Работа в Казахстане: вакансии IT и digital

• Настройка, администрирование серверного парка.

• • • конфигурирование сетевой инфраструктуры в части обеспечения ИБ;
    • конфигурирование серверной инфраструктуры в части обеспечения ИБ;
    • осуществление регламентных работ по обеспечению информационной безопасности серверной и сетевой инфраструктуры;
    • выполнение настройки прикладного программного обеспечения в соответствии с регламентами обеспечения информационной безопасности;
    • проведение испытаний вводимых в эксплуатацию аппаратных, программно-аппаратных и программных средств инфокоммуникационной инфраструктуры в целях оценки обеспечения ИБ;
    • разработка внутренних регламентов и процедур по обеспечению ИБ
    • выявление, документирование и формализация причин и следствий инцидентов ИБ;
    • обеспечение резервирования и восстановления данных в соответствии с регламентами ИБ;
    • разработка технических и эксплуатационных документов по функционированию серверной и сетевой инфраструктуры в части обеспечения ИБ;
• документирование причин сбоев, следствия и результатов восстановления работоспособности программно-аппаратных средств инфокоммуникационной системы и/или ее составляющих связанных с инцидентами ИБ;
• Требования:
• Знания и опыт работы с серверным и коммуникационным оборудованием;
• Основные принципы функционирования IT-Инфраструктуры и составляющих ее компонентов;
• Принципы построения отказоустойчивых решений и восстановления непрерывности деятельности;
• Технико-эксплуатационные характеристики, принципы настройки и технической эксплуатации активного сетевого оборудования, используемого в корпоративной сети;
• Знания и опыт настройки систем Firewall (желательны Fortinet)
• Владение инструментарием для тестирования безопасности сети Burp Suite, Metasploit, Nmap и др
• Анализ сетевого трафика и защищенности сетевой инфраструктуры
• Знание операционных систем Unix/Linux, Windows
• Умение работать с веб-серверами (Apache, Ngninx, IIS)
• Понимание модели OSI, знание TCP/IP
• Навык и опыт работы управления, администрирование баз данных MySQL и MS SQL
• Навыки проведения диагностики и анализа проблемных мест, идентификация причины/следствия некорректной работы ПО или техники
• Знание почтовых и файловые служб основных ОС
• Работы с локальной документацией и отчетами о проделанной работе

• Дружный коллектив;

• Своевременная оплата труда;

• Нормированный график работы: 5/2, с 09:00ч. до 18:00 ч. (обед с 13:00ч. до 14:00ч.);

• Оформление по трудовому кодексу РК;

• Разработка визуального контента для социальных сетей;
• Создание афиш, баннеров, рекламных макетов и презентаций;
• Подготовка дизайнерских материалов для школьных мероприятий;
• Разработка креативных визуальных решений;
• Соблюдение фирменного стиля школы.

• Владение Adobe Photoshop, Illustrator, Canva;
• Чувство стиля и насмотренность;
• Креативность и ответственность;
• Умение соблюдать сроки;
• Наличие портфолио обязательно.

Станьте частью команды ZERDELI!

Обязанности

• Администрирование серверов на базе Linux (Ubuntu / CentOS / другие)


• Настройка и сопровождение программного обеспечения на серверах


• Мониторинг состояния серверов и устранение инцидентов


• Работа с системой резервного копирования (backup) и восстановление данных


• Настройка прав доступа пользователей (users, groups, permissions)


• Участие в обновлении и поддержке серверной инфраструктуры


• Взаимодействие с другими IT‑командами при решении технических задач

Требования

• Знания Linux/Unix на уровне администратора


• Опыт администрирования Linux от 6 месяцев


• Понимание:


• файловой системы Linux


• прав доступа


• работы с процессами


• Опыт работы с командной строкой (bash)


• Базовые знания сетей (IP, DNS, SSH)


• Технический английский (чтение документации)

Будет плюсом

• 
  

  Опыт работы с системами резервного копирования (например, CommVault)

  
  

Условия

• Работа в команде с дружеской атмосферой, где ценится юмор, поддержка и желание развиваться


