Работа в Санкт-Петербурге: вакансии IT и digital

Ты чувствуешь тренды, умеешь вдохновлять аудиторию и превращать лайки в лояльность? Тогда тебе к нам! Мы ищем креативного и энергичного специалиста, который поможет бренду «Гейзер» звучать ярко и современно в социальных сетях России и мира.

Твои задачи:

• Ведение и развитие корпоративных аккаунтов компании в соцсетях и контентных каналах.
• Создание и публикация контента в разных форматах: видео, короткие ролики, экспертные заметки, визуальные посты.
• Активная коммуникация с подписчиками: ответы на комментарии, вопросы, выстраивание диалога с аудиторией в РФ и на экспортных рынках.
• Мониторинг инфоповодов (запуск новинок, изменения в продукции и др.) и оперативное реагирование.
• Взаимодействие с блогерами и лидерами мнений.
• Анализ эффективности контента и вовлечённости, подготовка предложений по улучшению.

Наши ожидания:

• Опыт работы в SMM или контент-менеджменте в крупных производственных компаниях.
• Отличное знание трендов и инструментов продвижения в соцсетях.
• Навыки создания креативного контента: текст, фото, видео.
• Грамотная устная и письменная речь на русском языке.
• Опыт взаимодействия с блогерами и внешними подрядчиками.
• Аналитический склад ума, умение оценивать эффективность публикаций.
• Портфолио с примерами работ и результатами (нам важны навыки аналитики).
• Опыт работы на рынках других стран будет преимуществом.

Условия и преимущества:

• Адрес места работы: пос. Шушары, 2-й Бадаевский проезд, 14.
• График работы: 5/2 с 09:30-18:00 (гибкое начало рабочего дня).
• Полностью белая з/п.
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня.
• ДМС после испытательного срока.
• Льготное питание.
• Работа в дружном коллективе профессионалов в стабильной, системообразующей Компании - лидере в сфере водоочистки.

Компания ПЕНОПЛЭКС приглашает директора по маркетингу, который возглавит развитие маркетинговой и продуктовой стратегии, объединит работу команды с задачами бизнеса и поможет усилить позиции компании на рынке.

Чем предстоит заниматься:
• Разрабатывать и реализовывать маркетинговую и продуктовую стратегию компании: формировать годовой план с разбивкой на полугодия, кварталы и месяцы.
• Анализировать рынок, конкурентов, потребности и поведение клиентов, находить возможности для роста.
• Управлять развитием ассортимента, формировать позиционирование продуктов и организовывать запуск новинок.
• Разрабатывать программы продвижения, планировать и реализовывать рекламные кампании.
• Совместно с отделами продаж создавать инструменты поддержки торговых команд и повышения конверсии.
• Управлять коммуникациями бренда, обеспечивать соблюдение фирменного стиля и брендбука.
• Организовывать участие компании в выставках, конференциях и отраслевых мероприятиях.
• Координировать создание маркетинговых материалов: презентаций, POS-материалов, баннеров, фото- и видеоконтента.
• Разрабатывать программы лояльности для привлечения и удержания клиентов, стимулирования повторных покупок.
• Планировать маркетинговый бюджет, контролировать расходы и готовить отчётность.
• Выстраивать маркетинговую аналитику: оценивать количество и качество лидов, конверсию и экономическую эффективность продвижения.
• Руководить командой, развивать специалистов и координировать работу подрядчиков.

Что для нас важно:
• Опыт работы в маркетинге промышленных товаров от 5 лет. Приоритет — опыт в сфере строительных материалов.
• Опыт разработки и реализации маркетинговой и продуктовой стратегии.
• Понимание специфики B2B-продаж и умение выстраивать взаимодействие маркетинга с коммерческой командой.
• Опыт развития ассортимента, позиционирования продуктов и вывода новинок на рынок.
• Навыки управления маркетинговым бюджетом и оценки эффективности инвестиций в продвижение.
• Опыт управления командой и подрядчиками.
• Умение переводить стратегические цели в конкретные планы, расставлять приоритеты и добиваться измеримых результатов.

Что мы предлагаем:
• Возможность влиять на развитие компании: формировать маркетинговую и продуктовую стратегию ПЕНОПЛЭКС и воплощать её в конкретных проектах.
• Широкий круг управленческих задач: от развития ассортимента и запуска новинок до продвижения бренда и повышения эффективности маркетинга.
• Работу с ощутимым результатом: реализовывать проекты совместно с отделами продаж и видеть их вклад в развитие бизнеса.
• Возможность развивать команду: усиливать компетенции специалистов, выстраивать процессы и координировать работу подрядчиков.
• Официальное трудоустройство и полностью белую конкурентоспособную заработную плату. Уровень дохода обсуждается индивидуально с учётом вашего опыта и компетенций.
• График работы 5/2.
• ДМС
• Офис в Санкт-Петербурге.

