Менеджер по персоналу

Уважаемые соискатели!

На данный момент, мы находимся в поиске кандидата на позицию "Менеджер по персоналу" в компанию - партнер франшизы X5 Group, специализирующейся на продуктовом ритейле.

Вакансия открыта в связи с вводом новой штатной единицы.

Обязанности:

• Прогнозирование численности и ФОТ сотрудников в растущем бизнесе, бюджетирование;
• Ведение кадрового делопроизводства (оформление документов по приему, переводу, увольнению работников);
• Ведение воинского учета;
• Ведение табелей учета рабочего времени по каждому магазину;
• Подбор персонала (размещение вакансий на работных сайтах и альтернативных площадках, проведение собеседований);
• Взаимодействие с бухгалтером по расчету и выплате заработной платы.

Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности (HR-менеджер / HR-generalist) от 3-ех лет;
• Знания кадрового делопроизводства и трудового законодательства;
• Опыт выстраивания мотивационной составляющей для сотрудников и подборе персонала;
• Готовность к высокой степени самостоятельности в работе;
• Способность оценивать риски и ориентироваться на цели и интересы бизнеса.

Условия:

• Возможность стать частью перспективной компании с устойчивым направлением бизнеса;
• Работа в современном офисе в 3-х минутах от станции метро Горьковская;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Полностью "белая" заработная плата - оклад 90 000 рублей "на руки";
• Перспективы профессионального роста и развития;
• Лояльное руководство с порядочным подходом к управлению компанией;
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00.

Уважаемые соискатели, на рассмотрение резюме нам обычно требуется от 1-го до 3-х дней. Если наша вакансия привлекла Вас, ждем Ваш отклик. В случае если Ваше резюме покажется нам взаимно интересным, в самое ближайшее время мы свяжемся с Вами!

Обязанности:

• САМОСТОЯТЕЛЬНОЕ ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, увольнение, перевод, табель учета рабочего времени, суммированный учет - вахтовый метод организации работ, командировки, Т-2, больничные листы и т.д.

• Ведение штатного расписания, штатной расстановки, актуализация локальных нормативных актов, должностных инструкций и т.д.
• Работа с иностранными гражданами, взаимодействие с ОМВД (Подача уведомлений и сдача отчетов по иностранцам)
• Сдача отчетов: СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ, ЕФС-1, ПНЗ-4, Отчет по вредным профессиям, Отчет по квотированию рабочих мест, статистические отчеты и др.
• Взаимодействие с отделом охраны труда
• Взаимодействие с бухгалтерией
• Выдача кадровых справок и заверенных копий документов
• Консультирование работников
• Поиск и подбор персонала различного уровня (линейные ИТР, рабочие специальности и др.).

Требования:

• ОПЫТ РАБОТЫ в должности специалиста по кадрам в строительной или производственной компании.
• ЗНАНИЕ миграционного учета, сменного и вахтового метода работы, сдельной оплаты труда, договоров ГПХ (агентских договоров), вредных условий труда и т.д.
• Опыт успешного прохождения проверок контролирующих органов и аудита
• Высшее образование
• Опытный пользователь 1С: ЗУП (8.2, 8.3), MS Office (Word,Excel)
• Опыт ведения воинского учета;

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Полная занятость, график 5/2, с 9:00 до 18:00;
• Заработная плата оклад + ежемесячная премия;
• Возможность профессионального и карьерного роста.

ООО «Натура Про» — динамично развивающаяся компания с международным опытом (бывшая часть крупнейшего молочного концерна Arla Foods) открывает вакансию специалиста по кадровому делопроизводству в отдел персонала.

Мы — современная компания, продолжающая традиции качества и инноваций. Наша команда стремится к развитию и внедрению передовых HR-практик.

Обязанности:

• Полное ведение кадрового делопроизводства – офис и производство (100 ч.);
• Оформление приемов, перемещений, увольнений сотрудников;
• Оформление отпусков и командировок, работ в выходные дни, первичное оформление листков нетрудоспособности, премий;
• Формирования табеля учета рабочего времени для расчета ЗП;
• Взаимодействие с СФР в рамках утвержденной гос. отчетности по форме ЕФС-1 и проч.;
• Формирование графика отпусков, сменных графиков работы;
• Оформление гражданско-правовых договоров на оказание услуг, их учет;
• Актуализация локальных нормативных актов и документов по оформлению трудовых отношений, формирование предложений по их актуализации и улучшению;
• Администрирование системы КЭДО HRLink;
• Взаимодействие с представителями банка в рамках зарплатного проекта;
• Взаимодействие со страховой компанией в рамках прикрепления и открепления от страхования;
• Координация новых сотрудников в первый рабочий день, подписание документов о приеме;
• Оформление и выдача сотрудникам заверенных копий документов, справок с работы;
• Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и политик компании;
• Помощь в организации корпоративных мероприятий.

Требования:

• Высшее образование (предпочтительно в сфере управления персоналом, юриспруденции или экономики);
• Опыт работы от 2 лет в сфере кадрового делопроизводства;
• Знание трудового законодательства и умение применять его на практике;
• Уверенное владение программами: 1С:ЗУП, HRLink, MS Office;
• Умение работать с большими объемами информации;
• Ответственность, внимательность к деталям, а также коммуникабельность и умение работать с людьми.​​​​

Условия:

• Официальное трудоустройство, соблюдение гарантий по ТК РФ;
• Уровень вознаграждения обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
• Офис в пешей доступности от ст. м Дунайская (производство);
• Предоставление полиса ДМС по окончанию испытательного срока;
• Доплата по больничному листу до уровня оклада;
• Пятидневная рабочая неделя с 9.30 до 18.00;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 31 календарный день;
• Корпоративные скидки на продукцию компании.