Работа в Астане: вакансии IT и digital

Aq Niet Group – казахстанская группа компании управляющая портфелем брендов в сфере ритейла и дистрибуции. Включает сеть фармсторов Europharma, Меломан, Arzan mart, онлайн-маркетплейс Е-mart. Также в нашу группу входят сеть ресторанов и кофеин Sandyk, Tary, сеть отелей Pana.

Присоединяйтесь к команде, которая открывает и развивает самый важный ресурс компании - людей. Мы ценим в сотрудниках энтузиазм, смелость и оригинальное мышление.

Обязанности:

• проведение работ по контролю, мониторингу и оценке качества исполнения департаментами поручений Генерального директора Компании;
• координация деятельность отделов департаментов в части выполнения планов мероприятий и поручений Генерального директора Компании;
• формирование промежуточных и итоговых отчетов, презентаций и других необходимых материалов по итогам выполнения поручений Генеральному директору Компании;
• участие в формировании политики департаментов в области развития и автоматизации их деятельности, а также подготовка проектов соответствующих документов (концепции, планы мероприятий, программы, решения и др.).
• разработка методологии, необходимой для оценки эффективности имеющихся функций и процессов департаментов;
• инициация мероприятий по проведению оценки эффективности функционирования департаментов;
• создание плана работ по анализу и оптимизации бизнес-процессов департаментов;
• формирование сметы ресурсов и плана коммуникаций, требуемых для выполнения анализа и оптимизации новых бизнес-процессов департаментов;
• подготовка целостного аналитического отчета, представленного текстовыми комментариями, таблицами и графиками анализа;
• разработка рекомендаций по изменению организационной структуры Организации и применению оптимизированных бизнес-процессов департаментов;
• Координация рабочего дня руководства. Составление графиков деловых совещаний, встреч, поездок, напоминание о событиях и мероприятиях.

Требования:

• Высшее образование;

• Опыт работы в организационной деятельности;

• Знание Битрикс, Знание Excel;

• Знание бизнес-процессов.

• Аналитическое мышление и умение систематизировать информацию.

Условия:

• Своевременная З/П;
• Дружный и молодой коллектив;
• Трудоустройство согласно ТК РК;
• Местоположение офиса: пр. Аль-Фараби 77/8

• Руководство группой: постановка задач, контроль исполнения, оценка эффективности, развитие и подбор сотрудников.

• Формирование стратегии и roadmap развития страховых продуктов и мобильной связи ForteMobile в приложении Forte.

• Ответственность за финансовые и продуктовые показатели направлений: объём страховых премий и комиссионного дохода, количество проданных полисов, абонентская база ForteMobile, ARPU, отток (churn), доля цифровых продаж.

• Подготовка отчётности и презентаций по направлениям для руководства Банка.

• Участие в SAFe-процессах на уровне ART как владелец направлений, координация зависимостей с платформенными и смежными продуктами.

• Развитие цифровых страховых продуктов в приложении (ОГПО ВТС, КАСКО, страхование путешествий, имущества, жизни и здоровья, коробочные и встроенные продукты к кредитам и картам).

• Организация клиентских путей «от расчёта до полиса» и постпродажного обслуживания в приложении (продление, урегулирование страховых случаев, расторжение).

• Обеспечение соблюдения требований законодательства РК о страховой деятельности, требований АРРФР и защиты прав потребителей при продаже страховых продуктов.

• Развитие мобильной связи ForteMobile: тарифная линейка, связка тарифов с банковскими продуктами и транзакционной активностью клиентов, программы лояльности.

• Взаимодействие с оператором-партнёром (Beeline Казахстан): согласование условий сотрудничества, интеграций, SLA, совместных инициатив.

• Развитие цифрового подключения и обслуживания в приложении: онлайн-оформление номера, eSIM, перенос номера (MNP), пополнение, управление тарифом и услугами.

• Опыт руководства командой от 2 лет.
• Знание законодательства РК о страховой деятельности, требований АРРФР к страховым агентам и продаже страховых продуктов.
• Знание законодательства РК в сфере связи, понимание модели работы виртуальных операторов (MVNO).
• Понимание экономики bancassurance и партнёрских продуктов: агентская комиссия, unit-экономика, LTV, ARPU.
• Опыт ведения переговоров и управления партнёрскими отношениями с внешними компаниями.
• Понимание принципов интеграции со страховыми компаниями и операторами связи (API, обмен данными, SLA).
• Навыки управления P&L направления или бюджетом продукта.

• Медицинская страховка;
• Корпоративная цена и рассрочка на фитнес клубы;
• Day off за выслугу лет;
• Day off в честь дня рождения;
• Обучение в Forte Academy;
• Участие в корпоративных мероприятиях.

Ведущий Маркетолог / Руководитель Маркетинга в Bronx Fitness

Рассматриваем резюме только при наличии фото!

Bronx Fitness — современный премиальный фитнес-клуб площадью 2400 м2, ориентированный на высокий уровень сервиса, сильное сообщество клиентов и постоянное развитие бренда. Мы ищем сильного маркетолога, который станет частью команды и будет отвечать за рост узнаваемости клуба, привлечение новых клиентов и развитие маркетинговой экосистемы компании.

Нам нужен человек, который понимает связь между рекламой, клиентским опытом и продажами. Умеет предлагать решения, организовывать работу команды и доводить проекты до измеримого результата.

Обязанности

Развитие бренда

• Формирование и реализация маркетинговой стратегии клуба.

• Усиление позиционирования Bronx Fitness на рынке фитнес-услуг.

• Повышение узнаваемости бренда и укрепление его репутации.

• Контроль единого визуального и коммуникационного стиля компании.

Лидогенерация и продажи

• Планирование и реализация рекламных кампаний для привлечения новых клиентов.

• Поиск и внедрение новых каналов привлечения.

• Контроль эффективности маркетинговых инвестиций.

• Совместная работа с отделом продаж для повышения конверсии в членство клуба.

Digital-маркетинг

• Управление социальными сетями клуба (Instagram и другие площадки).

• Разработка контент-стратегии и контент-плана.

• Организация фото- и видеосъемок.

• Работа с подрядчиками, дизайнерами, видеографами и блогерами.

• Запуск и оптимизация таргетированной рекламы.

CRM и удержание клиентов

• Разработка программ лояльности.

• Создание маркетинговых активностей для действующих клиентов.

• Настройка и контроль рассылок через внутренние-каналы.

• Участие в разработке клиентского пути и улучшении клиентского опыта.

Аналитика и развитие

• Анализ эффективности маркетинговых каналов.

• Мониторинг рынка и конкурентной среды.

• Подготовка ежемесячной отчетности по ключевым показателям.

• Генерация и внедрение новых маркетинговых инициатив.

Наши ожидания

• Опыт работы в маркетинге от 5 лет.

• Опыт продвижения услуг, фитнес-проектов или сферы сервиса будет преимуществом.

• Навыки работы с рекламными кабинетами и аналитическими инструментами.

