Бизнес-системный аналитик

Мы ищем бизнес-/системного аналитика
Вы будете работать на стыке продукта, бизнеса и технологий: анализировать текущие процессы и архитектуру, выявлять точки автоматизации, проектировать системные решения, формировать требования и сопровождать реализацию функциональности от идеи до промышленного запуска. Требования почти всегда затрагивают несколько сервисов, принадлежащих разным командам, — важно уметь согласовывать решения кросс-командно.
Требования:
— Опыт участия в разработке внутренних систем автоматизации, , финансовых или транзакционных платформ.
— Опыт анализа и проектирования сложных бизнес- и системных процессов.
— Опыт работы бизнес-аналитиком, системным аналитиком или BA/SA в финтехе, банке, платёжной, криптовалютной или другой технологической компании.
— Умение собирать, анализировать и формализовывать бизнес- и системные требования.
— Опыт подготовки BRD, FRD, системных требований и технических спецификаций.
— Умение описывать Use Cases, User Stories, Acceptance Criteria, бизнес-правила и exception flows.
— Навыки формулирования требований в структурированной нотации (EARS или аналогичной) и приоритизации по MoSCoW.
— Навыки моделирования процессов и взаимодействия систем с использованием BPMN, UML и sequence-диаграмм.
— Понимание клиент-серверной, сервисной и микросервисной архитектуры.
— Понимание принципов REST API и интеграционного взаимодействия между системами.
— Опыт проектирования API-контрактов и интеграций с внутренними и внешними сервисами; работа со спецификациями OpenAPI/Swagger.
— Понимание асинхронного взаимодействия через брокер сообщений и событийных контрактов.
— Уверенное владение SQL и понимание принципов организации реляционных баз данных.
— Опыт работы со сложными моделями данных и большим количеством взаимосвязанных сущностей.
— Понимание принципов RBAC/ABAC, управления доступами и разграничения полномочий.
— Понимание принципов Audit Log и требований к аудируемости действий пользователей.
— Опыт работы с Jira, Confluence или аналогичными инструментами.
— Умение проектировать сложные бизнес-правила и учитывать пограничные и exception-сценарии.
— Системное мышление, внимательность к деталям и ответственность за качество результата.
— Способность эффективно взаимодействовать как с бизнесом, так и с техническими командами.

Будет плюсом:
— Опыт работы с финансовыми и транзакционными системами.
— Понимание процессов управления счетами, балансами, транзакциями и платежами.
— Опыт работы с ledger-системами и понимание принципов учёта движения денежных средств.
— Понимание процессов reconciliation и settlement.
— Опыт проектирования RBAC/ABAC, ACL и maker-checker процессов.
— Опыт проектирования Audit Log и систем аудита действий пользователей.
— Опыт работы с KYC/KYB, AML и Compliance-процессами.
— Опыт интеграции с банками, платёжными провайдерами, процессингом, биржами, KYC/AML-провайдерами и другими внешними системами.
— Понимание принципов работы с лимитами, комиссиями, тарифами, курсами и конфигурациями продуктов.
— Опыт проектирования системных справочников и Configuration Management.
— Опыт работы с высоконагруженными системами и большими объёмами транзакционных данных.
— Опыт написания и согласования ADR (Architecture Decision Records).
— Опыт участия в рефакторинге или миграции legacy-систем.
— Опыт проектирования внутренних платформ с учётом масштабирования на новые продукты, страны и рынки.
— Участие в создании или существенном редизайне внутренних систем автоматизации с нуля.

