Работа в Перми: вакансии IT и digital

Чем предстоит заниматься:

· Обеспечение бесперебойной работы программных сервисов на облачных и локальных серверах.

· Развертывание компонентов, инструментов и платформ управления на локальной и облачной инфраструктуре.

· Сборка, оптимизация и сопровождение, развёртывание docker-compose, ведение и версионирование образов.

· Обеспечение резервирования и копирования схем баз данных, конфигураций, а также периодическое тестирование восстановления и контроль целостности резервных копий.

· Обеспечение миграции АИС из облачной инфраструктуры в ЦОД.

· Развёртывание и настройка компонентов в закрытом контуре сети.

· Участие в настройке и сопровождении защищённых каналов связи ГОСТ VPN (туннели OpenVpn, IPsec, ) между полевыми устройствами и ЦОД в т.ч. по сетям LTE.

· Участие в развёртывании и сопровождении СКЗИ (АПКШ «Континент» V3/V4).

· Работа с отечественными ОС (Astra Linux) и обеспечение соответствия требованиям КИИ (187-ФЗ).

· Сегментация сетей АСУ ТП, настройка сетевого взаимодействия между полевым оборудованием, ПЛК и ЦОД.

· Организация доставки и установки обновлений программного обеспечения в периметр заказчика (включая изолированные сегменты), контроль версий и целостности обновлений в соответствии с требованиями КИИ (187-ФЗ).

· Разработка и оформление технической документации, схем и исполнительной документации в соответствии с требованиями ГОСТ и внутренними нормативными документами заказчика.

Требования:

· Опыт работы от 3 лет в качестве системного инженера, DevOps.

· Опыт развертывания и оптимизации .NET-приложений под ОС Linux.

· Уверенное владение Docker: написание Dockerfile (multi-stage build), сборка и оптимизация образов, работа с приватным registry, docker-compose, управление сетями и томами, понимание принципов изоляции контейнеров.

· Понимание принципов развёртывания CI/CD инструментов (GitLab CI/CD или аналоги) в закрытом контуре.

· Понимание принципов развёртывания контейнерной инфраструктуры в закрытом контуре сети.

· Знание стека TCP/IP, принципов сегментации сетей АСУ ТП, опыт настройки маршрутизации, VLAN, firewall, VPN/IPsec.

· Опыт работы с гипервизорами (KVM, Proxmox, VMware или аналоги) в закрытом контуре.

· Опыт работы с СКЗИ (АПКШ «Континент»), готовность осваивать и развивать.

· Опыт работы с Astra Linux (или другими доверенными ОС).

· Понимание требований ИБ: ФЗ-152, ФЗ-187 (КИИ), опыт работы на объектах КИИ.

· Опыт разработки технической документации и схем по ГОСТ, знание внутренних нормативных документов заказчика, готовность их осваивать и изучать.

· Высшее техническое образование (АСУ, ИТ, ИБ).

Будет плюсом:

· Опыт работы с Kubernetes (развёртывание кластера в закрытом контуре).

· Опыт построения защищённых каналов связи по ГОСТ ВПН.

· Опыт миграции систем в ЦОД.

· Опыт организации доставки обновлений в изолированные сегменты (репозитории, Docker registry).

· Опыт работы с системами мониторинга (Zabbix, Prometheus, Grafana).

· Опыт работы с облачными серверами (VK Cloud, Яндекс.Облако).

· Опыт оптимизации, настройки NGINX, Redis/Memcached.

· Знание промышленных протоколов (Modbus, OPC UA, MQTT) — будет преимуществом.

Условия:

· Официальное трудоустройство.

· «Белая» заработная плата.

· Соц.пакет + доп. социальные гарантии.

· График работы: 5/2, 8:30 до 17:00.

НПП "ТИК" - это стабильно развивающаяся компания, которая специализируется на разработке и производстве приборов и систем мониторинга, диагностики и противоаварийной защиты (ПАЗ) промышленного оборудования по параметрам вибрации.

Чем предстоит заниматься:

- Составление графиков ведения работ;

- Умение работать со сметной документацией (проверка и аналитика);

- Подготовка и согласование документации по проекту;

- Соблюдение бюджетов проекта;

- Поиск подрядных организаций и работа с ними;

- Ведение официальной переписки с заказчиком;

- Участие в переговорных процессах, ВКС и личных встречах;

- Принятие критически важных решений по проектам;

- Отстаивание точек зрения предприятия в вопросах реализации проектов;

- Организация сотрудников по допуску на объекты производства работ;

- Организация работы смежных отделов по проекту;

- Работа с рекламациями и замечаниями;

- Устранение недостатков по проектам в ходе гарантийных случаев;

- Отслеживание за соблюдением правил охраны труда.

Мы ожидаем от Вас:

- Образование: высшее электротехническое образование (направления: автоматизация или распределение электроэнергии);

- Опыт работы в аналогичной должности без смены предприятия;

- Уверенный пользователь 1С, MS Office, Гранд смета, Битрикс 24;

- Готовность к командировкам.

Вашим преимуществом будет:

- Наличие удостоверений: электробезопасность, промбезопасность, сертификаты по прохождению курсов управления проектами.

Предлагаем Вам:

- Официальное трудоустройство (заработная плата - белая; 2 раза в месяц);

- График работы: с 8.30 до 17.15, обеденный перерыв с 12.00 до 12.45, суббота и воскресенье - выходные дни;

- Социальный пакет: отпуск, больничный, полис ДМС;

- Новогодние подарки детям до 18 лет;

- Корпоративные мероприятия.

Координатор проектов

60 000–70 000 ₽ на руки

IQGROUP — Современные инженерные системы

Пермь | Полная занятость | Работа в офисе

«QGROUP более 20 лет занимается инженерными системами для зданий: освещением, вентиляцией, кондиционированием, отоплением и другими техническими решениями.

Мы проектируем, подбираем и поставляем оборудование, работаем с заказчиками, дизайнерами, архитекторами и строительными компаниями.

Сейчас ищем координатора проектов, который будет помогать генеральному директору в работе с заказами, поставщиками и документами.

Нам нужен внимательный, ответственный человек с хорошим логическим мышлением, который любит порядок, умеет работать с цифрами и хочет развиваться.

Чем предстоит заниматься

• Готовить коммерческие предложения по готовым расчётам, оформлять счета и договоры.

• Запрашивать цены, наличие и сроки у поставщиков.

• Работать со спецификациями и таблицами, проверять расчёты стоимости.

• Контролировать выполнение заказов и сроки поставок.

• Взаимодействовать с заказчиками, инженерами, поставщиками и коллегами.

• Вести задачи, сделки и документы в Битрикс24 и 1С.

• Помогать руководителю с организационными вопросами и контролировать выполнение поручений.

Что для нас важно

• Честность, порядочность и уважительное отношение к людям.

• Ответственность и умение доводить начатое до результата.

• Внимательность к цифрам, документам и срокам.

• Хорошее логическое мышление, умение анализировать информацию.

• Желание учиться, развиваться и осваивать технические вопросы.