• Развитое чувство вкуса, понимание трендов и современных маркетинговых инструментов.

• Высокая степень самостоятельности и ответственности.

• Ориентация на результат и бизнес-показатели.

Мы предлагаем

• Конкурентоспособную заработную плату (оклад + бонусы за результаты).

• Работу в динамично развивающейся компании.

• Возможность реализовывать собственные идеи и проекты.

• Молодую и амбициозную команду.

• Комфортное рабочее пространство.

• Перспективы профессионального и карьерного роста.

• Участие во внутренних мероприятиях клуба.

• Бесплатный безлимитный доступ ко всем зонам фитнес-клуба Bronx Fitness на весь период работы.

KPI

• Выполнение плана по новым клиентам.

• Стоимость привлечения клиента.

• Рост узнаваемости бренда.

• Рост охватов и вовлеченности в социальных сетях.

• Выполнение маркетингового плана и бюджета.

• Реализация маркетинговых проектов в установленные сроки.

Мы очень ценим время, поэтому в сопроводительном письме просим приложить своё портфолио.

• Настройка и ведение рекламных компаний в социальных сетях.
• Разработка стратегий продвижения проектов и привлечения целевой аудитории.
• Анализ эффективности рекламы и оптимизация рекламных бюджетов.
• Работа с контентом и взаимодействие с командой по развитию проектов.
• Отслеживание трендов в SMM и digital-маркетинге.

• Базовые знания SMM и таргетированной рекламы.
• Умение анализировать аудиторию и результаты рекламных компаний.
• Ответственность,внимательность и организованность.
• Готовность обучаться и развиваться в сфере digital-маркетинга.
• Опыт работы приветствуется,но не обязателен.

• Заработная плата: 100.000-1.000.000 тг в месяц в зависимости от опыта и результатов работы.
• Выплаты один раз в месяц .
• График работы: 5/2, 5 часов в день .
• Возможность профессионального роста и развития.
• Дружная команда и участие в интересных проектах.
• Стажировка и обучение для начинающих специалистов.

Playrix — одна из самых успешных компаний по разработке мобильных игр, входит в топ-3 компаний-разработчиков мобильных игр в мире. Наши игры установили 2,3 миллиарда раз (треть населения Земли), каждый день в них играет более 30 миллионов людей!

Чтобы повышать качество продуктов и выводить их на новый уровень, мы строим AI-first-культуру внутри инженерных команд: разрабатываем агентные воркфлоу, внедряем новые инструменты, измеряем прирост скорости — и в особенности следим за качеством результата. Поэтому мы ищем сильнейших экспертов, которые готовы внедрять и развивать AI практики внутри команд.

При этом опыт работы на С++ и/или в геймдеве совсем необязателен: у нас отличная система адаптации для комфортного перехода новичков с Unity и из других индустрий. Команды разработки для нас - ядро компании, благодаря которому наши игры растут и развиваются уже 21 год.

Lead Software Engineer – драйвер технического развития продукта, который ведет и развивает команду с точки зрения архитектуры, качества, культуры разработки и инженерных практик.

В каждом проекте у нас есть основные направления:

• Фичевое: разработка событий и мини-игр с нуля (от различных соревнований до мини-игр типа Merge);

• Техническое: оптимизация, поддержка технической стабильности, SDK (сокращение скорости загрузки, потребление памяти и др.);

• Match-3 и мета: работа с графикой и основной механикой игры (добавление нового функционала, рефакторинг и оптимизация).

Задачи, которые предстоит решать:

• People management: ответственность за развитие, найм/увольнение, оценку команды;

• Развитие процессов внутри команд (как на уровне команды, так и на уровне всей разработки на проекте), включая внедрение и масштабирование AI-практик;

• Продюсирование: решение сложных технических проблем на проектах, разработка архитектуры решения и обеспечение быстрой реализации;

• Контроль стабильности и качества программной части игры;

• Code review и design review;

• Программирование и рефакторинг игровой логики.

Наш стек:

• Языки: С++, для единичных задач Lua и Python;

• Графика: OpenGL ES и Metal;

• Собственный движок, похожий на Unity или Unreal, который мы постоянно развиваем;

• Продвинутый CI/CD, автоматическое тестирование, процессы code review и многое другое;

• AI: Claude, Cursor, Codex с настроенными правилами репозиториев, растущим каталогом специализированных скиллов и агентских режимов под конкретные задачи. MCP-интеграциями с внутренней инфраструктурой (GitHub, Asana, Amplitude и тд). Агентские воркфлоу покрывают весь цикл: от генерации игровых элементов и автотестов до автоматического создания и ревью PR.

Мы ожидаем:

• Опыт разработки коммерческих проектов на С++ и/или Unity не менее 3 лет;

• Опыт разработки проектов, выпущенных в production;

• Опыт управления командой программистов (3+ человек) не менее года;

• Понимание AI-инфраструктуры, современных инструментов и умение встраивать их в процесс разработки.

Будет плюсом:

• Уверенное владение современными стандартами С++ 14/17, а также STL;

• Опыт работы с популярными игровыми движками (Unity, Unreal, Godot, Cocos2D, Defold и т.д.);

• Опыт разработки мобильных казуальных игр.

Как мы работаем с AI:

• AI — стандарт инженерной работы в команде, а не опция. Используем ежедневно в разработке: от декомпозиции задач, навигации по кодовой базе до генерации и рефакторинга кода.

• Ответственность за результат всегда остаётся за инженером. Любой сгенерированный код проходит те же проверки, что и написанный вручную: ревью, тесты, quality gates и валидацию в контексте продукта.

• AI усиливает инженера, а не заменяет его. Мы ожидаем, что с помощью AI инженер сможет быстрее двигаться по задачам, брать на себя больший объём работы и эффективнее решать сложные проблемы.

• Делимся рабочими практиками внутри команды. Хорошие сценарии использования AI, удачные подходы, правила работы с репозиторием и агентные воркфлоу становятся частью общей инженерной среды.

• Постоянно улучшаем подход. Инструменты быстро меняются, поэтому мы ожидаем интереса к новым возможностям AI и готовности предлагать улучшения, если они реально повышают скорость и качество разработки.

У нас классно, потому что у нас есть:

• Открытая коммуникация и прозрачность в принятии решений, обмен опытом внутри команд.

• Фокус на качестве и надежности кода.

• Упор на развитие продуктового видения у каждого специалиста в компании. Наши разработчики представляют, как та или иная фича будет работать у пользователя, и сами играют в игры, которые разрабатывают.

• Возможность менять процессы и подходы на более эффективные без долгих согласований и бюрократии.

• Понятные возможности развития в технического директора, программинг менеджера или проджект менеджера.

Мы предлагаем:

Гибкость в работе. Для большинства позиций у нас гибкий график и удалённый формат работы. Мы ориентируемся только на результат.

