Работа в Казани: вакансии IT и digital

Обязанности:

• Формирование маркетинговой и рекламной политики Компании;
• Разработка стратегических и детальных маркетинговых планов в рамках существующей политики Компании;
• Формирование брендбука Компании;
• Формирование консолидированного бюджета по маркетинговой и рекламной деятельности Компании;
• Организация процессов исследования конкурентной среды, потребительского рынка, рынка рекламных услуг;
• Анализ результатов, полученных в ходе исследований, разработка на их основе предложений о необходимых мероприятиях;
• Медиапланирование;
• Организация эффективного сотрудничества со сторонними организациями в целях реализации маркетинговых и рекламных программ Компании;
• Анализ эффективности реализованных программ;
• Внутреннее оформление гипермаркетов.

Требования:

• Высшее образование, знания в области экономики, менеджмента, маркетинга и рекламы;
• Опыт управления маркетинговым направлением деятельности в крупных компаниях с филиальной региональной сетью на аналогичных должностях;
• Навыки маркетингового анализа, аналитики рынка, управления персоналом, стратегического планирования;
• Уверенный пользователь ПК, знание графических программ;
• Высокая работоспособность, лидерские качества, организаторские способности, аналитический склад ума;
• Стрессоустойчивость, умение принимать решения в нестандартных ситуациях;
• Навыки копирайтинга.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• График работы 5/2 с 8:00 до 17:00;
• Возможность карьерного роста и профессионального развития;
• Расширенный соцпакет:

1. ДМС, включая стоматологию;
2. Скидки на товары нашей сети;
3. Материальная помощь в трудных жизненных ситуациях.

• Возможность участвовать в экологических проектах;
• Возможность стать частью спортивной команды Компании и принимать участие в различных спортивных мероприятиях;
• Праздничные мероприятия с подарками на календарные праздники (Новый год, 23 февраля, 8 марта), корпоративные праздники, индивидуальные поздравления на дни рождения сотрудников;
• Праздничные мероприятия, подарки и конкурсы для детей сотрудников Компании;
• Собственную парковку для сотрудников.

Вдохновляющая возможность для профессионалов кадрового дела!

В инженерную компанию «Пелен», создающую уникальные инженерные системы на знаковых объектах города, срочно ищем специалиста по кадровому делопроизводству с функцией HR. Если вы любите работать с людьми, умеете находить редких специалистов и цените порядок в документах — эта вакансия для вас!

Ваши задачи:

• Активный поиск и подбор технических специалистов, включая редкие инженерные позиции
• Полное ведение кадрового делопроизводства и воинского учёта
• Ведение табеля учёта рабочего времени и контроль соблюдения требований по охране труда
• Организация адаптации и выхода новых сотрудников на объекты

Наши ожидания:

• Опыт работы в HR и кадровом делопроизводстве от 3 лет
• Высшее образование
• Отличное знание 1С:ЗУП 8.3 и уверенное владение кадровыми процессами
• Опыт самостоятельного ведения КДП обязателен
• Готовность работать только в офисе (удалёнка и аутсорсинг не рассматриваются)

Условия и преимущества:

• График работы 5/2, с 9:00 до 18:00
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Заработная плата 60 000 – 70 000 руб. (обсуждается на собеседовании)
• Современный офис с удобной транспортной доступностью
• Оснащённое рабочее место и дружелюбная команда

О компании «Пелен» — команда профессионалов, проектирующая и внедряющая сложные инженерные решения для самых интересных объектов города. Мы ценим инициативу, ответственность и стремление к развитию. Присоединяйтесь к нам и станьте частью больших проектов!

Развивай инфраструктурную платформу, на которой работают системы федерального масштаба

Мы — аккредитованная IT-компания «Системы документооборота». Более 20 лет мы разрабатываем и сопровождаем корпоративные системы электронного документооборота, которыми пользуются крупные государственные организации и коммерческие компании.

Среди наших заказчиков — Правительство Татарстана, Правительство Москвы, более 16 федеральных министерств и более 600 коммерческих организаций.

В компании около 200 IT-специалистов: разработчики, архитекторы, аналитики, тестировщики, инфраструктурные инженеры, DevOps и специалисты по внедрению.

Мы развиваем собственную инфраструктурную платформу и ищем Senior Infrastructure Engineer / Senior DevOps / Platform Engineer, который поможет нам делать её ещё более автоматизированной, отказоустойчивой и технологичной.

Это позиция для инженера, которому интересно не просто поддерживать инфраструктуру, а влиять на её архитектуру и развитие.

Технологический стек

Основной стек инфраструктуры:

• Linux
• Kubernetes
• Kubernetes Operators
• Docker / OCI
• Ansible
• Git / GitLab
• CI/CD
• Prometheus
• VictoriaMetrics
• VictoriaLogs
• Grafana
• PostgreSQL
• NGINX
• виртуализация и private cloud
• сетевые технологии TCP/IP, DNS, HTTP

Инфраструктура включает более 1000 серверов в различных окружениях.

При этом мы активно двигаемся в сторону Kubernetes, автоматизации и cloud-native подходов.

Наш подход

Мы строим инфраструктуру вокруг нескольких простых принципов:

Automation First

Всё, что можно автоматизировать, должно быть автоматизировано.

Infrastructure as Code

Инфраструктура должна быть воспроизводимой, версионируемой и управляемой через код.

Observability

Мы хотим понимать состояние системы до того, как о проблеме сообщит пользователь.

Standardization

Одинаковые задачи должны решаться одинаковым способом.

Engineering Culture

Технические решения обсуждаются, документируются и проходят review.

Continuous Improvement

Мы регулярно ищем, что можно сделать проще, надёжнее и эффективнее.