• Перспектива профессионального роста - сервис динамично развивается, и вместе с ним растут роли и зоны ответственности команды


• Полное отсутствие бюрократии


• Никакого дресс-кода


• Офис в центре города (г. Алматы, ул. Абая 26А)


• Chill-зона - уютный дворик, workout-площадка:)


• Бесплатный тренажерный зал в офисе


• Электронная библиотека


• Обучение, тренинги и курсы за счет компании


• Языковые курсы


• Годовой бонус

• Оформляет все кадровые приказы по личному составу, приказы по основной деятельности в соответствии с трудовым законодательством и Положениями Компании, а также оформление и издание другой установленной документации по кадрам;

  •Осуществляет процесс мобилизации/ демобилизации Работников;

  • Вносит информацию о заключении и прекращении с работником трудового договора, вносимых в него изменениях и (или) дополнениях в Единую систему учета трудовых договоров (ЕСУТД);

  •Своевременно вносит в программу 1С ЗУП всю информацию по кадровому документообороту и предоставляет в отдел бухгалтерии необходимые документы для начисления, оплаты;
  

• Среднее техническое и профессиональное (среднее специальное, среднее профессиональное) образование по соответствующей специальности (квалификации);
  • общий стаж работы (в качестве специалиста или инспектора отдела кадров) не менее 3 лет;
  • Уверенное знание норм действующего Трудового Законодательства РК;

  • Пользователь ПК, опыт работы с программами пакета MS Office;

  • Знание программы 1С ЗУП на уровне пользователя
  • Знание русского, казахского языков;

  • базовые знания английского языка (на уровне ниже-среднего), способность вести деловую переписку;
  • умение взаимодействовать с командой.
  

Ертисский гидрометаллургический комбинат (ЕГМК), г. Павлодар

Обязанности:

• Координация текущей деятельности проекта и взаимодействие между всеми участниками проекта.

• Организация взаимодействия с заказчиком, подрядчиками, субподрядчиками и внутренними подразделениями.

• Контроль выполнения задач и соблюдения сроков реализации проекта.

• Мониторинг хода строительно-монтажных работ и отслеживание прогресса.

• Подготовка ежедневных, еженедельных и ежемесячных отчётов о ходе реализации проекта.

• Организация и координация рабочих совещаний, подготовка протоколов встреч и контроль исполнения поручений.

• Контроль документооборота, своевременного предоставления и согласования проектной и технической документации.

• Взаимодействие с отделами Planning, Procurement, Cost Control, Engineering и Construction.

• Контроль статуса поставок оборудования и материалов совместно с отделом снабжения.

• Выявление текущих проблем и задержек, своевременное информирование руководителя проекта.

• Подготовка презентаций и аналитических материалов для руководства.

• Контроль исполнения поручений Project Manager и ведение реестра задач.

• Высшее образование (техническое, строительное, инженерное или экономическое).

• Опыт работы от 3–5 лет в координации строительных или промышленных проектов.

• Опыт работы на крупных Construction / EPC / Oil & Gas / Industrial проектах.

• Понимание основных этапов реализации строительных проектов.

• Опыт взаимодействия с заказчиками, подрядчиками и субподрядчиками.

• Навыки ведения проектной документации и подготовки отчётности.

• Уверенное владение MS Excel, Word, PowerPoint.

• Знание MS Project или Primavera P6 будет преимуществом.

• Английский язык — Intermediate и выше, если предусмотрено взаимодействие с иностранными специалистами.

• г. Павлодар, 6/1
• Развозка/питание за счет компании

• Маркетинговая стратегия и развитие

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании.

• Анализ рынка, конкурентов, целевой аудитории и покупательского спроса.

• Поиск новых возможностей для роста продаж и развития товарных направлений.

• Планирование маркетинговых активностей с учётом сезонности и целей бизнеса.

• Digital-маркетинг и аналитика

• Анализ всего пути клиента: от рекламного объявления и посещения сайта до заявки, сделки и продажи.

• Работа с Google Analytics 4, Яндекс Метрикой и другими инструментами аналитики.

