Работа в Москве: вакансии IT и digital

Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и запускать CRM-кампании, проектировать триггерные цепочки коммуникаций и клиентские сценарии.
• Ставить задачи на реализацию кампаний, участвовать в тестировании, контролировать запуск.
• Работать с сегментацией и персонализацией, проводить A/B-тесты, внедрять улучшения.
• Анализировать эффективность запущенных кампаний.
• Вести проекты по автоматизации коммуникаций.
• Взаимодействовать с владельцем продукта, кампейном, аналитиками, маркетингом, ИТ.

Наши пожелания к кандидатам:

• Опыт в банках, ритейле, маркетплейсах, digital-продуктах.
• Опыт запуска CRM-кампаний, построения карт коммуникаций от двух лет.
• Сильные аналитические навыки (метрики, воронки, гипотезы).
• Опыт взаимодействия с кросс-функциональными командами.

Что мы предлагаем:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования.
• Пятидневная рабочая неделя: с 9:00 до 18:00 и в пятницу у нас сокращенный рабочий день.
• Гибридный формат работы.
• Среда для твоего неизбежного развития: тебя ждут сложные и интересные задачи с использованием большого массива данных, у нас регулярно проходят тренинги, вебинары, у тебя будет доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Альпины, скидки на курсы иностранных языков.
• Карьерный рост: ты будешь понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень.
• Чувство локтя: у нас дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться с тобой экспертизой.
• Забота о твоем здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества.
• Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, рестораны и бары, магазины и салоны красоты.
• Предложения от банка только для сотрудников: льготные условия обслуживания на карты Cash Back и другие.
• Удобное рабочее место: наш современный офис находится в банковском кластере на метро Технопарк в 3-х минутах ходьбы. Рядом большой выбор кафе и ресторанов, где ты сможешь разнообразно пообедать с коллегами, сменить обстановку и “перезагрузиться”.

Группа компаний «Агропромкомплектация» — агропромышленное объединение с производственной вертикалью «от поля до прилавка», один из российских лидеров по производству молока и свинины. Производственные объекты Группы расположены в Тверской, Курской и Рязанской областях.

Департамент по управлению персоналом ищет Главного специалиста в свою команду по управлению численности и организационному дизайну. Мы ищем эксперта с опытом нормирования операций и расчета необходимой численности персонала.

Предполагаются командировки по регионам присутствия компании с периодичностью 1 раз в 2 месяца продолжительностью до 2-х недель. При реализации проектов по численности, проведения хронометражей и ФРВ, работа производится на производственных площадках компании (заводы, животноводческие комплексы и т.п.).

Работа в "Агропромкомплектации" — это:

• Стабильная работа в крупной российской компании — более 35 лет на рынке!
• Участие в масштабном проекте по нормированию на высокотехнологичном производстве.
• Официальное трудоустройство, полностью «белая» заработная плата: обсуждается с финалистом в рамках финального интервью.
• График работы: 5/2, 8 часовой рабочий день (в рамках проведения ФРВ возможны 12-ти часовые смены, в т.ч. ночные).
• Место работы в офисе: Зеленоград, рп.Новые Ржавки.
• Комфортная рабочая атмосфера в кругу профессионалов. Акция «Приведи на работу друга — получи премию от 15 000 рублей».
• Бесплатная выдача продукции предприятия / скидка 50% на продукцию собственного производства и бонусная программа в фирменных магазинах.
• Специальные скидки на молочную продукцию для сотрудников с детьми и сотрудниц, ожидающих пополнение семьи.
• Дополнительные выплаты сотрудникам, выехавшим из приграничных районов.
• Цифровая обучающая среда и электронная библиотека.
• Новогодние подарки для детей, корпоративные и семейные мероприятия.

Основные обязанности:

• Проведение нормирования операций непосредственно на производстве.
• Проведение ФРВ производственного персонала.
• Обработка результатов нормирования и ФРВ.
• Подготовка/расчет норм выработки по результатам проведенного нормирования.
• Разработка, согласование и контроль исполнения предложений по развитию производства, эффективному использованию трудовых и материальных ресурсов.
• Подготовка презентационных материалов по загрузке работников, расчету необходимой штатной численности подразделений.
• Формирование различных аналитических срезов по загрузке производства / персонала, штатной численности.
• Формирование различных аналитические срезов по загрузке производства / персонала, штатной численности.
• Разработка локально-нормативных АКТов по управлению численностью, организационному проектированию.
• Рассмотрение и оценка запросов на изменение штатного расписания.
• Управление группой сотрудников в рамках проектной деятельности
• Подготовка и согласование предложений по пересмотру процессов в рамках управления численностью и организационного проектирования.

Требования к опыту:

• Опыт проведения нормирования операций.
• Опыт проведения ФРВ (фотография рабочего времени).
• Опыт оценки/расчета необходимой штатной численности.
• Уверенный пользователь Microsoft Excel, Power Point.
• Подготовка и согласование предложений по повышению эффективности использования трудовых ресурсов (пересмотр процессов, обоснования изменения штатной численности).
• Ведение переговоров и презентация результатов.
• Опыт реализации проектов по нормированию (приветствуется).
• Опыт разработки структурных схем управления, подготовка схем бизнес-процессов, знание Microsoft Visio (приветствуется).

Будет преимуществом:

• Приветствуется опыт работы в проектах по расчету необходимой численности/оптимизации персонала.

Станьте частью команды профессионалов ГК Агропромкомплектация ! Оставляйте отклик или звоните!

Департамент информационных технологий Москвы создает и развивает цифровые проекты, которые делают столицу комфортнее, а жизнь горожан — удобнее и мобильнее. Для системы управления столицей технологии — это незаменимый инструмент, который применяется во всех отраслях экономики, городского хозяйства и социальной сферы. А для миллионов горожан — повседневный помощник, который позволяет получать сотни услуг и сервисов в удобном цифровом формате в режиме 24/7.