Оставляйте отклик — будем рады познакомиться и подробнее рассказать о вакансии!

Компания Axenix (ранее Accenture) продолжает работу на российском рынке и аккумулирует 30-ти летний консалтинговый опыт внедрения инновационных решений.

Наша экспертиза – стратегия и консалтинг, технологии и операции, направленные на цифровизацию бизнеса. В своей деятельности мы сочетаем обширные знания, опыт в различных отраслях и глубокое понимание специфики и возможностей российского бизнеса.

Офисы компании находятся в Москве, Санкт-Петербурге, Твери, Ростове-на-Дону и Краснодаре. Помимо этого, у нас есть сотрудники, работающие удаленно из разных регионов.

Практика Software Engineering в Axenix сегодня – это более 750 экспертов, которые работают в области кастомной разработки и проектного управления. Мы создаем цифровые решения на микросервисной архитектуре для банков, ритейлеров и металлургических компаний, а также у нас есть команды внутренней продуктовой разработки.

И сейчас мы в поиске талантливого QA Automation Engineer

Здорово, если у тебя есть:

• Знания typescript
• Опыт работы с фреймворками бекенд разработки (nestjs/express/nextjs)
• Умение работать с требованиями, ТК
• Умение составлять локаторы xpath/css и т.д.
• Опыт работы с REST, SOAP
• Понимание микросервисной архитектуры
• Опыт работы с k8s, Selenium (либо WebDriverIO)
• Опыт работы с Playwright
• Знания команд Linux, Docker
• Опыт работы с Kafka
• Опыт работы с БД (базовые команды, понимание разницы между реляционной и не реляционной БД)
• Опыт работы с заглушками

Вы мечтаете о работе, где можно воплотить свои креативные идеи ? Привыкли работать с премиальными услугами и товарами сегмента люкс?

Тогда наша вакансия - для Вас!

Работодатель - премиальная компания полного цикла на рынке строительства и благоустройства (проектирование, производство эксклюзивных товаров, оказание строительных услуг).

В нашу команду требуется ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ графический дизайнер!

ЖДЕМ ВАШЕ ПОРТФОЛИО в сопроводительном письме!

Обязанности:

• графический дизайн,
• обработка фотографий,
• разработка макетов каталогов, представительской продукции, сувенирной продукции, мерчевой продукции и др.

Требования:

• Чувство стиля, творческий подход;
• Высокий уровень профессионализма в графическом дизайне,
• Приветствуется опыт проведения фотосъемок;
• Обязательно наличие портфолио.

Мы предлагаем:

• Стабильную загрузку нашими проектами,
• работа в офисе 5/2 с 10.00 до 19.00 или с 9.00 до 18.00,
• Интересные проекты различных уровней сложности для компании премиального уровня;
• Работа в молодом сильном коллективе;
• Готовы обсудить уровень дохода индивидуально, нет жестких рамок;
• Организация совместного отдыха командой.

Уважаемый кандидат!

Ждем ваши резюме и портфолио (можно ссылкой в сопроводительном письме)!

Первое собеседование с рекрутером проходит по видео-связи ежедневно в будни с 8.00 до 20.00 по предварительной записи. Второе собеседование - с руководителем отдела маркетинга в офисе.

ПАО Судостроительный завод "Северная верфь" приглашает на работу активных и ответственных сотрудников!
Судостроительный завод "Северная верфь" входит в Объединенную судостроительную корпорацию. Завод выполняет государственные заказы на строительство военных кораблей для ВМФ России, а также экспортные заказы по линии военно-технического сотрудничества, строит современный флот для работы в море, на шельфе и на внутренних водных путях.

