Работа в Ташкенте: вакансии IT и digital

• Вакансия: HR-менеджер

  Компания: кондитерское производство, Ташкент
  Формат: полная занятость, офис/производство

  Чем предстоит заниматься:

• Подбор персонала: рабочие на производственные линии, кладовщики, продажники, офисные сотрудники. Размещение вакансий, первичные собеседования, организация встреч с руководителями.
• Адаптация новых сотрудников: оформление, вводный инструктаж, контроль испытательного срока.
• Кадровое делопроизводство: трудовые договоры, приказы, табель, отпуска, увольнения — в соответствии с ТК РУз.
• Учёт штата: ведение базы сотрудников, контроль текучести, участие в расчёте зарплаты совместно с бухгалтерией.
• Дисциплина и мотивация: разработка системы премирования для производства, работа с нарушениями, внутренние правила.
• Развитие команды: организация обучения, аттестация, формирование кадрового резерва.

• Что ждём от кандидата:

• Опыт в HR от 2 лет, желательно на производстве; пищевая промышленность — плюс.
• Знание трудового законодательства Узбекистана и кадрового документооборота.
• Опыт массового подбора рабочего персонала.
• Узбекский и русский языки — свободно; английский — преимущество.
• Уверенный пользователь Excel/Google Sheets.
• Организованность, умение работать с большим количеством людей, стрессоустойчивость.

• Условия:

• Официальное оформление, оплачиваемый отпуск.
• Зарплата по итогам собеседования, премии по результатам.
• Рост вместе с компанией: новые линии и расширение штата.

О команде и проекте:

Alif Business — это команда, которая развивает решения для бизнеса и выстраивает долгосрочные отношения с предпринимателями и партнёрами. Мы создаём удобные финансовые и технологические сервисы, развиваем партнёрскую сеть и помогаем бизнесу находить новые возможности для роста.

В команде объединены экспертиза в бизнесе, финансах, технологиях и работе с партнёрами. Мы постоянно совершенствуем продукты и процессы, чтобы делать взаимодействие с Alif простым, эффективным и ценным для наших клиентов и партнёров.

Чем вы будете заниматься:

• Разработка и поддержка SPA-приложений: админок, кабинетов мерчантов и CRM-систем;
• Реализация новых функций и развитие существующих модулей на Vue 3, JavaScript и TypeScript;
• Разработка в рамках архитектуры FSD (Feature-Sliced Design);
• Интеграция с REST API внутренних сервисов;
• Работа с состоянием приложения, маршрутизацией, формами и валидацией данных;
• Участие в оптимизации производительности: lazy loading, code splitting, снижение веса бандла;
• Участие в проработке пользовательских сценариев и улучшении UX;
• Рефакторинг и повышение качества кода;
• Участие в code review и обсуждении технических решений.

Чего мы ожидаем от вас:

• Опыт работы с TanStack Query (Vue Query);
• Практический опыт написания юнит-тестов на Jest и Vue Test Utils;
• Опыт работы с проектами на FSD (Feature-Sliced Design);
• Понимание работы сборщиков Vite / Webpack;
• Опыт оптимизации фронтенда: lazy loading, code splitting, оптимизация бандла;
• Знание принципов KISS, DRY, YAGNI;
• Опыт разработки админок, CRM или личных кабинетов;
• Знание английского языка на уровне чтения технической документации.

Почему вам будет интересно с нами:

• Работа в продуктовой финтех-компании;
• Современная архитектура и сложные инженерные задачи;
• Профессиональная команда, взаимная поддержка и обмен опытом;
• Возможность карьерного роста;
• Культура, открытая к новым идеям и улучшениям процессов;
• Выстроенная адаптация с сопровождением HR, тимлида и ментора;
• Уроки английского с носителями языка;
• Компенсация обучения (постоянный доступ к корпоративным материалам, специализированные курсы, внутренние митапы);
• Насыщенная корпоративная жизнь;
• Добровольная медицинская страховка;
• Офис в центре города в Tashkent -City;
• График 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Конкурентная заработная плата (обсуждается по итогам собеседования).

О компании:

Alif — одна из крупнейших и самых быстрорастущих финтех-компаний Центральной Азии с проектами в Узбекистане, Таджикистане и Пакистане. Компания была основана в 2014 году Абдулло Курбановым, Фирдавсом Мирзоевым и Зухуршо Рахматуллоевым.

Наши достижения:

• Alif - одна из самых динамичных и дорогих финтех-компаний региона, оценённая более чем в $100 млн.
• В Узбекистане компания работает с 2019 года и за это время стала одним из лидеров рынка.
• Общая аудитория пользователей превысила 9 миллионов человек.
• Сегодня команда Alif насчитывает более 300 квалифицированных специалистов, которые создают и развивают полноценную финтех-экосистему.
• Компания является резидентом IT-Park с 2019 года и активно расширяет своё присутствие на рынке.
• Alif занимает передовые позиции на рынке BNPL-решений и продолжает уверенно развиваться.

Мы в Alif, обеспечиваем равные возможности, и приветствуем заявки от всех квалифицированных лиц, включая людей с ограниченными возможностями, ветеранов и людей из разных слоёв общества.

Ищем Ведущего специалиста по DLP и защите данных в Отдел по информационной безопасности, который будет отвечать за развитие DLP-системы и защиту конфиденциальной информации компании.

В этой роли вы будете настраивать и совершенствовать политики защиты данных, выявлять и расследовать инциденты утечек, контролировать основные каналы передачи информации — Email, Web, USB, мессенджеры, облачные сервисы и печать, а также взаимодействовать с SOC, IT и другими подразделениями для предотвращения и минимизации рисков утечки данных.

Обязанности:

— Администрирование и развитие DLP-системы, настройка и оптимизация политик защиты данных.

— Выявление, анализ и расследование инцидентов, связанных с утечкой конфиденциальной информации.

— Контроль каналов передачи данных: Email, Web, USB, мессенджеры, облачные сервисы, печать и файловые ресурсы.

— Разработка и настройка политик защиты персональных, финансовых, коммерческих и иных чувствительных данных.

— Участие в проектах по классификации и обнаружению конфиденциальных данных.

— Подготовка отчетности по DLP-инцидентам и эффективности применяемых политик.