Обязанности:

• Проектировать и реализовывать решения в рамках подсистемы/модуля.
• Участвовать в проектировании функциональной архитектуры модуля, согласовывать решения с архитектором/руководителем техлидов.
• Прорабатывать технические решения по требованиям, декомпозировать их на задачи, определять риски и зависимости.
• Проектировать и согласовывать интеграционные контракты (REST, события/сообщения, форматы XML/JSON).
• Применять паттерны реализации (обработчики, работа с данными, ошибки/логи), следовать общим стандартам проекта.
• Разрабатывать и сопровождать функционал на платформе и в сопутствующих компонентах.
• Проектировать и реализовывать бизнес-процессы (BPMN 2.0): события/сообщения, обработку ошибок.
• Участвовать в проектировании экранных/печатных форм и согласовывать технические ограничения/подходы.
• Писать и поддерживать обработчики (JavaScript) и интеграционные сценарии; обеспечивать читаемость и тестируемость кода.
• Проводить code review, помогать разработчикам с техническими решениями, обеспечивать соблюдение стандартов и договоренностей.
• Участвовать в разборе инцидентов и дефектов, организовывать устранение причин и предотвращение повторов.
• Вести документацию и выстраивать взаимодействие. (пункт-заголовок преобразован в действие для сохранения единого стиля)
• Участвовать в подготовке и согласовании технической документации (технические решения, схемы интеграций, модели данных).
• Взаимодействовать с системными аналитиками, командами тестирования, разработки и DevOps по вопросам реализации, релизов и эксплуатации.

Требования:

Знания:

• законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации и города Москвы, распорядительные документы Учреждения в установленной сфере деятельности;
• российские стандарты по созданию информационных и автоматизированных систем, программного обеспечения (включая ГОСТ серий 34, 19);
• современные технологии и принципы разработки, модернизации и эксплуатации программного обеспечения, информационных и автоматизированных систем;
• современные инструменты анализа информации;
• архитектуры современного программного обеспечения и варианты построения интерфейсов взаимодействия между информационными системами (XML, JSON, веб сервисы);
• принципы организации компьютерных сетей и распределенной обработки информации;
• дисциплины разработки требований и управления требованиями;
• методологии проектирования баз данных, включая создание ER диаграмм;
• нотации моделирования (IDEF0, BPMN 2.0, UML, EPC);
• знание современных веб-технологий;
• основы проектирования, разработки, документирования программного обеспечения;
• основы теории алгоритмов, теории баз данных, теории систем и системного анализа, основы безопасности информации;
• основы прототипирования интерфейсов;
• методологии функционального моделирования;
• современное программное обеспечение, предназначенное для моделирования бизнес-процессов и управления требованиями (SparxEA, Visual Paradigm, Aris, ELMA, SILA Union, Rational Rose или аналоги);
• общее представление о методиках управления границами проекта, качеством, сроками (традиционные водопадные подходы, гибкие и гибридные методики);
• теория и принципы межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, теория управления конфликтами, методы управления заинтересованными сторонами;
• JavaScript (уверенно): написание/ревью обработчиков, работа с JSON, обработка ошибок;
• Postman (уверенно): окружения, коллекции, тесты/скрипты, отладка интеграций;
• MongoDB (уверенно): find/aggregate, работа с вложенными структурами, понимание индексов;
• понимание процессов разработки (Git, code review, управление качеством, работа с техническим долгом).

Опыт работы:

• в роли технического лидера / ведущего разработчика / ведущего аналитика с сильной технической составляющей: от 2 лет (совокупный опыт в ИТ-проектах: от 4 лет);
• опыт проектирования и реализации интеграций и взаимодействий между системами;
• опыт моделирования и реализации бизнес-процессов (Camunda / BPM-платформы) — обязательно;
• опыт разработки (JavaScript/Node.js) и регулярного участия в code review — желательно;

Условия:

• Рыночную зарплату и премии
• Драйвовые задачи и ресурсы для их реализации
• Преимущества аккредитованной it-компании
• Материальную помощь в случае важных событий в жизни
• Корпоративное обучение у топовых провайдеров и доступ к онлайн-библиотеке
• Корпоративные тренировки и спортивные активности - бег, футбол, волейбол, баскетбол, теннис и другие
• Комьюнити по интересам
• Скидки от партнеров на дмс, связь, развлечения, подарки, спорт и т.д.

Стань частью команды ДИТ Москвы и воплощай в жизнь цифровые проекты столицы!

Мы развиваем крупное финтех-приложение для iOS. Кодовая база — более 1 млн строк, над ней одновременно работают более 50 разработчиков.

Вы присоединитесь к команде ядра приложения, которая отвечает и за продуктовые фичи, и за инфраструктуру приложения: архитектуру, сборку, производительность, стабильность и релизы.

• разработка новых фич в крупном iOS-приложении на Swift / SwiftUI

• решение инфраструктурных задач: архитектура, модуляризация, сборка, инструменты разработки, CI/CD

• работа над производительностью и стабильностью приложения, разбор инцидентов в продакшене

• миграции, рефакторинг и развитие унаследованного кода без остановки продуктовой разработки

• полная ответственность за технически сложные задачи: от проектирования до релиза в App Store

• взаимодействие с продуктовыми командами, которые используют решения команды ядра

• участье в code review.

• коммерческая разработка на Swift от 3 лет

• коммерческий опыт работы со SwiftUI от 2 лет, понимание Combine

• опыт работы в крупной продуктовой компании с большой кодовой базой и большой командой разработки

• уверенное использование GCD и Structured Concurrency (async/await, Task, actors)

• знание функциональных особенностей языка: Collections, Optionals, Protocol-Oriented Programming, Generics

• знание платформы iOS и экосистемы Apple: жизненный цикл приложения, сертификаты и профили подписи, App Store Connect и TestFlight

• понимание управления памятью в iOS, уверенное владение инструментами отладки и профилирования (Instruments)

• понимание архитектурных паттернов (MVVM, MVP, VIPER и др.) и принципов SOLID

• понимание сетевого взаимодействия: REST API, HTTP, JSON

• понимание принципов безопасности мобильных приложений: SSL pinning, безопасное хранение данных (Keychain), защита передаваемых данных

• написание unit-тестов

• опыт работы с Git, знание git flow.

Будет плюсом:

• уверенное владение AI-инструментами

• опыт модуляризации приложения: разбиение на фреймворки/модули, работа с несколькими таргетами, управление зависимостями (SPM, CocoaPods)

• опыт работы с истемой сборки и CI/CD: ускорение сборки, настройка конвейеров сборки, инструменты для разработчиков

• опыт оптимизации производительности: время запуска, потребление памяти, размер приложения

• опыт обфускации и защиты приложения от реверс-инжиниринга

• опыт подготовки и прохождения релизов в App Store

• опыт масштабных миграций и рефакторинга унаследованного кода.

• комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская, ул. Кутузовский проспект 32, формат работы - гибрид

• корпоративный спортзал и зоны отдыха

• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития

• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа

• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких

• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Отдел системной экспертизы систем противодействия мошенничеству и IDM
Стек: Java, k8s, ClickHouse, redis, pgsql, Kafka, grafana, Prometheus, kibana

Чем предстоит заниматься:
• Владение архитектурой эксплуатируемой системы Java, Kafka, Redis, PostgreSQL, Kubernetes, Click — как основа для принятия решений по сопровождению
• Архитектурный контроль изменений в рамках сопровождения, оценка влияния обновлений движка правил, моделей скоринга, патчей и миграций на целевую архитектуру
• Cогласование арх. документации
• Обеспечение нефункциональных характеристик ИС, задержка принятия решений, пропускная способность под пиковые транзакционные нагрузки, отказоустойчивость 24×7
• Проектирование решений, с точки зрения сопровождения (инфраструктура), планирование обновлений версий СУБД, брокеров и оркестраторов без остановки сервиса
• Управление техдолгом инфраструктуры сопровождения, roadmap обновлений, вывод устаревших компонентов, обновления, соответствие требованиям ИБ
• Экспертиза инцидентов верхнего эскалационного уровня: RCA архитектурного характера, включая случаи пропуска/ложных срабатываний антифрод-правил из-за технических причин, постмортем
• Контроль соответствия эксплуатации требованиям ИБ Банка, ЦК/регулятора и внутренним комплаенс-политикам
Что мы ожидаем от вас:
• Опыт работы не менее трех лет с архитектурой/техническим лидированием эксплуатации высоконагруженных распределённых систем
• Опыт работы с системами антифрода, скоринга, платёжных систем или в процессинге — сильный плюс
• Опыт взаимодействия с командами разработки, управления сроками, ведением Jira
• Понимание работы Java-экосистемы, профилей производительности, опыт диагностики latency-проблем
• Понимание Kubernetes, микросервисных и интеграционных паттернов, low-latency архитектур
• Практический опыт и понимание работы Kafka, Flink, k8s, redis, pgsql
• Практический опыт работы с ansible, terraform
• Знание linux на уровне администатора
• Опыт проектирования отказоустойчивых конфигураций ИС
• Опыт capacity planning, планирования обновлений промышленных систем в режиме минимальных окон простоя



Что мы предлагаем взамен:
• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + квартальная премия по результатам KPI
• Полную удалёнку или гибрид на выбор, а также уютный ИТ-хаб в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге и сезонный коворкинг в Сочи
• Возможность работать над задачами и проектами, которые приносят пользу, а также связанные с этим саморазвитие и удовлетворение
• Возможность вертикального и горизонтального карьерного роста: регулярно проходят тренинги, вебинары и демо-дни
• Наставничество со стороны наших лидов
• Доступ к корпоративной библиотеке Alpina Digital
• Предложения от Банка только для сотрудников: собственные спортзалы (Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург), а также скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны, бары, магазины​​​​​​​

О компании

Мы работаем в сфере эстетической медицины и занимаемся продвижением профессиональных косметических препаратов для врачей-косметологов и клиник.

Компания представляет премиальные продукты, в том числе пилинги. Наши клиенты и партнёры — врачи, главные врачи, собственники клиник, тренеры и эксперты индустрии эстетической медицины.

Мы ищем бренд-менеджера по новому продукту компании – пилинг нового поколения, в функциональные обязанности которого входить:

· Реализация стратегии развития брендов на рынке B2B (клиники эстетической медицины, салоны красоты, косметологи) и B2C (узнаваемость препаратов).

· Формирование маркетинг-плана

· Исследование рынка, конкурентов, трендов и новинок: посещение выставок, анализ продаж и поведения потребителей;

· Анализ активности конкурентов, внесение предложений по применению успешных практик других компаний;

· Составление плана маркетинговых мероприятий для продвижения брендов косметических препаратов;

· Управление брендами в части продвижения: запуски новинок, продвижение, формирование и реализация календаря трейд-маркетинговых активностей, плана мероприятий, участие в разработке программы лояльности;

· Разработка всех необходимых материалов для брендов: презентации, видео, обучающие и промо-материалы, наполнение сайтов, брендированная продукция и пр.

· Подготовка всех материалов для партнеров и исполнителей, создание ТЗ, брифов

· Курирование SMM по своему бренду в социальных сетях (организация прямых эфиров, съемок);

· Работа врачами и KOL

· Организация (совместно с командой отдела маркетинга и продаж) мероприятий обучающие семинары, тематические выставки, дни бренда, вебинары, прямые эфиры и пр.;

· Взаимодействие с клиентами компании в части маркетинговой поддержки по косметическим продуктам;

· Постановка задач по развитию сайта, ТЗ на создание лендингов по новым препаратам

· Разработка коммуникационной стратегии совместно с руководством, PR и digital менеджерами

· Эффективное взаимодействие со смежными отделами и структурными подразделениями компании: отдел продаж, медицинский департамент, клиника

· Подчинение руководителю отдела маркетинга, взаимодействие с первыми лицами компании

Требования

● Оконченное высшее образование.

● Опыт работы в маркетинге, SMM, контент-маркетинге или маркетинговых коммуникациях от двух лет.

● Понимание основных маркетинговых инструментов и этапов реализации проекта.

● Умение самостоятельно придумывать и создавать контент.

● Навыки написания грамотных текстов и сценариев.

● Умение снимать качественный фото- и видеоконтент на смартфон.

● Владение программами для базового монтажа коротких видео.

● Опыт подготовки технических заданий, контент-планов, таймингов и съёмочных планов.

● Опыт взаимодействия с дизайнерами, фотографами, видеографами и другими подрядчиками.

● Умение вести несколько задач и проектов одновременно.

● Способность самостоятельно организовывать свою работу и соблюдать сроки.

● Уверенное владение PowerPoint, Excel, Word и облачными сервисами.

● Грамотная устная и письменная речь.

● Готовность работать в офисе пять дней в неделю.

● Готовность периодически присутствовать на мероприятиях и съёмках вне офиса.

