Работа в Алматы: вакансии IT и digital

• Полное ведение аккаунтов в социальных сетях
• Разработка контент-плана и визуальной концепции аккаунтов
• Создавать и публиковать посты, Stories и Reels: от идеи и текста до визуальной подачи
• Адаптировать тренды под нашу аудиторию
• Создание и координация фото-, видео- и рекламных материалов
• Взаимодействие с аудиторией: ответ на комментарии, сообщения, участие в обсуждениях.
• Участие на различных выставках, семинарах

• Опыт работы в маркетинге, SMM, таргетированной рекламе или мобилографии
• уверенно снимать и монтировать видео самостоятельно
• самостоятельно придумать идею, написать сценарий и довести ролик до публикации
• Умение самостоятельно вести социальные сети и составлять контент-план.
• Опыт настройки и ведения таргетированной рекламы
• Грамотная устная и письменная речь.
• Ответственность, самостоятельность и умение работать в режиме многозадачности

• Дружный коллектив
• Возможность профессионального роста
• Пространство для реализации творческих идей
• График работы 5/2 с 09:00-18:00
• Полный рабочий день
• Официальное трудоустройство.
• Своевременная оплата труда.

Отвечать за план роста приложения: новые покупатели, стоимость покупателя, активация, повторные покупки — план, бюджет, прогноз и еженедельная отчётность руководителю направления

• Управлять инхаус-агентством: распределять бюджет по каналам, ставить задачи и писать брифы на кампании и креативы, задавать KPI по стоимости покупателя, а не по установкам, принимать работу, еженедельно разбирать результаты и решать, что масштабировать, а что останавливать

• Строить медиаплан и календарь коммуникаций: платные каналы, блогеры, промо-механики, CRM — в одной логике и без пересечений

• Координировать блогерскую программу: стратегия, критерии отбора, учёт по промокодам и ссылкам, окупаемость каждого блогера

• Вместе с продуктовой командой развивать реферальные механики: «приведи подругу», welcome-набор для новых клиентов, программа лояльности

• Отвечать за CRM-коммуникации: сценарии push, SMS и WhatsApp от регистрации до первой покупки, брошенные корзины, напоминания о пополнении запаса, возврат уснувших клиентов

• Вместе с категорийными менеджерами запускать крупные промо-механики и измерять чистый прирост через контрольные группы

• Держать воронку в цифрах: установка → регистрация → первая покупка → повтор, когорты, окупаемость каналов; ставить задачи аналитику и BI-разработчику

• Вести бэклог гипотез: тест → результат → масштабирование того, что сработало

Требования:

• От 3 лет в performance- или growth-маркетинге мобильного приложения или e-commerce, из них часть — в роли, где вы управляли подрядчиками, агентством или командой

• Есть кейсы с цифрами, где вы растили число покупателей и снижали их стоимость

• Понимаете устройство Meta, TikTok и Google Ads на уровне, достаточном, чтобы ставить задачи таргетологам, проверять их работу и спорить по существу

• Умеете писать брифы и ТЗ, задавать KPI подрядчику и принимать результат по цифрам

• Работали с мобильной аналитикой и атрибуцией: AppsFlyer или Adjust, Firebase, Amplitude или Mixpanel

• Считаете юнит-экономику: стоимость покупателя, LTV, окупаемость каналов, когорты; уверенно работаете в Excel или Google Sheets

Первые задачи

• Разобрать текущие каналы и работу агентства: воронка и стоимость покупателя по каждому каналу, что окупается, что нет

• Согласовать план роста на квартал и KPI агентства под него, наладить еженедельный ритм отчётности

• Перезапустить CRM-сценарии: первая покупка после регистрации, брошенная корзина, напоминание о пополнении запаса

Будет плюсом

• Опыт с блогерами и реферальными программами на рынке Казахстана

• Казахский язык: часть аудитории в регионах общается на казахском

• SQL, Power BI

• Опыт в товарах для детей, FMCG, доставке или на маркетплейсах

Условия

• Зарплата: фиксированная часть и квартальный бонус за план по новым покупателям и их стоимости; размер обсуждаем по итогам интервью

• Рекламный бюджет и работа инхаус-агентства в вашей зоне ответственности, подчинение руководителю направления B2C, решения принимаем быстро

• Рядом команда: инхаус-агентство, продакт-менеджеры приложения, аналитик, колл-центр

• Офис в Алматы, график 5/2, оформление по Трудовому кодексу Республики Казахстан

• Продукт, в котором эффект ваших решений виден через неделю, а не через квартал

Как проходит отбор

• Звонок с руководителем направления, 20 минут

• Интервью, 60 минут

• Задание на 2–3 часа и его разбор

• Оффер

• Разработка программ туров и мероприятий, подготовка таймингов и смет;

• Организация мероприятий формата MICE (деловые поездки, конференции, тимбилдинги, выставки и пр.) «под ключ»;

• Взаимодействие с туристическими агентствами, DMC и корпоративными клиентами;

• Подготовка коммерческих предложений, презентаций и смет;

• Ведение переговоров с подрядчиками;

• Координация логистики: бронирование отелей, трансферов, площадок, кейтеринга и технического обеспечения;

• Сопровождение мероприятий на всех этапах реализации;

• Работа в программе Само-тур (заведение заявок, контроль).

• Опыт работы в сфере MICE от 2 лет;

• Опыт работы личным ассистентом. Event / Project / Corporate Travel / B2B Sales — с интересом к MICE и туризму

• Знание специфики работы с турагентствами и корпоративными клиентами;

• Знание отельной базы ключевых туристических направлений;

• Навыки бюджетирования и управления проектами;

• Отличные коммуникативные и организационные способности;

• Владение английским языком на уровне не ниже B2;

• Уверенный пользователь ПК, знание CRM и офисных программ.

• Официальное трудоустройство по ТК РК;
• Оклад + квартальные бонусы;
• График работы: 5/2, с 10:00 до 19:00ч;
• Успешная и стабильная компания;
• Работа в профессиональном и дружном коллективе;
• Профессиональный рост, тренинги, семинары;
• Обучение английскому языку за счет компании;
• Активная корпоративная жизнь;
• Корпоративные скидки на туры для сотрудников.

Еуразиялық банк Қазақстан нарығында 30 жылдан астам уақыт бойы тұрақты қызмет етіп келеді. Біздің ортамызда Сіз көптеген ауқымды әрі қызықты жобаларды жүзеге асыра аласыз.

Біздің командаға қосылыңыз!

Сүйіспеншілікпен, Еуразиялық!

Сіздің міндетіңіз:

• Жаңа банктік технологиялар мен жобаларды енгізу үдерісіне қатысу;
• Мемлекеттік органдардың платформалары арқылы банктік жүйелермен интеграциялау бойынша техникалық тапсырмаларды талдау/әзірлеу кезінде мемлекеттік органдармен және вендорлармен өзара іс-қимылды ұйымдастыруға қатысу;
• Банктің құрылымдық бөлімшелерінен келіп түсетін талаптар негізінде техникалық тапсырмаларды әзірлеу;
• Техникалық құжаттаманы әзірлеу және құрылымдау, оның корпоративтік стандарттарға сәйкестігін бақылауды қамтамасыз ету, корпоративтік стандарттар мен құжаттама үлгілерін әзірлеуге қатысу;
• BPMN және UML (Use Case, Sequence, Activity, Class диаграммалары) нотацияларын пайдалана отырып күрделі бизнес-процестерді жобалауға қатысу;
• Agile және Waterfall әдіснамалары бойынша жаңа банктік технологияларды енгізуді жүзеге асыратын жобалық командалардың құрамында жұмыс істеу;
• Ұсынылып отырған өзгерістердің қолданыстағы процестер мен интеграцияларға әсерін анықтау;
• Архитектура мен өзара әрекеттесу сызбаларын құруға қатысу;
• Деректер құрылымдарын құру, деректерді өңдеу алгоритмдерін сипаттау;
• Қажет болған жағдайда қолданыстағы және жаңа процестерді автоматтандыру бойынша техникалық тапсырмалар талаптарының іске асырылуын тестілеуге қатысу;
• Қажет болған жағдайда тестілік дерекқорларды жаңарту үшін RFC тіркеу.

