Работа в Беларуси: вакансии IT и digital

OpenMyGame – независимая игровая студия с гомельскими корнями. С 2015 года мы создаем казуальные игры для мобильных платформ и социальных сетей. В нашем портфолио 12 успешных f2p проектов в жанрах головоломки и словесные игры, а также в разработке находятся и новые игры.

UA отдел

Сейчас в маркетинговой команде уже работают Head of Marketing, Lead UA и 6 специалистов по различным каналам. В связи с расширением штата ищем UA Manager, который усилит наше направление In-App Ad Networks и поможет выжать максимум из платформ с огромным потенциалом.

Чем предстоит заниматься

Операционное управление:

• Управление активными кампаниями на платформах AppLovin, Mintegral, Unity, Bigo.

• Ежедневная оптимизация кампаний: ставки, таргетинги, креативы, bid-стратегии.

• Управление шести-семизначными бюджетами с фокусом на ROI и масштабирование.

• Подхват существующих активностей и выведение их на новый уровень эффективности.

Аналитика и тестирование:

• Глубокий анализ метрик по когортам: LTV, retention, ROAS, payback period.

• Построение собственных дашбордов и отчетов в Google Sheets для быстрого принятия решений.

• A/B тестирование гипотез на уровне кампаний, креативов, аудиторий.

• Исследование данных для поиска инсайтов и точек роста.

Стратегическое развитие:

• Тестирование новых платформ: Moloco, Liftoff, Vungle.

• Разработка стратегий масштабирования по гео и продуктам.

• Участие в планировании маркетинговой стратегии совместно с Lead UA и Head of Marketing.

• Работа с креативной командой: гипотезы по форматам и месседжам (опционально).

Взаимодействие:

• Горизонтальная коммуникация с командами ASO, Product, BI, Analytics.

• Синхронизация с другими UA-специалистами для обмена инсайтами.

• Прямая работа с аккаунт-менеджерами платформ.

Кого мы ищем

Обязательные требования:

• Опыт работы в User Acquisition от 3 лет.

• Практический опыт работы с In-App Ad Networks (AppLovin, Unity, Mintegral, Bigo и аналогичными).

• Уверенное владение Google Sheets: VLOOKUP, сводные таблицы, построение графиков.

• Опыт управления значительными рекламными бюджетами.

• Английский язык для работы с платформами и документацией.

Будет преимуществом:

• Опыт в mobile gaming (casual, puzzle-жанры).

• Знание Appsflyer или других MMP.

• Опыт работы с BI-инструментами (Metabase, Tableau, Looker).

• Понимание A/B тестирования и статистики.

Работа в OMG - это про:

• Гибкий режим работы. Можно выбрать удаленку или офис в Гомеле и Минске (с оплачиваемыми обедами, настолками и массажным креслом).

• Всю необходимую для работы технику и сервисы.

• Инвестирование в образование. Мы поддерживаем профессиональное развитие наших сотрудников и выделяем средства на их обучение. А также наши сотрудники часто выступают в качестве экспертов на различных митапах, чем очень гордимся.

• Зарплату, привязанную к курсу валюты.

• Заботу о здоровье. Мы предоставляем ДМС со стоматологией и оплатой больничного.

• Компенсацию спорта и фитнеса.

• 25 дней отпуска + 5 sick days в год.

• Бонусную программу, мероприятия и корпоративы, подарки по событиям и другие приятности.

Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.by:

Ссылка на Общереспубликанский банк вакансий на информационном портале государственной службы занятости не размещается на основании абз. 5 ст. 34 закона Республики Беларусь "О занятости населения".

WhiteSnake — динамично развивающаяся компания в сфере разработки программного обеспечения и консалтинга, предлагающая инновационные технологические решения клиентам по всему миру. Присоединяйтесь к нам, чтобы работать с передовыми технологиями в области бэкенд-разработки, Python, Golang, Data Science, Fintech, искусственного интеллекта, блокчейна и других актуальных направлений. Вместе мы создаём будущее IT!

Мы стремительно развиваемся и в нашу дружную команду требуется DevOps Engineer.