— Взаимодействие с SOC, IT и другими подразделениями при расследовании инцидентов и реализации мер защиты данных.

Требования:
— Опыт работы в информационной безопасности, DLP или защите данных от 3 лет.

— Практический опыт работы с DLP-решениями: Microsoft Purview, Forcepoint, Symantec DLP или аналогичными.

— Опыт разработки, настройки и оптимизации DLP-политик.

— Знание принципов Data Classification, Data Discovery и Data Loss Prevention.

— Понимание основных каналов утечки информации и методов их контроля.

— Опыт расследования инцидентов информационной безопасности и снижения количества ложных срабатываний.

— Знание Windows/Linux, Active Directory, Microsoft 365 и основ сетевых технологий.

— Понимание требований к защите персональных и конфиденциальных данных в Республике Узбекистан.

— Опыт работы в банковской сфере, телекоммуникациях или финтехе будет преимуществом.

• график работы 5/2 – офис;
• оформление трудовых отношений в соответствии с действующим законодательством;
• добровольная медицинская страховка или абонемент в фитнес-клуб Чехов;
• 27 календарных дней оплачиваемого отпуска в год;
• возможности для обучения и развития сотрудников, корпоративные тренинги;
• служебная сотовая связь.

Ищем Ведущего специалиста по SOC в Отдел по информационной безопасности, который будет отвечать за мониторинг и анализ событий ИБ, развитие SIEM и выявление потенциальных атак и угроз.

В этой роли вы будете расследовать инциденты, анализировать логи и TTP, участвовать в Threat Hunting, развивать корреляционные правила и use cases, а также взаимодействовать с командами Network, System, Cloud и Application Security для своевременного реагирования на угрозы и предотвращения повторных инцидентов.

— Мониторинг и анализ событий информационной безопасности в SOC.

— Настройка и развитие SIEM, корреляционных правил, use cases и алертов.

— Расследование инцидентов ИБ, анализ логов и определение первопричин.

— Разработка и совершенствование сценариев выявления атак и угроз.

— Взаимодействие с командами Network, System, Cloud и Application Security при расследовании инцидентов.

— Участие в Threat Hunting, анализе TTP и индикаторов компрометации.

— Подготовка отчетности по инцидентам и участие в разработке мер по их предотвращению.

— Опыт работы в SOC / информационной безопасности от 3 лет.

— Практический опыт работы с SIEM: Splunk, Microsoft Sentinel, ArcSight или аналогичными решениями.

— Хорошее понимание сетевых протоколов, Windows/Linux, Active Directory и принципов информационной безопасности.

— Опыт анализа и расследования инцидентов ИБ, понимание MITRE ATT&CK.

— Навыки написания и оптимизации корреляционных правил, запросов и detection rules.

— Понимание процессов Incident Response, Threat Hunting и Vulnerability Management.

— Будет преимуществом опыт работы с EDR/XDR, SOAR, NDR и средствами сетевой безопасности.

• график работы 5/2 – офис;
• оформление трудовых отношений в соответствии с действующим законодательством;
• добровольная медицинская страховка или абонемент в фитнес-клуб Чехов;
• 27 календарных дней оплачиваемого отпуска в год;
• возможности для обучения и развития сотрудников, корпоративные тренинги;
• служебная сотовая связь.

• Ведение и развитие социальных сетей клиентов

  Работа с несколькими проектами одновременно

  Составление контент-плана и контроль публикаций

  Анализ эффективности и подготовка отчётов

  Взаимодействие с командой: видеограф, мобилограф, дизайнер, таргетолог

Опыт работы SMM-менеджером от 2 лет

Понимание продвижения в Instagram и Telegram

Навыки планирования контента и работы с аналитикой

Обязательное знание узбекского языка

Знание русского языка — преимущество

Ответственность, системность, соблюдение сроков

Бонусы КП
Стабильные выплаты без задержек
Дружная команда и комфортное рабочее место
Обед за счёт компании
Корпоративные мероприятия и совместный отдых
Возможность профессионального роста

Условия работы:

Формат занятости: полная
График работы: 5/2
Рабочие часы: 8 часов в день

Профессиональные навыки

– Опыт работы не менее 2-х лет в данной сфере;
– Уверенное владение Adobe Photoshop, Illustrator, Corel DRAW;
– Работа в Figma (баннеры, соцсети, презентации, web-визуалы);
– Понимание композиции, цвета, типографики в digital-среде;
– Знание принципов адаптивного дизайна;
– Умение работать с форматами:
соцсети (Instagram, Telegram, Facebook) посты, сторисы, обложки для рилс, обложки для YouTube, баннеры, презентации;
– Оптимизация изображений под web (вес, качество, форматы);
– Знание основ работы с полиграфической продукцией;
– Знание цветовых моделей CMYK, Pantone;
– Работа с вылетами, обрезами, допусками
– Подготовка файлов к печати (визитки, листовки, буклеты, каталоги, плакаты, наружная реклама и т.д.);
– Чувство стиля и внимательность к деталям;
– Умение работать с правками;
– Ответственность и коммуникабельность;
– Готовность к обучению и росту;

Практический опыт

– Портфолио с digital-проектами (15-20 проектов);
– Опыт работы по ТЗ и контент-плану;
– Адаптация дизайна под разные платформы;
– Соблюдение дедлайнов;

Будет плюсом

– Motion-дизайн (After Effects, анимация)
– Понимание SMM и digital-маркетинга
– Работа с AI-инструментами
– Знание UI/UX

График работы:
Пн–Пт: 09:30 – 18:30 Cб: 11:00-17:00
Вс: выходной

Мы предлагаем:
– Комфортабельный офис;
– Стабильную и своевременную выплату заработной платы;
– Постоянную занятость;
– Работу в команде

Портфолио с работами отправлять на telegram: Hr_space1

Диагностика и troubleshooting (ping, traceroute, tcpdump)

Эксплуатация сетевого оборудования (Cisco, маршрутизаторы, коммутаторы) Мониторинг и устранение инцидентов (анализ сбоев, диагностика, восстановление работы)

​​​​​​Модель OSI, TCP/IP. Маршрутизация. Коммутация. NAT.

