Работа в Ташкенте: вакансии IT и digital

О компании

UYSOT — быстрорастущая PropTech-компания, которая помогает застройщикам увеличивать продажи недвижимости с помощью CRM-системы, аналитики и маркетплейса новостроек.

Мы работаем с ведущими строительными компаниями Узбекистана и строим цифровую экосистему рынка недвижимости Центральной Азии.

В связи с активным ростом компании мы расширяем HR-команду и ищем Recruiter, который станет частью нашей команды и будет отвечать за качественный и быстрый подбор сотрудников.

При этом мы рассматриваем эту позицию не только как роль рекрутера. На старте основной фокус — рекрутмент, а параллельно мы будем обучать вас HR-операционке и постепенно расширять зону ответственности.

📈 Как будет развиваться ваша роль

Мы хотим, чтобы человек, который приходит к нам как Recruiter, со временем становился более сильным и универсальным HR-специалистом.

Ваш путь может выглядеть так:

Recruiter → самостоятельный Recruiter → HR Generalist / Talent Acquisition

На старте вы сосредоточитесь на подборе: поиске кандидатов, проведении интервью и закрытии вакансий.

Параллельно под руководством HR вы будете постепенно погружаться в:

• HR-операционку

• адаптацию сотрудников

• внутренние HR-процессы

• работу с сотрудниками

• HR-документацию

• другие направления HR

По мере роста ваших компетенций будет расширяться и зона ответственности.

Мы не ожидаем, что вы уже сейчас будете знать абсолютно все HR-процессы. Главное — сильная база в рекрутменте, желание развиваться и готовность брать на себя больше ответственности.

🌟 Почему эта вакансия интересна

🚀 Работа в одном из быстрорастущих PropTech-проектов Центральной Азии.

📚 Возможность обучаться у международного эксперта с многолетним опытом построения рекрутмента и HR-процессов.

🎯 Основной фокус на рекрутменте — вы сможете прокачать именно подбор, sourcing, интервью и оценку кандидатов.

📈 Возможность постепенно расширять свои компетенции и развиваться от Recruiter в сторону HR Generalist / Talent Acquisition.

🤝 Работа напрямую с руководителями подразделений и участие в принятии решений по кандидатам.

💡 Возможность не просто закрывать вакансии, а участвовать в построении и улучшении HR-процессов растущей компании.

💼 Чем предстоит заниматься

Основной фокус — рекрутмент

• Вести полный цикл подбора персонала: от получения заявки до выхода сотрудника.

• Закрывать вакансии преимущественно по направлениям B2B Sales, Call Center и административным позициям.

• Активно искать кандидатов через HH.uz, LinkedIn, Telegram, Boolean Search, рекомендации и другие источники.

• Проводить телефонные, онлайн- и очные интервью.

• Оценивать кандидатов по профессиональным компетенциям и soft skills.

• Сопровождать кандидатов на всех этапах процесса найма.

• Взаимодействовать с руководителями подразделений по вопросам подбора.

• Вести базу кандидатов и документацию в Notion.

• Формировать кадровый резерв по ключевым направлениям.

• Работать над сокращением сроков закрытия вакансий и повышением качества найма.

• Поддерживать высокий уровень Candidate Experience.

Параллельно — развитие в HR-операционке

По мере освоения рекрутмента вы будете постепенно подключаться к другим HR-процессам:

• участвовать в адаптации новых сотрудников;

• помогать в сопровождении сотрудников;

• погружаться в HR-документацию и внутренние процессы;

• участвовать в развитии HR-процессов компании;

• постепенно брать на себя дополнительные HR-задачи в зависимости от уровня самостоятельности.

🔎 Требования

• Опыт работы в рекрутменте от 1 года.

• Понимание полного цикла подбора персонала.

• Опыт активного поиска кандидатов через HH.uz, LinkedIn, Telegram, Boolean Search, рекомендации и другие источники.

• Опыт проведения телефонных, онлайн- и структурированных интервью.

• Умение оценивать кандидатов по профессиональным компетенциям и soft skills.

• Свободное владение русским и узбекским языками.

• Уверенное владение Google Workspace.

• Владение Notion.

• Умение одновременно работать с несколькими вакансиями.

• Развитые коммуникативные навыки.

• Высокая самоорганизация и ответственность.

• Ориентация на результат и скорость закрытия вакансий.

• Готовность активно искать кандидатов, а не ограничиваться входящими откликами.