ЗАО «АВЕКТИС» является системным интегратором полного цикла и более 30 лет реализует проекты «под ключ» по внедрению цифровых и инженерных решений для ведущих предприятий и организаций Беларуси и стран СНГ.

Приглашаем в свою команду DevOps- инженера.

Требования:

• Уверенное администрирование Linux (Debian, Ubuntu, CentOS).
• Уверенный практический опыт работы с Docker, K8S.
• Опыт работы с CI/CD: Jenkins, GitHub, GitLab CI/CD.
• Опыт развертывания и работы с ELK Stack (Elasticsearch, Logstash и Kibana), GrayLog, RSyslog.
• Опыт настройки и оптимизации Nginx, HAProxy.
• Опыт работы с брокерами сообщений Kafka, RabbitMQ.
• Опыт развертывания, администрирования систем виртуализации (Proxmox, VMware vSphere).
• Опыт развертывания и администрирования MySQL, Redis, MongoDB, ClickHouse.
• Опыт автоматизации (PowerShell, Bash, Python, Ansible).
• Опыт развертывания и администрирования систем мониторинга (Prometheus, Zabbix, Grafana).
• Опыт развертывания и работы с SDS (ZFS, S3, VSAN, CEPH).
• Опыт настройки сетевого стека Linux для коммутируемых (L2 OSI) и маршрутизируемых (L3 OSI) сетей, VPN (GRE, L2/L3 VPN, IKEv2/IPsec, WireGuard, OpenVPN).
• Знание протоколов TCP/IP, 802.1q, STP, OSPF, EIGRP, HSRP/VRRP/GLBP, LACP, StackWise/VSS, M-LAG на уровне, не ниже Cisco CCNA.
• Опыт работы с системами резервного копирования (Veeam B&R, Restic).

Будет преимуществом:

• Опыт работы с AI, LLM, GPU, Nvidia CUDA, cuDNN, Air-Gap, FlashAttention.
• Опыт работы с Deep Packet Inspection и Flow Analysis - Wireshark, tcpdump, ntopng, NetFlow/SFlow/IPFIX и т.д.
• Опыт работы с облачными платформами одного из вендоров AWS (EC2, VMware Cloud on AWS), Azure (Azure VMware Solution, Azure Stack HCI), Google Cloud (GCVE), локализованными поставщиками услуг IaaS/SaaS/PaaS (Private Cloud, Public Cloud, Hubrid Cloud).

Если вы не обладаете навыками в какой-то из перечисленных выше областей, мы готовы рассмотреть вашу кандидатуру с последующим обучением.

Обязанности:

• Участие в крупных комплексных проектах в рамках своей зоны ответственности (подготовка оборудования к установке, пусконаладка);
• Внедрение и сопровождение решений у заказчиков (в рамках компетенции);
• Подготовка и проведение демонстраций и пилотных проектов у заказчиков;
• Проведение презентации и обучения для внутренних и внешних заказчиков (в рамках компетенции);
• Работы в рамках потребностей развития внутренней инфраструктуры компании.

Условия:

• Возможность быстрого профессионального роста за счет участия в масштабных, сложных и интересных проектах, есть возможность освоить современное сетевое и серверное оборудование ведущих мировых брендов;
• Работа в команде с профессионалами высокого класса и возможность у них учиться;
• Обучение, повышение квалификации за счет Компании;
• Медицинскую страховку;
• Корпоративный английский язык;
• Финансовую поддержку по случаю важных событий;
• Корпоративный транспорт для бизнес‑задач;
• Корпоративную мобильную связь;
• Ежегодные корпоративные мероприятия развитую корпоративную культуру, душевную HR- команду;)
• Комфортный офис возле метро в современном бизнес-центре.

Ждём вас в нашей команде!

Позиция, планируемая к созданию и замещению (перспективная).

О компании: Мы — студия-школа перманентного макияжа.

Что нужно будет делать:

· Съемка и монтаж: Снимать процесс работы (крупные планы, до/после), уход, туториалы. Делать Reels и статичные фото. Будут важны навыки и понимание работы - со светом, рекламными ракурсами, обработкой и подачей.

· Оформлять сторис, посты, обложки согласно брендбуку.· Ведение: Публиковать посты,

· Аналитика: Раз в неделю скидывать отчет по охватам и активности.

