Работа в Астане: вакансии IT и digital

Рассматриваются кандидаты с опытом работы от 1 года до 3 лет, соответствующие требованиям к вакансии.

Обязанности:

• Проектирование, внедрение и развитие решений ИБ в инфраструктуре Заказчиков

• Внедрение, интеграция и сопровождение решений по информационной безопасности

• Работа с решениями от различных производителей

• Интеграция внедряемых решений с другими системами ИТ и ИБ

• Анализ систем ИБ, выявление несоответствия требованиям, проведение работ по оптимизации

• Диагностирование технических проблем

• Разработка технической документации – технические спецификации, руководства администратора, руководства пользователя

• Подготовка программы обучения и обучение специалистов Заказчиков

• Регулярное взаимодействие с техническими специалистами Заказчиков

Дополнительные знания, умения, навыки:

• Знание основ и принципов обеспечения информационной безопасности предприятия

• Понимание принципов функционирования корпоративных информационных систем

• Опыт работы с операционными системами семейств Linux и Windows

• Знание сетевых технологий не ниже уровня CCNA

• Знание инфраструктуры Microsoft Active Directory

• Опыт анализа логов от различных систем, умение их правильно интерпретировать

• Понимание принципов и сценариев реализации компьютерных атак

• Опыт работы по анализу уязвимостей и предоставление рекомендаций по устранению

• Знание современных тактик и техник атакующих, основных векторов атак на корпоративные инфраструктуры, способов их обнаружения и противодействия

• Знание и понимание законодательства в области обеспечения информационной безопасности

Образование

• Высшее техническое - ИБ, ИТ, физ-мат, и тп.

Знание английского языка не ниже уровня чтения технической документации

Личные качества:

• Гибкость
• Обучаемость
• Самостоятельность
• Универсальность
• Исполнительность
• Целеустремленность

Ожидания от кандидата: долгосрочное сотрудничество с компанией на период от 2-х лет.

Перспективы на этой должности

• Профессиональный рост
• Возможность повысить свою компетенцию
• Расширить навыки и получить глубокий опыт работы с передовыми решениями в области ИТ
• Возможность прохождения официальных курсов производителей программного и аппаратного обеспечения в рамках выполнения проектов.
• Финансовый рост по мере повышения квалификации и закрытия коммерческих проектов
• Повышения квалификации (обучение) – все необходимые материалы, ресурсы и возможности для самостоятельного обучения и получения профессиональной сертификации

Предложения со стороны Компании:

• Возможность профессионального роста
• Обучение и повышение квалификации
• Соблюдение всех требований Трудового Кодекса
• Достойное материальное вознаграждение
• Социальный пакет
• Отпуск 24 календарных дней
• Оплата лимита по сотовой связи
• Обеды с доставкой в офис
• Гибкий график работы

График работы с 9-00 до 18 -00 в офисе.

Компания Itransition приглашает на бесплатную стажировку «Промышленная разработка ПО» по направлению .Net.
Для зачисления на стажировку необходимо пройти отборочное тестирование. После положительного ответа на Ваш отклик (не забудьте прикрепить резюме), Вы узнаете подробности.

Содержание стажировки:

• Посещение лекций и практических занятий
• Выполнение задач по проектированию и разработке ПО
• Самостоятельная работа с учебной литературой и видеоматериалами
• Работа в команде
• Реализация проекта по разработке полнофункционального Web-приложения

Требования:

• Знание основ программирования (.NET)
• Понимание принципов разработки Web-проектов
• Понимание основ работы систем контроля версий (Git, Subversion)
• Свободное владение русским языком
• Владение английским на уровне понимания технических текстов
• Стремление к знаниям

Мы предлагаем:

• Проекты с такими заказчиками, как Xerox, Philips, adidas, Wargaming и Toyota
• Конкурентную зарплату, растущую с повышением квалификации
• Систему карьерного роста с четкими требованиями к каждому уровню квалификации
• Гибкий график работы
• Возможность удаленной работы
• Курсы английского онлайн
• Корпоративные праздники и тематические вечеринки для сотрудников и их детей
• Регулярные конференции и мастер-классы для обучения и обмена опытом
• Компенсацию спортивных абонементов, корпоративные спортивные соревнования (включая киберспорт)
• 5 дней оплачиваемого больничного в год без справок

Ищем консультанта 1С в POSCENTER (Астана)

О компании POSCENTER — лидер автоматизации торговли в Казахстане с 2009 года. Мы помогаем магазинам, аптекам, кафе, АЗС и другим бизнесам успешно работать. Поставляем кассовое оборудование, сканеры, принтеры этикеток, ТСД, POS-системы, фискальные регистраторы, расходники, а также свои программы 1С (One, Retail, Pro). Всё интегрируем с Kaspi, банками и WhatsApp. У нас свой склад, сервис и команда внедрения.

Что ты будешь делать:

• Консультировать клиентов по нашим программам 1С (ONE, Retail, Pro, Cash)
• Настраивать интеграции с Kaspi QR, Telegram, маркетплейсами и эквайрингом
• Настраивать 1С под нужды клиента (средний уровень), права интерфейсы и прочие не сложные настройки
• Выезжать к клиентам или помогать удалённо при запуске магазина
• Обучать продавцов и владельцев бизнеса, консультировать
• Участвовать в интересных проектах «под ключ»

Кого мы ищем:

• Опыт работы консультантом 1С от 1 года
• Хорошо знаешь розничную торговлю (приход, продажа, инвентаризация, базовый торговый маркетинг)
• Опыт интеграций 1С с POS-системами, банками или сервисами — большой плюс
• Умеешь просто и понятно объяснять даже неспециалистам
• Самостоятельный, быстро учишься и доводить задачи до конца

Что мы предлагаем:

• Зарплата 250 000 - 300 000 тенге на руки
• График 5/2 (будни 9:00–18:00)
• Такси на все выезды — за счёт компании (редки, в основном удаленка энидеск)
• Техника и все необходимые доступы
• Обучение, современные проекты и возможность расти до ведущего консультанта или руководителя проектов
• Дружная команда и стабильная компания

Если устал от скучной рутины и хочешь живую, полезную работу с 1С — присылай резюме!