Развивать инфраструктурную платформу

• Проектировать и развивать инфраструктуру на базе Linux и Kubernetes;
• Участвовать в архитектуре Kubernetes-кластеров и платформенных сервисов;
• Развивать подход Platform Engineering;
• Проектировать и внедрять автоматизацию эксплуатации;
• Разрабатывать и внедрять Kubernetes Operators и другие cloud-native механизмы;
• Стандартизировать инфраструктурные решения и окружения;
• Участвовать в выборе технологий и архитектурных решений.

Повышать надёжность

• Проектировать решения с учётом High Availability и отказоустойчивости;
• Анализировать производительность и узкие места инфраструктуры;
• Участвовать в расследовании сложных инцидентов и поиске root cause;
• Развивать процессы Incident / Problem Management;
• Определять и внедрять практики повышения надёжности;
• Участвовать в планировании disaster recovery и сценариев восстановления.

Развивать автоматизацию

• Развивать Infrastructure as Code;
• Автоматизировать эксплуатационные процессы с помощью Ansible и других инструментов;
• Развивать CI/CD и автоматизацию delivery инфраструктурных компонентов;
• Убирать ручные операции и превращать их в воспроизводимые процессы;
• Создавать инструменты, которые позволяют команде самостоятельно и безопасно выполнять стандартные операции.

Развивать Observability

Мы хотим видеть инфраструктуру не как набор серверов, а как систему, состояние которой можно измерить.

Поэтому предстоит развивать:

• Prometheus
• VictoriaMetrics
• VictoriaLogs
• Grafana
• мониторинг Kubernetes и инфраструктуры;
• централизованный сбор и анализ логов;
• метрики производительности и бизнес-критичные SLI/SLO;
• alerting и процессы реагирования.

Что мы ожидаем от кандидата:

Нам нужен не «администратор с большим стажем», а сильный инженер, способный самостоятельно разобраться в сложной инфраструктурной проблеме, предложить решение и довести его до промышленной эксплуатации.

• глубокое понимание Linux;
• уверенное понимание сетей: TCP/IP, DNS, HTTP, L2/L3/L7;
• промышленный опыт эксплуатации Kubernetes;
• понимание устройства Kubernetes и его основных компонентов;
• опыт автоматизации инфраструктуры;
• практический опыт с Ansible или аналогичным инструментом;
• опыт построения и эксплуатации мониторинга;
• хорошее понимание PostgreSQL;
• понимание принципов High Availability и отказоустойчивости;
• опыт расследования сложных инфраструктурных проблем;
• понимание CI/CD;
• способность самостоятельно проектировать технические решения

​​​​​​​Будет плюсом:

• опыт разработки или эксплуатации Kubernetes Operators;
• Go или Python для написания инфраструктурных инструментов;
• глубокое знание Prometheus;
• опыт с VictoriaMetrics / VictoriaLogs;
• опыт построения observability-платформ;
• опыт проектирования SLI/SLO;
• опыт работы с большими Kubernetes-кластерами;
• опыт с CNI и Kubernetes networking;
• Cilium;
• опыт работы с private cloud;
• опыт построения Infrastructure as Code;
• понимание GitOps-подходов;
• опыт построения disaster recovery;
• опыт работы с высоконагруженными распределёнными системами.

Какую роль мы видим для Senior-инженера

Senior у нас — это не человек, которому просто достаются самые сложные заявки.

Мы ожидаем, что ты будешь:

проектировать → внедрять → автоматизировать → измерять → улучшать.

Ты сможешь влиять на технические решения, участвовать в архитектурных обсуждениях, предлагать новые инструменты и подходы и помогать команде двигаться в сторону более зрелой инфраструктуры.

Также важная часть роли — техническое лидерство.

У нас есть Junior и Middle инженеры, поэтому Senior помогает команде расти:

• проводит code/design review;
• делится экспертизой;
• помогает разбирать сложные инциденты;
• формирует инженерные практики;
• участвует в наставничестве;
• помогает переводить знания отдельных специалистов в стандарты команды.
• При этом это не обязательно роль руководителя. Можно оставаться сильным техническим специалистом и развиваться по экспертному треку.

Почему стоит к нам

У нас достаточно масштаба, чтобы решать действительно интересные инфраструктурные задачи, но при этом достаточно свободы, чтобы не быть просто маленьким винтиком в огромной DevOps-команде.

Ты будешь работать с реальной промышленной инфраструктурой, Kubernetes, observability, автоматизацией и распределёнными системами, а результаты твоей работы будут использоваться в системах, которыми ежедневно пользуются крупные организации.

Если тебе интересно строить платформу, а не просто обслуживать серверы, обсуждать архитектуру, автоматизировать рутину и делать инфраструктуру надёжнее — будем рады познакомиться.

• Аккредитованная IT-компания;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Офис в казанском IT-Парке — Петербургская, 52;
• График 5/2, 9:00–18:00;
• Индивидуальный уровень дохода по результатам собеседования;
• Годовые премии;
• Регулярный пересмотр заработной платы;
• Сильная техническая команда;
• Возможность влиять на архитектуру и технологическое развитие платформы;
• Работа с Kubernetes и современным cloud-native стеком;
• Возможность развиваться в сторону Platform Engineering / SRE / Infrastructure Architecture;
• Наставничество и развитие инженерной экспертизы внутри команды;
• Внутреннее обучение и обмен знаниями;

Корпоративные мероприятия.

​​​​​​​Присоединяйся к команде. Нам нужны инженеры, которым интересно строить инфраструктуру будущего.

Наши ожидания от будущего сотрудника:

• Высшее техническое; Колледж + курсы 1С; Сертификаты 1С;

• Опыт работы от 1 до 3 лет;

• Знание типового функционала платформы 1С 8.3;

• Работа с типовыми и нетиповыми конфигурациями 1С: ERP, 1С: Документооборот их настройка;

• Умение работать с информацией, понимать запросы и расставлять приоритеты;

• Опыт в проведении презентаций. консультировании и обучении пользователей; Умение работать с нотациями BPMN/EPC;

• Опыт работы в ПО для автоматизации работы с обращениями пользователей;

• Желательно базовое знание бухгалтерского, производственного и финансового учета.

