Работа в Ташкенте: вакансии IT и digital

Руководитель отдела маркетинга

Компания ищет сильного руководителя отдела маркетинга, который сможет выстроить систему привлечения клиентов, управлять подрядчиками и внутренней командой, а также отвечать за результат маркетинговых активностей.

Мы ищем не исполнителя, а человека, который умеет планировать, анализировать, принимать решения и брать ответственность за развитие маркетингового направления.

Обязанности:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании.
• Генерация новых идей и внедрение эффективных маркетинговых решений для увеличения продаж и развития бренда.
• Разработка и реализация акций, специальных предложений и программ для стимулирования продаж.
• Управление командой маркетинга: постановка задач, контроль исполнения и развитие сотрудников.
• Контроль продвижения компании в социальных сетях, на сайте, маркетплейсах и других цифровых площадках.
• Взаимодействие с поставщиками, рекламными агентствами, подрядчиками и партнерами.
• Планирование и контроль маркетингового бюджета, анализ эффективности рекламных инвестиций.
• Подготовка аналитической отчетности и разработка предложений по развитию компании и увеличению прибыли.
• Анализ эффективности маркетинговых активностей.
• Поиск новых каналов привлечения клиентов и точек роста.

Требования:

• Высшее образование (маркетинг, менеджмент, экономика или смежные направления).
• Опыт работы в маркетинге от 3 лет, на руководящей должности — от 2 лет.
• Опыт разработки и успешной реализации маркетинговых стратегий.
• Опыт работы в сфере продаж будет преимуществом.
• Умение генерировать и реализовывать эффективные маркетинговые идеи.
• Знание современных инструментов маркетинга (Digital, SMM, контекстная и таргетированная реклама, CRM).
• Навыки анализа рынка, конкурентов и оценки эффективности рекламных кампаний.
• Опыт управления командой и маркетинговым бюджетом.
• Уверенное владение MS Office (Excel, PowerPoint).
• Знание русского и узбекского языков.
• Лидерские качества, аналитическое мышление, инициативность и ориентация на результат.

Будет преимуществом:

• Опыт работы в HoReCa, франчайзинге, retail или event-сфере.
• Опыт запуска новых проектов и брендов.
• Опыт работы с Meta Ads, Google Ads и другими рекламными инструментами.
• Понимание CRM-систем и воронок продаж.

Мы предлагаем:

• Возможность влиять на развитие компании и маркетинговую стратегию.
• Работу с несколькими действующими и новыми проектами.
• Свободу в принятии решений и реализации инициатив.
• Прямое взаимодействие с собственником и руководством компании.
• Возможность собрать и развивать собственную команду.
• Профессиональный и карьерный рост.
• Конкурентную заработную плату и систему мотивации по результатам работы.

Важно:

Мы ищем руководителя, который умеет не только предлагать идеи, но и доводить их до результата, контролировать исполнение и отвечать за показатели маркетинга компании.

При отклике будьте готовы приложить:

• резюме;
• описание реализованных проектов;
• кейсы с результатами и ключевыми показателями;
• ссылки на проекты или бренды, с которыми работали.

Условия:

• Официальное трудоустройство.
• График работы: 6/1. Пон. – Пятница с 9:00 до 18:00, Суббота 9:00 до 15:00
• Своевременная оплата труда, без задержек
• Обед за счёт компания

Обязанности:

• Полный цикл подбора персонала: от получения заявки до выхода сотрудника на работу
• Размещение вакансий на работных сайтах, в социальных сетях и других каналах поиска
• Активный поиск и привлечение кандидатов (холодный поиск, прямой поиск)
• Проведение телефонных интервью и первичных собеседований
• Организация и координация интервью с руководителями подразделений
• Оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов
• Ведение базы кандидатов и отчетности по подбору персонала
• Подготовка и сопровождение офферов
• Контроль прохождения кандидатами этапов отбора и адаптации

Требования:

• Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии, менеджмента или экономики)
• Опыт работы в подборе персонала от 3 лет
• Знание современных методов поиска и оценки кандидатов
• Опыт работы с работными сайтами, социальными сетями и профессиональными платформами
• Умение работать в режиме многозадачности и соблюдать сроки закрытия вакансий

Условия:

• Работу в крупном, надежном и прогрессивном банке, №1 в рейтинге частных банков
• Достойную, конкурентную зарплату, учитывая ваши пожелания и опыт
• Все официально по ТК РУз, «белая» зарплата, отпуска (21 день по ТК РУз+7дней дополнительного отпуска)
• Премирование к праздникам и единовременные выплаты за выполнение важных производственных заданий
• График работы 5/2, с 9.00 до 18.00
• Корпоративное обучение, как от внутреннего отдела обучения, так и от внешних провайдеров.

О компании
Bellissimo Pizza — яркий, узнаваемый бренд с большой сетью пиццерий. Мы ищем арт-директора, который будет отвечать за визуальный образ бренда во всех точках контакта с гостем: от упаковки и интерьеров до digital и наружной рекламы.

Чем предстоит заниматься:

• Развивать бренд-архитектуру и визуальную идентичность Bellissimo Pizza, следить за её целостностью;
• Запускать с нуля новые суббренды, линейки продуктов и спецконцепции: платформа, айдентика, гайдлайны;
• Проектировать упаковку: коробки, стаканы, пакеты, соусницы, мерч. Учитывать технологии производства, удобство использования и экостандарты;
• ​​​​​​​Создавать концепты оформления интерьеров, экстерьеров, зон выдачи и точек контакта с гостем;
• Развивать фирменный стиль в digital, соцсетях, наружной рекламе, LED-экранах, интеграциях с блогерами и POSM;
• ​​​​​​​​​​​​​​Контролировать соответствие всех материалов брендбуку;
• Разрабатывать единые визуальные концепции для акций, сезонных продуктов и имиджевых кампаний;
• Лично делать ключевые и сложные задачи: Key Visual, баннеры, медиа, креативы для роликов;
• ​​​​​​​Управлять арт-командой: вместе со старшим дизайнером разбирать задачи в Pyrus, ставить ТЗ, проверять качество, давать арт-дирекшн правки;
• Обучать дизайнеров и развивать их навыки;
• Договариваться с внутренними заказчиками: HR, трейд-маркетингом, бренд-командой, территориальными управляющими, IT/digital.

