Работа в Казахстане: вакансии IT и digital

Обязанности:

• Разработка и реализация SMM-стратегии бренда.

• Ведение и развитие Instagram и TikTok.

• Создание качественного контента: Reels, Stories, посты и карусели.

• Организация фото- и видеосъёмок продукции.

• Сотрудничество с блогерами, стилистами и колористами.

• Разработка контент-плана и креативных идей для продвижения.

• Анализ статистики, увеличение охватов, вовлечённости и количества подписчиков.

• Подготовка ежемесячных отчётов по результатам работы.

Требования:

• Опыт работы в SMM от 1 года.

• Уверенное владение Instagram и TikTok.

• Навыки съёмки и монтажа коротких видео.

• Умение создавать визуально привлекательный контент.

• Знание Canva, CapCut или аналогичных программ.

• Грамотный русский язык, знание казахского будет преимуществом.

• Креативность, ответственность и самостоятельность.

• Опыт работы в beauty-индустрии будет большим преимуществом.

Условия:

• Работу с развивающимся международным косметическим брендом.

• Возможность реализовывать собственные креативные идеи.

• Долгосрочное сотрудничество.

Обязанности:

• Решение проблем пользователей по части IT;
• Монтаж ЛВС;
• Базовая настройка сетевого оборудования;

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы не менее 3 лет;

Условия:

• График работы 5/2;
• г. Алматы, улица Барыс 46а.

Обязанности:

• Приём, регистрация и обработка обращений сотрудников по телефону, электронной почте и через тикет-систему.

• Техническая поддержка пользователей и оперативное решение возникающих IT-проблем.

• Настройка, установка и обслуживание рабочих мест: ПК, ноутбуков, мониторов и другого компьютерного оборудования.

• Подключение, настройка и обслуживание периферийного оборудования: принтеров, МФУ, сканеров штрихкодов, кассового и билетного оборудования, фискальных регистраторов и POS-терминалов.

• Установка, настройка и обновление операционных систем и прикладного программного обеспечения.

• Создание, настройка и сопровождение учётных записей пользователей, управление доступами к корпоративным ресурсам.

• Диагностика и устранение неисправностей компьютеров, периферийного оборудования и локальной сети.

• Техническая поддержка оборудования и программного обеспечения, используемого в работе кинотеатров, включая кассовые системы и системы продажи билетов.

• Выезд на объекты для проведения технических работ и устранения неисправностей в кинозалах, кассовых зонах, барах и офисных помещениях.

• Контроль работоспособности оборудования и своевременное выявление технических проблем, влияющих на работу подразделений.

• Взаимодействие с сотрудниками и профильными подрядчиками для решения технических инцидентов.

• Ведение учёта IT-оборудования, документирование выполненных работ и актуализация технической документации.

• Соблюдение внутренних регламентов, сроков обработки заявок и требований информационной безопасности.

Требования:

• Техническое образование или прохождение профильных курсов будет преимуществом.

• Опыт работы в сфере технической поддержки пользователей.

• Базовые знания операционных систем Windows; навыки работы с Linux будут преимуществом.

• Навыки диагностики и устранения неисправностей компьютеров, ноутбуков, принтеров и периферийного оборудования.

• Понимание основ сетевых технологий: TCP/IP, DNS, DHCP, Wi-Fi, VPN.

• Навыки установки, настройки и обновления программного обеспечения.

• Опыт работы с Active Directory, Microsoft 365 и корпоративными учётными записями будет преимуществом.

• Знание основ информационной безопасности и правил работы с конфиденциальными данными.

• Навыки удалённой технической поддержки пользователей.

• Умение самостоятельно решать типовые технические проблемы и своевременно эскалировать сложные инциденты.

• Навыки работы с офисными приложениями, корпоративными сервисами и системами обработки заявок.

• Готовность консультировать пользователей по телефону, электронной почте и через систему заявок.

• Опыт работы с программным обеспечением для кинотеатров, в частности R-Keeper, Kinoplan и Kino.kz, будет преимуществом.

• Ответственность, внимательность, коммуникабельность и готовность осваивать новые технологии и инструменты.

• Умение соблюдать внутренние регламенты, стандарты обслуживания и требования информационной безопасности.

Условия:

• Работа в крупной и стабильной компании;
• График работы с 10:00 до 22:00, 2/2;
• Оформление согласно ТК РК;
• Своевременная, стабильная заработная плата;
• Возможность карьерного роста, развития и обучения;

Ключевые задачи:

• Решение бизнес-задач с помощью данных: декомпозиция сложных задач, формирование гипотез, выбор методологии и разработка аналитических подходов.
• Анализ больших объёмов данных: обработка и исследование данных с использованием SQL, Apache Spark и методов математической статистики.
• Разработка аналитических моделей и метрик: применение теории вероятностей, комбинаторики и статистических методов для решения бизнес-задач.
• Подготовка бизнес-выводов и рекомендаций: оценка клиентского опыта, продуктов, сервиса и эффективности бизнес-процессов.
• Взаимодействие с заинтересованными сторонами: презентация результатов руководителям и коллегам, участие в межфункциональных проектах и обмен аналитической экспертизой с командой.

Чего мы ждём:

Обязательно:

• Опыт работы в бизнес-, продуктовой, клиентской или смежной аналитике от 3 лет.
• Уверенное владение SQL и навыки анализа данных с использованием запросов различной сложности.
• Практический опыт работы с Apache Spark и большими объёмами данных.
• Знание математической статистики, теории вероятностей и комбинаторики, умение применять соответствующие методы при решении аналитических задач.
• Понимание принципов построения метрик, формирования выборок, проведения экспериментов и оценки их результатов.
• Опыт работы с хранилищами данных (DWH) и большими наборами данных.
• Умение самостоятельно проводить аналитическое исследование: от постановки бизнес-вопроса и формирования гипотез до интерпретации результатов и подготовки выводов.
• Умение выбирать подходы к решению неоднозначных задач, в том числе при отсутствии полной формализации требований.
• Навыки презентации аналитических результатов и аргументации рекомендаций перед руководителями и коллегами без технической специализации.