• Анализ посещаемости сайта, источников трафика, поведения пользователей, конверсий и причин потери клиентов.

• Контроль эффективности рекламных кампаний Google Ads, Яндекс Директ и других каналов продвижения.

• Анализ рекламных расходов, стоимости привлечения клиентов (CPL, CAC), конверсии и эффективности маркетинговых вложений (ROMI).

• Разработка предложений по увеличению конверсии сайта и повышению эффективности рекламного бюджета.

• Взаимодействие с отделами продаж и снабжения

• Анализ качества лидов, конверсии и причин потери клиентов совместно с отделом продаж.

• Выявление новых потребностей покупателей и передача информации отделу снабжения.

• Участие в запуске и продвижении новых товаров и товарных категорий.

• Разработка маркетинговых мероприятий, направленных на увеличение продаж.

• Управление командой и подрядчиками

• Координация работы SMM-специалиста, специалиста по сайту и сотрудника по наполнению товарных карточек.

• Постановка задач, контроль сроков и качества выполнения.

• Управление внешними рекламными подрядчиками и оценка результатов их работы.

• Планирование маркетингового бюджета и контроль расходов.

• Подготовка регулярной отчётности по ключевым показателям маркетинга.

• Опыт работы в маркетинге от 3 лет, желательно в e-commerce или интернет-магазинах.

• Практический опыт digital-маркетинга и веб-аналитики.

• Уверенное знание Google Analytics 4, Яндекс Метрики и принципов работы рекламных кабинетов.

• Понимание воронки продаж, конверсии, CPL, CAC, ROMI и других маркетинговых показателей.

• Опыт разработки и реализации маркетинговых стратегий.

• Понимание SEO, контекстной рекламы и продвижения интернет-магазинов.

• Умение анализировать данные, выявлять проблемы и предлагать решения.

• Уверенное владение ПК, Excel и инструментами аналитики.

• Ответственность, инициативность, системное мышление и ориентация на результат.

• Умение работать в команде и аргументировать решения цифрами.

• Заработная плата от 350 000 ₸ + KPI.

• Официальное трудоустройство.

• График 5/2, понедельник — пятница, с 09:00 до 18:00.

• Готовая команда из трёх специалистов.

• Работа с внешними рекламными подрядчиками.

• Возможность влиять на развитие бренда и коммерческие результаты компании.

• Прямое взаимодействие с директором.

• Самостоятельная реализация маркетинговых решений в рамках утверждённой стратегии и бюджета.

• Работа в стабильной компании с многолетним опытом.

Обязанности:

• участие в кредитном комитете (далее КК);
• составление протоколов КК;
• регистрация и учет документов КК;
• кадровое делопроизводство;
• формирование личных дел;

• Образование: высшее/бакалавр/средне специальное;
• Специальность: экономика/финансы;
• Опыт работы: не менее 1 года на аналогичной позиции;
• Грамотное владение русским и казахским языками письменно и устно.

• Официальное трудоустройство согласно ТК;
• Стабильная заработная плата, годовой бонус.

🚀 Middle Product Analyst | Remote / Hybrid (Алматы) | Full-time

Ищу сильного продуктового аналитика для развития крупного digital-продукта с многомиллионной аудиторией.

Главный фокус — продуктовое мышление, проактивность, критическое мышление и умение влиять на продуктовые решения. Важно не просто анализировать данные, а самостоятельно находить точки роста, предлагать гипотезы и превращать инсайты в реальные изменения продукта.

Что важно:

- От 3 лет опыта в продуктовой аналитике.

- Глубокое понимание продуктовых метрик и пользовательского поведения: conversion, retention, funnels, cohorts.

- Проактивность и ownership: умение самостоятельно находить проблемы и возможности для роста продукта, а не только выполнять запросы бизнеса.

- Критическое мышление: способность ставить под сомнение гипотезы, проверять выводы и аргументированно отстаивать решения.

- Сильные коммуникативные навыки, опыт тесной работы с Product Managers и другими продуктовыми командами.

- Сильный SQL и уверенный Python для анализа данных.