⭐ Будет преимуществом

• Опыт подбора специалистов в направлениях B2B Sales, Call Center или массового персонала.

• Опыт работы в IT-компании или компании, занимающейся разработкой программного обеспечения / SaaS.

• Опыт работы с ATS-системами.

• Знание современных инструментов sourcing и Boolean Search.

• Интерес к развитию в сторону HR Generalist или Talent Acquisition.

👤 Кого мы ищем

Нам нужен человек, который любит рекрутмент, умеет быстро находить подходящих кандидатов и не боится активного поиска.

Для нас важны:

• инициативность;

• самостоятельность;

• высокая скорость работы;

• ответственность за результат;

• умение работать с большим количеством задач;

• желание развиваться и становиться сильнее как HR-специалист.

Если вы уже хорошо умеете рекрутить, но хотите постепенно выйти за рамки только подбора — эта позиция может стать для вас хорошей точкой роста.

Мы готовы обучать HR-операционке внутри компании и постепенно расширять вашу зону ответственности по мере профессионального роста.

🎁 Что мы предлагаем

• Официальное оформление по ТК РУз.

• График работы 5/2, с 09:00 до 18:00.

• Отпуск — 21 календарный день.

• Компенсация 50% стоимости обеда.

• Рабочая техника.

• Корпоративная мобильная связь.

• Наставничество и регулярная обратная связь.

• Возможность обучаться у международного эксперта с многолетним опытом в HR и рекрутменте.

• Практическое обучение HR-операционке непосредственно в процессе работы.

• Возможность постепенно расширять зону ответственности.

• Понятная траектория профессионального развития в HR.

• Возможность карьерного роста внутри компании.

• Современный офис рядом со станцией метро.

• Молодая, амбициозная команда и возможность влиять на развитие HR-процессов компании.

KAAS Сырная Лавка — современная сеть специализированных магазинов с более чем 40 филиалами, предлагающая широкий ассортимент сыров и качественной молочной продукции. Сейчас мы расширяем команду и ищем SMM-специалиста, который любит создавать контент, следит за трендами и готов вместе с нами развивать бренд.

Обязанности:

• Разработка и реализация ежемесячного контент-плана.
• Создание 25 публикаций в месяц (Reels, фото, карусели).
• Подготовка и публикация не менее 3 Stories в день (кроме выходных).
• Выезды в магазины 2–3 раза в неделю для фото- и видеосъемки продукции, акций и оформления.
• Создание фото- и видеоконтента для рекламных кампаний.
• Монтаж видеороликов и обработка фотографий.
• Написание текстов к публикациям.
• Взаимодействие с блогерами и участие в рекламных интеграциях.
• Анализ эффективности контента и подготовка предложений по его улучшению.
• Мониторинг трендов и участие в развитии социальных сетей бренда.

• Опыт работы в SMM.
• Умение создавать качественный фото- и видеоконтент.
• Навыки монтажа Reels.
• Владение графическими редакторами и приложениями для монтажа.
• Понимание алгоритмов Instagram и современных трендов.
• Грамотная письменная речь.
• Ответственность, инициативность, креативность и соблюдение дедлайнов.
• Будет преимуществом:
• Опыт работы с брендами в сфере FMCG, розничной торговли или продуктов питания.
• Опыт сотрудничества с блогерами и инфлюенсерами.
• Навыки предметной фото- и видеосъемки.
• Опыт работы с Meta Ads или другими рекламными кабинетами.
• Базовые знания маркетинга и аналитики социальных сетей.

• Официальное трудоустройство по ТК РУз.
• График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00.
• Разъездной формат работы (корпоративное такси оплачивается компанией).
• Бесплатный обед за счет компании.
• Выплата заработной платы 2 раза в месяц.
• Оплачиваемый ежегодный отпуск.
• Возможность профессионального и карьерного роста.

Кого мы ищем:

Ищем графического дизайнера для работы над презентациями, PR-материалами и корпоративной полиграфией. Нам нужен специалист, который умеет работать как с цифровыми форматами, так и с физическими носителями: от оформления публикаций и инфографики до разработки дизайна мерча и подготовки макетов к печати.

Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и оформлять презентации, визуализировать данные и создавать инфографику.

• Создавать обложки и иллюстрации для пресс-релизов, графику для публикаций в Telegram, LinkedIn и СМИ.

• Разрабатывать дизайн корпоративного мерча, подарков, открыток и другой брендированной продукции.

