Работа в Казани: вакансии IT и digital

Teyca – разработчик сервиса по созданию программы лояльности и автоматизации маркетинга. С 2019 года мы создаем инновационные решения и изменяем представление бизнеса о взаимодействии с клиентами.

Сервис помогает предпринимателям не только заменить устаревшие пластиковые карты на современные электронные Apple Wallet и Google Pay, но и получить глубокую аналитику поведения своих покупателей. Благодаря этому, бизнес получает мощные маркетинговые инструменты для увеличения частоты покупок, среднего чека и привлечения новых клиентов — без необходимости увеличивать затраты на рекламу или содержать крупные маркетинговые отделы.

Мы гордимся тем, что наш сервис предоставляет широкий функционал, интуитивно понятный интерфейс и невероятное удобство использования как для бизнесов, так и для их клиентов. Персонализация решений занимает центральное место в нашей работе. Этот подход и высокая технологичность продукта позволяют нам добиться ежегодного роста компании в 2 раза.

Teyca – это команда новаторов и партнеров, которые делают маркетинг доступным и эффективным для бизнеса.

Обязанности:

• Писать программный код на Ruby, внедрять новый функционал;

• Писать тесты и оптимизировать существующий код;

• Работать вместе с командой разработчиков над улучшением продукта;

• Заниматься обработкой данных, сохраняя их точность и безопасность.

Требования:

• От года коммерческой разработки (Sinatra/RoR);

• Уверенное самостоятельное написание, чтение и отладка программного кода; понимание архитектуры и логики разрабатываемых решений;

• Опыт работы с PostgreSQL и понимание принципов работы реляционных СУБД;
• Опыт работы с Ubuntu / Linux на уровне, необходимом для разработки и сопровождения приложений;
• Опыт работы с RabbitMQ или Sidekiq будет преимуществом;
• Опыт разработки и внедрения ИИ-функционала в продукты: промпт-инжиниринг, работа с LLM API, интеграция и настройка ИИ-решений — будет преимуществом.
• Ответственность, целеустремлённость и гибкость.

Важно: мы приветствуем использование современных ИИ-инструментов как помощников в разработке, однако ожидаем от разработчика способности самостоятельно проектировать решения, писать и разбирать код, находить ошибки и понимать результат работы на уровне каждой реализованной части системы.

Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ (оплачиваемый отпуск 28 дней, больничные);

• Помощь при релокации в Казань;

• Своевременная оплата труда, 2 раза в месяц БЕЗ задержек;

• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00/ 10:00 до 19:00. Обед — гибкий, возможность отлучаться по личным делам;

• Современный и уютный офис в центре Казани — комфортные условия для эффективной работы;

• Обучение за счет компании;

• Премии и повышение оклада — до 3 раз в год;

• Руководство, которое слушает и слышит своих сотрудников.

Обязанности:

• Формирование и реализация IT-стратегии группы компаний.

• Управление IT-командой, подрядчиками, бюджетом и портфелем проектов.

• Организация разработки, тестирования, внедрения и сопровождения онлайн-продуктов для выдачи микрозаймов.

• Развитие внутренних систем, личного кабинета, интеграций с внешними сервисами и автоматизация бизнес-процессов.

• Обеспечение стабильной работы IT-инфраструктуры, серверов, сетей, рабочих мест и сервисов бэк-офиса.

• Организация технической поддержки, мониторинга, резервного копирования и восстановления систем.

• Управление инцидентами, изменениями, доступами и IT-активами.

• Построение и развитие системы информационной безопасности, защита персональных и финансовых данных.

• Контроль уязвимостей, журналирования событий, реагирования на инциденты и безопасной разработки.

• Обеспечение соответствия IT-процессов требованиям законодательства, Банка России и внутренних регламентов.

• Взаимодействие с руководством, бизнес-подразделениями, аудиторами и внешними подрядчиками.

• Опыт работы IT-директором, Head of IT, техническим директором или руководителем комплексной IT-функции.

• Опыт управления разработкой, инфраструктурой, технической поддержкой и информационной безопасностью.

• Опыт работы в финтехе, банке, МФО, страховании, платежных сервисах или другой регулируемой отрасли.

• Опыт развития онлайн-сервисов, интеграций и внутренних бизнес-систем.

• Практические знания IT-инфраструктуры, облачных технологий, сетей, баз данных, DevOps и мониторинга.

• Понимание требований к защите персональных данных и информационной безопасности финансовых организаций.

• Опыт управления командами, подрядчиками, бюджетом и IT-проектами.

• Умение выстраивать процессы разработки, поддержки, резервного копирования и управления инцидентами.

• Навыки связывать IT-решения с бизнес-целями, расставлять приоритеты и управлять изменениями.

• Опыт работы с требованиями Банка России, ГОСТ Р 57580 и антифрод-системами будет преимуществом.

• Официальное трудоустройство по ТК РФ и полностью белую заработную плату, которую выплачиваем без задержек;

• Возможность профессионального и карьерного роста в технологичной и быстро развивающейся компании;

• Работу в офисе по графику 5/2, с 9:00 до 17:30;

• Комфортный офис с красивым видом, столовой и бесплатной парковкой по ул. Лукницкого, д 2.

• Лояльное руководство, которое работает вместе в команде и дружный коллектив.

1 МАРКА — это не просто производство. Это российский бренд с европейским почерком. Наши ванны и мебель для ванных комнат конкурируют с мировыми грандами, потому что мы вкладываем душу в каждый миллиметр изделия.

Наша стихия: безупречный акрил, эргономичная мебель и дизайн, который остается актуальным годами.

В поиске мы ценим инициативу:

• Глубокий поиск талантов: от рабочих специальностей до мотивированных менеджеров по продажам.

• Грамотная презентация вакансий на всех возможных площадках.

• Живое общение: первичный отбор по телефону и личные встречи, где мы ищем не просто исполнителя, а часть команды.

• Забота о новичках: полное сопровождение на этапе адаптации.

• Участие в жизни коллектива — помогаем создавать настроение на корпоративах.

• Прозрачная отчетность по каждому этапу подбора.

Условия:

• График работы 5/2 – с 08:30 до 17:00;
• Официальное оформление по ТК РФ, стандартный соц. пакет.

