Chief Marketing Officer — свежие вакансии

• Underground — крупнейшая сеть фитнес-клубов Астаны: 14 залов в трёх городах Казахстана (Астана, Алматы, Костанай) и принцип, с которого всё началось — «одна карта — все залы». Мы сделали фитнес доступным: без пафоса дорогих клубов, но с нормальным железом, саунами, групповыми программами и собственным приложением, в котором клиент покупает и управляет абонементом сам. За нами следят 96 тысяч человек в одном только @underground.astana. Маркетинг у нас построен на цифрах — мы считаем каждый тенге до продажи, и теперь ищем маркетолога, который мыслит так же: рынком и аналитикой, а не постами и лайками.
  Продакшн и ведение соцсетей у нас закрывает СММ-отдел — ваша роль не делать контент руками, а управлять результатом.

• Рынок и стратегия:

  Провести полную оценку фитнес-рынка Казахстана: ёмкость по городам, конкуренты, цены, форматы — и обновлять эту картину постоянно, а не раз в год
  Находить точки роста: какие города и районы недоохвачены, какие сегменты аудитории мы не берём, где рынок готов к новым форматам
  Готовить аналитику под решения об открытии новых залов и запуске продуктов
  Performance:

  Отвечать за эффективность рекламных каналов: Meta (воронка WhatsApp), тесты новых каналов и гипотез
  Управлять юнит-экономикой маркетинга: CPL, цена переписки, CPS, ROMI по каждому кабинету и городу — сквозная аналитика до продажи у нас уже построена, работать будете на готовых данных
  Ставить задачи таргетологу и подрядчикам, принимать работу цифрами
  Команда и контент:

  Контролировать работу СММ-отдела: контент-план, качество и регулярность выхода, связь контента с задачами бизнеса — вы не пишете посты, но отвечаете за то, чтобы СММ работал на продажи
  Собирать и обновлять посадочные страницы на Tilda под акции и кампании
  Бренд:

  Развивать позиционирование Underground: чем мы отличаемся, как звучим, почему выбирают нас
  Следить за здоровьем бренда: узнаваемость, репутация, отзывы, восприятие в сравнении с конкурентами
  Упаковывать запуски (как нынешняя подписка) в цельные кампании — от смысла до медиаплана

• Опыт в маркетинге от 3 лет, из них хотя бы часть — с ответственностью за бюджет и результат в деньгах, не в охватах
  Умеете делать анализ рынка руками: собрать данные, посчитать ёмкость, разложить конкурентов — и сделать из этого выводы на одну страницу, а не отчёт на сорок
  Понимаете performance: что такое CPL, ROMI, атрибуция, и почему «реклама крутится» — это не результат
  Понимаете кухню СММ изнутри: сможете отличить сильный контент-план от имитации и спросить с команды за результат
  Уверенно работаете с Tilda: собрать лендинг под акцию — задача на день, а не проект на месяц
  Пользуетесь AI-инструментами в ежедневной работе — у нас на них построена половина аналитики
  Плюсом: опыт в фитнесе, услугах или сетевом ритейле; английский для работы с зарубежными кейсами и инструментами

• Зарплата: договорная — обсудим на собеседовании по итогам вашего опыта, плюс бонус от выполнения KPI
  Прямая работа с владельцем — решения принимаются быстро, без цепочки согласований
  Редкая для Казахстана инфраструктура: собственная сквозная аналитика до продажи, автоматические дашборды — ваши гипотезы проверяются за дни, а не кварталы
  Безлимит во все залы сети
  Откликнувшимся отправим короткое тестовое задание (~2 часа) — по его итогам зовём на собеседование.

Мы - онлайн-магазин сельхозтехники, электротранспорта и мототехники.
Наш штат — более 100 специалистов, основу команды составляют менеджеры по продажам. Мы ценим инициативу, поддерживаем рост и создаём условия, в которых каждый может раскрыть свой потенциал.

​​​​​​​​​​​​​​

​​​​​​​

​​​​​​​​​​​​​​

"12 МЕСЯЦЕВ" национальная компания-ритейлер, лидер Казахстана в сфере товаров для строительства, отделки и обустройства дома, дачи и сада.

Ключевые обязанности:

• Разработка маркетинговой стратегии, анализ целевой аудитории, конкурентов, рынка, трендов и тенденций;
• Разработка рекламных кампании. Контроль производства контента. Выбор каналов продвижения;
• Формирование имиджа и репутация бренда, определенные ценности, определение позиционирования;
• Управление бюджетом. Распределение денег между каналами и инструментами, оптимизация бюджета, контроль рентабельность расходов на маркетинг, анализ ключевых метрик: прибыль, отток, конверсия, стоимость привлечения клиента;
• Управление командой.

