Директор по персоналу
Современный бизнес-отель в Перми активно растущей гостиничной сети Elements, открывает вакансию HR-директора. Миссия нашей компании заключается в профессиональном создании уникальных путешествий для гостей, поэтому формула «Счастливый сотр…
Вакансия HRD
Современный бизнес-отель в Перми активно растущей гостиничной сети Elements, открывает вакансию HR-директора. Миссия нашей компании заключается в профессиональном создании уникальных путешествий для гостей, поэтому формула «Счастливый сотрудник – счастливый гость», для нас важный элемент корпоративной культуры. Если вы из их числа тех, кто сейчас в поиске работы с интересными задачами в компании с человекоориентированной политикой, предлагаем ознакомиться с данной вакансией.
Какой человек нам нужен?
Главное — это человек, которому «не все равно». Человек мобильный, готовый быстро давать обратную связь и быстро на нее реагировать.
Soft-навыки: бизнес-ориентированное мышление, ответственность, высокий уровень самоорганизации, умение работать в условиях многозадачности.
У нас ценится мотивация к профессиональной самореализации и интерес к содержанию своей работы, желание развивать команду и корпоративную культуру компании. Мы видим на этой позиции человека – драйвера, влюбленного в свою работу и создающего атмосферу счастья в коллективе.
От кандидата требуется опыт работы на позиции HRD (желательно в близких отраслевых сферах или ретейле), при этом готовность к «работать руками», навыки качественного управления процессами подбора, адаптации, обучения персонала, качественного ведения кадрового делопроизводства, опыт эффективного взаимодействия с персоналом разного уровня, опыт работы с мотивационными программами, ведение бюджета HR.
Какие задачи нужно будет решать?
Реализация стратегии управления персоналом в соответствии с целями компании.
Формирование корпоративной культуры и поддержка экологичной атмосферы внутри коллектива.
Организация эффективного процесса поиска и привлечения кандидатов на вакантные позиции.
Организация адаптации новичков: корпоративно, социально, профессионально.
По необходимости проведение анализа факторов, мешающих адаптации сотрудника.
Реализация программ обучения и развития персонала.
По необходимости управление конфликтными ситуациями и принятие соответствующих мер для их разрешения.
Управление HR-бюджетом и бюджетом ФОТ.
Самостоятельное ведение КДП и отчетности.
Участие в расчете премирования и других программ стимулирования и мотивации персонала.
Развитие HR-бренда и создание эффективной коммуникационной среды.
Что мы предлагаем?
Своевременную заработную плату: оклад + выплаты по бонусной системе (индивидуальные KPI).
Соблюдение Трудового законодательства РФ.
Системное профессиональное развитие.
Работу в команде единомышленников с открытыми коммуникациями.
Питание в служебной столовой.
Корпоративную мобильную связь.
Комфортное рабочее место.
Скидки на проживание и услуги по корпоративному тарифу в отелях сети.
Похожие вакансии HRBP/HRD/PP
Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.
Вам предстоит
— Сопровождать кадровые процессы — приём, перевод, увольнение (в том числе сложные кейсы);
— Консультировать сотрудников по hr вопросам, контролировать корректность оформления документов, соблюдение ТК РФ;
— Участвовать во внутренних проектах: адаптация, welcome-встречи, подготовка задач на испытательный срок, отслеживание статусов, ротации, сложные увольнения;
— Администрировать вопросы, касающиеся выплат, справок и других организационных моментов.
Мы ожидаем от вас
— У вас есть опыт работы HR BP от 3 лет, желателен опыт в сфере ритейла или маркетплейса;
— У вас есть знания и практика в области C&B, сопровождение полного HR цикла — приёмы, переводы, увольнения, включая сложные кейсы;
— Уверенное применение норм ТК РФ;
— Ответственность, автономность, внимательность к деталям, умение доводить задачи до конца - это про вас.
Что мы предлагаем
— Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;
— Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;
— Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.;
— Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;
— Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое;
— Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.
HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.