POSCENTER — на рынке с 2009 года, команда 14 человек.

Ждём тебя в свою команду!

При отклике приложите ответы на вопросы:

• «В каких конфигурациях 1С работали?»
• «Подключали ли весы, сканер или фискальный регистратор к 1С?»
• «Готовы выезжать к клиентам по Астане?»

Обязанности:

• Оформление трудовых отношений: приём на работу, переводы на другие должности, увольнения, заключение трудовых договоров и дополнительных соглашений
• Ведение учёта персонала: заполнение и хранение трудовых книжек (в том числе электронных), ведение личных карточек и личных дел сотрудников
• Учёт рабочего времени и отпусков: составление графиков отпусков, оформление ежегодных, учебных и без сохранения заработной платы отпусков, учет больничных листов
• Архивация документов: подготовка и передача документов в архив по истечении сроков их хранения
• Поиск и подбор сотрудников: размещение вакансий, проведение первичных собеседований и оценка кандидатов (в небольших компаниях кадровик часто совмещает функции рекрутера)
• работа в ЕНБЕК

Требования:

• образование по профилю
• опыт работы

Условия:

• нормальные

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства; составление приказов (производственных, по личному составу, по отпускам и т.д.); ведение учета рабочего времени;
• Подбор персонала;
• Заключение трудовых договоров, договоров ГПХ;
• Ведение табелей учета рабочего времени;
• Работа с Енбек.кз, Head Hunter, ЗУП;
• Составление графиков отпусков;
• Учет ежегодных отпусков работников;
• Составление писем, обращений.

Требования:

• Знание Трудового, Налогового законодательства РК;
• Знание ПК, Exell, Word;
• Знание 1С, ЗУП;
• Опыт работы в группе компаний.

Условия:

• Испытательный срок;
• Опыт работы от 3 лет и выше.

Обязанности:

Ведение переговоров с клиентом

Требования:

Знание Битрикс24, Знание Excel, BPMN, Описание блок-схем

Условия:

Обеды за счет компании, кофе, чай, конфеты, печенье в офисе.

TargetAI Limited разрабатывает интеллектуальные системы видеонаблюдения и видеоаналитики на основе компьютерного зрения. Уже 7 лет мы создаём технологии, которым доверяют в Казахстане. Наша платформа работает с сотнями тысяч камер и в реальном времени обрабатывает миллионы событий.
​
Мы ищем Senior QA Automation Engineer для тестирования web-приложений. Вы будете работать в команде опытных специалистов и тестировать продукт: интерфейсы, отдельные компоненты и внутренние сервисы.

Чем предстоит заниматься:

• автоматизация тестирования компонентов приложения;
• end-to-end тестирование;
• тестирование веб-интерфейса приложения;
• тестирование внутренних модулей и сервисов системы;
• ведение тестовой и пользовательской документации;
• ответственное логирование планируемых и текущих задач (CRM).

Наши ожидания от кандидата:

• опыт в QA от 5 лет, из них от 3 лет в автоматизации;
• опыт написания автотестов на Python (Pytest);
• опыт работы с Playwright;
• чёткое понимание архитектуры веб-приложений;
• понимание принципов работы HTTP, gRPC и Kafka;
• опыт тестирования API;
• уверенное владение SQL;
• понимание Agile SCRUM и опыт работы в таких командах;
• опыт работы с TMS (Test Management System) для автоматизации рабочих процессов QA;
• опыт работы с ОС Linux (Fedora, RockyLinux);
• опыт разработки технической документации (руководства пользователя и администратора, ТЗ) по ГОСТ и другим стандартам.

Мы предлагаем доп.бенефиты:

• компенсацию занятий спортом;
• компенсацию медицинских расходов.

Обязанности:

• Участие в разработке и последующее руководство внедрением маркетинговой стратегии компании, синхронизированной с целями продаж и бизнеса в целом.
• Формирование и тестирование гипотез по привлечению целевой аудитории (ABM-подход, сегментация по отраслям и ролям ЛПР).
• Управление полным комплексом маркетинговых активностей: digital-каналы (SEO, контекстная и таргетированная реклама, контент-маркетинг, SMM, вебинары) и офлайн-инструменты (отраслевые выставки, конференции, партнёрские мероприятия) совместно с PR отделом и владельцами продуктов.
• Построение устойчивой и предсказуемой воронки лидогенерации с прозрачной атрибуцией и прогнозируемым объёмом MQL/SQL для отдела продаж.
• Разработка контент-стратегии и материалов, адаптированных под длинный цикл принятия решения (кейсы, whitepapers, технические статьи, отраслевая экспертиза) совместно с PR отделом и владельцами продуктов.
• Взаимодействие с отделом продаж для настройки сквозной аналитики лидов, отладки процесса передачи лидов из маркетинга в продажи (SLA между отделами).
• Управление бюджетом маркетинга, контроль эффективности каналов (CAC, ROI, cost per lead, конверсия по этапам воронки).
• Анализ рынка, конкурентов и отраслевых трендов для корректировки маркетинговых активностей.
• Управление командой маркетинга (внутренние сотрудники и внешние подрядчики/агентства).

Требования:

• Опыт работы в маркетинге от 7 лет.
• Подтверждённый опыт работы в B2B-сегменте с длинным циклом сделки.
• Предпочтительно — опыт в инжиниринговых услугах, промышленности, EPC-проектах или смежных технических отраслях.
• Опыт самостоятельной разработки маркетинговой стратегии и её практического внедрения, а не только операционного исполнения.
• Практические навыки управления digital-каналами (Meta, LinkedIn, контекст) в сочетании с офлайн-активностями (выставки, отраслевые мероприятия).
• Опыт формирования и проверки гипотез (data-driven подход), базовое понимание A/B-тестирования и метрик эффективности.
• Понимание специфики B2B-воронки: MQL/SQL, TOFU, MOFU, BOFU, взаимодействие с продажами.
• Опыт работы с CRM-системами и инструментами маркетинговой аналитики.
• Аналитическое мышление, умение работать с цифрами и обосновывать решения данными.

Условия:

• рафик работы: пн-пт 08.00-17.30, кофе-брейк в 11.00 и 16.00
• Официальное трудоустройство

• Стабильная заработная плата

• Обучение за счёт компании

• Возможность карьерного роста

• Социальный пакет

• Бонусная система: от 150 000 ₸ в год на фитнес, медуслуги, перелёты и т.п.