· Базовые задачи: подготовка контент-плана.

Условия:

· График: Гибкий.

Съемки — по договоренности в студии.

· Зарплата: Договорная (по результатам собеседования)

· Удаленный формат работы.

•Работа в команде с маркетологом.

Студия-школа перманентного макияжа приглашает специалиста по контекстной рекламе (Гугл, Яндекс).

Формат: Удалённый

Доход: от 400 BYN + KPI

Задачи:

• Запуск и ведение рекламы в Яндекс.Директ и Google Ads (привлечение клиентов на процедуры студии).

• Сбор семантики, тексты объявлений, креативы.

• Оптимизация заявок: снижаем CPL, растим записи.

• Аналитика в Метрике и отчёты по результатам.

Требования:

• Опыт от 1 года, кейсы в цифрах.

• Понимание специфики beauty-нишы (услуги) — плюс.

• Знание Метрики, UTM-меток, базовой сквозной аналитики.

Условия:

• Гибкий график, оплата за результат.

Для отклика отправляйте резюме и 1-2 кейса в ЛС в ТГ

Ключевые задачи:

Организация, координация и контроль эффективной работы сектора кадрового производства.
Организация и контроль ведения кадрового учета и кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями законодательства Республики Беларусь и ЛПА.
Оформление трудовых отношений в соответствии с требованиями ТК РБ, ведение воинского учета.
Ведение штатного расписания организации.
Организация и контроль учета рабочего времени, включая суммированный учет рабочего времени.
Персонифицированный учет и отчетность, статистическая отчетность.
Разработка и актуализация ЛПА по направлению работы сектора.
Подготовка аналитических материалов и отчетов по поступающим запросам.
Контроль ведения вопросов охраны труда на предприятии.

Мы ожидаем:

Высшее образование (преимуществом будет профильное юридическое образование).
Опыт работы от 5 лет в сфере кадрового делопроизводства. Обязателен опыт работы на позициях начальника, заместителя начальника отдела кадров, либо ведущего специалиста в компаниях со штатом от 150 человек.
Глубокое знание трудового законодательства Республики Беларусь и практики его применения.
Уверенное владение программой 1С: ЗУП, MS Office и правовыми базами данных.
Системность и самостоятельность в принятии решений, нацеленность на результат, развитые управленческие навыки, стрессоустойчивость и умение эффективно работать в режиме многозадачности и жестких дедлайнов.

Мы предлагаем:

Финансовая мотивация и гарантии:
Конкурентная заработная плата
Официальное трудоустройство (ТК РБ), полный соцпакет
28 дней отпуска + матпомощь на оздоровление
Медицинская страховка

Профессиональное развитие:
Оплата курсов, конференций и семинаров

Корпоративная культура:
Современный офис в центре Минска
Качественное оборудование
График работы (пн.–чт. 9:00–18:00, пт. 9:00–16:45)
Корпоративы, подарки сотрудникам на значимые даты
Уютные зоны отдыха с игровыми пространствами
Корпоративная программа занятий спортом (All Sports)

*Данная вакансия является планируемой к созданию (перспективной).

Team.Inno – одна из наиболее опытных белорусских компаний в области полного цикла разработки, внедрения и поддержки программного обеспечения, бизнес-анализа, дизайна, тестирования и управления проектами

За 18+ лет мы реализовали более 1600 проектов в разных отраслях для заказчиков из США, Канады, Великобритании, Германии, Франции, Италии, Японии и других стран. Наша команда специализируется на 40+ бизнес-доменах, включая Artificial Intelligence, Machine Learning, Augmented & Virtual Reality

Сейчас Team.Inno объединяет 3500+ специалистов, которые работают в офисах компании в Беларуси, Польше, Литве, Грузии и Германии. Мы постоянно ищем опытных и начинающих специалистов, а с 2025 предлагаем обучение на бесплатных онлайн-курсах для всех, кто хочет начать карьеру в IT

У нас можно пробовать себя на проектах разного масштаба, менять направления и выбирать карьерные треки. Присоединяйся!