• Уверенное владение компьютером, Excel и Word.

• Умение самостоятельно решать рабочие вопросы и вовремя сообщать о сложностях.

Опыт работы с заказами, поставщиками, 1С или Битрикс24 будет преимуществом.

Техническое или экономическое образование приветствуется, но не является обязательным.

Мы готовы обучать специфике нашей работы. Главное — способности, отношение к делу и желание учиться.

Что предлагаем

• Доход 60 000–70 000 ₽ на руки: фиксированный оклад 60 000 ₽ и премия до 10 000 ₽ за результаты работы.

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.

• График 5/2, с 9:00 до 18:00.

• Комфортный офис в центре Перми: ул. Пермская, 7, ТЦ «Разгуляй».

• Обучение нашим продуктам и рабочим программам.

• Работу непосредственно с генеральным директором и специалистами компании.

• Постепенное увеличение самостоятельности, ответственности и профессионального уровня.

Мы заинтересованы в долгосрочном сотрудничестве. Не ждём, что вы с первого дня будете знать все особенности инженерных систем. Но нам важно, чтобы вы хотели в них разбираться и со временем могли самостоятельно сопровождать заказы.

В работе мы ценим честность, ответственность, профессионализм и хорошее отношение к людям.

Если вам нравится работать с информацией, цифрами и документами, организовывать процессы и видеть результат своей работы — откликайтесь.

В сопроводительном письме коротко расскажите, с какими задачами, таблицами и документами вам приходилось работать и чему новому вы научились за последний год.

Мы расширяем команды и ищем senior разработчиков для развития нескольких сервисов:

• Т-Инвестиции. Мы — лидер среди брокеров по количеству активных клиентов. Делаем инвестиции удобными, технологичными и понятными.
• Т-Бизнес. Меняем подход к ведению бухгалтерии, обмену документами между организациями и работе с архивами — переводим все и вся в цифру.
• Т-Страхование. Развиваем платформу прямых продаж. Наша цель – предсказуемый, удобный процесс для бизнеса и клиента.
• Платежные технологии и процессинг. Занимаемся разработкой и поддержкой платежного шлюза банка. Задачи шлюза — определять тип платежей, наполнять их данными из других систем банка и проверять разрешенность операций.

У нас много интересных и разнообразных задач, опытная команда и отличные возможности для роста. Откликайтесь на вакансию, чтобы узнать о проектах и выбрать подходящий для вас.

Обязанности

• Разрабатывать внешние и внутренние продукты

• Прорабатывать и реализовать интеграционные решения

Требования

• Опыт разработки на Java от 3 лет

• Опыт коммерческой разработки на Java 11+ или Kotlin

• Опыт коммерческой разработки с любым из фреймворков: Spring Boot, Quarkus, Micronaut или Vert.x

• Опыт коммерческой разработки с одним из контейнеризаторов: Kubernetes, Docker или OpenShift

• Опыт коммерческой разработки с одним из брокеров: Kafka, Rabbit MQ или Active MQ

• Опыт коммерческой разработки с PostgreSQL, MySQL или Oracle будет плюсом

• Опыт работы с системой контроля версий

Мы предлагаем:

• Гибридный режим работы: можно работать в уютном офисе или дома
• Достойную зарплату — обсудим ее на собеседовании

• • Организация работы по рекламированию услуг с целью их продвижения на рынки, информируя потенциальных клиентов и широкую общественность о преимуществах качества и отличительных свойствах оказываемых услуг.
  • руководство, планирование и координацию работ по проведению рекламных компаний.
  • планы рекламных мероприятий и определяет затраты на их проведение.
  • в формирование рекламной стратегии, основанной на перспективных направлениях дальнейшего организационного развития, инновационной и инвестиционной деятельности.
  • выбор форм и методов рекламы в средствах массовой информации, их текстового, цветового и музыкального оформления.
  • конкретные носители рекламы (газеты, журналы, рекламные ролики и др.) и определяет их оптимальное сочетание.
  • выбор наилучшего времени и места размещения рекламы, масштабов и сроков проведения рекламных компаний.
  • разработка рекламных текстов, плакатов, проспектов, каталогов, буклетов, контролирует их качество, обеспечивая наглядность и доступность рекламы, соблюдение норм общественной морали, не допуская нарушений правил конкурентной борьбы.

• "Сеть отелей и курортов AMAKS Hotels & Resorts — мы объединяем гостиницы и санатории в России и Республике Беларусь. Имеем за плечами 20-летний опыт успешной работы в гостинично-санаторном сегменте, ежегодно расширяя географию своего присутствия.

• В сети AMAKS Hotels & Resorts работает более 6000 сотрудников, и все мы преданы ценностям нашей компании, главные среди которых: гостеприимность, профессионализм и порядочность.

  Если Вы чувствуете, что можете разделить наши взгляды, – мы ждем Вас!

  Работая с нами, Вы получите:

  Стабильную работу, дружный и отзывчивый коллектив

  Возможности профессионального и карьерного роста

  Обучение за счет компании (тренинги, стажировки и т. д.)

  Программу лояльности для сотрудников AMAKS Hotels & Resorts

  Вы готовы стать частью нашей Команды?"

• разработка и поддержка микросервисной архитектуры: создание REST API, реализация бизнес‑логики, интеграция с внешними системами;
• работа с данными: проектирование схем БД, написание и оптимизация SQL‑запросов, реализация ETL‑процессов;
• системная интеграция: разработка механизмов взаимодействия между сервисами, работа с API, обработка данных из различных источников;
• обеспечение качества: написание юнит‑ и интеграционных тестов, проведение code review, мониторинг производительности;
• техническая поддержка: внедрение систем мониторинга, анализ производительности, оптимизация кода.

• опыт разработки на Java или Python, понимание принципов ООП и паттернов проектирования;
• опыт работы с базами данных (PostgreSQL), владение SQL, понимание принципов работы микросервисов;
• практические навыки: работа с системами контроля версий (Git), контейнеризацией (Docker), CI/CD‑процессами;
• умение писать чистый, поддерживаемый код, опыт работы с REST API, понимание принципов тестирования;
• опыт работы с системами кэширования (Redis), понимание принципов аутентификации и авторизации.

• релокация в Республику Татарстан (г. Елабуга);

• официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;

• предоставление жилья для иногородних на платной основе;

• конкурентный уровень заработной платы (обсуждается индивидуально);

• возможность участия в масштабных проектах;

• возможность карьерного роста при приобретении необходимых компетенций в процессе работы.

О компании
«Возраста нет» — сеть клиник, где красота и молодость становятся реальностью без операций. Мы работаем в направлениях лазерного омоложения, инъекционной и аппаратной косметологии, делая ставку на передовые технологии и индивидуальный подход.
Наша философия: возраст — не цифра, а состояние души. Мы помогаем пациентам сохранить естественную красоту, подчеркнуть индивидуальность и чувствовать себя уверенно в любом возрасте.
Мы открываем клинику в Перми и ищем маркетолога‑универсала, который объединит performance‑маркетинг и SMM: будет не просто вести соцсети, а системно приводить пациентов, считать экономику лида и соблюдать строгие рамки медицинского маркетинга. Ваша задача — обеспечить поток заявок ещё до официального открытия и удержать динамику после запуска.

