Chief Marketing Officer — свежие вакансии

«Стилберг-авто» — сеть современных автотехцентров в Москве.
Мы оказываем полный спектр услуг: ТО, диагностика, слесарный и кузовной ремонт, малярные работы.
Мы растём и ищем сильного маркетолога-руководителя, который системно увеличит поток клиентов и загрузку наших СТО.

Кого мы ищем:
Директора по маркетингу, который возьмёт на себя стратегию и операционное управление маркетингом сети. Вы будете отвечать за привлечение, удержание и возврат клиентов, развитие бренда и экономическую эффективность всех каналов.

Чем предстоит заниматься:

• Разработать и внедрить маркетинговую стратегию сети СТО в Москве.

• Управлять лидогенерацией: Яндекс.Директ, SEO, таргет, соцсети, агрегаторы, карты, локальный маркетинг.

• Обеспечивать загрузку постов и рост выручки: контролировать CPL, CAC, ROMI, LTV, конверсию в заезд.

• Развивать бренд и репутацию: отзывы, рейтинги, PR, соцсети, работа с возражениями.

• Запускать акции и спецпредложения, оценивать их экономику.

• Управлять бюджетом: планирование, распределение, контроль окупаемости.

• Руководить командой маркетинга и подрядчиками (агентства, фрилансеры).

• Взаимодействовать с операционным блоком, руководителями СТО и отделом продаж.

• Строить сквозную аналитику и отчётность по каналам.

Требования:

• Опыт в маркетинге от 5 лет, из них 2+ года — на руководящей должности.

• Опыт в автосервисе, автобизнесе, сетевом ритейле или сфере услуг от 3 лет. Мультилокационный бизнес — плюс.

• Подтверждённые кейсы роста лидогенерации и выручки.

• Уверенное владение digital-инструментами, CRM, сквозной аналитикой, call tracking.

• Опыт управления бюджетом от 1 млн ₽/мес.

• Аналитическое мышление, лидерство, ориентация на результат.

Условия:

• Офис в Москве.

• График 5/2.

• Доход: оклад + бонус по KPI. Обсуждается индивидуально с финальным кандидатом.

• Возможность влиять на стратегию и рост сети.

• Поддержка руководства, ресурсы и команда.

• Скидки на обслуживание личного автомобиля.

Если вы готовы сделать маркетинг драйвером роста сети автосервисов — откликайтесь! Мы свяжемся с вами.

ПромИнгредиентс — российский разработчик пищевых ингредиентов и технологических решений для предприятий пищевой промышленности.

Мы ищем руководителя, который сможет одновременно решать две большие задачи:

1. Ускорять рост текущего бизнеса с помощью сильного стратегического маркетинга.
2. Создавать новые продукты и направления — от рыночной гипотезы до первых продаж и масштабирования.

Это не классическая позиция директора по маркетингу и не роль руководителя, который только координирует отдельные проекты развития. Нам нужен предприниматель внутри компании — человек, который хорошо понимает рынок, умеет находить точки роста, быстро проверять гипотезы, считать экономику и превращать идеи в работающий бизнес.

В зоне ответственности два взаимосвязанных контура:

1. Маркетинг — мультипликация текущих продаж. Задача маркетинговой функции — помогать коммерческой команде продавать больше, точнее и с лучшей маржинальностью. Предстоит:

• формировать стратегический маркетинг компании и отдельных продуктовых направлений;
• анализировать рынок, клиентские сегменты, конкурентов, тренды и изменения потребительского спроса;
• сегментировать клиентскую базу и определять наиболее перспективные рынки и категории;
• развивать позиционирование существующих продуктов и продуктовых направлений;
• участвовать в управлении продуктовым портфелем, ассортиментом, ценовой архитектурой и маржинальностью;
• развивать trade marketing и инструменты поддержки продаж;
• создавать коммерческие материалы, кейсы, УТП, продуктовые презентации и инструменты sales enablement;
• формировать программы продвижения для приоритетных категорий и клиентских сегментов;
• управлять digital, PR, контентом, лидогенерацией и рекламными активностями;
• связывать маркетинговые расходы с реальным коммерческим результатом: лидами, конверсией, продажами, валовой прибылью и ROMI;
• помогать коммерческой команде увеличивать продажи действующего портфеля и быстрее развивать перспективные продуктовые категории.

Для нас маркетинг — не функция «про коммуникации». Это инструмент роста продаж и прибыльности бизнеса.

2 . Развитие / New Business — создание нового бизнеса, поиск и запуск новых источников выручки. Здесь предстоит:

• анализировать рынок, клиентские дефициты, технологические тренды и смежные категории;
• находить перспективные продуктовые гипотезы и новые сегменты;
• проводить Customer Development и проверять реальный спрос до начала значительных инвестиций;
• оценивать рыночный потенциал, конкурентную среду и willingness to pay;
• формировать и защищать business case новых продуктов и направлений;
• считать P&L, выручку, contribution margin, OPEX/CAPEX, ROI и срок окупаемости;
• переводить подтвержденный рыночный запрос в понятную задачу для R&D;
• координировать разработку, тестирование и пилоты новых пищевых ингредиентов и решений;
• участвовать в переговорах с потенциальными стратегическими клиентами;
• организовывать первые пилоты и коммерческие запуски;
• формировать go-to-market: позиционирование, value proposition, цену, каналы продаж и модель продвижения;
• получать первые продажи и подтверждать коммерческую жизнеспособность нового продукта;
• передавать успешные проекты из режима New Business в регулярный коммерческий контур;
• масштабировать новые продукты, сегменты и бизнес-направления.

Полный цикл выглядит так:

рыночная возможность → Customer Development → business case → разработка → пилот → go-to-market → первые продажи → масштабирование.

Что будет результатом вашей работы

Мы ожидаем не количество маркетинговых активностей и не количество запущенных проектов само по себе. Для нас важен измеримый бизнес-результат:

• — рост выручки и валовой прибыли действующего продуктового портфеля;
• — увеличение продаж приоритетных категорий и сегментов;
• — рост эффективности маркетинговых инвестиций;
• — появление новых продуктов и направлений с подтвержденным спросом;
• — сокращение времени от идеи до коммерческого запуска;
• — рост доли новых продуктов в выручке;
• — создание новых клиентских сегментов и источников прибыли;
• — повышение маржинальности продуктового портфеля;
• — качественный pipeline перспективных New Business инициатив;
• — понятный ROI стратегических проектов.

Кого мы ищем

Нам нужен руководитель с сильным сочетанием маркетинговой экспертизы и предпринимательского подхода к развитию бизнеса.

Для нас важно:

— сильный опыт стратегического маркетинга;

— опыт построения маркетинговой стратегии на основе рынка, сегментации, конкурентного анализа и клиентских потребностей;

— практический опыт trade marketing и создания инструментов поддержки продаж;

— опыт управления продуктовым портфелем и развитием продуктовых категорий;

— понимание pricing, маржинальности и продуктовой экономики;

— опыт Business Development / New Business или запуска новых продуктов и направлений;

— практический опыт Customer Development и проверки рыночных гипотез;

— умение превращать рыночный инсайт в продуктовую идею и коммерческий проект;

— опыт go-to-market и коммерциализации новых продуктов;

— способность считать и защищать business case;

— понимание P&L, contribution margin, ROI и окупаемости проектов;

— опыт взаимодействия с R&D, продажами, производством и другими функциями;

— сильные B2B-переговорные навыки;

— опыт управления маркетинговой командой и/или кросс-функциональными проектами.

Опыт в пищевых ингредиентах, пищевой промышленности, FMCG или другом технологичном B2B будет преимуществом.

Какой человек будет успешен в этой роли
Стартапер внутри системного бизнеса

Вы комфортно чувствуете себя там, где еще нет готового процесса, инструкции или однозначного ответа.

Вы способны сами сформулировать гипотезу, выйти на рынок, проверить её и собрать вокруг идеи нужных людей.

Вы начинаете с клиента и рынка

Для вас новый продукт начинается не с фразы «давайте что-нибудь разработаем», а с вопросов:

Какую проблему мы решаем? Кто готов за это платить? Почему клиент выберет нас?

Вы умеете и создавать, и отказываться

Не каждая идея должна стать продуктом.

Вы способны быстро остановить проект, если рынок или экономика не подтверждают гипотезу, и направить ресурсы в более перспективную возможность.

Вы понимаете маркетинг как инструмент бизнеса

Бренд, коммуникации и реклама важны, но их задача — помогать компании лучше понимать рынок, формировать спрос и увеличивать продажи.

Вы умеете считать

Вам одинаково комфортно обсуждать позиционирование продукта, клиентский инсайт, валовую маржу, ROI и P&L.

Вы умеете объединять людей вокруг нового

Новый продукт нельзя создать силами одного отдела.

Потребуется синхронизировать маркетинг, продажи, R&D, производство, снабжение, качество и другие функции.

Что предстоит сделать в первые месяцы

На старте предстоит:

— провести аудит действующего продуктового портфеля и маркетинговых инструментов;

— определить ключевые возможности роста продаж существующего бизнеса;

— сформировать маркетинговую стратегию по приоритетным сегментам и продуктовым направлениям;

— оценить эффективность существующих trade marketing и sales support инструментов;

— сформировать карту новых рыночных возможностей;

— создать приоритизированный New Business pipeline;

— определить подход к оценке и отбору новых продуктов;

— сформировать единый шаблон business case;

— выбрать несколько приоритетных продуктовых гипотез и довести их до рыночной валидации, пилота или коммерческого запуска;

— выстроить понятный процесс взаимодействия между маркетингом, продажами и R&D.