Будет преимуществом

● Опыт работы в эстетической медицине, косметологии, фармацевтике или медицинской компании.

● Опыт продвижения премиальных продуктов и брендов.

● Понимание специфики косметических продуктов.

● Опыт коммуникации с врачами, главными врачами и собственниками клиник.

● Опыт создания экспертного или медицинского контента.

● Опыт съёмки интервью и работы со спикерами.

● Опыт организации семинаров, конференций и выставок.

● Навыки работы в графических редакторах на базовом уровне.

● Умение создавать презентации и визуально оформлять материалы.

● Знание ограничений и особенностей продвижения медицинских продуктов.

Мы предлагаем

● Официальное оформление.

● Заработную плату от 150 000 рублей на руки по результатам собеседования.

● График 5/2 и работу в офисе в Москве.

● Работу с премиальными продуктами в сфере эстетической медицины.

● Взаимодействие с ведущими врачами, тренерами, экспертами и клиниками.

● Участие в крупных образовательных, медицинских и имиджевых проектах.

● Обучение продуктам и специфике рынка.

● Возможность предлагать и реализовывать собственные идеи.

● Профессиональное развитие в маркетинге эстетической медицины.

Что необходимо приложить к отклику

● примеры текстов, сценариев или презентаций;

● примеры маркетинговых проектов, в которых вы участвовали;

● краткое описание вашего личного вклада в каждый проект;

● желаемый уровень заработной платы.

В связи с расширением Центра финансового моделирования в Управлении бизнес планирования и аналитики ищем Руководителя направления

Чем предстоит заниматься:

• Обновлять и поддерживать статистическую и иную аналитическую отчётность (в т.ч. для структурных подразделений Банка) в Excel, включая процесс обработки и сбора данных с использованием Visual Basic, PowerQuery, PowerPivot, Analysis Services, MySQL, PowerBI, Tabular Editor.
• Подготовка презентационных и иных материалов по запросам.

• Опыт не менее 2 лет в отделе аналитики бизнес-подразделений корпоративного блока банка/финансовой организации.

• Навыки работы с большими массивами данных BI.

• Знание SQL (продвинутый уровень).

• Знание Excel (продвинутый уровень).

Среда роли

Роль подойдёт тем, кому комфортна прозрачность, регулярная коммуникация и работа в матрице.

• Высокая плотность взаимодействий: руководитель направления, CPO, смежные функции, партнёры. Много письменной фиксации — решения, статусы, договорённости с владельцем и сроком.
• Направление под пристальным вниманием: продукт — ключевая ставка года, отчётность регулярная. Кандидату, которому нужна полная автономия без внешнего внимания, будет тяжело.
• Наследие: продукт передаётся с работающей витриной, командой и начатой стратегией сегментов. Первые месяцы — приём дел и опора на существующие исследования (их много и они свежие), а не строительство с нуля.

Чем эта позиция интересна

• Продукт с работающей выручкой более 3 млрд рублей в год — не стартап с нуля и не поддержка легаси, а действующий бизнес с мандатом на пересборку продуктовой модели.
• Ключевая ставка компании на год — переход от роста через скидки к росту через ценность и удержание. Вы приходите делать главную работу, а не побочную.
• Полная ответственность за продукт направления: витрина, новые продукты удержания, команда 4–5 продактов, прямое влияние на стратегию.
• Свежая исследовательская база: за последний год проведены количественные и качественные исследования аудитории и сегментов — решения принимаются на данных, не на мнениях.

Что входит в зону ответственности

• Конверсия в заказ и пользовательский путь до результата.
• Продуктовая логика и сценарии по сегментам.
• Удержание через продуктовую ценность и повторный спрос.
• Приоритизация продуктовых инициатив.
• Развитие команды продакт-менеджеров (4–5 человек, включая младших).

Обязательные требования

• 2+ лет управления командой продакт-менеджеров.
• Опыт с массовым пользователем: маркетплейсы, финтех, сервисы с высокой частотой использования или смежные вертикали.
• Сильная работа с метриками и экономикой — от определения точки старта до оцифровки результата и расчёта юнит-экономики.
• Продукт-зум — принятие решений на данных и исследованиях, а не на мнениях.
• Управление командой как реальная практика: распределение зон, развитие, обратная связь, разбор срывов — с фактами и примерами.
• Позиция владельца продукта: ответственность за результат, включая работу смежных функций.

Будет преимуществом:

• Опыт в медицине, страховании или иной регулируемой сфере.
• Опыт продуктов удержания — подписки, программы лояльности, сервисы регулярного использования.
• Опыт работы на стыке с крупными партнёрами (банки, экосистемы, поставщики услуг).
• Опыт запуска нового продукта внутри работающего бизнеса — не в ущерб основной выручке.

Должностные обязанности (функционал)

• Главный специалист по ИТ (поддержание работоспособности и автоматизация).
• Совмещение функций Service Desk (SD): оперативная обработка инцидентов и запросов пользователей при отсутствии инженера SD.

Расширенный блок задач и компетенций

• Обеспечение бесперебойной работы ИТ-инфраструктуры компании (серверы, сетевое оборудование, рабочие станции, периферия).
• Мониторинг системных ресурсов, превентивное выявление и устранение сбоев.
• Администрирование корпоративных сервисов, учетных записей, прав доступа и систем информационной безопасности.
• Анализ и глубокое погружение в текущую ИТ-архитектуру компании с целью её оптимизации.
• Разработка, внедрение и поддержка скриптов и инструментов для автоматизации рутинных ИТ-процессов и администрирования.
• Интеграция различных корпоративных систем и сервисов для повышения эффективности работы сотрудников.
• Личное выполнение сложных задач и эскалаций в рамках второй линии, а также замещение инженера SD при его отсутствии.
• Ведение базы знаний, документирование инструкций для пользователей и сотрудников ИТ-отдела.
• Участие в ИТ-проектах компании (модернизация парка оборудования, миграция сервисов, внедрение нового ПО).
• Взаимодействие с подрядчиками, поставщиками оборудования и программного обеспечения.
• Планирование ИT-бюджета, закупка необходимых комплектующих, лицензий и расходных материалов.