Опыт работы с устройствами CISCO. ACL, Port Security.

Настройка L2/L3 коммутаторов и маршрутизаторов

О работе

Мы ищем эксперта, который поможет развивать систему обучения и профессионального роста сотрудников нашего предприятия.

Это возможность влиять на развитие компетенций сотрудников на разных уровнях — от производственного персонала до руководителей. Вы будете самостоятельно вести направление обучения и развития, внедрять современные инструменты, развивать внутреннее обучение и помогать сотрудникам применять новые знания на практике.

Чем предстоит заниматься:

• Определять потребности в обучении совместно с руководителями подразделений и формировать программы развития сотрудников.

• Разрабатывать и внедрять современные подходы к обучению, создавать обучающие программы и при необходимости самостоятельно проводить тренинги.

• Организовывать взаимодействие с внешними провайдерами обучения, подбирать программы и адаптировать их под задачи предприятия.

• Развивать систему внутренних и технических тренеров, поддерживать обмен профессиональными знаниями между сотрудниками.

• Администрировать и совершенствовать цифровую платформу обучения сотрудников.

• Подбирать, адаптировать и размещать обучающие материалы, оценивать результаты обучения.

• Повышать вовлечённость сотрудников в самостоятельное обучение и обмен знаниями.

• Совершенствовать программы обучения рабочих и систему наставничества совместно с профильными подразделениями.

• Участвовать в развитии системы оценки профессиональных навыков и присвоения рабочих разрядов.

• Поддерживать технических тренеров в организации обучения производственного персонала.

• Организовывать оценку персонала по методу «360 градусов» и сопровождать процесс предоставления развивающей обратной связи.

• Разрабатывать и внедрять инструменты развития лидерских, профессиональных и управленческих компетенций.

• Помогать руководителям применять инструменты коучинга, наставничества и фасилитации в работе с командами.

• Организовывать подготовку и сертификацию экскурсоводов по производственным площадкам, разрабатывать обучающие материалы на русском и английском языках.

• Участвовать в проектах по развитию персонала и совершенствованию корпоративной культуры обучения.

• Участвовать в планировании бюджета на обучение, контролировать расходы и оценивать эффективность реализуемых программ.

Что мы ожидаем от кандидата​​​​​​​:

• Высшее образование в области управления персоналом, психологии, социологии или смежной области.

• Опыт работы в обучении и развитии персонала от 3 лет.

• Практический опыт разработки и внедрения обучающих программ, проведения тренингов и развития профессиональных компетенций сотрудников.

• Понимание современных методов обучения взрослых, оценки персонала и планирования индивидуального развития.

• Опыт взаимодействия с руководителями подразделений, внешними провайдерами и внутренними тренерами.

• Умение анализировать потребности в обучении, оценивать его эффективность и предлагать решения на основе полученных данных.

• Уверенные навыки презентации, публичных выступлений и деловой коммуникации.

• Умение самостоятельно планировать работу, вести несколько проектов одновременно и доводить задачи до результата.

• Уверенное владение MS Office; опыт работы с цифровыми платформами обучения будет преимуществом.

• Английский язык на уровне выше среднего.

Что мы предлагаем​​​​​​​​​​​​​​:

• Официальное трудоустройство
• Белая заработная плата
• Возможность участвовать в интересных проектах компании
• Профессиональное развитие и обучение
• Заработная плата обсуждается с успешными кандидатами
• Завод находится в городе Ангрен, есть развозки

• Формирование и реализация PR-стратегии банка.
• Разработка информационных поводов и PR-кампаний.
• Подготовка пресс-релизов, официальных заявлений, новостей и комментариев для СМИ.
• Взаимодействие со СМИ, журналистами, блогерами и другими внешними коммуникационными площадками.
• Организация интервью и публичных выступлений руководства банка.
• Поддержка и развитие репутации и имиджа банка.
• Мониторинг информационного поля и упоминаний банка в СМИ и социальных сетях.
• Подготовка антикризисных коммуникаций совместно с руководством.
• Участие в организации мероприятий, форумов, конференций и пресс-мероприятий.
• Взаимодействие с маркетингом, HR и другими подразделениями банка.
• Подготовка ежемесячной отчетности по PR-активности и KPI.

• Высшее образование в сфере PR, журналистики, маркетинга, коммуникаций или смежных направлениях.
• Опыт работы в PR/Corporate Communications — от 3 лет.
• Желателен опыт работы в банках, финансовых организациях или крупных компаниях.
• Грамотный русский и узбекский языки; английский — преимущество.
• Отличные навыки написания пресс-релизов, новостей, статей и официальных материалов.
• Опыт взаимодействия со СМИ, журналистами, блогерами и лидерами мнений.
• Навыки ведения социальных сетей и понимание digital-коммуникаций.
• Умение быстро работать с информацией и реагировать на информационные поводы.
• Навыки организации пресс-конференций, интервью, мероприятий и публичных коммуникаций.
• Умение работать в условиях высокой информационной нагрузки.

• Работа в крупном коммерческом банке.
• Официальное трудоустройство.
• Конкурентоспособная заработная плата.
• KPI и бонусная система по результатам работы.
• Возможность профессионального и карьерного роста.
• Участие в крупных банковских и корпоративных проектах.

​​​​​​​Опыт работы на аналогичной позиции от 2–3 лет.
Администрирование On-premise IT инфраструктуры

- Уверенные знания VMware vSphere (создание/управление VM, миграции, снапшоты, DRS/HA).
- Уверенное знание Linux, базовые знания Windows Server.
- Опыт написания скриптов на Bash/Python будет плюсом.
- Знание принципов high availability, disaster recovery, резервного копирования (RMAN/ Veeam / Data Domain — плюс).
- Понимание подходов Infrastructure as Code и DevOps-практик

Языки программирования (Bash)

Сетевые технологии (DNS, HTTP/HTTPS, балансировка нагрузки)

• Разработка и реализация контент-стратегии для социальных сетей банка.
• Подготовка ежемесячного контент-плана и анализ его эффективности.
• Создание текстов, рекламных материалов и сценариев для коротких видео на русском и узбекском языках.
• Постановка задач дизайнеру и видеографу, контроль качества и соответствия брендбуку.
• Публикация контента и контроль корректности размещения.
• Анализ результатов, мониторинг трендов и конкурентов, внедрение новых идей для развития социальных сетей банка.

• Опыт работы SMM-менеджером от 3 лет.
• Свободное владение русским и узбекским языками.
• Сильные навыки копирайтинга и создания рекламных текстов.
• Опыт разработки сценариев для Reels, Shorts и других коротких видео.
• Креативность, насмотренность и понимание современных трендов социальных сетей.
• Умение работать с AI-инструментами (ChatGPT, Claude, Gemini, Midjourney, Runway, Veo и др.).
• Опыт работы в банке, финтехе или финансовой сфере будет преимуществом.
• Ответственность, самостоятельность и умение соблюдать дедлайны.

• Пятидневная рабочая неделя (пн–пт, 9:00–18:00);
• Участие в развитии современных FinTech-продуктов;
• Работа в профессиональной и сплочённой команде;
• Возможности карьерного и профессионального роста;
• Конкурентоспособная заработная плата;
• Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РУз.

Кто мы?

Группа компаний «ADM GLOBAL» (KIA Uzbekistan) — стремительно растущая, активная команда, которая стала первой среди частных компаний в автобизнесе, кто завез иностранные авто в Узбекистан.

Компания мультибрендовая, является официальным дистрибьютором Kia, Chery, Haval, Hyundai Trucks, Tank в Узбекистане и работает по мировым стандартам.

«ADM GLOBAL» включает в себя автосалоны, сертифицированные производителями, сервисные центры, а самое главное - собственное производство. Штат по холдингу - более 6000 специалистов.

Основная сфера деятельности – производство, продажа, гарантийное и послегарантийное обслуживание автомобилей. Дилерская сеть компании насчитывает более 90 центров по всей Республике Узбекистан.

• Формирование и реализация продуктовой стратегии KIA, управление продуктовым портфелем и развитие модельного ряда.
• Руководство командой продуктологов: постановка задач, распределение ответственности, контроль результатов и развитие сотрудников.
• Анализ автомобильного рынка Узбекистана, конкурентной среды, потребительского спроса и ценового позиционирования.
• Участие в формировании ценовой политики и коммерческих программ для увеличения продаж, выручки и маржинальности.
• Управление жизненным циклом моделей, комплектациями и запуском новых продуктов на рынок.
• Участие в планировании продаж, прогнозировании спроса и оптимизации товарных запасов.
• Реализация проектов по повышению коммерческой эффективности продуктового портфеля, оптимизации процессов и автоматизации продуктовой аналитики.
• Анализ эффективности продуктовых решений, подготовка бизнес-кейсов, отчётов и рекомендаций для руководства.

• Высшее образование в области экономики, менеджмента, маркетинга или финансов.
• Опыт работы от 5 лет в продуктовом менеджменте, коммерческой аналитике или смежных направлениях либо от 3 лет на аналогичной позиции.
• Опыт управления командой и реализации продуктовых или коммерческих проектов.
• Понимание принципов ценообразования, анализа рынка, планирования продаж и оценки маржинальности.
• Сильные аналитические навыки, стратегическое мышление и умение работать с большими объёмами данных.
• Уверенное владение Excel и остальным MSO.
• Свободное владение русским и английским языками; знание узбекского языка будет преимуществом.
• Опыт работы в автомобильной отрасли будет преимуществом.

• Официальное трудоустройство согласно ТК РУз.
• Своевременная заработная плата, испытательный срок до 3 месяцев.
• График работы: 5/2 (09:00-18:00).
• Корпоративный кейтеринг 30% компенсация обедов.
• Компенсация 50% стоимости фитнес-абонемента Push30 (после 6 месяцев работы).
• Выгодные условия на приобретение автомобилей наших брендов и услуг компании (после 6 месяцев работы).
• Корпоративная культура по европейским стандартам.
• Внутрикорпоративные тимбилдинги.
• Место работы: Головной офис ADM GLOBAL, Сергелийский район, ул. 6-й проезд Навруз, 1/2.

• 1. Администрирование СДО
• Загрузка курсов, назначение целевым пользователям и анализ прохождения обязательного обучения.
• Добавление пользователей в СДО и актуализация доступов в СДО согласно актуальному списку сотрудников.
• Оперативное реагирование и поддержка сотрудников при возникновении технических трудностей с СДО (перенаправить баги и ошибки в службу поддержки, убедиться, что проблема была решена).

• 2. Разработка онлайн-курсов

• Работа с внутренним заказчиком на формирование запроса на онлайн-курс
• Разработка онлайн-курса в соответствии с принципами обучения и развития взрослых
• Создание траекторий развития, оценочных сессий и т.д.
• Загрузка файлов на СДО и назначение сотрудникам
• Разработка других обучающих материалов таких как рабочая тетрадь, презентации для тренингов, методические пособия и т.д.

• 3. Координация очного обучения

• Коммуникация с представителями брендов и назначение тренингов от брендов
• Ведение календаря тренингов на каждый месяц
• Коммуникация по очному и онлайн обучению на целевых сотрудников
• Контроль посещаемости обучения и передача обратной связи по показателям посещаемости
• Назначение тренингов от внутренних тренеров. Помощь в организации тренинга (бронирование помещения, подготовка кофе-брейка и т.д.)

• Опыт работы cспециалистом по обучению персонала от 1–2 лет

• Понимание принципов обучения взрослых в организациях
• Навык разработки онлайн-курсов, презентаций, тестов и других учебных материалов
• Опыт разработки курсов в scorm формате
• Опыт администрирования СДО
• Владение MS Office (Excel, PowerPoint)
• Владение инструментами разработки курсов iSpring Suite или другие конструкторы.
• Владение инструментами создания контента (Canva, Cloud и т.д.)
• Курсы по разработке онлайн-курсов, курсы для тренеров— плюс
• Знание русского и узбекского языка (преимущественно русский, английский приветствуется).

• Официальное трудоустройство согласно ТК РУз.

• Конкурентную заработную плату (обсуждается по итогам интервью).

• График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00.

• Возможность профессионального развития и карьерного роста.

• Современный офис в Ташкенте.

• Работу в стабильной и развивающейся компании.

• Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым кодексом РУз

• Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников

• Ведение личных дел работников, трудовых книжек и других кадровых документов

• Контроль учета рабочего времени, отпусков и больничных листов

• Подготовка кадровой отчетности и взаимодействие с государственными органами

• Подбор персонала, проведение собеседований и адаптация новых сотрудников

• Разработка и внедрение кадровых политик и процедур

• Опыт работы менеджером по кадрам от 2 лет (предпочтительно на производстве)

• Знание Трудового кодекса РУз и кадрового документооборота

• Владение 1С: Зарплата и Кадры, Excel, кадровыми системами

• Внимательность, ответственность, умение работать с людьми

• Официальное трудоустройство
• Конкурентную заработную плату
• Дружный коллектив и комфортные условия работы
• Возможности профессионального развития

Ищем Credit Risk Analyst в команду Credit Retail Risk. Роль предполагает работу с кредитными продуктами и участие в развитии риск-стратегии, мониторинге портфеля и подготовке аналитики для принятия кредитных решений.

В зависимости от опыта зона ответственности может быть связана с одним из направлений: Car Loan, ICL и NPV.

Чем предстоит заниматься

• Анализировать эффективность кредитной стратегии, cut-off, лимитов и сегментации;
• Выявлять ключевые факторы изменения кредитного риска и готовить рекомендации по корректировке стратегии;
• Участвовать в разработке и запуске риск-стратегий для новых и действующих продуктов;
• Проводить ad-hoc анализы для поддержки команд Risk и Product;
• Развивать портфельную и риск-отчётность, автоматизировать регулярные расчёты;
• Анализировать экономику кредитных решений, включая pricing, profitability и NPV;
• Участвовать в разработке и калибровке моделей кредитного риска и параметров кредитных стратегий;
• Работать с большими объёмами данных и готовить на их основе аналитические выводы и рекомендации для принятия бизнес и риск решений.

Мы ожидаем

• Высшее образование в области экономики, финансов, data analytics или смежной области;
• Опыт работы в Credit Risk / Risk Analytics или смежной сфере;
• Хорошее понимание кредитного риска и основных показателей портфеля;
• Уверенный SQL и Excel;
• Сильные аналитические навыки и умение самостоятельно работать с данными;
• Способность формулировать выводы и рекомендации на основе анализа;
• Знание Python, BI-инструментов, опыт моделирования или NPV-анализа будут преимуществом.

Что мы предлагаем:

Мы создаём среду, в которой можно влиять на результат, расти профессионально и сохранять баланс между работой и личной жизнью.

• Возможность участвовать в развитии одного из крупнейших мобильных финансовых продуктов региона, напрямую влияя на клиентский опыт и бизнес-результат;
• Высокий уровень автономии, ответственности и влияния на решения в рамках своей роли;
• Взаимодействие с сильными кросс-функциональными командами;
• Комфортабельный офис и удобный график работы: 09:00-18:00 или 10:00-19:00, 5/2;
• Конкурентную компенсацию;
• Полностью оплачиваемый испытательный срок - 3 месяца;
• Медицинскую страховку после прохождения испытательного срока;
• Корпоративный английский и работу в мультикультурной команде;
• Тренинги, профессиональные курсы и финансирование обучения на Coursera, Udemy и других образовательных платформах;
• Возможности для профессионального и личностного роста;
• Тимбилдинги, спортивные активности и внутренние сообщества;
• Полезные и вкусные перекусы в офисе;
• Дополнительные оплачиваемые выходные дни в рамках программы «Особые дни»:
• Выходной в день рождения - 1 дополнительный оплачиваемый выходной;
• Дни для заботы о ребёнке - 2 дополнительных оплачиваемых выходных дня в год для сотрудников, у которых есть ребёнок.

Мы развиваем новый цифровой проект в сфере электронной коммерции.

Проект находится на этапе активного запуска: продукт уже создан, есть собственные медиа-ресурсы и база для масштабирования. Сейчас мы ищем сильного маркетолога, который возьмёт на себя построение системы привлечения клиентов и будет напрямую влиять на рост проекта.

Нам нужен не специалист, который оценивает работу количеством публикаций, кликов или охватов. Основной результат этой роли — целевые пользователи, заявки, заказы и понятная экономика рекламных каналов.

Ключевые задачи

1. Построить систему привлечения клиентов с нуля
   • разработать стратегию продвижения для B2B- и B2C-аудиторий;
   • определить основные каналы привлечения;
   • сформировать воронку от первого контакта до заявки или покупки.
2. Запускать и масштабировать платную рекламу
   • Meta Ads;
   • Google Ads;
   • Telegram Ads;
   • другие каналы при подтверждённой эффективности.
3. Работать с цифрами и экономикой маркетинга
   • стоимость заявки и привлечённого клиента;
   • конверсия;
   • количество заказов;
   • стоимость привлечения покупателя;
   • возврат маркетинговых расходов;
   • эффективность каждого рекламного канала.
4. Постоянно проверять гипотезы
   • тестировать аудитории, предложения, рекламные материалы и посадочные страницы;
   • проводить A/B-тесты;
   • быстро отключать неэффективные решения и масштабировать работающие.
5. Использовать собственные медиа-ресурсы проекта
   • превращать существующие охваты в целевой трафик, заявки и продажи;
   • совместно с SMM-специалистом формировать контент, который решает коммерческие задачи.
6. Работать с командой
   • ставить понятные задачи дизайнерам и SMM;
   • взаимодействовать с менеджерами проекта;
   • участвовать в формировании предложений для разных сегментов аудитории.

Что для нас важно

• Опыт в цифровом маркетинге и платной рекламе от 2 лет.
• Практический опыт самостоятельного запуска рекламных кампаний.
• Обязательное наличие кейсов с конкретными цифрами: бюджеты, стоимость привлечения, количество заявок или продаж, полученный результат.
• Сильное аналитическое мышление.
• Понимание разницы между трафиком и реальным коммерческим результатом.
• Умение работать в условиях, где ещё нет готовой маркетинговой системы.
• Самостоятельность: способность не ждать подробных инструкций, а предлагать и проверять решения.
• Умение эффективно работать с ограниченным бюджетом и находить наиболее результативные каналы.
• Свободное владение узбекским и русским языками.

Кого мы ищем

Эта позиция подойдёт человеку, которому интересно не просто вести рекламный кабинет, а построить маркетинг нового проекта практически с нуля и видеть прямую связь между своими решениями и ростом бизнеса.

ABNMB Group — одна из крупнейших ресторанных компаний Узбекистана, объединяющая более 1300 сотрудников и развивающая такие проекты, как Bon!, Bella Napoli, Afsona, Irish Pub, Fretta, собственное производство и другие направления.

Мы ищем сильного и самостоятельного специалиста, который возьмёт на себя полный цикл кадрового администрирования и станет экспертом по КДП внутри компании.

Что предстоит делать:

• Ведение полного цикла кадрового делопроизводства:
  приём, переводы, изменения существенных условий труда, увольнения работников;

• Ведение и актуализация штатного расписания компании;

• Формирование, ведение и контроль графика отпусков;

• Организация корректного и своевременного заполнения табеля учёта рабочего времени;

• Разработка, хранение и актуализация должностных инструкций, ознакомление сотрудников при приёме на работу;

• Оформление и сопровождение листков нетрудоспособности;

• Подготовка и сопровождение документов для иностранных сотрудников:
  взаимодействие с ОВИР и МВД (миграционные карты, разрешения на работу, регистрация по месту пребывания);

• Взаимодействие с государственными органами;

• Подготовка и сдача отчётности в соответствии с действующим законодательством РУз;

• Контроль выполнения обязанностей работодателя по квотированию рабочих мест (инвалиды, молодёжь и др.).

Что для нас важно:

• Опыт работы от 3 лет на аналогичной позиции;

• Отличное знание трудового законодательства Республики Узбекистан;

• Уверенное владение:
  MS Office (Word, Excel — сводные таблицы), Google Docs, 1С;

• Знание русского и узбекского языка (знание английского языков будет преимуществом);

• Проактивность, внимательность к деталям, умение выстраивать рабочие отношения и взаимодействовать с внутренними и внешними стейкхолдерами;

• Самостоятельность и ответственность за результат.

Мы предлагаем:

• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00

• Заработная плата — обсуждается индивидуально, по итогам собеседования;

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РУз;

• Комфортный офис по адресу: ул. Фурката, 2 (рядом с гостиницей «1946»);

• Вся необходимая для работы техника и оборудование;
• Корпоративная мобильная связь;
• Курсы английского языка.

Будет плюсом
— Опыт подключения и работы с Visa / Mastercard, знание их правил и compliance-требований
— Cross-border платежи, мультивалютные расчёты, работа с международными PSP
— Запуск эквайринга или платёжного продукта с нуля в прошлом
— Опыт в высокорисковых или сложных вертикалях (маркетплейсы, travel, гейминг, подписки)
— Знание PCI DSS, опыт прохождения сертификации
— Технический бэкграунд: понимание API, 3DS 2.0, токенизации, работы платёжного шлюза изнутри
— Опыт работы с международными платёжными системами и построения партнёрской сети за пределами Узбекистана
— Опыт в продуктовой компании, а не только в банке

Мы ищем SMM-менеджера, который умеет создавать качественный контент, развивать социальные сети бренда и анализировать эффективность публикаций. Нам нужен специалист, который сочетает креативность с системным подходом к планированию и продвижению контента.

Обязанности

• Разработка и реализация SMM-стратегии для социальных сетей.

• Составление ежемесячного контент-плана, разработка рубрик и планирование публикаций.

• Создание фото- и видеоконтента: съёмка товаров, демонстрационных роликов и lifestyle-контента.

• Монтаж видео для Reels и Stories, работа со светом и звуком.

• Подготовка технических заданий для мобилографа, дизайнера и копирайтера, координация их работы.

• Публикация контента и модерация социальных сетей.

• Проверка корректности информации в публикациях: цены, адреса, условия акций и сроки.

• Взаимодействие с командами маркетинга, бренда и трейд-маркетинга по вопросам продвижения, рекламных кампаний и акций.

• Анализ эффективности контента: охваты, просмотры, вовлечённость (ER), прирост подписчиков и другие показатели.

• Подготовка выводов и предложений по улучшению контента на основе аналитики.

• Соблюдение фирменного стиля, правил социальных сетей и требований к использованию пользовательского контента.

• Использование AI-инструментов для создания и оптимизации контента.

Требования

• Опыт работы в SMM от 2 лет с коммерческими аккаунтами.

• Практический опыт ведения Instagram: публикации, Reels и Stories.

• Навыки самостоятельной съёмки и монтажа видеоконтента.

• Уверенное владение CapCut или Adobe Premiere Pro.

• Знание Meta Business Suite и базовое понимание Ads Manager.

• Навыки работы с Adobe Photoshop/Lightroom и базовое знание Figma или Illustrator.

• Умение составлять контент-планы, планировать публикации и контролировать сроки выполнения задач.

• Навыки постановки задач и координации работы кросс-функциональной команды.

• Умение работать с Google Drive, Google Sheets и Google Docs.

• Владение узбекским языком на уровне C1.

• Знание русского языка на уровне B1/B2 будет преимуществом.

• Готовность к выездам на торговые точки в Ташкенте, в том числе в Келес и Зангиату, для съёмки контента.

Личные качества

• Креативность и аналитическое мышление.

• Коммуникабельность и умение работать в команде.

• Системность и организованность.

• Внимательность к деталям.

• Ответственность за сроки и результат.

• Умение работать в режиме многозадачности.

Мы ожидаем от кандидата

Специалиста, который умеет самостоятельно организовать процесс создания контента — от идеи и планирования до публикации и анализа результатов, взаимодействовать с командой и предлагать решения для повышения эффективности социальных сетей.

Обязанности:

• Разработка, организация и координация мероприятий (вечеринки, фуршеты, шоу-программы, гастро-ивенты)

• Поиск артистов, ведущих, диджеев и подрядчиков

• Ведение переговоров и согласование условий

• Контроль за подготовкой площадки, логистикой, таймингом

• Работа с бюджетами мероприятий

• Подготовка сценариев, чек-листов, таймингов и пост-отчётов

• Взаимодействие с маркетологом и управляющим для продвижения мероприятий

Требования:

• Опыт в организации мероприятий, event-проектах или коллаборациях

• Умение выстраивать коммуникацию с артистами, подрядчиками, площадками

• Навыки переговоров, согласования условий и контроля исполнения

• Способность работать в динамичной среде и быстро решать задачи

• Самостоятельность, креативность, инициативность

• Чувство вкуса, внимание к деталям, понимание эстетики бренда

• Умение структурировать задачи и отчитываться по результатам

• Готовность ежедневно отчитываться по результатам работы и мероприятий

• Приветствуется опыт в общепите, PR, маркетинге или у блогеров

Условия:

• Гибкий, но структурированный график

• Своевременная выплата заработной платы + бонусы по KPI

• Возможность влиять на развитие бренда и событийной активности

• Работа в команде с сильной управленческой поддержкой

• Перспектива карьерного роста

Coddy Camp — это современный образовательный центр в Ташкенте для детей школьного возраста (7–17 лет).
Мы обучаем программированию, графическому дизайну и робототехнике, помогая детям осваивать востребованные цифровые навыки, развивать логическое мышление и креативность.
Наша миссия — дать детям качественное IT-образование и подготовить их к профессиям будущего. На сегодняшний день в Coddy Camp обучаются более 2500 учеников в шести филиалах по городу.

Обязанности:

• Проектирование пользовательских интерфейсов в рамках существующего продукта (web и mobile);

• Проработка пользовательских сценариев и улучшение UX на основе бизнес-требований и обратной связи пользователей;

• Поддержка и развитие текущих экранов, функций и дизайн-решений;

• Работа с задачами от продуктовой и бизнес-команд;

• Взаимодействие с разработчиками, продакт-менеджерами и аналитиками;

• Подготовка дизайна к передаче в разработку (handoff) с соблюдением гайдлайнов и дизайн-систем.

• Опыт работы UX/UI-дизайнером от 2–3 лет (web и mobile);

• Уверенные навыки проектирования интерфейсов и пользовательских сценариев;

• Хорошее понимание принципов UX-дизайна: user flows, CJM, wireframes, usability;

• Опыт работы с дизайн-системами, использование готовых компонентов и соблюдение гайдлайнов;

• Уверенное владение Figma (components, auto layout, styles, variables);

• Понимание принципов адаптивного и responsive-дизайна;

• Умение ясно и аргументированно объяснять и презентовать дизайн-решения;

• Коммуникабельность, ответственность за результат и соблюдение сроков;

• Готовность принимать фидбек и дорабатывать решения;

• Будет плюсом:

• Опыт работы с B2C-продуктами;

• Базовые навыки UX-исследований (интервью, тестирование, анализ);

• Опыт проектирования мобильных приложений (iOS / Android);

• Понимание продуктовых метрик и бизнес-целей;

• Навыки работы с анимацией и micro-interactions.

• График работы: 5/2, с 10:00 до 18:00;

• Оформление по ТК РУз (оплачиваемые отпускные);

• Своевременная выплата заработной платы;

• Teambuilding-мероприятия 2 раза в год;

• Работа в команде опытных разработчиков;

• Конкурентная зарплата исходя от навыков и опыта кандидата.
  Напоминаем, удалённый или гибридный формат работы не рассматривается!

Менеджер по процессам информационной безопасности

Продукт: платежное приложение Beepul

Чем предстоит заниматься:

• Анализировать процессы в области информационной безопасности и выявлять несоответствия.
• Описывать и регламентировать процессы: роли, ответственность, контрольные точки и показатели.
• Актуализировать действующие и разрабатывать новые внутренние нормативные документы.
• Организовывать согласование и внедрение утверждённых документов и процессов.
• Вести реестры процессов и нормативных документов, контролировать их актуальность и пересмотр.
• Контролировать соблюдение требований процессов и анализировать показатели их эффективности.
• Проводить GAP-анализ на соответствие требованиям законодательства РУз, ЦБ РУз и группы компаний, контролировать устранение выявленных несоответствий.
• Сопровождать взаимодействие с регуляторами: подготовка ответов, сбор информации и контроль сроков.
• Готовить отчётность для руководителя отдела информационной безопасности.
• Сопровождать внутренние и внешние аудиты, контролировать устранение замечаний.
• Формировать требования к автоматизации процессов для ИТ-подразделений.

• Высшее образование в сфере информационной безопасности, ИТ, менеджмента или юриспруденции.
• Опыт работы от 2 лет в области бизнес-процессов, информационной безопасности, внутреннего аудита, комплаенса или управления качеством.
• Знание законодательства РУз в области информационной безопасности, персональных данных и платёжных систем.
• Понимание требований ЦБ РУз к деятельности операторов платёжных систем и обеспечению информационной безопасности.
• Знание стандартов ISO/IEC 27001 и ISO 9001 в части управления и контроля процессов.
• Знание принципов описания и регламентации бизнес-процессов (BPMN, IDEF0, RACI).
• Понимание порядка разработки, согласования и актуализации внутренних нормативных документов.
• Опыт разработки внутренних документов и регламентов с нуля.
• Опыт внедрения и контроля соблюдения регламентированных процессов.
• Навыки проведения GAP-анализа и контроля устранения выявленных несоответствий.
• Умение работать с инструментами моделирования процессов: Visio, draw.io, Bizagi или аналоги.
• Уверенное владение Excel: сводные таблицы, связи между листами, условное форматирование.
• Грамотная деловая переписка и подготовка официальных документов, в том числе для регуляторов.
• Понимание основных принципов ITIL для взаимодействия с ИТ-командами.

Что предлагаем

• Участие в развитии и совершенствовании процессов информационной безопасности;
• Возможность развиваться в направлениях Information Security, GRC, внутреннего контроля и управления рисками;
• Конкурентную заработную плату и годовой бонус;
• Медицинское страхование или абонемент в тренажерный зал (Чехов);
• Корпоративную мобильную связь;
• Возможности обучения, сертификации и профессионального развития;
• Комфортный офис в Ташкенте и гибридный формат работы (по согласованию).

• Формирование устава проекта, дорожной карты и календарного плана с контрольными точками.
• Определение состава проектной команды, ролей и зон ответственности.
• Координация работы кросс-функциональных команд и обеспечение эффективного взаимодействия между подразделениями.
• Разработка и актуализация финансовых моделей проектов: CAPEX/OPEX, P&L, NPV/IRR, срок окупаемости.
• Подготовка бизнес-кейсов и обоснований инвестиций.
• Контроль исполнения бюджета проекта, проведение план-факт анализа и планирование необходимых ресурсов.
• Управление проектными рисками и issue-log, своевременная эскалация критических вопросов руководству, спонсору проекта или соответствующему комитету.
• Участие во внедрении цифровых решений и автоматизации бизнес-процессов.
• Мониторинг результатов проектов и подготовка аналитических материалов для руководства.

• Высшее образование в области экономики, финансов, банковского дела, юриспруденции или бизнес-администрирования.
• Опыт работы в банковской или финансовой сфере от 3 лет. Опыт работы в компаниях Big Four будет преимуществом.
• Знание банковских продуктов, нормативно-правовой базы и регуляторных требований.
• Понимание принципов и инструментов управления проектами.
• Сильные аналитические навыки, системное мышление и внимание к деталям.
• Опыт участия во внедрении цифровых решений и автоматизации бизнес-процессов.
• Развитые коммуникативные и переговорные навыки.
• Способность самостоятельно принимать решения и отвечать за результат.
• Умение работать в условиях многозадачности и ограниченных сроков.

Что мы предлагаем:

• Достойный уровень заработной платы и бонусов.

• Возможность профессионального и карьерного роста в крупнейшем банке страны.

• Конкурентоспособную заработную плату.

• ДМС;

• Трудоустройство согласно законодательству РУз;

• График работы 5/2, 09:00-18:00.

• 1. Продуктовая стратегия и roadmap

• Формирование и защита продуктовой стратегии мобильного приложения перед руководством.

• Ведение и приоритизация product backlog с использованием RICE, WSJF или аналогичных методов.

• Балансировка запросов бизнеса, клиентского опыта и технических ограничений.

• 2. Управление продуктом

• Постановка задач команде разработки с формированием user stories и acceptance criteria.

• Приоритизация функциональности на основе данных: аналитики использования, A/B-тестов и отзывов клиентов.

• Управление релизным циклом приложения для iOS и Android, координация с QA и релиз-менеджментом.

• 3. Исследования и аналитика

• Анализ клиентского пути (Customer Journey) в мобильном приложении.

• Работа с инструментами продуктовой аналитики: Firebase, Amplitude, AppMetrica и аналогичными.

• Проведение и интерпретация UX-исследований, интервью с клиентами.

• 4. Кросс-функциональное взаимодействие

• Координация работы с командами UX/UI-дизайна, разработки, QA, комплаенса, риск-менеджмента и информационной безопасности.

• Взаимодействие с бизнес-подразделениями (розничный бизнес, ипотека, платежи, кредитование) для интеграции их продуктов в мобильное приложение.

• Взаимодействие с внешними партнёрами и вендорами, включая платёжные системы и API-интеграции.

• 5. Управление командой и процессами

• Проведение Scrum/Kanban-церемоний совместно со Scrum-мастером: планирование, ретроспективы и демо.

• Менторство Product Owner уровня Junior/Middle при наличии таких специалистов в команде.

• Формирование и контроль OKR/KPI команды.

• 6. Развитие платёжных продуктов

• Развитие оплаты услуг: мобильной связи, интернета, коммунальных услуг, государственных платежей, штрафов, налогов и образования.

• Развитие QR-платежей и оплаты в торговых точках.

• Развитие автоплатежей, шаблонов и регулярных платежей.

• Обеспечение интеграции с платёжными системами Uzcard, Humo, Visa/Mastercard, UnionPay, агрегаторами поставщиков услуг и государственными платёжными сервисами.

• Работа над повышением успешности транзакций, расширением каталога поставщиков услуг, сокращением времени проведения платежа и количества шагов до оплаты.

• Обеспечение соответствия требованиям Центрального банка по платёжным системам и ПОД/ФТ, прозрачного раскрытия комиссий до подтверждения операции.

• Участие в развитии антифрод-механизмов и защите от фишинговых платёжных ссылок и поддельных QR-кодов.

• Развитие автоплатежей и напоминаний о счетах для повышения удержания клиентов.

• Включение в продуктовую дорожную карту инициатив по кросс-продажам банковских карт, депозитов и кредитных продуктов, в том числе кэшбэка за оплату услуг, предложений рассрочки на крупные платежи и перевода остатка средств в накопления.

• Понимание банковских процессов и продуктов: карты, платежи, переводы, кредитование, KYC/AML.

• Опыт работы с Agile-фреймворками: Scrum, Kanban, Scrumban.

• Владение инструментами продуктовой аналитики.

• Знание SQL будет преимуществом.

• Владение AI-инструментами для повышения эффективности работы.
  

Что мы предлагаем:

• Достойный уровень заработной платы и бонусов.

• Возможность профессионального и карьерного роста в крупнейшем банке страны.

• Конкурентоспособную заработную плату.

• ДМС;

• Трудоустройство согласно законодательству РУз;

• График работы 5/2, 09:00-18:00.

О компании

ООО "UZGPS" — это современная IT-компания, которая занимается разработкой и внедрением специализированного ПО для осуществления контроля и управления подвижными объектами. Мы растем и ищем в команду сильного IT-маркетолога, который поможет масштабировать наши продукты и привлекать целевых B2B/B2C клиентов.

• Разработка и реализация маркетинговых стратегий для IT-сервисов
• Анализ рынка и конкурентной среды
• Выработка конкретных предложений по достижению установленных плановых показателей
• Создание и управление рекламными кампаниями
• Взаимодействие с командой продаж и техническими специалистами
• Мониторинг эффективности маркетинговых активностей

• Знание основ маркетинга и digital-инструментов
• Умение анализировать данные и делать выводы
• Коммуникабельность и умение работать в команде
• Желание развиваться в сфере IT-маркетинга

• Официальное трудоустройство по ТК Республики Узбекистан
• Работа в офисе с 9:00 до 18:00
• Строгий контроль соблюдения трудового распорядка
• Стабильная заработная плата
• Возможности для профессионального роста