Забота о здоровье и well-being:

• Предоставляем ДМС для сотрудников, их партнеров и детей, компенсируем онлайн-сессии с психологом, включая индивидуальные, семейные и детские консультации.
• Сохраняем 100% зарплату во время отпуска или больничного без лишних справок. А для особых случаев предоставляем дополнительные выходные.
• Поддерживаем здоровый образ жизни и компенсируем покупку спортивных абонементов и подписку на фитнес-приложения, а также массаж, посещение SPA и восстановительные процедуры.

Развитие и обучение:

• Оплачиваем участие в профильных конференциях и курсах, проводим внутренние конференции.
• Компенсируем изучение иностранного языка.
• Для сотрудников, совмещающих работу с обучением, предоставляем дополнительные оплачиваемые дни для экзаменов, защиты диплома и других обязательных учебных мероприятий.

Ивенты и мерч:

• Регулярно проводим развлекательные и рабочие мероприятия в офлайн режиме: встречи команд, крупные корпоративные вечеринки и более лайтовые пати в офисах.
• Организовываем развлекательные конкурсы, квизы, хакатоны, спортивные челленджи в онлайн формате.
• Собственный магазин мерча с внутренней валютой, где можно купить уникальные подарки - например, новую приставку или ракетку для падела.

Забота о питомцах. Компенсируем часть расходов на ветеринарные услуги и другие траты на домашних животных.

Отправляя отклик на нашу вакансию, вы соглашаетесь, что ваши персональные данные, собранные во время собеседований в Playrix, будут обрабатываться компанией.

ПРОМВИАР (promvr.net) – российский инновационный разработчик универсальных VR-тренажеров, входит в реестр Минцифры РФ.

Ключевой вид деятельности: разработка и интеграция заказных и универсальных VR-тренажеров.

Мы создаем универсальные и заказные VR-тренажеры для производственных, строительных и промышленных предприятий, которые развивают культуру безопасности, стремятся снизить уровень травматизма и заботятся о преемственности критически важных знаний.

В отдел заказной разработки нам требуется "Тестировщика VR и MR тренажеров ".

Чем будешь заниматься?

• Тестирование VR тренажеров;
• Тестирование MR тренажеров;
• Написание Чек-листов;
• Написание плана тестирования;
• Написание Тест-кейсов;
• Создание Баг-репортов.

Ждём от тебя:

• Понимание принципов тестирования;
• Базовое понимание работы VR шлема;
• Понимание прицепов юзабилити;
• Базовое знание Unity;
• Базовое знание Git;
• Инициативности, вовлеченности, ответственности, высокую внимательность и педантичность, аналитический склад ума, аккуратность, хорошие коммуникативные навыки, быструю обучаемость.

Мы не корпорация:

• Не водим за ручку в спорт зал;
• Не доводим до психолога и лечения по ДМС;
• Не строим красивые офисы, в которых нужно жить;
• Не раздаем стандартные ноутбуки, у всех свои вкусы;
• Не выращиваем офисный планктон, биороботы не наша специальность;
• Не строим бюрократию и не диктуем требования.

Мы даем возможности:

• Оформляем в соответствии с ТК РФ в аккредитованную ИТ-компанию;
• Локация: г. Ульяновск
• Платим заработную плату, соответствующую рынку и вашим компетенциям;
• Работаем из любого места мира, где нам хорошо сейчас;
• Развиваем самостоятельность и поддерживаем проактивность;
• Создаем атмосферу сотрудничества;
• Помогаем развиваться в условиях конкуренции с лучшими из лучших;
• Решаем нерешаемые задачи;
• Создаем инновации, которые никто не делал до нас;
• Выигрываем конкурсы и сдаем проекты в срок;
• Делаем продукты для безопасного труда миллионов сотрудников;
• Растем из города Ульяновск, но продаем свои решения по всей России и зарубежью;
• Небольшая компания, но наши заказчики - крупнейшие компании в России;
• Мы команда практиков.

Привет, наш будущий коллега!

«Умскул» — онлайн-школа №1 по подготовке к экзаменам в России (согласно исследованию Smart Ranking: мы первые по выручке). Сейчас мы активно расширяемся в Казахстане, перед командой стоят амбициозные задачи, и поэтому мы ищем СММ-менеджера, главной задачей которого будет создание и реализация контент-плана.

Также мы входим в топ-3 EdTech в России в сегменте детского образования и являемся финалистами рейтинга лучших работодателей России 2024 по версии HeadHunter. Наша миссия — создавать современное образование и помогать ученикам прийти к будущему, о котором они мечтают.

Еще немного о нас:

• Являемся официальными партнерами VK и входим в число резидентов Skolkovo
• За 9 лет работы мы подготовили к выпускным экзаменам более 600 000 учеников, из которых 41 000+ наших учеников сдали ЕГЭ на 90+ и 54 000+ наших учеников получили «5» на ОГЭ
• Сейчас мы занимаем лидирующую позицию на рынке, но не собираемся останавливаться. Цель на 2025 год вырасти +30% год к году по выручке
• Мы собрали модель, не имеющую успешных аналогов на рынке одновременно мы развиваем 2 большие воронки - бренд школы и личные бренды преподавателей (в нашем портфеле более 100 страниц и каналов в социальных сетях с общей аудиторией более 10 миллионов подписчиков, которыми управляет команда маркетинга)
• Наша задача - удерживать лидерскую позицию и продолжать расти, опережая все бенчмарки рынка за счет запуска новых форматов, направлений, улучшайзинга текущих процессов и постоянного поиска геймченджеров

Что нужно делать?

• Ведение 1-2 аккаунтов экспертов (Instagram, TikTok);

• Создание и реализация контент-плана (Reels, посты) по утвержденной методологии;

• Работа с базовым монтажом видео;

• Работа с исходным материалом;

• Генерация идей: поиск трендов, написание хуков, подготовка сценариев для Reels;

• Базовая аналитика: сбор данных по ER, охватам и кликам.

Что мы ждём от тебя?

• Опыт работы SMM-специалистом от 3 месяцев;

• Уметь работать в многозадачном режиме и соблюдать сроки;

• Понимание метрик (ER, охваты);

• Умение работать с базовым монтажом (CapCut).

Что мы предлагаем?

• Амбициозные задачи + кейсы, которыми можно гордиться;
• Индивидуальный план развития для каждого сотрудника;
• Компенсации, льготы и скидки от наших многочисленных партнеров. У нас более 30 различных плюшек;
• Обучение за счет компании и непрерывный рост в компетенциях;
• Возможность стать частью крупнейшей компании в сфере ЕdТесh (это про нас)). Готовы компенсировать любое необходимое обучение для роста и прокачки скиллов;

• Развитую корпоративную культуру, свобода действий, реализации, возможность развиваться.

Будем рады познакомиться с вашим опытом, поэтому если готовы стать частью команды - оставляйте отклик с кейсами, и мы оперативно свяжемся.

Damu Trend приглашает в команду дизайнеров и печатников!

Damu Trend — лидирующая компания в производстве выпускных лент, мантий и брендированной продукции, являющаяся №1 на рынке Казахстана и СНГ, . Мы создаем атмосферу торжества, успеха и ярких эмоций уже на протяжении 8 лет.