Вакансия "Специалист по адаптации персонала"

Обязанности:

• Развивать и поддерживать стандартизированную систему адаптации, обеспечивая её постоянное совершенствование;
• Проводить вводный инструктаж и знакомство с должностными обязанностями, штатной структурой и ключевыми процессами предприятия;
• Согласовывать и контролировать назначение наставника/куратора и план передачи задач;
• Обеспечивать знакомство новичков с регламентами, рабочими инструкциями и правилами охраны труда;
• Координировать обязательные обучения, фиксировать их прохождение.
• Контролировать выдачу СИЗ;
• Выдавать чек-листы по этапам адаптации и допусков;
• Проводить регулярные опросы и интервью (1-й, 14-й, 30-й, 90-й день), анализировать удовлетворённость и зоны риска;
• Готовить отчёты с рекомендациями и передавать их руководству для корректирующих действий;
• Вести базу данных адаптируемых сотрудников (сроки, статусы, пройденные обучения, выданные СИЗ);
• Идентифицировать риски (незнание процедур, отсутствие СИЗ, конфликт с наставником) и оперативно инициировать меры;
• Проводить интервью в период адаптации, формировать план корректирующих действий;
• Предлагать улучшения в процессах приема и адаптации на основе данных и обратной связи.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в адаптации/обучении/HR в промышленном/производственном предприятии — предпочтительно;
• Опыт взаимодействия с руководителями среднего звена и службами охраны труда — преимущество;
• Навыки разработки программ адаптации, чек-листов, планов обучения;
• Умение собирать и анализировать данные;
• Навыки ведения интервью (включая поведенческие и ситуационные интервью).

Условия:

• ДМС;
• компенсация расходов на питание;
• график работы пн-чт с 8-00 до 17-00, пт до 16-00;
• Оформление по ТК РФ, предусмотрены все социальные гарантии (ежегодный оплачиваемый отпуск, оплачиваемый больничный и т.д.);
• Ежемесячные премии по результатам работы;
• Удобная транспортная доступность;
• Молодежные и спортивные мероприятия, социальная поддержка сотрудников, обучение и развитие персонала;
• Надежный работодатель и дружный коллектив.

О проекте

Мы развиваем цифровые каналы продвижения и ищем начинающего специалиста, который поможет создавать полезный контент, привлекать внимание аудитории и повышать узнаваемость компании.

Чем предстоит заниматься

• Твоя работа будет строиться вокруг нескольких направлений:
• Контент-планирование
• Участвовать в составлении ежемесячного контент-плана.
• Искать актуальные темы для публикаций.
• Изучать интересы и вопросы целевой аудитории.
• Предлагать идеи для статей, постов и видеоматериалов.
• Создание контента
• Готовить информационные и рекламные тексты.
• Писать публикации для социальных сетей и корпоративного блога.
• Редактировать и адаптировать готовые материалы.
• Составлять технические задания для дизайнеров и видеографов.
• Помогать готовить рассылки и презентационные материалы.
• Распространение и аналитика
• Размещать подготовленные материалы на цифровых площадках.
• Следить за регулярностью публикаций.
• Собирать статистику просмотров, охватов и вовлечённости.
• Анализировать реакцию аудитории на разные форматы контента.
• Участвовать в подготовке отчётов и предложений по улучшению контент-стратегии.

Что поможет тебе справляться с задачами

Мы не ищем готового эксперта с многолетним опытом. Важнее заинтересованность в сфере контент-маркетинга и способность учиться.

Обрати внимание на следующие требования:

• Грамотная письменная речь.
• Умение понятно излагать мысли.
• Интерес к цифровым коммуникациям и продвижению брендов.
• Навыки поиска и систематизации информации.
• Базовое понимание работы социальных сетей.
• Внимательность к деталям и соблюдение сроков.
• Готовность работать с обратной связью и дорабатывать материалы.
• Уверенное владение компьютером и офисными приложениями.

Инструменты, которые освоишь

• В процессе работы предстоит познакомиться с:
• Системами управления контентом (CMS).
• Сервисами планирования публикаций.
• Инструментами веб-аналитики.
• Графическими редакторами и сервисами подготовки визуальных материалов.
• Инструментами SEO-оптимизации.
• Системами управления задачами и командной работы.
• Знание всех перечисленных инструментов на старте не требуется.

Что входит в предложение

• Обучение основам контент-маркетинга.
• Наставничество и регулярная обратная связь.
• Участие в реальных маркетинговых проектах.
• Возможность предлагать собственные идеи и форматы публикаций.
• Пятидневная рабочая неделя.
• Выплаты два раза в месяц.

• Продуктовый аналитик - это полноценный участник discovery-команды продукта.
• Роль аналитика предполагает прямое влияние на продуктовые и бизнес-решения: в исследованиях, оценке гипотез, проведении аб-тестов.
• Чтобы выбирать самые перспективные гипотезы и дешево их проверять, мы постоянно улучшаем процессы. У нас есть дискавери грумминг, на котором продакты, аналитики и дизайнеры обсуждают и приоритизируют идеи общим голосованием. Так каждый в команде может влиять на наши фокусы.
• После выбора лучших идей работаем по double diamond - сначала валидируем проблему, потом решение, чтобы снять как можно больше рисков до старта разработки.

