Вакансии KAZ MINERALS.AKTOGAY: работа в IT и digital

Управление системой обучения: организация и контроль процессов обучения и профессионального развития сотрудников, разработка и внедрение стандартов, процедур и современных методов обучения.

Планирование и бюджетирование: формирование годового бюджета на обучение, контроль расходов, планирование внутренних и внешних обучающих программ.

Развитие кадрового резерва: совместная работа с руководителями департаментов по определению ключевых позиций, потенциальных преемников и разработке индивидуальных планов развития сотрудников.

Адаптация и наставничество: обеспечение эффективной работы программ адаптации новых сотрудников, практического обучения и наставничества.

Контроль качества обучения: аудит обучающих программ и документации, контроль прохождения обязательного обучения, анализ потребностей в обучении и оценка выполнения планов развития.

Развитие команды: координация работы специалистов по обучению, развитие их профессиональных компетенций и повышение эффективности подразделения.

Отчетность и соблюдение требований: ведение документации по обучению, подготовка внутренней отчетности и предоставление данных для государственных органов РК.

Автоматизация обучения: внедрение современных образовательных технологий, электронных систем обучения и автоматизированных тренажеров.

Управление имуществом подразделения: контроль учета, сохранности, эксплуатации и движения оборудования и других материальных ценностей.

Высшее или послевузовское образование по соответствующей специальности.

Опыт работы по специальности не менее 5 лет.

Знание Трудового кодекса РК, требований охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности.

Опыт организации корпоративного обучения, разработки программ развития и управления бюджетом.

Выраженные лидерские, организационные и коммуникативные навыки.