Работа в Ташкенте: вакансии IT и digital

• Формирование устава проекта, дорожной карты и календарного плана с контрольными точками.
• Определение состава проектной команды, ролей и зон ответственности.
• Координация работы кросс-функциональных команд и обеспечение эффективного взаимодействия между подразделениями.
• Разработка и актуализация финансовых моделей проектов: CAPEX/OPEX, P&L, NPV/IRR, срок окупаемости.
• Подготовка бизнес-кейсов и обоснований инвестиций.
• Контроль исполнения бюджета проекта, проведение план-факт анализа и планирование необходимых ресурсов.
• Управление проектными рисками и issue-log, своевременная эскалация критических вопросов руководству, спонсору проекта или соответствующему комитету.
• Участие во внедрении цифровых решений и автоматизации бизнес-процессов.
• Мониторинг результатов проектов и подготовка аналитических материалов для руководства.

• Высшее образование в области экономики, финансов, банковского дела, юриспруденции или бизнес-администрирования.
• Опыт работы в банковской или финансовой сфере от 3 лет. Опыт работы в компаниях Big Four будет преимуществом.
• Знание банковских продуктов, нормативно-правовой базы и регуляторных требований.
• Понимание принципов и инструментов управления проектами.
• Сильные аналитические навыки, системное мышление и внимание к деталям.
• Опыт участия во внедрении цифровых решений и автоматизации бизнес-процессов.
• Развитые коммуникативные и переговорные навыки.
• Способность самостоятельно принимать решения и отвечать за результат.
• Умение работать в условиях многозадачности и ограниченных сроков.

Что мы предлагаем:

• Достойный уровень заработной платы и бонусов.

• Возможность профессионального и карьерного роста в крупнейшем банке страны.

• Конкурентоспособную заработную плату.

• ДМС;

• Трудоустройство согласно законодательству РУз;

• График работы 5/2, 09:00-18:00.

• 1. Продуктовая стратегия и roadmap

• Формирование и защита продуктовой стратегии мобильного приложения перед руководством.

• Ведение и приоритизация product backlog с использованием RICE, WSJF или аналогичных методов.

• Балансировка запросов бизнеса, клиентского опыта и технических ограничений.

• 2. Управление продуктом

• Постановка задач команде разработки с формированием user stories и acceptance criteria.

• Приоритизация функциональности на основе данных: аналитики использования, A/B-тестов и отзывов клиентов.

• Управление релизным циклом приложения для iOS и Android, координация с QA и релиз-менеджментом.

• 3. Исследования и аналитика

• Анализ клиентского пути (Customer Journey) в мобильном приложении.

• Работа с инструментами продуктовой аналитики: Firebase, Amplitude, AppMetrica и аналогичными.

• Проведение и интерпретация UX-исследований, интервью с клиентами.

• 4. Кросс-функциональное взаимодействие

• Координация работы с командами UX/UI-дизайна, разработки, QA, комплаенса, риск-менеджмента и информационной безопасности.

• Взаимодействие с бизнес-подразделениями (розничный бизнес, ипотека, платежи, кредитование) для интеграции их продуктов в мобильное приложение.

• Взаимодействие с внешними партнёрами и вендорами, включая платёжные системы и API-интеграции.

• 5. Управление командой и процессами

• Проведение Scrum/Kanban-церемоний совместно со Scrum-мастером: планирование, ретроспективы и демо.

• Менторство Product Owner уровня Junior/Middle при наличии таких специалистов в команде.

• Формирование и контроль OKR/KPI команды.

• 6. Развитие платёжных продуктов

• Развитие оплаты услуг: мобильной связи, интернета, коммунальных услуг, государственных платежей, штрафов, налогов и образования.

• Развитие QR-платежей и оплаты в торговых точках.

• Развитие автоплатежей, шаблонов и регулярных платежей.

• Обеспечение интеграции с платёжными системами Uzcard, Humo, Visa/Mastercard, UnionPay, агрегаторами поставщиков услуг и государственными платёжными сервисами.

• Работа над повышением успешности транзакций, расширением каталога поставщиков услуг, сокращением времени проведения платежа и количества шагов до оплаты.

• Обеспечение соответствия требованиям Центрального банка по платёжным системам и ПОД/ФТ, прозрачного раскрытия комиссий до подтверждения операции.

• Участие в развитии антифрод-механизмов и защите от фишинговых платёжных ссылок и поддельных QR-кодов.

• Развитие автоплатежей и напоминаний о счетах для повышения удержания клиентов.

• Включение в продуктовую дорожную карту инициатив по кросс-продажам банковских карт, депозитов и кредитных продуктов, в том числе кэшбэка за оплату услуг, предложений рассрочки на крупные платежи и перевода остатка средств в накопления.

• Понимание банковских процессов и продуктов: карты, платежи, переводы, кредитование, KYC/AML.

• Опыт работы с Agile-фреймворками: Scrum, Kanban, Scrumban.

• Владение инструментами продуктовой аналитики.

• Знание SQL будет преимуществом.

• Владение AI-инструментами для повышения эффективности работы.
  

Что мы предлагаем:

• Достойный уровень заработной платы и бонусов.

• Возможность профессионального и карьерного роста в крупнейшем банке страны.

• Конкурентоспособную заработную плату.

• ДМС;

• Трудоустройство согласно законодательству РУз;

• График работы 5/2, 09:00-18:00.

О компании

ООО "UZGPS" — это современная IT-компания, которая занимается разработкой и внедрением специализированного ПО для осуществления контроля и управления подвижными объектами. Мы растем и ищем в команду сильного IT-маркетолога, который поможет масштабировать наши продукты и привлекать целевых B2B/B2C клиентов.

• Разработка и реализация маркетинговых стратегий для IT-сервисов
• Анализ рынка и конкурентной среды
• Выработка конкретных предложений по достижению установленных плановых показателей
• Создание и управление рекламными кампаниями
• Взаимодействие с командой продаж и техническими специалистами
• Мониторинг эффективности маркетинговых активностей

• Знание основ маркетинга и digital-инструментов
• Умение анализировать данные и делать выводы
• Коммуникабельность и умение работать в команде
• Желание развиваться в сфере IT-маркетинга

• Официальное трудоустройство по ТК Республики Узбекистан
• Работа в офисе с 9:00 до 18:00
• Строгий контроль соблюдения трудового распорядка
• Стабильная заработная плата
• Возможности для профессионального роста

Мы расширяем команду Openbank — цифрового банка, построенного в соответствии с нормами шариата, и ищем DevOps Engineer, который будет отвечать за проектирование, развитие и надёжную эксплуатацию инфраструктуры банка, напрямую влияя на стабильность и масштабируемость цифровых финансовых сервисов.

