Вакансии cheese day: работа в IT и digital

KAAS Сырная Лавка — современная сеть специализированных магазинов с более чем 40 филиалами, предлагающая широкий ассортимент сыров и качественной молочной продукции. Сейчас мы расширяем команду и ищем SMM-специалиста, который любит создавать контент, следит за трендами и готов вместе с нами развивать бренд.

Обязанности:

• Разработка и реализация ежемесячного контент-плана.
• Создание 25 публикаций в месяц (Reels, фото, карусели).
• Подготовка и публикация не менее 3 Stories в день (кроме выходных).
• Выезды в магазины 2–3 раза в неделю для фото- и видеосъемки продукции, акций и оформления.
• Создание фото- и видеоконтента для рекламных кампаний.
• Монтаж видеороликов и обработка фотографий.
• Написание текстов к публикациям.
• Взаимодействие с блогерами и участие в рекламных интеграциях.
• Анализ эффективности контента и подготовка предложений по его улучшению.
• Мониторинг трендов и участие в развитии социальных сетей бренда.

Требования:

• Опыт работы в SMM.
• Умение создавать качественный фото- и видеоконтент.
• Навыки монтажа Reels.
• Владение графическими редакторами и приложениями для монтажа.
• Понимание алгоритмов Instagram и современных трендов.
• Грамотная письменная речь.
• Ответственность, инициативность, креативность и соблюдение дедлайнов.
• Будет преимуществом:
• Опыт работы с брендами в сфере FMCG, розничной торговли или продуктов питания.
• Опыт сотрудничества с блогерами и инфлюенсерами.
• Навыки предметной фото- и видеосъемки.
• Опыт работы с Meta Ads или другими рекламными кабинетами.
• Базовые знания маркетинга и аналитики социальных сетей.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РУз.
• График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00.
• Разъездной формат работы (корпоративное такси оплачивается компанией).
• Бесплатный обед за счет компании.
• Выплата заработной платы 2 раза в месяц.
• Оплачиваемый ежегодный отпуск.
• Возможность профессионального и карьерного роста.

Компания Сырная Лавка сеть магазинов - в поисках Ведущего менеджера по подбору и адаптации персонала

Обязанности:

• Организация и управление процессом подбора персонала для розничной сети.
• Руководство командой рекрутеров: постановка задач, контроль выполнения KPI, обучение и развитие сотрудников.
• Планирование массового и точечного подбора персонала (продавцы, кассиры, офисные позиции).
• Контроль сроков закрытия вакансий и качества найма.
• Формирование стратегии поиска кандидатов и выбор эффективных каналов подбора.
• Проведение сложных интервью и собеседований.
• Взаимодействие с менеджерами магазинов и руководителями подразделений по вопросам подбора.
• Анализ рынка труда, заработных плат и конкурентной среды.
• Ведение отчетности по подбору: воронка найма, текучесть, эффективность источников.
• Участие в HR-проектах компании и развитии HR-бренда работодателя.
• Оптимизация процессов рекрутинга и внедрение автоматизации.
• Контроль соблюдения стандартов коммуникации с кандидатами.

Требования:

• Среднее специальное/Высшее образование предпочтительно - (педагогика, психология, экономика, финансы);
• Опыт работы не менее 3 лет (преимущество - в ритейле);
• Знание языков: русский и узбекский (обязательно).
• Знание компьютера и КП: уверенное;
• Знание трудового законодательства, корпоративного права;
• Отличные коммуникационные навыки, стрессоустойчивость, результативность.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РУз;
• График работы: с понедельника по пятницу, с 09:00-18:00;
• Отличные возможности для профессионального и карьерного роста;
• Обед за счет компании;
• Оплачиваемы отпуск;
• Сплочённый и дружный коллектив.