Обязательные требования (Hard Skills):

• Серверные ОС и службы: Опыт администрирования Windows Server 2019/2022. Глубокие знания Active Directory (AD DS, GPO, DNS, DHCP, Sites and Services), служб развертывания и обновления (WDS, WSUS, KMS).
• Сетевые технологии: Уверенное понимание стека TCP/IP, маршрутизации, VLAN. Практический опыт организации защищенных каналов связи (VPN: IPsec, WireGuard, OpenVPN).
• Почта и коммуникации: Опыт администрирования почтового сервера CommuniGate Pro.
• Базы данных и платформы: Навыки поддержки инфраструктуры под СУБД SQL (MS SQL / PostgreSQL). Обеспечение работоспособности серверной части платформы 1С:Предприятие.
• Справочные системы: Опыт поддержки и регулярного обновления специализированного ПО (например, ИС «КонсультантПлюс»).
• Учет ИТ-активов и Service Desk: Администрирование и поддержка системы GLPI (учет оборудования и лицензий, обработка заявок пользователей).

Желательные требования (Nice-to-have):

• Виртуализация и отказоустойчивость: Опыт эксплуатации VMware vSphere / ESXi (настройка кластеров, миграция ВМ, управление хранилищами). Опыт работы с VDI (VMware Horizon или аналоги) — существенный плюс.
• Резервное копирование: Администрирование Veeam Backup & Replication (настройка политик бэкапов, репликации, регулярное тестирование восстановления из резервных копий).
• Межсетевые экраны (NGFW): Опыт администрирования UserGate, FortiGate или аналогов (настройка правил фильтрации, NAT, контент-фильтрации, интеграция с AD/LDAP).
• Infrastructure as Code (IaC): Настройка автоматизации рутинных задач, развертывания ПО и конфигураций с помощью Ansible (написание ролей, плейбуков).
• Скриптинг: Базовые навыки написания скриптов на PowerShell или Python для автоматизации задач администрирования Windows/Linux-инфраструктуры.

• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 (пт. до 16:45);
• Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Полностью белая ЗП, которая не меняется на период испытательного срока, а платится сразу в полном объеме;
• 13-ая зарплата (выплачивается сотрудникам от 6 мес. работы).

• Социальный пакет:

• Материальная помощь сотрудникам в разных жизненных ситуациях;
• Новогодние подарки детям работников;

• Оформление / рефинансирование льготной ипотеки до - 4% от основной ставки (возможно для сотрудников от 6 мес. работы);

• Подписка СберПрайм + бесплатно.

О команде:

Команда распознавания окружения решает задачи обучения нейронных сетей для распознавания в самых разных сценариях. Мы твёрдо знаем: создать эффективный нейросетевой алгоритм без качественных данных невозможно. Именно поэтому мы строим собственную инфраструктуру для подготовки, обработки и интеграции данных во фреймворки обучения моделей распознавания.

Чем предстоит заниматься:

• Разработка кода на C++ в высоконагруженных системах, оптимизация кода и работа с многопоточными вычислениями;
• Разработка методов трекинга объектов дорожного движения;
• Применение данных с сенсоров (камер, лидаров и радаров) и нейросетевых детекторов для вычисления положения, скоростей и других параметров объектов вокруг автономного автомобиля.

Примеры задач:

• Оптимизация алгоритмов на Python и C++;
• Улучшение моделей движения объектов;
• Построение геометрии объектов.

Что мы ждем от кандидата:

• Уверенное владение C++;
• Хорошее знание алгоритмов и структур данных;
• Умение придумывать и оптимизировать готовые алгоритмы;
• Опыт работы с boost::geometry, Eigen и другими математическими C++ библиотеками.

Будет плюсом:

• Знание Python, CUDA, кинематики и динамики;
• Опыт работы над исследовательскими проектами;
• Сильная математическая подготовка;
• Опыт работы с ROS2 и в машинном обучении;
• Опыт многопоточного программирования.

Мы передовое ИТ подразделение, создающее дата платформу на сотни петобайт данных для крупшейнего юнита банка.

Нами реализована загрузка, обработка и контроль качетсва разрозненных данных из сотен систем-истоников банка в единое хранилище в Data Lakehouse архитектуре на платформе Hadoop.

Ищем сильных и энергичных дата инженеров для развития нашей платформы в сторону обработки данных в режимах батчевой и потоковой загрузки.

Вы будете работать в сильной команде дата инженеров с сложными инженерными задачами, передовым стеком технологий и самыми большими объемами данных в Европе.

Задачи разработки и поддержки витрин данных в Hadoop (HDFS, Icberg, Hive), ETL - Spark, CTL - Oozie, CI/CD - Jenkins + BitBucket.

И NRT пайплайны, Kafka, dynamic tables.

языки - Python, Java, Scala.

• разработка DWH/DataLake/LakeHouse

• построение поставки данных в Batch/NRT/RealTime

• оптимизация ETL

• повышение актуальности данных

• снижение latency доступа к данным

• разработка и валидация архитектуры данных

• отличное знание SQL (join, CTE, оконные функции, фреймы и др.)

• опыт работы с Hadoop, Spark, Iceberg/Paimon

• опыт работы с Kafka и др. Брокерами

• опыт работы с оркестраторами (например, Airflow) и CI/CD

• опыт построения архитектуры данных (например, Data Vault, Инман, Кимбалл и др.)

• опыт кратной оптимизации ETL

• практическое знание python на уровне разработки ETL будет преимуществом

• практическое знание java/scala будет преимуществом

• практический опыт создания и защиты архитектуры данных будет преимуществом

• практический опыт разработки solution-архитектуры data-продуктов будет преимуществом

• офисный формат работы (м Кутузовская ул. Поклонная 3)

• годовая премия

• корпоративный спортзал и зоны отдыха

• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития

• регулярные митапы и развитое DS-community

• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа

• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ

• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких

• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбер.

Команда организационного развития создают эффективную методологию HR-процессов внутри компании. Мы находимся в поисках сильного и самостоятельного эксперта, который возьмет на себя полный цикл трансформации процессов: от аудита до моделирования и внедрения изменений.

Чем предстоит заниматься:

• формировать единую методологию описания, анализа и реинжиниринга HR-процессов;
• проводить аудит существующих HR-процессов и картировать их;
• моделировать и внедрять целевые HR-процессы;
• управлять и приоритизировать ad hoc запросы на корректировку текущих HR-процессов;
• анализировать готовность к изменениям и управлять сопротивлением;
• внедрять цифровые инструменты (чат-боты для справок, RPA для рутинных операций, модули HCM/HRM) на основе процессного анализа;
• внедрять системы метрик (SLA, KPI) для каждого HR-процесса и проводить расчет эффектов от изменений.