Почему эта роль может быть интересна

Это позиция с очень широкой зоной влияния.

Здесь можно одновременно:

— усиливать текущий бизнес;

— формировать маркетинговую стратегию;

— влиять на продуктовый портфель;

— определять, какие рынки и категории компания будет развивать дальше;

— инициировать новые продукты;

— работать напрямую с R&D и клиентами;

— участвовать в инвестиционных решениях;

— запускать новые направления практически «с нуля»;

— видеть финансовый результат своих решений.

Это не роль человека, который получает готовую стратегию и исполняет её.

Мы ищем руководителя, который сам способен находить возможности для роста и превращать их в систему, продукты и деньги.

Условия

— Офисный формат работы в Санкт-Петербурге;

— высокий уровень самостоятельности и влияния на стратегические решения;

— работа непосредственно с Гендиректором и топ-менеджментом компании;

— возможность формировать команду и подход к работе функции;

— зона ответственности на стыке маркетинга, продукта, рынка и коммерции;

— переменная часть по результатам бизнеса и достижению согласованных KPI.

Если вы умеете увеличивать продажи существующего бизнеса через сильный маркетинг и одновременно запускать новое с нуля, будем рады познакомиться.

Кто мы:

Мы развиваем luxury-ритейл в Казахстане: Saks Fifth Avenue в Алматы и сеть мультибренд/концепт-площадок VILED.

Сейчас мы в поисках руководителя маркетинговых коммуникаций, который будет отвечать за разработку и реализацию омниканальной коммуникационной стратегии бренда, обеспечивать эффективность маркетинговых кампаний и управлять командой маркетинга с фокусом на коммерческий результат.

Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии маркетинговых коммуникаций во всех каналах (Digital, CRM, Social Media, ATL, In-store);
• Управление омниканальной дистрибуцией коммерческого и брендового контента во всех цифровых и традиционных каналах компании (Instagram, Telegram, TikTok, WhatsApp, Email, SMS, Web-Push, In-store медиа). Глубокое понимание механик работы и алгоритмов ключевых соцсетей (Instagram, TikTok, Telegram);
• Синхронизация работы подотделов SMM, ATL и Digital для реализации единого контент-календаря и рекламного расписания;
• Обеспечение коммерческой эффективности коммуникаций: контроль конверсий, лидогенерации, окупаемости инвестиций (ROI) и влияния контента на продажи;
• Построение жесткой системы маршрутизации задач: сбор и приоритизация входящих запросов от коммерческого департамента, байеров и брендов, их упаковка под форматы разных каналов;
• Контроль выполнения KPI отделов: регулярность выходов, охваты, вовлеченность (Engagement Rate), performance-метрики digital-рекламы и открываемость рассылок (OR/CTR);
• Знание принципов работы таргетированной и контекстной рекламы (Performance-маркетинг), веб-аналитики, систем ретаргетинга;

• Планирование и запуск рекламных кампаний, направленных на привлечение, удержание и возврат клиентов;

• Руководство командой маркетинга и подрядчиками, контроль сроков и качества реализации проектов;

• Взаимодействие с коммерческими подразделениями, брендами и креативной командой для достижения бизнес-целей.

Требования:

• Высшее образование (маркетинг, экономика, бизнес-управление, медиа/коммуникации);
• Подтвержденный успешный опыт управления командами в сфере Digital, SMM и медиапланирования (ATL) от 3-5 человек;
• Понимание специфики рынка Luxury / Premium (высокий чек, требовательная аудитория, жесткие стандарты визуального стиля и тональности общения) будет огромным преимуществом;

• Умение работать с аналитикой, бюджетами и оценкой эффективности маркетинговых активностей;

• Развитые лидерские и коммуникационные навыки;

• Русский — свободно, английский — рабочий уровень, казахский — плюс.

Мы предлагаем:

• Интересные и масштабные задачи;

• Возможность влиять на развитие бренда и маркетинговой стратегии;

• Работу в профессиональной команде;

• Конкурентную заработную плату;

• Офис в районе Esentai Mall.

Halyk Market – электронная торговая площадка с большим количеством акций и привилегий как для клиентов, так и для партнёров.
Наша миссия – объединить покупателей и партнеров. Предоставить им надежное и удобное технологичное решение для совершения выгодных покупок online.
Наше видение – стать признанным лидером в online- коммерции в регионе. Мы руководствуемся принципами уважения к нашим партнерам и покупателям, искренней заботой о клиенте, надежностью технологичного решения, позволяющими нашим клиентам достигать успеха.

Основные задачи:

— Разработка и реализация маркетинговой и B2C-стратегии;
— Обеспечение роста GMV и ключевых B2C-показателей платформы;
— Формирование маркетингового бюджета и управление его эффективностью (ROMI);
— Развитие бренда Halyk Market, его узнаваемости и лояльности аудитории;
— Управление привлечением и удержанием клиентов: CAC, LTV, retention, частота покупок;
— Развитие CRM/CVM, performance-маркетинга и медиапланирования;
— Организация промо-кампаний и совместных активаций с партнерами и продавцами;
— Анализ эффективности маркетинговых активностей и ключевых бизнес-метрик;
— Управление и развитие команды маркетинга, взаимодействие с Product, Analytics, B2C Sales и другими подразделениями.

Что мы ожидаем:

— Опыт работы в маркетинге от 6 лет, из них от 3 лет на руководящей позиции;
— Обязательный опыт в e-commerce, retail или fintech;
— Понимание бизнес-модели маркетплейса и клиентской экономики;
— Опыт управления performance-маркетингом, CRM/CVM и крупными рекламными кампаниями;
— Опыт бюджетирования и понимание P&L;
— Уверенная работа с метриками GMV, AOV, CAC, LTV, ROMI, retention;
— Сильные аналитические и управленческие навыки;
— Знание законодательства РК в сфере рекламы, защиты прав потребителей и персональных данных.

ГК «Три Точки» разрабатывает решения, которые делают владение автомобилем более комфортным, безопасным и экономичным. С 2012 года наша RnD команда специализируется на разработке и производстве телематического оборудования с системой ЭРА-ГЛОНАСС и GPS-мониторингом.

В августе 2023 года мы запустили собственное высокотехнологичное производство телематического оборудования ООО «Три Точки Мануфактуринг».

С 2019 года TES LAB разрабатывает собственное программное обеспечение по созданию целой экосистемы онлайн-сервисов для автомобилей, которые работают на основе телематических данных об автомобиле, что позволяет владельцам авто решать широкий спектр задач – от оплаты штрафов и парковки до консьерж-сервиса и аренды аксессуаров.

Мы активно растём и развиваемся, поэтому ищем к себе в команду Руководителя отдела маркетинга

Задачи:

• Анализ рынка (исследование рынка, анализ и оценка рыночных тенденций, трендов, изменений и новинок, бенчмаркинг конкурентов и индустрии в целом);
• Разработка маркетинговой стратегии, внедрение сквозной аналитики;
• Разработка и реализация BTL мероприятий (конференции, презентации), отдельных мероприятий в рамках PR;
• Разработка и реализация рекламно-информационных материалов, снабжение всех отделов предприятия всеми необходимыми POS-материалами и полиграфией;
• Ведение, поиск контента для социальных сетей (TG, ВК, Дзен, МАХ);
• Актуализация информаций на сайтах компании;
• Контроль отзывов в Google Play и AppStore;
• Контроль оплаты систематических услуг;
• Организация участия в мероприятиях: выставки, форумы, профильные семинары для коллег и т.д;
• Разработка макетов, постановка задачи дизайнеру и заказ полиграфической продукции.

Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет;
• Опыт разработки маркетинговой стратегии, бюджетирования, анализа рынка, реализации BTL мероприятий ( в соответствии с функционалом должности);
• Аналитическое мышление, умение работать в режиме многозадачности, быстро ориентироваться в изменяющихся условиях, креативные способности.

Условия:

• Работа в графике 5-дневной рабочей недели с 09:00/09:30/10:00 до 18:00/18:30/19:00;
• Подчинение собственнику компании;
• Широкие полномочия и высокий уровень ответственности, все необходимые инструменты для достижения поставленных целей;
• "Белая" заработная плата, итоговая сумма определяется по результатам собеседования (официальное трудоустройство, оклад);
• Офисный формат работы.

Обязанности:

• Разрабатывать общую маркетинговую стратегию компании.
• Формировать бюджет маркетингового направления.
• Работать с продвижением: B2C контент, PR, репутация компании, работа с партнерами и СМИ.
• Отслеживать эффективность запущенных маркетинговых инструментов и влиять на результат.
• Взаимодействовать с руководителями направлений и вместе достигать общих целей.

Требования:

• Базовый опыт в маркетинге или PR.
• Понимание инструментов продаж и продвижения (каналы продаж, воронки, аналитика и др.).
• Умение организовывать людей и процессы.
• Умение работать в команде.
• Сильные коммуникации: договариваться, собирать и вдохновлять команду, держать фокус на результате.
• Навыки работы с цифрами и отчетностью.
• Готовность развиваться в команде активных.

