Работа в Казахстане: вакансии IT и digital

Middle Back End Developer (Java)

Обязанности:

• Разработка и развитие серверной части продукта на Java 17+ и Spring Boot 3.

• Проектирование, разработка и поддержка REST API, SOAP-интеграций и WebSocket-соединений.

• Разработка и оптимизация SQL-запросов, работа с PostgreSQL, индексами и транзакциями.

• Реализация бизнес-логики с использованием Spring MVC, Spring Data JPA и Spring Security.

• Разработка и поддержка микросервисной архитектуры, интеграция внутренних и внешних сервисов.

• Написание unit- и интеграционных тестов, обеспечение качества и надёжности кода.

• Работа с Docker и Docker Compose, участие в развёртывании приложений в Kubernetes.

• Работа с Redis, Keycloak, MinIO/S3 и Vault.

• Участие в настройке логирования, мониторинга и диагностике проблем с использованием ELK/Grafana.

• Управление миграциями базы данных с помощью Flyway или Liquibase.

• Участие в код-ревью, технических обсуждениях и планировании задач в Agile/Scrum-команде.

• Поддержка и развитие существующих сервисов, устранение дефектов и оптимизация производительности.

Требования:

• Коммерческий опыт разработки на Java от 2 лет.

• Уверенное знание Java 17+ и Spring Boot 3, включая Spring MVC, Spring Data JPA и Spring Security.

• Практический опыт работы с PostgreSQL: SQL-запросы, индексы, транзакции и оптимизация производительности.

• Понимание принципов проектирования REST API, HTTP-методов и кодов ответов.

• Практический опыт работы с SOAP, WSDL и генерацией клиентов.

• Опыт реализации WebSocket-функциональности для обмена данными в реальном времени.

• Понимание микросервисной архитектуры и принципов взаимодействия между сервисами.

• Навыки написания unit-тестов с использованием JUnit 5 и Mockito.

• Опыт работы с Docker: сборка образов и Docker Compose.

• Уверенное владение Git: ветвление, merge, rebase и разрешение конфликтов.

• Базовое понимание Kubernetes: Pods, Services, port-forward.

• Опыт работы в Agile/Scrum-командах.

• Умение самостоятельно решать технические задачи, разбираться в существующем коде и обеспечивать качество разрабатываемых решений.

Будет преимуществом:

• Опыт работы с Redis и Keycloak.

• Знакомство с MinIO/S3 и Vault.

• Опыт работы с ELK и Grafana.

• Практический опыт использования Testcontainers.

• Опыт управления миграциями БД через Flyway или Liquibase.

• Знание Maven и/или Gradle.

• Опыт работы с Swagger/OpenAPI.

Технологический стек:

• Язык и фреймворки: Java 17+, Spring Boot 3, Spring MVC, Spring Data JPA, Spring Security.

• Базы данных и кэширование: PostgreSQL, Redis.

• Безопасность и авторизация: Keycloak, Vault.

• Интеграции: REST API, SOAP/WSDL, WebSocket.

• Инфраструктура: Docker, Docker Compose, Kubernetes.

• Хранение файлов: MinIO/S3.

• Сборка и контроль версий: Maven/Gradle, Git.

• Мониторинг и логирование: ELK/Grafana.

• Тестирование: JUnit 5, Mockito, Testcontainers.

• Документация API: Swagger/OpenAPI.

• Миграции БД: Flyway/Liquibase.

Условия:

• Уровень позиции: Middle.

• Формат работы: обсуждается на этапе собеседования.

• Уровень заработной платы: обсуждается по результатам собеседования.

• Возможность участвовать в развитии продукта и принимать технические решения.

• Работа в команде с возможностью профессионального роста и развития инженерной экспертизы.

Ведущий специалист по привлечению качественного трафика / Senior Performance Marketing Specialist

ТОО «МФО Finance Solutions» приглашает опытного специалиста для привлечения целевого трафика и повышения эффективности рекламных кампаний.

Ищем кандидата с опытом работы в Google, Яндексе или сопоставимых крупных технологических компаниях, который умеет самостоятельно запускать, анализировать и оптимизировать рекламу с фокусом на качество клиентов и окупаемость вложений.

Обязанности:

• Самостоятельно запускать, вести и оптимизировать рекламные кампании в Google Ads, Яндекс Директе и других релевантных каналах.

• Привлекать целевых клиентов, заинтересованных в получении микрокредитов и соответствующих профилю заемщика компании.

• Подбирать семантику, аудитории, стратегии назначения ставок и рекламные форматы.

• Контролировать качество трафика: выявлять нецелевые переходы, ботов, мошеннические и повторные заявки.

• Анализировать воронку от рекламного перехода до одобрения заявки и фактической выдачи микрокредита.

• Оптимизировать стоимость привлечения клиента и стоимость выдачи, конверсию и окупаемость рекламы.

• Совместно с аналитиками и риск-подразделением оценивать качество клиентов по источникам, включая признаки мошенничества и раннюю просрочку.

• Настраивать и проверять отслеживание конверсий, UTM-разметку и передачу данных о результатах заявок в рекламные системы совместно с IT.

• Тестировать аудитории, объявления, креативы и посадочные страницы.

• Контролировать расходование согласованного бюджета и своевременно отключать неэффективные кампании.

• Готовить понятную отчетность по затратам, заявкам, выдачам и качеству привлеченных клиентов.

• Соблюдать правила рекламных площадок и согласовывать рекламные материалы с ответственными подразделениями.

Требования:

• Опыт самостоятельного привлечения платного трафика от 3 лет.

• Обязателен опыт работы в штате Google, Яндекса или сопоставимой крупной технологической компании в направлении интернет-рекламы, performance-маркетинга или привлечения пользователей.

• Практический опыт настройки и оптимизации Google Ads и Яндекс Директа.

• Подтвержденные кейсы привлечения качественных клиентов и улучшения экономики рекламных кампаний.

• Уверенное владение GA4, Google Tag Manager, Яндекс Метрикой и Excel / Google Sheets.

• Понимание атрибуции, отслеживания конверсий и оценки эффективности рекламы.

• Умение анализировать CPC, CPL, CPA, CAC, конверсию в выдачу и окупаемость привлечения.

• Опыт выявления некачественного трафика и рекламного фрода.

• Способность самостоятельно находить причины снижения эффективности и предлагать конкретные решения.

• Опыт продвижения МФО, банковских или других финансовых продуктов будет существенным преимуществом.

• Сертификаты Google Ads и Яндекс Директа будут преимуществом.

Условия:

• Заработная плата обсуждается по результатам собеседования с учетом опыта, практических навыков и подтвержденных кейсов.

• Официальное трудоустройство.

• Полная занятость, график работы 5/2.