Что предстоит делать

Performance‑маркетинг (результат в цифрах):

• упаковать и запустить геосервисы (Яндекс Карты, 2ГИС
• настроить и вести платный трафик: Яндекс Директ, таргет в VK, мессенджеры — с фокусом на CPL и подтверждённые записи;
• внедрить сквозную аналитику: UTM‑разметка, Яндекс Метрика, интеграция с CRM и коллтрекингом; формировать еженедельные отчёты по лидам, конверсиям, стоимости заявки и ROMI.

SMM как инструмент продаж:

• разработать и вести контент‑план под воронку продаж
• управлять площадками: VK, Telegram, Дзен (при необходимости) — с чёткими KPI по охватам, ER и переходам;
• готовить ТЗ на съёмку и монтаж, контролировать подрядчиков или снимать самостоятельно.

Кросс‑функциональные задачи:

• собирать смыслы и кейсы у врачей, адаптировать медицинские темы в понятный и безопасный для рекламы формат;
• участвовать в разработке акций, скидок и программ лояльности, согласовывать тексты и визуалы с учётом требований модерации медицинской рекламы;
• управлять репутацией: мониторинг отзывов, регламент отработки негатива, скрипты ответов на возражения в комментариях.

Кого мы ищем
Нам нужен маркетолог, который мыслит не активностями, а результатами, и умеет работать в жёстких рамках медицинского маркетинга. Мы ждём от кандидата:

• опыт продвижения медицинских или бьюти‑услуг (косметология, дерматология, стоматология) — обязательно; нужны реальные кейсы с цифрами (лиды, CPL, конверсии);
• уверенное владение Яндекс Директом и VK Рекламой, понимание аукционов, ставок и стратегий; готовность стартовать с тестовым бюджетом и быстро показывать первые лиды;
• навыки аналитики: Яндекс Метрика, сквозная аналитика, Excel/Google Sheets; знание Power BI — будет плюсом;
• понимание правил модерации медицинской рекламы, опыт работы с дисклеймерами и требованиями площадок — критично, чтобы не терять бюджет на отклонения объявлений;
• умение писать тексты под разные форматы: посты, объявления, лендинги, карточки услуг — и делать это без «воды», с фокусом на боли и возражения целевой аудитории;
• системность, ориентация на результат, способность расставлять приоритеты и работать в условиях дедлайнов (запуск клиники — это всегда сжатые сроки).

Также важны: интерес к сфере красоты и эстетической медицины, насмотренность в визуале, готовность учиться и адаптироваться под специфику клиники. Если у вас пока нет опыта именно в косметологии — не страшно: мы дадим доступ к экспертам и поможем быстро разобраться в продукте.

Что мы предлагаем

• стабильную заработную плату: оклад + премия за результат (подтверждённые лиды при целевом CPL), выплаты два раза в месяц без задержек (сумма указана на руки);
• комфортное рабочее место в новой современной клинике в центре Перми плюс гибкость удалённой работы;
• скидки на услуги клиники для сотрудника;
• дружный коллектив и поддержку руководства;
• возможность карьерного роста до руководителя отдела маркетинга при успешном выполнении KPI и масштабировании проектов.

Если это про вас — будем рады рассмотреть вашу кандидатуру! Для отклика пришлите резюме и короткое сопроводительное письмо с ответами на 3 вопроса:

1. Опишите 1–2 кейса в медицине/бьюти: что делали, какие KPI ставили, каких результатов добились.
2. Какие 3 канала вы бы выбрали для первых 30 дней продвижения клиники в Перми и почему? Дайте краткий прогноз по количеству лидов и CPL.
3. Приложите 3–5 примеров текстов (посты, объявления) или ссылки на соцсети/рекламные кабинеты.

Дополнительно можно прислать медиакит/презентацию с планом продвижения на первый месяц — это сильный плюс.

Откликайтесь на вакансию или присылайте резюме — свяжемся с вами в ближайшее время!

• разработка и проектирование сервисов и компонентов информационной системы СУОП на языке Python;
• архитектурное проектирование и участие в принятии архитектурных решений;
• решение интеграционных задач: реализация механизмов взаимодействия между компонентами информационной системы;
• разработка ETL‑модулей для высокоскоростной обработки информации;
• внедрение систем мониторинга технических показателей сервисов;
• документирование разрабатываемых компонентов.

• опыт разработки компонентов на Python;
• практический опыт создания веб‑приложений с использованием фреймворков;
• опыт проектирования систем обработки данных.

• релокация в Республику Татарстан (г. Елабуга);

• официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;

• предоставление жилья для иногородних на платной основе;

• конкурентный уровень заработной платы (обсуждается индивидуально);

• возможность участия в масштабных проектах;

• возможность карьерного роста при приобретении необходимых компетенций в процессе работы.

Вакансия HRD

Современный бизнес-отель в Перми активно растущей гостиничной сети Elements, открывает вакансию HR-директора. Миссия нашей компании заключается в профессиональном создании уникальных путешествий для гостей, поэтому формула «Счастливый сотрудник – счастливый гость», для нас важный элемент корпоративной культуры. Если вы из их числа тех, кто сейчас в поиске работы с интересными задачами в компании с человекоориентированной политикой, предлагаем ознакомиться с данной вакансией.

Какой человек нам нужен?

Главное — это человек, которому «не все равно». Человек мобильный, готовый быстро давать обратную связь и быстро на нее реагировать.

Soft-навыки: бизнес-ориентированное мышление, ответственность, высокий уровень самоорганизации, умение работать в условиях многозадачности.

У нас ценится мотивация к профессиональной самореализации и интерес к содержанию своей работы, желание развивать команду и корпоративную культуру компании. Мы видим на этой позиции человека – драйвера, влюбленного в свою работу и создающего атмосферу счастья в коллективе.

От кандидата требуется опыт работы на позиции HRD (желательно в близких отраслевых сферах или ретейле), при этом готовность к «работать руками», навыки качественного управления процессами подбора, адаптации, обучения персонала, качественного ведения кадрового делопроизводства, опыт эффективного взаимодействия с персоналом разного уровня, опыт работы с мотивационными программами, ведение бюджета HR.

Какие задачи нужно будет решать?

Реализация стратегии управления персоналом в соответствии с целями компании.

Формирование корпоративной культуры и поддержка экологичной атмосферы внутри коллектива.

Организация эффективного процесса поиска и привлечения кандидатов на вакантные позиции.
Организация адаптации новичков: корпоративно, социально, профессионально.
По необходимости проведение анализа факторов, мешающих адаптации сотрудника.
Реализация программ обучения и развития персонала.

По необходимости управление конфликтными ситуациями и принятие соответствующих мер для их разрешения.

Управление HR-бюджетом и бюджетом ФОТ.

Самостоятельное ведение КДП и отчетности.