Требования к кандидату:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии, создание позиционирования продукта, управление брендом;
• Умение работать с данными, проводить маркетинговые исследования, анализировать конкурентов, использовать статистические методы для прогнозирования продаж;
• Управление бюджетом (ROI/ROMI): Планирование рекламных расходов, контроль эффективности инвестиций в маркетинг (рентабельности);
• Понимание основ SEO, SEM, SMM, контекстной и таргетированной рекламы, контент-маркетинга;
• Опыт построения команды (маркетологи, дизайнеры, таргетологи), постановка целей, контроль KPI и OKR;
• Понимание психологии потребителей, разработка ценовой политики, постановка PR-кампании, навыки переговоров.

Личностные качества:

• Ориентация на результат;
• Стратегическое мышление;
• Навыки управления проектами;
• Креативность и инновационное мышление;
• Аналитические навыки;
• Лидерство и способность вести за собой;
• Гибкость и адптивность к изменению рынка.

Условия:

• Трудоустройство по ТК РК (пенсионные отчисления, обязательное медицинское страхование, трудовой отпуск, оплата больничного листа);
• График работы 5/2 с 09.00 до 18.00ч;
• Предоставление обедов (частичная оплата обедов);
• Премия на день рождение, заключение брака, рождение детей (для сотрудников, работающих более 1 года);
• Новогодние подарки детям сотрудников.

Обязанности:

- разработка и реализация маркетинговой стратегии на основе анализа потребительских свойств производимой продукции, прогнозирования потребительского спроса и рыночной конъюнктуры;

- анализ конкурентов, исследование рынка и каналов сбыта

- координация работы смежных отделов в компании, взаимодействие с руководством, менеджерами, программистами и другими сотрудниками, которые связаны с маркетингом;

- организация продвижения, слежение за SMM, SEO, контекстной рекламой, качеством работы СМИ и блогеров, медийной и наружной рекламой.

-организация проведения рекламных мероприятий в СМИ, участие в отраслевых ярмарках и выставках для информирования потенциальных покупателей и расширения рынков сбыта;

Требования:

- знание рекламы и менеджмента,

- опыт организации рекламной и PR-деятельности на предприятии, в том числе применения инструментов трейд-маркетинга,

- знания и опыт практического применения методов прогнозирования продаж, ценообразования, сегментирования покупателей и позиционирования продукции.

-опыт бюджетирования и контроля исполнения бюджета маркетинговых и рекламных затрат, в том числе оценки эффективности проводимых маркетинговых мероприятий.

Условия:

- оформление согласно ТК РФ,

- гибкий график работы с понедельника по пятницу с 9.00 до 18.00 или с 8.00 до 17.00,

- Оплата труда: стабильно без задержек два раза в месяц,

- комфортабельный офис,

- собственная столовая с комплексными обедами.

Офис находится по адресу: г. Домодедово, мкр. Востряково, ул. Парковая (остановка электропоезда "платформа Взлетная", пешком 10-12 минут до офиса)

Компания «Тойота центр Бишкек» объявляет конкурс на должность «Руководитель отдела маркетинга и рекламы».

Качества, которые мы хотим видеть в вас:
1. Вам интересно развиваться, обучаться и двигаться вперед.
2. Вы заинтересованы в продвижении компании на передовой уровень.
3. Вы продуктивны.

Требования:

Высшее образование в сфере маркетинга, рекламы, PR или смежных направлениях.

Опыт работы в маркетинге от 2 лет, желательно в автомобильной сфере.

Знание основных инструментов digital-маркетинга, SMM и интернет-рекламы.

Навыки работы с CRM, аналитикой и рекламными кабинетами.

Умение анализировать эффективность рекламных кампаний и маркетинговых активностей.

Навыки планирования и ведения маркетингового бюджета.

Опыт организации рекламных и клиентских мероприятий.

Грамотная письменная и устная речь, навыки деловой коммуникации.

Умение работать с подрядчиками и внутренними подразделениями.

Ответственность, инициативность, системность и ориентация на результат.

Обязанности:

 Разработка и реализация маркетингового плана дилерских центров Toyota и Lexus.

 Планирование и запуск рекламных кампаний, digital-продвижение и работа с социальными сетями.

 Продвижение автомобилей, специальных предложений и сервисных услуг.

 Организация клиентских мероприятий, презентаций и тест-драйвов.

 Работа с CRM, анализ лидов и эффективности рекламных каналов.

 Взаимодействие с отделами продаж, сервиса, рекламными агентствами и подрядчиками.

 Контроль маркетингового бюджета и рекламных размещений.

 Анализ эффективности маркетинговых активностей и подготовка отчетности.

 Контроль соблюдения стандартов брендов Toyota и Lexus.

Условия работы:

• График работы: полный рабочий день:
• Корпоративная столовая;
• Дружный коллектив.