• Готовить макеты к печати и производству с учётом технических требований.

• Создавать дизайн стендов, бейджей и других материалов для конференций и мероприятий.

• Адаптировать готовые макеты под разные форматы и носители.

• Взаимодействовать с внутренними заказчиками, уточнять требования к задачам и предлагать варианты визуального исполнения.

• При необходимости оперативно дорабатывать материалы и вносить правки в сжатые сроки.

Что для нас важно:

• Опыт работы графическим дизайнером от 3 лет.

• Портфолио с примерами презентаций, графики для маркетинга и PR, полиграфии или мерча.

• Уверенное владение Adobe Illustrator и Photoshop, Figma.

• Уверенное владение PowerPoint и/или Keynote для оформления презентаций.

• Практический опыт подготовки макетов к печати и понимание требований полиграфического производства.

• Хорошее понимание композиции, типографики, цвета и визуальной иерархии.

• Умение самостоятельно работать с задачей: уточнять требования, предлагать решения и доводить макеты до финального результата.

• Навык работы с несколькими задачами одновременно и соблюдения сроков.

• Готовность оперативно реагировать на срочные запросы команды, в том числе в отдельных случаях за пределами стандартного рабочего времени.

Будет плюсом:

• Опыт работы графическим дизайнером внутри компании (in-house), особенно в командах маркетинга, PR или корпоративных коммуникаций.

• Опыт разработки мерча и взаимодействия с типографиями и производственными подрядчиками.

• Навыки базовой анимации и motion design.

• Опыт использования AI-инструментов для генерации и обработки изображений.

• Опыт создания визуальных материалов для крупных мероприятий.

Что мы предлагаем:

• ​​​​Комфортный офис в центре Ташкента

• Карьерное развитие — даём действительно неограниченные возможности для роста

• Зарплата на уровне топовых компаний

• Уникальная культура – мы сохранили дух стартапа, при этом уже отстроили зрелые процессы

• Работа в командах сильных специалистов, где ценится глубина экспертизы

• Отсутствие дресс-кода и минимум бюрократии.

• Приятный бонус — программа здоровья в привязке к вашей локации, скидки от партнеров и другие плюшки.

Компания Сырная Лавка сеть магазинов - в поисках Ведущего менеджера по подбору и адаптации персонала

Обязанности:

• Организация и управление процессом подбора персонала для розничной сети.
• Руководство командой рекрутеров: постановка задач, контроль выполнения KPI, обучение и развитие сотрудников.
• Планирование массового и точечного подбора персонала (продавцы, кассиры, офисные позиции).
• Контроль сроков закрытия вакансий и качества найма.
• Формирование стратегии поиска кандидатов и выбор эффективных каналов подбора.
• Проведение сложных интервью и собеседований.
• Взаимодействие с менеджерами магазинов и руководителями подразделений по вопросам подбора.
• Анализ рынка труда, заработных плат и конкурентной среды.
• Ведение отчетности по подбору: воронка найма, текучесть, эффективность источников.
• Участие в HR-проектах компании и развитии HR-бренда работодателя.
• Оптимизация процессов рекрутинга и внедрение автоматизации.
• Контроль соблюдения стандартов коммуникации с кандидатами.

Требования:

• Среднее специальное/Высшее образование предпочтительно - (педагогика, психология, экономика, финансы);
• Опыт работы не менее 3 лет (преимущество - в ритейле);
• Знание языков: русский и узбекский (обязательно).
• Знание компьютера и КП: уверенное;
• Знание трудового законодательства, корпоративного права;
• Отличные коммуникационные навыки, стрессоустойчивость, результативность.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РУз;
• График работы: с понедельника по пятницу, с 09:00-18:00;
• Отличные возможности для профессионального и карьерного роста;
• Обед за счет компании;
• Оплачиваемы отпуск;
• Сплочённый и дружный коллектив.

• - Разработка и исполнение маркетинговой стратегии; Выполнение плана по продажам;

• - Формирование контента для соц. сетей, мессенджеров, сайта (тексты, фото, видео, инфографика и прочее).

  - Ведение страниц в социальных сетях — FB, Instagram, TG и других.

  - Увеличение числа подписчиков и посетителей каналов;

  - Ведение таргетированной рекламы. Аналитика и отчетность по кампаниям.

  - Общение с подписчиками и отслеживание их действий.

  - Отчетность о работе и результатах.

Требования:

• Креативный подход к интернет рекламе!

