Работа в Казахстане: вакансии IT и digital

INVICTUS- это больше, чем фитнес. Это масштабный бизнес на стыке спорта, технологий и lifestyle. Мы развиваемся, запускаем новые проекты и усиливаем бренд, поэтому ищем дизайн-лида, который поможет команде создавать сильные визуальные решения и формировать единый визуальный язык компании.

Нам нужен не просто руководитель, который ставит задачи и согласовывает макеты, а сильный дизайнер с лидерским мышлением, насмотренностью и готовностью создавать самому - от первой идеи до финального результата.

Чем предстоит заниматься:

• Развивать визуальный стиль и айдентику бренда, поддерживать целостность коммуникаций во всех каналах.

• Создавать дизайн-концепции для маркетинговых кампаний, digital-коммуникаций и рекламных материалов.

• Разрабатывать и актуализировать гайдлайны, масштабировать айдентику под новые задачи и форматы.

• Руководить дизайн-командой: распределять задачи, выстраивать процессы, давать обратную связь и развивать специалистов.

• Участвовать в проектах на всех этапах — от идеи и концепции до финальных макетов и подготовки к производству.

• Контролировать качество визуальных решений, сроки и соответствие бренд-стандартам.

• Внедрять AI-инструменты в дизайн-процессы, находить способы ускорять работу команды без потери качества.

• Взаимодействовать с маркетингом и другими командами, превращая бизнес-задачи в сильные визуальные решения.

Что мы ожидаем:

• От 5 лет опыта в дизайне, из них 1–2 года на позиции дизайн-лида, арт-директора или в аналогичной роли.

• Сильное портфолио с проектами в брендинге, айдентике и маркетинговом дизайне.

• Опыт управления командой, постановки задач и выстраивания эффективных рабочих процессов.

• Умение сочетать стратегическое мышление с практической работой руками.

• Понимание принципов развития визуальной системы бренда и создания гайдлайнов.

• Уверенное владение Figma и пакетом Adobe, знание требований допечатной подготовки.

• Практический опыт работы с AI-инструментами и желание внедрять новые технологии в ежедневную работу.

• Хороший визуальный вкус, сильная насмотренность, внимание к деталям и умение аргументировать свои решения.

• Искренний интерес к спорту, продукту и технологиям.

Будет преимуществом:

• Навыки моушен-дизайна.

• Опыт работы с 3D-графикой.

• Опыт автоматизации дизайн-процессов с помощью AI.

Инструменты

Figma, Adobe Creative Cloud, Claude и Higgsfield AI.

Мы открыты к новым инструментам и подходам, которые помогают создавать качественный дизайн быстрее и эффективнее.

Что предлагаем:

• Формат работы: офис в Алматы, график 5/2.

• Возможность влиять на визуальное развитие крупного фитнес-бренда.

• Реальные задачи, масштабные проекты и разнообразие форматов — от брендинга до маркетинговых кампаний.

• Пространство для профессиональных экспериментов, внедрения AI и развития дизайн-процессов.

• Команду, которая ценит инициативу, сильные идеи и качественный результат.

Кого мы ищем?

Человека, который умеет видеть картину целиком, чувствует бренд, способен вести за собой команду и при этом не теряет удовольствия от самого процесса создания дизайна.

Если тебе близок такой подход и ты хочешь создавать визуальные решения, которые видят, чувствуют и запоминают, — будем рады познакомиться!

Присылай резюме и портфолио- давай создавать сильный визуальный язык INVICTUS вместе.

Мы ищем творческую личность, которая горит идеями и умеет создавать контент, который привлекает внимание и заставляет людей действовать. Мастера слова, который пишет увлекательные тексты и легко адаптирует их под разные форматы контента. Аналитика, который любит анализировать результаты работы и делать выводы для оптимизации стратегии

Обязанности:

• Разработка и реализация SMM -стратегии, направленной на привлечение клиентов, повышение узнаваемости бренда, увеличение продаж, повышение лояльности
• Создание и публикация контента в социальных сетях: тексты, фото, видео, сторис, прямые эфиры;
• оВедение аккаунтов в социальных сетях: ответы на комментарии, проведение конкурсов и акций, взаимодействие с аудиторией;
• Анализ эффективности SMM-кампаний, подготовка отчетов о результатах;
• Мониторинг трендов и новостей в социальных медиа.
• Взаимодействие с дизайнерами, видеографами и другими специалистами

Требования:

• Опыт работы в сфере SMM от 1 года;
• Отличное знание принципов работы социальных сетей Instagram, TikTok, VK и Facebook
• креатив, желание развиваться, обучаемость;
• опыт работы от 1 года;
• навыки работы с графическими и видео редакторами(скорость работы)
• коммуникабельность, креативность, ответственность

Размер заработной платы будет определен при собеседовании.

AI/ML-разработчик (Python) — стажировка / дуальное обучение

О позиции

Ищем студентов и начинающих разработчиков, заинтересованных в развитии в области искусственного интеллекта и машинного обучения (ML / NLP / LLM).

Вы будете участвовать в разработке реальных AI-решений, работать с современными технологиями и получать поддержку опытных разработчиков.

Коммерческий опыт не обязателен. Главное — базовые технические знания, интерес к AI/ML и готовность учиться.

Обязанности:

• Участие в разработке и тестировании решений на основе машинного обучения и больших языковых моделей (LLM).
• Подготовка и обработка данных для обучения и тестирования моделей.
• Участие в разработке RAG-систем, семантического поиска и других NLP-решений.
• Разработка и интеграция AI-функциональности в backend-сервисы на Python.
• Работа с базами данных и API.
• Участие в командной разработке, обсуждении технических решений и code review.

Требования:

• Знание Python и основ программирования.
• Базовое понимание принципов машинного и глубокого обучения.
• Знакомство хотя бы с одной библиотекой: PyTorch, TensorFlow или scikit-learn.
• Общее представление о NLP, LLM и принципах работы RAG-систем.
• Базовые знания SQL и реляционных баз данных.
• Понимание принципов REST API.
• Умение работать в команде и готовность изучать новые технологии.

Будет преимуществом:

• Опыт разработки учебных или собственных AI/ML-проектов.
• Знакомство с Fine-tuning, VectorDB и GraphDB.
• Опыт работы с FastAPI, PostgreSQL и SQLAlchemy.
• Базовые знания Computer Vision.
• Опыт использования Git и Docker.
• Знакомство с Kubernetes.

Условия:

• Стажировка или дуальное обучение с участием в реальных проектах.
• Практические задачи с первого дня.
• Наставничество и поддержка опытных разработчиков.
• Возможность профессионального развития в AI/ML.
• Гибкий график с учётом учебного расписания.
• Возможность перехода в штат по результатам стажировки.