Сізге қойылатын талаптар:

• Жоғарғы білім;
• Банк, қаржы немесе IT саласында кемінде 4 жыл жұмыс тәжірибесі;
• Бағдарламалық қамтамасыз етудің өмірлік циклі мен әзірлеу әдіснамаларын терең түсіну;
• Халықаралық стандарттарға (IEEE 29148) және бизнес-талдаудың үздік тәжірибелеріне (BABOK) сәйкес талаптарды жинау, талдау және басқару бойынша мықты дағдылар;
• Архитектуралық стильдерді түсіну (SOA, монолиттік архитектура, микросервистер);
• REST/SOAP қағидаттарын жақсы түсіну және API спецификацияларын әзірлеу тәжірибесі;
• API-дің талаптарға сәйкестігін тексеру үшін Postman және Swagger құралдарын пайдалану дағдылары;
• BPMN және UML модельдеу нотацияларын, олардың бизнес-процестер мен жүйелерді сипаттауда қолданылуын білу;
• MS Word, Excel, Visio, PowerPoint, Lotus Notes, Outlook, Camunda, Bizagi, Postman, SoapUI, MS SQL, DrawIO бағдарламаларымен жұмыс істеу дағдыларының болуы;
• Деректер қоймаларының жұмыс істеу қағидаттарын түсіну және деректер қоймасы негізінде есептілікті қалыптастыру тәжірибесі;
• Деректерді бастапқы талдау жүргізу үшін SQL негіздерін білу.

Біздің ұсынысымыз:

• Кеңседегі тегін спортзал және серіктес спорт залдарында бөліп төлеу бағдарламасы;
• Ерікті медициналық сақтандыру;
• Волонтерлік қызметке арналған гранттар;
• Қызметкерлерге арналған жеңілдетілген несие беру бағдарламалары;
• Сыйлық ретінде қосымша 5 демалыс күні. Нәтижесінде жыл сайынғы ақылы еңбек демалысы 29 күнтізбелік күнді құрайды.

.

Евразийский банк уже более 30 лет стабильно присутствует на рынке Казахстана. У нас вы сможете реализовать много амбициозных и интересных проектов.

Станьте частью нашей команды!

С любовью, Евразийский!

• принимает участие в процессе внедрения новых банковских технологий и проектов;
• участвует в организации взаимодействия с государственными органами/вендорами при проведении анализа/разработки технических заданий по интеграции с банковскими системами через платформы государственных органов;
• разрабатывает технические задания по поступающим требованиям от структурных подразделений Банка;
• разрабатывает и структурирует техническую документацию, обеспечивает контроль ее соответствия корпоративным стандартам, участвует в разработке корпоративных стандартов и шаблонов документации;
• участвует в проектировании сложных бизнес-процессов с использованием нотаций BPMN, UML (Use Case, Sequence, Activity, Class диаграмм);
• принимает участие в проектных командах, реализующих внедрения новых банковских технологий по методологиям Agile и Waterfal;
• определение влияния предлагаемых изменений на существующие процессы и интеграции;
• участие в построении архитектуры и схем взаимодействий;
• создание структур данных, описание алгоритмов обработки данных;
• при необходимости участие в тестировании реализации требований технических заданий по автоматизации текущих и новых процессов;
• при необходимости регистрация RFC для обновлений тестовых баз.

Требования:

• высшее образование;

• стаж работы в банковской/финансовой/ИТ сфере не менее 4 лет;

• уверенное понимание жизненного цикла ПО и методологий разработки;

• уверенные навыки сбора, анализа и управления требованиями в соответствии с международными стандартами (IEEE 29148) и лучшими практиками бизнес-анализа (BABOK);

• понимание архитектурных стилей (SOA, Монолит, Микросервисы);

• уверенное понимание принципов REST/SOAP, опыт разработки спецификаций API;

• навыки владения инструментами Postman, Swagger для проверки API соответствие требованиям;

• знание нотаций моделирования BPMN и UML, их применения для описания бизнес-процессов и систем;

• наличие навыков работы с программным обеспечением MSWord, Excel, Visio, Power Point, Lotus Notes, Outlook, Camunda, Bizagi, Posman, SoapUI, MS SQL, DrawIO;

• понимание работы хранилищ данных и навыки работы по построению отчетностей в хранилище данных;

• знание основ SQL для выполнения базового анализа данных.

Наши условия:

• бесплатный тренажерный зал в головном офисе и программа рассрочек с партнерскими спортзалами;
• добровольное медицинское страхование;
• гранты на волонтерскую деятельность;
• льготные программы кредитований для сотрудников;
• 5 бонусных отпускных дней в подарок. В итоге ежегодный оплачиваемый отпуск составит 29 календарных дней

Мы ищем коммерческого аналитика, который поможет команде продаж принимать решения на основе своевременных и достоверных данных. В этой роли важно не только собирать отчётность, но и понимать бизнес-контекст: видеть отклонения, объяснять причины и находить возможности для роста выручки.

Обязанности:

• Вести ежедневную, еженедельную и ежемесячную коммерческую отчётность по выручке, клиентам, продуктам и выполнению планов;
• Создавать, развивать и поддерживать BI-отчёты, проверять корректность логики и данных;
• Оперативно готовить аналитику по запросам руководителей продаж и коммерческого директора;
• Анализировать клиентскую базу, поведение сегментов, продуктовый микс, потенциал допродаж и риски снижения активности;
• Оценивать эффективность коммерческих гипотез, сигналов и инициатив;
• Самостоятельно выявлять аномалии, отклонения и точки роста и предлагать конкретные действия;
• Участвовать в прогнозировании выручки и развитии единой методологии коммерческих показателей.

• Опыт в коммерческой или business-аналитике от 2 лет;
• Уверенный SQL и продвинутый Excel;
• Опыт работы с BI-системами и дашбордами; рабочая система — FineBI;
• Понимание ключевых метрик продаж и клиентской базы;
• Умение переводить данные в выводы и рекомендации для бизнеса;
• Самостоятельность, скорость, внимательность к качеству данных и способность договариваться с заказчиками.
• Будет плюсом: опыт B2B-аналитики, прогнозирования выручки, оценки экспериментов и автоматизации отчётности.

• График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00;
• Своевременная выплата заработной платы + ежеквартальные премии;
• Насыщенная корпоративная жизнь;
• Современный офис в центре города с видом на горы.

ATAMURA GROUP — казахстанская девелоперская компания, реализующая проекты жилой недвижимости в Алматы и Алматинской области. Компания работает на рынке с 2016 года и занимается полным циклом девелопмента: от проектирования и строительства до ввода объектов в эксплуатацию. За это время реализовано более 200 000 м² жилья, построено несколько жилых комплексов, а более 2 000 семей уже выбрали дома ATAMURA GROUP. В портфеле компании — современные жилые комплексы MONARCH, ARLAN, AURA, KERUEN, DION, DISCOVERY и другие проекты. Компания ориентирована на качество строительства, современные архитектурные решения и создание комфортной городской среды

Мы ищем креативного SMM-менеджера, который умеет создавать качественный контент, чувствует тренды социальных сетей и понимает, как контент помогает привлекать клиентов и поддерживать продажи.

Обязанности:

• Ведение аккаунтов компании в Instagram, TikTok, YouTube и Threads;

• Разработка контент-стратегии и контент-планов по каждому жилому комплексу с учётом плана продаж и этапов строительства;

• Создание контента: съёмка и монтаж видео, написание сценариев, текстов постов и сторис, разработка сторис-воронок;

• Отслеживание трендов и внедрение актуальных форматов контента;

• Подготовка креативов для таргетированной рекламы совместно с digital-маркетологом, тестирование различных форматов и подач;

• Работа с комментариями и Direct, взаимодействие с отделом продаж, передача заявок в CRM и отработка негатива;

• Взаимодействие с блогерами и инфлюенсерами: подбор, постановка задач, контроль публикаций и оценка результатов;

• Анализ эффективности социальных сетей: охваты, вовлечённость, рост аудитории и количество заявок. Подготовка ежемесячной отчётности;

• Постановка технических заданий дизайнерам и видеоподрядчикам, контроль качества и сроков выполнения;

• Освещение мероприятий компании: старты продаж, дни открытых дверей, выдача ключей и мероприятия для жителей.

Требования:

• Опыт работы в SMM и создании видеоконтента от 3 лет;

• Практический опыт ведения социальных сетей и создания контента полного цикла;

• Навыки съёмки и монтажа видео, написания сценариев и продающих текстов;

• Понимание алгоритмов и особенностей Instagram, TikTok, YouTube и Threads;

• Умение анализировать показатели социальных сетей и делать выводы на основе данных;

• Навыки работы с блогерами, дизайнерами и видеоподрядчиками;

• Владение инструментами для создания и анализа контента;

• Креативность, самостоятельность, ответственность и ориентация на результат;

• Наличие портфолио обязательно: ссылки на аккаунты, реализованные проекты и видеоролики.

Будет преимуществом:

• Опыт работы в недвижимости, девелопменте, премиум-сегменте или с другими сложными и дорогими продуктами;

• Образование в сфере маркетинга, журналистики, медиакоммуникаций или дизайна;

• Дополнительное обучение по SMM, мобилографии, видеомонтажу и копирайтингу.

Инструменты:

CapCut, Adobe Premiere Pro или DaVinci Resolve, Lightroom, Canva или Figma, Meta Business Suite, TikTok Studio, Instagram Insights;

Базовые навыки работы с CRM и опыт использования AI-инструментов (ChatGPT, генерация изображений и видео) будут преимуществом.

