Работа в Ташкенте: вакансии IT и digital

О компании
Крупная технологическая компания с более чем 300 000 бизнес-клиентов, развивающая цифровые решения в сфере электронного документооборота для бизнеса и государственных организаций по всей Республике Узбекистан.

Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать новую систему с нуля: проектировать модель данных и модули, настраивать роли и права доступа
• Реализовывать бизнес-процессы: статусную модель, согласования, историю изменений и журнал действий пользователей
• Создавать веб-интерфейс бэк-офиса на серверных страницах: формы, таблицы, фильтры и карточки сущностей (templ, htmx)
• Реализовывать расчёты с денежными суммами: проценты, графики платежей и начисления с точной десятичной арифметикой
• Разрабатывать отчёты и документы: выгрузки в Excel и PDF, генерацию документов по шаблонам
• Интегрировать внешние сервисы по API, реализовывать фоновые задачи и очереди
• Писать автотесты и техническую документацию, участвовать в код-ревью

Что мы ожидаем:

• Коммерческая разработка на Go от 2 лет, общий опыт backend-разработки от 3 лет.
• Уверенное знание Go: стандартная библиотека, net/http, context, горутины и каналы, обработка ошибок.
• PostgreSQL: проектирование схемы, индексы, планы запросов, транзакции и блокировки; pgx, sqlc или аналоги.
• Миграции БД (goose, atlas или аналоги), фоновые задачи и очереди.
• Серверный рендеринг HTML: html/template или templ; htmx или готовность освоить; базовые HTML/CSS/JS.
• Опыт разработки учётных систем, CRM или ERP: статусы, роли, отчётность.
• Понимание безопасности веб-приложений: OWASP Top 10, контроль доступа, CSRF, работа с секретами, защита персональных данных.
• Автотесты: testing, табличные тесты, интеграционные тесты с БД. Git, Docker, Linux на уровне уверенного пользователя.
• Самостоятельность: декомпозиция задачи, оценка сроков, доведение до продакшена.
• Плюсом будет: опыт в финансовых или учётных продуктах; OpenAPI; Grafana/Loki, мониторинг

Что мы предлагаем:

• Работу в крупной технологической компании с развитой IT-инфраструктурой.
• Профессиональные задачи, позволяющие развивать техническую экспертизу.
• Официальное трудоустройство и полный соцпакет по законодательству Республики Узбекистан (отпуск, больничный и другие гарантии).
• Конкурентную заработную плату.
• График работы 5/2, с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00 в офисе.

О компании
Крупная технологическая компания с более чем 300 000 бизнес-клиентов, развивающая цифровые решения в сфере электронного документооборота для бизнеса и государственных организаций по всей Республике Узбекистан.

Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать новые функции и REST API
• Поддерживать существующий код: проводить рефакторинг, исправлять ошибки, оптимизировать
• Интегрировать внешние сервисы по API: настраивать исходящие запросы, приём колбэков, повторы и идемпотентность
• Реализовывать фоновые задачи и очереди: обеспечивать надёжную обработку, контролировать сбои, журналировать результаты
• Проектировать схемы БД и запросы MySQL, работать с транзакциями, оптимизировать медленные запросы
• Безопасно работать с персональными данными: настраивать права доступа, проверять принадлежность объектов, вести логи без утечек
• Поддерживать legacy-код и поэтапно обновлять его до актуальных версий PHP и Laravel
• Писать автотесты, участвовать в код-ревью
• Разбирать инциденты на проде по логам

Что мы ожидаем:

• Коммерческая разработка на PHP от 4 лет, из них на Laravel — от 3 лет.
• PHP 8.2+, Laravel 11–12: Eloquent, очереди, события, политики и авторизация, миграции.
• MySQL 8: индексы, планы запросов, транзакции и блокировки.
• Опыт интеграций со сторонними API: таймауты, повторные запросы, идемпотентность, вебхуки.
• Понимание безопасности веб-приложений: OWASP Top 10, контроль доступа, работа с секретами, защита персональных данных.
• Redis, очереди Laravel.
• Автотесты: PHPUnit или Pest.
• Git, Docker, Linux на уровне уверенного пользователя.
• Опыт работы с legacy-кодом и обновления версий PHP/Laravel.
• Самостоятельность: декомпозиция задачи, оценка сроков, доведение до продакшена.
• Плюсом будет: Grafana/Loki, мониторинг

Что мы предлагаем:

• Работу в крупной технологической компании с развитой IT-инфраструктурой.
• Профессиональные задачи, позволяющие развивать техническую экспертизу.
• Официальное трудоустройство и полный соцпакет по законодательству Республики Узбекистан (отпуск, больничный и другие гарантии).
• Конкурентную заработную плату.
• График работы 5/2, с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00 в офисе.

О компании
Компания Effektiv — центр брендирования и рекламного производства. Мы занимаемся брендированием автомобилей, производством наклеек, сувенирной продукцией, УФ-печатью, широкоформатной печатью и рекламными конструкциями.

В связи с ростом компании ищем графического дизайнера, который будет создавать макеты для производства и помогать клиентам воплощать идеи в готовую продукцию.
Обязанности

• Разработка макетов для брендирования автомобилей
• Подготовка файлов для широкоформатной, УФ и цифровой печати
• Адаптация дизайнов под различные материалы и технологии производства
• Отрисовка векторной графики
• Подготовка файлов для плоттерной резки
• Внесение правок по пожеланиям клиентов
• Взаимодействие с менеджерами и производством
• Проверка макетов перед запуском в производство

Требования

• Уверенное владение CorelDRAW
• Базовое владение Adobe Photoshop
• Умение работать с векторной графикой
• Внимательность к размерам и техническим требованиям
• Аккуратность и ответственность
• Умение соблюдать сроки

Будет преимуществом

• Опыт подготовки макетов для брендирования автомобилей
• Знание Adobe Illustrator
• Опыт работы в рекламном производстве
• Навыки 3D-визуализации
• Опыт работы с широкоформатной печатью

Мы предлагаем

• Работу в стабильной производственной компании
• Интересные проекты для крупных клиентов
• Обучение технологиям брендирования
• Профессиональный рост
• Дружный коллектив
• Своевременную выплату заработной платы

Что важно для нас
Мы ищем не художника ради искусства, а специалиста, который понимает, что хороший дизайн должен не только красиво выглядеть на экране, но и качественно производиться в реальной жизни.
Условия

• График ПН-ПТ 9:30-17:30 / СБ 9:30-15:30
• Обед за счет компании
• Трудоустройство по ТК РУз

Ищем Principal Engineer для развития и технического лидерства в кредитной платформе. Роль предполагает ownership сложных кросс-командных инициатив, архитектурных решений и Production readiness.

Что предстоит делать:

• Проектировать и развивать архитектуру распределённых систем и микросервисов.
• Обеспечивать согласованность интеграций, API-контрактов и границ сервисов.
• Оценивать технические риски изменений и при необходимости блокировать решения с неприемлемым риском.
• Вести сложные кросс-командные инициативы от декомпозиции до Production.
• Определять требования к тестированию, rollout/rollback и эксплуатационной готовности.
• Развивать инженерные стандарты: code review, качество кода, тестируемость, observability, security.
• Менторить Senior/Middle инженеров и участвовать в техническом hiring.
• Участвовать в RCA сложных инцидентов и формировать corrective actions.
• Взаимодействовать с Product, Risk, Delivery, Infrastructure, DevOps и Security.
• Инициировать ADR, architectural review и technical spike.

Что важно:

• От 6 лет опыта в backend/software engineering.
• Сильный опыт с Java и/или смежным backend-стеком.
• Глубокое понимание микросервисной архитектуры, интеграций и API.
• Опыт модернизации legacy/platform-систем, желательно в банковском/финансовом контуре.
• Опыт работы с OpenShift, CI/CD, DevOps.
• Знание observability: logging, tracing, CorrelationId, monitoring, alerting.
• Понимание информационной безопасности, защиты ПДн и работы с тестовыми стендами.
• Опыт technical ownership и менторинга инженеров.
• Понимание кредитного домена: origination, scoring/presсoring, DMS, каналы — будет преимуществом.

• Свободное владение русским, средним узбекским и английским языками.

