Работа в Минске: вакансии IT и digital

Мы -технологическая компания с 15+ летним опытом в телематике и цифровизации транспорта. Разрабатываем и внедряем решения, которые снижают затраты на топливо, повышают прозрачность логистики и управляемость автопарков.

Сейчас ищем партнёра по маркетингу, который умеет работать не с постами, а с цифрами, гипотезами и воронками. Нам нужен человек, который управляет маркетингом через аналитику.

Зона ответственности:

• Сквозная аналитика маркетинга и рекламных кампаний,

• планирование и защита бюджета под цели по лидам и выручке,

• анализ и оптимизация воронки на всех этапах,

• регулярная управленческая отчётность: выводы, точки роста, план действий,

• формирование и тестирование гипотез масштабирования,

• работа с Google Ads / Meta Ads (самостоятельно и через подрядчиков),

• связка маркетинга с CRM и отделом продаж.

Требования:

• 2+ года в performance-маркетинге,

• практический опыт со сквозной аналитикой (GA4, GTM и др.),

• опыт работы с B2B-лидогенерацией,

• понимание CPL, CAC, LTV, ROMI и влияние маркетинга на выручку,

• умение принимать решения на основе данных и защищать их.

Будет сильным плюсом:

• Опыт в B2B / IT / SaaS / логистике / телематике,

• длинный цикл сделки,

• опыт планирования роста и масштабирования каналов.

Что важно:

SMM и дизайн - вспомогательные функции.
Ключевая задача - управляемый поток качественных лидов и прогнозируемый результат.

Условия:

• Удалённый / гибридный формат, гибкий график,

• прямое взаимодействие с руководством,

• влияние на маркетинговую стратегию и быстрые решения,

• прозрачная система дохода, привязанная к результату.

Если вам близок data-driven подход и интересно выстраивать маркетинг, который влияет на выручку - будем рады знакомству.

Перспективная вакансия

Работа в офисе.

Вакансия

Привет! Я Артем, собственник компании «Призмен»

⭐️ Если ты хочешь работать там, где реально ценят людей и драйв, — давай знакомиться.

⭐️ Мы уже 12 лет делаем крутые награды для мероприятий. За это время наши призы порадовали десятки тысяч человек — и мы не собираемся останавливаться.

⭐️ Сейчас растем, и нам нужен надежный человек в команду на позицию дизайнер наградной продукции (с подготовкой макетов под производство)!

Ищем в команду не просто творческого человека, а дизайнера, который умеет находить общий язык с людьми, готов напрямую общаться с заказчиками и создавать макеты, идеально готовые к запуску на производстве.

Чем нужно будет заниматься:

✅ Разработка креативных и эстетичных концепций наградной продукции: призов, дипломов, медалей.

✅ Подготовка макетов к производству: создание файлов для лазерной резки, гравировки, УФ-печати и фрезеровки.

✅ Прямое общение с клиентами после первичного контакта с менеджером: детальный сбор пожеланий по дизайну, выявление вкусовых предпочтений клиента, обсуждение концепции и стиля будущей награды.

✅ Презентация и согласование макетов с клиентом.

✅ Взаимодействие с отделом продаж и производством

Наши требования:

✅Профессиональное владение CorelDraw!

Вашим преимуществом будет:

· опыт допечатной подготовки макетов

· работа с нейросетями magnific и ChatGPT

· знание Adobe Photoshop и Adobe Illustrator

На каких условиях мы будем взаимодействовать:

✅ Оклад + премиальная часть

✅ Зарплата строго вовремя, без задержек;

✅ График с 9.00 до 18.00 пн-чт, в пятницу до 17.00;

✅ Своя база знаний для повышения навыков;

✅ Поддержка коллег и руководителя — в общем, надежное плечо рядом;

✅ Возможность развития и профессионального роста в компании;

✅ Уютная комната отдыха, чай, кофе и кофемашина всегда в доступе, настольные игры, кондиционер в офисе;

✅ Корпоративы;

✅ Вкусное поощрение за выполнение плана отделом продаж;

✅ Офис ➡️ Удаленка: Первые месяцы мы работаем вместе в офисе, чтобы вы досконально изучили продукт, материалы и технические требования нашего производства. После прохождения адаптации переход на гибридный формат работы по согласованию с руководителем.

✅ На удаленку предоставляем технику для работы, если своя отсутствует.

✅ Специфике продукта обучим, главное, обязательное знание и опыт работы в Corel Draw;

📌 Как проходит отбор:

Мы ценим ваше время и ищем действительно классного, сильного дизайнера, поэтому двигаемся быстро. Отбор состоит из двух шагов: короткое интервью и небольшое практическое тестовое задание на знание CorelDraw, которое выполняется у нас в офисе. Оно сразу поможет вам показать свой уровень, скорость и логику работы с вектором, а нам — убедиться, что мы нашли крутого дизайнера.

Важный момент: если ты дочитал до конца и понял, что это твое, — напиши в отклике фразу:

«Я тот, кого вы ищете».

Так мы поймем, что ты внимательный и ответственный человек. Мелочь, а приятно :)

Не проходи мимо — ждем именно тебя. Откликайся!

Мы — рекламное агентство CROPAS. Ищем маркетолога (с опытом или начинающего специалиста) для выполнения задач по маркетингу и продвижению нашей компании.

Если вы специалист с опытом — будем рады пообщаться.

Если вы специалист без опыта — при отклике кратко расскажите о своих навыках и о том, почему вас заинтересовали эта сфера и вакансия.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ

Главная задача — увеличение количества клиентов, развитие бренда и повышение эффективности текущих каналов привлечения. Также предстоит тестировать маркетинговые гипотезы и выполнять задачи руководства в области интернет-маркетинга.

Ориентировочный список задач:

— Анализировать текущие каналы привлечения клиентов и их эффективность.

— Искать и тестировать новые каналы и маркетинговые гипотезы.

— Работать над позиционированием, офферами и развитием бренда агентства.

— Развивать сайт и посадочные страницы, работать над повышением конверсии.

— Улучшать коммерческие предложения, презентации, кейсы и упаковку услуг.

— Анализировать рынок, КП и маркетинговые активности.

— Совместно с отделом продаж анализировать качество лидов, конверсию в сделки и причины отказов.

— Работать с внутренними SEO-, PPC-, SMM-, дизайн- и development-командами для реализации маркетинговых задач.

— Формировать маркетинговую аналитику и оценивать результаты запущенных активностей.

КОГО МЫ ИЩЕМ

— Хорошее понимание базы интернет-маркетинга и основных направлений лидгена (SEO, контекстной рекламы, таргета и прочего).

— Человек Excel. Умение работать с аналитикой, воронками и принимать решения на основании цифр.

— Умение работать с ИИ.

— Понимание упаковки услуг, позиционирования и коммерческих предложений.

— Самостоятельность. Выполнение запланированных задач без лишних вопросов.

Что предлагаем

— Развитие и обучение. Возможность в дальнейшем развивать и возглавить маркетинговое направление компании.

— Работа напрямую с руководством компании.

— Доступ к внутренней команде специалистов.

— Минимум бюрократии и быстрый запуск новых идей.

— Уровень дохода обсуждаем индивидуально в зависимости от опыта и компетенций.