Желательно:

• Опыт работы в телекоммуникационной отрасли.
• Опыт в направлениях Customer Experience (CX), Customer Analytics или Product Analytics.
• Практические навыки использования Python для анализа данных и автоматизации аналитических процессов.
• Опыт разработки аналитических моделей и применения методов прогнозной аналитики (predictive analytics).
• Опыт работы с Power BI и подготовки аналитических отчётов и визуализаций.
• Знакомство с методологиями Agile/Scrum и инструментом Jira.

Опыт работы: от 6 лет в маркетинге (опыт в сфере стоматологии, медицины, фармы или медицинского оборудования будет ключевым преимуществом).

Понимание специфики рынка: глубокое понимание B2B / B2C аудитории в стоматологической сфере (врачи-стоматологи, владельцы клиник, зубные техники, пациенты).

Подтвержденные кейсы: наличие успешного портфолио с реальными цифрами (рост продаж, увеличение количества лидов/заявок, окупаемость рекламных бюджетов

Работа с Digital-каналами: экспертные знания в Performance-маркетинге (контекстная и таргетированная реклама), SMM, SERM (управление репутацией и отзывами) и SEO-продвижении.

Стратегический подход: умение разрабатывать комплексные маркетинговые стратегии, проводить акционные кампании и грамотно распределять бюджет.

Личные качества: ориентация на финансовый результат, лидерские качества, инициативность и автономность в работе.

Мы ищем талантливых и амбициозных специалистов в области искусственного интеллекта и машинного обучения, готовых работать над сложными техническими задачами, разрабатывать инновационные решения и создавать реальные AI-продукты.

• AI/ML Engineers
• Machine Learning Engineers
• Специалистов по Generative AI и LLM
• Специалистов по Computer Vision
• Специалистов по NLP и обработке текстов
• AI-разработчиков с опытом внедрения моделей в реальные продукты

• Разрабатывать и внедрять AI/ML-модели.
• Создавать интеллектуальные системы и AI-агентов.
• Работать с большими языковыми моделями (LLM), RAG и векторными базами данных.
• Автоматизировать бизнес-процессы с помощью искусственного интеллекта.
• Интегрировать AI-решения в существующие информационные системы.
• Оптимизировать производительность моделей и выводить решения в промышленную эксплуатацию.

• Сильные технические знания и практический опыт.
• Владение Python и современными AI/ML-фреймворками.
• Умение не только обучать модели, но и доводить решения до работающего продукта.
• Инициативность, аналитическое мышление и готовность решать нестандартные задачи.
• Наличие реализованных проектов будет большим преимуществом.

Мы заинтересованы в специалистах, которые хотят не просто экспериментировать с нейросетями, а создавать востребованные продукты и внедрять искусственный интеллект в реальные процессы.

Ключевые задачи:

• Управление продуктом: ведение и приоритизация бэклога, формирование стратегии цифровой трансформации и запуск пилотных проектов.
• Аналитика и CJM: построение клиентских путей (CJM), проведение бенчмаркинга, мониторинг метрик эффективности сервиса (SLA, время сессий, причины обращений).
• Системный анализ и требования: разработка UX/UI, написание БФТ и ТЗ для разработчиков, создание Use Cases.
• Внедрение технологий: интеграция инновационных решений (AI, ML, RPA), внедрение и поддержка вендорских систем (CRM, чат-боты, тикет-системы).
• Кросс-функциональное взаимодействие: работа с отделами обслуживания для снижения времени отработки контактов, подготовка отчетности и обновление регламентов.

Чего мы ждём:

• Опыт работы в роли Product Owner, системного аналитика или менеджера по развитию цифровых продуктов/клиентского сервиса от 2–3 лет (желательно в телекоме, банках или крупных сервисных компаниях).
• Опыт работы с вендорскими системами обслуживания (CRM, тикет-системы, чат-боты, IVR, омниканальные платформы).
• Навыки формирования бизнес-требований (БФТ), ТЗ, Use Cases и описания процессов (CJM, UX/UI).
• Опыт работы с метриками эффективности клиентского сервиса и аналитикой данных.
• Понимание современных трендов цифровизации (AI, ML, RPA) и опыт ведения кросс-функциональных проектов.
• Навыки управления бэклогом и приоритизации задач.

Обязанности:

• Обеспечивает бесперебойную работу средств связи, реализацию задач и функций, указанных в Положении о техническом блоке и/или в Положении о подразделении, в пределах своей компетенции;
• Проводит работы по оптимизации радиосети (изменение параметров, расширение емкости, рекомендации по изменению физических параметров базовых станций);
• Разрабатывает и внедряет базовый набор параметров для применения на сетях 2G/3G/LTE/5G с учетом анализа основных показателей сети (KPI)/нагрузки/географических особенностей;
• Разрабатывает и внедряет набор параметров для применения на сетях 2G/3G/LTE/5G по новому функционалу, проводит анализ полученных результатов, принимает решение о применении на других сегментах сети;
• Разрабатывает методологию по определению перегруженных секторов 3G/4G LTE/5G, формирует TOP-лист таких секторов, принимает решение о внедрении того или иного решения/функционала, руководствуясь решениями от вендора оборудования;
• Взаимодействует с вендорами радио оборудования по внедрению нового функционала/релиза ПО, оценивает риски, составляет план-график реализации;
• Взаимодействует с вендорами оборудования по возникшим проблемам на сети, инициирует тикеты в сторону вендора, проводит анализ по рекомендациям, оценивает риски;
• Производит внедрение ПО/Оборудования/функционала на сетях 2G/3G/4G LTE/5G, контролирует корректную работу в соответствии с рекомендациями;
• Взаимодействует с партнерами, B2C, B2B, смежными подразделениями Сектора оптимизации радиосети в рамках подготовки решений и продуктов;
• Проводит анализ рынка телекоммуникационного оборудования и програмного обеспечения для сетей радио доступа;
• Проводит анализ результатов драйв-тестов, разрабатывает план по параметрии для улучшения показателей сети, где это необходимо;
• Осуществляет контроль ключевых показателей сети (KPI), предпринимает необходимые действия по улучшению/восстановлению трендов KPI;
• Осуществляет контроль реализации проектов оптимизации радиосети;
• Участвует в проектах по внедрению новых решений и нового функционала, учавствует в составлении плана-графика по внедрению, оценивает риски, анализирует полученные результаты, принимает решение по внедрению на остальном сегменте сети;
• Актуализирует базу данных по параметрам на сетям 2G/3G/4G LTE/5G в планнинг туле;
• Участвует в анализе Номинального плана для ежегодного Ролл-аута, и его корректировке;
• Оказывает L3 поддержку для радиосети;
• Контролирует оптимизацию / развитие всего программного и аппаратного обеспечения радиосети.