Что мы от Вас ожидаем:

• Тесное взаимодействие с бизнес-стейкхолдерами (менеджеры, продуктовые владельцы, клиенты) для сбора и анализа бизнес-требований и целей.

• Идентификация и документирование функциональных и нефункциональных требований, обеспечение их соответствия целям FinTech проекта.

• Проведение воркшопов, интервью и опросов с конечными пользователями и заинтересованными сторонами.

• Анализ и описание точек интеграции с внешними системами: платежные шлюзы, банковские API, бухгалтерское ПО, регуляторные системы.

• Выявление зависимостей между внутренними (например, Core Banking System) и внешними системами (Humo, Uzcard, Paynet и др.) для обеспечения корректного обмена данными.

• Обеспечение соответствия интеграций отраслевым стандартам безопасности, целостности данных и требованиям комплаенса.

• Анализ рисков системы и разработка стратегий их минимизации.

• Проектирование стратегий отказоустойчивости, резервирования и восстановления для минимизации сбоев.

• Участие в Agile-процессах: планирование спринтов, уточнение бэклога, обзор результатов.

• Совместная работа с продуктовым владельцем по приоритизации задач на основе бизнес-потребностей и обратной связи пользователей.

• Контроль сроков и ключевых этапов проекта.

• Ведение актуальной документации по архитектуре системы, интеграциям и техническим процессам.

Что предстоит делать:

• Опыт работы в FinTech не менее 1 года.

• Опыт в IT — минимум 2 года.

• Глубокие знания финансовых продуктов и услуг: кредиты, платежи, цифровые кошельки, банковские системы и т.д.

• Понимание принципов управления рисками, систем обнаружения мошенничества.

• Опыт интеграции через RESTful и SOAP API, понимание middleware (Kafka, RabbitMQ, ESB).

• Знания стандартов безопасности и шифрования (AES, RSA, PCI-DSS, OAuth 2.0).

• Владение базами данных SQL и NoSQL (Oracle, PostgreSQL, MongoDB).

• Опыт работы с Agile-методологиями (Scrum, Kanban).

• Умение документировать требования, создавать UML-диаграммы, ER-диаграммы и др.

• Навыки взаимодействия с внешними поставщиками и управления SLA.

• Свободное владение русским, средним узбекским и английским языками.

Что мы предлагаем :

• Работу в высокотехнологичной компании на переднем крае FinTech-разработок.

• Дружный профессиональный коллектив и комфортный офис.

• Конкурентоспособную зарплату и социальный пакет.

• Возможности для профессионального роста и обучения.

Ваши задачи:

• Контроль за исполнением установленных требований в области информационной безопасности, кибербезопасности и защиты персональных данных работниками филиалов;
• Методологическое обеспечение по направлению деятельности Департамента в филиалах и контроль их исполнения;
• Консультирование работников заинтересованных подразделений по вопросам информационной безопасности, кибербезопасности и защиты персональных данных;
• Первичное сопровождение инцидентов в филиалах;
• Введение отчётности по вопросам информационной безопасности, кибербезопасности и защиты персональных данных на местах;
• Приём, регистрация и первичный анализ инцидентов информационной безопасности в регионах;
• Проведение плановых и внеплановых проверок региональных подразделений по вопросам информационной безопасности.

Мы ожидаем от Вас:

• Высшее/среднее образование по направлению (информационная безопасность, кибербезопасность, IT);
• Грамотная устная и письменная речь;
• Опыт деловой переписки, подготовки презентаций и аналитических документов;
• Уверенное владение ПК;
• Знание и понимание: законодательства и нормативных актов РУз в сфере финрынка, ИБ и управления рисками, принципов функционирования ИТ-инфраструктуры и бизнес-процессов, концепций и методов риск-менеджмента.

Что мы предлагаем:

• Работу в надёжном и прогрессивном банке — №1 среди частных банков Узбекистана;
• Конкурентную «белую» зарплату, официальное трудоустройство по ТК РУз;
• Отпуск 21 день + 7 дополнительных дней;
• Премии к праздникам и выплаты за выполнение важных задач;
• Материальную поддержку в сложных жизненных ситуациях;
• Выгодные условия по кредитам для сотрудников с 1 года стажа;
• График 5/2, с 9:00 до 18:00;
• Корпоративное обучение (внутреннее и внешнее).

Должностные обязанности:

• Ежедневная профессиональная фото-и видеосъёмка для Instagram Stories.

• Ежедневная подготовка, оформлениеи публикация качественных Stories.

• Разработка контент-плана совместнос руководителем.

• Создание не менее 25 Reels в месяц: отразработки идеи и написания сценариядо съёмкии монтажа.

• Написание продающих, экспертных ивовлекающих сценариев для Reels и Stories.

• Глубокое изучение сферы кредитования,финансовых продуктов и услуг компании длясозданияграмотного и экспертного контента.

• Изучение кредитных продуктов, условий банков,процентных ставок и преимуществ компании.

• Умение простым и понятным языком объяснятьаудитории финансовые и кредитные вопросы.

• Участие в съёмках с руководителем,сотрудниками и клиентами.

• Проведение интервью с клиентами, съёмкаотзывов и создание видеоматериаловна их основе.

• Создание контента, который не толькопривлекает внимание, но и вызывает доверие,формируетинтерес к услугам компаниии приводит потенциальных клиентов.

• Анализ Instagram-аккаунтов конкурентов,изучение их контента, стратегий продвиженияирекламных подходов.

• Поиск актуальных трендов, идей и новыхформатов контента.

• Разработка предложений и стратегий поразвитию Instagram-страницы иличногобренда руководителя.

• Анализ эффективности Stories и Reels, работанад увеличением охватов, вовлечённостииколичества обращений отпотенциальных клиентов.

• Выезды на встречи, мероприятия и съёмкипри необходимости.

Требования:

• Опыт работы мобилографом, контентмейкеромили видеографом.

• Хорошее понимание Instagram и механизмовпродвижения через Stories и Reels.

• Навыки профессиональной мобильнойфото- и видеосъёмки.

• Уверенное владение CapCut, VN, InShotи другими программами для монтажа.

• Умение самостоятельно писать интересные,грамотные и продающие сценарии.

• Понимание маркетинга, продаж и принциповпривлечения клиентов через социальные сети.

• Готовность глубоко изучить сферу кредитованияи финансовые продукты компании.

• Умение общаться с людьми, находитьподход к клиентам и комфортно чувствоватьсебяперед камерой и за ней.

• Креативность, инициативность истратегическое мышление.

• Умение анализировать конкурентов и находитьвозможности для улучшения контента.

• Ответственность, дисциплинированностьи соблюдение сроков.

• Нацеленность на результат и постоянноепрофессиональное развитие.

Условия:

• Стабильная заработная плата.

• Долгосрочное сотрудничество.

• Возможность развивать личный брендруководителя с нуля или вывести его нановый уровень.

• Реальное участие в разработке маркетинговыхи контент-стратегий компании.

• Профессиональный рост и развитие.

• Дружная команда и комфортныеусловия работы.

Наш идеальный кандидат

Мы ищем не просто человека, который умеетснимать и монтировать видео. Нам нуженинициативныйи креативный специалист, которыйготов глубоко погрузиться в финансовую икредитную сферу,изучить продукты компании,понимать потребности клиентов и создаватьконтент, который продаёт.

Важно, чтобы кандидат умел не только красивоснимать, но и самостоятельно придумывалидеи,писал сценарии, анализировал конкурентов,разрабатывал стратегии продвижения ипредлагалрешения для развития Instagram.

Главная цель — превратить Instagram вэффективный инструмент привлеченияклиентов,повышения доверия к компании и развитияличного бренда руководителя.

Обязанности:

• Развитие пользовательского интерфейса
• Проектирование архитектуры front-end приложений
• Обеспечение безопасности front-end приложений
• Разработка новых модулей и сервисов
• Оптимизация и поддержка существующих проектов

Требования:

• Опыт работы с Next.js (от 1-х лет)
• Strong с React, TypeScript и Tailwind CSS
• Знакомство с Next.js и API REST/GraphQL
• Мышление стартапа: быстрота, гибкость и ориентированность на продукт
• Английский язык уровень Базовый

Условия:

• Уютный офис с удобным расположением
• Хороший коллектив
• ЗП договорная

ВАКАНСИЯ: МАРКЕТОЛОГ

Компания: ELNUR | Сеть супермаркетов премиум-формата

О компании

ELNUR — развивающаяся сеть супермаркетов премиум-формата. Наша цель — создать современную розничную сеть, которая объединяет качественные продукты, высокий уровень сервиса, комфортные покупки и особую культуру взаимодействия с покупателями.