- Практический опыт A/B-тестирования end-to-end, хорошая статистическая база, понимание Causal Inference.

Будет плюсом: BigQuery, Power BI, Airflow, ML в продуктовой аналитике.

📍 Формат: полностью удалённо или гибрид в Алматы.

📩 Пишите в личные сообщения или Telegram: @alexnkineberg

#ProductAnalyst #ProductAnalystJob #ABTesting #SQL #Python

💰 $1000 за удачную рекомендацию 💰

Ищу 𝗦𝗲𝗻𝗶𝗼𝗿 𝗤𝗔 𝗔𝘂𝘁𝗼𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗘𝗻𝗴𝗶𝗻𝗲𝗲𝗿 в 𝗗𝗮𝘁𝗮 𝗦𝗰𝗶𝗲𝗻𝗰𝗲 команду. Если в вашем окружении есть сильный автоматизатор на Python, этот бонус может стать вашим!

✴️ Почему это интересно:

› Клиент: глобальная платформа мобильности и городских сервисов. 400+ млн скачиваний, 1000+ городов в 48 странах, один из лидеров в мире по скачиваниям среди сервисов заказа поездок

› Интересная задача: тестировать AI/ML-сервисы и LLM. Проверять не только, работает ли модель, а насколько хорошо она работает

› Полностью автоматизированный QA без ручных тестировщиков, работа бок о бок с data scientists

› Локации: Европа, Казахстан, Грузия, Армения (не РБ/РФ)

✴️ Кого ищем:

› 5+ лет в инженерии, из них 3+ в автоматизации (в основном backend)

› Опыт в Python, Pytest, REST и gRPC, SQL, Docker, Kubernetes, Kafka/Kibana (обязательно)

› Опыт тестирования AI/ML/DS-сервисов (обязательно)

› Английский от B1+

✴️ Как работает бонус:

Бонус 1000 $ gross (до вычета налогов) выплачивается, когда кандидат успешно проходит испытательный срок 3 месяца.

✴️ Как порекомендовать:

Напишите мне в личные сообщения, чтобы обсудить условия реферальной программы.

Эта вакансия подходит вам лично? Буду рада поделиться деталями и продолжить общение.

Ссылка на вакансию в первом комментарии ↓

#QAAutomation #Python #AI #рекомендация #referral

Эксперт по защите баз данных отвечает за построение, внедрение и контроль мер безопасности СУБД. Обеспечивает защиту данных от несанкционированного доступа, утечек и компрометации, минимизирует риски для бизнеса и обеспечивает соответствие внутренним политикам и регуляторным требованиям.

Ключевые задачи:

• Участвовать в выработке оптимальных решений по информационной безопасности для продуктов Big Data, баз данных и безопасного администрирования UNIX-систем
• Формировать и анализировать рекомендации по защите систем Big Data, баз данных и UNIX-систем
• Участвовать в разработке функционального дизайна безопасности информационных систем в зоне ответственности
• Оценивать безопасность информационных систем, выявлять риски и формировать рекомендации по обеспечению целостности и безопасности данных
• Участвовать в ИТ-проектах по внедрению и развитию продуктов Big Data, систем БД и процессов работы с данными
• Участвовать во внедрении и сопровождении продуктов информационной безопасности для Big Data, UNIX-систем и систем БД
• Участвовать в интеграции, конфигурировании и сопровождении систем защиты информации
• Обеспечивать выполнение требований информационной безопасности при внедрении и эксплуатации технических и программных средств обработки, хранения и передачи информации
• Участвовать в развитии процессов информационной безопасности при эксплуатации информационных систем и БД, включая защиту и логирование баз данных
• Разрабатывать инструкции и процедуры по информационной безопасности для подразделений, работающих с UNIX-системами, БД, отчетностью и продуктами Big Data.

От тебя мы ждем:

• Опыт работы в сфере информационной безопасности или администрирования СУБД от 3 лет
• Высшее образование в области информационной безопасности, информационных технологий или аудита
• Опыт работы с одной или несколькими СУБД: Oracle, MS SQL Server, PostgreSQL, MySQL
• Понимание архитектуры СУБД, моделей аутентификации и авторизации, ролей и привилегий, механизмов аудита, шифрования (TDE, column-level), резервного копирования и маскирования данных
• Практический опыт анализа данных
• Навыки управления проектами и кросс-функционального взаимодействия
• Знание принципов работы информационных систем и ИТ-безопасности.