• Продуктовая аналитика аукционной модели монетизации (продвижение объявлений в выдаче и на карте): декомпозиция денежных метрик, поиск точек роста, формирование бэклога исследований и приоритизация вместе с продактом
• Дизайн и проведение A/B тестов: расчет MDE и размера выборки, CUPED и линеаризация, дельта-метод для ratio-метрик, изоляция при параллельных экспериментах. Развитие методологии проведения A/B в денежных метриках и с двусторонним влиянием на селлеров и байеров
• Оценка эффектов там, где классический A/B невозможен: causal impact, региональные тесты, квазиэкспериментальные подходы
• Оценка потенциала альтернативных моделей монетизации (CPC, CPT и др.): юнит-экономика, проработка механик вместе с продуктом
• Моделирование и сценарный анализ влияния аукционных инициатив на выручку вторичного бизнеса: прогноз эффекта до запуска и верификация после
• Ответственность за значимые участки аналитики стрима и отдельные проекты под ключ: от уточнения бизнес-вопроса до рекомендации и ее защиты перед продуктом и бизнесом

• Имеет высшее образование (техническое / математическое / экономическое). Предпочтительные направления: прикладная математика, информатика, статистика, экономическая кибернетика, бизнес- информатика, информационные технологии;
• Имеет опыт работы в аналитике данных / продуктовой аналитике от 4-х лет, при этом 2-4 года опыта - в юнитах монетизации.
• Большой плюс: опыт работы с аукционной механикой - ставки и их назначение, ранжирование и распределение показов, механики списаний, влияние настроек аукциона на выручку и на поведение
  продавцов.
• Опыт работа с денежными метриками, финансовая
  аналитика и моделирование, проведение ценовых A/B
  экспериментов
• Практический опыт дизайна и анализа A/B (расчет MDE и размера выборки, выбор критерия, работа с ratio-метриками)

• Уверенный SQL и Python, самостоятельная автоматизация расчетов и
  построение дашбордов.

• Плюсом будет опыт оценки эффектов без классического A/B (causal
  impact, региональные тесты, diff-in-diff)

• Удаленную работу с возможностью приходить в офис в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске. В офисе – кухни, оборудованные всем необходимым, а также снеки, фрукты, кофе и чай, бесплатная авто и вело парковки. Тихие комнаты, где можно сосредоточиться над задачей или просто отдохнуть в тишине, массажное кресло и массажный шлем, «мягкая зона» с Play Station;
• Большие возможности для роста и развития: в первые месяцы у каждого сотрудника есть ментор, после появляется личный план развития и возможность прокачивать soft/ hard skills на практике, обучении, конференциях;
• ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны);
• 5 day off в год, помимо основного отпуска;
• Кафетерий льгот Benefactory и PrimeZone.
• У каждого сотрудника есть денежный депозит 25000 рублей — можешь оплатить им абонемент в фитнес, обучение, развлечения, консультации психолога и других специалистов, купить вещи или подарки для себя и своей семьи;
• Доплата за 10 дней больничного: Циан компенсирует 10 рабочих дней больничного в год после прохождения испытательного срока. Если ты проведёшь на официальном больничном две недели, ты не потеряешь в доходе, оклад за месяц будет выплачен полностью.

• Общее знакомство по телефону с рекрутером минут на 15-20
• Техническое интервью на 1,5 часа с лидом (про Python, SQL, а/b, мат. стат, продуктовый кейс)
• Продуктовое интервью с лидом
• Финал совместно с HR BP. Для нас очень важно взять в команду человека, с котором мы будем сходиться в ценностях. Не готовы здесь уступать даже в случае кандидатов с подходящими навыками и опытом.
• И, наконец, оффер!

• Ты будешь работать с полноценным бизнес-юнитом. Мы анализируем как поведение пользователей, которые ищут жилье для отпуска, так и хостов;

• Аналитик – партнер продукта и бизнеса. Есть пространство для инициативы – мы ищем точки роста ключевых метрик, на основании гипотез аналитиков формируются запуски и планы команды. Идеи аналитиков могут напрямую повлиять на ключевые бизнес-метрики: количество успешных бронирований, ROMI, LTV и выручку;

• У тебя будет возможность прокачаться в A/B-тестах, расчетах юнит-экономики и оценке продуктовых и маркетинговых инициатив.

Ждём тебя в команде!

Мы создаем пространство для красивого вечернего отдыха: кухня Северной Италии, живая музыка по вечерам, нарядная атмосфера, качественный сервис и взрослая платежеспособная аудитория 30-50 лет.