• Личные качества:

  • умение работать в команде, понимать запросы и находить решения;

  • хорошие коммуникативные навыки (умение говорить и доносить информацию);

  • обучаемость.

Какие задачи предстоит решать:

• Обеспечение 1-ой линии технической поддержки пользователей;

• Консультирование и обучение пользователей;

• Составление инструкций и памяток по использованию программных решений;

• Работа с документацией;

• Первичный сбор и анализ требований, обработка запросов пользователей;

• Перевод нечётких бизнес‑запросов в понятные формулировки;

• Выполнение типовых настроек системы;

• Анализ, моделирование и простое проектирование бизнес-процессов с учетом возможностей программного продукта, описание функциональной модели;

• Составление простых технических заданий и постановка задач разработчикам, контроль исполнения, тестирование;

• Описание требований к отчётам и выборкам данных.

Что мы предлагаем:

• Стабильная выплата заработной платы;
• Оформление и все социальные гарантии в соответствии с ТК РФ;
• Гибридный график работы (удалённая работа с периодическим посещение офиса (например, совещания);
• Современный офис в шаговой доступности (7 минут) от м. Аэропорт/Сокол;
• График работы с 09.00 до 18.00, пятница - сокращенный день;
• Корпоративные подарки, бесплатные чай, кофе.

• Работа с инфлюенсерами и медиаресурсами;

• Поддержка блогеров и медиапартнёров в рамках PR‑кампаний;

• Реализация PR‑кампаний «под ключ»: посевы, интеграции, наружная и indoor‑реклама;

• Контроль сроков, бюджетов, а также оценка эффективности рекламных активностей;

• Взаимодействие с подрядчиками, агентствами и партнёрами;

• Формирование отчётности и аналитика по PR-кампаниям.

• Навыки ведения переговоров и деловой коммуникации;

• Самостоятельность и ответственность;

• Опыт работы с инфлюенсерами и медиа;

• Уверенное владение ИИ‑инструментами.

• Работа с переездом в г. Елабуга (Республика Татарстан);
• Транспорт до работы из г. Елабуга;
• Работа в крупной и стабильной компании — в структуре самой большой ОЭЗ в Европе;
• Карьерный рост при наличии и обретении в процессе работы необходимых компетенций.

Здравствуй, будущий сотрудник Компании КомЛайн!
Я HR, который работает в компании, приятно познакомиться — Олеся✌️

Ищу Программиста 1С (ЗУП)

Какие надо выполнять задачи:

• Разработка и доработка функционала на платформе 1С:ЗУП в соответствии с техническим заданием.
• Настройка интеграций и разработка обменов данными (включая обмены ЗУП с другими контурами).
• Анализ проблем с производительностью 1С (в т.ч. в высоконагруженных расчетных задачах).
• Рефакторинг существующего кода.
• Обеспечение качества разработки путем соблюдения стандартов.
• Подготовка технической документации.
• Участие в оценке трудозатрат и планировании задач.

Требуемые знания и навыки:

• Опыт работы программистом 1С не менее 3-х лет.
• Уверенный опыт работы с 1С:ЗУП (знание механизмов расчета зарплаты, кадрового учета, регистров расчета).
• Обязательно: опыт настройки обменов через «Конвертацию данных» (КД 2.0 и КД 3.0).
• Обязательно: опыт работы с шинами данных (1С:Шина, RabbitMQ, Datareon или аналогичными ESB-решениями).
• Опыт работы с системами контроля версий, предпочтительно Git.
• Опыт в интеграции 1С с другими системами (REST-API, SOAP).
• Знание и опыт применения стандартов разработки прикладных решений на базе 1С.
• Знание и опыт работы с 1С:БСП.
• Знание SQL.
• Умение работать в команде.

Будет преимуществом:

• Опыт работы с 1С:ERP, 1С:УХ, 1С:КА, 1С:WMS (как смежными конфигурациями).
• Знание других методологий разработки ПО кроме Agile и Scrum.
• Знание нотаций UML, BPMN, IDEF0.
• Опыт автоматизированного тестирования (Vanessa Automation и др.).

Мы предлагаем:

• Онбординг — поддержка кураторов на адаптации.
• Внутреннее обучение (в том числе по ИИ-инструментам).
• Корпоративная программа активностей.

У нас Fast Track попасть в компанию: звонок от HR, техническое собеседование онлайн, финальное интервью — и вот ты уже в команде!

• полное ведение КДП (прием, перевод, увольнение сотрудников);
• ведение табеля учета рабочего времени;
• формирование личных дел сотрудников;
• сдача отчетности.

• Высшее образование.

• Соц.пакет. График работы по результатам собеседования

Ищем опытного руководителя IT-отдела, который возьмёт на себя управление IT-инфраструктурой, развитие информационных систем и автоматизацию бизнес-процессов.

Обязанности:
• Руководство IT-отделом, координация работы системных администраторов и программиста 1С.
• Обеспечение бесперебойной работы серверов, компьютерного оборудования, локальных сетей и оргтехники.
• Поддержка и развитие IT-инфраструктуры центрального офиса и удалённых подразделений.
• Внедрение современных IT-решений и автоматизация бизнес-процессов.
• Обеспечение информационной безопасности и защиты корпоративных данных.
• Организация резервного копирования и восстановления информационных систем.
• Развитие электронного документооборота.
• Планирование IT-бюджета, организация закупок оборудования и программного обеспечения.
• Взаимодействие с подрядчиками и поставщиками IT-услуг.