Участие в расчете премирования и других программ стимулирования и мотивации персонала.

Развитие HR-бренда и создание эффективной коммуникационной среды.

Что мы предлагаем?

Своевременную заработную плату: оклад + выплаты по бонусной системе (индивидуальные KPI).
Соблюдение Трудового законодательства РФ.
Системное профессиональное развитие.

Работу в команде единомышленников с открытыми коммуникациями.
Питание в служебной столовой.
Корпоративную мобильную связь.

Комфортное рабочее место.
Скидки на проживание и услуги по корпоративному тарифу в отелях сети.

Обязанности:

Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации от 250 до 400 штатных единиц.

Требования, предъявляемые к претенденту:

наличие высшего или среднего профессионального образования;

знание кадрового делопроизводства;

опыт работы в области управления персоналом, кадровом делопроизводстве от 1 года;

знание или опыт работы в информационной программе 1С;

наличие профильного образования.

Условия:

официальное трудоустройство;

график работы 5/2. В пятницу сокращенный рабочий день на час;

работа в комфортном офисе;

выплата за стаж;

предоставление выплаты к ежегодному оплачиваемому отпуску;

предоставление материальной помощи в следующих случаях:

- причинения вреда здоровью и имуществу работника вследствие чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера;

- празднования юбилейных дат работника;

- бракосочетания работника;

- рождения (усыновления, удочерения) ребенка;

- смерти близкого родственника.

Преимущества работы в ГКУ ПК «ЦБУ»:

стабильность;

регулярная индексация заработной платы;

возможность карьерного роста;

обучение для вновь принятых сотрудников.

АСКОН-Урал - филиал федеральной компании, разработчика инженерного программного обеспечения (САПР КОМПАС, ВЕРТИКАЛЬ, ЛОЦМАН). Компания работает на IT-рынке более 37-лет.

Приглашаем в наш дружный коллектив кандидата на позицию Аналитика PLM.

Обязанности:

• Участие в проектах внедрения ПО АСКОН на промышленных предприятиях УРФО, ХМАО, Пермский край;

• Проведение работ по обследованию предприятий в составе проектной команды;

• Проведение работ по предпроектной стадии (помощь в переговорах, предварительное определение периметра автоматизируемых задач и оценка проекта, проведение экспресс-обследований, составление аналитических записок);

• Разработка и согласование проектных документов (отчет об обследовании, техническое задание, пояснительная записка к техническому проекту);

• Консультации заказчиков по методологии использования комплекса решений АСКОН.

• Образование: высшее техническое;
• Высокие коммуникативные навыки;
• Опыт моделирования бизнес-процессов в нотациях IDEF0/BPMN/EPC;
• Опыт работы с базами данных (SQL, PostgreSQL);
• Будет преимуществом знание предметной области конструкторской и технологической подготовки производства, опыт работы на предприятии инженером-конструктором/инженером-технологом, общие навыки работы в системах класса CAD, CAPP, PDM.

• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Оклад + квартальная премия (обсуждается на собеседовании);
• Расширенный социальный пакет: ДМС, компенсация спортивных абонементов; материальная помощь при значимых жизненных событиях; доплата до суммы оклада за период временной нетрудоспособности, донорам в день сдачи крови; оплата сотовой связи; бонусы ко дню рождения, значимым датам; новогодние подарки для детей сотрудников;
• IT-аккредитация (право на отсрочку от призыва на военную службу (для военнообязанных));
• График работы на выбор: 08:00-17:00; 08:30-17:30; 09:00-18:00;
• Кофе/чай/фрукты в офисе;
• Работа в динамично развивающейся, надежной компании;
• Комфортные условия труда.

• Полное управление проектом строительства объектов нефтегазовой инфраструктуры (КС, ДКС, ЛПУМГ, линейная часть, площадочные объекты).
• Организация и контроль выполнения СМР в соответствии с графиком, бюджетом и требованиями заказчика.
• Взаимодействие с Заказчиком (Газпром), строительным контролем, технадзором и проектными организациями.
• Контроль соблюдения требований ПСД, ПОС, ППР, нормативной документации (СП, ГОСТ, СНиП).
• Управление подрядчиками и субподрядчиками: выбор, координация, контроль сроков и качества.
• Формирование и контроль бюджета проекта, анализ отклонений, управление рисками.
• Подготовка и защита исполнительной документации, КС-2, КС-3, КС-6а.
• Организация производственного планирования (графики, ресурсы, техника, персонал).
• Контроль охраны труда, промышленной и пожарной безопасности.
• Участие в сдаче объектов в эксплуатацию.

• Высшее техническое образование (строительство, нефтегазовое дело).
  • Опыт работы руководителем проекта / начальником строительства от 5 лет в нефтегазовом секторе.
  • Обязательный опыт работы на объектах ПАО «Газпром».❗️❗️❗️ ( без этого опыта просьба не реагировать на наше объявление )
  • Знание специфики строительства объектов газовой инфраструктуры.
  • Опыт работы с исполнительной документацией и закрывающими формами.
  • Уверенное понимание сметного ценообразования и бюджетирования.
  • Знание нормативной базы РФ (СП, ГОСТ, СНиП, Ростехнадзор).
  • Навыки управления большими командами (100+ человек).
  • Готовность к вахтовому методу работы и командировкам.
  
  Преимущества кандидата
  • Опыт реализации проектов «под ключ».
  • Наличие аттестаций НАКС, Ростехнадзора.
  • Знание специализированного ПО (Primavera, MS Project, AutoCAD).

ООО «СоюзКомплект» крупная строительная компания с более чем 15-летним опытом реализации масштабных и технически сложных проектов.
Является генеральным подрядчиком на объектах ПАО «Газпром», ПАО "Роснефть", ООО «Меретояханефтегаз», что свидетельствует о строгом соответствии самым высоким отраслевым стандартам.
Статус стратегического партнёра ПАО «ЛУКОЙЛ» является подтверждением высочайшего уровня экспертизы и доверия со стороны лидеров нефтегазовой индустрии.

Предлагаем стать частью нашей команды на объекте ООО «Меретояханефтегаз» месторождение им. Эрвье, им. Белкиной г.Урай Тюменской области, со следующими условиями для Вас:
• Официальное трудоустройство.
• Вахтовый метод 30/30.
• Проживание, проезд за счет работодателя.
• Перспективы карьерного роста.

О компании:

АО «СтройПанельКомплект» — один из крупнейших и успешных градообразующих предприятий Пермского края с собственной производственной базой и многолетней историей стабильности. Мы возводим масштабные жилые комплексы, создавая комфортную среду для жизни тысяч семей. В связи с развитием новых девелоперских проектов и усилением команды мы ищем сильного Интернет-маркетолога, готового взять на себя управление digital-стратегией и лидогенерацией.