• Система оплаты труда: фиксированный оклад+ премия
• Разнообразные мотивационные программы (корпоративные мероприятия, подарки, компенсации, скидка на продукцию Компании и т.д.)
• Вкусные обеды. Своя столовая. Частичная компенсация питания.
• От Кольца забирает трансфер, привозит и увозит сотрудников.

• Ведение документации: подготовка и обновление проектных документов, протоколов совещаний, статусных отчетов, презентаций, организация контроля вышеперечисленного;
• Организация встреч проектной команды и проведения совещаний;
• Работа в системах управления проектами (MS Project) создание задач, контроль сроков;
• Сбор актуальной информации от проектной команды;
• Контроль сроков выполнения контрольных точек проекта;
• Подготовка аналитических отчетов о интересующем по проекту оборудовании;
• Эксплуатация текущих объектов по завершенным проектам;
• Анализ потребности и дальнейшего трека развития компании;
• Подготовка и проработка первичных проектных решений.

• Развитое аналитическое мышление;
• Развитое критическое мышление;
• Инициативность, работоспособность, ответственность, стрессоустойчивость;
• Управленческий опыт;
• Опыт ведения договорной деятельности;
• Опыт прохождения ГЭ/КЭ (Государственная Экспертиза/Коммерческая экспертиза);
• Навыки работы с MS Office продвинутый пользователь;
• Высокие показатели знаний методик ведения проектов.

• Конкурентный уровень з/п (обсуждается индивидуально);
• График работы 5/2 (ненормированный);
• Работа в крупной и стабильной компании – в структуре самой большой ОЭЗ в Европе;
• Транспорт до работы из г. Елабуга, г. Набережные Челны;
• Полис добровольного медицинского страхования;
• Оплачиваемые отпуска и больничные;
• Официальное трудоустройство ТК РФ, социальный пакет;
• Предоставление платного жилья для иногородних;
• Гарантия профессионального роста;
• Амбициозная, проектно-ориентированная команда;
• Командные и спортивные игры, реализация нестандартных задач;
• Карьерный рост при наличии и обретении в процессе работы необходимых компетенций.

Сеть медицинских центров «ЗВЕЗДА» работает с 2008 года в Казани. За это время доверили своё здоровье более 210 877 человек. Сегодня сеть насчитывает 5 медицинских центров с удобным расположением и графиком работы, оснащённых передовой медицинской техникой лучших мировых производителей для диагностики и лечения заболеваний, в том числе на ранней стадии. Штат — 119 высококвалифицированных специалистов.

Наш маркетинг — это диалог между врачом и пациентом и мы ищем коллегу, который найдет самый короткий путь к ним.

Чем предстоит заниматься

Вы будете развивать digital-маркетинг медицинского центра и систему привлечения пациентов — от первого контакта с рекламой до записи и визита в клинику.

• Планировать продвижение: определять приоритетные услуги, аудитории, офферы, каналы и критерии эффективности.
• Управлять ключевыми digital-каналами: сайтом, контекстной рекламой, SEO, геосервисами, медицинскими агрегаторами, контентом и другими площадками привлечения.
• Анализировать путь пациента от рекламы до визита, находить точки роста, причины потерь и неэффективные расходы.
• Развивать веб- и сквозную аналитику совместно с командой и подрядчиками: связывать рекламные источники, обращения, записи и визиты. Принимать решения на основе данных.
• Оценивать эффективность каналов и кампаний: стоимость и качество обращений, конверсию в запись и визит, вклад каналов в результат.
• Ставить задачи и управлять подрядчиками: готовить ТЗ, контролировать сроки и качество работ, оценивать результаты и корректировать подход.
• Развивать сайт, карточки клиники на Яндекс Картах, 2ГИС и медицинских агрегаторах: улучшать контент, видимость, репутацию и конверсию в обращения.
• Участвовать в продвижении новых услуг, направлений и врачей; анализировать рынок и конкурентов, формировать гипотезы и предложения.
• Готовить понятную отчётность для руководства и взаимодействовать с врачами, администраторами и внутренними командами.

Что мы ожидаем от вас

• Опыт в интернет- или digital-маркетинге от 2–3 лет.
• Практический опыт работы с несколькими каналами привлечения: контекстной рекламой, сайтом, SEO, контентом, геосервисами, агрегаторами, SMM или другими digital-инструментами.
• Понимание механики основных каналов, умение ставить задачи профильным специалистам и оценивать результат их работы. Не обязательно быть экспертом во всех направлениях.
• Умение работать с воронкой и показателями: анализировать обращения, записи, визиты, конверсии, стоимость привлечения и качество лидов.
• Опыт работы с веб-аналитикой; понимание принципов сквозной.
• Опыт работы с подрядчиками, самостоятельность, организованность и способность вести несколько задач одновременно.
• Инициативность, аналитическое мышление и умение понятно взаимодействовать с руководителями, рабочими группами и исполнителями.
• Готовность быстро погрузиться в специфику медицинских услуг. Опыт в медицинском маркетинге будет преимуществом.

Мы предлагаем:

• работу в историческом центре города Казани на Карла Маркса, 46;
• график работы: пятидневка с 9:00 до 18:00;
• заработную плату: оклад + KPI;
• яркую корпоративную жизнь: регулярные мероприятия и праздники, способствующие сплочению команды и психологическому комфорту;
• поддержку со стороны руководства;
• психологическую поддержку: мы заботимся о вашем благополучии и предоставляем возможность консультаций с корпоративным психологом для поддержания эмоционального равновесия;
• обучение и развитие: мы инвестируем в повышение квалификации и развитие наших сотрудников, предоставляя возможности для профессионального роста.

Ждем вашего резюме, чтобы начать совместную работу.

• Ведение кадрового делопроизводства, оформление приема, увольнения, ежегодных отпусков.
• Составление тарификационных списков на вновь принятых и переаттестованных работников.
• Вести учет, контроль за наличием сертификатов специалистов, квалификационных категорий у медработников.
• Работа с информационными системами, цифровыми услугами и сервисами в области организации и оплаты труда. Вести кадровый учет в подсистемах информационной системы управления общественными финансами "Электронный бюджет".
• Вести Федеральный регистр медработников.
• Предоставлять установленные формы отчетности.
• Работа в ЭДО.

• Высшее профессиональное образование, программы профессиональной переподготовки по кадровому делопроизводству.
• Стаж работы в сфере управления персоналом не менее 6 лет.