В салон "Фабрис" требуется заместитель директора по маркетингу. Компания занимается-поставкой мебели. На данном этапе происходит расширение и открывается направление профессиональной комплектации объектов (интерьерные решения, мебель, свет, материалы и т.д.)

Обязанности:

Управление контентом и коммуникациями:
- Стратегическое руководство созданием контента: утверждение контент-планов для социальных сетей, блога и рассылок.
- Курирование работы копирайтеров, SMM-специалистов и фотографов.

Event-маркетинг (Работа с сообществом дизайнеров):
- Организация и проведение профильных мероприятий: презентации новых коллекций, закрытые клиентские вечера, мастер-классы и обучающие семинары для дизайнеров.
- Разработка программ лояльности и системы мотивации для профессионального сообщества.
- Представление компании на отраслевых выставках и конференциях.

PR и имиджевое продвижение:
- Формирование положительного имиджа компании в профессиональной среде.
- Взаимодействие со СМИ (профильные издания об интерьерах и дизайне), организация публикаций и интервью.
- Работа с инфлюенсерами (лидерами мнений в сфере дизайна и архитектуры).

• Оформление согласно ТК РФ;
• График гибридный. Обсуждается на собеседовании
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Обучение и тимбилдинг за счет работодателя. За последний год наши сотрудники смогли покататься на воздушном шаре и съездить на море во Владивосток;
• Офис в центре города (ост. Речной вокзал);
• Корпоративная скидка при покупке мебели для собственных нужд;

Компания "Портал" - это самая крупная сеть РОБОТизированных автомоек в России. В сети 57 объектов и 12 на этапе запуска, ежемесячно моем более 180 000 автомобилей. У нас крутой продукт: 80 000 отзывов на Яндекс Картах с рейтингом 4,9.

Мы строим IT компанию в сфере автомоек. Всё работает без людей: оплата происходит через терминал или мобильное приложение. У нас амбиции построить международной компанию родом из России. А ближайшая цель открыть 500 робот моек за 5 лет.

Ищем человека, который не просто поможет нам добежать до нашей цель, но по пути будет постоянно внедрять изменения заметные клиенту и развивать команду.

Что предстоит делать:

• Управлять всей маркетинговой функцией - определять стратегию, бюджет, KPI и планы на квартал/год, контролировать исполнение.
• Обеспечивать стабильное привлечение новых клиентов - через все каналы (контекст, таргет, SEO, промокоды, партнёрства, офлайн), включая загрузку новых объектов с первого дня.​​​​​​​
• Настроить и вести сквозную аналитику - от трафика до LTV, с регулярными дашбордами и принятием решений на основе цифр.
• Развивать систему цен, скидок и подписки - чтобы они работали на рост LTV, удержание.
• Отвечать за все внешние и внутренние коммуникации бренда - контент-план, SMM, PR, рассылки, сайт, единый тон и стиль.
• Управлять дизайном и фирменным стилем - включая доработку бренд-бука, контроль всех визуальных материалов и соблюдение стандартов на объектах (включая франчайзи).
• Развивать и лидировать команду маркетинга - распределять роли, ставить задачи, контролировать качество, проводить 1to1.
• Управлять подрядчиками и внешними ресурсами - отбор, ТЗ, контроль, приёмка, оценка ROI каждого исполнителя.

​​​​​​​Почему круто с нами работать?

• Ты войдешь в состав Совета управляющих (топ менеджмент компании) и будешь влиять на развитие всей компании.
• Сможешь развиваться «без потолка» по доходу. Будешь получать фикс + % от прибыли всей компании. И примешь участие в опционной программе.
• Для нас ценно быть открытыми, ты будешь владеть ВСЕМИ цифрами и показателями, ты сможешь понимать и влиять на результат;
• Мы на растущем рынке: растёт стоимость труда (роботы заменяют людей), растёт тренд на экономию времени (робот мойка - быстро);
• Мы работаем по системе “Клиентократии”. Строим сильную структуру, где команда думает о клиенте, имеет необходимые ресурсы и полномочия для развития
• Корпоративная культура: мы общаемся на равных, играем в долгую, любим удивлять, ценим обратную связь и результат, а также поддерживаем друг друга. Мы говорим на «ты», ценим скорость, креативность, цифры, статистику и аргументированные подходы;
• У нас крутой продукт, которым можно гордиться и рассказывать друзьям, нас высоко ценят клиенты: средний рейтинг 4,9 и 80 000 отзывов на геосервисах.
• У нас большие амбиции. Мы верим в то, что можем построить сильную международную компанию родом из России
• У нас нет бюрократии и вы сможете быстро видеть результат своей работы
• Белые зарплаты и оформление полностью по ТК
• Оплачиваем 50% стоимости обучения за счёт компании
• В 2025 году мы инвестировали в сотрудников, а именно на образование, развитие компетенций, бенефиты и корпоративную культуру больше 10 000 000 руб.
• Комфортный офис класса "А" в 5 минутах от метро Парк Победы
• График работы: 5/2, но вообще мы не следим за режим работы, для нас важнее результат!