Начни развиваться в маркетинге вместе с нами!

Любишь придумывать идеи, следишь за трендами и хочешь видеть, как твои идеи превращаются в реальные результаты?

Тогда давай знакомиться!

Но сначала небольшая просьба. Дочитай вакансию до конца и вместе с откликом отправь небольшое сопроводительное письмо с ответами на три вопроса в конце. Так мы поймём, что тебе действительно интересна наша вакансия, а заодно познакомимся с тобой поближе.

Кто мы?

Azmirli и GARDI - два парфюмерных бренда, которые развиваются и ищут новые способы взаимодействия с покупателями. Мы хотим сделать наши бренды заметнее, интереснее и ближе к аудитории.

Для этого нам нужен молодой, инициативный маркетолог, который уже получил первый опыт в профессии и хочет двигаться дальше.

Что ты будешь делать

Маркетинг и идеи

• Участвовать в разработке и запуске рекламных кампаний для Azmirli и GARDI.

• Придумывать акции, конкурсы, спецпроекты и интересные механики для привлечения покупателей.

• Искать новые способы продвижения брендов и следить за трендами.

• Участвовать в разработке совместных проектов с партнёрами.

Социальные сети и контент

• Работать с контент-планами для Instagram, TikTok и Threads.

• Предлагать идеи для публикаций, Reels и других форматов контента.

• Участвовать в развитии Telegram-канала, сайтов и мобильных приложений.

• Помогать организовывать фото- и видеосъёмки.

• Взаимодействовать с дизайнерами, рилсмейкерами и другими подрядчиками.

• Ставить задачи по подготовке контента и контролировать их выполнение.

Маркетплейсы и продвижение

• Участвовать в подготовке маркетинговых активностей на Wildberries, Ozon и других площадках.

• Вместе с менеджером маркетплейсов искать возможности для дополнительного продвижения товаров.

• Предлагать идеи, которые помогут привлечь внимание к нашим ароматам и увеличить продажи.

Аналитика и результаты

• Следить за результатами рекламных кампаний и публикаций.

• Разбираться в маркетинговых показателях и учиться определять, какие инструменты действительно эффективны.

• Анализировать результаты, искать точки роста и предлагать улучшения.

• Участвовать в подготовке отчётов и контроле рекламного бюджета.

• Использовать Excel и AI-инструменты для анализа, поиска идей и оптимизации работы.

Кого мы ищем

Ты нам подходишь, если:

• У тебя есть опыт в маркетинге от 1 года.

• Ты хочешь развиваться в digital-маркетинге, продвижении брендов и создании контента.

• Тебе интересны beauty, fashion, парфюмерия и потребительские бренды.

• Ты следишь за трендами и умеешь замечать интересные идеи у других компаний.

• Не боишься предлагать свои решения и готов проверять гипотезы на практике.

• Умеешь организовывать свою работу, соблюдать сроки и доводить задачи до результата.

• Готов взаимодействовать с коллегами и подрядчиками.

• Знаком с Excel и Битрикс24 или готов быстро освоить необходимые инструменты.

• Используешь или хочешь научиться использовать AI для работы с идеями, контентом и аналитикой.

Будет плюсом опыт работы с социальными сетями, рекламными кабинетами, маркетплейсами или аналитическими инструментами. Но мы смотрим не только на строчку в резюме - нам важны твой интерес к профессии и потенциал.

Что мы предлагаем

• Оплата: фиксированная часть + KPI. Доход будет складываться из основной оплаты и бонусной части за достижение согласованных показателей.

• Возможность расти. Ты сможешь осваивать новые инструменты, развивать навыки и постепенно брать на себя более сложные задачи.

• Поддержку руководителя. Можно обсуждать идеи, задавать вопросы, получать обратную связь и вместе искать лучшие решения.

• Реальные проекты. Ты будешь участвовать в продвижении двух брендов и видеть результаты своей работы.

• Возможность проявить себя. Если у тебя есть интересная идея, мы готовы её обсудить и при возможности протестировать.

• Перспективу карьерного роста до ведущего маркетолога.

• Официальное трудоустройство.

• Выплаты заработной платы два раза в месяц.

• Корпоративную мобильную связь.

• Скидки и бонусы на парфюмерию.

Вместе с резюме напиши небольшое сопроводительное письмо и ответь на три вопроса:

1. Почему тебе интересны именно Azmirli и GARDI?

2. Какой маркетинговый проект или результат за последнее время ты считаешь своим достижением? Это может быть даже небольшой проект, если ты участвовал в нём лично.

3. Какую одну идею ты предложил бы для продвижения наших парфюмерных брендов?

Не нужно писать эссе или пытаться угадать правильные ответы. Нам интересно узнать, как ты мыслишь, что тебе интересно в маркетинге и какие идеи ты можешь предложить.

Ждём твоего отклика! Возможно, именно с нами ты сделаешь следующий шаг в своей карьере.

ЗАО «Уайт Бэнк» создаёт первый в Беларуси регулируемый государством криптобанк. Мы объединяем традиционный банковский контур (счета, расчёты, комплаенс) и цифровые активы в единой прозрачной системе для людей и бизнеса: без лишнего шума, сложного языка и ощущения «серой зоны».

Наш проект находится в активной стадии, что даёт много интересных инженерных и аналитических задач, которых нет в классических банках. Присоединяясь к нам, вы будете закладывать фундамент цифровой финансовой экосистемы нового поколения.

В задачи будет входить:

• Участие во внедрении, сопровождении и администрировании средств защиты информации.
• Обеспечение безопасности сетевой инфраструктуры.
• Обеспечении безопасности устройств, подключаемых к корпоративной сети.
• Проведение мероприятий по оценке рисков нарушения информационной безопасности (в том числе идентификация уязвимостей и угроз, анализ рисков).
• Анализ логов, выявление подозрительной активности и реагирование на инциденты.
• Проведение расследований инцидентов и подготовĸа отчетов.
• Аудит информационной безопасности.
• Поиск уязвимостей в сетях, серверах и приложениях, организация тестирования на проникновение;

Что для нас важно:

• Уверенные знания и опыт администрирования в области сетевых технологий (IP routing, NGFW, IPS/IDS, VPN, ANTI-DDOS и т. д.) и системного администрирования (Linux, Windows, AD, LDAP и т. д.).
• Уверенные знания и опыт администрирования в области средств защиты и информации (SIEM, Antivirus, Vulnerability Management, и т д.).
• Навыки анализа сетевого трафика (Wireshark, tcpdump, PCAP), логов.Навыки анализа событий информационной безопасности и выявления потенциальные угрозы.
• Понимание тактик и техник атакующих, способов их обнаружения и противодействия угрозам.

Почему мы:

🚀 Работа без устаревших регламентов и «так исторически сложилось».
💎 Вы напрямую влияете на продукт/результат.
📍 Офис в центре Минска.

Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by: вакансия планируется к размещению.

Крупная международная логистическая компания в сфере грузоперевозок в связи с развитием новых подходов в корпоративном обучении в поиске ведущего специалиста по развитию и обучению персонала.

Данная вакансия будет интересна специалистам, которые имеют практический опыт в выстраивании и реализации системы обучения для сотрудников компании.

Обязанности:

• Разработка и внедрение методологии обучения во внутрикорпоративном формате, организация и проведение обучающих мероприятий:
• аудит действующего процесса обучения;
• создание и доработка программ обучения, помощь в создании понятных обучающих материалов на основе успешного практического опыта сотрудников;
• внедрение и администрирование систем дистанционного обучения (LMS);
• разработка и сопровождение учебных программ (курсы, тренинги, семинары) с использованием современных цифровых платформ;
• оценка и измерение показателей обучения, разработка метрик эффективности обучения, ведение аналитики и отчетности

Требования:

• опыт работы в сфере обучения/развития персонала от 3-6 лет;
• опыт разработки обучающих программ;
• уверенный пользователь ПК (PowerPoint, Excel), опыт работы с LMS (iSpring или аналогами);
• навык создания презентаций и «упаковки» материала;
• понимание принципов обучения взрослых;
• наличие переговорной практики, умение предоставлять обратную связь

Будет преимуществом:

• опыт работы в производственных/ логистических компаниях;
• практический опыт реализации внутрикорпоративных проектов по обучению персонала;
• опыт самостоятельного проведения обучающих мероприятий

Условия:

• мы предлагаем достойный уровень заработной платы (обсуждаем на собеседовании с успешным кандидатом);
• работу в крупной, стабильной, международной компании;
• интересные, разноплановые задачи;
• комфортные условия для труда и отдыха;
• яркую корпоративную жизнь;
• атмосферу в команде, основанную на доверии и уважении.

Планируемое к созданию (замещению) рабочее место.

АСКОМ СИТИ приглашает в свою команду руководителя службы маркетинга:

Обязанности:

- Развитие бренда управляющей компании ASCOM.

- Организация комплекса мероприятий по продвижению торговых центров, находящихся в управлении ASCOM (рекламные кампании, взаимодействие с арендаторами, SMM, сайты, сбор обратной связи, активности, музыкальное сопровождение, тематическое сезонное оформление и т.д.).

- Сопровождение рекламной деятельности (взаимодействие с арендаторами в части продажи рекламных мест, мест для вывесок на фасаде, согласования дизайна, учета и паспортизации рекламных мест).

- Взаимодействие с подрядчиками: поиск, выбор, подготовка договоров, контроль оплат и документов.

- Подготовка отчетности для собственников компании, инвесторов, бухгалтерии.

- Участие в бюджетировании маркетинговой деятельности (формирование бюджетов, защита, реализация маркетинговых кампаний).

Чего мы ждем от специалиста?

• Высшее профильное образование в области маркетинга, экономики бизнеса.
• Релевантный опыт и готовность стать лучшим маркетологом в сфере управления торговыми центрами.
• Приветствуется опыт на руководящих должностях.
• Отличные коммуникативные навыки.
• Развитый эмоциональный интеллект, самостоятельность, способность генерировать смелые идеи и брать ответственность за их реализацию.
• Развитые лидерские качества, умение ставить цели и задачи, определять их приоритетность, достигать поставленной цели.
• Умение работать на результат работать в команде.

Что мы предлагаем?

• Работу в команде профессионалов, развитие в профессии.
• Обучение, повышение квалификации, семинары, масштабные и интересные задачи и проекты.
• Официальное трудоустройство по контрактной форме найма c испытательным сроком 3 месяца, своевременная заработная плата 2 раза в месяц, социальные гарантии согласно законодательства Республики Беларусь.
• Пятидневная рабочая неделя с графиком работы с 9:00-17:30.
• Достойный уровень заработной платы. Уровень заработной платы определяется индивидуально, после собеседования.
• Комфортный и современный офис в центре города.
• Атмосферу Команды, насыщенную корпоративную жизнь.

Вакансия планируется к созданию.

🚀 Ищем SMM-менеджера, которому тесно в рамках обычной работы!

Ассоциация «Правосубъектность» приглашает в команду креативного, амбициозного и талантливого SMM-менеджера!

Сразу скажем: нам не нужен человек, который просто выкладывает посты по расписанию. Мы ищем того, кто хочет создавать, экспериментировать, развиваться и видеть реальные результаты своей работы.

Нет опыта, но есть талант, идеи и желание создавать крутой контент? Мы готовы дать тебе шанс!

🔥 Почему у нас интересно работать?

Мы развиваем проекты, аналогов которым практически нет на европейском континенте.

Один из них — ALAS.by, инновационная система искусственного интеллекта для защиты интересов бизнеса.

Ты сможешь участвовать в продвижении уникальных технологических продуктов, развивать узнаваемые бренды, работать с экспертами и создавать контент, который будут смотреть, обсуждать и распространять.

Это возможность не просто получить работу, а стать частью команды, создающей проекты с большим потенциалом, и вырасти вместе с ними.

🎬 Чем предстоит заниматься?

• Создавать интересные Reels, TikTok, Shorts и другой видеоконтент.

• Придумывать нестандартные идеи, сценарии и форматы роликов.

• Снимать, монтировать и публиковать видео.

• Развивать Instagram, TikTok, Telegram и другие площадки.

• Участвовать в продвижении Ассоциации «Правосубъектность», ALAS.by и других проектов.

• Работать над продвижением личных брендов наших экспертов.

• Экспериментировать с трендами, форматами и инструментами искусственного интеллекта.

• Превращать сложные юридические и технологические темы в простой, яркий и вирусный контент.

💡 Кого мы хотим видеть?

Нам не так важны дипломы, сертификаты и количество лет в резюме.

Нам важнее твой талант!

Если ты умеешь замечать интересное, придумывать необычные идеи, чувствуешь современные тренды, любишь снимать видео и хочешь профессионально развиваться — нам уже есть о чём поговорить.

Опыт работы в SMM будет преимуществом, но мы готовы рассмотреть кандидата вообще без опыта, если увидим креативность, инициативу и потенциал.

💰 Что предлагаем?

Заработная плата — от 1 500 рублей + процент по результатам работы.

Размер процента и показатели эффективности определим индивидуально по договорённости.

Мы заинтересованы в том, чтобы твой доход рос вместе с результатами продвижения наших проектов.

Постоянная работа в комфортном офисе, а не удалёнка!

И это не просто рабочее помещение.

У нас современное пространство, в котором приятно находиться и удобно творить:

☕ Комфортная лаундж-зона для отдыха, общения, поиска идей и развлечений (да,да мы хоть и юристы, но любим креатвничать).

🍹 Собственный бар, который можно использовать в том числе как атмосферную локацию для съёмок роликов.

🎥 Возможность создавать контент непосредственно в офисе, экспериментировать с форматами и реализовывать необычные творческие задумки.

🤝 Команда специалистов, интересные проекты и возможность получать новые знания.

🚀 Свобода предлагать идеи, пробовать новое и влиять на развитие брендов.

Мы не собираемся ограничивать твою работу шаблонами. Если у тебя есть идея, которая может сработать, мы готовы её обсуждать, дать тебе возможность реализовать твои мысли и реализовывать идеи.

⭐ Что ты получишь помимо зарплаты?

Опыт продвижения инновационных AI-продуктов, участие в развитии проектов национального масштаба, возможность сформировать сильное портфолио и профессионально вырасти в сфере маркетинга, видеопродакшена и современных технологий.

У нас можно не просто выполнять задачи, а создать собственный узнаваемый стиль, стать автором успешных медиапроектов и увидеть, как твои идеи превращаются в реальные результаты.

📩 Хочешь к нам?

Не обязательно присылать идеальное резюме.

Напиши несколько слов о себе, расскажи, что умеешь, и покажи свои работы, если они есть и приходи.

А если опыта пока нет — просто расскажи, почему именно ты можешь создавать контент, который захочется смотреть.

📲 Откликайся!

Возможно, именно здесь твоя креативность превратится в настоящую профессию.

Обязанности:

• Анализ нормативно-правовой документации по предметной области проекта;
• Организация и поддержание эффективного взаимодействия с заказчиком и заинтересованными сторонами (стейкхолдерами) на всех этапах жизненного цикла проекта;
• Формирование проектной команды и определение необходимых ресурсов;
• Планирование работ по проекту и определение ключевых этапов;
• Распределение задач между исполнителями и постановка четких инструкций;
• Координация действий членов команды для достижения целей проекта;
• Мониторинг хода работ, контроль их качества и соответствия требованиям;
• Оптимизация текущих процессов и оперативное внесение исправлений;
• Оценка полученных результатов и управление проектными рисками;
• Участие в тестировании и приемке готового продукта;
• Обеспечение коммуникации между внутренними заказчиками и командой разработки;
• Участие в подготовке ТЗ и технических проектов на создание и модернизацию систем.

Требования:

• Высшее техническое, экономическое или финансовое образование;
• Опыт работы в роли руководителя проектов от 3 лет;
• Опыт успешного руководства разработкой не менее чем в 2-х проектах;
• Опыт реализации полного цикла внедрения (от инициации до сдачи в эксплуатацию) — не менее 2-х завершенных проектов;
• Глубокое понимание жизненного цикла проекта , владение методологиями управления рисками и инструментами планирования сроков в продуктовой разработке;
• Опыт эффективного горизонтального взаимодействия с несколькими кросс-функциональными командами для достижения общих целей;

Условия:

• Работа в офисе г. Минск (комфортное пространство и живое общение с командой);
• Расширенное ДМС: частные центры, стоматология и компенсация лекарств;
• Компенсация абонементов в спортивные секции с 1 дня трудоустройства;
• Материальная помощь к отпуску в размере 2 окладов;
• Различные корпоративные выплаты и бонусы;
• Регулярные тимбилдинги.

OpenMyGame – независимая игровая студия с гомельскими корнями.

С 2015 года мы создаём казуальные игры для мобильных платформ и социальных сетей. В нашем портфолио 12 успешных f2p проектов в жанрах головоломки и словесные игры, а также в разработке находятся и новые игры.

В связи с расширением штата ищем Head of QA, который выстроит оптимальную структуру команд и будет оперативно вносить корректировки, своевременно реагируя на новые вызовы и проблемы. Проведет аудит текущих процессов и подходов, а также сформирует стратегию развития отдела.

Задачи, которые мы будем ставить перед новым коллегой:

• Построение и развитие QA-стратегии для проектов на уровне компании.

• Управление QA-командой: найм, организация и проведение стажировок, организация онбординг-процессов, построение системы менторинга и развития ключевых навыков специалистов.

• Организация процессов ручного и автоматизированного тестирования.

• Работа в тесной связке с менеджментом, гейм-дизайнерами, разработчиками, аналитиками и саппортом для обеспечения необходимого уровня качества выпускаемых продуктов.

• Определение, отслеживание QA-метрик, своевременное реагирование на их динамику.

• Развитие текущих подходов тестирования.

• Внедрение инструментов, практик и процессов, которые помогают командам быстрее выпускать качественный продукт.

Опыт, который мы ищем:

• Опыт в QA от 7 лет.

• Опыт управления QA-командой от 3 лет на позиции Head/Lead of QA в мобильном геймдеве.

• Понимание полного цикла разработки игр: от планирования MVP до live-ops.

• Уверенное знание QA-процессов, методологий, техник тест-дизайна и подходов к регрессионному тестированию.

• Опыт построения процессов тестирования с нуля или существенного улучшения существующих.

• Умение работать с баг-трекинговыми системами и инструментами управления задачами на уровне продвинутого пользователя (настройка, подключение интеграций и репортинг инструментов): Jira, QASE или аналогами.

• Знание client-server архитектуры, особенностей тестирования backend, API, аналитики и конфигов.

• Опыт внедрения процессов и технических решений в области тестирования рекламы, конфигов.

• Опыт работы с crash/reporting-инструментами, логами, dev tools.

• Сильные управленческие и коммуникативные навыки.

• Умение принимать решения на основе рисков, данных и продуктовых приоритетов.

Будут плюсом:

• Опыт внедрения или развития QA automation.

• Опыт работы с Unity.

• Работа с сильной QA командой, возможность развивать процессы и культуру качества на уровне компании.
• Работа с активно развивающимися продуктами, где результат ваших решений будут заметны бизнесу и командам.
• Возможность влиять на качество продуктов, которые каждый день оценивают миллионы игроков по всему миру.

  
  Работа в OMG - это про:

• Гибкий режим работы. Можно выбрать удаленку или офис в Гомеле и Минске (с оплачиваемыми обедами, настолками и массажным креслом).

• Всю необходимую для работы технику и сервисы.

• Инвестирование в образование. Мы поддерживаем профессиональное развитие наших сотрудников и выделяем средства на их обучение. А также наши сотрудники часто выступают в качестве экспертов на различных митапах, чем очень гордимся.

• Зарплату, привязанную к курсу валюты.

• Заботу о здоровье. Мы предоставляем ДМС со стоматологией и оплатой больничного.

• Компенсацию спорта и фитнеса.

• 25 дней отпуска + 5 sick days в год.

• Бонусную программу, мероприятия и корпоративы, подарки по событиям и другие приятности.

Ссылка на Общереспубликанский банк вакансий на информационном портале государственной службы занятости не размещается на основании абз. 5 ст. 34 закона Республики Беларусь "О занятости населения".

Мы в поиске энергичного и внимательного к людям рекрутера, который будет находить талантливых ИТ-специалистов, а также помогать им легко влиться в новую команду.

Первые 3 месяца тебя ждет работа из офиса по адресу: ул. Купревича, 3, а дальше - гибридный формат.

Чем предстоит заниматься:

• Быть ответственным за весь цикл найма: от сбора информации о вакансии и поиска кандидатов до оффера выбранному специалисту.
• Оценивать soft skills кандидатов и давать подробный фидбек — мы всегда стараемся не просто подобрать человека, а найти того, кто отлично впишется в коллектив и разделит наши ценности.
• Выступать бренд-амбассадором компании для кандидатов - делиться информацией о нас, сопровождать на всех этапах отбора, помогать им раскрыться на интервью, давать обратную связь, поддерживать интерес к позициям.
• Выстраивать доверительные отношения с нанимающими менеджерами — вместе формировать профиль кандидата, делиться информацией по процессу, а также вносить корректировки для быстрого и успешного закрытия вакансий. Мы за открытость и честность на всех этапах.
• Сопровождать новичков в период адаптации: помогать им чувствовать себя уверенно и поддерживать на старте.

Откликайся на вакансию, если:

• У тебя уже есть опыт работы рекрутером (от двух лет и больше).
• Ты умеешь вести диалог и выстраиваешь партнерские отношения с кандидатами и нанимающими менеджерами.
• Ты хорошо умеешь оценивать soft skills и знаешь, как правильно и понятно рассказать о своих наблюдениях.
• Тебе нравится курировать процесс найма и ты готов менять подход, если он не приносит результата.
• Ты думаешь не только о закрытии вакансии, но и о долгосрочном успехе новых коллег вместе с компанией.

Что мы предлагаем:

• Прозрачные и четко выстроенные процессы, так что тебе всегда будет понятно, что и как устроено.
• Возможность влиять на процесс подбора, делиться идеями и реализовывать их.
• Стать частью команды, которая вместе решает интересные задачи и всегда поддержит советом и делом.
• В период адаптации у тебя будет опытный ментор — он поможет разобраться во всем, познакомит с командой и проектами.
• В компании используются современные инструменты на базе искусственного интеллекта для повышения эффективности разработки, анализа и внутренних процессов. Сотрудники получают доступ к таким технологиям в рамках корпоративной среды.
• Расширенный социальный пакет, о котором мы расскажем на встрече :)

Если тебе всё это близко и интересно — скорее откликайся и ответь на пару вопросов! Будем рады познакомиться и пообщаться.
Ждём тебя в нашей команде :)

A2 Consulting – представитель группы компаний КОРУСКонсалтинг, резидент ПВТ, команда профессионалов в области внедрения систем бизнес-анализа (BI) и корпоративных хранилищ данных (DWH) на предприятиях различных отраслей с покрытием региона СНГ, EU и USA.
Наша основная задача – предоставлять своим клиентам конкурентные преимущества посредством построения (внедрения) современных систем в сфере данных – DataGovernance, DataWareHouse и Buisness Intelligence.

В связи с активным ростом группа компаний A2 Consulting ищет в свою команду Data Engineer для участия в проектах по внедрению решений класса Data Lakehouse (DLH).

🔹 Что мы ищем в кандидатах:

• Опыт работы в качестве Data Engineer от 2 лет
• Уверенное знание SQL и реляционных баз данных
• Уверенное знание Python;
• Опыт работы с оркестраторами ETL-процессов (Apache Airflow).
• Понимание концепций Data Lakehouse и медальонной архитектуры;
• Опыт построения ETL/ELT pipelines (пакетная и потоковая обработка);

🔹 Что будет входить в обязанности:

• Проектирование, разработка и поддержка ETL/ELT-процессов загрузки данных из источников в Data Lakehouse;
• Разработка трансформаций данных по слоям решения;
• Сбор витрин данных по разработанному ТЗ для сервисов и BI-аналитики;
• Настройка и сопровождение оркестрации пайплайнов в Apache Airflow;
• Работа с табличным слоем на Apache Iceberg и объектным хранилищем;
• Участие в контроле качества данных;
• Написание документации, комментирование кода;
• Взаимодействие с Data-аналитиками и архитекторами для создания новых и оптимизации существующих витрин.

🔹 Будет плюсом:

• Опыт работы с объектным хранилищем (S3-совместимое MinIO/ Ceph) и табличными форматами (Apache Iceberg / Hudi / Delta);
• Опыт работы с Apache Spark;
• Опыт работы с SQL-движками Trino / Presto;
• Опыт работы с Apache Kafka и CDC (Debezium);
• Опыт работы с dbt;
• Опыт внедрения решений на Kubernetes;
• Опыт работы в банковской / финансовой сфере;
• Знакомство с инструментами data governance (Apache Atlas, Apache Ranger).

🔹 Что мы предлагаем:

• Стать сотрудником группы компаний КОРУСКонсалтинг – ТОП-10 IT-интеграторов на пространстве СНГ;
• Работу в компании-лидере рынка BI в Беларуси, резиденте Парка Высоких Технологий с офисами в EU и USA и экспертным коллективом;
• Совместное развитие в технологичной команде, участие в интересных проектах в перспективной и активно развивающейся отрасли;
• Прозрачную схему мотивации, официальное оформление в штат, социальный пакет и корпоративные бонусы (английский, спорт, ДМС, такси, скидки у партнеров, фрукты и ивенты в офисе);
• Стабильную и конкурентоспособную зарплату, привязанную к курсу USD;
• Комфортный офис в 10 минутах от метро «Площадь победы»
• Базовый график 5/2 с 9.00 до 18.00 с возможностью организации гибкого рабочего времени;
• Личностное и профессиональное развитие за счет компании, участие в конференциях и семинарах;
• Открытую корпоративную культуру, дружную команду, здоровую атмосферу и насыщенный календарь ярких корпоративов.

🔹 Мы ищем не идеальных кандидатов, а перспективных коллег, которые готовы прокачивать свои навыки и становиться экспертами.
Откликайся, будем знакомиться!

Ссылка на вакансию на портале службы занятости:

https://gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/1963327/detail-public/

Ключевые профессиональные навыки:

Уверенное знание Windows/Linux на уровне администрирования.
Опыт администрирования средств и систем защиты информации.
Опыт работы с виртуализацией.
Понимание принципов TCP/IP, сегментации сети, межсетевого экранирования, знание инфраструктурных служб (Active Directory, DNS, DHCP).
Навыки резервного копирования и восстановления данных.
Опыт разработки локальных правовых актов и организационно-распорядительной документации по вопросам информационной безопасности.
Навыки технического английского языка для чтения документации.

Личные качества:

Ответственность и внимательность.
Быстрая реакция на инциденты.
Умение работать в команде и самостоятельно.
Аналитическое и структурное мышление.
Готовность к постоянному обучению и развитию.

Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by:

Ищешь команду, где твои мемы поймут, а на «у меня идея» ответят «давай пробовать»? Нам по пути 💜

Мы ETIB, и мы ищем своего человека в SMM. Того, у кого сохранёнки забиты референсами, в голове живут идеи для Reels, а глаза горят от возможности сделать что-то классное.

Собираем молодую команду, чтобы вместе придумывать, снимать, обсуждать тренды и воплощать то самое «прикиньте, а что если…». Будем менять то, как выглядит и звучит бренд, — с твоими идеями, вкусом и вкладом.

У нас уже есть большая аудитория: 280К в Instagram и 33К в Threads. Это возможность поработать с крупными аккаунтами, проявить себя и вместе с командой написать следующую главу в истории бренда.

Обязанности:

• Разрабатывать и реализовывать стратегию развития Instagram и Threads.

• Вместе с командой формировать визуальный стиль и голос бренда в соцсетях.

• Улучшать оформление и наполнение профиля, делать его привлекательным и удобным для аудитории.

• Составлять контент-планы с учётом особенностей каждой площадки.

• Создавать Reels и Stories: придумывать идеи, писать сценарии, снимать и монтировать.

• Развивать рубрики, запускать новые форматы и вовлекающие проекты.

• Выстраивать живой диалог с подписчиками, работать с комментариями и вовлечением.

• Придумывать и организовывать коллаборации, участвовать в запусках продуктов.

• Анализировать результаты, тестировать гипотезы и находить решения, которые работают.

• Оценивать эффективность контента, готовить отчётность и предлагать решения для улучшения результатов.

• Координировать работу подрядчика по таргетированной рекламе: ставить задачи, готовить креативы, согласовывать запуски, отслеживать показатели рекламных кампаний и инициировать корректировки. (Настройку таргета выполняет подрядчик).

• Помогать превращать интерес к бренду в покупки и контролировать качество обработки входящих запросов.

• Адаптировать и размещать контент в Telegram.

Требования:

• Опыт ведения коммерческих аккаунтов обязателен. Кандидатов без опыта не рассматриваем.

• Портфолио с примерами контента и проектов — с пояснением вашей роли и достигнутых результатов.

• Умение самостоятельно создавать контент: от идеи до готового ролика, Stories или публикации.

• Понимание особенностей Instagram и Threads, работы с вовлечением и продвижением.

• Грамотная речь, чувство стиля, насмотренность и умение рассказывать истории.

• Умение анализировать показатели и использовать выводы в дальнейшей работе.

• Инициативность и активность: нам важен человек, который предлагает, пробует и доводит идеи до результата.

• Готовность развиваться, осваивать новые инструменты и экспериментировать.

• Умение работать в команде: слышать друг друга, обсуждать идеи, делиться опытом и вместе делать сильнее общий результат.

• Ответственность и самостоятельность — творческую свободу важно сочетать с соблюдением сроков и договорённостей.

Условия:

• Возможность влиять на то, как выглядит и звучит ETIB, и вместе с нами творить историю развития бренда.

• Пространство для реализации своих идей, запуска новых рубрик и проектов.

• Участие в запусках продуктов и коллаборациях.

• Молодая команда с горящими глазами — будем вдохновляться друг другом, обмениваться опытом и создавать то, чем хочется гордиться.

• Лояльное руководство, открытое к диалогу и новым идеям. Инициативность и активность у нас ценят.

• Возможность видеть результат своей работы: в реакции аудитории, развитии бренда и продажах.

• Комфортный офис в современном бизнес-центре.

• Профессиональный и карьерный рост.

• Достойную оплату труда, kpi и бонусы по результатам работы.

Если вам хочется создавать, влиять и расти вместе с командой — будем рады познакомиться. Присылайте резюме и портфолио: нам интересно увидеть, что вы уже сделали и что хотели бы привнести в ETIB.

Компания "ДиАл авто" является импортером продукции ведущих мировых производителей запасных частей для грузовых автомобилей европейского производства, мы стремительно развиваемся и уверенно чувствуем себя на рынке РБ, в настоящее время у нас актуальна вакансия Бизнес-аналитик

Обязанности:

• Разработка и развитие коммерческой аналитики в Power BI.

• Бизнес-анализ основных процессов продаж и закупок.

• Анализ процессов сквозным образом, включая связанные с ними складские и логистические операции.

• Определение ключевых показателей эффективности процессов и их отдельных этапов.

• Построение в Power BI системы KPI, позволяющей оценивать результативность и эффективность процессов.

• Анализ продаж, клиентов, ассортимента, маржинальности, запасов, закупок, дебиторской задолженности и других коммерческих показателей.

• Выявление отклонений, тенденций, проблемных зон и причин изменения показателей.

• Анализ взаимосвязей между коммерческими, закупочными, складскими и логистическими показателями.

• Формирование выводов и предложений по улучшению процессов и коммерческих результатов.

• Совместная работа с руководителями подразделений и владельцами процессов.

• Контроль корректности исходных данных, методик расчета и бизнес-логики показателей.

Требования:

• Практический опыт разработки аналитических решений в Power BI.

• Хорошее владение DAX, Power Query, моделированием данных.

• Уверенное знание SQL.

• Опыт бизнес-анализа и анализа сквозных процессов.

• Хорошее понимание процессов продаж и закупок, желательно также складской и транспортной логистики.

• Опыт разработки и использования KPI для оценки эффективности бизнес-процессов.

• Умение самостоятельно разбираться в бизнес-задаче без детального технического задания.

• Способность находить причины отклонений и устанавливать взаимосвязи между показателями.

• Умение превращать результаты анализа в понятные управленческие выводы и варианты действий.

• Способность общаться с руководителями бизнеса и переводить их задачи в аналитику и показатели.

Условия:

• официальное оформление по ТК РБ, социальный пакет;
• работа в стабильной, динамично развивающейся, современной компании;
• график работы с 9.00.-18.00, суб. воск выходные;
• оборудованное рабочее место;

Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by: https://gsz.gov.by/registration/vacancy/dbe94240-5dfd-467d-871e-534245c4d014/​​​​​​​

Мы ищем инженера маркетинга — человека, который построит систему привлечения персонала и узнаваемости бренда, будет считать каждую копейку и внедрять решения своими руками.

Вы будете работать напрямую с собственником. Никакой бюрократии, никаких многоуровневых согласований. Ваша идея → быстрое обсуждение → внедрение → замер результата.

ATROTOS — системный бизнес в сфере аутстаффинга для лидеров e-commerce, ритейла и логистики.
• 3+ года на рынке, рост выручки 40% в год.
• 100+ сотрудников ежедневно на объектах.
• Победитель Belarus Retail & Real Estate Awards 2026 в номинации "Компания по оказанию услуг в сфере B2B"

Мы растем, и нам нужен человек, который превратит наш маркетинг в предсказуемый конвейер лидов.

ЧТО ВАМ ПРИДЕТСЯ ДЕЛАТЬ:

Построение воронок привлечения кандидатов (HR-маркетинг):
• Разработка и запуск каналов привлечения вахтовиков и линейного персонала (Telegram-каналы, Rabota.by, Яндекс.Директ, таргетированная реклама);
• Создание вирусного контента: треды, опросы, цепляющие посты, которые заставляют людей откликаться;
• Автоматизация коммуникации: настройка чат-ботов, цепочек напоминаний и ретаргетинга, чтобы кандидат не "остывал".

Развитие узнаваемости бренда (Employer Branding):
• Формирование образа ATROTOS как надежного, честного и системного работодателя;
• Работа с репутацией: ответы на отзывы, управление восприятием компании в профессиональных и локальных сообществах.

Внедрение руками (Hands-on):
• Вы не просто пишете ТЗ. Вы сами настраиваете рекламные кабинеты, правите тексты, подключаете вебхуки к Google Таблицам или CRM, запускаете рассылки.

Аналитика и оптимизация:
• Расчет и снижение CAC (стоимости привлечения одного реально вышедшего сотрудника);
• Построение прозрачных дашбордов: от клика по рекламе до выхода человека на объект;
• Еженедельные короткие отчеты собственнику: что сработало, что нет, какие гипотезы тестируем дальше.

НАШИ ОЖИДАНИЯ:

Опыт: От 1-2 лет в performance-маркетинге, HR-маркетинге или построении воронок;
Навыки "рук": Уверенное владение Яндекс.Директ, Telegram Ads, парсингом, настройкой простых чат-ботов (без кода или с минимальным кодом), продвинутый Google Sheets/Excel;
Системное мышление: Вы видите не разрозненные задачи ("запустить рекламу"), а всю цепочку: трафик → заявка → дозвон → приезд → выход на смену; Самостоятельность: Вы умеете организовать свое время, ставить себе задачи и доводить их до измеримого результата без пинков.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
Идеальный баланс: Занятость 2-4 часа в неделю в офисе (Минск) для стратегических синхронизаций с собственником и штурмов. Остальное время — удаленная работа в удобном для вас графике. Главное — результат и соблюдение дедлайнов;
Прямой доступ к решениям: Вы работаете с собственником. Бюджеты на тесты согласовываются за минуты, а не недели;
Реальное влияние: Вы строите систему маркетинга с нуля в компании, которая уже имеет стабильный продукт и растет на 40% в год. Ваши действия напрямую влияют на скорость этого роста;
Достойная оплата: Фиксированная ставка за час занятости + бонусы за достижение KPI (снижение стоимости найма, рост числа вышедших сотрудников). Обсуждается индивидуально.

КАК ОТКЛИКНУТЬСЯ: Чтобы мы поняли, что вы читаете вакансии вдумчиво, а не рассылаете шаблонные отклики, напишите в сопроводительном письме:

1. Краткий пример из вашего опыта, где вы сталкивались с задачами, релевантными описанным в вакансии.

Ждем ваше резюме и ответы!

Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by:

Рабочие места планируются к созданию и замещению (являются перспективными)

Мы ищем системного администратора для обеспечения стабильной работы и развития инфраструктуры компании. Вакансия подойдет специалисту с крепкой базой в администрировании операционных систем и веб-сервисов, готовому работать как с классическими корпоративными системами, так и с контейнеризированными средами.

Обязанности:
- поддержка и развитие кластера HCL Domino (Lotus) и корпоративных почтовых сервисов;
- администрирование операционных систем Linux и Windows Server;
- настройка и обслуживание веб-серверов (Nginx, Apache, IIS) и систем управления базами данных (MySQL, PostgreSQL, MSSQL);
- сопровождение и мониторинг инфраструктуры для работы 1С;
- контейнеризация сервисов (Docker) и автоматизация рутинных задач.

Требования:
- опыт уверенного администрирования Linux и Windows Server;
- опыт настройки веб-серверов Nginx, Apache, IIS;
- опыт работы с СУБД MySQL, PostgreSQL, MSSQL (на уровне базового администрирования, бэкапов и оптимизации);
- опыт работы или готовность быстро разобраться в архитектуре и администрировании HCL Domino (Lotus Notes);
- навыки автоматизации: написание скриптов на Python, Bash, Powershell;
- понимание принципов работы Docker. Опыт работы с Kubernetes будет преимуществом.

Условия:
- график работы: 5/2
- стабильная и официальная заработная плата (обсуждается по результатам собеседования);
- профессиональное окружение и задачи, позволяющие расширить стек технологий;
- формат работы: гибрид

ОАО "Белинвестбанк" приглашает на работу графического дизайнера (г. Минск).

Обязанности:

• составление мудбордов, поиск референсов, создание (отрисовка / генерация с помощью инструментов ИИ / переработка стоковых изображений) ключевых визуалов для рекламно-полиграфической продукции и рекламных коммуникаций;

• адаптация ключевых визуалов под требуемые форматы (буклеты, флаеры, плакаты, листовки, наружная реклама и др.);

• создание gif-изображений и анимаций;

• разработка ключевых визуалов для цифровых каналов и последующая их адаптация;

• UI/UX-дизайн;

• разработка айдентики и макетов для имиджевой продукции (календари, открытки, пакеты, блокноты и др.);

• разработка вариантов нанесения информации на сувенирную продукцию;

• предпечатная подготовка оригинал‑макетов в соответствии с техническими требованиями подрядчиков;

• сопровождение Брендбука, включая его актуализацию;

• контроль соблюдения стандартов фирменного стиля;

• взаимодействие с подрядчиками: заказ полиграфической продукции, контроль поставок и качества исполнения;

• документооборот по направлению (подготовка заявок на закупку, сбор потребности, ведение договорной работы и др.).

Требования:

• высшее образование по направлению деятельности;
• опыт работы не менее 5 лет;
• профессиональное владение графическими пакетами (CorelDRAW, Adobe Photoshop, Adobe Illustrator) и Figma. Опыт в motion design, работа с 3D-графикой, AR/VR-элементами будет большим преимуществом;
• опыт использования нейросетей;
• знание основ полиграфического дизайна;
• умение работать в команде и вести несколько задач параллельно, высокая скорость работы.

Условия:

• оформление согласно ТК РБ;
• вакансия на период нахождения основного работника в отпуске по уходу за ребенком.

ОАО "Белинвестбанк" приглашает на работу специалиста управления маркетинга (г. Минск)

Обязанности:

• ведение и продвижение аккаунтов банка в социальных сетях Фейсбук, Инстаграм, ВКонтакте, Одноклассники, Тик-Ток, Threads;
• создание контента c целью продвижения продуктов и услуг банка (написание текстов, подготовка технического задания для дизайнера, съемка видеоконтента, монтаж);
• создание контента и инфоповодов, разработка активностей для вовлечения подписчиков аккаунтов и повышения органического охвата;
• анализ эффективности коммуникаций в социальных сетях, подготовка регулярных отчетов по KPI (охваты, вовлеченность, рост подписчиков, переходы и др.);
• продвижение позиционирования бренда Банка, его продуктов и услуг на внешнюю и внутреннюю аудиторию;
• ведение документации и работа с подрядчиками по направлению своей деятельности.

Требования:

• высшее в области маркетинга, рекламы, PR или журналистики;

• насмотренность, следование трендам в ведении социальных сетей;

• умение работать с метриками для анализа основных показателей эффективности;

• грамотность, навыки копирайтинга, способность генерировать интересные, креативные и смелые идеи;

• опыт ведения социальных сетей крупных брендов от 5 лет;

• навыки по съемке и монтажу видеороликов;

• опыт работы в графических и видеоредакторах приветствуется.

Условия:

• вакансия на период нахождения основного работника в отпуске по уходу за ребенком.

Обязанности:

• поиск и определение потенциальных объектов (проектов);
• выезд на объект, знакомство с заказчиком, презентация организации;
• определение целей и задач проекта исходя из пожеланий заказчика;
• подготовка и составление коммерческих предложений;
• заключение договоров;
• планирование последующих этапов работ, определение круга исполнителей, распределение задач, организация работы по реализации объектов;
• контроль за исполнением, сроками;
• коммуникация с заказчиком и исполнителями;
• помощь исполнителям при реализации поставленных задач;
• согласование с заказчиком решений и изменений;
• завершение и сдача заказчику результата;
• контроль документооборота по проекту.

Требования:

• высшее образование (техническое либо экономическое образование приветствуется);
• уверенный пользователь ПК;
• умение структурировать работу, расставлять приоритеты, быстро воспринимать и обрабатывать большой объем информации;
• аналитический склад ума, ориентация на результат, клиентоориентированность, стрессоустойчивость, ответственность, настойчивость, целеустремленность, отличные коммуникативные навыки.
• готовность к интенсивной работе в высоком темпе.