Что ты будешь делать:

• Разрабатывать полноценные fullstack-фичи с высоким уровнем качества, производительности и надёжности;
• Применять AI-инструменты на всех этапах работы: генерация кода, рефакторинг, ревью, тестирование;
• Влиять на архитектурные решения — выбор технологий, проектирование систем;
• Проводить код-ревью и поддерживать инженерные стандарты команды;
• Работать напрямую с клиентами на английском: уточнение требований, технические обсуждения, статус-апдейты;
• Менторить более младших инженеров через ежедневную работу и обмен знаниями;
• Следить за развитием AI-инструментов и приносить находки в команду.

Наши ожидания:

• Опыт коммерческой fullstack-разработки от 3 лет — реальный опыт и в бэкенде, и во фронтенде (допускаем сильный бэкенд с готовностью двигаться во фронтенд);
• Oпыт в одном из стеков: Node.js / Python / PHP и др;
• Hands-on опыт с AI-инструментами: Claude Code, Cursor или аналогами — не «слышал о», а ежедневная работа;
• Понимание prompt-инжиниринга: умеешь получать качественный результат от AI и критически оценивать сгенерированное;
• В идеале — опыт создания собственных промт-шаблонов, custom skills, orchestration нескольких AI-агентов под параллельные задачи;
• Опыт с SQL базами (MySQL / PostgreSQL), ORM, оптимизация сложных запросов; NoSQL;
• Docker + базовое понимание Kubernetes, CI/CD пайплайны (GitHub Actions, Azure DevOps или аналоги);
• Опыт с одним из облачных провайдеров (Azure, AWS или GCP) и practices observability (логирование, distributed tracing, alerting);
• Английский разговорный, уровень B2;
• Второй иностранный — огромный плюс!

Что мы предлагаем:

Работа на международных проектах:

• Аутстафф (преимущественно) и аутсорс-проекты.

Карьерный рост:

• Реальная возможность стать лидом по мере роста команды;
• Индивидуальные карты роста, регулярный пересмотр уровня и ставки;
• Подготовка к собеседованиям с зарубежными заказчиками на английском.

Обучение и развитие:

• Возможность пробовать себя на проектах разного масштаба и менять направления.

Рабочая среда:

• Формат работы: по согласованию;
• Подробный онбординг;
• Дружелюбная инженерная среда без бюрократии.

Дополнительные бонусы:

• Добровольное медицинское страхование;
• Скидки у компаний-партнёров.

Мы рады, что Вы зашли посмотреть наши вакансии.

Вы сделали правильный выбор, ведь работа в GREEN — это достойная оплата труда и дружный коллектив.

Что входит в обязанности:

• Разработка и реализация маркетинговой политики компании
• Аналитика деятельности всех направлений маркетинга
• Разработка плана маркетинговых мероприятий, формирование бюджета расходов, до- и пост аналитика
• Обеспечение эффективной системы продвижения, используя современные методы и средства маркетинговых коммуникаций
• Разработка рекламной стратегии, формирование фирменного стиля организации
• Утверждение исследовательских, креативных, рекламных и других сторонних организаций для проведения необходимых работ
• Разработка и реализация маркетинговых акций и кампаний, нацеленных на рост товарооборота, увеличение количества чеков, увеличение среднего чека и др.
• Управление программой лояльности, ее улучшение и расширение возможностей
• Ведение отчетности.

Требования:

• Высшее образование по профилю;
• Опыт работы на руководящей должности по соответствующему профилю не менее 3-х лет (релевантный опыт в сфере ритейла - обязателен);
• Развитые аналитические способности и коммуникативные навыки.

Мы предлагаем:

• Работа в офисе Компании по адресу ул. Тимирязева, 72;
• Официальное трудоустройство в соответствии с законодательством РБ (социальные гарантии: оплачиваемый отпуск, больничный и т.д);
• Своевременная конкурентоспособная заработная плата (2 раза в месяц на банковскую карточку) обсуждается индивидуально с кандидатом на собеседовании;
• Бесплатное добровольное медицинское страхование здоровья

Откликайся и занимайся любимым делом вместе с GREEN!

Вместе мы сможем больше!