Руководитель отдела маркетинга по Казахстану

Мы ищем сильного руководителя отдела маркетинга, который возьмет на себя маркетинг всей сети в Казахстане 3 (филиала), выстроит систему практически с нуля.

В компании уже есть существенный маркетинговый бюджет, действующие рекламные кампании, подрядчики и большая клиентская база.

Следующий этап для нас - построить полноценную систему маркетинга: внедрить аналитику, повысить эффективность текущей рекламы, протестировать новые каналы привлечения и сформировать собственный отдел.

Главная задача

Увеличивать количество новых и возвращенных клиентов и выручку компании при эффективном использовании маркетингового бюджета.

Нам нужен руководитель, который умеет работать с цифрами и сможет ответить на вопросы:

Сколько мы вложили? → Откуда получили клиентов? → Сколько стоил реальный клиент? → Сколько он принес компании? → Что необходимо изменить, чтобы получить больше?

Чем предстоит заниматься

• Разрабатывать маркетинговую стратегию.
• Планировать и распределять маркетинговый бюджет.
• Анализировать эффективность расходов и перераспределять бюджет в наиболее результативные направления.
• Контролировать действующих таргетологов и других подрядчиков.
• Ставить задачи, контролировать показатели и оценивать эффективность их работы.
• Искать и тестировать новые источники привлечения клиентов.
• Формировать маркетинговый план и календарь активностей.

Аналитика
Необходимо:

• внедрить систему учета источников клиентов;
• контролировать показатели по каждому рекламному каналу и филиалу;
• анализировать стоимость заявки, записи, визита и нового покупателя;
• отслеживать конверсии на каждом этапе воронки;
• формировать понятную регулярную отчетность для собственников;
• находить слабые места в воронке и предлагать решения.

Управление отделом

Вам предстоит участвовать в формировании собственного отдела маркетинга.

В зоне ответственности:

• менеджеры по обработке входящих заявок;
• работа с действующими таргетологами и подрядчиками;
• подбор дополнительных специалистов при необходимости;
• постановка задач сотрудникам;
• контроль качества работы;
• разработка и улучшение скриптов, воронки;
• контроль конверсии менеджеров из заявки в запись и визит;
• полное участие в подборе, обучении и замене сотрудников отдела.

Работа с клиентской базой

Помимо привлечения новых клиентов, необходимо системно работать с существующей базой:

• реактивация клиентов, которые давно не посещали центры;
• повторная обработка клиентов, которые интересовались услугами, но не записались;
• работа с отменами и недошедшими клиентами;
• разработка программ лояльности;
• реферальные механики;
• акции и специальные предложения для существующей базы;
• повышение количества повторных обращений.

Акции, офферы и рынок

• Анализировать рынок, конкурентов и потребительское поведение.
• Следить за актуальными инструментами и рекламными механиками.
• Понимать потребности нашей целевой аудитории.
• Разрабатывать и тестировать новые офферы.
• Планировать клиентские дни, акции и специальные предложения.
• Участвовать в разработке рекламных креативов и контент-стратегии.
• Оценивать результат каждой гипотезы в цифрах.

Задача руководителя - построить систему, поставить задачи нужным специалистам и отвечать за конечный результат.

Кого мы ищем

Нам подойдет человек, который:

* имеет опыт управления маркетингом и командой;
* умеет работать с рекламными бюджетами;
* понимает performance-маркетинг и экономику привлечения клиента;
* умеет строить и анализировать воронки продаж;
* понимает CPL, CAC, ROMI и другие ключевые маркетинговые показатели;
* умеет принимать решения на основании цифр;
* имеет опыт тестирования различных каналов привлечения;
* способен построить отдел и систему работы с нуля;
* умеет ставить задачи подрядчикам и контролировать результат;
* ориентирован на выручку и бизнес-результат, а не только на маркетинговые показатели;
* способен самостоятельно находить проблемы и предлагать решения.

Преимуществом будет опыт в beauty, wellness, fitness, медицинских центрах, клиниках, салонном бизнесе или других услугах с записью клиентов и активными продажами абонементов.

Что предлагаем

• Три действующих филиала в Казахстане.
• Сформированный продукт и большая клиентская база.
• Действующие рекламные кампании и подрядчики.
• Возможность самостоятельно сформировать команду.
• Реальные полномочия для изменения существующей системы.
• Прямое взаимодействие с собственниками бизнеса.
• Возможность профессионального и карьерного роста вместе с развитием сети.

Компания планирует дальнейшее масштабирование и выход на новые рынки, поэтому для сильного руководителя существует перспектива роста вместе с компанией.