Что мы ждём:

• Опыт в роли арт-директора или ведущего дизайнера от 4 лет, желательно в FMCG, HoReCa или QSR;

• Сильное портфолио: брендинг, упаковка, 360°-кампании;
• Свободное владение Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign), Figma — плюсом;
• ​​​​​​​Понимание производства упаковки и печати, требований к наружной рекламе и интерьерным решениям.​​​​​​​​​​​​​​

Мы предлагаем:

• Масштабный бренд, где результат работы виден на каждой точке;
• Скидки на продукцию и оплата курсов за счет компании;
• ​​​​​​​Своевременная и конкурентоспособная заработная плата;
• ​​​​​​​Официальное оформление по ТК РУз.

Обязанности:

• Реализация региональной и глобальной стратегии Brand Activation на рынке Узбекистана
• Адаптация бренд‑активаций под локальную аудиторию и культурные особенности
• Реализация годового плана brand activation (ивенты, партнёрства, коллаборации)
• Полное end‑to‑end управление активациями: бриф, бюджет, реализация, пост‑анализ
• Управление агентствами и подрядчиками, контроль сроков, качества и бюджета
• Проведение переговоров с партнерами для проведения бренд‑активаций
• Кросс‑функциональное взаимодействие с Brand, CX, Legal, Sales и полевыми командами
• Анализ эффективности активаций, KPI, отчётность и рекомендации по оптимизации
• Строгое соблюдение комплаенса и законодательства Республики Узбекистан

Требования:

• Высшее образование (маркетинг, коммуникации, бизнес или смежные области)
• Опыт работы от 2 лет в brand activation, event marketing или consumer engagement(желательно)
• Опыт в FMCG (преимущественно табачной, алкогольной, lifestyle‑индустрии)
• Понимание работы в условиях регулируемого рынка
• Навыки управления проектами, бюджетами и агентствами
• Сильные аналитические навыки
• Русский язык — свободно, знание английского языка — преимущество

Условия:

• Официальное трудоустройство (предоставление полного соцпакета согласно ТК РУз);
• Пятидневный режим работы (5/2 с 09:00-18:00);
• Конкурентная заработная плата, состоящая из фиксированной части;
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Обеспечение техникой (ноутбук);
• Программа развития карьеры, профессиональные тренинги и семинары, повышение квалификации;
• Компенсация за мобильную связь, дотация питания и спорта;
• Предоставление ДМС (Добровольное Медицинское Страхование);
• 13 ЗП.

ВНИМАНИЕ!!! УДАЛЁННО или ГИБРИД нам не подходят

Требования:
- Опыт работы графическим дизайнером от 5 лет
- Солидное портфолио из коммерческих работ
- Владение Photoshop
- Владение CorelDraw/Illustrator
- Владение 3DMax или аналог
- Знание технических требований типографий
- Знание современных технологий в outdoor и indoor рекламе

Обязанности:
- Подготовка презентаций
- Разработка концепций и визуальных решений
- Подготовка визуализаций конструкций в 3D
- Дизайн для СММ
- Подготовка макетов в печать
- Подготовка чертежей для производства рекламным агентством

Soft Skills:
- Самостоятельность
- Креативность и чувство стиля
- Нестандартное мышление
- Внимательность к деталям
- Пунктуальность, соблюдение сроков
- Умение презентовать концепты

Условия:
- Формат: офис
- Полная занятость
- График: 10:00-18:00
- З/п: 15 000 000 сум
- Испытательный срок: 1 мес.
- Локация: Tashkent City

Холдинг "MAO Group" — холдинг, объединяющий несколько компаний, основная деятельность которых сосредоточена в фармацевтическом направлении.

Обязанности:

• Обеспечение бесперебойной работы локальной сети, серверов, компьютерного парка и оргтехники;
• Установка, настройка и администрирование IT-инфраструктуры на базе Windows Server и Linux;
• Администрирование и поддержка 1С 8.3 (создание и обслуживание баз, настройка прав доступа пользователей);
• Обеспечение стабильного доступа к сетевым ресурсам и интернету;
• Поддержка пользователей: диагностика и устранение неисправностей ПК и периферийного оборудования;
• Ведение учета IT-оборудования, проведение регулярной инвентаризации;
• Управление учетными записями пользователей и контроль доступа к информационным системам.

Требования:

• Опыт работы с Windows Server (установка, настройка, администрирование);
• Практический опыт администрирования 1С 8.3;
• Знание сетевых технологий (TCP/IP, маршрутизация, построение локальных сетей);
• Навыки установки и настройки операционных систем (Windows);
• Опыт работы с компьютерным и периферийным оборудованием;
• Знание языков: русский и узбекский;
• Ответственность, внимательность, умение работать в режиме многозадачности.

Условия:

• График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РУз;
• Оплачиваемый отпуск: 21 календарный день;
• Предоставляется корпоративная SIM-карта;
• Возможен разъездной характер работы (имеется корпоративный водитель);
• Возможность профессионального и карьерного роста.

DIGITAL-МАРКЕТОЛОГ / SMM-СПЕЦИАЛИСТ

Ищем профессионала, который выведет маркетинг компании на новый уровень!

Мы развиваем бизнес в сфере строительных опалубочных систем и ищем специалиста, который возьмёт на себя полный цикл интернет-маркетинга: от создания контента до привлечения новых клиентов.

🎯 ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ?

🎬 Контент и видеопроизводство
• Выезжать на строительные объекты и снимать видео.
• Снимать и монтировать Reels, Stories и рекламные ролики.
• Создавать интересный контент о продукции, объектах и работе компании.

📱 SMM и продвижение
• Полностью вести Instagram и другие социальные сети.
• Разрабатывать контент-план и стратегию продвижения.
• Увеличивать охваты, вовлечённость и количество обращений.

🎯 Реклама и привлечение клиентов
• Самостоятельно настраивать и вести таргетированную рекламу.
• Привлекать целевых клиентов: строительные компании, застройщиков и подрядчиков.
• Анализировать эффективность рекламных кампаний и оптимизировать бюджет.

🌐 Digital-маркетинг
• Развивать и поддерживать сайт компании.
• Работать над поисковым продвижением (SEO).
• Анализировать конкурентов и находить новые каналы привлечения клиентов.
• Отслеживать заявки и оценивать результаты маркетинга.

☑️ КОГО МЫ ИЩЕМ?

• Специалиста с реальным опытом и портфолио.
• Человека, который умеет снимать, монтировать, настраивать рекламу и анализировать результаты.
• Самостоятельного и инициативного профессионала.
• Специалиста, ориентированного не только на просмотры, но и на реальные продажи.