Обязанности
— Анализировать и проектировать бизнес- и системные процессы в рамках развития финансовых сервисов
— Собирать, уточнять и формализовывать требования продуктовых, операционных, финансовых, compliance, support и технических команд.
— Переводить бизнес-задачи в функциональные и системные требования для команд разработки.
— Анализировать существующие процессы и системы, выявлять зависимости, ограничения, дублирование функциональности и возможности для автоматизации.
— Проектировать пользовательские и системные сценарии работы внутренних пользователей финансовых сервисов
— Прорабатывать функциональность управления пользователями: профили, статусы, атрибуты, KYC/KYB-данные, ограничения и история изменений.
— Проектировать процессы управления счетами, балансами, кошельками и другими финансовыми сущностями пользователей.
— Прорабатывать отображение и обработку транзакций, платежей, переводов, возвратов и других финансовых операций.
— Формировать требования к статусным моделям, жизненному циклу сущностей и правилам перехода между статусами.
— Проектировать механизмы поиска, фильтрации, сортировки и работы с большими объёмами данных.
— Прорабатывать управление ролями и правами доступа (RBAC/ABAC), включая maker-checker и approval-процессы.
— Формировать требования к Audit Log и истории действий пользователей и систем.
— Проектировать функциональность управления конфигурациями: лимитами, комиссиями, тарифами, курсами, системными параметрами и справочниками.
— Прорабатывать операционные процессы и инструменты для Support, Compliance, Payments, Finance и других внутренних подразделений.
— Проектировать процессы reconciliation, обработки расхождений и ручного разрешения исключительных ситуаций.
— Прорабатывать требования к мониторингу системных и бизнес-процессов, dashboard и инструментам контроля состояния системы.
— Проектировать интеграции Admin Platform с внутренними сервисами, банками, платёжными системами, KYC/KYB, AML, CRM и другими внешними провайдерами.
— Формировать API-контракты в формате OpenAPI, структуры запросов и ответов, правила валидации, обработки ошибок и взаимодействия между сервисами.
— Прорабатывать контракты асинхронного взаимодействия — структуру и семантику событий Kafka между сервисами.
— Описывать модели данных, связи между сущностями и источники данных.
— Готовить архитектурные решения (ADR) по значимым изменениям и согласовывать их с архитектором и владельцами затронутых сервисов.
— Декомпозировать требования на задачи и участвовать в формировании и приоритизации backlog.
— Проводить refinement-сессии и обеспечивать единое понимание требований всеми участниками процесса.
— Сопровождать разработку, тестирование, приёмку и запуск нового функционала.
— Анализировать инциденты, ошибки и нестандартные системные сценарии.
— Выявлять первопричины проблем и совместно с техническими командами формировать решения.
— Контролировать целостность данных и корректность взаимодействия между системами.
— Поддерживать актуальность бизнес-, системной и технической документации.
​​​​​​​— Взаимодействовать с Product Owner, разработчиками, архитекторами, QA, DevOps, Support, Compliance, Finance, Payments и другими внутренними подразделениями

Условия:

— Официальное трудоустройство по ТК РУз
— Работа в быстрорастущем криптопроекте
— Продукт с высокой нагрузкой и активной аудиторией
— Возможность влиять на ключевые продуктовые решения
— Участие в запуске новых Web3 направлений
— Профессиональный рост вместе с сильной командой
— Выездные тимбилдинги и гибкая среда работы

Компания Axenix (ранее Accenture) продолжает работу на российском рынке и аккумулирует 30-ти летний консалтинговый опыт внедрения инновационных решений.

Наша экспертиза - стратегия и консалтинг, технологии и операции, направленные на цифровизацию бизнеса.

В своей деятельности мы сочетаем обширные знания, опыт в различных отраслях и глубокое понимание специфики и возможностей российского бизнеса.

Офисы компании находятся в Москве, Санкт-Петербурге, Твери, Ростове-на-Дону и Краснодаре.

Приглашаем в команду Консультанта HR-системы Мираполис.

Задачи, которые вы будете решать:

• Участие в проектах внедрения и развития HR систем (Мираполис) в качестве системного аналитика;
• Обследование, описание, реинжиниринг бизнес-процессов заказчиков;
• Сбор, формализация и согласование требований заказчика, написание технических заданий;
• Участие в разработке архитектуры и подготовке планов работ;
• Внедрение и настройки системы у клиентов, консультирование, обучение пользователей;
• Подготовка проектной документации;
• Участие в развитии программной платформы и разработке нового функционала.

Здорово, если у вас есть:

• Опыт работы в роли системного аналитика/ консультанта на проектах с решениями компании Мираполис и/или другими системами в области HR и управления талантами;
• Опыт подготовки проектной документации;
• Опыт описания, анализа, реинжиниринга бизнес-процессов;
• Высшее образование;
• Высокий уровень коммуникативных навыков.