Что ждем от вас:

• опыт в процессном анализе от 3 лет;
• обязательное владение нотациями моделирования (например, BPMN 2.0 и прочее);
• знание инструментов MS Visio, Draw.io или аналогов;
• развитый навык формирования воронки проектов по процессам и их приоритизация;
• системное мышление и высоко развитые коммуникационные навыки;
• навыки фасилитации и сложных переговоров, управление сопротивлениями и конфликтами;
• участие (лидирование – как преимущество) в проектах по оптимизации операционных процессов.

Что предлагаем:

• удобный формат работы: пятидневная рабочая неделя с пн по пт, а удобное время начала и окончания рабочего дня можно согласовать с руководителем;

• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;

• страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;

• прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;

• отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;

• компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;

• мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;

• подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;

• собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

Ищем ресечера в дружную команду подбора!

Твои задачи:

• Поиск кандидатов, согласование их с рекрутером / заказчиком
• Первичный скрининг кандидата
• Организация собеседования кандидата
• Участие в проектах отдела подбора персонала
• Подготовка отчетов по подбору персонала

Что мы ждем от тебя:

• Нацеленность на результат и клиентоориентированность
• Желание развиваться в IT сфере

​​​​​​​Мы обеспечим:

• Команда профессионалов, где каждый увлечен своим делом и готов поделиться экспертизой, а также возможность нести новые знания и технологии
• Возможность работать в гибридном графике, комфортный офис расположен рядом со ст.м.Савеловская
• Поездки на конференции и тренинги за счет компании, внутренние семинары, внутренние митапы, мы очень любим учиться новому
• Новая техника для комфортной работы
• Корпоративная культура с своими ценностями и традициями
• Сессия профессионального развития персонала дважды в год, результатом которой является план индивидуального развития каждого сотрудника

Мы – часть большой команды, которая занимается разработкой продуктов страхования в СберБанке.

Наш продукт - страхование держателей кредитных карт(ДСЖ КК). Мы занимается разработкой мобильного приложения СБОЛ, web-интерфейса для офисных сотрудников и клиентов, а также, разработкой middle и back-end систем, управляющих процессами оформления и покупки полисов.

Весь процесс - от внешнего вида приложения до интеграции со страховыми компаниями - в наших руках.

Мы ищем ответственного коллегу, который будет не только поддерживать существующий процесс, набор тестов и автотестов, но и участвовать в создании и развитии новых идей и продуктов.

·      автоматизация бэк приложения на Java

·      проектирование и актуализация тестовой модели на проекте

·      проведение функционального и регрессионного тестирования

·      локализация и регистрация дефектов в системе bug-трекинга

·      анализ реализованных задач на соответствие требованиям

·      участие в декомпозиции и оценке задач бэклога

·      автоматизация процесса тестирования модулей продукта

·      опыт ручного тестирования от 4 лет (back-end)

·      опыт автоматизированного тестирования REST API от 2 лет на Java, включая оптимизацию существующих фреймворков (не BDD)

·      опыт тестирования мобильных и веб-приложений

·      уверенные навыки использования методологий тестирования и техник тест-дизайна, а также опыт работы с базами данных на уровне запросов средней сложности

·      практический опыт применения ИИ в рабочих задачах QA (например, для генерации идей тестов, анализа логов или оптимизации автотестов)

·      рабочие знания принципов клиент-серверного взаимодействия, понимание микросервисной архитектуры и особенностей тестирования REST API

·      навыки автоматизации смежных процессов: работа с JSON, анализ логов, использование Postman/INSOMNIA для тестирования API, владение баг-трекинговыми системами и системами ведения задач

Будет плюсом:

·      опыт работы в банковской или финансовой сфере

·      опыт автоматизированного тестирования UI-интерфейсов

·      понимание принципов CI/CD и практический опыт запуска или поддержки автоматизированных тестов в пайплайнах (GitLab CI, GitHub Actions, Jenkins и т.п.)

·      знание инструментов контейнеризации (Docker) и оркестрации (Kubernetes) для разворачивания тестовых стендов

·      опыт проведения нефункционального тестирования (нагрузочное тестирование JMeter/k6, тестирование безопасности OWASP Top 10)

·      владение инструментами контрактного тестирования (Pact)

·      базовые навыки программирования на Python/Groovy для написания вспомогательных утилит

·      наличие профильных сертификатов (например, ISTQB)

·      инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации

·      гибридный формат работы (Поклонная 3к1)

·      ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия

·      расширенный ДМС и льготное страхование для семьи

·      уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития

·      выгодная ипотека для сотрудников

·      подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких

·      вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера

·      корпоративная пенсионная программа.

Задачи

самостоятельно вести регулярный цикл NPS: анализировать динамику, причины изменений, ключевые факторы и формировать выводы для бизнеса;
проводить ad-hoc исследования клиентского опыта и искать новые точки влияния на NPS и бизнес-показатели, формировать и проверять гипотезы;
анализировать факторы, влияющие на клиентский опыт, оценивать эффект изменений, инициатив и пилотов;
готовить регулярную и разовую аналитическую отчетность для директора департамента и руководства компании, включая материалы уровня CEO / CEO-1;
поддерживать смежные CX-задачи департамента: анализ клиентских путей (CJ), автоматизацию аналитики и отчетности, исследования;
собирать данные и фактуру от разных подразделений, сводить их в целостную картину и переводить в понятные управленческие выводы и рекомендации;
координировать кросс-функциональные задачи и взаимодействовать с аналитиками, продуктами, регионами, техническими и бизнес-командами;
развивать инструменты мониторинга и регулярной отчетности по CX / NPS, сокращая время от появления сигнала до аналитического вывода.