Формат работы: полная занятость, офлайн.
Удаленный формат не рассматриваем.

График работы и условия оплаты обсуждаются индивидуально на собеседовании.

Amina.by — ведущий производитель пластиковой тары для растений в СНГ.

Роль в компании:
Директор по маркетингу в нашей компании — отвечает за стратегию продвижения компании, рост продаж, силу бренда и внедрение инновационных продуктовых и рекламных разработок.

✔️Обязанности:

• Стратегия: разработка и реализация комплексного маркетинга (Digital, Offline, Brand).

✔️Требования:

• Опыт работы на позициях топ-менеджмента от 3 лет с оцифрованным портфолио (ROI, LTV, CPA).
• Высшее образование (маркетинг, экономика, IT).
• Экспертное владение Яндекс.Метрикой, Google Analytics, CRM (Bitrix24/amoCRM).
• Опыт управления лидогенерацией (Performance, SEO) и контент-маркетингом.
• Системное мышление, фокус на бизнес-метриках (выручка, ROMI), а не на процессах.

✔️Условия, которые мы создали для вашего успеха:

- Формат работы: Полная занятость

- Официальное оформление по ТК РБ, график 5/2 .

- Современный офис с уютной кухней и кофемашиной.

Откликайтесь на вакансию и обязательно прикрепляйте ссылку на ваше портфолио/кейсы. Будем рады видеть вас в команде!

• Организация маркетинговой работы.

• Составление маркетингового плана и его исполнение.

• Создание визуального контента для сопровождения публикаций в социальных сетях.

• Разработка и проведение PR компании в учреждении.

• Взаимодействие с лидерами мнений по вопросам продвижения колледжа в интернет пространстве.

• Изучение рынка аналогичных образовательных услуг, деятельность и конкурентов.

• SMM продвижение в социальных сетях и мессенджерах.

• Анализ образовательных программ, ценовой политики учреждения, внесение предложений его изменению.

• Исследование факторов, влияющих на востребованность образовательных программ колледжа.

• Обеспечение роста внебюджетной деятельности колледжа.

• Определение целевой аудитории для реализации образовательных программ колледжа (основных и дополнительных).

• Подготовка пресс-релизов на портал Мос.ру и в СМИ в рамках сформированного плана информационных поводов, согласование с директором, партнёрами (при участии в тексте) и с пресс-службой МЦРПО.

• Ведение, наполнение и своевременная актуализация информации на сайте образовательной организации. Публикация выборочных пресс-релизов социального комплекса Москвы по задаче пресс-службы МЦРПО.

• - Высшее образование - бакалавриат (предпочтительно маркетинг, реклама, PR, менеджмент)

• Дополнительное профессиональное образование по программам интернет-маркетинга

• Желателен опыт работы в СПО ДОНМ.

• Официальное оформление по ТК РФ;
• График работы: 5/2

Чем предстоит заниматься:

• Формирование продуктово-маркетинговой стратегии и ценностного предложения (value proposition) для ключевых клиентских сегментов;
• Управление логикой «сегмент → потребность → предложение → продукт/портфель → канал → коммуникация → экономика»;
• Работа с продуктовыми фабриками, Банком, Брокером, сегментами и каналами: формирование общей повестки, приоритизация инициатив, разрешение конфликтов интересов и доведение решений до реализации;
• Сквозное управление процессами (End-to-End) Go-to-Market (GTM) ключевых продуктов и клиентских решений: от получения инсайтов (insight) и обоснования бизнес-кейса (business case) до запуска, реализации продаж и оценки итоговых результатов;
• Развитие продуктового портфеля: выявление «белых пятен» (white spaces) на рынке и среди клиентов, генерация идей для новых продуктов и предложений;
• Интеграция инсайтов (customer/market insights), аналитических данных и конкурентных исследований в разработку продуктовых решений;
• Управление эффективностью продуктового маркетинга через бизнес-показатели (KPI): охват (penetration), привлечение/активация (acquisition/activation), конверсия (conversion), управление активами клиентов/приток средств (AUM/inflow), выручка и маржинальность (revenue/margin), удержание (retention), пожизненная ценность клиента (LTV), а также стоимость привлечения и окупаемость инвестиций (CAC/ROMI) — в зависимости от специфики продукта;
• Формирование сильной команды и операционной модели продуктового маркетинга.

Наши ожидания:

• Высшее образование;
• Опыт лидирования проектов в продуктовом маркетинге в финансовом секторе (инвестиционно-банковская сфера), финтех-компаниях и цифровых экосистемах;
• Сильное бизнес-мышление - понимание P&L, юнит-экономики, прайсинга, клиентской и продуктовой экономики;
• Глубокая экспертиза в продуктовом маркетинге, формировании ценностного предложения (value proposition) и росте продукта;
• Способность работать в сложной матрице, договариваться при конфликте интересов и получать решение, а не просто координировать участников;
• Способность самостоятельно представлять позицию маркетинга на уровне руководителей крупных бизнесов и быть для них равным бизнес-партнёром.

