Работа в Казани: вакансии IT и digital

ОЭЗ «Алабуга» — это инфраструктурный партнёр полного цикла, который обеспечивает кадровую, социальную, промышленную и строительную инфраструктуру.

За 19 лет работы мы построили сильную команду профессионалов, которая ежедневно развивает особую экономическую зону с помощью лучших мировых практик.

ОБЯЗАННОСТИ:

• низкоуровневое программирование микроконтроллеров STM32 и ESP32/ESP8266; реализация драйверов и протоколов I2C, SPI, UART/USART;
• разработка и сопровождение программного обеспечения на одноплатных компьютерах Orange Pi, Raspberry Pi и других аналогичных одноплатных компьютеров под управлением Linux/ADB;
• развёртывание, настройка и сопровождение Docker-контейнеров и микросервисов;
• программирование на языках C, C++, Python: разработка firmware, системных утилит, скриптов автоматизации;
• участие в лабораторных и полевых испытаниях разрабатываемых устройств и систем;
• подготовка технической документации: архитектурные описания, протоколы испытаний, инструкции по эксплуатации;
• разработка программного обеспечения для обмена данными между бортовыми и наземными системами с использованием протокола MAVLink и middleware DDS (DDS-Client / uXRCE-DDS);
• настройка, конфигурирование и адаптация полётных стеков PX4 и Betaflight под целевые аппаратные платформы: параметризация, калибровка, интеграция периферии;
• разработка программных модулей на C++ с использованием фреймворка ROS2 под управлением ОС Linux.

• высшее техническое образование, приветствуется наличие интересных проектов в портфолио;

• опыт работы в области программирования встраиваемых систем;

• подтверждённый опыт разработки firmware для STM32 и ESP32;

• опыт работы с ROS2, DDS Client, PX4, Docker и контейнеризованными приложениями и Linux-системами на уровне системного администрирования и разработки;

• владение специализированным ПО: IDE и инструменты разработки: STM32CubeIDE, ESP-IDF (VSCode + PlatformIO), CLion ; системы сборки: CMake, Make, ninja; отладка: OpenOCD, GDB, ST-Link Utility, J-Link RTT Viewer; анализ трафика и протоколов: Wireshark, Logic 2 (Saleae), PulseView;

• внимательность к деталям, аналитическое мышление, способность работать в условиях высоких требований к надёжности и скорости.

УСЛОВИЯ:

• работа в крупной и стабильной компании – в структуре самой большой ОЭЗ в Европе;

• официальное трудоустройство по ТК РФ;

• конкурентный уровень заработной платы (обсуждается индивидуально);

• работа в энергичной команде профессионалов, которые готовы делиться опытом;

• развитая корпоративная культура;

• спортивные и киберспортивные мероприятия;

• работа в Республике Татарстан, г. Елабуга;

• транспорт до работы из г. Елабуга, г. Набережные Челны, г. Менделеевск, г. Алнаши, г. Грахово, г. Кизнер, г. Мамадыш.

ОБЯЗАТЕЛЬНЫМ УСЛОВИЕМ ЯВЛЯЕТСЯ РЕЛОКАЦИЯ В РЕСПУБЛИКУ ТАТАРСТАН (ЕЛАБУГА, НАБЕРЕЖНЫЕ ЧЕЛНЫ)

Кто мы

«Призматика» — Центр имплантации и ортодонтии №1 в Татарстане.

За менее чем два года мы выросли из небольшой частной клиники в один из самых быстрорастущих медицинских брендов региона.

Сегодня у нас — 15 современных стоматологических кабинетов, собственный цифровой диагностический центр, мощная команда врачей, маркетинг, колл-центр, кураторы, HR-система и амбициозная цель:

в 2027 году — вырасти до 1 млрд годовой выручки и стать федеральным брендом нового поколения.

Мы уже входим в ТОП-10 стоматологических клиник Татарстана, стабильно находимся в ТОП-3 стоматологий Поволжья, являемся Брендом года в Республике Татарстан в 2025 году, наши врачи регулярно входят в ТОП-3 по версии ПроДокторов, мы №1 в народном рейтинге 32top, активно масштабируемся и формируем стандарты, которые становятся ориентиром для рынка.

Кого мы ищем

Что вы будете делать

1. Управлять SMM-командой: съёмщиком, UGC-креаторами и сотрудником, который пишет первые сообщения новым подписчикам.
2. Развивать контент-завод на ИИ: самостоятельно создавать около 15 ИИ-роликов в месяц, помогать съёмщику дорабатывать видео.
3. Совместно со съёмщиком составлять контент-план, готовить сценарии и заготовки для UGC-креаторов.
4. Находить тренды, адаптировать их под клинику и доводить идеи до публикации. Обеспечивать регулярный выпуск контента: в среднем два Reels в день в Instagram клиники и ежедневные сторис.
5. Искать и подключать UGC-креаторов, выстраивать мотивацию, контролировать сроки и качество роликов.
6. Придумывать совместный контент с амбассадорами клиники.
7. Строить SMM-воронки: кодовые слова, ChatPlace, приветствия и первые сообщения новым подписчикам.
8. Контролировать учёт и своевременную передачу заявок в колл-центр. Анализировать результаты и по пятницам отчитываться директору по маркетингу.

Нам нужен человек, который

• Имеет опыт в SMM с вертикальными видео от двух лет: Reels, клипы ВК. Уверенное практическое владение ИИ: генерация видео, изображений и голоса, липсинк, подготовка сценариев, работа с ИИ-агентами.
• Портфолио ИИ-роликов, сделанных самостоятельно.
• Опыт подбора и ведения UGC-креаторов или блогеров.
• Умение организовать работу команды: поставить задачу, определить срок, дать обратную связь и проверить результат.
• Опыт работы с воронками и учётом заявок из социальных сетей. Самостоятельность: способность замечать проблемы, предлагать решения и доводить задачи до результата.
• Возможность приезжать в клинику в Казани 1–2 дня в неделю.

Что мы предлагаем

• Фиксированный оклад 80 000 ₽. Совокупный доход до 160 000 ₽ с учётом премий по KPI.
• Гибридный формат работы.
• Управление командой и возможность влиять на контент, процессы и развитие SMM-направления.
• Корпоративная культура

• Обучение за счет клиники;

• Собственный учебный центр;

• Возможность проходить внутренние и внешние обучения;

• Поддержка наставников и заведующих отделениями;

• eNPS 79% — сотрудники искренне рекомендуют «Призматику» как место работы;

• Скидка до 50% на стоматологические услуги для вас и членов вашей семьи (после испытательного срока);

• Корпоративные мероприятия, стратегические сессии, внутреннее обучение и активная корпоративная жизнь;

• Участие в развитии клиники и внедрении новых технологий;

• Признание достижений команды в ежемесячном дайджесте и номинации «Лучший сотрудник»;

• Мы быстро растем, поэтому у врачей есть возможность профессионального развития, освоения новых направлений и карьерного роста.

• Почему «Призматика»

• одна из самых быстрорастущих стоматологических клиник России;

• сильный бренд и постоянный поток пациентов;

• современное оборудование экспертного уровня;

• сильная команда врачей, у которых можно учиться каждый день;

• собственный учебный центр и культура непрерывного развития;

• комплексный подход к лечению пациентов;

• возможность реализовать свой профессиональный потенциал и достойно зарабатывать.

