CIO/ Директор по IT

Обязанности:

• Руководство ИТ-департаментом: 70% — разработка, 30% — эксплуатация ПО,
• Формирование и реализация технологической стратегии, технического roadmap и ключевых технических решений,
• Определение ИТ-архитектуры, технологического стека и подходов, обеспечивающих масштабируемость и развитие систем,
• Организация процессов разработки и эксплуатации ПО с учётом специфики работы в разных странах,
• Организация тестовых контуров и автоматизированного тестирования, выстраивание взаимодействия разработки, QA, DevOps, ИБ и эксплуатации,
• Обеспечение качества, производительности, масштабируемости, отказоустойчивости и непрерывности IT-сервисов,
• Обеспечение соблюдения требований информационной безопасности,
• Формирование структуры технических подразделений, распределение зон ответственности, развитие руководителей и ключевых специалистов,
• Контроль выполнения ключевых задач, KPI и метрик эффективности разработки и эксплуатации,
• Планирование и распределение технических ресурсов, контроль технического бюджета и стоимости эксплуатации,
• Взаимодействие с другими подразделениями компании и оценка технической реализуемости бизнес-инициатив.

Требования:

• Высшее техническое образование,
• Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет,
• Опыт работы с инструментами ELK, Grafana, Zabbix, Jira, Ansible, Kubernetes, какими-либо ITSM, TMS, BI системами,
• Понимание принципов взаимодействия моб. приложений и сайтов, в т.ч. REST, Web Socket, HTTP(S), авторизация, CORS и др.,
• Понимание методологий управления разработкой ПО, особенно Kanban, Waterfall, различные варианты масштабирования,
• Понимание ключевых метрик эффективности процессов разработки, поддержки и эксплуатации.

• Разработка и реализация стратегии развития инфраструктуры организации.
• Управление и обслуживание всех аспектов IT-инфраструктуры, включая аппаратное обеспечение, программное обеспечение, сети, облачные решения и другие технологические активы.
• Руководство и управление командой ИТ-специалистов, обеспечивающих поддержку инфраструктуры.
• Гарантирование безопасности данных в сотрудничестве со службой ИБ.
• Координация и управление проектами по развитию инфраструктуры.
• Ответственность за бюджетирование и финансовые аспекты IT-инфраструктуры.

• ​​​​​​​​​​​​​​Технические навыки: знания о сетях, облачных решениях, базах данных и других элементах IT-инфраструктуры.
• Управленческие навыки: Способность управлять командой, принимать решения и эффективно управлять проектами.
• Навыки стратегического планирования: Способность разрабатывать и реализовывать стратегии развития инфраструктуры.
• Навыки в области безопасности: Понимание принципов и практик в области безопасности информации и соответствие нормативным требованиям.
• не менее 5 лет опыта работы в ИТ, и от 2-х лет в руководящей роли.

• График 5/2 с 9 до 18
• ДМС
• Корпоративный транспорт
• Возможность обучения, повышения квалификации
• Полное соблюдение ТК РФ
• Место работы: г. Щелково Московской области
• Уровень заработной платы обсуждается

CMstore — интернет-магазин cmstore.ru. Ищем руководителя IT-отдела, который возьмёт на себя управление командой, развитие интернет-магазина, мобильных приложений и внутренних сервисов, а также надёжность инфраструктуры.
Главная задача — сделать работу IT понятной и предсказуемой для бизнеса: от выбора решения и планирования ресурсов до выпуска изменений и оценки результата. Нам важен руководитель с сильной технической базой, который умеет принимать решения и организовывать их реализацию командой.

Команда уже сформирована: тимлид, 2 backend-разработчика, frontend-разработчик, дизайнер, QA-инженер, Android-разработчик, iOS-разработчик, веб-дизайнер и менеджер проектов. Есть действующий продукт, интеграции с 1С и внешними сервисами, собственная инфраструктура и накопленный технический долг.

Backend: PHP 8.1, «Битрикс Управление сайтом», Slim, REST API. Frontend: Vue.js, JavaScript, CSS. Mobile: Kotlin, Swift. Инфраструктура: GitLab, Proxmox, Grafana, Docker.