Требования:
• Высшее профильное техническое образование.
• Опыт работы в IT от 10 лет, из них не менее 5 лет на руководящей должности.
• Опыт управления IT-командой.
• Знание серверного и сетевого оборудования, операционных систем, баз данных и сетевых технологий.
• Опыт внедрения и сопровождения корпоративных информационных систем.
• Знание принципов информационной безопасности, резервного копирования и восстановления данных.
• Навыки управления IT-проектами, бюджетирования и оптимизации затрат.
• Системное мышление, ответственность, самостоятельность и организаторские способности.

Условия:
• Место работы — г. Казань.

ВАКАНСИЯ С ПЕРЕЕЗДОМ В РЕСПУБЛИКУ ТАТАРСТАН Г.ЕЛАБУГА

Обязанности:

• Анализ требований, выявление неоднозначных и неочевидных сценариев;
• Подготовка тест-планов, тест-кейсов, чек-листов и тестовых данных. Тестирование REST API: HTTP, авторизация, JSON, коды ответов;
• ​​​​​​​ Работа с Postman, Insomnia или Swagger;
• Описание и сопровождение дефектов в Jira или аналогичной системе; работа с инструментами хранения тестовой документации;
• ​​​​​​​Анализ журналов приложения и базовое понимание метрик его работы;
• Тестирование web и desktop-приложений, включая автоматизацию интерфейсов подходящими инструментами;
• Использование AI-агентов для подготовки тестов и анализа ошибок с самостоятельной проверкой результата;
• Тестирование интеграций с 1С.

Требования:

• Опыт работы в тестировании ПО от 3 лет;
• Знание теории тестирования, техник тест-дизайна и жизненного цикла дефекта;
• Знание ​​​​​​​Функционального, интеграционного, регрессионного и приёмочного тестирования;
• Уверенная работа с SQL для проверки записей, расчётов, статусов, связей и целостности данных;
• ​​​​​​​Базовое понимание Docker и участия автотестов в CI/CD;
• Знание Python для разработки автотестов; pytest, фикстуры, параметризация и автоматизированные проверки API.
  

Условия:

• Конкурентный уровень з/п (обсуждается индивидуально);
• График работы 5/2 (ненормированный);
• Работа в крупной и стабильной компании – в структуре самой большой ОЭЗ в Европе;
• Транспорт до работы из г. Елабуга, г. Набережные Челны, г. Нижнекамск;
• Амбициозная, проектно-ориентированная команда;
• Гарантия профессионального роста;
• Командные игры, мозговые штурмы, реализация нестандартных задач;
• Карьерный рост при наличии и обретении в процессе работы необходимых компетенций.

Обязанности: осуществление поддержки работы СПО, обслуживание оргтехники, диагностика и устранение неполадок в работе оборудования.

Требования: знания Active Directory, ответственность, стрессоустойчивость, коммуникабельность, внимательность, аналитическое мышление, готовность к самообучению. Важны также знание аппаратной части, умение работать с удалёнными пользователями, понимание баз данных и навыки диагностики и устранения неполадок.

• Работа с SQL и реляционными базами данных: проектирование схем, миграции, индексы и транзакции;
• Выполнение фоновых задач, локального хранения событий, повторной отправки данных и восстановления после перезапуска;
• Практическое использование Codex, Claude Code, Cursor или аналогичных AI-агентов с самостоятельным ревью и проверкой созданного кода;
• Работа с Git, написание тестов, анализ журналов и подготовка технической документации​​​​​;
• Построения web-приложений; знание HTML, CSS и JavaScript/TypeScript, умение создавать простые frontend-интерфейсы.

Требования:

• Опыт работы Python backend/fullstack-разработчиком от 3 лет;
• Уверенное владение Python: ООП, типизация, обработка исключений, асинхронное программирование с asyncio;
• Опыт backend-разработки на FastAPI/Django;
• Опыт создания и интеграции REST API: HTTP, JSON, авторизация, валидация данных и обработка ошибок;
• Умение разрабатывать приложения для оборудования с ограниченными ресурсами: учитывать потребление CPU и памяти, обеспечивать устойчивую работу при нагрузке и нестабильной сети;
• Опыт работы с Linux, терминалом, SSH и Docker; понимание развёртывания и сопровождения приложений;
• Понимание архитектуры приложений и умение разделять систему на понятные, поддерживаемые компоненты

Условия:​​​​​​​

• Конкурентный уровень з/п (обсуждается индивидуально);
• График работы 5/2 (ненормированный);
• Работа в крупной и стабильной компании – в структуре самой большой ОЭЗ в Европе;
• Транспорт до работы из г. Елабуга, г. Набережные Челны, г. Нижнекамск;
• Амбициозная, проектно-ориентированная команда;
• Гарантия профессионального роста;
• Командные игры, мозговые штурмы, реализация нестандартных задач;
• Карьерный рост при наличии и обретении в процессе работы необходимых компетенций.

ВАКАНСИЯ С ПЕРЕЕЗДОМ В РЕСПУБЛИКУ ТАТАРСТАН

Обязанности:

• Разработка новых подсистем и развитие существующих;
• Разработка на платформе «1С:Предприятие 8.3» в одной из конфигураций (Документооборот, ЗУП, ERP, БП, УХ).

• Навыки систематизации данных и выявления причинно-следственных связей;
• Умение работать в команде и выстраивать диалог с разными участниками процессов;
• Готовность быстро осваивать новые инструменты и подходы к работе.

• Конкурентный уровень з/п;
• Дневная рабочая неделя 5/2 (ненормированная);
• Работа в крупной и стабильной компании – в структуре самой большой ОЭЗ в Европе;
• Транспорт до работы из г. Елабуга, г. Набережные Челны, г. Менделеевск;
• Полис добровольного медицинского страхования;
• Предоставление платного жилья для иногородних;
• Оплачиваемые отпуска и больничные;
• Гарантия профессионального роста;
• Амбициозная, проектно-ориентированная команда;
• Командные игры, мозговые штурмы, реализация нестандартных задач;
• Карьерный рост при наличии и обретении в процессе работы необходимых компетенций.