• Работу в одной из развивающихся девелоперских компаний Казахстана;
• Возможность создавать контент для современных жилых комплексов и реализовывать собственные идеи;
• Участие в развитии бренда компании;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РК;
• Конкурентную заработную плату;
• Комфортный офис, дружную команду и интересные задачи.

Работа в офисе в Алматы, улица Зенкова 80. Удалённый и гибридный форматы работы не предусмотрены.

Обязанности:

▪️Полное ведение направлений компенсации и льгот и организационного развития (C&B, OD)

▪️Бюджетирование фонда оплаты труда

▪️Сопровождение работы аудиторов по вопросам C&B и OD

▪️Участие в проектах HR согласно поручения руководителя

▪️Разработка мотивационных программ, грейдирование.

Требования:

Опыт работы на позиции C&B / финансах минимум 5 лет.

▪️Навык самостоятельной реализации C&B-проектов

▪️Владение инструментами Excel (сложные формулы, сводные таблицы, визуализация)

▪️Опыт настройки отчетности в 1С ЗУП и автоматизация HR-процессов

▪️Понимание Казахстанского трудового законодательства и внутренних нормативных документов

▪️Знание английского языка (upper-intermediate)

ТОО «KazElectroSnab» — надёжный поставщик электротехнического оборудования и комплексных решений для промышленных и коммерческих объектов.
Мы работаем с производственными и строительными компаниями, энергетикой и промышленными предприятиями и предлагаем не просто товар, а технически выверенные решения под задачи клиента.

Обязанности:

• Поддержка маркетинговых проектов в B2B-сегменте
• Ведение и обновление сайта (контент, тексты, кейсы)
• Подготовка коммерческих презентаций (для клиентов и тендеров)
• Сбор и анализ информации по конкурентам и рынку
• Помощь в запуске и контроле рекламных кампаний (Google Ads, Meta Ads)
• Взаимодействие с подрядчиками (дизайнеры, таргетологи)
• Подготовка отчетности по маркетинговым активностям
• Участие в подготовке к выставкам и деловым мероприятиям
• Выполнение задач руководителя отдела маркетинга

Требования:

• Базовое понимание маркетинга (особенно digital)
• Желание развиваться в B2B-маркетинге
• Умение структурировать информацию и работать с текстами
• Навыки работы в PowerPoint / Google Slides
• Внимательность, ответственность, системность
• Плюсом будет: ​​​​​​​​опыт стажировки/работы в маркетинге ​​​​​​​понимание технической или производственной сферы базовые навыки работы с рекламой или аналитикой

Условия:

• График: 5/2, 09:00–18:00
• Официальное трудоустройство
• Обучение B2B-маркетингу и работе с промышленным продуктом
• Перспектива роста до маркетолога
• Работа в стабильной и развивающейся компании

Если ты считаешь, что мы тебе подходим, то скорее - откликайся!

SMM-менеджер / Content Creator в новый отель

📍 Алматы, район Международного аэропорта Алматы
🏨 Ramazan Hotel — новый современный отель в 8 минутах пешком от аэропорта.

Ищем креативного и самостоятельного SMM-менеджера / контент-креатора, который поможет нам с нуля запустить и развивать социальные сети нового отеля.

Что нужно делать:

• Ведение Instagram отеля
• Разработка контент-плана и стратегии продвижения
• Регулярная съемка фото и видео непосредственно в отеле
• Создание и монтаж Reels
• Ежедневное ведение Stories
• Подготовка постов и текстов
• Создание контента о номерах, завтраках, трансфере, гостях, специальных предложениях и жизни отеля
• Работа с трендами и создание идей для вирусного контента
• Продвижение специальных предложений отеля
• Запуск и ведение таргетированной рекламы Meta будет большим преимуществом
• Анализ статистики: охваты, переходы, обращения и бронирования
• Участие в продвижении отеля на этапе открытия

Что для нас важно:

• Опыт работы в SMM
• Обязательно наличие портфолио / примеров Instagram-аккаунтов и Reels
• Умение красиво снимать на телефон
• Хороший монтаж коротких видео
• Чувство визуала и понимание современных трендов Instagram
• Грамотный русский язык
• Казахский и английский будут преимуществом
• Самостоятельность — нам нужен человек, который сам предлагает идеи, а не ждет задания на каждый пост
• Возможность регулярно приезжать в отель для съемки контента

Опыт работы с отелями, ресторанами, туризмом или travel-контентом будет преимуществом, но не является обязательным.

Формат работы:

Гибридный. Не требуется ежедневно находиться в отеле весь рабочий день, однако необходимо регулярно приезжать для съемок и оперативно создавать контент.

На этапе запуска съемки будут проходить чаще.

Оплата:

250 000–350 000 ₸ в месяц в зависимости от опыта, портфолио и объема задач.

Если кандидат самостоятельно и профессионально ведет таргетированную рекламу — условия оплаты обсуждаются отдельно.

Рекламный бюджет оплачивается компанией отдельно.

При отклике обязательно отправьте:

1. Коротко о себе
2. Портфолио
3. Ссылки на аккаунты, которые вы вели
4. 3–5 примеров ваших Reels
5. Есть ли опыт настройки таргетированной рекламы
6. Ваши зарплатные ожидания

Будет плюсом, если вместе с откликом вы напишете 2–3 идеи Reels, которые вы бы сняли для нового отеля возле аэропорта Алматы.

Мы ищем человека для долгосрочного сотрудничества, который сможет развивать бренд Ramazan Hotel вместе с нами.

Мы оптовая компания с численностью штата около 70 сотрудников и филиалами в Алматы, Астане и Уральске.

Ищем в команду HR-специалиста, который поможет нам в подборе сотрудников, кадровых вопросах и организации повседневной работы офиса. Нам нужен человек, который умеет самостоятельно вести свои задачи, внимателен к деталям, открыт к общению и не боится брать на себя ответственность.

Обязанности:

• Искать сотрудников, проводить первичные собеседования и сопровождать кандидатов до выхода на работу. В среднем у нас 6–10 вакансий в месяц.
• Вести кадровое делопроизводство: оформлять приёмы, переводы, увольнения, отпуска и другие кадровые документы.
• Помогать сотрудникам и руководителям с текущими кадровыми вопросами в Алматы, Астане и Уральске.
• Следить, чтобы в офисе всё было необходимое для комфортной работы: организовывать закупки, взаимодействовать с поставщиками и решать текущие хозяйственные вопросы.
• Организовывать командировки руководителей: подбирать и покупать билеты, бронировать гостиницы, следить за деталями поездок.

Кого мы ищем:

Нам нужен человек с опытом работы в HR, который неплохо ориентируется в кадровом документообороте и умеет самостоятельно организовать подбор персонала.

Важно, чтобы Вы внимательно работали с документами, умели общаться с разными людьми и грамотно расставляли приоритеты.

Мы ценим не только профессиональные навыки, но и человеческие качества: ответственность, доброжелательность, порядочность и готовность помочь, когда это действительно нужно.

Что мы предлагаем:

• Заработную плату 450.000 тенге на исп. срок
• 500.000 тенге после исп. срока
• Официальное трудоустройство
• Работу в стабильной компании
• Разнообразные задачи, возможность проявлять инициативу и влиять на то, как организованы внутренние процессы компании

Если Вам близок такой формат работы и Вы любите, когда всё организовано, будем рады познакомиться! До встречи в Art Flowers!

Ищем инженера Access/Data Security в нашу команду!

Мы ищем инженера для участия в комплексных проектах по информационной безопасности по решениям классов PAM/MFA/IDM/DLP/IRM/Data classification.

Если Вам интересно проектировать архитектуру безопасного доступа, внедрять Security-решения и выстраивать надежные интеграции в Enterprise-средах — будем рады познакомиться!

Условия:

• Участие в крупных проектах уровня Enterprise;
• Конкурентная заработная плата (ЗП + бонусная часть);
• Работа с ведущими мировыми вендорами;
• Работа в команде профессионалов;
• Обучение и сертификация по решениям мировых вендоров;
• Возможность профессионального роста.