Требования:

Образование.

• Уровень: Высшее
• Специализация: Телекоммуникация

Дополнительно:

Опыт работы.

Стаж работы: 3 года или более работы в мобильных телекоммуникациях или в аналогичной области.

Опыт: Опыт работы с любым RAN сетями: Ericsson, ZTE, Huawei – обязательно, другие поставщики - желательно: планирование и оптимизация, операционная деятельность.

Условия:

• Годовой бонус;
• Компенсация за сотовую связь ;
• Льготный тарифный план для друзей и родственников (до трех номеров Кселл/Актив);
• Партнерские скидки от Samsung на бытовую/компьютерную технику и девайсы;
• Годовой отпуск 24 дн + 4 дополнительных дня (при использовании 24 дней);
• Оплачиваемый отпуск 3 дня по случаю значимых событий (свадьба, рождение и другое);
• Материальная помощь в рамках социальной поддержки работников;
• Кафетерий бенефитов - частичная компенсация от компании по категориям:

• Медицина (приёмы врачей, анализы, медикаменты, УЗИ, МРТ и т. п.);

  Образование (курсы, книги, обучение в школах и дет сады для детей);

  Фитнес (тренажерные залы, спортивные секции, танцы, бассейн, йога и т. п.);

  Путешествия (путевки за пределы и внутри РК, авиа и Ж/Д билеты, гостиницы).

Управление и стратегия

• Реализация маркетинговой стратегии по развитию ISPACE на территории Республики Казахстан
• Исполнение обязанностей Marketing Team Lead: распределение задач в отделе маркетинга, взаимодействие с центральной командой маркетинга
• Постановка задач по всем каналам (Digital / CRM / SMM / Content и др.) в Jira и контроль запуска 360-кампаний
• Выполнение прочих задач менеджмента в рамках должностных обязанностей

Планирование, бюджет и отчётность

• Планирование и управление локальным маркетинговым бюджетом, отчётность перед менеджментом
• Составление квартальных маркетинговых планов согласно фокусам на квартал и промо
• Еженедельный отчёт Marketing Planning: роадмап по маркетингу, таргет план/факт по проектам, аналитика эффективности каналов
• Аналитика и повышение эффективности маркетинговых активностей
• Работа с бухгалтерией: проверка отчётов, закрытие квартала, создание и предоставление MCA, линковка затрат, предоставление счетов на оплату

Партнёрства

• Работа с банками, платёжными системами и партнёрами: инициация, переговоры, запуск, контроль, пост-анализ
• Развитие CRM через партнёрские коллаборации
• Договорённости с ТРЦ о навигации и совместных коллаборациях
• Подготовка кейноутов для вендоров и партнёров (план, аналитика)
• Согласование промо-макетов с ASBIS

Бренды 3PP (non-Apple)

• Полная маркетинговая поддержка 3PP-брендов: проработка, коммуникация, подготовка материалов, согласование, запуск, анализ результатов

Digital, SMM и контент

• Ведение SMM (Facebook, Instagram, YouTube, TikTok): контент-план, публикации, координация, анализ
• Контроль запусков таргетированной рекламы
• Подготовка ТЗ дизайнерам (SMM, платная реклама) и контент-отделу (тексты для SMM, рассылок, Wallet)
• Размещение на платных площадках, сайтах, TG-каналах и в блогах (статьи, пресс-релизы): организация, оплата, контроль, скрины
• Работа с KOL: поиск, переговоры, запуск, анализ эффективности
• Сервисное направление (Why ISPACE): стратегия, инструменты, запуск РК и статей, анализ результатов

Офлайн, POSM и ивенты

• Организация открытий магазинов, мастер-классов и тренингов
• POSM: постановка ТЗ, работа с подрядчиками, контроль производства, размещение на LED-экранах во всех регионах, печать и размещение ценников
• Контроль печати, продакшена и размещений; униформа, бейджи и ланьярды для сотрудников розницы по гайдам

Требования:

• Опыт работы в маркетинге;
• Опыт реализации 360°-маркетинговых кампаний и управления проектами;
• Понимание инструментов Trade Marketing, Brand Marketing, Digital, CRM и SMM;
• Опыт работы с партнёрами, KOL, рекламными площадками и подрядчиками;
• Навыки организации мероприятий и контроля производства рекламных материалов (POSM);
• Опыт планирования маркетингового бюджета и анализа эффективности кампаний;
• Навыки координации команд, постановки задач и контроля сроков;
• Уверенное владение Excel/Google Sheets, PowerPoint и Jira;
• Развитые коммуникативные навыки, системное мышление, инициативность и умение работать в режиме многозадачности.

Мы предлагаем:

• Опыт работы в маркетинге от 3 лет.
• Опыт реализации маркетинговых кампаний и продвижения бренда по различным каналам.
• Знание digital-маркетинга, SMM, CRM, контент-маркетинга и инструментов продвижения.
• Опыт планирования и контроля маркетингового бюджета, подготовки отчётности и анализа эффективности кампаний.
• Опыт взаимодействия с партнёрами, подрядчиками, рекламными агентствами и внутренними командами.
• Навыки организации рекламных мероприятий, офлайн-активностей и работы с POSM.
• Умение составлять технические задания, координировать выполнение задач и контролировать сроки реализации проектов.
• Уверенное владение Excel и PowerPoint.
• Знание Jira будет преимуществом.
• Владение русским и английским языками для деловой коммуникации.
• Развитые аналитические, коммуникативные и организационные навыки.
• Ответственность, инициативность, внимательность к деталям и умение работать в режиме многозадачности.