Требования

опыт самостоятельного ведения аналитических или проектных задач от постановки вопроса до итогового вывода и презентации результата;
сильное аналитическое мышление: умение находить причины изменений, формулировать гипотезы, работать с неоднозначными и разрозненными данными;
понимание метрик клиентского опыта и принципов их применения: NPS, tNPS, CSAT / CSI, CES и смежных показателей;
умение связывать CX-метрики с продуктовыми, техническими и бизнес-показателями и объяснять взаимосвязи понятным для бизнеса языком;
понимание базовых методов статистического анализа и проверки гипотез, принципов A/B- и alpha/beta-тестирования;
уверенные навыки подготовки аналитических и управленческих презентаций, способность кратко и структурно доносить выводы до руководителей;
опыт взаимодействия с несколькими командами и управления межфункциональными зависимостями;
умение формулировать требования и задачи для аналитиков и смежных команд, контролировать качество и сроки результата;
знание SQL и опыт работы с BI-инструментами будут полезны для самостоятельной работы с данными; Python — дополнительное преимущество.

Условия

программа ДМС с первого месяца работы - это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий - страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни;
очное и онлайн-обучение в Корпоративном университете, у внешних провайдеров, если это полезно для работы, обмен опытом во внутренних профессиональных сообществах, а также доступ к онлайн-библиотеке в полезными книгами и периодикой;
оплачиваемые выходные на значимые события в жизни сотрудника;
материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
корпоративная мобильная связь + интернет, а так же единая подписка МТС Premium (онлайн кинотеатр KION, сервис МТС Music, МТС Строки и т.д.);
предложения от партнёров для путешествий, развлечений и занятий спортом;
возможность участия в волонтерских программах: мы организуем благотворительные ярмарки, образовательные проекты для детей, конкурсы социальных проектов и экологические проекты;
внутренняя спортивная программа «В движении»: забеги, марафоны, турниры по разным видам спорта, медитации и занятия на баланс.
Голосуй за МТС в Рейтинге работодателей
hh.ru
:
https://rating.hh.ru/poll
Ищи нас в блоке «Технологии и цифровые решения» — направление «Телекоммуникации, связь».

Наша компания растет со скоростью пять этажей в месяц, поэтому у нас всегда много открытых вакансий. Сейчас мы ищем в команду Главного специалиста по информационной безопасности, который усилит нашу команду.

Что предстоит делать:

• анализировать события, информацию безопасности от средств защиты и пользователей, формировать карты инцидентов и исследования расследований;
• выявлять причины инцидентов, готовить предложения по уровню повышения информационной безопасности и реализовывать меры по предотвращению повторных событий;
• наладка сборов журналов информационных систем и разработка правил автоматизированного анализа подозрительной активности;
• участвовать во внедрении и настройке средств защиты информации;
• формировать требования по информационной безопасности при внедрении новых информационных систем для снижения рисков;
• учитывать новые угрозы и уязвимости, оценивать их влияние на организацию;
• взаимодействовать с другими подразделениями для обеспечения комплексного доступа к информационной безопасности.

Наши ожидания:

• опыт самостоятельной работы в корпоративной информационной безопасности, желательно в небольшой команде с широким кругом задач;

• практический опыт внедрения, настройки и сопровождения средств защиты, умение настраивать политики, правила и исключения, контролировать работоспособность и покрытие инфраструктуры средствами защиты;

• опыт анализа событий и расследования инцидентов ИБ, включая возможные утечки данных (DLP), а также организации реагирования совместно с ИТ и внешним SOC;

• опыт подключения и сопровождения источников событий для SOC/SIEM, проверки корректности передачи журналов и отработки рекомендаций SOC;

• знание основ защиты Windows, Linux, Active Directory и сетевой инфраструктуры. Понимание принципов безопасного удалённого доступа, управления учётными записями и разграничения прав;

• опыт аудита доступов и ролевых моделей, выявления избыточных полномочий и контроля своевременной блокировки учётных записей сотрудников и подрядчиков.

• умение оценивать безопасность новых ИТ-сервисов, облачных решений и интеграций: анализировать архитектуру и потоки данных, выявлять риски, формировать требования безопасности и контролировать устранение недостатков;

• знание требований к защите персональных данных и опыт реализации организационных и технических мер защиты;
• опыт разработки и актуализации политик, регламентов и инструкций по ИБ;
• опыт участия в повышении осведомлённости сотрудников по ИБ: организация обучения, учебных фишинговых рассылок, анализ результатов и подготовка рекомендаций;
• умение самостоятельно вести задачи и проекты ИБ, расставлять приоритеты и взаимодействовать с ИТ, бизнес-подразделениями и подрядчиками.

Мы предлагаем:

• открытую, прогрессивную и опытную команду;
• возможность работать над уникальным продуктом и гордиться реализованными проектами;
• гибридный формат работы с гибким началом и концом рабочего дня, обращаем ваше внимание, что ставка на текущий момент декретная.
• открытую дружелюбную атмосферу — умеем вместе работать и отдыхать;
• ДМС для сотрудников;
• гибкую структуру без бюрократии — мы приветствуем идеи и здоровые амбиции;
• стабильную заработную плату и прозрачную систему мотивации;
• корпоративную жилищную программу «Строим для себя»;
• обучение: участие в профессиональных тренингах и сессиях;
• доступ к Best Benefits — скидкам у компаний-партнёров;
• спортивные активности для сотрудников за счёт компании: от йоги до гонки героев.

Вакансия открыта в команде маркетинга развлекательного семейного канала. Вашей главной задачей станет создание увлекательного промо-видеоконтента для детской и семейной аудитории с использованием генеративного ИИ

Задачи:

• Генерировать статичные кадры с помощью AI
• Анимировать видеосцены с помощью AI
• Работать с персонажами, локациями и референсами
• Делать image-to-video, text-to-video, first/last frame
• Настраивать движение персонажей, мимику, камеру, lip sync
• Следить за консистентностью героев и окружения между кадрами
• Исправлять AI-артефакты, морфинг, дубли персонажей
• Собирать и дорабатывать сцены на посте
• Создавать классический motion design: анимацию графики, плашек, логотипов, интерфейсных элементов
• Монтировать видео, базовый композ и апскейл

Ожидания от кандидата

• Уверенное владение пакетом Adobe (Photoshop, Illustrator, After Effects), понимание базовых принципов анимации, работы с виртуальной камерой, графиками скорости и пространством

• Глубокие знания промт-инжиниринга для генерации видео. Опыт работы с актуальными моделями (Midjourney, Nano Banana, Seedance или аналогичными актуальными AI-инструментами)

• Умение работать с референсами, хорошее чувство ритма, владение базовым композом, масками, ротоскопингом, трекингом