Требования:

• Опыт работы инженером систем информационной безопасности с аналогичными должностными обязанностями от 3-х лет;
• Высшее техническое образование (информационная безопасность, информационные системы или аналогичное);
• Знание английского языка – выше среднего уровня (Upper-Intermediate), свободное чтение технической документации, переписка и устное общение;
• Грамотная русская письменная и устная речь;
• Знание принципов работы локальных сетей, стека TCP/IP;
• Протоколы L7: знание принципов работы протоколов HTTP(S), SMTP/POP3/IMAP/MAPI, RDP, SSH, SCP, FTP(S), DNS, DHCP, ICAP и других;
• Знание серверных ОС семейства Windows: установка, настройка и администрирование Windows Server (2016 и выше).
• Знание настольных ОС семейства Windows: установка, настройка и администрирование Microsoft Windows 10 и 11.
• Знание серверных ОС семейства Linux: установка, настройка и администрирование CentOS, Rocky Linux, AlmaLinux, RHEL, Ubuntu и подобных;
• Платформы виртуализации: опыт работы с VMware vSphere и/или Hyper-V;
• Корпоративные системы: понимание принципов работы корпоративных прокси и почтовых серверов;
• Active Directory: понимание принципов работы AD, пользователи, группы, OU, GPO, сервисные учетные записи и интеграции ИБ-решений с AD/LDAP.
• Regular Expression: умение писать и анализировать регулярные выражения.
• REST API: базовое понимание и опыт работы с форматами JSON, XML, YAML, CSV. Умение работать с Postman, curl, PowerShell или Python для выполнения API-запросов и диагностики интеграций.
• Скрипты: базовые навыки написания скриптов PowerShell, Bash.
• Навыки использования ИИ-инструментов (AI-assisted coding/ vibe coding): умение с помощью ИИ создавать и дорабатывать скрипты, парсеры, API-клиенты и вспомогательные утилиты с обязательным пониманием логики кода перед запуском.
• Понимание механизмов аутентификации: NTLM, Kerberos, RADIUS, Basic Auth, API Token, Bearer Token, OAuth 2.0, SAML, LDAP/AD.
• Навыки диагностики: проверка сетевой доступности, анализ HTTP-кодов и TCP/UDP трафика (Wireshark, tcpdump), проверка сертификатов, анализ ошибок авторизации, анализ логов приложения, инструменты разработчика браузера DevTools для анализа сетевых запросов, параметров URL, headers, payload/request body, response body, cookies, local/session storage, кодов ответа, времени выполнения запросов, загрузки ресурсов, а также для диагностики проблем авторизации.
• Понимание принципов работы PKI: X.509, CA, Root/Intermediate CA, цепочка доверия, Subject/CN, SAN, срок действия, отзыв сертификатов, CRL/OCSP и применение в HTTPS.
• Умение проводить техническое обследование инфраструктуры: собирать требования, готовить технические описания, схемы интеграции, инструкции, отчеты по пилотам.
• Класс решений MFA: понимание назначения многофакторной аутентификации, различия между факторами «знание / владение / биометрия», знание принципов работы OTP, TOTP, HOTP, Push MFA, SMS/Email OTP, аппаратных токенов, FIDO2/WebAuthn, аутентификации на основе сертификатов.
• Класс решений РАМ (Privileged Access Management): понимание архитектуры и принципов работы PAM-систем, включая управление привилегированными учетными записями, хранение и ротацию паролей и SSH-ключей, управление секретами, управление и запись привилегированных сессий, понимание интеграции PAM с целевыми системами Windows/Linux, сетевым оборудованием, базами данных, виртуализацией и другими системами.
• Класс решений DLP: понимание архитектуры и принципов работы DLP-систем, включая знание архитектуры, понимание принципов работы Endpoint и Network DLP.

Желательно:

Практический опыт работы с решениями таких вендоров как: FUDO, CyberArk, Segura, Jump Server, Delinea, Fortinet, ESET, RSA, Akamai, Watch Guard, Multifactor, Hideez, One Identity, Fortra, GTB, Safetica, Staffcop, Falcongaze, Broadcom (Symantec), Trallix (McAfee) или аналогичными решениями.

Обязанности:

• Прохождение технического обучения и сертификации по продуктам выделенного направления;
• Проведение технических презентаций и демонстраций решений;
• Подбор необходимых решений и составление технической спецификации, согласно требованиям и задачам заказчика;
• Проведение пилотных проектов и презентаций результатов заказчикам;
• Установка, настройка и ввод в промышленную эксплуатацию систем ИБ;
• Оказание локальной технической поддержки заказчикам компании;
• Проведение диагностики состояния и настроек используемой заказчиком системы на соответствие рекомендациям производителя;
• Составление планов, отчетов, технических заданий, спецификаций, сравнительных таблиц и другой документации.

Ищем SMM-специалиста в «Макаронную»

Нам нужен человек, который чувствует соцсети, следит за трендами, умеет находить интересные инфоповоды и понимает, какой контент действительно хочется смотреть, читать и обсуждать

Что предстоит делать:

— вести 1 Instagram-аккаунт;

— придумывать идеи и форматы для контента;

— снимать, монтировать и публиковать посты и сторис;

— следить за трендами и актуальными инфоповодами.

Что для нас важно:

— Насмотренность и хороший вкус;

— Грамотная речь на казахском и русском языках;

— Инициативность и готовность предлагать свои идеи;

— Ответственность и умение работать в команде;

— Желание создавать действительно крутые маркетинговые кампании :)

Мы ЗА любые ваши идеи и их воплощение, если это что-то интересное и классное!

Что предлагаем:

— Интересные задачи и возможность реализовывать собственные идеи;

— Опыт работы с большой аудиторией и сильной командой;

— Возможность профессионального и карьерного роста

Условия работы:

График: 5/2; с 10:00 до 18:00

(3 дня съемочные дни, 2 дня удалено)

Kolesa Group — международная IT-компания, строим классифайды для 12,5 миллионов пользователей. Наши продукты — kolesa.kz | krisha.kz | avtoelon.uz — помогают людям и бизнесам продавать, покупать и владеть авто, недвижимостью, товарами и услугами.

Культура экспериментов, командный дух, технологии, постоянное развитие и желание достичь крутых результатов — отличительные черты Kolesa Team.

О вакансии:

Ищем специалиста по взаимодействию с государственными органами (GR). Твоя задача помогать бизнесу понимать, как меняется законодательство, адаптировать продукты к ним, работать над исключением рисков и находить возможности для продуктов.

Это роль на стыке анализа законодательных инициатив, коммуникаций с государственными органами и бизнес-мышлением.

Нам также подойдет человек с опытом работы с информацией, который умеет разбираться в сложных темах, выделять главное и доносить это подходящим языком до разных аудиторий, а также находить крутые возможности для компании через коммуникацию с государственными органами.

Тебе предстоит:

• Следить за изменениями в законодательстве и публичной повестке: анализировать законопроекты, инициативы и регуляторные изменения, готовить краткие и понятные выводы для команд, компании;

• Оценивать влияние законодательных изменений на продукты компании: находить, где есть риски, а где новые возможности, и работать с ними дальше;

• Участвовать в запуске и развитии интеграций с государственными сервисами (например, данные об авто, госреестры о недвижимости и т.д.);

• Вести коммуникацию с государственными органами: готовить письма, запросы, пояснения, а также участвовать во встречах и рабочих группах;

• Помогать внутренним командам адаптироваться к изменениям и учитывать регуляторные требования.

Мы ждем от тебя:

• Умение разбираться в сложной информации и структурировать её (законопроекты, публичные инициативы);

• Опыт работы с текстами: писать понятно, по делу и под разные аудитории (не только «официальным языком»);

• Навыки аналитики: умение видеть юридические риски и возможности для бизнеса;

• Интерес к теме государства, регулирования и их влияния на продукты;

• Высшее образование (юридическое, экономическое, политология, журналистика).

Будет плюсом:

• Опыт взаимодействия с государственными органами;

• Участие в подготовке аналитики, материалов или публикаций по законодательству;

• Понимание, как устроены цифровые продукты и экосистемы;

• Английский язык (для работы с международными источниками);

• Казахский язык (для участия в заседаниях с представителя государственных органов).

Став частью Kolesa Team, ты получишь:

• Работу в сильной команде, где ценятся взаимопомощь и ориентация на результат;

• Постоянный рост: индивидуальные планы развития, менторство;

• Тематические мероприятия: квизы, киновечера, Family Day, тимбилдинги;

• Медицинскую страховку, оплату авиабилетов, фитнеса, образования и многое другое — твой выбор, куда использовать соцпакет;

• Обучение: мы оплачиваем участие в конференциях, тренингах, мастер-классах;

• Корпоративные скидки от наших партнеров;

• Программу релокации для иногородних сотрудников.

#referral

Обязанности:

• Подбор персонала: поиск кандидатов, проведение собеседований, сопровождение на всех этапах найма.

• Адаптация: координация онбординга, контроль испытательного срока, сбор обратной связи.

• Обучение и развитие: помощь в организации обучения, оценке компетенций и формировании кадрового резерва.

• Вовлеченность и удержание: участие в опросах вовлеченности, анализ текучести и разработка мер по удержанию.

• Аналитика и отчётность: сбор и анализ HR-метрик (подбор, адаптация, текучесть), ведение баз данных и отчетов в Excel.

• Корпоративная культура: участие в проектах по развитию внутренних коммуникаций и HR-бренда.

