профессионалов, готовых делиться опытом.

Мы — продуктовая компания в сфере Luxury Travel Tech. Создаём цифровые продукты для премиального сегмента travel-индустрии — сервисы для бронирования и планирования поездок. Сейчас наша команда растёт, и мы ищем Senior .NET Developer, который будет развивать продукт, создавать новый функционал и совершенствовать backend-сервисы.

Задачи:

- Разработка функционала на C# и .NET
- Разработка и поддержка API, микросервисов и интеграций
- Работа с базами данных и брокерами сообщений
- Рефакторинг, оптимизация кода и устранение ошибок
- Написание unit-тестов и обеспечение качества кода
- Повышение производительности и надёжности приложений

Требования:

- От 5 лет коммерческого опыта разработки на C#, знание .NET 9+ и ASP.NET Core
- Знание ООП, SOLID и структур данных
- Опыт работы с REST API и протоколами HTTP, gRPC и WebSocket; знание принципов работы веб-серверов NGINX
- Опыт разработки микросервисов, понимание событийно-ориентированной архитектуры (EDA) и принципов работы брокеров сообщений
- Опыт работы с PostgreSQL
- Опыт работы с NoSQL-решениями: Redis и/или сервисами AWS (ElastiCache, Keyspaces)
- Понимание многопоточности и асинхронного программирования, опыт разработки сетевых приложений
- Опыт написания unit-тестов и работы с покрытием кода
- Знание Docker, Kubernetes и CI/CD
- Опыт работы с инструментами мониторинга и логирования: AWS CloudWatch
- Уверенное использование AI-инструментов в разработке
- Английский язык на уровне Intermediate

Что мы предлагаем:

- Участие в развитии международного продукта
- Работа в профессиональной команде
- Возможности для профессионального развития и роста

Обязанности :
Организация и проведение мероприятий для резидентов жилого комплекса: спортивных, детских, семейных, развлекательных, образовательных и тематических мероприятий.
Взаимодействие с резидентами: приём обращений, обратная связь, помощь в решении возникающих вопросов и поддержание постоянного контакта.
Формирование высокого уровня сервиса и заботы о резидентах, создание комфортной и дружелюбной атмосферы в жилом комплексе.
Регулярный поиск и реализация новых идей, креативных форматов и активностей для вовлечения резидентов.
Разработка концепций мероприятий: от идеи и сценария до организации, проведения и подведения итогов.
Координация подрядчиков, ведущих, фотографов, аниматоров и других участников мероприятий.
Подготовка необходимых материалов, подарков, реквизита и организационных элементов для мероприятий.
Ведение коммуникации с резидентами через мессенджеры, другие каналы связи.
Сбор и анализ обратной связи от резидентов, выявление их потребностей и предложений.
Разработка предложений по улучшению сервиса и повышению вовлечённости резидентов в жизнь жилого комплекса.
Создание информационного и развлекательного контента о мероприятиях и жизни сообщества совместно с отделом маркетинга/SMM.

• оформление по ТК КР;
• полный соц. пакет;
• оплачиваемый больничный и трудовой отпуск;
• выслуга лет со второго года работы;
• конкурентоспособная заработная плата.

Обязанности:

Администрирование ПК и серверов клуба

Работа с CCBoot

Настройка и оптимизация BIOS

Поддержка игровых платформ Steam, Faceit

Контроль стабильной работы сети и оборудования

Диагностика и устранение технических неисправностей

Требования:

Опыт работы системным администратором (желательно в компьютерных клубах)

Знание CCBoot, BIOS, Steam, Faceit

Опыт работы с сервером

Понимание компьютерного железа и сетей

Ответственность, самостоятельность

Оплата: 170 сом/час

Выплата 2 раза в месяц

Официальное трудоустройство

График: 2/2 или 5/2, полная занятость

Время работы: с 14:00 до 02:00

О компании

ОсОО «Шанхай Групп» — логистическая компания в Бишкеке. Организуем перевозку грузов из Китая фурами целиком (FTL) в Бишкек и Ош, контейнеры с автомобилями из Кореи, скоро — сборные грузы. Мы экспедитор: подбираем проверенных перевозчиков, организуем экспортное оформление в Китае, ведём документы и статусы рейса. Instagram @shanghaigroup_ca — наш главный канал: экспертные карусели, сторис о рейсах, таргетированная реклама. Ищем SMM-специалиста, который возьмёт этот канал на себя и будет приводить клиентов.