• Премии на профессиональные праздники

• Тимбилдинги каждые 3–4 месяца

Обязанности:

• Сбор данных веб-аналитики для определения эффективности рекламных активностей;
• Оценка результатов запусков рекламных кампаний, основываясь на данных из систем веб-аналитики, а также аккаунтов Яндекс.Директа и Google Adwords;

• Анализ поведения пользователей, перешедших на сайт с рекламы, и дача рекомендаций по организации контента и структуры каталога;

• Анализ поведения пользователей, перешедших на сайт с рекламы, и дача рекомендаций по организации контента и структуры каталога;

• Тестирование различных вариантов рекламных объявлений/макетов/посадочных страниц, таргетингов по географии и демографическим характеристикам пользователей сайта;

Требования:

• Образование - высшее;
• Опыт работы в perfomence маркетинге от одного года;
• Знание: MS Office;
• Личные качества: коммуникабельность и стрессоуствойчивость.

Условия:

• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РК;
• Социальный пакет в рамках Трудового законодательства РК;
• Кафетерий льгот (на выбор - ДМС, Спорт, изучение языков);
• Корпоративные скидки.

В данный момент мы расширяем бизнес-юнит SMBP PHARM. Этот юнит управляет брендами (косметика, БАД, FMCG) на территории Казахстана.

Мы ищем амбициозного SMM специалиста с уже имеющейся экспертизой в создании контента, и результативным ведением акаунтов.

Обязанности:

- Анализ конкурентной среды

- Составление плана работы / контент-плана

- Ведение аккаунтов в Инстаграм

- Личное участие в контенте в роли представителя продуктового и корпоративного бренда

- Создание визуала и внесение корректировок, написание небольших текстов, сторителлинг

-Навыки мобилографии и самостоятельного монтажа и редактирования рилс и сторис (Stories)

-Подготовка технических заданий для фото-и видеосъемок. Работа с партнёрами и контроль подрядчиков.

- Отчетность

Требования:

• Релевантный опыт и наличие кейсов (FMCG, косметика, фарма)
• Дисциплинированность, умение работать гибридно и соблюдать дедлайны.
• Креативный подход к выполнению задач и умение творчески мыслить без потери логики и цели.
• Базовые навыки работы с графическими редакторами и видеоредакторами
• Высшее образование в области маркетинга, журналистики, коммуникаций, медиа, социологии;
• Знание русского и казахского (обязательно) языков;
• Трудоспособность и обучаемость

Условия:

• Официальное трудоустройство;
• График работы 5/2 с понедельника по пятницу + постинг контента в выходные;
• После испытательного срока возможен гибридный формат работы (работа в офисе в центре левого берега + гибрид);
• Стабильная оплата труда;
• Профессиональный рост.
• Дополнительное обучение маркетинг-менеджменту, брендингу, digital-коммуникациям, ведению проектов, планированию, организационному поведению, внедрению изменений.

Обязанности:

• Выявление и анализ инцидентов ИБ с использованием IBM SIEM и других инструментов мониторинга;
• Эскалация инцидентов ИБ на вышестоящие линии;
• Подготовка отчетных выгрузок для клиентов;
• Полный цикл ведения инцидентов в тикет-системе (регистрация, обработка, перевод, закрытие, уведомление клиентов);
• Анализ уязвимостей и выдача рекомендаций по защите информационных систем;
• Проведение расследований по инцидентам ИБ.

Требования:

• Базовые знания сетевых технологий (cтек TCP/IP, модель OSI, DNS, DHCP, NAT);
• Общее понимание принципов работы основных СЗИ, таких как Антивирусное ПО, IDS/IPS, Firewall, SIEM, Proxy, Сканеры безопасности, Sandbox, Honeypots;
• Знание основных приемов социальной инженерии;
• Понимание принципов и основных приёмов фишинговых атак;
• Опыт работы с телекоммуникационным оборудованием;
• Знание стандартов информационной безопасности (ГОСТ Р ИСО/МЭК 2700Х, СТ РК ИСР/МЭК 1333Х);
• Опыт в анализе и управлении рисками информационной безопасности;
• Опыт работы с Windows / Unix подобными серверными операционными системами и их компонентами;

Профессиональная компетенция и личные качества (желательные):

• Опыт проведения анализа защищённости информационных систем;
• Опыт построения архитектуры систем обеспечения информационной безопасности;
• Опыт проведения тестирования на проникновение;
• Опыт работы с системами резервирования данных;
• Опыт написания скриптов;
• Опыт внедрения контролей информационной безопасности;
• Опыт работы с сетевыми устройствами;
• Опыт работы с средствами виртуализации – VMware / Microsoft;
• Опыт работы с базами данных – Oracle / MSSQL / MySQL;
• Организация и проведение оценки требований и методик анализа информации;
• Навыки мониторинга современных тенденций развития угроз и средств противодействия в области ИБ с последующим прогнозированием векторов атак.

Знание языков

• Русский, казахский - свободно, технический английский

Образование

• Высшее техническое образование в области ИБ и/или ИТ.

Условия:

• Трудоустройство согласно законодательству РК;
• Карьерный и профессиональный рост.
• Возможность проходить профессиональное обучение за счёт компании.
• Интересные задачи и дружный молодой коллектив

Мы ищем сильного HR-администратора, который станет ключевой опорой для руководителей и сотрудников на производстве.
У нас HR — это не просто оформление документов. Это специалист который помогает разбираться в сложных ситуациях и всегда даёт грамотные решения в рамках трудового законодательства.

Нам нужен уверенный профессионал, который знает свою работу, умеет отстаивать корректные решения.

Если вы понимаете, что это про вас, и хотите стать частью стабильной и дружной команды — будем рады вашему отклику.