Компания ASBC входит в состав группы компаний ASBIS, ведущего мирового дистрибьютора, OEM-производителя и поставщика решений с более чем 2600 сотрудниками в 28 филиалах по всему региону EMEA. Нас отличает глубокое понимание отрасли и более чем 32-летний опыт работы в качестве надежного глобального партнера для клиентов и поставщиков.

Мы гордимся тем, что являемся одной из сертифицированных компаний по версии Great Place to Work®, мирового авторитета в области культуры рабочих мест, поскольку считаем, что наш истинный актив - это люди. ASBIS инвестирует значительные средства в создание рабочего места, где каждый сотрудник получает неизменно положительный опыт, профессиональный рост и соответствующую поддержку для раскрытия своего потенциала и построения будущего вместе с компанией.

Независимо от вашей специализации и опыта, в ASBIS вы найдете широкий спектр карьерных возможностей.

Мы стремимся сделать технологии доступными для всех и ищем новых коллег. Вы тот самый? Подайте заявку прямо сейчас.

Обязанности

• Разработка и реализация кадровой политики
• Управление процессами подбора, адаптации и развития персонала
• Контроль соблюдения трудового законодательства и внутренних нормативов
• Организация обучения и повышения квалификации сотрудников
• Ведение отчетности и анализ эффективности HR-процессов
• Полное ведение кадрового делопроизводства

Требования

• Опыт работы в управлении персоналом или HR не менее 6 лет
• Знание трудового законодательства
• Навыки стратегического планирования и управления командой
• Коммуникабельность и организованность
• Умение работать с большим объемом информации

Условия

• Официальное трудоустройство
• Полный рабочий день, пятидневная рабочая неделя
• Работа в офисе компании
• Конкурентная заработная плата
• Возможности для профессионального роста

• Разрабатывать и реализовывать маркетинговый план по продажам оборудования для B2B (дилеры, монтажные и EPC-компании) и B2C (частные клиенты и малый бизнес).

• Самостоятельно запускать, вести и оптимизировать Google Ads и рекламу Meta (Instagram/Facebook).

• Создавать контент-план, снимать и монтировать Reels, обзоры оборудования, кейсы с объектов, Stories и публикации.

• Развивать страницы SOVENTUS, готовить продающие тексты на русском и казахском языках.

• Участвовать в продвижении JinkoSolar, LONGi, Huawei, Deye, Solplanet, Livoltek и других брендов.

• Готовить товарные предложения, лендинги, каталоги, акции и материалы для дилеров совместно с командой.

• Настраивать отслеживание заявок (CRM, UTM, GA4), контролировать качество лидов и работать с отделом продаж.

• Еженедельно отчитываться по расходам, заявкам, стоимости привлечения и продажам из рекламных каналов.

• Подтверждённый опыт digital/performance-маркетинга от 3 лет и реальные кейсы привлечения заявок или продаж.

• Уверенное владение Google Ads, Meta Ads, аналитикой и основами CRM.

• Умение самостоятельно снимать и монтировать короткие видео; знание CapCut, Canva или аналогов.

• Грамотный русский и казахский; самостоятельность, инициативность и ориентация на коммерческий результат.

• Преимущество: опыт B2B, электротехнического, инженерного или строительного оборудования, английский язык.

Обязанности:

​​​​​​​Презентации, оформление печатки, сторизы и посты.

Требования:​​​​​​

Хорошо владеть: Adobe Photoshop, Illustrator, Figma

Условия:

​​​​​​Официальное трудоустройство

Airba Technodom — точка пересечения технологий, логистики, финансов и ритейла, где рождаются инновации, способные менять правила игры и делать повседневную жизнь проще для миллионов.

Мы — крупная розничная компания с масштабным ландшафтом 1С: Бухгалтерия, УТ, УПП, Розница, УХ плюс собственные решения. Работаем с PostgreSQL и MS SQL, активно развиваем интеграции с маркетплейсами и банками.

Чем предстоит заниматься:

Разработка и поддержка:

- Развитие конфигураций 1С 8.3 в управленческом, бухгалтерском и оперативном учёте

- Создание новых документов, отчётов и обработок

- Оптимизация текущих решений и улучшение архитектуры

- Интеграции (ключевое направление):

- Маркетплейсы Kaspi / Wildberries / Ozon: заказы, статусы, остатки, цены, отгрузки, возвраты

- Платежи, выписки, сверки

- Настройка обменов через HTTP/REST/SOAP, работа с JSON/XML

Процессы и инфраструктура:

- Поддержка и развитие обменов: планы обмена, регламентные задания, журналирование

- Участие в проектах автоматизации финансового и управленческого учета

- Расследование инцидентов, оптимизация производительности, code review

- Тестирование, устранение ошибок, документирование решений

Что мы ожидаем:

Обязательно:

- Опыт разработки на 1С:Предприятие 8.3 от 2-3 лет (или стаж в IT с быстрым освоением 1С)

- Уверенное владение: языком 1С, управляемыми формами, СКД, регистрами/движениями, транзакциями/блокировками

- Опыт интеграций: HTTP/REST/SOAP, JSON/XML, обработка ошибок и повторные попытки

- Умение работать с MS SQL, понимание механизмов оптимизации

- Опыт настройки обменов и поддержки «боевых» контуров

- Аналитический склад ума, внимательность к деталям, команда

Будет большим плюсом:

- Опыт работы с конфигурациями Бух/УТ/УПП/Розница/УХ и понимание ритейл-процессов

- Знакомство с автотестами (Vanessa/xUnit), CI/CD, Git

- Использование нейросетей для генерации ТЗ, кода и документации

Что мы предлагаем:

Комфорт и локация:

- Современный офис в центре Алматы (шаговая доступность от метро)

- Современная техника и удобное рабочее пространство

- Стабильная крупная компания с выстроенными процессами

Забота о сотрудниках:

- Скидки в Technofit (современный фитнес-зал + групповые тренировки)

- Корпоративные скидки в магазинах Technodom

Профессиональное развитие:

- Работа в команде с единым стандартами и планированием

- Участие в code review, обмен опытом

- Возможность расти внутри компании и влиять на архитектуру решений

- Перспектива роста до ведущего 1С-разработчика

Интересные задачи:

- Сложные интеграции с популярными маркетплейсами

- Оптимизация высоконагруженных систем

- Постоянный поток интересных задач

Отправьте резюме с указанием опыта работы с 1С и описанием проектов, в которых участвовали. Мы с удовольствием расскажем больше о компании и задачах!