Обязанности:

— вести Instagram компании по готовому контент-плану: 3 публикации и 10 сторис в неделю, актуальные сторис, ответы в директе в течение часа в рабочее время;
— собирать карусели и сторис в фирменном стиле по готовым текстам и макетам (тёмно-синий, голубой, янтарный, логотип), монтировать Reels из фото и видео с погрузок, выдач и выставок;
— запускать и вести таргетированную рекламу в Ads Manager по двум направлениям (фуры из Китая, контейнеры с авто из Кореи), тестировать креативы и аудитории, еженедельно отчитываться по стоимости обращения;
— вести Facebook-страницу компании с дублированием публикаций;
— делать первые касания в WhatsApp по базе импортёров по шаблону и передавать ответивших директору;
— вести карточки обращений в Notion, разбирать итоги недели по пятницам и предлагать темы на следующий месяц;
— соблюдать правила контента компании: цены только по утверждённым форматам, без обещаний «гарантированно» и «самый дешёвый», без номеров машин, документов и лиц без согласия.

Требования:

— опыт ведения коммерческого Instagram от года, с примерами аккаунтов и результатами;
— опыт запуска таргетированной рекламы в Ads Manager: настройка кампаний на сообщения в WhatsApp, работа с аудиториями и ретаргетингом;
— уверенная работа в Canva или аналогах, монтаж коротких видео (CapCut или аналоги);
— грамотный русский язык, умение писать короткие тексты для бизнеса; кыргызский — плюс;
— аккуратность с цифрами и отчётами, готовность работать по плану и чек-листам;
— интерес к логистике и B2B: мы продаём не красивую картинку, а понятные процессы для импортёров.

Условия:

— офис в Бишкеке: пр. Аалы Токомбаева, 35, БЦ «Азимут», офис 1201; график [пн–пт, 9:00–18:00 / гибрид];
— оплата: фикс [сумма] сом и премия [за обращения из рекламы и выполненный план], оформление по Трудовому кодексу КР, испытательный срок [2 месяца];
— готовые материалы на старте: контент-план на месяц, тексты и макеты каруселей, библиотека брендовых шаблонов, инструменты с ИИ для дизайна и текстов;
— рекламный бюджет выделен, вы отвечаете за результат, а не за поиск денег;
— прямое взаимодействие с директором, быстрые решения, рост до руководителя маркетинга по мере запуска новых направлений.

В отклике пришлите ссылки на 2–3 аккаунта, которые вели, и один пример рекламной кампании с цифрами.

Чтобы вставить текст, скопируйте его в поле описания. От вас для окончательной версии нужны три цифры: фикс, формула премии и график.

Вакансия: Руководитель отдела маркетинга (CMO)

О компании:

Наша группа компаний — один из лидеров рынка в сфере инжиниринга, премиального строительства, фасадных технологий, автоматизации и интерьерных решений. Мы объединяем 4 динамично развивающихся бренда: Tesladoor, Smart Stone, Azur Home, Aluprof.

В связи с расширением бизнеса мы ищем сильного Руководителя отдела маркетинга (CMO), которому предстоит с нуля сформировать единую маркетинговую команду и выстроить эффективную стратегию продвижения для брендов группы.

Основные обязанности:

Формирование и управление отделом:

Построение отдела маркетинга с нуля (определение структуры, наем, адаптация, постановка KPI и развитие сотрудников).

Постановка задач, распределение нагрузки и контроль качества работы внутренней команды и внешних подрядчиков.

Руководство маркетинговой деятельностью всех 3-х брендов группы компаний (Tesladoor, Smart Stone, Azur Home, Aluprof).

Стратегия и аналитика:

Разработка, внедрение и актуализация единой маркетинговой стратегии группы компаний (позиционирование, сквозные кампании, выход на новые B2B и B2C сегменты).