• Прямое взаимодействие с руководством, аналитиками, IT и риск-подразделением.

При отклике просим указать:

• В какой крупной технологической компании вы работали, вашу должность и задачи.

• С какими рекламными каналами и бюджетами работали самостоятельно.

• Примеры результатов: стоимость привлечения, конверсия, количество целевых клиентов и улучшение качества трафика.

Ключевые навыки: Google Ads, Яндекс Директ, Performance Marketing, привлечение трафика, веб-аналитика, оптимизация рекламных кампаний, GA4, Google Tag Manager, Яндекс Метрика, анализ качества трафика.

Специалист по персоналу в своей деятельности руководствуется:

• Конституцией Республики Казахстан;
• Трудовым кодексом Республики Казахстан;
• законодательством Республики Казахстан о миграции населения;
• законодательством о занятости населения;
• нормативными правовыми актами в сфере привлечения иностранной рабочей силы;
• правилами оформления виз и документов, связанных с пребыванием иностранных граждан;
• законодательством о персональных данных и их защите;

Должен знать:

• трудовое законодательство Республики Казахстан;
• основы кадрового делопроизводства;
• порядок оформления трудовых отношений;
• порядок заключения, изменения и прекращения трудовых договоров;
• правила ведения кадрового учета;
• порядок предоставления отпусков и оформления периодов отсутствия работников;
• основы законодательства о защите персональных данных;
• методы поиска и подбора персонала;
• технологии проведения интервью и оценки кандидатов;
• методы адаптации и ввода в должность новых работников (onboarding);
• основы HR-аналитики;
• порядок привлечения иностранной рабочей силы;
• правила оформления виз, разрешений и иных документов для иностранных работников;
• порядок взаимодействия с государственными органами и внешними консультантами;
• корпоративные HR-политики и стандарты;

правила деловой переписки и работы с конфиденциальной информацией

Обязанности:

1. КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО:

• Организует и контролирует ведение кадрового делопроизводства Филиала.
• Обеспечивает документальное оформление трудовых отношений с работниками.
• Организует подготовку и оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений.
• Контролирует соответствие условий трудовых договоров требованиям законодательства Республики Казахстан и внутренним документам Работодателя.
• Организует подготовку приказов и иных кадровых документов.
• Обеспечивает ведение и актуализацию личных дел работников.
• Контролирует наличие и корректность документов, необходимых для оформления трудовых отношений.
• Обеспечивает ведение учета отпусков работников.
• Участвует в подготовке графиков отпусков и контролирует их соблюдение.
• Контролирует сроки действия срочных трудовых договоров и иных документов, имеющих установленный срок действия.
• Обеспечивает своевременное оформление документов при прекращении трудовых отношений.
• Организует выдачу работникам необходимых кадровых справок и документов.
• Контролирует своевременное внесение и актуализацию сведений о трудовой деятельности работников в предусмотренных законодательством информационных системах
• Организует хранение кадровых документов в соответствии с требованиями законодательства и внутренними правилами Работодателя.
• Контролирует соблюдение требований законодательства в отношении обработки и защиты персональных данных работников.
• Предоставляет руководству HR-информацию и кадровую отчетность в пределах своей компетенции.
• Участвует в подготовке документов и информации для внутренних и внешних проверок, аудитов и запросов уполномоченных государственных органов.

2. РЕКРУТИНГ И ПОДБОР ПЕРСОНАЛА

• Специалист по персоналу организует полный цикл подбора персонала.
• Принимает от руководителей структурных подразделений заявки на подбор работников.
• Анализирует потребность в персонале и согласовывает профиль вакансии.
• Организует размещение вакансий на соответствующих ресурсах.
• Проводит первичный отбор (screening) кандидатов.
• Проводит телефонные, онлайн- и очные интервью.
• Организует интервью кандидатов с руководителями подразделений.
• При необходимости организует профессиональное тестирование, оценку кандидатов (assessment) и проверку рекомендаций.
• Формирует объективную информацию о кандидатах для принятия решения уполномоченным руководителем.
• Проводит переговоры с кандидатами по условиям трудоустройства в пределах предоставленных полномочий.
• Организует подготовку и согласование предложения о работе (job offer).
• Координирует процесс выхода выбранного кандидата на работу.
• Обеспечивает сбор документов, необходимых для оформления трудовых
• Организует ввод в должность и адаптацию (onboarding) новых работников.
• Контролирует прохождение периода адаптации.
• При подборе иностранных работников координирует процесс подбора персонала с учетом требований законодательства Республики Казахстан о привлечении иностранной рабочей силы.

3. СОПРОВОЖДЕНИЕ ИНОСТРАННЫХ РАБОТНИКОВ

• Специалист по персоналу организует кадровое и административное сопровождение иностранных работников Филиала.
• До выхода иностранного работника на работу контролирует наличие необходимых документов и оснований для осуществления трудовой деятельности в Республике Казахстан.
• Контролирует соответствие должности и условий трудовой деятельности иностранного работника применимым разрешительным требованиям.
• Ведет актуальный реестр иностранных работников.
• Устанавливает систему предварительных напоминаний о приближении сроков окончания соответствующих документов.
• Не допускает организацию трудовой деятельности иностранного работника без необходимых документов в случаях, когда такие документы требуются законодательством.
• Координирует взаимодействие Филиала с внешними миграционными консультантами, юридическими фирмами и иными подрядчиками.
• Информирует руководство о выявленных рисках и необходимости принятия мер по документальному сопровождению иностранных работников.​​​​​​​

6. ВИЗОВАЯ И МИГРАЦИОННАЯ ПОДДЕРЖКА

• Специалист по персоналу организует визово-миграционное сопровождение иностранных работников в пределах компетенции Работодателя и предоставленных полномочий.
• Определяет перечень документов, необходимых для конкретного визового/миграционного процесса, с учетом цели пребывания и применимых требований.
• Проверяет комплектность документов перед подачей.
• Контролирует сроки подготовки и подачи документов.
• Организует подачу заявлений и документов через соответствующие государственные электронные системы либо иным предусмотренным способом.
• В предусмотренных законодательством случаях координирует получение и продление разрешений Работодателю на привлечение иностранной рабочей силы и организует подачу необходимых документов Работодателем либо его уполномоченным лицом установленным способом.
• Для работников, которым требуется трудовая виза, координирует подготовку и подачу документов в соответствии с применимой категорией визы и действующими требованиями законодательства Республики Казахстан.
• Контролирует соблюдение сроков пребывания иностранных работников.

Требования:

Высшее профессиональное (техническое) образование в области управления персоналом

Общий стаж работы на инженерных должностях составляет не менее 5 лет.

Свободно владеет государственным и русским языками;

Требуется знание иностранных языков (английского или китайского).