НПК «Финист-Софт» — лидер в разработке программного обеспечения для банков. Компания работает с 1991 года и имеет в России и СНГ четыре центра разработки, аналитики и консалтинга. Портфель клиентов превышает 150 банков, включая входящие в ТОП-10.
«Финист-Софт» работает по трем направлениям:
• Банковское ПО;
• ИТ-услуги и разработка на заказ;
• Аутсорсинг.

Мы совершенствуем банковские технологии и уверены, что с твоей помощью достигнем новых высот!

Сейчас мы ищем в команду Разработчика C#.

Обязанности:

• проектирование архитектуры системного ПО;
• разработка компонентов на C# / SQL;
• техническое лидерство в небольшой команде разработчиков (менторство, код-ревью, технические решения);
• обеспечение качества кода и соблюдение сроков;
• участие в интеграции с промышленным оборудованием и внешними системами;
• доведение решений до промышленного применения и коммерческого использования.

• опыт коммерческой разработки от 4 лет;
• уверенное владение C# / SQL;
• опыт разработки под Linux/Windows;
• понимание принципов кросс-платформенной разработки;
• опыт работы с системами контроля версий (Git, SVN);
• опыт написания и поддержки unit-тестов;
• опыт проведения код-ревью;
• лидерство и принятие решений: способен принимать архитектурные и процессные решения при неполных вводных, вести команду, обосновывать выбор команде и бизнесу, фиксировать критерии успеха и риски;
• управление ожиданиями и приоритизация: способен приоритизировать задачи с учётом бизнес‑ценности и технического риска, защищать включение технического долга в план;
• делегирование и распределение нагрузки;
• ответственность за качество и предсказуемость;
• гибкость и адаптивность к процессам.

Почему выбирают нас:

• Опыт и развитие: У нас сильная команда экспертов, готовая делиться знаниями. Наставничество, обучение и доступ к лучшим практикам рынка;
• Карьерные возможности: Четкий план роста, регулярные ревью и открытые вакансии внутри компании;
• Творческая атмосфера: Работа с уникальными проектами, где приветствуются новые идеи и нестандартные подходы;
• Комфортные условия: Офис с удобным расположением у метро, рабочие зоны для сосредоточенности и отдыха;
• Забота о сотрудниках и удобная инфраструктура: Гибкий график. В офисе есть кофемашина, настольный теннис, зоны отдыха, а рядом сквер для прогулок, а также фитнес-центр;
• Корпоративная культура: неформальные встречи, регулярные выезды на природу, мероприятия для команды.

НПК «Финист-Софт» — лидер в разработке программного обеспечения для банков. Компания работает с 1991 года и имеет в России и СНГ четыре центра разработки, аналитики и консалтинга. Портфель клиентов превышает 150 банков, включая входящие в ТОП-10.
«Финист-Софт» работает по трем направлениям:
• Банковское ПО;
• ИТ-услуги и разработка на заказ;
• Аутсорсинг.

Ищем сотрудника с банковским опытом.

Обязанности:

• Участие в оценке задач
• Разработка сервисов
• Разработка нового функционала и поддержка существующего
• Участие в статусных встречах
• Участие в code review

• Уверенный уровень С#, .NET 8, ASP.NET, git, ProstgeSQL
• Будет плюсом - Docker, Redis, Kafka

Почему выбирают нас:

Опыт и развитие: У нас сильная команда экспертов, готовая делиться знаниями. Наставничество, обучение и доступ к лучшим практикам рынка;
Карьерные возможности: Чёткий план роста, регулярные ревью и открытые вакансии внутри компании;
Творческая атмосфера: Работа с уникальными проектами, где приветствуются новые идеи и нестандартные подходы;
Комфортные условия: Офис с удобным расположением у метро, рабочие зоны для сосредоточенности и отдыха;
Забота о сотрудниках и удобная инфраструктура: Гибкое начало дня. В офисе есть кофемашина, настольный теннис, зоны отдыха, а рядом сквер для прогулок, а также фитнес-центр;
Корпоративная культура: Неформальные встречи, регулярные выезды на природу, мероприятия для команды.

Вакансия с релокацией в Республику Татарстан, г. Елабуга

Обязанности:

• подготовка методологической базы и проведение работ по ПДн рамках в 152-ФЗ;
• категорирование КИИ;
• участие в аудите по требованиям 152-ФЗ с составлением плана работ;
• организация контроля над всеми ИТ-активами организации на всех этапах их жизненного цикла: от формирования потребности до вывода из эксплуатации;
• организация взаимодействия с юридическими лицами и государственными органами по информационной безопасности;
• организация и проведение мероприятий по повышению осведомленности работников Общества по направлению информационной безопасности;
• отслеживание законодательства по информационной безопасности (ПДн, КИИ, КТ, ЭП и т.п.).

• знание профессиональной терминологии: ПДн, НЦКИ, ГосСОПКА, КИИ, обучение ИБ, ОРД по ИБ, ВНД по ИБ, 149-ФЗ, 152-ФЗ, 187-ФЗ, методические рекомендации по ИБ ФСТЭК, ФСБ, Роскомнадзор, приказы ФСТЭК № 117, 21, 239; Постановление Правительства РФ № 1119;
• опыт прохождения проверки Роскомнадзором, ФСТЭК, ФСБ (в части порядка применения криптографических средств) с составлением плана работ.

• график работы: 5/2 с 8:00 до 17:00 (Ненормированный рабочий день);

• работа в крупной и стабильной компании — в структуре самой большой ОЭЗ в Европе;

• транспорт до работы из г. Елабуга;

• оплачиваемые отпуска и больничные;

• корпоративные мероприятия: командные игры, мозговые штурмы, реализация нестандартных задач;

• карьерный рост при наличии и обретении в процессе работы необходимых компетенций.