​​​​​​​​​​​​​​

О компании: ГК «БАРС» — технологическая группа компаний из Казани. Работаем на стыке автомобильного бизнеса, цифровых решений и сертификации. Разрабатываем собственные IT-продукты и автоматизируем бизнес-процессы для компаний по всей России.

О проекте: Automost.pro — собственная IT-платформа в сфере автомобильного рынка. Объединяет B2C- и B2B-направления: поиск и покупку автомобилей для частных пользователей, инструменты для автосалонов и профессиональных участников рынка.

Сейчас мы активно развиваем продукт и расширяем команду разработки. Ищем QA-инженера Middle, который будет отвечать за качество функциональности продукта и сопровождать ее на всех этапах реализации.

Задачи:

• Анализ требований и технических постановок, уточнение критериев готовности перед тестированием;
• Проведение ручного функционального и регрессионного тестирования;
• Разработка чек-листов, тест-кейсов и сценариев проверки (позитивных, негативных, граничных);
• Поиск, воспроизведение и документирование ошибок, оформление баг-репортов;
• Прием и анализ пользовательских обращений, классификация и передача дефектов в разработку;
• Ретест исправлений, проверка смежной функциональности и участие в приемке реализованных задач.

Для нас важно:

• Опыт работы тестировщиком от 2 лет в продуктовой или заказной IT-разработке;
• Практический опыт ручного тестирования (Manual QA / Mixed QA);
• Умение самостоятельно анализировать требования и определять сценарии тестирования;
• Опыт функционального, регрессионного и негативного тестирования;
• Навыки составления тест-кейсов, чек-листов и баг-репортов;
• Понимание принципов работы API, HTTP-запросов и ответов;
• Базовые навыки работы с базами данных и SQL;
• Опыт работы с Jira, Confluence или аналогичными инструментами;
• Внимательность к деталям, системное мышление и умение аргументировать найденные дефекты.

Что предлагаем:

• Персональный оффер (Fix+бонусы), коррелирующий с вашим опытом и навыками;
• Работа над собственным IT-продуктом и возможность влиять на его развитие;
• Взаимодействие с командой разработки и участие в принятии функциональных решений;
• Комфортный офис в Казани с собственным паркингом (Аграрная 52);
• График: пн–чт 9:00–18:00, пт 9:00–17:00.

О компании: ГК «БАРС» — технологическая группа компаний из Казани. Работаем на стыке автомобильного бизнеса, цифровых решений и сертификации. Разрабатываем собственные IT-продукты и автоматизируем бизнес-процессы для компаний по всей России.

О проекте: Automost.pro — собственная IT-платформа в сфере автомобильного рынка. Объединяет B2C- и B2B-направления: поиск и покупку автомобилей для частных пользователей, инструменты для автосалонов и профессиональных участников рынка.

Сейчас мы активно развиваем продукт и расширяем команду разработки. Ищем системного аналитика Middle, который сможет самостоятельно прорабатывать функциональность и превращать бизнес-требования в понятные технические решения.

Задачи:

• Сбор и анализ требований, интервью со стейкхолдерами, описание процессов as-is / to-be;
• Проектирование логики системы: сущности, связи, роли, статусы, бизнес-правила и исключения;
• Подготовка детализированных постановок для Frontend / Backend-разработки: декомпозиция, scope, критерии готовности;
• Описание пользовательских сценариев (Use Cases / User Stories);
• Проработка моделей данных, API и интеграций между системами;
• Разработка и актуализация проектной документации, сопровождение реализации и участие в приемке функциональности.

Для нас важно:

• Опыт работы системным аналитиком от 2 лет (рассмотрим бизнес-аналитиков с сильной системной экспертизой);
• Опыт коммерческой разработки в продуктовых или заказных IT-командах;
• Умение самостоятельно собирать и формализовывать требования, декомпозировать задачи;
• Понимание моделирования данных, бизнес-процессов и состояний системы;
• Базовое понимание REST API и принципов интеграционного взаимодействия;
• Опыт работы с Jira, Confluence или аналогичными инструментами;
• Умение готовить однозначные технические постановки и находить решения в неоднозначных ситуациях.

Что предлагаем:

• Персональный оффер (Fix+бонусы), коррелирующий с вашим опытом и навыками;
• Работа над собственным IT-продуктом и возможность влиять на его развитие;
• Взаимодействие с командой разработки и участие в принятии функциональных решений;
• Комфортный офис в Казани с собственным паркингом (Аграрная 52);
• График: пн–чт 9:00–18:00, пт 9:00–17:00.

АО "Нэфис Косметикс" - это динамично развивающаяся компания, специализирующаяся на производстве и дистрибуции бытовой химии и косметической продукции высокого качества.

На сегодняшний день у нас более 2500 тысяч сотрудников, более 25 категорий выпускаемой продукции и 700 уникальных единиц товара.

Присоединяйтесь к Нэфис Косметикс и станьте частью компании, где ваши идеи и таланты найдут воплощение, а ваши усилия - ценность!

Требуется специалист по подбору UGC креаторов!

Обязанности:

• Поиск и подбор UGC креаторов для сьемок в социальных сетях;
• Выполнение плановых показателей по закрытию вакансий;
• Взаимодействие с руководителями подразделений на всех этапах подбора и трудоустройства персонала;
• Выполнение текущих заданий руководителя.

• Понимание форматов современных соцсетей (Reels, TikTok, Shorts);
• Знание актуальных трендов, хуков (hooks) и понимание того, чем UGC отличается от классической рекламы.

• Официальное трудоустройство: полный соц. пакет, белая и своевременная заработная плата;
• График работы 5/2 (8:30-17:30);
• Скидки на собственную продукцию 50%;
• Удобное транспортное расположение (по адресу: Габдуллы Тукая, 154/1);
• Бытовaя химия в пoдapок кaждые 3 мeсяца;
• ‍‍Пoдaрки для детeй на праздники;
  Выбирай Nefis Cosmetics – будь уверен в завтрашнем дне!

DECK.AIR - интеллектуальная система автоматизации для аэропортов.
Она охватывает все процессы - от передачи данных до планирования ресурсов и управления пассажиропотоком. За плечами - многолетний опыт enterprise-разработки и экспертный анализ отрасли. Итог - технологичный, надёжный продукт, который делает аэропорты быстрее, умнее и прозрачнее.
Сейчас мы активно расширяемся и находимся в поисках сильного PHP разработчика в нашу дружную команду

Чем предстоит заниматься

• Проектировать API для мобилок и веба;
• Строить микросервисы и интеграции с внешними системами;
• Оптимизировать PostgreSQL: схемы, запросы, индексы;
• Писать тесты, проводить Code Review, рефакторить legacy;
• Участвовать в планировании, оценке, документировании;
• Мониторить производительность и гасить инциденты;
• Координировать релизы, помогать с CI/CD;
• Наставлять младших коллег, участвовать в найме.

Что нужно уметь

• Иметь уверенные знания в PHP (ООП, SOLID);
• Иметь опыт работы с фреймворками (Yii2, Laravel, Slim) ;
• Иметь глубокие знания SQL и PostgreSQL;
• Работать с очередями (RabbitMQ / Kafka);
• Уверенные знания Git;
• Иметь опыт работы с Docker, Kubernetes;
• Иметь знания сетевого стека;
• Будет плюсом опыт работы с Clickhouse.
  