Присоединяйтесь к команде, где технологии меняют жизнь миллионов!

В крупную компанию требуется специалист по кадровому делопроизводству для ведения кадровых процессов и документации на штат около 120 сотрудников.

Обязанности:

• Оформлять приём, переводы, увольнения и отпуска сотрудников.

• Готовить кадровые приказы, вести личные дела и поддерживать кадровую документацию в актуальном состоянии.

• Контролировать график отпусков и сроки оформления документов.

• Знакомить новых сотрудников с внутренними нормативными документами компании.

• Работать в Enbek.kz и оформлять необходимые кадровые документы.

• Готовить справки о трудовой деятельности и документы для архива.

• Участвовать в поддержании порядка и совершенствовании кадровых процессов.

Требования:

• Практический опыт в кадровом делопроизводстве.

• Знание трудового законодательства Республики Казахстан.

• Понимание процессов оформления кадровых документов.

• Опыт работы с Enbek.kz.

• Внимательность к деталям, организованность и ответственность.

• Умение работать с документами и соблюдать установленные сроки.

Условия:

• Стабильную работу в крупной компании.

• Заработную плату и премирование согласно условиям компании.

• Возможности профессионального развития и карьерного роста.

• Возможность посещать выставки, конференции и форумы.

• Комплексные обеды по специальной цене — 500 тенге.

• Корпоративную мобильную связь и парковочное место.
  
  Будем рады специалисту, который любит порядок в документах, умеет работать системно и хочет развиваться в HR.

GreenGo — международная IT-компания, развивающая цифровую B2B/B2B2C-платформу страховых и сервисных решений для страховых агентов, брокеров, автосалонов, логистических и транспортных компаний.

Мы развиваем международное присутствие и ищем SMM-специалиста уровня Junior+/Middle, который поможет выстроить системную коммуникацию бренда в социальных сетях, повысить узнаваемость GreenGo и привлекать новых клиентов.

Ваши задачи:

• Разрабатывать и реализовывать SMM-стратегию совместно с CMO компании.

• Формировать контент-планы и самостоятельно управлять процессом создания и публикации контента.

• Вести Instagram, Facebook и Telegram с перспективой развития YouTube и TikTok.

• Создавать контент разных форматов: Reels, Stories, публикации, визуальные материалы и рекламные креативы.

• Заниматься съёмкой и монтажом видео либо организовывать производство контента.

• Разрабатывать идеи для продвижения бренда и повышения вовлечённости аудитории.

• Работать с платным продвижением в социальных сетях, привлекать клиентов и оптимизировать стоимость привлечения.

• Анализировать показатели эффективности: охваты, вовлечённость, переходы и результаты рекламных кампаний.

Наши ожидания:

• Опыт работы в SMM, цифровых коммуникациях или создании контента от 1 года.

• Умение самостоятельно разрабатывать контент-планы и реализовывать SMM-стратегию.

• Опыт создания графического и видеоконтента, включая короткие вертикальные ролики.

• Практические навыки платного продвижения в социальных сетях.

• Владение современными инструментами графического дизайна и видеомонтажа.

• Понимание алгоритмов социальных сетей, основ копирайтинга и сторителлинга.

• Умение анализировать эффективность контента и рекламных кампаний.

• Навыки работы с большими объёмами информации и инструментами искусственного интеллекта.

• Грамотный русский язык, креативность, инициативность и самостоятельность.

Будет преимуществом:

• Опыт в B2B, IT, FinTech или InsurTech.

• Владение Figma, Canva, CapCut, Adobe Photoshop, Premiere Pro или After Effects.

• Опыт автоматизации создания контента с использованием ИИ.

• Опыт работы с аналитическими инструментами социальных сетей.

• Портфолио с успешными SMM-проектами, примерами графического и видеоконтента.

Мы предлагаем:

• Работу в международной IT-компании GreenGo.

• Полностью удалённый формат

• Преимущественно полную занятость; частичная занятость обсуждается с сильными кандидатами.

• Вознаграждение в диапазоне $500–600 в месяц.

• Прямое взаимодействие с CMO компании.

• Возможность самостоятельно влиять на развитие социальных сетей и коммуникационной стратегии международного бренда.

Этапы отбора:

1. Первичное ознакомительное интервью.

2. Рассмотрение портфолио: успешные кейсы, примеры графического и видеоконтента.

3. Интервью с CMO GreenGo.

Если вам интересно развивать социальные сети международного IT-продукта и вы умеете сочетать креативный контент с результативным продвижением, будем рады вашему отклику!

О вакансии

Мы ищем руководителя проектов, который умеет организовать работу команды на объекте Заказчика, выстраивать конструктивные отношения с Заказчиком и доводить проект от начала до полного завершения — от согласования условий до сдачи документации и закрытия финансовых обязательств. Человека, умеющего принимать решения и отвечать за результат.

Чем предстоит заниматься

1. Управление проектом от начала до завершения

• Вести процесс урегулирования коммерческих условий, технических заданий и условий договора с Заказчиком от начала до финального подписания Договора.
• Анализировать объём работ, выявлять риски, оценивать и планировать необходимые ресурсы и сроки выполнения проекта.
• Организовывать запуск проекта: формировать план работ, график, потребность в персонале, инструментах, оборудовании и материалах.
• Контролировать исполнение договорных обязательств, сроки, затраты и качество работ. Обеспечивать требуемую маржинальность проекта.
• Обеспечивать своевременную сдачу выполненных работ, подписание актов и закрывающих документов.
• Контролировать исполнение Заказчиком своих обязательств по оплате выполненных работ.