В этой роли вы будете:

• Проектировать, внедрять и сопровождать инфраструктуру (on-prem / cloud / hybrid)

• Эксплуатировать Kubernetes-кластеры и контейнерные платформы

• Автоматизировать инфраструктуру и процессы (IaC)

• Настраивать мониторинг, логирование и реагировать на инциденты
  Автоматизировать операционные процессы

• Поддерживать и развивать CI/CD пайплайны

• Обеспечивать отказоустойчивость, масштабируемость и безопасность систем

• Взаимодействовать с командами разработки и эксплуатации

• Участвовать в on-call дежурствах и post-mortem разборе инцидентов

Мы ожидаем, что у вас есть:

• Уверенное администрирование Linux (Debian, CentOS, RHEL)
  Практический опыт работы с Docker и Kubernetes

• Опыт администрирования Kubernetes-кластеров (не только использование)
  Опыт настройки и сопровождения CI/CD (GitLab CI и аналогичные)

• Понимание сетевых протоколов (TCP/IP, DNS, HTTP/HTTPS)

• Опыт работы с reverse-proxy и балансировщиками (Nginx, HAProxy, Traefik)

• Опыт работы с объектными хранилищами (S3 / MinIO)

• Навыки мониторинга и логирования (Prometheus, Grafana, ELK / Loki)

• Знание Helm / Kustomize, Git, bash и python

Будет вашим преимуществом, если вы:

• Имеете опыт работы с базами данных (PostgreSQL, MySQL, Redis)

• Обладаете знаниями в области информационной безопасности (TLS, secrets, hardening)

• Работали с Ansible или другими средствами конфигурационного управления

Мы предлагаем:

• Конкурентоспособную заработную плату (обсуждается индивидуально)

• Участие в развитии цифрового банка и масштабируемых платформ

• Работу с современным технологическим стеком

• Профессиональный рост и развитие DevOps-экспертизы

• Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РУз

Ведущий специалист отдела подготовки и развития кадров

АО «Узбекский комбинат технологических металлов» (UzTMK) приглашает в команду ведущего специалиста по подготовке и развитию кадров.

Ищем специалиста с опытом работы на промышленном предприятии, который понимает специфику производственного обучения и способен выстраивать системную подготовку рабочих, инженерно-технических работников и производственных руководителей.

Обязанности

• Разработка и реализация программ технического и производственного обучения для рабочих, инженеров, технологов, мастеров, начальников смен и участков.
• Формирование годовых и перспективных планов подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала.
• Организация внутренних технических тренингов, семинаров и мастер-классов на производственных площадках.
• Выявление потребностей и дефицита производственных компетенций.
• Разработка и актуализация моделей технических и производственных компетенций.
• Участие в развитии кадрового резерва из числа ИТР и перспективных производственных специалистов.
• Организация системы наставничества и внутренних технических курсов.
• Координация производственной практики, стажировок и дуального обучения.
• Взаимодействие с техническими вузами, колледжами и специализированными образовательными организациями.
• Участие в разработке совместных учебных программ, корпоративных кафедр и учебно-производственных лабораторий.
• Анализ эффективности обучения и его влияния на производственные показатели: производительность, качество, безопасность, снижение брака.
• Подготовка аналитической отчётности для технического руководства и дирекции комбината.
• Участие в проектах по развитию человеческого капитала.
• Взаимодействие с производственными подразделениями, техническими службами, охраной труда и главными специалистами предприятия.
• Участие во внедрении современных форматов обучения: LMS, симуляторы, VR-технологии и цифровые инструменты обучения.

Требования

• Высшее техническое образование: инженерное, технологическое, металлургическое, химико-технологическое, машиностроительное, автоматизация производства или смежное направление.
• Опыт работы в сфере подготовки и развития кадров на промышленном предприятии — желательно от 3–6 лет.
• Обязателен практический опыт работы непосредственно в производственной среде: инженер, технолог, мастер либо специалист по развитию персонала промышленного предприятия.
• Практический опыт организации технического обучения и повышения квалификации рабочих и ИТР.
• Понимание производственных процессов крупного промышленного предприятия.
• Навыки разработки учебных программ для рабочих и инженерно-технических специальностей.
• Знание принципов охраны труда и промышленной безопасности.
• Умение анализировать потребности в обучении и оценивать эффективность образовательных программ.
• Узбекский и русский языки — свободное владение.
• Английский язык B1 и выше будет преимуществом.
• Системное мышление, организованность, практический подход и ориентация на производственный результат.

Условия

• Работа в крупном государственном промышленном комбинате стратегического значения.
• Официальное трудоустройство в соответствии с законодательством Республики Узбекистан.
• Полный социальный пакет.
• График работы: 6/1, суббота — до 15:00.
• Корпоративный обед за счёт компании.
• Основное место работы — Ташкент.
• Регулярные выезды на производственные площадки комбината.
• Возможности профессионального и карьерного развития.

Кого мы ищем

Для этой позиции особенно важен не только опыт в HR/L&D, но и реальное понимание производства. Мы рассматриваем кандидатов, которые умеют говорить с инженерами и производственными руководителями на одном профессиональном языке и способны связать обучение персонала с конкретными производственными результатами.

• Отвечать на комментарии в Instagram, Telegram;
• Искать популярные ролики в Instagram;
• Собирать обратную связь от аудитории на постоянной основе;
• Взаимодействие с командой маркетинга.

Требования:

• Знание узбекского и русского, свободное владение;
• Опыт ведения аккаунтов в Instagram от 1 года.

• ​​​Сильная команда, которая всегда готова делиться опытом;
• Масштабные задачи для команды, которая развивает сервисы для миллионов пользователей;
• Комфортный современный офис в центре Ташкента;
• Гибкое начало рабочего дня;
• Официальное оформление по ТК УЗ; Три дополнительных оплачиваемых дня к отпуску;
• Развитие личного бренда на конференциях, митапах и внутренних событиях.

Alif Business — это команда, которая развивает решения для бизнеса и выстраивает долгосрочные отношения с предпринимателями и партнёрами. Мы создаём удобные финансовые и технологические сервисы, развиваем партнёрскую сеть и помогаем бизнесу находить новые возможности для роста. В команде объединены экспертиза в бизнесе, финансах, технологиях и работе с партнёрами. Мы постоянно совершенствуем продукты и процессы, чтобы делать взаимодействие с Alif простым, эффективным и ценным для наших клиентов и партнёров.

