Работа в Казахстане: вакансии IT и digital

О нас

Orbis Auto — официальный дилер 14 автомобильных брендов: Toyota, Nissan, Mitsubishi, Hyundai, Cadillac, Audi, Porsche, Volkswagen, INFINITI, EXEED, GEELY, KAIYI, Zeekr, Haval.

Мы стабильная и развивающаяся компания. У нас официальное трудоустройство, своевременная заработная плата и скидки на покупку и обслуживание личного автомобиля.

Чем предстоит заниматься

Маркетинг:

• Разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию компании

• Планировать рекламные кампании — онлайн и офлайн

• Вести и развивать социальные сети: контент, сторис, reels

• Анализировать эффективность рекламных кампаний, готовить отчетность

• Работать с подрядчиками: дизайнеры, таргетологи, блогеры

• Организовывать акции, мероприятия и промо-активности

• Контролировать бюджет маркетинга

• Следить за конкурентами и ситуацией на рынке

• Участвовать в разработке креативных концепций и рекламных материалов

• Работать над генерацией лидов и увеличением продаж

Клиентский сервис:

• Работать с отзывами: сбор, анализ, ответы

• Помогать в решении конфликтных ситуаций с клиентами

• Взаимодействовать с другими отделами для решения вопросов клиентов

• Повышать уровень лояльности клиентов

• Следить за качеством работы колл-центра: как операторы общаются с клиентами, насколько быстро и правильно отвечают на звонки и заявки

Что мы ждем от вас

• Опыт работы в маркетинге от 3 лет (желательно в автомобильной сфере или retail)

• Понимание digital-маркетинга и инструментов продвижения

• Навыки работы с социальными сетями и контентом

• Умение анализировать результаты рекламных кампаний

• Ответственность, инициативность, креативное мышление

Что мы предлагаем

• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00

• Официальное трудоустройство, своевременная заработная плата

• Работа в стабильной и развивающейся компании

• Скидки на приобретение и обслуживание личного автомобиля

В связи с расширением команды и увеличением объема кадровых процессов компания открывает дополнительную позицию Специалиста по кадровому администрированию.

​​​

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан.
• Оформление приема, перевода, увольнения, отпусков, командировок и иных кадровых мероприятий.
• Подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов и других кадровых документов.
• Ведение кадрового учета в программе 1С.
• Работа в системе электронного документооборота Doodocs.
• Подготовка справок, характеристик и иных кадровых документов.
• Консультирование сотрудников и руководителей по вопросам кадрового администрирования.
• Подготовка кадровой отчетности (по запросу)
• Контроль соблюдения кадровых процедур и сроков оформления документов.

Требования:

• Высшее образование.
• Опыт работы в сфере кадрового администрирования от 2 лет.
• Знание Трудового кодекса Республики Казахстан.
• Практический опыт ведения кадрового делопроизводства.
• Уверенное владение 1С ЗУП
• Желателен опыт оформления сменных графиков работы
• Опыт работы в системе электронного документооборота Doodocs.
• Уверенный пользователь Microsoft Office (Word, Excel, Outlook).
• Ответственность, внимательность, организованность, умение работать в режиме многозадачности.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство.
• График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00.
• Стабильную заработную плату.
• Комфортные условия труда.
• Дружный коллектив.
• Возможность профессионального развития.
• Локация офиса: ул. Сыганак, 54/2, БЦ "Номад"

Важно: требуется специалист по кадровому администрированию, не HR-менеджер (фокус на КДП и кадровые процессы).

Pulsar Systems - это крупный дистрибьютор оборудования в сфере безопасности на рынке Казахстана. Мы занимаемся продажей, монтажом, обслуживанием и технической поддержкой оборудования в сфере безопасности на протяжении более чем 16 лет. Приглашаем ВАС стать частью нашей команды.

Мы ищем амбициозную личность готовую к вызовам и новым победам. Проекты у нас разные и интересные, длительность реализации может занимать от нескольких дней до нескольких месяцев. Проектные менеджер может вести одновременно несколько проектов, и так...

Обязанности:

• Управление, ведение проектов (контроль качества, сроков, бюджетов и рисков);
• коммуникации с заказчиком (согласование планов, сроков, требований, бюджетов);
• руководство проектной командой;
• ведение проектной и технической документации;
• участие в процессе продажи и заключении договоров (в том числе участие в тендерах);
• пост-проектное ведение заказчиков и дополнительные продажи;
• Поддержка, контроль и развитие деловых отношений с партнерами;
• Ведение отчетности;

Требования:

• Опыт работы по ведению проектов;
• Успешный опыт в продажах (опыт продаж на рынке систем безопасности будет являться преимуществом);
• Отличные переговорные и презентационные навыки;
• Отличное владение техникой продаж, методами стимулирования сбыта и способами повышения эффективности бизнеса;
• Владение AutoCAD будет являться преимуществом (не обязательно).

Условия:

• Конкурентоспособная заработная плата и бонусная схема (обсуждается с успешным кандидатом); оклад + %, без потолка
• Обучение;
• Официальное трудоустройство;
• Возможность реализации своих идей;
• Работа в амбициозном коллективе профессионалов;
• Компенсация мобильной связи.

• Составление маркетинговой стратегии компании
• Анализ эффективности спроса, внесение изменений в текущие продукты и/или создание новых
• Работа по привлечению новых и удержанию имеющихся клиентов
• Разработка, мониторинг и оценка эффективности маркетинговых мероприятий
• Поиск эффективных рекламных каналов и размещение в них

• Опыт в сфере маркетинга от 1 до 3х лет
• Знание инструментов оффлайн и онлайн продвижения, и методов их оценки
• Креативность мышления, умение предлагать нестандартные решения
• Хорошие коммуникативные и презентационные навыки
• Умение работать в команде

• Официальное трудоустройство ТК РК с первого рабочего дня

• Нормированный рабочий день (5/2, с 9:00-18:00)

• Стабильная оплата в начале каждого месяца

• Современный уютный офис в центре города, в шаговой доступности от парка и торговых центров

• Обучение и комфортное погружение в рабочие процессы

• Дресс-код - свободный стиль одежды

• Программа поддержки здоровья сотрудников (фитнес-центр с 50% скидкой)

Младший маркетолог

Mountain Resort Oi-Qaragai

Mountain Resort Oi-Qaragai — один из крупнейших круглогодичных курортов активного отдыха в Алматы. На территории более 110 гектаров расположены рестораны, площадки для мероприятий, этно-SPA «Umai», объекты размещения и развлечений.

В связи с развитием маркетингового направления мы ищем младшего маркетолога, который будет участвовать в продвижении курорта, пакетных предложений и маркетинговых активностей.

Обязанности:

• Участие в разработке и продвижении пакетных предложений курорта совместно с командой маркетинга.

• Подготовка презентаций, рекламных и информационных материалов.

• Создание и координация контента для продвижения услуг и предложений курорта.