Условия:

Рабочее время с 09:00 до 18:00, обед с 13:00 до 14:00, пятидневная рабочая неделя.

Строительный объект находиться в городе Кокшетау (не вахта)

Обязанности:

• Ведение Instagram,Tik Tok,Satu kz
• Съемка видео и реклам
• запуск таргета
• Онлайн консультация с клиентами

Требования:

• Владение Русским и Казахским языком
• Опыт работы обязателен
• ответственность

Условия:

• 6/1
• Карьерный рост
• Хороший оклад +% с продаж

Мы предоставляем: крутые проекты, наставника, постоянное обучение по всем новым продуктам и платформам

Обязанности:

• Создание, ведение и оптимизация рекламных кампаний на платформах Google Adwords, Яндекс Директ, Display & Video 360, Meta, TikTok, myTarget, ВКонтакте, Apple Search Ads, Кампании на установки приложений.
• Работа с системами аналитики и настройка ивентов: Google Tag Manager, Google Analytics 4, Яндекс Метрика (в т.ч. Метрика для Медийных кампаний), Facebook Pixel, TikTok Pixel, VK Pixel, Счетчик Топ Mail.ru, Floodlight.
• Работа с верификаторами трафика: MOAT, IAS, Weborama, Sizmek, Adriver
• Работа с трекерами (аналитика приложений): Firebase, Appmetrika, Appsflyer, Adjust.
• Отслеживание конверсий и оптимизация рекламных кампаний.
• Подготовка и реализация предложений по улучшению эффективности рекламных кампаний и их масштабированию.
• Отчётность о проделанной работе, достигнутых показателях.
• Мониторинг и аналитика рекламных кампаний; оперативное внесение корректировок.
• Формирование и предоставление клиентам отчетности по рекламным кампаниям.
• Аудит рекламных кампаний и посадочных страниц.
• Работа с CRM и системами сквозной аналитики клиента.
• Составление для разработчиков ТЗ на сборку фидов, интеграцию электронной коммерции, систем аналитики, тэгов (динамический ремаркетинг, кастомные ивенты), соответствие условиям Merchant Center.
• Тестирование гипотез для улучшения performance-показателей клиентов.

Требования и навыки:

• Уверенное пользование ПК;
• Техническое образование;
• Логика/математика;
• Грамотная речь и умение вести деловую коммуникацию.

Желательное требование:

- Знание английского языка.

Условия работы:

• Сертификация в Google/Yandex, Meta, Display & Video 360.
• Испытательный период: 3 месяца;
• График: 5/2, с возможность выбора режима работы: 8:00-17:00; 8:30-17:30; 9:00-18:00; 9:30-18:30
• Оформление по ТК РК.
• Бесплатные обеды и фрукты
• Молодой дружный коллектив талантливых специалистов своего дела.
• Работа с крупнейшими клиентами, ведущими Международными компаниями.
• Колоссальные возможности как для личностного и профессионального роста.

Нам нужны лучшие! Вы с нами? Ждем Ваши отклики!!!

CX Analytics (Customer Experience Analytics) - направление аналитики, которое отвечает за оценку и улучшение клиентского опыта на основе данных о взаимодействии клиентов с компанией. Основная цель - повышение удовлетворённости клиентов, улучшение качества обслуживания, снижение количества повторных обращений и повышение операционной эффективности каналов поддержки. Команда CX Analytics анализирует клиентские обращения, показатели контакт-центра, качество обслуживания, причины неудовлетворённости и формирует рекомендации по улучшению клиентских процессов.

Обязанности:

• Анализировать данные клиентского опыта, контакт-центра и цифровых каналов обслуживания.
• Разрабатывать и автоматизировать аналитическую отчётность и дашборды.
• Формировать и контролировать ключевые метрики CX: NPS, CSAT и другие.
• Анализировать причины клиентских обращений, повторных контактов и неудовлетворённости.
• Выявлять закономерности, проблемные зоны и возможности улучшения клиентских процессов.
• Оценивать эффективность контакт-центра, чат-ботов и каналов самообслуживания.
• Проводить аналитические исследования, проверять гипотезы и оценивать результаты внедрённых изменений.
• Подготавливать аналитические выводы и рекомендации для бизнеса.
• Взаимодействовать с командами CX, контакт-центра, продуктовых и цифровых направлений.

Требования:

• Уверенное владение SQL: написание сложных запросов, работа с JOIN, CTE, оконными функциями и агрегациями.
• Владение Python для анализа и обработки данных, опыт работы с библиотеками Pandas, NumPy, Matplotlib, Seaborn, SciPy.
• Опыт работы с Power BI или аналогичными BI-инструментами, навыки разработки и автоматизации аналитических дашбордов.
• Продвинутые навыки работы с Excel.
• Знание основ математической статистики, методов анализа данных и проверки статистических гипотез.
• Умение работать с большими объёмами данных, выявлять закономерности, аномалии и причины изменений показателей.
• Навыки проведения самостоятельных аналитических исследований: от постановки задачи и формирования гипотез до интерпретации результатов.
• Умение формулировать обоснованные выводы и практические рекомендации для бизнеса.
• Системное и аналитическое мышление, самостоятельность, инициативность и внимание к качеству данных.

Будет преимуществом:

• Опыт работы в аналитике клиентского опыта (CX), контакт-центра или операционной аналитике.
• Понимание ключевых метрик клиентского опыта и контакт-центра: NPS, CSAT.
• Опыт работы с CRM, системами контакт-центра.
• Опыт анализа клиентских путей (Customer Journey Analytics) и поведения пользователей в цифровых каналах.
• Опыт проведения A/B-тестов, оценки эффективности бизнес-инициатив и анализа причинно-следственных связей.
• Опыт прогнозирования нагрузки, объёмов обращений и других операционных показателей.
• Навыки анализа текстовых данных, классификации клиентских обращений и применения AI/NLP-инструментов.
• Опыт автоматизации аналитических процессов и регулярной отчётности с использованием Python.

HR Analytics (People Analytics) - направление аналитики, которое помогает принимать решения по управлению персоналом на основе данных. Команда HR Analytics отвечает за формирование единой системы HR-метрик, автоматизацию аналитической отчётности, выявление проблем и точек роста, а также предоставление аналитических рекомендаций HR и руководителям бизнеса.

Обязанности:

• Анализировать HR-данные: численность персонала, текучесть, найм, ФОТ, эффективность сотрудников.
• Разрабатывать и автоматизировать HR-отчётность и дашборды.
• Формировать и контролировать ключевые HR-метрики.
• Проводить исследования, выявлять закономерности и причины изменений показателей.
• Подготавливать аналитические выводы и рекомендации для HR и руководства.
• Взаимодействовать с HR-подразделениями для определения потребностей в аналитике и решения бизнес-задач.
• Участвовать в развитии единой аналитической инфраструктуры HR.