Условия:

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня.
• График работы: 5/2 с 09:00 - 18:00 ч. (возможны мероприятия в нерабочее время).
• Заработную плату: 100 000 руб. на руки.
• Интересные, амбициозные задачи и насыщенную корпоративную жизнь.

О компании:
Мы объединяем передовые технологические решения и многолетний отраслевой опыт, чтобы обеспечивать надежное энергоснабжение крупнейших предприятий России.

Наша специализация — распределенная генерация: от проектирования энергоцентров, их комплексного технического обслуживания, строительства, производства и поставки генерирующего оборудования до продажи электрической и тепловой энергии на базе собственного оборудования.

ЭнергоТехСервис сегодня – это компания с самым большим собственным парком мобильных электростанций в СНГ, наличием собственного производства и лучшими показателями в отрасли.
Мы работаем с оборудованием мировых брендов и внедряем собственные технологические решения на базе собственного завода энергетического оборудования в Тюмени.

Контекст и масштаб:

Сложный продукт: газопоршневые, дизельные и газотурбинные установки.

Высокий чек: от 200 млн. рублей.

Продажи сложных технологических решений и продуктов: цикл сделки от 3 месяцев до года.

Кого мы ищем:
Нам нужен стратег с «инженерным» мышлением, который понимает, что маркетинг в В2В со сложными продажами - это не про охваты, а про управление репутацией, глубокую аналитику и экспертный контент, сокращающий путь клиента к сделке.

Ваши ключевые задачи:

Market Intelligence: Глубокий анализ рынка распределенной генерации, мониторинг активности конкурентов и выявление новых ниш для масштабирования бизнеса и роста маржинальности услуг.

Product Launch: Разработка и реализация стратегии вывода на рынок новых продуктов.

Digital-трансформация: Запуск и развитие современного технологичного сайта, который станет мощным инструментом лидогенерации и визитной карточкой компании.

Sales Support: Продвижение складских позиций оборудования и поддержка департамента продаж.

PR & Brand: Формирование образа эксперта через работу с профильными СМИ, лидерами мнений и участие в ключевых отраслевых форумах.

Tender Support & Pre-sale: Анализ требований заказчиков и подготовка маркетинговой базы, поддержка команды продаж для формирования эффективных стратегий и персонализированного контента.​​​​​​​

Наш идеальный кандидат:

• Имеет успешный опыт в маркетинге сложного оборудования (энергетика, спецтехника, промышленное строительство) от 3–5 лет.
• Умеет переводить с «инженерного» на «бизнесовый», выявляя реальные боли заказчиков.
• Обладает опытом запуска сайтов и работы с performance-инструментами в B2B.
• Результативен: вы можете подтвердить свои успехи цифрами (доля рынка, рост входящих запросов, успешный вывод на рынок новых продуктовых линеек).

Почему стоит присоединиться к нам:

Надежность: Компания с чистой репутацией, успешно работающая на рынке с 2002 года.

Прозрачность: Полностью официальный доход и оформление по ТК РФ.

Забота о персонале: Полис ДМС со стоматологией.

Мощный интеллектуальный ресурс: Вы будете работать в связке с сильнейшим инженерным составом. В структуре компании — собственный департамент проектов, блок капитального строительства, служба эксплуатации и сервисная служба.

Профессиональный вызов: Возможность упаковать и продвигать полный цикл жизни энергоцентра — от проектирования до генерации электрической и тепловой энергии крупнейшим компаниям России и СНГ.

Влияние: Прямое взаимодействие с коммерческим блоком и возможность реально влиять на финансовые показатели компании.

Обязанности:

• Создание целостной маркетинговой стратегии, развитие существующих и внедрение новых каналов продвижения;
• еженедельное, ежеквартальное, ежегодное планирование, отслеживание сроков и качества выполнения реализуемых задач;
• подготовка, обоснование и реализация маркетингового бюджета;
• разработка отчетов с ключевыми показателями эффективности и контроль их ведения, в том числе работа со сквозной аналитикой;
• анализ конкурентной среды;
• Разработка стратегии развития продаж, продвижения товаров предприятия на рынке, осуществлять выбор каналов сбыта.
• Проведение встреч с партнёрами фирмы, представителями СМИ, социальных сетей по вопросам, относящимся к маркетинговой деятельности.
• Перспективное планирование объемов продаж по предприятию и контроль выполнения планов продаж.
• Разработка правил ценообразования и ценовой политики;
• Разработка и оптимизация бизнес-процессов в сфере продаж.
• Подготовка предложений по параметрам реализуемых товаров относящихся к маркетингу (стиль, сервис, цены и пр.).
• Активная работа с персоналом: внедрение стандартов продаж, обучение и развитие сотрудников.

Требования:

• Высшее образование.
• Опыт работы в области маркетинга не менее 5 лет.
• опыт работы на руководящих позициях в маркетинге от 3-х лет;
• понимание рынка В2В, В2С, B2G (специфика и основные инструменты продвижения);
• умение ставить задачи и эффективно взаимодействовать с другими подразделениями;
• хорошее знание офисных программ;
• знания в сфере создания интернет-ресурсов.
• Успешный опыт работы в управлении продажами.
• Отличное понимание закономерностей развития бизнеса, планирования продаж, принципов ценообразования, маркетинга; умение быстро вникнуть в конъюнктуру рынка, знание основ/принципов автоматизированного складского учета, логистики.
• Умение самостоятельно принимать решения, умение видеть задачи глобально, аналитические способности.
• Нацеленность на результат, ответственность, выраженные лидерские качества

Условия:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
• Конкурентная заработная плата устанавливается по результатам собеседования, выплачивается без задержек 2 раза в месяц
• Годовое премирование по итогам работы;
• Пересмотр заработной платы ежегодно;
• Профессиональное обучение (сертификация, курсы) за счет предприятия;
• Компенсация спорта/санаторно-курортного лечения;
• Корпоративные мероприятия;
• ДМС после испытательного срока;
• Дополнительное негосударственное пенсионное обеспечение;
• Коллективный договор.

«Дружба» — это сеть современных городских бань с ресторанной зоной, банными услугами и профессиональными процедурами. Проект уже работает, и сейчас мы ищем руководителя маркетинга, который возьмет на себя создание и развитие маркетингового направления с нуля и станет ключевым участником масштабирования компании.

Задачи, которые предстоят:

— Разработка и реализация маркетинговой стратегии проекта с нуля;

—Выстроить систему привлечения и удержания гостей;

— Формирование позиционирования, УТП и ключевых сообщений бренда;

—Определить целевую аудиторию, позиционирование и ключевые каналы продвижения;

— Формирование маркетингового бюджета и контролировать его эффективность;

— Настроить аналитику и ключевые показатели маркетинга;

— Развитие соцсетей, контент-стратегии и единого визуального стиля;

— Постановка задач дизайнерам, копирайтерам, таргетологам, разработчикам и другим подрядчикам;

— Разрабатывать акции,спецпроекты и инструменты для увеличения продаж;

— Работа с базой гостей, рассылками, возвратами и повторными визитами;

— Управление отзывами и репутацией проекта;

— Анализ маркетинговых показателей: заявки, бронирования, стоимость привлечения, эффективность каналов;

— В дальнейшем - формировать и развивать маркетинговую команду и подрядчиков.

Ожидаем от Вас :

— Опыт работы в маркетинге от 3 лет, желательно на руководящей позиции;

— Опыт самостоятельного построения маркетинга или отдельного направления;

— Понимаете performance-маркетинга, digital-инструментов и аналитике;

— Умеете работать с бюджетом и оценивать эффективность каналов;

— Умеете работать с подрядчиками и добиваться результата;

— Понимаете, как привлекать гостей, а не просто вести соцсети;

— Опыт в ресторанах, банях, SPA, фитнес-клубах, отелях или других сервисных проектах будет большим преимуществом.

От нас:

— Работа в развивающейся сети Городских бань «Дружба»;

— Проект уже открыт, есть действующий объект, команда и база для развития;

— Гибридный график работы;

— Занятость: по задачам и результатам;

— Доход: от 200 000 рублей на руки, финальные условия обсуждаются на собеседовании;

— Высокую степень самостоятельности и прямое взаимодействие с собственником;

— Возможность с нуля сформировать маркетинговое направление и влиять на бизнес-результат;

Если Вам интересно не просто поддерживать существующий маркетинг, а построить его с нуля и стать частью масштабирования компании - будем рады познакомится !

Мы — «Фабрика Бетонов», Иркутск. Производим товарный бетон, ЖБИ, газоблок, тротуарную плитку, бордюры, домокомплекты, фасадные панели, сухие смеси, кирпич, утеплитель. Покупают у нас застройщики и подрядчики, а ещё частники, которые строят себе дом. Компания растёт, строим новые заводы.

Ищем не директора, который будет «руководить маркетингом». Ищем человека, который сам и есть маркетинг.

Отдела из десяти человек нет и не планируется. Есть вы, SMM-специалист (в вашем подчинении) и digital-специалист — Директ, Метрика, Авито, 2ГИС плюс наш собственный ИИ-дашборд по расходу, лидам и окупаемости рекламы. Digital уже работает: усилить его — плюс, но это не главная задача.