Требования:

• Опыт в HR от 1 года; навыки проведения собеседований.

• Понимание процессов адаптации, оценки и развития персонала.

• Уверенный пользователь MS Excel, умение работать с аналитикой.

• Развитые коммуникативные навыки, ответственность и самостоятельность.

• Готовность участвовать в автоматизации и развитии HR-процессов.

• Плюсом будет: опыт работы с медицинским персоналом.

Условия:

• Официальное оформление по ТК РК.

• График работы: 5/2.

• Возможности для профессионального развития и реализации собственных идей.

Ищем активного, креативного и ориентированного на результат SMM-менеджера, который умеет не только создавать качественный контент, но и анализировать его эффективность, повышать узнаваемость бренда и привлекать потенциальных покупателей.

Сфера деятельности: продажа электроинструментов, строительного оборудования и сопутствующих товаров.

Обязанности:

• 1. Ведение социальных сетей
• Комплексное ведение Instagram, TikTok и других площадок компании.

• Разработка и реализация контент-стратегии.

• Составление контент-плана на месяц.

• Регулярная публикация Reels, Stories, постов и видеороликов.

• Работа с комментариями, сообщениями и вовлеченностью аудитории.

• 2. Создание фото- и видеоконтента

• Самостоятельная съемка и монтаж коротких видеороликов.

• Съемка распаковок электроинструментов и оборудования.

• Создание видеообзоров, сравнений товаров и демонстраций их возможностей.

• Съемка тестирования инструментов в действии.

• Подготовка продающих и экспертных видеороликов.

• Участие в съемках в качестве ведущего или организация съемочного процесса.

• Разработка креативных сценариев для Reels и TikTok.

• 3. Проведение прямых эфиров и стримов

• Организация и регулярное проведение прямых эфиров в Instagram и TikTok.

• Презентация товаров, демонстрация функционала и преимуществ.

• Проведение стримов с распаковками, обзорами новинок и специальными предложениями.

• Взаимодействие со зрителями, ответы на вопросы в прямом эфире.

• Стимулирование интереса к товарам и переходов к покупке.

• 4. Аналитика и отчетность — ОБЯЗАТЕЛЬНО

• Регулярный анализ эффективности социальных сетей.

• Отслеживание охватов, просмотров, вовлеченности, прироста подписчиков и переходов.

• Анализ показателей ER, CTR, CPC, CPM, CPL и конверсии.

• Оценка эффективности отдельных публикаций, видео и рекламных кампаний.

• Анализ контента конкурентов и актуальных трендов рынка.

• Подготовка еженедельных и ежемесячных аналитических отчетов.

• Формирование конкретных предложений по улучшению результатов на основании аналитики.

• Отслеживание обращений, заявок и продаж, полученных из социальных сетей, совместно с отделом продаж.

• 5. Продвижение и развитие бренда

• Поиск новых форматов продвижения товаров.

• Разработка идей для рекламных кампаний, акций и спецпроектов.

• Взаимодействие с блогерами, экспертами и лидерами мнений.

• Участие в продвижении товаров на маркетплейсах через социальные сети.

• Работа над увеличением целевого трафика и количества потенциальных покупателей.

• Опыт работы SMM-менеджером от 1 года.

• Обязательный практический опыт работы с аналитикой социальных сетей.

• Умение самостоятельно снимать и монтировать качественный видеоконтент.

• Опыт создания Reels, TikTok, товарных обзоров и распаковок.

• Готовность самостоятельно проводить прямые эфиры и выступать перед камерой.

• Уверенное владение CapCut, Canva и другими инструментами для создания контента.

• Умение работать с Instagram Insights, TikTok Analytics, Meta Business Suite.

• Понимание алгоритмов продвижения контента.

• Знание основных маркетинговых метрик и умение интерпретировать показатели.

• Грамотная устная и письменная речь.

• Креативность, инициативность, самостоятельность и ответственность.

• Ориентация на измеримые результаты, а не только на количество опубликованных материалов.

• Будет преимуществом:

• Опыт продвижения электроинструментов, техники, строительных материалов или товаров для дома.

• Опыт проведения продающих стримов.

• Понимание принципов работы маркетплейсов Kaspi.kz и других торговых площадок.

• Опыт работы с таргетированной рекламой.

• Навыки предметной съемки и базового дизайна.

• Ожидаемые результаты работы

• Стабильный выпуск качественного и разнообразного контента.

• Регулярное проведение прямых эфиров и товарных презентаций.

• Рост органических охватов и вовлеченности целевой аудитории.

• Увеличение количества целевых обращений из социальных сетей.

• Повышение узнаваемости бренда и интереса к ассортименту компании.

• Прозрачная аналитика и регулярная отчетность с выводами и планом улучшений.

• Мы ищем не просто специалиста по публикации постов, а полноценного SMM-менеджера, который умеет снимать, продавать через контент, проводить стримы, работать с цифрами и отвечать за эффективность своей работы.

​​​​​​

• Навыки предметной съемки.

• Опыт работы с таргетированной рекламой.

• Понимание работы маркетплейсов Kaspi.kz.

Условия работы

• График работы: 5/2, пятидневная рабочая неделя.

• Обед за счет компании.

• Работа в развивающейся компании KRIN.

• Возможность реализовывать собственные креативные идеи.

• Работа с широким ассортиментом электроинструментов и оборудования.

• Возможность профессионального и карьерного роста.

Обязанности

Управление и формализация требований:

• Сбор, формализация, согласование и актуализация требований, поступающих от Бизнес-оунера (PO) и ключевых пользователей продукта;
• Обеспечение совместного с Бизнес-оунером (PO) детального разбора высокоуровневых бизнес-требований, выявления проблем и формирования предложений по их решению;
• Перевод бизнес-требований в понятные для команды разработки функциональные и нефункциональные требования, пользовательские истории (User Stories) и сценарии использования (Use Cases);
• Описание сквозных бизнес-процессов (в состояниях AS-IS и TO-BE), ролевых моделей доступа, логики модулей систем и бизнес-правил;
• Формирование четких и проверяемых критериев приемки (Acceptance Criteria) для каждой задачи;
• Подготовка верхнеуровневых требований к интеграциям, обмену данными и прототипов пользовательских интерфейсов;
• Анализ влияния изменений на существующий функционал ИТ-продукта и управление изменениями в требованиях.

Координация разработки и проектный трекинг:

• Участие в регулярных командных встречах: планировании спринтов и релизов, грумингах бэклога и демонстрациях (демо) совместно с PO и Тех-лидами;
• Декомпозиция требований, участие в оценке трудоемкости и подготовка проектных задач для команды разработки в таск-трекере;
• Своевременное выявление и фиксация рисков, ограничений и зависимостей.

Сопровождение команды и смежных ролей:

• Обеспечение оперативного сопровождения команды разработки и тестирования, предоставление разъяснений и консультаций по логике продукта;
• Передача согласованных требований Тех-лидам для проектирования баз данных, API и детальной технической декомпозиции;
• Взаимодействие с отделом тестирования (QA) для передачи контекста бизнес-требований и помощи в подготовке планов тестирования.

Приемка продукта (UAT) и ведение документации:

• Организация и проведение финального приемочного тестирования (User Acceptance Testing — UAT) реализованных фич для контроля их соответствия исходным требованиям PO;
• Принятие совместного с PO решения о готовности продуктовой фичи к релизу на основании результатов UAT;
• Ведение, структурирование и поддержание в актуальном состоянии продуктовой, аналитической и пользовательской документации в базе знаний (Confluence).

Требования

• Знание методологий управления разработкой программного обеспечения (Agile, Scrum, Kanban, Waterfall) и жизненного цикла ИТ-продуктов;
• Знание методов сбора, анализа, формализации, декомпозиции и приоритизации требований к ПО;
• Знание правил проведения интервью, рабочих встреч и согласования требований со стейкхолдерами;
• Знание правил формирования и критериев качества функциональных и нефункциональных требований (полнота, проверяемость, специфичность);
• Знание методов описания требований в формате User Story (с критериями приемки Acceptance Criteria), Use Case и пользовательских сценариев;
• Знание ключевых нотаций моделирования бизнес-процессов и систем (BPMN 2.0, UML);
• Понимание структуры высокоуровневой архитектуры (High-Level Architecture) ИТ-систем, включая потоки данных (Data Flows) и интеграционные взаимодействия;
• Понимание принципов клиент-серверного взаимодействия, основ работы REST API, форматов JSON/XML и структуры Swagger/OpenAPI;
• Понимание основ проектирования баз данных и логики построения SQL-запросов;
• Понимание принципов проектирования интерфейсов (UI/UX) и построения карт пользовательского пути (User Journey Map);
• Знание теории, методов и правил проведения приемочного тестирования;
• Знание принципов декомпозиции, оценки трудоемкости задач и управления бэклогом продукта;
• Знание правил ведения аналитической, продуктовой и проектной документации;
• Понимание основ информационной безопасности, комплаенса и требований законодательства к защите персональных данных;
• Знание функциональных возможностей инструментов управления задачами, требованиями и базами знаний (Jira, YouTrack, Confluence, Miro, Figma или их аналогов).

