Ведущий специалист по подбору и адаптации персонала
Компания Сырная Лавка сеть магазинов - в поисках Ведущего менеджера по подбору и адаптации персонала
↑ Вакансия с автоподнятиемКомпания Сырная Лавка сеть магазинов - в поисках Ведущего менеджера по подбору и адаптации персонала
Обязанности:
- Организация и управление процессом подбора персонала для розничной сети.
- Руководство командой рекрутеров: постановка задач, контроль выполнения KPI, обучение и развитие сотрудников.
- Планирование массового и точечного подбора персонала (продавцы, кассиры, офисные позиции).
- Контроль сроков закрытия вакансий и качества найма.
- Формирование стратегии поиска кандидатов и выбор эффективных каналов подбора.
- Проведение сложных интервью и собеседований.
- Взаимодействие с менеджерами магазинов и руководителями подразделений по вопросам подбора.
- Анализ рынка труда, заработных плат и конкурентной среды.
- Ведение отчетности по подбору: воронка найма, текучесть, эффективность источников.
- Участие в HR-проектах компании и развитии HR-бренда работодателя.
- Оптимизация процессов рекрутинга и внедрение автоматизации.
- Контроль соблюдения стандартов коммуникации с кандидатами.
Требования:
- Среднее специальное/Высшее образование предпочтительно - (педагогика, психология, экономика, финансы);
- Опыт работы не менее 3 лет (преимущество - в ритейле);
- Знание языков: русский и узбекский (обязательно).
- Знание компьютера и КП: уверенное;
- Знание трудового законодательства, корпоративного права;
- Отличные коммуникационные навыки, стрессоустойчивость, результативность.
Условия:
- Официальное трудоустройство по ТК РУз;
- График работы: с понедельника по пятницу, с 09:00-18:00;
- Отличные возможности для профессионального и карьерного роста;
- Обед за счет компании;
- Оплачиваемы отпуск;
- Сплочённый и дружный коллектив.
Похожие вакансии HR-специалист
Вас вдохновляет идея работать в компании, которая делает детство ярче и активнее? Мы производим игровое и спортивное оборудование для детей и ищем менеджера по персоналу, который поможет нам находить и привлекать лучших специалистов!
Ваши задачи:
- Поиск и подбор персонала на открытые вакансии (от рабочих до офисных позиций)
- Проведение собеседований и оценка кандидатов
- Ведение базы кандидатов и сопровождение новых сотрудников на этапе адаптации
- Организация и участие в мероприятиях по развитию корпоративной культуры
- Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора и адаптации
- Полный цикл кадрового делопроизводства: прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные, командировки.
- Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов, личных карточек.
Наши ожидания:
-
Опыт работы HR-менеджером или специалистом по кадрам от 2 лет.
-
Знание трудового законодательства РФ.
-
Опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объеме.
-
Знание современных методов поиска и оценки кандидатов
- Грамотная устная и письменная речь
- Умение работать в режиме многозадачности, высокая организованность
- Доброжелательность, инициативность, желание развиваться в HR
Условия и преимущества:
- График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00
- Работа в офисе компании (на месте работодателя)
- Возможности для профессионального роста и обучения
- Дружная команда, поддержка на всех этапах
- Вдохновляющая миссия — делать детство детей ярче и безопаснее!
О компании Мы — производитель детского игрового и спортивного оборудования, который заботится о безопасности, развитии и радости детей. Присоединяйтесь к нам, чтобы вместе создавать лучшее будущее для подрастающего поколения!
ООО «МБСЭ» — это команда профессионалов, оказывающая широкий спектр услуг в области экспертной деятельности и юридического сопровождения. Мы строго придерживаемся принципов законности и прав человека, обеспечивая объективность и полноту экспертных заключений. Наши специалисты проводят экспертизы в различных областях, и всегда готовы помочь нашим клиентам в решении самых сложных задач.
Обязанности:
- полное ведение централизованного воинского учета компании (штатная численность около 80 военнообязанных);
- ведение картотеки карточек военнообязанных и призывников по форме № 10, поставленных на воинский учет, в том числе сверка и внесение изменений
- постановка на учет и снятие с учета военнообязанных сотрудников
- взаимодействие с военными комиссариатами (сверка данных, подача сведений)
- разработка плана работы по осуществлению воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе, и согласование его с военным комиссариатом
- взаимодействие с военкоматами по вопросам учета и бронирования, прохождение проверок
- направление уведомлений в военный комиссариат о приеме, увольнении, переводе и об изменении данных работников
- внесение данных в программу 1С Зарплата и Кадры 8.3
- оформление и ведение журналов учета
- консультирование сотрудников по вопросам воинского учета
- сдача установленной отчетности
- частичное ведение кадрового делопроизводства
Требования:
- высшее образование (управление персоналом, юридическое), или высшее образование (непрофильное) + дополнительное профессиональное в области управления персоналом
- опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет
- навыки ведения кадрового делопроизводства, знание нормативных правовых актов, регламентирующих организацию и ведение воинского учета в организации, бронирование
- уверенный пользователь 1С Зарплата и Кадры 8.3, ПК (MS Office, MS Excel, MS PowerPoint)
- активная жизненная позиция, умение работать в режиме многозадачности, внимательность, доброжелательность, ответственность, нацеленность на результат
Условия:
- оформление согласно ТК РФ
- работа в ОФИСЕ
- график работы: пн-пт c 9.00-18.00, сб.,вс. - выходные
- место работы: г. Москва, Измайловское шоссе, д.71 к 4Г-Д, стр. 5 (метро Партизанская/МЦК Измайлово)
- бесплатные обеды за счет компании
- ЗП от 120.000 на руки
HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.