• График работы 5/2 с 9:30 до 18:00;
• Комфортный офис в центре (Проспект Мира);
• Доступ к современным AI-инструментам;
• Комплексную поддержку здоровья: ДМС, включая стоматологию, телемедицину, чекапы; страхование жизни, страхование за рубежом, корпоративные тарифы для близких;
• Скидки и предложения для сотрудников;
• Насыщенную корпоративную жизнь.

СТРАТЕГИЧЕСКИЙ МАРКЕТОЛОГ

Preventa Clinic

О компании:

Клиника в сфере превентивной медицины и косметологии.

Работаем в сегменте медицинских и косметологических услуг

Цель — выстроить системный маркетинг, который управляет потоком клиентов, загрузкой врачей и выручкой.

Кого ищем:

Стратегического маркетолога, который выстроит маркетинг клиники как полноценную систему (привлечение - удержание - увеличение среднего чека)

Зона ответственности:

— привлечение новых клиентов

— работа с текущей клиентской базой (удержание, возврат, LTV)

— рост среднего чека и частоты визитов

— развитие каналов, партнерств и коллабораций

Основная задача:

Построение управляемой маркетинговой системы, которая обеспечивает:

— стабильный поток клиентов

— прогнозируемую загрузку клиники

— рост выручки

Что нужно делать:

— выстроить и реализовать маркетинговую стратегию клиники

— управлять всеми каналами привлечения (таргет, контекст, сайт, агрегаторы, соцсети)

— выстроить воронки: лид → запись → визит → повтор

— организовать работу с клиентской базой (ретеншн, возврат, допродажи)

— запускать партнерства и коллаборации

— управлять подрядчиками и командой

— считать и контролировать экономику маркетинга (CPL, CAC, ROMI)

— тестировать гипотезы и масштабировать рабочие решения

— участвовать в формировании офферов и продуктовой логики

— обеспечивать загрузку специалистов

Ключевые показатели (KPI):

— количество лидов

— стоимость лида (CPL)

— стоимость клиента (CAC)

— конверсия в запись

— загрузка клиники (%)

— выручка с маркетинга

— доля повторных продаж

— рост LTV

Требования:

— опыт в маркетинге от 3 лет

— опыт построения системы маркетинга (не только запуск каналов привлечения)

— понимание юнит-экономики

— опыт управления подрядчиками / командой

— системное мышление и ориентация на результат

Будет плюсом:

— опыт в медицине / клиниках

— опыт запуска маркетинга “с нуля”

Условия:

— фикс + KPI

🚀 Head of Marketing | iGaming

Ищем Head of Marketing на продукт в iGaming - человека, который сможет не просто управлять маркетингом, а выстроить и масштабировать его как полноценную систему.

Что предстоит:

- разрабатывать и реализовывать маркетинговую и performance-стратегию;

- управлять бюджетами и отвечать за их эффективность;

- развивать направления SEO, Media Buying, SMM и Brand;

- формировать и управлять командой 20+ человек: маркетологи, баеры, SMM, дизайнеры;

- ставить KPI, прогнозировать результаты и контролировать ключевые показатели;

- развивать позиционирование и узнаваемость бренда;

- отвечать за SERM/ORM, SMM-стратегию и визуальную коммуникацию бренда.

Что важно:

- опыт на позиции CMO / Head of Marketing в iGaming;

- подтвержденный опыт построения и реализации маркетинговых стратегий;

- управление бюджетами от $300K;

- опыт управления командами 20+ человек;

- сильная экспертиза в CIS;

- стратегическое мышление, сильная аналитика и умение принимать решения на основе данных.

Что предлагаем:

- удалённый формат, график 5/2;

- гибкое начало рабочего дня;

- 28 дней отпуска + больничные;

- оформление по ГПХ;

- после ИС — компенсация спорта, английского и профильного обучения.

📩 Если вам интересно строить маркетинг и влиять на рост продукта, будем рады познакомиться, присылайте свое CV в tg @Ekaterina_HRx

29

Привет! Мы — Реактив, строим цифровое государство для людей и бизнеса. Занимаемся заказной веб-разработкой для государственных предприятий и частных компаний. Делаем приложения, сервисы и информационные системы: за 25 лет работы — 1000 проектов в России и других странах. Входим в ТОП-9 digital-подрядчиков госструктур в России.

Мы ищем руководителя отдела маркетинга, который выстроит работу маркетинга, будет развивать бренд компании и вместе с командой развивать лидогенерацию.