• Официальное трудоустройство по ТК РФ, все социальные гарантии, своевременная выплата заработной платы. График работы 5/2, с 8-00 до 16-45, пятница до 15-30. Обед 30 минут с 12-30 до 13-00.
• Ежегодный отпуск 28 календарных дней.

Мы - динамично развивающаяся финансово - коммерческая организация, которая с 2021 года предоставляет широкий спектр услуг для физических лиц.

Приоритетным направлением деятельности на данный момент являются финансы. Регулятором деятельности является Центральный банк и СРО, членом которого является Компания.

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства: приём, переводы, отпуска, командировки и увольнения.

• Подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов, уведомлений и справок.

• Формирование личных дел, обработка персональных данных и ведение сведений о трудовой деятельности.

• Контроль кадровых сроков, ведение графика отпусков и табельного учёта.

• Подготовка кадровой отчётности и документов по запросам государственных органов.

• Консультирование сотрудников и руководителей по кадровым вопросам.

• Работа в 1С:ЗУП и системе электронного кадрового документооборота.

• Взаимодействие с бухгалтерией, юристами и руководителями подразделений.

• Опыт работы кадровым специалистом от 2 лет.

• Знание Трудового кодекса РФ и практический опыт оформления кадровых процедур.

• Умение вести личные дела, кадровые приказы, трудовые договоры и кадровую отчётность.

• Уверенное владение 1С:ЗУП; опыт работы с КЭДО будет преимуществом.

• Внимательность, системность, грамотная речь и соблюдение сроков.

• Высшее или среднее профессиональное образование.

• Знание воинского учёта и опыт взаимодействия с государственными органами будут преимуществом.

• Официальное трудоустройство по ТК РФ и полностью белую заработную плату, которую выплачиваем без задержек;

• Возможность профессионального и карьерного роста в технологичной и быстро развивающейся компании;

• Работу в офисе по графику 5/2, с 9:00 до 17:30;

• Комфортный офис с красивым видом, столовой и бесплатной парковкой по ул. Лукницкого, д 2.

• Лояльное руководство, которое работает вместе в команде и дружный коллектив.

Обязанности:

• Разработка и поддержка аналитических отчетов на базе MS Excel и Power BI
• Проведение первичного анализа архитектуры новых сервисов на базе отечественного ПО (СУБД, BI-системы, системы бюджетирования, ITSM-сервисы, VR и прочее)
• Тесное взаимодействие с вендором/интегратором в части подготовки и формализации функциональных требований к mѵр-версии
• Сбор и анализ верхнеуровневых бизнес-требований (внутренний заказчик)
• Подготовка тест-кейсов mѵр-версий продуктов, тестирование и проведение ПСИ
• Участие в процессе внедрения новых сервисов
• Описание и документирование имеющейся отчетности
• Ведение проектной и пользовательской документации
• Знание конфигурации 1С:Документооборот : понимание механизмов согласования, жизненного цикла документов, работы с задачами, отчётами и правами доступа. Умение выявлять функциональные разрывы между бизнес-процессом и типовым функционалом

• Высшее образование по одному из направлений: информационные технологии, экономика, управление/менеджмент
• Опыт работы по направлению не менее 1 года
• Пакет MS Office (Word, Excel, PBI, PowerPoint, Visio)
• 1С Документооборот
• Структурированное изложение мысли
• Вашим преимуществом будет: Пакет Atlassian (Jira, Confluence, Trello); составление описания взаимодействий в граф ВРМN; опыт работы в Ехоn
• Опыт участия в проектах внедрения или развития 1С:Документооборот (от обследования до приёмки). Знание типовых процессов (входящие/исходящие документы, договоры, служебные записки, заявки)

Если Вы креативны и интересуетесь современным искусством, галерея современного искусства БИЗОN приглашает Вас в свою команду на позицию PR-менеджера.

Чем предстоит заниматься:

• Ведение соцсетей галереи
• Обновление информации на сайте
• Организация освещения вернисажей и мероприятий параллельной программы, приглашение СМИ, блогеров, партнеров галереи
• Разработка и согласование медиапланов галереи (под руководством куратора)
• Контроль исполнения медиапланов
• Распространение афиш
• Взаимодействие с дизайнерской службой, обеспечение промоматериалов
• Ведение мониторинга по проектам
• Достижение договоренностей о новых каналах продвижения
• Подготовка пресс-релизов
• Участие в организации PR-мероприятий

Ваши преимущества:

• Наличие высшего или неоконченного высшего образования (PR, филологическое, журналистика, культурология, музейное дело);
• Опыт работы в сфере PR, СМИ, СММ;
• Знание рынка СМИ и новых медиа;
• Умение создавать фото и видео контент;
• Умение использовать ИИ

Что мы предлагаем:

• Работа в красивом выставочном пространстве и офисе в центре города;
• Возможность профессионального развития;
• Официальное трудоустройство, социальный пакет согласно ТК РФ;
• Заработная плата определяется по результатам собеседования, в зависимости от профессиональных знаний и умений;
• График работы: в офисе с 9.00 до 18.00, 5/2, гибкий график работы во время мероприятий.

ОБЯЗАТЕЛЬНЫМ УСЛОВИЕМ ЯВЛЯЕТСЯ РЕЛОКАЦИЯ В РЕСПУБЛИКУ ТАТАРСТАН (ЕЛАБУГА)

Обязанности:

• Backend/Fullstack/DevOps разработка серверной логики, пользовательских интерфейсов и интеграции архитектуры;
• Embedded разработка ПО;
• Интеграция сервисов и поддержка сетевых архитектур;
• Сопровождение и контроль производства.

Будет преимуществом:

• опыт работы с Python (requests, threading, socket, pyserial);
• опыт работы с Linux(WSL);
• понимание работы сетевых стеков и протоколов, локальных и глобальных сетей;
• опыт работы с VSCode;
• опыт работы с Docker.

С НАШЕЙ СТОРОНЫ МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• пятидневную рабочую неделю, ненормированный график;
• конкурентный уровень заработной платы, обсуждается индивидуально;
• развитую корпоративную культуру;
• спортивные и киберспортивные мероприятия;
• бесплатный транспорт до работы из г. Елабуги и обратно.