Данная вакансия является перспективной

WhiteSnake — технологическая компания, которая за 4 года выросла в команду из 200+ талантливых специалистов. Наша экспертиза охватывает бэкенд-разработку, Python и Golang, Data Science, Fintech, искусственный интеллект, блокчейн и другие ключевые направления

Мы стремительно развиваемся и в нашу команду требуется Data Scientist/ ML Engineer

Что мы ожидаем от кандидата:

• 3+ года практического опыта участия в ML/ AI проектах в качестве Data Scientist или ML Engineer

• Python: Опыт создания высоконагруженных и масштабируемых приложений. Понимание структур данных, ООП, асинхронного программирования (asyncio)

• ML Фреймворки: Практическое знание: PyTorch, Transformers или TensorFlow. Понимание их внутреннего устройства, включая механизмы работы с памятью и графами вычислений

• Классический ML & Data Analysis: Уверенное владение стеком для исследований и продакшена: Pandas, NumPy, Scikit-learn, SciPy, Statsmodels. Опыт с бустингами (CatBoost, XGBoost, LightGBM)

• Полный жизненный цикл ML (End-to-End): Опыт не только в построении моделей, но и во внедрении их в продакшен, включая мониторинг, поддержку и A/B тестирование. Это ключевое требование!

• Generative AI / LLMs: Практический опыт с RAG (Retrieval-Augmented Generation), включая работу с векторными базами данных (Pinecone, Qdrant, Weaviate, PGvector). Опыт работы с агентами, построение агентных систем. Знание фреймворков оркестрации: LangChain или LlamaIndex. Опыт промпт-инжиниринга

• MLOps & Инфраструктура: Опыт контейнеризации (Docker), оркестрации (Kubernetes), создания и поддержки CI/CD пайплайнов. Знание инструментов типа MLflow, Airflow, Kubeflow

• Базы данных: Уверенное владение SQL (PostgreSQL). Опыт работы с NoSQL (MongoDB, Redis) и, что важно — с векторными БД (Pinecone, Milvus, Qdrant, Weaviate)

• Английский язык: Уровень B2 и выше

Будет плюсом:

• Компьютерное зрение (CV): Опыт с OpenCV, YOLO, R-CNN. Обработка изображений и видео (в т.ч. RTSP-потоков), задачи детекции, сегментации, классификации, OCR

• Классический ML в продакшене: Разработка и внедрение рекомендательных систем (Implicit, LightFM), моделей для прогнозирования временных рядов, обнаружения аномалий

• Бэкенд-интеграция: Опыт создания REST API на FastAPI или Flask для обслуживания моделей. Понимание микросервисной архитектуры

• Облачные платформы: Практический опыт с одним из облачных провайдеров: AWS (SageMaker, Bedrock), Azure (AI Foundry, Promptflow), GCP

• Работа с большими данными: Базовое знакомство с Apache Spark (PySpark), Hadoop, Kafka

Условия работы и бонусы:

• Просторный офис А класса в нескольких шагах от метро

• Партнёрская программа лояльности со скидками

• Корпоративная библиотека

• Защищённая от инфляции заработная плата

• Официальное оформление

• Оплачиваемые больничные согласно ТК РБ

• Молодой и дружный коллектив, где ценятся инновации и совместная работа

• Гибкий рабочий график, который поможет сохранить баланс между работой и личной жизнью
  

*Вакансия, планируемая к созданию и/или замещению (перспективная).

Mak.by – белорусская инновационная компания, сеть ресторанов быстрого обслуживания.

Мы предлагаем:

• Конкурентную заработную плату - оклад 1960 руб.;
• Надбавку за сложность и напряженность труда – 70 руб./месяц;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РБ;
• Возможность профессионального обучения;
• Премирование по результатам работы
• Компенсацию стоимости медосмотра после трудоустройства;
• Питание по специальной цене.

Обязанности:

• Обеспечивать выполнение норм трудового законодательства и политик компании в отношении работников ресторана;
• Организовывать процесс собеседований в ресторане;
• Оформлять прием, перемещение, перевод, увольнение работников ресторана;
• Формировать и вести личные дела работников;
• Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки;
• Оформлять и вести учет предоставления отпусков работникам ресторана;
• Оформлять детские пособия и пособия по листкам нетрудоспособности;
• Оформлять приказы и ведомости в программе 1С Предприятие;
• Составлять установленную отчетность;
• Сопровождать оформление договоров и актов выполненных работ для медосмотров.