💼 УСЛОВИЯ

📍 Город: Ташкент.
💰 Заработная плата: обсуждается индивидуально, исходя из опыта и компетенций.
🤝 Формат: постоянная работа в компании.
🚀 Возможность участвовать в развитии бизнеса и влиять на результаты компании.

📩 Для отклика отправьте в Direct:

1. Портфолио и примеры работ.
2. Примеры рекламных кампаний, которые вы запускали.
3. Краткую информацию об опыте работы.
4. Желаемый уровень заработной платы.

Нам нужен не просто исполнитель, который выкладывает посты. Нам нужен специалист, который сможет самостоятельно выстроить и развивать весь digital-маркетинг компании.

Погрузитесь в мир цифрового маркетинга и социальных сетей, где ваша креативность и аналитический подход помогут брендам расти и развиваться.

Обязанности

• Разработка и реализация стратегий продвижения в социальных сетях
• Создание и публикация контента, взаимодействие с аудиторией
• Анализ эффективности рекламных кампаний и корректировка стратегий
• Мониторинг трендов и конкурентной среды
• Взаимодействие с командой и подрядчиками для достижения целей

Требования

• Знание основных социальных платформ и инструментов аналитики
• Креативность и умение создавать привлекательный контент
• Навыки планирования и организации работы
• Коммуникабельность и умение работать в команде
• Желание развиваться в сфере цифрового маркетинга

Условия

• Официальное трудоустройство по ТК РФ (если предусмотрено)
• Стабильная заработная плата
• Работа в дружелюбном коллективе
• Возможности для профессионального роста
• Комфортный офис в центре города

IT-компания приглашает в свою команду ответственного и внимательного специалиста по кадровому делопроизводству!
Мы ищем сотрудника, который обеспечит грамотное ведение кадровой документации, контроль кадровых процессов и соблюдение требований трудового законодательства.

Обязанности:

-Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме в соответствии с трудовым законодательством и внутренними нормативными документами компании.
-Умение работать в 1С, версия 8.3
-Оформление приёма на работу, перевода на другую должность, изменения условий труда и прекращения трудовых отношений с сотрудниками.
-Подготовка и оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов по личному составу и других кадровых документов.
-Своевременное внесение сведений о приёме, переводах, изменениях и увольнении работников в Единую национальную систему труда (ЕНСТ), если применимо. -Формирование, ведение и актуализация личных дел сотрудников, личных карточек и электронных кадровых баз. Знание оформления договор ГПХ.
-Ведение и контроль правильности оформления трудовых книжек и электронных сведений о трудовой деятельности в установленном порядке.
-Оформление ежегодных оплачиваемых отпусков, отпусков без сохранения заработной платы, отпусков по беременности и родам, по уходу за ребёнком и иных предусмотренных законодательством видов отпусков.
-Ведение графика отпусков, контроль сроков предоставления отпусков и подготовка соответствующих приказов.
-Учёт рабочего времени, контроль табелей учёта рабочего времени, а также обработка сведений об отсутствиях, командировках и иных отклонениях от рабочего графика в пределах закреплённых полномочий.
-Контроль сроков действия трудовых договоров, испытательных сроков и иных кадровых процедур.
-Подготовка документов по вопросам трудовой дисциплины, в том числе запросов письменных объяснений, актов и проектов приказов в установленном законодательством порядке.
-Оформление документов при прекращении трудовых отношений, контроль соблюдения установленных процедур и сроков.
-Подготовка справок, выписок, копий приказов и иных документов, связанных с трудовой деятельностью работников, по их запросам в установленные сроки.
-Ведение реестров кадровых документов, систематизация, архивирование и обеспечение надлежащего хранения документации.
-Контроль наличия и актуальности должностных инструкций, ознакомления сотрудников с локальными нормативными актами и кадровыми документами.
-Участие в разработке, актуализации и оформлении правил внутреннего трудового распорядка, положений, инструкций и иных документов в рамках компетенции.
-Обеспечение конфиденциальности персональных данных работников и соблюдение требований к их обработке и хранению.
-Подготовка кадровой отчётности и предоставление необходимой информации руководству и ответственным подразделениям.
-Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам кадровых данных, отпусков, рабочего времени и расчётов при увольнении.
-Предоставление документов и сведений при проведении внутренних проверок и проверок уполномоченных органов в пределах компетенции.
-Мониторинг изменений трудового законодательства и своевременное применение актуальных требований в кадровой работе.
-Выполнение иных задач в рамках должности и трудового договора.
Требования:​​​​​​​

-Среднее специальное или высшее образование в области управления персоналом.
-Опыт работы в кадровом делопроизводстве.
-Знание трудового законодательства и порядка документального оформления трудовых отношений.
-Практические навыки составления трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов и других кадровых документов.
-Уверенное владение компьютером, MS Office и электронными системами кадрового учёта.
-Знание порядка работы с ЕНСТ — преимущество.
-Внимательность к деталям, ответственность, организованность, грамотная письменная речь и соблюдение конфиденциальности.
-Умение работать с большим объёмом информации и соблюдать установленные сроки.

Условия:

​​​​​​​​​​​​​​- Официальное трудоустройство в соответствии с трудовым законодательством.
График работы 5/2.
- Своевременную выплату заработной платы два раза в месяц.
- Комплексный обед за счёт компании.
- Заработную плату — по итогам собеседования, с учётом опыта и профессиональных компетенций.
- Работу в стабильной IT-компании и комфортные условия труда.
-Возможность профессионального развития и совершенствования навыков.

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством Республики Узбекистан.

• Оформление приёма, перевода и увольнения сотрудников.

• Подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов и других кадровых документов.

• Ведение личных дел сотрудников, учёт отпусков и контроль кадровой документации.

• Своевременное внесение и обновление информации о сотрудниках в кадровых базах данных.

• Обеспечение сохранности и конфиденциальности кадровых документов.

Требования:

• Высшее или среднее специальное образование.

• Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства будет преимуществом.

• Знание трудового законодательства Республики Узбекистан.

• Уверенное владение Microsoft Office; знание кадровых программ приветствуется.

• Грамотная устная и письменная речь на узбекском и русском языках.

• Ответственность, внимательность к деталям, организованность и соблюдение сроков.

Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с законодательством Республики Узбекистан.

• Стабильная заработная плата, обсуждаемая по результатам собеседования.

• График работы: 6/1.