Наш стек: PHP, Yii2, PostgreSQL, Golang, Nodejs, RabbitMQ, Clickhouse, Docker, Docker Swarm, Gitlab CI/CD

Мы предлагаем

• Официальное оформление по ТК РФ, белую зарплату, полный отпуск (28 дней);
• Современный просторный офис в центре города;
• Интересные проекты, где можно профессионально расти;
• Стабильный график: 5/2, с 9:00 до 18:00;
• Команду профессионалов, готовых делиться опытом;
• Безлимитный зерновой кофе и тёплую атмосферу;
• Насыщенную корпоративную жизнь.

ВАКАНСИЯ С ПЕРЕЕЗДОМ В РЕСПУБЛИКУ ТАТАРСТАН Г.ЕЛАБУГА

Роль для сильного эксперта с управленческим опытом и стратегическим мышлением. Вы будете влиять на развитие направления внутренних процессов компании в структуре самой большой ОЭЗ в Европе. Для иногородних — корпоративное жильё на коммерческой основе и вахта из близлежащих городов.

ОБЯЗАННОСТИ:

• помощь в декомпозиции требований и оценке задач: разбивка эпиков на пользовательские истории, оценка в сторипоинтах совместно с командой, учёт буфера на риски;
• поддержка релизного цикла: подготовка чек‑листа готовности к релизу (DoD), контроль прохождения smoke‑тестов, координация правок по замечаниям QA;
• опыт подготовки базовой документации: ТЗ/BRD по шаблону, матрица трассируемости требований, реестр рисков с приоритизацией по вероятности и влиянию;
• участие в сертификации/публикации приложения: сбор пакета документов, проверка чек‑листов, оформление ответов на замечания, регистрация в гос. органах;
• взаимодействие с внешними стейкхолдерами: подготовка еженедельных отчётов, согласование изменений, фиксация договорённостей.

ТРЕБОВАНИЯ:

• опыт участия в управлении IT-проектами в роли PM, ассистента PM или координатора проектов;
• понимание жизненного цикла разработки ПО: от сбора требований до тестирования, релиза и сопровождения;
• опыт работы с Jira или аналогичными системами управления задачами;
• навыки декомпозиции требований и участия в планировании совместно с командой разработки;
• умение готовить технические задания, описывать бизнес-требования и вести проектную документацию;
• умение организовывать встречи, фиксировать договорённости и контролировать их исполнение.

УСЛОВИЯ:

• работа в г. Елабуга;
• официальное трудоустройство по ТК РФ;
• корпоративное жильё на коммерческой основе для иногородних;
• конкурентный уровень заработной платы (обсуждается индивидуально);
• дневная рабочая неделя 5/2 (ненормированная);
• транспорт до работы из г. Елабуга, г. Набережные Челны и г. Нижнекамск;
• амбициозная, проектно-ориентированная команда;
• карьерный рост при наличии и обретении в процессе работы необходимых компетенций.

• организация и проведение корпоративных мероприятий (спортивные мероприятия, компьютерные игры);
• организация и проведение тестирований сотрудников (вовлеченность, адаптация, проблемы сотрудников);
• работа с подразделениями компании.

• умение работать в режиме многозадачности;
• уверенный пользователь ПК (владение программами MS Office);
• грамотная устная и письменная речь;
• опыт работы в продажах, проектной деятельности будет вашим преимуществом.

• работа в крупной и стабильной компании — в структуре самой большой ОЭЗ в Европе;
• переезд в г. Елабуга;
• предоставление жилья для иногородних (платное);
• карьерный рост при наличии и обретении в процессе работы необходимых компетенций;
• транспорт до работы из г. Елабуга, г. Набережные Челны, г. Менделеевск, г. Нижнекамск.

Приглашаем в команду руководителя по корпоративным коммуникациям — стратегического руководителя, который возьмёт на себя формирование и реализацию единой коммуникационной политики компании, развитие её публичного имиджа, укрепление деловой репутации и выстраивание эффективного взаимодействия с ключевыми внешними аудиториями.
Мы ищем сильного управленца со стратегическим мышлением, развитой профессиональной сетью контактов и успешным опытом реализации коммуникационных проектов на уровне крупных компаний.

Ключевые задачи
Стратегия и управление репутацией
• Разработка и реализация единой коммуникационной стратегии управляющей компании и группы компаний.
• Формирование и укрепление положительного имиджа компании, развитие корпоративного бренда.
• Управление репутационными рисками, разработка и реализация антикризисных коммуникационных стратегий.
• Анализ информационного поля, оценка эффективности коммуникационных инициатив.
Внешние коммуникации и GR
• Выстраивание и развитие отношений с федеральными, региональными и муниципальными органами власти.
• Организация эффективного взаимодействия с деловыми, общественными и профессиональными сообществами.
• Представление и продвижение интересов компании во внешней коммуникационной среде.
• Организация участия руководства в значимых деловых, общественных и отраслевых мероприятиях.
PR и взаимодействие со СМИ
• Формирование медиастратегии и развитие долгосрочных партнёрских отношений с ведущими СМИ.
• Организация интервью, пресс-конференций, публичных выступлений и информационных кампаний.
• Подготовка ключевых сообщений, официальных заявлений и публичных выступлений руководства.
• Управление информационной повесткой компании и обеспечение её позитивного присутствия в медиапространстве.
Управление коммуникационными проектами
• Планирование и реализация крупных имиджевых, общественных и корпоративных мероприятий.
• Развитие системы внутренних корпоративных коммуникаций.
• Руководство коммуникационными проектами, координация работы подрядчиков и партнёров.
• Формирование и контроль коммуникационного бюджета, оценка результативности проектов.

Наши ожидания от кандидата
• Высшее образование в области связей с общественностью, журналистики, маркетинга или смежных направлений.
• Опыт работы в коммуникациях, PR, GR и смежных областях — от 10 лет, в том числе от 5 лет на руководящих позициях.
• Опыт взаимодействия с федеральными и региональными органами власти — от 3 лет.
• Подтверждённый опыт разработки и реализации коммуникационных стратегий в крупных компаниях.
• Глубокое понимание принципов репутационного менеджмента, медиапланирования и антикризисных коммуникаций.
• Опыт взаимодействия с ведущими СМИ, организации публичных мероприятий и сопровождения первых лиц компании.
• Развитые управленческие компетенции, способность выстраивать эффективную работу команды и управлять сложными проектами.
• Отличные коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь, высокий уровень деловой культуры.

Для нас особенно важно
• Стратегическое мышление: способность видеть коммуникации как инструмент достижения бизнес-целей.
• Лидерство: умение формировать сильную команду, принимать решения и нести ответственность за результат.
• Проактивность: умение самостоятельно формировать инициативы и предлагать нестандартные решения.
• Дипломатичность: способность выстраивать конструктивные отношения с представителями бизнеса, власти и общественности.
• Результативность: ориентация на конкретные достижения и измеримый эффект коммуникационной деятельности.

Условия:
• Участие в решении стратегических задач компании.
• Условия вознаграждения обсуждаются индивидуально с успешным кандидатом.

Будем рады познакомиться с кандидатами, имеющими успешный опыт управления стратегическими коммуникациями и готовыми взять ответственность за развитие репутации компании.