• Участие в организации маркетинговых и событийных активностей.

• Разработка идей для привлечения пользовательского контента (UGC).

• Участие в продвижении через digital-каналы: контекстная и таргетированная реклама, геомедийная реклама и другие инструменты.

• Анализ предложений конкурентов, целевой аудитории и каналов продвижения.

• Участие в сегментации клиентской базы с учетом сезонности и предпочтений гостей.

• Работа с уникальными торговыми предложениями (УТП) и каналами бронирования.

Требования:

• Интерес к маркетингу и желание развиваться в этой сфере.

• Понимание основных принципов digital-маркетинга и рекламных инструментов.

• Навыки создания презентаций и подготовки контента.

• Креативность, инициативность и умение предлагать идеи.

• Умение работать с информацией, анализировать и структурировать данные.

• Ответственность, организованность и внимательность к деталям.

Опыт работы не является обязательным. Рассматриваем начинающих специалистов с хорошей базой знаний и желанием развиваться в маркетинге.

Будет преимуществом:

• Опыт или базовые знания в SMM, контекстной рекламе, таргетинге, веб-аналитике или продакт-маркетинге.

• Понимание событийного маркетинга.

• Опыт работы с рекламными кабинетами или аналитическими инструментами.

Условия:

• Заработная плата: 300 000 тенге.

• Официальное трудоустройство.

• График: 5/2, офисный формат, выходные могут быть плавающими.

• Корпоративная развозка: Алматы (Саяхат) Талгар (автостанция)

• Своевременная выплата заработной платы на банковскую карту.

• Возможность профессионального развития и получения практического опыта в маркетинге крупного круглогодичного курорта.

• Скидки на услуги курорта.

Группа компаний Caravan Resources - это группа компаний, ориентированных на горнорудную, строительную и проектную отрасли. Мы специализируемся на производстве катодной меди и золота, а также на предоставлении высококачественных услуг по проектированию и строительству промышленных объектов в горнодобывающей индустрии.

Активы компании присутствуют в трех регионах Казахстана: в области Улытау, Карагандинской и Костанайской областях. В настоящее время ведутся геологоразведочные работы в Костанайской области.

Обязанности:

• Организовывать сбор, очистку, объединение и контроль качества производственных данных от бизнес-единиц;

• Выполнять статистический, корреляционный, факторный, трендовый и сравнительный анализ данных;

• Выявлять закономерности, факторы отклонений и причины изменения производственных показателей;

• Разрабатывать аналитические модели, дашборды и автоматизированную отчетность;

• Готовить аналитические материалы, выводы и рекомендации для директора технологического департамента и руководства компании;

• Использовать инструменты искусственного интеллекта для анализа данных, проверки гипотез, подготовки кода, отчетов и презентаций;

• Опыт работы в аналитике данных, BI, управленческой аналитике, риск-аналитике, консалтинге или смежной сфере от 4 лет;

• Продвинутое владение Excel (сложные формулы, сводные таблицы, Power Query, контроль качества данных);

• Уверенное владение Power BI или Tableau;

• Практический опыт работы с SQL

• Английский язык не ниже уровня B1 (желательно B2);

• Подтвержденный опыт применения инструментов искусственного интеллекта в профессиональной деятельности.

• Работа в крупной стабильной производственной компании.
• Участие в ключевых финансовых процессах компании (бюджет, прогнозирование, контроль затрат).
• Перспективы профессионального и карьерного роста в финансовом блоке.
• Офис: район Абая / Достык (удобная локация, рядом с канатной дорогой на Кок-Тобе).
• График работы 8:30-17:30

• Рекрутинг и подбор персонала (полный цикл подбора персонала (от заявки до выхода сотрудника); размещение вакансий и активный поиск кандидатов; проведение интервью и оценка кандидатов; организация и сопровождение этапов отбора; адаптация новых сотрудников.

• Кадровое делопроизводство (ведение КДП в соответствии с законодательством РК; оформление приема, перевода, увольнения сотрудников; подготовка трудовых договоров и дополнительных соглашений; ведение личных дел сотрудников; контроль отпусков, графиков, приказов; работа с кадровыми приказами и штатным расписанием; подготовка кадровой отчетности)

• HR-поддержка бизнеса (консультирование сотрудников и руководителей по HR-вопросам; поддержание HR-процессов и внутренних регламентов; участие в развитии корпоративной культуры)

• Практический опыт ведения КДП;

• Знание трудового законодательства РК;

• Опыт подбора персонала (массовый и/или точечный);

• Навыки проведения интервью;

• Уверенное владение MS Office.

• График: 5/2, с 09:00 до 18:00

• Гибридный график работы (предусмотрены выезды в офис 2 раза в неделю и удаленный формат)

• Конкурентная зарплата, обсуждается индивидуально по результатам интервью

Что тебе предстоит делать:

• Разрабатывать и реализовывать маркетинговые активности, планировать и координировать мероприятия по продвижению розничных банковских продуктов и услуг;

• Управлять маркетинговыми проектами на протяжении всего жизненного цикла: от постановки задач и планирования бюджета до контроля сроков, качества и оценки результатов;

• Организовывать ритейл-маркетинг, разработку и производство POSM, а также рекламных материалов для оформления сети;

• Планировать маркетинговый бюджет, вести договорную работу с подрядчиками и оптимизировать расходы;

• Обеспечивать соблюдение стандартов корпоративного бренда, визуального оформления и единых требований к коммуникациям во всех отделениях и точках продаж банка.

Мы ожидаем от тебя:

• Высшее образование в области маркетинга, менеджмента, экономики или смежных направлений;

• Опыт работы в сфере маркетинга от 3 лет (опыт в банковском секторе, ритейле или рекламном производстве будет преимуществом);

• Глубокое понимание принципов ритейл-маркетинга, технологий производства POS-материалов, а также основ бренд-менеджмента;

• Практические навыки бюджетирования, планирования расходов, взаимодействия с подрядчиками и проведения закупочных процедур;

• Уверенное владение программами пакета MS Office (особенно Excel и PowerPoint);

• Системное мышление, высокий уровень ответственности, отличные коммуникативные навыки и умение эффективно вести несколько проектов одновременно в режиме многозадачности.

Присоединившись к нам, ты получишь:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + квартальная и годовая премия по результатам эффективности твоей работы.

• График работы — с 9:00 до 18:00, 5/2.

• Работу в крутой команде с возможностью профессионального и карьерного развития.

• Курсы по запросу и поддержка в карьерном развитии: мы поддерживаем рост наших сотрудников через программы внутреннего обучения на корпоративной платформе HCB UpSkill.

• Конструктор льгот OLZHA: кэшбек на здоровье, спорт, путешествия и саморазвитие в рамках утверждённых лимитов.

• Комфортную среду: ультрасовременный и уютный офис HCB HUB. Мы находимся рядом с парком Dostyk: у нас есть летняя терраса, спортивный зал, своя столовая, кофейня с вкусными ценами и десертами, библиотека и зоны отдыха.