  - Навыки построения маркетинговой стратегии и продвижения онлайн услуг;

  - Навыки копирайтинга;

  - Опыт в аналогичной сфере не менее 3-х лет;

Условия:

• График работы с 09:30 до 18:00 6/1
• Официальное трудоустройство
• Испытательный срок 1 месяц
• Молодой и дружный коллектив
• Связь и Интернет для работы
• Отдых на веселых корпоративных мероприятиях

• разработка и реализация инициатив по продвижению бренда;
• формирование и развитие сообщества;
• разработка концепций, планирование и организация мероприятий;
• участие в разработке контент-идей;
• самостоятельное ведение проектов - от разработки идеи до её реализации и оценки результатов.

• креативное мышление и способность генерировать новые идеи;
• опыт работы в маркетинге, PR, event-менеджменте, развитии брендов или организации мероприятий;
• ответственность, инициативность и организованность;
• умение работать в команде и координировать других специалистов;
• умение организовывать мероприятия и управлять процессами;
• развитые коммуникативные и лидерские качества.

• участие в развитии интересных спортивных и коммерческих проектов;
• работа в команде, ориентированной на развитие спортивной культуры.

PAYNET- лидер среди платежных систем Узбекистана, каждый день 2 млн. человек с нашей помощью производят оплаты.

Мы не останавливаемся на достигнутых результатах, постоянно развиваемся и расширяем линейку услуг. Наша цель - быть максимально удобным сервисом для оплаты как для партнёров - поставщиков услуг, так и для клиентов.

Самая главная ценность нашей компании — это персонал, мы ждем от наших работников приверженности идеям - единства, дружелюбия, открытости, сотрудничества и стремления к достижению высоких результатов. Если вы разделяете наши амбиции - добро пожаловать в команду:)

• Проектирование, разработка и сопровождение дата-пайплайнов (ETL)
• Управление хранилищем данных (DWH) и построение оптимальных моделей данных
• Разработка витрин данных
• Анализ данных и участие в построении аналитической инфраструктуры

• Опыт работы с реляционными БД (Oracle)
• Уверенное знание SQL(сложные запросы, процедуры)
• Опыт построения ETL-процессов(Airflow, Oracle Data Integrator)
• Знание основ моделирования и архитектуры БД

• Комфортный график работы: 5/2 с графиком на выбор: 9:00-18:00 или 10:00-19:00
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РУз с первого дня
• Ежеквартальные премии по итогам выполнения KPI
• Современный офис в центре города с полностью оборудованной инфраструктурой для работы и отдыха: спортзал, chill zone, PS5, настольный теннис и футбол
• Расширенный социальный пакет: ДМС, регулярные тимбилдинги, пакет бесплатных переводов до 50 млн сум в Paynet Mobile и другие бонусы
• Полное или частичное покрытие расходов на профильное обучение и повышение квалификации

Всем привет!

Ищем проджект менеджера в команду бизнеc-трансформации и внедрения ИИ АКБ "Капиталбанк": https://lnkd.in/dsBVEfyh

Если у вас есть подтверждённый релевантный опыт, присылайте мне резюме в личные сообщения!

Важно: офисный формат работы в Ташкенте.

Буду благодарна за репосты, рекомендации и контакты!

Ищем человека, у которого пайплайн всегда зелёный 🟢

В Webase открыта вакансия DevOps-инженера 😄

Кто мы:

🔹 IT-аутсорс, более 100 сотрудников

🔹 проекты для государства (B2G): МВД, Агентство социальной защиты и другие

🔹 банковские проекты

🔹 DevOps-команда из трёх специалистов, а будет четыре

Условия:

🔹 офис на Себзаре

🔹 график 5/2, с 10:00 до 19:00

И да… работа в офисе! 🏢

Требования и подробности — в вакансии: https://lnkd.in/de9TixBQ

Если узнали себя или знаете того самого специалиста, пишите мне в личные сообщения 🙂

#DevOps #вакансия #Webase

Вакансия Middle DevOps Engineer в Ташкенте, работа в компании WEBASE

tashkent.hh.uz

Директор по маркетингу (CMO)

Группа компаний, работающая в сфере строительства, интерьерных решений и коммерческих объектов, приглашает опытного директора по маркетингу для управления и развития маркетингового направления.

Нам нужен не просто специалист по рекламе и контенту, а руководитель, способный выстраивать маркетинг как инструмент роста продаж и достижения бизнес-результатов.

