Вакансии ishonch: работа в IT и digital

Основные обязанности:

• Мониторинг рынка и выявление новых продуктов, технологий и инновационных решений в сферах современного ритейла, финтеха и розничного банковского обслуживания.

• Анализ конкурентной среды, изучение успешных бизнес-моделей и новых рыночных тенденций.

• Разработка новых продуктов и адаптация существующих решений под потребности бизнеса компании.

• Оценка эффективности разработанных продуктов и предложенных инициатив.

• Участие во внедрении новых продуктов и решений в бизнес-процессы компании.

• Анализ и оптимизация последовательности бизнес-процессов.

• Подготовка и проведение презентаций разработанных продуктов для руководства.

• Взаимодействие с различными подразделениями компании при реализации проектов.

Требования к кандидату:

• Высшее образование.

• Предпочтение выпускникам ведущих вузов, в том числе Университета Вестминстера, Университета мировой экономики и дипломатии, Ташкентского финансового университета.

• Опыт работы не является обязательным для выпускников указанных учебных заведений.

• Опыт работы в сфере торговли, финтеха или банковского сектора будет преимуществом.

• Уверенное владение Microsoft Office.

• Навыки аналитического мышления и структурирования бизнес-процессов.

• Умение вести переговоры и эффективно взаимодействовать с коллегами и клиентами.

• Самостоятельность, инициативность и любознательность.

• Способность генерировать новые идеи и доводить их до практической реализации.

• Созидательное мышление и заинтересованность в развитии бизнеса.

Мы предлагаем:

• Работу в головном офисе сети магазинов «Ишонч» в городе Коканд.

• График работы 5/2, 8-часовой рабочий день.

• Испытательный срок — 3 месяца.

• Возможность участвовать в разработке и внедрении новых бизнес-продуктов.

• Возможность профессионального и карьерного роста.

• Дополнительное премирование за проекты продолжительностью более 6 месяцев — не менее одного должностного оклада.

• Возможность прохождения дополнительного обучения по согласованию с руководством.

• Участие в проектах и развитие компетенций в направлениях R&D, ритейла и финтеха.

• Возможные командировки по Республике Узбекистан.

Мы ищем SMM-менеджера, который умеет создавать качественный контент, развивать социальные сети бренда и анализировать эффективность публикаций. Нам нужен специалист, который сочетает креативность с системным подходом к планированию и продвижению контента.

Обязанности

• Разработка и реализация SMM-стратегии для социальных сетей.

• Составление ежемесячного контент-плана, разработка рубрик и планирование публикаций.

• Создание фото- и видеоконтента: съёмка товаров, демонстрационных роликов и lifestyle-контента.

• Монтаж видео для Reels и Stories, работа со светом и звуком.

• Подготовка технических заданий для мобилографа, дизайнера и копирайтера, координация их работы.

• Публикация контента и модерация социальных сетей.

• Проверка корректности информации в публикациях: цены, адреса, условия акций и сроки.

• Взаимодействие с командами маркетинга, бренда и трейд-маркетинга по вопросам продвижения, рекламных кампаний и акций.

• Анализ эффективности контента: охваты, просмотры, вовлечённость (ER), прирост подписчиков и другие показатели.

• Подготовка выводов и предложений по улучшению контента на основе аналитики.

• Соблюдение фирменного стиля, правил социальных сетей и требований к использованию пользовательского контента.

• Использование AI-инструментов для создания и оптимизации контента.

Требования

• Опыт работы в SMM от 2 лет с коммерческими аккаунтами.

• Практический опыт ведения Instagram: публикации, Reels и Stories.

• Навыки самостоятельной съёмки и монтажа видеоконтента.

• Уверенное владение CapCut или Adobe Premiere Pro.

• Знание Meta Business Suite и базовое понимание Ads Manager.

• Навыки работы с Adobe Photoshop/Lightroom и базовое знание Figma или Illustrator.

• Умение составлять контент-планы, планировать публикации и контролировать сроки выполнения задач.

• Навыки постановки задач и координации работы кросс-функциональной команды.

• Умение работать с Google Drive, Google Sheets и Google Docs.

• Владение узбекским языком на уровне C1.

• Знание русского языка на уровне B1/B2 будет преимуществом.

• Готовность к выездам на торговые точки в Ташкенте, в том числе в Келес и Зангиату, для съёмки контента.

Личные качества

• Креативность и аналитическое мышление.

• Коммуникабельность и умение работать в команде.

• Системность и организованность.

• Внимательность к деталям.

• Ответственность за сроки и результат.

• Умение работать в режиме многозадачности.

Мы ожидаем от кандидата

Специалиста, который умеет самостоятельно организовать процесс создания контента — от идеи и планирования до публикации и анализа результатов, взаимодействовать с командой и предлагать решения для повышения эффективности социальных сетей.

О вакансии

Мы ищем специалиста по организационному развитию, который будет участвовать в трансформационных проектах компании, совершенствовании организационных и управленческих процессов, а также развитии HR-бренда работодателя.

Эта позиция подойдет кандидату, который умеет анализировать текущие процессы, разрабатывать предложения по улучшениям, работать с внутренними документами и презентациями, а также эффективно взаимодействовать с различными подразделениями компании.