Мы ищем инициативного маркетолога, который сможет выстроить эффективную систему маркетинга, повысить узнаваемость бренда, привлечь новых покупателей и обеспечить рост продаж.

Цель должности

Разработка и реализация маркетинговой стратегии ELNUR, направленной на увеличение выручки, привлечение и удержание покупателей, повышение среднего чека, развитие бренда и формирование устойчивой конкурентной позиции на рынке.

Основные обязанности

1. Маркетинговая стратегия и развитие бренда

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании.

• Формирование позиционирования и ценностного предложения бренда ELNUR.

• Развитие узнаваемости и репутации бренда.

• Анализ конкурентов, рынка, потребительского поведения и рыночных тенденций.

• Разработка маркетингового календаря и годового плана маркетинговых активностей.

• Формирование единого визуального и коммуникационного стиля бренда.

2. Привлечение покупателей и увеличение продаж

• Разработка и реализация рекламных кампаний для привлечения новых покупателей.

• Разработка промоакций, специальных предложений, сезонных кампаний и программ стимулирования продаж.

• Совместная работа с коммерческим отделом по продвижению категорий и отдельных товаров.

• Разработка механик увеличения среднего чека и частоты покупок.

• Продвижение собственных торговых марок и эксклюзивных товарных предложений.

• Анализ эффективности рекламных и промоактивностей.

3. Digital-маркетинг и коммуникации

• Разработка и реализация SMM-стратегии.

• Управление присутствием ELNUR в социальных сетях и цифровых каналах.

• Организация фото- и видеосъёмок, создание контента.

• Запуск и контроль таргетированной и контекстной рекламы.

• Развитие сайта, онлайн-каталогов и других цифровых каналов коммуникации.

• Работа с блогерами, лидерами мнений и партнёрами.

• Управление репутацией бренда в интернете.

4. Маркетинг непосредственно в магазинах (Trade Marketing)

• Разработка стандартов маркетингового оформления торговых залов.

• Организация POS-материалов, навигации, ценников, рекламных конструкций и бренд-зон.

• Разработка сезонного и тематического оформления магазинов.

• Организация дегустаций, презентаций и мероприятий для покупателей.

• Создание привлекательной среды для совершения покупок.

• Совместная работа с управляющими магазинов по реализации маркетинговых активностей.

5. Программы лояльности и работа с покупателями

• Разработка и внедрение программы лояльности.

• Сегментация покупателей и анализ покупательского поведения.

• Разработка механик удержания и возврата покупателей.

• Организация CRM-коммуникаций: SMS, Telegram, push-уведомления и другие каналы.

• Сбор и анализ обратной связи покупателей.

• Разработка мероприятий по повышению удовлетворённости и лояльности клиентов.

6. Аналитика и управление бюджетом

• Формирование и контроль маркетингового бюджета.

• Анализ эффективности рекламных кампаний и промоакций.

• Контроль показателей ROMI, CAC и стоимости привлечения покупателя.

• Анализ динамики трафика, среднего чека, частоты покупок и выручки.

• Подготовка регулярной маркетинговой отчётности.

• Принятие решений на основе данных, а не только субъективных оценок.

Требования к кандидату

• Опыт работы маркетологом от 3 лет.

• Желателен опыт в розничной торговле, FMCG, сетевом ритейле или e-commerce.

• Понимание специфики маркетинга в розничной торговле.

• Опыт разработки и реализации маркетинговых стратегий.

• Практические навыки Digital-маркетинга и SMM.

• Понимание Trade Marketing и механик стимулирования продаж.

• Навыки анализа маркетинговых показателей и работы с бюджетами.

• Уверенное владение Excel или Google Sheets.

• Креативное мышление, системность и ориентация на коммерческий результат.

• Умение самостоятельно планировать и реализовывать маркетинговые проекты.

Будет преимуществом:

• Опыт работы в крупных розничных сетях.

• Опыт запуска новых магазинов.

• Опыт внедрения программ лояльности и CRM.

• Навыки категорийного маркетинга.

• Опыт работы с маркетинговыми агентствами, дизайнерами и продакшн-командами.

Ключевые показатели эффективности (KPI)

1. Рост выручки — выполнение согласованных планов по росту продаж.

2. Покупательский трафик — увеличение количества посетителей магазинов.

3. Средний чек — положительная динамика среднего чека.

4. Частота покупок — увеличение количества повторных посещений.

5. Эффективность промоакций — прирост продаж и валовой прибыли от промоактивностей.

6. Узнаваемость бренда — динамика знания и восприятия ELNUR.

7. Digital-эффективность — охваты, вовлечённость, стоимость привлечения и конверсия.

8. Бюджетная дисциплина — соблюдение утверждённого маркетингового бюджета.

9. Лояльность покупателей — рост активной клиентской базы и повторных покупок.

Конкретные целевые значения KPI определяются на основании исходных показателей магазинов и утверждённого бизнес-плана.

Мы предлагаем

• Возможность участвовать в построении и развитии нового розничного бренда.

• Реальное влияние на маркетинговую стратегию и коммерческие результаты компании.

• Возможность реализовывать собственные идеи и проекты.

• Профессиональное развитие вместе с растущей сетью.

• Конкурентную заработную плату.

• Систему мотивации, привязанную к достижению KPI.

Как откликнуться

Если вы умеете превращать маркетинговые идеи в реальные продажи, понимаете поведение покупателей и готовы развивать сильный розничный бренд — будем рады видеть вас в команде ELNUR.

ELNUR — качество, которому доверяют. Покупки, к которым хочется возвращаться.

Natural Print — студия полиграфии и брендинга в Ташкенте. Делаем для бизнеса всё: от визиток до каталогов и наружной рекламы. Ищем дизайнера, который хорошо понимает печать.

Обязанности:
— Дизайн визиток, флаеров, буклетов, каталогов, упаковки и другой полиграфии
— Макеты для наружной и внутренней рекламы (баннеры, вывески, стенды)
— Согласование макетов с клиентами и внесение правок
— Допечатная подготовка файлов и работа с производством

Требования:
— Опыт в полиграфии от 1 года
— Уверенная работа в CorelDRAW (основная программа)
— Знание допечатной подготовки: CMYK, вылеты, 300 dpi, перевод в кривые, Pantone, контуры вырубки
— Грамотное письмо на узбекском и русском (тексты в макетах)

Будет плюсом:
— Adobe Illustrator / Photoshop
— Понимание офсетной, цифровой и широкоформатной печати
— Опыт в брендинге и фирменном стиле

Условия:
— Зарплата 8 000 000 – 12 000 000 сум (по опыту), выплаты 2 раза в месяц
— Обед за счёт компании
— Официальное трудоустройство
— Испытательный срок [1 месяц]

Как откликнуться:
Обязательно приложите портфолио с полиграфическими работами. Отклики без портфолио не рассматриваются. Отобранным кандидатам дадим небольшое тестовое задание.

Hamkorbank в Узбекистане ищет Руководителя Службы по управлению данными (CDO)

Роль Руководителя Службы по управлению данными (Chief Data Officer, CDO) предполагает руководство стратегическими и операционными аспектами управления данными и аналитики в банке, формирование системного подхода в работе с данными.

Цель роли CDO — обеспечение перехода Банка к управлению, основанному на данных (data-driven management), а также системного управления использованием, хранением, качеством, целостностью и безопасностью данных на уровне всего Банка.

Ключевые обязанности:

• Разработка и реализация стратегии управления данными и Data Governance в соответствии с бизнес-целями Банка и требованиями ЦБ РУз.
• Формирование и развитие корпоративной архитектуры данных, единого источника достоверных данных и центра компетенций по аналитике.
• Управление жизненным циклом данных: Data Catalog, Business Glossary, Metadata, Master/Reference Data и Data Quality.
• Обеспечение качества, целостности, безопасности и конфиденциальности данных.
• Формирование и развитие команды Data Engineers, Data Scientists, Data Analysts, развитие Data Literacy и культуры работы с данными.
• Взаимодействие с бизнес- и IT-подразделениями по вопросам данных, архитектуры, качества и аналитики.
• Обеспечение соответствия требованиям ЦБ РУз в части управления данными и регуляторной отчётности.
• Участие в ключевых банковских проектах, связанных с данными, интеграциями и Data Governance.