Чем вы будете заниматься:

• Разрабатывать и поддерживать backend-часть сервисов Alif Business на PHP / Laravel;
• Реализовывать новую функциональность для продуктов, связанных с работой с мерчантами и партнёрами;
• Разрабатывать и дорабатывать REST API для взаимодействия между сервисами;
• Работать с базами данных: проектировать структуру таблиц, оптимизировать запросы и обеспечивать целостность данных;
• Реализовывать бизнес-логику с учётом корректной обработки платежей, транзакций и возможных ошибок;
• Работать с очередями и фоновыми задачами, используя подходящие инструменты для повышения производительности сервисов;
• Участвовать в поиске и исправлении ошибок, улучшении стабильности и производительности существующих решений;
• Взаимодействовать с командой разработки при реализации новых функций и совершенствовании продуктов Alif Business.

Чего мы ожидаем от вас:

• Коммерческий опыт разработки на PHP / Laravel от 1,5 лет;
• Уверенное знание PHP 8: ООП, типы, исключения, Composer;
• Практический опыт с Laravel: Eloquent, миграции, валидация, middleware, jobs;
• Знание SQL (JOIN, GROUP BY, индексы, транзакции), опыт с MySQL или PostgreSQL;
• Понимание транзакций в БД: как не допустить двойного списания или потери данных при ошибке;
• Понимание принципов REST API;
• Базовое понимание Redis и очередей (background jobs);
• Уверенная работа с Git, умение поднять проект в Docker;
• Английский на уровне чтения документации;
• Свободный русский язык, устно и письменно.

Почему вам будет интересно с нами:

• Работа в продуктовой финтех-компании;
• Современная архитектура и сложные инженерные задачи;
• Профессиональная команда, взаимная поддержка и обмен опытом;
• Возможность карьерного роста;
• Культура, открытая к новым идеям и улучшениям процессов;
• Выстроенная адаптация с сопровождением HR, тимлида и ментора;
• Уроки английского с носителями языка;
• Компенсация обучения (постоянный доступ к корпоративным материалам, специализированные курсы, внутренние митапы);
• Насыщенная корпоративная жизнь;
• Добровольная медицинская страховка;
• Офис в центре города в Tashkent - City;
• График 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Конкурентная заработная плата (обсуждается по итогам собеседования).

О компании:

Alif — одна из крупнейших и самых быстрорастущих финтех-компаний Центральной Азии с проектами в Узбекистане, Таджикистане и Пакистане. Компания была основана в 2014 году Абдулло Курбановым, Фирдавсом Мирзоевым и Зухуршо Рахматуллоевым.

Наши достижения:

• Alif - одна из самых динамичных и дорогих финтех-компаний региона, оценённая более чем в $100 млн.
• В Узбекистане компания работает с 2019 года и за это время стала одним из лидеров рынка.
• Общая аудитория пользователей превысила 9 миллионов человек.
• Сегодня команда Alif насчитывает более 300 квалифицированных специалистов, которые создают и развивают полноценную финтех-экосистему.
• Компания является резидентом IT-Park с 2019 года и активно расширяет своё присутствие на рынке.
• Alif занимает передовые позиции на рынке BNPL-решений и продолжает уверенно развиваться.

Мы в Alif, обеспечиваем равные возможности, и приветствуем заявки от всех квалифицированных лиц, включая людей с ограниченными возможностями, ветеранов и людей из разных слоёв общества.

Маркетинговое агентство приглашает в команду SMM-специалиста

Ключевая цель должности

Управление SMM проектами в маркетинговом агентстве.

JTBD Agency - маркетинговое агентство полного цикла.

Задачи:

• Разработка и реализация контент-плана в соцсетях
• Курирование съёмок (фото, Reels), постановка ТЗ дизайнеру
• Публикации, сторис, работа с хэштегами, сторителлинг
• Проведение интерактивов: квизы, челленджи, голосования, конкурсы
• Мониторинг комьюнити, работа с комментариями, сбор обратной связи
• Ведение промо-активаций (розыгрыши, квесты, интеграции)
• Взаимодействие с блогерами
• Взаимодействие с креативной командой и заказчиком

Требования к кандидату:

• Опыт в SMM от 3-х лет
• Умение создавать нестандартные, визуально стильные и вовлекающие форматы
• Навык работы с визуалом: подбор референсов, идеи Reels, сторис
• Грамотный русский и узбекский языки и эстетическое чутьё
• Навыки копирайтинга

Условия:

• Официальное трудоустройство
• График: 5\2
• Режим работы: 9.00-18.00
• Все необходимое для работы предоставляется от компании

• Администрирование и сопровождение серверной инфраструктуры и СХД.
• Обеспечение стабильной работы корпоративных информационных сервисов.
• Администрирование Active Directory и инфраструктурных служб.
• Эксплуатация и сопровождение виртуальной инфраструктуры.
• Контроль резервного копирования и восстановления данных.
• Мониторинг серверов и устранение технических инцидентов.
• Участие в модернизации и развитии ИТ-инфраструктуры.
• Ведение технической документации.

• Опыт администрирования Windows Server 2016/2019/2022.
• Уверенное администрирование Microsoft Active Directory.
• Управление пользователями, группами, организационными единицами (OU), правами доступа.
• Создание и сопровождение групповых политик (GPO).
• Администрирование DNS, DHCP.
• Понимание принципов Kerberos, LDAP, NTLM.
• Диагностика проблем аутентификации, репликации AD и применения групповых политик.
• Знание принципов работы PKI и Active Directory Certificate Services (AD CS).
• Практический опыт администрирования VMware vSphere (ESXi, vCenter).
• Создание, настройка и сопровождение виртуальных машин.
• Управление ресурсами CPU, RAM, Storage.
• Знание технологий vMotion, HA, DRS.
• Понимание технологий SAN, NAS, RAID, iSCSI, Fibre Channel, NFS.

• Официальное трудоустройство согласно ТК РУз;
• Официальная своевременная заработная плата 2 раза в месяц;
• Работа в дочернем Банке АО "Народный банк Казахстана";
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00 в современном офисе;
• Возможность построить карьеру в международной команде.