• Комфортные условия труда и профессиональный коллектив.

• Возможности для профессионального развития.

PAYNET- лидер среди платежных систем Узбекистана. Каждый день 1,3 млн. человек с нашей помощью производят оплаты.

Мы не останавливаемся на достигнутых результатах, постоянно развиваемся и расширяем линейку услуг. Наша цель- быть максимально удобным сервисом для оплаты как для партнёров - поставщиков услуг, так и для клиентов. Самая главная ценность нашей компании- это персонал, мы ждем от наших работников приверженности идеям- единства, дружелюбия, открытости, сотрудничества и стремления к достижению высоких результатов. Если вы разделяете наши амбиции- добро пожаловать в команду:)

В связи с ростом компании, мы приглашаем к нам в команду Антифрод аналитика.

Ключевые задачи:

-Поиск и формирование гипотез мошеннического поведения на основе анализа fraud-кейсов;
-Анализ больших объемов данных и выявление аномалий;
-Разработка и моделирование антифрод-правил на SQL и во внутренних антифрод-системах;
-Развитие и оптимизация систем антифрод-мониторинга и раннего выявления мошеннических атак;
-Оперативное реагирование на fraud-инциденты, проведение детального анализа и подготовка отчетности;
-Глубокий анализ сложных мошеннических схем: выявление паттернов, взаимосвязей и цепочек действий;
-Разработка и проверка гипотез по новым сценариям мошенничества;
-Настройка, тестирование и оптимизация правил детекции во внутренних системах;
-Работа с регуляторной и внутренней нормативной документацией, участие в подготовке материалов для аудитов и проверок;
-Обеспечение соответствия антифрод-процессов требованиям регуляторов и внутренним политикам компании.

Требования:

-​​​​​​​Умение анализировать большие объемы данных и выявлять аномалии;
-Продвинутый практический опыт работы с SQL, включая написание сложных запросов;
-Уверенное владение Excel;
-Опыт работы с большими массивами данных;
-Понимание принципов работы банковских, платежных и fintech-систем;
-Опыт работы с регуляторной документацией и требованиями в финансовой сфере;
-Аналитическое мышление, внимательность к деталям и способность быстро принимать решения;
-Навыки эффективного взаимодействия с IT, Security, Compliance и бизнес-подразделениями;
-Инициативность, коммуникабельность, ответственность и стремление к профессиональному развитию.

Будет преимуществом:
-Опыт работы в fintech / banking / payment systems;
-Знание Python для анализа данных;
-Опыт разработки антифрод-логики и скоринговых моделей;
-Практический опыт выявления и расследования мошенничества;
-Опыт построения session anti-fraud систем и анализа мобильной телеметрии.

Условия:​​​​​​​

-Комфортный график работы: 5/2 с графиком на выбор: 9:00-18:00 или 10:00-19:00;
-Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РУз с первого дня;
-Ежеквартальные премии по итогам выполнения KPI;
-Современный офис в центре города с полностью оборудованной инфраструктурой для работы и отдыха: спортзал, chill zone, PS5, настольный теннис и футбол;
-Расширенный социальный пакет: ДМС, регулярные тимбилдинги, пакет бесплатных переводов до 50 млн сум в Paynet Mobile и другие бонусы;
-Полное или частичное покрытие расходов на профильное обучение и повышение квалификации.

Обязанности:

• Создание фото- и видеоконтента о жизни школы, уроках, мероприятиях и достижениях учеников.
• Профессиональная съёмка на мобильный телефон, монтаж видео, создание Reels, Stories и коротких видеороликов.
• Разработка контент-плана и регулярное ведение социальных сетей школы.
• Написание текстов, подготовка публикаций, оформление постов и рекламных материалов.
• Разработка технических заданий, подготовка сценариев и организация съёмок, в том числе во время выездных экскурсий, посещения музеев и других мероприятий.

Требования:

• Опыт работы мобилографом, контент-менеджером или SMM-менеджером.
• Умение профессионально снимать и монтировать видео, работать со светом, звуком и композицией.
• Владение программами для монтажа и дизайна: CapCut, Canva и аналогичными инструментами.
• Грамотная устная и письменная речь, навыки написания текстов, сценариев и технических заданий.
• Креативность, инициативность, ответственность, умение работать в команде и соблюдать сроки.

Условия:

• Работа в частной школе Top Level School на постоянной основе.
• Полный рабочий день: с утра до вечера, согласно установленному графику школы.
• Работа непосредственно на территории школы с обязательным присутствием на мероприятиях и выездных экскурсиях.
• Возможность профессионального развития, реализации собственных идей и участия в продвижении бренда школы.
• достойная заработная плата

Обязанности:

• Сбор и формализация требований к отчётности от бизнес-подразделений банка (кредиты, депозиты, финансы, риски и др.).
• Проектирование и разработка отчётов и интерактивных дашбордов в BI системах.
• Реализация отчётных форм и интерфейсов в системе JMIX.
• Написание и оптимизация SQL-запросов для выгрузки, агрегации и проверки данных из базы данных.
• Постановка технических заданий разработчикам на доработку витрин данных под нужды отчётности.
• Проверка качества и достоверности данных в отчётах (сверка с источниками, тестирование логики).
• Документирование бизнес-процессов и логики расчёта показателей.
• Поддерживать реализованный функционал – консультации, анализ поступающих заявок на изменение системы/исправление ошибок.
• Поддержка и доработка действующих отчётов, консультирование пользователей BI-систем.

Требования:

• Базовое понимание банковского дела: основные банковские продукты и процессы, финансовая терминология.
• Понимание направлений кредитования и/или депозитов — как продукты формируются, какие показатели и отчётность вокруг них строятся — является существенным преимуществом.
• Аналитическое и структурное мышление, внимание к деталям.
• Самостоятельность, ответственность, умение работать с несколькими задачами и соблюдать сроки.
• Коммуникабельность — способность выяснять и корректно формализовать потребности бизнес-заказчиков и заинтересованных сторон (бизнес, ИТ, ДВХ).
• Опыт работы с Jira/Confluence или аналогичными системами ведения задач и документации.
• Опыт наставничества младших аналитиков.
• Опыт работы с Git / системами контроля версий.
• Английский язык на уровне чтения технической документации.
• Опыт работы именно в банке или МФО, знакомство с ЦБ-отчётностью и регуляторными требованиями большой плюс.
• Опыт работы по Agile/Scrum.