Как устроена роль: около 90% времени — ваши руки и голова, около 10% — направить двух коллег. Если вам комфортнее собирать отдел, раздавать задачи и принимать отчёты — эта вакансия не про вас.

За результат платим хорошо: кроме оклада — серьёзный бонус за рост продаж, который вы обеспечили. Сильный маркетолог у нас зарабатывает до 400 000 ₽ в месяц.

Что делать:

• Сформулировать УТП для каждой продуктовой линейки — чтобы продавец, сайт и реклама говорили одно и то же, и это было не «качество и надёжность».
• Собрать стратегию под каждую группу товаров (для застройщиков и для частников — разные) и самому довести её до запуска.
• Придумывать и проводить акции. Акции у нас хорошо работают — нужно больше и сильнее.
• Креатив, который продаёт здесь, в Иркутске.
• Партнёрский маркетинг: работа с маркетологами застройщиков, баннеры на строящихся ЖК, коллаборации и реклама на АЗС — и другие места, где нас ещё нет.
• Подарки и полиграфия для партнёров: новогодние календари, открытки. Сейчас это никто не закрывает — да, это тоже вы.
• Отдел продаж: разбирать, как продают, где теряют клиентов, какие возражения; обучать продавцов, править скрипты и материалы. Маркетинг, который не доходит до сделки, нам не нужен.

Кому стоит откликнуться:

• Вы уже делали маркетинг, после которого росли продажи, а не только лиды и охваты. Есть кейсы с цифрами.
• Сами писали УТП, придумывали акции, договаривались с партнёрами, работали с продавцами — а не только «управляли подрядчиком».
• Вам нормально поехать на завод, послушать продавцов и клиента, постоять у образцов плитки.
• Работаете с ИИ как с рабочим инструментом — у нас это часть повседневной работы.

Будет плюсом: опыт в стройматериалах, производстве, B2B; работа с застройщиками; опыт обучения продавцов; нестандартные размещения (не только интернет-реклама).

Условия:

• Очно в Иркутске. Удалёнки нет: заводы, продавцы, партнёры рядом.
• Оклад от 150 000 ₽ + хороший бонус за достигнутые результаты — рост продаж по линейкам, которые вы ведёте. Чем сильнее результат, тем больше бонус: при сильном результате доход доходит до 400 000 ₽ в месяц. Правила бонуса прозрачные и фиксируются заранее, структуру обсуждаем открыто.
• Рассматриваем сильных кандидатов из Новосибирска, Красноярска и других городов — поможем с переездом.

Как откликнуться: резюме + 2–3 кейса: что было → что сделали лично вы → что стало с продажами (рубли, штуки, конверсия в сделку). Отклики без цифр по продажам не рассматриваем: охваты и подписчики сами по себе не считаются.

В онлайн/офлайн-школу по развитию мозга Евгения Куляева ищем руководителя маркетинга

О нас: ЦА родители школьников, продукт по развитию мозга, памяти и внимания за счет мнемотехники и образного мышления

Цель: рост из 7млн в 15млн в ближайшие 3 месяца на органике

Активы:
• сумма подписчиков = 1млн
• команда 50 человек с укомплектованными отделами с сильными руководителями
• органика на рилс (в день выходит 50 единиц контента)
• действующие воронки, на которых мы делаем 7млн

❗️Первая задача: глубинный анализ проекта
За первые 10 дней необходимо:
• проанализировать текущие воронки и их конверсии;
• изучить контент и источники трафика;
• изучить все сайты и лендинги;
• найти слабые места и основные точки роста;
• сформировать гипотезы по увеличению количества лидов и конверсий;
• сформировать конкретный план действий на ближайшие месяцы;

После аудита вместе согласовываем показатели и план на ближ месяцы

Задачи:
1. Контент
• ставить планы специалисту по Reels и контролировать их выполнение;
• анализировать результаты и усиливать направление;
• предлагать идеи и гипотезы для контента;
• управлять работой смысловика и контролировать результат;
• связывать контент с задачами воронок и бизнеса

2. Воронки
Работать с существующими воронками:
• вебинарная воронка на основной продукт;
• вебинарная воронка на дополнительный продукт;
• лид-магниты;
• эфиры в Instagram;
• другие текущие механики.
А также запустить новые:
• трипвайер-воронку;
• новый лид-магнит;
• другие воронки и гипотезы, которые появятся по результатам анализа.

3. Управление
• постепенно принять под управление маркетинговую команду;
• ставить задачи через результат и показатели;
• контролировать сроки и качество;
• проводить регулярный анализ маркетинговых показателей;
• находить слабые места раньше, чем на них укажет руководитель;

О вас:
• уже отвечали за маркетинговые показатели, а не только выполняли отдельные задачи;
• умеете работать с воронками и конверсиями;
• умеете генерировать и быстро проверять гипотезы;
• принимаете решения на основании цифр;
• конкретные результаты прошлых проектов;
• контакты предыдущих мест работы для подтверждения опыта и результатов.

УСЛОВИЯ
- удалено
- 5/2 с 9:00 до 21:00 на связи. Пик работы 11:00-18:00
- в выходные на связи в чатах, если есть срочные вопросы

Первый месяц — от 70 000 ₽.
Это период глубокого погружения, аудита и первых изменений. На этом этапе допускаем совмещение с другим проектом.

Если видим подтверждённый результат (рост конверсий, лидов в оп), увеличиваем оклад и требуем работу фул тайм

фикс от 120 000 ₽ + возможность роста дохода по результатам.

Производственный холдинг «НПТ» является одним из крупнейших металлообрабатывающих заводов Приволжского федерального округа, входит в перечень системообразующих предприятий Нижегородской области.

В процессе производства используются более 30 видов сертифицированного оборудования, позволяющего выпускать высококачественную продукцию:

Продукт:

• Лотки: лестничные, перфорированные, проволочные, неперфорированные.

• Крепления и аксессуары: кронштейны, консоли, подвесы, соединители.

• Покрытия: горячее цинкование, цинк-ламель, нержавеющая сталь, окраска.

• Отрасли применения: промышленные объекты, ЦОДы, энергетика, инфраструктура, коммерческое строительство.

Задачи:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии: продвижение бренда «Новые промышленные технологии», генерация лидов, поддержка отдела продаж.

• Позиционирование продукции для B2B-аудитории (проектировщики, генподрядчики, монтажники).

• Управление каналами продвижения: сайт, SEO, контекстная реклама, SMM, email, отраслевые выставки и конференции.

• Подготовка технических и презентационных материалов: каталоги, спецификации, инструкции, кейсы.

• Взаимодействие с отделом продаж и командой холдинга : обеспечение инструментами (коммерческие предложения, презентации, обучение по продукту).

• Анализ рынка и конкурентов: мониторинг цен, новинок, активностей.

• Управление бюджетом отдела маркетинга, контроль эффективности (ROMI, CAC, стоимость лида).

Требования:

• Опыт на позиции руководителя маркетинга от 3 лет (желательно B2B, производство).

• Опыт построения маркетинга с нуля или трансформации системы.

• Знание digital-каналов: SEO, контекст, таргет, email, SMM.

• Опыт работы с выставками и отраслевыми мероприятиями.

• Понимание специфики проектных продаж и длинного цикла сделки.

• Аналитическое мышление, умение работать с метриками.

• Высшее образование

Условия:

• Формат: на месте работодателя (г. Москва, Пречистенская набережная, д. 45/1, стр. 4 (этаж 2)).

• Занятость: полная, 5\2

• Зарплата: обсуждается по итогам собеседования .

• Отвечать за GMV ecom;
• Выстраивать и развивать команду: Acquisition manager, Retention manager, а также координировать подрядные агентства (SEO, performance, mobile/ASO, CRM, creative);
• Проверять и реализовывать стратегию привлечения и удержания, заложенную на старте проекта, распределять маркетинговый бюджет между направлениями;
• Формировать стратегию ecom-маркетинга на следующий год;
• Вести когортную аналитику (retention, frequency, AOV, выручка) и на её основе - модель прогнозирования выручки;
• Настраивать и контролировать работу систем аналитики (Яндекс.Метрика, Яндекс app метрика, GTM);
• Согласовывать новые каналы привлечения и подрядчиков, контролировать закупку рекламы;
• Отчитываться о результатах и планах перед руководством компании

Мы ожидаем:

• Опыт руководства ecom-маркетингом или digital-маркетингом в ритейле от 2-3 лет;
• Опыт построения когортной аналитики и unit-экономики (retention, frequency, AOV);
• Опыт управления подрядчиками/агентствами (SEO, performance, CRM);
• Опыт защиты бюджетов и стратегических планов перед руководством;
• Самостоятельность: готовность выстраивать процессы и команду с нуля

Мы предлагаем:

• Напрямую влиять на стратегию и бюджет ecom-направления;
• Конкурентную заработную плату​;
• ДМС;
• Скидку на все товары Дом Лента и группу компаний Лента 10%;
• Программа поддержки сотрудников «Добросервис»;
• Работу в команде профессионалов, готовых всегда помочь

ЮниКредит — компания в сфере аналитических услуг. Мы растём, развиваем новые направления и расширяем свои возможности.

Сегодня мы работаем в Беларуси и Санкт-Петербурге, объединяем команду специалистов из разных регионов и усиливаем своё присутствие на рынке.

🏆 Победители премии «№1 Беларусь 2024» и «Народный выбор 2025».