Обязанности:

• Полное ведение кадрового делопроизводства на 2-х языках (русский/казахский) в соответствии с ТК РК;
• Администрирование трудовых отношений на производственном предприятии (прием, перевод, увольнение, отпуска, дисциплинарные взыскания и др.);
• Ведение электронного учета трудовых договоров и кадровых документов на портале Enbek.kz;
• Организация и ведение суммированного учета рабочего времени, контроль корректности табелирования при сменных графиках;
• Контроль соблюдения трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка;
• Сопровождение вопросов по вредным и опасным условиям труда (доплаты, отпуска, льготы, медосмотры);
• Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства РК с предоставлением корректных и обоснованных решений;
• Участие в работе согласительной комиссии, подготовка материалов и сопровождение трудовых споров;
• Работа в 1С: Бухгалтерия 8.3 (ведение кадровых данных, формирование приказов, отчетность);
  🏭 Месторасположение завода: Александра Пушкина 57/1

Требования:

• Опыт работы специалистом по кадровому администрированию на производственном предприятии;
• Отличное знание трудового законодательства РК и умение применять его на практике;
• Способность самостоятельно принимать решения и уверенно консультировать по трудовым вопросам.

Условия:

• Стабильность! Компании 20 лет
• График работы: 5/2, с 08:30 до 17:30;
• Развозка (в обе стороны);
• Бесплатное питание на территории предприятия;
• Возможности для постоянного профессионального развития;
• Поддерживающая корпоративная культура и стабильная команда.

Обязанности: настраивать таргетированную рекламу в соц. сетях Google, Tiktok, YouTube, Yandex, Instagram, анализировать, оптимизировать и корректировать настройки

Требования стрессоустойчивость, коммуникабельность, планирование и распределение бюджета

Условия: обязательно находится в офисе

Ищем HR-специалиста системного уровня, который умеет выстраивать систему управления персоналом через цифры, показатели эффективности и финансовую мотивацию.

Нам нужен не кадровик и не рекрутер. Мы ищем специалиста, который умеет анализировать ФОТ, разрабатывать системы премирования, рассчитывать переменную часть заработной платы и внедрять KPI для сотрудников и руководителей. Штат 33 сотрудника.

Основная задача — выстроить эффективную систему оплаты труда и мотивации, связанную с результатами бизнеса.

Основные задачи

• Разработка и внедрение систем оплаты труда: оклад, переменная часть, бонусы, премии.

• Разработка KPI для различных должностей и подразделений с учётом специфики бизнеса.

• Расчёт моделей мотивации: сценарии выполнения и перевыполнения плана, пороговые значения, условия премирования.

• Анализ ФОТ, оценка эффективности действующих систем оплаты труда и оптимизация затрат на персонал.

• Разработка положений об оплате труда, премировании, KPI и оценке эффективности сотрудников.

• Автоматизация расчётов в Excel/Google Sheets: формулы, таблицы, аналитика и отчётность.

• Внедрение системы оценки результативности сотрудников и руководителей.

• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам производительности, эффективности и мотивации команд.

• Участие в подборе и адаптации персонала в рамках общей системы управления персоналом.

Кого мы ищем

• Опыт работы в HR от 3 лет.

• Практический опыт самостоятельной разработки и внедрения систем оплаты труда, мотивации и KPI.

• Опыт расчёта окладно-премиальных систем и переменной части заработной платы.

• Понимание принципов формирования и анализа ФОТ.

• Умение переводить цели бизнеса в измеримые показатели эффективности сотрудников.

• Уверенное владение Excel/Google Sheets, умение строить расчётные модели и анализировать данные.

• Системное и аналитическое мышление, самостоятельность, ориентация на результат.

Важно: нам нужен специалист с практическими кейсами. Вы должны уметь объяснить, какую систему мотивации разработали, как рассчитывались KPI и какой результат получила компания.

Кандидаты, чей основной опыт связан исключительно с кадровым делопроизводством, подбором и оформлением сотрудников, без опыта разработки систем мотивации и KPI, нам не подходят.

Условия

• Адрес офиса: Мәңгілік Ел, 55/19, район Expo.

• Заработная плата: обсуждается по итогам собеседования.

В отклике просим ответить на 3 вопроса:

1. Разрабатывали ли вы самостоятельно систему оплаты труда и мотивации? Для каких должностей?

2. Какие KPI и схемы премирования вы внедряли? Приведите конкретный пример.

3. Какой у вас опыт работы с ФОТ и расчётом переменной части заработной платы?

Если вы умеете не просто вести HR-процессы, а создавать работающие системы мотивации, которые влияют на результаты бизнеса, будем рады вашему отклику.

ORTA GROUP приглашает бизнес-аналитика в Аналитическо-коммуникационный центр управляющей компании.

Ищем специалиста, который умеет работать не только с цифрами, но и с процессами: собирать разрозненную информацию, структурировать её, находить несоответствия и превращать данные в понятные отчёты и управленческие выводы.

Чем предстоит заниматься:

• собирать и систематизировать данные по объектам и подразделениям компании;
• готовить сводные таблицы, план-факт отчёты, реестры и аналитические материалы;
• выявлять отклонения и формулировать краткие выводы;
• описывать бизнес-процессы и информационные потоки;
• участвовать в разработке регламентов, SOP, шаблонов отчётности;
• готовить материалы для руководства и управленческих проектов;
• работать с данными из 1С, Bitrix24, iiko, CRM и BI-систем.

Что для нас важно:

• опыт в бизнес-, процессной, проектной или управленческой аналитике;
• уверенное владение Excel / Google Sheets;
• системное и аналитическое мышление;
• умение работать с большим объёмом информации и видеть несоответствия;
• способность формулировать выводы кратко и понятно;
• самостоятельность и внимательность к деталям.

Будет преимуществом: опыт в HoReCa, гостиничном, event, retail или сервисном бизнесе, а также опыт работы с несколькими объектами или филиалами.

Мы предлагаем:

• заработную плату 500 000 ₸ на руки;
• работу в управляющей компании ORTA GROUP;
• интересные задачи на стыке аналитики, бизнес-процессов и управленческой отчётности;
• возможность профессионального роста вместе с развивающимся Аналитическо-коммуникационным центром.

О компании. Тералайн Телеком — оператор связи в Астане. Подключаем интернет бизнесу, государственным организациям и жилым комплексам по своей оптической сети.

Задача. Нужен подрядчик на проект продолжительностью 3 месяца: подготовить и запустить продвижение домашнего интернета в конкретных жилых комплексах Астаны по готовой стратегии компании. Стратегия есть, нужны руки и опыт, чтобы её выполнить.