Условия:

• достойная заработная плата от 3 000 рублей + % от продаж;
• работа в успешной, стабильной и динамично развивающейся компании, занимающей одно из лидирующих позиций в своей отрасли;
• официальное оформление в соответствии с Трудовым Кодексом РБ;
• условия для профессионального развития и карьерного роста;
• комфортабельный офис в БЦ Зебра;
• график работы: пн-пт 9.00-18.00.

Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by:

Мы команда PickMe - селлерское рекламное агентство!

Ищем себе в команду активного SMM-менеджера.

Обязанности

• Качественно и ответственно вести наши сообщества в соц.сетях (instagram, tiktok, threads, telegram)
• Составлять контент-план на период
• Разрабатывать SMM-стратегию, корректировать её
• Создавать фото-, видео-, текстовый контент для соц. сетей, ежедневно размещать его в соц.сетях
• Составлять, подготавливать и проводить эксперименты для увеличения основных метрик
• Поиск новых каналов продвижения
• Работать с блогерами и лидерами мнений

Требования

• Опыт в рекламном или смежном рынке, опыт в SMM, продвижении, создании вирусных кампаний и нестандартных решений, PR, маркетинге
• Перфекционизм, внимание к деталям, безупречная грамотность, креативность, активность, желание работать на результат
• Чувство рыночных трендов
• Опыт работы с социальными сетями и брендами
• Владение CapCut (или другого видео редактора), Canva, Adobe Photoshop / Figma (или другого графического редактора)
• Наличие собственного ноутбука для работы
• Чувство юмора

Мы предлагаем

• Гибридный формат: часть времени в коворкинге «Альфа Хаб» на Немиге, остальное удалённо
• График 5/2 с 9:00 до 18:00
• Официальное оформление по ТК РБ: трудовой договор по итогам успешного прохождения испытательного периода
• Конкурентную заработную плату и щедрые бонусы при выполнении поставленных задач
• Возможность построить SMM с нуля, предлагать идеи и влиять на то, как агентство работает с клиентами и блогерами

Привет!

Мы – продуктовая компания Grymala. Занимаемся разработкой собственных мобильных приложений с использованием технологий дополненной реальности (AR), компьютерного зрения, машинного обучения и 3D графики.

Наши Android-приложения - утилиты AR Plan 3D, AR Ruler, Ruler App завоевали лидерство в своей категории с общим количеством скачиваний > 80 млн, 600 тыс. отзывов и средней оценкой 4.5;

Любить свое дело, стремиться к высоким стандартам качества, быть приверженными инновациям, постоянно изучать новое, развиваться и испытывать азарт перед амбициозными задачами – это наш lifestyle.

Сейчас мы усиливаем наше B2B-направление и ищем в команду опытного Lead Generation Specialist, который поможет нам находить новые бизнес-возможности и выстраивать первые контакты с потенциальными клиентами и партнерами на международных рынках.

В нашей команде уже работают опытные Business Development Managers, и мы хотим усилить направление специалистом, который возьмет на себя развитие лидогенерации и будет тесно взаимодействовать с BDM-командой.

Мы ищем человека, который умеет самостоятельно исследовать рынки, находить перспективные компании, видеть потенциальный fit между нашими продуктами и бизнес-задачами партнеров, выходить на нужных людей и создавать качественные возможности для дальнейшего сотрудничества.

Среди B2B-направлений, которые особенно интересны нам сейчас: решения для e-commerce на основе AR-визуализации и 3D-моделей, сценарии визуализации материалов и объектов на стенах и полу пользователя, развитие B2B-возможностей вокруг AR Plan 3D, а также поиск новых партнерских сценариев, в которых технологии Grymala могут создавать реальную бизнес-ценность.

Вакансия является планируемой к созданию и замещению (перспективной).

Чем предстоит заниматься:

• Исследовать международные B2B-рынки, совместно с BDM-командой проверять гипотезы по целевым сегментам и находить потенциальных клиентов и партнеров.

• Анализировать компании, их бизнес-модели и возможные сценарии применения продуктов Grymala.

• Находить ключевых лиц, принимающих решения (ЛПР), формировать и поддерживать актуальную базу потенциальных клиентов.

• Самостоятельно разрабатывать и запускать outbound-кампании через LinkedIn, email, холодные звонки и другие релевантные каналы.

• Создавать персонализированные сообщения, выстраивать первичную коммуникацию и выявлять заинтересованность потенциальных партнеров.

• Квалифицировать лиды и передавать перспективные контакты Business Development команде для дальнейшего развития сотрудничества.

• Искать и тестировать новые каналы, инструменты и гипотезы для повышения эффективности лидогенерации.

• Анализировать результаты кампаний, отслеживать ключевые метрики и оптимизировать процессы лидогенерации.

• Взаимодействовать с Business Development командой для улучшения качества лидов и повышения конверсии. Выстраивать процессы лидогенерации с опорой на AI-инструменты и автоматизацию.

Что для нас важно:

• Опыт работы в B2B Lead Generation от 2 лет и выше, преимущественно с международными рынками.

• Практический опыт самостоятельного построения и ведения outbound-кампаний.

• Уверенное владение инструментами лидогенерации: LinkedIn Sales Navigator, Apollo, Lusha, Hunter, CRM-системами или аналогичными решениями.

• Навыки анализа эффективности кампаний и работы с ключевыми метриками (Reply Rate, Conversion Rate, Qualified Leads и др.).

• Практический опыт использования AI в лидогенерации: автоматизация поиска и обогащения контактов, анализ компаний, персонализация сообщений (например, LLM-ассистенты с подключением к Apollo, Clay и аналогичные инструменты)

• Понимание полного цикла лидогенерации: от исследования целевой аудитории и поиска контактов до квалификации и передачи лидов.

• Умение анализировать бизнес потенциального партнера, выявлять его потребности и находить точки соприкосновения с продуктом.

• Опыт работы с холодными email-рассылками, персонализацией сообщений и построением outreach-последовательностей.

• Опыт холодных звонков (cold calling) на английском, умение выходить на ЛПР по телефону.

• Английский язык на уровне от B2 (письменный и разговорный).

• Сильные коммуникативные навыки: умение устанавливать контакт, вести диалог, задавать правильные вопросы и заинтересовывать потенциального партнера.

• Уверенность в холодных коммуникациях: готовность проявлять инициативу, работать с возражениями и спокойно воспринимать отказы.

• Любознательность и бизнес-мышление: искренний интерес к продукту, способность разбираться в новых индустриях и видеть потенциальные возможности для сотрудничества.

• Самостоятельность, проактивность, аналитическое мышление и ориентация на результат.

Будет большим плюсом:

• Опыт развития бизнеса в продуктовых IT-компаниях в SaaS, mobile, AR/VR, 3D, Computer Vision или AI;

• Опыт лидогенерации для технологических B2B-продуктов, партнерств или интеграционных решений.

• Опыт работы с рынками США и Европы.

• Знакомство с технологиями AR, AI, CV или 3D.

Мы предлагаем:

• Работу в компании, разрабатывающей инновационный продукт

• Возможность развиваться и проявить себя

• Открытых и профессиональных коллег

• Творческую атмосферу в небольшом коллективе и лояльный менеджмент

• Гибкий график и комфортный формат работы
  and more – детали обсудим на встрече :)

Sounds like you? Welcome to our team.