Сейчас мы создаём отдел маркетинга и ищем руководителя, который поможет объединить текущие процессы в единую стратегию продвижения, усилить маркетинговое направление и создать систему, которая будет поддерживать дальнейший рост компании.

Чем предстоит заниматься

• Разрабатывать маркетинговую стратегию, превращать её в конкретные планы и задачи.
• Формировать отдел: участвовать в найме, распределять ответственность между действующим маркетологом, новыми сотрудниками и подрядчиками.
• Планировать и обосновывать общий маркетинговый бюджет, распределять его между направлениями и контролировать отдачу от вложений.
• Управлять продвижением через Google Ads, Яндекс Директ, TikTok Ads, VK Рекламу и Meta с учётом географии и доступности каналов.
• Выстраивать аналитику на основе рекламных данных и Битрикс24: отслеживать стоимость и качество заявок, стоимость привлечения клиента и окупаемость рекламы.
• Совместно с продажами и колл-центром находить потери в воронке и улучшать конверсию заявок в клиентов.
• Определять приоритеты по развитию сайта, квизов, лид-форм и социальных сетей. Контролировать позиционирование, качество материалов и соблюдение требований рекламных площадок.
• Выбирать подрядчиков по привлечению заявок, согласовывать задачи и показатели, контролировать качество работы.
• Представлять руководству результаты маркетинга и предлагать решения по их улучшению.

Что для нас важно

• Опыт в маркетинге от 3 лет, в том числе не менее 1 года управления командой или маркетинговым направлением.
• Кейсы с понятными результатами: рост числа целевых заявок, снижение стоимости привлечения клиента или повышение окупаемости рекламы.
• Практическое понимание контекстной и таргетированной рекламы, позволяющее оценивать решения специалистов и подрядчиков.
• Умение делегировать, давать обратную связь и организовывать работу команды.
• Самостоятельность в принятии решений и готовность лично подключаться к сложным задачам.

Будет преимуществом опыт создания отдела маркетинга, продвижения финансовых или других сложных услуг, а также знание Битрикс24.

Что предлагаем:

• Официальное трудоустройство и стабильную работу в развивающейся компании;
• Конкурентный уровень дохода, соответствующий опыту и результатам работы;
• Возможность влиять на развитие маркетингового направления и реализовывать свои идеи;
• Интересные задачи и работу с различными рекламными каналами и инструментами;
• Поддержку команды и открытое взаимодействие с руководством;
• Комфортную корпоративную среду и сильную команду профессионалов;
• Возможности для обучения и профессионального развития;

Откликайтесь и расскажите о проекте, в котором ваши решения повлияли на результат.

amoCRM — крупнейшая CRM в России, помогающая тысячам компаний улучшать сервис для клиентов. Мы работаем в России, США, Европе и Латинской Америке, поддерживаем 4 языка и делаем бизнес эффективнее: автоматизируем коммуникации, ускоряем обработку запросов и помогаем не забывать о важных задачах.

Ищем Лида отдела маркетинга и рекламы, который выстроит и возглавит команду привлечения новых клиентов amoCRM. В подчинении — 2 интернет-маркетолога. Это роль для человека, который умеет не только управлять людьми, но и лично разбираться в цифрах, каналах и гипотезах — и нести ответственность за рост регистраций и денежный результат, а не за «освоенный бюджет».

Вы будете отвечать за весь цикл digital-привлечения: от стратегии и постановки целей команде до контроля юнит-экономики каналов, а также за тесную связку с отделом продаж для повышения конверсии заявок в оплату. Одновременно с управлением вы должны быть готовы погружаться в детали — семантику, тексты объявлений, аналитику, — когда это нужно для результата.

Требования:

• Подтвержденный опыт в интернет-маркетинге (performance / growth / digital) от 5 лет, из них от 1–2 лет — на позиции руководителя группы/отдела или тимлида.
• Опыт управления командой от 2 человек: постановка задач, контроль, развитие компетенций, найм.
• Практический опыт запуска и оптимизации рекламных кампаний в Яндекс.Директ, VK Ads и других платных каналах — не только на уровне контроля, но и личной экспертизы.
• Умение выстраивать процесс генерации и приоритизации гипотез (backlog, A/B тесты) на уровне команды.
• Опыт работы с системами аналитики (Яндекс.Метрика, сквозная аналитика) и построением воронок.
• Понимание юнит-экономики: CAC, CPL, LTV, ROMI, конверсии в регистрацию и оплату.
• Ориентация на результат в деньгах и бизнес-метриках, а не в «запущенных активностях».
• Опыт выстраивания коммуникации с отделом продаж: обратная связь по качеству лидов, совместная работа над воронкой до оплаты.

Будет преимуществом:

• Опыт работы в B2B / SaaS продуктах.
• Понимание SEO и опыт постановки задач SEO-специалистам или подрядчикам.
• Опыт участия в расчёте юнит-экономики продукта на уровне компании.
• Опыт работы с сайтом и продуктовыми командами (ТЗ, контроль внедрения, CRO).
• Опыт масштабирования отдела с 1–2 человек до более крупной команды.

Твои задачи:

Управление командой и стратегия:

• Формировать стратегию digital-привлечения и декомпозировать её на цели для команды из 2 маркетологов.
• Распределять зоны ответственности между маркетологами (каналы, сегменты, SEO/сайт) и контролировать исполнение.
• Развивать компетенции команды, участвовать в найме новых сотрудников по мере роста отдела.
• Выстраивать процесс работы с гипотезами: backlog, приоритизация, регулярный разбор результатов.

Привлечение пользователей:

• Отвечать за генерацию и тестирование гипотез по привлечению новых регистраций силами команды.
• Контролировать запуск и оптимизацию рекламных кампаний (Яндекс.Директ, VK, другие каналы).
• Лично включаться в масштабирование эффективных связок и разбор сложных кейсов.
• Держать под контролем ключевые метрики: CPL, CAC, конверсия в регистрацию и оплату.

Аналитика и эффективность:

• Оценивать эффективность каналов через метрики и деньги, готовить регулярную отчётность для руководства.
• Курировать построение и проверку гипотез на основе данных всей команды.
• Искать точки роста в воронке привлечения, приоритизировать их по потенциальному эффекту.

Коммуникация с отделом продаж:

• Выстраивать регулярную обратную связь с отделом продаж по качеству и конвертируемости заявок.
• Совместно с продажами разбирать воронку от лида до оплаты, находить узкие места на стыке маркетинга и продаж.
• Учитывать обратную связь от продаж при формировании гипотез по сегментам и офферам.

SEO и сайт:

• Курировать постановку задач по SEO (при необходимости) и контроль их выполнения.
• Отвечать за улучшение конверсии сайта: приоритизация гипотез, подготовка ТЗ, контроль внедрения.
• Выстраивать совместную работу с продуктом и разработкой по вопросам сайта и воронки.

Что будет в первые три месяца:

• Погрузиться в продукт, целевую аудиторию и текущее состояние digital-привлечения.
• Оценить текущую команду, распределить зоны ответственности между двумя маркетологами.
• Наладить контакт с отделом продаж, разобраться в текущей воронке от заявки до оплаты.
• Провести аудит текущих каналов, кампаний и воронки — определить точки роста и слабые места.
• Сформировать backlog гипотез по сегментам, офферам и каналам вместе с командой.
• Проверить и при необходимости донастроить аналитику, цели, UTM-метки.
• Запустить первый цикл тестирования гипотез и зафиксировать первые результаты по усилению рабочих связок.
• Подготовить план развития отдела на следующий квартал: каналы, найм при необходимости.

Условия:

• Работа над продуктом с Российской аудиторией.
• Прямое влияние на рост ключевых метрик и бизнес-результат компании.
• Управление командой из 2 маркетологов с перспективой расширения отдела.
• Сильная команда и быстрые процессы без лишней бюрократии.
• Карьерный и профессиональный рост.
• 50% компенсация питания в офисе.
• Комфортный офис в центре Москвы (м. Добрынинская).
• График 5/2 с 10:00 до 19:00 или с 11:00 до 20:00.

Итог:
Мы ищем лида, который сможет выстроить систему digital-привлечения amoCRM на основе данных и юнит-экономики, наладить тесную связку с отделом продаж, взять на себя управление командой из двух маркетологов и лично отвечать за рост регистраций и денежный результат. Если вы умеете формулировать гипотезы, управлять запуском Яндекс Директ, РСЯ, VK и других рекламных площадок, работать с прямыми и околоцелевыми запросами, анализировать цифры, руководить командой и улучшать результат — будем рады познакомиться.

Обязанности:

• Анализ и исследования рынков:
  1. Изучение мнения потребителей о выпускаемой предприятием продукции, его влияние на сбыт продукции и подготовку предложений по повышению ее конкурентной способности и качества;
  2. Подготовка аналитических отчетов по деятельности компании в рамках продаж и маркетинга
• Реклама и продвижение.
  1. Участие и организация отраслевых выставок и мероприятий, включая международные;
  2. Осуществление публикаций научно-рекламных статей в специализированных журналах совместно с PR-специалистом;
  3. Создание брошюр и других печатных рекламных материалов:
  4. Создание презентаций и проведение семинаров с целью продвижения трубной продукции;
  5. Написание новостей совместно с PR-специалистом;
  6. Поддержание наполнения, продвижение и развитие сайта и страниц компании в социальных сетях;
  7. Организация НИР, развитие партнерских отношений и совместных программ с профильными ВУЗами. Спец проекты с научным сообществом.
• Работа с дилерской сетью и поддержка продаж
  1. Методическое руководство дилерской сетью и обеспечение сети всей необходимой технической и рекламной документацией.
  2. Координация деятельности подразделений по сбору и анализу коммерческо-экономической информации, созданию банка данных в CRM-системе.
  3. Участие в переговорах с проектными институтами, структурами ЖКХ, потребителями трубной продукции.
  4. Координация совместно с Департаментом продаж и дилерской сетью в области предоставления маркетинговой информации, организации семинаров и встреч.