ОБЯЗАТЕЛЬНЫМ УСЛОВИЕМ ЯВЛЯЕТСЯ РЕЛОКАЦИЯ В РЕСПУБЛИКУ ТАТАРСТАН (ЕЛАБУГА)

• Обслуживание оргтехники (ПК, принтеры, кассовые аппараты)
• Работа с программой "Честный знак"
• Обновление 1С
• Настройка сервисов, резервное копирование, восстановление

• Образование законченное
• Опыт работы от 1 года

• Режим работы: пятидневка, 8.30 - 17.00, пятница 8.30 - 16.30
• Заработная плата на испытательный срок 60 000 руб, далее 75 000 руб.

НПК «Финист-Софт» — лидер в разработке программного обеспечения для банков. Компания работает с 1991 года и имеет в России и СНГ четыре центра разработки, аналитики и консалтинга. Портфель клиентов превышает 150 банков, включая входящие в ТОП-10.
«Финист-Софт» работает по трем направлениям:
• Банковское ПО;
• ИТ-услуги и разработка на заказ;
• Аутсорсинг.

Мы совершенствуем банковские технологии и уверены, что с твоей помощью достигнем новых высот!

А сейчас, в дополнение к этой команде, мы ищем сильного Product ownerа на проекты связанные с автоматизацией бизнес-процессов в банковской сфере.

Обязанности:

• Руководство командой продукта (аналитики, разработчики, поддержка, внедренцы и т.д.);
• Развитие продукта в целом: очередь и сроки исполнения задач, график поставок и состав билдов клиентам, сравнение с конкурирующими продуктами, определение ближайших и стратегических целей;
• Описание продукта - пользовательская документация, презентации и описания работ для продаж;
• Контроль за работоспособностью демонстрационных стендов, создание прототипов новых продуктов для продаж;
• Контроль за соответствием продукта нормативным требованиям ЦБ.

Требования:

• Опыт управления командой/командами разработки (фронт+бек);
• Опыт работы от 5 лет в сфере IT (в должности product owner/ руководителя отдела разработки/ владелеца продукта);
• Опыт работы с SQL (будет преимуществом).

Почему выбирают нас:

• Опыт и развитие: У нас сильная команда экспертов, готовая делиться знаниями. Наставничество, обучение и доступ к лучшим практикам рынка;
• Карьерные возможности: Чёткий план роста, регулярные ревью и открытые вакансии внутри компании;
• Творческая атмосфера: Работа с уникальными проектами, где приветствуются новые идеи и нестандартные подходы;
• Комфортные условия: Офис с удобным расположением у метро, рабочие зоны для сосредоточенности и отдыха;
• Забота о сотрудниках и удобная инфраструктура: Гибкий график. В офисе есть кофемашина, настольный теннис, зоны отдыха, а рядом сквер для прогулок, а также фитнес-центр;
• Корпоративная культура: Неформальные встречи, регулярные выезды на природу, мероприятия для команды.

Fujida — это премиальная автоэлектроника, где инженерная мысль встречается с безупречным дизайном. Мы растем с 2018 года, и сейчас перед нами стоит задача сделать визуальный стиль бренда таким же узнаваемым, как наши технологии.

Мы ищем графического дизайнера, который станет нашим союзником. Вместе со вторым дизайнером ты будешь формировать впечатление клиента на всех этапах: от первого клика по рекламе до момента распаковки.

Твои задачи:

• создавать продающий визуал для сайта, соцсетей и рекламы (Яндекс.Директ, VK Ads, MyTarget);

• разрабатывать коллажи, инфографику и иконки для карточек товаров на Wildberries, Ozon, Яндекс.Маркете;

• разрабатывать дизайн упаковки, инструкций, полиграфии;

• оформлять страницы сайта (лендинги, акции), создавать интерфейсные элементы и макеты для email‑рассылок;

• ретушировать фото товаров;

• поддерживать единый фирменный стиль и разрабатывать элементы айдентики;

Мы предлагаем :

• полностью «белая» зарплата 40 000 руб.-70 000 руб. (оклад+kpi);
• график работы 5/2 с 9.00 до 18.00;
• бесплатные вкусные обеды от нашего повара :)
• оплачиваемую стажировку с адаптацией;
• реальные задачи для портфолио: ты будешь работать над дизайном упаковки, сайта и материалов для крупных маркетплейсов;
• богатую корпоративную жизнь в компании и поддерживающий коллектив.

Мы ожидаем:

• опыт работы от 1 года в коммерческом дизайне (маркетплейсы, реклама, упаковка);
• знание основ графического дизайна и понимание разницы между задачами для web и печати;
• владение Adobe Photoshop, Illustrator и Figma;

• умение аргументировать свои решения, слышать обратную связь и нести ответственность за результат.

Смело присылай свое портфолио:) Будем рады познакомиться!

PIONFLO — сеть цветочных салонов , работаем с 2015 года и представлены во многих городах России и за рубежом. Ищем в команду творческого и внимательного SMM-специалиста для ведения коммерческого аккаунта PIONFLO.

Чем предстоит заниматься:

• Выкладка готового контента в Telegram и ВКонтакте;

• Обновление товаров в группе ВКонтакте;

• Поиск и общение с блогерами и UGC-креаторами;

• Курирование выкладки рекламы блогерами и креаторами;

• Участие в составлении контент-плана совместно с маркетологом.

Что важно для нас:

• Опыт работы в SMM от 2 лет;

• Знание особенностей площадок ВК и Telegram;

• Внимательность, ответственность, творческий подход.

Условия:

• Работа в офисе: Декабристов, 83;

• График: 5/2 с 8:00 до 17:00;

• Заработная плата: от 80 000 ₽ в месяц.

Если вам откликается — будем рады знакомству! 🌸

Совкомбанк – системно значимый банк России и «золотой» работодатель по версии Forbes.

Что мы ждем от тебя:

• Высшее образование (желательно в управлении персоналом, психологии);
• Опыт работы в роли HR-менеджера от 5 лет;
• Знание основных инструментов оценки персонала;
• Умение выстраивать эффективные и партнерские коммуникации;
• Способность работать в режиме многозадачности;
• Умение креативно подходить к решению нестандартных задач, ориентация на результат, энергичность и инициативность.