• Администрирование и сопровождение сетевой инфраструктуры компании.
• Обеспечение бесперебойной работы сетевого оборудования и программных средств.
• Настройка и оптимизация сетевых решений для повышения производительности.
• Оказание технической поддержки второй линии для сотрудников компании.
• Разработка и обновление технической документации.
• Мониторинг и анализ работоспособности сетей, устранение выявленных неисправностей.
• Внедрение и управление системами безопасности для защиты корпоративной сети.
• Организация взаимодействия с подразделениями компании для реализации IT-проектов.
• Взаимодействие с поставщиками интернет-каналов и услуг
• Взаимодействие с партнерами и сторонними компаниями для организации защищенных каналов обмена информацией

• Уверенное знание модели OSI и стека TCP/IP.

• Глубокое понимание принципов коммутации и маршрутизации IP-трафика.

• Знание технологий VLAN, 802.1Q, STP/RSTP/MSTP, LACP, EtherChannel.

• Практический опыт работы с протоколами динамической маршрутизации OSPF, BGP, EIGRP

• Понимание принципов работы VRRP, HSRP, ECMP, Policy-Based Routing.

• Знание механизмов QoS, ACL, NAT/PAT, DHCP Relay.

• Опыт диагностики сетевых проблем на уровнях L2–L

• Понимание принципов iBGP/eBGP, Route Filtering, Route Redistribution, Route Maps.

• Знание механизмов управления маршрутами и резервирования каналов связи.

• Понимание принципов работы Stateful Firewall и NGFW.

• Опыт администрирования межсетевых экранов Check Point, Cisco ASA/FirePower, Huawei USG или других NGFW.

• Знание технологий AAA, RADIUS, TACACS+.

• Понимание принципов сетевой аутентификации IEEE 802.1X и опыт внедрения.

• Опыт анализа сетевого трафика и диагностики проблем прохождения пакетов через межсетевые экраны.

• Практический опыт работы с Zabbix, LibreNMS, PRTG или аналогичными системами.

• Знание протоколов SNMP, Syslog, NetFlow, sFlow.

• Опыт использования Wireshark, tcpdump, ping, traceroute, MTR.

• Официальное трудоустройство согласно ТК РУз;
• Официальная своевременная заработная плата 2 раза в месяц;
• Работа в дочернем Банке АО "Народный банк Казахстана";
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00 в современном офисе;
• Возможность построить карьеру в международной команде.

О вакансии

Мы ищем специалиста по организационному развитию, который будет участвовать в трансформационных проектах компании, совершенствовании организационных и управленческих процессов, а также развитии HR-бренда работодателя.

Эта позиция подойдет кандидату, который умеет анализировать текущие процессы, разрабатывать предложения по улучшениям, работать с внутренними документами и презентациями, а также эффективно взаимодействовать с различными подразделениями компании.

Основные задачи

• Участие в трансформационных проектах и реализация инициатив по организационным изменениям.

• Анализ действующих организационных и управленческих процессов, выявление проблемных зон и разработка предложений по их оптимизации.

• Участие в разработке и внедрении организационных моделей, управленческих стандартов и внутренних регламентов.

• Взаимодействие с руководителями и представителями различных подразделений для реализации инициатив по организационному развитию.

• Подготовка аналитических отчетов, презентаций и материалов о ходе трансформационных проектов, результатах изменений и достигнутых эффектах.

• Участие в проектах по развитию HR-бренда работодателя, повышению привлекательности компании на рынке труда, привлечению и удержанию сотрудников.

• Подготовка HR-коммуникаций и контента, поддержка внутренних коммуникационных инициатив и мероприятий по развитию корпоративной культуры.

• Мониторинг статуса задач и инициатив, контроль сроков выполнения и подготовка информации для руководства.

Требования к кандидату

• Высшее образование в области менеджмента, управления проектами, бизнеса, экономики, коммуникаций или смежных направлениях.

• Опыт работы от 2 до 3 лет на аналогичной позиции в крупной компании, желательно со штатом более 3 000 сотрудников.

• Опыт участия в проектах по организационному развитию, оптимизации бизнес-процессов, организационным изменениям или корпоративной трансформации.

• Навыки разработки внутренних документов, регламентов, отчетов и аналитических материалов с нуля.

• Свободное владение русским и узбекским языками — устно и письменно.

• Уверенное владение Microsoft Office, особенно Excel и PowerPoint; умение готовить структурированные презентации для руководства.

• Навыки работы с инструментами управления проектами: Trello, Asana, MS Project или аналогичными платформами.

• Умение анализировать информацию, систематизировать данные и формулировать практические предложения по улучшению процессов.

Личностные качества

• Развитые коммуникативные навыки и умение взаимодействовать с сотрудниками разных подразделений и уровней управления.

• Системное и аналитическое мышление.

• Организованность, ответственность и ориентация на результат.

• Умение работать в режиме многозадачности и соблюдать установленные сроки.

• Гибкость, стрессоустойчивость и готовность работать в условиях изменений.

• Инициативность и способность самостоятельно предлагать решения.

Мы предлагаем

• Работу в направлении организационного развития и корпоративной трансформации.

• Участие в проектах, направленных на совершенствование внутренних процессов и управленческих подходов компании.

• Взаимодействие с руководителями и ключевыми подразделениями бизнеса.

• Возможности профессионального и карьерного роста.

• Профессиональное обучение при необходимости.

• Офисный формат работы в Ташкенте.

• График работы 5/2.

• Испытательный срок — 3 месяца.

• Редкие командировки — ориентировочно 1–2 раза в месяц.

Если вы умеете анализировать процессы, разрабатывать эффективные решения и хотите участвовать в развитии и трансформации крупной компании, будем рады рассмотреть ваше резюме!

Погрузись в мир гейминга и креатива!

Ты любишь игры, умеешь снимать и монтировать видео, а соцсети для тебя — не просто развлечение, а способ вдохновлять других? Тогда тебе к нам! Obsidian Game Cub ищет энергичного SMM-специалиста-видеографа для продвижения гейм-клуба, создания ярких обзоров, анонсов акций и привлечения новых клиентов.

Оплата

• Оплата по проекту, обсуждается индивидуально в зависимости от объёма и сложности задач.
• Честная система расчёта: платим за результат и вовлечённость аудитории.

График и формат работы

• Свободный график: работай, когда удобно, главное — результат!
• Проектная занятость.
• Работа на месте в клубе, чтобы прочувствовать атмосферу и снимать живые кадры.
• Время работы обсуждается индивидуально.

Твои задачи:

• Создание и публикация креативного видеоконтента для соцсетей клуба (обзоры, репортажи, анонсы акций, сторис и т.д.).
• Разработка и реализация SMM-стратегии для привлечения новых клиентов.
• Ведение и развитие аккаунтов клуба в соцсетях.
• Взаимодействие с аудиторией: ответы на комментарии, проведение опросов, стимулирование активности.
• Анализ эффективности публикаций и корректировка контента.

Наши ожидания:

• Умение снимать и монтировать видео (можно на смартфон, главное — креативность).
• Знание трендов соцсетей и любовь к геймерской тематике.
• Грамотная устная и письменная речь.
• Инициативность, самостоятельность, желание развиваться.
• Опыт работы не обязателен — важнее энтузиазм и желание учиться!

Мы предлагаем:

• Возможность реализовать свои идеи и влиять на развитие клуба.
• Дружелюбную атмосферу и поддержку команды.
• Скидки на услуги клуба.
• Возможность бесплатно посещать игровые мероприятия.
• Перспективу долгосрочного сотрудничества при успешной работе.

О компании Obsidian Game Cub — современный компьютерный клуб для настоящих геймеров. Мы объединяем людей, которые любят игры, ценят комфорт и всегда открыты к новым знакомствам и впечатлениям. Присоединяйся к нам и стань частью геймерского комьюнити!

Product Owner - мурабаха

Обязанности

Discovery

• Изучать клиентов и мерчантов, формировать и проверять гипотезы до разработки
• Продумать продукт end-to-end: условия, наценка, путь клиента от заявки до погашения
• Готовить продукт и договоры к одобрению шариатского совета, вносить изменения по фетвам

Delivery

• Формировать требования к LMS-платформе и вместе с аналитиками принимать доработки
• Довести продукт от пилота до roll-out
• Выстроить процесс подключения мерчантов
• Работать с рисками, колл-центром, взысканием и продажами

Метрики после запуска

• Вести метрики: выдачи, конверсия, средний чек, просрочка, доходность и др.
• Находить точки роста и запускать улучшения продукта

Требования

• 3+ года продакт-менеджером в МФО, банке или финтехе, опыт POS-кредитования или рассрочки
• Опыт запуска продукта с нуля
• Понимание кредитного конвейера: KYC, скоринг, выдача, погашение, взыскание
• Работа с метриками и unit-экономикой

Будет плюсом

• Понимание исламских финансов
• Опыт работы с мерчантами и партнёрскими сетями

Обязанности

Discovery

• Разработать продукт BNPL: механика, комиссия с мерчанта, лимиты клиента
• Учитывать требования ЦБ к операторам рассрочки (реестр с 01.01.2027)
• Готовить продукт и договоры к одобрению шариатского совета

Delivery

• Запустить пилоты у партнёров: ТЦ, fashion и др.
• Вести интеграции с партнёрами: касса, онлайн, приложения

Метрики после запуска

• Вести метрики: оборот, активные пользователи, комиссия, просрочка, конверсия в основной продукт
• Находить точки роста и запускать улучшения продукта

Требования

• 3+ года продакт-менеджером в BNPL, рассрочке или платежах
• Опыт интеграций с партнёрами: касса, онлайн, приложения
• Понимание экономики BNPL: комиссия с мерчанта, риск, оборачиваемость

Будет плюсом

• Опыт в Uzum Nasiya, Alif и подобных компаниях
• Понимание исламских финансов

Product Owner

Обязанности

Discovery

• Разработать продукт карты: механика, тарифы, лимиты, шариатская структура
• Выбрать банк-эмитента и процессинг
• Готовить продукт к фетве шариатского совета

Delivery

• Вести переговоры и интеграцию с банком и платёжными системами (Humo/Uzcard)
• Встроить карту в приложение Amanat: выпуск, управление, операции
• Довести карту до запуска

Метрики после запуска

• Вести метрики: выпуски, активация, оборот по карте, удержание и др.
• Находить точки роста и запускать улучшения продукта

Требования

• 3+ года продакт-менеджером карточных продуктов в банке или финтехе
• Опыт запуска карты с банком-партнёром или процессингом
• Понимание платёжных систем Узбекистана (Humo, Uzcard) и требований ЦБ

Будет плюсом

• Опыт в исламском банкинге
• Работа с партнёрскими или ко-брендовыми картами

Маркетолог (с пониманием продаж)

Обязанности:

• Участие в разработке маркетинговой стратегии компании и её реализация;
• Анализ рынка, конкурентов и целевой аудитории в сфере строительства;
• Планирование маркетингового бюджета и контроль его эффективности;
• Генерация заявок и лидов, тесное взаимодействие с отделом продаж;
• Разработка и запуск рекламных кампаний (таргет, контекст, наружная реклама, выставки и др.);
• Контроль ведения социальных сетей и сайта компании (Instagram, Telegram, Facebook и др.);
• Разработка маркетинговых акций, спецпредложений и мероприятий;
• Работа с подрядчиками: дизайнерами, SMM-специалистами, рекламными агентствами;
• Анализ ключевых показателей (стоимость заявки, конверсия, ROI) и подготовка отчётов руководству;
• Укрепление бренда и репутации компании на рынке.

• Опыт работы маркетологом от 2–3 лет (опыт в строительстве, недвижимости или B2B будет большим преимуществом);
• Понимание процесса продаж и воронки продаж;
• Опыт разработки и реализации маркетинговой стратегии;
• Знание digital-маркетинга, таргетированной и контекстной рекламы;
• Умение работать с аналитикой и цифрами;
• Навыки управления проектами и командой подрядчиков;
• Ответственность, системность, ориентированность на результат;
• Знание узбекского и русского языков.\

• аботу в стабильной строительной компании;
• Возможность влиять на стратегию и развитие бренда;
• Конкурентную заработную плату + бонусы за результат;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РУз;
• Карьерный рост;
• Комфортный офис и дружный коллектив.
• График работы: в офисе, с 9:00 до 18:00.

• Зарплата: обсуждается на собеседовании (в зависимости от опыта и результатов).

Привет! Мы — CS-Cart.

CS-Cart появился в 2005 году. Это удобная e-commerce-платформа для создания и запуска интернет-магазинов и маркетплейсов. Сегодня на CS-Cart работают более 50 000 компаний по всему миру.

Мы создаём не просто SaaS и коробочные решения — мы разрабатываем гибкую экосистему для роста e-commerce на любых рынках и в любых отраслях. CS-Cart ценится за скорость запуска, гибкость, развитую партнерскую сеть, профессиональную поддержку и транснациональное присутствие.

Чем предстоит заниматься:

• управление командой;
• организация и контроль процесса работы (SLI, SLO);
• приоритизация и планирование работ, определение необходимых ресурсов (Scrum);
• обеспечение бесперебойности функционирования и развитие инфраструктуры;
• актуализация и обслуживание CI/CD процессов;
• решение возникающих проблем и сложных инцидентов (эскалация со 2 уровня поддержки);
• работы по снижению себестоимости инфраструктуры;
• Tech Presale, оценка проектов, помощь в выборе архитектуры, технологического стека для крупных проектов, а также организация и старт работ по ним;
• аудит безопасности (core и клиентских проектов);
• поиск, адаптация и мотивация сотрудников (core team + L2);
• оценка текущих компетенций команды и внедрение новых;
• коммуникации со смежными отделами (marketing, sales, support);
• работа с проектными и оперативными задачами группы компаний;
• разработка документации и инструкций.

Мы ожидаем:

1. Широкий кругозор в современных технологиях:

• Ubuntu/AlmaLinux
• Docker, docker-compose, Incus
• Облака aws, yandex, другие
• GitLab CI/CD, TeamCity
• Ansible, Salt
• Python, Bash, PHP
• Zabbix
• ELK/Graylog
• RabbitMQ
• Redis, Memcache
• Mysql, MariaDB, PostgreSQL
• Nginx, Haproxy
• Postfix, mail-relay, Exim
• Borgbackup, Restic, Bareos

2. Умение выявлять и анализировать требования, предлагать решения;

3. Понимание современных фреймворков управления командой (Scrum, kanban).

• работу в международной IT-компании с фокусом на разработку для электронной коммерции;
• официальное трудоустройство по ТК РУз, заработная плата 100% белая;
• возможность гибридного формата работы или работу из офиса в Ташкенте;
• команду профессионалов, увлечённых своим делом;
• реальные перспективы профессионального и личностного роста;
• всё, что нужно для комфортной работы: современная техника, стильный офис с ланч-зоной и relax-зонами (X-box), кофемашина.

Обязанности:

• Разработка дизайна упаковки, коробок и кондитерской продукции;

• Создание и адаптация макетов коробок, включая развёртки, линии реза, биговки и склейки;

• Разработка макетов тейбл-тентов, рекламных материалов, POS-материалов и других печатных изделий;

• Подготовка файлов к печати с учётом технических требований типографии и производства;

• Проверка макетов на соответствие размерам, цветовым профилям, вылетам и требованиям к печати;

• Внесение корректировок в готовые макеты и адаптация дизайна под различные форматы и размеры;

• Взаимодействие с отделами маркетинга, производства и типографиями;

• Контроль качества макетов перед передачей в печать и производство.

Требования:

• Опыт работы графическим дизайнером от 2 лет, желательно в сфере полиграфии, упаковки или печатного производства;

• Уверенное владение Adobe Illustrator, Adobe Photoshop и CorelDRAW;

• Практический опыт разработки макетов упаковки и коробок, включая подготовку развёрток;

• Знание технологий офсетной и цифровой печати, основ допечатной подготовки (prepress);

• Понимание линий реза, биговки, вылетов под обрез, цветовых профилей CMYK и требований к печатным файлам;

• Умение работать с техническими заданиями, точно соблюдать размеры и технические спецификации;

• Внимательность к деталям, аккуратность, ответственность и соблюдение сроков;

• Умение работать с несколькими задачами одновременно;

• Наличие портфолио с примерами упаковки и полиграфической продукции.

Условия работы:

• Работа в крупной производственной компании;

• Возможность участвовать в разработке упаковки и полиграфической продукции для реального производства;

• Стабильная работа и профессиональное развитие;

• Условия оплаты труда обсуждаются по результатам собеседования.

Чем предстоит заниматься:

• Проводить обучение для сотрудников массовых позиций в направлении ПВЗ;
• Проводить вводные и практические тренинги;
• Поддерживать актуальность обучающих материалов обучения (тренингов, курсов);
• Вести отчётность по обучению и адаптации, анализировать результаты и предлагать улучшения;
• Поддерживать вовлечённость команд в обучение;
• Проводить обновление и актуализацию материалов обучения.

Что для нас важно:

• Коммуникация и ясность речи;
• Публичные выступления — уверенно чувствовать себя на публике, держать внимание аудитории, использовать интонацию;
• Владеть ПК (продвинутый уровень);
• Владеть офисными программами на уровне выше среднего (Excel, PowerPoint, Google Таблицы).

Что мы предлагаем:

• Уютный офис в Ташкенте;

• Карьерное развитие — даём действительно неограниченные возможности для роста;

• Уникальная культура – мы сохранили дух стартапа, при этом уже отстроили зрелые процессы;

• Работа в командах сильных специалистов, где ценится глубина экспертизы;

• Отсутствие дресс-кода и минимум бюрократии. Приятный бонус — программа здоровья в привязке к вашей локации, скидки от партнеров и другие плюшки.

Обязанности

• Поддерживать Linux-серверы и production-сервисы в нескольких регионах
• Настраивать и сопровождать Docker/Docker Compose, systemd, Nginx, балансировку трафика, DNS и TLS.
• Развивать CI/CD : автоматизировать сборку, тестирование, развёртывание и откат приложений.
• Разделять dev и production: переносить приложения, базы и хранилища с минимальной недоступностью и проверкой целостности данных.
• Сопровождать ClickHouse, PostgreSQL, MySQL/MariaDB, Redis и MinIO совместно с разработчиками: контролировать репликацию, ресурсы и доступность.
• Организовать резервное копирование и регулярно проверять восстановление.
• Настраивать мониторинг, сбор логов и оповещения по доступности, задержкам, ошибкам, состоянию баз и дисков.
• Диагностировать инциденты: сетевые задержки, таймауты, перегрузку CPU/RAM/дисков, ошибки репликации и развёртывания.
• Управлять доступами, SSH-ключами, секретами и сетевыми правилами; обеспечивать своевременный отзыв доступов.
• Вести документацию инфраструктуры и инструкции по эксплуатации, восстановлению и проведению изменений.

Обязательные требования

• От 3 лет опыта DevOps/SRE или системного администрирования с ответственностью за production.
• Уверенное администрирование Linux: процессы, systemd, файловые системы, права, логи и диагностика производительности.
• Практический опыт K8s, Docker и Docker Compose: сети, volumes, health checks, ограничения ресурсов и безопасное обновление контейнеров.
• Хорошее понимание TCP/IP, HTTP/HTTPS, DNS, TLS, NAT, firewall и reverse proxy. Умение найти источник задержки между клиентом, балансировщиком и приложением.
• Опыт настройки Nginx и балансировки между несколькими экземплярами приложения.
• Опыт Git и построения CI/CD
• Умение автоматизировать задачи на Bash и Python; опыт Ansible или аналогичных инструментов управления конфигурациями.
• Практический опыт эксплуатации PostgreSQL и/или MySQL/MariaDB: резервные копии, восстановление, репликация и перенос данных.
• Опыт работы с ClickHouse либо другими аналитическими БД; понимание репликации, очередей и влияния дисковой нагрузки.
• Опыт мониторинга и оповещений с Prometheus/Grafana либо аналогичными решениями.
• Умение проводить изменения по плану: проверка до работ, резервная копия, поэтапное переключение, критерии успешности и откат.
• Русский язык для работы с командой; английский для чтения технической документации.
• Работа из офиса (офлайн), г. Ташкент.

Будет преимуществом

• Опыт AdTech, OpenRTB, Prebid Server или других систем с высокими требованиями к времени ответа.
• Опыт эксплуатации ClickHouse с репликацией и распределёнными таблицами.
• Опыт Redis, MinIO и S3-совместимых хранилищ.
• Опыт сопровождения приложений на Go, PHP/PHP-FPM и JavaScript.
• Опыт Terraform, управления инфраструктурой как кодом и работы с несколькими дата-центрами.
• Опыт построения отказоустойчивых систем и проведения аварийного восстановления.
• Понимание практик DevSecOps и интеграции из в CI/CD пайплайн

Приоритетные задачи на первые 3 месяца

• Проверить резервные копии и восстановление критичных баз и файлов.
• Наладить мониторинг рекламных аукционов, баз данных, репликации и заполнения дисков.
• Привести production-деплой к воспроизводимому процессу с проверками и откатом.
• Подготовить инструкции по основным инцидентам и восстановлению сервисов.

Условия:

• Оформление трудовых отношений в соответствии с действующим законодательством.
• Добровольная медицинская страховка или абонемент в фитнес-клуб Чехов.
• 27 календарных дней оплачиваемого отпуска в год.
• Возможности для обучения и развития сотрудников, корпоративные тренинги.
• Служебная сотовая связь.

• Ведение и развитие аккаунтов в социальных сетях.
• Разработка контент-плана и публикация постов, Stories и Reels.
• Создание интересного и визуально привлекательного контента.
• Планирование и размещение контента согласно расписанию
• Написание текстов для публикаций.
• Поиск актуальных трендов и внедрение новых идей.
• Взаимодействие с аудиторией и работа над повышением активности подписчиков.

• Опыт работы в SMM от года.
• Креативность, инициативность и ответственность.
• Грамотная письменная речь.
• Понимание принципов продвижения в социальных сетях.
• Умение работать с фото- и видеоконтентом.
• Навыки работы с Canva, CapCut и другими инструментами для создания контента будут плюсом.

• График: 5/2 9:00-18:00
• Стабильная работа в дружной команде.
• Возможность профессионального развития.
• Пространство для реализации творческих идей.
• Заработная плата обсуждается на собеседовании.
• Корпоративные привилегии (бесплатное посещение спортивного зала, скидки для сотрудников)

  PS: Присылайте ваше ПОРТФОЛИО в отклике или в телеграм @ozonefc_recruiter

Prosight DEV — команда профессионалов и резидент IT Park, создающая инновационные цифровые решения для европейского рынка из Узбекистана.

Мы работаем с проектами из Эстонии, Финляндии и Швеции, разрабатывая продукты, которые повышают эффективность бизнеса и улучшают пользовательский опыт.

Сейчас мы активно растём и ищем в команду сильного Fullstack Developer, который умеет уверенно работать с backend и frontend и хочет участвовать в разработке современных digital-продуктов для европейских клиентов.

Наши ключевые направления

✔️ Кастомная разработка ERP-систем, включая Odoo ERP и CRM
✔️ Мобильные приложения с масштабируемой архитектурой
✔️ Системы самообслуживания клиентов
✔️ Back-office интерфейсы и автоматизация бизнес-процессов
✔️ Бизнес-аналитика и работа с данными
✔️ Аутсорсинг digital-специалистов

Что предстоит делать

Backend:
— Разрабатывать и поддерживать backend-сервисы на базе Node.js / NestJS
— Проектировать и реализовывать микросервисную архитектуру
— Разрабатывать REST API, интеграции с внешними сервисами и системами
— Работать с PostgreSQL и другими базами данных
— Оптимизировать производительность и масштабируемость приложений
— Писать unit/integration tests и обеспечивать стабильность кода

Frontend:
— Разрабатывать современные web-интерфейсы на базе React / Next.js
— Создавать удобные и производительные пользовательские интерфейсы
— Интегрировать frontend с backend API
— Работать с состоянием приложения, формами, авторизацией и различными UI-компонентами
— Участвовать в развитии архитектуры frontend-части проектов

Общее:
— Контейнеризировать приложения с использованием Docker
— Взаимодействовать с frontend/backend разработчиками, DevOps и архитектором
— Участвовать в code review и архитектурных обсуждениях
— Разбираться в существующем коде и постепенно улучшать его
— Участвовать в разработке новых функций от постановки задачи до production
— Работать непосредственно с международными командами и европейскими заказчиками

Что мы ожидаем

— Коммерческий опыт работы Fullstack / Backend / Software Developer
— Уверенное владение Node.js и NestJS
— Хорошее знание JavaScript / TypeScript
— Практический опыт работы с React
— Желательно знание Next.js
— Понимание принципов построения REST API
— Опыт работы с PostgreSQL и другими БД
— Понимание и/или практический опыт микросервисной архитектуры
— Опыт написания тестов
— Знание Docker и принципов контейнеризации
— Понимание Git и процессов code review
— Способность самостоятельно разбираться в задачах и предлагать технические решения
— Английский язык — уверенный уровень (устно)

Будет большим плюсом

➕ Опыт с GraphQL
➕ Опыт с Redis, RabbitMQ / Kafka
➕ Знакомство с CI/CD
➕ Опыт работы с cloud-инфраструктурой
➕ Опыт с PHP / Laravel
➕ Опыт интеграции с legacy-системами
➕ Опыт работы с Odoo / ERP / CRM
➕ Опыт разработки enterprise-систем

Важно

Выполнение тестового задания обязательно.