Что нужно сделать

• Бриф и позиционирование: одно понятное предложение для жильцов дома.
• 2–3 рекламные концепции, макеты для Stories и Reels, объявления для досок и лифтов с QR-кодом.
• Изготовление рекламных роликов под ключ: сценарий, съёмка в жилых комплексах и на нашей сети, монтаж, озвучка и субтитры.
• Несколько версий каждого ролика: 15–25 секунд для Instagram, формат для Stories и Reels, версия для экранов в подъездах и лифтах.
• Страница или форма заявки, отдельный QR-код и метка на каждый жилой комплекс, чтобы видеть, откуда пришла заявка.
• Настройка и ведение рекламы в Instagram по кластерам домов: тест 2–3 креативов, еженедельная оптимизация, отключение слабых вариантов.
• Еженедельный отчёт: расходы, заявки, стоимость заявки, доля подключений по каждому жилому комплексу.

Что даём мы

• Список домов с подтверждённой технической готовностью и замерами скорости.
• Доступ к статусам заявок в CRM, чтобы считать результат по подключениям, а не по кликам.
• Ответственного со стороны компании, который принимает работу и отвечает на вопросы в течение дня.

Что ждём от вас

• Опыт запуска локальной рекламы с геотаргетингом, результат которой измерялся заявками и продажами, а не охватами.
• 2–3 кейса с цифрами: бюджет, стоимость заявки, конверсия в клиента.
• Умение сделать ролик и макеты самому или своей командой, без привлечения третьего подрядчика.
• Знание Астаны: нужно бывать в жилых комплексах и понимать, как живут дома.
• Плюсом будет опыт с интернет-провайдерами, застройщиками или сервисами для жильцов.

Условия

• Проектная работа на 3 месяца с возможностью продления на следующие дома.
• Оплата по этапам по договору с ИП или самозанятым; сумму обсуждаем по вашему предложению.
• Удалённый формат с выездами в жилые комплексы, когда это нужно для съёмки и размещения материалов.

Как откликнуться. В отклике приложите 2–3 кейса с цифрами и коротко напишите, как бы вы запускали продвижение в одном заселённом жилом комплексе на 200 квартир.

Обязанности:

• Взаимодействие со СМИ, а также реализации медиапланов по информационному освещению проектов компании;
• Осуществление разработки, корректировки и согласование методологических документов/регламентов, регулирующих деятельность по внутренним и внешним коммуникациям;
• Коммуникационно-имиджевое и информационное сопровождение крупных проектов компании в социальных сетях компании;
• Подготовка содержательной коммуникационной части различных мероприятий совместно со структурными подразделениями с целью генерирования инфоповодов и проведения системной разъяснительной работы по ключевым направлениям деятельности компании;
• Анализ трендов рынка медиа и коммуникационных услуг, планирование ресурсов для коммуникационных компаний;
• Координирование и сопровождение крупных проектов компании.

Требования:

• Высшее образование по направлению журналистика, связи с общественностью.
• Стаж работы: Не менее 1 года в областях, соответствующих функциональным направлениям должности;
• Подтвержденные связи с представителями республиканских СМИ;
• Опыт организации информационных, имиджевых, обучающих и иных мероприятий различной степени сложности;
• Навыки выстраивания и поддержания взаимоотношений с государственными органами, партнерами, населением, СМИ и иными целевыми аудиториями.
• Отличные коммуникационные и презентационные навыки;
• Знание нормативно-правовых актов Республика Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации должности, Закона РК «О СМИ», знание особенностей телевизионного производства, а также печатных и интернет-СМИ.

Условия:

• график работы 5/2 с -9-00 по 18-00
• возможны выезды в командировки в город Атырау
• официальное трудоустройство

SMM-менеджер в бьюти-бренд корейской косметики I LIKE

Мы — I LIKE, магазин оригинальной корейской уходовой и декоративной косметики.
Нас выбирают за честный продукт, экспертизу и реальные результаты. Мы растём и ищем SMM-менеджера С ОПЫТОМ, который будет развивать соцсети бренда, усиливать доверие аудитории.

Главная цель: Разработка и реализация комплексной SMM-стратегии, рост аудитории, повышение вовлечённости (ER) и поддержание единого визуального и смыслового тона бренда (Tone of Voice).

Основные обязанности:

• Стратегическое планирование: Разработка и актуализация SMM-стратегии для ключевых социальных сетей (Instagram, TikTok, Threads).

• Контент-планирование: Составление детального контент-плана (рубрикатор, темы, форматы) на месяц, неделю и день в координации с отделом маркетинга.

• Аналитика и отчётность:

  • Регулярный мониторинг метрик (охваты, вовлечённость, прирост целевой аудитории, конверсии).

  • Подготовка еженедельных и ежемесячных отчётов по эффективности каналов.

• Управление командой и процессами:

  • Постановка задач и контроль работы мобилографа, сторисмейкера, копирайтера и таргетолога.

  • Формирование ТЗ (технических заданий) на съёмки и дизайн.

• Комьюнити-менеджмент:

  • Мониторинг комментариев и личных сообщений (Direct), поддержка высокого уровня откликов.

  • Отработка негатива и поддержание стандарта клиентского сервиса в соцсетях.

• Конкурентный анализ: Отслеживание трендов, механик продвижения и активности конкурентов на рынке.

• Инфлюенс-маркетинг: Поиск, проверка и привлечение блогеров/амбассадоров, согласование условий сотрудничества и контроль размещения.

• УСЛОВИЯ:

• Стабильная заработная плата

• вкусный обед за счет компании

• специальные цены на весь ассортимент косметики

• интересные тимбилдинги, корпоративы, встречи

• приятный бонус ко дню рождения и много всего интересного

Если тебе важно делать качественный контент и расти вместе с бьюти-брендом — будем рады твоему отклику и портфолио. Присоединяйся к команде I LIKE.

ВАКАНСИЯ: SMM-специалист / Видеограф

Премиальный салон красоты Beaumont | Астана

Ищем профессионального SMM-специалиста с навыками видеографа для комплексного ведения Instagram премиального салона красоты Beaumont.