Требования:

• Уверенное владение SQL.
• Опыт работы с Power BI или аналогичными BI-инструментами.
• Знание Excel на продвинутом уровне.
• Навыки работы с Python будут преимуществом.
• Понимание принципов анализа данных и статистики.
• Умение интерпретировать результаты и формулировать выводы для бизнеса.
• Системное и аналитическое мышление.

Будет преимуществом:

• Опыт работы с HR-данными и HR-метриками.
• Опыт автоматизации отчётности.
• Понимание HR-процессов: Recruitment, C&B, Performance Management, Learning & Development.

Опыт и образование

• Высшее образование в области IT, прикладной математики, информатики или Data Science

• Опыт практической разработки от 2 лет (ML/DL-проекты, внедрённые решения)

Знания и навыки

• Python (основной язык), SQL, Git, Linux

• Машинное обучение и глубокое обучение: PyTorch или TensorFlow, scikit-learn, Pandas, NumPy

• Generative AI: работа с LLM, промпт-инжиниринг, дообучение моделей, RAG, векторные базы данных, AI-агенты

• Развёртывание моделей: Docker, FastAPI, основы MLOps

• Понимание вопросов безопасности ИИ и защиты персональных данных

Будет плюсом

• Профильные сертификаты и опубликованные проекты

• Опыт с GPU и облачными платформами

• Знание JavaScript, PHP

Личные качества

• Самостоятельность, умение разобраться в новых технологиях

• Умение чётко документировать работу и объяснять результаты не техническим коллегам

Холдинг AITAS приглашает в команду менеджера по внешним коммуникациям — человека, который умеет превращать события, достижения и истории людей в сильный контент, развивать присутствие компании в медиапространстве и укреплять бренд работодателя.

Чем предстоит заниматься:

Контент и коммуникации

• Подготовка материалов для внешних коммуникаций: новости, статьи, пресс-релизы, кейсы сотрудников, контент для сайта и социальных сетей.
• Разработка контент-плана и адаптация материалов под различные каналы и аудитории.
• Взаимодействие с внутренними экспертами и подразделениями для подготовки контента.
• Контроль качества материалов и соблюдения единого стиля коммуникаций.

Корпоративный сайт

• Наполнение и актуализация корпоративного сайта.
• Участие в развитии и запуске нового сайта: подготовка контента, взаимодействие с подрядчиками, улучшение пользовательского опыта и SEO.

Социальные сети

• Ведение корпоративных аккаунтов в социальных сетях.
• Подготовка публикаций, сценариев и визуального контента.
• Участие в создании фото- и видеоматериалов.
• Анализ эффективности контента и развитие сообщества вокруг бренда.

PR и мероприятия

• Участие в организации внешних мероприятий, выставок и конференций.
• Координация подрядчиков и информационное сопровождение мероприятий.
• Взаимодействие со СМИ и отраслевыми площадками, подготовка медиаматериалов и публикаций.
• Поиск новых возможностей для продвижения бренда компании.

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ

• Опыт работы от 2–3 года в сфере PR, корпоративных коммуникаций, контент-маркетинга или SMM.
• Опыт самостоятельной подготовки текстов различного формата.
• Опыт работы с корпоративными сайтами и системами управления контентом.
• Опыт организации мероприятий будет преимуществом.

Профессиональные навыки

• Сильные навыки копирайтинга и редактирования текстов.
• Грамотный казахский и русский языки, английский будет преимуществом.
• Умение писать тексты разных жанров и для разных аудиторий.
• Понимание принципов работы социальных сетей и контент-маркетинга.
• Навыки работы с CMS (WordPress, Bitrix или аналогичные системы).
• Базовое понимание принципов SEO – будет преимуществом.
• Навыки управления проектами и координации подрядчиков.
• Навыки организации мероприятий.
• Умение работать с аналитикой цифровых каналов.

Личные качества

• Отличные коммуникативные навыки.
• Проактивность и инициативность.
• Высокий уровень самоорганизации.
• Креативность и насмотренность.
• Умение быстро погружаться в новые темы.
• Внимательность к деталям.
• Ответственность за результат.
• Готовность работать в режиме многозадачности.

Будет преимуществом

• Опыт создания фото- и видеоконтента.
• Владение графическими редакторами (Canva, Figma, Adobe Express и др.).
• Навыки работы с AI-инструментами для создания контента – при необходимости.
• Опыт развития HR-бренда и корпоративных коммуникаций.
• Наличие портфолио публикаций, статей или реализованных коммуникационных проектов.

Если вы хотите влиять на репутацию одного из крупнейших агропромышленных холдингов страны, создавать сильный контент и реализовывать интересные коммуникационные проекты — откликайтесь!

Дочерний банк международной финансовой Группы. Группа является одним из лидеров международного рынка финансовых услуг. В ее состав входят дочерние и ассоциированные банки, филиалы Банка в Анголе, Китае, Индии, Сингапуре. В странах СНГ группа представлена в Казахстане, Армении, Белоруссии, Азербайджане.

На рынке Казахстана более 13 лет успешно работает на финансовом рынке республики, имеет филиалы в городах.

Формат: ГПХ /Full-time/Удаленный формат работы
Занятость: Полная, 9:00–18:00 (понедельник–пятница), на время реализации проекта
Проект рассчитан до конца 2027 года.

Обязанности

• Разработка и развитие Android-приложений банка: интернет-банкинг для физических и юридических лиц.
• Участие в проектировании архитектуры мобильного приложения (в т.ч. мультимодульные подходы).
• Интеграция с внутренними и внешними API (REST, gRPC, WebSocket).
• Работа в команде с backend-разработчиками, дизайнерами, аналитиками и тестировщиками.
• Внедрение CI/CD-процессов, обеспечение стабильных сборок.
• Проведение code review, менторство младших разработчиков.

Требуемые навыки и опыт

• Опыт коммерческой разработки на Android от 4 лет.
• Отличное знание Kotlin (Coroutines, Flow, DSL).
• Владение Jetpack Compose, знание перехода с XML/ ViewBinding.
• Опыт разработки в мультимодульной архитектуре.
• Знание принципов Clean Architecture, MVVM, SOLID.
• Навыки работы с DI (Dagger/Hilt/Koin).
• Опыт интеграции с API.
• Знание принципов безопасности мобильной разработки (обфускация, защита от reverse engineering, безопасное хранение данных).
• Умение писать юнит- и UI-тесты (JUnit, MockK, Espresso).
• Опыт работы с системами контроля версий Git, pull requests, code review.