Требования:

• Высшее образование;
• Английский язык - желательно;
• Опыт работы от 3-х лет;
• Отличные навыки устной и письменной речи;
• Отличные навыки создания и ведения презентаций;

Условия:

• Оформление в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации;
• Белая заработная плата;
• График работы 5/2;
• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом;

Приглашаем на работу руководителя отдела маркетинга и рекламы.

!ВАЖНО! Место работы в офисе.

Про нас, мы:

• За результат без лишних слов.
• Всегда и во всем стремимся быть первыми.
• Постоянно развиваемся и совершенствуемся.

Условия:

• Интересная работа в динамично развивающейся компании. С нами вы точно не соскучитесь и будете постоянно развиваться и узнавать что-то новое;
• Зарплата: 2 раза в месяц без задержек;
• Работа в офисе, график 5/2 с 9.00 до 18.00;
• Бонусы, премии для наших сотрудников.

Обязанности:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании для онлайн-продвижения услуг;
• Запуск и управление рекламными кампаниями;
• Управление отделом маркетинга (+ подрядчики): подбор, обучение, мотивация, постановка задач, контроль;
• Выстраивание работы с подрядчиками и фрилансерами: поиск, составление ТЗ, контроль;
• Построение контент-плана для социальных сетей и интернет-каналов;
• Анализ присутствия услуг компании в онлайн-среде, конкурентного окружения и существующего спроса;
• Контроль выполнения намеченных планов и поставленных задач;
• Оптимизация текущих инструментов привлечения клиентов на основании гипотез, личного опыта, других данных и кейсов;
• Инициирование использования новых инструментов и каналов на привлечение клиентов;
• Постановка задач на написание текстов, доработку сайтов;
• Участие в выработке стратегии развития и продвижения проектов с учетом намеченных показателей;
• Работа с репутацией компании в интернет.

Требования:

• Опыт работы в веб-студии, агентстве интернет-маркетинга, либо на позиции руководителя проектов;
• Глубокие знания инструментов digital-маркетинга (Контекстная, таргетированная реклама, SEO продвижение, СRM-маркетинг, SMM, CPA, включая веб-аналитику Яндекс.Метрика, Google Analytics);
• Умение работать со статистикой, анализировать данные и делать на их основании выводы;
• Выбор каналов продвижения в digital, определение KPI для каналов.

ООО «Техно Цех» - это сеть автосервисов по восстановлению автомобильных агрегатов уже с 15 летней историей. Наша Компания завоевала лидерские позиции на рынке автомобильных услуг и на сегодняшний день успешно работает во многих городах центральной России (Москва, Санкт-Петербург, Брянск, Воронеж, Курск, Белгород, Краснодар).

Если все, что написано выше про Вас, то мы ждем отклика!

ООО «ТПГ «Солид» — российский производитель отделочных и строительных материалов.

Уже более 30 лет мы разрабатываем и выпускаем продукцию для строительства и ремонта. Собственное производство полного цикла в г. Арамиль, современное оборудование, более 1500 наименований продукции и поставки в Россию и за ее пределы позволяют нам уверенно развиваться.

Мы ценим профессионализм, ответственность и желание развиваться вместе с компанией.

Приглашаем Руководителя отдела маркетинга и рекламы, который станет владельцем процесса: будет планировать рекламную деятельность, ставить задачи, координировать работу специалистов и обеспечивать эффективное взаимодействие команды для достижения бизнес-целей компании.

Чем предстоит заниматься

• Планировать рекламные и контентные работы компании на месяц вперед, определять приоритеты, сроки и последовательность выполнения задач.
• Готовить подробные задания для дизайнера/3D-визуализатора и специалиста по сопровождению сайтов, чтобы исполнители получали всю необходимую информацию для работы.
• Распределять задачи в Битрикс24, контролировать загрузку исполнителей, сроки и качество выполнения работ.
• Принимать выполненные работы, при необходимости аргументированно возвращать их на доработку и контролировать устранение замечаний.
• Организовывать подготовку материалов для корпоративных сайтов, каталогов, карточек продукции в 1С ERP, презентаций, рекламной полиграфии и других каналов.
• Планировать рекламные мероприятия и кампании, координировать их проведение, контролировать выполнение согласованных работ и анализировать результаты.
• Взаимодействовать с подрядчиками: готовить задания, запрашивать предложения, сопровождать выполнение работ и представлять руководителю информацию для принятия решений.

Для нас важно:

• Опыт работы в рекламе, маркетинге или управлении рекламными проектами не менее 3 лет.
• Опыт постановки задач дизайнерам, контент-специалистам, разработчикам или подрядчикам.
• Умение планировать работу, определять приоритеты и контролировать выполнение задач.
• Понимание принципов подготовки материалов для сайтов, каталогов, презентаций, полиграфии и других рекламных носителей.
• Понимание CMS, основ SEO и веб-аналитики на уровне постановки задач и оценки результата.
• Грамотная письменная и устная речь.

Будет преимуществом:

• Опыт работы с производственной продукцией или большим ассортиментом товаров.
• Знание 1С ERP.

Мы предлагаем:

• Работу в стабильной в производственной компании (официальное трудоустройство по ТК РФ).
• Своевременная выплата официальной заработной платы два раза в месяц без задержек.
• Ежегодная индексация заработной платы.
• Частичная компенсация оплаты дошкольного учреждения.
• График работы 5/2 (возможность гибридного формата работы по согласованию c руководителем).
• Корпоративная доставка: Арамиль, Большой Исток, Патруши, Сысерть, Бобровский, Косулино, - Екатеринбург (Пионерский поселок, ЖБИ, Ботаника, Автовокзал, Химмаш, Кольцово).

Возможность влиять на развитие маркетинга и выстраивать процессы.

На собеседовании обсуждаем реальные проекты кандидата.

Практическое задание является обязательным этапом отбора.

Ваша миссия - масштабирование клиентской базы, управление брендом в цифровой среде и обеспечение доминирующего положения экосистемы через использование передовых технологий и глубокой аналитики.

Обязанности

• Разработка и реализация комплексной маркетинговой стратегии, направленной на рост выручки, увеличение доли рынка и капитализации бренда.
• Управление каналами привлечения с фокусом на юнит-экономику (оптимизация CAC, максимизация LTV, управление ROMI).
• Управление продуктовым маркетингом (PMM), тесная работа с Product-командами для вывода на рынок новых финтех-продуктов и сервисов внутри экосистемы.
• Формирование имиджа технологического лидера, управление репутацией и эмоциональной связью пользователя с брендом.
• Построение системы сквозной аналитики и использование Big Data / AI для сегментации аудитории и гиперперсонализации предложений.
• Разработка стратегий удержания и кросс-продаж (Cross-sell/Up-sell) внутри всей экосистемы продуктов.
• Управление департаментом: Руководство распределенными командами и формирование культуры высокой эффективности.
• Бюджетирование: Управление сверхбольшими маркетинговыми бюджетами, контроль их эффективности и прозрачности.

Требования

• Экспертный опыт: Не менее 7-10 лет в маркетинге, из которых не менее 5 лет на позиции CMO или Head of Marketing в крупных IT-компаниях, Fintech или высокотехнологичных сервисах.
• Математический склад ума, глубокое понимание экономики продукта, умение работать с массивами данных и интерпретировать сложные метрики.
• Технологический стек: понимание принципов работы мобильных приложений, веб-платформ, алгоритмов рекомендаций и инструментов автоматизации маркетинга.
• Лидерство: Опыт управления крупными мультифункциональными командами и успешный опыт работы со стейкхолдерами (CEO, Board of Directors).
• Подтвержденный опыт вывода продуктов на новые рынки или кратного увеличения пользовательской базы.
• Образование: Высшее (лучшие вузы); наличие международного опыта или степень MBA будет решающим преимуществом.
• Языки: Английский язык на уровне Fluent (для взаимодействия с международными партнерами и изучения глобальных трендов).

Условия и привилегии

• Возможность определять вектор развития одного из самых технологичных продуктов страны.
• Премиальная компенсация: высокий фиксированный доход, прозрачная бонусная сетка, привязанная к бизнес-метрикам, и долгосрочная программа участия в прибыли (опционы).
• Гибридный формат: возможность выбора между работой в современном высокотехнологичном офисе и удаленным форматом.

Bilim Group - это продуктовая EdTech-компания в Казахстане.

Мы работаем с огромным масштабом изменений - со всей системой образования страны. В нашей экосистеме сегодня более 20 цифровых продуктов и платформ, которыми пользуется уже более 15 000 детских садов, школ и колледжей по всему Казахстану. Сейчас в компании происходят качественные изменения, и мы ищем сотрудников способных предложить нестандартные решения и высокий уровень вовлеченности.