Что мы предлагаем?

• График работы: 09:00–18:00
• Фиксированный оклад 250 000 ₸ + бонусы
• Оплачиваемая стажировка
• Регулярные тимбилдинги и корпоративные мероприятия
• Опыт не обязателен — всему научим!
• Бесплатные тренинги, развитие и карьерный рост
• Готовый продукт и четкая систематизированность процесса

Чем предстоит заниматься?

Кого мы ищем?

• Желаеющих хорошо зарабатывать и работать с удовольствием.
• Ответственных и внимателеных к деталям.
• Коммуникабельных и открытых
• Уверенных пользователей ПК

Вакансия открыта до конца месяца! Если увидели себя в описании — откликайтесь прямо сейчас.

Присоединяйся к Damu Trend — стань частью команды №1!

Мы ищем не просто продакта - мы ищем человека, который хочет построить единорога.

TrustMe - удобный сервис для онлайн-подписания документов, который помогает тысячам предпринимателей вести бизнес быстрее и проще.

Цифры, которые говорят за нас:
— 3000+ бизнесов и 1.5 млн пользователей нам доверяют
— В нас инвестировал сам Тим Дрейпер ($1M) — да, тот самый ранний инвестор Tesla и SpaceX
— Мы прошли через StartX (Stanford University) и Hero Training от Draper University, попав в топ-10 стартапов мира!

Это не для красоты в презентации. Это значит, что у продукта есть амбиции выйти далеко за пределы Казахстана - и нам нужен человек, который поведёт его туда. Ближайшая цель - стать единорогом из Казахстана.

Обязанности:

• Смотреть дальше своего экрана: тренды, мировые игроки, ходы конкурентов

• Писать ТЗ, после которых не задают вопросов:PRD и User Stories, по которым команда летит, а не спотыкается

• Мыслить метриками: Activation, Retention, Conversion, ARPU - не отчёт, а твой пульс

• Совместно с Top Management формировать продуктовую стратегию и долгосрочное видение

• Докапываться до правды в CustDev: анализировать клиентский опыт и выявлять реальные проблемы пользователей

• Не верить гипотезам, а проверять их экспериментами и A/B-тестами

• Опыт работы Product Manager от 3 лет

• Подтверждённый опыт запуска, развития или масштабирования цифровых продуктов с измеримыми результатами

• Желателен опыт работы с B2B SaaS-продуктами

• Глубокое понимание продуктовой аналитики, метрик роста, unit-экономики (LTV, CAC, ARPU и др.)

• Опыт работы в быстрорастущих стартапах будет большим преимуществом

• Умение принимать самостоятельные решения и брать ответственность за результат
  
  Почему TrustMe:

• Лучшие сотрудники становятся акционерами компании (ESOP)

• Мы попали в топ-10 стартапов мира (StartX, Hero Training)

• Команда, которая вкладывает в продукт душу, а не часы

• Возможность напрямую влиять на развитие международного SaaS-продукта

• Офис в центре Астаны с видом на Байтерек

• Высокую степень самостоятельности и реальные полномочия в принятии решений;
  
  Откликайся, если хочешь не просто вести продукт, а реально на него влиять.

Мы — компания в сфере платёжных решений (переводы, эквайринг, расчёты, взаимодействие с банками и процессингом).

Ищем бизнес-аналитика, который глубоко понимает платёжный бизнес и финансовые потоки и хочет работать на современном уровне — с активным использованием AI-инструментов в ежедневной работе с требованиями.

Нам важнее ваша экспертиза в домене и способность мыслить категориями бизнеса, чем формальный опыт «классической» системной аналитики. Технической глубине мы поможем научиться, в том числе через AI.

Обязанности:

• Сбор, анализ и формализация бизнес- и функциональных требований от заказчиков.

• Описание и оптимизация бизнес-процессов (AS-IS / TO-BE) в платёжных и расчётных сценариях.

• Подготовка документации: BRD, FRD, user stories, критерии приёмки.
  Проработка требований к платёжным сценариям: переводы, эквайринг, онлайн-платежи, расчёты, сверки, возвраты.

• Проработка сценариев KYC/KYB, идентификации и онбординга пользователей.

• Описание взаимодействия с банками, процессинговыми центрами и внешними провайдерами на уровне бизнес-логики и форматов обмена данными.

• Участие в декомпозиции, оценке и приоритизации задач совместно с продуктом и разработкой.

• Взаимодействие с разработчиками, тестировщиками и архитекторами на всех этапах SDLC.

• Участие в тестировании и приёмке реализованных решений.

• Учёт регуляторных требований, рисков и комплаенса в платёжной сфере.

• Высшее образование (экономика / финансы / ИТ / прикладная математика).

• Опыт от 3 лет в роли бизнес-аналитика, продуктового аналитика или близкой — желательно в финансах, банках или платёжной сфере.

• Понимание платёжных сценариев и финансовых потоков (переводы, эквайринг, онлайн-платежи, расчёты).

• Опыт подготовки BRD / функциональных требований и работы с бизнес-заказчиками.

• Навыки моделирования бизнес-процессов (BPMN, UML).

• Системное и аналитическое мышление, умение структурировать неполные вводные.

• Готовность погружаться в техническую сторону интеграций (API, REST, форматы обмена) — глубокий технический бэкграунд не обязателен, важна обучаемость.

Ключевое для нас — работа с AI-инструментами

• Уверенное владение современными AI-инструментами (Claude / Claude Code, Codex и аналоги) или явное желание и способность быстро их освоить.
• Понимание, как использовать ИИ для ускорения подготовки требований: черновики BRD/FRD, декомпозиция, генерация user stories и критериев приёмки, анализ документации и спецификаций интеграций.
• Мы рассматриваем ИИ как рабочий инструмент аналитика и активно инвестируем в его внедрение — нам нужен человек, который хочет расти именно в этом направлении.

Будет преимуществом:

• Опыт в финтехе или платёжных системах.

• Базовые знания SQL.

• Понимание рисков, комплаенса и регуляторики в финансовой сфере

• Работа в перспективной и динамично развивающейся отрасли финтех.

• Участие в развитии платежных продуктов и значимых ИТ-проектов.

• Официальное трудоустройство и полный социальный пакет согласно ТК РК.

• Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается по итогам интервью).

• Комфортный офис в центре города с удобной локацией.

• Поддерживающая и профессиональная рабочая атмосфера.

• Корпоративные мероприятия и тимбилдинги.

• Возможности профессионального роста и развития внутри компании.

Если вам интересно влиять на продукт, работать с интеграциями и участвовать в развитии платежной инфраструктуры направляйте резюме, будем рады знакомству!