Обязанности:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии группы компаний.
• Планирование и контроль маркетингового бюджета.
• Управление подрядчиками по направлениям Target, SEO, Google Ads, Telegram Ads и SMM.
• Развитие взаимодействия между маркетингом и отделом продаж.
• Повышение конверсии лидов в продажи.
• Развитие каналов привлечения B2B-клиентов.
• Анализ эффективности маркетинга по показателям CPL, CAC, ROMI и конверсии.
• Подготовка регулярной аналитической отчётности для руководства.

• Опыт работы на руководящей позиции в маркетинге от 3 лет.
• Умение подтвердить, результаты цифрами
• Опыт управления агентствами и аутсорс-командами
• Опыт B2B, строительстве, интерьере или мебели - большое преимущество
• Работа с CRM и аналитикой

• Конкурентный фиксированный оклад 10 000 000 + KPI (до 20 000 000) бонус за результат
• Прямое взаимодействие с CEO
• Участие в принятии стратегических решений
• Участие в выходе на международные рынки (ОАЭ, Европа)
• Офис: Ташкент

ВАЖНО!

Просим обязательно ответить на следующие 3 вопроса в сопроводительном письме:

1. Какой CPL и конверсия из лида в продажу были на вашем последнем месте работы?
2. Какой максимальный месячный рекламный бюджет вы вели?
3. Опишите один конкретный результат по привлечению B2B-клиентов, указав цифры и достигнутые показатели.

Маркетинг директори (CMO)

Қурилиш, интерьер ва тижорат объектлари йўналишида фаолият юритувчи компаниялар гуруҳи маркетинг стратегиясини бошқариш ва ривожлантириш учун тажрибали Маркетинг директорини изламоқда.

Бизга шунчаки реклама ва контентни бошқарадиган мутахассис эмас, балки маркетингни бизнес натижалари ва савдо кўрсаткичлари билан боғлай оладиган раҳбар керак.

Асосий вазифалар:

• Компаниялар гуруҳининг маркетинг стратегиясини ишлаб чиқиш ва амалга ошириш.
• Маркетинг бюджетини режалаштириш ва самарадорлигини назорат қилиш.
• Target, SEO, Google Ads, Telegram Ads ва SMM йўналишларидаги пудратчилар фаолиятини бошқариш.
• Маркетинг ва савдо бўлимлари ўртасидаги ҳамкорликни ривожлантириш.
• Лидларни мижозга айлантириш кўрсаткичларини яхшилаш.
• B2B мижозларни жалб қилиш каналларини ривожлантириш.
• Маркетинг самарадорлигини CPL, CAC, ROMI ва конверсия кўрсаткичлари орқали таҳлил қилиш.
• Раҳбарият учун мунтазам ҳисоботлар тайёрлаш.

Талаблар:

• Маркетинг раҳбари сифатида камида 3 йиллик тажриба.

• Маркетинг стратегиясини мустақил ишлаб чиқиш ва амалга ошириш тажрибаси.

• Маркетинг бюджетини бошқариш кўникмаси.

• Маркетинг агентликлари ва аутсорсинг жамоалари билан ишлаш тажрибаси.

• CRM ва маркетинг аналитикаси билан ишлаш.

• Ўз иш натижаларини аниқ рақамлар билан асослаб бера олиш.

• B2B, қурилиш, интерьер ёки мебель соҳасидаги тажриба устунлик беради.

Таклиф қиламиз:

• Рақобатбардош фикс маош (10 000 000) + натижага асосланган KPI бонус (20 000 000 гача).

• CEO Раҳбар билан тўғридан-тўғри ишлаш.

• Стратегик қарорлар қабул қилишда бевосита иштирок.

• Халқаро бозорга чиқиш лойиҳаларида иштирок этиш.

• Профессионал ва ривожланиш имкониятлари мавжуд иш муҳити.

MUHIM!

Iltimos, qo‘shimcha xatda quyidagi 3 ta savolga albatta javob bering:

1. Oxirgi ish joyingizda bitta lidni jalb qilish qiymati (CPL) qancha bo‘lgan va lidning sotuvga aylanish konversiyasi necha foizni tashkil etgan?