Основные задачи

• Участие в трансформационных проектах и реализация инициатив по организационным изменениям.

• Анализ действующих организационных и управленческих процессов, выявление проблемных зон и разработка предложений по их оптимизации.

• Участие в разработке и внедрении организационных моделей, управленческих стандартов и внутренних регламентов.

• Взаимодействие с руководителями и представителями различных подразделений для реализации инициатив по организационному развитию.

• Подготовка аналитических отчетов, презентаций и материалов о ходе трансформационных проектов, результатах изменений и достигнутых эффектах.

• Участие в проектах по развитию HR-бренда работодателя, повышению привлекательности компании на рынке труда, привлечению и удержанию сотрудников.

• Подготовка HR-коммуникаций и контента, поддержка внутренних коммуникационных инициатив и мероприятий по развитию корпоративной культуры.

• Мониторинг статуса задач и инициатив, контроль сроков выполнения и подготовка информации для руководства.

Требования к кандидату

• Высшее образование в области менеджмента, управления проектами, бизнеса, экономики, коммуникаций или смежных направлениях.

• Опыт работы от 2 до 3 лет на аналогичной позиции в крупной компании, желательно со штатом более 3 000 сотрудников.

• Опыт участия в проектах по организационному развитию, оптимизации бизнес-процессов, организационным изменениям или корпоративной трансформации.

• Навыки разработки внутренних документов, регламентов, отчетов и аналитических материалов с нуля.

• Свободное владение русским и узбекским языками — устно и письменно.

• Уверенное владение Microsoft Office, особенно Excel и PowerPoint; умение готовить структурированные презентации для руководства.

• Навыки работы с инструментами управления проектами: Trello, Asana, MS Project или аналогичными платформами.

• Умение анализировать информацию, систематизировать данные и формулировать практические предложения по улучшению процессов.

Личностные качества

• Развитые коммуникативные навыки и умение взаимодействовать с сотрудниками разных подразделений и уровней управления.

• Системное и аналитическое мышление.

• Организованность, ответственность и ориентация на результат.

• Умение работать в режиме многозадачности и соблюдать установленные сроки.

• Гибкость, стрессоустойчивость и готовность работать в условиях изменений.

• Инициативность и способность самостоятельно предлагать решения.

Мы предлагаем

• Работу в направлении организационного развития и корпоративной трансформации.

• Участие в проектах, направленных на совершенствование внутренних процессов и управленческих подходов компании.

• Взаимодействие с руководителями и ключевыми подразделениями бизнеса.

• Возможности профессионального и карьерного роста.

• Профессиональное обучение при необходимости.

• Офисный формат работы в Ташкенте.

• График работы 5/2.

• Испытательный срок — 3 месяца.

• Редкие командировки — ориентировочно 1–2 раза в месяц.

Если вы умеете анализировать процессы, разрабатывать эффективные решения и хотите участвовать в развитии и трансформации крупной компании, будем рады рассмотреть ваше резюме!

Мы в ISHONCH ищем активного и системного Бизнес-аналитика (Junior / Middle) в Отдел управления проектами и бизнес-анализом Департамента ИТ.

Если вы умеете превращать размытые бизнес-потребности в понятные технические требования, свободно владеете узбекским и русским языками и готовы развиваться в масштабных проектах — мы будем рады видеть вас в нашей команде!

Чем предстоит заниматься:

• Сбор и формализация требований: работа с внутренними заказчиками (продажи, финансы, логистика, ИТ, филиалы).

• Анализ процессов: проведение интервью с пользователями и сотрудниками филиалов, выявление «болей» и узких мест, моделирование процессов AS IS / TO BE (BPMN), описание потоков данных и интеграций.

• Разработка документации: составление полноценных ТЗ на узбекском и русском языках (функциональные требования, бизнес-правила, матрица ролей, описание экранов).

• Работа с Agile/Scrum: формирование User Stories, критериев приёмки (Acceptance Criteria), их декомпозиция на задачи и подзадачи в Jira.

• Проектирование и внедрение: участие в проектировании решений для веб- и мобильных модулей, проведение приемки перед релизом (UAT), внедрение решения в филиалах и сбор обратной связи.

• Командная работа: ежедневное взаимодействие с разработчиками, тестировщиками и дизайнерами.

• База знаний: ведение и актуализация внутренней документации в Confluence.

Что мы ждем от кандидата:

Опыт работы:

• Middle BA: опыт работы бизнес- или системным аналитиком от 2 до 4 лет (опыт самостоятельного ведения модуля от начала до конца).

• Junior BA: опыт работы бизнес- или системным аналитиком от 1 до 2 лет (работа под руководством Senior/Middle).

Ключевые навыки:

• Языки: свободное письменное и устное владение узбекским и русским языками (обязательно).

• ТЗ и требования: умение составлять качественные ТЗ на узбекском и русском языках (будьте готовы предоставить примеры работ), навыки подготовки User Story / Acceptance Criteria.

• Инструменты: уверенный практический опыт работы с Jira и Confluence (создание задач, спринты, workflow, ведение документации).