Мы предлагаем

• График 5/2, с 9:00 до 18:00, или с 9:30 до 18:30;
• Официальное оформление согласно ТК РК;
• Развитие и карьерный рост;
• Комфортные условия труда: современный офис, вкусный кофе, теннисный стол, зона отдыха, библиотечный уголок;
• Отличные коллеги;
• Тимбилдинги, турниры по настольному теннису и шахматам.

Привет, будущий коллега!

О нас:
Li-Ning - это международный бренд спортивной одежды, созданный в 1990 году. Наши магазины представлены по всему миру, в том числе в Казахстане, Кыргызстане, Узбекистане и России. Одним из приоритетов компаний является приверженность инновациям и исследованиям в области профессиональных спортивных товаров.

Если ты умеешь обращаться с деньгами, внимателен к деталям, а спорт и стиль тебе близки — тогда тебе к нам! Ты умеешь пробить чек, вернуть деньги, пересчитать кассу и при этом улыбаться клиенту? Тогда ты наш супергерой!

Компания Admix Sport, официальный представитель бренда LI-NING в Казахстане, ищет SMM менеджера в свою команду мечты.

Что у нас:

- Мы тут, чтобы вдохновлять стилем и новыми идеями;
- Эксклюзивные спортивные вещи, о которых все говорят;
- Шанс работать с крутыми технологиями и стилем.

• Разработка контент-стратегии в соответствии с целями бренда и продаж
• Создание и публикация контента (посты, сторис, рилс, видео)
• Адаптация контента под разные платформы (Instagram, TikTok, Telegram, YouTube и др.)
• Формирование единого tone of voice бренда

• Продвижение новых коллекций, товаров, распродаж и спецпредложений

• Поддержка офлайн-активностей и запусков магазинов через соцсети

• Работа с визуалом: витрины, мерчандайзинг, стилизация образов

• Ведение комментариев и личных сообщений

• Повышение вовлечённости (опросы, конкурсы, интерактивы)

• Работа с UGC (контент от клиентов)

• Обработка отзывов и обратной связи

• Поиск и работа с блогерами, спортсменами и амбассадорами

• Контроль контента и соблюдение бренд-гайдов

• Организация совместных съёмок и активностей

• Анализ показателей (охваты, вовлечённость, рост подписчиков)

• Оценка эффективности контента и рекламных интеграций

• Подготовка отчётов и рекомендаций по улучшению

• Работа с маркетингом, розницей, e-commerce и дизайнерами
• Участие в разработке рекламных кампаний и запусков
• Координация съёмок фото- и видеоконтента
  

  Что мы предлагаем:

  -Официальное оформление

  -График работы 5/2 (09:00-18:00, 2 смена)

  -Возможность карьерного роста

  -Обучение и поддержка наставника на этапе адаптации.

  -Работа в стабильной и активно развивающейся компании.
  

Мы ищем Project Manager в команду развития внутренних IT-продуктов компании.

Основные направления работы — развитие WMS/TMS, автоматизация складских и транспортных процессов, интеграции между внутренними системами и внешними сервисами.

Нам нужен PM, который умеет не только управлять сроками и коммуникациями, но и погружаться в продукт: разбираться в требованиях, декомпозировать изменения, формировать понятные задачи для разработки, планировать релизы и контролировать движение проекта от идеи до продакшена.

Чем предстоит заниматься

• Вести развитие внутренних IT-продуктов, в первую очередь WMS и TMS.
• Получать согласованные бизнес-требования и превращать их в понятный план реализации для команды разработки.
• Готовить постановки задач для backend-, frontend- и mobile-разработчиков.
• Описывать функциональные требования, пользовательские сценарии, бизнес-правила, ограничения и acceptance criteria.
• Приоритизировать backlog совместно с бизнесом и владельцами продуктов.
• Проводить sprint planning, review и retrospective.
• Планировать релизы и контролировать готовность функциональности к выходу в production.
• Поддерживать продуктовые и проектные roadmap'ы.
• Координировать и синхронизировать работу команды разработки.
• Участвовать в проектах интеграции WMS, TMS и других внутренних систем с 1С, клиентскими системами, маркетплейсами и внешними сервисами.
• Участвовать в обсуждении API-контрактов, интеграционных сценариев и архитектурных ограничений на уровне, необходимом для управления проектом.
• Поддерживать проектную документацию и прозрачность статуса работ для бизнеса и команды.

С какими проектами предстоит работать

WMS

Развитие системы управления складскими процессами:

• приемка и размещение товара; хранение; комплектация и отгрузка;
• возвраты; фулфилмент; интеграции с внешними системами;
• автоматизация операций склада; обмен данными с клиентами и партнерами.

TMS

Развитие системы управления транспортной логистикой:

• заборы и доставки; транспорт и водители; статусы перевозки;
• планирование рейсов; интеграции с WMS, клиентскими системами и внешними сервисами.

Проекты тесно связаны между собой, поэтому большая часть задач предполагает работу сразу с несколькими системами и командами.

Что мы ожидаем

• От 3 лет опыта в роли IT Project Manager / Technical Project Manager.
• Опыт управления web- или backend-разработкой.
• Умение самостоятельно декомпозировать требования и формировать качественные задачи для команды разработки.
• Опыт написания acceptance criteria и описания пользовательских сценариев.
• Хорошее понимание Agile-подходов.
• Опыт планирования и проведения спринтов.
• Умение работать с backlog и приоритизацией.
• Опыт формирования roadmap или release plan.
• Умение работать одновременно с несколькими инициативами и зависимостями между ними.
• Понимание жизненного цикла разработки программного обеспечения.
• Базовое понимание REST API, JSON, webhooks и интеграционного взаимодействия систем.
• Способность читать API-документацию и обсуждать интеграционные сценарии с разработчиками.
• Умение быстро погружаться в сложную предметную область и разбираться в существующей логике продукта.
• Уверенное владение Jira или аналогичными системами управления разработкой.

Будет преимуществом

• Опыт работы с WMS, TMS, LMS, ERP, CRM или другими корпоративными системами.
• Опыт проектов в логистике, складском учете, доставке или фулфилменте.
• Опыт работы с 1С.
• Базовое знание SQL.
• Понимание CI/CD и процесса доставки изменений до production.

Как мы работаем

PM отвечает за организацию процесса разработки и доведение инициатив от требований до рабочего функционала.

Бизнес- и системный анализ выполняется совместно с аналитиками и представителями бизнеса. При этом PM должен достаточно глубоко понимать требования и устройство продукта, чтобы качественно декомпозировать изменения, ставить задачи команде, выявлять зависимости и принимать решения по ходу реализации.

Мы не рассматриваем роль Project Manager как исключительно административную. Важно уметь работать непосредственно с продуктом, требованиями и командой разработки, а не только вести сроки, встречи и отчетность.

Условия

• Гибридный график: 5/2 с 1 днем в неделю удаленно.
• Развозка сотрудников до офиса.
• Современный просторный трехэтажный офис.
• Оборудованные рабочие места и вся необходимая техника для работы.
• Кухня и кофемашина в офисе.
• Работа с широким спектром интересных IT-продуктов и интеграционных проектов.
• Прямое взаимодействие с бизнесом и разработкой и возможность влиять на то, каким будет целевое решение.
• Минимум бюрократии при принятии продуктовых и технических решений.
• Участие в конференциях в фин.тех/IT компаниях и пр. обучение.

ChatApp - B2B SaaS платформа автоматизации маркетинга для SMB: чат-боты, автоворонки, inbound-маркетинг, омниканальная платформа.

Product Manager в ChatApp: найти то, что действительно нужно клиентам, ещё до первой строчки кода 🔍

Мы ChatApp. Развиваем B2B SaaS-платформу автоматизации маркетинга и коммуникаций для малого и среднего бизнеса: мессенджеры, чат-боты, автоворонки, CRM-интеграции и AI-агент.

Ищем Product Manager Middle+ / Senior, для которого Discovery - любимая часть работы, а не формальный этап перед разработкой.

Что вас ждёт в Discovery

• Клиентские интервью: вы сами их организуете, проводите, делаете выводы и развиваете методологию коротких интервью.

• Поиск ценности: от клиентской боли и JTBD - к гипотезе, размеру проблемы в клиентах и деньгах и понятной мере успеха.

• Проверка гипотез на данных без очереди к аналитикам: SQL, ClickHouse, DataLens, Яндекс.Метрика и вебвизор, CSAT, service desk, Jira.

• Анализ конкурентов и референсов до дизайна, а не после него.