Чем предстоит заниматься (Обязанности):

• Обеспечивать лидогенерацию: выстраивать стабильный поток качественных целевых обращений (звонки, заявки, бронирования) на покупку строящейся недвижимости.
• Управлять рекламными кампаниями: запускать, контролировать и оптимизировать контекстную (Яндекс.Директ) и таргетированную рекламу (VK Ads, Telegram Ads). Координировать работу привлеченных подрядчиков и рекламных агентств, жестко контролируя выполнение KPI.
• Работать с классифайдами: контролировать выгрузку, актуальность фидов и продвижение объектов компании на ключевых площадках (Авито, ЦИАН, Яндекс Недвижимость, Дом Клик, Дом РФ и т.д.).
• Развивать посадочные страницы: администрировать сайты жилых комплексов, оперативно создавать конвертящие промо-лендинги под акции и спецпредложения на Tilda, Bitrix проводить A/B-тестирования.
• Контролировать и анализировать сквозную аналитику: глубоко работать с Яндекс.Метрикой и Google Analytics, настраивать и анализировать данные в системах коллтрекинга (Calltouch, Comagic (Uis)) и сквозной аналитики (Roistat, Smartis).
• Анализировать продажи:

отслеживать весь путь клиента от клика до сделки в CRM-системе (1C), знание других систем Битрикс24 / amoCRM приветствуется.

• Управлять репутацией бренда (SERM): мониторить инфополе, работать с отзывами о ЖК на геосервисах (Яндекс Карты, 2ГИС) и профильных форумах.

Что мы ждем от кандидата (Требования):

• Высшее образование (маркетинг, экономика, IT или связи с общественностью).
• Опыт работы в сфере digital-маркетинга от 3–6 лет (опыт в сфере девелопмента, недвижимости или крупных e-commerce/b2c проектов будет вашим решающим преимуществом).
• Экспертные знания инструментов интернет-продвижения, веб-аналитики и глубокое понимание метрик: CPL, CPA, CPO, ROMI.
• Опыт работы с CRM и системами коллтрекинга, умение сопоставлять маркетинговые затраты с реальными продажами.
• Умение четко ставить ТЗ дизайнерам, копирайтерам и внешним подрядчикам, а также контролировать их дедлайны.
• Аналитический склад ума, инициативность, умение работать с большими бюджетами и ориентированность на коммерческий результат компании.

Что мы предлагаем (Условия):

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ с первого рабочего дня, полностью «белая» и стабильная заработная плата.
• Достойный уровень дохода: 100 000 – 120 000 рублей на руки (прозрачная система: фиксированный оклад + бонусы за выполнение планов по лидам).
• Стабильный график: 5/2, с 9:00 до 18:00 (суббота, воскресенье — выходные).
• Работа в комфортном современном офисе компании в самом центре Перми по адресу: ул. Монастырская, 12Б (удобная транспортная доступность, развитая инфраструктура).
• Масштабные и интересные задачи: вы будете работать с известными брендами ЖК, которые меняют облик города.
• Профессиональный рост и поддержка руководства в реализации ваших маркетинговых идей и гипотез.

Ждем вас и ваши резюме!

ДАВ-АВТО - одна из крупнейших автомобильных компаний рынке Пермского края. Более 25 лет мы дарим нашим клиентам радость от обладания новым автомобилем

ПРЕИМУЩЕСТВА РАБОТЫ В ДАВ-АВТО

• Работа в крупном автомобильном холдинге Пермского края
• Официальное трудоустройство и возможность развития внутри компании
• Мы работаем в обычном режиме: мы продаём новые автомобили, автомобили с пробегом, осуществляем сервисное обслуживание и в полном объёме выполняем все гарантийные обязательства.

Мы расширяем команду HR и ждем эффективного специалиста по персоналу

Что предстоит делать:

• Подбор персонала, проведение собеседований, оценка кандидатов,
• Адаптация новых сотрудников,
• Корпоративная культура (организация праздников, новогодние подарки детям, поздравление сотрудников с ДР, поднятие корпоративного духа, повышение привлекательности компании в глазах сотрудников).

Мы ждем, что наш будущий сотрудник:

• Уверенно владеет ПК
• Имеет успешный опыт в подборе, в проведении телефонных и очных интервью с кандидатами
• Легко и быстро ориентируется в больших объемах информации
• Умеет вести переговоры, быть "находчивым" в диалоге, решать нестандартные ситуации в моменте

Мы предоставим Вам:

• График работы с понедельника по пятницу с 9:00 до 17:00.
• Трудоустройство согласно ТК РФ.
• Комфортное рабочее место.
• Скидки на продукцию компании.
• Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц.

- Подбор кандидатов на вакансии согласно требованиям должности и перечню компетенций.

- Ведение базы данных кандидатов, внешнего и внутреннего кадрового резерва Bitrix 24.

- Проведение оценки кандидатов.

- Проведение телефонных и личных интервью.

- Размещение информации о вакансиях компании в СМИ и интернет-ресурсах.

- Участие в организации корпоративных мероприятий.

- Отчетность.

Требования:

- Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет.

- Уверенное владение технологиями подбора.

- Знание MS Office, Bitrix 24 на уровне продвинутого пользователя.

- Готовность нести ответственность за результат.

- Развитые коммуникативные навыки.

- Высокий EQ эмоциональный интеллект.

- Самоорганизованность, работоспособность, стрессоустойчивость.

- Готовность к работе с большими объемами информации в режиме многозадачности.

• Работа в федеральной динамично развивающейся компании.
• Возможности для обучения, развития и карьерного роста.
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00.
• Стабильные выплаты заработной платы.
• Комфортабельный офис в центре города.
• Дружный профессиональная команда, обучение.

О нас
Мы продаём товары для охоты и рыбалки через собственный сайт и крупнейшую площадку Авито. Ищем маркетолога, который будет вести продвижение, поддерживать актуальность витрины и помогать превращать интерес покупателей в заказы.

Чем предстоит заниматься
Продвижение и аналитика:

продвигать сайт и товарные карточки: SEO-база, контекстная реклама (Яндекс Директ), Авито Промо/Буст продаж;
анализировать трафик и конверсии (Яндекс Метрика), переводить цифры в понятные рекомендации — что усиливать, что отключать;
отслеживать позиции по ключевым запросам (охота, рыбалка, снасти, экипировка и т. д.), предлагать темы для контента и распродаж.
Поддержка данных на сайте:

поддерживать актуальные данные по товарам: цены, остатки, описания, характеристики, фото;
готовить и публиковать товарные карточки, следить за корректностью категорий и поисковых тегов;
синхронизировать информацию с поставщиками и 1С/CRM (наличие на складе → сайт и Авито).
Продажи на Авито:

вести аккаунты объявлений: актуальные позиции, цены, наличие;
настраивать и оптимизировать объявления для поиска Авито (заголовки, описания, категории);
работать с отзывами и вопросами покупателей, отрабатывать входящие заявки.
Работа с покупателями:

консультировать покупателей по товарам в чатах Авито, по телефону и на сайте: помощь с выбором, характеристики, совместимость, комплектация;
подбирать альтернативы под запрос и бюджет, доводить обращение до заказа;
фиксировать частые вопросы и возражения — использовать их для улучшения карточек и описаний товаров.
Что мы ждём от кандидата
опыт в интернет-маркетинге от 3 года (e-commerce, маркетплейсы или товарный бизнес — как плюс);
уверенная работа с Яндекс Метрикой, Яндекс Директом и Авито;
базовое понимание SEO: семантика, мета-теги, товарные описания;
аккуратность в работе с данными: вы не перепутаете цену или остаток — это критично для розницы;
умение и желание общаться с покупателями: грамотная речь, терпение, умение объяснить простым языком;
внимательность к аудитории: понимание, чем живёт охотник и рыболов, будет большим преимуществом;
базовые навыки Excel/Google Таблиц (сводки, простые отчёты).
Будет плюсом: опыт с CMS (Bitrix/Tilda/OpenCart), выгрузками товаров из 1С, настройкой фидов (YML/CSV), фотосъёмка или ретушь товаров, личный опыт охоты или рыбалки.