ВАКАНСИЯ С ПЕРЕЕЗДОМ В РЕСПУБЛИКУ ТАТАРСТАН

Обязанности:

• Составление и описание User Story;
• Тестирование разработанного по требованиям функционала;
• Сбор и анализ бизнес-требований и функциональных требований;
• Разработка технических заданий и проектной документации на основе анализа бизнес-требований, функциональных требований и технической документации, разработка интеграционных спецификаций;
• Формализация, описание и декомпозиция задач для разработчиков;
• Участие в формировании бэклога проекта, сопровождение участников команд по задачам;
• Поддержка и обновление документации проекта;
• Взаимодействие с командами, вовлеченными в реализацию проекта (разработка, дизайн, QA, PO, PM).

Требования:

• Опыт работы более 3-х лет в команде разработки;
• Понимание архитектурных концепций и методологий, таких как SOAP, REST, микросервисы и т.д.;
• Умение работать с распределенными системами и межсервисной коммуникацией, используя технологии, такие как Apache Kafka, REST;
• Умение составлять и описывать User Story;
• Тестирование разработанного по требованиям функционала;
• Сбор и анализ бизнес-требований и функциональных требований;
• Работа с реляционными СУБД, знание SQL для работы с данными;
• Знание нотаций моделирования бизнес-процессов (UML, BPMN);
• Понимание основных принципов и методов разработки ПО Agile, Scrum, Kanban;
• Знание инструментов для управления проектами и трекинга задач.

Условия:

• Конкурентный уровень з/п (обсуждается индивидуально);
• Дневная рабочая неделя 5/2 (ненормированная);
• Работа в крупной и стабильной компании – в структуре самой большой ОЭЗ в Европе;
• Транспорт до работы из г. Елабуга, г. Набережные Челны, г. Нижнекамск;
• Полис добровольного медицинского страхования;
• Предоставление платного жилья для иногородних;
• Гарантия профессионального роста;
• Амбициозная, проектно-ориентированная команда;
• Командные и спортивные игры, реализация нестандартных задач;
• Карьерный рост при наличии и обретении в процессе работы необходимых компетенций.

Где предстоит работать

Елабужский район, Особая экономическая зона Алабуга

• Сопровождение, доработка и развитие конфигурации «1С:КОРП Агрокомплекс», редакция 3.0, и «Бухгалтерия предприятия КОРП», редакция 3.0.
• Разработка нового функционала преимущественно с использованием расширений конфигурации.
• Поддержка и развитие действующих расширений, отчётов, обработок и печатных форм.
• Сопровождение, поддержка и дальнейшее развитие внедрённой системы бухгалтерского, складского, производственного и оперативного учёта, включая автоматизированные процессы растениеводства, животноводства, весового хозяйства и учёта ГСМ.
• Разработка и настройка интеграций 1С с внешними информационными системами и оборудованием.
• Настройка загрузки и выгрузки данных через API, HTTP-сервисы, REST, SOAP, XML и JSON.
• Настройка, сопровождение и развитие «1С:Аналитики».
• Подготовка данных для «1С:Аналитики»: разработка и настройка регистров сведений и накопления, запросов и иных структур хранения данных.
• Контроль корректности, полноты и производительности передачи данных из 1С в «1С:Аналитику».
• Обновление платформы, типовых конфигураций и расширений с сохранением работоспособности действующих доработок.
• Анализ влияния обновлений на расширения, интеграции, отчёты и обмены данными.
• Техническая поддержка пользователей, диагностика и устранение сложных ошибок.
• Настройка ролей, прав доступа и ограничений видимости данных.
• Анализ и оптимизация производительности системы, запросов и фоновых заданий.
• Сбор требований от пользователей, подготовка технических заданий и проектирование вариантов реализации.
• Участие в тестировании, внедрении и документировании разработанного функционала.
• Взаимодействие с внешними подрядчиками, сопровождающими отдельные информационные системы и интеграции.

• Уверенное знание платформы «1С:Предприятие 8.3».
• Практический опыт программирования на встроенном языке 1С.
• Опыт работы с управляемыми формами, расширениями конфигурации, регистрами, запросами, фоновыми и регламентными заданиями.
• Опыт сопровождения и доработки «1С:Бухгалтерии предприятия КОРП».
• Опыт настройки интеграций и обменов данными с внешними системами.
• Практические знания HTTP-сервисов, REST, SOAP, XML и JSON.
• Умение разрабатывать механизмы загрузки данных в 1С и выгрузки данных из 1С через API.
• Понимание структуры регистров сведений и накопления, принципов подготовки данных для аналитических систем.
• Знание механизмов ролей, прав доступа и ограничений доступа к данным.
• Понимание основ SQL, умение анализировать и оптимизировать запросы.
• Умение выявлять потребности пользователей и преобразовывать их в технические решения.
• Навыки диагностики ошибок, работы с журналом регистрации и технологическим журналом.
• Умение сопровождать нетиповой функционал при обновлении конфигурации.

Будет преимуществом:

• опыт работы с «1С:Аналитикой»;
• опыт работы с отраслевыми решениями 1С для сельского хозяйства;
• наличие сертификатов «1С:Профессионал» и/или «1С:Специалист»​​​​​​

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• конкурентную заработную плату — обсуждается по итогам собеседования;
• комфортное и технически оснащённое рабочее место, офис находится на ул. Пушкина, 76;
• возможность непосредственно влиять на развитие информационных систем компании.

Мы — татарстанский продовольственный ритейлер с 27-летней историей. Производим традиционные татарские сладости, управляем розничной сетью и развиваем опт по всей России.

Наша миссия — сохранять кулинарные традиции и делать качественные продукты доступными.

Обязанности:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии бренда, согласованной с бизнес-целями Компании;

• Формирование единой стратегии привлечения и удержания клиентов;

• Управление маркетинговыми каналами: digital-маркетинг, performance-маркетинг, SMM, PR, инфлюенсеры, партнерские проекты;

• Управление маркетинговым бюджетом и контроль эффективности инвестиций в маркетинг (ROMI);

• Развитие бренда и формирование сильного позиционирования на рынке ритейла и HoReCa;

• Участие в запуске новых торговых объектов и маркетинговой поддержке открытия точек;

• Развитие программ лояльности и инструментов повторных продаж;

• Анализ клиентского поведения и внедрение инструментов увеличения частоты посещений и среднего чека;

• Работа с агрегаторами доставки (Яндекс Еда, Delivery и др.) и развитие канала доставки;

• Разработка маркетинговых кампаний, акций, специальных предложений и коллабораций;

• Управление маркетинговой командой и внешними подрядчиками (агентства, продакшн, дизайнеры);

• Взаимодействие с операционным блоком для усиления клиентского опыта и роста выручки магазинов и предприятий холдинга.

Требования:

• Высшее образование (маркетинг / экономика / менеджмент — преимущество);

• Опыт работы от 5 лет в маркетинге ритейла, HoReCa, или food-брендов;

• Опыт работы на позиции директора по маркетингу / руководителя маркетинга;

• Опыт разработки и реализации маркетинговых стратегий для сетевых проектов;

• Опыт управления маркетинговым бюджетом и командой;

• Понимание ключевых метрик ритейла: трафик, средний чек, LTV, CAC, ROMI, unit-экономика;

• Креативность;

• Стратегическое и системное мышление;

• Сильные аналитические навыки и ориентация на метрики;

• Предпринимательский подход и ориентация на рост бизнеса;

Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ;

• Структура оплаты: оклад + KPI (обговаривается на собеседовании)

• Испытательный срок — 3 месяца;

• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, офисный формат;

О компании

Крупный многопрофильный холдинг, масштабная производственная и проектная деятельность, множество юридических лиц и территориально распределённые площадки. Ставим задачу системной трансформации функции подбора: цифровизация, внедрение ИИ-инструментов и построение единых стандартов рекрутмента.