После паузы в работе проект снова возобновил деятельность, и сейчас для нас ключевая задача -- вернуть внимание гостей, заново усилить узнаваемость и сформировать стабильный поток посещений.

Сейчас нам особенно важен результат: гости, брони, повторные визиты и рост загрузки ресторана!

Обязанности:

Внешний маркетинг:

- Разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию

- Привлекать гостей через разные каналы: партнёрства, коллаборации, PR, инфлюенсеров, локальные сообщества, оффлайн-активности

-Искать и запускать точки роста:

- Развивать банкетное направление: свадьбы, дни рождения, корпоративы, закрытые мероприятия

Внутренний маркетинг:

- Работать с гостевым опытом внутри ресторана: как гость узнает об акциях, спецпредложениях, мероприятиях, банкетах

- Разрабатывать механики повторных визитов: система лояльности, персональные предложения, поводы вернуться

- Участвовать в создании акций, сетов, спецменю, предложений для бара и банкетов

- Совместно с командой усиливать продажи внутри ресторана: меню, афиши, скрипты для официантов, предложения для гостей

- анализировать эффективность

- Рост количества гостей в ресторане и баре

- Увеличение бронирования

- Рост заявок и продаж по банкетным залам

- Повышение узнаваемости проекта

- Появление системного маркетинга, а не разовых хаотичных акций

- Понятные отчеты по результатам: что сделано, что и сколько это дало, что делаем дальше

Важно чтобы Вы:

- Умели привлекать гостей, а не только оформлять красивые идеи

- Понимали как работает ресторанный маркетинг

- Умели работать с несколькими концепциями одновременно

- Были инициативны и самостоятельны

- Могли работать руками: договориться, организовать, запустить, проконтролировать

- Были готовы взаимодействовать с управляющим, СММ, дизайнерами, администраторами, подрядчиками

Нам НЕ нужен:

- Только СММ специалист

- Человек, который умеет только вести Инстаграм

- Маркетолог, который делает презентации, но не даёт результата

- Тот кто ждёт подробного ТЗ на каждый шаг

- Человек без понимания, что ресторану нужны гости здесь и сейчас

В связи с активным развитием компании, Bulovich Project открыта вакансия опытного и талантливого Дизайнера-Визуализатора.

Ты подходишь нам если :

1. Ты талантливый и увлеченный своей работой Визуализатор с опытом работы в сфере общественных интерьеров от 3-х лет. Владеешь знаниями в работе всех продвинутых профильных программ : 3Ds Max, Corona Render, Adobe Photoshop, SketchUP.

Приветствуется знания и умение работы с программой ArchiCAD.

2. У тебя есть высшее дизайн образование.

3. У тебя есть примеры своих работ (ссылку на портфолио просьба прикрепить в сопроводительном письме)

5.У тебя есть большое желание развиваться в направлении дизайна интерьеров и архитектуры, прокачивать свои навыки!

4. Ты позитивный, открытый и ответственный человек, умеешь брать на себя ответственность за результат и с радостью работаешь в команде!

Мы предлагаем тебе:

1. Работу в активно развивающейся компании. К каждому сотруднику у нас индивидуальный и внимательный подход.

2. Развивать и получать опыт в востребованной сфере.

3. Интересные и амбициозные задачи.

4. Возможность профессионального роста.

5. Пятидневную рабочую неделю с гибким графиком начала рабочего дня (с 9 или 10 утра + 8 часов рабочего времени)

6. Работа у метро Васильевский остров. Наш офис находится в офисном пространстве "Парта".

Для сотрудников: отдельный кабинет, оборудованные рабочие места, кофе-споты (кофе, чай, печенье, фрукты), оборудованная кухня.

7. Заработная плата от 100000 руб/ в месяц +регулярная индексация.

8. Испытательный срок - 2 месяца.

Уважаемые соискатели, спасибо за ваш интерес к нашей вакансии. Наш hr менеджер внимательно изучит каждый отклик, если вы не получили ответ в течение 5 дней значит ваша кандидатура на данный момент нам не подходит. Удачи и спасибо за понимание!

Всем привет!

Команда ИнфоТеКС в поиске Senior С/C++ разработчика на межсетевой экран нового поколения.

Кратко по нам:

Разрабатываем не только софт, но и железо

Наши продукты защищают каналы связи, обнаруживают и предотвращают атаки, защищают сервера и рабочие станции, АСУ ТП и другую критичную инфраструктуру в b2b сегменте

Кратко по позиции:

Ищем разработчика, который пишет на С/С++ минимум от 5-6 лет, развивал уже высокопроизводительные компоненты обработки и фильтрации трафика.