Нам нужен не просто человек, который выкладывает сторис, а специалист с насмотренностью, чувством стиля и пониманием того, как визуально презентовать премиальный beauty-бренд.

Основные требования

1. Опыт работы

• Опыт ведения коммерческих Instagram-аккаунтов.
• Опыт работы с салонами красоты, SPA-пространствами или премиальными beauty-брендами.
• Понимание специфики beauty-индустрии, трендов и особенностей привлечения клиентов через Instagram.
• Наличие портфолио с реализованными проектами и примерами контента.

2. Профессиональная съёмка

• Наличие собственной профессиональной камеры и необходимого оборудования для съёмки.
• Умение снимать качественные видео и фотографии в эстетике премиального сегмента.
• Знание основ композиции, света, цветокоррекции и построения кадра.
• Умение красиво передавать атмосферу салона, интерьер, детали, работу мастеров и результаты процедур.
• Навыки монтажа Reels, динамичных видео и трендового контента без потери премиальной эстетики.

3. Визуальная насмотренность

• Чувство стиля и понимание визуального позиционирования премиального салона.
• Умение создавать целостную и узнаваемую визуальную концепцию аккаунта.
• Ориентация на актуальные референсы, международные beauty-бренды и современные SPA-пространства.
• Умение отличать эстетичный коммерческий контент от шаблонных видео.
• Способность самостоятельно предлагать идеи, референсы и концепции съёмок.

Обязанности

Instagram Stories

• Ежедневное ведение сторис — от 10 сторис в день.
• Съёмка и публикация контента о жизни салона, мастерах, процедурах, услугах и атмосфере.
• Демонстрация результатов работ и преимуществ услуг.
• Создание вовлекающего контента: опросы, отзывы, вопросы, рекомендации и свободные окна записи.
• Подготовка сторис с грамотными текстами, оформлением и призывами к записи.

Reels и публикации

• Подготовка и публикация контента в Instagram согласно согласованному контент-плану.
• Профессиональная съёмка Reels и другого видеоконтента.
• Монтаж, цветокоррекция, подбор музыки, оформление обложек и написание текстов.
• Создание контента, который повышает узнаваемость салона, формирует доверие и стимулирует запись клиентов.

Стратегия и организация

• Разработка контент-плана и визуальной концепции аккаунта.
• Регулярные съёмки в салоне по согласованному графику.
• Анализ актуальных трендов и конкурентов в beauty-сегменте.
• Соблюдение фирменного стиля и позиционирования Beaumont.
• Отслеживание статистики Instagram и предоставление отчётности по результатам работы.
• Самостоятельность, инициативность и ответственность за сроки публикаций.

Мы ожидаем от кандидата

• Профессионализм и ответственное отношение к работе.
• Эстетический вкус и внимание к деталям.
• Умение работать с премиальным сегментом.
• Организованность, пунктуальность и соблюдение дедлайнов.
• Готовность предлагать идеи, а не только выполнять поставленные задачи.
• Умение работать в команде с руководителем и мастерами салона.

Условия

• Оплата: 250 000 т - 300 000 т в месяц.
• Работа с премиальным салоном красоты в Астане.
• График съёмок и формат работы обсуждаются на собеседовании.
• Возможность профессиональной реализации и развития красивого коммерческого проекта.

Для отклика

Просим отправить:

1. Портфолио и ссылки на Instagram-аккаунты, которые вы вели.
2. Примеры Reels, снятых на профессиональную камеру.
3. Информацию об опыте работы с салонами красоты или SPA.
4. Перечень оборудования, которым вы располагаете.
5. Краткое описание вашего подхода к ведению премиального beauty-аккаунта.

Важно: рассматриваем специалистов с опытом, профессиональным оборудованием и развитой визуальной насмотренностью.

Маркетолог сети кофеен-кондитерских Melly’s

Город: Астана
Заработная плата: от 500 000 ₸ (обсуждается по результатам собеседования)

Melly’s — сеть кофеен-кондитерских — приглашает в команду маркетолога, который будет развивать бренд, увеличивать гостевой трафик и выручку, реализовывать маркетинговые проекты и повышать лояльность клиентов.

Ищем системного, инициативного и креативного специалиста, готового самостоятельно вести маркетинговые проекты и оценивать их эффективность.

Обязанности

1. Офлайн-маркетинг и продвижение

* Разработка и реализация маркетинговых акций и промокампаний для сети.
* Контроль оформления торговых залов, витрин, сезонных зон и POS-материалов в соответствии с бренд-стандартами.
* Организация совместных акций с соседними бизнесами: фитнес-клубами, салонами красоты и бизнес-центрами.
* Организация дегустаций, локальных мероприятий, открытий новых точек и сезонных террас.

2. Digital-маркетинг и продвижение

* Работа с геосервисами: 2GIS, Яндекс Карты, Google Maps — актуализация информации, меню и фотографий, работа с отзывами и рейтингами.
* Организация и контроль таргетированной рекламы в Instagram и TikTok с привязкой к локациям кофеен.
* Продвижение заведений в сервисах доставки: Glovo, Choco, Yandex Eats и других.
* Контроль актуальности карточек заведений, рекламных материалов и баннеров.

3. Инфлюенс-маркетинг и PR

* Поиск и подбор блогеров, фуд- и lifestyle-инфлюенсеров.
* Организация рекламных интеграций, дегустаций, PR-рассылок и пресс-бранчей.
* Постановка задач блогерам и контроль выполнения договорённостей.
* Анализ эффективности размещений: охваты, переходы, привлечение гостей и окупаемость.

4. Программа лояльности и CRM-маркетинг

* Развитие и управление программой лояльности сети.
* Разработка механик для увеличения повторных посещений и среднего чека.
* Организация сегментированных рассылок через Push-уведомления, WhatsApp и SMS.
* Работа с клиентской базой и анализ эффективности маркетинговых коммуникаций.

5. Аналитика и отчётность

* Анализ гостевого трафика, конверсии и эффективности рекламных кампаний.
* Контроль маркетинговых расходов и оценка окупаемости мероприятий.
* Подготовка ежемесячных отчётов и предложений по улучшению показателей.
* Мониторинг конкурентов и поиск новых возможностей для продвижения сети.