• Заботу о здоровье: у нас проходят групповые тренировки, йога-классы и массаж.

• Яркую корпоративную жизнь: мы регулярно проводим мероприятия, конкурсы и квизы, а также ты всегда сможешь найти единомышленников и друзей в клубах по интересам.

• Merch Store — это больше, чем просто мерч: это часть нашей культуры благодарности, в которой сотрудники могут заработать «спасибо», участвуя в жизни банка, и обменять их на брендированные продукты и уникальные активности с топ-менеджментом.

• Приятные скидки и привилегии: для наших сотрудников действуют специальные условия на продукты банка, а также корпоративные скидки до 20% на фитнес-клубы, клиники и в магазинах-партнерах.

• Реферальная программа: получай вознаграждение за рекомендацию друзей и знакомых на открытые вакансии банка.

• Дресс-код в стиле Smart Casual.

О компании:

SHINTREE DISTRIBUTION – международная компания, специализирующаяся на развитии и дистрибуции корейских косметических брендов на рынках Центральной Азии и СНГ.

Основная задача:

Создать и возглавить маркетинговую функцию компании, обеспечивающую устойчивый рост брендов, развитие каналов продаж и достижение коммерческих целей компании.

Мы ищем руководителя, способного выстроить эффективную систему управления маркетингом, объединяющую стратегическое планирование, бренд-менеджмент, трейд-маркетинг, digital, аналитику и коммерческую эффективность.

Чем предстоит заниматься:

Стратегия:

• разработка маркетинговой стратегии компании и брендов;

• адаптация глобальных стратегий производителей под локальные рынки;

• построение годовых и квартальных маркетинговых планов;

• формирование и управление маркетинговым бюджетом.

Управление брендами:

• вывод новых брендов на рынок;

• разработка позиционирования брендов;

• управление жизненным циклом брендов;

• разработка и реализация Go-to-Market стратегии.

Trade Marketing:

• разработка трейд-маркетинговых программ;

• запуск промоактивностей;

• реализация совместных проектов с торговыми сетями и ключевыми клиентами;

• повышение эффективности представленности брендов в офлайн- и онлайн-каналах продаж.

Digital и коммуникации:

• управление digital-маркетингом;

• развитие SMM, influencer marketing, PR и контент-маркетинга;

• организация выставок, презентаций, мероприятий и специальных проектов;

• контроль единого коммуникационного позиционирования компании и брендов.

Аналитика:

• анализ рынка, конкурентов и потребительского поведения;

• анализ продаж и эффективности маркетинговых активностей;

• оценка эффективности маркетинговых инвестиций;

• подготовка аналитической отчетности и управленческих рекомендаций.

Команда:

• формирование и развитие отдела маркетинга;

• управление внутренней командой и внешними подрядчиками;

• постановка целей, KPI и контроль исполнения;

• организация эффективного взаимодействия с коммерческими подразделениями компании.

Что мы ожидаем:

• опыт управления маркетингом не менее 5 лет;

• успешный опыт руководства командой;

• опыт построения маркетинговой функции и бизнес-процессов;

• успешный опыт вывода и развития брендов;

• опыт работы в FMCG, Beauty, Cosmetics, Retail или Healthcare;

• глубокое понимание бренд-менеджмента, трейд-маркетинга, digital-маркетинга и современной розницы;

• опыт управления маркетинговыми бюджетами;

• сильные аналитические и управленческие компетенции;

• высокий уровень самостоятельности и ответственности.

Будет преимуществом:

• опыт работы с международными брендами;

• опыт управления портфелем брендов;

• опыт развития бизнеса на нескольких рынках;

• английский язык не ниже Upper-Intermediate.

KPI:

• рост продаж брендов;

• выполнение маркетингового плана;

• эффективность использования маркетингового бюджета;

• рост дистрибуции и представленности брендов;

• увеличение доли рынка;

• успешный запуск новых брендов и продуктов;

• выполнение KPI подразделением.

Личные качества:

Мы ищем руководителя, который:

• мыслит стратегически;

• принимает решения на основе аналитики и данных;

• умеет выстраивать процессы и создавать систему управления;

• эффективно управляет людьми, проектами и изменениями;

• берет персональную ответственность за результат;

• обладает высоким уровнем лидерских, управленческих и коммуникационных компетенций.

Руководитель по внедрению AI / AI-интегратор / Head of AI Integration — ГК MILLHOUSE

О вакансии

Группа компаний MILLHOUSE приглашает в команду Руководителя по внедрению искусственного интеллекта (AI Integration Lead / Head of AI) для комплексной AI-трансформации бизнеса, автоматизации внутренних процессов и реализации новых технологических проектов на основе искусственного интеллекта.

MILLHOUSE — международная группа компаний, работающая в сферах поставок промышленного, строительного, горнодобывающего и специального оборудования, запасных частей, сервиса, международной торговли, логистики и других направлений.

Наша задача — построить полноценную AI-экосистему MILLHOUSE, в которой искусственный интеллект станет рабочим инструментом руководства, сотрудников, подразделений и отдельных бизнес-направлений.

Мы ищем не теоретика и не специалиста исключительно по написанию промптов.

Нам нужен практик, способный самостоятельно проектировать и внедрять AI-решения, интегрировать их с действующими информационными системами, организовывать разработку, привлекать внешних исполнителей и доводить проекты до реального использования.

Основные обязанности

1. Комплексная AI-трансформация ГК MILLHOUSE

— Проведение аудита бизнес-процессов всех компаний и подразделений Группы с определением возможностей применения искусственного интеллекта.

— Разработка общей стратегии, архитектуры и поэтапной программы внедрения AI в ГК MILLHOUSE.

— Формирование единой AI-экосистемы для внутренних подразделений, руководства и дочерних компаний.

— Подбор, тестирование, настройка и внедрение AI-платформ, языковых моделей, инструментов автоматизации, интеллектуальных агентов и программных решений.

— Интеграция AI с действующими CRM, ERP, 1С, бухгалтерскими системами, корпоративной почтой, документооборотом, базами данных, сайтами и внутренними приложениями.

— Автоматизация рутинных операций, аналитики, контроля поручений, подготовки документов, обработки информации и корпоративной отчётности.

— Построение единой корпоративной базы знаний с интеллектуальным поиском по документам, регламентам, технической документации и накопленным данным компании.

— Создание системы контроля качества работы AI, безопасности данных и разграничения прав доступа сотрудников.

— Оценка экономической эффективности внедрений, сокращения трудозатрат и повышения производительности.

2. Создание виртуального офиса MILLHOUSE AI

Разработка и запуск единой системы интеллектуальных агентов для поддержки и автоматизации основных функций холдинга.

— Разработка дополнительных специализированных агентов в соответствии с потребностями подразделений.