• сопровождает среды DEV/TEST/PRE-PROD/PROD, Kubernetes-кластеры и базовые платформенные сервисы;
• развивает CI/CD и GitOps: автоматизированные build, test, security checks, публикацию артефактов, deployment и rollback;
• обеспечивает сборку и эксплуатационную готовность Go-сервисов, контейнеризацию и оптимизацию OCI-образов;
• администрирует Harbor и обеспечивает использование только идентифицируемых, проверенных и разрешённых образов;
• автоматизирует инфраструктуру и конфигурацию через код; исключает необоснованные ручные изменения в production;
• обеспечивает развёртывание AI/LLM-сервисов, MCP-серверов и agent workloads, включая безопасный доступ к моделям, API, данным и инструментам;
• реализует технические ограничения для агентов: least privilege, allowlist инструментов, лимиты/таймауты, изоляцию, журналирование и подтверждение чувствительных действий там, где это требуется;
• обеспечивает observability сервисов и AI-компонентов: метрики, логи, трассировку, алерты и контроль SLI/SLO;
• участвует в secure SDLC: code review, vulnerability/dependency/secret scanning, SBOM, контроль происхождения и целостности артефактов;
• управляет платформенными секретами, сертификатами, service accounts и техническими токенами в пределах утверждённых ролей;
• выполняет релизы, обновления, масштабирование и откаты по процедуре управления изменениями;
• участвует в устранении инцидентов, RCA/postmortem, проверке резервного копирования и восстановления платформенных компонентов;
• поддерживает актуальные deployment/rollback/runbook-инструкции и участвует в архитектурных обсуждениях с разработкой, QA, ИБ и AI/ML-командой.

• На должность DevOps-инженера назначается лицо с высшим техническим/ИТ-образованием и опытом DevOps / Platform Engineering / SRE не менее 3 лет.

• Go — сборка, тестирование, диагностика и понимание runtime-поведения сервисов;
• Git — branch/Merge Request workflow, code review, protected branches/tags и управление релизами;
• Kubernetes — production-развёртывания, RBAC, NetworkPolicy, Ingress/Gateway, ConfigMap/Secret, ресурсы, autoscaling и troubleshooting;
• Harbor — управление OCI-репозиториями, RBAC/robot accounts, политики хранения, сканирование, подпись/доверие к образам и репликация;
• Linux, Docker/OCI, Helm и/или Kustomize, CI/CD, Infrastructure as Code и GitOps;
• наблюдаемость: метрики, логи, трассировка и оповещения; понимание SLI/SLO;
• TCP/IP, DNS, HTTP(S), TLS, API, OAuth 2.1/OIDC, управление сервисными учётными записями и секретами;
• принципы DevSecOps и software supply-chain security: SAST/SCA, secret scanning, SBOM, проверка зависимостей и контейнерных образов.
• архитектуру LLM/RAG, AI-агентов и MCP; принципы безопасного предоставления агентам инструментов и данных;
• актуальную спецификацию MCP, включая безопасную авторизацию, минимальные права, изоляцию credentials, проверку входов/выходов и аудит вызовов;
• риски prompt injection, утечки данных, небезопасных tool calls, excessive agency, poisoning и компрометации цепочки поставки;
• правила AI-assisted development: код и конфигурации, созданные ИИ, считаются непроверенными до review, тестов и security checks; секреты и защищаемые данные запрещено передавать в неразрешённые AI-сервисы;
• актуальные отраслевые рекомендации NIST SSDF/AI RMF, OWASP GenAI/Agentic Security и требования ВНД Принимающей стороны.

• Аутстаффинг;

• Режим работы: полный рабочий день, 5/2;

• Местонахождение: г. Астана, ул. Иманова 11 БЦ «Нурсаулет 1».

AI/ML-разработчик (Python) — стажировка / дуальное обучение

О позиции

Ищем студентов и начинающих разработчиков, заинтересованных в развитии в области искусственного интеллекта и машинного обучения (ML / NLP / LLM).

Вы будете участвовать в разработке реальных AI-решений, работать с современными технологиями и получать поддержку опытных разработчиков.

Коммерческий опыт не обязателен. Главное — базовые технические знания, интерес к AI/ML и готовность учиться.

Обязанности:

• Участие в разработке и тестировании решений на основе машинного обучения и больших языковых моделей (LLM).
• Подготовка и обработка данных для обучения и тестирования моделей.
• Участие в разработке RAG-систем, семантического поиска и других NLP-решений.
• Разработка и интеграция AI-функциональности в backend-сервисы на Python.
• Работа с базами данных и API.
• Участие в командной разработке, обсуждении технических решений и code review.

Требования:

• Знание Python и основ программирования.
• Базовое понимание принципов машинного и глубокого обучения.
• Знакомство хотя бы с одной библиотекой: PyTorch, TensorFlow или scikit-learn.
• Общее представление о NLP, LLM и принципах работы RAG-систем.
• Базовые знания SQL и реляционных баз данных.
• Понимание принципов REST API.
• Умение работать в команде и готовность изучать новые технологии.

Будет преимуществом:

• Опыт разработки учебных или собственных AI/ML-проектов.
• Знакомство с Fine-tuning, VectorDB и GraphDB.
• Опыт работы с FastAPI, PostgreSQL и SQLAlchemy.
• Базовые знания Computer Vision.
• Опыт использования Git и Docker.
• Знакомство с Kubernetes.

Условия:

• Стажировка или дуальное обучение с участием в реальных проектах.
• Практические задачи с первого дня.
• Наставничество и поддержка опытных разработчиков.
• Возможность профессионального развития в AI/ML.
• Гибкий график с учётом учебного расписания.
• Возможность перехода в штат по результатам стажировки.

О позиции

Ищем в том числе студентов и начинающих разработчиков, заинтересованных в развитии в области backend-разработки на Java.

Вы будете участвовать в разработке серверной части реальных проектов, работать с базами данных, изучать принципы построения backend-систем и получать поддержку опытных разработчиков.

Коммерческий опыт не обязателен. Важны базовые знания Java, понимание принципов разработки и готовность учиться.

Обязанности:

• Участие в разработке backend-сервисов на Java и Spring Boot.

• Разработка и поддержка REST API.

• Работа с PostgreSQL: написание SQL-запросов и взаимодействие с базой данных.

• Реализация и тестирование серверной бизнес-логики.

• Поиск и исправление ошибок в существующем коде.

• Участие в командной разработке и code review.

Требования:

• Знание Java 17+ и основ объектно-ориентированного программирования.

• Базовое понимание Spring Framework и Spring Boot.

• Знакомство с принципами IoC, Dependency Injection и REST API.

• Базовые знания PostgreSQL и SQL.

• Понимание принципов клиент-серверной архитектуры.

• Базовые навыки работы с Linux: навигация, работа с файлами и выполнение команд.

• Умение работать в команде и готовность изучать новые технологии.

Будет преимуществом:

• Опыт работы с Git.

• Знакомство с Docker.

• Опыт создания REST API на Spring Boot.

• Наличие учебных или собственных проектов на GitHub.

• Знакомство с инструментами тестирования backend-приложений.

Условия:

• Стажировка или дуальное обучение с участием в реальных проектах.

• Практические задачи с первого дня.

• Наставничество и поддержка опытных разработчиков.

• Возможность профессионального развития в backend-разработке.