Это стык системной разработки, сетевых технологий и ИБ

Будет возможность задать направление технологического развития продукта, реализовать свои амбиции с учетом требований ИБ и регуляторов, поделиться своим опытом и экспертностью с коллегами

Стек: С/С++ (17), STL, DPDK и/или VPP

Подробнее с позицией можно ознакомиться по ссылке на hh:

https://lnkd.in/eDP4_VDm

можно откликаться на сайте, можно сразу ко мне с CV в телегу (@avnikitina10)

да пребудет с линком сила!

Компания МСК занимается поставками кабельной продукции и работает на рынке с 1999 года. Мы активно развиваем социальные сети и ищем яркую, харизматичную коллегу, которая станет лицом нашего Instagram-контента.

Нам нужен не классический SMM-менеджер, который только составляет контент-план и публикует посты. Мы ищем человека, которому комфортно работать в кадре, интересно создавать контент и который сможет понятно и интересно рассказывать даже о серьёзном B2B-продукте.

Чем предстоит заниматься

• Сниматься в Reels и другом видеоконтенте для Instagram компании;
• Быть ведущей и лицом социальных сетей МСК;
• Рассказывать о кабельной продукции простым и понятным языком;
• Участвовать в съёмках на складе, во время приёмки и отгрузки кабеля;
• Показывать новые поступления продукции;
• Снимать обзоры кабеля и рассказывать об особенностях различных марок;
• Участвовать в создании экспертных, информационных и развлекательных роликов;
• Снимать короткие юмористические и жизненные видео о работе со снабженцами, заявками и кабельной продукцией;
• Придумывать идеи и сценарии для Reels;
• Следить за трендами Instagram и адаптировать подходящие форматы под специфику компании;
• Участвовать в создании Stories и другого контента для социальных сетей;
• Помогать делать компанию и бренд МСК более узнаваемыми.

Мы ожидаем

• Уверенность и естественность в кадре;
• Хорошую речь и грамотный русский язык;
• Харизму, энергичность и умение удерживать внимание;
• Ухоженный внешний вид;
• Умение интересно и понятно доносить информацию;
• Интерес к созданию Reels и социальных сетей;
• Инициативность и желание предлагать собственные идеи;
• Ответственность и пунктуальность;
• Опыт работы ведущей, блогером, контент-мейкером или SMM-специалистом будет преимуществом, но не является обязательным.

Техническое образование и знание кабельной продукции не требуются. Мы поможем разобраться в продукте и предоставим всю необходимую информацию.

Что предлагаем?

• Работу с интересным и необычным для социальных сетей B2B-проектом;
• Возможность стать узнаваемым лицом компании;
• Участие в создании современного Instagram-проекта практически с нуля;
• Реальные съёмки на складе и интересный производственный контент;
• Возможность влиять на развитие социальных сетей компании;
• Поддержку команды при подготовке сценариев и экспертной информации.
• [График работы / формат работы обсуждается индивидуально].

Как откликнуться?

В отклике желательно прикрепить:

• ссылки на Instagram / TikTok;
• примеры видео, где вы говорите на камеру;
• короткое видео-приветствие о себе.
• Похожий опыт в других компаниях.

Если вам нравится создавать контент, вы уверенно чувствуете себя перед камерой и хотите стать лицом развивающегося бренда, будем рады познакомиться.

De Janeiro - надёжный поставщик кофе из Бразилии.

Мы закрываем полный цикл производства: от закупки зерна до обжарки и упаковки готового продукта.

De Janeiro занимает лидирующие позиции по продажам на маркетплейсах.

Ежегодно более 1 000 000 покупателей доверяют нам свою утреннюю чашку кофе

В связи с активным ростом Компании, ищем

РУКОВОДИТЕЛЯ ПРОЕКТОВ/ Project Manager

Ищем руководителя проектов, который умеет превращать задачи в чёткий план действий, объединять команду и доводить проекты до результата. В этой роли вы будете напрямую взаимодействовать с учредителем Компании и влиять на эффективность проектов

Чем предстоит заниматься:

• Вести проекты на всех этапах: от постановки задачи до завершения и оценки результатов
• Напрямую взаимодействовать с учредителем Компании: согласовывать приоритеты, обсуждать ход проектов и представлять результаты
• Формировать планы работ, определять сроки, бюджеты и необходимые ресурсы
• Координировать работу команды, взаимодействовать с заказчиками и подрядчиками
• Контролировать выполнение задач, сроки, бюджет и качество
• Своевременно выявлять риски и предлагать способы их устранения
• Создавать и поддерживать дашборды с ключевыми показателями проектов и Компании
• Готовить отчётность и совершенствовать процессы управления проектами