Требования:

• 7+ лет опыта в Data Management, включая руководящие позиции в банках/финансовых организациях.
• Опыт на уровне CDO / Head of Data / руководителя архитектуры данных.
• Экспертиза в Data Governance, Data Quality, Data Architecture, Metadata и Master Data Management.
• Знание Big Data, AI/ML и Data Analytics.
• Понимание банковских бизнес-процессов, ИТ-архитектуры и информационной безопасности.
• Опыт разработки Data Strategy и управления высокоэффективными командами.
• Сильные лидерские, аналитические и коммуникационные навыки.

Условия:

• Работа в профессиональной команде, где ценят инициативу, ответственность и экспертизу
• Участие в создании и развитии масштабных продуктов с высокой пользовательской нагрузкой
• Современный технологический стек и инструменты
• Поддержка профессионального роста: обучение, курсы, возможности карьерного развития
• Годовые бонусы
• Полноценное питание - обеды за счёт компании.

Мы ищем Junior Data Engineer в команду, которая развивает корпоративное хранилище данных (КХД / DWH) с нуля и участвует в создании регуляторных и управленческих витрин.

Если тебе интересно работать с данными не только на уровне SQL-запросов, а понимать, откуда данные приходят, как трансформируются, проверяются и попадают в DWH, — будем рады познакомиться.

📍 Условия

• Ташкент, офис
• График: 5/2, 09:00–18:00
• Полная занятость
• Зарплата: от 8 000 000 сум
• Работа в команде Data / DWH
• Наставничество и возможность профессионального роста
• Работа над реальным RegTech-проектом
• Возможность развиваться в направлении Data Engineering / DWH

🎯 Чем предстоит заниматься

• Разрабатывать и поддерживать корпоративное хранилище данных (DWH / КХД).
• Создавать модели данных и SQL/dbt-модели на основе S2T (Source-to-Target).
• Разрабатывать регуляторные и управленческие витрины данных.
• Писать и оптимизировать SQL-запросы, процедуры и функции.
• Настраивать и сопровождать ETL/ELT-процессы.
• Разрабатывать и сопровождать задачи в Apache Airflow.
• Проводить проверки качества данных (Data Quality).
• Контролировать корректность загрузки данных и искать причины ошибок.
• Работать с логами и мониторингом процессов загрузки.
• Участвовать в работе с CDC и потоками данных.
• Использовать Git для работы с кодом.
• Взаимодействовать с аналитиками, разработчиками и другими участниками проекта.
• Документировать разработанные решения.

🔴 Обязательные знания и навыки

Пожалуйста, откликайтесь, если у вас есть базовая практическая база по большинству этих пунктов.

SQL — обязательно

Нужно уверенно знать:

• JOIN
• GROUP BY
• HAVING
• подзапросы
• CTE
• оконные функции
• агрегатные функции
• фильтрацию и сортировку
• понимание NULL
• основы оптимизации SQL-запросов
• желательно — простые stored procedures / functions

DWH / КХД — обязательно

Кандидат должен понимать:

• что такое DWH / КХД и зачем оно используется;
• отличие OLTP от OLAP;
• что такое факт и измерение;
• что такое витрина данных;
• базовые принципы моделирования данных;
• как данные проходят путь Source → Staging → DWH → Data Mart.

ETL / ELT — обязательно

Нужно понимать:

• что такое ETL и ELT;
• этапы извлечения, трансформации и загрузки данных;
• как строится процесс загрузки данных из источника в DWH;
• что такое полная и инкрементальная загрузка;
• базовые принципы трансформации данных.

Data Quality — обязательно

Понимание базовых проверок:

• NULL;
• дубликаты;
• количество записей;
• соответствие типов данных;
• контроль уникальности;
• сверка данных между источником и DWH;
• выявление некорректных или потерянных данных.

Python — обязательно на базовом уровне

Не требуется быть Python-разработчиком, но необходимо:

• понимать синтаксис Python;
• уметь работать с данными;
• понимать базовые структуры данных;
• желательно иметь опыт с pandas.

Git — обязательно / либо готовность быстро освоить

• понимание commit;
• branch;
• pull/push;
• базовая работа с Git/GitHub/GitLab.

Аналитическое мышление — обязательно

Нужно уметь:

• разбираться в структуре данных;
• находить причины ошибок;
• понимать бизнес-логику преобразований;
• внимательно работать с требованиями;
• самостоятельно искать решение проблемы.

🟢 Будет большим плюсом

Опыт или знания:

• dbt
• Apache Airflow
• Oracle
• PL/SQL
• SQL optimization
• Linux
• CDC
• Oracle GoldenGate
• построение DWH с нуля
• S2T-мэппинг
• Data Quality frameworks
• опыт с Data Mart
• опыт работы с RegTech / банковскими / финансовыми данными

👤 Кого мы ищем

Рассматриваем:

• Junior Data Engineer;
• выпускников профильных специальностей;
• студентов старших курсов;
• кандидатов с опытом стажировок;
• специалистов с опытом учебных или pet-проектов в Data Engineering.

Коммерческий опыт не является обязательным, если есть хорошая техническая база и реальные проекты.

Для нас важнее:

SQL + понимание DWH + ETL/ELT + аналитическое мышление + способность быстро обучаться.

📈 Что будет после адаптации

В первые месяцы ты постепенно научишься:

• создавать dbt-модели по S2T;
• разрабатывать DWH-компоненты;
• создавать и сопровождать Airflow DAG;
• выполнять Data Quality проверки;
• работать с реальными источниками данных;
• находить и устранять ошибки загрузки;
• участвовать в code review;
• самостоятельно вести небольшие задачи от постановки до результата.

❗ Важно

Перед откликом проверьте себя:

• Я уверенно владею SQL.
• Понимаю, что такое DWH и чем OLTP отличается от OLAP.
• Понимаю принципы ETL/ELT.
• Знаю базовые проверки качества данных.
• Имею хотя бы базовый опыт Python.
• Работал с Git или готов быстро его освоить.
• Готов работать в офисе 5/2, 09:00–18:00.
• Мне интересно развиваться именно в Data Engineering / DWH.

Мы развиваем RegTech-проект и корпоративное хранилище данных (DWH), работаем с большими объёмами данных и строим процессы, которые помогают бизнесу получать достоверную и структурированную информацию для принятия решений.

Сейчас ищем Junior Data Analyst, который хочет развиваться именно в направлении DWH, Data Quality и аналитики данных.

Это не позиция только про Excel и красивые Power BI-дашборды. Основная работа — разобраться, откуда пришли данные, насколько они корректны, как они должны преобразовываться и каким образом формируется итоговый показатель в DWH.

Что предстоит делать

• Собирать и анализировать требования от бизнес-пользователей и внутренних заказчиков.
• Анализировать исходные данные из различных систем и источников.
• Проводить профилирование данных и выявлять проблемы качества.
• Работать с SQL для выборки, анализа и проверки данных.
• Участвовать в подготовке Source-to-Target (S2T) mapping.
• Участвовать в разработке и актуализации логических моделей данных.
• Проверять соответствие данных между источником и DWH.
• Выявлять расхождения, дубликаты, пропуски и некорректные значения.
• Формировать правила Data Quality и участвовать в их проверке.
• Работать с процессами ETL/ELT.
• Постепенно осваивать и применять dbt-тесты для контроля качества данных.
• Готовить аналитические выводы и документацию.
• Взаимодействовать с разработчиками, аналитиками и бизнес-пользователями.

🔴 ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

Мы рассматриваем кандидатов, которые уже имеют базу по следующим направлениям:

SQL

• уверенное знание SQL;
• SELECT, WHERE, GROUP BY, HAVING;
• JOIN;
• агрегатные функции;
• подзапросы;
• желательно — оконные функции.

DWH

• понимание, что такое Data Warehouse;
• понимание различий OLTP и OLAP;
• базовое понимание моделей данных;
• понимание фактов и измерений на базовом уровне.