Обязанности:

• Приём, регистрация и обработка обращений пользователей 1С (системы автоматизации учёта и бизнес-процессов).
• Классификация, диагностика и решение инцидентов.
• Консультирование пользователей по функционалу 1С и методологии учёта.
• Подготовка инструкций, методических материалов и отчётов по инцидентам.
• Управление доступами: настройка ролей, прав и профилей пользователей.
• Настройка рабочих мест и клиентских приложений 1С.
• Взаимодействие с разработчиками по доработкам, ошибкам и интеграциям.

Требования:

• Опыт работы по сопровождению и консультированию 1С 8.3 (платформы для автоматизации учёта и бизнес-процессов) от 3 лет.
• Разработка пользовательских инструкций и ведение базы знаний.
• Консультирование пользователей, решение инцидентов и устранение ошибок.
• Сбор и обработка информации от пользователей, передача задач профильным специалистам.
• Поддержка пользователей в следующих конфигурациях 1С 8.3:
• Управление торговлей (1С:УТ);
• Бухгалтерия (1С:Бухгалтерия);
• Зарплата и управление персоналом (1С:ЗУП).

Будет плюсом:

• Опыт работы с системами учёта заявок и отчётности: Jira, Service Desk (система обработки и сопровождения обращений пользователей), HelpDesk (система технической поддержки пользователей), Excel и Power BI (система аналитики и визуализации данных).
• Навык чтения технической документации на английском языке и ведения письменной переписки с вендорами.
• Опыт согласования заявок, доступов и маршрутов документов в корпоративных системах электронного документооборота.

Product Manager платежи и монетизация подписки (B2C, Fintech)

Мы международная продуктовая IT компания, B2C сервисы по подписке, на рынке с 2019 года. Ищем продакта, который отвечает за рост выручки от подписки и монетизацию аудитории.

Задачи:

• Развивать подписочную модель и монетизацию продуктов
• Искать точки роста в платежной воронке
• Работать с CRM каналами как с источником дохода
• Формулировать гипотезы, запускать A/B тесты, принимать решения по цифрам
• Готовить требования для разработки и контролировать запуск
• Изучать рынок, конкурентов и новых партнеров
• Выстраивать отношения с текущими платежными организациями и через нетворкинг находить новые

Кого ищем:

• От 3 лет в продукте B2C, из них от 2 лет в подписочной модели с рекуррентными платежами
• Понимание интернет эквайринга: путь платежа, причины отказов, 3DS, чарджбеки, работа с несколькими провайдерами
• Опыт монетизации трафика или аудитории: CPA, партнерские программы, рассылки
• Кейсы с цифрами до и после: рост успешных списаний, LTV или дохода с канала
• Самостоятельная работа с данными (SQL или аналог)
• Уверенная работа с ИИ инструментами

Будет плюсом:

• Опыт работы с платежами и монетизацией в различных ГЕО

Условия:

• 28 календарных дней отпуска, оплачиваемый больничный без лишней бюрократии.
• Формат: удаленно.
• Премии к праздникам.
• Конкурентоспособную заработную плату и бонусы.
• Комфортную дружелюбную рабочую атмосферу и отсутствие бюрократии.
• Влияние на продуктовую стратегию и возможность формировать команду.
• Возможность профессионального и карьерного роста внутри компании.
• Обучение и развитие: оплачиваем профильные курсы и конференции.

Ищу Growth Product Manager в команду кредитных карт в TBC Uzbekistan 🚀

Будем много экспериментировать, искать точки роста и превращать идеи в реальные результаты.

Если интересна вакансия - оставляй резюме по ссылке.