Чем предстоит заниматься

Управление группой и выстраивание процесса

• Руководство группой подбора персонала: распределение нагрузки, постановка задач, контроль KPI и сроков закрытия, обучение и развитие рекрутеров.
• Построение и сопровождение полного цикла подбора по направлениям бизнеса холдинга (ОПК, АПК, строительство): от сбора заявки бизнес-заказчика до выхода кандидата и прохождения испытательного срока.
• Формирование и ведение плана подбора на основе потребностей в персонале производственных, проектных и офисных подразделений.
• Выстраивание партнёрских отношений с руководителями бизнес-направлений, согласование профилей должностей и процессов отбора.

Адаптация новых сотрудников

• Организация и развитие системы адаптации новых сотрудников во взаимосвязи с процессом подбора: от выхода кандидата до завершения испытательного срока.
• Разработка и сопровождение программ адаптации (вводный курс, знакомство с компанией, знакомство с производственными и корпоративными стандартами) для разных категорий персонала.
• Внедрение и контроль института наставничества: подбор наставников, работа с руководителями по сопровождению новичков.
• Координация процесса onboarding: welcome-процедуры, контроль выполнения адаптационных планов, сбор обратной связи.
• Анализ успешности адаптации и причин увольнений новичков на испытательном сроке, выработка мер по снижению оттока.
• Оценка качества найма через показатели адаптации, связь результата адаптации с качеством и релевантностью отобранных кандидатов.

Методология и качество подбора

• Унификация и стандартизация процессов подбора в масштабе группы компаний: единые методики оценки, профайлы должностей, договорённости по SLA.
• Организация работы на всех сегментах найма: массовый подбор, точечный подбор, подбор редких и дефицитных специалистов.
• Применение современных методов и источников поиска, работа с воронкой найма и конверсией этапов, контроль качества подбора (анализ успешности найма).

Цифровизация и внедрение ИИ

• Внедрение и сопровождение инструментов автоматизации рекрутмента: ATS/CRM-системы, чат-боты, программы массового и вводного скрининга резюме.
• Использование ИИ-технологий на этапах подбора и адаптации: автоматизированный скоринг и ранжирование кандидатов, генерация описаний вакансий, пре-скрининг, распознавание резюме, интеллектуальный поиск, чат-боты сопровождения новичков.
• Инициация и лидирование проектов по цифровизации функции подбора и адаптации, участие в выборе и внедрении HR-Tech решений, оценка их эффективности.
• Автоматизация рутинных операций (рассылки, планирование интервью, ведение отчётности) с целью сокращения времени закрытия вакансий и снижения стоимости найма.

Аналитика и отчётность

• Ведение аналитики по подбору и адаптации: сроки и стоимость закрытия вакансий, воронка найма, источники и каналы привлечения, причины отказов, показатели текучести на испытательном сроке.
• Подготовка регулярной отчётности перед руководством, выявление узких мест и предложений по повышению эффективности.
• Мониторинг рынка труда по отраслям.

Требования

• Высшее образование (управление персоналом).
• Опыт руководства группой/отделом подбора от 4 лет в крупном многопрофильном холдинге или производственной компании.
• Практический опыт массового и точечного подбора, ведения полного цикла рекрутмента.
• Опыт построения и сопровождения программ адаптации и системы наставничества.
• Опыт внедрения и использования HR-Tech: ATS/CRM-систем, чат-ботов, инструментов автоматизации процессов.
• Уверенное применение ИИ-инструментов в подборе (скоринг, ранжирование резюме, генерация контента, пре-скрининг) — критично.
• Навыки описания, стандартизации и оптимизации бизнес-процессов рекрутмента.
• Аналитическое мышление, умение работать с данными и строить отчётность.
• Умение работать в режиме многозадачности с большими объёмами информации, соблюдать сроки.
• Стрессоустойчивость, коммуникабельность, ориентация на результат, навыки управления изменениями.

Условия

Работа в крупной стабильной компании с диверсифицированным портфелем направлений, территориально распределённый бизнес.

Возможность реализовать проекты цифровизации и внедрения ИИ в подбор и адаптацию «с нуля».

Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается по итогам собеседования).

Официальное трудоустройство по ТК РФ.

График 5/2, работа в офисе.

Локация — Поволжье. Возможна релокация кандидата, условия обсуждаются индивидуально.

Обязанности:

• Формирование и реализация IT-стратегии группы компаний.

• Управление IT-командой, подрядчиками, бюджетом и портфелем проектов.

• Организация разработки, тестирования, внедрения и сопровождения онлайн-продуктов для выдачи микрозаймов.

• Развитие внутренних систем, личного кабинета, интеграций с внешними сервисами и автоматизация бизнес-процессов.

• Обеспечение стабильной работы IT-инфраструктуры, серверов, сетей, рабочих мест и сервисов бэк-офиса.

• Организация технической поддержки, мониторинга, резервного копирования и восстановления систем.

• Управление инцидентами, изменениями, доступами и IT-активами.

• Построение и развитие системы информационной безопасности, защита персональных и финансовых данных.

• Контроль уязвимостей, журналирования событий, реагирования на инциденты и безопасной разработки.

• Обеспечение соответствия IT-процессов требованиям законодательства, Банка России и внутренних регламентов.

• Взаимодействие с руководством, бизнес-подразделениями, аудиторами и внешними подрядчиками.

• Опыт работы IT-директором, Head of IT, техническим директором или руководителем комплексной IT-функции.

• Опыт управления разработкой, инфраструктурой, технической поддержкой и информационной безопасностью.

• Опыт работы в финтехе, банке, МФО, страховании, платежных сервисах или другой регулируемой отрасли.

• Опыт развития онлайн-сервисов, интеграций и внутренних бизнес-систем.

• Практические знания IT-инфраструктуры, облачных технологий, сетей, баз данных, DevOps и мониторинга.

• Понимание требований к защите персональных данных и информационной безопасности финансовых организаций.

• Опыт управления командами, подрядчиками, бюджетом и IT-проектами.

• Умение выстраивать процессы разработки, поддержки, резервного копирования и управления инцидентами.

• Навыки связывать IT-решения с бизнес-целями, расставлять приоритеты и управлять изменениями.

• Опыт работы с требованиями Банка России, ГОСТ Р 57580 и антифрод-системами будет преимуществом.

• Официальное трудоустройство по ТК РФ и полностью белую заработную плату, которую выплачиваем без задержек;

• Возможность профессионального и карьерного роста в технологичной и быстро развивающейся компании;

• Работу в офисе по графику 5/2, с 9:00 до 17:30;

• Комфортный офис с красивым видом, столовой и бесплатной парковкой по ул. Лукницкого, д 2.

• Лояльное руководство, которое работает вместе в команде и дружный коллектив.

Руководство Департаментом информационных технологий общим штатом сотрудников 20 человек.