Что для нас наиболее важно:

• Высшее образование
• Опыт управления проектами от 3 лет
• Умение быстро организовать работу и уверенно действовать в динамичной среде
• Навыки планирования, расстановки приоритетов и координации команды
• Опыт работы с бюджетами, сроками, рисками и ключевыми показателями
• Опыт подготовки дашбордов, владение инструментами управления проектами
• Развитые коммуникативные навыки, эмоциональная устойчивость и высокие стандарты деловой этики

Мы ценим каждого нашего сотрудника, поэтому предлагаем:

• Прямое взаимодействие с учредителями Компании
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня
• График работы: офис, 5/2 с 9.00 до 18.00 или с 10.00 до 19.00
• Достойный уровень заработной платы
• Комфортный, стильный, современный офис с лаундж-кухней и развитой инфраструктурой. В пешей доступности станция метро "Лесная" и автомобильная парковка рядом с офисом
• Доброжелательную атмосферу в команде, слаженное взаимодействие и просто приятных коллег
• Автоматизация всех бизнес-процессов
• Work-life balance. В обед мы обедаем, не задерживаемся на работе, уважаем личное пространство друг друга и после работы идем отдыхать
• Большие скидки для сотрудников на продукцию Компании
• Подарки от Компании на значимые события и поддержка в трудную минуту
• Доступ к корпоративному обучению
• Развитая корпоративная культура, построенная на ценности людей и признании профессионализма!

Мы ценим Ваше время и интерес к сотрудничеству, поэтому обязательно ответим на каждый отклик!

Работа у нас — это :

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1-го дня работы;
• График работы: (выходные пт-сб, сб-вс, вс-пн., Начало рабочего дня в 8:00);
• Совокупный уровень дохода от 91 575: оклад от 81 500 руб/мес, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);
• Возможность получения премий (по положению о премировании):

- ежемесячной премии 5% от оклада;

- квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний.
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста.
• Расширенный социальный пакет:
• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
• доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
• материальная помощь в трудных ситуациях;
• бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
• Уютная столовая, кафе для сотрудников;
• Стильная форма, комната отдыха.

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

Чем предстоит заниматься:

• Регистрация, решение и эскалация обращений, используя ITSM систему.
• Консультация пользователей (сотрудники распределительного центра или магазина) по работе с торговым и офисным программным обеспечением, рабочими станциями, офисной техникой и торговым оборудованием.
• Установка и подключение рабочих станций, оргтехники, складского оборудования и поддержка их работоспособности (устранение мелких поломок, ТО, ремонт)
• Подготовка и сопровождение фискальных инвентаризаций.
• Взаимодействие с контрагентами в зоне своей ответственности (провайдеры, обслуживающие организации).
• Разворачивание IT-сервисов в соответствии с предоставленными инструкциями.
• Выполнение разовых и регламентных работ по обслуживанию централизованных систем.
• Поддержка оборудования видеоконференцсвязи и переговорных комнат, включая сопровождение крупных собраний.
• Планирование потребности в зоне своей ответственности (включая закупку)
• Управление запасом оборудования, материалов, учет его перемещения и его ремонт. (Включая ежегодную инвентаризацию), используя ITAM систему.
• Управление выводом из эксплуатации ИТ оборудования и материалов (списание, утилизация с соблюдением экологических норм)
• Установка ПО и управление лицензиями в зоне своей ответственности

Что мы ожидаем:

• Высшее техническое или среднее специальное (профильное) образование.
• Знание: операционных систем семейства Windows на уровне не ниже начального администратора, принципов построения Enterprise решений на основе Windows server, SCCM, теории построения ЛВС и основные топологии сетей, настройка сетевых подключений, сборка и настройка ПК, кассового оборудования, понятия домена,
• Приветствуется: Опыт написания технических статей или инструкций, знания Android OS, ведения проектов, сертификация профильных центров, чтение и написание скриптов/PowerShell, языки программирования.
• Личные качества:
  коммуникабельность, внимательность, желание обучаться, пунктуальность, ответственность, аккуратность, находчивость, командность.