Будет плюсом

• Опыт работы в банках или финтех.
• Знание CI/CD-инструментов (GitLab CI, Bitrise, Jenkins).
• Опыт работы с Firebase, Crashlytics, AppMetrica, Analytics.

Технологии и стек проекта

• Kotlin, Jetpack Compose, Coroutine, Flow
• ViewBinding (устаревшие экраны), XML
• Dagger/Hilt, Retrofit, Room, Jetpack Navigation
• Git, Jira
• Firebase, AppMetrica
• Бэкенд — Java, REST API, Oracle/PostgreSQL

Обязанности:

Срочно требуется сотрудник в штат компании

• Продвижение рекламы товара;
• Разрабатывать креативы для социальных сетей (посты, stories, reels и т.п.) ;
• Опыт работы с маркет плейсами, размещение, создание карточки товара Ozon, kaspi и тд, продвижение;
• Составление контент-плана;
• Мониторинг трендов и новостей для создания контента;
• Копирайтинг, без грамматических ошибок;
• Публикация, сбор контента постов и сторис, создание обложек для Reels;
• Оформление профиля, грамотное заполнение шапки профиля, разбивка актуальных;
• Составление отчетов по проекту;
• Ведение страниц компании в социальных сетях, таргетированная реклама;
• Проведение съемок, оформление и монтаж видео для коротких сторис в магазине, создание лаконичной графики;
• Фотосъемка, обработка и редактирование фотографий;
• Подготовка ответов на вопросы и комментарии пользователей;
• Создание графических материалов для маркетинговых кампаний: каталог, баннеры, брошюры, листовки, наружная реклама;
• Отправка заказов в типографии;
• Работа в Corel draw, Photoshoр и другие графические программы;
• Разработка и дизайн полиграфической продукции и других брендированных элементов(буклеты, лифлеты, сертификаты, листовки, визитки и т.д);
• Работа с корпоративной символикой и фирменным стилем;
• Предложение и внедрение новых дизайнерских идей для продвижения продукции на рынке.

Требования:

• Уверенный пользователь ПК;
• Опыт работы в должности SMM-менеджера и графического дизайнера не менее 2-х лет;
• Знание Photoshop, Corel Draw, Illustrator и иных графических редакторов;
• Способность эффективно управлять социальными сетями;
• Умение оценивать результаты и готовность вносить коррективы в стратегию;
• Знание особенностей работы соцсетей, мессенджеров и видеохостингов;
• Навыки съемки.

Мы гарантируем вам:

• Конкурентную заработную плату и своевременную выплату;
• Стабильность и надежность работы в успешной компании;
• Приятную атмосферу и дружелюбный коллектив;
• Трудоустройство по ТК РК;
• Официальное оформление с оплатой всех налогов.

Работа в офисе компании, удаленный формат не рассматривается!

В сопроводительном письме прикрепите ссылку на своё портфолио и кейсы, чтобы мы могли оценить уровень ваших навыков.

Наша компания занимается строительством и проектированием железных дорог и инфраструктурных объектов.

В связи с расширением команды мы ищем ответственного и организованного специалиста по кадрам и делопроизводству.

Обязанности:

— Ведение кадрового делопроизводства

— Ведение воинского учета
— Подготовка приказов, трудовых договоров, доверенностей, справок и писем
— Ведение личных дел сотрудников
— Своевременное внесение данных в Enbek
— Контроль сроков обработки и хранения документов
— Разработка и внедрение внутренних положений компании (командировки, оплата труда, нормирование труда, кадровые инструкции)
— Организация и контроль процесса аттестации сотрудников
— Ведение документации по охране труда и технике безопасности
— Контроль наличия удостоверений и сертификатов по ОТ и ТБ
— Ведение журналов и положений по ОТ и ТБ
— Участие в системе менеджмента качества
— Выдача и учет СИЗ
— Архивирование и систематизация документации

Требования:

— Опыт работы в кадровом делопроизводстве
— Знание трудового законодательства РК
— Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, Enbek, электронный документооборот)
— Ответственность, внимательность и организованность
— Грамотная устная и письменная речь
— Умение работать в режиме многозадачности

Условия:

— Официальное трудоустройство согласно ТК РК
— Стабильная заработная плата (обсуждается на собеседовании)
— График работы: 4/3
— Комфортный офис
— Дружелюбный коллектив
— Возможность профессионального развития

Обязанности:

• Разработка дизайна упаковки продукции, включая брендирование коробок;
• Создание графических материалов для маркетинговых кампаний: каталог, баннеры, брошюры, листовки, наружная реклама;
• Отправка заказов в типографии;
• Корректировка дизайна уже имеющихся рекламных материалов;
• Работа с подрядчиками по производству рекламной продукции;
• Верстка и дизайн инструкций к продукции;
• Разработка и дизайн полиграфической продукции и других брендированных элементов(буклеты, лифлеты, сертификаты, листовки, визитки и т.д);
• Работа с корпоративной символикой и фирменным стилем;
• Предложение и внедрение новых дизайнерских идей для продвижения продукции на рынке;

• Работа в Corel draw, Photoshoр и другие графические программы;

• В процессе работы Вы будете в постоянном контакте с коллегами, типографией и производителями.

Требования:

• Опыт работы в графическом дизайне не менее 2 лет;
• Необходимые знания: техники рисунка, построении композиции рекламных макетов, креативное мышление и визуализация;
• Владение графическими программами (Adobe Photoshop, Corel draw, Illustrator и др.);
• Креативность, внимание к деталям, умение работать в команде и под дедлайны;
• Желание развиваться и приносить новые идеи в дизайн продукции;
• Имеет позитивный опыт в параллельном ведении нескольких проектов и задач различного типа и размера;
• Умеет оценивать объём работ и сроки;
• Коммуникабельность, ответственность.

Мы гарантируем вам:

• Конкурентную заработную плату и своевременную выплату;
• Стабильность и надежность работы в успешной компании;
• Приятную атмосферу и дружелюбный коллектив;
• Трудоустройство по ТК РК;
• Официальное оформление с оплатой всех налогов.

Работа в офисе компании, удаленный формат не рассматривается!

В сопроводительном письме прикрепите ссылку на своё портфолио и кейсы, чтобы мы могли оценить уровень ваших навыков.

Описание проекта

Yurta Dom - это первая и единственная в Казахстане цифровая система управления жилищно-коммунальным хозяйством (ЖКХ), которая объединяет граждан, органы управления и поставщиков коммунальных услуг на единой платформе.

Основные цели данного этапа:
• Повышение стабильности, масштабируемости и прозрачности процессов начислений и расчётов;
• Оптимизация взаимодействия между пользователями платформы (жители, управляющие компании, поставщики).