• Управлять командой: определять зоны ответственности, планировать загрузку, развивать сотрудников и участвовать в найме. Выстраивать работу от постановки задачи до релиза и поддержки.

• Уточнять бизнес-задачу и ожидаемый результат, предлагать варианты реализации, сравнивать сроки, ресурсы, стоимость поддержки и риски. Давать обоснованную рекомендацию и согласовывать приоритеты с бизнесом.

• Организовывать декомпозицию и оценку задач. Если данных недостаточно — планировать ограниченное по сроку исследование с конкретным результатом, после которого можно принять решение о реализации.

• Обеспечивать достоверную картину работы отдела: кто чем занят, что запланировано и сделано, фактические трудозатраты, причины отклонений и прогноз сроков. Учитывать поддержку, срочные задачи, отпуска и переносы между спринтами; заранее сообщать о рисках и предлагать действия.

• Выбирать соразмерные задаче технические решения: проверять возможности существующей системы, обосновывать необходимые изменения архитектуры и планировать работу с бэклогом.

• Совместно с тимлидом организовывать code review, тестирование, CI/CD и выпуск релизов. Контролировать качество изменений, стабильность сайта, API, приложений и интеграций, разбор инцидентов и устранение их причин.

• Обеспечивать надёжность инфраструктуры через работу ответственных специалистов и подрядчиков: мониторинг, управление доступами, резервное копирование и проверку восстановления. Организовывать документацию и передачу знаний по критическим системам.

• Опыт управления командой разработки от 3 лет с ответственностью за людей, планирование и результат. Подойдут Head of Development, Engineering Manager или тимлид с полноценным управленческим опытом.

• Сильную техническую базу и опыт работы с backend web-продуктами: понимание архитектуры, REST API, интеграций, полного цикла разработки и эксплуатации. Умение оценивать решения в backend, frontend и mobile вместе с профильными специалистами.

• Практический опыт настройки процессов разработки, тестирования и релизов, работы с оценками, загрузкой команды и техническим долгом. Понимание CI/CD, контейнеризации, мониторинга и серверной инфраструктуры на уровне принятия решений и контроля рисков.

• Умение обсуждать с бизнесом цели, ограничения и альтернативы понятным языком. Готовность отвечать за прозрачность работы отдела, обосновывать профессиональную позицию и пересматривать решение при появлении новых данных.​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​

• Опыт e-commerce и интеграций с 1С: каталог, цены, остатки, скидки, заказы и оплаты. Понимание рисков рассинхронизации данных и бизнес-правил между системами.

• Опыт с PHP и «Битрикс Управление сайтом», развитием legacy-продуктов и повышением их производительности и надёжности.

• Опыт управления мобильной разработкой и взаимодействия с дизайнерами; понимание базовых принципов UX/UI.

• Практическое применение AI-инструментов в разработке, проверке кода, анализе или документации с проверкой результата и соблюдением правил работы с корпоративными данными.

• Понятную картину состояния продукта, инфраструктуры и команды: загрузка, ключевые зависимости, технические риски и приоритеты улучшений.

• Работающий цикл планирования и отчётности: согласованные приоритеты, реалистичная загрузка, план/факт, объяснение отклонений и прогноз дальнейших работ.

• Согласованный план развития IT на 3–6 месяцев с ожидаемыми результатами, ресурсами и последовательностью работ; запущенные первоочередные улучшения и меры по критическим рискам.

Действующий e-commerce-продукт с реальными пользователями, сформированную команду, прямое взаимодействие с бизнесом и возможность влиять на технические решения, процессы и развитие IT-направления.​​​​​​​​​​​​​​

• Уровень дохода обсуждаем индивидуально по итогам интервью. Зарплата выплачивается два раза в месяц.

• Работа в аккредитованной IT-компании и долгосрочная позиция.

• Современное оборудование и комфортный офис с зоной отдыха. График 5/2, с 10:00 до 19:00.

• ДМС и корпоративные скидки на технику.

​​​​​​​Откликайтесь. На встрече обсудим ваш опыт управления командой, примеры решений бизнес-задач и то, как вы делаете работу IT прозрачной и предсказуемой.​​​​​​​​​​​​​​