Условия:

• Работу в надёжном и прогрессивном банке — №1 среди частных банков Узбекистана;
• Конкурентную «белую» зарплату, официальное трудоустройство по ТК РУз;
• Отпуск 21 день + 7 дополнительных дней;
• Премии к праздникам и выплаты за выполнение важных задач;
• Материальную поддержку в сложных жизненных ситуациях;
• Выгодные условия по кредитам для сотрудников с 1 года стажа;
• График 5/2, с 9:00 до 18:00;
• Корпоративное обучение (внутреннее и внешнее).

"ОТРЯД" это digital-агентство, которое помогает брендам расти в соцсетях системно и измеримо. Мы разрабатываем стратегии, создаём креатив и управляем коммуникацией так, чтобы маркетинг действительно влиял на бизнес-результат

Обязанности:

• Ведение проектов от брифа до финальной сдачи
• Разработка контент стратегий и контент планов
• Планирование сроков, этапов и ресурсов проекта
• Координация команды (дизайн, продакшн, подрядчики и др.)
• Коммуникация с клиентами: брифинги, созвоны, правки)
• Контроль дедлайнов, качества и выполнения задач
• Подготовка отчетов, дорожных карт по проектам
• Быстрое реагирование на изменения и форс-мажоры
Требования:
• Опыт работы проектным менеджером
• Понимание digital / marketing / creative-процессов
• Умение структурировать задачи и расставлять приоритеты
• Хорошие коммуникативные навыки и ответственность
• Умение работать с несколькими проектами одновременно

Будет плюсом:

• Знание узбекского языка
• Опыт работы в агентстве
• Опыт ведения SMM или PR-проектов
• Знание Excel / Google Sheets
• Навыки презентации и защиты проектов

Условия:

• Конкурентная оплата (обсуждается по итогам собеседования)

• Фиксированная оплата + KPI+ бонусы
  • Формат работы: офис в центре города с 10:00-19:00

Ищем Product Manager, который умеет превращать бизнес-задачи и потребности клиентов в понятные, удобные и растущие цифровые продукты.

В Agrobank мы развиваем сразу несколько продуктовых направлений и ищем сильных Product Managers в разные команды.

Нам важен человек, который умеет видеть продукт целиком: от исследования проблемы и формирования гипотез до запуска, аналитики и масштабирования.

Чем предстоит заниматься:

• Формировать продуктовую стратегию, roadmap и backlog своего направления
• Определять приоритеты развития продукта и защищать их перед стейкхолдерами
• Изучать потребности клиентов, рынок и конкурентов
• Формировать и проверять продуктовые гипотезы
• Развивать клиентские пути в digital и offline-каналах
• Запускать новые продукты и функциональность от идеи до production
• Работать с продуктовыми и бизнес-метриками: conversion, MAU/DAU, retention, revenue, NPS/CSI, time-to-market и другими показателями
• Искать точки роста и улучшать экономику продукта
• Повышать уровень автоматизации и сокращать лишние шаги в клиентских и внутренних процессах
• Работать вместе с разработкой, аналитикой, дизайном, маркетингом, рисками, комплаенсом и другими командами
• Анализировать результаты запусков и принимать решения на основе данных
• Отвечать за развитие продукта на всём его жизненном цикле

Что для нас важно:

• Опыт работы Product Manager / Product Owner или в смежной продуктовой роли
• Опыт запуска и развития digital-продуктов
• Умение работать с roadmap, backlog и приоритизацией
• Понимание продуктовых метрик и экономики продукта
• Опыт работы с аналитикой, пользовательскими воронками и гипотезами
• Понимание Agile / Scrum / Kanban
• Опыт взаимодействия с командами разработки, аналитики и дизайна
• Умение формулировать бизнес- и продуктовые требования
• Умение принимать решения на основе данных, а не только экспертного мнения
• Сильные навыки коммуникации и работы с большим количеством стейкхолдеров

Будет плюсом:

• Опыт в банкинге, fintech, e-commerce, telecom или крупных digital-продуктах
• Работа с P&L, unit economics или финансовыми моделями
• Опыт построения омниканальных клиентских путей
• Знание BI-инструментов на уровне продуктовой аналитики
• Опыт проведения CustDev, A/B-тестов, UX-исследований
• Опыт масштабирования продуктов с большой пользовательской базой

Что предлагаем:

• Работу над реальными продуктами Agrobank, которыми пользуются миллионы клиентов
• Возможность выбрать направление, наиболее подходящее вашему опыту и экспертизе
• Влияние на продуктовые решения и бизнес-результат
• Большие задачи на стыке бизнеса, технологий и клиентского опыта
• Сильные кросс-функциональные команды
• Возможность запускать новые продукты и менять существующие процессы
• Профессиональный и карьерный рост внутри продуктового направления
• Стабильную заработную плату — уровень обсуждается индивидуально по итогам интервью
• Официальное оформление и полный социальный пакет
• Современный офис в Ташкенте
• График 5/2, с 09:00 до 18:00
• Оплачиваемый ежегодный отпуск
• Премии к государственным и корпоративным праздникам
• Доступ к спортивному комплексу для сотрудников

Нам нужен не человек, который просто ведёт backlog.

Ищем Product Manager, который понимает зачем мы создаём продукт, какую проблему клиента решаем и какой результат это должно дать бизнесу.

Если хочется не просто поддерживать существующий функционал, а создавать и развивать продукты в масштабе одного из крупнейших банков страны — давайте знакомиться.

Ищем архитектора, который умеет превращать сложные бизнес-задачи в понятные, масштабируемые и реализуемые технические решения.

В Agrobank мы формируем архитектурную команду, которая отвечает за развитие целевой архитектуры банка и дочерних организаций.

Ищем Solution Architect, который сможет работать на стыке бизнеса, разработки, инфраструктуры и информационной безопасности — от анализа задачи и выбора подхода до защиты решения и сопровождения реализации.