Технологический стек:
• При разработке микросервисов команда опирается на Clean Architecture
• Для взаимодействия между микросервисами используется RabbitMQ.
• Работа с базой данных ведётся в основном через Entity Framework Core (EF Core), однако для тяжёлых и ресурсоёмких запросов применяется Dapper
• Несмотря на практически полную творческую свободу в разработке, все участники команды придерживаются единого code style
• Весь серверный код пишется на C# с использованием .NET 6

Текущий состав команды:
• 5 backend-разработчиков,
• 1 frontend-разработчик,
• руководитель отдела системного анализа,

• системный аналитик,
• 1 тестировщик,
• технический лидер backend-разработки.

Чем предстоит заниматься:

• Разработка нового функционала АИС;
• Написание технической документации;
• Сопровождение АИ систем;
• Участвовать в обсуждениях архитектурных и логических решений.

Вы нам подходите, если имеете:

• Аналитический склад ума, умение погружаться в предметную область и бизнес процессы;
• Опыт разработки не менее 3 лет в стэке .net;
• Глубокие знания платформы .Net;
• Опыт работы с C#, EF Core, Dapper, Asp.Net;
• Опыт работы с реляционными базами данных(PostrgeSQL, MSSQL);
• Умение работать в команде, знания как работать с GIT, JIRA;
• Желателен опыт работы с RabbitMQ или другими брокерами сообщений;
• Будет плюсом знание паттернов CQRS, MediatR и умение применять их на практике.

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство;
• График работы 5/2; c 9.00 до 18.00, без гибрида;
• Ежегодная индексация заработных плат;
• Тимбилдинги и корпоративные мероприятия за счет компании;
• Материальная помощь при рождении ребёнка и в случае утраты — в трудные и важные моменты мы рядом;
• Традиция награждения лучших сотрудников года — на новогоднем корпоративе мы отмечаем достижения коллег ценными подарками: iPhone, часы и другие приятные сюрпризы;
• Быстрая обратная связь и минимум бюрократии;
• Тематические пятницы 1-2 раза в месяц.

Ждем ваших откликов и будем рады видеть вас на собеседовании!

Обязанности:

• Оформляет прием, перемещение и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательствам РК, положениями и приказами руководителя Компании.
• Формирует и ведет личные дела сотрудников, вносит в них изменения, связанных с их трудовой деятельностью.
• Заполняет трудовые книжки.
• Выдает справки о настоящей или прошлой трудовой деятельности сотрудников.
• Ведет учет личного состава.
• Составляет график отпусков на год.
• Учитывает предоставление сотрудникам отпусков, отгулов, листков нетрудоспособности.
• Готовит документы (по истечении установленных сроков хранения) к сдаче на хранение в Архив.
• Ведение кадрового делопроизводства на базе программы 1С ЗУП.
• Составляет установленную отчетность по персоналу.
• Контролирует изменения трудового законодательства, других нормативных актов, осуществляя своевременную корректировку деятельности, информирование руководство Компании.
• Реализует мероприятия по сохранению конфиденциальных сведений.
• Ежемесячная проверка и сдача табеля учета рабочего времени.

Требования:

• Высшее образование, опыт работы не менее 1 года на аналогичной должности.
• Знание программы 1С ЗУП.

Условия:

• График работы 5/2.
• Своевременная оплата труда.

Мы предлагаем:

• Связь от Beeline. Будь на связи, а расходы мы берем на себя;
• Ежегодный трудовой отпуск (28 дней);
• На выбор (после испыт.срока): медицинское страхование или компенсация льгот (можно
• оплатить доп.обучение, оплату детского сада, санаторно-курортное лечение и много всего другого).
• Штатные психологи. Заботимся о твоем эмоциональном здоровье;
• Корпоративная культура. Строим ее на культе здравого смысла и духа предпринимательства;
• Обучение. Бесплатные книги и курсы от Coursera, Linkedin Learning, WebTutor и обучение в школах Beeline Академии.

Ключевые задачи:

• Администрирование коммутационного и маршрутизирующего оборудования LAN, WLAN;
• Конфигурирование, настройка и разграничение прав доступа между сетями, пользователями и информационными системами;
• Обеспечение реализации мер по информационной безопасности сетевой инфраструктуры;
• Устранение инцидентов связанных с работой сетевого оборудования;
• Организация доступов в корпоративную сеть для внутренних и внешних пользователей (VPN);
• Участие в проектах в качестве эксперта по сетевым технологиям;
• Создание технических заданий для построения сетевой инфраструктуры в офисах;
• Составление спецификаций сетевого оборудования в процессе закупа.

Чего мы ждём:

• Высшее техническое образование;

• Практический опыт работы с оборудованием Cisco (коммутаторы, маршрутизаторы, межсетевые экраны) не менее 3-х лет;

• Практический опыт работы Сетевым инженером не менее 5-ти лет;

• Навыки работы и траблшутинга с протоколами канального уровня (STP), протоколами динамической маршрутизации (OSPF, BGP);

• Практический опыт работ в реализации схем отказоустойчивости и управления трафиком (HSRP, VRRP, PBR, StackWise, Port-Channel);

• Навыки работы и траблшутинга с семейством коммутаторов Nexus и линейными картами (FabricExtenders);

• Опыт работ с межсетевыми экранами Cisco ASA (ACL, NAT, Routing, RAVPN, S2S-VPN), FirePower (FTD, FMC);

• Опыт работы со списками доступа (ACL, prefix-list, DACL);

• Навык работы и трабшутинга с беспроводным оборудованием Cisco (WLC, AP);

• Опыт работы и трабшутинга с решением по управлению централизованного доступа в сеть (Cisco ISE);

• Желателен опыт работы с продуктами F5 (в частности, сетевыми балансировщиками);

• Базовые знания Linux (в частности, CentOS, Ubuntu);

• Приветствуется наличие сертификатов от ведущих вендоров оборудования DataComm.

Ищем в команду IT-специалиста с опытом администрирования и технического сопровождения R-Keeper, StoreHouse и других IT-систем, а также поддержки пользователей и обслуживания компьютерной и кассовой техники.

Обязанности:

• Администрирование и техническое сопровождение серверов, IT-систем и пользовательской инфраструктуры.
• Поддержка пользователей через Help Desk, диагностика и оперативное устранение технических неисправностей.
• Администрирование и сопровождение R-Keeper, StoreHouse, Shelter, Smart System, Soft West и абонементных систем.
• Настройка, обслуживание и ремонт компьютерной техники, периферийного и POS-оборудования, кассовых терминалов и чековых принтеров.
• Обслуживание принтеров, ИБП, LED-экранов, телевизоров и специализированного оборудования.
• Монтаж и обслуживание кабельной инфраструктуры, организация коммуникационных шкафов.
• Настройка корпоративной электронной почты и подключение оборудования.
• Взаимодействие с разработчиками и сервисными центрами по вопросам технической поддержки и ремонта.
• Техническое сопровождение корпоративных мероприятий и конференций.
• Поддержка и настройка нового и нестандартного оборудования.