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства компании в полном объеме, согласно ТК РФ.
• Ведение табеля учета рабочего времени, графика отпусков.
• Работа с отчётностью. Формирование отчётных данных для передачи в государственные органы (например, в СФР, Росстат).
• Организация проведения предварительных и периодических медицинских осмотров. Контроль документооборота по охране труда.
• Подготовка справок и заверенных копий кадровых документов.
• Обеспечение конфиденциальности. Контроль соблюдения законодательства о защите персональных данных при работе с кадровой документацией.
• Взаимодействие с сотрудниками, разъяснение по оплатам, ЛНА и прочее.
• Ведение воинского учета (актуализация данных).
• Участие в расчете ЗП сотрудников.
• Участие в разработке и совершенствовании форм, бланков, документов, ЛНА, инструкций, информационных писем для сотрудников и других документов.
• Участие в организации корпоративных мероприятий.

Требования:

• Опыт ведения полного цикла КДП от 3х лет на штат от 50 человек до 200 человек.
• Уверенный пользователь 1С: ЗУП, желательно знание УТ.
• Знание Excel и опыт работы с цифрами приветствуется.
• Отличное знание Трудового законодательства РФ.
• Умение самостоятельно мониторить изменения в законодательстве, искать ответы на поставленные вопросы и предлагать варианты решений.
• «Общение на ты» с ПК, современными гаджетами и оборудованием, знание методов оптимизации рутинных операций с помощью различных полезных для кадрового дела решений.
• Желателен опыт работы с КЭДО.
• Развитые коммуникативные навыки, пунктуальность, высокий уровень внимательности.

Условия:

• Уровень дохода обсуждается с успешными кандидатами по итогам собеседования.
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
• Пятидневная рабочая неделя с 9.00 до 18.00.
• Комфортный офис в шаговой доступности от ст. м. «Выборгская».
• Оборудованная кухня, чай, кофе.
• Корпоративные мероприятия.
• Подарки сотрудникам и их детям на праздники.
• Скидки на продукцию компании.

Задачи

• Разрабатывать и реализовывать рекламные стратегии для продуктов VK Tech и отвечать за их бизнес-результат
• Настраивать и запускать рекламные кампании в различных каналах (VK Реклама, Google Ads, Яндекс.Директ, соцсети и других)
• Анализировать эффективность кампаний, готовить отчёты и предлагать решения для оптимизации
• Работать с креативами: придумывать концепции, писать тексты, тестировать гипотезы
• Взаимодействовать с командой продукта, дизайнерами, аналитиками и другими специалистами для достижения целей
• Постоянно тестировать новые подходы, инструменты и форматы рекламы
• Следить за трендами digital-маркетинга и конкурентной средой
• Участвовать в разработке инструментария сквозной аналитики цифровых каналов

Требования

• Опыт работы в digital-маркетинге от трёх лет, лучше в B2B (настройка и оптимизация рекламных кампаний)
• Знание рекламных кабинетов (VK Реклама, Яндекс.Директ, Google Ads, Facebook Ads и других)
• Навыки аналитики: умение работать с данными, интерпретировать результаты и принимать решения на их основе
• Навыки работы с ИИ: умение автоматизировать рутинные задачи, создание агентов и скиллов, аналитика и исследования
• Понимание метрик (CTR, CPC, CPA, ROI, LTV и других)
• Опыт работы с инструментами аналитики (Google Analytics, Яндекс.Метрика, Mytracker, Power BI и других)
• Умение писать продающие тексты и создавать креативные концепции
• Понимание принципов таргетинга и сегментации аудитории
• Умение формулировать и защищать свои гипотезы
• Умение прозрачно показывать результаты проделанной работы
• Умение выстраивать взаимоотношения с внешними подрядчиками и решать вопросы с оплатами и документооборотом

• Проактивность: умение брать инициативу и предлагать решения
• Аналитическое мышление: способность видеть причинно-следственные связи и принимать решения на основе данных
• Креативность: готовность придумывать нестандартные идеи и тестировать их
• Командность: умение работать в команде и находить общий язык с коллегами
• Обучаемость: желание развиваться, осваивать новые инструменты и подходы
• Организованность: способность работать в условиях многозадачности и соблюдать дедлайны

• реализация, актуализация СЭМД, SMSV, настройка действий для исключения двойного ввода данных врачами;
• контроль передачи документов в РЭМД, ВИМИС, исправление выявленных ошибок;
• настройка, систематизация и актуализация справочников лабораторных исследований для корректной передачи направлений в сторонние лаборатории;
• разработка отчетов, шаблонов печати;
• взаимодействие с ТП разработчика;
• помощь сотрудникам.

• наличие высшего профессионального образования;
• опыт работы с МИС (желательно «САМСОН») не менее 1 года;
• коммуникабельность, исполнительность, самостоятельность;
• минимальные знания html, sql. Python рассматриваются как преимущество.

• 8-ми часовой рабочий день;
• гарантии и компенсации предоставляются в соответствии с ТК РФ.