• Отдел информационных технологий
• Отдел 1С разработки
• Отдел 1С сопровождения
• Отдел web и мобильной разработки

Обязанности

• Разработка и реализация IT стратегии, выстраивание ее в соответствии с бизнес-целями Компании
• Управление IT инфраструктурой, включая сервера, сети, программное обеспечение, корпоративные ресурсы
• Обеспечение информационной безопасности и защиты данных, в том числе мониторинг угроз, внедрение политик безопасности и обучение сотрудников
• Выявление и внедрение новых IT решений для улучшения бизнес-процессов и повышения эффективности работы Компании
• Управление проектами, от планирования и бюджетирования до контроля и достижения целей
• Управление технической поддержкой Компании и заявками пользователей
• Управление обслуживанием оборудования и программного обеспечения
• Управление закупками
• Взаимодействие с партнёрами по вопросам заключения договоров, поставкам компьютерной техники, программного обеспечения, комплектующих, расходных материалов, услуг, сервисов, технологий, лицензий
• Участие в инвентаризациях IT оборудования
• Контроль документооборота, ведение документации, составление отчётности и регламентов, должностных инструкций
• Постановка задач и контроль по процессам разработки и внедрения программного обеспечения, участие в разработке инструкций по пользованию программным обеспечением

Требования:

• Глубокое понимание информационных технологий, сетей, программного обеспечения и систем безопасности
• Знание средств, методов и этапов разработки программного обеспечения.
• Обладание знаниями в области проектного управления
• Умение вдохновлять команду специалистов, мотивировать их и эффективно управлять ресурсами
• Аналитический склад ума, системное мышление и высокий уровень самоорганизации
• Лидерство, умение прогнозировать и расставлять приоритеты

Условия:

• Место работы: Казань, ул. Восстания 100, территория «Химграда»
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
• Уровень заработной платы (обсуждается по итогам собеседования)
• Официальное трудоустройство
• Оплачиваемые отпуска
• Выделенная парковка
• Корпоративная связь

В направлении по коммуникациям и событийным проектам открыта вакансия пресс-секретаря. Ищем сотрудника с безупречным копирайтингом для написания текстов и пресс-релизов, с подтвержденным опытом взаимодействия со СМИ и опытом ведения внутренних коммуникаций.

Задачи:

• взаимодействие с представительствами СМИ и общественностью по вопросам информационного сопровождения деятельности банка
• реализация планов в части PR-поддержки продуктов и услуг, а также PR-сопровождение бизнеса и стратегических проектов банка
• планирование, разработка и реализация пресс-мероприятий с участием СМИ (пресс-конференции, пресс-бриффинги)
• подготовка пресс релизов, статей, сообщений для СМИ
• планирование и разработка спонсорских, выставочных и событийных проектов
• организация участия банка в общественно значимых и массовых мероприятиях
• внутренние коммуникации.

Требования

• специалист с высшим образованием( в приоритет по направлению связи с общественностью или филологическое)
• имеешь опыт работы в PR от 3-х лет
• имеешь опыт работы со СМИ
• знаешь информационные системы и стандарты
• умение использовать нейросети в повседневной работе

Мы предлагаем:

• официальное трудоустройтсво
• график работы: 5/2 с 09:00 до 18:00
• место работы: ул. Бутлерова,44
• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• льготные условия кредитования
• ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
• корпоративную пенсионную программу
• возможность профильного обучения (обучение в Корпоративном университете)
• обучение за счет компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера, возможность получить новую квалификацию.

1MARKA – ведущий российский бренд и завод-производитель акриловых ванн и мебели для ванных комнат. Более 20 лет штат специалистов трудится над созданием изделий европейского качества, не уступающего высоким стандартам мировых брендов. Наша команда – это дружное сообщество профессионалов. Мы стремительно развиваемся и ждем тех, кто хочет расти с нами!

Ищете стабильную работы в крупной федеральной компании, где ценят сотрудников и дают возможности для роста? Добро пожаловать в 1MARKA!

Мы предлагаем:

- Стабильный доход - выплаты 3 раза в месяц

- Официальное трудоустройство по ТК РФ. Полный соц. пакет

- Удобный график работы 5/2 с 8:30 до 17:00

- Работа недалеко от центра Казани: ул. Меховщиков, 80. Есть корпоративный автобус с Площади Тукая

- Корпоративная столовая: разнообразное меню, комплексный обед - 150 руб.

- Материальная помощь: при рождении ребёнка, в связи с потерей близких, юбилейные выплаты.

- Зарплатный проект с привилегиями от банка-партнёра

- Скидка на собственную продукцию от 30% до 70%.

- Корпоративные подарки детям сотрудников: на Новый год и первоклассникам.

- Возможность профессионального карьерного роста.

- Обучение за счет компании.

Мы ждем специалиста, который будет:

- Разрабатывать и внедрять маркетинговые стратегии: Полный цикл — от анализа рынка до реализации стратегии по всем каналам сбыта (ритейл, DIY, e-com, маркетплейсы, опт).

- Управлять продуктом: Анализ и оптимизация продуктового портфеля, запуск новых линеек продуктов, основанный на глубоком понимании рынка и потребителем

- Развивать бренд: Формирование сильного узнаваемого бренда и управление репутацией компании на федеральном уровне

- Маркетинговая аналитика и эффективность: Выстроить систему аналитики для оценки ROI маркетинговых активностей. Постоянный анализ воронок, конверсий, трафика и генерация гипотез для роста ключевых метрик (лиды, выручка, маржа)

- Бюджет: Формирование и контроль исполнения маркетингового бюджета, отчетность о его эффективности перед руководством.

- Управление командой: развитие сильной маркетинговой команды, постановка целей (OKR/KPI), менторинг, координация работы сотрудников.

Мы ждем, что вы:

- Имеете успешный опыт работы на позиции Руководителя отдела маркетинга от 3 лет в сфере ТНП (товары народного потребления)

- Демонстрируете глубокие знания в digital-маркетинге и понимание традиционных каналов продвижения.

- Обладаете сильными аналитическими навыками: умеете работать с данными, принимать решения на их основе и считаете ROI.

- Имеете опыт управления продуктовым портфелем и разработки маркетинговых стратегий.

- Являетесь лидером с опытом построения и управления командой

Мы растем и строим компанию будущего. Ждем в свою команду крутых, заряженных профессионалов и тех, кто искренне хочет ими стать.
Сделайте первый шаг к выходу на новый уровень - откликайтесь на вакансию прямо сейчас!

Крупная аккредитованная системообразующая российская IT-компания АСКОН (разработчик КОМПАС-3D, ЛОЦМАН:PLM, ВЕРТИКАЛЬ и др.) приглашает на работу Инженера по внедрению КТПП.

Обязанности:

• Участие в проектах внедрения решений АСКОН в части настройки конфигурации ПО АСКОН;

• Сбор, хранение и предоставление проектной документации;

• Подготовка персонала заказчика к работе в автоматизированных системах АСКОН;

• Проведение испытаний автоматизированных систем на территории заказчика;

• Консультации и техническая поддержка персонала заказчика по вопросам работы ПО АСКОН.

Мы ищем кандидата:

• С высшим техническим образованием;

• Со знанием операционных систем Windows Server, Windows 7\10\11 на уровне опытного пользователя (желательно на уровне администратора), Linux (Astra, Alt, CentOS) на уровне пользователя;

• С навыками развертывания и работы с СУБД SQL Server;

• С пониманием основ конструкторско-технологической подготовки производства.