2. Siz boshqargan eng katta oylik reklama budjeti qancha bo‘lgan?

3. B2B mijozlarni jalb qilish bo‘yicha erishgan bitta aniq natijangizni raqamlar va ko‘rsatkichlar bilan bayon qiling.

Веб-разработчик

Должность: Web Developer / Full-Stack Developer

Основные обязанности:

• разработка веб-сайтов и веб-платформ компании;
• создание frontend- и backend-частей;
• развитие и доработка существующих веб-сайтов;
• разработка API и работа с ними;
• интеграция веб-сайтов с CRM/ERP-системами;
• передача лидов, поступающих через веб-формы, в CRM;
• интеграция с Telegram-ботами и веб-сервисами;
• работа с базами данных;
• оптимизация скорости и безопасности веб-сайтов;
• разработка новых веб-сервисов.

Требования:

• HTML, CSS, JavaScript;
• знание одного из фреймворков: React, Vue или Angular;
• знание одного из языков: Python, Node.js или PHP;
• REST API;
• SQL;
• Git;
• PostgreSQL или MySQL;
• основы веб-безопасности;
• практический опыт работы от 2 лет.

Будет преимуществом:

• опыт разработки на Odoo;
• знание Python;
• Django или FastAPI;
• Docker;
• Linux;
• Telegram Bot API;
• опыт работы с CRM/ERP-системами.

О команде и проекте:

Наша команда занимается разработкой продукта рассрочки и маркетплейсом Alif Pakistan. Мы поддерживаем и разрабатываем фичи для мобильного и веб приложений, а также для внутренних сервисов.

Мы ожидаем от вас:

• Опыт проектирования веб- и мобильных интерфейсов от 3 лет;
• Развитое чувство визуального вкуса и понимание принципов UX/UI-дизайна;
• Знание актуальных дизайн-трендов и технологий, а также умение осознанно применять их в продукте;
• Уверенное владение Figma;
• Владение русским и английским языками на продвинутом уровне для эффективной коммуникации;
• Портфолио с примерами своих работ;
• Готовность выполнить тестовое задание в рамках собеседования.

Чем вы будете заниматься:

• Разрабатывать интерфейсы сайтов, мобильного приложения и внутренних систем;
• Определять дизайн-стратегию продукта SuperApp Alif Pakistan;
• Принимать ключевые UX/UI-решения.

Почему вам будет интересно с нами :

• Работа в продуктовой финтех-компании;
• Современная архитектура и сложные инженерные задачи;
• Профессиональная команда, взаимная поддержка и обмен опытом;
• Возможность карьерного роста;
• Культура, открытая к новым идеям и улучшениям процессов;
• Выстроенная адаптация с сопровождением HR, тимлида и ментора;
• Уроки английского с носителями языка;
• Компенсация обучения (постоянный доступ к корпоративным материалам, специализированные курсы, внутренние митапы);
• Насыщенная корпоративная жизнь;
• Добровольная медицинская страховка;
• Офис в центре города в Tashkent-City;
• График 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Конкурентная заработная плата (обсуждается по итогам собеседования).
  

О компании:

Alif — одна из крупнейших и самых быстрорастущих финтех-компаний Центральной Азии с проектами в Узбекистане, Таджикистане и Пакистане. Компания была основана в 2014 году Абдулло Курбановым, Фирдавсом Мирзоевым и Зухуршо Рахматуллоевым.

Наши достижения:

• Alif - одна из самых динамичных и дорогих финтех-компаний региона, оценённая более чем в $100 млн.
• В Узбекистане компания работает с 2019 года и за это время стала одним из лидеров рынка.
• Общая аудитория пользователей превысила 5 миллионов человек.
• Сегодня команда Alif насчитывает почти 300 квалифицированных специалистов, которые создают и развивают полноценную финтех-экосистему.
• Компания является резидентом IT-Park с 2019 года и активно расширяет своё присутствие на рынке.
• Alif занимает передовые позиции на рынке BNPL-решений и продолжает уверенно развиваться.

Мы в Alif , обеспечиваем равные возможности, и приветствуем заявки от всех квалифицированных лиц, включая людей с ограниченными возможностями, ветеранов и людей из разных слоёв общества.

• Tartibli etiborli xushyor ogil bolalarni ishga taklif qilamiz

• Ishga vaqtida kelishi kerak

• 4.000.000 8.000.000 gacha
• ishni ozimiz orgatamiz faqat ogil bolalar uchun

Ищу двух джунов-аналитиков к себе в команду 👀

У нас в стартуют два проекта - кредитный конвейер и удалённая идентификация клиентов. Проекты живые, интересные и уже с первых встреч с полным набором “давайте быстро обсудим” и “а можно ещё вот это добавить?”.