Чем ты будешь заниматься:

• Поддержка руководителей в цикле управления персоналом;
• Управление результативностью персонала;
• Выполнение HR-метрик и показателей подразделения и работа над улучшением показателей;
• Сопровождение в решении сложных ситуаций;
• Участие в организации и проведении обучающих мероприятий;
• Погружение сотрудников в корпоративную культуру;
• Работа с вовлеченностью сотрудников.

Мы гарантируем:

• Официальное оформление с первого рабочего дня;
• Обучение в нашем Учебном центре и прокачку своих навыков;
• График работы 5/2;
• Бесплатный полис ДМС;
• Отдых летом на море и зимой на горнолыжных курортах при финансовой поддержке от Банка;
• Компенсацию расходов на абонемент в спортзал, детский отдых и изучение английского языка;
• Соц.программы по самым выгодным условиям от Банка: кредит, автокредит, страхование и другие банковские продукты;
• Финансовую поддержку от Банка в различных жизненных ситуациях;
• Участие в корпоративных забегах, турнирах по шахматам, футбольных и волейбольных матчах;
• Свободное общение с Руководством Банка: предлагай любые идеи и реализовывай интересные проекты;
• Путешествия по России, знакомства с новыми людьми, конкурсы и корпоративы – живи яркой корпоративной жизнью!

Откликайся на вакансию – присоединяйся к нашей команде!

Привет, мы MyHeat!

Мы разрабатываем и производим оборудование и программное обеспечение для автоматизации систем отопления.

Наши решения помогают пользователям управлять отоплением, инженерными системами и оборудованием через современные цифровые интерфейсы — мобильное приложение, личный кабинет и другие сервисы MyHeat.

Сейчас мы активно развиваем цифровую часть продукта и ищем в команду UI/UX-дизайнера, который поможет вывести интерфейсы MyHeat на новый уровень.

Нам нужен не просто специалист, который умеет красиво рисовать экраны в Figma. Мы ищем профессионала, способного погрузиться в продукт, понять пользовательские сценарии, разобраться в достаточно сложной технической логике и сделать ее простой, понятной и визуально современной.

Наша цель — создать интерфейсы, которыми приятно пользоваться каждый день и которые по уровню UX и визуального исполнения соответствуют лучшим современным технологическим продуктам.

Чем будете заниматься:

• Развивать дизайн мобильного приложения MyHeat;

• Проектировать интерфейсы личного кабинета и новых цифровых сервисов компании;

• Прорабатывать пользовательские сценарии, логику экранов и навигацию;

• Упрощать сложные технические функции и превращать их в понятные пользовательские решения;

• Создавать wireframes, интерактивные прототипы и финальные UI-макеты;

• Разрабатывать и развивать единую дизайн-систему MyHeat;

• Создавать компоненты, состояния элементов, правила использования интерфейсных решений;

• Продумывать отображение графиков, параметров оборудования, температур, режимов работы, уведомлений и других технических данных;

• Работать совместно с разработчиками, техническими специалистами и руководителями продукта;

• Передавать дизайн в разработку и контролировать качество реализации;

• Анализировать существующие интерфейсы и предлагать улучшения;

• Изучать современные UX/UI-подходы и лучшие решения в мобильных приложениях, Smart Home и технологических продуктах;

• Участвовать в формировании визуального языка цифровых продуктов MyHeat.

Наши ожидания от кандидата:

• Опыт работы UI/UX или Product Designer;

• Уверенное владение Figma;

• Сильное понимание композиции, типографики, сеток, иерархии и визуальной логики интерфейсов;

• Понимание принципов UX и проектирования пользовательских сценариев;

• Опыт создания мобильных интерфейсов;

• Умение продумывать разные состояния интерфейса: загрузка, ошибка, отсутствие данных, предупреждения и другие сценарии;

• Способность работать не только с визуальной частью, но и с логикой продукта;

• Внимательность к деталям и желание доводить интерфейс до качественного результата;

• Умение аргументировать дизайнерские решения;

• Самостоятельность, инициативность и желание влиять на развитие продукта.

Будет большим преимуществом:

• Опыт работы над сложными мобильными приложениями;

• Опыт проектирования интерфейсов для IoT, Smart Home, инженерных систем, промышленного оборудования или B2B-сервисов;

• Опыт работы с большим количеством параметров, графиков, состояний оборудования и технических данных;

• Опыт создания и развития полноценной дизайн-системы;

• Понимание особенностей Android и iOS;

• Опыт проведения UX-аудитов и пользовательских исследований;

• Понимание принципов работы разработчиков и процесса передачи дизайна в разработку;

• Опыт использования AI-инструментов в дизайне и продуктовой работе;

• Интерес к современным технологиям, автоматизации, умному дому и инженерным системам.

Что важно для нас:

Мы хотим найти человека, который будет воспринимать продукт как собственный.

Нам важно, чтобы дизайнер не ограничивался задачей «нарисовать экран по ТЗ», а задавал вопросы:

— зачем пользователю эта функция;

— можно ли сделать сценарий проще;

— понятно ли человеку, что сейчас происходит с оборудованием;

— достаточно ли очевидно следующее действие;

— можно ли убрать лишние элементы;

— как сделать интерфейс современнее и удобнее.

Мы приветствуем инициативу и аргументированные предложения.

Если вы видите, что какое-либо решение можно сделать значительно лучше — мы хотим об этом знать.

Мы предлагаем:

• Работу над реальным технологическим продуктом с большой пользовательской базой;

• Возможность непосредственно влиять на развитие продукта;

• Возможность формировать визуальный стиль и UX цифровой экосистемы MyHeat;

• Большую свободу в поиске и предложении новых решений;

• Прямое взаимодействие с руководителями продукта и командой разработки;

• Интересные задачи на пересечении дизайна, технологий, IoT и инженерных систем;

• Возможность создавать интерфейсы, которыми люди ежедневно управляют отоплением и инженерными системами своих домов;

• Профессиональное развитие вместе с продуктом и компанией;

• Достойную заработную плату, обсуждаемую по итогам собеседования;

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;

• Работу в профессиональной технологической команде.

Что мы хотим увидеть в отклике:

Обязательно приложите ссылку на портфолио.

Особенно интересны кейсы, где вы можете показать не только красивый финальный интерфейс, но и сам процесс работы:

задача → пользовательский сценарий → прототип → решение → финальный интерфейс.

Если у вас есть примеры мобильных приложений, сложных интерфейсов, IoT-продуктов, личных кабинетов или дизайн-систем — обязательно приложите их.