Мы ищем Marketing Lead, который вместе с Chief Communications and Marketing Officer будет развивать и выстраивать системный маркетинг в Bilim Group.

Эта роль на стыке product marketing, digital/performance и analytics. Вам предстоит работать в тесной связке с Product, Growth и Commercial/Sales, запускать маркетинговые кампании, выстраивать воронки и аналитику и постепенно развивать маркетинговую функцию в холдинге.

Что предстоит делать:

• Выстраивать маркетинговые процессы и переводить бизнес-запросы продуктовых и коммерческих команд в понятные задачи, цели и KPI

• Разрабатывать GTM-планы и маркетинговые планы для запуска и развития продуктов

• Планировать и запускать кампании в digital/performance, собственных каналах, партнерствах и других маркетинговых инструментах

• Работать вместе с Product и Growth над сегментацией аудитории, ценностным предложением, позиционированием и customer journey

• Выстраивать маркетинговую аналитику: воронки, конверсии, CAC, ROI/ROMI и другие ключевые показатели

• Работать вместе с Commercial/Sales над привлечением и качеством лидов

• Формировать и тестировать маркетинговые гипотезы, анализировать результаты кампаний и предлагать следующие шаги

• Участвовать в маркетинговом планировании, бюджетировании и дальнейшем развитии команды Marketing

Что для нас важно:

• Опыт от 5 лет в digital/product marketing в IT, EdTech, marketplace или другом продуктовом бизнесе

• Практический опыт запуска и оптимизации маркетинговых кампаний с измеримыми результатами

• Опыт в product marketing и GTM: сегментация, value proposition, positioning, launch planning

• Хорошее понимание digital/performance, маркетинговых воронок, customer journey и unit-экономики

• Опыт работы с web/product analytics: GA4, Amplitude, Mixpanel или аналогами

• Опыт работы с бюджетами, подрядчиками и кросс-функциональными командами

• Системность, аналитическое мышление и hands-on подход — способность не только предложить решение, но и самостоятельно довести его до запуска и измеримого результата

• Интерес к EdTech и образовательным продуктам, готовность глубоко разбираться в специфике рынка и потребностях наших пользователей. Опыт работы в EdTech или образовании будет преимуществом

Что вы получаете, присоединившись к нам:

• Достойная зарплата — обсудим на встрече, индивидуально и честно

• Бонусы за результат — за достижение целей ты получаешь дополнительное вознаграждение

• Тёплая и поддерживающая команда — ценим уважение, открытость и чувство юмора

• Прокачка знаний — доступ к курсам Kitap.kz, Bilimland.com, Lerna.kz и другим образовательным платформам

• Языки — легко: изучай иностранные на Qlang.kz в удобном тебе ритме

• Кафетерий бенефитов — спорт, здоровье, обучение. Ты сам выбираешь, что важно (доступ через полгода)

• Ивенты, квизы, meet-up’ы и Тәтті күн — традиция вкусных угощений и веселых встреч

• BYOD — если работаешь со своим ноутом, мы это компенсируем

Как мы работаем:

• Офис в Астане (EXPO)

• График: пн–пт, с 9:00 до 18:00

• Официальный найм с первого дня, испытательный срок — 3 месяца

TRT/GPG приглашает в команду Руководителя отдела маркетинга.

Мы производственная группа компаний, работающая в автомобильной отрасли. Ищем руководителя, который сможет системно управлять маркетингом, развивать бренды компании и выстраивать маркетинговую поддержку B2B-продаж и партнерской сети.

Основные задачи:

• формирование маркетинговых целей, годового плана и бюджета;
• развитие и позиционирование брендов компании;
• планирование и реализация маркетинговых активностей по рынкам и каналам продаж;
• анализ рынка, конкурентов и тенденций, подготовка регулярной аналитики;
• маркетинговая поддержка B2B-продаж, дистрибьюторов и партнеров;
• организация выставок, отраслевых мероприятий и клиентских визитов;
• управление подрядчиками, рекламными и маркетинговыми материалами;
• оценка эффективности маркетинговых активностей и контроль бюджета;
• управление командой отдела маркетинга, постановка задач и контроль результатов.

Что для нас важно:

• опыт работы в маркетинге от 3 лет;
• опыт управления командой;
• понимание B2B-маркетинга и работы с дистрибуцией;
• опыт формирования и защиты маркетингового бюджета;
• сильные аналитические и управленческие навыки;
• умение оценивать маркетинг через конкретные показатели и бизнес-результат.

Преимуществом будет опыт в производственной компании, automotive, автокомпонентах, моторных маслах, автохимии или других B2B-направлениях.

Мы предлагаем:

• работу в производственном холдинге с развивающимися брендами;
• возможность влиять на маркетинговую стратегию и развитие функции;
• прямое взаимодействие с коммерческим директором;
• сильную связку маркетинга с продажами и развитием бизнеса;
• официальное трудоустройство;
• график 5/2;
• локация: Ташкент.

Если вам интересно не просто заниматься продвижением, а строить маркетинг, который помогает продавать, развивать бренды и усиливать позиции компании на рынке, будем рады знакомству.

Ключевая задача должности:

• формирование маркетинговой стратегии с учётом специфики эко‑парка: сезонность, семейные и парные форматы, премиальные программы;
• создание сильного позиционирования и УТП;

• увеличение клиентской базы и максимизация прибыли посредством качественной реализации маркетинговых задач.

Обязанности:

Управление командой и процессами:

• руководить службой маркетинга (контент, digital, SMM, партнёрства, PR);
• выстроить единые процессы постановки задач, контроля сроков и отчётности, внедрить понятные KPI по каналам;
• развивать команду: обучение, наставничество, формирование кадрового резерва внутри отдела.

Бюджет, каналы и эффективность:

• планировать и защищать маркетинговый бюджет с учётом сезонности и пиковых периодов;
• контролировать окупаемость каналов, приоритизировать наиболее эффективные инструменты;

• запускать и масштабировать кампании: performance‑реклама, контент и SMM, коллаборации, офлайн‑продвижение, партнёрства с локальными брендами и блогерами;

Развитие и рост (зона будущей ответственности при переходе на позицию Директора по развитию):

• искать новые точки роста: новые форматы услуг, ниши, партнёрства и каналы продаж;
• участвовать в разработке дорожной карты развития парка на 1–3 года, включая выход на новые сегменты и регионы;
• анализировать конкурентов и тренды в сфере эко‑отдыха, велнес и глэмпинга, адаптировать лучшие практики.

Что мы ждём от кандидата

• Опыт: от 3–5 лет в маркетинге, из них не менее 3 лет на руководящей позиции (руководитель отдела/службы маркетинга). Опыт в HoReCa, wellness, спа или эко‑проектах — преимущество.
• Стратегическое мышление: умение переводить бизнес‑цели в маркетинговые задачи и обосновывать решения цифрами.
• Управление бюджетом и аналитикой: опыт работы с ROMI, юнит‑экономикой, сквозной аналитикой, BI‑инструментами; понимание сезонных колебаний спроса.
• Практический digital‑опыт: уверенное владение контекстной рекламой, таргетированной рекламой, CRM‑маркетингом (email, мессенджеры, пуш), SEO; опыт работы с площадками бронирования и отзывами.
• Контент и визуал: умение ставить задачи фотографам, видеографам и копирайтерам.
• Лидерские навыки: опыт построения команды, умение мотивировать и развивать сотрудников.
• Коммуникация: способность договариваться с внутренними командами и внешними партнёрами, защищать стратегию и бюджет перед руководством. Умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость;

Условия:

Уровень заработной платы обсуждается индивидуально на собеседовании;

Оформление согласно ТК РФ;

График работы: гибкий 5/2 (офис в городе);

Интересные задачи и проекты;

Современный офис;

Дружный коллектив.

Chief Marketing Officer / Коммерческий директор

О компании

Финтех-стартап, развивающий мобильный финансовый сервис для массового сегмента на рынках Латинской Америки. Продукт готов к выходу на рынок, финансирование [подтверждено / привлечено]. Основатели обладают опытом построения технологических и финансовых бизнесов.

Компания формирует топ-команду и переходит к активной коммерческой фазе.

О роли

CMO / Коммерческий директор входит в состав топ-менеджмента, подчиняется CEO и несёт полную ответственность за коммерческий результат компании: привлечение клиентов, продажи и выручку.

Ключевая задача первого месяца — запустить продажи и получить первые подтверждённые результаты в течение 30 дней. Далее — построить коммерческую функцию и масштабировать привлечение до уровня свыше $1 млн маркетинговых инвестиций в месяц при целевых показателях окупаемости.

Ожидаемые результаты

Первые 30 дней
Запуск продаж. Первые платящие клиенты, 2–3 протестированных канала привлечения, работающая аналитика, первые данные по CAC и конверсии. Найм ключевых специалистов или подрядчиков для немедленного старта.

3 месяца
Утверждённая стратегия роста, подтверждённая модель unit-экономики, портфель окупаемых каналов, устойчивый рост продаж месяц к месяцу.

6 месяцев
Сформированная команда по ключевым направлениям, управляемая модель наращивания бюджета, кратный рост клиентской базы и выручки.