ETL / ELT

• понимание принципов ETL и ELT;
• понимание того, как данные проходят путь от источника до DWH.

Data Quality

• понимание основных проблем качества данных;
• умение находить дубликаты, пропуски, некорректные значения;
• понимание принципов проверки и сверки данных.

S2T / Source-to-Target

• базовое понимание Source-to-Target mapping;
• способность сопоставить поле источника с полем в целевой системе;
• понимание логики преобразования данных.

Аналитическое мышление

• умение самостоятельно разбираться в данных;
• способность находить причины расхождений;
• умение формулировать выводы на основе данных;
• внимательность к деталям.

Excel

• уверенная работа с Excel;
• XLOOKUP/VLOOKUP;
• SUMIFS/COUNTIFS;
• сводные таблицы;
• базовая работа с большими массивами данных.

Коммуникация

• грамотный русский язык;
• способность работать с требованиями и технической документацией;
• умение задавать уточняющие вопросы бизнес-пользователям и команде.

🟡 БУДЕТ ПЛЮСОМ

• Python / Pandas / NumPy.
• PostgreSQL.
• Git.
• Power BI.
• dbt.
• Опыт с ETL-инструментами.
• Опыт работы с DWH.
• Опыт в банковской, финансовой или RegTech-сфере.
• Опыт работы с большими объёмами данных.

Не ожидаем глубокого знания всех этих инструментов от Junior.

Кого мы ищем

Нам подойдёт человек, который:

• имеет образование или обучение в области IT, аналитики, математики, экономики или смежных направлений;
• имеет базовый практический опыт работы с данными — коммерческий, стажировка или сильные учебные проекты;
• уверенно владеет SQL;
• понимает базовые принципы DWH, ETL/ELT и Data Quality;
• умеет не просто получить данные, но и понять, почему они выглядят именно так;
• готов много работать с SQL и данными, а не только с визуализацией;
• хочет развиваться в направлении Data Analyst → DWH / Data Analytics.

Что предлагаем

• Работа над реальным RegTech-проектом.
• Погружение в корпоративное DWH.
• Наставничество со стороны опытных специалистов.
• Работа с реальными бизнес- и финансовыми данными.
• Возможность развиваться в направлениях Data Analytics, DWH и Data Quality.
• Профессиональный рост внутри IT-команды.
• Офис в Ташкенте.
• График 5/2, 09:00–18:00.
• Заработная плата: от 8 000 000 сум на руки, в зависимости от уровня подготовки.

Важно

Если вы уверенно работаете с SQL, понимаете базовые принципы DWH и хотите развиваться в Data Analytics — будем рады познакомиться.

Если ваш опыт преимущественно связан только с Excel/Power BI и при этом нет понимания SQL и основ DWH, эта позиция, скорее всего, вам не подойдёт.

📢 Помощник SMM-менеджера / Контент-мейкер — без опыта, с обучением

Компания по продаже женской одежды в Ташкенте приглашает сотрудника, который хочет изучать SMM и получать практический опыт.

Ищем человека, которому интересны мода, социальные сети, фото- и видеосъёмка. Ваша задача — создавать контент по согласованным образцам и заданиям, вносить правки по обратной связи и постепенно развивать свои навыки.

📌 Должность
Помощник SMM-менеджера / Контент-мейкер

📋 Основные обязанности

1. Съёмка товаров и подготовка к съёмкам

• Фото- и видеосъёмка новинок с передачей цветов и деталей изделий.

• Подготовка одежды и образов для съёмки, помощь в оформлении манекенов.

• Приведение товаров и рабочего места в порядок после съёмки.

2. Создание и обработка контента

• Подготовка Stories, публикаций и Reels для Instagram по предоставленным образцам.

• Обработка фотографий, обрезка видео, добавление текста и музыки.

• Использование Canva, CapCut и других инструментов редактирования.

• Освоение AI-инструментов и помощь в создании изображений и контента.

• Внесение правок по результатам проверки.

3. Публикация и хранение материалов

• Передача контента на проверку и публикация после утверждения.

• Соблюдение графика публикаций и сроков выполнения задач.

• Проверка артикулов, цветов, цен и другой информации перед публикацией.

• Систематизация исходных и готовых файлов по товарам.

• Сбор основных показателей публикаций: просмотров, охвата и реакций.

✅ Требования

• Опыт работы и профильное образование не обязательны.

• Интерес к моде, фотографии, видео и социальным сетям.

• Базовые навыки работы со смартфоном и компьютером.

• Готовность осваивать новые программы и регулярно практиковаться.

• Умение точно понимать задания и учитывать обратную связь.

• Бережное отношение к товарам и соблюдение сроков.

• Владение русским и узбекским языками на уровне базового рабочего общения.

⭐ Будет преимуществом

• Опыт использования CapCut, Canva или других редакторов.

• Ведение личных социальных сетей, создание Reels и Stories.

• Опыт составления образов и съёмки одежды.

• Опыт использования AI-инструментов для создания изображений и видео.

Профессиональный опыт не обязателен. Если у вас есть фотографии или видео, которые вы снимали и редактировали самостоятельно, приложите их к отклику.

📚 Обучение и организация работы

• Поэтапно объясняем необходимые для работы методы съёмки, монтажа и публикации.

• На начальном этапе работа выполняется по образцам, затем круг задач расширяется по мере освоения навыков.

• Материалы публикуются только после проверки и утверждения ответственным сотрудником.

• Полученные знания необходимо самостоятельно отрабатывать и применять в работе.

💼 Условия работы

• Место работы: Ташкент.

• Формат: работа в офисе и магазинах, полная занятость.

• Заработная плата и график обсуждаются на собеседовании.

• Работа включает съёмки на месте и создание контента. Удалённый формат не предусмотрен.

📩 Как откликнуться

Отправьте резюме с фотографией и укажите:

• Программы для съёмки и редактирования, которыми владеете.

• Опыт ведения социальных сетей или создания контента.

• Если вы учитесь — расписание занятий и возможность работать полный день.

• Желаемую заработную плату и возможную дату выхода на работу.

При наличии работ приложите фотографии, видео или ссылки. На собеседовании может быть предложено небольшое задание по съёмке и монтажу для оценки базовых навыков и готовности обучаться.

После рассмотрения резюме мы свяжемся с подходящими кандидатами.

АТБ «O‘zsanoatqurilishbank» приглашает в команду Ведущего менеджера Службы развития операционных процессов.

Если вы хотите участвовать в цифровой трансформации банка, внедрять AI-решения, автоматизировать бизнес-процессы и работать с современными аналитическими инструментами — будем рады познакомиться.

Чем предстоит заниматься:

• Анализировать и оптимизировать операционные процессы банка.
• Участвовать в разработке и реализации инициатив по AI-трансформации.
• Внедрять решения на базе Generative AI, AI Agents и AI Copilot в бизнес-процессы.
• Координировать проекты по автоматизации процессов.
• Разрабатывать аналитические отчеты и дашборды с использованием SQL, DWH и Power BI.
• Контролировать KPI и SLA, выявлять возможности для повышения операционной эффективности.
• Взаимодействовать с бизнес-подразделениями и IT-командами в рамках трансформационных проектов.
• Координировать работу Agile-команд (Squad), участвовать в планировании спринтов и контроле выполнения задач.
• Управлять проектными рисками и обеспечивать эффективную коммуникацию со всеми заинтересованными сторонами.

Наши ожидания:

• Опыт работы в банковской сфере, операционной деятельности или AI-трансформации от 2 года.
• Уверенное владение SQL и Power BI.
• Знание BPMN, Lean, Six Sigma, Agile/Scrum.
• Практический опыт использования ChatGPT, Microsoft Copilot, Gemini или других LLM-платформ.
• Понимание принципов Prompt Engineering и AI Agents.
• Опыт работы в Agile-командах и участия в Sprint-процессах.
• Развитые аналитические способности, инициативность и навыки коммуникации.

Будет преимуществом:

• Знание Python или PL/SQL.
• Опыт работы с RPA-платформами (UiPath, Power Automate, Pix Robotics).
• Опыт использования Process Mining.
• Участие в проектах по AI-трансформации.
• Наличие сертификатов PMP, CBAP, Scrum, Lean Six Sigma.