Глубокий анализ рынка, изучение конкурентной среды в сфере строительства, интерьеров и автоматизации, поиск новых точек роста.

Системная работа с данными и регулярный мониторинг юнит-экономики (ROI, ROMI, CPA, CPL, LTV, CAC).

Внедрение и контроль систем веб-аналитики, сквозной аналитики, интеграция маркетинга с CRM и автоматизацией продаж.

Бюджетирование и медиапланирование:

Формирование, защита и оптимизация единого маркетингового бюджета.

Эффективное медиапланирование: распределение бюджета по каналам привлечения клиентов под B2B (застройщики, архитекторы, дизайнеры, прорабы) и B2C сегменты.

Оценка эффективности рекламных каналов и непрерывная работа над снижением стоимости лида/привлечения.

Операционное управление и подрядчики:

Контроль продвижения по направлениям: SEO, контент-маркетинг, SMM, контекстная и таргетированная реклама.

Составление чётких и подробных технических заданий (ТЗ) для дизайнеров, копирайтеров, таргетологов, 3D-визуализаторов и веб-разработчиков; контроль сроков и качества выполнения.

Требования к кандидату:

Профессиональный опыт и Hard Skills:

Успешный опыт работы на позиции Head of Marketing / Руководителя отдела маркетинга.

Практический опыт формирования маркетинговой команды и процессов с нуля.

Опыт параллельного управления маркетингом нескольких брендов/продуктовых направлений.

Глубокое понимание инструментов сквозной аналитики, CRM-систем (Bitrix24/amoCRM), рекламных кабинетов и автоматизации.

Сильная база в юнит-экономике, сквозных метриках и финансовом планировании.

Умение ставить понятные ТЗ и курировать работу подрядчиков/фрилансеров.

Личные качества и Soft Skills:

Аналитическое мышление: умение находить закономерности в массивах данных и принимать решения на основе цифр.

Креативность: способность генерировать нестандартные идеи для привлечения архитекторов, дизайнеров, застройщиков и конечных клиентов.

Коммуникабельность: развитые навыки переговоров, умение выстраивать эффективный диалог с собственниками бизнеса, топ-менеджментом и командой.

Адаптивность и гибкость: умение быстро перестраивать гипотезы и адаптироваться под меняющиеся тренды и задачи бизнеса.

Условия работы:

Амбициозные задачи: возможность сформировать команду «под себя» и стать ключевым драйвером роста группы компаний.

Высокий уровень автономии: прямая работа с собственниками, свобода в принятии стратегических и инструментальных решений.

Достойный доход: оклад + прозрачная бонусная система по результатам выполнения KPI (обсуждается индивидуально с финальным кандидатом).

Официальное трудоустройство, комфортный офис и все необходимые ресурсы для реализации проектов.

• Разработка и реализация SMM-стратегии: контент-план, KPI, анализ целевой аудитории и конкурентов, аналитика эффективности;

• Создание контента: тексты для публикаций, сторис, Reels; мобильная съёмка и монтаж; контроль Tone of Voice бренда;

• Координация подрядчиков (креативное агентство, дизайнер, фотографы/видеографы) и контентное сопровождение PR-мероприятий;

• Документооборот по работе с подрядчиками (брифы, технические задания, акты, отчёты) и организация производства мерча;

• Планирование и подготовка съёмочного процесса, организация съёмочного процесса.

• Опыт работы в SMM ,PR от 2 лет, включая разработку и реализацию SMM-стратегий;

• Отличные навыки копирайтинга, владение мобильной съёмкой и монтажом (CapCut, VN, InShot или аналогичные приложения);

• Опыт взаимодействия с дизайнерами, креативными агентствами и подрядчиками, навыки организации съёмок и мероприятий;

• Высокий уровень самоорганизации, грамотная устная и письменная речь, умение вести документооборот и работать с несколькими проектами одновременно.

• Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом Кыргызской Республики;
• Конкурентоспособная заработная плата и возможности карьерного роста;
• Оплачиваемый выходной день в честь дня рождения;
• Современные и комфортные офисы в удобных локациях;
• Участие в масштабных маркетинговых и продуктовых проектах;
• Корпоративные мероприятия и развитая корпоративная культура;
• Обучение и повышение квалификации за счет Банка.