А если знаешь подходящего человека, буду благодарна за репост 🙌

https://lnkd.in/dcKTAnap

• Основные задачи:
  — постоянное сопровождение должностного лица;
  — фото- и видеосъёмка рабочих моментов, встреч, мероприятий и выездов;
  — оперативная обработка и отбор фотографий;
  — съёмка и монтаж Reels/коротких видео;
  — ведение и наполнение социальных сетей;
  — Stories в течение рабочего дня;
  — подготовка визуального контента в соответствии с деловым стилем;
  — быстро ориентироваться на мероприятиях и понимать, какие моменты необходимо зафиксировать.

• Важно:
  — опыт работы SMM/мобилографом от 1–2 лет;
  — хорошее чувство кадра и визуальный вкус;
  — уверенная съёмка на смартфон;
  — умение быстро монтировать видео (CapCut и аналоги);
  — грамотная речь;
  — пунктуальность и мобильность;
  — умение работать в динамичном графике;
  — понимание делового и официального формата коммуникации;
  — портфолио обязательно.

• Условия:
  📍 Алматы
  💰 400 000–500 000 ₸
  📅 Полная занятость
  👤 Работа исключительно с одним должностным лицом
  ⚡️ Выезды, встречи, мероприятия — быть рядом и оперативно создавать контент.
  

Jana Post развивает собственные IT-продукты в сфере логистики и e-commerce. Мы создаем масштабируемую экосистему сервисов, интегрированную с крупнейшими маркетплейсами Китая, и ищем DevOps Engineer, который поможет развивать и поддерживать надежную инфраструктуру.

Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и сопровождать CI/CD-пайплайны (GitHub Actions).
• Работать с Docker и Kubernetes: развертывание, администрирование и оптимизация.
• Автоматизировать инфраструктуру с помощью Terraform и Ansible.
• Настраивать мониторинг, логирование и алертинг (Prometheus, Grafana, ELK Stack).
• Работать с облачной инфраструктурой и обеспечивать ее безопасность.
• Взаимодействовать с командами разработки и QA для автоматизации процессов релизов и повышения надежности сервисов.

• Опыт работы DevOps Engineer от 3 лет.
• Уверенные знания Docker и Kubernetes.
• Практический опыт с GitHub Actions или другими CI/CD-инструментами.
• Опыт работы с Terraform и/или Ansible.
• Знание систем мониторинга (Prometheus, Grafana, ELK).
• Понимание принципов построения облачной инфраструктуры.
• Свободное владение казахским и русским языками (устная и письменная речь).
• Проактивность и желание улучшать существующие процессы.

• График 5/2, с 9:00 до 18:00, офис в Алматы (пересечение Шаляпина/Ашимова);
• Реальные возможности карьерного и профессионального роста;
• Обучение и развитие в рамках корпоративной стратегии;
• Динамичная команда, сильная корпоративная культура и регулярные мероприятия за счёт компании;
• Корпоративная скидка в Invictus GO, корпоративные завтраки;

• Организация и контроль работы отдела дизайна.

• Распределение задач между дизайнерами и контроль сроков выполнения.

• Разработка и поддержание единого визуального стиля компании.

• Контроль качества дизайн-макетов, каталогов, презентаций и рекламных материалов.

• Согласование дизайнов с руководством и другими отделами.

• Постановка технических заданий дизайнерам.

• Оптимизация рабочих процессов и контроль загрузки сотрудников

• Опыт работы в сфере дизайна от 3 лет, опыт управления командой будет преимуществом.

• Уверенное владение графическими редакторами Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign и другими профильными программами.

• Навыки разработки каталогов, рекламных материалов, презентаций и макетов для печати.

• Понимание принципов композиции, типографики, цветоведения и визуальной коммуникации.

• Умение ставить задачи, распределять нагрузку и контролировать сроки выполнения.

• Внимательность к деталям и высокий уровень ответственности.

• Навыки делового общения и взаимодействия со смежными отделами.

• Умение работать в режиме многозадачности

• Официальное трудоустройство согласно законодательству РК.

• Стабильная заработная плата, обсуждаемая по результатам собеседования.

• График работы: 5/2.

• Комфортный офис и необходимые инструменты для работы.