Мы BIV - аккредитованная ИТ-компания с 16-летней историей успеха, разработчик ИТ-решений для федеральных компаний

За это время выросли в команду из 250+ экспертов, а нашими клиентами стали настоящие лидеры рынка: СеверСталь, СберСтрахование, СберНПФ, T-страхование, СК Согласие, СК ВСК, Зетта Страхование и др.

Задачи всегда самые сложные и инновационные. И мы гордимся тем, что умеем выстраивать долгие партнерские отношения с крупнейшими игроками индустрии

Сейчас мы ищем Фронтенд-разработчика в филиале города Казань.

Уважаемые соискатели, обратите, пожалуйста, внимание - у нас только очный формат работы.

Чем предстоит заниматься:

• работа в роли разработчика в Agile-команде;
• разработка пользовательских интерфейсов на Angular, участие в развитии технологий микрофронтенда, покрытие кода тестами;
• поддержка существующих решений и их развитие
• оценка трудоемкости задач, участие в процессе планирования
• участие в обсуждении идей и задач.

Для этого вам потребуется:

• отличное знание ООП, различных алгоритмов и структур данных;
• понимание клиент-серверной архитектуры, REST;
• знание Angular 10+;
• щпыт создания сложных форм, разбиения форм на компоненты;
• опыт работы с RxJs; NgXs;
• умение писать unit-тесты для веб компонентов;
• опыт использования npm, Git, Jira, Confluence;
• опыт использования методологий гибкой разработки;
• умение делать код-ревью;
• умение и желание общаться с коллегами по рабочим вопросам;
• будет плюсом знание библиотеки Single-SPA (микрофронтенды).

Мы предлагаем:

• Стабильность и уверенность: работа в аккредитованной ИТ-компании с официальным трудоустройством и своевременной оплатой;
• Забота о здоровье: после испытательного срока подключаем полис ДМС со стоматологией;
• Комфорт и гибкость: работаем в удобном режиме с гибким началом дня;
• Вкусная поддержка: чтобы вы не отвлекались на быт, мы обеспечиваем вас оплачиваемыми обедами в кафе.

Присоединяйтесь к нашему кругу — команде, где ваши идеи имеют значение!

​​​ЗАДАЧИ, КОТОРЫЕ ПРЕДСТОИТ ВЫПОЛНЯТЬ:

• инициация, создание, презентация и утверждение концепции проекта (задачи, цели, результаты)
• управление и контроль развития проектов на всех этапах жизненного цикла, формирование команды проекта
• организация кросс-функционального взаимодействия внутри дирекции и компании, взаимодействие с Заказчиком
• управление рисками и изменениями в рамках проекта, координация и отчетность
• контролировать проект на каждой стадии и грамотно распределять ресурсы.

ЧТО МЫ ЖДЕМ ОТ ВАС:

• опыт управления и работы с it-проектами (в первую очередь проекты внедрения 1С, желательно 1с:ЗУП)
• грамотная, деловая устная и письменная речь, коммуникабельность, навыки презентации
• понимание полного цикла и этапов управления it-проектами
• способность постоянно работать в режиме исследования/анализа и решать сложные задачи
• понимание принципов создания и развития продуктов

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• "белую" заработную плату: оклад + премия (ежемесячно) + 2 годовые премии (ко Дню связи в мае и к Новому году)
• оформление по ТК РФ, оплата больничных и отпусков
• график работы 5/2 с 8:00 до 17:00 в офисе, сокращенный рабочий день в пятницу
• комфортный офис по адресу: г. Казань, ул. Ершова, 55в, остановка "Советская площадь", напротив Арт Сити
• возможность получать бонусы по программе "Приведи друга" - от 10 000 рублей
• предоставляем оплачиваемый день отдыха в свой день рождения
• подарки для сотрудников и их детей на праздники

Мы BIV - аккредитованная ИТ-компания с 16-летней историей успеха, разработчик ИТ-решений для федеральных компаний

За это время выросли в команду из 250+ экспертов, а нашими клиентами стали настоящие лидеры рынка: СеверСталь, СберСтрахование, СберНПФ, T-страхование, СК Согласие, СК ВСК, Зетта Страхование и др.

Задачи всегда самые сложные и инновационные. И мы гордимся тем, что умеем выстраивать долгие партнерские отношения с крупнейшими игроками индустрии

Пожалуйста, обратите внимание - у нас нет удаленного формата работы, необходимо ежедневное присутствие в офисе

Сейчас мы ищем Java-разработчика в филиале города Казань.

Чем предстоит заниматься:

• участвовать в полном цикле разработки и запуске новых страховых продуктов для ведущей страховой компании РФ;
• работать в роли разработчика в действующей Agile-команде;
• вести разработку в микросервисной архитектуре, осуществлять покрытие кода тестами;
• поддерживать и развивать существующие решения;
• проводить оценку трудоемкости задач, участвовать в процессе планирования и обсуждении идей и задач.

Для этого вам потребуется:

• понимание микросервисной архитектуры;
• приветствуется наличие опыта работы с Quarkus/Spring;
• опыт работы с PostgreSQL;
• опыт использования средства сборки Maven;
• опыт использования Jenkins, Git, Jira, Confluence;
• приветствуется опыт работы с REST API / SOAP API;
• знание unix-систем;
• знание и опыт использования методологии гибкой разработки.

Мы предлагаем:

• Стабильность и уверенность: работа в аккредитованной ИТ-компании с официальным трудоустройством и своевременной оплатой;
• Забота о здоровье: после испытательного срока подключаем полис ДМС со стоматологией;
• Комфорт и гибкость: работаем в удобном режиме с гибким началом дня;
• Вкусная поддержка: чтобы вы не отвлекались на быт, мы обеспечиваем вас оплачиваемыми обедами в кафе.