• Создание рекламных роликов в 3D, 2D и ИИ-форматах: полный цикл от идеи и сценария до съёмки, визуальных эффектов и монтажа;

• Создание визуалов для соцсетей (посты, сторис, обложки, рекламные креативы) и дизайн для Reels (титры, простая графика, motion-элементы);

• Участие в разработке визуальной концепции проектов, подготовка файлов под публикацию (форматы, адаптации);

• Работа с полиграфией: разработка векторного дизайна для печати, вёрстка и редакция каталогов, буклетов, листовок, баннеров, подготовка макетов к печати;

• Создание визуалов и презентаций по техническому заданию, дизайн для сайтов и digital-площадок по запросу;

• Сборка и монтаж видеороликов для event-мероприятий;

• Работа по ТЗ от SMM-специалиста/маркетолога, участие в обсуждении идей;

• Соблюдение фирменного стиля компании и участие в его развитии.

• Опыт создания рекламных роликов в 2D/3D и с применением ИИ-инструментов — полный цикл производства;

• Владение программами для motion-дизайна и видеомонтажа (After Effects, Premiere Pro, Cinema 4D/Blender или аналогичные);

• Владение графическими редакторами (Photoshop, Illustrator) и навыки вёрстки для полиграфии;

• Опыт подготовки макетов к печати, знание требований типографий;

• Умение работать по ТЗ, соблюдать фирменный стиль компании и укладываться в сроки.

• Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом Кыргызской Республики;
• Конкурентоспособная заработная плата и возможности карьерного роста;
• Оплачиваемый выходной день в честь дня рождения;
• Современные и комфортные офисы в удобных локациях;
• Участие в масштабных маркетинговых и продуктовых проектах;
• Корпоративные мероприятия и развитая корпоративная культура;
• Обучение и повышение квалификации за счет Банка.

• Управление проектами по разработке и внедрению корпоративных кредитных продуктов, включая корпоративные кредиты, бизнес-овердрафты, факторинг;
• Планирование этапов реализации проектов, определение сроков, ресурсов и ожидаемых результатов;
• Координация взаимодействия между Управлением корпоративного кредитования и другими подразделениями Банка;
• Подготовка проектной документации, планов мероприятий, технических заданий и бизнес-требований;
• Контроль сроков реализации проектов и исполнения поставленных задач ответственными подразделениями;
• Организация рабочих встреч, совещаний и обсуждений по вопросам реализации проектов;
• Выявление проектных рисков, проблем и зависимостей, подготовка предложений по их устранению;
• Контроль этапов тестирования, согласования, утверждения и запуска новых продуктов и изменений в кредитных процессах;
• Мониторинг выполнения проектных показателей и подготовка регулярной отчётности для руководства;
• Контроль реализации проектов по автоматизации и цифровизации процессов корпоративного кредитования;
• Подготовка итоговых отчётов по завершённым проектам и предложений по повышению эффективности процессов.

• Среднее специальное или высшее образование в области экономики, финансов, управления или информационных технологий;
• Опыт работы в кредитном подразделении банка от 3-х лет ;
• Опыт реализации проектов в банковской или финансовой сфере будет преимуществом;
• Знание принципов проектного управления, методов планирования и контроля исполнения задач;
• Навыки подготовки проектной документации, бизнес-требований и технических заданий;
• Опыт координации работы нескольких подразделений и управления заинтересованными сторонами;
• Умение анализировать бизнес-процессы, выявлять проблемы и предлагать решения;
• Уверенное владение MS Excel, PowerPoint и инструментами управления проектами;
• Системное мышление, организованность, ответственность и ориентация на результат;
• Навыки деловой коммуникации, ведения переговоров и решения организационных вопросов.

Что мы предлагаем:

• Работу среди профессионалов готовых делиться своим опытом;
• Насыщенную корпоративную жизнь в дружном коллективе;
• Возможность карьерного роста и профессионального развития;
• Стабильный конкурентный доход;
• Офис в центре города, оформление согласно по ТК КР.