Требования

* Опыт работы маркетологом или trade-маркетологом от 1–2 лет.
* Опыт работы в HoReCa, ресторанном бизнесе, ритейле или FMCG.
* Понимание локального маркетинга и продвижения заведений через геосервисы.
* Опыт взаимодействия с блогерами и организации рекламных интеграций.
* Знание принципов таргетированной рекламы и digital-продвижения.
* Понимание CRM-маркетинга и программ лояльности.
* Навыки анализа маркетинговых показателей: Retention, LTV, CAC, ROMI.
* Креативное мышление, чувство стиля и понимание бренд-стандартов.
* Системность, инициативность, самостоятельность и ориентация на результат.

Ключевые показатели эффективности (KPI)

* Рост гостевого трафика в кофейнях.
* Увеличение количества участников программы лояльности и доли повторных посещений.
* Эффективность и окупаемость маркетинговых кампаний и интеграций с блогерами.
* Поддержание высокого качества оформления заведений и рейтинга не ниже 4,7 в 2GIS и других геосервисах.
* Своевременная реализация маркетинговых задач и предоставление отчётности.

Условия работы

* Заработная плата от 500 000 ₸, окончательный уровень обсуждается по результатам собеседования.
* Работа в команде развивающейся сети кофеен-кондитерских.
* Возможность самостоятельно предлагать и реализовывать маркетинговые идеи.
* Выделенный бюджет на рекламные кампании, тестирование гипотез и продвижение.
* Возможность напрямую влиять на узнаваемость бренда, гостевой трафик и выручку сети.

Отклик

Если вы умеете сочетать креативный подход с аналитикой, понимаете специфику ресторанного бизнеса и готовы развивать маркетинг сети Melly’s, будем рады рассмотреть ваше резюме.

Freedom Cloud - облачный провайдер нового поколения, предоставляющий комплексные решения для бизнеса и государственных организаций. В основе нашей инфраструктуры сеть высоконадежных дата- центров (серверы) уровня Tier III, которые обеспечивают стабильность, безопасность и доступность данных.

Чем предстоит заниматься:

1. Управление BTL- и event-маркетингом.

• Разработка и реализация BTL- и event-стратегии в соответствии с маркетинговыми целями компании.
• Формирование годового и квартального календаря маркетинговых активностей.
• Организация участия компании в отраслевых выставках, конференциях, форумах и деловых мероприятиях.
• Организация собственных корпоративных, клиентских и партнёрских мероприятий.

2. Управление POS-материалами и брендированной продукцией.

• Организация разработки и производства POS-материалов, полиграфии, выставочных конструкций и рекламных носителей.
• Формирование концепций корпоративного мерча, сувенирной и подарочной продукции.
• Подготовка технических заданий для дизайнеров, производственных компаний и поставщиков.
• Контроль качества, сроков производства и соответствия материалов корпоративным бренд-стандартам.
• Планирование потребности в брендированной продукции и контроль её использования.
• Организация закупов и транспортировки брендированной продукции и мерча.

3. Управление бюджетами и подрядчиками.

• Формирование бюджетов BTL-активностей.
• Подготовка смет, контроль расходов и оптимизация затрат.
• Поиск, оценка и привлечение подрядчиков, event-агентств и производственных компаний.
• Проведение переговоров, согласование коммерческих предложений и контроль исполнения договорных обязательств.
• Координация подрядчиков на всех этапах реализации проектов.
• Документальное сопровождение подрядчиков в системе электронного документооборота

4. Аналитика и эффективность.

• Разработка и контроль KPI BTL-направления.
• Оценка эффективности мероприятий по показателям охвата, вовлечённости, лидогенерации и ROI.
• Подготовка аналитической отчётности по реализованным активностям для составления сводных отчетов директора по маркетингу.
• Разработка предложений по повышению эффективности BTL-инструментов и оптимизации бюджета.

5. Управление проектами.

• Планирование и координация работы BTL-направления.
• Постановка задач, контроль сроков и качества исполнения.
• Взаимодействие с командами маркетинга, PR, digital, дизайна и коммерческими подразделениями.
• Обеспечение единого уровня качества маркетинговых мероприятий и бренд-коммуникаций.

Знания, навыки, важные для этой позиции:

• Высшее образование в области маркетинга, PR, менеджмента, организации мероприятий или смежных направлений.
• Опыт работы в BTL, event-маркетинге, закупках или маркетинговых коммуникациях от 3 лет.
• Практический опыт самостоятельной организации деловых мероприятий, конференций, выставок и корпоративных событий.
• Опыт управления бюджетами, подрядчиками и производственными процессами.
• Знание принципов разработки и производства POS-материалов, полиграфии и брендированной продукции.
• Навыки проектного управления, планирования ресурсов и контроля сроков.
• Понимание принципов брендинга, корпоративных коммуникаций и оценки эффективности маркетинговых активностей.
• Развитые организационные навыки, системное мышление и способность вести несколько проектов одновременно.

Будет преимуществом:

• Опыт работы в IT, телекоммуникациях, облачных технологиях или технологических компаниях.
• Понимание специфики B2B- и B2G-маркетинга.
• Опыт организации крупных отраслевых форумов и международных мероприятий.
• Опыт работы с маркетинговой аналитикой и инструментами оценки ROI мероприятий.
• Опыт работы с Документологом, WSS Docs.

Что мы предлагаем:

• График 5/2, с 9:00 до 18:00.
• Комфортный офис с кухней и парковкой.
• Привилегии от экосистемы Freedom Holding.
• Экстра days off, помимо отпускных и больничных.
• Материальная помощь по памятным событиям.
• Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи.
• Карьерный рост в команде дружных профессионалов.