2. Организация работы команды на объекте

• Руководить проектной командой через инженеров на проекте и бригадиров монтажных бригад. При необходимости самостоятельно назначать бригадира из числа монтажников.
• Ставить задачи и сроки их выполнения, определять приоритеты, контролировать выполнение плана и оперативно устранять отклонения.
• Координировать работу штатных монтажников, электриков, сварщиков и привлечённых подрядчиков.
• Обеспечивать команду проекта необходимыми ресурсами для бесперебойного выполнения работ.
• Контролировать соблюдение требований БиОТ, качества выполняемых работ и трудовой дисциплины.

3. Взаимодействие с Заказчиком

• Быть основным представителем Компании на объекте по любым вопросам реализации проекта.
• Разрабатывать и согласовывать графики, последовательность работ, получать допуски к работам, решать иные организационные и технические вопросы.
• Участвовать в производственных совещаниях, согласовывать изменения и решать возникающие проблемы. При необходимости согласовывать дополнительные работы и условия их оплаты Заказчиком.
• Конструктивно разрешать спорные ситуации, защищать интересы Компании и поддерживать долгосрочные рабочие отношения с Заказчиком.

4. Документация и отчётность

• Вести проектную документацию, фиксировать ход выполнения работ и контролировать отклонения от плана.
• Организовывать подготовку и своевременную передачу исполнительной документации Заказчику.
• Контролировать объёмы выполненных работ, готовить отчёты руководству и информацию для выставления счетов для бухгалтерии.
• Своевременно информировать руководство компании о ходе проекта, рисках, дополнительных затратах и необходимых управленческих решениях.

Обязательные требования:

• Опыт реализации монтажных, строительных, инженерных или других технических проектов.
• Практический опыт организации работ непосредственно на производственной площадке или строительном объекте Заказчика (не только офисная работа).
• Умение руководить командой через бригадиров и инженеров, ставить задачи и добиваться их выполнения.
• Навыки ведения сложных переговоров с Заказчиками, поиск выходов и путей решения спорных и/или конфликтных ситуаций.
• Понимание того, как планировать сроки, ресурсы, затраты и контролировать выполнение договорных обязательств с соблюдением требуемого уровня маржинальности проекта.
• Понимание договорных отношений, актирования выполненных работ и подготовки исполнительной документации.
• Умение читать техническую документацию и чертежи.
• Уверенное владение MS Office, в особенности Excel.
• Готовность к длительной работе на объектах в Казахстане и ближнем зарубежье.

Будет преимуществом:

• Опыт промышленного монтажа, понимание сложных такелажных работ, перемещения или установки технологического оборудования.
• Опыт работы с крупными промышленными предприятиями и международными Заказчиками, знание международных требований и стандартов.
• Умение составлять понятные отчеты в виде таблиц Excel.
• Навыки чтения чертежей в AutoCAD.
• Опыт работы в CRM Битрикс 24
• Английский язык.

Условия работы

• Оклад от 750 000 тенге в месяц на руки (уровень обсуждается индивидуально с учётом опыта и компетенций кандидата).
• Оплата работы в праздничные и выходные дни согласно законодательству РК.
• Оплата суточных из расчета 6000 тенге в сутки за пределами Карагандинской области.
• Премия по итогам финансового года при условии достижения показателей реализованных проектов.
• Предоставление служебного автомобиля для рабочих поездок.
• Корпоративная мобильная связь, ноутбук.
• Отдельное проживание на период командировок.
• Обеспечение необходимыми СИЗ и брендированной спец. одеждой.

Важная особенность работы

Это работа с постоянным присутствием на объектах, а не офисная должность с периодическими выездами.

Командировки занимают ориентировочно 80–90% рабочего времени. В зависимости от проекта они могут продолжаться несколько месяцев подряд. Объекты расположены в разных регионах Казахстана и ближнем зарубежье.

Пожалуйста, откликайтесь, если такой формат работы Вам действительно подходит, и Вы готовы брать ответственность за организацию команды, взаимодействие с Заказчиком и конечный результат проекта.

Контент-продюсер для Армана Юсупова
Если ты умеешь превращать идеи в вирусные видео, мы ищем именно тебя.

Каждый день миллионы людей листают ленту в поисках чего-то, что их зацепит.

Мы ищем человека, который понимает, как создавать именно такой контент.

Не монтажера. Не сценариста. Не SMM-специалиста.

Мы ищем контент-продюсера, который будет отвечать за идеи, смыслы, организацию съемок и результат.

Того, кто сможет создавать Reels, которые набирают сотни тысяч и миллионы просмотров.

Кто мы?

Арман Юсупов - предприниматель, блогер-миллионник и один из самых узнаваемых инфлюенсеров Казахстана.

Наша команда создает контент для Instagram, TikTok и YouTube. Мы постоянно тестируем новые форматы, запускаем рекламные интеграции и ищем нестандартные идеи.

Сейчас мы усиливаем команду человеком, который сможет вывести контент на новый уровень.

Главная цель твоей работы

ЦКП:

Качественные идеи, реализованные в Reels с миллионными просмотрами.

Стабильный и заранее запланированный контент в Instagram, TikTok, YouTube.

KPI:

1. Результат конвента (средние просмотры)
2. Вирусные видео
3. Качество идей (% идей, которые доходят до реализации)
4. Эффективность рекламы
5. Конверсия в действие (комментарии, сохранения)

Функции

### 1. Планирование и идеи

- Проведение брейншторминга 1 раз в неделю
- Обсуждение:
- побед
- барьеров
- новых идей
- Отбор сильных идей
- Внесение идей в контент-таблицу
- Планирование реализации на неделю

### 2. Подготовка к съемке

Контент-продюсер формирует ТЗ:

- формат
- стиль
- цель
- текст
- реквизит
- роли участников

ТЗ согласовывается с Арманом

После утверждения информация передается команде

### 3. Ежедневное управление контентом

- Контент-продюсер прописывает КП на день
- Проводится ежедневная планерка:
- съёмка
- монтаж
- публикация
- Контент-продюсер ставит задачи контент-мейкеру
- Контролирует съёмку
- При необходимости вносит правки на площадке

### 4. Подготовка к публикации

- Контент-продюсер прописывает текст под Reels
- Оформляет сторис
- При необходимости согласовывает с блогером

### 5. Публикация контента

Очередность публикации:

1. TikTok
2. Reels (Instagram)
3. Stories подводка
4. Репост Reels в stories
5. Закреп (при необходимости)
6. Реакция и ответы на комментарии

Контент сначала публикуется в TikTok, затем дублируется в Instagram.