• Возможность руководить командой и участвовать в развитии визуального стиля компании.

• Профессиональный рост и реализация собственных идей.

• Взаимодействие с другими отделами компании.

Проектный менеджер / Менеджер по описанию бизнес-процессов

Мы ищем внимательного и системного специалиста, который поможет анализировать, описывать и совершенствовать бизнес-процессы компании. Если вы умеете разбираться в новой информации, структурировать задачи и понятно излагать мысли — будем рады познакомиться!

Обязанности:

• Выявлять узкие места и предлагать улучшения.

• Разрабатывать инструкции, регламенты и схемы процессов.

• Взаимодействовать с сотрудниками разных подразделений для сбора и уточнения информации.

• Участвовать во внедрении новых процессов и контролировать выполнение согласованных задач.

Требования:

• Рассматриваем кандидатов без опыта работы.

• Аналитическое мышление и системный подход к решению задач.

• Умение задавать вопросы, выделять главное и структурировать информацию.

• Обязательное владение AutoCAD.

• Навыки вайбкодинга: использование ИИ-инструментов для создания и доработки простых программных решений.

Условия:

• График работы: 5/2.

• Возможность получить практический опыт в управлении проектами и бизнес-процессами.

Ищем QA Engineer (Middle)

(Астана, Гибрид)

Важно: рассматриваем кандидатов, готовых выйти на работу в кратчайшие сроки.

Чем предстоит заниматься:

Функциональное, интеграционное и регрессионное тестирование веб-систем.

Тестирование REST API, SQL-запросов и бизнес-процессов.

Разработка тест-кейсов, выявление и контроль исправления багов.

Что ожидаем:

Опыт в QA от 2–3 лет.

Уверенная работа с Postman/Swagger, SQL (PostgreSQL), Jira/YouTrack.

Понимание клиент-серверной архитектуры.

Плюсом будут Playwright/Selenium/Cypress и опыт автоматизации.

Заинтересовала вакансия? Присылайте резюме в личные сообщения или рекомендуйте знакомых!

СРОЧНО ищем команду HR-специалиста 🚀

Ищем сильного, самостоятельного и инициативного HR-специалиста, который будет отвечать за операционные HR-процессы, развитие HR-портала, автоматизацию, корпоративную культуру и реализацию внутренних HR-проектов.

Нам нужен человек, который умеет не только поддерживать действующие процессы, но и предлагать новые решения, внедрять инструменты и доводить задачи до результата.

Основные задачи:

1. Операционные HR-процессы

• Сопровождение ежедневных HR-процессов и внутренних запросов сотрудников.

• Участие в разработке, внедрении и актуализации внутренних HR-регламентов, политик и процедур.

• Сопровождение процессов адаптации и интеграции новых сотрудников.

• Организация и проведение Welcome Day и других адаптационных мероприятий.

• Контроль прохождения адаптации, сбор обратной связи после 1-го и 3-го месяцев работы.

• Администрирование внутренних HR-сервисов: заявки на Day Off, Remote Day, гибкий график и другие корпоративные инициативы.

• Взаимодействие с руководителями подразделений по операционным HR-вопросам.

• Выявление проблемных зон в HR-процессах и подготовка предложений по их улучшению.

2. Развитие HR-портала и автоматизация процессов

• Участие во внедрении, развитии и сопровождении корпоративного HR-портала.

• Администрирование HR-портала, наполнение и контроль актуальности размещённой информации.

• Размещение корпоративных новостей, регламентов, инструкций, мероприятий и внутренних сервисов.

• Развитие базы знаний сотрудников: создание инструкций, памяток и ответов на часто задаваемые вопросы.

• Участие в автоматизации HR-процессов: заявки, согласования, адаптация, опросы, оценка сотрудников и внутренние коммуникации.

• Тестирование нового функционала, выявление ошибок и взаимодействие с разработчиками.

• Сбор предложений от сотрудников по улучшению функционала портала.

• Анализ пользовательской активности и эффективности использования HR-портала.

• Подготовка инструкций и обучение сотрудников работе с новыми инструментами.

• Поиск и внедрение решений для оптимизации процессов и сокращения ручных операций.