• Гибкий график с учётом учебного расписания.

• Возможность перехода в штат по результатам стажировки.

Ищем Инициативного и креативного маркетолога, который поможет нам усилить присутствие на рынке, привлечь новых клиентов и повысить узнаваемость бренда.

* Разработка и реализация маркетинговой стратегии

* Планирование и проведение рекламных кампаний (онлайн и офлайн)

* Продвижение компании в digital-среде

* Анализ эффективности рекламных и маркетинговых активностей

* Взаимодействие с подрядчиками, дизайнерами и копирайтерами

* Исследование рынка, конкурентов и целевой аудитории

* Опыт работы маркетологом от 3 лет

* Знание основ digital-маркетинга, SMM, аналитики

* Умение работать с инструментами: Google Analytics, Яндекс.Метрика, Meta Ads, Telegram/ВКонтакте Ads, CRM

* Грамотность, инициативность, умение планировать и анализировать

Мы предлагаем:

* Работу в дружной команде и интересные проекты

* Возможность влиять на развитие бренда

* Официальное трудоустройство / договор /

* Профессиональное развитие и обучение

Вакансия: Маркетолог (бренд и позиционирование)

Ищем сильного маркетолога, который сможет выстроить четкое позиционирование бренда и системно усиливать доверие и узнаваемость на рынке.

Обязанности:

• Разработка и внедрение позиционирования бренда

• Повышение узнаваемости и уровня доверия аудитории

• Формирование маркетинговой стратегии

• Контроль и координация SMM и контент-направления

• Работа с воронкой: от привлечения до прогрева и передачи в продажи

• Анализ эффективности каналов и улучшение показателей

• Построение сильного имиджа компании на рынке

Требования:

• Опыт в маркетинге от 10 лет

• Понимание брендинга, позиционирования и ЦА

• Навыки стратегического мышления

• Ориентация на результат и метрики

• Обязательное владение русским и казахским языками

Условия:

• Оклад + бонусы за результат

• Свобода в реализации идей

• Влияние на развитие бренда

• Работа в амбициозной и быстрорастущей компании

Если умеешь превращать бренд в сильный магнит для клиентов — тебе к нам 🚀

В сеть магазинов "Детский мир" требуется опытный Инспектор по кадрам.

Перед откликом на данную вакансию убедительная просьба ВНИМАТЕЛЬНО ознакомиться с требованиями и условиями работы!

Обязанности:

• Вести КДП в полном объеме (приемы, переводы, увольнения, все виды отпусков, поощрений, дисциплинарных взысканий, отстранения, командировки, трудовые, медицинские книжки, штатные расписания и расстановки, и пр.). Штат – около 900 человек (офис+магазины)
• Вести табеля учета рабочего времени работников (2 раза в месяц)
• Формировать и вести личные дела работников (не всего штата)
• Своевременное предоставление отчетов в гос. органы (обязательно знание всех видов стат.отчетов)

Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности (желательно в розничной сети, либо в организациях с филиальной структурой);
• Желательно знание государственного языка;
• Знание нормативных, квалификационных требований, трудового законодательства РК;
• Знание правил ведения кадрового делопроизводства на уровне эксперта;
• Уверенный пользователь программы 1C ЗУП, программ Microsoft Office;
• Опыт работы с Департаментом статистики, Центрами занятости, Инспекцией по труду;
• Высокая степень внимательности, аккуратность, грамотность, ответственность, коммуникабельность. Также очень важны организаторские способности, активность, инициативность, умение работать в авральном режиме.

Условия:

• Работа в крупной международной компании, имеющей сеть филиалов в Казахстане
• Трудоустройство согласно Трудовому кодексу Республики Казахстан
• «Белая» заработная плата
• Годовая премия 8,7%
• График работы 5/2, с 9:00 до 18:00, суббота и воскресенье – выходной
• Место работы - БЦ «Алма-Ата», ул.Иманова, 19

Будем рады видеть Вас в нашей команде!

Ведущий специалист по привлечению качественного трафика / Senior Performance Marketing Specialist

ТОО «МФО Finance Solutions» приглашает опытного специалиста для привлечения целевого трафика и повышения эффективности рекламных кампаний.

Ищем кандидата с опытом работы в Google, Яндексе или сопоставимых крупных технологических компаниях, который умеет самостоятельно запускать, анализировать и оптимизировать рекламу с фокусом на качество клиентов и окупаемость вложений.

Обязанности:

• Самостоятельно запускать, вести и оптимизировать рекламные кампании в Google Ads, Яндекс Директе и других релевантных каналах.

• Привлекать целевых клиентов, заинтересованных в получении микрокредитов и соответствующих профилю заемщика компании.

• Подбирать семантику, аудитории, стратегии назначения ставок и рекламные форматы.

• Контролировать качество трафика: выявлять нецелевые переходы, ботов, мошеннические и повторные заявки.

• Анализировать воронку от рекламного перехода до одобрения заявки и фактической выдачи микрокредита.

• Оптимизировать стоимость привлечения клиента и стоимость выдачи, конверсию и окупаемость рекламы.

• Совместно с аналитиками и риск-подразделением оценивать качество клиентов по источникам, включая признаки мошенничества и раннюю просрочку.

• Настраивать и проверять отслеживание конверсий, UTM-разметку и передачу данных о результатах заявок в рекламные системы совместно с IT.

• Тестировать аудитории, объявления, креативы и посадочные страницы.

• Контролировать расходование согласованного бюджета и своевременно отключать неэффективные кампании.

• Готовить понятную отчетность по затратам, заявкам, выдачам и качеству привлеченных клиентов.

• Соблюдать правила рекламных площадок и согласовывать рекламные материалы с ответственными подразделениями.

Требования:

• Опыт самостоятельного привлечения платного трафика от 3 лет.

• Обязателен опыт работы в штате Google, Яндекса или сопоставимой крупной технологической компании в направлении интернет-рекламы, performance-маркетинга или привлечения пользователей.

• Практический опыт настройки и оптимизации Google Ads и Яндекс Директа.

• Подтвержденные кейсы привлечения качественных клиентов и улучшения экономики рекламных кампаний.

• Уверенное владение GA4, Google Tag Manager, Яндекс Метрикой и Excel / Google Sheets.

• Понимание атрибуции, отслеживания конверсий и оценки эффективности рекламы.

• Умение анализировать CPC, CPL, CPA, CAC, конверсию в выдачу и окупаемость привлечения.

• Опыт выявления некачественного трафика и рекламного фрода.

• Способность самостоятельно находить причины снижения эффективности и предлагать конкретные решения.

• Опыт продвижения МФО, банковских или других финансовых продуктов будет существенным преимуществом.

• Сертификаты Google Ads и Яндекс Директа будут преимуществом.

Условия:

• Заработная плата обсуждается по результатам собеседования с учетом опыта, практических навыков и подтвержденных кейсов.

• Официальное трудоустройство.

• Полная занятость, график работы 5/2.

• Прямое взаимодействие с руководством, аналитиками, IT и риск-подразделением.