Под них собираю команду. Ищу двух junior-аналитиков, которых буду лично вести, ревьюить и прокачивать.

Чем предстоит заниматься: разбираться в бизнес-процессах, писать user stories и use case'ы, рисовать BPMN, ставить задачи в Jira и выяснять, почему одна система не может нормально договориться с другой. Короче, всё самое интересное.

Что для меня важно:

понимаешь, кто такой аналитик, и хочешь расти именно в этом

знаешь основы BPMN или UML, слышал про SQL и REST API (если пока только слышал - тоже не страшно)

умеешь понятно излагать мысли письменно

говоришь на русском и узбекском

не боишься задавать вопросы и доводишь задачи до конца (критично)

Что получишь: реальные банковские проекты вместо учебных кейсов, ментора, который сам не так давно начинал и помнит, каково это - бояться задать “глупый вопрос”, в общем и целом - полный хардкор. Офис в Ташкенте, официальное трудоустройство.

Кулер с водой и печеньки в офисе не обещаю, но мы что-нибудь придумаем🙂↕️

Как откликнуться: пиши мне в личку или кидай резюме в телеге @ thatrussell. И сразу ответь на один вопрос: как бы ты в 3–4 шагах описал процесс выдачи кредита онлайн?

Правильного ответа нет. Мне интересно, как ты думаешь, а не насколько красиво оформлено резюме.

Буду благодарен за репост - вдруг именно ваш знакомый сейчас ищет, с чего начать в аналитике 🙌

Вакансия: Системный / Сетевой инженер (Network & System Engineer)

Компания: Soft Business Group (SBG)
Местоположение: Ташкент

О компании

Soft Business Group — IT-интегратор, специализирующийся на автоматизации бизнес-процессов в сфере Retail и HoReCa.

Мы реализуем комплексные IT-проекты, внедряем программные и аппаратные решения, создаём и обслуживаем IT-инфраструктуру для торговых сетей, ресторанов и других предприятий.

В связи с развитием компании и увеличением количества проектов мы ищем квалифицированного системного и сетевого инженера, который будет заниматься проектированием, развёртыванием и сопровождением IT-инфраструктуры наших заказчиков, а также поддерживать собственную серверную инфраструктуру компании.

Основные обязанности

1. Сетевая инфраструктура

• Проектирование и построение сетевой инфраструктуры заказчиков с учётом требований бизнеса и технических задач.

• Развёртывание, настройка и сопровождение локальных и распределённых сетей (LAN/WAN).

• Настройка и администрирование маршрутизаторов MikroTik и оборудования других производителей.

• Настройка и обслуживание управляемых коммутаторов (Switches).

• Настройка VLAN, VPN, Firewall, NAT, маршрутизации, DHCP, DNS и других сетевых сервисов.

• Обеспечение стабильной, безопасной и отказоустойчивой работы сетевой инфраструктуры.

• Диагностика и устранение сетевых неисправностей.

2. Серверная инфраструктура

• Установка, настройка и администрирование серверов на базе Windows Server и Linux.

• Развёртывание и сопровождение серверных приложений и сервисов.

• Настройка и администрирование систем виртуализации.

• Установка, настройка и сопровождение баз данных.

• Организация резервного копирования (Backup) и восстановления данных (Disaster Recovery).

• Настройка мониторинга серверов, сетевого оборудования и системных сервисов.

• Обеспечение информационной безопасности и защиты серверной инфраструктуры.

3. Облачная инфраструктура и внутренние IT-системы SBG

• Администрирование серверов и сервисов компании, размещённых как на собственной инфраструктуре, так и в облачных средах.

• Поддержка работоспособности корпоративных IT-систем и внутренних сервисов компании.

• Управление облачными серверами, настройка сетевого взаимодействия и обеспечение безопасности.

• Контроль производительности, доступности и надёжности серверных систем.

• Планирование развития и модернизации IT-инфраструктуры компании.

4. Техническое сопровождение заказчиков

• Техническое сопровождение внедрённых IT-решений.

• Участие в реализации комплексных проектов по автоматизации Retail и HoReCa.

• Взаимодействие с техническими специалистами и представителями заказчиков.

• Подготовка технической документации и схем сетевой инфраструктуры.

• Консультирование заказчиков по вопросам построения и развития IT-инфраструктуры.

Требования к кандидату

• Опыт работы системным или сетевым инженером от 3 лет.