Чем предстоит заниматься:

• Проектировать архитектуру решений по ключевым инициативам банка и дочерних организаций
• Собирать и анализировать требования, переводить бизнес-задачи в архитектурные решения
• Проектировать интеграции между системами банка
• Описывать и поддерживать архитектуру в C4 / Structurizr DSL
• Развивать единую архитектурную модель банка
• Выбирать технологии и сравнивать решения по TCO, рискам и ограничениям
• Формировать архитектурные стандарты, reference solutions и целевые архитектуры
• Согласовывать решения с командами ИБ, инфраструктуры и разработки
• Защищать архитектурные решения перед заказчиками и архитектурным комитетом
• Сопровождать реализацию решений от концепции до production

Что для нас важно:

• 5+ лет опыта в IT
• Не менее 2 лет в роли Solution Architect
• Практический опыт проектирования архитектуры решений
• Умение готовить понятную архитектурную документацию
• Опыт работы с C4 Model и Structurizr DSL
• Хорошее понимание REST, gRPC, message queues, event-driven integration
• Понимание современной инфраструктуры: Linux, Docker, Kubernetes, CI/CD
• Опыт защиты технических и архитектурных решений перед бизнесом и техническими стейкхолдерами

Будет преимуществом:

• Знание UML, ArchiMate, TOGAF
• Опыт работы в банковской или fintech-среде
• Понимание требований информационной безопасности и регулятора

Кого мы ищем:

Нам нужен архитектор, который не просто рисует схемы, а умеет понять проблему, задать правильные вопросы и предложить решение, которое действительно можно реализовать.

Важно уметь системно мыслить, видеть связи между системами, просто объяснять сложные технические вещи, аргументировать свои решения и находить баланс между бизнес-задачами, техническими ограничениями, стоимостью и рисками.

Почему эта роль интересна

Это позиция с влиянием далеко за пределами одного продукта.

Архитектурная команда Agrobank отвечает за целевую архитектуру банка и дочерних организаций, архитектурные стандарты, ревью решений и сопровождение ключевых инициатив.

Мы используем подход Architecture as Code: архитектура описывается в C4 DSL / Structurizr и поддерживается в едином репозитории.

Что предлагаем:

• Возможность влиять на технологические решения на уровне банка
• Работа с масштабными enterprise- и fintech-системами
• Сложные интеграционные и архитектурные задачи
• Возможность формировать стандарты и подходы для инженерных команд
• Участие в построении архитектурной функции банка
• Работа напрямую с техническими и бизнес-командами
• Full-time
• Офисный формат работы

Если вам интересно не просто проектировать отдельные системы, а влиять на то, как между собой связаны продукты, платформы и технологии большого банка — давайте знакомиться.

Обязанности:

• Непрерывный мониторинг событий информационной безопасности (24/7 по сменному графику) с использованием SOC-платформ,

• Обнаружение, регистрация и первичная обработка инцидентов информационной безопасности,

• Участие в управлении инцидентами ИБ и взаимодействие с профильными подразделениями,

• Антифрод-мониторинг в цифровых каналах: анализ подозрительных сессий, транзакций и поведенческих паттернов клиентов,

• Работа с антифрод-системами (сессионными и/или транзакционными),

• Анализ журналов событий, логов и алертов систем безопасности,

• Подготовка отчетов и служебной документации по инцидентам ИБ и фрод-событиям,

• Взаимодействие с внутренними подразделениями и участие во внутреннем контроле по требованиям регуляторов,

• Участие в мероприятиях по повышению уровня защищенности и снижению фрод-рисков.

Требования:

• Высшее образование в сфере ИТ или информационной безопасности,

• Опыт работы от 1 года в сфере ИБ, SOC или антифрода,

• Понимание процессов кибер-мониторинга и реагирования на инциденты ИБ,

• Опыт анализа журналов событий и логов систем безопасности,

• Базовые знания сетевых протоколов: TCP/IP, HTTP/S, DNS,

• Понимание принципов сессионного и транзакционного антифрода,

• Навыки анализа типовых фрод-сценариев в цифровых каналах,

• Умение документировать инциденты и готовить служебные отчёты,

• Знание EDR/XDR, DLP, UEBA или антифрод-платформ,

• Опыт участия в расследовании инцидентов ИБ,

• Знание требований регуляторов и стандартов ИБ (ISO/IEC 27001),

• Наличие профильных сертификатов (Security+, CEH, ISO 27001 Foundation).

Условия:

• Пятидневная рабочая неделя (пн–пт, 9:00–18:00);

• Участие в развитии современных FinTech-продуктов;

• Работа в профессиональной и сплочённой команде;

• Возможности карьерного и профессионального роста;

• Конкурентоспособная заработная плата;

• Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РУз.

Обязанности:

1. Управление образовательными проектами
-Планирование и реализация проектов, направленных на развитие школы и повышение качества образования.
-Координация внедрения новых образовательных программ, методик и инициатив.
-Организация и сопровождение школьных образовательных мероприятий и программ развития.

2. Развитие и оптимизация процессов
-Анализ существующих образовательных и административных процессов.
-Разработка предложений по повышению эффективности работы школы.
-Участие во внедрении цифровых решений и автоматизации внутренних процессов.
-Сопровождение проектов по улучшению образовательной среды и инфраструктуры.
-Изучение современных тенденций и лучших практик в сфере образования.
3. Координация подразделений
-Организация взаимодействия между администрацией, академическими подразделениями и другими отделами школы.
-Постановка задач ответственным исполнителям и контроль их выполнения.
-Проведение рабочих встреч и проектных совещаний.
-Обеспечение своевременного обмена информацией между участниками проектов.
4. Мониторинг и отчётность
-Контроль сроков и качества реализации проектов.
-Выявление рисков и разработка корректирующих мероприятий.
-Подготовка аналитических отчётов, презентаций и предложений для руководства.
-Оценка эффективности реализованных проектов.
5. Внешние коммуникации
-Взаимодействие с образовательными организациями, партнёрами и родителями.
-Участие в организации совместных образовательных инициатив.

Требования:

Обязательные:
-Высшее образование-менеджмент.(педагогическое, филологическое-приветствуется)
-Опыт работы в управлении проектами от 2 лет.
-Практический опыт планирования, координации и реализации проектов.
-Навыки управления несколькими задачами и проектами одновременно.
-Умение выстраивать эффективное взаимодействие между подразделениями.
-Развитые аналитические, организационные и коммуникативные навыки.
-Уверенное владение MS Excel, Word, PowerPoint.
-Свободное владение русским и узбекским языками.
-Самостоятельность, ответственность, инициативность и ориентация на результат.
Будет преимуществом:
-Опыт работы в частных школах, образовательных организациях или EdTech-компаниях.
-Понимание специфики международных образовательных программ (IB PYP, MYP).
-Знание английского языка.
-Опыт внедрения цифровых образовательных платформ.
-Владение инструментами управления проектами (Trello, Asana, Jira, Bitrix24, MS Project).
-Наличие сертификатов по управлению проектами.
Ключевые компетенции
-Стратегическое и системное мышление.
-Управление проектами и сроками.
-Лидерство и командное взаимодействие.
-Навыки ведения переговоров.
-Аналитическое мышление.
-Проактивность и инициативность.
-Гибкость и адаптивность.
-Умение принимать решения и доводить проекты до результата.