• Дешёвые способы проверить идею до разработки: интервью, прототип, срез данных, эксперимент. Отрицательный результат у нас тоже результат.

• Product Brief, PRD, user stories и критерии приёмки - так, чтобы разработка понимала, зачем она это делает.

И после релиза тоже вы

Заранее определяете, какая метрика и как должна измениться. После запуска замеряете, разбираете причинность и принимаете решение: масштабируем, дорабатываем или откатываем. Своих решений вы защищаете перед стейкхолдерами цифрами и Roadmap-ом.

Мы ожидаем

• от 3 лет в роли PM с реальной продуктовой ответственностью, из них минимум 2 года на одном продукте;

• опыт B2B SaaS с платящими клиентами;

• практику клиентских интервью: организация, проведение, выводы;

• самостоятельную работу с данными и опыт продуктовых экспериментов, в том числе не подтвердивших гипотезу;

• понимание SaaS-экономики: activation, retention, churn, MRR, ARPA, expansion.

Будет сильным плюсом: мессенджер-платформы и CRM-интеграции (Bitrix24, amoCRM, 1С), WhatsApp Business API, онбординг и активация, AI-функциональность (LLM, RAG, AI-операторы), CDP и сегментация клиентской базы.

Почему у нас интересно

👥 Сильная команда. Рядом тимлид, который берёт на себя архитектуру, декомпозицию, оценки и качество разработки, и техническая команда, с которой приятно обсуждать решения. Вы отвечаете за «что и зачем», они - за «как», и спорим мы о продукте, а не о процессах.

🔓 Открытый доступ к данным. ClickHouse, DataLens, Метрика и вебвизор, CSAT и обращения клиентов - всё для того, чтобы вы сами находили ответы.

🎯 Реальное влияние. Вы решаете, какие проблемы клиентов мы решаем и в каком порядке, и видите, как это отразилось на метриках.

📍 Удобный офис в Алматы. Живое общение в офисе помогает быстро обсуждать гипотезы и строить Discovery вместе с командой.

Условия

📍 Алматы, улица Жандосова, 87А

🗓 Полная занятость, 5/2

Напишите нам любым удобным способом.

Откликнуться на вакансию можно в:
Пишите нам в ТГ и WhatsApp
Пишите нам в тг-бот: @ChatAppHRBot

Пришлите резюме и расскажите об исследовании или интервью, которое изменило ваше представление о продукте, а также о решении, которым гордитесь. Познакомимся и обсудим роль.

Группа компаний NERO GROUP

NERO GROUP — группа компаний, осуществляющая деятельность в производственном секторе. Мы развиваем производственные мощности, совершенствуем бизнес-процессы и внедряем современные технологические решения.

В нашу команду ищем Директора IT-департамента, который возглавит развитие IT-инфраструктуры группы компаний, обеспечит стабильность информационных систем и станет ключевым участником цифровой трансформации бизнеса.

Основные задачи:

1. Стратегическое управление IT

• Разработка и реализация единой IT-стратегии группы компаний.

• Формирование и управление IT-бюджетом, оптимизация затрат.

• Управление IT-командой, распределение задач и контроль эффективности работы.

• Разработка единых стандартов и регламентов IT для всех предприятий группы.

2. Управление IT-инфраструктурой

• Обеспечение бесперебойной работы серверов, сетевого оборудования, рабочих станций и корпоративных сервисов.

• Организация технической поддержки пользователей.

• Контроль работы систем резервного копирования, хранения и восстановления данных.

• Управление IT-активами, лицензиями и договорами с поставщиками.

3. Автоматизация и цифровизация бизнес-процессов

• Развитие и сопровождение корпоративных информационных систем (1С, ERP, CRM, Bitrix24 и др.).

• Автоматизация процессов производства, склада, логистики, финансов и HR.

• Интеграция информационных систем между предприятиями группы.

• Внедрение инструментов аналитики и управленческой отчётности (Power BI и др.).

• Участие в проектах цифровизации производственных процессов.

4. Информационная безопасность

• Разработка и внедрение политик информационной безопасности.

• Управление правами доступа и защита корпоративной информации.

• Обеспечение защиты от киберугроз, вирусных атак и утечек данных.

• Организация мероприятий по обеспечению отказоустойчивости IT-систем.

5. Управление проектами

• Инициирование и реализация IT-проектов в рамках группы компаний.

• Формирование технических заданий и контроль работы подрядчиков.

• Оценка эффективности внедряемых решений.

• Подготовка отчётности для руководства по IT-проектам, затратам и результатам.

Наши ожидания:

• Высшее образование в области информационных технологий, информационных систем или смежных направлений.

• Опыт работы в IT от 5 лет, из них не менее 3 лет на руководящих позициях.

• Опыт управления IT-инфраструктурой производственного предприятия или группы компаний.

• Практический опыт внедрения и сопровождения ERP-систем, 1С и корпоративных информационных систем.

• Понимание архитектуры серверной и сетевой инфраструктуры, принципов информационной безопасности.

• Опыт автоматизации бизнес-процессов и реализации комплексных IT-проектов.

• Навыки бюджетирования, управления подрядчиками и IT-командой.

• Умение выстраивать IT-процессы с нуля, систематизировать и оптимизировать существующую инфраструктуру.

• Стратегическое мышление, системный подход, самостоятельность и ориентация на результат.

Будет преимуществом:

• Опыт работы на производственных предприятиях.

• Знание производственных систем автоматизации (MES, SCADA, АСУ ТП).

• Опыт интеграции 1С с другими корпоративными системами.

• Опыт построения единой IT-архитектуры для нескольких юридических лиц.

Мы предлагаем:

• Работу в стабильной и развивающейся группе компаний.

• Возможность непосредственно влиять на цифровое развитие бизнеса.

• Реализацию масштабных IT-проектов на уровне группы компаний.

• Прямое взаимодействие с руководством компании.

• Официальное трудоустройство согласно ТК РК.

• Конкурентоспособную заработную плату, обсуждаемую по результатам собеседования.

Присоединяйтесь к NERO GROUP и станьте частью команды, которая формирует технологическое будущее производственного бизнеса!

Қазіргі уақытта командаыздың ұлғаюына байланысты әлеуметтік желілерді дамытып, креативті контент арқылы нақты нәтижелерге қол жеткізетін тәжірибелі SMM-менеджер іздейміз.

Сіздің негізгі міндеттемелеріңіз қандай болады:

• Instagram және TikTok әлеуметтік желілерін дамыту;
• Reels және TikTok форматындағы контентке идеялар ұсыну, сценарий жазу, түсіру және монтаждау;
• Контент стратегиясын әзірлеу және іске асыру;
• Қаралым, охват және аудитория өсімін талдау;
• Трендтерді бақылап, жаңа креативті форматтарды енгізу;
• Командамен бірлесіп жұмыс істеу.

Күтілетін талаптар тізімі:

• SMM саласында тәжірибе және нәтижелі кейстер;
• Мықты портфолио;
• Reels/TikTok түсіру, сценарий жазу және монтаждау дағдылары;
• Әлеуметтік желілер алгоритмдерін түсіну;
• Креативтілік, бастамашылдық және нәтижеге бағытталу.

Біз сізге ұсына аламыз:

• Жалақы: 250 000 ₸ + KPI + қосымша бонустар;
• Жоғары нәтижелер үшін қосымша мотивация;
• Жеке және кәсіби даму мүмкіндігі;
• Мықты команда және креативті жұмыс ортасы;
• 📍 Алматы қаласы;
• 🗓️ Жұмыс кестесі: 5/2, 10:00–19:00;
• Студенттер үшін икемді график қарастыруға болады.

Маңызды шарт:

Бұл позицияда тек Daryn.online жобасымен жұмыс істеу маңызды, негізгі фокусты біздің контентке, әлеуметтік желілердің дамуына және нақты нәтижелерге бағыттай алатын маманды іздейміз.

Егер сізде мықты кейстер мен нәтижелі портфолио болса, түйіндемеңіз бен портфолиоңызды жолдаңыз. Біз бәлкім дәл сізді күтуде шығармыз !

​​​​​​
- Ведение проектов от получения задачи до сдачи клиенту.
- Постановка задач команде и контроль сроков.
- Координация SMM, дизайнеров, блогеров и подрядчиков.
- Коммуникация с клиентами и решение оперативных вопросов.
- Организация influencer-кампаний, съемок и офлайн-активацией.
- Контроль бюджета, дедлайнов и качества выполнения задач.
- Ведение проектной документации и отчетности.
- Взаимодействие с IT-командой по задачам, связанным с платформой.

- Опыт работы Project Manager от 1 года.
- Опыт в digital / influencer marketing / advertising будет преимуществом.
- Умение вести несколько проектов одновременно.