Открыт набор для стажёра по делопроизводству. Позиция ориентирована на формирование практических навыков работы с HR-документами, понимание логики кадровых процедур и взаимодействия с внутренними подразделениями.

На время трех (3) месячной стажировки основные должностные обязанности будут включать в себя:
🞄 Наставничество под руководством опытного коллеги и постепенное расширение зон ответственности
🞄 Знакомство с ключевыми для работы Департаментами
🞄 Постепенное погружение в кадровое делопроизводство

Функциональные обязанности после окончания стажировки:
🞄 Подготовка и оформление служебных записок, рапортов и заявлений по кадровым вопросам поступающих от сотрудников
🞄 Оформление документов по приёму, переводу, ротации и выводу сотрудников, включая ГПХ, фулл-тайм и парт-тайм
🞄 Подготовка рапортов по изменениям условий труда, форматов работы, уровня заработной платы и дополнительных выходных
🞄 Оформление документов по кадровым изменениям включая смену фамилии, отзыв из отпуска, премирование
🞄 Подготовка сопроводительных писем и пакета документов для новых сотрудников для направления в СБ
🞄 Оформление заявлений на предоставление рабочих ресурсов и доступов, необходимых для выполнения должностных обязанностей
🞄 Тесное взаимодействие с HR-подразделением и смежными отделами, ведение внутреннего учёта и контроль статусов документов

Требования к кандидату:
🞄 Рассматриваем кандидатов с сильными теоретическими навыками
🞄 Свободное владение русского и узбекского языков
🞄 Интерес к сфере управления персоналом и кадровому администрированию
🞄 Готовность работать с большим объёмом информации и документации
🞄 Внимательность к деталям и аккуратность в оформлении документов
🞄 Навыки делового письменного общения
🞄 Базовое понимание организационной структуры компании или готовность к быстрому обучению
🞄 Умение соблюдать конфиденциальность
🞄 📎Также допускаются к рассмотрение также учащихся профильных программ и курсов по КДП, а также кандидатов с прикладным опытом связанным с КДП.

Предлагаем:
🞄 Карьерный рост до HRG
🞄 Практический опыт работы с реальными HR-процессами
🞄 Понимание кадровых процедур и логики управленческих решений
🞄 Развитие навыков деловой коммуникации и документооборота
🞄 Возможность дальнейшего трудоустройства в штат компании по результатам общей динамики стажировки

Ищем дизайнера, который поможет развивать наш бренд:
создавать презентации, визуальные материалы и печатную продукцию для IT-сообщества и сотрудников.
Основной фокус — проекты DevRel-команды. Также предстоит работать с командой обучения и развития (L&D) и подключаться к задачам HR-коммуникаций.

Чем предстоит заниматься

• Создавать презентации для выступлений, мероприятий, обучения и внутренних коммуникаций: продумывать структуру, визуализировать данные и превращать сложную информацию в понятные слайды.
• Разрабатывать визуалы для LinkedIn, Хабра, соцсетей, HR-кампаний и технологических мероприятий.
• Создавать макеты печатной продукции: стикеры, раздаточные материалы, брендированные элементы для мероприятий. Готовить файлы к печати с учётом требований производства, цветовых профилей и особенностей цветопередачи.
• Адаптировать материалы под разные площадки и форматы, сохраняя единый визуальный стиль.
• Использовать ИИ для поиска идей, генерации и обработки изображений, создания вариаций и ускорения производства контента. Дорабатывать результат до готового материала.

Что для нас важно

• Опыт в графическом или коммуникационном дизайне.
• Уверенное владение Figma и PowerPoint или Google Slides.
• Опыт работы с инструментами Adobe — Illustrator, Photoshop, InDesign и CorelDRAW.
• Понимание композиции, типографики, вёрстки и работы с цветом.
• Знание основ допечатной подготовки и различий между изображением на экране и результатом в печати.
• Умение применять ИИ-инструменты в дизайне и критически оценивать результат.

Будет плюсом:

• Опыт в IT, технологических компаниях или креативных агентствах, а также работа с образовательными проектами и мероприятиями.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК Уз с первого дня;
• Широкие возможности для обучения;
• Дисконт-программы от компаний партнеров;
• Мы резидент IT-парка, наши специалисты могут получить IT-визу, которая приравнивается к ВНЖ;
• Культура, где можно расти и развиваться.

Мы, проектная компания с офисами в Москве, Минске и Бресте, развиваем проектное направление в Узбекистане и ищем человека, который поможет рассказать о сложной и интересной работе инженеров и архитекторов живым языком. Хотим создать аккаунт в Instagram, за которым будет интересно следить не только специалистам, но и тем, кто строит, инвестирует или просто интересуется тем, как появляются здания и сооружения.

Ищем не просто администратора страницы, а человека с чувством кадра и интересом к идеям: от замысла и сценария до съёмки, монтажа и публикации. Будем вместе искать темы, которые вызывают интерес и помогают аудитории узнать команду.

Обязанности:

• Придумывать темы и форматы для Instagram: Reels, сторис и публикации, в том числе серии роликов о проектировании, строительстве и работе команды.
• Вместе с руководителем и специалистами находить интересные истории и превращать профессиональные темы в понятные, живые сценарии.
• Организовывать и самостоятельно проводить съёмки в Ташкенте: выбирать ракурс, выстраивать композицию, работать со светом и звуком, помогать героям чувствовать себя в кадре естественно.
• Монтировать ролики, добавлять титры и оформлять материалы для публикации; при необходимости работать с уже отснятым материалом и визуализациями.
• Использовать генеративные инструменты и другие подходящие сервисы для идей, сценариев, графики или монтажа, сохраняя достоверность информации.
• Планировать публикации, вести страницу и взаимодействовать с аудиторией; отслеживать реакцию, охваты и вовлечённость, предлагать и проверять новые идеи.

Требования:

• Есть опыт создания контента для социальных сетей и примеры работ, в которых вы сами участвовали в съёмке, сценарии или монтаже.
• Хорошо чувствуете композицию кадра, умеете снимать и монтировать короткие видео, обращаете внимание на свет, звук и детали.
• Умеете найти интересный угол подачи и объяснить непростую тему просто, без сухой корпоративной рекламы.
• Работаете с генеративными инструментами или уверенно осваиваете их и понимаете, где они помогают задаче.
• Самостоятельно организуете работу, соблюдаете договорённости и сроки, открыты к обсуждению и обратной связи.
• Уверенно работаете с текстами и общаетесь на русском языке. Знание узбекского языка и понимание местной аудитории будут преимуществом.
• Опыт работы с архитектурой, строительством или B2B-услугами будет плюсом, но не обязателен.

Условия:

• Ташкент: съёмки и встречи с командой, формат работы обсуждается.
• Оплата, график, объём задач и формат сотрудничества обсуждаются на встрече.
• Возможность вместе с командой развивать новое направление и предлагать собственные идеи.

Как откликнуться

Пришлите ссылки на 2-3 ролика или проекта, которыми вы гордитесь, и коротко расскажите, что именно делали сами: придумали идею, написали сценарий, сняли, смонтировали или вели публикацию. Можно также предложить одну идею ролика о проектировании или строительстве.

Кандидаты без опыта рассматриваться не будут!

Обязанности:

• Руководство отделом (планирование, приоритизация, распределение нагрузки, контроль сроков).
• Методологическое сопровождение проектной деятельности: стандарты, шаблоны, процессы.
• Курирование проектного портфеля Департамента и Банка (инициирование, мониторинг, отчетность).
• Управление жизненным циклом пилотов и AI-проектов (песочница, MVP, масштабирование).
• Анализ бизнес-процессов и оптимизация операций (BPMN, Lean, RPA, автоматизация).
• Взаимодействие с ИТ, операционными и продуктовыми подразделениями.
• Подготовка материалов для Совета по инновациям, Наблюдательного совета и правления.

Требования:

• Высшее образование (экономика, управление проектами, ИТ, инженерия).
• Опыт управления проектами / продуктовыми командами от 3 лет.
• Практика внедрения цифровых решений (CRM, ERP, AI, RPA, BPM, API-интеграции).
• Понимание банковских процессов (клиентские операции, бек-офис, ИТ-инфраструктура).
• Владение инструментами: Jira / Trello / MS Project /BPMN 2.0, Miro, Power BI.
• Сильные навыки управления изменениями, системного мышления и фасилитации.