Условия:

• Работа в стабильной компании;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РК;
• Возможность профессионального развития;
• Конкурентная заработная плата.

Обязанности:

• Мудборды (подборки референсов для согласования визуального стиля) для социальных сетей клиентов
• Сторис и изображения для ленты
• Обложки для видео
• Статичные баннеры и карусели для таргетированной рекламы, по несколько вариантов для A/B-тестов
• Баннеры для контекстной рекламы
• Доработка креативов по результатам аналитики
• Работа в рамках брендбуков проектов
• Разработка визуальной концепции для клиентов без брендбука
• Шаблоны в Figma для быстрой сборки контента
• Коммерческие предложения, кейсы и презентации
• Раздаточные материалы
• Полиграфия и наружная реклама с подготовкой макетов к печати
• Карточки товаров и инфографика для маркетплейсов
• Упаковка и POS-материалы
• Адаптация (ресайз) макетов под разные форматы и площадки
• Ведение исходников и ассетов в порядке по каждому проекту

Требования:

• Портфолио с реальными коммерческими проектами
• Уверенное владение Figma (автолэйауты, компоненты, стили), Adobe Photoshop и Illustrator
• Зна
• ние основ дизайна: типографика, композиция, модульные сетки, работа с цветом
• Умение готовить макеты к печати
• Понимание логики рекламного креатива: оффер считывается за пару секунд, есть чёткий призыв к действию, соблюдены технические требования рекламных площадок
• Умение подготавливать макеты к печати (форматы, вылеты, цветовые профили)
• Опыт использования AI-инструментов
• Умение работать в сжатые сроки и вести несколько проектов параллельно
• Конструктивное отношение к правкам и обратной связи
• Уточнять задачу и требования до начала работы

Условия:

• Разнообразные проекты из разных сфер, без однотипной рутины
• Работа в связке с продакшеном, таргетологами и SMM: видишь, как твой креатив работает в рекламе
• Рост внутри агентства и группы компаний
• KPI

Обязанности:

• Единое планирование потребности в кадрах, распределение персонала в рамках проекта, а также организация процессов поиска, отбора и подбора сотрудников.

• Полное HR-сопровождение и кадровый документооборот (включая иностранных граждан) в соответствии с ТК РК: оформление приема, переводов, увольнений, обязательная регистрация трудовых договоров на портале enbek.kz, формирование и ведение личных дел.

• Официальное представление интересов компании и взаимодействие с местными исполнительными органами, инспекцией труда, миграционной службой и другими ведомствами, а также оперативное урегулирование трудовых споров на объекте для обеспечения непрерывности бизнес-процессов.

Требования:

• Высшее образование (в сфере HR, юриспруденции или управления) и опыт работы от 5 лет.
• Отличное знание трудового законодательства РК и практик регулирования трудовых отношений.
• Готовность к межрегиональным командировкам по Казахстану.
• Знание китайского языка, а также опыт работы в горнодобывающей, строительной или инженерной отраслях будут являться существенным преимуществом.

Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РК

• Стабильная и своевременная заработная плата

• Все социальные гарантии и отчисления

• Оплачиваемый трудовой отпуск и больничные листы

Аналитик данных (продуктовая и маркетинговая аналитика)

Локация: удалённо
Формат: удалённо
Занятость: полная, 9:00–18:00
Вилка: 2000–3000 $ (оклад)
Опыт: от 3 лет
Испытательный срок: 3 месяца

🚀 Чем предстоит заниматься

• Недельный отчёт по метрикам бренда по гео: регистрации, первые депозиты, депозиты, выводы, GGR, NGR, бонус-рейт, активные игроки. Сверка с отчётностью платформы.

• Окупаемость трафика по источникам и капам аффилиатов: когорты, LTV, стоимость первого депозита, рекомендации: масштабировать / держать / остановить.

• Экономика бонусов и CRM-механик: стоимость бонусов к GGR, эффект акций и рассылок против контрольной группы, вклад провайдеров и игр.

• Хранилище и витрины: загрузка событий из Kafka в ClickHouse, история из Athena, сверка полноты по месяцам с бэкофисом платформы.

• Дашборды в Grafana: для продукта, CRM, платежей и антифрода (проходимость платежных методов, воронка кассы, выводы, аномалии).

• Аналитика для решений руководства: прогнозы при изменении бюджета, точка окупаемости, сравнение гео.

• Поддержка смежных команд (KYC и антифрод, платежи, CRM): данные и регулярная отчётность.

✅ Обязательно

• Опыт от 3 лет в продуктовой или маркетинговой аналитике в B2C с большим потоком транзакций (iGaming, беттинг, мобильные игры).

• Опыт в iGaming или беттинге: знание GGR, NGR, бонус-рейта, когортной окупаемости, воронки регистрация → первый депозит → повторный депозит.

• Опыт самостоятельной работы с сырыми данными (события, транзакции) и построения отчётности с нуля.

• SQL: уверенный уровень (ClickHouse, Athena / Presto): окна, когорты, сверка источников, оптимизация на больших таблицах.

• Kafka: понимание топиков, схем событий, чтение потока в хранилище, контроль полноты.

• ClickHouse: уверенный (движки таблиц, FINAL, материализованные представления).

• Athena / S3: уверенный (parquet, партиции, стоимость запросов).

• Grafana: уверенный (дашборды, алерты, переменные).

• Python: рабочий (pandas, airflow или cron для регулярных загрузок).

• Excel / Google Sheets: уверенный (отчёты для руководства).

• Git: базовый.

⭐ Будет преимуществом

• Tableau или Metabase: базовый уровень.

• Опыт работы с хранилищами и витринами в облачных средах.

🎁 Условия

Заработная плата 2000–3000 (оклад)

Формат удалённо

График 9:00–18:00

География любой город

Оформление по ТК РК

Испытательный срок 3 месяца

Требования:

• Опыт в IT-рекрутинге от 1 года и более;

• Уверенный опыт сорсинга (в том числе Boolean search, X-ray);

• Понимание IT-ролей (backend, frontend, QA, DevOps и др.);

• Навыки проведения интервью и оценки кандидатов;

• Хорошие коммуникативные навыки и умение выстраивать отношения с бизнесом;

• Опыт работы с ATS-системами.

Обязанности:

• Полный цикл подбора (full-cycle recruitment);

• Поиск кандидатов через различные каналы (LinkedIn, job boards, рекомендации, сорсинг, hh);

• Участие на всех этапах интервью и оценка кандидатов (hard/soft skills);

• Взаимодействие с нанимающими менеджерами, участие в формировании профиля кандидата;

• Ведение базы кандидатов и актуализация данных в ATS;

• Анализ рынка и зарплатных ожиданий кандидатов.

