Вакансии sary-arka copper processing: работа в IT и digital

Группа компаний Caravan Resources - это группа компаний, ориентированных на горнорудную, строительную и проектную отрасли. Мы специализируемся на производстве катодной меди и золота, а также на предоставлении высококачественных услуг по проектированию и строительству промышленных объектов в горнодобывающей индустрии.

Активы компании присутствуют в трех регионах Казахстана: в области Улытау, Карагандинской и Костанайской областях. В настоящее время ведутся геологоразведочные работы в Костанайской области.

Требования:

• Опыт работы в кадровом администрировании не менее 3–5 лет;
• Уверенное знание трудового законодательства Республики Казахстан;
• Практический опыт ведения полного цикла кадрового делопроизводства;
• Знание порядка оформления:
  • приёма, перевода, увольнения;
  • отпусков, командировок, больничных;
  • дисциплинарных взысканий;
• Опыт подготовки кадровых отчетов и справок;
• Уверенный пользователь MS Office (Word, Excel), HR‑систем (1С, SAP, Oracle, либо аналогичных);
• Внимательность к деталям, ответственность, конфиденциальность;
• Навыки делового общения и взаимодействия с сотрудниками и руководителями;
• Умение работать с большим объёмом документов и в условиях многозадачности.

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РК;
• Оформление приёма, перевода, увольнения, отпусков и командировок;
• Ведение и актуализация личных дел сотрудников;
• Подготовка трудовых договоров, допсоглашений и приказов;
• Контроль сроков договоров, отпусков и испытательных периодов;
• Подготовка кадровых справок и отчетов;
• Консультирование сотрудников по кадровым вопросам;

Условия:

• Вахтовый метод работы: 15/15;

• Официальное трудоустройство согласно ТК РК;

• Предоставляется проживание, питание, спецодежда;

• Компенсация проезда;

• Своевременная выплата заработной платы;

• Работа в стабильной компании с возможностью профессионального роста.

Группа компаний Caravan Resources - это группа компаний, ориентированных на горнорудную, строительную и проектную отрасли. Мы специализируемся на производстве катодной меди и золота, а также на предоставлении высококачественных услуг по проектированию и строительству промышленных объектов в горнодобывающей индустрии.

Активы компании присутствуют в трех регионах Казахстана: в области Улытау, Карагандинской и Костанайской областях. В настоящее время ведутся геологоразведочные работы в Костанайской области.

Обязанности:

• Ведение и актуализация штатного расписания;
• Сопровождение операционных C&B-процессов (согласование привлечений, изменений условий, контроль корректности данных);

• Подготовка и развитие HR Dashboard в Power BI;

• Автоматизация управленческой HR-отчетности, визуализация ключевых HR- и C&B-показателей;

• Проведение HR-аналитики: расчет показателей, анализ динамики и отклонений, подготовка комментариев и обоснований для руководства.

• Расчет и аналитика KPI и систем премирования, подготовка данных по результативности и размерам вознаграждения;

• Участие в разработке и внедрении новых систем мотивации для различных категорий работников, включая моделирование вариантов и оценку их влияния на ФОТ;

• Участие в проектах по автоматизации C&B и HR-процессов, развитию инструментов аналитики и повышению качества HR-данных;

• Работа с Excel-моделями, сводными таблицами и расчетами;
• Взаимодействие с HR и финансовым блоком по текущим вопросам вознаграждения.

Требования:

• Опыт работы в C&B / HR-администрировании / аналитике будет преимуществом;
• Уверенный уровень Excel (формулы, сводные таблицы);Power BI,
  AI,AI-agents
• Внимательность к деталям, системное мышление, аккуратность в работе с цифрами;
• Готовность работать с операционными задачами.

Условия:

• Официальное трудоустройство;
• Возможности профессионального роста в крупной горнодобывающей компании.