Чем предстоит заниматься:

— планировать и реализовывать маркетинговые активности согласно стратегическому плану компании
— проводить круглые столы и организовывать вебинары
— генерировать лиды через разные механики: таргет, рассылки и партнёрства
— участвовать в конференциях и готовить спикеров
— формировать и вести маркетинговый календарь
— контролировать бюджет кампаний
— работать в команде с SMM и дизайнерами
— выстраивать совместную работу маркетинга с продажами, проектным офисом и разработкой
— анализировать эффективность кампаний по CPA, CPL и ROI

Мы ждём, что вы:

— имеете опыт работы в B2B-маркетинге или IT от трёх лет
— умеете работать с разными каналами привлечения лидов: GR, рекомендации, рекламные кампании
— умеете самостоятельно организовывать онлайн- и офлайн-мероприятия
— умеете работать с бюджетом и метриками ROI
— умеете писать ТЗ на тексты и визуал
— разбираетесь в Google Workspace, CRM и рекламных кабинетах
— хотите разбираться в AI-инструментах и интегрировать их в рабочие процессы
— умеете выстраивать коммуникацию и процессы между отделами

Стек:

— Google Workspace: Docs, Sheets, Slides, Gmail
— Jira, Confluence
— Telegram: чаты, каналы, боты
— Serpstat, SimilarWeb, SEMrush
— LinkedIn Ads, Telegram Ads, VK Ads и другие рекламные кабинеты
— AI-инструменты: ChatGPT, Midjourney
— CRM Bitrix24

Мы предлагаем:

— работу в аккредитованной IT-компании
— возможность влиять на стратегию развития компании
— поддержку и бюджет на эксперименты с AI и новыми каналами
— выбор, откуда работать: из дома или из офиса
— пересмотр зарплаты раз в год по результатам работы
— корпоративное обучение
— необходимую для работы технику
— корпоративного психолога
— подписку на электронную библиотеку
— корпоративные мероприятия
— современный двухэтажный офис в центре Перми
— возможность влиять на стратегию развития компании
— участие в масштабных трансформационных проектах
— прямое взаимодействие с руководством компании
— поддержку и бюджет на эксперименты с AI и новыми каналами

Ещё важно:

— будет испытательный срок — это время нужно, чтобы понять, подходим мы друг другу или нет

Хотите работать в Реактиве? Расскажите о себе в отклике на вакансию.

«Стоматология Коломакиных» — действующая сеть из пяти клиник в Ростове-на-Дону. У нас уже есть пациентская база, рекламные кабинеты, сайты, телефония, медицинская информационная система, накопленная статистика, маркетинговая команда и подрядчики.

Нам не нужен человек, который будет присутствовать в маркетинге. Нам нужен директор, после которого по цифрам видно, что маркетинг начал работать. Главный результат: прогнозируемый поток целевых пациентов и маркетинговая выручка по каждому филиалу при контролируемой стоимости привлечения.

Обязанности:

• Сформировать маркетинговый план отдельно по каждому филиалу и декомпозировать его до пациентов, записей и обращений.
• Провести аудит каналов, команды, подрядчиков, сайтов, аналитики и распределения бюджета, сохранить рабочее, пересобрать слабое, отключить бесполезное.
• Разобраться, почему конкретный филиал не выполняет план, трафик, география, спрос, продукт, цены, расписание, обработка лидов, доходимость, консультация или сочетание причин.
• Управлять performance-маркетингом: Яндекс Директом, SEO, картами, агрегаторами, ретаргетингом, сайтами, call tracking и сквозной аналитикой. Настраивать всё лично не требуется, уметь проверить и принять результат - обязательно.
• Запустить системную работу с базой.
• Управлять локальным офлайн-маркетингом.
• Пересобрать работу команды и подрядчиков, зоны ответственности, KPI, сроки, требования к качеству, найм и замена исполнителей.
• Построить понятный управленческий отчёт.

Директор полностью отвечает за объём и качество маркетингового привлечения, эффективность бюджета, аналитику, каналы, команду и подрядчиков. За записи, доходимость, начало лечения и маркетинговую выручку отвечает совместно с РОПом, управляющими, администраторами, врачами и кураторами. Если провал находится в смежном подразделении, задача директора доказать это цифрами, своевременно обозначить проблему и предложить план исправления.

• Вы управляли маркетингом компании с несколькими филиалами, площадками или бизнес-единицами.
• Лично отвечали за бюджет и коммерческие показатели, а не только координировали контент.
• Можете показать кейсы в цифрах, база, цель, бюджет, срок, действия, результат и ваш личный вклад.
• Понимаете performance, SEO, CRM-маркетинг, офлайн-каналы и юнит-экономику достаточно глубоко, чтобы проверять специалистов.
• Умеете управлять штатной командой и подрядчиками, ставить измеримые задачи и принимать работу по результату.
• Разбирали провальные направления, находили причину, отключали ошибочные гипотезы и меняли план.
• Умеете защищать решение цифрами, признавать ошибку и конфликтовать по делу, когда без этого невозможно добиться исполнения.