Условия
зарплата: оклад + KPI/бонусы за рост продаж (укажите цифры);

Как откликнуться
Расскажите в сопроводительном письме о проекте, которым гордитесь (сайт, магазин, кампания — что угодно), и приложите ссылку, если она есть.

Группа компаний «КАСТОР» — российский многопрофильный холдинг в сфере добычи золота, нефти и газа, а также сервисных услуг для нефтегазового комплекса. Мы ищем ответственного специалиста, который возьмёт на себя кадровое администрирование и точечный подбор персонала на вахтовых объектах.

Условия работы:

• Варианты работы рассматриваются: вахтовый метод 30/30.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Заработная плата —210 000 руб на руки за вахту. Среднемесячная зп 105 000 на руки.
• Полный соцпакет: оплата больничных, отпусков, дополнительный отпуск.
• Проживание комфортное в однокомнатной квартире.
• Трёхразовое питание.
• Корпоративная мобильная связь.

Ваши задачи:

• Ведение кадрового делопроизводства для штата до 200 человек: приём, перевод, увольнение, оформление отпусков и больничных, ведение трудовых книжек, личных карточек, трудовых договоров и допсоглашений, сдача отчётности.
• Массовый подбор персонала и отчётность по подбору.
• Контроль вахтовых графиков и графиков межвахты, учёт табеля рабочего времени.
• Организация вахты: приобретение билетов, формирование маршрутов перевахтовки.
• Подготовка аналитической отчётности для управляющей компании, статистики, ПФР и др.
• Работа в 1С:ЗУП 8.3 и Excel.

Мы ждём от вас:

• Опыт в кадровом делопроизводстве — от 3 лет.
• Опыт работы с вахтовым персоналом.
• Вы имеете опыт работы вахтой от 3 мес.
• Отличное знание трудового законодательства, порядка расчёта северных надбавок и районных коэффициентов.
• Уверенное владение 1С:ЗУП 8.3, MS Office, Excel.
• Образование: высшее, неполное высшее или среднее специальное.
• Организаторские способности, грамотная речь, внимательность к деталям.
• Обязательное понимание специфики вахтового метода работы.
• Желание заниматься подбором персонала ИТР и водителей.

Готовы рассмотреть сильных кандидатов и обсудить индивидуальные условия. Отправляйте резюме — мы свяжемся с вами в ближайшее время.

Что нужно делать (интенсивный ритм):

• 100–200 звонков в день: первичные контакты, снятие возражений, согласование этапов, координация дальнейших шагов.
• Работа на Авито: размещение и актуализация вакансий, обработка откликов, управление потоком кандидатов, контроль эффективности объявлений.
• Консультирование кандидатов: подробно рассказывать про задачи, график, оплату, бонусы и отвечать на любые вопросы.
• Полное дистанционное сопровождение кандидата до выхода на работу: держать связь, помогать с документами, не допускать «потерь» на этапах.
• Ведение базы кандидатов: фиксация статусов, планирование следующих шагов, соблюдение сроков и поддержание конверсии.

Мы предлагаем:

• Высокий доход без потолка: оклад на первый месяц + выплаты за трудоустроенных кандидатов + премии за лучшие результаты.
• Реальные уровни заработка: при системной работе — от 170 000 ₽ в первый месяц, со второго — от 240 000 ₽ и выше.
• График 6/1: пн–пт 10:00–19:00, сб 11:00–16:00.
• Полный комплект для работы: ноутбук, телефония, доступы к базам, готовые скрипты и шаблоны для Авито и звонков.

Нам важен специалист, который:

• Ориентирован на результат и готов отвечать за каждый этап подбора.
• Организован и умеет держать темп: распределять нагрузку, не терять кандидатов и укладываться в сроки.
• Выстраивает доверительный диалог и спокойно снимает сомнения.
• Уверенно ведёт переговоры, аргументирует позицию и закрывает возражения.

Готов к интенсивной работе и достойному доходу? Присылай резюме и короткое сопроводительное письмо. Вместе выстроим эффективную систему подбора и обеспечим стабильный высокий доход!

«АвтоВердикт» — новый центр независимой диагностики автомобилей перед покупкой в Перми. У нас собственная диагностическая линия: вибростенд, тормозной стенд, диностенд и подъёмник. Открываемся в октябре 2026 года. Ищем человека, который с нуля запустит наши соцсети и будет их вести.

Задачи

• Запустить и оформить сообщества ВКонтакте, Telegram, Max, Instagram, а также VK Клипы, YouTube Shorts и Rutube.
• Составлять контент-план на месяц и согласовывать его с руководителем маркетинга.
• Два раза в неделю снимать контент в центре: реальные проверки, находки экспертов, процесс работы, команду.
• Монтировать 3–5 коротких видео в неделю.
• Писать 3–4 поста в неделю, вести сторис, адаптировать один материал под разные площадки.
• Отвечать на комментарии и сообщения, передавать заявки администратору в CRM.
• Раз в неделю отчитываться: охваты, просмотры, заявки из соцсетей.

Что важно

• Опыт ведения соцсетей коммерческого проекта от 1 года и портфолио.
• Умеете снимать и монтировать короткие видео на телефон (CapCut или аналог).
• Пишете просто и грамотно, без канцелярита.
• Аккуратно работаете с чужими данными: на видео размываете госномера и VIN, не показываете лица без согласия.
• Будет плюсом интерес к автомобилям или опыт в автотематике либо сфере услуг.

Условия

• Частичная занятость, 16–20 часов в неделю. В первые 2–3 недели запуска нагрузка выше, до 25–30 часов.
• График: 2 дня в центре на съёмках, остальное удалённо.
• Оплата 25 000–35 000 ₽ в месяц: оклад 25 000 ₽ и премия до 10 000 ₽ за результат (заявки из соцсетей и просмотры видео).
• Центр находится в Перми, Героев Хасана, 105, корп. 19
• Работу можно совмещать с другой работой или учёбой.
• Вы запустите бренд с нуля и увидите, как контент превращается в реальных клиентов.

Как откликнуться
Пришлите ссылку на портфолио или аккаунты, которые вы вели, и 2–3 идеи коротких роликов для центра диагностики автомобилей. Идеи мы прочитаем внимательнее, чем резюме.