Требования к кандидату:
- знание основ и и принципов построения локальных сетей.
- опыт администрирования ОС Windows Server
- Опыт установки и поддержки серверного программного обеспечения.
- Знание ПО.
- Опыт взаимодействия с удаленными пользователями (филиалами)
- Опыт настройки и маршрутизации компьютерных сетей.
- Обслуживание ПК, серверного оборудования и компьютерной периферии.
- Работа с корпоративной инфраструктурой.
- Опыт установки офисных программ и приложений.
- Настройка мониторинга средств антивирусной защиты.
- DHCP, AD, GP, VPN

Условия:
Заработная плата по итогам собеседования

HR-менеджер в INK Architects

INK Architects — архитектурная компания с 22-летней историей и портфолио из более чем 850 проектов в 12 странах. Мы создаём архитектуру, за которой стоит команда сильных специалистов.

Ищем HR-менеджера, который поможет находить талантливых людей, выстраивать понятные процессы и поддерживать профессиональную среду внутри компании.

Чем предстоит заниматься:

• Вести полный цикл подбора: от обсуждения заявки с руководителем до выхода сотрудника.
• Искать архитекторов, инженеров, дизайнеров и специалистов других направлений.
• Проводить интервью, оценивать профессиональные компетенции и мотивацию кандидатов.
• Организовывать адаптацию новых сотрудников и сопровождать прохождение испытательного срока.
• Взаимодействовать с руководителями по вопросам найма, развития и удержания команды.
• Развивать внутренние коммуникации и участвовать в корпоративных мероприятиях.
• Вести HR-отчётность, анализировать рынок труда и уровень заработных плат.
• Участвовать в развитии HR-процессов и бренда работодателя.

Что для нас важно:

• Опыт работы в HR от 3 лет, включая самостоятельное ведение подбора.
• Умение работать с несколькими вакансиями одновременно и расставлять приоритеты.
• Навыки прямого поиска и проведения структурированных интервью.
• Понимание процессов адаптации, оценки и удержания сотрудников.
• Знание трудового законодательства Республики Казахстан.
• Внимательность к деталям, соблюдение конфиденциальности и ответственность за результат.
• Умение выстраивать уважительный диалог с кандидатами, сотрудниками и руководителями.

Опыт подбора в архитектуре, проектировании или строительстве будет преимуществом.

Что предлагаем:

• Работу в архитектурной компании с международным портфолио.
• Взаимодействие с профессиональной командой архитекторов, инженеров и дизайнеров.
• Возможность влиять на HR-процессы и видеть результат своей работы.
• Уровень заработной платы по итогам собеседования.

Откликайтесь и расскажите, какие вакансии вы закрывали и какие HR-процессы выстраивали самостоятельно.

Ищем ML Engineer / Data Scientist уровня Middle или Middle+ для работы с рекомендательными системами. Основной фокус — классическое машинное обучение, развитие и улучшение существующих моделей, работа с данными и ML-пайплайнами. Важно уметь самостоятельно решать технические задачи, оценивать качество моделей и находить возможности для улучшения рекомендаций.

Обязанности:

• Развитие и поддержка существующих рекомендательных систем.

• Обучение, тестирование и улучшение ML-моделей.

• Работа с данными: подготовка датасетов, feature engineering и добавление новых признаков.

• Разработка и оценка моделей ранжирования (ranking / reranking).

• Анализ качества рекомендаций, сравнение результатов моделей и оценка latency.

• Развитие и поддержка ML-пайплайнов, в том числе с использованием Airflow.

• Оценка эффективности моделей и анализ результатов экспериментов.

• Участие в A/B-тестировании и базовом мониторинге качества моделей.

Требования:

• Уверенное владение Python.

• Практический опыт с классическим ML: классификация, регрессия, ранжирование.

• Опыт работы с бустингами: CatBoost, LightGBM, XGBoost.

• Знание и практический опыт работы с PyTorch.

• Понимание основных алгоритмов машинного обучения, базовой теории вероятностей и статистики.

• Опыт работы с данными и построения ML-пайплайнов.

• Умение самостоятельно вести задачи от анализа проблемы до оценки результата.

Будет преимуществом:

• Коммерческий опыт разработки рекомендательных систем (RecSys).

• Опыт работы с ranking / reranking-моделями.

• Знание ALS и других подходов к построению рекомендаций.

• Опыт работы с Airflow.

• Опыт проведения A/B-тестов и оценки качества моделей.

• Опыт применения LLM для решения задач машинного обучения, например для feature engineering.

• Опыт работы с продуктовыми ML-системами и понимание особенностей их эксплуатации.

Условия:

• Полностью удалённая работа.

• Работа над развитием существующих ML-сервисов и рекомендательных систем.

• Возможность самостоятельно влиять на технические решения и качество моделей.

• Команда, ориентированная на развитие ML-инфраструктуры, моделей и рекомендательных сервисов.

• Минимум регулярных встреч и возможность сосредоточиться на технических задачах.

О позиции

Ищем в том числе студентов и начинающих разработчиков, заинтересованных в развитии в области backend-разработки на Java.

Вы будете участвовать в разработке серверной части реальных проектов, работать с базами данных, изучать принципы построения backend-систем и получать поддержку опытных разработчиков.

Коммерческий опыт не обязателен. Важны базовые знания Java, понимание принципов разработки и готовность учиться.

Обязанности:

• Участие в разработке backend-сервисов на Java и Spring Boot.

• Разработка и поддержка REST API.

• Работа с PostgreSQL: написание SQL-запросов и взаимодействие с базой данных.

• Реализация и тестирование серверной бизнес-логики.

• Поиск и исправление ошибок в существующем коде.

• Участие в командной разработке и code review.

Требования:

• Знание Java 17+ и основ объектно-ориентированного программирования.

• Базовое понимание Spring Framework и Spring Boot.

• Знакомство с принципами IoC, Dependency Injection и REST API.

• Базовые знания PostgreSQL и SQL.

• Понимание принципов клиент-серверной архитектуры.

• Базовые навыки работы с Linux: навигация, работа с файлами и выполнение команд.

• Умение работать в команде и готовность изучать новые технологии.

Будет преимуществом:

• Опыт работы с Git.

• Знакомство с Docker.

• Опыт создания REST API на Spring Boot.

• Наличие учебных или собственных проектов на GitHub.

• Знакомство с инструментами тестирования backend-приложений.

Условия:

• Стажировка или дуальное обучение с участием в реальных проектах.

• Практические задачи с первого дня.

• Наставничество и поддержка опытных разработчиков.

• Возможность профессионального развития в backend-разработке.

• Гибкий график с учётом учебного расписания.

• Возможность перехода в штат по результатам стажировки.

Мы рекламное агентство Prince Media. Помогаем бизнесам из Казахстана привлекать клиентов через таргетированную рекламу.

Сейчас мы ищем контент-маркетолога. В основном нужно писать сценарии для рекламных креативов. А еще мы планируем развивать направление по созданию виральных рилсов.

Эта вакансия подойдет вам, если вы любите читать и писать. Вы любопытны по жизни, вам нравится убеждать людей с помощью аргументов и вы умеете понятно излагать свои мысли в тексте.

Важно, чтобы вы умели думать самостоятельно и еще не успели полностью переложить эту функцию на ChatGPT. Делегировать ему всю работу здесь не получится. Мы пробовали сами. Иногда тексты получались хорошими, но часто на правки и объяснения уходило больше времени, чем если бы мы сели и написали сами.

При этом мы активно используем ИИ как помощника. С ним можно обсудить идею, проверить логику или подобрать формулировку. Но разобраться в продукте и решить, что сказать покупателю, нужно самостоятельно.

Еще хотим попробовать создавать видео через Higgsfield. Пока мы это направление не тестировали, поэтому будем вместе пробовать и смотреть, что получится.

Обязанности

• Изучать продукт, разбирать информацию от клиента, выделять главное и докапываться до сути.
• Сегментировать ЦА.
• Писать сценарии для рекламных креативов.
• Придумывать темы и писать сценарии для Reels, TikTok и другого контента для соцсетей.
• Создавать статичные креативы через ChatGPT или Claude. Если не умеете, научим.
• Пробовать генерировать видео через Higgsfield (будем вместе тестить)
• Монтировать видео через Claude. Дадим доступ и покажем, как пользоваться.
• Смотреть вместе с командой, какие креативы и публикации сработали, и придумывать следующие.

Требования

• Умеете хорошо и понятно излагать мысли в письменном виде.
• Умеете самостоятельно писать тексты, а не собирать их целиком через ИИ.
• Умеете мыслить логически и объяснять сложное простыми словами.
• Можете посмотреть на продукт глазами покупателя и понять, чем его заинтересовать.
• Интересуетесь контентом в соцсетях и можете объяснить, почему одно видео хочется досмотреть, а другое пролистать.
• Есть опыт в маркетинге и примеры ваших работ.
• Готовы разбираться в новых инструментах и пробовать их в работе.

Условия

• Официальное оформление.
• Работа – пока онлайн, возможно в будущем переезд в офис.
• График с 10:00 до 19:00.
• Зарплата 250 000 тенге на руки с дальнейшим ростом до 300 000–400 000 тенге.

При отклике можете прислать несколько примеров ваших текстов, сценариев или видео. Если над ними работала команда, напишите, что именно делали вы.

О компании:
Общественный фонд «Miss Qazaqstan» проводит национальный конкурс красоты Miss Qazaqstan, который существует с 1997 года и проходит под девизом «Красота в милосердии». Фонд является официальным лицензиатом четырёх международных конкурсов: «Miss Universe», «Miss World», «Miss Grand International» и «Miss BRICS». Победительницы национального конкурса представляют Казахстан на международной арене и в течение года занимаются благотворительными проектами. Каждый сезон включает кастинги, полуфинал и большой финал в Алматы, работу с участницами, медийными людьми, брендами и партнёрами.
С октября по декабрь у нас пик загрузки: подготовка и финал конкурса. Съёмки идут на постоянной основе, и нам нужен опытный, насмотренный SMM-специалист, который возьмёт на себя контент и креатив.

Команда:
Вы будете работать с маркетологом, таргетологом, видеографом и копирайтером-дизайнером. Вы координируете их работу, чтобы контент выходил регулярно, вовремя и в единой визуальной концепции.

Что предстоит делать:

Съёмки и креатив (главный приоритет)

* курировать контентную часть съёмок: заранее понимать, какой контент нужен, готовить идеи, сценарии и референсы;
* самостоятельно снимать мобильный контент (Reels, Stories), проводить съёмки и монтировать;
* ставить задачи видеографу и контролировать, чтобы со съёмки был получен весь необходимый материал;
* присутствовать на всех съёмках в Алматы (в среднем несколько съёмок в неделю, с октября по декабрь 3–4 в неделю);
* придумывать идеи для Reels, Stories и других форматов, участвовать в брейнштормах;
* разрабатывать механики коллабораций с блогерами и интеграций с брендами;
* продумывать контент с участницами, победительницами и гостями мероприятий;
* оперативно адаптировать контент под актуальные инфоповоды.

Контент-план и визуальная концепция
* привести контент-план к понятной структуре, обеспечить непрерывность публикаций без пробелов;
* провести ревизию отснятого материала и поставить актуальный контент в план;
* оперативно добавлять новые съёмки, мероприятия, кастинги и инфоповоды;
* следить за единой визуальной концепцией аккаунта и балансом Reels, фото, графики и event-контента;
* ставить задачи копирайтеру-дизайнеру и контролировать единый стиль.
Команда и продвижение
* распределить зоны ответственности, наладить взаимодействие внутри команды, контролировать сроки и качество;
* вместе с маркетологом и таргетологом определять, что продвигать, разрабатывать рекламные креативы и участвовать в формировании офферов;
* выстроить систему: идея → контент-план → съёмка → монтаж/дизайн → согласование → публикация → анализ.

Требования:
* опыт работы в SMM от 3 лет;
* высокая насмотренность: вы чувствуете тренды, визуал и подачу, умеете формулировать понятные референсы;
* опыт в похожих проектах (fashion, events, конкурсы, модельная индустрия, медиа, шоу-бизнес);
* навыки мобильной съёмки и монтажа (обязательно);
* уверенное ведение Reels и Stories, визуальный сторителлинг;
* организованность, ответственность, умение работать в плотном графике;
* нахождение в Алматы (обязательно для участия в съёмках);
* портфолио с работами обязательно: статичные посты и Reels.

Условия:
* испытательный срок 2 месяца;
* график 5/2, на связи с 10:00 до 18:00;
* удалённый формат с обязательным присутствием на всех съёмках в Алматы;
* работа над национальным конкурсом, мероприятиями и проектами с медийными людьми.

Как откликнуться:
В отклике приложите ссылку на портфолио (статичные посты и Reels) и коротко опишите проекты, над которыми работали.

• Руководить отделом разработки ПО: постановка задач, распределение нагрузки, контроль сроков и качества выполнения.

• Управлять командой разработчиков 1С, развивать компетенции сотрудников и участвовать в подборе специалистов.

• Организовывать разработку, доработку и сопровождение информационных систем на базе 1С:Предприятие 8.3.

• Участвовать в проектировании архитектуры решений и выборе оптимальных технических решений.

• Анализировать бизнес-требования и переводить их в технические задачи для команды разработки.

• Контролировать качество программного кода, проводить code review и обеспечивать соблюдение стандартов разработки.

• Организовывать разработку и сопровождение интеграций 1С с другими корпоративными системами.

• Контролировать производительность и стабильность информационных систем и баз данных.

• Организовывать тестирование, подготовку и выпуск релизов.

• Планировать сроки и ресурсы проектов, оценивать трудозатраты и контролировать выполнение планов.

• Взаимодействовать с бизнес-подразделениями, ИТ-службой, руководством компании и внешними подрядчиками.

• Формировать и развивать процессы разработки: планирование, постановка задач, тестирование, релизы, документация и сопровождение.

• Контролировать технический долг и обеспечивать масштабируемость и сопровождаемость программных решений.

• Высшее техническое образование.
• Опыт работы в сфере разработки программного обеспечения от 5 лет.
• Опыт руководства отделом/командой разработки от 2–3 лет.
• Опыт управления IT-проектами и командами разработчиков.

• Хорошее знание платформы 1С:Предприятие 8.3.

• Практический опыт разработки и сопровождения конфигураций 1С.

• Понимание архитектуры решений 1С, механизмов БСП, управляемых форм, регламентных и фоновых заданий, механизмов обмена.

• Опыт работы с типовыми конфигурациями 1С:ERP / УХ / БП / ЗУП / КА — будет преимуществом.

• Опыт разработки и внедрения корпоративных информационных систем.
• Понимание специфики автоматизации производственных процессов.
• Знание жизненного цикла разработки и сопровождения программного обеспечения.
• Понимание принципов построения архитектуры информационных систем и интеграции между системами.
• Практический опыт работы с базами данных, API и современными инструментами разработки.
• Умение формировать технические требования, оценивать сроки, трудозатраты и необходимые ресурсы.
• Навыки управления персоналом: постановка задач, контроль исполнения, мотивация и развитие сотрудников.
• Системное мышление, аналитические способности и умение самостоятельно принимать решения.
• Ориентация на результат, ответственность за сроки и качество выполнения задач.
• Умение эффективно взаимодействовать с производственными, техническими и бизнес-подразделениями.
• Опыт работы в производственной компании.
• Опыт автоматизации производственных процессов.
• Знание и практический опыт работы с MES/MOM, ERP, WMS, SCADA, APS.
• Опыт интеграции информационных систем с промышленным оборудованием.
• Опыт реализации проектов по цифровизации производства.
• Опыт управления несколькими командами разработки.
• Знание отечественных программных решений и технологий.
• Опыт построения процессов разработки ПО с нуля или их существенной оптимизации.

• Официальное трудоустройство;
• Обед за счет компании;
• Развозка;
• Карьерный рост;
• Место работы: г. Сарань, Карагандинская обл., РТИ Трубный завод

Teez — маркетплейс, созданный в Казахстане. Мы открылись, растем, масштабируемся и строим самое быстрое и удобное ecom-пространство в стране. Двигаемся вперед. Сейчас открываем новые пункты выдачи, расширяем команду, отлаживаем логистику, обновляем приложение, улучшаем сервис. Цель — стать маркетплейсом №1 в Казахстане.

Наши принципы:

• Движемся быстро. Минимум бюрократии, максимум действия. Приняли решение — сделали. Сделали — проверили. Поехали дальше.

• Говорим открыто. Мнение каждого важно. Обратная связь — инструмент развития.

• Делаем то, что никто не делал, и так, как никто не делал.

Почему открыта вакансия

Teez растет невероятными темпами, архитектура усложняется, а продуктовых фичей становится все больше. Чтобы сохранять высокую скорость поставки ценности без потери качества, мы выделяем системный анализ в отдельную сильную компетенцию. Вам предстоит взять на себя проектирование надежных и масштабируемых системных решений, чтобы наша разработка работала как швейцарские часы.

Задачи и обязанности

• Анализировать продуктовые требования (PRD), оценивать их полноту, техническую реализуемость и выявлять узкие места совместно с Product Manager.

• Проектировать и документировать контракты взаимодействия (REST, gRPC) с использованием машиночитаемых форматов (OpenAPI, AsyncAPI).

• Самостоятельно исследовать текущую реализацию (читать код на C#, TypeScript/JavaScript) и структуру баз данных для подготовки корректных решений.

• Проектировать модели данных, статусные модели и визуализировать их с помощью UML, BPMN, C4, ERD (в том числе в формате «диаграмма как код»).

• Прорабатывать вопросы производительности, кэширования, идемпотентности, обработки ошибок и отказоустойчивости при высоких нагрузках.

Выберите свой домен:

• Команда B2C (Клиентский опыт): Проработка клиентских сценариев (каталог, корзина, чекаут, возвраты, промо, лояльность) и интеграций с платежными сервисами и службами доставки.

• Команда B2B (Кабинет продавца): Проектирование процессов онбординга, управления ассортиментом, а также сложных финансовых расчетов (тарификация, комиссии, выплаты, сверки).

• Команда WMS (Логистика и склад): Описание складских процессов (приемка, хранение, отбор, отгрузка), проектирование сценариев работы на мобильных терминалах (ТСД) со штрихкодами, включая оффлайн-режим, интеграция со складским оборудованием.

Зона ответственности:

• Качество документации: Полнота, корректность и актуальность технических заданий, спецификаций и проектных решений.

• ​​​​​​​​​​​​​​Архитектура: Соответствие решений принятым архитектурным стандартам (микросервисы, событийно-ориентированная архитектура).

• ​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​Бесшовность: Идеальная стыковка интеграционных контрактов со смежными доменами без риска нарушения обратной совместимости.

Что мы ожиданием

• Опыт работы: Не менее 3 лет в роли системного аналитика (в e-commerce для B2C, корпоративных системах для B2B, или логистике/автоматизации для WMS).

• Системная архитектура: Понимание принципов работы микросервисов, брокеров сообщений, баз данных (нормализация, индексы, партиционирование).

• Базы данных: Уверенное владение SQL, умение писать сложные запросы (join, агрегации) и анализировать планы выполнения для проверки гипотез.

• Инструментарий: Уверенная работа с Git (включая анализ истории), Jira, Confluence, Postman.

• Hard skills: Опыт чтения чужого кода, умение декомпозировать задачи и применять Agile (Scrum/Kanban) практики.

Будет плюсом

• Глубокое понимание специфики выбранного домена (опыт работы с высоконагруженными маркетплейсами, финтех-расчетами или складскими WMS-системами).

• Знание стека технологий, используемого у нас (C# / .NET, TypeScript).

Что мы предлагаем:

• Высокую зарплату: мы готовы достойно платить классным специалистам за их время.

• Сильная инженерная культура, современные технологии и полностью укомплектованные команды, готовые вместе сворачивать горы.

• Официальное трудоустройство, отличный офис в Алматы и современная техника для работы.

• Мы доверяем экспертам — если решение правильное и обоснованное, мы берем его в работу без долгих согласований.

В компанию, работающую в сфере строительства сетей связи и систем видеонаблюдения требуется Бизнес-аналитик.

О компании:
Наша компания – ведущий разработчик и интегратор IT-решений в сфере систем видеофиксации. Мы занимаемся созданием современных программных и аппаратных комплексов для мониторинга дорожного движения, общественной безопасности и автоматизации процессов. Если вы хотите стать частью команды, которая внедряет передовые технологии для решения актуальных задач, мы ждем вас!

Инструменты:

• Уверенное владение нотациями BPMN 2.0 (для процессов) и UML (диаграммы классов, последовательности — Sequence Diagrams).
• Трекеры задач и документация: Jira, Confluence, Notion.
• Средства моделирования и прототипирования: Camunda (BPMN), Draw.io / Figma.
• Инструменты анализа данных и визуализации: Excel (сводные таблицы, формулы), Power BI или другие BI-платформы.

• Hard Skills:

• Понимание жизненного цикла разработки ПО (SDLC) и методологий Agile (Scrum, Kanban)
• Понимание принципов работы REST API, архитектуры клиент-серверных приложений и микросервисов. Навыки тестирования в Postman/Swagger
• Желателен опыт работы с 1C

• Soft Skills:

• Системное мышление: способность видеть проект целиком, связывать бизнес-цели с техническим решением
• Управление изменениями: способность оценивать влияние правок в ТЗ на сроки, бюджет и другие модули системы

• Обязанности:

• Работа с требованиями:

• • Сбор, анализ, документирование и приоритизация.

  • Написание BRD, SRS, RoadMap, User Stories, Use Cases и четких Acceptance Criteria

  • Понимание функциональных и нефункциональных требований.

• Моделирование бизнес-процессов:

• • разработка, реинжиниринг и оптимизация бизнес-процессов

• Моделирование данных:
• ERD, ключи, сущности и связи
• Аналитика данных:
• прототипирование аналитических дашбордов
• разработка и оцифровка метрик и ключевых показателей
• Проектирование интеграций с внешними и внутренними ИС
• Взаимодействие с командой разработки: постановка задач, согласование и тестирование с Заказчиками, внесение изменений, соблюдение цикла разработки, составление тех. документации.

• Опыт: от 3-х лет в разработке мобильных приложений для банковского сектора

  Уровень: Middle

• Готовность к командировкам

• Полная занятость;
• Конкурентная заработная плата + премии по результатам деятельности;
• Вовлечённость в крупные инфраструктурные проекты;
• Командировки по РК (при необходимости).

Что тебе предстоит делать:

• Мониторить подозрительные операции клиентов и оперативно реагировать на аномалии;

• Выявлять мошеннические схемы и новые векторы атак (включая схемы дропперства, фишинг и социальную инженерию);

• Анализировать срабатывания антифрод-правил и принимать решения по блокировке операций, счетов или кредитных заявок;

• Настраивать антифрод-контроли в мобильном банке и процессах онлайн-кредитования;

• Проводить расследования по инцидентам мошенничества и анализировать их причины;

• Готовить материалы для регулятора и внутренних комитетов по рискам.

Мы ожидаем от тебя:

• Высшее образование (финансы, экономика, математика, IT);

• Опыт работы в антифроде, управлении рисками, финансовом мониторинге или банковской безопасности от 1 года (общий опыт работы — от 2 лет);

• Отличное знание SQL (написание запросов, анализ данных) и Excel на продвинутом уровне (сводные таблицы, сложные формулы, Power Query);

• Понимание схем дропперства, процессов онлайн-кредитования, дистанционной идентификации, биометрии и проверки liveness;

• Опыт противодействия фишингу и социальной инженерии;

• Навыки анализа данных, проведения расследований и выявления подозрительных операций;

• Знание принципов работы антифрод-систем и риск-правил;

• Аналитический склад ума, внимание к деталям и владение русским языком на техническом уровне.

Присоединившись к нам, ты получишь:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + квартальная и годовая премия по результатам эффективности твоей работы.
• График работы - с 9:00 до 18:00, 5/2 (офисный формат работы).
• Работу в крутой команде с возможностью профессионального и карьерного развития.
• Курсы по запросу и поддержка в карьерном развитии: мы поддерживаем рост наших сотрудников через программы внутреннего обучения на корпоративной платформе HCB UpSkill.
• Конструктор льгот OLZHA: кэшбек на здоровье, спорт, путешествия и саморазвитие в рамках утверждённых лимитов.
• Комфортную среду: ультрасовременный и уютный офис HCB HUB. Мы находимся рядом с парком Dostyk: у нас есть летняя терраса, спортивный зал, своя столовая, кофейня с вкусными ценами и десертами, библиотека и зоны отдыха.
• Заботу о здоровье: у нас проходят групповые тренировки, йога-классы и массаж.
• Яркую корпоративную жизнь: мы регулярно проводим мероприятия, конкурсы и квизы, а также ты всегда сможешь найти единомышленников и друзей в клубах по интересам.
• Merch Store — это больше, чем просто мерч: это часть нашей культуры благодарности, в которой сотрудники могут заработать «спасибо», участвуя в жизни банка, и обменять их на брендированные продукты и уникальные активности с топ-менеджментом.
• Приятные скидки и привилегии: для наших сотрудников действуют специальные условия на продукты банка, а также корпоративные скидки до 20% на фитнес-клубы, клиники и в магазинах-партнерах.
• Реферальная программа: получай вознаграждение за рекомендацию друзей и знакомых на открытые вакансии банка.
• Дресс-код в стиле Smart Casual.

• Руководство командой разработки и сопровождения Microsoft Dynamics 365 CRM, включая постановку задач, распределение нагрузки и контроль сроков выполнения. Участие в подборе сотрудников, адаптации и профессиональном развитии команды.
• Менторинг и развитие специалистов, проведение код-ревью, технических консультаций и обмена знаниями внутри команды. Формирование и контроль соблюдения стандартов разработки, архитектурных подходов и лучших практик Microsoft Power Platform и Dynamics 365.
• Координация реализации новых бизнес-требований, участие в проектировании решений, оценке трудоемкости и управлении техническими рисками. Взаимодействие с аналитиками, архитекторами и смежными ИТ-командами для обеспечения качественного и своевременного внедрения изменений.

• Глубокое понимание принципов построения CRM-решений, моделей безопасности, интеграций и жизненного цикла разработки.
• Опыт разработки на C#, .NET, JavaScript/TypeScript, создания плагинов, custom workflow activities, web resources и интеграционных сервисов.
• Опыт интеграции CRM с внешними системами через REST API, Web API, Azure Services, сервисные шины и другие механизмы обмена данными.
• Знание процессов DevOps, систем контроля версий (Git, Azure DevOps), практик CI/CD, code review и управления релизами.
• Опыт оценки трудоемкости задач, управления техническим долгом, участия в проектировании архитектуры и принятии технических решений.
• Навыки управления командой, менторинга сотрудников, развития экспертизы и организации эффективного взаимодействия внутри команды.
• Будет плюсом опыт работы с Microsoft Dynamics 365 CRM / Power Platform, практический опыт проектирования и разработки решений на базе Dynamics 365 CRM, Dataverse, Power Apps, Power Automate и связанных сервисов Microsoft.

Личные качества:

• Высокие коммуникативные навыки,
• Умение договариваться с бизнесом
• Стрессоустойчивость
• Гибкость
• Адаптивность
• Готовность к 100% офисному формату работы
• Развитое логическое мышление

Условия:

• Испытательный срок – 3 месяца
• Город: Алматы
• Стажировка: Нет
• Режим работы: На месте работодателя
• График работы 5/2
• Полная занятость (рабочие часы - 8)

Компания Американа представляет на территории Казахстана всемирно известные Бренды сетей быстрого питания KFC, Hardee's, кофеен Costa Coffee, Krispy Kreme.

Мы предоставляем каждому сотруднику возможности для карьерного роста. Наша корпоративная культура основывается на принципах открытости и многообразия. Это то, во что мы верим, чем живем и дышим в Американа.

Мы ищем лучших из лучших. Это ваш шанс стать частью компании и внести вклад в развитие всемирно-известных и всеми любимых брендов.

Станьте частью семьи Американа и постройте успешную карьеру!

Обязанности:

• Разработка и реализация интегрированных медиа-стратегий: digital (агрегаторы, мобильные приложения, paid media) и традиционные каналы (TV, OOH, Radio).

• Управление партнёрствами с агрегаторами, медиа-вендорами и агентствами.

• Оптимизация медиа-бюджета: распределение, эффективность, ROI.

• Разработка и ведение Joint Business Plans (JBP) с ключевыми платформами.

• Аналитика и отчётность по KPI: CAC, ROAS, CPC, GRPs, conversion rate и др.

• Управление агентствами (TV, Digital, OOH) — сроки, качество, соблюдение бренд-стандартов.

• Внедрение новых инструментов и технологий для повышения эффективности медиа.

• Взаимодействие с Finance, Procurement и Operations для успешной реализации кампаний.

Требования:

• Высшее образование (Marketing, Business или смежные направления).

• Опыт 5–7 лет в digital marketing, из них минимум 3 года — в роли менеджера.

• Практический опыт работы с агрегаторами (Wolt, Glovo, Yandex) и мобильными приложениями.

• Опыт медиапланирования, закупок и ведения переговоров.

• Владение Google Analytics, media buying tools, аналитическими панелями агрегаторов.

• Сильные аналитические навыки и ориентация на ROI.

• Навыки управления командами и внешними агентствами.

Мы предлагаем:

• Работа в крупной международной компании.

• Сильная команда и возможность влиять на ключевые digital-процессы.

• Возможность внедрять инновации в медиа и digital.

• Годовой бонус по результатам работы.

• Медицинская страховка.

• Работа из офиса, район Mega Center Almaty.

• Ведение и учет кадрового делопроизводства и архива на строительном объекте.
• Предоставление отчетов в головной офис г.Астана, полное взаимодействие.
• Контроль за состоянием лично-учетной документации работников,
• Проверка и внесение в базу листов о временной нетрудоспособность,
• Подготовка трудовых договоров, поиск и подбор персонала,
• Проверка табелей учета рабочего времени,
• Контроль за дисциплиной труда работника строительного объекта,
• Иные поручения директора объекта

• Высшее образование (юридическое);
• Стрессоустойчивость;
• Знание кадрового делопроизводства и ТК РК;
• Знание подбора персонала, уверенный пользователь ПК, оргтехники;
• Деловые коммуникации (письменные и устные)

• Оформление по Трудовому кодексу
• График работы с 9.00 до 18.00, 5/2, питание за счет Работодателя, рабочее место на строительной площадке в оборудованном офисе

GAMMA D’ORO | Вакансия: Руководитель отдела маркетинга

Создавай маркетинг, который привлекает клиентов и приносит прибыль.

GAMMA D’ORO — одна из крупнейших и самых динамично развивающихся сетей магазинов парфюмерии в Казахстане. Наши торговые точки представлены в ведущих торгово-развлекательных центрах города: Asia Park, Sputnik, Mart, Москва, Globus, MEGA Center, Dostyk Plaza и других популярных локациях.

У нас есть востребованный продукт, узнаваемые торговые точки и масштабная розничная сеть. Теперь мы готовы к следующему этапу роста — и ищем лидера, который поможет нам вывести маркетинг на новый уровень.

Мы открываем вакансию РУКОВОДИТЕЛЯ ОТДЕЛА МАРКЕТИНГА — самостоятельного, инициативного и коммерчески мыслящего специалиста, который возьмёт на себя развитие маркетинговой экосистемы бренда, объединит офлайн-розницу с digital-каналами и превратит маркетинг в эффективный инструмент привлечения клиентов, роста продаж и прибыли.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ

1. Маркетинговая стратегия

• Разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию для всей розничной сети B2C.

• Формировать системный подход к продвижению бренда, повышению узнаваемости и привлечению покупателей в магазины.

• Находить новые возможности для роста трафика и продаж.

2. Управление маркетинговыми ресурсами

• Координировать работу штатной команды: SMM-менеджера и графического дизайнера.

• Ставить задачи, формировать технические задания и контролировать сроки и качество исполнения.

• Управлять созданием контента, рекламных материалов и визуальных коммуникаций бренда.

3. Digital-маркетинг и внешние подрядчики

• Подбирать и привлекать внешних специалистов под конкретные задачи: таргетологов, блогеров, рекламные агентства и производителей рекламной продукции.

• Организовывать работу подрядчиков, контролировать качество, сроки и выполнение KPI.

• Обеспечивать согласованность digital-продвижения с активностями розничной сети.

4. Локальный маркетинг и продвижение розницы

• Планировать и запускать рекламные кампании, акции, специальные предложения и сезонные активности.

• Организовывать маркетинговое сопровождение открытий и праздничных мероприятий в торговых точках.

• Разрабатывать механики привлечения трафика в магазины и стимулирования продаж.

• Взаимодействовать с администрациями ТРЦ по вопросам размещения рекламы, согласования промоматериалов и проведения совместных мероприятий.

5. Бюджет, аналитика и результат

• Планировать и эффективно распределять маркетинговый бюджет.

• Анализировать результаты рекламных кампаний и оценивать их окупаемость.

• Отслеживать ключевые показатели эффективности и предлагать решения для повышения результативности маркетинга.

• Принимать решения на основе цифр, бизнес-целей и реальных результатов.

НАШ ИДЕАЛЬНЫЙ КАНДИДАТ

Мы ищем человека, который умеет не просто запускать рекламу, а выстраивать маркетинг как полноценную бизнес-функцию.

Нам важно, чтобы вы:

• Имели опыт работы ведущим маркетологом или руководителем маркетингового направления в Retail, Beauty, FMCG или Fashion.

• Понимали специфику розничного маркетинга и знали, как привлекать покупателей в офлайн-магазины.

• Умели превращать бизнес-задачи в понятную маркетинговую стратегию и конкретный план действий.

• Грамотно ставили технические задания дизайнерам и управляли работой внешних подрядчиков.

• Уверенно работали с бюджетами, KPI и аналитикой рекламных кампаний.

• Были самостоятельными, организованными и инициативными, умели расставлять приоритеты и доводить проекты до результата в срок.

• Обладали лидерскими качествами, коммерческим мышлением и ориентацией на результат.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ

• Масштаб и возможности для роста. Работа с активно развивающейся розничной сетью и востребованным продуктом.

• Реальное влияние на бизнес. Возможность формировать маркетинговую стратегию и видеть, как ваши решения отражаются на трафике и продажах.

• Конкурентную мотивацию. Фиксированный оклад + KPI. Условия обсуждаются по итогам собеседования.

• Комфортный офис в Алматы.

• Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан.

• Стабильность и профессиональные возможности. Пространство для инициативы, развития и реализации собственных идей.

ГОТОВЫ ВЫВЕСТИ МАРКЕТИНГ НА НОВЫЙ УРОВЕНЬ?

Если вы мыслите категориями бизнеса, умеете соединять креатив с аналитикой и хотите видеть конкретный результат своей работы — будем рады знакомству!

Присоединяйтесь к GAMMA D’ORO и станьте частью нашего следующего этапа роста.

📩 Отправляйте резюме с пометкой «Руководитель отдела маркетинга».

• Руководство командой бизнес аналитиков: планирование, приоритизация задач, контроль сроков и качества, наставничество и развитие сотрудников • Развитие и оптимизация CRM-системы (MS Dynamics 365): от сбора требований до внедрения и анализа эффективности
• Взаимодействие с бизнес-подразделениями: проведение интервью, формирование и согласование требований, user stories, ТЗ и аналитических моделей
• Проектирование и описание бизнес-процессов (AS-IS / TO-BE), участие в оценке трудозатрат и поддержке команды разработки
• Контроль тестирования нового функционала, качества документации и пользовательских инструкций
• Настройка CRM-сущностей, workflows и отчетов с использованием no-code/low-code инструментов

• Опыт работы от 3 лет в роли бизнес-аналитика или проектного менеджер

• Высшее образование (ИТ, техническое, прикладная информатика, бизнес/системный анализ, управление проектами, экономика)

• Глубокое понимание архитектуры и возможностей CRM-систем (опыт с Microsoft Dynamics 365 будет преимуществом)
• Навыки описания бизнес-требований, моделирования процессов и подготовки проектной документации
• Понимание принципов интеграции CRM, работы БД и серверной инфраструктуры • Знание методологий Agile / Scrum / Waterfall
• Опыт работы с task-tracker системами (Azure DevOps, Jira). Навыки менторинга и управления командой
• Владение техниками prompt-engineering и работы с ИИ — как плюс • Знание основ информационной безопасности

Личные качества:

• Высокие коммуникативные навыки,
• Умение договариваться с бизнесом
• Стрессоустойчивость
• Гибкость
• Адаптивность
• Готовность к 100% офисному формату работы
• Развитое логическое мышление

Условия:

• Испытательный срок – 3 месяца
• Город: Алматы
• Стажировка: Нет
• Режим работы: На месте работодателя
• График работы 5/2
• Полная занятость (рабочие часы - 8)

Разработка и ведение контент-плана для социальных сетей.
Создание и публикация контента для Instagram.
Организация и проведение съёмок контента.
Подготовка сценариев и креативных идей для Reels и коротких видео.
Монтаж и базовая обработка фото- и видеоматериалов.
Написание текстов для публикаций, Reels и Stories.
Отслеживание актуальных трендов, форматов и механик продвижения.
Анализ статистики социальных сетей и эффективности контента.

Опыт работы контент-менеджером от 2-х лет.
Понимание принципов работы Instagram.
Умение самостоятельно создавать контент от идеи до публикации.
Навыки съёмки и монтажа коротких вертикальных видео.
Грамотная устная и письменная речь на русском языке.
Знание казахского языка будет преимуществом.
Креативность, насмотренность и понимание современных трендов.
Ответственность за соблюдение контент-плана и дедлайнов.
Самостоятельность, инициативность и умение предлагать новые идеи.
Наличие портфолио или примеров реализованных проектов — обязательно.

Unity-разработчик (C#, 3D, iOS, шейдеры)

О компании:

Наша команда завершает разработку мобильного приложения на Unity c упором на 3D-графику и шейдеры. Впереди — финишный этап: доработка ключевого функционала, оптимизация производительности и публикация в App Store. Ищем опытного Unity-разработчика (Middle+), который поможет нам успешно довести продукт до релиза.

Что предстоит делать:

1. Оптимизация и полировка:
   • Отслеживание и устранение багов, профилирование и оптимизация производительности на iOS-устройствах.
   • Доработка шейдеров, света, анимаций для достижения стабильной работы при сохранении высокого качества графики.
2. Финальные доработки функционала:
   • Реализация оставшихся игровых механик или модулей согласно техническому заданию.
   • Сотрудничество с геймдизайнерами и 3D-художниками для корректной интеграции контента в игру.
3. Сборка и публикация в App Store:
   • Подготовка проекта в Xcode, настройка сертификатов и профилей.
   • Работа с TestFlight, сбор обратной связи, устранение замечаний и недочётов.
4. Взаимодействие с командой:
   • Тесная коммуникация с менеджерами, геймдизайнерами, 3D-художниками и QA.
   • Участие в планировании, оценке задач, приоритизация перед релизом.
5. Передача знаний по итогам:
   • Ведение понятной документации и код-ревью, чтобы команда могла поддерживать и развивать проект после завершения контракта.

Кого мы ищем:

1. Опытного Unity-разработчика с фокусом на C# и мобильную разработку (iOS):
   • Уверенное знание игровых систем Unity (физика, анимации, работа со сценами).
   • Навыки оптимизации и профилирования на мобильных устройствах.
2. Знание 3D-пайплайна:
   • Базовое владение Blender (понимание структуры моделей, материалов).
   • Умение работать с шейдерами (Shader Graph или HLSL) и анимацией в Unity.
3. Опыт вывода приложений в App Store:
   • Знание правил публикации, работа с TestFlight и сертификацией.
   • Умение решать потенциальные проблемы совместимости и требований Apple.
4. Умение быстро влиться в проект:
   • Готовность разбираться в чужом коде, документировать свои изменения.
   • Коммуникабельность и гибкость в условиях сжатых сроков.

Условия:

• Формат работы: в офисе.
• Контракт: официальное оформление по ТК РК.
• Техника и ПО: предоставляем необходимую инфраструктуру.

Почему это интересно:

• Участие в финишной стадии большого и интересного проекта: вы увидите осязаемые результаты своей работы в App Store.
• Работа с 3D-контентом и шейдерами: возможность отточить навыки оптимизации в реалиях реального коммерческого продукта.
• Опыт в мультидисциплинарной команде (менеджеры, геймдизайнеры, 3D-художники) и чёткие задачи на короткий срок.

Как подать заявку:

Отправьте резюме и укажите:

• Ключевые проекты, релевантный опыт (особенно в мобильной разработке и 3D).
• Наличие опубликованных приложений в App Store или ссылки на них.
• Уровень желаемой компенсации и формат работы.

Мы будем рады сотрудничеству с профессионалом, который поможет нам завершить проект на высоком уровне качества и успешно вывести продукт на рынок!

Команда New Markets работает над развитием маркетинга Авиасейлс в Казахстане, Узбекистане, Азербайджане, Кыргызстане, Таджикистане и Грузии.

Нас уже больше 20 человек: сountry-менеджеры, SMM- и маркетинг-менеджеры, редакторы. Вместе мы изучаем потребности и боли разных рынков, штормим над новыми идеями, свято чтим органический трафик и бьём рекорды один за одним.

Сейчас мы ищем SMM-специалиста на фуллтайм, который хорошо чувствует казахстанский контекст, следит за локальными трендами, умеет отрабатывать ситуатив и отвечать на комментарии пользователей с душой и искрой, а не только постить по плану.

Что нужно делать:

• придумывать и создавать контент для соцсетей Авиасейлс в Казахстане на казахском и русском языках;
• общаться с нашими подписчиками и передавать их вопросы в нашу службу поддержки;
• помогать в подготовке локальных проектов.

Чего ждём от тебя:

• ты живёшь в Казахстане и понимаешь, какие тренды сейчас актуальны среди казахстанской аудитории;
• ты свободно владеешь русским и уверенно говоришь на казахском языке;
• у тебя есть опыт работы в SMM от 1 года: пришли нам портфолио, где мы сможем посмотреть на аккаунты, с которыми ты уже работал и на контент, который для них готовил;
• ты чувствуешь себя уверенно перед камерой и можешь спокойно записать видео с собой в кадре и поделиться им с публикой;
• ты умеешь работать с графическими и видеоредакторами и можешь собрать пост или ролик самостоятельно.

Как мы работаем:

• удалённая фуллтайм работа: 5/2 с 8-часовым рабочим днём;
• работа в одной из самых креативных и смелых команд Центральной Азии;
• без бюрократии: удобные процессы здорового человека, горизонтальные и открытые коммуникации, быстрое обсуждение идей и принятие решений.

Ищем Инициативного и креативного маркетолога, который поможет нам усилить присутствие на рынке, привлечь новых клиентов и повысить узнаваемость бренда.

* Разработка и реализация маркетинговой стратегии

* Планирование и проведение рекламных кампаний (онлайн и офлайн)

* Продвижение компании в digital-среде

* Анализ эффективности рекламных и маркетинговых активностей

* Взаимодействие с подрядчиками, дизайнерами и копирайтерами

* Исследование рынка, конкурентов и целевой аудитории

* Опыт работы маркетологом от 3 лет

* Знание основ digital-маркетинга, SMM, аналитики

* Умение работать с инструментами: Google Analytics, Яндекс.Метрика, Meta Ads, Telegram/ВКонтакте Ads, CRM

* Грамотность, инициативность, умение планировать и анализировать

Мы предлагаем:

* Работу в дружной команде и интересные проекты

* Возможность влиять на развитие бренда

* Официальное трудоустройство / договор /

* Профессиональное развитие и обучение

• Разработка микросервисов Java
• Оптимизация и модернизация существующих систем
• Поддержка

• Java SE - обязательно наличие опыта*
• SOAP, Rest API - обязательно наличие опыта*
• Знание основ СУБД - обязательно наличие опыта*
• Знание основных команд Git - обязательно наличие опыта*
• Наличие высшего образования

• работа в офисе, удаленной работы нет.
• 5 дневка, с 9.00 до 18.00.
• ЗП по результатам собеседования

Вакансия: Маркетолог (бренд и позиционирование)

Ищем сильного маркетолога, который сможет выстроить четкое позиционирование бренда и системно усиливать доверие и узнаваемость на рынке.

Обязанности:

• Разработка и внедрение позиционирования бренда

• Повышение узнаваемости и уровня доверия аудитории

• Формирование маркетинговой стратегии

• Контроль и координация SMM и контент-направления

• Работа с воронкой: от привлечения до прогрева и передачи в продажи

• Анализ эффективности каналов и улучшение показателей

• Построение сильного имиджа компании на рынке

Требования:

• Опыт в маркетинге от 10 лет

• Понимание брендинга, позиционирования и ЦА

• Навыки стратегического мышления

• Ориентация на результат и метрики

• Обязательное владение русским и казахским языками

Условия:

• Оклад + бонусы за результат

• Свобода в реализации идей

• Влияние на развитие бренда

• Работа в амбициозной и быстрорастущей компании

Если умеешь превращать бренд в сильный магнит для клиентов — тебе к нам 🚀

В сеть магазинов "Детский мир" требуется опытный Инспектор по кадрам.

Перед откликом на данную вакансию убедительная просьба ВНИМАТЕЛЬНО ознакомиться с требованиями и условиями работы!

Обязанности:

• Вести КДП в полном объеме (приемы, переводы, увольнения, все виды отпусков, поощрений, дисциплинарных взысканий, отстранения, командировки, трудовые, медицинские книжки, штатные расписания и расстановки, и пр.). Штат – около 900 человек (офис+магазины)
• Вести табеля учета рабочего времени работников (2 раза в месяц)
• Формировать и вести личные дела работников (не всего штата)
• Своевременное предоставление отчетов в гос. органы (обязательно знание всех видов стат.отчетов)

Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности (желательно в розничной сети, либо в организациях с филиальной структурой);
• Желательно знание государственного языка;
• Знание нормативных, квалификационных требований, трудового законодательства РК;
• Знание правил ведения кадрового делопроизводства на уровне эксперта;
• Уверенный пользователь программы 1C ЗУП, программ Microsoft Office;
• Опыт работы с Департаментом статистики, Центрами занятости, Инспекцией по труду;
• Высокая степень внимательности, аккуратность, грамотность, ответственность, коммуникабельность. Также очень важны организаторские способности, активность, инициативность, умение работать в авральном режиме.

Условия:

• Работа в крупной международной компании, имеющей сеть филиалов в Казахстане
• Трудоустройство согласно Трудовому кодексу Республики Казахстан
• «Белая» заработная плата
• Годовая премия 8,7%
• График работы 5/2, с 9:00 до 18:00, суббота и воскресенье – выходной
• Место работы - БЦ «Алма-Ата», ул.Иманова, 19

Будем рады видеть Вас в нашей команде!