1. 1. Вести учет личного состава, подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации
   2. Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью;
   3. Формировать и представлять отчеты и иную информацию своевременно и качественно по запросу структурных подразделений и руководства в пределах компетенции и в установленные внутренними документами сроки, согласно действующему законодательству Республики Казахстан
   4. Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам;
   5. Оформлять, заключать, изменять, прекращать трудовые договоры и приказы, в соответствии с которыми возникают, изменяются, прекращаются трудовые отношения с работниками;
   6. Вносить информацию о количественном, качественном составе работников и ее движении в автоматизированную программу 1С/ЗУП, Енбек.кз о персонале;
   7. Вести учет рабочего времени работников в автоматизированной программе 1С/ЗУП;
   8. Вести учет предоставления отпусков работникам, осуществлять контроль за составлением и соблюдением графика отпусков;
   9. Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчет трудового стажа, выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;
   10. Разрабатывать проекты внутренних документов, касающихся деятельности HR, а также своевременно вносить изменения и дополнения в них;
   11. Участвовать в разработке систем комплексной оценки работников и результатов их деятельности;
   12. Предоставлять сведения по личному составу по запросам руководства в установленные сроки, в необходимом объеме;
   13. Производить записи в трудовых книжках о приеме, переводе, увольнении, по запросу работника;
   14. Участвовать в организации корпоративных мероприятий в целях формирования внутренней коммуникации;
   15. Осуществлять контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками правил трудового распорядка;
   16. Подготавливать документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив;
   17. Учаcтвовать в работе по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств работников
   18. Вести актуальную штатную расстановку;
   19. Принимать необходимые меры по обеспечению сохранности/неразглашения коммерческой тайны, а также персональных сведений о работниках.
   20. Участвовать в анализе рынка, мониторинге конкурентной среды;
   21. Ежегодно проходить медицинское обследование.
   22. Выполнять правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

• 1. Выполнять приказы и распоряжения непосредственного руководителя, директора школы в пределах своих должностных обязанностей и иных функций, определенных законодательством Республики Казахстан, внутренними нормативными правовыми актами Школы

Требования:

• высшее образование
• уровень владения казахским, английским и русским языками – свободное владение.

Условия:

• завтрак+обед за счет организации
• своевременная оплата труда

О компании:

TrustMe — казахстанская IT-компания и участник Astana Hub, с 2020 года разрабатывающая удобный сервис для онлайн-подписания документов, который помогает тысячам предпринимателей вести бизнес быстрее и проще. Сегодня мы успешно развиваемся на рынках Казахстана, Узбекистана и США.

Нашими корпоративными клиентами являются более 3000 компаний Казахстана, среди которых Shymbulak, Allur, Mercedes-Benz, Marwin, Zerde, SENSATA, SANA и многие другие.

Обязанности:

• Управление процессами привлечения, найма и удержания талантливых сотрудников и внедрение эффективных методов рекрутинга;
• Организовать стажировку и поддержать нашу корпоративную культуру для успешной адаптации новых сотрудников;
• Участие в разработке и внедрении программ обучения и развития сотрудников, в том числе планирование и проведение внутренних тренингов, тимбилдингов и мероприятий;
• Ведение кадрового делопроизводства в программе 1С:ЗУП (обучение предоставляем) с учётом небольшой штатной численности компании;
• Ведение, проверка и сверка табелей учёта рабочего времени, контроль корректности отражения фактически отработанных часов и дней;
• Ведение учета данных HR отдела, составление отчетов и предоставление рекомендаций руководству на основе полученных результатов;
• Обеспечение эффективного коммуникационного процесса между HR-отделом, руководством и сотрудниками.

Требования:

• Понимание трудового законодательства и готовность следовать его требованиям;
• Отличные навыки коммуникации и умение взаимодействовать с разными уровнями руководства и сотрудниками;
• Организационные способности, включая умение планировать и управлять множеством задач одновременно;
• Аналитические способности, умение работать с данными и составлять отчеты;
• Уверенное владение компьютерными программами.

Условия:

• Рост до роли HRD и получения ESOP (Опционные компании);
• У вас будет возможность развиваться в IT-сфере и работать с инновационным продуктом;
• Вы станете частью молодой и крутой команды, где ваши идеи будут приветствоваться и воплощены в жизнь;
• Вы сможете внести значительный вклад в выстраивание эффективных бизнес-процессов, способствующих успеху компании;
• Офис в центре Астаны (пр. Достык, 13), оборудованный всем необходимым для работы.;
• График работы: 5/2, с 09:00 - 18:00.

Обязанности:

* Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании.
* Планирование и запуск рекламных кампаний.
* Анализ эффективности рекламы и стоимости привлечения клиентов.
* Разработка акций и специальных предложений.
* Контроль работы SMM и таргетированной рекламы.
* Анализ конкурентов и рынка недвижимости.
* Взаимодействие с отделом продаж для увеличения количества заявок и сделок.

Требования:

*Опыт работы в маркетинге.
* Знание digital-маркетинга и рекламных инструментов.
* Аналитическое мышление, инициативность, ответственность.
* Опыт работы в сфере недвижимости

MultiCode - это динамичный B2B SaaS-стартап, предоставляющий передовые решения для операторов вагонных парков. В настоящее время наша платформа управляет парком из более чем 100 000 вагонов в разных странах СНГ, и мы нацелены на дальнейший рост и расширение.

Что вас ждет

• Работа в стабильно растущей компании с амбициозными целями и задачами
• Возможность влиять на архитектуру и процессы разработки
• Офис в центре Астаны с возможностью гибкого графика
• Привлекательная заработная плата в размере от 500 тысяч тенге на руки в зависимости от опыта

Основные требования

• Глубокие знания и опыт работы с .NET 6/8
• Понимание и опыт применения архитектурного паттерна CQRS
• Уверенное использование Visual Studio App Center (VSA)
• Опыт работы с библиотекой MediatR для реализации медиаторного шаблона
• Знание и практический опыт с Hangfire для управления фоновыми задачами
• Профессиональное владение FluentValidation и AutoMapper для валидации и маппинга данных
• Знание EF Core и PostgreSQL, а также опыт работы с SQL

Основные обязанности

• Разработка и поддержка серверной части нашей SaaS-платформы
• Проектирование и реализация новых функций с использованием .NET 6/8
• Работа с базами данных, оптимизация запросов и обеспечение высокой производительности системы
• Взаимодействие с командой разработчиков для создания эффективного и масштабируемого кода
• Поддержание высоких стандартов качества кода и участие в code reviews

Что мы ценим

• Проактивность и самостоятельность в работе
• Способность быстро обучаться и адаптироваться к изменениям
• Желание развиваться и вносить свой вклад в успех компании
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде