Работа в Казани: вакансии IT и digital

• Стратегия: Разработка и реализация SMM-стратегии (контентная, коммуникационная, продвижения).
• Контент-план: Составление регулярного контент-плана (посты, Stories, Reels)
• Создание контента:
• Написание вовлекающих, полезных и продающих текстов.
• Организация и участие в съемках (фото/видео).
• Базовая обработка контента (монтаж Reels, цветокоррекция, работа в графических редакторах).
• Продвижение:
• Работа с блогерами (поиск, переговоры, контроль выходов, анализ эффективности).
• Комьюнити-менеджмент: Модерация комментариев, оперативные ответы в Direct/личные сообщения, стимулирование

Привет! Студия Монро Арт более 11 лет создаёт персонализированные подарки. Сейчас активно развиваем новое направление — портретные статуэтки по фото.

У нас высокий поток заказов, поэтому в срочном порядке ищем 3D-моделлера в офис (офисника в городе Казань) со скульптингом на фулл-тайм.

Чем предстоит заниматься:

Основная задача — доводить уже готовые модели до максимального сходства с фото клиента:

• Работать с базовой 3D-моделью, которая уже имеет сходство на 70-80%.
• Дорабатывать STL-файл в Blender / ZBrush / 3ds Max.
• Доводить до высокой точности сходства (лицо, детали, формы).
• Готовить модель для согласования (3 ракурса).
• Вносить правки.

Это не моделирование с нуля, а доведение до качества.

Что важно:

• Уверенные навыки 3D-моделирования и скульптинга.

• Опыт работы в Blender / ZBrush / 3ds Max (или аналогах).

• Понимание анатомии лица и пропорций.

• Внимание к деталям.

• Умение работать в срок и в потоке задач.

Будет плюсом:

• Опыт работы с нейросетями.

• Опыт создания портретных моделей / персонажей.

• Навыки подготовки моделей под печать.

Что предлагаем:

• Доход: 50 000 – 100 000 ₽.

• График: 2/2 (8:00–20:00 или 9:00–21:00 МСК) из офиса, (в сб/вс - из дома).

• Бесплатные завтраки и обеды от компании; спортзал с тренером, сауной и душем;

• Раз в квартал мы путешествуем вместе (были на Урале, Кипре, в Стамбуле, Калининграде и Питере).

• Зови друзей на открытые позиции в компании и получай денежные бонусы;

Почему стоит откликнуться:

• Не нужно делать модели с нуля — есть база.

• Понятный процесс работы и объём задач.

• Постоянный поток заказов.

• Возможность прокачаться в портретной скульптуре.

Какие этапы тебя ожидают:

• Тестовое задание.

• Быстрый фидбек.

• Выход в работу сразу после успешного теста.

Оставляйте отклик - если у Вас есть портфолио с лицами / персонажами — обязательно прикрепи к отклику, мы заметим тебя первым!

Присоединяйся к нашей большой и дружной компании!)

Компания Новоген производит высокотехнологичное оборудование.

Мы соблюдаем все стандарты и требования, поэтому наши сотрудники оформлены в полном соответствии с трудовым законодательством и уверены в своих доходах.

В связи с открытием нового направления мы в поиске специалиста по кадрам

Чем предстоит заниматься:

• Оформление трудовых отношений, работа с отпусками и больничными;
• Отчётность, связанная с КДП в полном объёме;

Так же ведение:

• Учёт движения ТМЦ, (поступление, выдача, перемещение, списание), оформление первичных документов;
• Приход, списание ТМЦ в производство, раздельный учёт по ГОЗ;
• Ежеквартальная сверка расчётов с поставщиками;
• Оформление доверенностей, писем контрагентам, работа с отделом производства, снабжения;
• Помощь главному бухгалтеру.

Наши ожидания:

• Опыт работы на производственных предприятиях;
• Желателен опыт формирования отчётности;
• Хорошее знание 1С:КА (1С:ERP), Exel, ФСБУ 5/2019 «Запасы»;
• Профильное образование;
• Знание ГОЗ раздельного учёта приветствуется.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
• Офис в историческом центре, в двух минутах ходьбы от станции метро «Площадь Тукая» и основных автобусных маршрутов;
• Стабильный график: 5 дней в неделю, с 8.00–17.00 либо с 9.00–18.00, выходные в вашем распоряжении;
• Оборудованная комната для отдыха и приема пищи.

Маркетолог / SMM-менеджер

Мы ищем в команду Dr.HeartMan человека, который хочет не просто вести социальные сети, а влиять на развитие бренда и рост компании

Нам нужен маркетолог с хорошим визуальным вкусом, насмотренностью и умением работать с цифрами. Человек, который чувствует тренды раньше, чем они становятся массовыми, умеет генерировать идеи, превращать их в конкретный план и доводить до результата.

Что предстоит делать:

• Разрабатывать и реализовывать маркетинговую и контент-стратегию
• Создавать и публиковать контент для социальных сетей
• Генерировать идеи для Reels, Stories, спецпроектов и рекламных кампаний
• Организовывать съёмки: от идеи и референсов до готового материала
• Работать с блогерами, лидерами мнений и амбассадорами
• Придумывать и запускать коллаборации с брендами и локальными проектами
• Искать новые каналы привлечения клиентов и партнёрства
• Анализировать рынок, конкурентов и тренды
• Работать с лидогенерацией и выполнять плановые показатели
• Вести аналитику и таблицы, оценивать эффективность маркетинговых активностей
• Формировать маркетинговый план на месяц / квартал и системно его реализовывать

Что для нас важно:

• Опыт в SMM / маркетинге от 3 лет
• Сильная насмотренность и хороший визуальный вкус
• Умение отличить действительно сильный контент от просто «красивого»
• Навыки создания и обработки фото и видео
• Понимание механики социальных сетей и современного контента
• Умение работать не только с охватами, но и с бизнес-показателями
• Аналитическое мышление и уверенная работа с таблицами
• Инициативность - нам нужен человек, который приходит не только с вопросами, но и с идеями
• Ответственность за результат и соблюдение договорённостей
• Умение самостоятельно организовать свою работу и работать в команде

О Dr.HeartMan

Dr.HeartMan - клиника IV-Терапии и персонального контроля здоровья в Казани.

Мы помогаем человеку системно заниматься своим здоровьем: лабораторная диагностика, консультации врачей, персональный план, работа с дефицитами, сном, питанием и физической активностью.

Наша задача - развивать культуру регулярного контроля здоровья и выстраивать долгосрочные отношения с клиентом, а не работать только с разовыми обращениями.

Сейчас Dr.HeartMan находится на этапе активного развития бренда и маркетинга. Поэтому мы ищем человека, который сможет расти вместе с компанией и со временем брать на себя всё больше ответственности за маркетинговое направление.

Нам будет особенно интересно познакомиться, если вы смотрите на маркетинг как на инструмент роста бизнеса, а не только как на ведение социальных сетей.

ВАКАНСИЯ С ПЕРЕЕЗДОМ В РЕСПУБЛИКУ ТАТАРСТАН, Г. ЕЛАБУГА

• Создание визуального контента для социальных сетей;
• Разработка макетов полиграфической продукции в фирменном стиле;
• Визуализация и оформление презентаций о проектах компании;
• Разработка фирменного стиля и его отдельных компонентов для внутренних и внешних проектов компании.

• Уверенное владение программами: Adobe Photoshop, Illustrator, CorelDRAW, Figma, PowerPoint;
• Опыт работы с LLM (ChatGPT, Gemini, Claude или аналоги), ИИ-генераторами изображений;
• Понимание принципов коммуникационного дизайна, теории цвета и композиции.

• Работа в г. Елабуга;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Корпоративное жильё на коммерческой основе для иногородних;
• Конкурентный уровень з/п (обсуждается индивидуально);
• Дневная рабочая неделя 5/2 (ненормированная);
• Транспорт до работы из г. Елабуга, г. Набережные Челны, г. Нижнекамск;
• Амбициозная, проектно‑ориентированная команда;
• Карьерный рост при наличии и обретении в процессе работы необходимых компетенций.

• обнаружение появления или исчезновения объекта;
• контроль нахождения объектов в заданных зонах;
• подсчёт объектов;
• определение пересечения виртуальных линий;
• формирование событий и уведомлений на основе результатов анализа видеопотока.

Стек:Python, PyTorch, YOLO, OpenCV, ONNX, TensorRT, Docker, CUDA, FFmpeg / GStreamer, RTSP.

Ищем человека, которому интересно не просто обучать модели на готовых датасетах, а создавать полноценную систему компьютерного зрения, работающую с реальными камерами и видеопотоками в production.

Условия:

• формат работы: гибридный;
• занятость: полная;
• уровень заработной платы обсуждается индивидуально и определяется по результатам собеседования, с учётом опыта, технического уровня и компетенций кандидата.

С нами можно заработать:

• Оклад и квартальное премирование;
• До 100 000 рублей за приведенного друга на работу в компанию;
• Бонус от оклада за стаж работы в Банке;

Что предстоит делать:

• Собирать и обрабатывать данные по взысканию задолженности физических лиц;
• Строить отчеты, выставлять планы для сотрудников взыскания;
• Работать с базами данных SQL;
• Разрабатывать отчеты, в том числе в Qlick Sense, Grafana.

Для этого необходимо:

• Опыт работы в сфере аналитики данных от 1 года (желательно в банках, МФО, коллекторских агентствах или ритейле на схожем направлении);

• Опыт подготовки аналитических отчетов, презентаций;

• Обязателен опыт работы с базами данных (SQL, Python, Excel);

• Приветствуется опыт в направлении взыскания.

Плюсы работы с нами:

• Обучение с первого дня трудоустройства;
• Оформление официально по ТК РФ;
• Экономия за счет ДМС со стоматологией в среднем 50 000 рублей на визиты к врачам;
• Работа в комфортном графике: 5/2, режим работы: с 08:30 до 17:30;
• Профессиональный рост: авторские тренинги, мастер-классы и бизнес-игры в Корпоративном университете;
• Доступ к электронной библиотеке Mybook;
• Партнерская программа от BestBenefits из 2500+ скидок и привилегий;
• Приобретение билетов со скидкой 30% на игры ХК Ак Барс, ФК Рубин, ВК Зенит-Казань;
• Банковские команды по киберспорту, мини-футболу, хоккею и волейболу, а также спортивные марафоны.

Будет круто, если имеется опыт работы в таких компаниях, как Ростелеком, Т2, Дом.ру, Yota, Мегафон, МТС, Яндекс, Т-банк, Сбер, Совкомбанк, Альфа банк, ВТБ, Озон, Магнит, Почта России, Х5 на аналогичной позиции.

Привет!

«Находка» — федеральная сеть дискаунтеров с фокусом на выгодные цены, широкий ассортимент и уважение к покупателям. Мы работаем с любовью к людям. Сеть активно развивается: 3–5 новых магазинов в месяц, это 450+ магазинов и 5000+ сотрудников в 13 регионах. За нашим ростом стоят стабильность и выстроенные процессы.

Мы активно развиваемся, открываем новые магазины и усиливаем бренд. Ищем профессионала , который возьмёт на себя развитие бренд-стратегии, коммуникаций и визуальной идентичности сети.

Мы предлагаем:

✓ Видимый вклад: ваши решения влияют на сотни магазинов

✓ Уважение к времени: график 5/2, с 08:00 до 16:45

✓ Заботу о комфорте: ноутбук и корпоративная связь с первого дня

✓ Корпоративную жизнь на ваш выбор: пробежки, квизы, праздники — вы решаете, во что вовлекаться

✓ Оформление по ТК РФ с первого дня

✓ Эксклюзивная карта лояльности «Находка» — скидка 5% на все покупки в наших магазинах

✓ Работа в г. Набережные Челны

Вам предстоит:

• Разработка и развитие бренд-стратегии сети, актуализация позиционирования.
• Определение целевых аудиторий и потребительских сегментов.
• Формирование ценностей, характера и коммуникационной территории бренда.
• Разработка долгосрочной коммуникационной платформы и годового плана развития бренда.
• Определение ключевых точек контакта бренда с покупателем.
• Разработка коммуникационной стратегии, ключевых сообщений и Tone of Voice.
• Разработка и реализация интегрированных рекламных кампаний 360.
• Подготовка креативных брифов и постановка задач агентствам.
• Планирование кампаний в TV, OOH, Digital, SMM, Indoor, POSM и других каналах, контроль эффективности размещений.
• Контроль соответствия коммуникаций стратегии и позиционированию бренда.
• Анализ эффективности рекламных кампаний.
• Управление визуальной идентичностью бренда, развитие и актуализация брендбука и бренд-гайдов.
• Контроль соблюдения фирменного стиля во всех каналах коммуникации.
• Участие в разработке оформления магазинов, POSM, наружной рекламы и digital-материалов.
• Анализ рынка, конкурентов и потребительских трендов.
• Организация и анализ исследований потребителей.
• Мониторинг Brand Awareness, VoC, NPS, Brand Health и других показателей.
• Оценка эффективности коммуникационных кампаний.
• Подготовка аналитики и рекомендаций для руководства.
• Планирование и контроль бренд-маркетингового бюджета.
• Выбор и управление рекламными, креативными, digital- и исследовательскими агентствами.
• Подготовка и проведение тендеров.
• Контроль сроков, качества и стоимости работ подрядчиков.
• Взаимодействие с коммерческим блоком, трейд-маркетингом, SMM, дизайном, операционным блоком и магазинами.
• Участие в проектах открытия новых магазинов, выхода в новые регионы и развития новых сервисов сети.
• Формирование единого понимания бренд-стратегии внутри компании.

Требования:

• Опыт работы в бренд-маркетинге от 3–5 лет.

• Опыт управления брендом или отдельным бренд-направлением.

• Опыт разработки и реализации бренд- и коммуникационных стратегий.

• Умение формировать позиционирование, ценности и коммуникационную платформу бренда.

• Понимание целевой аудитории, потребительских сегментов и покупательского поведения.

• Опыт разработки рекламных кампаний 360.

• Умение формировать ключевые сообщения бренда и Tone of Voice.

• Понимание принципов построения и развития фирменного стиля.

• Опыт работы с брендбуком и визуальной идентичностью.

• Навыки подготовки креативных и коммуникационных брифов.

• Опыт работы с рекламными, креативными, digital- и исследовательскими агентствами.

• Понимание основных каналов коммуникации: TV, OOH, Digital, SMM, Indoor, POSM.

• Навыки планирования и контроля маркетингового бюджета.

• Умение оценивать эффективность брендовых и рекламных кампаний.

• Понимание основных бренд-метрик: Brand Awareness, Preference, NPS, Brand Health.

• Навыки анализа рынка, конкурентов и потребительских трендов.

• Уверенное владение PowerPoint и Excel.

• Умение структурировать данные и презентовать выводы руководству.

• Высшее образование в области маркетинга, рекламы, менеджмента, экономики или коммуникаций.

Личные качества:

• Стратегическое мышление.

• Коммерческое мышление и понимание связи бренда с бизнес-результатом.

• Проактивность и самостоятельность.

• Креативность и высокая насмотренность.

• Системность и структурность.

• Сильные презентационные и коммуникационные навыки.

• Умение аргументированно защищать решения перед руководством.

• Лидерские качества.

• Умение эффективно взаимодействовать с агентствами и внутренними подразделениями.

• Внимательность к деталям и последовательность в соблюдении бренд-стандартов.

• Умение работать одновременно со стратегическими и оперативными задачами.

• Ответственность за результат и использование маркетингового бюджета.

Будет преимуществом:

• Опыт работы в продуктовом ритейле.

• Опыт работы с розничными сетями.

• Опыт ребрендинга или развития существующего бренда.

• Опыт разработки CVP и позиционирования.

• Опыт проведения исследований потребителей и Brand Health.

• Опыт развития бренда в условиях высокой ценовой конкуренции.

• Опыт работы с форматом дискаунтера.

«Находка» — компания, где рост строится на стабильной основе: чётких задачах, поддержке команды и возможностях для развития. Мы ценим тех, кто берёт ответственность, учится на практике и двигает бизнес вперёд.

Готовы начать? Ждем Вашего отклика!

Обязанности:

• Внедрять решения в инфраструктуру заказчика, проводить испытания;
• Изучать существующую сетевую инфраструктуру заказчика, анализировать сетевые СЗИ и взаимодействующие сервисы, включая IP-телефонию;
• Готовить выводы о работоспособности сети;
• Участвовать в подготовке технических решений: выбор оборудования и ПО;
• Определять оптимальную топологию сети с точки зрения производительности, отказоустойчивости и защищенности;
• Подготавливать план тестирования, собирать стенды и проводить испытания;
• Диагностировать и локализовывать проблемы в работе сетевой инфраструктуры, межсетевых экранов и сервисов, включая анализ SIP/RTP-трафика при необходимости;
• Анализировать сетевой трафик средствами tcpdump/Wireshark, готовить выводы по результатам диагностики и выдавать рекомендации;
• Писать отчеты по результатам тестирования и внедрения;
• Подготавливать планы работ, выполнять развертывание, настройку, обновление, замену оборудования, проверку работоспособности и согласовывать технические детали с заказчиком;
• Работать с сетевым оборудованием и Wi-Fi (Qtech, Элтекс, Вектор, Cisco, Juniper, Huawei), межсетевыми экранами (UserGate, Ideco, PT NGFW), а также российскими средствами криптографии (ViPNet, Код Безопасности, КриптоПро, С-Терра).​​​​​​​

Наши ожидания:

1. Практический опыт внедрения и сопровождения сетевой инфраструктуры от 2 лет;
2. Опыт работы с управляемыми коммутаторами, маршрутизаторами и межсетевыми экранами;
3. Умение диагностировать и локализовывать проблемы в работе сетевого оборудования и сервисов;
4. Опыт работы с Linux;
5. Знание технологий и протоколов на уровне CCNP/HCIP: VLAN, STP/RSTP/MSTP, LAG, VRRP/HSRP, OSPF/IS-IS/BGP, MPLS L2/L3 VPN, IP SLA, PBR, BFD, RADIUS/TACACS+;
6. Знание принципов работы Wi-Fi, опыт настройки контроллеров и точек доступа;
7. Понимание принципов работы IP-телефонии (SIP/RTP), опыт анализа трафика и поиска сетевых проблем будет преимуществом;
8. Практический опыт анализа сетевого трафика средствами tcpdump/Wireshark;
9. Опыт работы с системами мониторинга;
10. Умение собирать и документировать технические требования заказчика;
11. Навыки переговоров и аргументированного общения;
12. Английский на уровне чтения технической документации;
13. Грамотность, внимательность, коммуникабельность;
14. Готовность к командировкам.

Условия:

• Заработная плата соответствует условиям рынка, финальная сумма обсуждается по итогам собеседования;
• Дополнительная мотивация за получение сертификатов производителей оборудования;
• Трудоустройство по ТК РФ, зарплата «в белую»;
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 или с 8:00 до 17:00 (на выбор), с перерывом на обед;
• Полис ДМС «Альфа-страхование»;
• А также все для комфортного пребывания на рабочем месте: оборудованная зона приема пищи и массажное кресло для снятия напряжения.

Младший специалист управления HR

Вы амбициозны и хотите начать карьеру в сфере управления персоналом? Мы ищем именно вас!

Присоединяйтесь к нашей команде в одной из лучших экономических зон Европы и России — ОЭЗ «Алабуга».

Обязанности:

• активный поиск кандидатов на специализированных ресурсах;
• проведение первичных интервью с кандидатами;
• участие в проведении собеседований;
• проведение мониторинга рынка труда;
• ведение отчетности по вакансиям;
• размещение объявлений о вакансиях;
• участие в реализации проектов Управления HR.

Требования:

РЕЛОКАЦИЯ в г. Елабуга, Республика Татарстан;

• опыт работы в программах Microsoft (MS Word, MS Excel, MS PowerPoint);
• умение сохранять устойчивое внимание, проявлять наблюдательность и лидерские качества;
• навык анализа и систематизации больших объемов данных;
• владение грамотной речью;
• коммуникабельность, инициативность, работоспособность, ориентация на результат;
• опыт в подборе персонала будет преимуществом.

Условия:

• конкурентный уровень з/п (обсуждается индивидуально);
• дневная рабочая неделя 5/2 (ненормированная);
• работа в крупной и стабильной компании – в структуре самой большой ОЭЗ в России;
• транспорт до работы из г. Елабуга, г. Набережные Челны, г. Нижнекамск;
• предоставление платного жилья для иногородних;
• работа в команде с сильными специалистами, меняющими промышленность страны.

О компании: АО «ОЭЗ ППТ «Алабуга» — это не просто управляющая компания, а лидер по мировым практикам управления проектами. Мы предоставляем лучшую инженерную, строительную и кадровую инфраструктуру. С нами вы сможете реализовывать проекты мирового уровня и развиваться в команде профессионалов. Мы выбираем лучших и предлагаем лучшие условия для вашего роста и развития.

Вдохновляй перемены в мире робототехники вместе с нами!

Мечтаешь управлять проектами, которые меняют индустрию и делают производство безопаснее? В АО "Эйдос Робототехника" есть возможность реализовать самые амбициозные идеи и стать частью команды, создающей будущее уже сегодня.

Твои задачи:

• Вести проекты по внедрению промышленных роботов и автоматизации производственных процессов от идеи до запуска;
• Формировать и координировать проектные команды, обеспечивать эффективное взаимодействие между отделами;
• Управлять сроками, бюджетами и рисками, оперативно решать возникающие вопросы;
• Вести коммуникацию с заказчиками: выявлять потребности, презентовать решения, сопровождать на всех этапах;
• Контролировать качество реализации проектов, анализировать результаты и внедрять улучшения;
• Вести проектную документацию и отчётность.

Что важно для успеха:

• Высшее техническое образование;
• Опыт управления проектами в инженерии, автоматизации или робототехнике от 3 лет;
• Понимание жизненного цикла технических проектов и принципов внедрения инновационных решений;
• Навыки работы с проектной документацией, планирования и бюджетирования;
• Умение выстраивать коммуникацию с заказчиками и командой, аргументировать решения;
• Организованность, самостоятельность, ориентация на результат.

Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство, стабильная "белая" зарплата.
• Работа в оборудованном офисе компании среди профессионалов и единомышленников.
• Поддержка и обучение внутри команды.

О компании Эйдос Робототехника — пионер российского рынка промышленных роботов. Более 10 лет мы создаём решения, которые повышают производительность и делают производство безопаснее. Наши роботы-манипуляторы и программное обеспечение — собственная разработка, а крупнейшие предприятия страны доверяют нам проекты. Присоединяйся к команде профессионалов, которые уверены в завтрашнем дне и любят своё дело!

AYS GROUP — ресторанный холдинг в Шерегеше и на Алтае. Мы создаём атмосферные проекты и сервис «как для себя», где важны внимание к деталям и впечатления гостей.

Сейчас мы готовим к открытию новый флагманский проект — ресторан «Коптильня». Это мясная кухня, открытый огонь, таёжная эстетика и формат ski-in/ski-out.

Ищем ивент-менеджера, который поможет подготовить ресторан к запуску, организовать яркое открытие, а затем будет отвечать за мероприятия и атмосферу проекта в течение сезона.

Чем предстоит заниматься

— участвовать в подготовке концепции открытия ресторана;
— разработать программу мероприятий на первый сезон;
— подобрать артистов, диджеев, ведущих и другие творческие команды;
— согласовать технические и бытовые райдеры;
— координировать работу подрядчиков по звуку, свету, декору и полиграфии;
— участвовать в создании музыкального и светового оформления ресторана;
— совместно с шеф-поваром и командой продумывать эффектные подачи и другие элементы впечатления гостей;
— контролировать подготовку и проведение открытия.

В течение сезона:

— составлять и вести календарь мероприятий ресторана;
— организовывать вечеринки, музыкальные программы, гастрономические ужины и специальные события;
— взаимодействовать с артистами и подрядчиками: договариваться об условиях, контролировать сроки и качество работы;
— составлять сметы и контролировать бюджет мероприятий;
— готовить тайминги, технические задания и сценарные планы;
— работать вместе с маркетингом и SMM-командой над продвижением мероприятий;
— присутствовать на ключевых событиях и контролировать их проведение;
— собирать обратную связь гостей и предлагать улучшения.

Ты нам подходишь, если

— имеешь опыт организации мероприятий от одного года;
— умеешь вести событие от идеи до реализации;
— работал с артистами, ведущими, диджеями или подрядчиками;
— умеешь составлять сметы, тайминги и технические задания;
— понимаешь современные музыкальные и событийные тренды;
— ответственно относишься к срокам и деталям;
— легко находишь общий язык с командой и партнёрами;
— готов работать в вечернее время и быть лично вовлечённым в мероприятия;
— готов переехать в Шерегеш на период работы.

Опыт в ресторанах, барах, клубах или отелях будет преимуществом, но для нас также важны твои идеи, самостоятельность и желание развиваться в событийной индустрии.

Что мы предлагаем

— оклад 80 000 ₽ и прозрачную систему KPI с возможностью зарабатывать до 180 000 ₽ на руки;
— комфортное проживание с компенсацией 50% стоимости от компании;
— работу в новом флагманском ресторане на горнолыжном курорте;
— возможность участвовать в запуске проекта и создавать его событийную историю с самого начала;
— необходимое оборудование и поддержку команды;
— профессиональное обучение и участие в профильных мероприятиях за счёт компании;
— работу в течение активного сезона с возможностью дальнейшего развития внутри AYS GROUP.

Что приложить к отклику

— резюме;
— портфолио или примеры проведённых мероприятий, если они есть;
— короткое сопроводительное письмо о своём опыте;
— ответ на вопрос: когда готов переехать в Шерегеш

Откликайся, если хочешь принять участие в запуске нового ресторана и создавать события, за которыми гости будут возвращаться в «Коптильню».

Управление полным циклом подготовки и проведения событий, контроль выездного сервиса питания и организация рекламной поддержки проектов.

Управление и организация мероприятий кейтеринга

• Разработка общей концепции и сценария масштабных событий ( международных форумов, презентаций, конференций).

• формирование общего бюджета проектов, контроль финансовой дисциплины.

• Координация работы технических подрядчиков

Руководство направлением кейтеринга

• Взаимодействие с партнерами и собственной службой кейтеринга для утверждения меню, формата подачи блюд и логистики.

• Контроль соблюдение стандартов качества питания, сервировки и работы обслуживающего персонала на площадке.

• Контроль за соблюдением санитарных норм и своевременную доставку оборудования и продуктов.

Реклама и продвижение

• Использовать рекламные инструменты и инструменты событийного маркетинга для привлечения внимания аудитории и партнеров.

• Контроль создание промоматериалов, сувенирной продукции и брендинга площадки.

• Оценка эффективности рекламных кампаний и измерение итоговых показателей проектов

Административная работа

• Управлять штатной командой и привлекать внештатных специалистов.

• Вести переговоры с ключевыми заказчиками и VIP-клиентами.

• Минимизировать риски и решать форс-мажорные ситуации в процессе подготовки и во время проведения мероприятий.

Авторы – девелоперская компания на рынке Казани, объединяющая команду профессионалов с огромным опытом в девелопменте. Каждый объект недвижимости - это произведение, а не просто сооружение.

В работе 3 проекта премиального сегмента в центре Казани: проект "Авторы на Большой 76" запущен в августе 2023, проект "Авторы на Петербургской" запущен в апреле 2025 г., "Авторы на Астрономической" запущен в марте 2025 года, еще 2 в активной стадии разработки, готовим к выходу в течение 2026-2027 г. Запущен проект комфорт-класса "Авторы на Годовикова" в августе 2024. Сдан 1 проект комфорт-класса "Дом у Озера" и 1 проект бизнес-класса "Авторы на Большой 62".

1. Что мы предлагаем:

• Коллектив профессионалов, где решения принимаются быстро, а идеи действительно внедряются;
• Свобода без шаблонов;
• Демократичных адекватных руководителей;
• Внешние обучающие мероприятия;
• Современный комфортный офис в центре города;
• Конкурентную "белую" заработную плату, оформление по ТК РФ;
• График работы с 9.00 до 18.00, 5/2 в офисе на Волкова;
• Насыщенную корпоративную жизнь (корпоративы, сплавы, велопрогулки, пляжный волейбол, участие в корпоративной лиге Казанского национального марафона, мастер-классы).

2. Ты нам подойдёшь, если имеешь:

• Опыт в маркетинге, ивентах или работе с агентским каналом;
• Навыки презентаций и деловой переписки;
• Гибкость в коммуникации: умеет работать с разными типами агентов;
• Структурность, инициативность, ориентация на результат.

3. Задачи и функционал:

3.1. Стратегия и развитие канала

• Разработка и актуализация стратегии работы с агентским каналом.

• Сегментация базы риелторов по активности, лояльности, специализации.

• Поиск и внедрение новых форматов коммуникации и мотивации.

• Курирование мотивационных программ, бонусов, акций для агентов.

3.2. Аналитика и мониторинг

• Ведение регулярной аналитики по:

  • Количеству обращений от агентов;

  • Конверсии в сделки;

  • Среднему чеку и сроку сделки;

  • Участию агентов в мероприятиях.

• Мониторинг действий конкурентов на рынке (условия, мероприятия, бонусы).

• Анализ агентского канала в сравнении с прямым — выявление точек роста.

3.3. Коммуникации и контент

• Разработка презентаций, текстов, скриптов, памяток и других материалов для агентов.

• Создание материалов «в помощь агенту»: ответы на возражения, визуалы, карточки объектов.

• В будущем - Курирование Telegram-канала и/или других каналов коммуникации с риелторами.

3.4. Ивенты и мероприятия

• Организация встреч, презентаций, туров на объекты, ужинов, обучающих мероприятий.

• Ведение календаря мероприятий, коммуникация с партнерами.

• Подготовка ивентов под разные сегменты агентов (топ-агенты, начинающие, агент-блогеры).

• Сбор обратной связи, пост-аналитика и доработка форматов.

3.5. Лояльность и сопровождение

• Формирование пула лояльных риелторов — регулярная персональная коммуникация.

• Ведение CRM-базы агентов, фиксация контактов и активности.

• Работа с отзывами, кейсами, рекомендациями агентов.

• Поддержка спецпредложений, реферальных программ и благодарственных механик.

3.6. Операционная работа

• Поддержка коммуникаций между отделом продаж и агентским каналом.

• Подготовка регулярных отчетов и предложений по улучшению работы направления..

*Размер заработной платы определяется индивидуально по результатам собеседования

Пожалуйста, прикрепляйте ссылочки на портфолио в своём резюме. Будет большим плюсом, если вы работали в девелопменте. Рассматриваем кандидатов только из Казани

Приглашаем в нашу команду!

BPMSoft – аккредитованная IT-компания с современным уровнем организации работы. Мы входим в крупный IT-холдинг LANSOFT. У нас более 500 клиентов – банки, ритейл, ТЭК, промышленность, фармацевтика, девелопмент, госуправление и др. – и более 1000 реализованных IT-проектов. Партнеры BPMSoft – это более 160 российских и белорусских компаний по внедрению и разработке, включая ТОП-интеграторов России.

BPMSoft – лидер российского рынка CRM, BPM и low-code по версиям Фонда Сколково, Технологии Доверия (ранее PricewaterhouseCoopers в России), CNews, TAdviser, Компьютерра.

Наш флагманский продукт – это low-code платформа с BPM-движком, которая позволяет клиентам автоматизировать различные процессы для большого количества пользователей. На платформе у нас мощные готовые решения – это CRM, ITSM и партнерские продукты (НRM, SRM, ЭДО и т.д).

Мы в поиске Ассистента .Net разработчика, которому не просто интересно писать код, а создавать полезные решения для бизнеса. Наша производственная команда занимается развитием сложного движка, который позволяет компаниям собирать бизнес-системы под разные задачи. У тебя будет возможность не только закрепить знания паттернов и принципов проектирования, но и увидеть изнутри, как создаются стабильные платформенные решения.

Наши пожелания к специалисту:

• Высшее техническое (включая неоконченное) образование с возможностью работать 40 часов в неделю;
• Желание расти и развиваться;
• Умение работать в команде, быстро осваивать новые технологии;
• Знание платформы .NET Framework и опыт программирования на C#;
• Знание основ SQL;
• Понимание общих принципов ООП;
• Приветствуется наличие собственных pet-проектов.
  

Чем предстоит заниматься:

• Изучать архитектуру и возможности платформы BPMSoft;
• Осваивать новые технологии, фреймворки и инструменты, актуальные для проекта;
• Работать с текущим кодом, разбираясь в логике крупных систем;
• Проектировать и реализовывать бизнес-процессы с помощью Low-code инструментов;
• Писать модульные тесты для обеспечения качества кода;
• Работать с базами данных.
  

Что мы можем предложить:

• Много интересной работы в сильном отечественном вендоре;
• Мы являемся аккредитованной ИТ-компанией;
• Стабильная заработная плата, оформление в штат;
• Отличный офис с комфортным рабочим пространством, зонами отдыха, уютным фудкортом;
• ДМС со стоматологией и сервисом психологической помощи;
• Наличие профессионального и карьерного роста;
• Обучение: корпоративный университет, электронная библиотека МИФ, вебинары с внешними и внутренними экспертами;
• Скидки на использование услуг страхования, скидки на изучение иностранных языков;
• Карта лояльности от Inventive Retail Group (reStore, Мир Кубиков, Street Beat, Hiker, Samsung, Xiaomi, UNOde50);

• BestBenefits – сервис скидок и привилегий для корпоративных клиентов, пользователей и партнеров;

• Футбольный, волейбольный и баскетбольный клубы, скидки на приобретение абонементов для занятий в фитнес клубе;
• Корпоративные тарифы на мобильную связь;
• Адекватное отношение со стороны руководства, отсутствие лишней бюрократии;
• Технологическая команда. Гибкие и открытые!

Маркетолог по развитию e-commerce

Мы – «KRONOSTIME». Мы являемся официальным дилером известных часовых марок, таких как Tissot, Rado, Longines, Certinа, Casio, Orient, Philipp Plein, премиальных брендов Breitling и Tag Heuer - в портфеле более 80 всемирно известных брендов.

Мы №1 в Татарстане на часовом рынке. Входим в ТОП-5 по России.

Ищем начинающего маркетолога в команду KronosTime. Рассматриваем кандидатов с небольшим опытом работы: главное для нас – аналитическое мышление, интерес к маркетингу и готовность быстро учиться.

В процессе работы Вам предстоит:

— анализировать основные показатели интернет-магазина и маркетинговых каналов;
— находить точки роста и участвовать в проверке маркетинговых гипотез;
— участвовать в подготовке и запуске акций, рекламных и контентных активностей;
— использовать ИИ-инструменты для аналитики, исследований, подготовки материалов и решения маркетинговых задач;
— анализировать рынок и конкурентов, искать новые каналы и способы увеличения охвата;
— готовить задачи для внутренних специалистов и подрядчиков и контролировать их выполнение.

Наши требования:

— базовое понимание маркетинга и интернет-продаж;
— аналитический склад мышления и интерес к работе с цифрами;
— уверенное использование современных цифровых и ИИ-инструментов;
— умение искать, структурировать и проверять информацию;
— грамотность, внимательность и ответственность;
— готовность учиться и осваивать новые направления.

Мы предлагаем:

— офис в 20 мин. от м. Козья Слобода;

— график 5/2 с 9:00 до 18:00;

— обучение и адаптацию в рамках должности;
— работу с современными ИИ-инструментами и внутренними системами компании;
— возможность получить практический опыт сразу в нескольких направлениях электронной коммерции;
— профессиональный рост внутри компании;
— стабильную заработную плату;
— корпоративные скидки на ассортимент компании.

ВАЖНО! И теперь, если Вы внимательно прочитали вакансию и решили, что готовы работать в KRONOSTIME, оставьте свой отклик и напишите сопроводительное письмо. Так мы поймем что Вы действительно хотите работать у нас.

Акрелис — IT-компания из Казани, которая разрабатывает сложные сайты, мобильные приложения и нестандартные цифровые решения для бизнеса.

Мы не просто «делаем сайты по ТЗ». Мы создаём технологичные продукты, где важны инженерный подход, надежность, безопасность и результат для бизнеса.

📍 Казань, центр города — ул. Тукая, 58
👥 Команда — 20 человек

Чем предстоит заниматься

• Ручное (мануальное) тестирование веб-сайтов, лендингов и ERP-систем
• Составление и ведение тест-кейсов и чек-листов во внутренней системе компании
• Поиск, документирование и отслеживание багов до их исправления
• Взаимодействие с разработчиками для уточнения деталей и приоритизации багов

Что мы ждём от кандидата

• Понимание основ и принципов тестирования ПО (виды, уровни, тест-дизайн)
• Умение писать тест-кейсы и чек-листы
• Внимательность к деталям и умение чётко формулировать баг-репорты
• Базовое понимание работы веб-приложений (клиент-сервер, API, HTTP)

Будет плюсом

• Знакомство с основами SQL для проверки данных
• Базовые знания Python (для будущих автотестов)
• Опыт использования баг-трекеров и систем управления тест-кейсами
• Понимание принципов работы Linux

Мы предлагаем

• Гибкий график и 30-часовую рабочую неделю
• Интересные проекты в сфере автоматизации бизнеса
• Тимбилдинги и корпоративы
• Возможность профессионального роста в быстрорастущей компании

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.
• Оформление приема, перевода, увольнения и изменения условий труда сотрудников в полном соответствии с ТК РФ.
• Подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов и служебных документов.
• Ведение личных карточек и личных дел работников.
• Работа с иностранными сотрудниками ближнего зарубежья: оформление разрешительных документов, контроль сроков.
• Формирование и ведение штатного расписания.
• Ведение табеля учета рабочего времени.
• Оформление отпусков, командировок, больничных и иных кадровых отсутствий.
• Контроль графика отпусков.
• Подготовка кадровых справок и копий документов по запросам сотрудников.
• Ведение воинского учета.
• Подготовка и сдача обязательной кадровой отчетности.
• Внесение кадровых данных в 1С.
• Контроль прохождения испытательных сроков.
• Участие в разработке должностных инструкций, регламентов и локальных нормативных актов.
• Контроль наличия обязательных документов и подписей работников.
• Консультирование руководителей и сотрудников по кадровым вопросам.
• Взаимодействие с бухгалтерией, руководителями подразделений и государственными органами.
• Поддержание кадровых документов в актуальном состоянии в соответствии с трудовым законодательством РФ.

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 лет.
• Знание Трудового кодекса РФ и требований к оформлению кадровых документов.
• Практический опыт самостоятельного ведения кадрового учета.
• Уверенная работа в 1С:ЗУП.
• Умение работать с большим объемом документов и контролировать сроки.
• Внимательность к датам, формулировкам, реквизитам и основаниям кадровых решений.
• Ответственность, системность и исполнительность.
• Соблюдение конфиденциальности персональных данных.

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• График работы с 8.00-17.00, 5/2;

ООО «KALYE» — это эталон качества, статус надёжного лидера-производителя и безупречная экспертиза в создании востребованных решений для beauty-индустрии.

Мы создаём продукты, которые становятся не только профессиональным инструментом мастеров для достижения безупречных результатов, но и становятся любимым выбором тех, кто ценит качество. Успешно развиваем такие бренды, как: TNL Professional, Pashe, Pole, AdriCoco, и продолжаем создавать новые!

Важно!

• Офисный формат работы (Казань).
• Удаленный формат работы - не наш вариант. Пожалуйста, не направляйте отклик, если у вас в приоритете удаленный формат!

Ключевые задачи:

1. Стратегия и рост

• Быть идейным лидером, вдохновителем, генератором и новатором для команды.

• Разработать и реализовать комплексную маркетинговую стратегию, направленную на увеличение доли рынка во всех ключевых каналах.

• Вывести бренды в безусловные лидеры на рынке профессиональных продуктов в своём сегменте.

• Синхронизировать маркетинговые планы с R&D, производством и отделом продаж.

• Формировать маркетинговый бюджет, управлять приоритетами и оценивать ROI.

2. Бренд и позиционирование

• Управлять портфелем брендов: позиционирование, архитектура, ценности, tone of voice.

• Адаптировать бренды под разные каналы и сегменты: масс-маркет, средний+, люкс, профессиональные каналы.

• Организовывать регистрацию и защиту интеллектуальной собственности: товарные знаки, патенты на дизайн упаковки, авторские права на визуалы.

• Следить за целостностью бренда во всех точках контакта.

3. Креатив и коммуникации

• Генерировать креативные концепции для запусков, сезонных кампаний, промо и special projects.

• Задавать визуальный и коммуникационный уровень брендов.

• Контролировать дизайн всей визуальной коммуникации: упаковка, этикетка, POS-материалы, короба, шелфтокеры, вобблеры, тестеры, инфографика для маркетплейсов, каталоги, B2B-презентации.

• Развивать контент: соцсети, фото/видео, инфлюенс-маркетинг, PR, digital-кампании.

• Работать с внешними подрядчиками: дизайн-студии, продакшн, digital-агентства, фотографы, видеографы, копирайтеры.

4. Продуктовый маркетинг и вывод новинок

• Обеспечивать ежегодный вывод новых продуктов или линеек.

• Формировать продуктовую концепцию на основе аналитики рынка, потребностей ЦА и конкурентных разрывов.

• Совместно с R&D контролировать соответствие формулы и органолептических свойств: цвет, запах, текстура.

• Координировать разработку дизайна этикетки и упаковки.

• Готовить запуск на рынок: POS-материалы, промо-план, обучение продавцов и мерчандайзеров.

5. Маркетплейсы и e-commerce

• Совместно с отдельным руководителем направления маркетплейсов отвечать за маркетинговую составляющую: позиционирование, контент, визуал, промо, рекламные кампании, запуск новинок.

• Управлять брендовыми метриками на маркетплейсах: узнаваемость, восприятие, рейтинг, отзывы, вовлечённость.

• Синхронизировать продвижение на маркетплейсах с общей стратегией брендов.

• Важно: операционное управление продажами, остатками и складом на маркетплейсах находится в зоне отдельного руководителя.

6. Аналитика и эффективность

• Проводить глубокую аналитику продуктового портфеля: ABC/XYZ-анализ, вклад каждого SKU в выручку и маржинальность.

• Сокращать низкорентабельные позиции и перераспределять ресурсы на топовые товары.

• Увеличивать долю высокомаржинальных продуктов через позиционирование, ценообразование и продвижение.

• Отслеживать эффективность маркетинговых кампаний и каналов, принимать решения на основе данных.

7. Управление командой

• Своевременно ставить задачи и контролировать результат, расставлять приоритеты и KPI.

• Выстраивать кросс-функциональное взаимодействие с R&D, производством и отделом продаж.

• Создавать атмосферу, в которой креатив и аналитика работают вместе, а не друг против друга.

Наши ожидания:

• Опыт от 3 лет на позиции руководителя маркетинга в FMCG / косметике / бытовой химии / товарах здоровья (или смежной категории с физическим продуктом).

• Успешные кейсы полного цикла вывода новых продуктов на рынок (от концепции до старта продаж).

• Опыт управления продуктовым портфелем: сокращение неэффективных SKU, вывод высокомаржинальных позиций, понимание юнит-экономики.

• Понимание эстетики, трендов в косметике, потребительских инсайтов.

• Сильные презентационные и переговорные навыки.

Мы предлагаем:

• Реальную роль стратега: ваши решения влияют на ассортимент, объёмы производства и долю рынка.

• Продуктовый бизнес с собственным производством и R&D.

• Стабильное трудоустройство и официальный доход (фикс + прозрачный бонус за выполнение KPI).

• Комфорт и удобства: Охраняемая парковка, оборудованная кухня/зона отдыха, .

• Дополнительные "плюшки" для сотрудников.

• администрирование;
• техническая поддержка пользователей;
• ведение учета оборудования.

• знание операционных систем на базе систем Windows;
• начальные навыки монтажных работ оборудования;
• высшее или среднее-профессиональное образование.

• ежегодный оплачиваемый отпуск 31 день;
• корпоративная сотовая связь;
• график работы 5/2 (08:00-17:00, пятница до 15:45);
• официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• ДМС, включая стоматологию.

Спецсвязь России является предприятием, входящим в реестр ОПК

• Вести полный цикл подбора: от снятия заявки с руководителем до выхода сотрудника на работу
• Искать кандидатов там, где они есть: hh, Telegram, LinkedIn, профессиональные сообщества, прямой поиск
• Проводить интервью, оценивать soft skills и культурное соответствие
• Формировать офферы и вести переговоры с финальными кандидатами
• Развивать программу адаптации новичков, чтобы первые 3 месяца были понятными и комфортными
• Координировать систему наставничества, сопровождать сотрудников на испытательном сроке
• Собирать обратную связь от новичков и превращать её в конкретные улучшения процесса
• Работать с результатами опросов удовлетворённости и превращать их в действия.

• От 2 лет в роли HR-менеджера / рекрутера /
• Опыт полного цикла подбора
• Умение говорить с руководителями на языке бизнеса, а не только HR-терминов
• Навык структурированного интервью и оценки кандидатов
• Опыт работы с HR-метриками и аналитикой
• Знание инструментов автоматизации (CRM для рекрутинга, чат-боты, конструкторы опросов)
• Опыт разработки программ адаптации
• Эмпатия + системность (умение слышать людей и при этом видеть процесс целиком)
• Проактивность: не ждать, пока «сверху скажут», а приходить с предложением

• Оформление по ТК РФ
• Формат работы: офис
• График: 5/2, 8.00-17.00

Основные обязанности

• Руководство техническими и производственными направлениями птицеводческого комплекса.
• Контроль эффективности, надёжности и бесперебойной работы оборудования и технологических систем.
• Разработка и реализация технической стратегии.
• Выявление и устранение производственных и технических проблем.
• Управление техническим обслуживанием и ремонтными программами.
• Контроль производственных KPI, энергопотребления и операционных затрат.
• Внедрение современных технологий, автоматизации и инициатив по снижению затрат.
• Управление техническими и операционными командами.
• Взаимодействие с поставщиками оборудования и техническими подрядчиками.
• Участие в проектах по расширению, модернизации и запуску новых производственных мощностей.
• Обеспечение соблюдения требований по безопасности, качеству, биобезопасности и экологии.

Требования

• От 10 лет опыта в техническом, инженерном, производственном или операционном менеджменте.
• Практический опыт в птицеводстве, предпочтительно на крупном или вертикально интегрированном производстве.
• Глубокое понимание технологий птицеводства, оборудования и производственных процессов.
• Опыт управления техническими и производственными командами.
• Практический подход к управлению и сильные навыки самостоятельного решения технических и операционных задач.
• Опыт управления техническим обслуживанием, инженерными функциями и проектами по повышению производственной эффективности.
• Понимание производственных затрат и KPI.
• Готовность проживать на территории производственного комплекса.
• Русский и английский — свободное владение.

Условия

• Релокационная поддержка при переезде в Узбекистан.
• Помощь в оформлении необходимых документов и разрешений на работу.
• Компенсация или организация международного перелёта при релокации.
• Конкурентный уровень заработной платы, обсуждается индивидуально в зависимости от опыта и квалификации.
• Руководящая позиция с прямым взаимодействием с COO и топ-менеджментом.
• Возможность участвовать в развитии, модернизации и расширении производственного комплекса.
• Долгосрочная работа в развивающемся международном проекте.

• администрирование серверной и сетевой инфраструктуры;
• установка, настройка и сопровождение серверного ПО;
• администрирование Active Directory, DNS, DHCP;
• диагностика и устранение неисправностей IT‑инфраструктуры;
• участие в пусконаладочных работах и вводе оборудования в эксплуатацию;
• развёртывание, настройка и сопровождение ПК “Интеллект” / ITV.

• знание ос windows и linux;
• понимание принципов работы сетей tcp/ip;
• опыт работы с сетевым оборудованием;
• администрирование серверов и рабочих станций;
• навыки диагностики и устранения неисправностей it‑инфраструктуры;
• опыт работы с видеонаблюдением, СКУД и распознаванием лиц.

• релокация в Республику Татарстан;
• конкурентный уровень з/п;
• дневная рабочая неделя (ненормированная);
• транспорт до работы из г. Елабуга, г. Набережные Челны, г. Менделеевск, г. Нижнекамск;
• работа в крупной и стабильной компании – в структуре самой большой ОЭЗ в Европе.

• Консультирование и сопровождение одной из систем (Документооборот, ЗУП, БП, УХ);
• Сбор и анализ требований;
• Тестирование функционала на основе бизнес - требований, функциональных требований, тестирование разработок;
• Обучение пользователей, написание инструкций;
• Поддержка после запуска системы.

• Навык систематизации данных и выявления причинно-следственных связей;
• Умение работать в команде и выстраивать диалог с разными участниками процессов;
• Готовность быстро осваивать новые инструменты и подходы к работе.

• Конкурентный уровень з/п (обсуждается индивидуально);
• Дневная рабочая неделя 5/2 (ненормированная);
• Работа в крупной и стабильной компании – в структуре самой большой ОЭЗ в Европе;
• Транспорт до работы из г. Елабуга, г. Набережные Челны, г. Нижнекамск;
• Полис добровольного медицинского страхования;
• Предоставление платного жилья для иногородних;
• Оплачиваемые отпуска и больничные;
• Гарантия профессионального роста;
• Амбициозная, проектно-ориентированная команда;
• Командные и спортивные игры, реализация нестандартных задач;
• Карьерный рост при наличии и обретении в процессе работы необходимых компетенций.

• Разработка программных продуктов на Платформе 1С
• Выполнение доработок 1С согласно поставленному техническому заданию, поручению руководителя или обращению пользователей в установленные сроки;
• Разработка методов решения задачи по всем этапам обработки информации;
• Техническая поддержка внедренного обеспечения, Ввод в эксплуатацию написанных программ;
• Участие в проектах перехода УТ10->УТ11, Розница 2.3->Розница 3

Требования:

• Опыт от 4х лет
• Знание архитектуры 1С, проектирование обычных и управляемых форм, уверенное владением языком запросов и СКД, понимание клиент-серверного взаимодействия, механизмов расширений.
• ​​​​​​​Работа с внешними сервисами через веб-сервисы, HTTP-сервисы и механизмы конвертации данных.
• Знание конфигураций 1С:

1. «1С:Управление торговлей 10.3»,
2. «1С:Управление торговлей 11.5»,
3. «1С:Розница 2.3»

• Опыт работы с маркировкой «Честный ЗНАК»

Как преимущество:

• Опыт оптимизации запросов и работы с MS SQL.
• Знание основ бухгалтерского и управленческого учета.
• Знание и понимание процессов адресного склада
• Опыт настройки и работы со складским и кассовым оборудованием
• Интеграция с маркетплейсами, сайтами
• Взаимодействие с системами ЭДО

Условия:

• ​​​​​Оформление по ТК РФ.
• Стабильная зарплата 2 раза в месяц.
• Работа 5/2, с 9-00 до 18-00
• Работа в теплом и дружном коллективе.