Требования:

• Возможность обучаться в Гомеле 2 недели;
• Опыт работы в должности инспектора по кадрам 1-3 года;
• Знание трудового законодательства и полного цикла кадрового; делопроизводства;
• Высшее образование, юридическое образование и знание 1С приветствуется;
• Уверенный пользователь ПК;
• Лидерские качества;
• Ответственность, внимательность, надежность;
• Отличные навыки коммуникации;
• Умение работать в режиме многозадачности и установленных сроков

Данное рабочее место является планируемым к созданию и замещению (перспективным)

Team.Inno – одна из наиболее опытных белорусских компаний в области полного цикла разработки, внедрения и поддержки программного обеспечения, бизнес-анализа, дизайна, тестирования и управления проектами

За 18+ лет мы реализовали более 1600 проектов в разных отраслях для заказчиков из США, Канады, Великобритании, Германии, Франции, Италии, Японии и других стран. Наша команда специализируется на 40+ бизнес-доменах, включая Artificial Intelligence, Machine Learning, Augmented & Virtual Reality

Сейчас Team.Inno объединяет 3500+ специалистов, которые работают в офисах компании в Беларуси, Польше, Литве, Грузии и Германии. Мы постоянно ищем опытных и начинающих специалистов, а с 2025 предлагаем обучение на бесплатных онлайн-курсах для всех, кто хочет начать карьеру в IT

Ищем Growth Marketing Manager, который возьмёт на себя развитие и масштабирование каналов привлечения B2B-клиентов. Нам нужен человек с growth-мышлением, который умеет находить точки роста, тестировать гипотезы, выстраивать эффективные lead generation-механики и превращать успешные эксперименты в масштабируемые процессы привлечения клиентов.

Задачи:

• Анализировать рынок, конкурентов и целевую аудиторию, формировать ICP и определять наиболее перспективные сегменты для привлечения клиентов.

• Разрабатывать и тестировать гипотезы по позиционированию, УТП, value propositions и каналам привлечения.

• Искать новые возможности для генерации лидов и развивать outbound- и другие performance-driven каналы привлечения.

• Самостоятельно запускать и оптимизировать lead generation-кампании через LinkedIn, email outreach и другие релевантные каналы.

• Сегментировать целевую аудиторию, формировать базы потенциальных клиентов и выстраивать персонализированные цепочки коммуникации.

• Тестировать различные подходы к outreach: офферы, сообщения, последовательности касаний, каналы и форматы коммуникации.

• Анализировать эффективность кампаний и ключевые метрики: количество и стоимость лидов, open rate, reply rate, positive reply rate, conversion to meeting и SQL conversion rate.

• Выявлять наиболее эффективные связки «аудитория - оффер - канал - сообщение» и масштабировать их.

• Автоматизировать процессы лидогенерации, внедрять инструменты и выстраивать взаимодействие с SDR-командой для увеличения объёма привлечения.

• Работать в тесной связке с BD и Sales: передавать качественные SQL, анализировать обратную связь и улучшать качество входящего в воронку потока лидов.

• Регулярно анализировать результаты, формировать гипотезы для роста и управлять маркетинговыми экспериментами на основе данных.

Мы ждём от тебя:

• Опыт работы в B2B-маркетинге, Growth Marketing или Lead Generation от 2 лет. Опыт в IT, SaaS, аутстаффинге или B2B-сервисных компаниях будет преимуществом.

• Практический опыт самостоятельного запуска и оптимизации lead generation-кампаний.

• Уверенное владение LinkedIn Sales Navigator и инструментами для поиска контактов и email outreach (Apollo, Lemlist, Instantly, Reply.io и др.).

• Понимание принципов построения B2B-воронки продаж: от определения ICP и генерации лидов до квалификации и передачи SQL в Sales.

• Навыки разработки маркетинговых гипотез, тестирования офферов и поиска эффективных каналов привлечения.

• Умение работать с метриками, анализировать результаты кампаний и принимать решения на основе данных.

• Сильные навыки копирайтинга: умение создавать цепляющие cold emails, LinkedIn-сообщения и другие форматы B2B-коммуникации.