• Моделирование: умение строить диаграммы процессов и потоков данных (BPMN / UML).

• Базы данных и API: базовые знания SQL (SELECT, JOIN, GROUP BY) для самостоятельной проверки данных, понимание REST API и структуры баз данных.

• Проекты: опыт описания требований для веб- и мобильных приложений.

• Образование: высшее или среднее специальное (техническое или экономическое образование будет преимуществом).

Будет плюсом:

• Опыт работы в сферах Retail, ERP, e-commerce, продажах в рассрочку / кредитовании.

• Умение читать и составлять макеты в Figma (или аналогичных инструментах).

• Опыт написания сложных SQL-запросов.

• Английский язык на уровне чтения технической документации.

• Опыт разработки (Backend / Frontend) или бэкграунд в разработке.

Что мы предлагаем:

• Локация: г. Коканд (при необходимости компании — командировки в Ташкент и регионы).

  • Рассматриваем кандидатов из других городов, готовых к переезду в Коканд.

  • При необходимости компания предоставляет жилье за свой счет.

• График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00.

• Социальный пакет и бонусы:

  • Бесплатный обед за счет компании.

  • Оплата командировочных расходов и поездок.

  • Профессиональное обучение, IT-конференции, фестивали и тимбилдинги за счет компании.

• Профессиональный и карьерный рост:

Прозрачный трек развития: Junior → Middle → Senior BA → Project Manager (PM).

Откликайтесь на вакансию и присоединяйтесь к нашей профессиональной команде!

Мы в ISHONCH ищем активного и системного Бизнес-аналитика (Junior / Middle) в Отдел управления проектами и бизнес-анализом Департамента ИТ.

Если вы умеете превращать размытые бизнес-потребности в понятные технические требования, свободно владеете узбекским и русским языками и готовы развиваться в масштабных проектах — мы будем рады видеть вас в нашей команде!

Чем предстоит заниматься:

• Сбор и формализация требований: работа с внутренними заказчиками (продажи, финансы, логистика, ИТ, филиалы).

• Анализ процессов: проведение интервью с пользователями и сотрудниками филиалов, выявление «болей» и узких мест, моделирование процессов AS IS / TO BE (BPMN), описание потоков данных и интеграций.

• Разработка документации: составление полноценных ТЗ на узбекском и русском языках (функциональные требования, бизнес-правила, матрица ролей, описание экранов).

• Работа с Agile/Scrum: формирование User Stories, критериев приёмки (Acceptance Criteria), их декомпозиция на задачи и подзадачи в Jira.

• Проектирование и внедрение: участие в проектировании решений для веб- и мобильных модулей, проведение приемки перед релизом (UAT), внедрение решения в филиалах и сбор обратной связи.

• Командная работа: ежедневное взаимодействие с разработчиками, тестировщиками и дизайнерами.

• База знаний: ведение и актуализация внутренней документации в Confluence.

Что мы ждем от кандидата:

Опыт работы:

• Middle BA: опыт работы бизнес- или системным аналитиком от 2 до 4 лет (опыт самостоятельного ведения модуля от начала до конца).

• Junior BA: опыт работы бизнес- или системным аналитиком от 1 до 2 лет (работа под руководством Senior/Middle).

Ключевые навыки:

• Языки: свободное письменное и устное владение узбекским и русским языками (обязательно).

• ТЗ и требования: умение составлять качественные ТЗ на узбекском и русском языках (будьте готовы предоставить примеры работ), навыки подготовки User Story / Acceptance Criteria.

• Инструменты: уверенный практический опыт работы с Jira и Confluence (создание задач, спринты, workflow, ведение документации).

• Моделирование: умение строить диаграммы процессов и потоков данных (BPMN / UML).

• Базы данных и API: базовые знания SQL (SELECT, JOIN, GROUP BY) для самостоятельной проверки данных, понимание REST API и структуры баз данных.

• Проекты: опыт описания требований для веб- и мобильных приложений.

• Образование: высшее или среднее специальное (техническое или экономическое образование будет преимуществом).

Будет плюсом:

• Опыт работы в сферах Retail, ERP, e-commerce, продажах в рассрочку / кредитовании.

• Умение читать и составлять макеты в Figma (или аналогичных инструментах).

• Опыт написания сложных SQL-запросов.

• Английский язык на уровне чтения технической документации.

• Опыт разработки (Backend / Frontend) или бэкграунд в разработке.

Что мы предлагаем:

• Локация: г. Коканд (при необходимости компании — командировки в Ташкент и регионы).

  • Рассматриваем кандидатов из других городов, готовых к переезду в Коканд.

  • При необходимости компания предоставляет жилье за свой счет.

• График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00.

• Социальный пакет и бонусы:

  • Бесплатный обед за счет компании.

  • Оплата командировочных расходов и поездок.

  • Профессиональное обучение, IT-конференции, фестивали и тимбилдинги за счет компании.

• Профессиональный и карьерный рост:

Прозрачный трек развития: Junior → Middle → Senior BA → Project Manager (PM).

Откликайтесь на вакансию и присоединяйтесь к нашей профессиональной команде!