Будет плюсом:

• Знание основ и структуры PLM / PDM технологий. Знание рынка и опыт работы с системами подобного класса;

• Знание основ проектного управления;

• Навыки развертывания и работы с PostgreSQL;

• Разработка и доработка сценариев на языках Visual Basic Script, DelphiScript, C#, T‑SQL;

• Навыки администрирования Linux.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство с первого дня с белой заработной платой;

• ДМС со стоматологией, дополнительный соцпакет;

• Компенсация 50% абонемента в спортзал;

• Работа в системообразующей, аккредитованной российской ИТ-компании – лидере в своем сегменте;

• Обучение за счет компании (очное и онлайн), наставник на время выхода на режим;

• Оклад 95 000 (до вычета НДФЛ) + бонусы по итогам квартала и года. Всегда вовремя на банковскую карту;

• Рабочий график: 9-00 – 18-00, 5 дней в неделю. Мы готовы изменить график работы для твоего удобства в рамках разумного;

• Недлительные командировки по регионам России, с которыми работает наш офис (Центральная Россия, Поволжье) с полной компенсацией затрат;

• Испытательный срок - 3 месяца;

• Комфортный и современный офис, оборудованное рабочее место, кондиционер, чай, кофе, фрукты, возможность посещения фитнес-зала в дневное время, корпоративные мероприятия.

Агрохолдинг Белая Дача - флагман категории мытых салатов, производитель любимых продуктов для здоровья и энергии, работодатель федерального уровня и компания безграничных возможностей.

Сегодня Белая Дача – это 10 современных предприятий и успешная команда из 1900 вовлеченных сотрудников.

Вакансия Ведущий менеджер по персоналу открыта в отделе персонала в офисе нового актива Агрохолдинга Белая Дача "Куликово" в связи с усилением команды (Дмитровский район Московской области).

Что мы предлагаем:

• Превосходная компания для самореализации и воплощения своих идей;
• Компания - лидер в своём секторе, стремящаяся к непрерывному развитию и росту;
• Перспективный сегмент рынка с большим потенциалом;
• Уровень дохода обсуждается (оклад + квартальная премия);
• Сезонная надбавка за ненормированный график;
• График работы: офис 5/2, 9-18;
• Корпоративная мобильная связь;
• Расширенный ДМС (стоматология, психолог);
• Предоставляем корпоративную квартиру в близости от офиса.
• Локация: Московская область, Дмитровский район, село Куликово, улица Новокуликово, 37Г.

Ключевые задачи:

• Реализация HR политики и процедур Головной компании на сельскохозяйственном предприятии (численность около 120 человек в сезон);
• Обеспечение укомплектованности персонала: полный цикл подбора персонала: линейный и точечный подбор (ИТР, специалисты);
• Развитие культуры вовлеченности персонала: мероприятия, проекты по мотивации и корпоративной культуре, информирование;
• Планирование и управление бюджетом ФОТ, численностью персонала и бюджетом затрат на HR процессы;
• Ведение миграционного и регистрационного учета, включая оформление патентов (граждане Таджикистана, Узбекистана);
• Реализация всех остальных HR процессов: адаптация, оценка, обучение персонала.
• В подчинении 2 сотрудника отдела персонала (подбор, мигр. учет, документооборот).

Кого мы ищем:

• Высшее образование (менеджмент, управление персоналом, экономика);
• Не менее 2 лет опыта работы в должности Ведущего менеджера /Руководителя отдела / HR дженералиста/ Бизнес партнера;
• Экспертные знания в кадровом делопроизводстве и ТК РФ, знание и опыт миграционного учёта - обязательно, опыт самостоятельного ведения;

• Опыт управления процессами подбора и адаптации персонала, кадрового делопроизводства;

• Успешный опыт подбора линейного персонала самостоятельно/аутсорсинг;

• Опыт бюджетирования ФОТ и управления эффективностью затрат на персонал;
• Понимание тенденций рынка труда, клиентоориентированность и коммуникабельность, проактивность, готовность предлагать и внедрять новые идеи, умение работать в условиях многозадачности, честность и порядочность.

Ищем человека, который построит у нас контент-завод: соберёт команду креаторов, запустит несколько аккаунтов и выстроит системное привлечение клиентов через органический контент.

Это не позиция классического SMM-менеджера — нам нужен специалист, который понимает механики органики, умеет повторять успешные результаты и самостоятельно создаёт ИИ-решения для автоматизации работы.

МОНРО АРТ — компания с 12-летней историей, которая создаёт персонализированные подарки: книги, портреты на холсте и статуэтки.

Наша цель — не единичные вирусные ролики, а несколько аккаунтов, которые системно получают органические охваты и приводят заявки.

Чем предстоит заниматься:

1. Построение контент-завода

• Находить, отбирать и подключать креаторов.
• Запускать и развивать несколько аккаунтов в Instagram*.
• Ставить креаторам задачи, направлять их и контролировать результат.
• Выстраивать процессы, чтобы масштабировать количество аккаунтов и роликов.

2. Контент и органический трафик

• Придумывать и тестировать контент-гипотезы для Reels и других коротких видео.
• Участвовать в создании и съёмке контента для креаторов.
• Анализировать охваты, вовлечённость, переходы и заявки.
• Разбираться в причинах успешных и неуспешных публикаций и системно повторять работающие форматы.

3. ИИ и автоматизация

• Самостоятельно создавать и внедрять решения для автоматизации монтажа, обработки материалов, публикации контента и других повторяющихся задач — с помощью Claude Code, скриптов или аналогичных инструментов.
• Следить за развитием ИИ-технологий, тестировать новые инструменты и находить возможности их применения в работе.
• Сокращать ручную работу в контент-производстве с помощью собственных автоматизаций.

Обязательные требования:

1. Опыт создания коротких видео (Reels и аналоги) с подтверждёнными органическими охватами.
2. Умение системно добиваться результата: анализировать показатели, проверять гипотезы и воспроизводить успешные форматы.
3. Практический опыт самостоятельного создания ИИ-автоматизаций — не просто использование готовых сервисов, а разработка собственных работающих решений.
4. Умение организовать регулярное производство контента, ставить задачи и доводить их до результата.
5. Готовность работать из офиса в Казани по графику 5/2.

Стаж в SMM и опыт руководителя для нас не главное — смотрим на реальные результаты и навыки.

Будет преимуществом:

• Опыт ведения нескольких аккаунтов одновременно.
• Опыт работы с креаторами, блогерами или контент-командами.
• Кейсы, где органический контент приводил заявки и продажи.
• Опыт запуска новых аккаунтов и масштабирования контент-производства.

Кого мы хотим видеть в команде:
Ищем человека, который горит своим делом, легко общается с людьми, умеет увлечь команду и не боится экспериментировать.

Мы предлагаем:

• Зарплату 120 000–200 000 ₽ по результатам собеседования.
• Оформление по ТК РФ, оплачиваемые отпуска и больничные.
• Полностью оборудованное рабочее место, офис: Казань, ул. Габдуллы Тукая, 113А.
• Прямое взаимодействие с собственником.
• Возможность возглавить новое направление, собрать команду креаторов и самостоятельно выбирать рабочие инструменты и гипотезы.

Наши преимущества:

• Бесплатные завтраки и обеды от собственного повара.
• Тренажёрный зал, душевые и сауна прямо в офисе.
• Корпоративы минимум 4 раза в год, совместные поездки по России.
• Дружный коллектив и комфортная атмосфера.

Если у вас есть подтверждённые результаты в органическом продвижении и опыт создания собственных ИИ-автоматизаций — откликайтесь, будем рады познакомиться!

Присоединяйтесь к команде МОНРО АРТ!