Условия:

• Работу в надёжном и динамичном банке №1 среди частных банков Узбекистана
• Конкурентную официальную зарплату
• Оформление по ТК РУз, «белая» зарплата
• Отпуск: 21 день + 7 дополнительных
• Премии к праздникам и выплаты за выполнение ключевых задач
• Поддержку в сложных жизненных ситуациях
• Выгодные условия по кредитам для сотрудников со стажем от 1 года
• График 5/2, с 9:00 до 18:00
• Корпоративное обучение — от внутренних экспертов и внешних тренеров

Обязанности:

• Разработка и сопровождение решений на базе LLM
• Настройка и развитие RAG-систем
• Развертывание и сопровождение моделей в промышленной среде
• Настройка процессов индексации и поиска по корпоративным данным
• Интеграция AI-решений с внутренними системами Банка через API
• Настройка и сопровождение векторных баз данных
• Оптимизация производительности и стоимости AI-сервисов
• Настройка мониторинга качества работы моделей
• Участие в выборе технологий и архитектурных решений
• Взаимодействие с командами разработки, инфраструктуры, ИБ и бизнес-подразделениями.

Требования:

• Опыт работы ML Engineer от 2 лет
• Уверенное владение Python
• Опыт работы с FastAPI
• Опыт работы с Docker
• Опыт работы с Kubernetes
• Опыт работы с PostgreSQL
• Опыт работы с Git
• Практический опыт работы с LLM
• Практический опыт работы с RAG-системами
• Опыт работы с векторными БД (Qdrant, Milvus, Weaviate или аналоги)
• Понимание принципов CI/CD

Условия:

• Работу в надёжном и динамичном банке №1 среди частных банков Узбекистана
• Конкурентную официальную зарплату
• Оформление по ТК РУз, «белая» зарплата
• Отпуск: 21 день + 7 дополнительных
• Премии к праздникам и выплаты за выполнение ключевых задач
• Поддержку в сложных жизненных ситуациях
• Выгодные условия по кредитам для сотрудников со стажем от 1 года
• График 5/2, с 9:00 до 18:00
• Корпоративное обучение — от внутренних экспертов и внешних тренеров

📢AI Solutions Specialist

Ищем специалиста, который будет помогать клиентам внедрять AI-решения на базе Smartcom 💻

Обязанности:

➡️ Выявлять потребности клиентов и проектировать сценарии AI-агентов.
➡️ Настраивать голосовых агентов, промпты и базы знаний.
➡️ Подключать телефонию, тестировать и запускать решения.
➡️ Сопровождать клиентов и улучшать работу агентов.

Требования:

➡️Свободный русский и узбекский языки.
➡️ Английский от B1.
➡️ Опыт работы с AI-инструментами и промптами.
➡️Базовое понимание API, webhook, JSON и SIP.
➡️ Коммуникабельность, внимательность и самостоятельность.

Условия:

✅ График: 9:00–18:00, 5/2.
📍Офис в Мирабадском районе.
🫴 Конкурентоспособная заработная плата, обсуждается на собеседовании.

✨ Присоединяйтесь к команде и превращайте возможности AI в реальные бизнес-решения!

📱Отправляйте резюме и становитесь частью нашей команды.🤝

Обязанности:

• Участие в разработке и реализации PR-стратегии банка;
• Подготовка и продвижение информационных поводов: пресс-релизов, новостей, комментариев, интервью;
• Взаимодействие со СМИ, лидерами мнений и партнёрами;
• Координация внешних коммуникаций;
• Участие в репутационных и антикризисных коммуникациях;
• Сопровождение имиджевых и социальных проектов банка;
• Подготовка аналитических материалов и отчетов по PR-активностям;
• Участие в разработке регламентов и внутренних документов по коммуникациям.

Требования:

• Внимательность к деталям + критическое мышление;
• Умение работать с большим массивом данных и выделять главное;
• Стрессоустойчивость (особенно во время инфошторма).

Что мы предлагаем?

• Работу в надёжном и динамичном банке №1 среди частных банков Узбекистана
• Конкурентную официальную зарплату
• Оформление по ТК РУз, «белая» зарплата
• Отпуск: 21 день + 7 дополнительных
• Премии к праздникам и выплаты за выполнение ключевых задач
• Поддержку в сложных жизненных ситуациях
• Выгодные условия по кредитам для сотрудников со стажем от 1 года
• График 5/2, с 9:00 до 18:00
• Корпоративное обучение — от внутренних экспертов и внешних тренеров.

О компании.

Наша компания является одной из лидирующих на рынке среди программных продуктов . Мы занимаемся автоматизацией бухгалтерского и управленческого учета на базе программных продуктов 1С и сосредоточены на создании качественных и надежных решений для автоматизации бизнеса. На нашем счету более 1000 успешных внедрений, мы обслуживаем ИП ООО «Anglesey Food», ARTEL, Группу компаний Golden House, СП UZ KOR GAS CHEMICAL, «Coca‑Cola Ichimligi Uzbekiston, LTD», ООО «MURAD BUILDINGS»... Нам доверяют и их доверие полностью оправдано.

Мы в поисках программиста 1С уровня middle — специалиста, который уверен в себе, любит автоматизацию и хочет развиваться в интересных проектах. У нас — стабильность, достойная оплата и реальные задачи, которые интересно решать.

Обязанности:

• Обновление доработанных конфигураций 1С;
• Настройка и поддержка обменов данных между информационными системами (регулярные и сложные обмены);
• Анализ и доработка существующего кода (поиск и устранение ошибок, оптимизация алгоритмов);
• Разработка новых модулей и механизмов на платформе 1С;
• Обеспечение корректной работы механизмов РЛС (разграничение доступа на уровне записей);
• Поддержка пользователей по вопросам работы в 1С.

Требования:

• Опыт работы программистом 1С не менее 2 года;
• Уверенные знания платформы 1С:Предприятие 8.3;
• Опыт работы с типовыми конфигурациями, одной или несколькими (БП, ЗУП, УТ, УПП и другие);
• Понимание алгоритмов программирования и умение их адаптировать под задачи компании;
• Опыт настройки и работы с РЛС;
• Умение анализировать код, разбираться в чужих доработках и создавать понятный для других разработчиков код;
• знание русского языка обязательно!

Мы предлагаем:

• Работа с крупными проектами

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РУз.

• График работы - восьмичасовой рабочий день 5/2

• Работа в центре города

• Опытный наставник

• Окладно-премиальная система оплаты труда (обсуждаем на собеседовании)

• Системное обучение и сертификация за счет компании.

• Карьерный рост до сеньора (растешь ты - растет зарплата)

• Дружный коллектив: Важна не только работа, но и атмосфера в команде – у нас комфортная и поддерживающая среда.
• Корпоративы и тимбилдинги – каждый месяц мы устраиваем мероприятия, чтобы отдыхать и сближаться.
• Кофе-машина на каждом этаже

Если ты знаешь, как устроена 1С изнутри, пишешь чистый код и умеешь думать на перспективу - оставляй отклик и мы обязательно свяжемся с тобой !

Оплата: фиксированный оклад + бонусы за результат.

1. О КОМПАНИИ

CEO AI — IT-компания, которая разрабатывает и внедряет AI-решения, AI-агентов и интеллектуальные системы управления бизнесом. Мы помогаем компаниям автоматизировать бизнес-процессы, управлять сотрудниками, контролировать финансовые показатели и повышать эффективность с помощью искусственного интеллекта.

Сейчас в команде 27–28 разработчиков. Мы активно растём и реализуем множество проектов одновременно, поэтому ищем сильного Head of Delivery, который возьмёт на себя полное управление реализацией проектов.

2. ГЛАВНАЯ МИССИЯ

Обеспечить своевременную, качественную и прибыльную реализацию всех проектов компании.

В вашем управлении — команда из 27–28 разработчиков и портфель из 15–20 одновременно реализуемых проектов. Вы отвечаете за распределение ресурсов, дедлайны, коммуникацию с клиентами и сдачу проектов.

Результат: ни один проект не теряется, у каждой задачи есть ответственный, а риски срыва сроков выявляются и решаются заранее.

3. ОБЯЗАННОСТИ

А. Управление командой разработчиков

• Организация работы 27–28 разработчиков, распределение задач, назначение ответственных за проекты и направления.
• Контроль ежедневной работы, дисциплины, графика и посещаемости офиса, в т.ч. сотрудников на объектах клиентов.
• Контроль продуктивности и загрузки каждого разработчика.
• Ежедневные планёрки; постановка дневных, недельных и месячных целей.
• Оценка эффективности, работа со слабыми специалистами.
• Участие в подборе; инициирование увольнения неэффективных сотрудников (с согласованием CEO).
• Формирование сильной команды и развитие руководителей направлений.

Б. Управление 15–20 IT-проектами одновременно

• Полная ответственность за все проекты — от передачи в разработку до окончательной сдачи клиенту.
• Изучение ТЗ и требований клиента, план реализации, декомпозиция на этапы, задачи и подзадачи.
• Определение сроков, назначение исполнителей, контроль дедлайнов.
• Перераспределение ресурсов между проектами, раннее выявление рисков и предотвращение задержек.
• Контроль тестирования и устранения ошибок.
• Демонстрации промежуточных результатов, приёмка и своевременное закрытие проектов.

В. Работа с клиентами

Head of Delivery — главный ответственный за коммуникацию с клиентом по реализации проекта:

• Встречи с клиентами, выяснение и уточнение требований.
• Информирование о ходе проекта и промежуточных результатах.
• Управление ожиданиями клиента, решение организационных и технических проблем.
• Контроль замечаний и запросов на доработку, приёмка и сдача проекта, удовлетворённость клиента.

Дополнительные требования клиента, меняющие согласованный объём работ, проходят согласование сроков, ресурсов и стоимости.

Г. Контроль качества и сроков

• Единая система контроля качества и стандарты разработки.
• Проверка соответствия результатов ТЗ, тестирование перед демонстрацией клиенту.
• Контроль ошибок и возвратов на доработку, устранение критических ошибок.
• Недопущение передачи клиенту незавершённых или некачественных решений.

Д. Построение системы управления

• Внедрить единую систему управления проектами (Jira, ClickUp, Trello или аналог) и общую доску всех проектов.
• Настроить ежедневный контроль задач, контроль дедлайнов и автоматические уведомления о задержках.
• Внедрить KPI для разработчиков и руководителей, систему отчётности и регламенты взаимодействия.

CEO должен в любой момент видеть: сколько проектов в работе, этап и ответственного по каждому, выполненные и просроченные задачи, проекты под угрозой срыва, сроки завершения и проблемы, требующие вмешательства руководства.

Е. Отчётность перед CEO

• Ежедневно: состояние всех проектов и работа команды.
• Еженедельно: выполнение планов.
• Ежемесячно: анализ производительности сотрудников, соблюдение сроков, проблемные проекты, прогноз загрузки, предложения по оптимизации.

Критические проблемы и риски доводятся до CEO своевременно, а не после срыва сроков.

4. ТРЕБОВАНИЯ

Обязательно

• Опыт в IT от 5 лет, управление IT-командами от 3 лет.
• Управление коллективом от 20 человек.
• Одновременное ведение минимум 10 IT-проектов.
• Опыт построения системы управления проектами, планирования ресурсов, внедрения KPI.
• Работа с корпоративными клиентами, проектами с бюджетами и дедлайнами.
• Понимание работы backend/frontend, API и интеграций, баз данных, тестирования, жизненного цикла продукта, Agile/Scrum/Kanban, зависимостей между задачами.

Необязательно быть программистом, но нужно понимать техническую сторону и грамотно говорить с разработчиками.

Будет преимуществом

• Опыт в AI-компаниях и внедрении AI в бизнес.
• Опыт с CRM, ERP и интеграционными проектами.
• Построение отдела разработки с нуля.
• Управление командами 30–50 человек и портфелем 15–20+ проектов.
• Работа с международными клиентами.

5. ЛИЧНОСТНЫЕ КАЧЕСТВА

Требовательный и справедливый, системный и организованный руководитель, который добивается результата, не боится непопулярных решений, не перекладывает ответственность и не ждёт постоянных указаний от CEO. Быстро решает операционные проблемы, управляет конфликтами, выдерживает высокую нагрузку и доводит начатое до конца.

Нам не нужен человек, который просто проводит совещания и собирает отчёты. Нам нужен руководитель, который обеспечивает результат.

6. KPI

• Сдача этапов проектов в срок — ≥ 95%
• Сдача проектов в согласованные сроки — ≥ 90–95%
• Задачи с назначенными ответственными — 100%
• Проекты с актуальным планом и статусом — 100%
• Критические просрочки без предупреждения CEO — 0
• Контроль качества перед сдачей — 100%
• Ежедневная отчётность — 100%
• Соблюдение согласованных бюджетов — ≥ 90%

Дополнительно: удовлетворённость клиентов, количество доработок, производительность разработчиков, эффективность распределения ресурсов, финансовая эффективность проектов. Сроки оцениваются с учётом изменений со стороны клиента и предоставления ресурсов. KPI уточняются после анализа текущих процессов.

7. ПОЛНОМОЧИЯ

Вы самостоятельно распределяете задачи и нагрузку, назначаете ответственных, устанавливаете внутренние сроки, требуете дисциплину, инициируете найм и увольнение, предлагаете мотивацию, внедряете инструменты и регламенты — без согласования каждого шага с CEO. Ключевые кадровые решения, бюджет, коммерческие обязательства и стратегические приоритеты согласовываются с CEO.

8. УСЛОВИЯ

• Ташкент, офис CEO AI, полная занятость, график 6/1.
• Прямое подчинение CEO; в подчинении 27–28 разработчиков и руководители направлений.
• Оклад + бонусы за KPI; размер обсуждается индивидуально по итогам собеседования.
• Возможность построить систему управления с нуля и расти вместе с компанией.

9. ПЕРВЫЕ 90 ДНЕЙ

• 1–30 день — аудит: изучить проекты, оценить сотрудников, выявить проблемные и просроченные проекты, определить реальные сроки, представить CEO план улучшений.
• 31–60 день — внедрение: управление всеми проектами, система задач и KPI, ответственные, отчётность, коммуникация с клиентами, устранение задержек.
• 61–90 день — результат: стабильная работа команды, проекты на контролируемом графике, меньше просрочек, выше производительность, отчёт и план развития.

10. ЭТАПЫ ОТБОРА

Резюме → первичное собеседование → проверка управленческих и технических компетенций → практический кейс (15–20 проектов, 28 разработчиков) → финальное собеседование с CEO. Предпочтение — кандидатам, подтверждающим опыт конкретными результатами.

11. КАК ОТКЛИКНУТЬСЯ

Напишите в Telegram: https://t.me/fatkhullaev — тема: HEAD OF DELIVERY — CEO AI.

В первом сообщении укажите:

1. ФИО и возраст.
2. Стаж в IT и стаж управления командами.
3. Максимальное число сотрудников в подчинении.
4. Сколько проектов вели одновременно.
5. Какие IT-проекты успешно реализовали.
6. Самый сложный закрытый проект и срок.
7. Какую систему управления проектами использовали.
8. Последнее место работы.
9. Зарплатные ожидания.

Обязанности:

• Консультирование клиентов по вопросам работы системы и помощь в решении возникающих проблем.

• Приём и обработка обращений клиентов, выявление причин неисправностей.

• Первичная диагностика и устранение технических неполадок.

• Передача сложных технических вопросов разработчикам или старшим специалистам.

• Настройка и обслуживание компьютеров, оргтехники и программного обеспечения.

• Контроль работы сети и интернет-соединения.

• Взаимодействие с коллегами для оперативного решения технических вопросов.

Требования:

• Базовые знания Linux и принципов работы компьютера.

• Понимание основ компьютерных сетей, Wi-Fi и интернет-соединения.

• Базовые навыки диагностики технических неисправностей.

• Умение грамотно и вежливо общаться с клиентами.

• Ответственность, внимательность и готовность учиться.

• Умение логически мыслить и находить решения проблем.

• Русский язык не ниже B2

Мы предлагаем:

• Обучение и поддержку на этапе адаптации.

• Возможность профессионального роста.

• Практический опыт работы с IT-системами и клиентскими обращениями.

• График работы : смена через день