Т-Банк — это амбициозные ИТ-проекты и высоконагруженные системы: от мобильного банка и облачного колл-центра до инвестиционных площадок и ML-продуктов. Наша пользовательская аудитория — более 36 млн человек.

Важная часть команды — SRE-инженеры, которые отвечают за надежность и отказоустойчивость приложений и инфраструктуры. Мы ищем специалистов от уровня миддл до лидов.

Вам у нас понравится, если вы:

• Понимаете важность стабильной работы приложений
• Любите анализировать причины сбоев в работе софта и инфраструктуры
• Разделяете принцип проактивности: лучше предотвратить сбой, чем потом его устранять
• Хотите автоматизировать рутину, чтобы заниматься более интересными задачами

Обязанности:

• Разрабатывать инструменты для повышения надежности информационных систем
• Участвовать в устранении сбоев и расследовании их причин
• Повышать Observability приложений
• Проектировать, внедрять и поддерживать метрики для мониторинга
• Поддерживать бесперебойную работу сервисов
• Автоматизировать рутинную работу
• Проектировать и внедрять отказоустойчивую архитектуру приложений
• Договариваться с коллегами и находить лучшие решения для проекта

Требования:

• Умеете работать с Linux на уровне системного администратора
• Уверенно владеете одним из языков программирования: Go, C#, Python, Java и другие
• Понимаете принципы построения CI/CD-пайплайнов и IaC-подхода
• Ориентируетесь в ИТ: сетях, работе с данными, протоколах интернета, RPC и другом
• Работали с системами контроля версий Git
• Работали с системами мониторинга Prometheus и Grafana, агрегаторами логов Splunk, ELK и Graylog
• Работали с системами контейнеризации и оркестрации Docker и k8s
• Можете быстро принимать решения во время сбоя, не теряетесь и не сдаетесь

Мы предлагаем:

• Гибридный режим работы: можно работать в уютном офисе или дома
• Достойную зарплату — обсудим ее на собеседовании

В Т‑Банк большое и продвинутое хранилище данных: это 8000 объектов, 800 ТБ в Greenplum и 110 ТБ в Clickhouse.

С данными активно работают более 16 тысяч пользователей из бизнес-команд — они ежедневно принимают десятки решений с опорой на них. А наша команда делает все, чтобы доступ к данным был простым и ими было удобно пользоваться. Мы постоянно совершенствуем подходы к работе и стараемся быть новаторами на рынке технологий.

Мы ищем в команду дата-инженера. В Т‑Банке вы сможете развиваться в одном из двух направлений — системном анализе и ETL-разработке. Или совмещать их, если вам интересны оба.

Обязанности

• Участвовать в формировании модели данных
• Проектировать и разрабатывать витрины и потоки данных на основе потребностей бизнес-пользователей
• Участвовать в проектах по развитию Data Platform
• Писать скрипты SQL и Python, это опционально
• Прорабатывать интеграции с внешними системами для Data Platform

Требования

• Свободно владеете SQL
• Работали с DWH в качестве аналитика или разработчика
• Понимаете теорию СУБД- и ETL-процессов
• Знаете Python или другой язык программирования
• Есть опыт проектирования объектов БД на основании бизнес требований

Условия

• Работу из офиса. График работы — гибридный
• Достойную зарплату — обсудим ее на собеседовании

Мы — команда Бэкграунд экспертов по внедрению Битрикс24. Помогаем бизнесу автоматизировать процессы, наводить порядок в задачах, документах и коммуникациях. Мы ищем аналитика/проектного менеджера, который хочет расти в сфере IT-консалтинга и внедрения CRM.

Если вы не знаете, как работать во всех инструментах Битрикс24, — это не страшно. Мы готовы вас обучить, если вы обладаете структурным мышлением и умеете общаться с людьми.

1. Работа с требованиями и процессами

• Проведение интервью и рабочих встреч с заказчиками для сбора требований
• Описание текущих процессов «как есть» (As-Is)
• Моделирование и описание бизнес-процессов (BPMN 2.0, IDEF0, UML)
• Выявление «узких мест», дублирования функций, избыточных операций и потерь
• Разработка целевых моделей «как должно быть» (To-Be)
• Предложение решений: оптимизация, автоматизация, реинжиниринг
• Оценка эффективности решений (ROI, трудозатраты, сроки)
• Формирование технических заданий и требований для внедрения изменений
• Презентация и защита решений перед руководством и стейкхолдерами
• Контроль хода проекта заказчика
• Тестирование проекта/задач перед сдачей заказчик.
  2. Практическое освоение Битрикс24
• Настройка Битрикс24 стандартными методами
• Создание и настройка воронок продаж, стадий, направлений и статусов
• Настройка прав доступа (роли, группы, отделы)
• Работа с отчётами и дашбордами — сбор аналитики для клиентов
• Настройка бизнес-процессов (роботы, простые последовательности) без кода
• Формирование шаблонов документов, смарт-процессов и карточек элементо
  3. Обучение и развитие
• Освоение новых возможностей платформы под руководством опытных коллег
• Прохождение внутреннего обучения и сертификаций за счёт компании
• Изучение типовых проблем клиентов и поиск решений в официальной документации и базах знаний

Требования:

1. Образование и опыт

• Среднее профессиональное или высшее образование
• Опыт работы в продажах / аналитиком.
  2. Профессиональные знания и навыки
• Методологии моделирования: Уверенное владение BPMN 2.0, IDEF0, UML. Инструменты:Опыт работы с Visio, draw.io.
  Анализ данных: Умение работать с большими данными.
  Управление требованиями: Навыки сбора, формализации и приоритизации требований.
  IT-грамотность: Понимание принципов работы информационных систем, баз данных, API (для постановки задач автоматизации).
  3. Личные качества
• Системное мышление — видеть процесс целиком, а не отдельные части
• Коммуникабельность — умение слушать, задавать вопросы, доносить сложное простым языком
• Аналитический склад ума — любовь к цифрам, фактам, поиску первопричин
• Навыки презентации — умение убеждать и обосновывать свою точку зрения
• Проактивность — не просто фиксировать проблемы, а предлагать пути решения