3. Корпоративная культура и вовлечённость сотрудников

• Участие в развитии корпоративной культуры и продвижении миссии и ценностей компании.

• Организация тимбилдингов, корпоративных мероприятий, Нового года, профессиональных праздников и других внутренних активностей.

• Разработка и реализация инициатив по повышению вовлечённости, удовлетворённости и лояльности сотрудников.

• Развитие программ нематериальной мотивации, корпоративных поощрений и признания достижений сотрудников.

• Подготовка корпоративных новостей, анонсов, поздравлений и регулярных дайджестов.

• Развитие внутренних HR-коммуникаций и новых форматов взаимодействия с сотрудниками.

• Участие в создании комфортной рабочей среды и улучшении опыта сотрудников.

• Сбор обратной связи и реализация инициатив на основании предложений сотрудников.

4. HR-аналитика, опросы и оценка персонала

• Ведение и актуализация операционных HR-показателей.

• Подготовка регулярной HR-отчётности и аналитических материалов.

• Организация и администрирование опросов удовлетворённости, вовлечённости и лояльности сотрудников.

• Участие в организации оценки персонала по методу 360°.

• Контроль участия сотрудников в опросах и оценочных процедурах.

• Консолидация результатов, подготовка отчётов и презентаций.

• Анализ эффективности адаптации, внутренних мероприятий и корпоративных инициатив.

• Проведение выходных интервью, анализ причин увольнений и подготовка предложений по снижению текучести.

• Формирование предложений по улучшению HR-процессов на основании полученных данных.

5. Реализация HR-проектов

• Участие в разработке, запуске и реализации внутренних HR-проектов.

• Самостоятельное ведение закреплённых проектов от идеи до конечного результата.

• Формирование планов реализации проектов, контроль сроков и выполнения задач.

• Подготовка проектных бюджетов и контроль расходов.

• Поиск контрагентов, проведение переговоров, согласование условий, заключение договоров и дальнейшее сопровождение.

• Координация подрядчиков и смежных подразделений.

• Оценка эффективности реализованных проектов.

• Мониторинг современных HR-практик и внедрение новых инструментов.

Кого мы ищем:

• Опыт работы в HR-направлении от 2 лет.

• Практический опыт ведения операционных HR-процессов и реализации внутренних проектов.

• Опыт работы с HR-порталами, корпоративными системами или инструментами автоматизации будет преимуществом.

• Понимание процессов адаптации, вовлечённости, оценки и удержания сотрудников.

• Опыт организации корпоративных мероприятий, тимбилдингов и внутренних активностей.

• Навыки проведения опросов, анализа результатов и формирования отчётности.

• Уверенное владение Excel, Google Таблицами и инструментами подготовки презентаций.

• Опыт взаимодействия с подрядчиками и организации проектов.

• Системное мышление, внимательность к деталям и организованность.

• Высокий уровень ответственности, самостоятельности и инициативности.

• Проактивность, вовлечённость и умение предлагать варианты решений.

• Умение работать в режиме многозадачности, расставлять приоритеты и соблюдать сроки.

• Готовность осваивать новые инструменты, автоматизировать процессы и развиваться профессионально.

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство и стабильную заработную плату.

• Оклад + бонусная система.

• Комфортный современный офис в центре Алматы.

• Уютную офисную атмосферу: чай, кофе, печенье и всё необходимое для комфортной работы.

• Возможности для профессионального развития и роста внутри HR-направления.

• Участие во внедрении HR-портала, автоматизации процессов и реализации масштабных HR-проектов.

• Возможность самостоятельно реализовывать собственные идеи и влиять на развитие HR-функции.

• Корпоративные мероприятия, тимбилдинги и внутренние активности.

• Динамичную среду, где можно развиваться, пробовать новое и видеть результат своей работы.

Нам нужен человек, который приходит не только с вопросами, но и с вариантами решений.

Мы ищем HR-специалиста, который любит свою работу, умеет выстраивать процессы, готов брать ответственность, проявлять инициативу и быть полноценным участником развития HR-функции компании.