Цель: объединить инструменты в единую систему MILLHOUSE AI, способную работать с корпоративной информацией, взаимодействовать между собой и выполнять разрешённые операции с сохранением контроля со стороны ответственных сотрудников.

3. Разработка AI-платформы для закупок и тендеров

Создание интеллектуальной системы полного цикла анализа и сопровождения государственных, квазигосударственных и коммерческих закупок.

4. AI-платформа для горнодобывающей отрасли и недропользователей

Участие в разработке отдельного интеллектуального программного продукта для горнодобывающих предприятий совместно с отраслевыми экспертами.

5. AI-оператор международных рынков и внешнеэкономической деятельности

Создание интеллектуальных инструментов для анализа, поиска и сопровождения выхода компаний и производителей на международные рынки.

6. Проект физического AI-сотрудника MILLHOUSE — Millectric

Участие в реализации инновационного проекта интеллектуального роботизированного сотрудника для взаимодействия с клиентами.

7. Внедрение AI в повседневную работу сотрудников

Отдельное приоритетное направление — реальное использование AI всеми подразделениями компании.

Наша цель — чтобы искусственный интеллект использовался не формально, а ежедневно, сокращая время выполнения задач и повышая качество работы сотрудников.

8. Управление AI-проектами и разработкой

Отдельный приоритет — практическое внедрение и измеримый результат

Нам нужен не специалист, который только консультирует по возможностям искусственного интеллекта или демонстрирует готовые AI-сервисы.

Кандидат должен уметь довести проект от идеи до полноценно работающего инструмента, интегрированного в бизнес-процессы компании.

Работа предполагает непосредственное взаимодействие с руководством Группы компаний, руководителями подразделений и сотрудниками.

Важен системный подход: изучение бизнес-процесса → определение задачи → выбор технологии → создание решения → интеграция → обучение сотрудников → контроль результата → масштабирование.

Требования к кандидату

— Высшее техническое, IT, математическое или иное профильное образование либо сопоставимый подтверждённый практический опыт.

— Опыт работы в IT, автоматизации бизнес-процессов, системной интеграции или разработке программного обеспечения от 5 лет.

— Практический опыт разработки и внедрения решений на основе AI/LLM.

— Понимание архитектуры корпоративных информационных систем и методов их интеграции.

— Опыт работы с API, базами данных, CRM, ERP и системами автоматизации.

— Уверенное владение современными AI-инструментами и технологиями, включая OpenAI API, Claude, Gemini, open-source LLM и аналогичные решения.

— Знание принципов построения AI-агентов, RAG-систем, корпоративных баз знаний и автоматизированных рабочих процессов.

— Практические навыки программирования, желательно Python, SQL, работы с REST API и инструментами интеграции.

— Понимание технологий автоматизации, включая n8n, Make и аналогичные платформы.

— Умение организовать проект от технического задания до внедрения в промышленную эксплуатацию.

— Умение работать как самостоятельно, так и с командой внутренних и внешних разработчиков.

— Способность объяснять сложные технические решения сотрудникам без технической подготовки.

Существенным преимуществом будет опыт:

— внедрения AI в средних и крупных компаниях;

— цифровой трансформации нескольких подразделений или группы компаний;

— интеграции с 1С и корпоративными ERP/CRM;

— автоматизации тендеров, закупок и анализа документации;

— разработки AI-агентов для финансов, продаж, маркетинга и юридических функций;

— работы с промышленными, производственными или горнодобывающими предприятиями;

— разработки SaaS-платформ и коммерческих AI-продуктов;

— построения аналитических систем и прогнозных моделей;

— работы с компьютерным зрением, голосовыми интерфейсами и робототехникой;

— организации внедрения с привлечением международных разработчиков и технологических партнёров.

Английский язык на уровне чтения технической документации и взаимодействия с зарубежными поставщиками технологий приветствуется.

Ключевые качества

Системность, инициативность, техническая самостоятельность, практический подход к решению задач, ответственность за результат, способность работать с масштабными и нестандартными проектами.

Умение видеть не только техническую сторону вопроса, но и бизнес-эффект от внедрения.

Способность предлагать несколько вариантов решения с оценкой стоимости, сложности, сроков реализации и ожидаемого результата.

Готовность глубоко погружаться в деятельность подразделений, выявлять неэффективные процессы и предлагать конкретные инструменты их улучшения.

Результативность оценивается по количеству реально внедрённых решений, уровню использования сотрудниками, сокращению трудозатрат, улучшению операционных показателей и экономическому эффекту для бизнеса.

При отклике на вакансию

Просим указать 3–5 реализованных вами AI-проектов, желательно с кратким описанием

Также приветствуется краткое видение того, с каких направлений вы начали бы внедрение AI в многопрофильной международной группе компаний.

Основной принцип MILLHOUSE: AI должен не просто демонстрировать технологические возможности, а выполнять реальные бизнес-задачи, повышать эффективность и создавать новые коммерческие возможности.

«Тарих Мектебі» ҰБТ-ға дайындық орталығына Астана қаласынан ГРАФИКАЛЫҚ ДИЗАЙНЕР қажет!

⸻

Міндеттері:

• Әлеуметтік желілер мен жарнамалық материалдардың креативті дизайнын жасау

• Брендтің стиліне сәйкес графикалық элементтер мен визуалдарды әзірлеу

• Дизайн концепцияларын ұсыну және жүзеге асыру

• Маркетинг материалдары үшін иллюстрациялар мен баннерлер дайындау

• Жұмыстарды уақытында аяқтау және менеджерге жіберу

• Графикалық дизайн және Figma бағдарламасын білу

• Креативті ойлау және жаңашылдыққа ұмтылу

• Детальдарға мән беру және жоғары жауапкершілік

• Командалық жұмысқа қабілеттілік және уақытты тиімді басқару

⸻

Шарттары:

• Жұмыс күндері: келісім бойынша

• Айлық: бастапқыда белгіленген жалақы, ары қарай жұмыс нәтижесіне байланысты өсу мүмкіндігі бар

• Конкурстар, жарыстар, тимбилдингтерге шығу

• Жылы офиста жақсы табыс таба аласыз

⸻

Егер де сіз біздің түлегіміз болсаңыз – тіпті керемет!

Астана қаласы

Тарих Мектебі сені күтеді!

Umedia — маркетинговое агентство в Алматы, 6 лет на рынке.

Работаем с бизнесами из разных ниш и сейчас ищем SMM-менеджера в команду.

Если вы уже работаете в SMM и хотите расти быстрее, работать не в одиночку и собирать сильное портфолио — будем рады познакомиться.

Что у нас

— команда из 12 специалистов;
— дизайнеры, видеограф, таргетолог, арт-директор, проджект-менеджер;
— разные проекты: от HoReCa и медицины до производства и логистики;
— понятные процессы и поддержка команды;
— офис рядом с метро Алатау;
— график 5/2, с 9:00 до 17:00.

У нас SMM не делает всё самостоятельно.
Вы отвечаете за контент и ведение проекта, а реализацию закрываете вместе с командой.