• Наставничество. Вы не останетесь один на один с клиентом без страховки.
• Работа с продуктом №1. Битрикс24 — лидер рынка CRM в РФ и СНГ. Опыт работы с ним делает вас ценным специалистом на рынке.
• Зарплата: Оклад + премии по итогам успешно сданных проектов (после прохождения испытательного срока). Все про ТК РФ.
• Обучение за счет компании: Оплата сертификации и курсов по проектному управлению и продуктам 1С-Битрикс.
  Порядок приема:
  Ступень 1. Обучение
  Срок: около 5 дней
  На данном этапе вы проходите необходимое обучение для начала работ.
  Что происходит:
  Освоение базовых знаний и инструментов
  Подготовка к практической работе
  Знакомство с внутренними процессами и стандартами
  Оплата: 75 руб/час
  Результат: готовность перейти к стажировке.
  Ступень 2. Стажировка
  Срок: 2–4 недели
  На этом этапе вы подключаетесь к встречам как наблюдатель, изучаете инструменты и уже выполняете задачи.
  Что происходит:
  Участие во встречах в роли наблюдателя
  Изучение инструментов (в т.ч. Битрикс24)
  Выполнение первых практических задач под контролем
  Постепенное погружение в проекты
  Оплата: 150 руб/час (Оплаичвается при условии перехода на Стажировку)
  Результат: понимание рабочего процесса и инструментов, готовность к частичной самостоятельности.
  Ступень 3. Испытательный срок
  Срок: 3 месяца
  На данном этапе вы на 70% работаете самостоятельно. Но встречи и решения проходят также под наблюдением руководителя.
  Что происходит:
  Самостоятельное выполнение большей части задач (~70%)
  Участие во встречах и принятие решений — под контролем руководителя
  Обратная связь и корректировка
  Оценка готовности к полной самостоятельности
  Оплата: Смена 8 часов 2000 руб.
  Результат: успешное прохождение испытательного срока.
  Итог: самостоятельная работа
  Если последний этап пройден успешно, далее вы начинаете работать самостоятельно.

Чем предстоит заниматься

Это роль организатора и координатора, а не исполнителя, который всё делает руками.

• Взаимодействие с бизнесом: общение с маркетингом, клиентским сервисом, продуктом; понимание, что нужно донести до клиента

• Организация создания материалов: постановка задач копирайтерам, дизайнерам, верстальщикам; согласование текстов с юристами

• Организация запуска: постановка задач аналитику и исполнителю; контроль сроков и качества

• Анализ результатов: сбор данных, подготовка отчётности по эффективности коммуникаций

• Планирование: совместно с руководителем – цели на квартал; внутри квартала – синхронизация по спринтам

Что для нас важно

• Общительность – общения будет очень много

• Сервисность – умение вежливо отказать, где-то согласиться, работать с приоритетами

• Структурность – умение ставить задачи, контролировать сроки, вести бэклоги

• Обучаемость – готовность осваивать новые инструменты

• Многозадачность – 50% плановых задач, 50% экстренных

• Быстрое переключение

• Готовность работать в офисе в Перми, Санкт-Петербурге или Москве

Обязательные требования

• Высшее образование

• Навыки планирования, целеполагания, контроля

• Навык ведения переговоров

• Знание методологий: Waterfall, Kanban, Scrum

• Умение работать с таск-менеджерами

• Умение работать в CRM-системах

• Умение работать в Miro, Notion, дашбордах

• Знание ПК и программ: MS Office, Figma, Jira

Будет плюсом

• Опыт в маркетинге, клиентских коммуникациях, CVM

• Опыт запуска маркетинговых кампаний (email, SMS, push)

• Понимание CJM, сегментации клиентов, медиапланирования

• Опыт в B2C-продуктах

Условия

• Официальное трудоустройство в аккредитованный ИТ-актив ООО "Эр-1", оплачиваемые отпуск, больничные;
• ДМС после испытательного срока;
• Наставничество опытных коллег;
• Компенсацию мобильной связи и корпоративные программы от наших партнеров (Samsung, Skyeng, МИФ, S7, X-Fit...);
• Бонусное подключение к телеком-услугам Дом.ru по тарифу «Сотрудник»;
• Возможность карьерного трека в любом направлении или должности;
• Обучение и тренинги в разных формах (геймификация, бизнес-тренеры, онлайн платформы);
• Яркая корпоративная жизнь.

Работа в офисе. Адреса офисов:

• г. Пермь: Шоссе Космонавтов, 111и к.2.
• г. Санкт-Петербург: Почтамтская, 15 (метро: Адмиралтейская).
• г. Москва: Овчинниковская набережная, 20с1 (метро: Новокузнецкая, Третьяковская).

Вам предстоит:

• Встречать новых сотрудников — проводить welcome-часть, формировать правильные ожидания от смены и заработка, выдавать ТСД, объяснять устройство склада;
• Организовать процесс обучения — проверять, что Начальники участка и Эксперты готовы обучать, а рабочее место подготовлено;
• Контролировать качество адаптации — наблюдать за обучением, давать обратную связь Начальникам участка, помогать тем новичкам, кто отстаёт или ошибается;
• Помогать зарабатывать — отслеживать заработок новичков, подсказывать, как работать быстрее и эффективнее;
• Работать с опытными сотрудниками — выявлять тех, кто делает ошибки или нарушает технологию, помогать исправить ситуацию;
• Собирать обратную связь — регулярно общаться с новичками, выявлять демотивированных, передавать проблемы руководству;
• Анализировать метрики — отслеживать возвращаемость, проплаченность, ошибки, предлагать улучшения.

Мы ожидаем:

• Опыт работы в управлении, обучении, наставничестве, HR или смежных областях — от 1 года;
• Среднее специальное или высшее образование (педагогика, управление персоналом, логистика, психология, менеджмент и др.);
• Желателен опыт работы в складской/логистической компании, понимание специфики работы с массовым подбором персонала;
• Желание помогать другим и влиять на атмосферу в коллективе;
• Интерес к развитию и оптимизации процессов адаптации;
• Готовность быть "лицом компании" для новых сотрудников;
• Ориентацию на командный результат и долгосрочное сотрудничество.

Мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ;
• Полис ДМС со стоматологией;
• Компенсация питания;
• Здоровье: страхование от несчастных случаев, полис выезжающих за рубеж;
• Развитие: профессиональный и карьерный рост;
• Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для наших сотрудников;
• Дополнительные бонусы: материальная помощь, подарочные сертификаты при рождении ребенка;

• участие в проекте от стадии идеи до ввода объекта в эксплуатацию вне зависимости от предметной области;
• разработка ключевых документов по проекту: концепция, техническое задание, БДДС, план-график;
• поиск, анализ и оценка контрагентов: проведение испытаний, составление технических заданий, контрактация, приемка работ, сдача отчетной документации;
• работа с поставщиками: поиск, проведение переговоров, контрактация, контроль исполнения условий контрактов;
• администрирование составляющих проекта в соответствии с его потребностями: строительная часть, закупочная деятельность, поставка и монтаж оборудования;
• приемка и освоение выполненных объемов работ.

• средне специальное образование (техническое, экономическое или управленческое);
• навыки договорной и документационной работы: подготовка договоров, технических заданий, план-графиков;
• развитые коммуникативные и управленческие компетенции: ведение переговоров, урегулирование разногласий, организация работы участников проекта;
• аналитический склад мышления, внимание к деталям, высокая самоорганизованность;
• инициативность, работоспособность, стрессоустойчивость.

РЕЛОКАЦИЯ в г. Елабуга, Республика Татарстан;

• дневная рабочая неделя 5/2 (ненормированная);
• работа в команде с сильными специалистами, меняющими промышленность страны;
• возможность карьерного роста в первый год работы в компании;
• транспорт до работы из г. Елабуга, г. Набережные Челны, г. Нижнекамск, г. Мамадыш, г. Алнаши, г. Менделеевск.