12 месяцев
Маркетинговые инвестиции свыше $1 млн в месяц с целевым ROMI, масштабируемая коммерческая модель, готовность к выходу на новые рынки региона.

Ключевые задачи

Запуск и продажи
* запуск продаж и первых каналов привлечения в сжатые сроки;
* быстрое тестирование гипотез и масштабирование работающих решений;
* ответственность за план продаж, привлечения и выручки.

Стратегия
* разработка и реализация go-to-market стратегии и стратегии роста;
* позиционирование и ценностное предложение продукта на рынке;
* участие в стратегических решениях по продукту, рынкам и привлечению инвестиций.

Экономика
* управление маркетинговым бюджетом и его окупаемостью;
* модель unit-экономики и финансовая модель роста совместно с CEO;
* управление ключевыми метриками: CAC, LTV, payback, ROMI, конверсия, удержание.

Организация
* построение коммерческой функции с нуля: структура, найм руководителей направлений (performance, креатив, CRM и удержание, аналитика, партнёрства);
* система KPI, отчётности и управленческого контроля;
* выбор и управление агентствами, медиапартнёрами и подрядчиками;
* стратегические и дистрибуционные партнёрства.

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ

Опыт
* не менее 3 лет на позиции CMO, Commercial Director, VP Growth или Head of Marketing;
* опыт в финансовом секторе: платёжные сервисы, необанки, инвестиционные платформы, кредитование, цифровые активы;
* подтверждённый опыт быстрого запуска продаж нового продукта, с первыми результатами в течение 1–2 месяцев;
* опыт построения коммерческой функции с нуля и её масштабирования;
* управление маркетинговыми бюджетами от $300 тыс. в месяц с подтверждённой окупаемостью;
* опыт работы на рынках Латинской Америки;
* опыт формирования команд и найма руководителей;
* опыт взаимодействия с акционерами и инвесторами.

Компетенции
* скорость принятия решений и исполнения;
* сочетание стратегического мышления с готовностью лично запускать процессы на старте;
* управление на основе данных: unit-экономика, финансовое моделирование, аналитика воронки;
* работа в условиях высокой неопределённости;
* лидерство и умение быстро привлекать сильных специалистов.

Языки
* португальский и/или испанский, английский на рабочем уровне.

Преимуществом будет
* опыт на крупнейших рынках региона (Бразилия, Мексика);
* наличие в регионе готовой сети специалистов, агентств и партнёров для быстрого старта;
* опыт в мобильных приложениях (app install, MMP, ретеншн);
* опыт масштабирования маркетинговых инвестиций свыше $1 млн в месяц;
* знание регуляторной среды и ограничений в продвижении финансовых продуктов в регионе.

Условия

* фиксированное вознаграждение от $10 000 в месяц;
* бонус за выполнение KPI, включая результаты первого месяца;
* опционная программа / участие в капитале;
* позиция в топ-менеджменте с широкими полномочиями и прямым влиянием на стратегию компании;
* ресурсы на построение команды и маркетинговые инвестиции с первого дня;
* формат работы: удалённо / релокация.

Сопроводительное письмо

Просим кратко описать 2–3 наиболее значимых проекта:
* компания, рынок и исходная ситуация;
* ваша роль и зона полномочий;
* за какой срок были получены первые продажи;
* размер маркетингового бюджета и команды;
* ключевые метрики: CAC, LTV, payback, ROMI;
* достигнутый результат.

Oysters — агентство элитной недвижимости Санкт-Петербурга.

Мы работаем с премиальными новостройками, вторичной, загородной и коммерческой недвижимостью, включая сделки off-market. Для нас недвижимость — это не квадратные метры, а стиль жизни, инвестиция и исключительный сервис. Мы создаем бренд, которому доверяют самые взыскательные клиенты.

Кого мы ищем:

Мы ищем руководителя маркетинга, который вместе с собственником построит один из самых узнаваемых брендов на рынке элитной недвижимости.

Нам нужен не руководитель рекламного отдела, а человек, который умеет мыслить стратегически, строить систему маркетинга и напрямую влиять на развитие бизнеса.

Основные задачи:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании.
• Развитие бренда Oysters и повышение его узнаваемости.
• Построение эффективной системы привлечения клиентов.
• Управление маркетинговым бюджетом и оценка эффективности инвестиций.
• Управление командой: дизайнер, SMM специалист, копирайтер.
• Организация работы подрядчиков (digital, дизайн, контент, PR и др.).
• Разработка партнерских проектов, мероприятий и коллабораций.
• Анализ результатов маркетинга, поиск новых точек роста и внедрение современных инструментов, включая AI.

Наши ожидания:

• Опыт работы руководителем маркетинга от 5 лет.
• Успешный опыт продвижения премиального продукта или услуг (элитная недвижимость, девелопмент, luxury, банки, инвестиции, автомобили, hospitality и др.).
• Подтвержденные кейсы развития бренда и роста продаж.
• Опыт управления маркетинговыми проектами и подрядчиками.
• Понимание экономики маркетинга, аналитики и ключевых маркетинговых метрик.
• Высокий уровень вкуса, насмотренности и понимание коммуникации с аудиторией premium-сегмента.
• Стратегическое мышление, инициативность и высокая личная ответственность за результат.

Будет преимуществом:

• Опыт работы в сфере элитной недвижимости или девелопмента.
• Опыт развития личного бренда первых лиц компании.
• Опыт реализации PR-проектов и партнерских коллабораций.
• Понимание специфики работы с клиентами высокого уровня дохода.

KPI:

• Рост количества квалифицированных обращений.
• Выполнение целевых показателей по стоимости привлечения клиента.
• Рост узнаваемости бренда.
• Выполнение маркетингового бюджета.
• Реализация стратегических маркетинговых проектов.
• Вклад маркетинга в выполнение коммерческих целей компании.

Что мы предлагаем:

• Возможность стать частью амбициозного проекта в сегменте элитной недвижимости.
• Работу в тесном взаимодействии с собственником компании и участие в формировании стратегии развития бизнеса.
• Свободу в принятии решений и реализации собственных идей.
• Возможность построить маркетинг и бренд федерального уровня.
• Конкурентный уровень дохода, обсуждаемый с успешным кандидатом.

Почему Oysters:

Если вам интересно не просто управлять рекламой, а создавать сильный бренд, который станет эталоном рынка элитной недвижимости, влиять на развитие бизнеса и реализовывать проекты, которыми можно гордиться, — будем рады познакомиться.

О нас:

Подсеть Додо Пицца: 32 пиццерии под нашим управлением в Краснодарском крае и Адыгее, домашний город — Краснодар. Мы работаем в связке с управляющей компанией бренда: федеральные кампании и рамку задаёт она, наша часть — качественная реализация на местах и собственные локальные инициативы.

Ищем руководителя маркетинга подсети, который будет лично вести бренд Додо Пицца на нашей территории: отвечать за стратегию маркетинга, бюджет, команду и результат в городах.

Чем предстоит заниматься:

• Формировать и реализовывать маркетинговую стратегию подсети, определять приоритеты по городам и точкам.
• Управлять маркетинговым бюджетом: планировать и защищать его, контролировать план/факт и оценивать экономику активностей.
• Развивать команду: участвовать в найме, растить сотрудников и выстраивать работу через лидеров направлений.
• Реализовывать федеральные кампании на местах и запускать собственные локальные инициативы.
• Анализировать результаты по городам и пиццериям, находить точки роста и превращать данные в конкретные действия.
• Работать в связке с операционной командой, управляющей компанией бренда и подрядчиками.

Что для нас важно:

• Опыт маркетинга в сети: общепит, ритейл, сервис — там, где много точек и разные города.
• Умение работать с бюджетом и цифрами, а не только с идеями: распределить, защитить, посчитать.
• Лидерство: строит команду, растит ответственных, не держит всё на себе.
• Вкус и креативность: есть что показать в портфолио и есть что сказать о том, почему сделано именно так.
• Ежедневная работа с ИИ: Claude и другие модели в рабочей рутине, с проверкой результата.
• Краснодар: офис здесь, поездки по городам.

Кто нам не подойдёт:

• Специалист с исключительно агентским или узкоканальным опытом, если в предыдущих ролях не было ответственности за маркетинговый результат бизнеса в целом.
• Руководитель, который привык решать высокую загрузку команды преимущественно переработками, а не приоритизацией, распределением ресурсов и выстроенными процессами.
• Руководитель, который предпочитает держать большинство решений и задач на себе вместо развития самостоятельности команды и делегирования.
• Специалист, которому ближе работа по готовым шаблонам. Для нас важны насмотренность, внимание к качеству креатива и умение аргументировать свои решения.

Что мы предлагаем:

• Возможность развивать международный бренд на региональном уровне и напрямую влиять на маркетинг сети в городах присутствия.
• Пространство для собственных идей и локальных инициатив в рамках бренда.
• Поддержку команды и взаимодействие с коллегами из разных направлений бизнеса.
• Разнообразные задачи — от стратегии и аналитики до креативных проектов и локальных запусков.
• Уровень заработной платы обсуждаем индивидуально с финальным кандидатом.
• Гибкий формат работы без ежедневной привязки к офису — нам важнее результат и эффективное взаимодействие с командой. При необходимости будут рабочие встречи и поездки по городам присутствия сети.
• Скидку 50% на продукцию компании.