Условия:

Мы предлагаем
-Работу в современной развивающейся частной школе.
-Возможность участвовать в реализации стратегически важных образовательных проектов.
-Профессиональное развитие и возможность карьерного роста.
-Поддержку руководства при реализации инициатив.
-Комфортные условия работы и дружный коллектив.
-Официальное трудоустройство согласно Трудовому кодексу Республики Узбекистан.
-Стабильную заработную плату по результатам собеседования.

B2B-маркетолог в производственную компанию

О компании

Производственная компания, специализирующаяся на выпуске бумажной упаковки, пакетов и стаканов для пищевой продукции, приглашает в команду B2B-маркетолога, который поможет развивать бренд, усиливать позиции компании на рынке и выстраивать эффективную маркетинговую стратегию.

Обязанности

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании.

• Формирование плана маркетингового развития и составление контент-плана.

• Планирование и контроль маркетингового бюджета.

• Анализ эффективности маркетинговых активностей и отслеживание ключевых KPI.

• Развитие бренда и повышение узнаваемости компании на рынке.

• Анализ конкурентов, изучение их стратегий продвижения и контента.

• Разработка маркетинговых инструментов для привлечения новых B2B-клиентов.

• Организация участия компании в профильных выставках, отраслевых мероприятиях и деловых встречах.

• Изучение рынка упаковочной продукции, анализ тенденций и поиск новых возможностей для продвижения.

• Подготовка отчетности по результатам маркетинговой деятельности и разработка предложений по повышению эффективности продвижения.

Требования

• Опыт работы маркетологом в B2B-сегменте, желательно в производственных или промышленных компаниях.

• Понимание специфики продвижения продукции для корпоративных клиентов.

• Опыт разработки маркетинговой стратегии и планов развития.

• Навыки планирования бюджета, составления контент-планов и оценки эффективности маркетинговых активностей.

• Понимание маркетинговых KPI и умение анализировать результаты.

• Опыт развития бренда и продвижения продукции на конкурентном рынке.

• Опыт организации выставок и отраслевых мероприятий будет преимуществом.

• Системное мышление, самостоятельность, инициативность и ориентация на результат.

Условия

• Заработная плата: 15 000 000 сум.

• График работы: 5/2.

• Возможность участвовать в развитии маркетинговой стратегии и бренда производственной компании.

• Пространство для реализации собственных идей и внедрения эффективных маркетинговых инструментов.

Если вы умеете превращать маркетинговую стратегию в реальные бизнес-результаты и знаете, как продвигать продукцию на B2B-рынке, будем рады вашему отклику!

Обязанности:

• Разработка и реализация SMM-стратегии для социальных сетей компании и автомобильных брендов.
• Составление контент-плана и организация регулярных публикаций.
• Подготовка идей и сценариев для Reels, Stories, коротких видеороликов и других форматов контента.
• Организация фото и видеосъёмок автомобилей, презентаций новых моделей, тест-драйвов и мероприятий.
• Создание интересного и продающего контента: обзоры автомобилей, демонстрация преимуществ моделей, новости, акции и специальные предложения.

• Постановка задач дизайнерам, видеографам, фотографам и другим участникам контент-команды.

• Ведение и развитие страниц компании в Instagram, Telegram, TikTok и других актуальных социальных сетях.

• Взаимодействие с блогерами, автомобильными экспертами и партнёрами.

Требования:

• Опыт работы в SMM от 1 года.
• Понимание принципов продвижения брендов в социальных сетях.
• Навыки разработки контент-плана, написания текстов и сценариев для видеороликов.
• Понимание трендов Instagram Reels, TikTok и других современных форматов.
• Умение самостоятельно находить идеи для контента и доводить их до реализации.
• Грамотная письменная речь на русском и узбекском языках

Мы предлагаем:

• Конкурентная заработная плата
• Удобный график работы — 5/2, с 9:00 до 18:00
• Своевременную выплату заработной платы и прозрачные условия сотрудничества.
• Официальное трудоустройство в соответствии с законодательством Республики Узбекистан.

• Профессиональное развитие и возможность реализовывать собственные идеи в продвижении автомобильных брендов GAC Aion, Leapmotor и AITO.

• Работу в команде с маркетологами, дизайнерами, видеографами и специалистами отдела продаж.

• Обед за счет компании

FelixZoo — сеть зоомагазинов с 2007 года. У нас 8 филиалов в Ташкенте, ветаптека и доставка по всему Узбекистану.

Нам нужен человек, который сделает FelixZoo первым зоомагазином, о котором вспоминают в Ташкенте.

Обязанности:

• Ведение Instagram, Telegram и TikTok: контент-план, Reels, сторис
• Не менее 12 Reels в месяц: идея, сценарий, съёмка или работа с мобилографом
• Работа с блогерами: подбор, договорённости, замер результата
• Работа с таргетированной рекламой или с таргетологом
• Ежемесячный отчёт: охват, рост подписчиков, заказы в магазинах и на доставку, которые пришли из соцсетей

Требования:

• Минимум один кейс с цифрами по раскрутке бренда с нуля или с низкого уровня (ссылка на аккаунт, какой был результат, за какой срок)
• Опыт работы с офлайн-бизнесом (магазин, ресторан, клиника)
• Примеры Reels, которые стали вирусными
• Умение писать на узбекском и русском
• Любовь к животным будет плюсом

Условия:

• Зарплата: 5 000 000 – 10 000 000 сум (в зависимости от опыта и результатов)
• Формат работы: гибрид
• Полный доступ к филиалам для съёмок: животные, товары, команда

Как проходит отбор:

Лучшие кандидаты получат короткое тестовое задание: «План узнаваемости FelixZoo на 30 дней». Ваше портфолио и цифры важнее слова «опытный».

Компания SM BABY TRADING является эксклюзивным дистрибьютором представителем премиальных детских брендов из стран Европы на территории Республики Узбекистан и стран ЕАЭС. Наши товары пользуются большой популярностью в Республике Узбекистан. Главное для нас - это найти квалифицированного специалиста в нашу дружную команду, который бы с любовью, ответственностью и заботой относился к нашему общему делу, связанному со счастливым детством малышей!