Travel Land — туроператор из Бишкека, работаем с 2016 года. Организуем групповые и индивидуальные туры по Кыргызстану, Казахстану, Узбекистану, Таджикистану и Туркменистану для иностранных путешественников.
Сайт trvlland.com работает на английском, французском, немецком и итальянском.
Наши клиенты это иностранцы, которые выбирают и бронируют поездку онлайн. Поэтому соцсети для нас не витрина, а часть пути клиента к прямой покупке на сайте.
Основной язык общения с клиентом - английский.

Кого мы ищем:
Мы ищем маркетолога, который выстроит систему продвижения и будет отвечать за результат в цифрах: переходы на сайт, бронирования, стоимость клиента. Если для вас SMM — это «снять рилс, выложить и съездить в красивое место», эта вакансия не подойдёт.

Как должны работать наши соцсети:

1. Человек находит нас в Instagram, YouTube или Facebook итд
2. Получает конкретику: маршрут, даты, цены, что включено, сезон, как забронировать.
3. Переходит на сайт, выбирает тур и бронирует его там же.

Звонки и сообщения в WhatsApp будут, но цель чтобы соцсети заранее отвечали на типовые вопросы и перевести клиента на веб сайт. Мы хотим чтобы писали нам уже готовые к покупке клиенты.

В чем заключается работа:

Стратегия и план на год. Цели, аудитории и страны, роль каждой площадки, KPI, рекламный бюджет и ожидаемый результат.
Контент-план. Сколько и каких материалов нужно: длинные видео для YouTube, рилсы и шортс, нарезки, фото, карусели, тексты и статьи. Когда и в какой последовательности их публиковать.
Производство контента. Съёмка, монтаж, тексты — самостоятельно или с подрядчиками, которых вы координируете.
Ведение площадок. Instagram, Facebook, Threads, YouTube. Основной проект — Travel Land. Основной язык контента — английский.
Путь клиента на сайт. Оформление профилей, ссылки с UTM-метками, закреплённые посты и Highlights с ответами на частые вопросы, автоответы в директ.
Реклама. Планирование бюджета, запуск и оптимизация кампаний в Meta Ads (Facebook и Instagram), при необходимости — в YouTube и Google Ads. Расчёт стоимости перехода, заявки и бронирования.
Аналитика и отчёты. Еженедельно — что сделано. Ежемесячно — сколько потрачено, сколько переходов, заявок и бронирований дали соцсети, что меняем дальше.
Съёмочные командировки. Несколько раз в год — поездки по Кыргызстану и Центральной Азии. До выезда — сценарий и список кадров, после — материал по контент-плану.
Работа с командой. Собирать у менеджеров вопросы клиентов, ставить задачи разработчику сайта и фрилансерам.

Требования к соискателю:
Опыт в SMM или digital-маркетинге от 3 лет. Кейсы с цифрами: бюджет, заявки, продажи — не только охваты и подписчики.

• Самостоятельный запуск рекламы в Meta Ads. Понимание CPM, CTR, CPC, CPL, CPA, ROMI — и того, что делать, когда метрика проседает.
• Умение строить стратегию и контент-план, а не только публиковать.
• Понимание воронки: от первого просмотра до бронирования на сайте. Опыт с UTM-метками, Meta Business Suite, Google Analytics 4.
• Английский от B2: посты, подписи и рекламные тексты для иностранной аудитории.
• Съёмка и монтаж видео на базовом уровне: CapCut, Premiere Pro или DaVinci Resolve.
• Системность: план, сроки и отчёт без напоминаний.

  Будет плюсом:

  Опыт в туризме, гостиничном бизнесе или работа с зарубежными рынками;
• опыт развития YouTube-канала;
• Google Ads и основы SEO;
• французский или немецкий язык;
• съёмка с дрона.

  Условия работы:

  Официальное трудоустройство по Трудовому кодексу КР.

  Офис в Бишкеке: График 5/2, с 9:00 до 18:00.

  Испытательный срок — 3 месяца.

  Оплачиваемые командировки по Кыргызстану и Центральной Азии несколько раз в год.

  Техника для съёмки: предоставляем / обсуждается.
  