• Уверенные практические знания сетевых технологий и принципов построения корпоративных сетей.

• Отличное знание оборудования MikroTik и практический опыт его настройки и администрирования.

• Опыт работы с маршрутизаторами, управляемыми коммутаторами и межсетевыми экранами различных производителей.

• Уверенные знания TCP/IP, VLAN, VPN, DHCP, DNS, NAT, Firewall, Routing.

• Практический опыт установки и администрирования Windows Server и Linux.

• Знание принципов работы серверной инфраструктуры, виртуализации и систем хранения данных.

• Практический опыт работы с базами данных.

• Умение организовывать резервное копирование, восстановление и защиту данных.

• Понимание принципов информационной безопасности и отказоустойчивости IT-систем.

• Навыки диагностики, поиска и устранения сложных технических неисправностей.

• Умение самостоятельно проектировать технические решения и доводить их до рабочего состояния.

Будет преимуществом

• Сертификации MikroTik (MTCNA, MTCRE, MTCSE и другие).

• Опыт работы с оборудованием Cisco, Huawei, Ubiquiti, TP-Link Omada и другими производителями.

• Опыт работы с VMware, Proxmox, Hyper-V.

• Знание технологий Docker и контейнеризации.

• Опыт работы с облачными платформами и VPS-инфраструктурой.

• Опыт администрирования PostgreSQL, MS SQL Server и других СУБД.

• Опыт построения отказоустойчивых систем и организации Disaster Recovery.

• Опыт работы с системами мониторинга (Zabbix, Grafana и аналогичными).

Личные качества

• Ответственность и высокая техническая грамотность.

• Системное и аналитическое мышление.

• Внимательность к деталям.

• Самостоятельность в решении технических задач.

• Умение грамотно планировать работу и расставлять приоритеты.

• Способность работать как самостоятельно, так и в команде.

• Порядочность и ответственное отношение к доверенной инфраструктуре и данным заказчиков.

Мы предлагаем

• Работу в развивающейся IT-интеграционной компании.

• Участие в интересных проектах по построению и модернизации IT-инфраструктуры.

• Работу с современным сетевым и серверным оборудованием.

• Возможность профессионального развития и повышения квалификации.

• Сильную команду и поддержку в реализации технических решений.

• Конкурентную заработную плату по результатам собеседования.

BTS Express Cargo — современная логистическая компания, предоставляющая комплексные решения в сфере доставки и грузоперевозок. Мы работаем на рынке с 2009 года и активно развиваемся как в Узбекистане, так и на международных направлениях.

В связи с активным ростом мы ищем Head of Marketing, который возьмет на себя развитие маркетинга и станет ключевым драйвером масштабирования компании.

РОЛЬ:

• Разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию компании (краткосрочную и долгосрочную);

• Отвечать за рост узнаваемости бренда и его позиционирование на рынке;

• Искать новые точки роста и эффективные каналы привлечения клиентов (B2B и B2C);

• Управлять маркетинговой командой (9 человек: дизайнеры, SMM, performance, видеограф, монтажер, digital-специалисты);

• Контролировать эффективность всех каналов продвижения и ключевые метрики (CPL, CPA, ROMI, LTV и др.);

• Формировать и защищать маркетинговый бюджет, управлять его эффективностью;

• Планировать и контролировать рекламные кампании (digital, офлайн, спецпроекты);

• Участвовать в запуске новых продуктов и выходе на новые рынки.

Что важно для нас:

• Опыт работы на руководящей позиции в маркетинге от 3–5 лет;

• Опыт управления командой и построения процессов;

• Сильные навыки стратегического мышления и аналитики;

• Понимание performance-маркетинга и ключевых метрик (CPA, CPL, ROMI, LTV);

• Опыт работы с digital-инструментами и рекламными каналами;

• Лидерские качества, умение развивать команду и брать ответственность за результат.

Мы предлагаем:

• Возможность построить и масштабировать маркетинг в быстрорастущей компании;

• Амбициозные цели: рост сети с 300+ до 600+ филиалов, выход и развитие на рынках Кореи, Турции, России и Казахстана;

• Свободу в принятии решений и влияние на бизнес на уровне стратегии;

• Доступ к маркетинговому бюджету и ресурсам для реализации идей;

• Конкурентную заработную плату + бонусы по результатам;

• Обед за счет компании;

• Участие в жизни компании: тимбилдинги, мероприятия и др.;