Обязанности:

В задачи SMM-менеджера будет входить полноценное ведение аккаунта интернет-магазина детских товаров, а именно :

• составление контент-плана;
• создание контента: посты, stories, рилс для Instagram с помощью самостоятельно отснятого материала или фото/видео из библиотек хост-брендов;
• организация фото и видео съёмки в магазинах-партнерах, а также в офисе;
• поиск партнёров для проведения совместных конкурсов и постов совместно с маркетологом;
• поиск и работа с блогерами для продвижения брендов;
• ответы на сообщения подписчиков в директ и комментарии, регулярная модерация;
• ежемесячная отчетность с помощью сервиса LiveDune.

Требования:

• насмотренность, чувство стиля и любовь к красоте и гармонии;
• уверенные навыки съемки и монтажа;
• уверенная работа на камеру (нужно будет сниматься самостоятельно);
• грамотный литературный русский и узбекский языки, умение писать легко и не скучно, чувство юмора;
• владение мобильными приложениями для создания видео и графического контента (CapCut, VN, Bazaart, Figma и другие подобные);
• ответственность, организованность и креативность;
• работа на неполный рабочий день гибридного характера: съемка контента в офисе, разъезды по магазинам наших партнеров для съемки контента, а также работа из дома.

При отклике на вакансию, пожалуйста, направляйте ссылки с портфолио.

Условия:

• Оформление в рамках Трудового Кодекса Республики Узбекистан
• Гибридный формат работы.

HR для компании с большой текучкой

Обязанности

• Поиск и подбор новых кандидатов
• Поддержание актуальной информации о всех делах компании
• Обеспечение постоянного мониторинга и адаптации к изменениям
• Работа в условиях высокой текучести кадров
• Обучение и развитие профессиональных навыков

Требования

• Опыт работы более 3 лет в сфере с высокой текучестью
• Стрессоустойчивость
• Способность быстро обучаться
• Умение быть в курсе всех процессов компании
• Навыки поиска и привлечения кандидатов
• Быть многозадачным
• Нестандартно мыслить

Условия

• Полный рабочий день
• Работа в офисе
• Стабильная занятость

AUTODOC Holding — один из ведущих IT-холдингов Узбекистана, реализующий масштабные проекты в сфере цифровизации государственных услуг, финтеха, логистики, электронных платежей, автоматизации бизнес-процессов и разработки программного обеспечения. В состав холдинга входят проекты, которыми ежедневно пользуются тысячи граждан и компаний по всей стране.

Ищем Java Backend Developer уровня Middle / Middle+ для разработки и развития новых IT-проектов

Чем предстоит заниматься:

• Разработка и поддержка backend-сервисов на Java.

• Проектирование и реализация REST API.

• Развитие микросервисной архитектуры.

• Оптимизация производительности приложений и SQL-запросов.

• Интеграция с внутренними и внешними системами.

• Участие в code review и технических обсуждениях.

Что ожидаем:

• Коммерческий опыт Java-разработки от 3 лет.

• Уверенное знание Java 11/17+.

• Опыт работы со Spring Boot, Spring Framework, Spring Data JPA, Spring Security.

• Опыт разработки REST API и микросервисной архитектуры.

• Знание PostgreSQL, SQL, Hibernate/JPA.

• Опыт работы с Git, Maven/Gradle.

• Понимание принципов ООП, SOLID, Clean Code.

• Опыт написания unit- и integration-тестов (JUnit, Mockito).

• Понимание Docker, CI/CD.

• Опыт работы с Kafka или RabbitMQ.

• Знание Redis.

• Опыт оптимизации производительности и работы с высоконагруженными системами.

• Опыт работы с Kubernetes.

Мы предлагаем:

• Работу в крупном и динамично развивающемся IT-холдинге;
• Участие в масштабных и значимых проектах республиканского уровня;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РУз;
• Рабочий график: Пн - Пт, 9:00 - 18:00 (Сб - до 13:00)
• Корпоративные обеды и развитую корпоративную культуру.
• Конкурентную заработную плату с своевременной выплатой 2 раза в месяц;
• Возможности профессионального и карьерного роста внутри холдинга;
• Современный комфортный офис в Ташкенте по адресу ул. Файзабад, 43;
• Дружную команду профессионалов и поддержку на этапе адаптации;

AUTODOC Holding — один из ведущих IT-холдингов Узбекистана, реализующий масштабные проекты в сфере цифровизации государственных услуг, финтеха, логистики, электронных платежей, автоматизации бизнес-процессов и разработки программного обеспечения. В состав холдинга входят проекты, которыми ежедневно пользуются тысячи граждан и компаний по всей стране.

Ищем Android Developer (Middle / Middle+) для разработки и развития новых IT-проектов

Чем предстоит заниматься:

• Разработка и поддержка Android-приложений компании.

• Реализация нового функционала и улучшение существующего.

• Интеграция мобильных приложений с backend-сервисами через REST API.

• Разработка удобных и производительных пользовательских интерфейсов.

• Оптимизация производительности и стабильности приложений.

• Исправление ошибок, рефакторинг и поддержка качества кода.

• Участие в code review и технических обсуждениях.

• Взаимодействие с backend-разработчиками, дизайнерами и QA-инженерами.

Что ожидаем:

• Коммерческий опыт Android-разработки от 3 лет.

• Уверенное знание Kotlin и Java.

• Опыт работы с Android SDK, Android Studio.

• Знание Android Jetpack (ViewModel, LiveData, Room, Navigation).

• Опыт разработки UI с использованием XML и Jetpack Compose.

• Понимание архитектурных подходов MVVM, Clean Architecture.

• Опыт работы с REST API, Retrofit, OkHttp.

• Знание Kotlin Coroutines, Flow.

• Опыт работы с Git, Gradle.

• Понимание принципов ООП, SOLID и Clean Code.

Мы предлагаем:

• Работу в крупном и динамично развивающемся IT-холдинге;
• Участие в масштабных и значимых проектах республиканского уровня;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РУз;
• Рабочий график: Пн - Пт, 9:00 - 18:00 (Сб - до 13:00)
• Корпоративные обеды и развитую корпоративную культуру.
• Конкурентную заработную плату с своевременной выплатой 2 раза в месяц;
• Возможности профессионального и карьерного роста внутри холдинга;
• Современный комфортный офис в Ташкенте по адресу ул. Файзабад, 43;
• Дружную команду профессионалов и поддержку на этапе адаптации;