Опыт в стоматологии или частной медицине будет преимуществом, но не обязателен. Нам релевантен сильный опыт в сетевых услугах с филиалами, записью, колл-центром, повторными продажами и длинной воронкой: медицина, фитнес, образование, недвижимость, beauty, автодилеры и сопоставимые модели.

Кому вакансия не подойдёт

• Тем, кто говорит об охватах и подписчиках, но не может посчитать стоимость пришедшего пациента.
• Тем, кто не различает лид, целевое обращение, запись, визит и начало лечения.
• Тем, кто считает запуск рекламы результатом, а любой провал объясняет сезонностью.
• Тем, кто просит больше бюджета до аудита текущих расходов и не проверяет подрядчиков.
• Тем, кто приносит руководству проблему без диагноза и вариантов решения.
• Тем, кто любит стратегические сессии больше, чем выполнение плана.

Условия:

• проживание в г.Ростове-на-Дону или регионе, преимущественно очный или гибридный формат с регулярным присутствием в клиниках.
• после испытательного срока возможен пересмотр дохода при подтверждённом результате.

Как откликнуться:

Вместо стандартного сопроводительного письма ответьте на пять вопросов:

1. За какой маркетинговый бюджет вы отвечали лично?
2. Какой коммерческий показатель вы улучшили и в каких цифрах?
3. Приведите пример филиала, продукта или направления, которое не выполняло план. Как вы нашли причину и что изменили?
4. Какие показатели вы считаете достаточными, чтобы оценить работу маркетинга клиники?
5. Какой ваш провальный проект и какое решение вы приняли после провала?

Приложите один кейс в формате исходная ситуация → цель → бюджет → действия → результат в цифрах → период → ваша личная роль.

Важно: не присылайте 40-страничную презентацию без цифр. Если результат нельзя проверить, это не кейс, а литература.

Коллеги, добрый день! Срочная вакансия! Буду благодарна за репост!

#вакансия

#маркетинг

#cmo

#удаленка

#it

#итуслуги

#ятоп

🔹ДИРЕКТОР ПО МАКЕТИНГУ

/CMO / Head of Demand & Market/

📍Формат работы: удалённо / гибрид / Москва

Занятость: полная

Подчинение: CEO

О компании

Российская IT / B2B SaaS-компания, маркетплейсы

Мы находимся на этапе активного масштабирования и строим современный Revenue Engine, где маркетинг, продажи, продукт и клиентский сервис работают как единая система, ориентированная на рост выручки.

🔹Кого мы ищем

Нам нужен сильный Стратегический Директор по маркетингу / CMO, который умеет строить систему генерации спроса, управлять маркетингом через бизнес-метрики и создавать прогнозируемый pipeline для продаж.

Это руководитель, который одинаково уверенно говорит с CEO, CRO, продуктовой командой и отделом продаж, принимает решения на основе данных и отвечает за влияние маркетинга на выручку.

🔹Основные задачи

✔️Построение современной системы Demand Generation и Revenue Marketing.

✔️Формирование единой маркетинговой стратегии для роста продаж.

✔️Развитие полного цикла привлечения клиентов: от формирования спроса до влияния на закрытие сделок.

✔️Развитие продуктового маркетинга и позиционирования компании.

✔️Совместная работа с CRO над эффективностью всей коммерческой воронки.

✔️Развитие маркетинга для действующей клиентской базы:

реактивация;

upsell;

cross-sell;

повышение использования продукта.

✔️Создание системы контент-маркетинга, вебинаров, кейсов, партнерских программ и email-коммуникаций.

✔️Управление командой маркетинга, развитие SDR-функции.

✔️Построение прозрачной аналитики по всей воронке продаж.

🔹Что важно для нас -

Более 5+ лет в маркетинге.

Не менее 3–5 лет в B2B SaaS, IT или сложных цифровых продуктах.

Опыт работы с моделью Sales-Assisted Sales.

Практический опыт построения Demand Generation.

✔️Профессиональная экспертиза

🔹Вы умеете:

управлять всей воронкой:

Lead → MQL → SQL → Opportunity → Deal;

работать с метриками:

Pipeline;

CAC;

LTV;

MRR;

Win Rate;

Conversion Rate;

Sales Velocity;

запускать программы upsell, cross-sell и реактивации клиентов;

создавать сильный Product ✔️Marketing и клиентские кейсы;

выстраивать автоматизированные маркетинговые коммуникации через CRM;

строить маркетинговую аналитику и управленческие дашборды;

презентовать результаты руководству и защищать решения цифрами.

📍Удалённый или гибридный формат работы.

Контакты:

@ViktoriaSyrovatskaya

+7-926-908-36-36

i-top.group@yandex.ru