Мы ищем специалиста, который поможет нам не просто улучшить несколько экранов, а построить сильный, современный и узнаваемый цифровой продукт MyHeat.

Описание
Ищем DevOps-инженер, который будет отвечать за обеспечение стабильности, масштабируемости и безопасности инфраструктуры, уделяя особое внимание развертыванию и управлению локальной системой управления (LMS) и внутренними пайплайнами поставки ПО.

Основные обязанности

• Обслуживание и обновление LMS: управление получением пакетов обновлений и их применение к системе LMS, загрузка контейнерных образов и их отправка во внутренний Docker регистр.
• Управление инфраструктурой: локальное развертывание и конфигурация инфраструктуры, выполнение развертывания и настройки кластеров Kubernetes, обслуживание базы данных на выделенном инстансе отдельно от кластера Kubernetes, установка и мониторинг автоматического резервного копирования БД с периодичностью каждые 24 часа.
• Хранилище и пайплайны развертывания: управление доступом к объектным хранилищам (AWS S3 или аналогичным), получение пакетов из назначенных источников и управление их загрузкой в объектное хранилище.

Требования

• Облачные платформы и инфраструктура: AWS, GCP, Azure; экспертный опыт работы с Docker и Kubernetes (развертывание, конфигурация и оркестрация); уверенное владение подходом Infrastructure as Code (Terraform, Ansible).
• CI/CD и автоматизация: опыт проектирования и поддержки пайплайнов CI/CD (Jenkins, GitLab CI/CD).
• Программирование и скрипты: уверенное владение Python и Go (Golang); навыки написания скриптов на Bash/Shell для автоматизации.
• Мониторинг и Observability: опыт развертывания и управления инструментами мониторинга (Prometheus, Grafana, Zabbix, ELK Stack: ElasticSearch/Kibana).
• Операционные системы: глубокие знания операционных систем на базе Linux (NixOS, Ubuntu Core).
• Понимание микросервисной архитектуры и распределенных систем.
• Знание методологий Agile, стандартов ITIL и процессов управления инцидентами.
• Опыт работы с высоконагруженными средами и проведения аудита инфраструктуры.

Условия

• Заработная плата обсуждается по результатам собеседования и зависит от навыков кандидата
• Формат работы — офис (удалёнка не предусмотрена, специфика проекта)
• Москва, Зеленоград, Казань
• Работа над технологически сложным продуктом на стыке Computer Vision и мобильной разработки
• Команда, в которой ценят инженерную культуру и качество
• Возможности для профессионального роста и влияния на процессы

Мы ищем опытного руководителя для стратегического

развития компании. Требуется профессионал с успешным

опытом масштабирования бизнеса и внедрения

инновационных решений.

Основные обязанности:

- Разработка и реализация стратегии развития компании на среднесрочную и долгосрочную перспективу;

- Анализ рынка, конкурентов и поиск новых точек роста бизнеса;

- Управление проектами по запуску новых продуктов/услуг и выходу на новые рынки;

- Формирование и контроль исполнения бюджета развития;

- Бренд-позиционирование, контроль соблюдения бренбука и фирменного стиля, внутреннее оформление центров;

- Поиск и взаимодействие с партнёрами и благотворителями;

- Составление PR-концепции компании, медиапланов, планов мероприятий;

- Контроль пресс-релизов, новостей, комментариев, рейтингов;

- Организация и контроль продвижения корпоративного сайта, соц сетей, СММ;

- Организация пресс-конференций, брифингов, встреч делегаций на территории компании, и других мероприятий информационно-рекламного характера;

- Заказ брендированной продукции, подарков для клиентов и партнеров;

- Взаимодействие со структурными подразделениями в рамках стратегии развития;

- Подготовка аналитических отчётов и презентаций для директоров;

- Мониторинг эффективности внедрённых инициатив и корректировка планов.

Требования к кандидату:

● высшее образование (экономика, менеджмент, бизнес‑администрирование);

● опыт работы на руководящих позициях в сфере развития бизнеса от 3 лет;

● успешный опыт реализации проектов по масштабированию бизнеса;

● знание методов стратегического анализа (SWOT, PEST, матрица БКГ и др.);

● навыки финансового моделирования и бюджетирования;

● умение выстраивать кросс‑функциональное взаимодействие;

● опыт переговоров с партнёрами и инвесторами;

● уверенное пользование MS Office, CRM, BI‑системами;

● лидерские качества, стратегическое мышление, ориентация на результат.

Мы предлагаем:

● заработную плату: от 150 000 до 300 000 рублей в месяц (оклад + премиальная часть по KPI);

● официальное трудоустройство по ТК РФ;

● гибкий график работы (с учётом проектных задач);

● оплачиваемый отпуск и больничный;

● работу в динамично развивающейся компании с сильным брендом;

● возможности для профессиональной реализации и карьерного роста;

● участие в стратегических сессиях и отраслевых конференциях;

● корпоративную мобильную связь;

● прозрачную систему мотивации и регулярную обратную связь от руководства.

Как откликнуться: Отправьте резюме и сопроводительное письмо с описанием ключевых достижений в сфере развития бизнеса на или позвоните по телефону.

В теме письма укажите: «Директор по развитию — Казань».

Процесс отбора:

1. Рассмотрение заявок — в течение 1–2 рабочих дней.

2. Собеседование с HR‑менеджером (очное или онлайн) — обсуждение опыта и ожиданий.

3. Техническое интервью с исполнительным директором — разбор кейсов по развитию бизнеса.

4. Финальное собеседование с советом директоров.

5. Оформление документов и адаптация

• Реализация новых фич и доработка существующего функционала;
• Вёрстка интерфейсов по макетам с учётом поддержки адаптивности и семантики;
• Написание чистого и поддерживаемого кода;
• Исправление багов и участие в улучшении стабильности приложения;
• Участие в обсуждении и оценке задач.

• Знание JavaScript (ES6+) и TypeScript;
• Умение разрабатывать на React;
• Опыт работы с REST;
• Опыт работы со стейт-менеджерами;
• Отличное знание HTML, CSS / SCSS;
• Опыт адаптивной и семантической вёрстки;
• Уверенное владение Git;
• Умение писать чистый, читаемый код.

