Вакансии натура про: работа в IT и digital

ООО «Натура Про» — динамично развивающаяся компания с международным опытом (бывшая часть крупнейшего молочного концерна Arla Foods) открывает вакансию специалиста по кадровому делопроизводству в отдел персонала.

Мы — современная компания, продолжающая традиции качества и инноваций. Наша команда стремится к развитию и внедрению передовых HR-практик.

Обязанности:

• Полное ведение кадрового делопроизводства – офис и производство (100 ч.);
• Оформление приемов, перемещений, увольнений сотрудников;
• Оформление отпусков и командировок, работ в выходные дни, первичное оформление листков нетрудоспособности, премий;
• Формирования табеля учета рабочего времени для расчета ЗП;
• Взаимодействие с СФР в рамках утвержденной гос. отчетности по форме ЕФС-1 и проч.;
• Формирование графика отпусков, сменных графиков работы;
• Оформление гражданско-правовых договоров на оказание услуг, их учет;
• Актуализация локальных нормативных актов и документов по оформлению трудовых отношений, формирование предложений по их актуализации и улучшению;
• Администрирование системы КЭДО HRLink;
• Взаимодействие с представителями банка в рамках зарплатного проекта;
• Взаимодействие со страховой компанией в рамках прикрепления и открепления от страхования;
• Координация новых сотрудников в первый рабочий день, подписание документов о приеме;
• Оформление и выдача сотрудникам заверенных копий документов, справок с работы;
• Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и политик компании;
• Помощь в организации корпоративных мероприятий.

Требования:

• Высшее образование (предпочтительно в сфере управления персоналом, юриспруденции или экономики);
• Опыт работы от 2 лет в сфере кадрового делопроизводства;
• Знание трудового законодательства и умение применять его на практике;
• Уверенное владение программами: 1С:ЗУП, HRLink, MS Office;
• Умение работать с большими объемами информации;
• Ответственность, внимательность к деталям, а также коммуникабельность и умение работать с людьми.​​​​

Условия:

• Официальное трудоустройство, соблюдение гарантий по ТК РФ;
• Уровень вознаграждения обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
• Офис в пешей доступности от ст. м Дунайская (производство);
• Предоставление полиса ДМС по окончанию испытательного срока;
• Доплата по больничному листу до уровня оклада;
• Пятидневная рабочая неделя с 9.30 до 18.00;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 31 календарный день;
• Корпоративные скидки на продукцию компании.