- Креативный бэкграунд будет преимуществом: умение придумывать идеи, писать тексты и формулировать контентные задачи.
- Сильные навыки коммуникации и организации.
- Ответственность, системность и самостоятельность.

-Опыт работы в B2B-сегменте будет преимуществом
Русский - свободное владение.
Казахский - свободное владение.
Английский - уверенный уровень.
Умение работать с таск-менеджерами и таблицами.

- Доход: Стабильный оклад + KPI по результатам выполненных проектов. В среднем совокупный доход составляет 300 000 – 600 000 ₸ (обсуждается по итогам собеседования).

- График работы: 5/2, с 10:00 до 19:00.

- Формат: Работа в офисе.

- Локация: Уютный и современный офис в самом центре города.

- Команда и атмосфера: Молодой, отзывчивый коллектив, отсутствие лишней бюрократии, прозрачные процессы.

- Бенефиты и культура: Корпоративные мероприятия, проходки на крутые ивенты и профессиональный рост.

Alexis Company — системный интегратор в сфере информационной безопасности и ИТ-инфраструктуры.

Мы реализуем проекты по внедрению современных решений для защиты информационных систем, сотрудничаем с ведущими мировыми производителями и помогаем заказчикам выстраивать надежную систему кибербезопасности.

В связи с расширением инженерной команды приглашаем Application Security Engineer.

Обязанности:

• Проектирование и подбор решений класса Application Security в соответствии с требованиями Заказчика.
• Проведение технических консультаций, презентаций и демонстраций решений.
• Участие в пилотных проектах (PoC), анализ результатов и подготовка рекомендаций.
• Подготовка технических спецификаций, архитектурных решений и проектной документации.
• Участие в техническом пресейле и подготовке конкурсной документации.
• Установка, настройка и ввод решений в промышленную эксплуатацию.
• Проведение диагностики существующих систем и подготовка рекомендаций по их развитию.
• Оказание технической поддержки внедренных решений.
• Взаимодействие с технической поддержкой производителей.
• Подготовка отчетов, технических заключений и эксплуатационной документации.
• Постоянное повышение квалификации и прохождение технических сертификаций.

Ключевые навыки:

• Application Security
• Web Application Security
• OWASP Top 10
• API Security
• SAST
• DAST
• WAF
• Linux
• Windows Server
• VMware
• Hyper-V
• Docker
• Kubernetes
• DevSecOps
• TCP/IP
• Information Security
• Cyber Security

• Опыт работы в сфере информационной безопасности.
• Высшее техническое образование.
• Знание английского языка на уровне чтения технической документации и разговорный B1.
• Хорошее понимание модели TCP/IP и принципов построения сетей.
• Знание протоколов HTTP(S), DNS, SMTP, SSH, FTP, RDP, DHCP.
• Опыт администрирования Windows Server и Linux (Ubuntu, CentOS, RHEL).
• Опыт работы с VMware vSphere или Microsoft Hyper-V.
• Понимание принципов безопасной разработки приложений.
• Знание OWASP Top 10.
• Знание OWASP API Security Top 10.
• Практический опыт использования решений SAST и/или DAST.
• Понимание современной архитектуры веб-приложений и API.

• Опыт работы с Web Application Firewall:
  • FortiWeb
  • F5
  • Barracuda
  • Cloudflare
• Знание Docker и Kubernetes.
• Понимание DevSecOps и процессов CI/CD.
• Опыт работы с решениями Container Security.
• Практический опыт тестирования безопасности веб-приложений.

• Работу в одной из ведущих компаний Казахстана в области информационной безопасности.
• Интересные проекты для банков, государственных организаций, промышленных предприятий и крупных корпоративных заказчиков.
• Работу с решениями ведущих мировых производителей.
• Обучение и сертификацию за счет компании.
• Возможность профессионального и карьерного роста.
• Работу в сильной инженерной команде.
• Конкурентную заработную плату.
• Официальное трудоустройство согласно ТК РК.
• Оплачиваемый отпуск и больничные.
• Современный офис и комфортные условия работы.

Важно: рассматриваются только кандидаты со знанием казахского языка

Обязанности:

• Оформление приёма, перевода и увольнения работников.

• Подготовка и оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов и других кадровых документов.

• Ведение кадрового делопроизводства, личных дел сотрудников, учёт и подготовка документов к архивному хранению.

• Ведение кадрового учёта в системе 1С: внесение и актуализация данных, оформление документов, формирование отчётности и контроль корректности информации.

• Подготовка приказов по отпускам, командировкам и другим кадровым вопросам.

• Ведение графиков отпусков, учёт рабочего времени, больничных листов, отпусков и остатков отпускных дней.

• Оформление и выдача справок с места работы по запросам сотрудников.

• Оформление, учёт и обеспечение сохранности трудовых книжек, внесение соответствующих записей в установленном порядке.

• Подготовка и оформление уведомлений о прекращении трудового договора, сокращении, переводе и других кадровых изменениях с соблюдением установленных сроков.

• Ведение журналов учёта и регистрации кадровых документов.

• Консультирование сотрудников и руководителей по вопросам трудового законодательства и кадрового делопроизводства.

• Подготовка документов и материалов к проверкам уполномоченных государственных органов, а также по вопросам трудовых споров.

• Сопровождение кадровых вопросов, связанных с льготными категориями работников, с соблюдением требований законодательства.

• Участие в организации работы Этического комитета.

• Соблюдение внутренних нормативных документов Университета, требований трудового законодательства Республики Казахстан и норм охраны труда.

• Выполнение обязанностей временно отсутствующего работника в пределах компетенции.

• Высшее образование.
• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1–3 лет.
• Знание трудового законодательства Республики Казахстан.
• Практический опыт работы с приказами, трудовыми договорами, дополнительными соглашениями и табелями учета рабочего времени.
• Опыт работы в 1С и/или кадровых информационных системах.
• Опыт ведения кадрового учета организации численностью от 300–500 сотрудников будет преимуществом.
• Внимательность, системность, ответственность, соблюдение сроков и умение работать с большим объемом документов.
• Обязательное знание казахского и русского языков

• Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РК;
• Стабильная заработная плата;
• График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00;
• Современный офис и комфортное рабочее место;
• Добровольное медицинское страхование после успешного прохождения испытательного срока;
• Скидки и гранты на обучение для сотрудников в Университете;
• Возможности профессионального развития, обучения и карьерного роста;
• Работа в современной академической среде и участие в развитии образовательных проектов;
• Адрес: г. Алматы, ул. Розыбакиева, 227.

Описание проекта

Yurta Dom - это первая и единственная в Казахстане цифровая система управления жилищно-коммунальным хозяйством (ЖКХ), которая объединяет граждан, органы управления и поставщиков коммунальных услуг на единой платформе.

На текущий момент реализуется ключевой этап проекта - рефакторинг и модернизация биллинговой системы.

Основные цели данного этапа:
• развитие и доработка новой биллинговой системы, построенной на современной архитектуре с использованием C# .NET 6;
• рефакторинг и модернизация отдельных модулей и бизнес-логики;
• повышение стабильности, масштабируемости и прозрачности процессов начислений и расчётов;
• оптимизация взаимодействия между пользователями платформы: жителями, управляющими компаниями и поставщиками коммунальных услуг.

Чем предстоит заниматься:

• Сбор, анализ и согласование бизнес-требований, подготовка функциональных спецификаций по автоматизации;

• Описание и моделирование бизнес-процессов на основе BPMN, написание технических заданий;

• Постановка задач для разработки;

• Проверка задач после их реализации;

• Разработка документации;

• Аналитическое сопровождение разработки и тестирования.

Вы нам подходите, если имеете:

• Высшее финансовое/ IT образование;
• Опыт в роли ИТ аналитика не менее 2 лет;
• Опыт управления проектами не менее 1 года;

• Знание моделей SDLC и специфику их применения;

• Навыки моделирования ER, UML диаграмм;

• Навыки презентации и демонстрации результатов своей работы;

• Навыки проектирования API;

• Умение писать SQL запросы;

• Аналитические способности и практические навыки;
• Способность эффективной работы в условиях многозадачности;
• Личные качества: нацеленность на результат, многозадачность, умение работать в команде;
• Готовы к командировкам по Казахстану.

Что мы предлагаем:

• График работы 5/2; c 9.00 до 18.00, гибрида нет;
• Ежегодная индексация заработных плат;
• Тимбилдинги и корпоративные мероприятия;
• Материальная помощь при рождении ребёнка и в случае утраты - в трудные и важные моменты мы рядом;
• Традиция награждения лучших сотрудников года - на новогоднем корпоративе мы отмечаем достижения коллег ценными подарками: iPhone, часы и другие приятные сюрпризы;
• Быстрая обратная связь и минимум бюрократии;
• Тематические пятницы 1-2 раза в месяц.

Ждем ваших откликов и будем рады видеть вас на собеседовании!