Что будете делать

— составлять стратегии и контент-планы;
— писать тексты и сценарии для Reels;
— придумывать идеи и рубрики;
— ставить задачи дизайнеру и монтажёру;
— участвовать в съёмках и иногда сниматься в кадре;
— следить за сроками и результатами проектов;
— готовить ежемесячные отчёты.

Кого ищем

— опыт в SMM от 1 года;
— понимание маркетинга и контента;
— умение писать и придумывать идеи;
— системность и соблюдение дедлайнов;
— готовность работать с командой и клиентами;
— желание развиваться в SMM профессионально.

Если база сильная — внутренним процессам и инструментам научим.

Условия

— полный рабочий день в офисе;
— график 5/2, с 9:00 до 17:00;
— первый месяц — оплачиваемая стажировка 150 000 ₸;
— после стажировки — проектная оплата;
— доход от 250 000 ₸ и выше;
— в среднем один проект — 50 000 ₸ + KPI 10%;
— количество проектов зависит от уровня специалиста и объёма нагрузки.

Например:

5 средних проектов — около 250 000 ₸ + KPI
7 проектов — около 350 000 ₸ + KPI
10 проектов — около 500 000 ₸ + KPI

Перед стажировкой — 3 пробных дня и тестовое задание на выдуманном проекте.

Почему к нам

Здесь не нужно постоянно искать клиентов, самостоятельно закрывать дизайн, монтаж и рекламу.

Рядом есть команда, с которой можно обсудить идею, быстро решить вопрос и получить обратную связь.

А за время работы вы получаете опыт сразу в разных нишах и собираете сильное портфолио.

Если хотите расти внутри команды и работать с реальными бизнес-задачами — отправляйте отклик и портфолио.

О компании

Международная технологическая компания. Работаем с большими объёмами данных и вероятностными моделями, где точность анализа напрямую влияет на бизнес-результат. Быстрый темп, реальная ответственность с первых месяцев.

Чем предстоит заниматься

• Анализировать данные продукта, работать с вероятностными и математическими моделями, лежащими в основе бизнеса

• Строить отчётность и аналитику для принятия решений — с перспективой перехода на BI-инструментарий

• Готовить презентации и обосновывать выводы для руководства и смежных команд

• Участвовать в планировании задач и проектов, следить за сроками и результатом

• Участвовать в развитии продукта: от идеи и гипотезы до постановки задач команде и контроля результата

• Погружаться в операционные процессы направления, видеть, как аналитика и продуктовые решения влияют на итоговый результат бизнеса

• По мере роста — переходить от аналитики к продукт-менеджменту, ведению проектов и в перспективе — управлению направлением/командой

Кого ищем

• Профильное образование: математика, прикладная математика, статистика, физика, экономика, IT или смежные технические направления

• Развитое аналитическое и вероятностное мышление — умение работать с числами, моделями, находить закономерности в данных

• Уверенный Excel; SQL и/или Python — плюс, но не обязательное условие

• Умение структурированно и понятно доносить выводы — в виде презентаций и отчётов

• Навыки планирования: способность расставлять приоритеты, следить за сроками, доводить задачи до результата

• Интерес не только считать, но и понимать, как решение становится продуктом или процессом — системное мышление

• Без опыта или до 1 года — подходят выпускники и студeнты последних курсов

• Готовность оперативно подключаться к срочным задачам вне графика (случается часто в силу специфики бизнеса) — оплачивается отдельно по факту

• Желание расти в сторону управления процессами, продуктом и людьми, а не оставаться в узкой функции

Что мы даём

• Реальную работу с математическими моделями продукта с первых месяцев — без имитации на учебных задачах

• Постепенное погружение в продуктовое управление и операционные процессы, помимо аналитики

• Наставник-куратор, прошедших этот же путь: от аналитика до продукт/проект-менеджера

• Программу роста на 12 месяцев с оценкой и переходом к управленческим задачам

• Отдельную оплату за внеплановые переработки по факту

• Заработная плата: от 300 000 тенге на старте

• Пересмотр — квартально, по результатам работы.

В компании NLS Kazakhstan открыта вакансия на должность Fullstack-разработчик.

• Разработка и поддержка frontend-части приложений на Vue.js и React.
• Разработка backend-сервисов на Go и PHP/Laravel.
• Проектирование, разработка и интеграция REST API.
• Разработка новых функций и развитие существующих продуктов.
• Работа с базами данных, создание и оптимизация запросов.
• Поиск и исправление ошибок.
• Рефакторинг и оптимизация существующего кода.
• Написание unit и интеграционных тестов.
• Участие в code review и обсуждении архитектурных решений.
• Поддержка качества, безопасности и производительности приложений.
• Взаимодействие с дизайнерами, аналитиками, тестировщиками и разработчиками.
• Подготовка и актуализация технической документации.

Условия:

• График 5\2, с 9:00 до 18:00, Пн - Пт;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РК;
• Перспектива роста;
• Стабильная своевременная оплата труда.

INGLOT | Казахстан и Узбекистан
INGLOT – международный beauty-бренд с более чем 40-летней историей, представленный в более чем 90 странах мира. Собственное производство, сильная экспертиза, узнаваемая эстетика и репутация делают INGLOT брендом с яркой индивидуальностью и большим потенциалом для реализации амбициозных маркетинговых идей.
Сегодня мы активно развиваем INGLOT на рынках Казахстана и Узбекистана, усиливаем присутствие бренда, формируем его узнаваемый образ и создаем новые точки взаимодействия с аудиторией.

Мы приглашаем сильного Marketing Lead, который возьмет на себя руководство маркетинговыми направлениями на двух рынках и станет одним из ключевых участников развития бренда.

Вас ждет работа с международным beauty-брендом, возможность влиять на его развитие сразу в двух странах, запускать масштабные кампании, реализовывать собственные инициативы и создавать маркетинг, который формирует не только узнаваемость, но и устойчивую ценность бренда.

В Вашей зоне ответственности будут:
– Разработка и реализация маркетинговой стратегии INGLOT на двух рынках, развитие позиционирования и поиск новых точек роста.
– Управление ключевыми направлениями маркетинга – Digital, Performance, SMM, PR, Influencer Marketing, Brand & Trade Marketing, B2B Marketing, CRM и программами лояльности.
– Разработка и реализация интегрированных рекламных кампаний 360°, продуктовых запусков, продвижения новинок и hero-продуктов.
– Координация креативной и контентной команд, формирование маркетинговых задач и контроль реализации проектов.
– Развитие партнерств, коллабораций, специальных проектов и новых форматов взаимодействия с аудиторией.
– Управление маркетинговыми бюджетами, анализ эффективности кампаний и достижение установленных бизнес-показателей.
– Развитие маркетинговой команды, постановка целей, формирование приоритетов и создание эффективной системы работы.

Мы ожидаем не только качественного управления существующими процессами, но и самостоятельных инициатив, свежих идей и решений.

Портрет кандидата
– Опыт работы в маркетинге от 5 лет, включая обязательный опыт руководства маркетинговой командой.
– Практический опыт управления несколькими маркетинговыми направлениями и реализации комплексных рекламных кампаний.
– Сильное стратегическое мышление в сочетании с пониманием современных digital-инструментов и маркетинговой аналитики.
– Опыт разработки маркетинговых стратегий, запуска продуктов и управления проектами от идеи до измеримого результата.
– Высокая визуальная культура, насмотренность, понимание трендов и потребительского поведения.
– Самостоятельность, инициативность, лидерские качества и способность вдохновлять команду.
– Ориентация на бизнес-результат, умение работать с бюджетами, показателями эффективности и принимать решения на основании данных.
Опыт работы в beauty-индустрии будет значительным преимуществом.

Мы ищем не просто руководителя, который умеет управлять маркетинговыми процессами. Нам интересен человек с собственным видением, сильной профессиональной экспертизой и амбициями создавать действительно заметные проекты.
Если Вам близка идея развивать международный beauty-бренд, формировать его присутствие на новых рынках и превращать сильные маркетинговые идеи в реальные достижения – будем рады познакомиться.

Что важно при отклике
Для рассмотрения кандидатуры обязательно направьте
– Портфолио реализованных маркетинговых проектов.
– Сопроводительное письмо, в котором расскажите о своих самых сильных кейсах в маркетинге, Вашей роли в их реализации и достигнутых результатах.
Отклики рассматриваются только при наличии материалов.

• Stories: 3-5 сторис в день, 6 дней в неделю
• Reels и посты: 3 публикации в неделю, основной упор на короткие вертикальные ролики
• Съёмки: занятия, отзывы учеников и родителей, разборы заданий, события центра
• Монтаж видео, субтитры, обложки, оформление в едином стиле центра
• Составление контент-плана на 1-2 недели вперёд и согласование его с владельцем
• Раз в неделю краткий отчёт: что вышло, охваты и просмотры, количество обращений, что сработало лучше всего
• Помощь в продвижении мероприятий центра: открытые двери, пробные тесты, интенсивы

• Опыт ведения соцсетей (Instagram) от 1 года, обязательно портфолио или ссылки на проекты
• Умение снимать и монтировать вертикальные видео на телефон (CapCut или аналоги), делать субтитры
• Навыки сторисмейкинга, умение придерживаться единого визуального стиля
• Ответственность, соблюдение сроков и графика публикаций
• Самостоятельность: умение предлагать идеи и находить поводы для контента
• Будет плюсом: опыт в образовании или с подростковой аудиторией, понимание трендов Reels, базовое знание аналитики Instagram

• Полная занятость, работа в учебном центре в Атырау, съёмки на месте
• Оплата: оклад и бонус за результат, размер обсуждается по итогам собеседования
• Работа напрямую с владельцем центра, понятные задачи и цели, без долгих согласований
• Первые две недели - оплачиваемый испытательный период
• Возможность роста и расширения задач по мере развития центра

Наш продукт — CRM для Forex, 10 лет на рынке, 250+ клиентов по всему миру.
Платформа предоставляет широкий функционал клиентам и менеджерам forex-компаний: работа с лидами, верификация, финансы, интеграция с торговыми платформами (MT4, MT5, cTrader, и другие), отчёты, автоматизация и многое другое. Дополнительные логические блоки разрабатываются и предоставляются в виде отдельных модулей.

Что используем:

1. Монолит на Symfony с отдельными подпроектами и бандлами для конкретных клиентов.
2. Разные версии MySQL (8.0–8.1, в зависимости от инфраструктуры клиента).
3. Другие технологии и инструменты:

• PHP 8.5, Symfony 7.4, MySQL, Redis, Nginx
• GitLab, Docker, Sentry
• PHPUnit, phpstan (level 9!)
• Собственная система работы с тасками

Задачи:

• Проектирование, разработка и поддержка гибкого функционала CRM.
• Участие в оптимизации процессов: детализация задач, разбор и предотвращение инцидентов.
• Анализ кода, рефакторинг, улучшение производительности.
• Написание автоматических тестов, код-ревью коллег.
• Снижение техдолга и поддержание инструментов в актуальном состоянии.

Мы ожидаем:

• От 6 лет коммерческой разработки на PHP (8.x), уверенное владение ООП, SOLID.
• Опыт работы с Symfony или глубокий опыт с Laravel на реальных проектах.
• Самостоятельность: умение планировать, находить эффективные решения и доводить задачи до конца.
• Умение спроектировать решение и обосновать выбранный подход.
• Опыт работы с очередями сообщений: RabbitMQ, Kafka или Redis Queue.
• Уверенная работа с MySQL/PostgreSQL: оптимизация запросов, индексы.
• Опыт написания тестов на PHPUnit и участия в код-ревью.
• Git, базовые знания Linux, Nginx, Redis.
• Английский от B1: международная компания, часть интервью проходит на английском.

Будет плюсом:

• Опыт в продуктовых компаниях, финтехе, платёжных системах или highload.
• Опыт применения TDD и DDD.

Что мы предлагаем:

• Полностью удалённая работа.
• Возможность релокации на Кипр с визовой поддержкой для вас и семьи.
• Оформление по ТК РФ, Services Agreement или в штат на Кипре.
• Конкурентная заработная плата по результатам собеседования.
• До 10 оплачиваемых больничных дней в год без медицинской справки.
• Необходимая техника, софт, обучение.

📱 SMM-специалист Девушку в клинику

Ищем креативного и активного SMM-специалиста, который умеет не просто вести страницу, а создавать контент, который привлекает клиентов и вызывает желание прийти к нам 🤍

Что нужно делать:
— Ведение Instagram / TikTok
— Съёмка и монтаж Reels, Stories и другого контента
— Разработка контент-плана
— Съёмка специалистов, процедур, атмосферы клиники
— Создание продающего и вовлекающего контента
— Работа с трендами и актуальными форматами
— Анализ статистики и рост показателей страницы
— Взаимодействие с командой и участие в съёмках

Мы ждём от тебя:
— Опыт работы SMM от 1 года
— Понимание алгоритмов Instagram и TikTok
— Умение красиво снимать и монтировать
— Насмотренность и чувство эстетики
— Креативность и инициативность
— Портфолио / примеры работ обязательно

✨ Будет большим плюсом: опыт работы с медициной, косметологией или beauty-сферой.

Если ты умеешь превращать обычный рабочий день в контент, который хочется смотреть — будем рады познакомиться с тобой 🫶🏻

Обязанности:

• Сопровождение и доработка существующих конфигураций 1С (управляемые/неуправляемые формы);
• Разработка новых решений на базе 1С под нужды компании;
• Консультирование пользователей по вопросам работы в 1С;
• Написание новых отчётов, обработок;
• Оптимизация работы текущих конфигураций 1С;
• Интеграция решений на базе 1С с другими учётными системами.

Требования:

• Опыт программирования на платформе 1С 8.х;
• Умение разбираться в чужом коде;
• Знание работы с 1С: КД 2.0, РИБ;
• Умение работать с WEB/HTTP сервисами;
• Умение работать с хранилищем конфигураций;
• Способность работать в команде;
• Опыт интегрирования 1С с другими системами.

Условия:

• Работа в крупной, активно развивающейся компании;
• Возможность профессионального и карьерного роста, гибкое отношение к новым идеям;
• Оформление согласно ТК РК;
• График работы: 5/2, рабочий день с 9:00 до 18:00 (перерыв 13:00 - 14:00);
• Стабильная заработная плата;
• Питание за счет компании, корпоративная сотовая связь;
• Программа поддержки здоровья сотрудников (фитнес-центр с 50% скидкой);
• Готовы рассмотреть кандидатов с возможностью переезда, с предоставлением жилья за счет компании;
• Трансфер до офиса на рабочем автобусе;
• Дружный коллектив, комфортные условия труда.

О компании

Flip.kz — один из первых крупных интернет-магазинов Казахстана, работаем с 2007 года. Сегодня это интернет-магазин, маркетплейс и служба доставки с собственной сетью пунктов выдачи по стране. Ищем специалиста, который будет системно развивать корпоративную культуру и управленческую команду.

Задачи

• Перевод ценностей компании в поведенческие индикаторы и встраивание их в подбор, адаптацию, оценку и признание сотрудников
• Разработка модели компетенций для руководителей и линейного персонала
• Оценка персонала: 360°, интервью по компетенциям, психодиагностика; индивидуальные планы развития по итогам
• Развивающая обратная связь и коучинг руководителей: встречи 1:1, сопровождение перехода от экспертной роли к управленческой
• Сопровождение организационных изменений: диагностика сопротивления, работа с вовлечённостью, формирование культуры ответственности за результат
• Пульс-опросы и eNPS: анализ результатов и план действий вместе с руководителями
• Фасилитация стратегических и командных сессий, проведение тренингов
• Медиация конфликтов внутри подразделений и между ними
• Внутренние коммуникации и система признания достижений
• Оценка кандидатов на ключевые позиции на соответствие ценностям компании

Требования

• Высшее психологическое образование. Организационная, социальная психология или психология труда — преимущество
• Опыт от 3 лет в развитии персонала, оценке, корпоративной культуре или организационном консалтинге
• Практика оценки 360°, интервью по компетенциям, валидных психодиагностических методик
• Опыт разработки и проведения тренингов, фасилитации групповых сессий
• Знание подходов к управлению изменениями (Kotter, ADKAR или аналогичных)
• Умение работать с данными опросов: составить анкету, проанализировать ответы, сделать выводы
• Готовность давать прямую обратную связь руководителям любого уровня и подкреплять позицию фактами
• Профессиональная этика и соблюдение конфиденциальности
• Базовое знание Трудового кодекса РК

Будет преимуществом

• Сертификат по коучингу (ICF или аналог) или медиации
• Опыт в ритейле, e-commerce или логистике с распределённой сетью подразделений
• Опыт трансформации корпоративной культуры

Условия

• Оформление по ТК РК, график 5/2, офис в Караганде
• Прямое взаимодействие с первым руководителем компании

Дизайнер заказов в Figma — удалённо

В Blaze ищем внимательного дизайнера для создания макетов именных подарков: книг LoveBook, фотопостеров и другой продукции.

Обязанности:
— Получать фотографии, имена, даты и пожелания клиентов через WhatsApp.
— Собирать персональные макеты в Figma по предоставленным шаблонам.
— Проверять правильность текстов, имён, дат и расположения фотографий.
— Отправлять готовые макеты на согласование, вносить правки и подготавливать файлы к печати.

Требования:
— Умение работать в Figma.
— Наличие компьютера или ноутбука и стабильного интернета.
— Внимательность, грамотность и ответственность.
— Умение работать с несколькими заказами и соблюдать сроки.
— Возможность быть на связи и выполнять заказы в течение всей смены.

Условия:
— Удалённая работа с 12:00 до 19:00 по времени Казахстана.
— Оплата — 5 500 ₸ за смену.
— Предоставляем шаблоны и объясняем процесс работы.

Мы — небольшая команда по систематизации и автоматизации отделов продаж. Мы внедряем amoCRM, разрабатываем методологию работы.
Работаем с малым и средним бизнесом, настраиваем воронки продаж и автоматизируем процессы.

Сейчас ищем человека, который начнёт с ассистента ИТ-интегратора и постепенно вырастет в CRM-внедренца (ИТ-интегратора).

Обязанности:

На старте:

• отвечать существующим клиентам по работе в amoCRM

• помогать в настройках (поля, этапы, пользователи)

• проверять корректность работы CRM

• обучать клиентов базовым функциям

• выполнять небольшие технические задачи

По мере роста:

• участвовать во внедрениях CRM

• настраивать воронки продаж

• работать с автоматизациями

• помогать внедрять бизнес-процессы

✅ Мы подойдём друг другу, если ты:

• любишь порядок и системность

• внимателен(на) к деталям

• умеешь логически мыслить

• не боишься технических задач

• готов(а) учиться новому

• умеешь спокойно общаться с клиентами

Опыт работы с amoCRM не обязателен — обучим.

🎓 Что мы даём

• обучение внедрениям amoCRM

• наставничество

• рост до CRM-внедренца

• удалённый формат работы

• реальные проекты бизнеса

• удалённая работа

• Постоянно быть на связи в Рабочее Время с 10:00-19:00 Пн-Пт с комьютером.

• фикс от 150.000 (обсуждается)

• возможность роста как внедренец СРМ и как бизнес-аналитик

📩 Как откликнуться:

Напиши:
1) опыт с CRM
2) почему интересна вакансия
3) город

4) Представьте, что менеджеры забывают закрывать сделки в CRM.
Как бы вы попробовали решить эту проблему?

Формат: стажировка в офисе в Алматы (с возможностью дальнейшего трудоустройства). Только офлайн, онлайн-формат не рассматриваем.

О компании
Qazaqsoft — IT-компания, которая занимается разработкой программных решений, автоматизацией процессов и внедрением современных цифровых технологий. Мы создаем продукты как для Казахстана, так и для зарубежных клиентов.

Обязанности
• Разработка и поддержка веб-приложений на Nest.js, Laravel (PHP) и React.js.
• Работа над фронтендом и бэкендом проектов в команде с опытными наставниками.
• Написание чистого и поддерживаемого кода, работа с Git.
• Участие в обсуждениях архитектуры и решении технических задач.
• Освоение и внедрение современных практик веб-разработки.