При отклике просим указать:

• В какой крупной технологической компании вы работали, вашу должность и задачи.

• С какими рекламными каналами и бюджетами работали самостоятельно.

• Примеры результатов: стоимость привлечения, конверсия, количество целевых клиентов и улучшение качества трафика.

Ключевые навыки: Google Ads, Яндекс Директ, Performance Marketing, привлечение трафика, веб-аналитика, оптимизация рекламных кампаний, GA4, Google Tag Manager, Яндекс Метрика, анализ качества трафика.

CX Analytics (Customer Experience Analytics) - направление аналитики, которое отвечает за оценку и улучшение клиентского опыта на основе данных о взаимодействии клиентов с компанией. Основная цель - повышение удовлетворённости клиентов, улучшение качества обслуживания, снижение количества повторных обращений и повышение операционной эффективности каналов поддержки. Команда CX Analytics анализирует клиентские обращения, показатели контакт-центра, качество обслуживания, причины неудовлетворённости и формирует рекомендации по улучшению клиентских процессов.

Обязанности:

• Анализировать данные клиентского опыта, контакт-центра и цифровых каналов обслуживания.
• Разрабатывать и автоматизировать аналитическую отчётность и дашборды.
• Формировать и контролировать ключевые метрики CX: NPS, CSAT и другие.
• Анализировать причины клиентских обращений, повторных контактов и неудовлетворённости.
• Выявлять закономерности, проблемные зоны и возможности улучшения клиентских процессов.
• Оценивать эффективность контакт-центра, чат-ботов и каналов самообслуживания.
• Проводить аналитические исследования, проверять гипотезы и оценивать результаты внедрённых изменений.
• Подготавливать аналитические выводы и рекомендации для бизнеса.
• Взаимодействовать с командами CX, контакт-центра, продуктовых и цифровых направлений.

• Уверенное владение SQL: написание сложных запросов, работа с JOIN, CTE, оконными функциями и агрегациями.
• Владение Python для анализа и обработки данных, опыт работы с библиотеками Pandas, NumPy, Matplotlib, Seaborn, SciPy.
• Опыт работы с Power BI или аналогичными BI-инструментами, навыки разработки и автоматизации аналитических дашбордов.
• Продвинутые навыки работы с Excel.
• Знание основ математической статистики, методов анализа данных и проверки статистических гипотез.
• Умение работать с большими объёмами данных, выявлять закономерности, аномалии и причины изменений показателей.
• Навыки проведения самостоятельных аналитических исследований: от постановки задачи и формирования гипотез до интерпретации результатов.
• Умение формулировать обоснованные выводы и практические рекомендации для бизнеса.
• Системное и аналитическое мышление, самостоятельность, инициативность и внимание к качеству данных.

Будет преимуществом:

• Опыт работы в аналитике клиентского опыта (CX), контакт-центра или операционной аналитике.
• Понимание ключевых метрик клиентского опыта и контакт-центра: NPS, CSAT.
• Опыт работы с CRM, системами контакт-центра.
• Опыт анализа клиентских путей (Customer Journey Analytics) и поведения пользователей в цифровых каналах.
• Опыт проведения A/B-тестов, оценки эффективности бизнес-инициатив и анализа причинно-следственных связей.
• Опыт прогнозирования нагрузки, объёмов обращений и других операционных показателей.
• Навыки анализа текстовых данных, классификации клиентских обращений и применения AI/NLP-инструментов.
• Опыт автоматизации аналитических процессов и регулярной отчётности с использованием Python.

Наша компания занимается строительством и проектированием железных дорог и инфраструктурных объектов.

В связи с расширением команды мы ищем ответственного и организованного специалиста по кадрам и делопроизводству.

Обязанности:

— Ведение кадрового делопроизводства

— Ведение воинского учета
— Подготовка приказов, трудовых договоров, доверенностей, справок и писем
— Ведение личных дел сотрудников
— Своевременное внесение данных в Enbek
— Контроль сроков обработки и хранения документов
— Разработка и внедрение внутренних положений компании (командировки, оплата труда, нормирование труда, кадровые инструкции)
— Организация и контроль процесса аттестации сотрудников
— Ведение документации по охране труда и технике безопасности
— Контроль наличия удостоверений и сертификатов по ОТ и ТБ
— Ведение журналов и положений по ОТ и ТБ
— Участие в системе менеджмента качества
— Выдача и учет СИЗ
— Архивирование и систематизация документации

Требования:

— Опыт работы в кадровом делопроизводстве
— Знание трудового законодательства РК
— Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, Enbek, электронный документооборот)
— Ответственность, внимательность и организованность
— Грамотная устная и письменная речь
— Умение работать в режиме многозадачности

Условия:

— Официальное трудоустройство согласно ТК РК
— Стабильная заработная плата (обсуждается на собеседовании)
— График работы: 4/3
— Комфортный офис
— Дружелюбный коллектив
— Возможность профессионального развития

Ключевые задачи:

• Решение бизнес-задач с помощью данных: декомпозиция сложных задач, формирование гипотез, выбор методологии и разработка аналитических подходов.
• Анализ больших объёмов данных: обработка и исследование данных с использованием SQL, Apache Spark и методов математической статистики.
• Разработка аналитических моделей и метрик: применение теории вероятностей, комбинаторики и статистических методов для решения бизнес-задач.
• Подготовка бизнес-выводов и рекомендаций: оценка клиентского опыта, продуктов, сервиса и эффективности бизнес-процессов.
• Взаимодействие с заинтересованными сторонами: презентация результатов руководителям и коллегам, участие в межфункциональных проектах и обмен аналитической экспертизой с командой.

Чего мы ждём:

Обязательно:

• Опыт работы в бизнес-, продуктовой, клиентской или смежной аналитике от 3 лет.
• Уверенное владение SQL и навыки анализа данных с использованием запросов различной сложности.
• Практический опыт работы с Apache Spark и большими объёмами данных.
• Знание математической статистики, теории вероятностей и комбинаторики, умение применять соответствующие методы при решении аналитических задач.
• Понимание принципов построения метрик, формирования выборок, проведения экспериментов и оценки их результатов.
• Опыт работы с хранилищами данных (DWH) и большими наборами данных.
• Умение самостоятельно проводить аналитическое исследование: от постановки бизнес-вопроса и формирования гипотез до интерпретации результатов и подготовки выводов.
• Умение выбирать подходы к решению неоднозначных задач, в том числе при отсутствии полной формализации требований.
• Навыки презентации аналитических результатов и аргументации рекомендаций перед руководителями и коллегами без технической специализации.

Желательно:

• Опыт работы в телекоммуникационной отрасли.
• Опыт в направлениях Customer Experience (CX), Customer Analytics или Product Analytics.
• Практические навыки использования Python для анализа данных и автоматизации аналитических процессов.
• Опыт разработки аналитических моделей и применения методов прогнозной аналитики (predictive analytics).
• Опыт работы с Power BI и подготовки аналитических отчётов и визуализаций.
• Знакомство с методологиями Agile/Scrum и инструментом Jira.