### 6. Аналитика

Еженедельно проводится аналитика:

- охваты
- просмотры
- лайки
- сохранения
- отправки
- подписчики

Метрики фиксируются в таблице

Нам точно подойдет человек, который:

• Постоянно сохраняет идеи для контента
• Понимает, почему одни видео залетают на миллион просмотров, а другие нет
• Следит за трендами TikTok, Instagram и YouTube
• Любит цифры и аналитику
• Не боится брать ответственность за результат
• Может организовать работу команды вокруг одной идеи
• Умеет мыслить быстро, креативно и системно одновременно
• Будет большим плюсом, если ты:

Уже работал(а) с блогерами
Делал(а) вирусный контент
Работал(а) контент-продюсером, креативным продюсером или SMM-лидом

Что мы предлагаем?

• Доход: от 500. 000 ₸
• Алматы, ЖК «Европолис»
• График 5/2
• Работа в офисе. Выполнили задачи — свободны
• Постоянные съемки, интересные проекты и сильная команда.
• Возможность напрямую влиять на контент блогера-миллионника и создавать ролики, которые увидят миллионы людей.

Если ты читаешь эту вакансию и уже начал придумывать идеи для Reels - отправляй отклик.

В сопроводительном письме напиши:

«Какие 3 идеи для Reels ты бы предложил Арману прямо сейчас?»

Обязанности:

• Развитие HR-процессов: участие в разработке, совершенствовании и стандартизации процессов обучения и развития персонала в компаниях Группы.

• Аудит процессов обучения: анализ действующих процессов, выявление несоответствий корпоративным стандартам и разработка мероприятий по их устранению.

• Планирование и организация обучения: формирование годового плана и бюджета обучения, подбор образовательных программ и провайдеров, контроль качества и эффективности обучения.

• Развитие кадрового резерва: сопровождение индивидуальных планов развития сотрудников, организация обучения для резервистов и оценка результатов.

• Нематериальная мотивация: развитие программ признания достижений сотрудников, организация корпоративных награждений и подготовка материалов для комиссий.

• Администрирование HR-портала: разработка и обновление дистанционных обучающих материалов, сопровождение онлайн-обучения и ведение баз данных.

• Аналитика и отчетность: подготовка отчетов по обучению и развитию, контроль исполнения бюджета, анализ процессов наставничества и адаптации.

Требования:

• Высшее образование, предпочтительно в области управления персоналом или психологии.

• Опыт работы от 3 до 5 лет в сфере обучения и развития персонала.

• Желателен опыт работы в крупных горнорудных или производственных компаниях.

• Навыки планирования бюджета, организации обучения и оценки его эффективности.

• Опыт работы с кадровым резервом, программами адаптации и корпоративными системами обучения.

Условия:

• Алматы, 5/2
• годовой бонус по итогам оценки KPI
• медицинская страховка

Погрузитесь в мир креатива и социальных сетей, где каждый день приносит новые идеи и возможности для самовыражения!

Обязанности

• Съемки предметной рекламы с использованием навыков мобилографии
• Создание креативных материалов для продвижения бренда
• Ведение сторисов и постов в Instagram ежедневно

Требования

• Навыки работы с мобильной съемкой и обработкой фото/видео
• Опыт работы с социальными сетями, особенно Instagram
• Креативность и умение создавать привлекательный контент
• Ответственность и регулярность в ведении аккаунта

Условия

• Полная занятость
• Работа в офисе или на территории компании
• Стабильный график работы 5/2

Обязанности:

• Анализ бизнес-процессов компании и выявление проблемных участков.

• Сбор и анализ требований от руководителей и сотрудников подразделений.

• Разработка предложений по оптимизации и повышению эффективности работы.

• Подготовка аналитических отчётов и рекомендаций для руководства.

• Контроль показателей эффективности и участие в автоматизации процессов.

• Взаимодействие с различными подразделениями компании.

Требования:

• Опыт работы бизнес-аналитиком или аналитиком бизнес-процессов будет преимуществом.

• Аналитический склад ума, внимательность и ответственность.

• Уверенное владение Excel.

• Умение работать с данными, анализировать информацию и формулировать выводы.

• Навыки описания и оптимизации бизнес-процессов.

• Умение работать в команде.

Условия:

• Официальное трудоустройство.

• Стабильную работу в развивающейся компании.

• Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании.

• Возможность профессионального развития.

Обязанности:

• Управление системой обучения: организация и контроль процессов обучения и профессионального развития сотрудников, разработка и внедрение стандартов, процедур и современных методов обучения.

• Планирование и бюджетирование: формирование годового бюджета на обучение, контроль расходов, планирование внутренних и внешних обучающих программ.

• Развитие кадрового резерва: совместная работа с руководителями департаментов по определению ключевых позиций, потенциальных преемников и разработке индивидуальных планов развития сотрудников.

• Адаптация и наставничество: обеспечение эффективной работы программ адаптации новых сотрудников, практического обучения и наставничества.

• Контроль качества обучения: аудит обучающих программ и документации, контроль прохождения обязательного обучения, анализ потребностей в обучении и оценка выполнения планов развития.

• Развитие команды: координация работы специалистов по обучению, развитие их профессиональных компетенций и повышение эффективности подразделения.

• Отчетность и соблюдение требований: ведение документации по обучению, подготовка внутренней отчетности и предоставление данных для государственных органов РК.

• Автоматизация обучения: внедрение современных образовательных технологий, электронных систем обучения и автоматизированных тренажеров.

• Управление имуществом подразделения: контроль учета, сохранности, эксплуатации и движения оборудования и других материальных ценностей.

Требования:

• Высшее или послевузовское образование по соответствующей специальности.

• Опыт работы по специальности не менее 5 лет.