  Как откликнуться

  Пришлите резюме и ответы на три вопроса. Отклики без ответов не рассматриваем.

• Опишите один проект, который вы продвигали: рекламный бюджет, что делали, какой результат в заявках или продажах.
• Как бы вы построили путь клиента от рилса в Instagram до бронирования тура на сайте? 5–7 предложений.

• Ответ на второй вопрос напишите на английском — так мы оценим уровень языка.

• Сколько и какого контента в месяц вы бы запланировали для туроператора и почему? Коротко.

• Проектирование и управление интеграциями складских и транспортных систем (WMS/TMS) с корпоративными учетными системами (1С), кассовым ПО, внешними логистическими провайдерами (EDI) и специализированным оборудованием (ТСД, сканеры, весогабаритные рамки, принтеры этикеток).

• Формирование и приоритизация продуктовой дорожной карты (Product Roadmap) систем автоматизации цепей поставок, складской и транспортной логистики.

• Управление крупными проектами внедрения информационных систем: переход на новую WMS, внедрение системы управления двором (YMS), автоматизация конвейерных линий. Полный цикл — от анализа потребностей бизнеса и обоснования проекта до запуска и передачи в промышленную эксплуатацию.

• Организация приемочного тестирования, в том числе непосредственно на складе, контроль качества решений и обеспечение безопасного запуска без остановки операционной деятельности логистического центра.

• Управление требованиями и бэклогом: сбор, анализ, формализация и приоритизация требований; описание и моделирование логистических бизнес-процессов (приемка, адресное хранение, комплектация, отгрузка, инвентаризация); подготовка технических заданий (ТЗ), Use Case и моделей процессов в BPMN/UML.

• Планирование ресурсов, сроков, бюджета и рисков проектов; координация внутренних команд разработки, включая 1С-разработчиков, внешних подрядчиков и поставщиков специализированных логистических решений.

• Опыт работы системным аналитиком, Product Manager или Project Manager от 3 лет.

• Уверенное владение нотациями моделирования бизнес-процессов BPMN 2.0 и UML.

• Понимание принципов проектирования интеграций и API: REST, SOAP, брокеры сообщений RabbitMQ/Kafka, форматы данных JSON/XML.

• Понимание архитектуры и принципов работы учетных систем (1С:Предприятие, ERP), включая структуры баз данных.

• Опыт проектирования пользовательских интерфейсов (UI/UX) для терминалов сбора данных (ТСД) и мобильных рабочих мест.

• Навыки написания SQL-запросов для анализа данных, расчета метрик и выявления аномалий в складских остатках.

• Оформление по ТК КР;
• Полный соц. пакет;
• Оплачиваемый больничный и трудовой отпуск;
• Выслуга лет со второго года работы;
• Конкурентоспособная заработная плата.

• Создание цепляющих текстов с использованием сильных навыков копирайтинга
• Разработка визуального контента с применением знаний графического дизайна и навыков мобилографии (съемка, монтаж, создание видео)
• Выстраивание доверительной коммуникации с аудиторией, блогерами и амбассадорами компании
• Создание, оформление и структурирование контента для социальных сетей
• Участие в реализации плана маркетинговой деятельности компании и утверждённой маркетинговой стратегии
• Подготовка и проведение рекламных мероприятий и акций
• Обновление сайта, мобильного приложения и социальных сетей компании актуальным контентом и новыми продуктами
• Разработка дизайна полиграфической и сувенирной продукции, рекламных материалов в соответствии с фирменным стилем
• Участие в реализации PR-кампаний и продвижении бренда
• Создание видеоконтента: разработка сценариев, формирование бюджета, организация съёмок, взаимодействие с подрядчиками
• Анализ аудитории, вовлечённости и эффективности контента
• Запуск и управление кампаниями таргетированной рекламы

Требования

• Высшее образование
• Опыт работы от 1–3 лет
• Знание основ медиапланирования, digital и offline продвижения.
• Навыки взаимодействия с подрядчиками, дизайнерами, видеостудиями.
• Уверенное владение офисными программами и основ SMM и дизайна.
• Умение работать в условиях многозадачности и соблюдать сроки.
• Ответственность, инициативность, креативность