• Присоединяйтесь к нашему кругу — команде, где ваши идеи имеют значение!

Мы находимся на пике роста и прямо сейчас в поиске системного администратора.

Чем предстоит заниматься:

• Установка, настройка и обслуживание серверного оборудования (x86, GPU-серверы), систем хранения данных и сетевого оборудования.
• Администрирование сред виртуализации: VMware vSphere (ESXi, vCenter) и zVirt (платформа на базе oVirt).
• Управление ресурсами ВМ, настройка высокой доступности (HA), миграция (vMotion/Live Migration), работа со снапшотами и бэкапами.
• Проброс аппаратных ускорителей (PCIe Passthrough, SR-IOV, vGPU) в виртуальные машины.
• Развертывание, масштабирование и траблшутинг кластеров Kubernetes (On-premise).
• Подготовка и поддержка GPU-узлов в K8s: установка драйверов, настройка NVIDIA Container Toolkit / NVIDIA Device Plugin.
• Управление системами хранения для ML-задач: подключение высокоскоростных хранилищ (NFS, Ceph, Lustre или блочные СХД) к подам Kubernetes (CSI) для хранения тяжелых датасетов и чекпоинтов моделей.
• Обеспечение сетевой связности в кластере (Ingress, Network Policies, балансировка).
• Мониторинг инфраструктуры и ML-ворклоадов: настройка стека Prometheus + Grafana, сбор логов (ELK/EFK/Loki), контроль утилизации GPU (DCGM Exporter).
• Взаимодействие с командами Data Science и MLOps: помощь в упаковке моделей в контейнеры, выделение квот, решение проблем с нехваткой ресурсов.

Чтобы у нас все получилось, тебе нужны:

• Готовность работать в г. Альметьевск либо в г. Казань;
• Наличие высшего образования (желательно в области информационных технологий).
• Опыт администрирования Linux-систем.
• Умение писать скрипты для автоматизации рутины (Bash, Python).
• Понимание сетевых технологий (TCP/IP, VLAN, Routing, DNS, DHCP).
• Готовность к быстрому освоению новых архитектурных решений.
• Опыт администрирования серверного оборудования и работы с IPMI / iLO / iDRAC.
• Понимание архитектуры и опыт коммерческого администрирования продуктов виртуализации.
• Понимание принципов работы аппаратных ускорителей (GPU), работы стека CUDA/cuDNN, опыт установки драйверов NVIDIA (Datacenter/Teslin).
• Опыт работы с системами хранения данных (СХД): iSCSI, Fibre Channel, NFS, SMB.
• Опыт администрирования K8s.
• Понимание архитектуры K8s (etcd, kubelet, API server, scheduler, control-plane).
• Опыт работы с Docker.
• Понимание принципов планировщика K8s (выделение ресурсов: requests/limits, node affinity, taints/tolerations) для распределения GPU-ресурсов между ML-задачами.
• Наличие профильных сертификатов.
• Опыт работы с отечественными операционными системами и системами виртуализации.
• Опыт работы с oVirt-системами, KVM.
• Опыт работы с распределенными файловыми системами (Ceph, GlusterFS).
• Опыт работы с системами управления конфигурациями (Ansible, Terraform).
• Понимание основ CI/CD (GitLab CI) для деплоя ML-моделей.

• Ведение кадрового делопроизводства, оформление приема, увольнения, ежегодных отпусков.
• Составление тарификационных списков на вновь принятых и переаттестованных работников.
• Вести учет, контроль за наличием сертификатов специалистов, квалификационных категорий у медработников.
• Работа с информационными системами, цифровыми услугами и сервисами в области организации и оплаты труда. Вести кадровый учет в подсистемах информационной системы управления общественными финансами "Электронный бюджет".
• Вести Федеральный регистр медработников.
• Предоставлять установленные формы отчетности.
• Работа в ЭДО.

• Высшее профессиональное образование, программы профессиональной переподготовки по кадровому делопроизводству.
• Стаж работы в сфере управления персоналом не менее 6 лет.

• Официальное трудоустройство по ТК РФ, все социальные гарантии, своевременная выплата заработной платы. График работы 5/2, с 8-00 до 16-45, пятница до 15-30. Обед 30 минут с 12-30 до 13-00.
• Ежегодный отпуск 28 календарных дней.

• Сбор, конвертация и разметка датасетов для обучения роботов;
• Участие в обучении моделей;
• Настройка сцен и генерация синтетических данных в симуляторах Isaac Sim/Isaac Lab/MuJoCo;
• Тестирование и запуск инференса моделей на реальном роботе.

Требования:

• Уверенное владение Python;
• Базовые навыки работы с PyTorch;
• Понимание принципов контейнеризации и работы с Docker.

Будет вашим преимуществом:

• Знакомство с YOLO, OpenCV или библиотеками Hugging Face;

• Общее понимание применения нейросетей в робототехнике;

• Знакомство с LeRobot, ROS/ROS2 или симуляторами (Isaac Sim, MuJoCo, Gazebo).

• Работа с ПЕРЕЕЗДОМ в г. Елабуга (Республика Татарстан);

• Возможность предоставления платного корпоративного жилья;

• Транспорт до работы из г. Елабуга;

• Работа в крупной и стабильной компании — в структуре самой большой ОЭЗ в Европе;

• Карьерный рост при наличии и обретении необходимых компетенций в процессе работы.

Ищем SMM-специалиста для ведения двух наших проектов. Основной проект (@ax_interiors) будет занимать примерно 80% рабочего времени, второй (@maxform_) — оставшиеся 20%.

Что нужно будет делать:

• Вести социальные сети двух компаний.

• Составлять контент-план, придумывать темы для публикаций и Reels.

• Организовывать съёмки, создавать и публиковать контент.

• Следить за трендами, изучать конкурентов и предлагать новые идеи.