*Instagram принадлежит компании Meta, признанной экстремистской и запрещённой в РФ.*

В дружный и современный коллектив отеля бизнес-класса, расположенного в самом центре Казани, приглашаем активного и целеустремленного Менеджера по адаптации и обучению персонала.

Обязанности:

• Проведение велком-встреч и экскурсий для новых сотрудников;
• Участие в разработке тренингов совместно с руководителями подразделений;
• Адаптация персонала и наставничество;
• Развитие персонала и внешнее обучение;
• Взаимодействие с обучающими организациями;
• Составление бюджета на внешнее обучение персонала;
• Формирование положительного имиджа нашего отеля на рынке труда;
• Участие в различных HR- проектах, формирование кадрового резерва;
• Внутренняя оценка персонала.

• Опыт работы в сфере развития и обучения персонала от 1 года;
• Опыт работы по проведению оценки и развития персонала;
• Опыт в организации мероприятий;
• Знание методик коучинга для персонала по достижению профессиональных целей;
• Уверенный пользователь офисных программ;
• Опыт реализации проектов по адаптации, разработке, мотивации и ассесмент-центров, желательно в сфере общепита;
• Дружелюбие, стрессоустойчивость и отличные коммуникативные навыки.

• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Бесплатное горячее питание- обед за счет компании;
• Парковочное место для личного автомобиля.

• Формировать и развивать позиционирование бренда «Летай» с учётом его ценностей, преимуществ и конкурентного окружения
• Создавать и поддерживать "Единый голос бренда": анализировать восприятие и запускать активности для закрепления идентичности
• Организовывать event-мероприятия: разрабатывать концепции мероприятий, вести поиск исполнителей, запускать тендеры
• Организовывать работу с дизайнерами и подрядчиками, участвовать в согласовании ключевых рекламных текстов
• Вести реестр брендовых наименований и работу с товарными знаками
• Проводить оценку спонсорских и партнерских предложений

Мы ждем от Вас:

• Опыт работы в маркетинге от 1 года
• Умение формировать «единый голос бренда» во всех каналах (наружная реклама, ТВ, радио)
• Навык организации и проведения event-мероприятий

• Заработную плату от 85 000 руб. до вычета: оклад + ежемесячная премия
• 2 годовые премии (премия ко Дню связи и премия к Новому году)
• Бонус по программе "Приведи друга" - 10 000 рублей
• График работы 5/2 с 8:00 по 17:00, сокращенная пятница до 15:45
• Комфортный офис по адресу: г. Казань, ул. Ершова, 57, остановка "Советская площадь", рядом с АРТ Центром
• Oфициальнoe трудoустpойcтво пo ТК PФ и пoлный социальный пaкет

• Дополнительный оплачиваемый день отдыха в свой День рождения

• Подарки для сотрудников и их детей на праздники

• Вести соцсети бренда (VK, MAX, Telegram, Одноклассники): разработка контент-плана, рубрик и форматов, мониторинг трендов и активностей конкурентов

• Обновлять контент сайта на 1С-Битрикс: обновление документов, баннеров, тарифов и графиков работы офисов; сборка страниц по шаблону; написание статей для сайта и раздела полезных материалов
• Создавать визуальный контент: подготовка графики самостоятельно и с помощью нейросетей, проведение несложных контент-съёмок в офисе с базовым монтажом
• Заниматься статейным продвижение и SEO: размещение и адаптация материалов на внешних площадках (Т‑Ж, vc.ru, Дзен, региональные порталы), ведение переписки с редакциями, оптимизация статей под поиск (заголовки, структура, запросы, внутренние ссылки)
• Вести карточки компании на Яндекс Картах, 2ГИС и Google: фото, адреса, графики, сторис об акциях, работает с оценками

• Опыт работа в аналогичной должности

• Заработную плату ​​​​​​​ 65 000 руб. до вычета: оклад + ежемесячная премия
• 2 годовые премии (премия ко Дню связи и премия к Новому году)
• Бонус по программе "Приведи друга" - 10 000 рублей
• График работы 5/2 с 8:00 по 17:00, сокращенная пятница до 15:45
• Комфортный офис по адресу: г. Казань, ул. Ершова, 57, остановка "Советская площадь", рядом с АРТ Центром
• Oфициальнoe трудoустpойcтво пo ТК PФ и пoлный социальный пaкет

• Дополнительный оплачиваемый день отдыха в свой День рождения

• Подарки для сотрудников и их детей на праздники

Менеджер ИТ проектов (Project Manager)

Обязанности:

• Планирование и контроль сроков реализации ИТ-проектов
• Формирование и актуализация дорожных карт, согласование приоритетов, оценка трудозатрат
• Координация работы проектной команды: разработчиков 1С, технической поддержки, системных администраторов, сетевых инженеров
• Управление рисками: выявление потенциальных задержек, технических сложностей, управление изменениями
• Коммуникация с заказчиком: сбор требований и обратной связи, подготовка отчетности, презентация результатов

Требования к кандидату:

• Опыт управления ИТ-проектами от 3 лет
• Понимание жизненного цикла ИТ-проектов, уверенное владение методологиями управления (Waterfall, Agile и др.)
• Навыки планирования, оценки трудозатрат, управления сроками и ресурсами
• Опыт координации кросс-функциональных команд
• Умение выявлять и минимизировать проектные риски
• Развитые коммуникативные навыки, опыт ведения переговоров с клиентами и управления ожиданиями
• Аналитический склад ума, самостоятельность, высокий уровень ответственности

Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство
• График 5/2, рабочий день с 9:00 до 18:00
• Работа в офисе
• Возможности для профессионального роста и развития
• Дружелюбная атмосфера, поддержка коллег и обмен опытом

Кто мы и чем занимаемся?

Мы - коллектив профессионалов, амбициозных людей, увлеченных своим делом, умеющих работать в команде. Мы стремимся создать лучшую игровую платформу для наших пользователей.
Создать ее гибкой и охватить все возможные потребности клиентов и для этого мы переходим на сторону клиента и сами выдвигаем себе задачи, которые хотели бы видеть на рынке.

Обязанности:

• Поддержание работы и настройка систем: обеспечение стабильного функционирования и конфигурирование внутренних ИТ-систем компании.

• Работа с базами данных (БД): выгрузка, структурирование и первичный анализ необходимых массивов информации.

• Автоматизация процессов: внедрение и активное применение инструментов искусственного интеллекта (ИИ) для оптимизации рутинных задач.

• Сопровождение проектов: координация рабочих процессов, фиксация и контроль выполнения текущих задач в таск-трекере.

Требования:

• Опыт работы в аналогичной или смежной технической должности от 1 года.

• Отличное владение Excel: обязательное умение работать с формулами, функциями (включая ВПР/VLOOKUP) и строить сводные таблицы.

• Уверенная техническая база: практические навыки работы со следующим пулом инструментов: HTML, Figma, Jira (на уровне администрирования, ведения задач или контроля систем).

• Понимание принципов работы с базами данных и инструментами искусственного интеллекта (ИИ).

• Будет плюсом, но не обязательно: знание английского языка на уровне B2.

Мы предлагаем:

• Удобный формат: комфортный гибридный график работы (сочетание удаленной работы из дома и очных дней в офисе.

• Стабильный фиксированный оклад + бонусы по результатам работы.

Процесс отбора:

1. Интро с HR

2. Техническое интервью с руководителем отдела.

3. Оффер