• Насмотренность, понимание композиции кадра, колористики и светотеней

• Наличие портфолио

Мы предлагаем:

• Работа в крупнейшем медиахолдинге России
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• График работы: 5/2, с 10.00 до 19.00
• Заработная плата: оклад + годовой бонус (финансовые условия обсуждаются на собеседовании)
• Расширенная программа ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока
• Удобный офис в пешей доступности от м. Бауманская
• Скидки на страхование для членов семьи
• Скидки в компаниях-партнерах (фитнес-центры, обучающие курсы, английский язык, рестораны, магазины и многое другое)
• Корпоративная библиотека
• Возможности для карьерного и профессионального развития: тренинги, бизнес-завтраки
• Любовь и вовлеченность в дело, прекрасный коллектив

Сбер реализует масштабный проект по разработке нового продукта класса ERP для расчет заработной платы. Проект полного цикла от подготовки требований до внедрения и сопровождения. Создание нового конкурентного продукта на современном технологическом стеке! Молодая и энергичная команда, для которой Agile не просто термин, а идеология.

• сбор, анализ, формализация функциональных требований к ПО

• построение логической моделей баз данных

• проектирование функциональных решений (интеграций)

• составление технического задания на разработку

• проектирование бизнес-процессов в нотации BPM

• консультация разработчиков/тестировщиков по требованиям/ошибкам

• оценка трудозатрат, планирование и работа в спринтах (agile/scrum)

• составления технического задания

• знания функциональных/нефункциональных требований

• проектирования интеграций (REST API/Kafka)

• проектирования высоконагруженных систем

• проектирования UI

• проектирования БД, SQL, UML, Jira, Confluence

• комфортный офис, г. Москва, м. Тульская, БЦ "Кнопа"

• ежегодный пересмотр зарплаты, и годовая премия

• корпоративный спортзал и зоны отдыха

• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития

• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа

• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ

• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких

• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

• Участие в разработке и организации мероприятий для популяризации территории застройки и премиального жилого проекта;
• Участие в разработке и организации стратегии продвижения застройщика и его проектов;
• Взаимодействие с государственными структурами;
• Подготовка писем для государственных структур, партнеров, клиентов;
• Взаимодействие со структурными подразделениями компании для получения информации;
• Участие в формировании программы лояльности для клиентов;
• Разработка и организация мероприятий для клиентов, жителей, государственных структур, журналистов, брокеров;
• Реализация партнерских программ с конференциями, премиями, профессиональными сообществами.
• Ведение документооборота на уровне крупной компании.

• Наличие высшего образования;
• Опыт работы в сфере организации мероприятий – не менее двух лет;
• Опыт организации мероприятий в премиальном сегменте;
• Инициативность, общительность, умение завязывать связи и поддерживать деловые контакты;
• Умение структурировать информацию, следить за дедлайнами и расставлять приоритеты;
• Живой интерес к сфере ивентинга;
• Умение работать в команде;
• Умение с интересом решать сложные задачи:
• Желание учиться новому и совершенствовать свои навыки.

• Компенсационный пакет обсуждается с успешным кандидатом по результатам интервью;
• Привлекательный социальный пакет (мобильная связь, медицинская страховка);
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Место работы: ближайшее метро «Спартак», рядом со стадионом «ЛУКОЙЛ АРЕНА».

Хэллоу!

Мы ищем PPC Manager-а в команду NodeMaven — человека, который будет отвечать за запуск новых рекламных каналов и масштабирование уже работающих.

NodeMaven - это не просто ещё один прокси-провайдер, а продукт, стоящий за первым в индустрии алгоритмом фильтрации качества IP.

• Меньше чем за два года мы стали самым быстрорастущим продуктом в портфеле Eyes of Wonder: - 99.4% успешных кейсов и миллионы гигабайт трафика по всему миру.

• Более 15 тыс. клиентов из сфер web-scraping и affiliate marketing признают NodeMaven одним из лучших прокси-сервисов по стабильности работы.

Чем предстоит заниматься:

• Запускать и масштабировать рекламные кампании на новых paid social-платформах: X Ads, Meta Ads, Telegram Ads, TikTok Ads, LinkedIn Ads.
• Тестировать и выстраивать programmatic buying как новый канал привлечения.
• Масштабировать существующие search-каналы (Google, Bing, Yandex) через новые типы кампаний и источники трафика.
• Проектировать и тестировать многоэтапные воронки: от lead magnets до sales-assisted conversion paths.
• Использовать AI в ежедневной работе: генерация и тестирование креативов, анализ ключевых слов, оценка эффективности кампаний.
• Отвечать за unit economics каждого канала: CAC, ROAS и их динамику.
• Постоянно тестировать гипотезы по каналам, форматам и таргетингам и приоритизировать их по влиянию на unit economics.
  
  График работы: офис, 5/2, с 9-00 до 18-00 (по МСК)

Мы предлагаем:

• Работу с международным продуктом и англоязычным рынком.
• Стратегическую роль с прямым взаимодействием с CMO и свободой в выборе подходов и инструментов.
• Возможность не просто поддерживать существующие кампании, а с нуля запускать и развивать новые каналы.
• Доступ ко всем современным AI-инструментам без ограничений и возможность использовать их в ежедневной работе.
• Прозрачный карьерный рост.
• Продукт с сильной репутацией, большой клиентской базой, подтверждённым product-market fit и понятной unit economics.
• 28 рабочих дней оплачиваемого отпуска + оплачиваемые больничные

• Компенсация расходов на профессиональное развитие (профильные курсы, обучение, книги, конференции) в рамках политики обучения компании (после прохождения испытательного срока)

Нам важно:

• Опыт работы в PPC / Performance Marketing на senior-уровне.
• Опыт самостоятельного запуска и развития рекламных каналов.
• Умение анализировать рекламные кампании через unit economics и работать с метриками CAC, ROAS и другими performance-показателями.
• Аналитическое и стратегическое мышление, способность самостоятельно формулировать и проверять гипотезы.
• Опыт работы с международными рынками.
• Навыки наставничества или управления командой.
• Английский на уровне B2–C1.

NodeMaven - продукт компании Eyes of Wonder, стартап-студии более 10 лет создающей успешные IT продукты в сфере браузерных и мобильных технологий, веб-автоматизации и AI. Сейчас у нас 3 активных инструмента, которыми пользуются более 20 000 клиентов по всему миру.