• Работать над ростом охватов, вовлечённости и узнаваемости брендов.

• Участвовать в продвижении компаний и маркетинговых активностях.

Что для нас важно:

В первую очередь ищем самостоятельного и инициативного человека. Нам важно, чтобы специалист не просто выполнял поставленные задачи, а сам предлагал идеи и понимал, как развивать наши социальные сети.

Обязательно хорошая насмотренность, чувство вкуса, понимание современных трендов и опыт ведения коммерческих аккаунтов.

Будет большим преимуществом, если вы не ограничиваетесь только SMM, а интересуетесь маркетингом в целом, понимаете, как работает продвижение и что действительно привлекает клиентов.

Что предлагаем:

• Работу с действующими, развивающимися компаниями.

• Возможность реализовывать собственные идеи.

• Минимум бюрократии и быстрое согласование решений.

• Достойную заработную плату.

При отклике просим приложить портфолио с примерами ваших работ.

• Привлекать заявки из рекламы и каналов: Авито, Яндекс Директ, ВК, соцсети с переходом на сайт.
• Настраивать и вести рекламные кампании, следить за бюджетом и ценой заявки.
• Вести аккаунты на Авито и размещать объявления.
• Обслуживать CRM: настройка полей, воронки, статусов, отчётов; следить, чтобы данные были точными.
• Считать стоимость заявки и конверсию по каналам, предлагать, где усилить и где отключить.
• Давать продажам и диспетчеру отчёт по заявкам: сколько пришло, откуда, что с ними стало.

• Опыт настройки рекламы в Яндекс Директе и ВК, опыт работы с Авито.
• Умеете работать с CRM-системой Битрикс24.
• Умеете читать аналитику: Цели в Яндекс Метрике, сквозная аналитика — плюс.
• Умеете считать бюджет и отвечать за результат цифрами.
  Будет плюсом
• Опыт в услугах для дома: ремонт, отделка, интерьер.
• Опыт работы с сайтами на Tilda.

• Комфортбельный офис в Казани
• Премия по количеству заявок
• Работа в команде: SMM, диспетчер, авитолог, бухгалтер.

• Вести соцсети компании: рилсы, посты и сториз.
• Делать контент для подписчиков сообщества: снимать и монтировать то, что они выбрали и оплатили отдельно.
• Составлять контент-план на неделю и месяц и следить, чтобы публикации выходили в срок.
• Много материала уже есть. Брать фото и видео с объектов и со стендов и создавать продающие видео.
• Проводить тренинг для партнёров 1 раз в месяц : как мастеру вести соцсети, оформление и упаковка профиля. Около 25 минут, затем консультировать участников за столами.
• Следить за статистикой и предлагать, что менять. Отчётность раз в неделю по проделанной работе.

• Опыт не важен: примем и новичка, и опытного специалиста. Если есть примеры работ, приложите.
• Умеете снимать и монтировать короткие вертикальные видео на телефон (съёмка и монтаж рилсов полностью на вас). В дальнейшем при большом количестве съёмок добавим в команду оператора и монтажёра.
• Пишете понятные тексты без воды и ошибок.
• Умеете работать по плану и в срок.
• Умеете работать в команде

• Официальное оформление по ТК РФ.
• Работа в команде, которая растёт: обучение партнёров, сообщество, свой сайт
• Комфортабельный офис

Залог успеха СВОЙ — команда высококлассных экспертов.

Мы ценим работу каждого и поддерживаем обмен опытом между подразделениями. Тебя будут окружать эксперты, с которыми ты с уверенностью сможешь бросить вызов самым нестандартным задачам.

Ищем «Менеджера по работе с персоналом» в проект MoneyMen.

Чем предстоит заниматься:

• Частично вести кадровое делопроизводство (в части оформления приема, перевода, увольнения, хранение трудовых книжек (КЭДО)).
• Подготавливать справки и копии кадровых документов по запросам сотрудников и государственных органов.
• Ознакомлять сотрудников с локальными нормативными актами компании под подпись, вести листы ознакомления.
• Контролировать соблюдение норм трудового законодательства в процессе работы с персоналом.
• Консультировать сотрудников и руководителей по вопросам применения трудового кодекса и внутренних политик компании.
• Взаимодействовать с руководителями структурных подразделений по оперативным вопросам управления персоналом.
• Сопровождать основные HR-процессы: адаптация новых сотрудников (включая вводный инструктаж), организовывать добровольное медицинское страхование (ДМС), участвовать в разработке и поддержании программ мотивации персонала.
• Поддерживать и развивать корпоративную культуру: организовывать внутренние и внешние мероприятия.

Наши ожидания:

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве, знание ТК РФ будет преимуществом.
• Уверенные навыки работы в Microsoft Office.

• Педантичность и системность в работе с документами (важно не делать ошибок).

• Дружелюбие и эмпатия для комфортной адаптации новичков.

• Энергичность и креативность для организации живых корпоративных событий.

• Стрессоустойчивость и гибкость — умеете быстро переключаться между проверкой трудовых книжек и поиском ведущего на Новый год.

Мы предлагаем:

• Профессиональное развитие – участие в разных проектах холдинга, создание новых направлений, влияние на бизнес-процессы и свободу в принятии решений.

• Прокачку скиллов – решение нестандартных задач + карт-бланш на смелые идеи и возможность быстро видеть реальный результат.

• Карьерный рост – ты будешь понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень.

• Работу в динамике – каждый день новые вызовы, где рутина уступает место крутым кейсам.

• Команду мечты – эксперты без бюрократии, открытый диалог с топ-менеджментом, основателями и идейными вдохновителями бизнеса.

• Размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования.

• Более, чем привлекательный компенсационный пакет: программа ДМС, в которую входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города; 8 days off; забота о благополучии и личностном росте (скидка 70% на сервис Alter); корпоративная система скидок BestBenefits.