Мы используем тестовое задание, чтобы объективно оценить технический уровень кандидата и понять подход к решению реальных задач.

Что предлагаем

— Официальное трудоустройство по ТК РУз
— Оплачиваемые переработки и отпуск
— Лицензии Microsoft 365 и Claude для эффективной работы
— Работа в международной команде
— Участие в крупных проектах для клиентов из Европы
— Возможность работать с современным стеком и сложными архитектурными задачами
— Профессиональный рост и развитие внутри команды
— Прямое взаимодействие с иностранными коллегами и заказчиками
— Тимбилдинги и мероприятия с международной командой

• ​​​​ Участие во внедрении средств защиты информации (СЗИ)
• Участие в расследовании инцидентов кибербезопасности и взаимодействие с ИТ-специалистами
• Настройка, сопровождение и развитие СЗИ
• Проведение оценки соответствия информационных систем требованиям законодательства, стандартов и внутренних политик
• Анализ логов событий безопасности, подготовка отчетов и аналитики
• Реализация операционных мероприятий и планов по направлению ИБ
• Обеспечение соответствия требованиям международных и национальных стандартов и законодательства Республики Узбекистан в области кибербезопасности и защиты персональных данных
• Проведение анализа угроз и уязвимостей ИТ-систем и бизнес-процессов. Подготовка рекомендаций по снижению рисков и повышению защищенности.
• Оценка ИБ-рисков при внедрении новых сервисов. Участие в рабочих группах, согласование архитектурных решений с позиции ИБ.
• Участие в реагировании на инциденты, сбор и анализ цифровых доказательств. Проведение анализа и разбор нетиповых киберинцидентов
• Методологическая поддержка работников банка
• Мониторинг и анализ киберугроз и современных практик защиты

• Глубокое понимание модели OSI, стека протоколов TCP/IP;
• Понимание ИТ-инфраструктуры, сетей и систем защиты;
• Знать правила и нормы информационной безопасности, действующие в Банке;
• Иметь навыки ведения анализа, учёта и составления отчетности;
• Знать и уметь применять на практике законодательство Республики Узбекистан;
• Аналитический склад ума.

• Официальное трудоустройство согласно ТК РУз;
• Официальная своевременная заработная плата 2 раза в месяц;
• Работа в дочернем Банке АО "Народный банк Казахстана";
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00 в современном офисе;
• Возможность построить карьеру в международной команде.

В одно из подразделений международной Компании Sika Узбекистан приглашаем HR менеджера.

Зона ответственности: 3 страны из Региона EMEA.

Общий штат – до 50 человек, включая производственный персонал.

Обязанности:

• Разработка, внедрение и поддержка HR-процессов: оценка сотрудников, анализ заработной платы и премий, анализ талантов, планирование преемственности, процесс выдвижения кандидатур, связанный с обучением, процесс адаптации и т. д.
• Разработка и организация/координация тренингов в тесном сотрудничестве с региональным менеджером, управленческой командой и корпоративным/региональным HR отделом
• Частичное ведение КДП (только Узбекистан), создание локальных нормативных актов, Положений, инструкций.
• Ведение HR базы Success Factor, подготовка отчетностей, аналитик, презентаций
• Обеспечение соблюдения ценностей, принципов и политик компании
• Активная роль в развитии организационной структуры
• Подбор персонала на все уровни
• Совместная работа по глобальным HR проектам в команде с региональным директором по персоналу и коллегами из других стран (включая командировки)

Требования:

• Опыт работы от 2 лет на аналогичной должности, желательно в международной Компании
• Знание процессов управления персоналом
• Наличие опыта найма персонала
• Наличие опыта организации и проведения тренингов/семинаров
• Глубокое знание трудового законодательства Узбекистана
• Уверенный пользователь MS Office, в том числе Power Point, Excel
• Знание английского языка от уровня upper-intermediate – ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ ТРЕБОВАНИЕ

• Оформление согласно Законодательству

• Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом
• Возможности для развития, профессионального и карьерного роста, обмен опытом с профессиональными коллегами

Обязанности:

• Эксплуатировать и масштабировать стек обслуживания: vLLM, LiteLLM как шлюз, и др. Nginx, авторизация по bearer-токену для каждого сервиса.
• Проводить нагрузочные тесты на разных GPU и моделях при разной конкурентности и длине контекста и превращать результаты в решения по аппаратному обеспечению и моделям.
• Размещать несколько сервисов на ограниченных GPU: квантизация, sleep mode в vLLM и загрузка по требованию, совместное размещение STT/TTS, сервисов эмбеддингов и других моделей/сервисов.
• Строить мониторинг, алертинг и наблюдаемость LLM (Prometheus/Grafana, Langfuse), а также отчёты по использованию и затратам по командам.
• Автоматизировать деплой: CI/CD в GitLab, версионированные Docker-образы, воспроизводимые окружения с учётом корпоративной TLS-инспекции.
• Отвечать за бэкапы, защиту и контроль доступа на GPU-серверах.
• Другие задачи связанные с ML

Требования:

• От 3 лет в DevOps, SRE или MLOps; минимум 1 год обслуживания LLM или других GPU-моделей в продакшне.
• Глубокий практический опыт с vLLM, TGI, SGLang или TensorRT-LLM; понимание KV-кэша, батчинга, tensor parallelism и квантизации (AWQ, GPTQ, FP8).
• Уверенные Linux, Docker, драйверы NVIDIA/CUDA, Nginx, сети и TLS.
• Нагрузочное тестирование и анализ производительности: пропускная способность, TTFT, перцентили задержки.
• Скрипты на Python и Bash; GitLab CI или аналоги.

Будет плюсом

• Kubernetes с NVIDIA GPU Operator или Ray Serve.
• Опыт совмещения собственных и арендованных облачных GPU.
• Пайплайны дообучения (LoRA) и реестры моделей.

Условия:

• Оформление трудовых отношений в соответствии с действующим законодательством.
• Добровольная медицинская страховка или абонемент в фитнес-клуб Чехов.
• 27 календарных дней оплачиваемого отпуска в год.
• Возможности для обучения и развития сотрудников, корпоративные тренинги.
• Служебная сотовая связь.