• Конкурентный уровень з/п (обсуждается индивидуально);
• Дневная рабочая неделя 5/2 (ненормированная);
• Работа в крупной и стабильной компании – в структуре самой большой ОЭЗ в Европе;
• Транспорт до работы из г. Елабуга, г. Набережные Челны, г. Нижнекамск;
• Полис добровольного медицинского страхования;
• Предоставление платного жилья для иногородних;
• Гарантия профессионального роста;
• Амбициозная, проектно-ориентированная команда;
• Командные и спортивные игры, реализация нестандартных задач;
• Карьерный рост при наличии и обретении в процессе работы необходимых компетенций.

Мы создаём финтех-продукты для рынков, где формируется будущее финансовых технологий. Работаем на международных проектах, совмещая скорость стартапов с надёжностью enterprise-разработки.

У нас прозрачные процессы, честные грейды и инженерная культура без бюрократии. У нас можно создавать международный финтех, влиять на продукт и расти в предсказуемой, честной и зрелой инженерной среде.

Мы ищем не просто senior-разработчика по стеку, а зрелого инженера, который:

1. Может работать автономно, без постоянного микроменеджмента;
2. Думает не только о коде, но и о качестве решения в целом;
3. Умеет критически смотреть на требования, а не принимать их бездумно;
4. Воспринимает review ТЗ и code review как обязательную часть сильной инженерной культуры;
5. Способен заранее видеть слабые места в архитектуре и интеграционных сценариях.

Чем предстоит заниматься?

• Разрабатывать и развивать сервисы интеграционной платформы на Java;

• Проектировать и реализовывать интеграции между внутренними и внешними системами;

• Разрабатывать и поддерживать SOAP- и REST-интеграции;

• Проектировать и описывать REST API контракты в соответствии с best practices;

• Участвовать в проектировании и развитии микросервисной архитектуры;

• Анализировать ТЗ, бизнес-требования и технические постановки, выявлять пробелы, противоречия и риски до начала реализации;

• Проводить code review, участвовать в обсуждении архитектурных решений и повышать качество разработки в команде;

• Прорабатывать надежность интеграционных сценариев: обработку ошибок, retry, circuit breaker, таймауты, отказоустойчивость;

• Участвовать в разборе инцидентов и проблем в интеграционных сценариях.

Мы ожидаем:

• Коммерческий опыт разработки от 5 лет;

• Уверенное знание Java, Spring / Spring Boot;

• Практический опыт разработки интеграционных решений;

• Сильный навык ревью ТЗ и кода: умение находить архитектурные проблемы, потенциальные баги, противоречия и технические риски до выхода в прод;

• Понимание observability (логи, метрики, трейсинг) и опыт работы с prometheus и grafana;

• Знание SOAP и опыт написания SOAP-интеграций;

• Опыт работы с микросервисной архитектурой;

• Опыт разработки REST API и backend-сервисов;

• Практический опыт работы с Kafka, RabbitMQ или другими брокерами сообщений;

• Понимание и практический опыт реализации механизмов retry, circuit breaker, обработки ошибок, таймаутов, идемпотентности и устойчивости интеграций;

• Понимание асинхронного взаимодействия, транзакционности и контрактов между системами;

• Глубокое понимание архитектуры backend- и интеграционных решений: отказоустойчивость, надежность, масштабируемость, поддерживаемость;

• Самостоятельность в работе: способность вести задачу целиком, задавать правильные вопросы, замечать слабые места в требованиях и предлагать решения.

Будет плюсом:

• Опыт работы с WSO2;
• Опыт работы в enterprise-среде или на проектах с большим количеством интеграций;
• Опыт написания и поддержки процедур в PostgreSQL / Oracle;
• Опыт с Docker, Kubernetes, CI/CD;
• Опыт работы с event-driven архитектурой.

Почему мы?​​​​​​

• График 5/2 по календарю РФ, гибкое начало рабочего дня до 10:00 по Московскому времени;

• Уютный офис в центре Казани, гибридный формат работы;

• Официальное трудоустройство в аккредитованной IT-компании со всеми плюшками;

• Корпоративные уроки английского, фитнес прямо в офисе, футбольная команда, библиотека, партнёрские бенефиты и ДМС;

• Подарки к праздникам и здоровую атмосферу, где твой вклад ценят;

• Поддержка профессионального развития — участие в конференциях, обучение, обмен опытом;

• Открытая культура и высокий уровень доверия.

• Прием, перевод, увольнение, оформление личных дел, отпусков, отправка ЕФС-1
• Ведение табеля и др.

• Знание программы 1С
• Знание компьютера
• Знание Трудового кодекса РФ

Группа компаний Рутек начинает свою историю с 2008 года и на сегодня занимает лидирующие позиции на рынке систем безопасности России.

Основными направлениями деятельности компании являются: проектирование, производство и комплексные поставки систем видеонаблюдения, охранно-пожарной сигнализации, контроля и управления доступом, автоматизации и других.

ГК Рутек — это слаженная команда профессионалов, способных решать сложные задачи путем выбора оптимальных решений. География объектов и партнерской сети компании насчитывает более 50 регионов России и 5 стран ближнего зарубежья. Главными ценностями компании являются профессионализм, ответственность и индивидуальный подход в решении задач любой сложности.

Мы предлагаем:

• интересную и динамичную работу в стабильно развивающейся компании;

• возможности для профессионального и карьерного роста;

• возможность внести свой вклад в компанию;

• конкурентный уровень дохода (обсуждаем индивидуально по итогам собеседования);
• пятидневную рабочую неделю в комфортном офисе;
• оформление по ТК РФ;

• изменение бизнес-процессов исходя из целей компании;
• внедрение искусственного интеллекта;
• внедрение новых IT инструментов;
• цифровизация и трансформация;
• формирование технический требований/заданий для команды программистов;
• создание дашбордов;

Мы ожидаем от вас:

• опыт на аналогичной должности от 2х лет в крупной компании;
• аналитические способности и склонность к аналитической работе;
• навыки применения ИИ в профессиональной деятельности;
• понимание структуры данных и принципов работы системы «1С», знание конфигураций и возможности их доработки;
• умение описывать требования заказчика в понятном для программиста виде;
• развитые коммуникативные навыки;
• нацеленность на результат.

Оставляйте отклик и становитесь частью нашей команды!