• Понимание инструментов автоматизации маркетинга и лидогенерации.

• Системное мышление, самостоятельность, инициативность и ориентация на измеримый результат.

• Умение эффективно взаимодействовать с BD, SDR и Sales-командами.

• Английский язык на уровне Upper-Intermediate и выше (для работы с международным рынком и коммуникации с клиентами).

Мы предлагаем:

• Работу в международной компании с сильными BD- и Sales-функциями.

• Возможность напрямую влиять на рост бизнеса через развитие и масштабирование каналов привлечения клиентов.

• Пространство для тестирования собственных гипотез, экспериментов с инструментами и поиска новых growth opportunities.

• Работу с международными B2B-рынками и интересными сегментами аудитории.

• Возможность выстраивать процессы лидогенерации практически с нуля и видеть непосредственный результат своей работы.

• Команду, ориентированную на развитие, инициативу и измеримые бизнес-результаты.

• Cкидки у компаний-партнеров (от пиццерий и книжных до магазинов бытовой техники).
• Добровольное медицинское страхование.

Мы ищем сильного Senior Creative Producer с глубоким опытом в mobile gaming, который будет работать на стыке продукта, креатива и маркетинга над новыми игровыми направлениями.

Нам важны широкая игровая и рыночная насмотренность, сильное понимание креативов и способность не только замечать интересные сигналы и тренды, но и превращать их в конкретные продуктовые и креативные гипотезы.

Это роль с глубоким погружением в продукт и постоянной работой с продуктовыми командами. Senior Creative Producer станет связующим звеном между ними и другими направлениями маркетинга — creative production, UA и аналитикой.

Основные задачи:

1. Исследование рынка и поиск новых возможностей

• отслеживать рынок: новые игры, жанры, механики, визуальные подходы, рекламные креативы и действия конкурентов;

• находить новые концепты и механики, которые могут стать основой для продуктовых или маркетинговых гипотез.

2. Работа с продуктовыми направлениями

• участвовать в продуктовых обсуждениях и приносить знания о рынке и конкурентах;

• оценивать рыночный потенциал идей и предлагать быстрые способы проверить интерес через креативы и тесты;

• участвовать в разборе результатов и определении следующих шагов.

3. Продюсирование креативов. Значительная часть работы будет связана непосредственно с созданием и тестированием креативов для новых продуктов и гипотез. Нужно будет:

• превращать продуктовые и маркетинговые гипотезы в креативные концепты;

• писать качественные брифы и подробные ТЗ и выдавать фидбэк;

• быстро дорабатывать идеи на основе результатов тестов;

Требования:

• Опыт работы в game development от 5 лет.

• Опыт в продюсировании performance-креативов для мобильных игр.

• Игровая и рыночная насмотренность: хорошее понимание разных игровых жанров, механик, визуальных подходов и рынка мобильных игр.

• Умение самостоятельно разрабатывать креативные концепции: от идеи и формулировки гипотезы до качественного брифа и подробного ТЗ для производства.

• Понимание полного цикла производства креативов и разных форматов (2D/3D, motion, gameplay, playable ads, UGC, AI-generated content), умение оценивать сложность реализации и выбирать оптимальный подход.

• Опыт постановки задач для creative production, умение давать аргументированную обратную связь

• Понимание принципов тестирования креативов и основных метрик; умение превращать результаты тестов в следующие гипотезы.

• Активное использование AI-инструментов для исследования рынка, поиска и проработки идей, подготовки концепций и работы с креативами.

Будет плюсом:

• Опыт запуска новых игр, прототипов или работы в RnD.

• Опыт исследования новых жанров и продуктовых направлений.

• Практический опыт работы с UA и понимание подходов к marketability-тестам.

• Опыт в game design или game production.

• Практический опыт создания креативов в одном из форматов: motion, 2D/3D или playable ads

• Опыт выстраивания или улучшения процессов creative production: пайплайнов, взаимодействия с внутренними командами и внешними подрядчиками, масштабирования объемов производства.

ссылка на Общереспубликанский банк вакансий на информационном портале государственной службы занятости не размещается на основании абз. 5 ст. 34 закона Республики Беларуси "О занятости населения"