Требования
• Знание JavaScript/TypeScript, PHP, принципов ООП.
• Понимание основ работы с Nest.js, Laravel, React.js.
• Навыки работы с БД (MySQL/PostgreSQL).
• Знание HTML5, CSS3, принципов адаптивной верстки.
• Ответственность, желание учиться и развиваться.

⚠️ Важно: если вы учитесь на 1–2 курсе университета, пожалуйста, не откликайтесь — совмещать стажировку с учебой будет сложно.

Будет плюсом
• Опыт с REST API или GraphQL.
• Навыки работы с Docker, Linux.
• Чтение техдокументации на английском.

Мы предлагаем
• Наставничество от команды Qazaqsoft.
• Реальные проекты и ценный опыт разработки.
• Перспектива карьерного роста и возможность долгосрочной работы.

Тестовое задание
Перед откликом решите тестовое задание: https://github.com/R1nlary/dev-test-assignment — в нём две небольшие задачи на Node.js и TypeScript, похожие на наши рабочие. Сделайте форк репозитория, решите задачи в нём и прикрепите ссылку на форк к отклику. Отклики без решения не рассматриваем.

Ждём ваш результат в нашем Telegram: @QazaqsoftKZ. Если решение подойдёт, позовём на короткий созвон, где обсудим ваш код.

• Участие в маркетинговых и трейд-маркетинговых активностях;
• Анализ рынка, клиентов и конкурентов;
• Подготовка отчетов, презентаций и аналитических материалов;
• Поддержка digital-коммуникаций и маркетинговых проектов;
• Взаимодействие с отделами Sales, Finance и Supply Chain;
• Контроль маркетингового бюджета и анализ эффективности активностей.

• Высшее образование в области маркетинга, бизнеса, экономики или финансов;
• Уверенное владение Excel, PowerPoint, Canva, Adobe photoshop.
• Знание английского языка обязательно.

• оформление согласно ТК РК,
• предоставление корп. связи.

Мы – московская художественная студия «АртМосква», специализирующаяся на создании и развитии образовательных проектов в сфере искусства. Обучаем всех желающих мастерству рисунка и живописи, готовим абитуриентов к поступлению в художественные вузы и на дизайн-факультеты.

Сейчас мы ищем SMM-менеджера / Контент-менеджера, который возьмет на себя управление нашими социальными сетями и каналами, а также будет заниматься их развитием и привлечением новой аудитории.

Для нас контент – это не заполнение социальных площадок ради рейтинга. Мы хотим, чтобы в каждой публикации прослеживалась запланированная идея, мысль о творчестве, художественном образовании, развитии человека и его личности.

У нас есть команда специалистов, которая занимается созданием контента. Поэтому основная задача нового сотрудника – грамотно организовать работу с готовыми материалами, обеспечить их качественную публикацию и систематически развивать наши сообщества.

Мы ищем самостоятельного специалиста, который умеет не только выполнять поставленные задачи, но и проявлять инициативу, анализировать результаты своей работы и предлагать собственные решения.

Что нужно будет делать

• Вести и развивать наши социальные сети и каналы: Telegram, MAX, ВКонтакте, Instagram, Одноклассники и Дзен.

• Составлять контент-план, планировать публикации и обеспечивать их своевременное размещение.

• Работать с материалами, подготовленными нашей командой, адаптировать их под форматы и особенности каждой площадки.

• Оформлять и публиковать материалы, следить за качеством их подачи, грамотностью и корректностью отображения.

• Поддерживать актуальность информации в наших сообществах, следить за их оформлением и содержанием.

• Работать над привлечением новых подписчиков, увеличением охватов и вовлеченности аудитории.

• Следить за комментариями и обращениями пользователей, поддерживать взаимодействие с аудиторией.

• Анализировать эффективность публикаций, отслеживать основные показатели и готовить отчеты о результатах работы.

Кого мы ищем

Нам подойдет человек, который:

• Имеет практический опыт ведения и развития социальных сетей и может продемонстрировать результаты своей работы.

• Хорошо понимает особенности различных социальных платформ, их аудитории и форматов публикаций.

• Умеет самостоятельно планировать работу, организовывать публикации и соблюдать установленные сроки.

• Владеет инструментами управления социальными сетями, планирования публикаций и анализа их эффективности.

• Умеет анализировать статистику, делать выводы и находить возможности для увеличения охватов, вовлеченности и роста аудитории.

• Внимательно относится к грамотности, оформлению и качеству публикуемых материалов.

• Способен быстро погружаться в незнакомую тему.

• Проявляет инициативу, предлагает собственные идеи и умеет аргументировать свои решения.

• Умеет взаимодействовать с коллегами, задавать необходимые вопросы и конструктивно воспринимать обратную связь.

• Ответственно относится к своим обязанностям, соблюдает договоренности и сроки, всегда находится на связи.

Нам особенно интересны специалисты, которые не просто выполняли задачи по публикации материалов, но и самостоятельно занимались развитием социальных сетей, экспериментировали с различными форматами и добивались измеримых результатов.

Знание искусства и художественного образования будет преимуществом, но совсем не является обязательным требованием. Гораздо важнее способность разобраться в деятельности нашей компании, понять ее ценности и научиться интересно рассказывать о них аудитории.

Как откликнуться

В сопроводительном письме ответьте, пожалуйста, на несколько вопросов.

1. Расскажите о своем опыте ведения и развития социальных сетей.

Пришлите ссылки на один или два проекта, над которыми вы работали. Коротко расскажите, какие задачи перед вами стояли, за что именно вы отвечали и каких результатов удалось добиться.

Нам особенно интересны примеры, в которых вы можете продемонстрировать конкретные результаты: рост аудитории, увеличение охватов, вовлеченности или других показателей.

2. Расскажите об одном из ваших наиболее успешных решений.

Вспомните ситуацию, когда вам удалось улучшить результаты работы канала или сообщества в социальной сети?

3. Представьте следующую ситуацию.

В нашей художественной студии прошла выставка работ учеников. У вас есть фотографии мероприятия, небольшой видеоролик и информация о самой выставке.

Расскажите, как бы вы организовали освещение этого события в наших социальных сетях. Какие площадки и форматы публикаций использовали?

Мы хотим понять ваш подход к организации работы, продвижению контента и развитию аудитории.

Мы внимательно читаем сопроводительные письма. Ваш профессиональный опыт, примеры выполненных проектов и ответы на вопросы станут главной частью первого знакомства.

Условия

Мы предлагаем полностью удаленную работу с возможностью долгосрочного сотрудничества.

График работы: С понедельника по четверг по договоренности.

В нашей художественной студии предусмотрена возможность финансового роста.

Если вы ищете стабильную и интересную работу на период более одного года, готовы самостоятельно отвечать за свое направление и заинтересованы в профессиональном развитии, будем рады познакомиться с вами.

Пожалуйста, внимательно ознакомьтесь с вакансией и подготовьте сопроводительное письмо с ответами на наши вопросы.

Будьте на связи через чат hh.ru!

Будем рады с вами познакомиться!