Условия:

• Опыт закрытия сложных/редких вакансий;

• Опыт работы в продуктовой компании или стартапе;

• Навыки аналитики (конверсии, воронка подбора);

• Участие в автоматизации или улучшении рекрутинг-процессов.

Обязанности:

• Проведение глубокого анализа данных для выявления инсайтов и возможностей улучшения клиентского опыта.

• Построение и валидация гипотез на основе данных, формулирование выводов и рекомендаций.

• Сегментация клиентской базы

• Разработка и внедрение прогнозных моделей для оптимизации бизнес-процессов.

• Мониторинг и анализ ключевых метрик, формирование отчетности и презентаций для руководства.

Необходимые навыки (Must-have):

• Опыт работы: Минимум 2 года в аналитике, включая работу с большими объемами данных.

• Аналитическое мышление: Умение структурировать проблемы, формулировать гипотезы, проводить исследования и делать обоснованные выводы.

• SQL: Уверенное владение SQL для извлечения и обработки данных.

• Python: уверенное владение для анализа данных и построения моделей.

• Excel: Продвинутый пользователь Excel (сводные таблицы, формулы, визуализация данных).

• Инициативность и проактивность: Готовность предлагать идеи и брать на себя ответственность за результат.

• Ориентация на результат: Способность эффективно работать для достижения поставленных целей.

Будет плюсом (Nice-to-have):

• Знание статистических методов и принципов A/B тестирования.

• Опыт работы в e-commerce или финтех компаниях.

Мы Kaspi.kz - крупнейшая технологическая компания в Казахстане, миссия которой - улучшать людям жизнь. Ежемесячно нашим супер приложением пользуются более 14 млн казахстанцев.
Работа полностью из офиса в городе Алматы, формата удалёнки и гибрида - нет.

Команда отвечает за разработку отчётности, алертов и аналитических дэшбордов. Работа включает полный цикл реализации задач: сбор и анализ требований, проектирование архитектуры, разработку, тестирование и внедрение решений.
Основной фокус — автоматизация процессов, повышение качества данных и обеспечение бизнес-подразделений своевременной и корректной аналитикой.

Технологический стек: Oracle Database, PL/SQL,StarRocks, Python, Apache Airflow, Grafana, Qlik Sense, Superset

Мы ожидаем от вас:
• Опыт работы с Oracle / PL/SQL
• Уверенное знание SQL и понимание принципов работы реляционных БД
• Опыт разработки ETL/ELT-процессов
• Опыт работы с Python для обработки данных
• Опыт работы с Airflow (написание и сопровождение DAG’ов)
• Понимание принципов построения DWH и витрин данных
• Навыки работы с BI-инструментами (желательно Grafana, Qlik Sense или Superset)
• Умение работать с требованиями бизнеса
• Высокая ответственность и стрессоустойчивость

Будет плюсом:
• Опыт внедрения или работы с StarRocks
• Опыт работы в банковской сфере или в риск-направлении
• Понимание антифрод- или риск-процессов
• Опыт оптимизации сложных SQL-запросов и повышения производительности
• Опыт участия в архитектурных решениях

Мы предлагаем:

• Развитие и карьерный рост- грейдинг+ адаптация;
• Офис в центре города;
• Обучение, тренинги и курсы за счет компании;
• Бесплатный тренажерный зал в офисе и доп скидки на абонементы в другие залы;
• Электронная библиотека - Kaspi Books и доступное приложение к нему;
• Клубы по интересам (настолки, киберспорт);
• Лояльные предложения для сотрудников (автокредит).

Обязанность:

1.Создание эскизов, 3D-моделей и визуализаций;

2. Разработка концепций и дизайна новых продуктов;

3. Проектирование корпусов, деталей и элементов изделий;

4. Разработка внешнего вида и эргономики продукции;

5. Подготовка моделей и файлов для прототипирования и производства;

6. Работа с 3D-печатью, ЧПУ и другими технологиями прототипирования;

7. Подбор материалов, фактур и способов изготовления;

8. Создание и тестирование прототипов;

9. Взаимодействие с инженерами, конструкторами и производственным отделом;

10. Участие в разработке продукта от первоначальной идеи до готового изделия.

Требование:

Владение программами 3D Max, AutoCad, Sketchupp, работа с ИИ или аналогами;

Навыки 2D - 3D-моделирования и визуализации;

Понимание технологий производства и свойств материалов;

Знание основ эргономики и проектирования;

Креативное и инженерное мышление;

Наличие портфолио будет преимуществом.

Условие:

1. Стабильная работа;

2. Современное оборудование;

3. Официальное трудоустройство;

4. График работы: 9:00-18:00ч

5. Заработная плата: обсуждается по результатам собеседования.

Sirius Store ищет креативного специалиста, который станет
лицом бренда в социальных сетях и будет создавать и продвигать контент — от идеи до результата.

Обязанности:

• Быть лицом бренда: регулярно участвовать в Reels, Stories, TikTok и других форматах, уверенно говорить на камеру.
• Создавать контент: снимать и монтировать видео, фотографировать смартфоны, гаджеты и аксессуары.
• Планировать контент: разрабатывать идеи и сценарии, писать тексты, вести контент-план и маркетинговый
календарь.
• Вести соцсети: планировать и публиковать материалы в Instagram, TikTok и других площадках, обеспечивать
регулярность публикаций.
• Продвигать контент: настраивать и вести таргетированную рекламу, тестировать креативы и аудитории.
• Анализировать результаты: отслеживать статистику, охваты и вовлечённость, предлагать идеи для повышения
эффективности.

Требования:

​​​​​​​• Опыт в SMM, контент- или digital-маркетинге от 1 года.
• Казахский и русский языки — грамотная устная и письменная речь.
• Уверенность перед камерой и готовность регулярно появляться в контенте.
• Навыки мобильной съёмки, монтажа видео и обработки фото.
• Практический опыт настройки и ведения таргетированной рекламы.
• Понимание трендов, алгоритмов соцсетей и digital-маркетинга.
• Креативность, визуальный вкус, самостоятельность, организованность и ответственность.
• Обязательно портфолио с примерами видео, публикаций и реализованных проектов.

Условия:
• Официальное трудоустройство;
• ​​​​​​​Стабильный оклад
• График 5/2
• Работа в комфортабельном офисе в центре Алматы.
• Молодая команда и возможность реализовывать собственные идеи и влиять на развитие бренда.

Умеете превращать идеи в результат? Будем рады познакомиться!

В отклике обязательно приложите портфолио и примеры аккаунтов или проектов, над которыми вы работали.