О компании: Ак Барс Страхование — лидер на рынке страхования Республики Татарстан с 20-летним опытом успешной работы. Мы заботимся о наших клиентах, предлагая доступные и качественные страховые продукты. Наша компания активно участвует в социальных и экологических проектах, поддерживает развитие спорта и заботится о ветеранах. Присоединяйтесь к нашей команде и станьте частью компании, которая делает мир лучше!

Условия и преимущества:

• стабильная компания с официальным трудоустройством и полным соцпакетом с 1-го дня;
• забота о здоровье: расширенный ДМС + стоматология;
• it аккредитация;
• комфортный график: пн-чт 8:30-17:30, пт до 16:15;
• офисным работникам — скидка в кофейне «Нескучный сад»;
• система адаптации с подарком;
• корпоративные скидки на страхование;
• обучение за счет компании;
• детский день;
• возможности для профессионального роста и развития;
• активная корпоративная жизнь.

Обязанности:

• прием и обработка заявок от пользователей, консультирование пользователей;
• доработка существующего, разработка нового функционала в конфигурациях 1С Континент, 1С Документооборот;
• настройка и мониторинг обмена между информационными базами 1С и с другими системами;
• настройка работы бизнес процессов, печатных форм, отчетов.

Требования:

• опыт работы программистом/разработчиком 1С от года;
• разработка и настройка отчетов на СКД;
• знание стандартов разработки 1С и умение применять БСП;
• основа инструментов обмена данными (планы обмена, КД, http, web);
• умение понимать и консультировать пользователей;
• понимание бухучета страховой компании будет плюсом;
• преимуществом будет наличие сертификатов 1С Специалист/Профессионал.

Работа в Softline - это

Интересные задачи и участие в выполнении важной миссии: делать российский бизнес более технологичным и современным.

Приглашаем Junior Solution Sales (Информационная безопасность) в нашу команду.

Ключевые задачи:

• Формировать предложения для решения задач в области ИБ, которые будут презентованы лицам, принимающим решения, и приведут к заключения сделок на условиях выгодных как для клиентов, так и для компании;

• Проводить встречи и переговоры с клиентами для выявления потребностей и продвижения проектов;

• Побеждать конкурентов на рынке за счёт предложения оптимального решения и наличия технологической экспертизы у команды Softline;

• Развивать интерес к теме ИБ у аккаунт-менеджеров через их обучение, совместные активности и реализованные проекты;

• Выстраивать взаимовыгодные отношения с вендорами и партнерами;

• Участвовать в маркетинговых мероприятиях в качестве докладчика (по желанию).

• Готовы рассматривать кандидатов без опыта работы, выпускников ВУЗов с образованием в области Информационной безопасности, готовностью освоить решения\продукты по ИБ через обучение внутри Компании.

Мы предлагаем:

• Обсуждаемые условия дохода (оклад + премии);
• Отличное расположение и комфортный офис;
• Гибкое начало рабочего дня;
• Открытость и готовность к диалогу топ-менеджмента компании;
• Программа ДМС со стоматологией;
• Различные программы мотивации: скидки на технику, компенсация процентов по ипотеке и др.;
• Собственный Корпоративный университет, организация профильных конференций и тренингов за счет компании.

• Маркетинг и стратегия

• участвовать в разработке и реализации маркетинговой стратегии;
• анализировать рынок, конкурентов и целевую аудиторию;
• искать точки роста для бренда и отдельных продуктов;
• формировать и тестировать маркетинговые гипотезы;
• участвовать в запуске новых продуктов и маркетинговых кампаний;
• работать с позиционированием, коммуникацией и ценностным предложением продукта.

• Продвижение и каналы

• планировать продвижение продуктов в разных каналах;
• работать с digital, соцсетями, маркетплейсами, партнёрствами, мероприятиями, PR и другими инструментами;
• ставить задачи подрядчикам и контролировать их выполнение;
• анализировать эффективность рекламных и маркетинговых активностей;
• искать новые каналы привлечения и способы увеличения продаж.

• Аналитика

• собирать и анализировать маркетинговые показатели;
• отслеживать эффективность каналов и кампаний;
• работать с воронкой: от первого контакта с брендом до покупки и повторной покупки;
• готовить выводы и предложения на основе данных, а не только на основе субъективного мнения.

• Контент и коммуникации

• участвовать в формировании контент-стратегии;
• ставить задачи SMM, дизайнеру, копирайтерам, фотографам и другим исполнителям;
• помогать переводить маркетинговую стратегию в понятные коммуникации;
• следить за тем, чтобы коммуникация бренда была единой во всех каналах.

Нам нужен человек, который:

• имеет опыт работы в маркетинге от 1–2 лет;
• понимает основы маркетинга: ЦА, сегментацию, позиционирование, воронку, CJM, каналы продвижения, KPI;
• умеет не только выполнять задачи, но и самостоятельно находить проблемы и предлагать решения;
• умеет работать с аналитикой и делать выводы из данных;
• понимает разницу между «сделать активность» и «решить бизнес-задачу»;
• умеет работать одновременно со стратегическими и операционными задачами;
• умеет ставить задачи другим специалистам и контролировать результат;
• способен структурировать большой объём информации и не теряться в нескольких проектах;
• грамотно пишет и умеет понятно формулировать свои мысли;
• готов разбираться в продукте, составе косметики и особенностях рынка ухода за кожей.

• Особенно важно: Мы ищем самостоятельного маркетолога, который может сказать:
  «Я вижу проблему, вот данные, вот гипотеза, вот что предлагаю сделать, вот как измерим результат».

• Будет большим плюсом:

• опыт в beauty / cosmetics / FMCG / fashion / retail;
• опыт работы с брендами и продуктовым маркетингом;
• понимание performance-маркетинга и digital-рекламы;
• опыт работы с CRM, email/SMS/мессенджер-маркетингом;
• опыт работы с PR и блогерами;
• понимание unit-экономики и основных коммерческих показателей;
• опыт работы с подрядчиками;
• интерес к косметологии, составам и профессиональному уходу за кожей.

• возможность влиять на развитие бренда и видеть результат своей работы;
• работа в команде маркетинга вместе с SMM и дизайнером;
• участие в развитии нового направления профессиональной косметики;
• разнообразные задачи: от стратегии и аналитики до запусков, партнёрств и продвижения;
• возможность профессионального роста внутри команды;
• формат работы: офис