Мы ищем талантливых и амбициозных специалистов в области искусственного интеллекта и машинного обучения, готовых работать над сложными техническими задачами, разрабатывать инновационные решения и создавать реальные AI-продукты.

• AI/ML Engineers
• Machine Learning Engineers
• Специалистов по Generative AI и LLM
• Специалистов по Computer Vision
• Специалистов по NLP и обработке текстов
• AI-разработчиков с опытом внедрения моделей в реальные продукты

• Разрабатывать и внедрять AI/ML-модели.
• Создавать интеллектуальные системы и AI-агентов.
• Работать с большими языковыми моделями (LLM), RAG и векторными базами данных.
• Автоматизировать бизнес-процессы с помощью искусственного интеллекта.
• Интегрировать AI-решения в существующие информационные системы.
• Оптимизировать производительность моделей и выводить решения в промышленную эксплуатацию.

• Сильные технические знания и практический опыт.
• Владение Python и современными AI/ML-фреймворками.
• Умение не только обучать модели, но и доводить решения до работающего продукта.
• Инициативность, аналитическое мышление и готовность решать нестандартные задачи.
• Наличие реализованных проектов будет большим преимуществом.

Мы заинтересованы в специалистах, которые хотят не просто экспериментировать с нейросетями, а создавать востребованные продукты и внедрять искусственный интеллект в реальные процессы.

• Обеспечивает бесперебойную работу средств связи, реализацию задач и функций, указанных в Положении о техническом блоке и/или в Положении о подразделении, в пределах своей компетенции;
• Проводит работы по оптимизации радиосети (изменение параметров, расширение емкости, рекомендации по изменению физических параметров базовых станций);
• Разрабатывает и внедряет базовый набор параметров для применения на сетях 2G/3G/LTE/5G с учетом анализа основных показателей сети (KPI)/нагрузки/географических особенностей;
• Разрабатывает и внедряет набор параметров для применения на сетях 2G/3G/LTE/5G по новому функционалу, проводит анализ полученных результатов, принимает решение о применении на других сегментах сети;
• Разрабатывает методологию по определению перегруженных секторов 3G/4G LTE/5G, формирует TOP-лист таких секторов, принимает решение о внедрении того или иного решения/функционала, руководствуясь решениями от вендора оборудования;
• Взаимодействует с вендорами радио оборудования по внедрению нового функционала/релиза ПО, оценивает риски, составляет план-график реализации;
• Взаимодействует с вендорами оборудования по возникшим проблемам на сети, инициирует тикеты в сторону вендора, проводит анализ по рекомендациям, оценивает риски;
• Производит внедрение ПО/Оборудования/функционала на сетях 2G/3G/4G LTE/5G, контролирует корректную работу в соответствии с рекомендациями;
• Взаимодействует с партнерами, B2C, B2B, смежными подразделениями Сектора оптимизации радиосети в рамках подготовки решений и продуктов;
• Проводит анализ рынка телекоммуникационного оборудования и програмного обеспечения для сетей радио доступа;
• Проводит анализ результатов драйв-тестов, разрабатывает план по параметрии для улучшения показателей сети, где это необходимо;
• Осуществляет контроль ключевых показателей сети (KPI), предпринимает необходимые действия по улучшению/восстановлению трендов KPI;
• Осуществляет контроль реализации проектов оптимизации радиосети;
• Участвует в проектах по внедрению новых решений и нового функционала, учавствует в составлении плана-графика по внедрению, оценивает риски, анализирует полученные результаты, принимает решение по внедрению на остальном сегменте сети;
• Актуализирует базу данных по параметрам на сетям 2G/3G/4G LTE/5G в планнинг туле;
• Участвует в анализе Номинального плана для ежегодного Ролл-аута, и его корректировке;
• Оказывает L3 поддержку для радиосети;
• Контролирует оптимизацию / развитие всего программного и аппаратного обеспечения радиосети.

Образование.

• Уровень: Высшее
• Специализация: Телекоммуникация

Дополнительно:

Опыт работы.

Стаж работы: 3 года или более работы в мобильных телекоммуникациях или в аналогичной области.

Опыт: Опыт работы с любым RAN сетями: Ericsson, ZTE, Huawei – обязательно, другие поставщики - желательно: планирование и оптимизация, операционная деятельность.

• Годовой бонус;
• Компенсация за сотовую связь ;
• Льготный тарифный план для друзей и родственников (до трех номеров Кселл/Актив);
• Партнерские скидки от Samsung на бытовую/компьютерную технику и девайсы;
• Годовой отпуск 24 дн + 4 дополнительных дня (при использовании 24 дней);
• Оплачиваемый отпуск 3 дня по случаю значимых событий (свадьба, рождение и другое);
• Материальная помощь в рамках социальной поддержки работников;
• Кафетерий бенефитов - частичная компенсация от компании по категориям:

• Медицина (приёмы врачей, анализы, медикаменты, УЗИ, МРТ и т. п.);

  Образование (курсы, книги, обучение в школах и дет сады для детей);

  Фитнес (тренажерные залы, спортивные секции, танцы, бассейн, йога и т. п.);

  Путешествия (путевки за пределы и внутри РК, авиа и Ж/Д билеты, гостиницы).

• Разработка и реализация кадровой политики
• Управление процессами подбора, адаптации и развития персонала
• Контроль соблюдения трудового законодательства и внутренних нормативов
• Организация обучения и повышения квалификации сотрудников
• Ведение отчетности и анализ эффективности HR-процессов
• Полное ведение кадрового делопроизводства

• Опыт работы в управлении персоналом или HR не менее 6 лет
• Знание трудового законодательства
• Навыки стратегического планирования и управления командой
• Коммуникабельность и организованность
• Умение работать с большим объемом информации

• Официальное трудоустройство
• Полный рабочий день, пятидневная рабочая неделя
• Работа в офисе компании
• Конкурентная заработная плата
• Возможности для профессионального роста

​​​​​​​Презентации, оформление печатки, сторизы и посты.

Хорошо владеть: Adobe Photoshop, Illustrator, Figma

​​​​​​Официальное трудоустройство

• Анализ бизнес-процессов компании и выявление проблемных участков.

• Сбор и анализ требований от руководителей и сотрудников подразделений.

• Разработка предложений по оптимизации и повышению эффективности работы.

• Подготовка аналитических отчётов и рекомендаций для руководства.

• Контроль показателей эффективности и участие в автоматизации процессов.

• Взаимодействие с различными подразделениями компании.

• Опыт работы бизнес-аналитиком или аналитиком бизнес-процессов будет преимуществом.

• Аналитический склад ума, внимательность и ответственность.

• Уверенное владение Excel.

• Умение работать с данными, анализировать информацию и формулировать выводы.

• Навыки описания и оптимизации бизнес-процессов.

• Умение работать в команде.

• Официальное трудоустройство.

• Стабильную работу в развивающейся компании.

• Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании.

• Возможность профессионального развития.