• Знание Трудового кодекса РК, требований охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности.

• Опыт организации корпоративного обучения, разработки программ развития и управления бюджетом.

• Выраженные лидерские, организационные и коммуникативные навыки.

Условия:

• месторождение Актогай, 21/21.
• годовой бонус по итогам оценки KPI.
• медицинская страховка.

Требуемый опыт работы: от 4 лет

Возможны командировки.

Полная занятость, полный день

Обязанности:

• собирать, анализировать и формализовать требования Заказчика, проводить интервью
• согласовывать требования и управлять их изменениями, включая мониторинг изменений требований для предотвращения противоречий
• составлять проектную, техническую, пользовательскую документацию
• проводить презентации разработанного решения Заказчику
• обеспечивать качественную коммуникацию между разработчиком и Заказчиком

Требования:

• высшее техническое образование
• опыт работы в аналогичной должности не менее 3-х лет
• опыт участия в проектах по внедрению, развитию и разработке решений на базе клиент-серверного ПО
• опыт разработки детальных функциональных и технических спецификаций, прототипов пользовательского интерфейса
• наличие знания и понимания используемых видов СУБД в различных задачах
• желательно наличие опыта участия в проектах по разработке решений с применением мобильных технологий
• умение выявлять и формулировать основные требования Заказчика.
• знание и понимание современных технологий, используемых в разработке программного обеспечения
• обладание навыками моделирования - для визуализации процессов, понимание стандартов UML
• уверенный пользователь пакета Microsoft Office
• желательно знание и умение работать в unix системах
• желательно владение казахским/русским языками
• желательно владение английским языком на уровне чтения технической литературы

Условия:

• рабочий день с 08:30 до 17:30
• 3 месяца испытательного срока. Во время испытательного срока ЗП 800 тыс. тенге. По окончанию испытательного срока будет пересмотр.
• УДАЛЕННЫЙ ФОРМАТ РАБОТЫ НЕ РАССМАТРИВАЕТСЯ!!!

Ключевые навыки

Разработка технических заданий

UML

Деловая коммуникация

Построение масштабных систем с нуля

Навыки презентации

Английский язык

Мы ищем специалиста по интеграции и настройке Bitrix24 CRM, который поможет автоматизировать бизнес-процессы компании, улучшить работу отдела продаж и обеспечить эффективное использование CRM-системы.

Обязанности

• Настройка и администрирование Bitrix24 CRM.

• Автоматизация бизнес-процессов, создание роботов и триггеров.

• Настройка воронок продаж, стадий сделок и карточек клиентов.

• Интеграция CRM с телефонией, мессенджерами и другими сервисами.

• Настройка прав доступа и пользовательских ролей.

• Анализ и устранение ошибок в работе CRM.

• Обучение сотрудников работе с системой.

• Оптимизация CRM под задачи компании.

Требования

• Опыт работы с Bitrix24 CRM.

• Понимание принципов работы CRM и бизнес-процессов.

• Навыки настройки автоматизации, роботов и триггеров.

• Умение анализировать задачи и находить эффективные решения.

• Ответственность, внимательность и самостоятельность.

• Опыт интеграции с внешними сервисами будет преимуществом.

Мы предлагаем

• Заработную плату 300 000 ₸ в месяц.

• Гибридный формат работы: офис и удалённо либо в офисе

• Офис по адресу: Косалка, 27.

• Возможность влиять на развитие и автоматизацию бизнес-процессов компании.

• Стабильную работу и профессиональное развитие.

Обязанности:

• знание работы с Единой системой учета трудовых договоров (ЕСУТД) на портале HR Enbek заключается в обязательной цифровизации всех кадровых процессов.

Требования: Образование высшее​​​​​​​​​​​​​​,

• Знание Трудового кодекса Республики Казахстан (ТК РК).

• Понимание норм Социального кодекса РК
• Условия:

вести учет кадров, оформление трудовых отношении и контроль за соблюдение трудового законодательства РК.

остальное все при собеседовании

EXIM KZ – транспортно-экспедиторская компания, которая работает осуществляет широкий спектр транспортно-логистических услуг.

Мы занимаемся грузоперевозками морским, железнодорожным, авиационным и автомобильным транспортом из Китая, стран Юго-Восточной Азии и Европы, по Казахстану и СНГ.

Среди наших клиентов такие компании, как: Meloman, Coca-Cola, Marwin и многие другие.

За все время работы компании мы перевезли более 400 000 тонн груза.

В связи с расширением штата сейчас мы ищем HR-менеджера!

Мы гарантируем соблюдения всех норм законодательства РК.

У нас интересно работать, т.к. наши сотрудники проходят обучение за счет компании по профессиональной деятельности.

Если вы действительно хотите получать удовольствие от работы, заботу и помощь руководителя и быть уверенным в завтрашнем дне-отправляйте свое резюме!

МЫ ГАРАНТИРУЕМ:

- своевременную выплату заработной платы (оклад 300000 тенге+KPI);

- социальный пакет;

- отличная бонусная система;

- интересную работу в молодом и дружном коллективе;

- возможность проявления личностных качеств;

- профессиональный и личный рост;

- возможность постоянного обучения и повышения квалификации;

- комфортный и уютный офис;

- удобное рабочее место;

- ежеквартальные тимбилдинги.

ЧЕМ ВАМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ НА ЭТОЙ ДОЛЖНОСТИ:

- размещение вакансий на интернет-ресурсах;

- работа с откликами;

- проведение телефонных интервью;

- проведение собеседований с соискателями;

- отчетность;

- полное закрытие вакансий и введение в должность;

- поддерживать корпоративную культуру в коллективе.

КТО НАМ НУЖЕН:

- специалист в сфере подбора персонала c опытом работы от 1 до 3 лет;

- обученный технологии найма персонала;

- человек, который готов постоянно обучаться и развиваться;

- ориентированный на помощь и на результат;

- энергичный и готовый к новому;

- позитивный человек, который не боится новых задач.

КЛЮЧЕВЫЕ НАВЫКИ:

- быть ориентированным на результат;

- уметь пользоваться ПК;

- Русский - продвинутый

- Казахский – приветствуется.